總結(jié)是一個(gè)反思和自省的過程，使我們更加明確自己的目標(biāo)和價(jià)值觀。在寫總結(jié)的過程中，我們應(yīng)該盡量避免重復(fù)和冗長的敘述。希望大家可以從這些范文中學(xué)到一些寫好總結(jié)的技巧和方法，提升自己的寫作水平。
要出一份全能型的簡歷篇一
首先你要知道你即將去應(yīng)聘什么企業(yè)，什么崗位，然后才能量身定制出一份簡歷。不同崗位的應(yīng)聘簡歷呈現(xiàn)出來的內(nèi)容是不一樣的，在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。簡歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容都應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的崗位有關(guān)系，不能盡說些毫無關(guān)系的。
簡歷的模板可以在網(wǎng)上尋找，根據(jù)自己簡歷的內(nèi)容，在網(wǎng)上尋找適合的模板。打個(gè)比方，比如你的簡歷在實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一塊的內(nèi)容比較豐富，那么就找實(shí)習(xí)經(jīng)歷突出的模板，反正就是根據(jù)自己的需求在網(wǎng)上找就可以了。
整體布局是十分重要的，因?yàn)槊嬖嚬倌玫胶啔v，映入眼簾的就是整體的布局，如果整體布局太亂，會讓面試官沒有了看下去的欲望。簡歷的整體布局應(yīng)該以簡潔為主，但是對于簡歷的部分要起到強(qiáng)調(diào)的作用，這樣的簡歷會讓面試官一目了然，知道該往哪里看。
有些人的簡歷，會做兩頁紙，那么這樣的簡歷開頭就可以寫“個(gè)人簡歷”，“***的簡歷”，而如果只有一頁紙的，就不要浪費(fèi)空間了，直接寫“基本信息”進(jìn)入開篇即可。
每份簡歷上，都會有基本資料，這是一份簡歷的核心?；拘畔ㄐ彰?、性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況、聯(lián)系電話等等，當(dāng)然這些基本信息也沒必要全部都寫，選幾個(gè)重要的寫就可以了。如果企業(yè)對求職者的基本信息的某些屬性有要求，那么就要把這個(gè)屬性寫進(jìn)簡歷里，比如企業(yè)要求戶籍在廣東的，那么在寫簡歷的時(shí)候，就要把你的'戶籍下去。另外，簡歷上，還需要貼上自己的證件照。
很多人在簡歷上都會忘記寫求職意向，其實(shí)簡歷上，一定要寫求職意向，沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。
教育經(jīng)歷也是簡歷上不能缺少的內(nèi)容，教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、成績、主修課程等，當(dāng)然不一定要全寫上。如果你的求職意向和你的專業(yè)對得上，那么可以多寫一些，稍微凸顯一下，如果沒什么重要的，那么一筆帶過就好。
8、
有過培訓(xùn)經(jīng)歷的，那么一定要在簡歷上呈現(xiàn)出來，這可是你與別人相比的優(yōu)勢所在，因此要著重寫出來，好好向面試官展現(xiàn)你的能力，寫清楚你參加過的培訓(xùn)經(jīng)歷，然后收獲了什么，取得了什么成就一一列舉進(jìn)去。
要出一份全能型的簡歷篇二
每年都有很多求職者，每年都有數(shù)不盡的
求職簡歷
石沉大海，這些被廢棄的簡歷，包含著求職者的時(shí)間和金錢，我們不免自問，到底怎么樣的簡歷才能換來一次面試，而不做無用功呢?站在hr的角度來說，一份吸引人的簡歷不在于它的制作有多么的精美，不在于資歷和背景有多么的深厚，而是這份簡歷能夠和所招聘的崗位要求契合，把自己的能力和特點(diǎn)充分展示出來，讓人一目了然，一看就知道你是那個(gè)適合的人。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。因此，一份高效的
簡歷
必然能夠換來一次的面試機(jī)會，讓你的求職成功率大大的提高。制作一份高效的求職簡歷
，也是有規(guī)則可循的。我們不妨從自己制作簡歷的目的尋起，制作一份好的簡歷的最終目的`是什么。沒錯(cuò)，當(dāng)然是為了找到一份好的工作，既然這樣，你要在眾多的競爭者中脫穎而出就必須有與眾不同的足夠吸引人而又不至于別扭的東西。比方說，簡歷的模板。不知道是時(shí)間的關(guān)系還是用心問題，現(xiàn)在大多求職者在制作簡歷的時(shí)候基本上都是從網(wǎng)上下載一個(gè)模板，然后把內(nèi)容換成自己的，這種千篇一律的簡歷，是毫無特色可言的，如果你尋求的是設(shè)計(jì)相關(guān)的工作，那你這個(gè)是一個(gè)失敗得不能再失敗的簡歷，因?yàn)橐粋€(gè)真正熱愛設(shè)計(jì)有設(shè)計(jì)才華的人，不會平庸的使用人家的模板，比如會在簡歷制作上設(shè)計(jì)，能夠體現(xiàn)自己的實(shí)力。簡歷千篇一律，最終的結(jié)果就很可能是被hr遺漏掉或者印象不深，看過之后很快忘了或者找不到了。再說，一份高效的好簡歷要形也要心。形，即
簡歷
的格式和編排，一份富于創(chuàng)作性的簡歷模板比如能夠吸引到hr的眼球，從第一印象來說，先不說你內(nèi)容是否滿足吸引hr，起碼這份簡歷不至于被忽略掉，給自己增加了成功的籌碼。心，即核心，快速從招聘信息中獲取企業(yè)所招聘的職位核心內(nèi)容是什么，要求什么樣的人才，硬件和軟件需求，然后投其所好，制作一份有針對性的簡歷，突出自身和崗位最契合的地方即所謂的亮點(diǎn)。一份好的簡歷制作出來，還要注意發(fā)送簡歷的技巧和細(xì)節(jié)，這樣才能讓自己完勝于其他的求職者。要出一份全能型的簡歷篇三
