總結(jié)是我們不斷提高自身能力和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的必要途徑?？偨Y(jié)應(yīng)該簡明扼要，避免冗長和啰嗦。接下來是一些學(xué)術(shù)研究的總結(jié)和成果。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇一
當(dāng)今時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，產(chǎn)品質(zhì)量是每個(gè)制藥企業(yè)恪守的、苦心經(jīng)營的競(jìng)爭(zhēng)法寶，而新版gmp認(rèn)證是全面提升質(zhì)量管理在制藥行業(yè)的體現(xiàn)。公司于20xx年01月順利通過了國家新版gmp認(rèn)證,在實(shí)施認(rèn)證過程中,不斷吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),努力提高對(duì)gmp內(nèi)涵的認(rèn)識(shí),取得較為滿意的成績?；仡櫼荒甑膅mp認(rèn)證工作,有許多經(jīng)驗(yàn)和成功之處,也有不少挫折與教訓(xùn),下面針對(duì)認(rèn)證工作淺談一些體會(huì):。
一、對(duì)gmp認(rèn)證的重視。
對(duì)于gmp認(rèn)證的成功，首先要?dú)w功于公司上下領(lǐng)導(dǎo)及員工的高度重視。在gmp認(rèn)證準(zhǔn)備階段，公司首先成立gmp認(rèn)證小組，明確各自工作職責(zé)及工作計(jì)劃，公司負(fù)責(zé)gmp工作的領(lǐng)導(dǎo)及各部門參與gmp認(rèn)證工作的員工，嚴(yán)格按照gmp的工作計(jì)劃要求，齊心協(xié)力、加班加點(diǎn)、搶時(shí)間、趕進(jìn)度，使得gmp認(rèn)證準(zhǔn)備工作緊張而有序地進(jìn)行。所有參與工作的同志都認(rèn)真負(fù)責(zé)，配合默契。生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo)，兢兢業(yè)業(yè)、加班加點(diǎn)奮戰(zhàn)在自己的崗位上的工作精神，感染并鼓舞了公司所有員工。正是因?yàn)橛辛诉@樣為大家舍小家的精神，我們gmp認(rèn)證工作的地基才打得如此堅(jiān)實(shí)、牢固，最終取得了gmp成功認(rèn)證的佳績。
二、gmp認(rèn)證準(zhǔn)備思路要明確。
操作規(guī)程，開展大量考察、驗(yàn)證項(xiàng)目，完善工藝規(guī)程等，并對(duì)各項(xiàng)工作逐一進(jìn)行檢查，認(rèn)證工作準(zhǔn)備充分。硬件方面,藥品生產(chǎn)企業(yè)的廠房與設(shè)施是實(shí)施gmp的先決條件,必須做到:熟悉掌握gmp對(duì)廠房與設(shè)施的基本要求,設(shè)計(jì)、采購、施工、安裝時(shí)必須給以滿足。公司在產(chǎn)房與設(shè)施上進(jìn)行了大量工作，重新調(diào)整布局了廠房的一些功能間，要求做到車間物料進(jìn)行定置管理，設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識(shí)明確，公共系統(tǒng)管道顏色標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確清晰，并通過了廠房安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。
看著整潔干凈的廠房，嶄新先進(jìn)的設(shè)備，排放整齊地檔案室，在認(rèn)證結(jié)果沒有出來之前，我們的心情是忐忑的。付出了不一定有回報(bào)，不付出一定沒有回報(bào)，我們要做的就是精益求精。最終我們聽到勝利的消息，道路是坎坷的，想起一次次的內(nèi)審和模擬檢查，我們期待自己負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域沒有問題，卻又希望專家給予意見，讓我們防微杜漸；還記得那一次的加班加點(diǎn)，復(fù)印的文件記錄堆成堆，我們盼著連上幾個(gè)周的周末能有一個(gè)休息日，可是掐指算一算，認(rèn)證的日子就要到來了，現(xiàn)在不努力還要等到何時(shí)。我們辛苦但是快樂著，看著問題一個(gè)個(gè)的解決，硬件和軟件設(shè)施日益完善，我們的心情是愉悅的，讓暴風(fēng)雨來的更猛烈吧，風(fēng)雨之后就是彩虹。我們期盼著gmp快點(diǎn)到來，早點(diǎn)來讓我們從無盡的備戰(zhàn)和審核中解脫出來。認(rèn)證成功的那一刻是充滿璀璨光芒和振奮人心的，臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。這不僅是一種榮耀，還是對(duì)我們工作的一種肯定。每一位目睹公司現(xiàn)在變化的同事都會(huì)為之歡呼，倍受鼓舞，我們能做的就是用過硬的知識(shí)裝備自己，提高自身的能力，回報(bào)公司。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇二
在鞏固原有工作領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，克服困難、迎難而上，靠政策法規(guī)和自身努力進(jìn)一步拓寬工作領(lǐng)域，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。力求在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求突破。
一是主動(dòng)出擊，把業(yè)務(wù)范圍延伸到涉案價(jià)格鑒證以外。繼區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車改革結(jié)束后，價(jià)格認(rèn)證中心與有關(guān)單位、部門取得聯(lián)系，爭(zhēng)取到了市某銀行公務(wù)用車的評(píng)估、拍賣業(yè)務(wù)。對(duì)涉改的18輛汽車進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)勘察和鑒定評(píng)估，評(píng)估標(biāo)的額93.6萬余元。
二是轉(zhuǎn)變機(jī)制，把道路交通事故車物損失鑒定工作推向縱深。以車損評(píng)估換點(diǎn)、新成立雪浪交警中隊(duì)為契機(jī)，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，適時(shí)調(diào)整具體工作方法，與交警部門共同查找工作中存在的問題，適時(shí)開展車損業(yè)務(wù)。今年上半年共辦理車物損鑒定24件，鑒定金額17.3萬元。工作人員在現(xiàn)場(chǎng)勘察的基礎(chǔ)上，掌握第一手資料，選取恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法，出具客觀公正的報(bào)告。為事故等級(jí)的確定、賠償、調(diào)解、處理提供了很好的參照依據(jù)。
涉案物品價(jià)格鑒證是一項(xiàng)責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)大的工作，在涉案物品的價(jià)格鑒證工作中，始終把公平、公正、守規(guī)、守紀(jì)放在核心地位，今年以來我們都嚴(yán)格按照《江蘇省涉案物品價(jià)格鑒證操作規(guī)程》開展價(jià)格鑒證工作，特別是從今年5月份開始，按照省、市有關(guān)文件要求，刑事案件出具的價(jià)格鑒定結(jié)論書要按十四項(xiàng)版式書寫，不再用原來的簡易文書格式，我們對(duì)工作人員進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，每個(gè)報(bào)告都堅(jiān)持做到資料齊全、程序合法，計(jì)算準(zhǔn)確，結(jié)論真實(shí)，確保了鑒證案件質(zhì)量，把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最低限度。今年1-6月份共為公安機(jī)關(guān)辦理價(jià)格鑒定206起，標(biāo)的額150萬元，還為質(zhì)監(jiān)局辦理價(jià)格鑒定6起，標(biāo)的14.5萬元。準(zhǔn)確有效的打擊了犯罪，為穩(wěn)定社會(huì)治安、改善本區(qū)投資環(huán)境作出了積極的貢獻(xiàn)。
以爭(zhēng)創(chuàng)全省規(guī)范化價(jià)格認(rèn)證中心活動(dòng)為載體，不斷強(qiáng)化價(jià)格認(rèn)證中心的規(guī)范化建設(shè)和管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，出臺(tái)了《委托受理和登記制度》、《錯(cuò)案追究制度》等制度。二是嚴(yán)格按照國家和省局的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范價(jià)格認(rèn)證和鑒定工作程序，努力提高工作質(zhì)量和效率。今年5月份，還獲得了以省物價(jià)局價(jià)格認(rèn)證中心副主任張鈺為組長的省級(jí)創(chuàng)建規(guī)范化認(rèn)證中心檢查驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)來檢查指導(dǎo)價(jià)格認(rèn)證工作。他們通過聽匯報(bào)、查資料、詢問、當(dāng)場(chǎng)測(cè)試等方式逐項(xiàng)考核創(chuàng)建規(guī)范化價(jià)格認(rèn)證中心的各項(xiàng)工作，對(duì)認(rèn)證中心硬件設(shè)施和軟件建設(shè)給予了肯定。他們認(rèn)為區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心班子強(qiáng)，工作措施得力，人員精神面貌好，整體素質(zhì)高，是一支特別能吃苦，善團(tuán)結(jié)，勇拼搏，敢于打硬仗的認(rèn)證隊(duì)伍。
為充分發(fā)揮協(xié)會(huì)在調(diào)查研究、價(jià)格宣傳、行業(yè)協(xié)調(diào)、咨詢服務(wù)等方面的作用，為政府決策服務(wù)。價(jià)格協(xié)會(huì)組織召開了3次理事會(huì)議。并通過會(huì)刊《xx價(jià)格信息》，大力宣傳價(jià)格政策法規(guī)、提供有關(guān)商品最新市場(chǎng)價(jià)格行情，發(fā)布定調(diào)價(jià)信息。辦刊中始終圍繞價(jià)格工作中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，緊盯價(jià)格熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，同以往相比，信息的質(zhì)量和時(shí)效性都有了較大的改觀。上半年共編輯了《xx價(jià)格信息》12期，向會(huì)員免費(fèi)贈(zèng)送《xx價(jià)格信息》7200余份。
一流的隊(duì)伍才能創(chuàng)造一流的業(yè)績，為進(jìn)一步搞好我中心的各項(xiàng)工作，我們?cè)谝韵聨追矫嬷丶訌?qiáng)了建設(shè)。
一是加強(qiáng)工作人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)鑒證人員參加各種形式的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)鑒證人員高尚的品質(zhì)，良好的職業(yè)道德，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取取得與價(jià)格鑒證聯(lián)系密切的各種資質(zhì)。
二是加強(qiáng)硬件建設(shè)，在已獲得省級(jí)規(guī)范化價(jià)格認(rèn)證中心驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，繼續(xù)爭(zhēng)取各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門支持，進(jìn)一步抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)價(jià)格鑒證業(yè)務(wù)水平和工作效率的進(jìn)一步提高。
三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使價(jià)格鑒證工作有章可循，使價(jià)格鑒證工作制度化、程序化、規(guī)范化，從而進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，促進(jìn)價(jià)格認(rèn)證工作更上一個(gè)臺(tái)階。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇三
根據(jù)市^v^《關(guān)于開展專項(xiàng)保密檢查工作的通知》文件要求，結(jié)合我局實(shí)際工作，對(duì)照檢查目錄，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作和學(xué)習(xí)中，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《^v^保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度。對(duì)辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
二是嚴(yán)格文件資料管理。根據(jù)我局的工作職能，我局涉密工作僅涉及上級(jí)對(duì)問題奶粉、瘦肉精豬肉的處理方面的紙質(zhì)文件，尚未印發(fā)過相關(guān)秘密文件或材料。對(duì)上述文件的處理，為確保文件不外流，我局安排專人負(fù)責(zé)紙質(zhì)文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等。對(duì)收到的涉密文件資料，由專人負(fù)責(zé)登記和保管，并在規(guī)定范圍內(nèi)傳閱，不得超范圍傳閱或擅自復(fù)印匯編文件信息資料，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān)，并及時(shí)交由市^v^集中銷毀。對(duì)需要通過電子文檔處理的相關(guān)文件，局機(jī)關(guān)及時(shí)配備了專用計(jì)算機(jī)，按要求輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于涉及秘密內(nèi)容的相關(guān)會(huì)議，局機(jī)關(guān)指定專人參加，該記錄的，指定專人專題記錄，不該記錄的，要求任何人不得隨意記錄。嚴(yán)格要求參會(huì)人員不得隨意擴(kuò)散傳播會(huì)議內(nèi)容。
四是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的對(duì)問題奶粉、瘦肉精豬肉查處的相關(guān)涉密文件和信息都按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。但是，按照上級(jí)要求，我們的工作還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績，確保食品藥品監(jiān)管工作順利開展。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇四
縣保密委員會(huì)：
今年以來，我單位認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)保密工作精神，結(jié)合單位實(shí)際，以保障信息數(shù)據(jù)安全，服務(wù)人大工作為目標(biāo)，在縣保密辦、^v^的大力支持和指導(dǎo)之下，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化宣傳教育，狠抓制度管理，保密工作責(zé)任制得到了較好落實(shí)，確保了機(jī)關(guān)文件、信息、數(shù)據(jù)安全，杜絕了泄密、竊密事件的發(fā)生，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下。
