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保密認(rèn)證工作總結(jié)篇一
xx年xx隊(duì)按照省總隊(duì)和市委市政府的統(tǒng)一安排，從思想上高度重視保密工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、制度規(guī)范、保密范圍、保密措施等實(shí)際工作出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)了保密工作，確保了全年工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將全年保密工作總結(jié)如下：
20xx年，xx隊(duì)高度重視保密工作宣傳教育，尤其是新《保密法》頒布實(shí)施后，xx隊(duì)嚴(yán)格按照省總隊(duì)《全省國(guó)家調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)宣傳“保密法”活動(dòng)方案》的具體規(guī)定，對(duì)照學(xué)習(xí)提綱，積極開(kāi)展了豐富多樣的《保密法》學(xué)習(xí)宣傳以及相關(guān)保密知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高了全隊(duì)干部職工的保密意識(shí)，充實(shí)了保密工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的保密知識(shí)，促使各項(xiàng)工作在符合保密規(guī)定的前提下得到高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是組織學(xué)習(xí)隊(duì)內(nèi)制定的與保密工作相關(guān)的規(guī)章制度。對(duì)保密具體責(zé)任人提出了嚴(yán)格按照保密相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作的要求，尤其是文件管理、數(shù)據(jù)提供發(fā)布、資料報(bào)送等工作方面提出了“嚴(yán)格執(zhí)行審批程序、嚴(yán)格使用保密載體、嚴(yán)禁隨意外帶、外借保密資料”等的工作要求，并制定了保密責(zé)任事故責(zé)任追究制度。通過(guò)層層加固保密防線(xiàn)，有效杜絕了保密安全隱患；四是今年我隊(duì)接受了市保密工作委員會(huì)組織的保密工作檢查。借此契機(jī)，就保密工作的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了整改和鞏固，針對(duì)檢查反饋情況對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行了再教育，有效強(qiáng)化了保密工作意識(shí)，切實(shí)提升了保密工作水平。
20xx年我隊(duì)根據(jù)省總隊(duì)關(guān)于保密工作的相關(guān)要求和工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)以及涉密關(guān)鍵點(diǎn)的保密管理。
一是健全了保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我隊(duì)根據(jù)年初崗位調(diào)整及時(shí)調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并按照日常工作實(shí)際和保密工作的新要求進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任，促進(jìn)了保密工作與業(yè)務(wù)工作的有效融合。
二是完善了保密工作制度建設(shè)。年初，根據(jù)保密工作的新形勢(shì)和新要求，結(jié)合調(diào)查隊(duì)的工作性質(zhì)，及時(shí)制定完善了保密工作制定，對(duì)涉密文件資料、保密職責(zé)、計(jì)算機(jī)信息安全等方面做了明確規(guī)定。
三是狠抓涉密部門(mén)保密管理。辦公室是中央、省、市各種文件的資料庫(kù)；領(lǐng)導(dǎo)辦公室是文件傳閱的中間站；綜合科是調(diào)查數(shù)據(jù)資料的歸口管理部門(mén)、歷史數(shù)據(jù)的存檔部門(mén)、時(shí)效數(shù)據(jù)的發(fā)布窗口、信息安全的管理中心。針對(duì)這些涉密地點(diǎn)，加強(qiáng)了重點(diǎn)防范。針對(duì)相關(guān)涉密人員，提出了特別的要求，確保了對(duì)涉密資料的安全保管，預(yù)防和杜絕了失泄密事件發(fā)生。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇二
為深入貫徹自治區(qū)黨委保密委的指示精神，按照集團(tuán)公司《關(guān)于做好20xx年度保密法制宣傳月活動(dòng)的通知》文件要求，進(jìn)一步做好生產(chǎn)技術(shù)部保密工作，增強(qiáng)部門(mén)全員保守國(guó)家秘密及企業(yè)秘密責(zé)任意識(shí)，提高對(duì)失密的防范能力，我部在集團(tuán)公司和集團(tuán)公司保密辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作條例，積極深入抓好保密工作的落實(shí)，開(kāi)展好“學(xué)習(xí)保密法規(guī)，養(yǎng)成保密習(xí)慣”主題活動(dòng)，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，通過(guò)精心組織和扎實(shí)有效落實(shí)，取得了較好地成績(jī)，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
我部始終把企業(yè)保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，在保密工作管理上，始終貫徹保密工作責(zé)任重于泰山的宗旨。在開(kāi)展《保密法》宣傳月活動(dòng)期間，認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《涉密文件信息資料保密管理規(guī)定》（廳字20xx3號(hào)），自治區(qū)印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)的通知》（寧黨辦綜20xx14號(hào)）和集團(tuán)公司印發(fā)的《關(guān)于做好20xx年保密工作的通知》等文件。通過(guò)開(kāi)展保密知識(shí)培訓(xùn)和宣傳，使全員對(duì)保密工作的重要性有了充分認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)保守國(guó)家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密的責(zé)任，同時(shí)提高對(duì)失密的安全防范能力；并且把保密工作與日常工作密切相關(guān)的法規(guī)制度、上級(jí)部門(mén)有關(guān)保密工作的指示、保密規(guī)章以及生產(chǎn)技術(shù)等聯(lián)系起來(lái)，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，部門(mén)員工保密意識(shí)和保密責(zé)任大大增強(qiáng)，對(duì)自己所從事的業(yè)務(wù)工作是否有企業(yè)秘密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應(yīng)知應(yīng)會(huì)，形成了良好的保密氛圍，為我部門(mén)保密工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密工作，生產(chǎn)技術(shù)部采取了以下管理措施：
1.嚴(yán)格規(guī)范計(jì)算機(jī)管理。本部門(mén)現(xiàn)共有計(jì)算機(jī)32臺(tái)，無(wú)涉密計(jì)算機(jī)，每部計(jì)算機(jī)都沒(méi)有聯(lián)接外網(wǎng)，只能登陸局域網(wǎng)絡(luò)，處理日常工作，且每臺(tái)計(jì)算機(jī)都安裝了防火墻及瑞星殺毒軟件，每臺(tái)電腦的軟件都已進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止了信息流失或遭受外界惡意攻擊。同時(shí)加強(qiáng)電腦資料的保管，未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。
2.嚴(yán)格規(guī)范文件資料管理。為確保文件不隨意外流，各專(zhuān)業(yè)都對(duì)文件進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)需要銷(xiāo)毀的文件、紙圖，全部交由集團(tuán)公司辦公室統(tǒng)一進(jìn)行處理。對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室借閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出；文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱(chēng))及時(shí)間，傳閱文件一般每次不得超過(guò)兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長(zhǎng)時(shí)間；并且認(rèn)真做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等，確保電子文檔安全。
3.嚴(yán)格公章管理。生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)于公章的使用制定了嚴(yán)格的管理制度，綜合管理專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)公章的保管，綜合主管為公章的主管負(fù)責(zé)人，綜合主辦為公章的保管責(zé)任人。對(duì)于需加蓋部門(mén)公章的文書(shū)材料，必需經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字后方可辦理，并對(duì)加蓋公章的材料作了詳細(xì)登記。
4.嚴(yán)格工作程序。部門(mén)要求全體員工不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外之人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本部門(mén)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)。
總之，生產(chǎn)技術(shù)部在20xx年度保密法制宣傳月活動(dòng)期間，認(rèn)真做好活動(dòng)期間各項(xiàng)保密工作，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，員工的保密意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后的保密工作中，生產(chǎn)技術(shù)部將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)家保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化保密管理，提高員工的保密法制觀念和保密意識(shí)，使部門(mén)保密工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，確保企業(yè)秘密安全。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇三
根據(jù)市^v^《關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)保密檢查工作的通知》文件要求，結(jié)合我局實(shí)際工作，對(duì)照檢查目錄，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作和學(xué)習(xí)中，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《^v^保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度。對(duì)辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
二是嚴(yán)格文件資料管理。根據(jù)我局的工作職能，我局涉密工作僅涉及上級(jí)對(duì)問(wèn)題奶粉、瘦肉精豬肉的處理方面的紙質(zhì)文件，尚未印發(fā)過(guò)相關(guān)秘密文件或材料。對(duì)上述文件的處理，為確保文件不外流，我局安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)紙質(zhì)文書(shū)的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等。對(duì)收到的涉密文件資料，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)登記和保管，并在規(guī)定范圍內(nèi)傳閱，不得超范圍傳閱或擅自復(fù)印匯編文件信息資料，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān)，并及時(shí)交由市^v^集中銷(xiāo)毀。對(duì)需要通過(guò)電子文檔處理的相關(guān)文件，局機(jī)關(guān)及時(shí)配備了專(zhuān)用計(jì)算機(jī)，按要求輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于涉及秘密內(nèi)容的相關(guān)會(huì)議，局機(jī)關(guān)指定專(zhuān)人參加，該記錄的，指定專(zhuān)人專(zhuān)題記錄，不該記錄的，要求任何人不得隨意記錄。嚴(yán)格要求參會(huì)人員不得隨意擴(kuò)散傳播會(huì)議內(nèi)容。
四是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)。
我局成立以來(lái)，所收到的對(duì)問(wèn)題奶粉、瘦肉精豬肉查處的相關(guān)涉密文件和信息都按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現(xiàn)過(guò)失、泄密問(wèn)題。但是，按照上級(jí)要求，我們的工作還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保食品藥品監(jiān)管工作順利開(kāi)展。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇四
