總結是對過去一段時間內所學知識的回顧和總結，可以幫助我們更好地消化所學內容。較為完美的總結需要具備一定的邏輯性和條理性，以便讀者更好地理解和接受。在閱讀這些總結范文時，我們可以學習到一些寫作技巧和方法，提升我們的寫作能力。
營改增地稅工作總結篇一
堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統(tǒng)興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。學習中，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統(tǒng)領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領會了“三個代表”重要思想的深刻和精神實質，增強了聚財為國、執(zhí)法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統(tǒng)思想解放、理念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新?！叭齻€代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力。
二、國稅總收入突破千億元大關。
三、稅收征管業(yè)務流程再造和“五化”建設取得突破性進展。
四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效。
五、依法治稅工作取得新的進展。
營改增地稅工作總結篇二
回顧一年來的工作我主要是在四個方面下功夫、加強學習與時俱進。
一學習理論提高政治思想素養(yǎng)。
一年來我始終把提高自身政治素質放在首位持之以恒地學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和三個代表重要思想并堅持理論聯系實際把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題與國稅工作實際結合起來創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革、干部管理等各項工作與增強黨性觀念改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來增強拒腐防變能力。
二鉆研業(yè)務提高稅收實踐能力。
作為一名市局國稅領導干部熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平我努力鉆研稅收業(yè)務工作中遇到政策疑難問題及時請示上級領導并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經驗豐富的同志的意見不斷完善工作決策減少工作失誤。同時我自覺緊跟時代要求帶頭學習掌握計算機操作技術應用辦公自動化系統(tǒng)了解金稅工程相關知識還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識不斷拓寬視野豐富積累知識奠定了堅實的素質基礎。
三聯系實際提高統(tǒng)攬全局水平。
深入基層調研到實踐中去尋找答案是提高領導水平的有效途徑。一年來我每月用將近一半的時間下基層先后就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《關于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調研文章并都及時轉化成了工作思路指導了工作實踐。
在我看來學習是一種政治責任是一種思想境界是一種精神追求。
營改增地稅工作總結篇三
半年來,新田地稅局人教科以省、市局工作會議精神為指針，以開展“保持_員先進性”教育活動為契機，以建設“勤政廉潔、務實高效”的領導班子和“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的干部隊伍為目標，鞏固規(guī)范管理年活動的成果，圓滿完成了各項人教工作任務。
一、突出加強班子建設，努力提高領導干部的能力水平。
1、年初，局領導班子就提出了以建設“勤政廉潔、務實高效”為目標的四項承諾，即勤奮學習、遵紀守法，不當“特殊官”;以身作則、向我看齊，不當“甩手官”;工作扎實、開拓創(chuàng)新，不當“平庸官”，交往辦事、廉潔奉公，不當“糊涂官”。樹立良好的政治品質，充分發(fā)揮領導的表率作用。
2、認真制定黨組中心組理論學習計劃，深入進行“_”重要思想，科學發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路線等學習教育，將黨組中心組學習與保先教育緊密結合起來，黨組成員堅持學在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學習筆記2萬字以上，學習匯報、心得體會30篇。
3、批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是提高領導班子解決自身問題能力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會，班子成員首先是采取自覺和集中學習相結合的方式，學習了《兩個條例》、紀委的有關文件，發(fā)放征求意見表55份，下基層找稅干談50余次，歸納整理不足之處五大類17個問題，在這樣的基礎上，每人寫出5000字的黨性分析材料，認真查找自己的不足和問題，會上個個踴躍發(fā)言，坦誠相見，認真開展批評與自我批評，通過本次民主生活會，黨組成員統(tǒng)一思想認識，以班子的團結帶動整個隊伍的團結，營造了心齊、氣順、風正、勁足的局面。
4、發(fā)揚民主，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會征求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學化水平，保持班子成員協調高效的運轉，增強領導班子的整體合力。
二、認真開展保先教育活動，努力提高干部隊伍素質。
自今年元月28日起，我局在全體黨員中開展了保持_員先進性教育活動，人教科負責此項活動的組織、協調、總結等工作，在第一階段的學習上，為使學習上達到規(guī)范，統(tǒng)一購置學習用品、資料，統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一學習內容，保證學習時間充足和學習質量;為加強學教活動的宣傳力度，創(chuàng)辦“保先”信息?？?期;為引導和促進學習，開辟了專題學習園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務、創(chuàng)新、務實”四大主題，召開了專題討論會，從中推介出黎柏亮和張春常兩個先進典型，制訂了我局領導干部和黨員同志的先進性標準，整個學習階段，全局黨員每人寫出筆記兩萬字以上，心得100篇，捐款2225元，充分調動了黨員干部的學習熱情，加強了對學教活動的認識，提高了全體人員的思想素質，促進了全局工作的開展。
分析評議階段，組織黨員再次學習《黨章》、《為人民服務》、《中國_的三大作風》、《_員要堅定自覺地實踐“_”重要思想》，觀看了《群星燦爛》、《永州市保先事跡通報會專輯》，進一步統(tǒng)一思想，采取發(fā)放《征求意見表》60份，向全局人員征求對班子每位同志的意見;采取召開黨總支、支委會、納稅人代表懇談會，直接聽取意見;采取談心手段，分四個層次互相征詢意見;采取設意見箱，熱線電話，召開義務監(jiān)督員會議廣泛征求意見;對收集的意見，及時進行反饋，幫助支部和個人反思問題創(chuàng)造良好的條件，每位黨員按照先進性標準，綜合群眾提出的意見，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面查擺問題，寫出質量較高的書面黨性分析材料和個人整改方案，各支部召開了民主生活會，讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在深刻反省、自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實踐“_”重要思想，積極投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿意的地方改起，扎扎實實開展了“先進性見行動”活動。