1.求職信不注明應(yīng)聘崗位。有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被del了。
2.簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。
3.簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的.時(shí)間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
4.簡歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂。簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。
5.簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。
6.其它不可預(yù)見的因素。有時(shí)，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗(yàn)、技能更高一籌，也可能失去了機(jī)會，所以，時(shí)機(jī)也很重要。
推薦內(nèi)容：簡歷為什么遞不出去謹(jǐn)記簡歷最佳投遞時(shí)間。
要出一份全能型的簡歷篇四
接下來的目標(biāo)，是一家大型食品公司。這次我將簡歷以附件形式通過電子郵箱發(fā)送了出去。到了第三天，也就是招聘截止那天，我打開了自己的電子郵箱，意外地收到了他們的回信：“對不起，我們不接受附件，你的求職簡歷，已被刪除……”原來，他們所接收的附件形式的簡歷，有很多攜帶了病毒，導(dǎo)致他們的電腦多次受到攻擊。
在經(jīng)歷了這兩次失敗后，我決心改進(jìn)簡歷投遞方式。首先，在專業(yè)求職網(wǎng)站上為自己設(shè)計(jì)了一個(gè)獨(dú)立的求職主頁，將畢業(yè)證書、獲獎作品、個(gè)人寫真以及簡歷上傳到了上面。同時(shí)，對紙質(zhì)簡歷重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)與補(bǔ)充，并將求職主頁的網(wǎng)址醒目地標(biāo)在了上面。
要出一份全能型的簡歷篇五
廣告大師奧格威說：『勤奮工作，不會致人于死。慵懶過活，才會教人斃命?！慌笥逊瘩g說：『日本有很多人因過勞而猝死?！浑m然沒有直接證據(jù)，但我以為，日本上班族的猝死原因，并不是過勞，而是死于工作壓力太大，沒有適當(dāng)抒發(fā)。
由于工作如此忙碌，幾乎一個(gè)人要做三個(gè)人的工作，難怪剛認(rèn)識我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘訣。其實(shí)，秘訣無它，只有三個(gè)重點(diǎn)，作好時(shí)間管理、養(yǎng)成規(guī)律的運(yùn)動習(xí)慣，以及經(jīng)常旅行。
時(shí)間管理，是一門重大的學(xué)問。認(rèn)真講起來，三天三夜也講不完。五年來，我定期受邀為一家企管顧問公司講授『時(shí)間管理』的課程，時(shí)間只有兩個(gè)鐘頭。每次上完課，學(xué)員填寫課程滿意度的問卷時(shí)，都還算十分給面子，看起來效果不錯(cuò)。把三天三夜要交代的話，用兩個(gè)鐘頭講完，這也算是時(shí)間管理的成果吧！
但是，時(shí)間管理的真諦，并不是要用最短的.時(shí)間，做最多的事情。而是要選擇對的事情來做，甚至，要少做一點(diǎn)不必或不該做的事情，把人生的每一分鐘過得輕輕松松。
做對的事情（dorightthing！），遠(yuǎn)比把事情作對（dothingright?。瑏淼弥匾?。
前者，是指先選擇重要的事情來做。后者，是指做事情的時(shí)候要用正確的效率及方法。當(dāng)然，要先選擇重要的事情來做，然后才來講求正確的效率及方法。否則，埋頭苦干的結(jié)果，很可能到最后白忙一場，快要接近完成的階段時(shí)，才發(fā)現(xiàn)眼前的目標(biāo)，并不是自己真正想要的。
就像有人一旦陷入愛情，就千方百計(jì)研究談戀愛的方法，一心一意想要和對方天長地久，開始注重穿著打扮，搜集報(bào)章雜志上刊登最佳約會地點(diǎn)的資料，甚至鉆研一些小奸小詐的偷心技巧?？墒?，到頭來卻仍失去這段愛情。原來，他一開始就找錯(cuò)對象、愛錯(cuò)人了。
人生，雖然應(yīng)該珍惜『過程』，但『結(jié)果』并非真的那么不重要。畢竟，歲月匆匆，年華有限，欲回頭時(shí)已是百年身，我們能浪費(fèi)多少時(shí)間在不重要的事情上？又能夠承受多少次的悔恨？出發(fā)之前，要先想好目的地。著手努力之前，也要先看清楚目標(biāo)。這就是為什么要『選擇重要的事來做』的道理。
至于，什么是重要的事？我想，這個(gè)答案完全視個(gè)人狀況而定，因人而異。只要是對達(dá)成人生目標(biāo)與幸福有幫助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，盡量不要浪費(fèi)時(shí)間做無意義的事情，這就是做好時(shí)間管理的起步。
要出一份全能型的簡歷篇六
絕大多數(shù)學(xué)生描述自己的個(gè)性和實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用一些很虛的詞語。比如在個(gè)性描述方面用工作勤懇，人際關(guān)系友善;描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用有一定的項(xiàng)目研發(fā)能力。幾個(gè)空洞的形容詞堆砌在一起使得用人單位覺得學(xué)生實(shí)際很不自信，甚至虛假。