領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，把保密工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持做到保密工作與機(jī)關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定1名辦公室副主任分管保密工作，1名干部專門承辦日常保密工作業(yè)務(wù)。認(rèn)真落實(shí)了保密工作責(zé)任制，年初召開會(huì)議進(jìn)行專題安排，根據(jù)人大機(jī)關(guān)工作部門和辦事機(jī)構(gòu)相關(guān)工作職能，制定了保密工作計(jì)劃，并將任務(wù)分解細(xì)化到相關(guān)工委、室、辦，明確了相應(yīng)的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，和相關(guān)責(zé)任人簽訂了保密工作協(xié)議，做到保密工作有人管、有人抓，為保密工作任務(wù)的落實(shí)提供了有力的組織保證。
我們始終把保密工作作為重中之重，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，單位集體訂閱了《保密工作》業(yè)務(wù)刊物，在保密人員中進(jìn)行傳閱，在中心組會(huì)議、職工會(huì)議、學(xué)習(xí)會(huì)議等會(huì)議上，主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合有關(guān)典型案例，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性。先后3次專題組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《^v^保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件、會(huì)議精神。對(duì)辦公室檔案管理員、文書、收發(fā)員等涉密工作人員加強(qiáng)保密教育，提高了全體涉密工作人員思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好保密工作的責(zé)任感。
今年以來，保密工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，有力地保障了人大各項(xiàng)工作的順利開展。但面對(duì)當(dāng)前保密工作新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，還存在一定差距。下步工作中，要不斷加強(qiáng)宣傳教育力度，增強(qiáng)全體干部職工的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性。要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，自覺把保密工作放在單位工作的大局中謀劃、安排。要加大投入，提高保密工作的現(xiàn)代化水平，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作。在公文傳閱、電話通信、電子郵件、召開會(huì)議等公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)把保密關(guān)，保證不發(fā)生泄密問題。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇五
20xx年，市殘聯(lián)保密工作根據(jù)市保密工作要點(diǎn)安排和“七五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，市^v^統(tǒng)一安排部署，全面推動(dòng)我市“七五”保密法制宣傳教育活動(dòng)。市殘聯(lián)根據(jù)活動(dòng)要求，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，為單位工作的順利開展提供了政治保障。
今年，市殘聯(lián)進(jìn)一步加強(qiáng)了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)分工中將責(zé)任明確到人，由黨組書記親自掛帥擔(dān)任保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對(duì)保密工作總負(fù)責(zé)；由副理事長直接分管保密工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密事務(wù)，及時(shí)處理保密工作中的重大問題和失泄密事件，加強(qiáng)了對(duì)全體干部職工的保密教育力度，并把保密工作納入年終考核中。
認(rèn)真開展保密工作教育和宣傳，將保密知識(shí)列入理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織專題學(xué)習(xí)三次，并利用單位政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)單位干職工保密知識(shí)的教育。對(duì)重點(diǎn)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育，不斷強(qiáng)化干職工保密意識(shí)。通過宣傳教育，使全體干部職工的保密意識(shí)明確提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。今年，我們充實(shí)完善了《保密制度》，嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律，發(fā)生失密、泄密，視情節(jié)輕重、危害大小，依據(jù)國家有關(guān)保密規(guī)定給予批評(píng)教育或處分。20xx年度，市殘聯(lián)沒有發(fā)生泄密事件和違反保密法規(guī)的現(xiàn)象。
按照^v^的要求按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)總結(jié)及相關(guān)材料，積極開展各項(xiàng)調(diào)研工作。
一年來，市殘聯(lián)在保密工作方面雖然取得了一些成績，但與^v^要求還存在一定的差距。在新的一年，我們將在市保密部門的指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，把保密工作做得更好。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇六
今年以來，在省廳保密辦和縣保密委的指導(dǎo)下，為進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理，突出重點(diǎn)，完善措施，不斷提高保密工作向法制化、規(guī)范化、信息化水平邁進(jìn)，我局將繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》，按照文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國國家保密法》及《中華人民共和國國家保密法實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按照省廳和縣保密委的要求，努力做好保密工作，確保國家機(jī)密的安全。
對(duì)于保密安全工作，我局高度重視保密工作，把保密工作作為我局內(nèi)部的一件大事來抓。堅(jiān)持保密工作目標(biāo)管理原則，按照目標(biāo)管理考核內(nèi)容進(jìn)行任務(wù)分解并且落到實(shí)處，按要求納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和干部考核內(nèi)容。為了更好的保證保密安全工作的有效開展，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委常委、公安局長葉明才擔(dān)任，副組長由副局長熊茂擔(dān)任，成員由各所隊(duì)室主要負(fù)責(zé)人和指揮中心全體民警組成，同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持專職局長親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實(shí)施，科室有人管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責(zé)。把保密工作納入科室目標(biāo)任務(wù)重要內(nèi)容，與其他目標(biāo)同布置、同落實(shí)、同檢查。充分發(fā)揮我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強(qiáng)保密工作的指導(dǎo)和管理檢查。
進(jìn)一步修訂完善我局保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度。重點(diǎn)抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓(xùn)、涉密信息發(fā)布審批、等項(xiàng)工作制度的健全和落實(shí)，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進(jìn)一步完善我局各項(xiàng)規(guī)章制度和職責(zé)，建立健全檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度和涉密人員崗位職責(zé)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部在保密工作中的重要作用。
我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)保密崗位制，把保密工作與涉及國家機(jī)密的各個(gè)環(huán)節(jié)相結(jié)合，不斷提高保密工作規(guī)范化管理水平。一是要強(qiáng)化重點(diǎn)涉密人員管理。涉密人員重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密要害部門和保密要害部位工作人員的管理。堅(jiān)持重點(diǎn)涉密人員持證上崗制度，完善涉密人員登記制度。加強(qiáng)對(duì)涉密公勤人員的管理，落實(shí)管理措施。二是要嚴(yán)格文件收發(fā)、傳閱程度，認(rèn)真開展規(guī)范定密，做好國家秘密動(dòng)態(tài)管理工作。三是要不斷完善保密制度，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要和縣保密局的新要求進(jìn)一步健全保密制度，并不定期地進(jìn)行嚴(yán)格檢查，從制度上保證保密工作的貫徹落實(shí)。四是要加強(qiáng)涉密載體管理，認(rèn)真做好涉密載體從制作到銷毀各個(gè)環(huán)節(jié)的保密管理工作。五是要強(qiáng)化涉密信息分級(jí)保護(hù)，增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力。嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度和涉密信息分級(jí)制度，加強(qiáng)保密技術(shù)基礎(chǔ)性建設(shè)，采取切實(shí)可行的保密技術(shù)措施，對(duì)全局計(jì)算機(jī)的管理要嚴(yán)格管理，實(shí)行專人維護(hù)。
保密宣傳教育是保密工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。我局將在新的一年內(nèi)，高度重視并認(rèn)真抓好工作落實(shí)，增強(qiáng)針對(duì)性、注重實(shí)效性；深入開展保密形勢(shì)教育、保密法制宣傳教育和保密技術(shù)支持教育；大力開展群眾性宣傳教育，不斷提高我局干部職工保密觀念，增強(qiáng)保密意識(shí)，自覺履行保密職責(zé)和義務(wù)。一是要認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央有關(guān)保密工作文件和指示；二是要利用《保密工作》雜志、宣傳資料及其他途徑擴(kuò)充保密工作的內(nèi)容，特別是針對(duì)新形勢(shì)下保密工作的具體情況，突出宣傳教育的重點(diǎn)；三是要積極探索宣傳教育的新形式，采取多種形式，多種措施，多種方法，特別是加強(qiáng)警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)強(qiáng)化全局干部職工保密工作的宣傳教育；四是要繼續(xù)對(duì)在涉密崗位工作的同志進(jìn)行經(jīng)常性保密教育。要積極派人參加縣保密局舉辦的會(huì)議和保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。通過這些宣傳教育措施，努力增強(qiáng)全體干部職工的保密意識(shí)和法制觀念。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇七
為使保密工作做到有安排、有檢查，年底鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本鎮(zhèn)保密工作進(jìn)行檢查，對(duì)保密工作做的好的.部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，對(duì)觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關(guān)規(guī)定給予處理。
總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本單位的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的保密意識(shí)，遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，為賽龍鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
一、明制度，有組織。學(xué)習(xí)建立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由校長于淑梅擔(dān)任，行政、年級(jí)組長、科組長為組員。學(xué)校將保密工作列入議事日程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，全體教職工保密意識(shí)明確提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、重學(xué)習(xí)，嚴(yán)要求。學(xué)校要求全體教職工，對(duì)秘密事項(xiàng)，不該聽的不聽，不該看的不看，不該記錄的不記錄，不該說的不說。并組織全體教職工特別是涉密崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》知識(shí)和學(xué)校保密相關(guān)制度，提高保密工作的自覺性，加強(qiáng)責(zé)任心，學(xué)習(xí)研究保密工作的方法，提高保密工作質(zhì)量，把保密工作落到實(shí)處。
三、重培訓(xùn)，明責(zé)任。學(xué)校涉密人員均參加了涉密人員上崗培訓(xùn)，并簽訂責(zé)任書。學(xué)校的文件起草、打字、復(fù)印信息系統(tǒng)保密管理、考試試卷的保密均有專人負(fù)責(zé)，制定了包含保密條款的崗位職責(zé)規(guī)定。
四、嚴(yán)把電腦保密關(guān)。學(xué)校對(duì)于財(cái)務(wù)、信息中心、辦公室等重要電腦資料設(shè)置專用密碼，并由專人管理，確保學(xué)校重要信息不會(huì)泄密。