通過先進性教育活動，大家都把加強政治學習作為始終不移的人生坐標，在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，八小時之外玩耍的少了，充分利用一切時間認真學習理論和業(yè)務技能，有6名同志開始報考注冊中級以上職稱，有10名同志開始報讀自考、函授學習，有22位同志剛獲得本科文憑，全局在職人員55名，大專學歷以上的37名，一個自覺學習、積極進取的良好氛圍正在形成。局領導下基層調研的時間多了，常常是深入基層一線掌握第一手資料，把握工作的主動權，注重傾聽干部職工呼聲，想辦法盡全力解決辦公條件差，依法治稅環(huán)境差的難題。一分局申請創(chuàng)辦依法辦事窗口，辦稅廳改變不利于納稅人交稅的工作環(huán)節(jié)，三分局規(guī)范重點行業(yè)某些稅種的征收標準和辦稅流程，提高工作效率，稅政科簡化下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的審批手續(xù)，縮短審批時間。各科室之間加強協作交流，推諉扯皮的現象不見了，每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，以求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)作好各項工作，超額完成過半稅收任務。
結合保先教育，我局在干部隊伍素質提高上具體做法是：
1、為保證先進性教育活動取得實效，我局根據工作需要和部分職位的空缺，通過自愿報名，資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測評、黨組研究決定、任前公示等程序，3月3日進行了竟爭上崗，人教部門按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，組織和實施了部分人事調整，新提任人教科長1人，中層崗位輪換3人，稽查崗位輪換4人，一般人員崗位輪換8人，局機關與基層崗位輪換2人，實現了人員的優(yōu)化組合，達到了合理的資源配置，發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢。
2、黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，今年4月12日，根據《中國_章程》、《中國_基層組織選舉工作暫行條例》，大會產生了局機關支部4名委員，局黨總支委員7名，基層黨支部力量得到充實，在今年任務重、人員緊的新情況新問題下，一、二分局、稽查局增補黨支部書記，實行黨務、政務分開管理體系，新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務工作，在保先教育活動中，各黨支部建立健全各種制度，落實好“三會一課”制度、民主生活會等制度，使黨員管理工作向科學化、制度化邁進，半年來，較好的完成日常性黨務工作，上報直屬機關黨委入黨積極分子4名，選送1名到黨校培訓，按期交納黨費4770元，積極開展“紅色之旅”，增強了黨員為人民服務的自覺性、堅定性，組織黨員干部下農村，幫助黨建村民種植烤煙，慰問困難黨員，重溫入黨誓詞，開展勞動競賽活動，調動了黨員的積極性、創(chuàng)造性，保證了時間過半任務過半，基層黨組在組織收入中發(fā)揮積極作用，具有強大的戰(zhàn)斗力。
3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在局領導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了教育培訓工作。
一是開展了“_”重要思想、xx大及xx屆三中、四中全會文件的學習，組織黨員干部聽取了《科學發(fā)展觀》、《如何加強黨性修養(yǎng)》等專題報告，從思想上筑牢為人民服務的宗旨觀念。
二是開展職業(yè)道德教育，把湖南地稅精神理念和“滿意在地稅”服務理念貫穿工作中，提高職業(yè)道德意識，樹立干部職工“四個形象”，即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。
三是開展行業(yè)作風教育，規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局今年兩次邀請人大、政協、納稅人代表對行風建設進行檢查評議，通過邊查邊改，隊伍行業(yè)作風有很大改觀，縣局在全縣行風評議中名列前三名。
四是開展警示教育活動，增強干部職工抵御風險、拒腐防變能力，邀請了檢察院有關領導就“如何預防職務犯罪”進行專題講座，觀看警思片，學習上級下發(fā)的各種違紀案例通報，組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內開展“讀書思廉”主題活動，教育了自己的干部倍加珍惜現有的待遇和榮譽。
五是強化業(yè)務培訓，我們根據干部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎好的帶頭學，基礎差的跟班學，除上級要求的五本書外，還新設了內容，在稅收任務吃緊的情況下，我局每月集中學習8個夜晚，安排業(yè)務骨干帶領大家系統(tǒng)學習，系統(tǒng)學習《稅收》、《法律》、《信息化》、《應用文寫作》、《會計》基礎知識;其次是對業(yè)務學習作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴考勤，注重過程和結果，抓學習質量提高，每月通報學習情況，沒達到要求的，當月工作點評扣分罰款，今年共處罰20人次，罰200元。另外組織四次外出考察學習(到直屬局、市稽查局、寧遠、江永)開拓眼界，提高管理水平。
4、地稅的優(yōu)質服務是地稅干部隊伍作風的具體體現，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標志，我局認識到隊伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設活動高潮，在規(guī)范服務上我們不斷豐富創(chuàng)建內容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責任制考核辦法，繼續(xù)延伸“誠信納稅、文明服務一條街”活動，全面實行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務方式，通過一系列活動的開展，規(guī)范了服務行為，提升了服務水平，融洽了征納關系，目前一分局積極申報創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級“青年文明號”，在連續(xù)五年省級文明單位的基礎上，創(chuàng)建自己特色的星級辦稅廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納稅人普遍稱贊。
5、在長期的地稅工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線，我局堅持“以人為本”管理模式，一是建立思想政治工作問責制，對基層檢查發(fā)現的問題在督促整改的同時，加強思想工作，確保問題得到糾正。二是建立“局長談心”制度，隨時掌握思想動態(tài)，對有思想問題的干部職工“促膝談心“，以情感人，化解矛盾;對有困難的干部職工，為其子女就業(yè)等后顧之憂想辦法，把思想工作與辦實事結合起來。三是積極開展活動，堅持給每位干部職工送去生日慰問，擠出經費購買個人出入平安保險，每星期組織籃球隊員與有關部門交流球技，下午下班后組織干部進行體育健身，提高身體素質，“五一”前后組織全局人員外出參觀學習，創(chuàng)外出活動人數之最，隊伍的團隊精神得到增強，確保了干部隊伍的思想穩(wěn)定。
三、規(guī)范基礎工作，不斷提升人事管理水平。
1、夯實基礎工作。今年一是對離退休同志的工資臺帳，重新進行了登記，對全局的臺帳進行了自審;二是依據準確、報送及時、資料完整、格式規(guī)范的做好了20__年級別工資調資工資、每季的勞資報表上報工作;三是填寫異動卡、任免表100份，整理學歷檔案27份，整理榮譽檔案10份，整理內部文書資料20本，高標準、嚴要求的完成今年的人教檔案歸檔;四是嚴格執(zhí)行“三定”方案，在人事調整上澄清底數，嚴格把關，規(guī)范機構編制和加強領導及非領導職數配置管理;五是在“三齡一歷”的基礎上，結合人員變動，及時調整人事管理信息庫數據，確保全局無一人個人信息有錯誤。認真推行數據管理要求，按時備份人事、工資信息，對操作中存在的問題及時進行反饋，確保新版軟件順利運用;六是不折不扣地落實了省局安排的公務員招考錄用、子女退伍兵20__年以后安置辦法的文件精神，采取相關辦法，主動把精神傳達到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實現，鼓勵大家多渠道就業(yè)，全方位成才。