處方：用具體的事例來證明自己的個(gè)性和能力。以人際關(guān)系友善為例。最好把自己在參加社團(tuán)活動、參加導(dǎo)師的項(xiàng)目開發(fā)過程中如何與他人合作戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)簡單地表述出來，這樣有理有據(jù)才能讓用人單位信服。在實(shí)踐經(jīng)歷方面，研究生一定要強(qiáng)調(diào)自己曾經(jīng)參加過的項(xiàng)目和寫過的論文，并描述成果。只有項(xiàng)目和論文的名稱，沒有結(jié)果描述，也難以給用人單位留下印象。
癥狀二邏輯順序不清。
不少學(xué)生的簡歷欄目之間設(shè)置重復(fù)或者區(qū)別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。處方：在欄目順序上，畢業(yè)生們應(yīng)該遵循個(gè)人信息、教育背景、社會經(jīng)歷、實(shí)踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個(gè)性，實(shí)際上是忽視了招聘者的閱讀習(xí)慣。
癥狀三重點(diǎn)不突出。
學(xué)生們都知道有實(shí)踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實(shí)踐方向較多，比如學(xué)文科的學(xué)生既在單位做過行政工作，又在出版社做過文案策劃，在描述自己的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，學(xué)生大多沒有突出重點(diǎn)。
處方：根據(jù)自己的興趣，突出自己擁有的與相關(guān)崗位對應(yīng)的工作經(jīng)歷。實(shí)踐內(nèi)容豐富的學(xué)生準(zhǔn)備幾個(gè)版本的簡歷，每一個(gè)版本的簡歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時(shí)，選擇不同版本的簡歷。
拓展：成功求職簡歷范文。
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|38歲(1978年10月15日)。
居住地：廊坊。
電話：188********(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[4年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：金融。
職位：項(xiàng)目部經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：金融學(xué)。
學(xué)校：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)。
自我評價(jià)。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)本科畢業(yè)，精通財(cái)務(wù)金融方面的知識。二年大型國有銀行及五年投資公司工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評估和各種投融資流程，了解相關(guān)的法律和政策。能夠分析經(jīng)濟(jì)形勢，投資項(xiàng)目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：項(xiàng)目部經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/8—/4：xx公司[4年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融。
業(yè)務(wù)部項(xiàng)目部經(jīng)理。
2.組織安排項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;組織小組成員依據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)辦法、規(guī)定和程序編寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請報(bào)告、資金申請報(bào)告等各類工程咨詢報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)對主持的業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行一級審核，負(fù)責(zé)對排版后的報(bào)告最終校對工作。
/7—2002/7：xx公司[2年]。
所屬行業(yè)：金融。
業(yè)務(wù)部項(xiàng)目副經(jīng)理。
1.進(jìn)駐現(xiàn)場前期對全行現(xiàn)狀的調(diào)查評估，并出具體系評估報(bào)告。
3.針對銀行原有組織架構(gòu)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程提出合理化設(shè)計(jì)建議;。
4.梳理全行原有規(guī)章制度與流程、各部室及崗位工作職責(zé)，提出合理化建議;。
教育經(jīng)歷。
/9—2000/6中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
要出一份全能型的簡歷篇七