在鞏固原有工作領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，克服困難、迎難而上，靠政策法規(guī)和自身努力進(jìn)一步拓寬工作領(lǐng)域，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。力求在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求突破。
一是主動(dòng)出擊，把業(yè)務(wù)范圍延伸到涉案價(jià)格鑒證以外。繼區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)改革結(jié)束后，價(jià)格認(rèn)證中心與有關(guān)單位、部門(mén)取得聯(lián)系，爭(zhēng)取到了市某銀行公務(wù)用車(chē)的評(píng)估、拍賣(mài)業(yè)務(wù)。對(duì)涉改的18輛汽車(chē)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)勘察和鑒定評(píng)估，評(píng)估標(biāo)的額93.6萬(wàn)余元。
二是轉(zhuǎn)變機(jī)制，把道路交通事故車(chē)物損失鑒定工作推向縱深。以車(chē)損評(píng)估換點(diǎn)、新成立雪浪交警中隊(duì)為契機(jī)，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，適時(shí)調(diào)整具體工作方法，與交警部門(mén)共同查找工作中存在的問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展車(chē)損業(yè)務(wù)。今年上半年共辦理車(chē)物損鑒定24件，鑒定金額17.3萬(wàn)元。工作人員在現(xiàn)場(chǎng)勘察的基礎(chǔ)上，掌握第一手資料，選取恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法，出具客觀公正的報(bào)告。為事故等級(jí)的確定、賠償、調(diào)解、處理提供了很好的參照依據(jù)。
涉案物品價(jià)格鑒證是一項(xiàng)責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)大的工作，在涉案物品的價(jià)格鑒證工作中，始終把公平、公正、守規(guī)、守紀(jì)放在核心地位，今年以來(lái)我們都嚴(yán)格按照《江蘇省涉案物品價(jià)格鑒證操作規(guī)程》開(kāi)展價(jià)格鑒證工作，特別是從今年5月份開(kāi)始，按照省、市有關(guān)文件要求，刑事案件出具的價(jià)格鑒定結(jié)論書(shū)要按十四項(xiàng)版式書(shū)寫(xiě)，不再用原來(lái)的簡(jiǎn)易文書(shū)格式，我們對(duì)工作人員進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，每個(gè)報(bào)告都堅(jiān)持做到資料齊全、程序合法，計(jì)算準(zhǔn)確，結(jié)論真實(shí)，確保了鑒證案件質(zhì)量，把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最低限度。今年1-6月份共為公安機(jī)關(guān)辦理價(jià)格鑒定206起，標(biāo)的額150萬(wàn)元，還為質(zhì)監(jiān)局辦理價(jià)格鑒定6起，標(biāo)的14.5萬(wàn)元。準(zhǔn)確有效的打擊了犯罪，為穩(wěn)定社會(huì)治安、改善本區(qū)投資環(huán)境作出了積極的貢獻(xiàn)。
以爭(zhēng)創(chuàng)全省規(guī)范化價(jià)格認(rèn)證中心活動(dòng)為載體，不斷強(qiáng)化價(jià)格認(rèn)證中心的規(guī)范化建設(shè)和管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，出臺(tái)了《委托受理和登記制度》、《錯(cuò)案追究制度》等制度。二是嚴(yán)格按照國(guó)家和省局的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范價(jià)格認(rèn)證和鑒定工作程序，努力提高工作質(zhì)量和效率。今年5月份，還獲得了以省物價(jià)局價(jià)格認(rèn)證中心副主任張鈺為組長(zhǎng)的省級(jí)創(chuàng)建規(guī)范化認(rèn)證中心檢查驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)來(lái)檢查指導(dǎo)價(jià)格認(rèn)證工作。他們通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查資料、詢(xún)問(wèn)、當(dāng)場(chǎng)測(cè)試等方式逐項(xiàng)考核創(chuàng)建規(guī)范化價(jià)格認(rèn)證中心的各項(xiàng)工作，對(duì)認(rèn)證中心硬件設(shè)施和軟件建設(shè)給予了肯定。他們認(rèn)為區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心班子強(qiáng)，工作措施得力，人員精神面貌好，整體素質(zhì)高，是一支特別能吃苦，善團(tuán)結(jié)，勇拼搏，敢于打硬仗的認(rèn)證隊(duì)伍。
為充分發(fā)揮協(xié)會(huì)在調(diào)查研究、價(jià)格宣傳、行業(yè)協(xié)調(diào)、咨詢(xún)服務(wù)等方面的作用，為政府決策服務(wù)。價(jià)格協(xié)會(huì)組織召開(kāi)了3次理事會(huì)議。并通過(guò)會(huì)刊《xx價(jià)格信息》，大力宣傳價(jià)格政策法規(guī)、提供有關(guān)商品最新市場(chǎng)價(jià)格行情，發(fā)布定調(diào)價(jià)信息。辦刊中始終圍繞價(jià)格工作中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，緊盯價(jià)格熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，同以往相比，信息的質(zhì)量和時(shí)效性都有了較大的改觀。上半年共編輯了《xx價(jià)格信息》12期，向會(huì)員免費(fèi)贈(zèng)送《xx價(jià)格信息》7200余份。
一流的隊(duì)伍才能創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，為進(jìn)一步搞好我中心的各項(xiàng)工作，我們?cè)谝韵聨追矫嬷丶訌?qiáng)了建設(shè)。
一是加強(qiáng)工作人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)鑒證人員參加各種形式的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)鑒證人員高尚的品質(zhì)，良好的職業(yè)道德，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取取得與價(jià)格鑒證聯(lián)系密切的各種資質(zhì)。
二是加強(qiáng)硬件建設(shè)，在已獲得省級(jí)規(guī)范化價(jià)格認(rèn)證中心驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，繼續(xù)爭(zhēng)取各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)支持，進(jìn)一步抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)價(jià)格鑒證業(yè)務(wù)水平和工作效率的進(jìn)一步提高。
三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使價(jià)格鑒證工作有章可循，使價(jià)格鑒證工作制度化、程序化、規(guī)范化，從而進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，促進(jìn)價(jià)格認(rèn)證工作更上一個(gè)臺(tái)階。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇五
我分局為落實(shí)保密的工作目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)開(kāi)展保密的工作，專(zhuān)門(mén)成立了由分局局長(zhǎng)桂秋菊任組長(zhǎng)，分局副局長(zhǎng)王培強(qiáng)、謝良仲任副組長(zhǎng)，鐘世秋、陳亮、姚恬為成員的保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室負(fù)責(zé)分局日常保密的工作。并根據(jù)攀委密[2009]6號(hào)文件要求，確定我分局2名定密人員為局長(zhǎng)桂秋菊和副局長(zhǎng)王培強(qiáng)。
我分局的保密的工作，實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。分局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分局的保密的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分局分管保密的工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)科（室）的保密的工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我分局能夠堅(jiān)持把保密的工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時(shí)，將保密的工作和業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。
我分局十分重視保密教育工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅做到時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)保密，事事注意保密，還把保密的工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會(huì)上堅(jiān)持宣講保密的工作的重要性和意義，要求全體干部職工時(shí)刻繃緊“保守國(guó)家秘密”這根弦。具體做法：
1.始終把保密的工作列入議事日程。領(lǐng)導(dǎo)班子將保密的工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，成立保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促各項(xiàng)措施的落實(shí)。我分局還把保密的工作納入每年的機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核和領(lǐng)導(dǎo)班子民主的生活會(huì)，形成了嚴(yán)密的保密的工作制度。
2.抓好全體干部職工的保密宣傳教育。為了搞好分局的保密教育工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)、帶頭遵守保密制度，并組織分局全體干部職工，學(xué)習(xí)《保密法》、《保密知識(shí)讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密的工作的重要精神。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握，有效增強(qiáng)了全體干部職工的保密意識(shí)，帶動(dòng)了保密宣傳教育的開(kāi)展。
3.重點(diǎn)加強(qiáng)保密的工作人員的保密教育。我分局堅(jiān)持辦公室為保密的工作的具體承辦部門(mén)，在日常工作中，對(duì)辦公室專(zhuān)職保密人員認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)加教育，積極訂閱保密學(xué)習(xí)材料，對(duì)市、區(qū)舉辦的保密的工作培訓(xùn)和講座，我分局都要求專(zhuān)職保密人員必須參加，及時(shí)學(xué)習(xí)最新、最科學(xué)的保密知識(shí)和保密技能，提高保密的工作水平。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇六
為使保密工作做到有安排、有檢查，年底鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本鎮(zhèn)保密工作進(jìn)行檢查，對(duì)保密工作做的好的.部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，對(duì)觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關(guān)規(guī)定給予處理。
總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本單位的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的保密意識(shí)，遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，為賽龍鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
一、明制度，有組織。學(xué)習(xí)建立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)于淑梅擔(dān)任，行政、年級(jí)組長(zhǎng)、科組長(zhǎng)為組員。學(xué)校將保密工作列入議事日程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，全體教職工保密意識(shí)明確提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、重學(xué)習(xí)，嚴(yán)要求。學(xué)校要求全體教職工，對(duì)秘密事項(xiàng)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該看的不看，不該記錄的不記錄，不該說(shuō)的不說(shuō)。并組織全體教職工特別是涉密崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》知識(shí)和學(xué)校保密相關(guān)制度，提高保密工作的自覺(jué)性，加強(qiáng)責(zé)任心，學(xué)習(xí)研究保密工作的方法，提高保密工作質(zhì)量，把保密工作落到實(shí)處。