四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設法搞活老干工作。
營改增地稅工作總結篇四
xxx市地處長江中下游鐵銅等多金屬成礦帶西部，境內礦產資源豐富，現已探明鐵礦儲量××億噸，居全省第二位。近年來，礦產品走俏，價格持續(xù)上漲，礦產資源稅收成為我市地方稅收的增長點和新亮點。××市地稅局立足實際，不斷強化資源稅的征收管理，探索出了一條“政府護稅、部門協稅、稅務管稅”的綜合治稅模式，取得顯著成效，資源稅收入不斷攀升，xx年實現××××萬元，同比增長××%，今年元至9月實現××××萬元，同比增長××%，全年可望達到××××萬元。
隨著各種經濟成分介入生產資料市場程度的加深，使得稅收征管的難度越來越大。就我市礦產行業(yè)而言，私營、民營企業(yè)及個體工商戶大量涌入礦石采掘業(yè)，激活了××的礦石市場，也給稅收征管提出了新的課題。自去年上半年起，我們先后組織了市、區(qū)兩級課題組，深入到相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進行調查研究，通過對礦石市場和稅收現狀的真實把握，為領導決策提供可靠依據。
（一）涉礦稅收格局變了。
礦山有聯合礦山和獨立礦山之分。在我市聯合礦山均為國有大中型企業(yè)武鋼、鄂鋼所有，如武鋼程潮鐵礦、鄂鋼汀荷鐵礦等，而獨立礦山多為民間資本經營，從收入上看，xx年以前聯合礦山的資源稅占據絕對份額，以xx年為例，我局征收聯合礦山資源稅近xx萬元，而獨立礦山資源稅收入不到400萬元。財稅[xx]17號《財政部、國家稅務總局關于調整冶金聯合企業(yè)礦山鐵礦石資源稅適用稅額的通知》下發(fā)后，自xx年4月1日起，對冶金聯合企業(yè)礦山鐵礦石資源稅減按規(guī)定稅額標準的40%征收以來，xx年聯合礦山僅征收資源稅1000萬元。從xx年開始，獨立礦山的收入呈迅速增長態(tài)勢，到今年，聯合礦山的稅收退居次席，在元至9月實現的資源稅收入中，獨立礦山提供1700萬元，而聯合礦山則為772萬元，從稅負上看，xx年以前，獨立礦山平均綜合稅負為9.6元/t，今年平均綜合稅負為34.2元/t，是原來的3.5倍。民間資本的活躍性、礦山行業(yè)的趨利性、稅收結構的可變性在新的格局中得以充分體現。（附xx—xx年資源稅收入趨勢及xx—xx年資源稅稅負趨勢）。
（二）涉礦企業(yè)分工細了。
由于從事礦產行業(yè)投資大、風險大，加之礦石價格曾長時間在低價位徘徊，幾年前，涉足礦產行業(yè)的投資者數量不多，投產的企業(yè)也多是自采自選自賣，社會化程度不高，而現在，礦產行業(yè)的專業(yè)化程度提高了，產業(yè)鏈拉長了。采礦、選礦、運輸、購銷都有了明確的分工。以我市礦業(yè)大鎮(zhèn)汀祖鎮(zhèn)為例，礦山、選廠、球團廠、煉鐵廠、運輸車隊、購銷公司等一應俱全，數量近百家。
（三）涉礦交易手段多了。
由于經濟成分多樣，經營渠道寬泛，既有采礦主采礦直接銷售的，也有選礦主單純選礦銷售的；既有采礦后連續(xù)選礦再銷售的，也有專門從事礦石買賣的。結算方式靈活，現金交易頻繁，加上一些業(yè)主納稅意識淡薄，認為少交稅就是多賺錢，偷稅是本事，繳稅是無能，不少人受利益驅使鋌而走險，千方百計采取多種手段偷逃稅款，這些都給稅收征管工作帶來了更大的難度。
礦產行業(yè)的蓬勃發(fā)展，征管工作難度的加大，使我們認識到，一個行業(yè)的興旺，如果不能給百姓帶來更大的實惠，不能給政府帶來的稅收，而只是讓極少數人一夜暴富，是極不正常的。同時也認識到，僅靠稅務部門一己之力是遠不能達到有法必依目的的，只有依靠政府的力量才能使礦石的生產經營走上合法經營軌道。
（一）一紙建議起波瀾。
xx年上半年，我們通過對全市礦產行業(yè)進行為期半個月的調查研究，形成了一萬多字的調查報告。調查報告對我市礦產行業(yè)的基本情況和稅收征管現狀進行了詳盡的剖析，痛陳無序的礦山開采“害了百姓、富了礦主，窮了政府”，建議市政府盡快出臺過硬的措施和辦法。這份報告一交到政府就產生了強烈的反響，市長謝松保親自在報告上批示，主管副市長隨即召開了有國土資源、稅務、礦產部門、有關區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加的聯席會議，研究對策和措施。
（二）二份文件顯決心。
xx年5月，××市政府、鄂城區(qū)政府相繼出臺了《關于加強涉礦企業(yè)管理的通知》。在文件中，對強化安全生產、減輕環(huán)境污染、遏制地質災害、加強稅收征管等方面做了許多具體、剛性的規(guī)定。在加強稅收征管方面，對資源稅的申報、繳納、違章處罰等作了進一步的明確?？梢哉f，這兩份文件，凝聚了地稅人的心血和汗水，也顯示了各級政府加大治理礦產行業(yè)的決心。文件的出臺，直接促進了我市礦業(yè)生產經營秩序的好轉，我市資源稅征管工作也在政府重視、部門配合的良好環(huán)境中保持了快速發(fā)展的勢頭。
(三)三套班子抓整治。
為進一步落實市、區(qū)兩個文件精神，xx年7月，鄂城區(qū)及所屬礦山較多的汀祖鎮(zhèn)、澤林鎮(zhèn)都成立了礦產資源管理辦公室，區(qū)、鎮(zhèn)兩級三套“礦管辦”領導成員中，分別有地稅分局局長、地稅所所長參加，“礦管辦”代表政府行使礦產資源管理職能，具有權威性。機構成立后，加強資源稅管理成為“礦管辦”的`一項重要內容，“礦管辦”并將xx年9月定為“涉礦稅收宣傳整頓月”。在活動月中，我們大張旗鼓開展了上街搞咨詢、下礦送稅法、業(yè)主稅收知識講座等活動，并對少數阻撓執(zhí)法、公然抗稅的典型堅決予以打擊，從而凈化了礦區(qū)的納稅環(huán)境。
地方稅收離不開政府的重視支持，也離不開各部門的通力協作，爭取部門協稅護稅，是地稅機關的傳統(tǒng)做法。我市資源稅征管面對的是特殊的礦產行業(yè)，此行業(yè)，地下地面、礦內礦外、又采又選、又買又賣，情況非常復雜，單靠稅務機關，特別是對人員不多、力量不足的農村稅務所來說，要做到管理到位、不跑不漏顯然是不現實的，尋求外界的最大支持和配合才是唯一的選擇。
（一）專班鎮(zhèn)守堵去路。
在倡導誠信納稅的今天，我們一方面要給納稅人以最大的信任，另一方面，不能放任不管、坐等上門。在納稅意識沒有根本提高，納稅環(huán)境沒有徹底改善的地區(qū)，有必要采取過硬措施，甚至是土辦法。在礦區(qū)，偷稅的最大隱患來自于偷運礦石，要制止這種行為，最好的辦法就是上路設卡。稅務部門沒有這個職權，但在我們的積極建議下，汀祖、澤林鎮(zhèn)都成立了路口值班小組(有權嗎？)。在汀祖鎮(zhèn)，對所有礦石進出必經的8個路口全部設立了運礦車輛檢查站，實行24小時值班，每個檢查站都配有鎮(zhèn)干部，磅站統(tǒng)一計量，稅務統(tǒng)一征稅，規(guī)定所有出入境的運礦車輛必須到站卡過磅計量領取磅單，否則視為非法偷運礦石，按照有關稅收法律、法規(guī)從重處罰。為防止工作人員徇私舞弊，同時規(guī)定，對疏于管理、擅自脫崗、私自放車、違規(guī)打折，導致稅收流失的，發(fā)現一起，查處一起，決不姑息。
（二）代扣代繳截來路。
從礦石到產品過程中，收購礦產品是重要環(huán)節(jié)。從我市收購應稅礦產品的品種看，主要為鐵礦石，從其來路看，既有市內的，也有大量市外的，為加強收購環(huán)節(jié)的資源稅管理，我們出臺了《××市資源稅代扣代繳管理辦法》?！掇k法》規(guī)定，凡在我市境內收購資源稅礦產品的獨立礦山、聯合企業(yè)以及其他單位為資源稅代扣代繳義務人。幾年來，我們經過審核批準，先后給36家企業(yè)和單位辦理了扣繳義務人登記手續(xù)，為便于統(tǒng)一管理，我們將收購大戶鄂鋼、程潮鐵礦代扣代繳資源稅的主管機關確定為西城分局，由該局集中管理，按稅源所屬關系將扣繳稅款收入劃轉各征收單位?！掇k法》還對扣繳適用單位稅額、扣繳義務發(fā)生時間、違章處理辦法、提取經費比例進行了明確，方便了代扣代繳企業(yè)的操作，提高了代扣代繳企業(yè)的積極性。幾年來，全市代扣代繳資源稅957萬元，取得了明顯成效。
（三）部門協作連財路。
對礦產行業(yè)的管理，就各職能部門來說，既有分工也有協作，在協作方面既有規(guī)范礦業(yè)秩序，促進和諧發(fā)展的行政目標，又有收取稅費的利益目標。幾年來，我們與工商、國稅、環(huán)保、水保、礦管、地質等職能部門通力合作，建立了信息交流機制，通過他們提供的數據和資料，實現信息共享，有力促進了資源稅征管工作的開展，特別是國土資源等礦產資源主管部門在礦產品的辦證、年審、查驗等環(huán)節(jié)，對未依法納稅，提供不出完稅（免稅）憑證的納稅人，一律不予辦理相關手續(xù)。某部門負責人說得好：“地稅機關收的是我們的吃飯錢，你們提出的要求，我們有責任和義務去盡力做好?！?/p>