其實(shí)，只要掌握好這樣的一句十字要訣。。；由多到少，由無序到有序。，制作一份好簡歷將不再是難事。由多到少。。取之盡錙銖，用之如泥沙在寫簡歷之初，要將自己的所有正面經(jīng)歷，統(tǒng)統(tǒng)都寫出來。用瘋狂的頭腦風(fēng)暴搜索自己的記憶庫，將自己的；閃光點(diǎn)。統(tǒng)統(tǒng)列在紙上，越多越好，這一步，就是取之盡錙銖。這里想到的材料，都是后期制作簡歷的基礎(chǔ)，多多益善。在有了豐富的材料之后，接下來就是取舍了，這個(gè)時(shí)候一般有兩條基本的準(zhǔn)則，一是時(shí)間上從高中之后寫起；二是首先保留與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷（這是必須的），其次保留體現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的能力（這個(gè)也是加分項(xiàng)）。
舉個(gè)例子，求職者的應(yīng)聘目標(biāo)是it咨詢公司，但是仍然將；中國象棋二級運(yùn)動員。這一內(nèi)容保留，因?yàn)樗m然與應(yīng)聘職位不是直接相關(guān)，但是卻可以反映出自己縝密的思維能力。由無序到有序在將自己想要保留的經(jīng)歷都篩選出來之后，要按照一定的順序?qū)⑺麄兘M織起來。如果你認(rèn)為這里的；有序。僅僅是從時(shí)間上或者模塊上來講的話，那就錯(cuò)了，突出自己的最大優(yōu)勢，是比時(shí)間、模塊，更加重要的排序準(zhǔn)則！對于一份有針對性的好簡歷來說，是不會受時(shí)間或者是模塊順序（教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等）所束縛的。我們應(yīng)該將自己最大的亮點(diǎn)放在最顯眼的位置，例如求職者可以將自己的；技能證書。提到實(shí)習(xí)經(jīng)歷之前，而不是像我們通常那樣放在簡歷的最后，這樣既能掩蓋掉自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷的薄弱。
最好的管理方法是激勵(lì)，而不是懲罰。我們要充分利用激勵(lì)機(jī)制，去激活員工，推動員工工作的激情，但是，很多中小企業(yè)管理者，都不能很好的應(yīng)用企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，下面我們一起來看一下員工激勵(lì)存在的主要問題：
首先，激勵(lì)機(jī)制應(yīng)用形式化。
很多中小企業(yè)把激勵(lì)機(jī)制與其他種種機(jī)制的建立作為重中之重，常?！皩懺诩埳希瑨煸趬ι?，說在嘴上”，而實(shí)施起來則多以“研究，研究，再研究”將之浮在空中，結(jié)果導(dǎo)致不少人才離開企業(yè)。
激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用缺乏合理的制度支持。
目前很多中小企業(yè)已經(jīng)意識到激勵(lì)機(jī)制的重要性，并著手建立。但在實(shí)施的過程中，缺乏合理的制度支持。
照搬照抄大企業(yè)的激勵(lì)模式。
由于很多中、小企業(yè)的企業(yè)主經(jīng)營水平有限，在激勵(lì)機(jī)制上一股腦照抄一些大公司的模式。中、小企、業(yè)在經(jīng)營規(guī)模、資本運(yùn)轉(zhuǎn)、人員管理方面和大公司都不相同，刻意模仿別人的激勵(lì)機(jī)制只會使企業(yè)消化不良，從而阻滯了公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
激勵(lì)的“度”不恰當(dāng)。
在現(xiàn)代的中小企業(yè)中，很多企業(yè)都采取一種高期望式的激勵(lì)，對員工而一言，如果僅僅考慮“力所能及”，量才而用，那么，企業(yè)的人力資源管理效益將永遠(yuǎn)停留在一個(gè)較低的水平上，而且真正的人才難以脫穎而出。
充分利用激勵(lì)制度就能極大地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。要保證激勵(lì)制度的順利執(zhí)行，就應(yīng)當(dāng)像寶元通一樣，不惟親、不惟上、不惟己，只惟實(shí)，公平相待。建立科學(xué)完善的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，推動企業(yè)快速發(fā)展。
據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的都存在著一個(gè)嚴(yán)重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。
在個(gè)人求職簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價(jià)值。對于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在工作創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。
列出你過去的工作成績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。
對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如，每個(gè)月你的額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規(guī)范的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。
2、簡歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字。