五、做好學(xué)校文件檔案的保密工作。我校的文件檔案有專人負(fù)責(zé)管理，文件登記、傳閱都按照程序進(jìn)行，認(rèn)真執(zhí)行文件不準(zhǔn)橫傳、不準(zhǔn)帶入家中及公共場(chǎng)所，向外借閱文件、檔案由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定，做到了上繳文件齊全，沒有丟失現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行秘密等級(jí)以上文件的傳閱、使用、上交、銷毀規(guī)定。
六、學(xué)校的安全保衛(wèi)措施落實(shí)，有專人對(duì)進(jìn)出的非本校人員進(jìn)行管理，學(xué)校常年堅(jiān)持值班制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各部位的查巡，未發(fā)現(xiàn)有礙保密工作的人和事。
七、學(xué)校心理咨詢室工作人員對(duì)于來進(jìn)行心理咨詢的老師和學(xué)生進(jìn)行了嚴(yán)格保密制度，心理咨詢工作中的有關(guān)信息，包括個(gè)案記錄，測(cè)驗(yàn)資料、信件、錄音、錄像和其他資料，有關(guān)人員都能夠在嚴(yán)格保密的情況下，及時(shí)送檔案室進(jìn)行保存。除心理咨詢員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課老師等，都無權(quán)查看心理檔室的檔案材料。
八、對(duì)重要會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議記錄、討論結(jié)果，在未作出決定或公布之前，不得公開。學(xué)校在制定秘密文件或帶有秘密性質(zhì)文件的整個(gè)過程中，包括起草、核稿、打印、校對(duì)、印刷、裝訂及發(fā)放范圍等環(huán)節(jié)都十分注意做好保密工作，確保資料不外泄。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇八
為深入貫徹自治區(qū)黨委保密委的指示精神，按照集團(tuán)公司《關(guān)于做好20xx年度保密法制宣傳月活動(dòng)的通知》文件要求，進(jìn)一步做好生產(chǎn)技術(shù)部保密工作，增強(qiáng)部門全員保守國家秘密及企業(yè)秘密責(zé)任意識(shí)，提高對(duì)失密的防范能力，我部在集團(tuán)公司和集團(tuán)公司保密辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作條例，積極深入抓好保密工作的落實(shí)，開展好“學(xué)習(xí)保密法規(guī)，養(yǎng)成保密習(xí)慣”主題活動(dòng)，結(jié)合部門實(shí)際，通過精心組織和扎實(shí)有效落實(shí)，取得了較好地成績，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
我部始終把企業(yè)保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，在保密工作管理上，始終貫徹保密工作責(zé)任重于泰山的宗旨。在開展《保密法》宣傳月活動(dòng)期間，認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《涉密文件信息資料保密管理規(guī)定》（廳字20xx3號(hào)），自治區(qū)印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)的通知》（寧黨辦綜20xx14號(hào)）和集團(tuán)公司印發(fā)的《關(guān)于做好20xx年保密工作的通知》等文件。通過開展保密知識(shí)培訓(xùn)和宣傳，使全員對(duì)保密工作的重要性有了充分認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)保守國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密的責(zé)任，同時(shí)提高對(duì)失密的安全防范能力；并且把保密工作與日常工作密切相關(guān)的法規(guī)制度、上級(jí)部門有關(guān)保密工作的指示、保密規(guī)章以及生產(chǎn)技術(shù)等聯(lián)系起來，樹立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺悟，部門員工保密意識(shí)和保密責(zé)任大大增強(qiáng)，對(duì)自己所從事的業(yè)務(wù)工作是否有企業(yè)秘密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應(yīng)知應(yīng)會(huì)，形成了良好的保密氛圍，為我部門保密工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密工作，生產(chǎn)技術(shù)部采取了以下管理措施：
1.嚴(yán)格規(guī)范計(jì)算機(jī)管理。本部門現(xiàn)共有計(jì)算機(jī)32臺(tái)，無涉密計(jì)算機(jī)，每部計(jì)算機(jī)都沒有聯(lián)接外網(wǎng)，只能登陸局域網(wǎng)絡(luò)，處理日常工作，且每臺(tái)計(jì)算機(jī)都安裝了防火墻及瑞星殺毒軟件，每臺(tái)電腦的軟件都已進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止了信息流失或遭受外界惡意攻擊。同時(shí)加強(qiáng)電腦資料的保管，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。
2.嚴(yán)格規(guī)范文件資料管理。為確保文件不隨意外流，各專業(yè)都對(duì)文件進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)需要銷毀的文件、紙圖，全部交由集團(tuán)公司辦公室統(tǒng)一進(jìn)行處理。對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室借閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出；文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時(shí)間，傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時(shí)間；并且認(rèn)真做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等，確保電子文檔安全。
3.嚴(yán)格公章管理。生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)于公章的使用制定了嚴(yán)格的管理制度，綜合管理專業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)部門公章的保管，綜合主管為公章的主管負(fù)責(zé)人，綜合主辦為公章的保管責(zé)任人。對(duì)于需加蓋部門公章的文書材料，必需經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人同意簽字后方可辦理，并對(duì)加蓋公章的材料作了詳細(xì)登記。
4.嚴(yán)格工作程序。部門要求全體員工不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外之人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本部門人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)。
總之，生產(chǎn)技術(shù)部在20xx年度保密法制宣傳月活動(dòng)期間，認(rèn)真做好活動(dòng)期間各項(xiàng)保密工作，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，員工的保密意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后的保密工作中，生產(chǎn)技術(shù)部將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國家保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化保密管理，提高員工的保密法制觀念和保密意識(shí)，使部門保密工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，確保企業(yè)秘密安全。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇九
哈密市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員，生存認(rèn)證工作于近日全面展開，此次生存認(rèn)證涉及全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員1.4萬人，認(rèn)證工作從20xx年度5月至7月集中開展。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未做生存認(rèn)證的待遇領(lǐng)取人員，將從8月起停止發(fā)放其養(yǎng)老待遇，待核實(shí)待遇領(lǐng)取人員符合領(lǐng)取資格后，做補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老待遇處理。
本地常住待遇領(lǐng)取人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜本人居民身份證、戶口簿、銀行存折（卡）原件到戶籍所在地或者就近村（居）委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記認(rèn)證。重病、殘疾、癱瘓及高齡等重點(diǎn)人群，不能到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證的，可由家屬憑醫(yī)院證明、殘疾證等證明材料向村（居）委會(huì)提出上門認(rèn)證申請(qǐng)，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道委托村（居）委會(huì)協(xié)辦員上門進(jìn)行認(rèn)證。
長期居住在異地的待遇領(lǐng)取人員，攜帶本人身份證、戶口薄及隨信附寄的《異地居住人員領(lǐng)取待遇資格協(xié)助認(rèn)證表》，到居住地所在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)或縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理認(rèn)證手續(xù)協(xié)助認(rèn)證，并在一個(gè)月內(nèi)將認(rèn)證資料連同近期主流報(bào)刊為背景的本人生活照片一張（5寸）寄回哈密市人社局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科，逾期未寄回的，將按規(guī)定暫停參保人員的城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作結(jié)束后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處社保所會(huì)將認(rèn)證結(jié)果在行政村、居委會(huì)進(jìn)行公示，公示期不得少于7天。如果居民發(fā)現(xiàn)待遇領(lǐng)取人員喪失領(lǐng)取資格，繼承人或其他相關(guān)人員繼續(xù)領(lǐng)取，或以其他形式弄虛作假，冒領(lǐng)、騙取養(yǎng)老金的，可撥打舉報(bào)、監(jiān)督電話（哈密市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)科電話：0902-2259178）。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十
20xx年以來，縣編辦以縣委、政府有關(guān)保密工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的工作思路，按照縣^v^的要求，以“保安全、保發(fā)展、保穩(wěn)定”為根本出發(fā)點(diǎn)，健全保密規(guī)章制度，加大保密管理力度，廣泛開展保密法制宣傳教育，實(shí)現(xiàn)了保密工作科學(xué)化、保密管理法制化、保密技術(shù)手段現(xiàn)代化和保密隊(duì)伍專業(yè)化目標(biāo)?，F(xiàn)就我辦20xx年度保密工作總結(jié)如下:。
一是因單位人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整縣編辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單，讓職責(zé)不間斷。
二是根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)保密工作責(zé)任制，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作負(fù)總責(zé)，主要負(fù)責(zé)人要親自研究部署保密工作，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密事務(wù)，及時(shí)處理保密工作中的重大問題和失泄密事件;保密員負(fù)責(zé)日常保密工作，從組織上保證保密工作有效開展。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行了中央保密委員會(huì)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制》的規(guī)定，單位主要負(fù)責(zé)人和辦公室計(jì)算機(jī)操作人簽訂了《計(jì)算機(jī)安全管理責(zé)任書》，將保密工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、個(gè)人述職報(bào)告和年度考核的重要內(nèi)容。
二是機(jī)關(guān)建立健全了《國家工作人員保密制度規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部閱處密件、密品規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部“十條保密守則”》等保密工作制度，并將制度上墻，張貼在保密室醒目位置;簽訂《保密承諾書》和《縣編辦保密要害部門(部位)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》，讓干部職工將保密工作制度牢記在心，嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律。
一是及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)保密工作會(huì)議精神，對(duì)重點(diǎn)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育，牢固樹立“保密工作無小事”的思想理念，把“明確責(zé)任、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保住秘密”作為保密工作的總思路。
二是積極參加全縣保密工作培訓(xùn)會(huì)，不斷提高保密員的保密意識(shí)，通過宣傳教育，使全體干部職工的保密意識(shí)明確提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是組織干部職工集中學(xué)習(xí)《保密法》、《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》和《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》等內(nèi)容。