稅收征管工作，說到底是稅務部門的工作，政府的支持部門的配合，一方面要靠我們去爭取，另一方面，良好的外部環(huán)境也給我們自身工作提出了更高的要求。近年來，我們不斷適應新形勢，出臺新措施，夯實征管基礎，大練征管內功，努力在資源稅管理上，顯示地稅人良好的素質和過硬的本領。
（一）制度約束企業(yè)經營須具“登記證”
受礦石價格、品位、可開采量和市場競爭的影響，礦區(qū)內企業(yè)時多時少、時生時滅、時開時關，變化快、變動多，給稅收征管工作帶來了很大的難度。為把企業(yè)納入正常的征管范圍，最大限度地防止漏征漏管戶的發(fā)生，我們首先嚴把第一關，要求所有企業(yè)，無論是開業(yè)、變更、停業(yè)或注銷，都必須按《征管法》的規(guī)定到稅務機關進行登記并亮證經營。我們除了積極進行稅法宣傳和與相關部門互通情報外，還經常組織干部到礦區(qū)調查摸底、掌握情況。對不按時、如實登記的業(yè)主，嚴格按規(guī)定處罰。我們認為，在資源稅管理過程中，把稅務登記證提到一個相當高度，除了是嚴格執(zhí)法、落實政策外，還有一個重要作用，就是從一開始就給業(yè)主腦子里打上稅收的烙印，增強他們的納稅意識，提高地稅部門在礦區(qū)的地位和影響。
（二）臺帳管理企業(yè)經營須備“身份證”
××具有“鄂東聚寶盆”的美譽，除了鐵礦之外，還蘊藏有大量的銅、鈷、膨潤土、珍珠巖等礦藏，點多面廣，特別是小礦山多。為及時掌握各礦點的生產經營情況及礦產品資源市場行情，我們建立健全了礦產品生產經營納稅人的納稅檔案管理，對礦產資源稅收實行“戶籍式”管理，為每個礦點建立稅收“身份證”，將礦產的礦主、礦產品名稱、礦產地點、開采時限、開采數量、礦產品價格等情況進行登記造冊，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分礦種、分戶建立稅源底冊，實施動態(tài)管理，加強稅源監(jiān)控，及時更新補充。為此，我們通過各種途徑收集信息、核實數據，隨時掌握第一手資料，由于我們信息快捷、數據齊全、管理到位，不少部門也紛紛上門索取相關資料，他們說：“地稅部門管理難度是最大的，但卻是管得最好的?！?/p>
（三）乙種證明企業(yè)經營須帶“遷移證”
為防止稅款流失，我們制定了《資源稅管理證明單使用管理辦法》，“資源稅管理證明”（乙種證明）是證明銷售的礦產品已繳納資源稅或已向稅務機關辦理納稅申報的有效憑證，《辦法》規(guī)定，凡銷售方不能提供“資源稅管理證明”或超出“資源稅管理證明”所注明的銷售數量部分，一律視同未稅礦產品，由扣繳義務人依法代扣代繳資源稅。同時要求扣繳義務人妥善保管收取的“資源稅管理證明”，以備稅務機關核查。這一規(guī)定，猶如給礦產品戴上“緊箍咒”，乙種證明又似礦產品的“遷移證”，從采礦方到購銷方再到最終收購方，礦產品只有帶上乙種證明這張“遷移證“，才能合法交易，否則將由最終收購方承擔納稅義務。豐富的礦藏，是××的驕傲，做好資源稅的征管，是××地稅人的職責。近年來，我們在資源稅的征收管理上進行了一些有益的探索，也取得了不俗的成績，但我們也清醒地認識到，經濟形勢在不斷變化，征管要求在不斷提高，今后，我們將繼續(xù)努力，在實踐中尋求做好稅政工作的新辦法、新途徑，切實加強資源稅的征收與管理，使××大地涌現出、更大的“守法礦”、“致富礦”、“財源礦”。
營改增地稅工作總結篇五
今年以來，經貿系統(tǒng)深入貫徹省市及區(qū)工作會議精神，遵循突出一條主線，即為加速走在全省最前列做貢獻;強化三個意識：科學發(fā)展觀意識、經貿強區(qū)意識、民營興區(qū)意識;抓好“四個重點”，即項目建設、推進改制、民營經濟、招商引資;實現五大目標，即實現結構的進一步優(yōu)化。
一、經濟高速高效運轉。
今年以來，經貿經濟繼續(xù)呈現出快速度發(fā)展的良好發(fā)展態(tài)勢。*-*月份全區(qū)入統(tǒng)經貿企業(yè)預計完成產值億元，同比增長%;銷售收入萬元，同比增長%;增加值萬元，同比增長%;利稅萬元。預計全年完成產值億元，同比增長%;銷售收入萬元，同比增長%;增加值萬元，同比增長%;利稅萬元。
二、以項目為推進發(fā)展的載體，加快了工業(yè)結構的優(yōu)化升級。
實現國有資本的退出、實現開放平臺的搭建、實現職能的轉變，實現指標的大幅度增長的工作思路，以求真務實、奮勇爭先的精神狀態(tài)，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，經貿工作取得了較好的成績。
營改增地稅工作總結篇六
今年，我鎮(zhèn)稅務稽查隊的總體思路是：在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞“整頓和規(guī)范花炮企業(yè)稅收秩序”為目標，結合我鎮(zhèn)實際，以隊伍建設為抓手，以嚴厲查處和打擊企業(yè)稅收違規(guī)行為為手段，全面提升稽查工作質量，創(chuàng)新方法，務實工作，真正為鎮(zhèn)黨委、政府守好“財稅的大門”。
今年稅務稽查隊的工作主要從以下五方面入手：
一、突出“嚴”字，健全制度。
為打造一支強有力的隊伍，今年我們圍繞“稽查隊暫行管理辦法”的制定，召開了專門會議進行集體討論，集思廣益，健全了各種規(guī)章制度，制定了明確的規(guī)定和要求，使隊伍有章可循。在制度執(zhí)行上堅持“從嚴管隊”，要求所有隊員時常對照規(guī)定和要求自我檢查，查找不足并及時糾正。要求隊員樹立良好的干部形象，做到嚴于律己、清正廉潔，公正執(zhí)法，嚴禁濫用職權、謀取私利行為，切實抵制歪風邪氣，堅決杜絕違紀違規(guī)的事件發(fā)生。
二、強調“宣“字，營造氛圍。
稅收政策的廣泛宣傳有助于我們工作的開展，因此我們將在這方面加強力度，著力營造良好的納稅護稅的氛圍。第一，將與稅務征管隊一道制定和印發(fā)“煙花鞭炮企業(yè)稅收征管與流通管理規(guī)定”，分發(fā)到各企業(yè)，使企業(yè)熟知稅收的各項規(guī)定，提高業(yè)主的依法納稅意識。第二，將編寫和印發(fā)大量稅收違規(guī)信息舉報宣傳單，不留死角，分發(fā)到各村組，使稅收政策宣傳深入人心，充分調動廣大群眾的護稅意識。
三、著眼“巧”字，創(chuàng)新方法。
四、強化“鐵”字，重拳出擊。
在執(zhí)法過程中，我們將拋開外界因素，敢于打情面仗，敢于硬碰仗，以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕，查處一起，重罰一起。同時，責令違規(guī)企業(yè)寫出保證書備案，并適時予以曝光。以此達到震懾一方、教育一方、扭轉一方的效果。通過從嚴處理、教育，促進全鎮(zhèn)良好的納稅秩序。
五、注重“合”字，齊心協力。
“凝聚”才有合力，才有沖勁。一是加強內部的團結，齊心協力，打好攻堅戰(zhàn)。二是加強與稅收征管隊等有關部門和各村以及公安派出所的聯系和溝通，建立聯防聯查的體系，密切彼此之間的關系，促進工作的配合，互通情況，形成合力。
今年的稅務稽查工作，我們一定會齊心協力、排除萬難、敢于攻堅、善謀創(chuàng)新、不辱使命，圓滿地完成工作任務，給鎮(zhèn)黨委政府交份滿意的答卷。
營改增地稅工作總結篇七
xx年，我局在市局和縣委、縣政府、縣人大的正確領導下在各有關部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，積極開展保持_員先進性教育、行風評議和思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動，按照稅收科學發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民，進一步推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構建和諧稅收征納關系，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長，為遂平經濟的繁榮與穩(wěn)定做出了積極貢獻?，F將全年工作總結如下：
一、以組織收入工作為中心，超額完成全年稅收任務。