3、不要遺漏手機(jī)號碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“20xx年9月”，后面是“20xx。9”。
5、不要用水印，這樣會影響文字的呈現(xiàn)效果。
要出一份全能型的簡歷篇八
電子郵箱：
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議
目標(biāo)職能：外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
20xx/11 — 20xx/10：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
1.負(fù)責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。
包括制作單據(jù)，協(xié)助報(bào)關(guān)報(bào)檢等一系列進(jìn)出口工作。
3.按照合同或進(jìn)出口委托書要求，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
20xx/7 — 20xx/9：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務(wù)專員
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運(yùn)用公司提供的b2b商務(wù)平臺、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。
3.定期的與客戶進(jìn)行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對采購有一定的經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9— 20xx/6 中國人民大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
20xx/12 大學(xué)英語四級
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
要出一份全能型的簡歷篇九
誠信徽章： 未申請
身 高： 170 cm
人才測評： 未測評
體 重： 57 kg
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 建筑工程師
工作年限： 0
職稱：
求職類型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：無
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 建筑學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人就讀于廣東工業(yè)大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)。專業(yè)課程學(xué)習(xí)了關(guān)于別墅、餐廳、學(xué)校、商場、旅館、科技館、歌劇院、體育館、商品房施工圖和校園規(guī)劃等知識。
在校期間參加了幾次參觀實(shí)習(xí)，包括東莞和深圳的城市廣場、廣西和云南的古式鄉(xiāng)村建筑、華東五市古今建筑等。
規(guī)劃課程之廣東工業(yè)大學(xué)東風(fēng)路校區(qū)改造設(shè)計(jì)任小組組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及完善工作。
本人家族從事建筑、裝修行業(yè)，從小受建筑行業(yè)氛圍的熏陶。父親在房地產(chǎn)行業(yè)工作多年，平時(shí)常帶我到各個(gè)樓盤參觀，使我在學(xué)業(yè)上和即將工作實(shí)習(xí)中帶來很大幫助。
曾參加從事地產(chǎn)行業(yè)的學(xué)長帶領(lǐng)的現(xiàn)實(shí)樓盤“深圳淘金山樣板房室內(nèi)施工圖”等實(shí)踐工作。
學(xué)習(xí)中認(rèn)識了設(shè)計(jì)要如何迎合市場需求的幾個(gè)要點(diǎn)：設(shè)計(jì)空間(合理的配置、實(shí)用性和空間的最大利用)、成本與風(fēng)水的巧妙配合(風(fēng)水不是迷信角度的定義而是采光、空氣的流通和建筑成本的結(jié)合)、亮點(diǎn)的設(shè)計(jì)(如入戶花園、飄窗、斜口窗等可為多變功能為賣點(diǎn))等知識。
要出一份全能型的簡歷篇十
現(xiàn)居住地：廣州
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年
求職意向：會計(jì) 采購員/助理 公司文職類、會計(jì)、采購員、教師
畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專
主修專業(yè)： 會計(jì)電算化
20xx.9- 20xx.7 畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會計(jì)電算化專業(yè);
大學(xué)期間曾獲國家勵(lì)志獎學(xué)金、院綜合測評一、二、三等獎
英語水平 cet2 計(jì)算機(jī)能力 熟練 駕駛證
具備英語b級證，英語達(dá)到讀、寫、聽、說水平，能閱讀各類文章
1、自學(xué)能力強(qiáng);
2、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，為人隨和，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)處理
5、富有工作熱情與激情，不斷積極進(jìn)取
要出一份全能型的簡歷篇十一