為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我辦進(jìn)行了全面自查，通過自查，查找計(jì)算機(jī)保密工作中存在的管理漏洞，并及時(shí)整改到位。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十一
xx年xx隊(duì)按照省總隊(duì)和市委市政府的統(tǒng)一安排，從思想上高度重視保密工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、制度規(guī)范、保密范圍、保密措施等實(shí)際工作出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)了保密工作，確保了全年工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將全年保密工作總結(jié)如下：
20xx年，xx隊(duì)高度重視保密工作宣傳教育，尤其是新《保密法》頒布實(shí)施后，xx隊(duì)嚴(yán)格按照省總隊(duì)《全省國家調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)宣傳“保密法”活動(dòng)方案》的具體規(guī)定，對(duì)照學(xué)習(xí)提綱，積極開展了豐富多樣的《保密法》學(xué)習(xí)宣傳以及相關(guān)保密知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高了全隊(duì)干部職工的保密意識(shí)，充實(shí)了保密工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的保密知識(shí)，促使各項(xiàng)工作在符合保密規(guī)定的前提下得到高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是組織學(xué)習(xí)隊(duì)內(nèi)制定的與保密工作相關(guān)的規(guī)章制度。對(duì)保密具體責(zé)任人提出了嚴(yán)格按照保密相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作的要求，尤其是文件管理、數(shù)據(jù)提供發(fā)布、資料報(bào)送等工作方面提出了“嚴(yán)格執(zhí)行審批程序、嚴(yán)格使用保密載體、嚴(yán)禁隨意外帶、外借保密資料”等的工作要求，并制定了保密責(zé)任事故責(zé)任追究制度。通過層層加固保密防線，有效杜絕了保密安全隱患；四是今年我隊(duì)接受了市保密工作委員會(huì)組織的保密工作檢查。借此契機(jī)，就保密工作的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了整改和鞏固，針對(duì)檢查反饋情況對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行了再教育，有效強(qiáng)化了保密工作意識(shí)，切實(shí)提升了保密工作水平。
20xx年我隊(duì)根據(jù)省總隊(duì)關(guān)于保密工作的相關(guān)要求和工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)以及涉密關(guān)鍵點(diǎn)的保密管理。
一是健全了保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我隊(duì)根據(jù)年初崗位調(diào)整及時(shí)調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并按照日常工作實(shí)際和保密工作的新要求進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任，促進(jìn)了保密工作與業(yè)務(wù)工作的有效融合。
二是完善了保密工作制度建設(shè)。年初，根據(jù)保密工作的新形勢(shì)和新要求，結(jié)合調(diào)查隊(duì)的工作性質(zhì)，及時(shí)制定完善了保密工作制定，對(duì)涉密文件資料、保密職責(zé)、計(jì)算機(jī)信息安全等方面做了明確規(guī)定。
三是狠抓涉密部門保密管理。辦公室是中央、省、市各種文件的資料庫；領(lǐng)導(dǎo)辦公室是文件傳閱的中間站；綜合科是調(diào)查數(shù)據(jù)資料的歸口管理部門、歷史數(shù)據(jù)的存檔部門、時(shí)效數(shù)據(jù)的發(fā)布窗口、信息安全的管理中心。針對(duì)這些涉密地點(diǎn)，加強(qiáng)了重點(diǎn)防范。針對(duì)相關(guān)涉密人員，提出了特別的要求，確保了對(duì)涉密資料的安全保管，預(yù)防和杜絕了失泄密事件發(fā)生。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十二
20xx年xx月份，由監(jiān)理公司來到集團(tuán)公司認(rèn)證辦工作，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的協(xié)助、配合下，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了預(yù)期的效果。
本著簡潔、實(shí)用，便于操作的原則，在多次征求公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的意見和建議后，經(jīng)反復(fù)修訂，于20xx年xx月xx日，新版的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》正式發(fā)布，20xx年xx月xx日開始實(shí)施，標(biāo)志著公司集團(tuán)的質(zhì)量體系得以順利啟動(dòng)，公司的管理向更為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化發(fā)展。
《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》發(fā)布后，立即著手組織各部門修訂、編制與體系相關(guān)的支持性文件，期間匯總完成了各部門的工作目標(biāo)及責(zé)任制度，制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過了公司考核管理辦法；組織各部門完成了供方產(chǎn)品驗(yàn)證、小區(qū)綜合驗(yàn)收等各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司的管理工作逐步得到完善、規(guī)范，基本做到了日常各項(xiàng)工作的有法可依、有章可循。
質(zhì)量體系始運(yùn)行，大部分員工認(rèn)為公司現(xiàn)階段沒有必要搞什么質(zhì)量管理，不能認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理的重要性，針對(duì)此種情況，專門制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了質(zhì)量文件考試，對(duì)不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考，并進(jìn)行了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；另一方面，通過培訓(xùn)、講課灌輸員工的質(zhì)量意識(shí)，先后組織了合同法學(xué)習(xí)、九千標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員學(xué)習(xí)，使員工從思想上對(duì)管理工作有了根本的轉(zhuǎn)變。6月10日，組織各部門人員到長勺項(xiàng)目辦公室、電廠監(jiān)理部，對(duì)iso9000質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過各種措施，公司的服務(wù)質(zhì)量正在從經(jīng)驗(yàn)型向制度型轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量從隨意性向定性定量化轉(zhuǎn)變。
質(zhì)量體系運(yùn)行后，積極協(xié)助各有關(guān)部門做好體系的運(yùn)行工作，對(duì)容易出現(xiàn)及不符合質(zhì)量體系文件要求的工作，及時(shí)進(jìn)行指正，下發(fā)通知單位要求相關(guān)部門進(jìn)行整改，并將體系的運(yùn)行情況，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo)層，采取了一些必要的糾正和預(yù)防措施，在很大程度上促進(jìn)了體系的順利運(yùn)行。同時(shí)協(xié)助各部門完善其自身的規(guī)章制度，如工期管理、投資控制及部分質(zhì)量表格、相關(guān)文件的起草、修訂工作。
對(duì)接受顧客投訴和員工的服務(wù)行為作了約束和規(guī)范，為嚴(yán)格考核，進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，滿足顧客的合理要求，更好地為顧客服務(wù)奠定了制度基礎(chǔ)。
以上是20xx年上半年的主要工作，當(dāng)然其中有許多不足和欠缺的地方，比如在體系文件運(yùn)行過程中，糾正、預(yù)防措施效果不明顯；檢查、指導(dǎo)力度不夠等多方面。在下半年工作中，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門的協(xié)助下，做好以下各項(xiàng)工作：
1、強(qiáng)化檢查（糾正、預(yù)防措施）、嚴(yán)格考核管理力度，保證質(zhì)量體系的持續(xù)、適宜、有效運(yùn)行。對(duì)工作中不按體系文件要求的事件和員工，嚴(yán)格考核管理，公正處理，從根本上保證體系的健康、有效運(yùn)行。
2、協(xié)助公司管理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量體系審核、管理評(píng)審工作。對(duì)公司的現(xiàn)況和質(zhì)量體系運(yùn)行情況，做出科學(xué)、合理、正確的評(píng)價(jià)，找出制約公司發(fā)展的一些不利因素，采取措施加以糾正和預(yù)防，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)公司的發(fā)展。
3、根據(jù)公司的質(zhì)量體系運(yùn)行情況，申請(qǐng)通過第三方認(rèn)證。借用外力的推動(dòng)來驗(yàn)證公司的質(zhì)量管理體系的科學(xué)、有效性，發(fā)現(xiàn)公司質(zhì)量管理中存在的不足之處，提高公司的質(zhì)量管理水平，同時(shí)也是公司提高社會(huì)信譽(yù)的一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
4、開展各種知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等活動(dòng)，宣傳、灌輸質(zhì)量管理意識(shí)，致力培養(yǎng)良好的質(zhì)量管理氛圍，結(jié)合iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建相應(yīng)的企業(yè)文化，將推選iso9000標(biāo)準(zhǔn)作為提升公司管理業(yè)績的重要措施。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十三
20xx年2月份，由監(jiān)理公司來到集團(tuán)公司認(rèn)證辦工作，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的協(xié)助、配合下，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了預(yù)期的效果。
一、按照20xx版iso9000標(biāo)準(zhǔn)體系，編制完成了公司的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》。
本著簡潔、實(shí)用，便于操作的原則，在多次征求公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的意見和建議后，經(jīng)反復(fù)修訂，于20xx年3月22日，新版的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》正式發(fā)布，20xx年4月1日開始實(shí)施，標(biāo)志著公司集團(tuán)的質(zhì)量體系得以順利啟動(dòng)，公司的管理向更為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化發(fā)展。
二、修訂完成的質(zhì)量體系文件。
《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》發(fā)布后，立即著手組織各部門修訂、編制與體系相關(guān)的支持性文件，期間匯總完成了各部門的工作目標(biāo)及責(zé)任制度，制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過了公司考核管理辦法；組織各部門完成了供方產(chǎn)品驗(yàn)證、小區(qū)綜合驗(yàn)收等各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司的管理工作逐步得到完善、規(guī)范，基本做到了日常各項(xiàng)工作的有法可依、有章可循。
三、通過多種措施和活動(dòng)，強(qiáng)化了員工的質(zhì)量意識(shí)，質(zhì)量管理工作得到了初步有效運(yùn)行。
質(zhì)量體系始運(yùn)行，大部分員工認(rèn)為公司現(xiàn)階段沒有必要搞什么質(zhì)量管理，不能認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理的重要性，針對(duì)此種情況，專門制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了質(zhì)量文件考試，對(duì)不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考，并進(jìn)行了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；另一方面，通過培訓(xùn)、講課灌輸員工的質(zhì)量意識(shí)，先后組織了合同法學(xué)習(xí)、九千標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員學(xué)習(xí)，使員工從思想上對(duì)管理工作有了根本的轉(zhuǎn)變。6月10日，組織各部門人員到長勺項(xiàng)目辦公室、電廠監(jiān)理部，對(duì)iso9000質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過各種措施，公司的服務(wù)質(zhì)量正在從經(jīng)驗(yàn)型向制度型轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量從隨意性向定性定量化轉(zhuǎn)變。
四、通過檢查、指導(dǎo)、協(xié)助，各部門的質(zhì)量管理工作得到了不同程度的提高。
質(zhì)量體系運(yùn)行后，積極協(xié)助各有關(guān)部門做好體系的運(yùn)行工作，對(duì)容易出現(xiàn)及不符合質(zhì)量體系文件要求的工作，及時(shí)進(jìn)行指正，下發(fā)通知單位要求相關(guān)部門進(jìn)行整改，并將體系的運(yùn)行情況，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo)層，采取了一些必要的糾正和預(yù)防措施，在很大程度上促進(jìn)了體系的順利運(yùn)行。同時(shí)協(xié)助各部門完善其自身的規(guī)章制度，如工期管理、投資控制及部分質(zhì)量表格、相關(guān)文件的起草、修訂工作。