今年，我局繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心，認真落實《稅收征管法》、稅收管理員制度、欠稅公告制度、國地稅協作制度等一系列法律、法規(guī)及規(guī)章制度，嚴格執(zhí)法，規(guī)范管理，使組織收入任務實現快速穩(wěn)定增長。xx年我局稅收計劃為萬元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實采取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，征管難度大，征收成本高的問題，提高了征管質量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配、早安排，并層層落實收入目標責任制，嚴格考核，把收入進度與工資獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現以查促管促收。目前，共完成計劃選案戶，其中開具兩書戶，撤案戶，歸檔戶，查處稅款萬元，稽查入庫萬元。五是加大打擊偷抗_度，嚴厲打擊涉稅違法行為，為稅收征管工作保駕護航。全年來，我局共受理涉稅案件起，移送公安機關戶，刑事拘留人，批捕人，直接追繳稅款萬元，協助基層單位強制執(zhí)行余戶，協助追繳稅款近萬元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下，止月底，我局共累計完成地方稅收萬元，占年計劃萬元的%，同比增長%，增收萬元，提前天完成全年稅收任務，并首次突破萬元大關。同時入庫教育費附加萬元，占年計劃萬元的%，同比增收萬元。
二、認真開展三項活動，確保隊伍整體素質不斷提高。
我們堅持以人為本，以黨員先進性教育、政風行風評議和思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動為契機，切實加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質。
（一）認真開展黨員先進性教育活動。xx年初，根據縣委關于在全縣黨員中開展保持_員先進性教育活動的工作安排，從月份起，我局組織機關和城區(qū)全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經過近個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識、精神面貌還是在實際行動中，基本實現了思想上永葆先進性、作風上展示先進性、行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中，由于措施得力，成效顯著，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位。
（二）認真開展政風行風評議活動。上半年，我們以打造地稅機關依法行政、廉潔高效、勤政為民的良好形象為目標，以政風行風評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風建設和形象建設，認真落實“一條龍”服務、“一站式”辦公和首問負責制、辦結制等服務承諾，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和辦證難、繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，征收“零障礙”，質量“零差錯”，信譽“零投訴”，構建平等、和諧、互信的新型征納關系作為主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”，切實改進服務手段，豐富服務內容，創(chuàng)新服務方式，進一步提升納稅服務水平，贏得了納稅人的好評，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績。
（三）積極開展思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動。下半年，為保持和發(fā)揚我們在行風評議中取得的成績，從九月份開始，我們又在全系統(tǒng)內認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”為主體的思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動，把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好，通過精心組織、扎實工作，按照我局《思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發(fā)動、組織集中學習、深入自查自糾、認真整改建制等各項工作，切實解決部分干部職工“政治思想不堅定、工作標準不高；工作日中午喝酒、上班期間打牌賭博及無故不上班；有法不依、執(zhí)法不嚴，以言代法、隨意執(zhí)法、執(zhí)法不規(guī)范；辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及利用職權“吃、拿、卡、要、報”等問題，使我局人員的稅風稅紀、精神面貌有了進一步好轉，執(zhí)法執(zhí)紀水平得以更大提高，形成了執(zhí)法規(guī)范、人心思進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，有力地促進了稅收收入的穩(wěn)定增長，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。
三、積極貫徹落實各項制度，不斷提高征管質量和效率。
（一）實行國、地稅協作，共創(chuàng)和諧稅收環(huán)境。國、地稅之間本著有利于推進依法治稅、有利于加強稅收征管、有利于方便納稅人的原則，實行了國、地稅稅收協作制度。國、地稅協作制度的實行為科學化、精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執(zhí)法的透明度，進一步提升了服務水平，創(chuàng)造了公平、公正、和諧的稅收環(huán)境。
（二）實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》版面副，懸掛于各單位征收大廳，做到了制度上墻。通過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監(jiān)控，有效解決了“疏于管理、淡化責任”的問題。
（三）組織開展稅源清查。我們在月份制定下發(fā)了《開展地方稅源清查的工作方案》，本著“全面清查，不留死角”的原則，采取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經過近一個月的努力，對納稅戶如實、詳盡地進行稅務登記，基本杜絕稅源管理的盲區(qū)，為實行納稅評估和信息采集、為進一步促進征管資料規(guī)范化、全面落實征管“六率”考核、保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。
四、嚴格執(zhí)行稅收政策，推進依法治稅工作深入開展。
（一）認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收征納關系。在個人所得稅法宣傳日、月份稅收宣傳月和法制宣傳日，我們采取在城區(qū)召開重點企業(yè)納稅人座談會，在各鄉(xiāng)召開個體納稅戶圓桌座談會，在景區(qū)組織稅收文藝演出隊、在集中場所設立咨詢臺等多種形式，扎實有效地開展了各種稅法宣傳活動，取得預期效果，為依法誠信納稅創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
（二）積極落實稅收優(yōu)惠政策，推動再就業(yè)工作順利開展。一是廣泛宣傳，送政策上門。二是部門配合，掌握底子。三是嚴格把關，認真調查。四是快速審核，審批。五是服務到位，跟蹤管理。通過以上措施，一年來，我局共審批享受稅收優(yōu)惠政策的下崗職工戶，減免稅金額萬元，同時，辦理其他弱勢群體減免稅戶，減免稅萬元，有力地推動了我縣再就業(yè)工作的順利開展，為和諧社會的構建做出了積極貢獻，受到了市政府的表彰。
（三）嚴格執(zhí)行稅收政策，把好涉稅審批關。對企業(yè)上報來的各項涉稅事項，我們堅持既要執(zhí)行稅收政策，又要支持企業(yè)長久發(fā)展的原則，既嚴格把關、認真審核審批，又熱情服務、提供支持。今年，我局共審核審批各類涉稅事項戶次，其中減免營業(yè)稅戶，金額萬元；財產損失戶，金額萬元；總機構管理費戶，金額萬元，有力地支持了企業(yè)的長遠發(fā)展。同時，為使企業(yè)財務核算進一步規(guī)范，我們隨時掌控企業(yè)財務狀況，搞好財務編審，加強了對企業(yè)財務稅收的管理。