電子郵箱：
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：制藥/生物工程
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：醫(yī)藥銷售主管
20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
銷售部 醫(yī)藥銷售主管
1.負(fù)責(zé)公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場化及公司品牌、形象、企業(yè)文化的對外推廣。
3.擬定營銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司
所屬行業(yè)：美容/保健
營養(yǎng)部 醫(yī)藥銷售主管
1.對藥店店員、商超促銷員、代理商業(yè)務(wù)員、檢測師進(jìn)行產(chǎn)品知識、營養(yǎng)學(xué)知識、人群疾病及銷售技巧的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)課程的整理與開發(fā)，完善中醫(yī)理論與產(chǎn)品的結(jié)合。
3.建立順暢的客戶溝通渠道，及時(shí)處理客戶異議和投訴。
20xx/8— 20xx/6 北京中醫(yī)藥大學(xué) 中醫(yī)學(xué) 本科
英語：良好(大學(xué)英語四級)
具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、感覺敏銳、思維縝密，具有理性的判斷能力。組織經(jīng)驗(yàn)豐富，具有團(tuán)隊(duì)精神，自信，有毅力，責(zé)任心強(qiáng)。性格穩(wěn)重，興趣廣泛，健康積極向上。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
要出一份全能型的簡歷篇十二
性別：女。
出生年月：1988-7-16。
民族：漢族。
最高學(xué)歷：大專。
現(xiàn)居住地：河北省-保定市。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
身高：170cm。
血型：o型。
婚姻狀況：未婚。
應(yīng)聘類型：全職。
應(yīng)聘職位：出納,會計(jì),統(tǒng)計(jì)。
應(yīng)聘行業(yè)：不限。
期望工作地區(qū)：保定市。
期望月薪：面議。
在校期間一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真，獲得一二等獎學(xué)金，被評為優(yōu)秀干部等。
我肯吃苦，肯奮斗，踏實(shí)，肯干。只要給我一個(gè)機(jī)會，我一定會好好珍惜，做的更好。
本人個(gè)性執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
20xx-7至20xx-9滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：會計(jì)電算化。
取得學(xué)歷：大專。
校內(nèi)活動職務(wù)描述：在校期間擔(dān)任班干部，組織班會等學(xué)校的各種活動，獲得了老師及同學(xué)的一致好評。擔(dān)任禮儀隊(duì)隊(duì)長，負(fù)責(zé)學(xué)校的各種接待工作。積極參加學(xué)校的各種活動，均在學(xué)校及系晚會上有精彩演出。在校期間學(xué)習(xí)優(yōu)秀多次獲得一、二等獎學(xué)金。
20xx-7被評為20xx年度河北省三好學(xué)生。
20xx-9在滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)水平評估工作中成績突出，被評為先進(jìn)個(gè)人。
20xx-1在和諧09元旦晚會中獲得一等獎。
20xx-2被評為優(yōu)秀班干部。
20xx-5至20xx-7紅星紙箱廠。
所在部門：財(cái)務(wù)部。
所任職務(wù)：會計(jì)。
實(shí)踐描述：通過這次實(shí)踐，使我更加清楚了會計(jì)工作操作的具體流程，知道了網(wǎng)上報(bào)稅的方法及步驟，更加懂得了怎樣當(dāng)一個(gè)好會計(jì)，這些都是在學(xué)校中不能學(xué)到的知識。
要出一份全能型的簡歷篇十三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：171cm73kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)(金日成簡歷)。
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
本人在該公司擔(dān)任助理工程師一職。公司只要是代理節(jié)能設(shè)備，本人的職務(wù)是針對需要節(jié)能的機(jī)器進(jìn)行解決方案的設(shè)計(jì)，現(xiàn)場監(jiān)督安裝和機(jī)器的性能檢測。在職期間表現(xiàn)良好。
在從事科技產(chǎn)品美立方科技公司(包括mp3、攝像頭、打印耗材等)從事校園代理，負(fù)責(zé)銷售工作。
20xx.10–20xx.10廣東工業(yè)大學(xué)大地音樂協(xié)會技術(shù)部成員。
主要是與各音樂愛好者進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，參加各種的表演活動。
20xx.10–20xx.7廣東工業(yè)大學(xué)漫畫協(xié)會外聯(lián)部副部長。