五、按照公司的安排及質(zhì)量體系文件的要求，制定完成了公司的《顧客投訴服務(wù)準(zhǔn)則》和《員工服務(wù)準(zhǔn)則》。
對(duì)接受顧客投訴和員工的服務(wù)行為作了約束和規(guī)范，為嚴(yán)格考核，進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，滿足顧客的合理要求，更好地為顧客服務(wù)奠定了制度基礎(chǔ)。以上是20xx年上半年的主要工作，當(dāng)然其中有許多不足和欠缺的地方，比如在體系文件運(yùn)行過程中，糾正、預(yù)防措施效果不明顯；檢查、指導(dǎo)力度不夠等多方面。在下半年工作中，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門的協(xié)助下，做好以下各項(xiàng)工作：
一、強(qiáng)化檢查(糾正、預(yù)防措施)、嚴(yán)格考核管理力度，保證質(zhì)量體系的持續(xù)、適宜、有效運(yùn)行。對(duì)工作中不按體系文件要求的事件和員工，嚴(yán)格考核管理，公正處理，從根本上保證體系的健康、有效運(yùn)行。
二、協(xié)助公司管理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量體系審核、管理評(píng)審工作。對(duì)公司的現(xiàn)況和質(zhì)量體系運(yùn)行情況，做出科學(xué)、合理、正確的評(píng)價(jià)，找出制約公司發(fā)展的一些不利因素，采取措施加以糾正和預(yù)防，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)公司的發(fā)展。
三、根據(jù)公司的質(zhì)量體系運(yùn)行情況，申請(qǐng)通過第三方認(rèn)證。借用外力的推動(dòng)來驗(yàn)證公司的質(zhì)量管理體系的科學(xué)、有效性，發(fā)現(xiàn)公司質(zhì)量管理中存在的不足之處，提高公司的質(zhì)量管理水平，同時(shí)也是公司提高社會(huì)信譽(yù)的一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
四、開展各種知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等活動(dòng)，宣傳、灌輸質(zhì)量管理意識(shí)，致力培養(yǎng)良好的質(zhì)量管理氛圍，結(jié)合iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建相應(yīng)的企業(yè)文化，將推選iso9000標(biāo)準(zhǔn)作為提升公司管理業(yè)績的重要措施。
認(rèn)證辦。
20xx年六月二十日。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十四
20xx年2月份，由監(jiān)理公司來到集團(tuán)公司認(rèn)證辦工作，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的協(xié)助、配合下，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了預(yù)期的效果。
本著簡潔、實(shí)用，便于操作的原則，在多次征求公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的意見和建議后，經(jīng)反復(fù)修訂，于20xx年3月22日，新版的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》正式發(fā)布，20xx年4月1日開始實(shí)施，標(biāo)志著公司集團(tuán)的質(zhì)量體系得以順利啟動(dòng)，公司的管理向更為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化發(fā)展。
《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》發(fā)布后，立即著手組織各部門修訂、編制與體系相關(guān)的支持性文件，期間匯總完成了各部門的工作目標(biāo)及責(zé)任制度，制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過了公司考核管理辦法；組織各部門完成了供方產(chǎn)品驗(yàn)證、小區(qū)綜合驗(yàn)收等各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司的管理工作逐步得到完善、規(guī)范，基本做到了日常各項(xiàng)工作的有法可依、有章可循。
質(zhì)量體系始運(yùn)行，大部分員工認(rèn)為公司現(xiàn)階段沒有必要搞什么質(zhì)量管理，不能認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理的重要性，針對(duì)此種情況，專門制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了質(zhì)量文件考試，對(duì)不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考，并進(jìn)行了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；另一方面，通過培訓(xùn)、講課灌輸員工的質(zhì)量意識(shí)，先后組織了合同法學(xué)習(xí)、九千標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員學(xué)習(xí)，使員工從思想上對(duì)管理工作有了根本的轉(zhuǎn)變。6月10日，組織各部門人員到長勺項(xiàng)目辦公室、電廠監(jiān)理部，對(duì)iso9000質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過各種措施，公司的服務(wù)質(zhì)量正在從經(jīng)驗(yàn)型向制度型轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量從隨意性向定性定量化轉(zhuǎn)變。
質(zhì)量體系運(yùn)行后，積極協(xié)助各有關(guān)部門做好體系的運(yùn)行工作，對(duì)容易出現(xiàn)及不符合質(zhì)量體系文件要求的工作，及時(shí)進(jìn)行指正，下發(fā)通知單位要求相關(guān)部門進(jìn)行整改，并將體系的運(yùn)行情況，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo)層，采取了一些必要的糾正和預(yù)防措施，在很大程度上促進(jìn)了體系的順利運(yùn)行。同時(shí)協(xié)助各部門完善其自身的規(guī)章制度，如工期管理、投資控制及部分質(zhì)量表格、相關(guān)文件的起草、修訂工作。
對(duì)接受顧客投訴和員工的服務(wù)行為作了約束和規(guī)范，為嚴(yán)格考核，進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，滿足顧客的合理要求，更好地為顧客服務(wù)奠定了制度基礎(chǔ)。以上是20xx年上半年的主要工作，當(dāng)然其中有許多不足和欠缺的地方，比如在體系文件運(yùn)行過程中，糾正、預(yù)防措施效果不明顯；檢查、指導(dǎo)力度不夠等多方面。在下半年工作中，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門的協(xié)助下，做好以下各項(xiàng)工作：
一、強(qiáng)化檢查(糾正、預(yù)防措施)、嚴(yán)格考核管理力度，保證質(zhì)量體系的持續(xù)、適宜、有效運(yùn)行。對(duì)工作中不按體系文件要求的事件和員工，嚴(yán)格考核管理，公正處理，從根本上保證體系的健康、有效運(yùn)行。
二、協(xié)助公司管理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量體系審核、管理評(píng)審工作。對(duì)公司的現(xiàn)況和質(zhì)量體系運(yùn)行情況，做出科學(xué)、合理、正確的評(píng)價(jià)，找出制約公司發(fā)展的一些不利因素，采取措施加以糾正和預(yù)防，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)公司的發(fā)展。
三、根據(jù)公司的質(zhì)量體系運(yùn)行情況，申請(qǐng)通過第三方認(rèn)證。借用外力的推動(dòng)來驗(yàn)證公司的質(zhì)量管理體系的科學(xué)、有效性，發(fā)現(xiàn)公司質(zhì)量管理中存在的不足之處，提高公司的質(zhì)量管理水平，同時(shí)也是公司提高社會(huì)信譽(yù)的一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
四、開展各種知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等活動(dòng)，宣傳、灌輸質(zhì)量管理意識(shí)，致力培養(yǎng)良好的質(zhì)量管理氛圍，結(jié)合iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建相應(yīng)的企業(yè)文化，將推選iso9000標(biāo)準(zhǔn)作為提升公司管理業(yè)績的重要措施。
認(rèn)證辦。
20xx年六月二十日。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十五
好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，整體工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:。
一是抓學(xué)習(xí)，
全面提高工作人員素質(zhì)。規(guī)定每周五為“集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日”，通過工作研究、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、工作總結(jié)等方式，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。有計(jì)劃、分批次組織外出學(xué)習(xí)，今年先后組織業(yè)務(wù)骨干到桓臺(tái)、昌邑等地學(xué)習(xí)了銀行貸款低押資產(chǎn)評(píng)估工作，開闊了視野，增長了知識(shí)，為價(jià)格鑒證工作順利開展打下了基礎(chǔ)。創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)自學(xué)成才，制定了學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)考取價(jià)格鑒證師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書的人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，極大地調(diào)動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)積極性，今年全局共有17人報(bào)考了價(jià)格鑒證師職業(yè)資格考試。
二是抓教育，
激發(fā)干部職工工作熱情。結(jié)合“十佳服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動(dòng)的開展，開展了“比、創(chuàng)、樹”活動(dòng)，即比學(xué)習(xí)，創(chuàng)佳績，樹形象，并大力提倡“執(zhí)著干事、愛崗敬業(yè)、以認(rèn)證為家”的精神。通過開展多種活動(dòng)，形成了“實(shí)干之風(fēng)，爭(zhēng)先之風(fēng)”的良好氛圍。
今年以來，xx市價(jià)格認(rèn)證中心嚴(yán)格程序建設(shè)，實(shí)行科學(xué)的崗位責(zé)任制，根據(jù)在業(yè)務(wù)工作中遇到的實(shí)際問題，以及內(nèi)部運(yùn)行中出現(xiàn)的具體情況，從建立健全規(guī)章制度入手，建立了一套切合實(shí)際的工作制度，努力做到用制度管人，用制度管事。先后建立健全了《辦案考核制度》、《考勤辦法》、《價(jià)格鑒定結(jié)論內(nèi)部審核制度》、《檔案管理制度》、《責(zé)任追究制度》和《政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。在工作中嚴(yán)把鑒證委托關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)關(guān)、結(jié)論審查關(guān)，有效規(guī)范了操作程序。由于制度到位，措施得力，極大地調(diào)動(dòng)了全體工作人員的工作積極性，沒有出現(xiàn)一例復(fù)議案件，受到了司法和行政執(zhí)法辦案人員以及廣大人民群眾的一致好評(píng)。
一是服務(wù)中心工作，擴(kuò)大社會(huì)影響。
抓住我市加強(qiáng)城市建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，努力提高價(jià)格認(rèn)證中心的社會(huì)認(rèn)知度。先后參加了百脈泉街拆遷、大學(xué)城服務(wù)區(qū)建設(shè)、雙山村整體搬遷、繡江路改造、百脈泉公園擴(kuò)建工程等多個(gè)拆遷評(píng)估項(xiàng)目，沒有發(fā)生一起因價(jià)格評(píng)估問題而引起的上訪事件，受到了社會(huì)的肯定和市委、市政府的表彰。
二是加強(qiáng)橫向聯(lián)合，促進(jìn)領(lǐng)域拓展。
積極主動(dòng)到有關(guān)部門宣傳職能，采取靈活多樣的形式與各行政執(zhí)法部門、律師事務(wù)所聯(lián)系業(yè)務(wù)，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，價(jià)格認(rèn)證范圍由單純的公、檢、法部門拓展到了行政執(zhí)法過程查扣、罰沒物品、舊機(jī)動(dòng)車交易、銀行抵押物品等價(jià)值認(rèn)證領(lǐng)域，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
三是轉(zhuǎn)變機(jī)制，把車輛定損工作推向縱深。
加大對(duì)車輛定損業(yè)務(wù)投入，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，適時(shí)調(diào)整具體工作方法，通過定期召開業(yè)務(wù)聯(lián)系會(huì)等形式，與交警部門共同查找工作中存在的問題，并收到了明顯成效，今年的業(yè)務(wù)量有望比去年翻一翻。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十六