（四）組織專項檢查清繳工作，促進稅收任務完成。一是組織了企業(yè)所得稅的匯算清繳工作。抽調全局業(yè)務骨干，對全縣企事業(yè)單位xx年度企業(yè)所得稅進行了匯算清繳，共檢查匯算戶，查補稅款余萬元，罰款萬余元。二是開展了發(fā)票專項檢查。有重點地檢查納稅戶戶，其中企業(yè)戶，行政事業(yè)單位戶，發(fā)現發(fā)票違規(guī)戶數戶，共收取發(fā)票違規(guī)罰款萬余元，有力地打擊了發(fā)票違規(guī)行為。三是組織了房地產稅收專項檢查。按照市局的統(tǒng)一部署，有針對性地對我縣房地產、建筑業(yè)繳納稅收情況進行了檢查，共查補房地產稅收萬元，罰款萬元。既規(guī)范了稅收秩序，又加強了組織收入工作力度。
（五）規(guī)范稅收工作秩序，做好規(guī)范執(zhí)法年試點工作。一是根據省、市局工作部署，及時成立由一把手為組長的工作領導小組，切實加強對該項工作的領導和監(jiān)督。二是制定下發(fā)了《xx年規(guī)范稅收秩序工作實施方案》，具體明確檢查、規(guī)范的重點行業(yè)和內容及工作程序、工作要求。三是全力做好檢查工作，堵塞征管漏洞。抽調業(yè)務素質高、能力強的人員組成檢查小組深入各行業(yè)進行檢查，并嚴厲打擊重點行業(yè)的涉稅違法行為，切實規(guī)范稅收征管秩序。四是認真做好與國稅、工商等部門的協作，實現資源共享。加大聯合執(zhí)法力度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為。五是組織執(zhí)法檢查組，每季度都對基層單位稅收執(zhí)法情況進行檢查，對發(fā)現的問題及時做出相應的處理意見，對過錯執(zhí)法的堅決予以撤銷并追究有關責任人的責任。全年我局共通報批評人次，罰款元，從思想上觸動、教育了基層稅收執(zhí)法人員，進一步提高了地稅人員的法制觀念。以上措施的推行，保證了我局規(guī)范執(zhí)法活動的順利進行，并收到預期效果，成效明顯，得到了市、省稽查局的肯定，其工作做法和經驗材料已被省局上報國家_。
五、加強黨風廉政建設，保持地稅干部隊伍的純潔性。
營改增地稅工作總結篇八
20xx年，我局按照稅務總局深入推進稅收現代化的要求，認真落實《深化國稅地稅征管體制改革方案》等重點工作，扎實推進稅收改革，持續(xù)深化“五個地稅”建設，各項工作取得新的成效，實現“十三五”規(guī)劃的良好開局。
一、強化稅費征管，地稅收入平穩(wěn)增長。
20xx年，在國家推行減稅新政及全面推開“營改增”試點帶來地稅減收效應的情況下，全市地稅機關積極挖潛堵漏，實現全年稅收收入平穩(wěn)增長。全年累計征收入庫各項收入729.2億元，同比增收49.8億元，增長7.34%。其中：稅收收入454.2億元，同比增收14.3億元，增長3.24%；五項社保費247.60億元，同比增收36.39億元，增長17.23%。
（一）強化稅源分析監(jiān)控。結合改革實際，及時科學調整重點稅源監(jiān)控戶數，監(jiān)控比重繼續(xù)保持全國前列。加強收入分析預測，堅持組織收入原則，強化風險排查，逐月將疑點數據下發(fā)基層核實；重視經濟稅源分析，做好有針對性的防偷堵漏，確保組織收入工作穩(wěn)步推進。
（二）強化各稅種管理。結合“營改增”試點工作，加強營業(yè)稅跟蹤管理，全年營業(yè)稅入庫70.6億元。抓好12萬元以上個人所得稅年度自行納稅申報工作，全年申報人數9.52萬人，比上年增長24.37%。繼續(xù)加強企業(yè)所得稅預繳管理，扎實做好所得稅年度匯算清繳和限售股轉讓個人所得稅征收工作。強化土地增值稅預征，加大清算審核力度，全年完成土地增值稅清算審核項目61個，清算入庫稅款38.86億元。繼續(xù)深化以地控稅工作，調增應稅土地面積55.14萬平方米。繼續(xù)推進車船稅聯網征收，深化與市保監(jiān)局合作，實現信息共享和流程對接，車船稅稅源管理基礎進一步夯實。
（三）強化規(guī)費征繳管理。開展社保費征管質量考核，推行社保費分級管理和精細化管理；加快構建覆蓋全民的基本醫(yī)療保險體系，加強對用工單位參保繳費情況的監(jiān)管，積極推進參保擴面，全年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療參保128.39萬人，同比增加6.9%。落實廈門市人民政府決定，啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險征繳工作，并分別從8月和10月起正式征收。
（四）強化國際稅收管理。調整反避稅工作重點，將調查重點轉入外關聯，全年開展反避稅立案6件，調整補稅4263.63萬元。加強非居民稅源風險管理，開展非居民常設機構個人所得稅、外輪拍賣非居民稅收風險、非居民個人間接財產轉讓、非居民對外支付數據信息等4項專項核查。建立“走出去”企業(yè)清冊，開展“走出去”企業(yè)境外所得風險應對；與商務局、外管局等部門建立信息共享平臺，實施對外投資風險預警，稅收協定執(zhí)行管理進一步規(guī)范。
（五）強化稅收風險防控。建立國稅地稅稅收風險管理合作機制，積極拓展第三方涉稅信息共享渠道，運用數據分析、信息比對和數據挖掘技術，多維度開展風險識別和應對，達到“分析一點、突破一面、規(guī)范全行業(yè)”的管理效果。共與16部門建立信息共享合作機制，獲取第三方涉稅信息1760.3萬條，通過信息比對增加稅款6.7億元。全年安排兩稅比對、股權交易個人所得稅、銀行委托貸款關聯分析、研發(fā)費用加計扣除等17項風險管理工作事項，全年完成風險管理全流程4373戶，入庫稅款15.85億元。
（六）強化稅收征管基礎。結合金稅三期系統(tǒng)上線，重新梳理征管流程，統(tǒng)一征管標準，推動征管規(guī)范落地運行。規(guī)范稅務登記管理，全面推進“五證合一”，國稅地稅共聯合辦理設立登記7.80萬戶、換證19.99萬戶；12月1日起全面推開個體工商戶稅務登記與營業(yè)執(zhí)照“兩證整合”。積極推行電子簽章、ca認證等數字化服務工具，電子簽章簽約2.43萬戶。堅持大企業(yè)服務監(jiān)管并進，推進大企業(yè)遵從分類管理，稅收遵從合作持續(xù)拓展。
二、持續(xù)發(fā)力攻堅，稅收改革穩(wěn)步疾行。
（一）深化國稅地稅征管體制改革進展順利。全面落實《深化國稅地稅征管體制改革方案》是全年稅收工作的重中之重。我市國稅局、地稅局加強合作，全力推進改革各項工作。根據稅務總局的部署要求，我市國稅局、地稅局聯合編制了《廈門市深化國稅地稅征管體制改革。
工作方案。
》（以下簡稱《工作方案》），報總局審核后，經中共廈門市委審定于6月1日由市委辦、市府辦印發(fā)實施。我局與市國稅局還共同編制了貫徹落實《工作方案》的工作安排，制定了地稅部門貫徹落實《工作方案》的工作措施，對《工作方案》中由國稅地稅共同實施的6個方面重點任務38項改革工作進行具體分工，明確工作職責和任務，制訂年度主要工作措施，并建立序時推進制度、文件會簽制度、督查考核制度，確保改革任務有效落實。將《工作方案》落實作為“一號督查事項”，對照措施落實進度情況開展專項督查，對已完成的進行銷號。20xx年已落實104項，尚有33項長期性工作正在進行中。
（二）國地稅合作深度推進。圍繞深化國稅地稅征管體制改革，我市國稅局、地稅局建立完善國稅地稅合作機制，聯合制發(fā)24個合作工。
作文。
件，明確合作項目業(yè)務規(guī)范，并以績效管理為抓手，全面落實國地稅合作工作規(guī)范（3.0版），推動國稅地稅合作向更深、更廣領域拓展。一是推進服務深度融合。在建立聯合辦稅廳（區(qū)）基礎上，在國稅系統(tǒng)新設地稅窗口15個，在地稅系統(tǒng)新設國稅窗口18個；共建納稅人權益保護組織32個；國稅地稅合作辦學121場培訓6.1萬人次；聯合共建電子稅務局，網上辦稅實現國地稅互聯互通，一次登錄可同時辦理國地稅業(yè)務，每月平均有12萬戶納稅人使用國地稅網上辦稅廳直通功能進行辦稅；聯合開展納稅信用等級評定，共同開展“銀稅互動”助力小微企業(yè)融資。二是推進執(zhí)法適度整合。相互委托代征和駐點辦稅，共同確定稅務檢查方法，聯合入戶執(zhí)法，依規(guī)共同實施取證，統(tǒng)一執(zhí)法尺度和處罰標準等。三是推進信息高度聚合。以信息化為支撐，搭建數據傳輸高速通道，實現納稅人財務報表信息聯合網上采集，全市超過18萬戶納稅人受益；依托金稅三期系統(tǒng)，推進國稅地稅業(yè)務協同與資源融合，實現雙方信息共享和對外采集信息共用。我市國稅地稅還因地制宜創(chuàng)新合作方式，在清理欠稅、財務報表報送、核定征收稅款、ca證書互認等事項上協調聯動，推動國地稅合作示范區(qū)建設在基層全面開花。