三、重培訓(xùn)，明責(zé)任。學(xué)校涉密人員均參加了涉密人員上崗培訓(xùn)，并簽訂責(zé)任書(shū)。學(xué)校的文件起草、打字、復(fù)印信息系統(tǒng)保密管理、考試試卷的保密均有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，制定了包含保密條款的崗位職責(zé)規(guī)定。
四、嚴(yán)把電腦保密關(guān)。學(xué)校對(duì)于財(cái)務(wù)、信息中心、辦公室等重要電腦資料設(shè)置專(zhuān)用密碼，并由專(zhuān)人管理，確保學(xué)校重要信息不會(huì)泄密。
五、做好學(xué)校文件檔案的保密工作。我校的文件檔案有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，文件登記、傳閱都按照程序進(jìn)行，認(rèn)真執(zhí)行文件不準(zhǔn)橫傳、不準(zhǔn)帶入家中及公共場(chǎng)所，向外借閱文件、檔案由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定，做到了上繳文件齊全，沒(méi)有丟失現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行秘密等級(jí)以上文件的傳閱、使用、上交、銷(xiāo)毀規(guī)定。
六、學(xué)校的安全保衛(wèi)措施落實(shí)，有專(zhuān)人對(duì)進(jìn)出的非本校人員進(jìn)行管理，學(xué)校常年堅(jiān)持值班制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各部位的查巡，未發(fā)現(xiàn)有礙保密工作的人和事。
七、學(xué)校心理咨詢(xún)室工作人員對(duì)于來(lái)進(jìn)行心理咨詢(xún)的老師和學(xué)生進(jìn)行了嚴(yán)格保密制度，心理咨詢(xún)工作中的有關(guān)信息，包括個(gè)案記錄，測(cè)驗(yàn)資料、信件、錄音、錄像和其他資料，有關(guān)人員都能夠在嚴(yán)格保密的情況下，及時(shí)送檔案室進(jìn)行保存。除心理咨詢(xún)員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課老師等，都無(wú)權(quán)查看心理檔室的檔案材料。
八、對(duì)重要會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議記錄、討論結(jié)果，在未作出決定或公布之前，不得公開(kāi)。學(xué)校在制定秘密文件或帶有秘密性質(zhì)文件的整個(gè)過(guò)程中，包括起草、核稿、打印、校對(duì)、印刷、裝訂及發(fā)放范圍等環(huán)節(jié)都十分注意做好保密工作，確保資料不外泄。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇七
哈密市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員，生存認(rèn)證工作于近日全面展開(kāi)，此次生存認(rèn)證涉及全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員1.4萬(wàn)人，認(rèn)證工作從20xx年度5月至7月集中開(kāi)展。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未做生存認(rèn)證的待遇領(lǐng)取人員，將從8月起停止發(fā)放其養(yǎng)老待遇，待核實(shí)待遇領(lǐng)取人員符合領(lǐng)取資格后，做補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老待遇處理。
本地常住待遇領(lǐng)取人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜本人居民身份證、戶(hù)口簿、銀行存折（卡）原件到戶(hù)籍所在地或者就近村（居）委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記認(rèn)證。重病、殘疾、癱瘓及高齡等重點(diǎn)人群，不能到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證的，可由家屬憑醫(yī)院證明、殘疾證等證明材料向村（居）委會(huì)提出上門(mén)認(rèn)證申請(qǐng)，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道委托村（居）委會(huì)協(xié)辦員上門(mén)進(jìn)行認(rèn)證。
長(zhǎng)期居住在異地的待遇領(lǐng)取人員，攜帶本人身份證、戶(hù)口薄及隨信附寄的《異地居住人員領(lǐng)取待遇資格協(xié)助認(rèn)證表》，到居住地所在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)或縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理認(rèn)證手續(xù)協(xié)助認(rèn)證，并在一個(gè)月內(nèi)將認(rèn)證資料連同近期主流報(bào)刊為背景的本人生活照片一張（5寸）寄回哈密市人社局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科，逾期未寄回的，將按規(guī)定暫停參保人員的城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作結(jié)束后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處社保所會(huì)將認(rèn)證結(jié)果在行政村、居委會(huì)進(jìn)行公示，公示期不得少于7天。如果居民發(fā)現(xiàn)待遇領(lǐng)取人員喪失領(lǐng)取資格，繼承人或其他相關(guān)人員繼續(xù)領(lǐng)取，或以其他形式弄虛作假，冒領(lǐng)、騙取養(yǎng)老金的，可撥打舉報(bào)、監(jiān)督電話(huà)（哈密市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)科電話(huà)：0902-2259178）。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇八
縣保密委員會(huì)：
今年以來(lái)，我單位認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)保密工作精神，結(jié)合單位實(shí)際，以保障信息數(shù)據(jù)安全，服務(wù)人大工作為目標(biāo)，在縣保密辦、^v^的大力支持和指導(dǎo)之下，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化宣傳教育，狠抓制度管理，保密工作責(zé)任制得到了較好落實(shí)，確保了機(jī)關(guān)文件、信息、數(shù)據(jù)安全，杜絕了泄密、竊密事件的發(fā)生，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下。
領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，把保密工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持做到保密工作與機(jī)關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定1名辦公室副主任分管保密工作，1名干部專(zhuān)門(mén)承辦日常保密工作業(yè)務(wù)。認(rèn)真落實(shí)了保密工作責(zé)任制，年初召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題安排，根據(jù)人大機(jī)關(guān)工作部門(mén)和辦事機(jī)構(gòu)相關(guān)工作職能，制定了保密工作計(jì)劃，并將任務(wù)分解細(xì)化到相關(guān)工委、室、辦，明確了相應(yīng)的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，和相關(guān)責(zé)任人簽訂了保密工作協(xié)議，做到保密工作有人管、有人抓，為保密工作任務(wù)的落實(shí)提供了有力的組織保證。
我們始終把保密工作作為重中之重，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，單位集體訂閱了《保密工作》業(yè)務(wù)刊物，在保密人員中進(jìn)行傳閱，在中心組會(huì)議、職工會(huì)議、學(xué)習(xí)會(huì)議等會(huì)議上，主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合有關(guān)典型案例，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性。先后3次專(zhuān)題組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《^v^保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件、會(huì)議精神。對(duì)辦公室檔案管理員、文書(shū)、收發(fā)員等涉密工作人員加強(qiáng)保密教育，提高了全體涉密工作人員思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好保密工作的責(zé)任感。
今年以來(lái)，保密工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，有力地保障了人大各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。但面對(duì)當(dāng)前保密工作新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，還存在一定差距。下步工作中，要不斷加強(qiáng)宣傳教育力度，增強(qiáng)全體干部職工的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，自覺(jué)把保密工作放在單位工作的大局中謀劃、安排。要加大投入，提高保密工作的現(xiàn)代化水平，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作。在公文傳閱、電話(huà)通信、電子郵件、召開(kāi)會(huì)議等公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)把保密關(guān)，保證不發(fā)生泄密問(wèn)題。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇九
當(dāng)今時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，產(chǎn)品質(zhì)量是每個(gè)制藥企業(yè)恪守的、苦心經(jīng)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)法寶，而新版gmp認(rèn)證是全面提升質(zhì)量管理在制藥行業(yè)的體現(xiàn)。公司于20xx年01月順利通過(guò)了國(guó)家新版gmp認(rèn)證,在實(shí)施認(rèn)證過(guò)程中,不斷吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),努力提高對(duì)gmp內(nèi)涵的認(rèn)識(shí),取得較為滿(mǎn)意的成績(jī)?；仡櫼荒甑膅mp認(rèn)證工作,有許多經(jīng)驗(yàn)和成功之處,也有不少挫折與教訓(xùn),下面針對(duì)認(rèn)證工作淺談一些體會(huì):。
一、對(duì)gmp認(rèn)證的重視。
對(duì)于gmp認(rèn)證的成功，首先要?dú)w功于公司上下領(lǐng)導(dǎo)及員工的高度重視。在gmp認(rèn)證準(zhǔn)備階段，公司首先成立gmp認(rèn)證小組，明確各自工作職責(zé)及工作計(jì)劃，公司負(fù)責(zé)gmp工作的領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)參與gmp認(rèn)證工作的員工，嚴(yán)格按照gmp的工作計(jì)劃要求，齊心協(xié)力、加班加點(diǎn)、搶時(shí)間、趕進(jìn)度，使得gmp認(rèn)證準(zhǔn)備工作緊張而有序地進(jìn)行。所有參與工作的同志都認(rèn)真負(fù)責(zé)，配合默契。生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量分管領(lǐng)導(dǎo)，兢兢業(yè)業(yè)、加班加點(diǎn)奮戰(zhàn)在自己的崗位上的工作精神，感染并鼓舞了公司所有員工。正是因?yàn)橛辛诉@樣為大家舍小家的精神，我們gmp認(rèn)證工作的地基才打得如此堅(jiān)實(shí)、牢固，最終取得了gmp成功認(rèn)證的佳績(jī)。
二、gmp認(rèn)證準(zhǔn)備思路要明確。
操作規(guī)程，開(kāi)展大量考察、驗(yàn)證項(xiàng)目，完善工藝規(guī)程等，并對(duì)各項(xiàng)工作逐一進(jìn)行檢查，認(rèn)證工作準(zhǔn)備充分。硬件方面,藥品生產(chǎn)企業(yè)的廠房與設(shè)施是實(shí)施gmp的先決條件,必須做到:熟悉掌握gmp對(duì)廠房與設(shè)施的基本要求,設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、安裝時(shí)必須給以滿(mǎn)足。公司在產(chǎn)房與設(shè)施上進(jìn)行了大量工作，重新調(diào)整布局了廠房的一些功能間，要求做到車(chē)間物料進(jìn)行定置管理，設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識(shí)明確，公共系統(tǒng)管道顏色標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確清晰，并通過(guò)了廠房安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。