從20世紀(jì)70年代起步的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在20世紀(jì)末已經(jīng)進(jìn)入了高速發(fā)展的階段，給人類的生活帶來了翻天覆地的變化。在美國，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的收入已達(dá)3，014億美元，對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響力可與汽車制造業(yè)匹敵，對(duì)其他行業(yè)的影響更是無法估量的。據(jù)預(yù)測(cè)，到，全球互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的收入將達(dá)到24，000億美元。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的存在已經(jīng)毋庸置疑，大有成為世界經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的趨勢(shì)。那么，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該如何開展自己的業(yè)務(wù)呢?虛擬的網(wǎng)絡(luò)公司和網(wǎng)上交易會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)和審計(jì)帶來什么樣的影響呢?美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(aicpa)和加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(cica)在這方面走在了前面，他們正努力在網(wǎng)絡(luò)世界中開拓出注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的新領(lǐng)域。網(wǎng)站認(rèn)證(webtrust)就是aicpa和cica提供給網(wǎng)站的一種新興的鑒證服務(wù)。
(一)產(chǎn)生背景。
美國政府正式提出了電子商務(wù)框架(e-businessframework)的概念。businesstobusinesbusinesstocustomer(btoc)的電子商務(wù)形式以及internetserviceprovider(isp)applicationserviceprovider(asp)和certificatedauthoritie等服務(wù)隨之豐富和繁榮起來。同一年aicpa與cica聯(lián)合提出了一項(xiàng)旨在幫助網(wǎng)站瀏覽者增強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站的信任幫助保障隱私認(rèn)證網(wǎng)站安全和減低網(wǎng)絡(luò)商業(yè)詐騙風(fēng)險(xiǎn)的新的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站鑒證服務(wù)―webtrust。這項(xiàng)鑒證服務(wù)是由持有特許專業(yè)執(zhí)照的注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照aicpa和cica公布的“網(wǎng)站認(rèn)證”準(zhǔn)則與規(guī)范(principlesandcriterias)對(duì)被審查網(wǎng)站的在線隱私(onlineprivacy)、安全性(security)、有效性(availability)、商業(yè)模式與交易信譽(yù)(businesspractices/transactionintegrity)、認(rèn)可(non-repudiation)、保密性(confidentiality)、ca服務(wù)等七方面進(jìn)行審查和鑒證對(duì)于符合準(zhǔn)則與規(guī)范的網(wǎng)站允許其將aicpa或cica委托verisign公司管理的“網(wǎng)站認(rèn)證”徽記以超鏈接(hyperlink)方式放置在該網(wǎng)站的主頁(首頁)上供瀏覽網(wǎng)站的顧客點(diǎn)擊后以安全方式查看位于verisign網(wǎng)站的注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證報(bào)告。
網(wǎng)絡(luò)安全、隱私權(quán)和瀏覽者信任等問題一直是嚴(yán)重阻礙網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問題。一方面，各網(wǎng)站公司、安全技術(shù)機(jī)構(gòu)和微軟等的研發(fā)中心都在不斷的更新完善加密技術(shù)，推出一些認(rèn)證方式，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全；但另一方面，在開放型的網(wǎng)絡(luò)世界中，人們不斷聽到、看到和受到各種網(wǎng)絡(luò)安全的威脅，因此對(duì)于網(wǎng)上交易戒心重重。此外，虛擬的網(wǎng)站使顧客只能通過網(wǎng)頁的內(nèi)容來了解公司而無法知曉公司的規(guī)模、誠信、產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際狀況，更無法確認(rèn)網(wǎng)站承諾的安全保密條款會(huì)否得到不折不扣地執(zhí)行，而且越是有名的安全技術(shù)性認(rèn)證，越容易引起黑客的攻擊興趣。aicpa和cica正是看到了這一新興的市場(chǎng)，利用自身獨(dú)立、客觀、公正的良好第三者形象和專業(yè)的技能知識(shí)開始介入這一市場(chǎng)，使“網(wǎng)站認(rèn)證”服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。
(二)準(zhǔn)則內(nèi)容。
也許是受到計(jì)算機(jī)行業(yè)慣例的影響，aicpa在推出其“網(wǎng)站認(rèn)證準(zhǔn)則與規(guī)范”時(shí)使用了x.0版的模式。其最新的3.0版準(zhǔn)則與前期的2.0版和1.0版比較，有了很大的進(jìn)步，將網(wǎng)站認(rèn)證的范圍擴(kuò)大到了btob、isp、ca等范圍。3.0版準(zhǔn)則提供給網(wǎng)站更多的認(rèn)證選擇，以滿足其具體的需要。例如提供btoc服務(wù)的網(wǎng)站會(huì)對(duì)“在線隱私”和“商業(yè)模式與交易完整”認(rèn)證更感興趣；提供btob服務(wù)的網(wǎng)站會(huì)對(duì)“安全”和“認(rèn)可”認(rèn)證更感興趣。以下是3.0版準(zhǔn)則的簡要介紹：
1.在線隱私。11月30日aicpa制定了“在線隱私”準(zhǔn)則與規(guī)范3.0版：“網(wǎng)站應(yīng)該充分地揭示其對(duì)在線商務(wù)隱私的運(yùn)作程序，并遵守這些程序，保持對(duì)這些程序的有效控制，對(duì)在電子商務(wù)中產(chǎn)生的私人信息的安全提供合理的保證”。該準(zhǔn)則適用于btoc、isp和asp服務(wù)。
2.安全性。1月1日，aicpa制定了“安全性”準(zhǔn)則與規(guī)范3.0版：“網(wǎng)站應(yīng)揭示、執(zhí)行和保持其安全保護(hù)政策，并對(duì)所有接近電子商務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的人都是通過了安全政策下的授權(quán)提供合理的保證”。該項(xiàng)準(zhǔn)則適用于btob、btoc、isp和asp服務(wù)。
3.商業(yè)模式與交易信譽(yù)。201月1日，aicpa制定了“商業(yè)模式與交易完整”準(zhǔn)則與規(guī)范3.0版：“網(wǎng)站應(yīng)揭示、執(zhí)行和保持其既定的商業(yè)運(yùn)作政策，并為商務(wù)運(yùn)作完整、準(zhǔn)確和一致的遵循其政策提供合理的保證”。該項(xiàng)準(zhǔn)則適用于btob、btoc、isp和asp服務(wù)。
4.有效性。年1月1日，aicpa制定了“有效性”準(zhǔn)則與規(guī)范3.0版：“網(wǎng)站應(yīng)揭示、執(zhí)行和保持其既定的有效性政策，并為電子商務(wù)交易的有效性提供合理的保證”。該項(xiàng)準(zhǔn)則適用于btob、btoc、isp和asp服務(wù)。
除上述準(zhǔn)則外，“網(wǎng)站認(rèn)證”的其他準(zhǔn)則與規(guī)范與以前舊版模式內(nèi)容沒有太大變化。
(三)發(fā)展現(xiàn)狀。
根據(jù)aicpa網(wǎng)站2001年5月的消息，目前共有17個(gè)國家和地區(qū)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)獲準(zhǔn)其會(huì)員提供網(wǎng)站認(rèn)證鑒證服務(wù)，其中包括香港會(huì)計(jì)師公會(huì)(hksa)。但是，獲得網(wǎng)站認(rèn)證徽記的網(wǎng)站不足40家。臺(tái)灣學(xué)者的相關(guān)研究認(rèn)為，網(wǎng)站認(rèn)證發(fā)展受阻的主要原因是：1.公眾對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的網(wǎng)站認(rèn)證鑒證服務(wù)還很不熟悉。2.網(wǎng)站認(rèn)證的收費(fèi)較高，對(duì)于很多網(wǎng)站來說不具成本效益。3.消費(fèi)者是因?yàn)閷?duì)網(wǎng)站感興趣才進(jìn)入該網(wǎng)站。4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師不善于進(jìn)行網(wǎng)站認(rèn)證營銷?？梢?，網(wǎng)站認(rèn)證還處于起步階段，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師們的大力推廣，不斷更新。
二、網(wǎng)站認(rèn)證的特點(diǎn)。
由于網(wǎng)絡(luò)的虛擬特性，信息、證據(jù)的痕跡不能直接觀察，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境更新迅速以及網(wǎng)站信譽(yù)鑒證有特殊目的等原因，使得這一鑒證服務(wù)有別于傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)，具有許多新的特點(diǎn)。
(一)目標(biāo)和審查重點(diǎn)。
網(wǎng)站認(rèn)證不是以網(wǎng)站的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷彶榈闹行哪繕?biāo)，而是以網(wǎng)站的安全性、信息的管理保護(hù)等為審查對(duì)象，以評(píng)價(jià)這些內(nèi)容是否符合有關(guān)準(zhǔn)則與規(guī)范為目標(biāo)進(jìn)行的鑒證服務(wù)。這一目標(biāo)的變化，直接導(dǎo)致了鑒證的各要素和鑒證方法的變化。因此，可以說網(wǎng)站認(rèn)證是一種全新的審計(jì)概念。
我們認(rèn)為，網(wǎng)站認(rèn)證仍然是一種審計(jì)活動(dòng)，而不是其他的管理咨詢等非審計(jì)業(yè)務(wù)。美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(aaa)對(duì)審計(jì)的定義是“為確定關(guān)于經(jīng)濟(jì)行為及經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的結(jié)論和所制定的標(biāo)準(zhǔn)之間的一致程度，而對(duì)這種結(jié)論有關(guān)的'證據(jù)進(jìn)行收集、評(píng)定，并將結(jié)果傳達(dá)給利害關(guān)系人的有組織的過程?！笨梢姡F(xiàn)代審計(jì)的概念早已經(jīng)拓寬到管理審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等多方面。“網(wǎng)站認(rèn)證”作為現(xiàn)代審計(jì)的新分支，是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行審計(jì)時(shí)，結(jié)合客觀現(xiàn)實(shí)的需要應(yīng)運(yùn)而生的。從審計(jì)的本質(zhì)上講，網(wǎng)站認(rèn)證。
是對(duì)虛擬網(wǎng)站向客戶提供btob、btoc商務(wù)模式以及isp、asp、ca等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否符合有關(guān)規(guī)范所進(jìn)行的評(píng)價(jià)與鑒證。
(二)審計(jì)職能。
一般認(rèn)為，審計(jì)具有監(jiān)督、評(píng)價(jià)、鑒證職能。網(wǎng)站認(rèn)證的評(píng)價(jià)職能是顯而易見的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)網(wǎng)站的營運(yùn)方式分析、系統(tǒng)的安全測(cè)試、數(shù)據(jù)資料的管理維護(hù)抽樣調(diào)查等都是為了要評(píng)價(jià)網(wǎng)站的安全性、有效性、合規(guī)性。雖然說評(píng)價(jià)的內(nèi)容有所變化，但評(píng)價(jià)職能本身是沒有改變的。網(wǎng)站認(rèn)證的鑒證職能是其本身目標(biāo)的直接體現(xiàn)，正是因?yàn)橛辛髓b證職能，網(wǎng)站瀏覽者和客戶才會(huì)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站的信任感，才能實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)潤滑劑的功能?！熬W(wǎng)站認(rèn)證”由于是注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受網(wǎng)站本身的委托對(duì)其進(jìn)行的審查活動(dòng)，除對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部人員有一定監(jiān)督作用外，監(jiān)督職能因此并不突出。
(三)審計(jì)的主體、客體和對(duì)象。
雖然網(wǎng)站認(rèn)證依然是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行的，但是它對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提出了更高的要求。首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須有特殊的專業(yè)執(zhí)照才能進(jìn)行這項(xiàng)業(yè)務(wù)，這不同于管理審計(jì)、管理咨詢等業(yè)務(wù)。其次，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須充分考慮是否需要其他專家的協(xié)助，而這往往是必不可少的，就猶如人壽保險(xiǎn)審計(jì)，需要有精算師的配合與協(xié)助一樣。最后，網(wǎng)站認(rèn)證徽記是由verisign網(wǎng)站提供和管理。所以網(wǎng)站認(rèn)證審計(jì)的主體已經(jīng)不再像傳統(tǒng)審計(jì)那樣單純了。
網(wǎng)站認(rèn)證的客體是網(wǎng)站。由于這一客體與傳統(tǒng)的公司、組織有顯著不同，因此“網(wǎng)站認(rèn)證”審計(jì)也顯得與眾不同。網(wǎng)站公司往往實(shí)體業(yè)務(wù)很簡單，更多更主要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是發(fā)生在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界中，對(duì)這樣的客體進(jìn)行審計(jì)必須選擇與之相適應(yīng)的手段和方法。
網(wǎng)站認(rèn)證的對(duì)象是網(wǎng)站的系統(tǒng)安全模式、網(wǎng)站的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)程序等等，這與傳統(tǒng)的審計(jì)大不一樣。
(四)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
一方面，網(wǎng)站認(rèn)證報(bào)告的對(duì)象是不確定的所有網(wǎng)站服務(wù)使用者，不局限于審計(jì)委托人；另一方面，網(wǎng)絡(luò)的變化迅速，使用“網(wǎng)站認(rèn)證”鑒證報(bào)告的瀏覽者得到的是根據(jù)以前信息做出的安全認(rèn)證，這對(duì)于網(wǎng)絡(luò)世界來說是明顯滯后的。所以，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)很大，必須在認(rèn)證報(bào)告中加入適當(dāng)?shù)恼f明，以明確責(zé)任。