（三）全面“營改增”試點工作平穩(wěn)實施。全面推開營改增試點工作時間緊、任務重、影響大。我市地稅系統(tǒng)按照5月1日起全面營改增試點的時間要求和稅務總局的統(tǒng)一部署，服從大局、快速反應，在第一時間做好向各級黨政領導匯報、部門溝通協調和社會宣傳培訓等工作，把重點工作做深做細，盡量減少改革對社會的影響。廣大地稅干部職工充分展現擔當意識和奉獻精神、工匠精神，在兩個工作日內完成全部12.34萬戶納稅人共441萬條基礎管征數據的移交工作，確保改革后續(xù)工作的順利推進。各級地稅機關積極主動加強與國稅部門的溝通協調，做到與國稅部門在時間節(jié)奏、工作流程、操作標準和質量控制的“四個統(tǒng)一”，扎實做好管戶信息移交、代征代開準備、政策征管銜接、地稅發(fā)票清理繳銷等各項工作，順利實現全面營改增試點的銜接過渡。主動向國稅部門讓渡發(fā)票管理軟件技術，使營改增行業(yè)納稅人延續(xù)使用原有地稅在線開票軟件，有效減少國稅部門和納稅人的成本。落實總局要求，全力做好二手房交易和個人出租住房增值稅代征工作，與國稅部門建立協調聯動、風險防控等工作制度，實現“一個窗口，兩套設備，互不干擾，聯網并行”模式。全面營改增試點以來，我局設立的各代征增值稅辦稅服務廳及代開發(fā)票業(yè)務窗口均井然有序，系統(tǒng)平臺運行平穩(wěn)順暢。全年共代征二手房交易和個人出租住房增值稅5.97億元，開具增值稅專用發(fā)票863份，開具增值稅普通發(fā)票1.02萬份。
（四）金稅三期系統(tǒng)實現順利上線。按照總局對金稅三期上線的工作部署，嚴格按方案執(zhí)行、按標準操作、按程序管理，嚴格把控時間進度，逐項落實工作任務，按時完成差異化分析、數據初始化與遷移、數據清理與補錄等工作。在全國上線單位中首次使用信息化技術在金稅三期上線過程中進行業(yè)務補錄，批量加工，集中賦值，減輕基層逐戶錄入的工作量，通過統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一處理，避免人工補錄可能存在的失誤操作。因地制宜建設和完善特色軟件，經總局批準保留網上辦稅廳、社會保險費管理等10個特色軟件，并實現業(yè)務、技術層面與金稅三期系統(tǒng)對接。通過全局上下共同努力、刻苦攻堅，7月8日金稅三期系統(tǒng)正式對外單軌運行，整個系統(tǒng)切換各個節(jié)點平順，上線首個征期各個環(huán)節(jié)順暢，申報率92.53%，實現核心業(yè)務不影響、納稅服務不下降。各級地稅機關還建立完善運維工作機制，改進納稅服務，及時幫助納稅人排除和化解系統(tǒng)運用中的問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定順暢運行。
（五）資源稅改革落地見效。落實財政部全面推進資源稅改革的通知，自7月1日起實施資源稅從價計征改革與水資源稅改革試點。我市涉及的花崗巖、礦泉水等6大稅目均順利完成從量計征到從價計征的轉變，在綠色稅制的建立上邁出了堅實的一步。在加強資源稅新政業(yè)務培訓的同時，各基層地稅機關積極做好對本轄區(qū)資源稅納稅人的專題輔導，開展調查摸底，核實企業(yè)資源信息，掌握稅源情況。利用市水利局、市建設局、市國土局等第三方信息，掌握納稅人地熱、礦泉水、粘土等資源用量，與申報數據進行比對分析，采取針對性風險應對措施。
三、推進減負提效，營商環(huán)境更加優(yōu)化。
（一）落實稅費優(yōu)惠政策。認真落實20xx年房產交易稅收新政、小微企業(yè)稅收減免、社保減負、研發(fā)費用加計扣除、高新技術企業(yè)優(yōu)惠，以及非貨幣性資產投資、股權獎勵、轉增股本分期繳稅等支持結構調整、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、困難幫扶等稅費優(yōu)惠政策，全力支持供給側結構性改革。修改完善社保征繳系統(tǒng)業(yè)務功能，使繳費人無需申請即可自動享受政策性減負，實現減負政策落實自動化。全年共減免稅收101.17億元，比上年的60.48億元增長67.71%；減免規(guī)費36.25億元（其中社保費31.72億元），比上年的12.71億元增長185.21%，減免稅費增長遠快于經濟增長，有力支持了企業(yè)發(fā)展。針對20xx年第14號超強臺風“莫蘭蒂”給我市企業(yè)帶來嚴重災害，我局認真落實市委市府的要求，及時出臺《關于促進企業(yè)災后重建恢復生產的意見》，延長納稅申報期，明確并廣泛宣傳災后幫扶稅收優(yōu)惠政策。當年已落實災后土地使用稅、房產稅困難性減免1253.4萬元；其他受災企業(yè)申請受理和政策落實工作正在進行中，相關困難性減免稅收將在申報期內予以落實。
（二）創(chuàng)新稅收“智慧”服務。積極落實“互聯網+稅務”行動計劃，深化“智慧地稅”建設，持續(xù)提升納稅服務品質。一是推行涉稅（費）事項全流程網上辦理。我局在前期電子影像系統(tǒng)、電子簽章系統(tǒng)和數字證書認證系統(tǒng)順利運行的基礎上，改造開發(fā)涉稅（費）事項全流程網上辦理系統(tǒng)，于10月推廣上線。該項目上線后，納稅人可以直接在網上提交申請事項及資料，稅務機關內部流轉辦結后，通過網上出具涉稅文書，納稅人“足不出戶”即可輕松辦稅，真正實現“線上線下融合、前臺后臺貫通”的全程電子化、無紙化和透明化辦稅新模式，達到福建省政府網上辦事大廳“五服務標準”。全年有140戶納稅人運用該系統(tǒng)提交319筆退稅退費申請，金額2107萬元。二是建設智能咨詢服務平臺。升級改造網站辦稅服務平臺、手機app及微信等移動辦稅平臺，建成我省稅務系統(tǒng)首個智能咨詢服務平臺，并于10月上線運行。該平臺在互聯網上為納稅人提供自助、智能、人工三種涉稅咨詢服務方式，可24小時不間斷受理納稅人咨詢，實現納稅咨詢服務的自動化、智能化，咨詢接通率100%，咨詢問題答復準確率70%以上。
（三）推進落實辦稅便利化。繼續(xù)深化“便民辦稅春風行動”，推出10類26項便民服務措施。合理簡并納稅人申報納稅次數，實行附加稅費按季申報，減少納稅人的納稅申報時間。加快國稅地稅業(yè)務一廳化辦理進程，國稅地稅共享辦稅場所資源，納稅人“進一家門，辦兩家事”漸成常態(tài)。推行辦稅雙向預約、錯峰辦稅，全年納稅人預約2595人次，稅務機關主動預約590人次。推行二維碼一次性告知，實現國地稅業(yè)務一套二維碼，其中地稅“二維碼”一次性告知事項104項，并實現門戶網站納稅人關注度高的欄目“二維碼”覆蓋。結合金稅三期系統(tǒng)上線，將免填單服務范圍由原來的33項擴大到46項，并實現29種表證單書免填。推出手機繳費服務，從5月份起社保參保人可通過各種移動終端登錄手機app、微信，便捷進行社保費繳納。
（四）提升咨詢宣傳實效。積極推進12366“六能”綜合納稅服務平臺建設，已初步實現除“能辦”之外的“五能”。優(yōu)化升級12366熱線，與網站深度融合，12366熱線實現辦稅咨詢的無縫銜接。制定12366熱線咨詢知識庫定期運維制度，并向納稅人開放知識庫。完善12366后臺服務管理和績效考核制度，12366熱線接通率和答復準確率進一步提升。加強納稅人培訓輔導，全年組織各類培訓258場7.7萬人次。加強與主流媒體協作，積極拓展網站、微博微信等新媒體運用，積極推進政務公開；建立常態(tài)化國稅地稅宣傳合作機制，圍繞營改增等稅收改革新政，聯合國稅部門開展稅收宣傳，及時發(fā)布政策解讀，解答熱點問題，全年聯合召開新聞媒體通報會14次，聯合發(fā)布稅收宣傳稿248篇次。
（五）積極作為服務自貿區(qū)建設。繼續(xù)深入復制推廣總局“辦稅一網通10+10”20項創(chuàng)新服務舉措和福建省地稅局8條稅收服務措施。因應廈門自貿區(qū)實際積極創(chuàng)新稅收服務模式和管理經驗，推行國地稅聯合采集企業(yè)基礎信息和注銷檢查，聯合監(jiān)控評估代開發(fā)票稅收風險，聯合建立推進企業(yè)融資租賃合作工作機制，聯合組建專家團隊開展稅收輔導服務等創(chuàng)新措施。我局“涉稅電子文書網上送達服務”“國地稅重點稅源聯合直報系統(tǒng)”被評估為全國首創(chuàng)舉措并被推薦復制推廣。
四、落實稅收法治，依法行政扎實推進。