看著整潔干凈的廠房，嶄新先進(jìn)的設(shè)備，排放整齊地檔案室，在認(rèn)證結(jié)果沒(méi)有出來(lái)之前，我們的心情是忐忑的。付出了不一定有回報(bào)，不付出一定沒(méi)有回報(bào)，我們要做的就是精益求精。最終我們聽(tīng)到勝利的消息，道路是坎坷的，想起一次次的內(nèi)審和模擬檢查，我們期待自己負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域沒(méi)有問(wèn)題，卻又希望專(zhuān)家給予意見(jiàn)，讓我們防微杜漸；還記得那一次的加班加點(diǎn)，復(fù)印的文件記錄堆成堆，我們盼著連上幾個(gè)周的周末能有一個(gè)休息日，可是掐指算一算，認(rèn)證的日子就要到來(lái)了，現(xiàn)在不努力還要等到何時(shí)。我們辛苦但是快樂(lè)著，看著問(wèn)題一個(gè)個(gè)的解決，硬件和軟件設(shè)施日益完善，我們的心情是愉悅的，讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈吧，風(fēng)雨之后就是彩虹。我們期盼著gmp快點(diǎn)到來(lái)，早點(diǎn)來(lái)讓我們從無(wú)盡的備戰(zhàn)和審核中解脫出來(lái)。認(rèn)證成功的那一刻是充滿(mǎn)璀璨光芒和振奮人心的，臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。這不僅是一種榮耀，還是對(duì)我們工作的一種肯定。每一位目睹公司現(xiàn)在變化的同事都會(huì)為之歡呼，倍受鼓舞，我們能做的就是用過(guò)硬的知識(shí)裝備自己，提高自身的能力，回報(bào)公司。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十
今年以來(lái)，在省廳保密辦和縣保密委的指導(dǎo)下，為進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理，突出重點(diǎn)，完善措施，不斷提高保密工作向法制化、規(guī)范化、信息化水平邁進(jìn)，我局將繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》，按照文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)家保密法》及《中華人民共和國(guó)國(guó)家保密法實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按照省廳和縣保密委的要求，努力做好保密工作，確保國(guó)家機(jī)密的安全。
對(duì)于保密安全工作，我局高度重視保密工作，把保密工作作為我局內(nèi)部的一件大事來(lái)抓。堅(jiān)持保密工作目標(biāo)管理原則，按照目標(biāo)管理考核內(nèi)容進(jìn)行任務(wù)分解并且落到實(shí)處，按要求納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和干部考核內(nèi)容。為了更好的保證保密安全工作的有效開(kāi)展，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣委常委、公安局長(zhǎng)葉明才擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副局長(zhǎng)熊茂擔(dān)任，成員由各所隊(duì)室主要負(fù)責(zé)人和指揮中心全體民警組成，同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持專(zhuān)職局長(zhǎng)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實(shí)施，科室有人管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責(zé)。把保密工作納入科室目標(biāo)任務(wù)重要內(nèi)容，與其他目標(biāo)同布置、同落實(shí)、同檢查。充分發(fā)揮我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強(qiáng)保密工作的指導(dǎo)和管理檢查。
進(jìn)一步修訂完善我局保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度。重點(diǎn)抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓(xùn)、涉密信息發(fā)布審批、等項(xiàng)工作制度的健全和落實(shí)，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進(jìn)一步完善我局各項(xiàng)規(guī)章制度和職責(zé)，建立健全檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度和涉密人員崗位職責(zé)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部在保密工作中的重要作用。
我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)保密崗位制，把保密工作與涉及國(guó)家機(jī)密的各個(gè)環(huán)節(jié)相結(jié)合，不斷提高保密工作規(guī)范化管理水平。一是要強(qiáng)化重點(diǎn)涉密人員管理。涉密人員重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密要害部門(mén)和保密要害部位工作人員的管理。堅(jiān)持重點(diǎn)涉密人員持證上崗制度，完善涉密人員登記制度。加強(qiáng)對(duì)涉密公勤人員的管理，落實(shí)管理措施。二是要嚴(yán)格文件收發(fā)、傳閱程度，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范定密，做好國(guó)家秘密動(dòng)態(tài)管理工作。三是要不斷完善保密制度，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要和縣保密局的新要求進(jìn)一步健全保密制度，并不定期地進(jìn)行嚴(yán)格檢查，從制度上保證保密工作的貫徹落實(shí)。四是要加強(qiáng)涉密載體管理，認(rèn)真做好涉密載體從制作到銷(xiāo)毀各個(gè)環(huán)節(jié)的保密管理工作。五是要強(qiáng)化涉密信息分級(jí)保護(hù)，增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力。嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度和涉密信息分級(jí)制度，加強(qiáng)保密技術(shù)基礎(chǔ)性建設(shè)，采取切實(shí)可行的保密技術(shù)措施，對(duì)全局計(jì)算機(jī)的管理要嚴(yán)格管理，實(shí)行專(zhuān)人維護(hù)。
保密宣傳教育是保密工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。我局將在新的一年內(nèi)，高度重視并認(rèn)真抓好工作落實(shí)，增強(qiáng)針對(duì)性、注重實(shí)效性；深入開(kāi)展保密形勢(shì)教育、保密法制宣傳教育和保密技術(shù)支持教育；大力開(kāi)展群眾性宣傳教育，不斷提高我局干部職工保密觀念，增強(qiáng)保密意識(shí)，自覺(jué)履行保密職責(zé)和義務(wù)。一是要認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央有關(guān)保密工作文件和指示；二是要利用《保密工作》雜志、宣傳資料及其他途徑擴(kuò)充保密工作的內(nèi)容，特別是針對(duì)新形勢(shì)下保密工作的具體情況，突出宣傳教育的重點(diǎn)；三是要積極探索宣傳教育的新形式，采取多種形式，多種措施，多種方法，特別是加強(qiáng)警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)強(qiáng)化全局干部職工保密工作的宣傳教育；四是要繼續(xù)對(duì)在涉密崗位工作的同志進(jìn)行經(jīng)常性保密教育。要積極派人參加縣保密局舉辦的會(huì)議和保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)這些宣傳教育措施，努力增強(qiáng)全體干部職工的保密意識(shí)和法制觀念。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十一
20xx年以來(lái)，縣編辦以縣委、政府有關(guān)保密工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的工作思路，按照縣^v^的要求，以“保安全、保發(fā)展、保穩(wěn)定”為根本出發(fā)點(diǎn)，健全保密規(guī)章制度，加大保密管理力度，廣泛開(kāi)展保密法制宣傳教育，實(shí)現(xiàn)了保密工作科學(xué)化、保密管理法制化、保密技術(shù)手段現(xiàn)代化和保密隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化目標(biāo)?，F(xiàn)就我辦20xx年度保密工作總結(jié)如下:。
一是因單位人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整縣編辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單，讓職責(zé)不間斷。
二是根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)保密工作責(zé)任制，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作負(fù)總責(zé)，主要負(fù)責(zé)人要親自研究部署保密工作，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密事務(wù)，及時(shí)處理保密工作中的重大問(wèn)題和失泄密事件;保密員負(fù)責(zé)日常保密工作，從組織上保證保密工作有效開(kāi)展。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行了中央保密委員會(huì)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制》的規(guī)定，單位主要負(fù)責(zé)人和辦公室計(jì)算機(jī)操作人簽訂了《計(jì)算機(jī)安全管理責(zé)任書(shū)》，將保密工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、個(gè)人述職報(bào)告和年度考核的重要內(nèi)容。
二是機(jī)關(guān)建立健全了《國(guó)家工作人員保密制度規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部閱處密件、密品規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部“十條保密守則”》等保密工作制度，并將制度上墻，張貼在保密室醒目位置;簽訂《保密承諾書(shū)》和《縣編辦保密要害部門(mén)(部位)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書(shū)》，讓干部職工將保密工作制度牢記在心，嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律。
一是及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)保密工作會(huì)議精神，對(duì)重點(diǎn)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育，牢固樹(shù)立“保密工作無(wú)小事”的思想理念，把“明確責(zé)任、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保住秘密”作為保密工作的總思路。
二是積極參加全縣保密工作培訓(xùn)會(huì)，不斷提高保密員的保密意識(shí)，通過(guò)宣傳教育，使全體干部職工的保密意識(shí)明確提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是組織干部職工集中學(xué)習(xí)《保密法》、《國(guó)家秘密定密管理暫行規(guī)定》和《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》等內(nèi)容。
為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我辦進(jìn)行了全面自查，通過(guò)自查，查找計(jì)算機(jī)保密工作中存在的管理漏洞，并及時(shí)整改到位。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十二
20xx年，市殘聯(lián)保密工作根據(jù)市保密工作要點(diǎn)安排和“七五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，市^v^統(tǒng)一安排部署，全面推動(dòng)我市“七五”保密法制宣傳教育活動(dòng)。市殘聯(lián)根據(jù)活動(dòng)要求，深入開(kāi)展保密宣傳教育，努力提高保密干部業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，為單位工作的順利開(kāi)展提供了政治保障。
今年，市殘聯(lián)進(jìn)一步加強(qiáng)了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)分工中將責(zé)任明確到人，由黨組書(shū)記親自?huà)鞄洆?dān)任保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，對(duì)保密工作總負(fù)責(zé)；由副理事長(zhǎng)直接分管保密工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密事務(wù)，及時(shí)處理保密工作中的重大問(wèn)題和失泄密事件，加強(qiáng)了對(duì)全體干部職工的保密教育力度，并把保密工作納入年終考核中。
認(rèn)真開(kāi)展保密工作教育和宣傳，將保密知識(shí)列入理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)三次，并利用單位政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)單位干職工保密知識(shí)的教育。對(duì)重點(diǎn)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育，不斷強(qiáng)化干職工保密意識(shí)。通過(guò)宣傳教育，使全體干部職工的保密意識(shí)明確提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。今年，我們充實(shí)完善了《保密制度》，嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律，發(fā)生失密、泄密，視情節(jié)輕重、危害大小，依據(jù)國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定給予批評(píng)教育或處分。20xx年度，市殘聯(lián)沒(méi)有發(fā)生泄密事件和違反保密法規(guī)的現(xiàn)象。