(五)審計(jì)方法、手段和報(bào)告方式。
綜上所述，我們知道網(wǎng)站認(rèn)證的目標(biāo)、客體和對(duì)象與傳統(tǒng)審計(jì)相比較有了很大變化，因此在審計(jì)手段和方法上也有相應(yīng)的變化。
首先，網(wǎng)站認(rèn)證的審計(jì)程序是：評(píng)價(jià)委托風(fēng)險(xiǎn)?接受委托并獲得管理當(dāng)局聲明書?系統(tǒng)管理控制評(píng)價(jià)?符合測(cè)試、實(shí)質(zhì)測(cè)試?完成審計(jì)工作，提出管理建議書，要求進(jìn)行改進(jìn)以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?出具報(bào)告，申請(qǐng)給與網(wǎng)站認(rèn)證徽記每3個(gè)月進(jìn)行復(fù)核測(cè)試。其中的最后一個(gè)步驟就是傳統(tǒng)審計(jì)所沒有的，是適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的客觀需要而采取的一項(xiàng)重要內(nèi)容。而且，網(wǎng)站認(rèn)證中管理當(dāng)局聲明書的內(nèi)容較傳統(tǒng)審計(jì)有很大不同，管理當(dāng)局被要求對(duì)其管理網(wǎng)站的各項(xiàng)安全保密政策以及其他要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的方面的政策和執(zhí)行情況進(jìn)行揭示與責(zé)任說明。網(wǎng)站認(rèn)證中的管理當(dāng)局聲明書相當(dāng)于傳統(tǒng)審計(jì)中的會(huì)計(jì)報(bào)表加管理當(dāng)局聲明書，這與傳統(tǒng)審計(jì)有所區(qū)別。
其次，許多審計(jì)測(cè)試都必須通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行，不存在繞過計(jì)算機(jī)審計(jì)的方法。例如，在進(jìn)行客戶登錄是否有安全保護(hù)，是否只能進(jìn)入授權(quán)級(jí)別的內(nèi)容，交易是否是在安全模式下進(jìn)行等測(cè)試只能在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，相關(guān)的審計(jì)證據(jù)也是以電子方式存在，這是網(wǎng)站認(rèn)證審計(jì)的一大特點(diǎn)。
第三，網(wǎng)站認(rèn)證的委托人(審計(jì)報(bào)告的對(duì)象)與傳統(tǒng)的報(bào)表審計(jì)不同。一般來說，“網(wǎng)站認(rèn)證”是由網(wǎng)站管理當(dāng)局委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行的，審計(jì)報(bào)告的對(duì)象是網(wǎng)站的管理當(dāng)局，這是與目前的網(wǎng)站認(rèn)證報(bào)告的使用目的相關(guān)的。網(wǎng)站所有者并不需要網(wǎng)站認(rèn)證來證明網(wǎng)站的安全，因?yàn)檫@只是經(jīng)營者提高業(yè)績而進(jìn)行的努力，所以網(wǎng)站認(rèn)證的委托人大都是網(wǎng)站的管理當(dāng)局。
最后，網(wǎng)站認(rèn)證的報(bào)告方式別具一格。網(wǎng)站認(rèn)證報(bào)告是通過被審計(jì)網(wǎng)站主頁上的一個(gè)超鏈接圖標(biāo)與verisign網(wǎng)站的相關(guān)報(bào)告鏈接，瀏覽者點(diǎn)擊該圖標(biāo)就可以看到注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告。這種審計(jì)報(bào)告是網(wǎng)站通過了何種認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告，不存在傳統(tǒng)概念下的保留意見、否定意見或拒絕表示意見報(bào)告。以下是一份根據(jù)網(wǎng)站認(rèn)證3.0版“安全性”準(zhǔn)則與規(guī)范書寫的報(bào)告范例：
獨(dú)立審計(jì)師報(bào)告。
興隆公司管理當(dāng)局：
我們已經(jīng)審查了貴公司201月1日到年12月31日的管理聲明書(鏈接到管理聲明書)，聲明包括揭示了所有重要的電子商務(wù)安全政策，并遵循了這些政策，且對(duì)只有獲得授權(quán)的人才能在上述安全政策下接近電子商務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保持了有效的控制。我們的審查是根據(jù)美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)“網(wǎng)站認(rèn)證”安全性準(zhǔn)則進(jìn)行的(可鏈接到安全性準(zhǔn)則)。執(zhí)行程序、揭示政策、遵循和控制是興隆公司管理當(dāng)局的責(zé)任。我們的責(zé)任是根據(jù)我們的審查發(fā)表審計(jì)意見。
我們的審計(jì)程序是按照美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，這些審計(jì)程序包括：(1)獲得和了解興隆公司揭示的安全政策和相關(guān)安全控制程序，(2)測(cè)試這些安全政策的執(zhí)行遵守情況，(3)測(cè)試和評(píng)價(jià)安全控制執(zhí)行的有效性，(4)其它我們認(rèn)為必要的審計(jì)程序。我們認(rèn)為我們的審查為我們的審計(jì)意見提供了合理的基礎(chǔ)。
我們認(rèn)為，興隆公司的上述管理聲明書，依據(jù)美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)“網(wǎng)站認(rèn)證”安全標(biāo)準(zhǔn)，在所有重要方面都進(jìn)行了公允地表達(dá)。
由于控制內(nèi)在的限制，一些錯(cuò)誤和舞弊可能存在而沒有被檢查出來。并且，基于我們的發(fā)現(xiàn)而得出的結(jié)論，在未來的期間，存在這些結(jié)論不適用的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)椋?1)安全系統(tǒng)和控制可能改變，(2)執(zhí)行環(huán)境的變化，(3)時(shí)間流逝帶來的變化，(4)對(duì)安全政策和程序的遵循可能懈怠。
在興隆公司網(wǎng)站上的網(wǎng)站認(rèn)證徽記是本報(bào)告內(nèi)容的一種符號(hào)表示，它不是對(duì)本報(bào)告的更新，也不代表任何更進(jìn)一步的保證。
埃得華會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
弗內(nèi)斯特?埃得華注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
&nbs。
p;華盛頓特區(qū)。
2001年2月1日。
三、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)如何面對(duì)網(wǎng)站認(rèn)證。
網(wǎng)站認(rèn)證審計(jì)在我國還是個(gè)新鮮的事物。如何發(fā)展我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的網(wǎng)站認(rèn)證業(yè)務(wù)呢?筆者認(rèn)為，我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的建設(shè)隨著時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的積累，水平在逐漸提高。但由于種種原因，社會(huì)大眾對(duì)我們注冊(cè)會(huì)計(jì)師這個(gè)行業(yè)的信任度還不是很高。這是我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師拓展網(wǎng)絡(luò)鑒證服務(wù)市場(chǎng)的主要阻礙。要克服這些障礙，我們?nèi)杂性S多方面的工作必須加以努力。具體來講：
1.有必要建立一部管理電子商務(wù)的基本法。沒有法律的保護(hù)，任何行業(yè)的自律，任何第三方的證明，都不能使消費(fèi)者和客戶真正的放心。如果消費(fèi)者權(quán)益沒有明確的法律保護(hù)，那么電子商務(wù)將是一件風(fēng)險(xiǎn)很高的商業(yè)行為，更何況是網(wǎng)站認(rèn)證。
2.中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)該為網(wǎng)站認(rèn)證或網(wǎng)站審計(jì)制定標(biāo)準(zhǔn)，提供資格認(rèn)證。每一個(gè)行業(yè)都有自身的特點(diǎn)，雖然我們沒必要為每一個(gè)行業(yè)制定特殊的審計(jì)準(zhǔn)則，但是對(duì)于個(gè)別重要或特殊的行業(yè)還是應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行相應(yīng)的處理。我們完全可以參考金融保險(xiǎn)企業(yè)審計(jì)那樣，為網(wǎng)站認(rèn)證或網(wǎng)站審計(jì)規(guī)定新的游戲規(guī)則。
3.隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須無時(shí)無刻地加強(qiáng)自身的專業(yè)技能與知識(shí)創(chuàng)新，提高職業(yè)道德水平。事務(wù)所應(yīng)該努力延伸在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)方面的觸角，學(xué)習(xí)新事物，拓展新市場(chǎng)。反觀我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作壓力重，再學(xué)習(xí)時(shí)間少，全面更新專業(yè)技能知識(shí)難度大。
4.網(wǎng)站認(rèn)證的發(fā)展壯大依賴于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)的發(fā)展壯大。我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)事業(yè)還沒有完全完成，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則還不完善，舊的習(xí)慣和方法還桎梏著一小部分人的思維，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)道途坎坷的情況有待逐步改善。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十七
保密認(rèn)證是現(xiàn)代社會(huì)為了保護(hù)重要信息不被泄露而進(jìn)行的一系列操作，它在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代變得尤為重要。參加保密認(rèn)證需要具備合法合規(guī)的資質(zhì)和能力，參與其中就是具備大家通常說的保密員或安全管理員。作為一名新進(jìn)保密員，我在參加保密認(rèn)證的過程中，了解到了許多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于保密認(rèn)證的心得和體會(huì)。
第二段：嚴(yán)格保密。
保密認(rèn)證的基本原則即嚴(yán)格保密原則，也是常說的保密自覺性。在保密認(rèn)證過程中，嚴(yán)格保密原則被高度重視，任何人都不能隨意公開有關(guān)保密認(rèn)證的信息。這個(gè)過程需要準(zhǔn)確的分配和授權(quán)安全系統(tǒng)的信息訪問權(quán)限，減少安全風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能確保機(jī)密性的保持。
第三段：規(guī)范操作。
運(yùn)用安全認(rèn)證、加密技術(shù)等安全策略，可以確保信息在傳輸和存儲(chǔ)過程的安全。在保密認(rèn)證過程中，保密員需要嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全規(guī)定和操作規(guī)范。例如，定期更換密碼、徹底刪除多余文件等，通過內(nèi)部規(guī)范的培訓(xùn)和考核，保證信息安全操作紀(jì)律的貫徹執(zhí)行。
第四段：協(xié)調(diào)配合。
保密認(rèn)證不是一個(gè)人的事，它涉及到相關(guān)部門的配合和協(xié)調(diào)。只有各個(gè)部門協(xié)作配合，才能真正保障企業(yè)信息安全。在保密認(rèn)證過程中，保密員需要與其他部門協(xié)商，獲取信息，理解業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)密信息，根據(jù)實(shí)際需求確保數(shù)據(jù)安全以及下發(fā)告知文件、模板、流程圖等文檔。
第五段：即時(shí)反饋。
保密等級(jí)評(píng)定機(jī)制需要確保安全事件在盡可能短的時(shí)間內(nèi)得以解決，以防止數(shù)據(jù)的丟失、泄露或被惡意攻擊。在保密認(rèn)證過程中，保密員要及時(shí)監(jiān)控信息和網(wǎng)絡(luò)安全情況，及時(shí)處理和響應(yīng)信息和系統(tǒng)遇到的安全問題,并提供解決方案，保證系統(tǒng)安全性和數(shù)據(jù)機(jī)密性不會(huì)被破壞。
總結(jié)：
以上是本人的保密認(rèn)證心得和體會(huì)。作為企業(yè)信息保密防護(hù)的保密員，首先需要嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守相關(guān)的安全規(guī)定和操作規(guī)范，及時(shí)處理并響應(yīng)運(yùn)維安全問題，通過內(nèi)部規(guī)范的培訓(xùn)和考核,提高業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并認(rèn)真對(duì)待安全社區(qū)相關(guān)事宜。在保密認(rèn)證的過程中，保密員需要協(xié)調(diào)配合其他部門，使保密活動(dòng)能夠與企業(yè)的業(yè)務(wù)得以協(xié)調(diào)。此外，在平時(shí)的操作過程中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并不斷總結(jié)、評(píng)估和優(yōu)化，不斷提高保密工作能力和水平，才能更好地保障信息安全。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十八
在同志們的共同努力下，價(jià)格認(rèn)證中心在20xx年取得了較為理想的業(yè)績，為我區(qū)涉案物品的價(jià)格鑒證、司法涉物的評(píng)估、政策投資項(xiàng)目的概算審核、投資項(xiàng)目的咨詢工作和車損物品評(píng)估等政府和社會(huì)服務(wù)做出了重要的貢獻(xiàn)。
20xx年共承接公安部門涉案物品鑒證248個(gè)，標(biāo)的額672.48萬元，比上年提高60%；法院涉物評(píng)估16項(xiàng)，標(biāo)的額210.28萬元,比上年有一定幅度下降，比上年下降85%；車損及車損涉物評(píng)估90項(xiàng)，標(biāo)的額115.37萬元，比上年增長113%；保險(xiǎn)、拆遷等其它評(píng)估145項(xiàng)，標(biāo)的額14079萬元，比上年增長81%；政策投資項(xiàng)目概算審核64項(xiàng)，送審標(biāo)的61293萬元，核減7063萬元，核減率11.52%，核減率與上年基本持平；編制項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目建議書共33個(gè)，營業(yè)收入達(dá)37.2萬元。