負(fù)責(zé)聯(lián)系各社員進(jìn)行各項(xiàng)交流和公開活動，還與廣州各漫畫的社長或干事有著密切的聯(lián)系。參與過信息工程學(xué)院的《20xx年動漫家年華》的策劃和后勤工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：通信工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx.10–20xx.1獨(dú)立完成學(xué)校布置的一系列實(shí)驗(yàn)。
光纖通信方面：一些光纖交換機(jī)的基本原理的熟悉和使用。
單片機(jī)方面：數(shù)字時(shí)鐘的編程和錄入，智能溫度計(jì)的軟硬件制作。
電路方面：冰箱自動溫度控制的電路板制作。
軟件方面：做過以matlab為工具進(jìn)行圖象處理實(shí)驗(yàn)，做過以sql20xx為工具編制數(shù)據(jù)庫的實(shí)驗(yàn)，也做過c語言，vb的一系列實(shí)驗(yàn)。
20xx.10–20xx.11到廣東氣象中心參觀實(shí)習(xí)。
學(xué)校組織到廣東氣象中心參觀了解里面的運(yùn)作情況，了解氣象地面接受器的功能原理;參觀了機(jī)房了解了跟我們專業(yè)相關(guān)的大型交換機(jī)機(jī)房。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，誠實(shí)可靠。
有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
愛好十分廣泛，對事物有獨(dú)特的見解，富創(chuàng)新精神，勇于嘗試。
熟悉計(jì)通信系統(tǒng)原理和各種器材，對各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。
有c1駕駛證。
本人對工作有熱誠，刻苦耐勞，工作負(fù)責(zé)。
做事講求科學(xué)方法，為人誠實(shí)，有鉆研精神，喜歡向難度挑戰(zhàn)。遇事冷靜，處理問題有條理有耐心。做事講究系統(tǒng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)有恒心。希望能成為貴公司的一員，在我的職業(yè)生涯上寫下光輝的一頁。
要出一份全能型的簡歷篇十四
有時(shí)我看到有人把過去的經(jīng)驗(yàn)在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如:用c++語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始,一年后把這個(gè)功能feature的用戶推到了三千。
看簡歷的人讀你的簡歷時(shí),需要做判斷,所以在簡歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%”就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個(gè)辦法。你如果說自己“突出”或“在項(xiàng)目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點(diǎn)驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來說明你的觀點(diǎn),如“《紐約日報(bào)》評這個(gè)產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個(gè)原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時(shí)完成了。”
我有位朋友在硅谷一個(gè)著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計(jì)的ipphone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報(bào)道多次評了獎。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時(shí),看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時(shí),竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句--"1998–20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長"和她的職責(zé)。
"產(chǎn)品贏的獎呢?它為公司賺的錢呢?"我追問到。
"那些也該寫嗎?"她說。
當(dāng)然該寫。
有人問,業(yè)余時(shí)間做的項(xiàng)目可不可以寫?我覺得只要你的項(xiàng)目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實(shí)習(xí)生——。
*改善電子游戲的數(shù)值分類算法,減少了內(nèi)存要求10%。
*用java寫了3000行用戶界面程序。
*每周做兩小時(shí)的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時(shí),我覺得前兩點(diǎn)比較相關(guān),第三點(diǎn)其實(shí)就不必寫了。有時(shí)我看到有的簡歷里會提到,"按時(shí)完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計(jì)劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
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