按照^v^的要求按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)總結(jié)及相關(guān)材料，積極開(kāi)展各項(xiàng)調(diào)研工作。
一年來(lái)，市殘聯(lián)在保密工作方面雖然取得了一些成績(jī)，但與^v^要求還存在一定的差距。在新的一年，我們將在市保密部門(mén)的指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，把保密工作做得更好。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十三
20xx年2月份，由監(jiān)理公司來(lái)到集團(tuán)公司認(rèn)證辦工作，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門(mén)的協(xié)助、配合下，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了預(yù)期的效果。
本著簡(jiǎn)潔、實(shí)用，便于操作的原則，在多次征求公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的意見(jiàn)和建議后，經(jīng)反復(fù)修訂，于20xx年3月22日，新版的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》正式發(fā)布，20xx年4月1日開(kāi)始實(shí)施，標(biāo)志著公司集團(tuán)的質(zhì)量體系得以順利啟動(dòng)，公司的管理向更為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化發(fā)展。
《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》發(fā)布后，立即著手組織各部門(mén)修訂、編制與體系相關(guān)的支持性文件，期間匯總完成了各部門(mén)的工作目標(biāo)及責(zé)任制度，制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過(guò)了公司考核管理辦法；組織各部門(mén)完成了供方產(chǎn)品驗(yàn)證、小區(qū)綜合驗(yàn)收等各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司的管理工作逐步得到完善、規(guī)范，基本做到了日常各項(xiàng)工作的有法可依、有章可循。
質(zhì)量體系始運(yùn)行，大部分員工認(rèn)為公司現(xiàn)階段沒(méi)有必要搞什么質(zhì)量管理，不能認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理的重要性，針對(duì)此種情況，專(zhuān)門(mén)制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了質(zhì)量文件考試，對(duì)不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考，并進(jìn)行了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；另一方面，通過(guò)培訓(xùn)、講課灌輸員工的質(zhì)量意識(shí)，先后組織了合同法學(xué)習(xí)、九千標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員學(xué)習(xí)，使員工從思想上對(duì)管理工作有了根本的轉(zhuǎn)變。6月10日，組織各部門(mén)人員到長(zhǎng)勺項(xiàng)目辦公室、電廠監(jiān)理部，對(duì)iso9000質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過(guò)各種措施，公司的服務(wù)質(zhì)量正在從經(jīng)驗(yàn)型向制度型轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量從隨意性向定性定量化轉(zhuǎn)變。
質(zhì)量體系運(yùn)行后，積極協(xié)助各有關(guān)部門(mén)做好體系的運(yùn)行工作，對(duì)容易出現(xiàn)及不符合質(zhì)量體系文件要求的工作，及時(shí)進(jìn)行指正，下發(fā)通知單位要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，并將體系的運(yùn)行情況，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo)層，采取了一些必要的糾正和預(yù)防措施，在很大程度上促進(jìn)了體系的順利運(yùn)行。同時(shí)協(xié)助各部門(mén)完善其自身的規(guī)章制度，如工期管理、投資控制及部分質(zhì)量表格、相關(guān)文件的起草、修訂工作。
對(duì)接受顧客投訴和員工的服務(wù)行為作了約束和規(guī)范，為嚴(yán)格考核，進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，滿(mǎn)足顧客的合理要求，更好地為顧客服務(wù)奠定了制度基礎(chǔ)。以上是20xx年上半年的主要工作，當(dāng)然其中有許多不足和欠缺的地方，比如在體系文件運(yùn)行過(guò)程中，糾正、預(yù)防措施效果不明顯；檢查、指導(dǎo)力度不夠等多方面。在下半年工作中，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門(mén)的協(xié)助下，做好以下各項(xiàng)工作：
一、強(qiáng)化檢查(糾正、預(yù)防措施)、嚴(yán)格考核管理力度，保證質(zhì)量體系的持續(xù)、適宜、有效運(yùn)行。對(duì)工作中不按體系文件要求的事件和員工，嚴(yán)格考核管理，公正處理，從根本上保證體系的健康、有效運(yùn)行。
二、協(xié)助公司管理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量體系審核、管理評(píng)審工作。對(duì)公司的現(xiàn)況和質(zhì)量體系運(yùn)行情況，做出科學(xué)、合理、正確的評(píng)價(jià)，找出制約公司發(fā)展的一些不利因素，采取措施加以糾正和預(yù)防，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)公司的發(fā)展。
三、根據(jù)公司的質(zhì)量體系運(yùn)行情況，申請(qǐng)通過(guò)第三方認(rèn)證。借用外力的推動(dòng)來(lái)驗(yàn)證公司的質(zhì)量管理體系的科學(xué)、有效性，發(fā)現(xiàn)公司質(zhì)量管理中存在的不足之處，提高公司的質(zhì)量管理水平，同時(shí)也是公司提高社會(huì)信譽(yù)的一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
四、開(kāi)展各種知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等活動(dòng)，宣傳、灌輸質(zhì)量管理意識(shí)，致力培養(yǎng)良好的質(zhì)量管理氛圍，結(jié)合iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建相應(yīng)的企業(yè)文化，將推選iso9000標(biāo)準(zhǔn)作為提升公司管理業(yè)績(jī)的重要措施。
認(rèn)證辦。
20xx年六月二十日。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十四
20xx年2月份，由監(jiān)理公司來(lái)到集團(tuán)公司認(rèn)證辦工作，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門(mén)的協(xié)助、配合下，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了預(yù)期的效果。
一、按照20xx版iso9000標(biāo)準(zhǔn)體系，編制完成了公司的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》。
本著簡(jiǎn)潔、實(shí)用，便于操作的原則，在多次征求公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的意見(jiàn)和建議后，經(jīng)反復(fù)修訂，于20xx年3月22日，新版的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》正式發(fā)布，20xx年4月1日開(kāi)始實(shí)施，標(biāo)志著公司集團(tuán)的質(zhì)量體系得以順利啟動(dòng)，公司的管理向更為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化發(fā)展。
二、修訂完成的質(zhì)量體系文件。
《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》發(fā)布后，立即著手組織各部門(mén)修訂、編制與體系相關(guān)的支持性文件，期間匯總完成了各部門(mén)的工作目標(biāo)及責(zé)任制度，制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過(guò)了公司考核管理辦法；組織各部門(mén)完成了供方產(chǎn)品驗(yàn)證、小區(qū)綜合驗(yàn)收等各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司的管理工作逐步得到完善、規(guī)范，基本做到了日常各項(xiàng)工作的有法可依、有章可循。
三、通過(guò)多種措施和活動(dòng)，強(qiáng)化了員工的質(zhì)量意識(shí)，質(zhì)量管理工作得到了初步有效運(yùn)行。
質(zhì)量體系始運(yùn)行，大部分員工認(rèn)為公司現(xiàn)階段沒(méi)有必要搞什么質(zhì)量管理，不能認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理的重要性，針對(duì)此種情況，專(zhuān)門(mén)制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了質(zhì)量文件考試，對(duì)不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考，并進(jìn)行了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；另一方面，通過(guò)培訓(xùn)、講課灌輸員工的質(zhì)量意識(shí)，先后組織了合同法學(xué)習(xí)、九千標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員學(xué)習(xí)，使員工從思想上對(duì)管理工作有了根本的轉(zhuǎn)變。6月10日，組織各部門(mén)人員到長(zhǎng)勺項(xiàng)目辦公室、電廠監(jiān)理部，對(duì)iso9000質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過(guò)各種措施，公司的服務(wù)質(zhì)量正在從經(jīng)驗(yàn)型向制度型轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量從隨意性向定性定量化轉(zhuǎn)變。
四、通過(guò)檢查、指導(dǎo)、協(xié)助，各部門(mén)的質(zhì)量管理工作得到了不同程度的提高。
質(zhì)量體系運(yùn)行后，積極協(xié)助各有關(guān)部門(mén)做好體系的運(yùn)行工作，對(duì)容易出現(xiàn)及不符合質(zhì)量體系文件要求的工作，及時(shí)進(jìn)行指正，下發(fā)通知單位要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，并將體系的運(yùn)行情況，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo)層，采取了一些必要的糾正和預(yù)防措施，在很大程度上促進(jìn)了體系的順利運(yùn)行。同時(shí)協(xié)助各部門(mén)完善其自身的規(guī)章制度，如工期管理、投資控制及部分質(zhì)量表格、相關(guān)文件的起草、修訂工作。
五、按照公司的安排及質(zhì)量體系文件的要求，制定完成了公司的《顧客投訴服務(wù)準(zhǔn)則》和《員工服務(wù)準(zhǔn)則》。
對(duì)接受顧客投訴和員工的服務(wù)行為作了約束和規(guī)范，為嚴(yán)格考核，進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，滿(mǎn)足顧客的合理要求，更好地為顧客服務(wù)奠定了制度基礎(chǔ)。以上是20xx年上半年的主要工作，當(dāng)然其中有許多不足和欠缺的地方，比如在體系文件運(yùn)行過(guò)程中，糾正、預(yù)防措施效果不明顯；檢查、指導(dǎo)力度不夠等多方面。在下半年工作中，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門(mén)的協(xié)助下，做好以下各項(xiàng)工作：
一、強(qiáng)化檢查(糾正、預(yù)防措施)、嚴(yán)格考核管理力度，保證質(zhì)量體系的持續(xù)、適宜、有效運(yùn)行。對(duì)工作中不按體系文件要求的事件和員工，嚴(yán)格考核管理，公正處理，從根本上保證體系的健康、有效運(yùn)行。
二、協(xié)助公司管理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量體系審核、管理評(píng)審工作。對(duì)公司的現(xiàn)況和質(zhì)量體系運(yùn)行情況，做出科學(xué)、合理、正確的評(píng)價(jià)，找出制約公司發(fā)展的一些不利因素，采取措施加以糾正和預(yù)防，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)公司的發(fā)展。
三、根據(jù)公司的質(zhì)量體系運(yùn)行情況，申請(qǐng)通過(guò)第三方認(rèn)證。借用外力的推動(dòng)來(lái)驗(yàn)證公司的質(zhì)量管理體系的科學(xué)、有效性，發(fā)現(xiàn)公司質(zhì)量管理中存在的不足之處，提高公司的質(zhì)量管理水平，同時(shí)也是公司提高社會(huì)信譽(yù)的一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