20xx年全中心總收入達(dá)108.7萬元，比上年有較大提高，增長35%，增長的來源，主要是咨詢新業(yè)務(wù)成為認(rèn)證中心的生力軍和主要收入來源之一，20xx年咨詢收入達(dá)到37.2萬元。總結(jié)20xx年我中心的工作，主要有以下幾方面。
咨詢工作經(jīng)20xx年組建成立，20xx年正式運(yùn)營一年，其間經(jīng)過《參數(shù)（三）》、《通用文本》和其它各種內(nèi)容多種方式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不管是咨詢能力和咨詢業(yè)務(wù)水平都有了較大提高，編制項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目建議書共33個(gè)，營業(yè)收入達(dá)37.2萬元，大大超過預(yù)期目標(biāo)。
全年共承接涉案鑒證項(xiàng)目248個(gè)，涉案標(biāo)的額672.48萬元，比06年增長近60%，法院、車損、保險(xiǎn)、信用社、拆遷等評(píng)估保持穩(wěn)定發(fā)展，價(jià)格認(rèn)證業(yè)務(wù)也有一定增加，鑒證評(píng)估及價(jià)格認(rèn)證傳統(tǒng)業(yè)務(wù)總體上在數(shù)量上略有萎縮，但標(biāo)的額和范圍有一定增長，業(yè)務(wù)收入保招持穩(wěn)定增長，比上年增長30%。
全年送審造價(jià)64個(gè)，與上年持平，送審額61293.2萬元，共核減7063.45萬元，核減率11.52%，送審額與上年相比有較大幅度下降，核減率基本持平，造價(jià)審核質(zhì)量保持較好水平，整個(gè)審核工作扎實(shí)推進(jìn)。（由于造價(jià)辦也有個(gè)別項(xiàng)目委托其它單位審核，以上數(shù)據(jù)僅限于認(rèn)證中心審核數(shù)據(jù)）。
20xx年價(jià)格認(rèn)證中心高度重視人才的再教育、新業(yè)務(wù)及崗位培訓(xùn)，本年度共有1人本科畢業(yè)，1人大專畢業(yè)；4人次參加了價(jià)格鑒證師14門次的考試，11門次合格，合格率近80%，2人通過了鑒證師的考試；共有5人次參加了全國、全市的咨詢培訓(xùn)，參加了《項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告通用文本》和《建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)方法和參數(shù)（三）》的培訓(xùn)；2人次參加了全省涉案鑒證的.培訓(xùn)。全中心已形成本科及中級(jí)人員4人，大專、初級(jí)專業(yè)人員4人，除打字文印外其他人員皆從事業(yè)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)格局。人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)進(jìn)一步優(yōu)化。
本年度出臺(tái)了各崗位責(zé)任制度，明確了每位職工的工作崗位和職責(zé)，明確了業(yè)務(wù)流程和責(zé)任，規(guī)范和強(qiáng)化了文書的用字、引用和擬草的規(guī)范，強(qiáng)化了法律意識(shí)，管理工作有了一定的改善和加強(qiáng)。
20xx年工作思路：
（一）繼續(xù)發(fā)展咨詢工作。
由于所得稅制的改革，外商投資企業(yè)國民待遇和存量土地的減少，咨詢工作面臨一定的困難。面對(duì)困難，將繼續(xù)強(qiáng)化和發(fā)展咨詢工作，進(jìn)一步提高咨詢能力和水平，努力開拓新的咨詢業(yè)務(wù)，跟蹤節(jié)能減排的政策和辦法。
（二）穩(wěn)健發(fā)展鑒證、造價(jià)審核工作。
懷著謹(jǐn)慎的工作心態(tài)穩(wěn)健發(fā)展鑒證、評(píng)估和價(jià)格認(rèn)證工作，強(qiáng)化法律意識(shí)，努力規(guī)范工作程序；加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通，克服不利條件，做好造價(jià)審核工作。
（三）繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理和培訓(xùn)工作。
進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，雖然內(nèi)部管理和人員培訓(xùn)已經(jīng)有了很大提高，但還存在著諸多不足，業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高，管理向縱深發(fā)展，本年重點(diǎn)是加強(qiáng)內(nèi)部管理和人員培訓(xùn)。
20xx年中心的工作歸結(jié)為六個(gè)字：“服務(wù)、管理、發(fā)展”。就是“樹服務(wù)之心，執(zhí)管理之本，求發(fā)展之道”，服務(wù)是我們的宗旨，管理是執(zhí)行力，發(fā)展則是目標(biāo)，三者互為聯(lián)系，具有辯證的關(guān)系。
在07年制定“崗位責(zé)任制”、“公章管理辦法”的基礎(chǔ)上，08年將制定“勞動(dòng)用工管理制度”、“考勤管理辦法”及員工手冊(cè)等管理制度，適時(shí)推出并完善車輛使用管理辦法，逐漸制定完善加班等薪酬管理辦法。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十九
我局房屋認(rèn)證工作進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查階段以來，我局認(rèn)證辦公室加強(qiáng)組織，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持做到“三不放松”，保證了房產(chǎn)認(rèn)證工作順利進(jìn)行。
一是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不放松。三月下旬，我局第一階段的資料準(zhǔn)備工作獲得上級(jí)認(rèn)證辦公室的肯定，工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查階段。3月28日開始，油田指派市測(cè)量技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)我局需要認(rèn)證的房屋進(jìn)行面積測(cè)繪，國家測(cè)繪局二大隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃定位測(cè)量。我局認(rèn)證辦公室和基層單位的主要工作任務(wù)轉(zhuǎn)為配合測(cè)量并核查測(cè)量結(jié)果。
準(zhǔn)備資料階段的工作一直緊鑼密鼓，順利進(jìn)入配合測(cè)繪階段后，個(gè)別單位房產(chǎn)員產(chǎn)生了“松口氣”的思想，出現(xiàn)了不到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督陪同，使測(cè)繪隊(duì)伍因找不準(zhǔn)房屋誤測(cè)的情況。我局認(rèn)證辦針對(duì)這種情況，立即召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量的意義，講解工作流程，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，確保基層房產(chǎn)管理人員工作力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。*油庫房產(chǎn)員××全程跟隨面積測(cè)繪隊(duì)伍，逐棟房屋指引測(cè)量，發(fā)現(xiàn)問題立即現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)面積測(cè)量結(jié)果，達(dá)到油庫所有房屋外部測(cè)繪結(jié)果與我局自行測(cè)量結(jié)果完全一致，無任何爭(zhēng)議。在開展測(cè)繪工作的18天里，認(rèn)證辦公室全體人員節(jié)假日不休息，緊密配合測(cè)繪隊(duì)伍，隨時(shí)提供資料，深入到基層單位房屋測(cè)繪現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保了兩個(gè)隊(duì)伍測(cè)繪方式符合規(guī)范、測(cè)繪結(jié)果實(shí)事求是。
二是查找問題不放松。房產(chǎn)問題涉及到我局的長期權(quán)益，我局認(rèn)證辦公室按照“承認(rèn)歷史、面對(duì)現(xiàn)實(shí)”的原則，堅(jiān)持核查問題面對(duì)面、確認(rèn)結(jié)果到書面，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)開展測(cè)量結(jié)果核查工作。4月7日，我局認(rèn)證辦全體工作人員和基層單位房產(chǎn)員面對(duì)面開展集中辦公，對(duì)市測(cè)量技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司出具的403份《房屋測(cè)繪報(bào)告》，逐頁核查名稱、座落、面積、層數(shù)、用途，共清查出經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)大隊(duì)機(jī)關(guān)辦公樓層數(shù)、面積有誤等問題25項(xiàng)，會(huì)后立即通報(bào)測(cè)繪隊(duì)伍進(jìn)行了修改。4月12日，認(rèn)證辦人員和基層單位房產(chǎn)員、測(cè)量隊(duì)人員開展第二次集中辦公，對(duì)測(cè)量隊(duì)出具的《規(guī)劃定位測(cè)量圖》、房屋大地坐標(biāo)、邊長、間距定位進(jìn)行核查，共清查出總站測(cè)研加油站位置有誤等28項(xiàng)問題，與三中隊(duì)測(cè)繪人員面對(duì)面修改圖紙54幅。兩次緊張有序的集中辦公和復(fù)查，進(jìn)一步提高了我局403棟房屋面積測(cè)量和定位測(cè)繪結(jié)果的精確度。
隨著測(cè)繪工作的深入，我局認(rèn)證辦公室還制定推行了“工作結(jié)果確認(rèn)制度”，各基層單位大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、房產(chǎn)員三級(jí)負(fù)責(zé)人必須對(duì)本單位核查或提供的資料簽署確認(rèn)書，便于發(fā)現(xiàn)問題追本溯源，追究責(zé)任。這極大提高了基層單位的工作責(zé)任心。4月19日，在反復(fù)核查測(cè)繪結(jié)果的基礎(chǔ)上，涉及認(rèn)證工作的10個(gè)基層單位各級(jí)負(fù)責(zé)人都按要求簽署了面積核查《確認(rèn)書》和規(guī)劃定位核查《確認(rèn)書》，對(duì)核查后的結(jié)果做出了書面保證。
三是完善資料不放松。按照油田我局要求，我局每棟需要認(rèn)證的房屋都有一系列產(chǎn)權(quán)資料，每修改其中一項(xiàng)數(shù)據(jù)，配套的《房屋認(rèn)證申報(bào)表》、《現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查表》、《申請(qǐng)調(diào)查審批表》、宗地圖等項(xiàng)資料都需要修改，工作環(huán)環(huán)相扣，牽一發(fā)而動(dòng)全身。三月下旬以來，局認(rèn)證辦下發(fā)了兩版《房屋認(rèn)證工作指南》，對(duì)房屋名稱、座落、層次、權(quán)屬等細(xì)節(jié)做出新的要求，認(rèn)證辦人員把上級(jí)新要求和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪過程中自查出的百余項(xiàng)問題梳理匯總，列成大表，連續(xù)一周緊張工作，逐項(xiàng)對(duì)照修改，及時(shí)完善了1162份基礎(chǔ)資料。
為全面了解上級(jí)要求，更清晰地把握工作重點(diǎn)，4月以來，認(rèn)證辦公室人員5次主動(dòng)攜帶資料到油田我局認(rèn)證辦請(qǐng)求指導(dǎo)，并及時(shí)與房產(chǎn)測(cè)繪部門和規(guī)劃部門聯(lián)系溝通，圓滿解決了產(chǎn)權(quán)來源劃分等6方面的問題，把油田我局的各項(xiàng)要求不折不扣落實(shí)到位。目前，我局認(rèn)證基礎(chǔ)資料達(dá)到了4135項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，各項(xiàng)資料齊全，面積等關(guān)鍵數(shù)據(jù)均精確至小數(shù)點(diǎn)以后兩位，為下一步即將開展的土地測(cè)繪和組卷工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇二十
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，建筑施工企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)愈加激烈。雖然目前我公司資質(zhì)經(jīng)過升級(jí)已取得了房屋建筑工程總承包二級(jí)、水利水電工程二級(jí)、公路工程三級(jí)、建筑裝修工程二級(jí)、市政工程三級(jí)。但從我公司自身的整體素質(zhì)和管理水平看，與其他公司相比還存在著一定的差距。為此我公司從3月1日開始，啟動(dòng)了貫徹“質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系（以下簡稱“三標(biāo)一體”）貫標(biāo)認(rèn)證工作，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理狀況進(jìn)行整理和完善。我部門貫標(biāo)認(rèn)證工作總結(jié)如下：
一、通過iso9001：質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，根據(jù)質(zhì)量管理。
體系的要求，規(guī)范了文件管理和記錄工作，建立了內(nèi)外部收發(fā)文記錄，改變了以前文件管理無序的做法，做到了文件受控管理。對(duì)于以前缺、損、漏掉的資料、文件、制度進(jìn)行檢查、補(bǔ)充和完善。
二、對(duì)于以前不規(guī)范的工作流程、管理方式進(jìn)行了認(rèn)真的檢。
查、整改、完善。公司質(zhì)量管理體系的`運(yùn)行使得大家有章可循，加強(qiáng)了施工過程的質(zhì)量管理，對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行了定崗、定編、以崗定人，明確責(zé)任和權(quán)力，每個(gè)員工在目標(biāo)任務(wù)的指引下，充分發(fā)揮自己才能。
三、公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)得到了貫徹，體現(xiàn)在客戶的評(píng)。
價(jià)和工程質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果上，體現(xiàn)在每個(gè)員工的工作作風(fēng)和態(tài)度上。質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行總體效果是令人滿意的，是深得人心的。我們有信心通過質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，完善和持續(xù)改進(jìn)，使我們的工程質(zhì)量上一個(gè)臺(tái)階，使公司競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，員工的素質(zhì)得到提高。
辦公室。
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