四、開(kāi)展各種知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等活動(dòng)，宣傳、灌輸質(zhì)量管理意識(shí)，致力培養(yǎng)良好的質(zhì)量管理氛圍，結(jié)合iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建相應(yīng)的企業(yè)文化，將推選iso9000標(biāo)準(zhǔn)作為提升公司管理業(yè)績(jī)的重要措施。
認(rèn)證辦。
20xx年六月二十日。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十五
好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，整體工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:。
一是抓學(xué)習(xí)，
全面提高工作人員素質(zhì)。規(guī)定每周五為“集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日”，通過(guò)工作研究、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、工作總結(jié)等方式，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。有計(jì)劃、分批次組織外出學(xué)習(xí)，今年先后組織業(yè)務(wù)骨干到桓臺(tái)、昌邑等地學(xué)習(xí)了銀行貸款低押資產(chǎn)評(píng)估工作，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，為價(jià)格鑒證工作順利開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)自學(xué)成才，制定了學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)考取價(jià)格鑒證師、會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，極大地調(diào)動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)積極性，今年全局共有17人報(bào)考了價(jià)格鑒證師職業(yè)資格考試。
二是抓教育，
激發(fā)干部職工工作熱情。結(jié)合“十佳服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)展了“比、創(chuàng)、樹(shù)”活動(dòng)，即比學(xué)習(xí)，創(chuàng)佳績(jī)，樹(shù)形象，并大力提倡“執(zhí)著干事、愛(ài)崗敬業(yè)、以認(rèn)證為家”的精神。通過(guò)開(kāi)展多種活動(dòng)，形成了“實(shí)干之風(fēng)，爭(zhēng)先之風(fēng)”的良好氛圍。
今年以來(lái)，xx市價(jià)格認(rèn)證中心嚴(yán)格程序建設(shè)，實(shí)行科學(xué)的崗位責(zé)任制，根據(jù)在業(yè)務(wù)工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，以及內(nèi)部運(yùn)行中出現(xiàn)的具體情況，從建立健全規(guī)章制度入手，建立了一套切合實(shí)際的工作制度，努力做到用制度管人，用制度管事。先后建立健全了《辦案考核制度》、《考勤辦法》、《價(jià)格鑒定結(jié)論內(nèi)部審核制度》、《檔案管理制度》、《責(zé)任追究制度》和《政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。在工作中嚴(yán)把鑒證委托關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)關(guān)、結(jié)論審查關(guān)，有效規(guī)范了操作程序。由于制度到位，措施得力，極大地調(diào)動(dòng)了全體工作人員的工作積極性，沒(méi)有出現(xiàn)一例復(fù)議案件，受到了司法和行政執(zhí)法辦案人員以及廣大人民群眾的一致好評(píng)。
一是服務(wù)中心工作，擴(kuò)大社會(huì)影響。
抓住我市加強(qiáng)城市建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，努力提高價(jià)格認(rèn)證中心的社會(huì)認(rèn)知度。先后參加了百脈泉街拆遷、大學(xué)城服務(wù)區(qū)建設(shè)、雙山村整體搬遷、繡江路改造、百脈泉公園擴(kuò)建工程等多個(gè)拆遷評(píng)估項(xiàng)目，沒(méi)有發(fā)生一起因價(jià)格評(píng)估問(wèn)題而引起的上訪(fǎng)事件，受到了社會(huì)的肯定和市委、市政府的表彰。
二是加強(qiáng)橫向聯(lián)合，促進(jìn)領(lǐng)域拓展。
積極主動(dòng)到有關(guān)部門(mén)宣傳職能，采取靈活多樣的形式與各行政執(zhí)法部門(mén)、律師事務(wù)所聯(lián)系業(yè)務(wù)，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，價(jià)格認(rèn)證范圍由單純的公、檢、法部門(mén)拓展到了行政執(zhí)法過(guò)程查扣、罰沒(méi)物品、舊機(jī)動(dòng)車(chē)交易、銀行抵押物品等價(jià)值認(rèn)證領(lǐng)域，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
三是轉(zhuǎn)變機(jī)制，把車(chē)輛定損工作推向縱深。
加大對(duì)車(chē)輛定損業(yè)務(wù)投入，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，適時(shí)調(diào)整具體工作方法，通過(guò)定期召開(kāi)業(yè)務(wù)聯(lián)系會(huì)等形式，與交警部門(mén)共同查找工作中存在的問(wèn)題，并收到了明顯成效，今年的業(yè)務(wù)量有望比去年翻一翻。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十六
在我們現(xiàn)代社會(huì)中，信息變得越來(lái)越重要和敏感。隨著科技的不斷發(fā)展，數(shù)字化信息的儲(chǔ)存，傳輸和處理已經(jīng)變得非常方便和簡(jiǎn)單。然而，這同時(shí)也帶來(lái)了一些安全問(wèn)題，比如信息泄露和盜竊。在某些情況下，甚至可能會(huì)對(duì)國(guó)家安全造成嚴(yán)重危害。因此，在許多重要領(lǐng)域中，保密認(rèn)證被認(rèn)為是至關(guān)重要的。
保密認(rèn)證是指對(duì)信息進(jìn)行安全性保護(hù)的一種技術(shù)和管理手段，旨在防止信息泄露和盜竊。它通常包括兩個(gè)方面：技術(shù)安全和管理安全。技術(shù)安全主要指的是采用各種加密算法和技術(shù)手段，保護(hù)信息的機(jī)密性，完整性和可用性；while管理安全則主要涉及規(guī)定各種安全標(biāo)準(zhǔn)和程序，保證信息的安全管理和監(jiān)控。無(wú)論是技術(shù)安全還是管理安全，保密認(rèn)證都是保證信息安全的關(guān)鍵。
保密認(rèn)證在很多領(lǐng)域都得到了廣泛的應(yīng)用。比如在國(guó)家安全、國(guó)防、金融、電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)安全等領(lǐng)域中，保密認(rèn)證都是非常重要的。比如，銀行需要保護(hù)客戶(hù)信息的機(jī)密性，防止信息泄露和盜竊；政府機(jī)構(gòu)需要保護(hù)各種敏感信息的機(jī)密性，避免對(duì)國(guó)家安全造成危害。同時(shí)，私人企業(yè)也需要采取必要的措施，確保其業(yè)務(wù)秘密不被泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
Para4：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。
我在之前的一份工作中，負(fù)責(zé)了公司內(nèi)部技術(shù)部門(mén)的保密認(rèn)證和管理。在這一過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了保密認(rèn)證的重要性。首先，我們對(duì)所有的內(nèi)部信息都采用了嚴(yán)格的加密措施，確保任何人都無(wú)法非法獲取到這些信息；其次，我們建立了一套完整的安全管理制度，進(jìn)行監(jiān)控和管理所有的工作人員。通過(guò)這些舉措，我們有效地保護(hù)了公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和客戶(hù)信息，保證了業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
Para5：結(jié)論。
總的來(lái)說(shuō)，保密認(rèn)證對(duì)于信息安全是至關(guān)重要的。它不僅可以防止信息泄露和盜竊，同時(shí)也可以保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和客戶(hù)隱私。無(wú)論是在國(guó)家安全還是商業(yè)保密領(lǐng)域中，保密認(rèn)證都是不可或缺的。對(duì)于每個(gè)人，我們都應(yīng)該樹(shù)立保護(hù)信息安全的意識(shí)，并采取必要的措施，確保我們的個(gè)人信息在數(shù)字化時(shí)代中得到充分的保護(hù)。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十七
2013-2014上半年是舊的學(xué)分認(rèn)證方式圓滿(mǎn)收尾的一年，也是新的學(xué)分認(rèn)證方式欣欣開(kāi)局的一年。在這承前啟后的關(guān)鍵時(shí)間里，認(rèn)證部仍以穩(wěn)中求進(jìn)的態(tài)度逐步提高工作質(zhì)量，又以積極創(chuàng)新的理念快速適應(yīng)新的認(rèn)證方式。在學(xué)分審核、學(xué)分審核復(fù)核、以及對(duì)將畢業(yè)大四學(xué)生學(xué)分不足問(wèn)題方面均有突出表現(xiàn)，較好的完成學(xué)校和學(xué)院交給我們?nèi)蝿?wù)的同時(shí)，又能積極籌劃工作活動(dòng)，提高工作質(zhì)量，充份發(fā)揮了本部在學(xué)生工作中的重要地位。
?換屆：于9月7日進(jìn)行部長(zhǎng)換屆競(jìng)選，乘熱打鐵，又于2013.9.8進(jìn)行副部長(zhǎng)競(jìng)選，副部長(zhǎng)是部里中堅(jiān)力量，在調(diào)節(jié)上下工作上起到猶為重要的作用，故對(duì)他們的選拔中，對(duì)其學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、性格、就讀專(zhuān)業(yè)、日?？疾煲约拔磥?lái)認(rèn)證工作的需要等各方面，最后全面考量出副部長(zhǎng)的人選。其中，張淼、姜博巍、梁志會(huì)三人競(jìng)選部長(zhǎng)失敗，服從其本人志愿成為學(xué)分認(rèn)證部副部長(zhǎng)。張楊、張健、周鐵嚴(yán)三人競(jìng)選成為學(xué)分認(rèn)證部副部長(zhǎng)。隨后開(kāi)始進(jìn)行了干事的納新工作，雖然之前已經(jīng)有了一系列納新計(jì)劃，但計(jì)劃趕不上變化，由于時(shí)間、軍訓(xùn)、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)副部長(zhǎng)外出寫(xiě)生等原因，第一次干事的納新較為不順，在張淼、姜博巍、梁志會(huì)三位副部長(zhǎng)的努力下，于12日的干事競(jìng)選以及次日的干事二次競(jìng)選中，共納到24名干事，為認(rèn)證部注入了新鮮的血液。在干事中，李則霖、劉伯濤、史雪蕊、路天宇等干事表現(xiàn)較為突出。
?工作分配：由于副部長(zhǎng)人數(shù)較多，部門(mén)工作內(nèi)容復(fù)雜，清晰有序的工作分配，能使工作更好更快的完成。因此對(duì)于副部長(zhǎng)各自的工作需要做好有規(guī)矩的詳細(xì)分配。在學(xué)分審核以及日?；顒?dòng)認(rèn)證需所有副部長(zhǎng)進(jìn)行，由于副部長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)等方面幾乎不同，因此保證了每次的工作都會(huì)有副部長(zhǎng)在場(chǎng)。在日常的認(rèn)證活動(dòng)中，姜博巍、張淼兩人負(fù)責(zé)活動(dòng)認(rèn)證章以及刷卡機(jī)器鑰匙的送還。張楊負(fù)責(zé)每次活動(dòng)認(rèn)證的認(rèn)證時(shí)間預(yù)定。梁志會(huì)、張健、周鐵嚴(yán)三人進(jìn)行輔助工作。每次認(rèn)證前副部長(zhǎng)需先分配好各自以及干事的工作。當(dāng)部長(zhǎng)不在場(chǎng)時(shí)，每次都均需一名副部長(zhǎng)進(jìn)行工作的匯報(bào)。電腦文件、打表等問(wèn)題由張健、張楊、姜博巍三人負(fù)責(zé)。若部?jī)?nèi)需主辦活動(dòng)則由姜博巍、張健負(fù)責(zé)。在學(xué)分審核工作后期，學(xué)分審核復(fù)核，主要由張淼、姜博巍負(fù)責(zé)。給10級(jí)學(xué)分不足2.0的學(xué)生打電話(huà)做好記錄，副部長(zhǎng)各自負(fù)責(zé)分配的班級(jí)，梁志會(huì)主負(fù)責(zé)。干事由六名副部長(zhǎng)平均分配，帶領(lǐng)其進(jìn)行部門(mén)工作，待干事熟悉環(huán)境后，由所有副部長(zhǎng)共同相互帶領(lǐng)。
?學(xué)分審核：一直以來(lái)，學(xué)分認(rèn)證部都擔(dān)任著機(jī)械學(xué)院所有學(xué)生課外活動(dòng)的審核工作，這也是學(xué)分認(rèn)證部每學(xué)期最重要的一件工作，因此，學(xué)分認(rèn)證部比其它部門(mén)要更早，更認(rèn)真地投入大量的工作當(dāng)中。在9月11日學(xué)校下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展-2013各學(xué)年大學(xué)生課外活動(dòng)學(xué)分申報(bào)審核的通知》文件后，便開(kāi)始著手進(jìn)行該份工作。由于今后認(rèn)證本蓋章認(rèn)證替換為刷卡認(rèn)證，所以本次學(xué)分審核需要將每名同學(xué)的認(rèn)證本上所有學(xué)分計(jì)算出來(lái)，這是個(gè)十分巨大的工作量，可謂任重道遠(yuǎn)，所以更不敢有絲毫懈怠，幾乎不間斷的，我們立即為各班班長(zhǎng)支書(shū)開(kāi)會(huì)，收取學(xué)分認(rèn)證本與附表，為了節(jié)約工作資源，提高工作效率，加強(qiáng)工作質(zhì)量，為學(xué)分審核爭(zhēng)取到更多的時(shí)間，（本網(wǎng)網(wǎng)）其中附表讓各班班長(zhǎng)支書(shū)完成電子版打印。由于剛剛結(jié)束納新工作，因此9月14日第一天的學(xué)分審核在社團(tuán)辦公室、發(fā)展規(guī)劃部等社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的所有副部長(zhǎng)幫助下完成。又不敢放松，幾乎馬不停蹄地于當(dāng)晚給部?jī)?nèi)干事開(kāi)會(huì)，進(jìn)行了部門(mén)工作的介紹，學(xué)分審核的工作方法，介紹了干部類(lèi)加分方式以及近幾年的變化、各類(lèi)別活動(dòng)的分值等。于15日帶領(lǐng)干事開(kāi)始了學(xué)分審核的工作，經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月繃緊神經(jīng)的奮戰(zhàn)，一直到9月28日校認(rèn)證部、督察部進(jìn)行審核。期間，全部上下人員在所有休息時(shí)間進(jìn)行一遍又一遍的學(xué)分統(tǒng)計(jì)，六名副部長(zhǎng)：張淼、姜博巍、張楊、張健、梁志會(huì)、周鐵嚴(yán)均表現(xiàn)優(yōu)秀，干事中，李則霖、劉伯濤、史雪蕊、路天宇、胡寬、吳曉敏表現(xiàn)較為突出。本次學(xué)分審核失誤數(shù)為9，各學(xué)院低錯(cuò)誤率排名第三，受校團(tuán)委通報(bào)表?yè)P(yáng)，向同學(xué)和老師交上一份滿(mǎn)意的答卷，也為以往的認(rèn)證方式畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號(hào)。
?大型活動(dòng)：在運(yùn)動(dòng)會(huì)本部們負(fù)責(zé)收聽(tīng)學(xué)校廣播的項(xiàng)目檢錄通報(bào)，在元旦晚會(huì)本部門(mén)負(fù)責(zé)入場(chǎng)前在場(chǎng)外查點(diǎn)各班級(jí)人數(shù)以及晚會(huì)的學(xué)分事后認(rèn)證。由于認(rèn)證部期間工作較為多，因此在這兩場(chǎng)大活動(dòng)中雖然完成了份內(nèi)的事，但畢竟參與較少，希望在今后的工作中更加合理安排好部門(mén)中的工作，在此類(lèi)活動(dòng)中多多參與進(jìn)來(lái)。同時(shí)在社團(tuán)文化節(jié)，本部門(mén)擔(dān)任了視頻的拍攝和制作。
?學(xué)分認(rèn)證：本學(xué)期共進(jìn)行認(rèn)證23場(chǎng)，其中文體藝術(shù)與身心發(fā)展類(lèi)17場(chǎng)、思想道德教育類(lèi)1場(chǎng)、學(xué)術(shù)科技與創(chuàng)新類(lèi)5場(chǎng)。由于從本學(xué)期開(kāi)始，學(xué)分認(rèn)證方式推陳出新，由以往的課外活動(dòng)記載證書(shū)上記錄并蓋章的`認(rèn)證方式改為在打卡機(jī)上刷學(xué)生卡的認(rèn)證方式，而且以往認(rèn)證方式有現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證、事后認(rèn)證、補(bǔ)認(rèn)證三種，現(xiàn)今不再設(shè)立補(bǔ)認(rèn)證。因此認(rèn)證的規(guī)則、流程也與以往大不相同，故上到部長(zhǎng)，下到干事無(wú)不都對(duì)每場(chǎng)認(rèn)證嚴(yán)陣以待。除了督察部已經(jīng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行打分外，校學(xué)分認(rèn)證管理中心也會(huì)對(duì)學(xué)院的每次認(rèn)證進(jìn)行評(píng)估。為了今后工作的順利進(jìn)行，于是在社團(tuán)主席的組織的團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門(mén)副部代表以及各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的兩個(gè)會(huì)議上對(duì)校團(tuán)委最近頒發(fā)的《遼寧石油化工大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)學(xué)分認(rèn)證管理?xiàng)l例（試行）》進(jìn)行講解，認(rèn)證流程上總體和過(guò)去大同小異，但仍需要注意幾點(diǎn)：超過(guò)7個(gè)工作日主辦方未聯(lián)系相應(yīng)學(xué)分認(rèn)證機(jī)構(gòu)，超出指定時(shí)間，視為放棄認(rèn)證，學(xué)分認(rèn)證機(jī)構(gòu)有權(quán)不予認(rèn)證?；顒?dòng)主辦方聯(lián)系認(rèn)證部，確定認(rèn)證方式認(rèn)證地點(diǎn)、擬定認(rèn)證日期，認(rèn)證部在提前2-3各工作日聯(lián)系校學(xué)分認(rèn)證管理中心，告知活動(dòng)信息，預(yù)定活動(dòng)認(rèn)證時(shí)間?；顒?dòng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系督察部，認(rèn)證時(shí)需督察部、校認(rèn)證部均有工作人員在場(chǎng)方可進(jìn)行。由于認(rèn)證時(shí)需要帶領(lǐng)人員從教室排隊(duì)到打卡機(jī)處進(jìn)行認(rèn)證，而大部分學(xué)生仍對(duì)管理?xiàng)l例了解不深，較之前要難以控制，所以認(rèn)證過(guò)程中的紀(jì)律要做好保證。認(rèn)證過(guò)程中活動(dòng)主辦方負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，認(rèn)證部會(huì)從旁進(jìn)行輔佐。在日常的認(rèn)證工作中，副部長(zhǎng)張淼、張楊、張健表現(xiàn)相對(duì)突出，干事中李則霖、劉伯濤、史雪蕊、路天宇、李世龍、胡寬表現(xiàn)較為突出。
?活動(dòng)：一直以來(lái)學(xué)分認(rèn)證部都負(fù)責(zé)著學(xué)院每場(chǎng)活動(dòng)的認(rèn)證，做著幕后的工作，因此本部門(mén)計(jì)劃跳出幕后去辦一場(chǎng)活動(dòng)，但由于上一學(xué)期的工作較為繁忙，精力有限，時(shí)機(jī)尚不成熟，-范文-先生網(wǎng)-舉辦獲得的計(jì)劃不得不擱淺。副部長(zhǎng)張楊擔(dān)任著3d協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，在本學(xué)期中舉辦了一場(chǎng)學(xué)術(shù)科技類(lèi)的講座，在講座開(kāi)始的前兩天本部門(mén)進(jìn)行了10級(jí)大四學(xué)生的講座預(yù)定，優(yōu)先大四學(xué)生參與該講座，10級(jí)參與人數(shù)大約100人，有效解決了一部分大四畢業(yè)生學(xué)分不足的問(wèn)題。
?學(xué)分審核復(fù)核：為確保每位同學(xué)的學(xué)分權(quán)益得到充分尊重，校團(tuán)委在學(xué)分審核工作后開(kāi)始接受學(xué)分審核工作的復(fù)合申請(qǐng)以及學(xué)分認(rèn)證錯(cuò)誤核實(shí)。對(duì)于學(xué)分復(fù)核，涉及獲獎(jiǎng)申請(qǐng)須提交獎(jiǎng)狀復(fù)印件，遺失需學(xué)院同意開(kāi)申請(qǐng)注明活動(dòng)時(shí)間名稱(chēng)主辦單位以及獲獎(jiǎng)情況，各類(lèi)證明、復(fù)核材料均需打印加蓋公章，手寫(xiě)無(wú)效。最后由本部門(mén)集中上報(bào)到校團(tuán)委。由于工作量龐大，為保證工作效率，對(duì)副部長(zhǎng)進(jìn)行各自分工，按其所在寢室負(fù)責(zé)收取復(fù)核材料，姜博巍負(fù)責(zé)第五宿舍、梁志會(huì)負(fù)責(zé)龍?jiān)磌座以及d座、張淼負(fù)責(zé)龍?jiān)磏座、張健負(fù)責(zé)順華，之后統(tǒng)一上交到張楊處進(jìn)行匯總和電子材料。最后由姜博巍負(fù)責(zé)打印電子版加蓋公章以及活動(dòng)認(rèn)證章開(kāi)出證明并交至校團(tuán)委。
?10級(jí)大四畢業(yè)生：由于應(yīng)屆畢業(yè)生需修夠2.0的課外活動(dòng)學(xué)分，所以每年大四畢業(yè)生的學(xué)分是否足夠都是一項(xiàng)重要問(wèn)題。11月20日校學(xué)分認(rèn)證管理中心對(duì)大四學(xué)生的學(xué)分進(jìn)行了公示，在社團(tuán)辦公室的幫助下將電子表格進(jìn)行修改，在每人名字和學(xué)分后留出一塊空白處，隨后向10級(jí)各班下發(fā)文件，對(duì)自己學(xué)分無(wú)異議的同學(xué)在空白處簽字，次日對(duì)學(xué)分有異議的同學(xué)進(jìn)行匯總，進(jìn)行第二次的學(xué)分復(fù)核，同時(shí)收取班級(jí)學(xué)生學(xué)分確認(rèn)簽字以及學(xué)分不足2.0學(xué)生的電話(huà)號(hào)碼，該工作由姜博巍、張淼二人完成。12月7日向校團(tuán)委遞交10級(jí)學(xué)生班級(jí)干部名單。于12月25日，校學(xué)分認(rèn)證管理中心再次對(duì)大四學(xué)生的學(xué)分進(jìn)行了公示，此次公示包括了之前的的復(fù)核結(jié)果以及本學(xué)期所獲學(xué)分，共88人學(xué)分不足2.0。在自主學(xué)分轉(zhuǎn)換之后，現(xiàn)還剩31人仍未達(dá)到2.0學(xué)分，大四學(xué)生學(xué)分不足對(duì)其本人是相當(dāng)嚴(yán)重的問(wèn)題，我認(rèn)證部也將其視為自己的責(zé)任，若有大量學(xué)生因?yàn)閷W(xué)分問(wèn)題得不到畢業(yè)，認(rèn)證部臉上也無(wú)光，希望能在我們的努力下，讓更多的學(xué)生不因?qū)W分問(wèn)題而發(fā)愁。
?下學(xué)期工作計(jì)劃：在接下來(lái)一學(xué)期的工作中，首先要解決10級(jí)大四畢業(yè)生學(xué)分不夠的問(wèn)題，保證好每一名學(xué)生都能順利畢業(yè)。其實(shí)是進(jìn)一步完善入場(chǎng)的認(rèn)證工作，由于新的認(rèn)證方式出臺(tái)不久，一切可能還不是十分成熟，所以在接下來(lái)的工作中要完善部門(mén)的工作方式，在減輕自身工作的同時(shí)減少活動(dòng)在認(rèn)證方面的扣分。在完成自身的本職工作同時(shí)，多多參與團(tuán)學(xué)聯(lián)的工作。同時(shí)對(duì)于副部長(zhǎng)和干事的培養(yǎng)在本學(xué)期中也至關(guān)重要，指出其自身不足并對(duì)其進(jìn)行正確引導(dǎo)，比如在干事方面，部門(mén)的干事普遍較為老實(shí)，耐心、細(xì)心是性格上的基本要求，在以后應(yīng)多加鍛煉其溝通能力、膽識(shí)以及表達(dá)能力。在副部方面則要更加注重其工作能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。副部和干事是未來(lái)部門(mén)的關(guān)鍵力量，因此對(duì)其培養(yǎng)也是至關(guān)重要。
剛剛過(guò)去的上半年里，面對(duì)著復(fù)雜繁瑣的工作，全部門(mén)下上勵(lì)精圖治，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。以后的工作中，定將科學(xué)謀劃，積極作為，務(wù)實(shí)發(fā)展，將工作計(jì)劃正確付諸實(shí)施，使本部整體水平達(dá)到一個(gè)新的高度。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十八
20xx年xx月份，由監(jiān)理公司來(lái)到集團(tuán)公司認(rèn)證辦工作，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門(mén)的協(xié)助、配合下，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了預(yù)期的效果。
本著簡(jiǎn)潔、實(shí)用，便于操作的原則，在多次征求公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的意見(jiàn)和建議后，經(jīng)反復(fù)修訂，于20xx年xx月xx日，新版的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》正式發(fā)布，20xx年xx月xx日開(kāi)始實(shí)施，標(biāo)志著公司集團(tuán)的質(zhì)量體系得以順利啟動(dòng)，公司的管理向更為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化發(fā)展。
《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》發(fā)布后，立即著手組織各部門(mén)修訂、編制與體系相關(guān)的支持性文件，期間匯總完成了各部門(mén)的工作目標(biāo)及責(zé)任制度，制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過(guò)了公司考核管理辦法；組織各部門(mén)完成了供方產(chǎn)品驗(yàn)證、小區(qū)綜合驗(yàn)收等各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司的管理工作逐步得到完善、規(guī)范，基本做到了日常各項(xiàng)工作的有法可依、有章可循。
質(zhì)量體系始運(yùn)行，大部分員工認(rèn)為公司現(xiàn)階段沒(méi)有必要搞什么質(zhì)量管理，不能認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理的重要性，針對(duì)此種情況，專(zhuān)門(mén)制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了質(zhì)量文件考試，對(duì)不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考，并進(jìn)行了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；另一方面，通過(guò)培訓(xùn)、講課灌輸員工的質(zhì)量意識(shí)，先后組織了合同法學(xué)習(xí)、九千標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員學(xué)習(xí)，使員工從思想上對(duì)管理工作有了根本的轉(zhuǎn)變。6月10日，組織各部門(mén)人員到長(zhǎng)勺項(xiàng)目辦公室、電廠監(jiān)理部，對(duì)iso9000質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過(guò)各種措施，公司的服務(wù)質(zhì)量正在從經(jīng)驗(yàn)型向制度型轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量從隨意性向定性定量化轉(zhuǎn)變。
質(zhì)量體系運(yùn)行后，積極協(xié)助各有關(guān)部門(mén)做好體系的運(yùn)行工作，對(duì)容易出現(xiàn)及不符合質(zhì)量體系文件要求的工作，及時(shí)進(jìn)行指正，下發(fā)通知單位要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，并將體系的運(yùn)行情況，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo)層，采取了一些必要的糾正和預(yù)防措施，在很大程度上促進(jìn)了體系的順利運(yùn)行。同時(shí)協(xié)助各部門(mén)完善其自身的規(guī)章制度，如工期管理、投資控制及部分質(zhì)量表格、相關(guān)文件的起草、修訂工作。
對(duì)接受顧客投訴和員工的服務(wù)行為作了約束和規(guī)范，為嚴(yán)格考核，進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，滿(mǎn)足顧客的合理要求，更好地為顧客服務(wù)奠定了制度基礎(chǔ)。
以上是20xx年上半年的主要工作，當(dāng)然其中有許多不足和欠缺的地方，比如在體系文件運(yùn)行過(guò)程中，糾正、預(yù)防措施效果不明顯；檢查、指導(dǎo)力度不夠等多方面。在下半年工作中，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門(mén)的協(xié)助下，做好以下各項(xiàng)工作：
1、強(qiáng)化檢查（糾正、預(yù)防措施）、嚴(yán)格考核管理力度，保證質(zhì)量體系的持續(xù)、適宜、有效運(yùn)行。對(duì)工作中不按體系文件要求的事件和員工，嚴(yán)格考核管理，公正處理，從根本上保證體系的健康、有效運(yùn)行。
2、協(xié)助公司管理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量體系審核、管理評(píng)審工作。對(duì)公司的現(xiàn)況和質(zhì)量體系運(yùn)行情況，做出科學(xué)、合理、正確的評(píng)價(jià)，找出制約公司發(fā)展的一些不利因素，采取措施加以糾正和預(yù)防，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)公司的發(fā)展。
3、根據(jù)公司的質(zhì)量體系運(yùn)行情況，申請(qǐng)通過(guò)第三方認(rèn)證。借用外力的推動(dòng)來(lái)驗(yàn)證公司的質(zhì)量管理體系的科學(xué)、有效性，發(fā)現(xiàn)公司質(zhì)量管理中存在的不足之處，提高公司的質(zhì)量管理水平，同時(shí)也是公司提高社會(huì)信譽(yù)的一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
4、開(kāi)展各種知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等活動(dòng)，宣傳、灌輸質(zhì)量管理意識(shí)，致力培養(yǎng)良好的質(zhì)量管理氛圍，結(jié)合iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建相應(yīng)的企業(yè)文化，將推選iso9000標(biāo)準(zhǔn)作為提升公司管理業(yè)績(jī)的重要措施。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇十九
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，建筑施工企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)愈加激烈。雖然目前我公司資質(zhì)經(jīng)過(guò)升級(jí)已取得了房屋建筑工程總承包二級(jí)、水利水電工程二級(jí)、公路工程三級(jí)、建筑裝修工程二級(jí)、市政工程三級(jí)。但從我公司自身的整體素質(zhì)和管理水平看，與其他公司相比還存在著一定的差距。為此我公司從3月1日開(kāi)始，啟動(dòng)了貫徹“質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三標(biāo)一體”）貫標(biāo)認(rèn)證工作，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理狀況進(jìn)行整理和完善。我部門(mén)貫標(biāo)認(rèn)證工作總結(jié)如下：
一、通過(guò)iso9001：質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，根據(jù)質(zhì)量管理。
體系的要求，規(guī)范了文件管理和記錄工作，建立了內(nèi)外部收發(fā)文記錄，改變了以前文件管理無(wú)序的做法，做到了文件受控管理。對(duì)于以前缺、損、漏掉的資料、文件、制度進(jìn)行檢查、補(bǔ)充和完善。
二、對(duì)于以前不規(guī)范的工作流程、管理方式進(jìn)行了認(rèn)真的檢。
查、整改、完善。公司質(zhì)量管理體系的`運(yùn)行使得大家有章可循，加強(qiáng)了施工過(guò)程的質(zhì)量管理，對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行了定崗、定編、以崗定人，明確責(zé)任和權(quán)力，每個(gè)員工在目標(biāo)任務(wù)的指引下，充分發(fā)揮自己才能。
三、公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)得到了貫徹，體現(xiàn)在客戶(hù)的評(píng)。
價(jià)和工程質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果上，體現(xiàn)在每個(gè)員工的工作作風(fēng)和態(tài)度上。質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行總體效果是令人滿(mǎn)意的，是深得人心的。我們有信心通過(guò)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，完善和持續(xù)改進(jìn)，使我們的工程質(zhì)量上一個(gè)臺(tái)階，使公司競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，員工的素質(zhì)得到提高。
辦公室。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇二十
依據(jù)國(guó)家局《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證管理辦法》第四十一條之規(guī)定及**市縣以上藥品零售企業(yè)《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》認(rèn)證跟蹤檢查工作實(shí)施方案[以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案]的安排部署，我市近期開(kāi)展了針對(duì)縣以上藥品零售企業(yè)gsp認(rèn)證的跟蹤檢查工作。
此次工作我局堅(jiān)持以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合的工作方針，本著公平、公開(kāi)、公正的原則，以鞏固gsp認(rèn)證成果為目的，按照《藥品零售企業(yè)gsp認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合gsp認(rèn)證檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，以藥品的購(gòu)進(jìn)渠道、藥品的分類(lèi)管理、特殊藥品管理、藥店的庫(kù)房、藥學(xué)技術(shù)人員配備為檢查重點(diǎn)，各相關(guān)部門(mén)根據(jù)職能權(quán)限都完成了工作目標(biāo)，具體跟蹤檢查情況匯總?cè)缦隆?/p>
我市現(xiàn)有縣以上已通過(guò)gsp認(rèn)證的藥品零售企業(yè)587家，按照方案制定的今年10月底前完成跟蹤檢查覆蓋率50%的目標(biāo)，到目前為止已完成跟蹤檢查361家，覆蓋率61%。其中通過(guò)跟蹤檢查360家，1家沒(méi)有通過(guò)。檢查中我們發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)通過(guò)實(shí)施認(rèn)證后確實(shí)增強(qiáng)了規(guī)范經(jīng)營(yíng)的理念，經(jīng)營(yíng)中注意落實(shí)gsp相關(guān)條款的要求，把工作落到了實(shí)處；而有的企業(yè)則規(guī)范經(jīng)營(yíng)的管理意識(shí)淡泊，落實(shí)gsp不到位，或多或少的存在一些問(wèn)題：
2、處方藥憑醫(yī)師處方銷(xiāo)售方面沒(méi)有按要求完全做到；
3、藥師不在崗；
4、藥品質(zhì)量驗(yàn)收記錄不全，票、帳、貨不相符；
5、未與供貨單位簽訂購(gòu)貨合同等。
針對(duì)通過(guò)檢查但經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在問(wèn)題的企業(yè)，我局給予了警告并責(zé)令其限期改正，隨后又進(jìn)行了復(fù)查，使其存在的問(wèn)題得以糾正，經(jīng)營(yíng)行為更加規(guī)范。沒(méi)有通過(guò)跟蹤檢查的企業(yè)，我局將上報(bào)省局并建議撤消其gsp認(rèn)證證書(shū)。
保密認(rèn)證工作總結(jié)篇二十一
保密認(rèn)證是現(xiàn)代社會(huì)為了保護(hù)重要信息不被泄露而進(jìn)行的一系列操作，它在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代變得尤為重要。參加保密認(rèn)證需要具備合法合規(guī)的資質(zhì)和能力，參與其中就是具備大家通常說(shuō)的保密員或安全管理員。作為一名新進(jìn)保密員，我在參加保密認(rèn)證的過(guò)程中，了解到了許多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于保密認(rèn)證的心得和體會(huì)。
第二段：嚴(yán)格保密。
保密認(rèn)證的基本原則即嚴(yán)格保密原則，也是常說(shuō)的保密自覺(jué)性。在保密認(rèn)證過(guò)程中，嚴(yán)格保密原則被高度重視，任何人都不能隨意公開(kāi)有關(guān)保密認(rèn)證的信息。這個(gè)過(guò)程需要準(zhǔn)確的分配和授權(quán)安全系統(tǒng)的信息訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限，減少安全風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能確保機(jī)密性的保持。
第三段：規(guī)范操作。
運(yùn)用安全認(rèn)證、加密技術(shù)等安全策略，可以確保信息在傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程的安全。在保密認(rèn)證過(guò)程中，保密員需要嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全規(guī)定和操作規(guī)范。例如，定期更換密碼、徹底刪除多余文件等，通過(guò)內(nèi)部規(guī)范的培訓(xùn)和考核，保證信息安全操作紀(jì)律的貫徹執(zhí)行。
第四段：協(xié)調(diào)配合。
保密認(rèn)證不是一個(gè)人的事，它涉及到相關(guān)部門(mén)的配合和協(xié)調(diào)。只有各個(gè)部門(mén)協(xié)作配合，才能真正保障企業(yè)信息安全。在保密認(rèn)證過(guò)程中，保密員需要與其他部門(mén)協(xié)商，獲取信息，理解業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)密信息，根據(jù)實(shí)際需求確保數(shù)據(jù)安全以及下發(fā)告知文件、模板、流程圖等文檔。
第五段：即時(shí)反饋。
保密等級(jí)評(píng)定機(jī)制需要確保安全事件在盡可能短的時(shí)間內(nèi)得以解決，以防止數(shù)據(jù)的丟失、泄露或被惡意攻擊。在保密認(rèn)證過(guò)程中，保密員要及時(shí)監(jiān)控信息和網(wǎng)絡(luò)安全情況，及時(shí)處理和響應(yīng)信息和系統(tǒng)遇到的安全問(wèn)題,并提供解決方案，保證系統(tǒng)安全性和數(shù)據(jù)機(jī)密性不會(huì)被破壞。
總結(jié)：
以上是本人的保密認(rèn)證心得和體會(huì)。作為企業(yè)信息保密防護(hù)的保密員，首先需要嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守相關(guān)的安全規(guī)定和操作規(guī)范，及時(shí)處理并響應(yīng)運(yùn)維安全問(wèn)題，通過(guò)內(nèi)部規(guī)范的培訓(xùn)和考核,提高業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并認(rèn)真對(duì)待安全社區(qū)相關(guān)事宜。在保密認(rèn)證的過(guò)程中，保密員需要協(xié)調(diào)配合其他部門(mén)，使保密活動(dòng)能夠與企業(yè)的業(yè)務(wù)得以協(xié)調(diào)。此外，在平時(shí)的操作過(guò)程中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并不斷總結(jié)、評(píng)估和優(yōu)化，不斷提高保密工作能力和水平，才能更好地保障信息安全。
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