（一）推進簡政放權。制定規(guī)范行政審批行為工作制度，完善改進行政審批工作。加強行政審批制度改革后取消和下放行政審批項目的事中事后管理，明確工作任務、責任分工和時間安排，并實行隨機抽查、動態(tài)管理。開展稅務行政審批制度改革階段性“回頭看”，對發(fā)現問題及時進行通報整改。完善權責清單制度，編制公布8大類104項公共服務事項清單。
（二）推進規(guī)范稅收執(zhí)法。加強稅收規(guī)范性文件管理，對新出臺稅收政策嚴格實行法規(guī)審查、社會征求意見和向上級報備，對歷年制定的稅收規(guī)范性文件進行全面清理。繼續(xù)推進法治稅務示范基地建設，市局直屬分局、海滄區(qū)地稅局被評為福建省法治稅務示范基地。推進公職律師工作，全年新增執(zhí)業(yè)公職律師6人，公職律師在稅收法治中的作用進一步發(fā)揮。規(guī)范案件審理，提高審理效率和質量，全年稽查局審結稅務案件70件，市局審結重大稅務案件10件。繼續(xù)推廣說理式文書，制作說理式執(zhí)法文書案件50件，制作說理式執(zhí)法文書案件占二審以上案件的121%。深入開展稅收執(zhí)法督察，全年開展督察單位54個，實施督察項目19個。推進行政復議和應訴工作專業(yè)化，積極應對行政相對人的行政復議申請和行政訴訟案件，依法維護納稅人合法權益。
（三）推進整治經濟稅收秩序。建立稽查團隊工作機制，提高稽查工作質效。深化國稅地稅稽查合作，共同確定重點稅源案件檢查名單，聯合入戶稽查，建立案件信息通報機制，實現信息共享。創(chuàng)新稅警協作模式，在全省率先成立公安部門派駐稅務聯絡機制辦公室，共同開展打防涉稅違法犯罪活動工作。全年地稅部門配合公安部門查辦4個涉黑案件，查補稅收及罰款等2257.05萬元。著力突破大要案，全年查補涉稅100萬元以上案件20件。開展積案清理攻堅戰(zhàn)，清理一年以上積案36件，查補稅收及罰款等3.63億元。推行剛柔并濟的執(zhí)法原則，全年執(zhí)行案件62件，清理欠稅1.16億元。開展打擊發(fā)票違法犯罪專項活動，查處發(fā)票違法企業(yè)331戶，查補各項收入4.64億元。
（四）推進完善稅收信用體系。升級優(yōu)化納稅信用管理模塊功能，聯合國稅部門開展年度納稅信用評價。其中評定a級納稅人4354戶，并推送到相關部門為a級納稅人提供20項守信激勵措施。繼續(xù)聯合國稅部門推動“銀稅互動”守信激勵工作，全年有2062戶守信企業(yè)通過該項目獲得60.03億元納稅信用貸款。完善信用信息共享交換常態(tài)化工作機制，對納稅人欠稅公告、社保欠費等信用信息數據實現與“市信用信息共享平臺”系統(tǒng)的自動對接和信息傳遞，促進稅收信用在公共服務中的應用。
五、著力傾情帶隊，隊伍建設不斷加強。
（一）扎實開展“。
兩學一做。
”學習教育。從5月份起在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。市、區(qū)兩級地稅黨組織均成立學習教育領導小組及辦公室，加強組織領導，推動學習教育扎實有效開展。在學習中堅持以上率下，強化各級領導示范引領作用，通過集中研討、上黨課、知識測試、設立“地稅微學”公眾號專題學習、觀看警示教育片等方式，推動形成學習熱潮。全市地稅系統(tǒng)各級黨組中心組開展專題研討56次，機關黨支部和各基層局黨支部共開展學習活動180余次。突出“做”這一關鍵點，緊扣國稅地稅征管體制改革、營改增、金稅三期上線工程等重點工作，啟動開展“立足稅收作貢獻、我為黨旗添光彩”黨建主題實踐活動，黨員干部在各項工作中爭當標兵、爭做模范，涌現出一批先進集體和個人。結合“兩學一做”主題學習教育，深化完善“1263”機關黨建工作機制，梳理明確黨建六大方面29項工作任務；繼續(xù)探索實踐“互聯網+黨建”，豐富黨建工作方法，黨建活力進一步提升。
（二）深化文明創(chuàng)建。履行社會責任，常態(tài)化開展“三關愛”志愿服務、“愛心超市”捐贈等文明活動。深化志愿服務內涵，結合稅收工作，組建稅收志愿服務隊，開展稅收政策輔導等服務。思明區(qū)地稅局辦稅服務廳被中宣部授予第二批“全。
國學。
雷鋒活動示范點”榮譽稱號，是廈門市也是全國地稅系統(tǒng)入選的集體。以此為契機，在全市地稅系統(tǒng)開展“窗口學雷鋒、情暖納稅人”主題活動，進一步深化納稅服務，爭創(chuàng)更多的“學雷鋒活動示范點”。落實市文明委“善行廈門”道德實踐活動倡議，推廣使用“善?行”app手機軟件，傳播文明風尚。共組建善行群組14支，參與人數1076人，發(fā)布善行記錄2.95萬條。在抗擊超強臺風“莫蘭蒂”及災后重建工作中，全市地稅系統(tǒng)全員行動，出動志愿者20xx余人次，深入街道、社區(qū)、公園參與清理垃圾、扶植樹木等“重建家園文明同行”志愿服務活動，為災后重建做出應有的貢獻。積極參與脫貧攻堅，掛鉤建設“美麗鄉(xiāng)村”7個，派出5名干部駐村蹲點，實施推動農村經濟發(fā)展項目46項，幫助建設村文體中心、公園、道路、水利設施等，精準幫扶成效顯著，獲得當地黨政和群眾贊譽肯定。重視地稅文化建設，編纂地稅文集《藍色樂章》。重視家庭家風建設，開展“傳承好家風好家訓”活動，1名干部當選“廈門市第六屆道德模范”。發(fā)揮團工婦組織作用，深化文明創(chuàng)建活動，一批單位獲各級工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗等榮譽。
（三）深化教育培訓。以組織需求、崗位需求為主導，圍繞20xx年工作重點，加強對營改增、金稅三期系統(tǒng)等重點工作的業(yè)務培訓，增強培訓針對性。加強國稅地稅聯合培訓，整合教學資源，提高培訓效果。全系統(tǒng)舉辦各類培訓237期，參訓9908人次。結合數字人事改革試點工作，與總局網絡學院合作，開通“廈門地稅網?！迸c“掌上學院”，全方位搭建網絡學習社區(qū)。全面實施人才培養(yǎng)“5418”工程，搭建各種發(fā)展平臺與學習載體，持續(xù)做好高層次稅務專業(yè)人才的選拔培養(yǎng)，3名干部入選總局專業(yè)人才庫，一批干部獲稅務師、法律職業(yè)資格等證書。結合總局、省局開展練兵比武活動，分別組織開展征管評估、稅務稽查、納稅服務、稅政法規(guī)業(yè)務大比武，共520人次參加業(yè)務能手與專業(yè)骨干兩級選拔大比武，取得較好的預期效果。
六、堅持從嚴從實，作風建設持續(xù)改進。
（一）從嚴落實黨風廉政建設責任。加強日常性特別是節(jié)假日等敏感時期的廉潔教育，強調廉政紀律要求。深化廉政文化建設，依托“數字廉政教育基地”，營造學廉尚廉氛圍。突出黨規(guī)黨紀教育，深入學習黨的xx屆六中全會精神，在全系統(tǒng)黨員干部中開展廉潔自律準則和黨紀處分條例的專題教育和網上知識測試。組隊參加市直機關黨工委舉辦的黨章知識競賽獲第一名。制定落實黨風廉潔建設責任工作任務清單，強化黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任的“兩個責任”，開展全市地稅系統(tǒng)落實“兩個責任”專項督查，對檢查發(fā)現的問題限期整改，促進規(guī)范內部管理、完善制度。落實領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法，認真落實個人有關事項報告、廉政談話、述職述廉等制度規(guī)定。繼續(xù)完善內控機制建設，深化崗位風險防范電子監(jiān)察系統(tǒng)的運用，實現與金稅三期系統(tǒng)的對接。強化執(zhí)紀審查，嚴格執(zhí)紀辦案，保持高壓態(tài)勢，對一名干部酒駕行為從嚴進行查處，給予黨紀政紀處分并進行通報。
（二）從嚴落實中央八項規(guī)定。進一步深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，實施“月報告”“零報告”“雙簽字背書”等工作機制，堅決切實糾正“四風”問題。加強公務用車監(jiān)督，對全系統(tǒng)所有公務用車均安裝gps定位系統(tǒng)；根據廈門市車輛改革工作領導小組的統(tǒng)一部署，于12月起實施公務用車改革。嚴格規(guī)范公務接待管理，公務接待費逐年下降。開展培訓中心機構清理整頓，全面納入機關服務中心管理。同時進一步加強會議費、培訓費管理，嚴格執(zhí)行婚喪喜慶報告制度，繼續(xù)改進文風會風。落實總局關于改進工作作風監(jiān)督辦法，加大監(jiān)督檢查力度。結合落實“兩個責任”專項督查工作，把落實中央“八項規(guī)定”工作情況列入重點內容。以高度的政治意識、責任意識，對中央第十三巡視組、省委巡視組對稅務系統(tǒng)的巡視反饋意見，進行舉一反三、對照檢查，針對工作中存在的不足采取積極措施認真加以整改，切實把貫徹落實中央“八項規(guī)定”工作落到實處。
（三）從嚴推進行風效能建設。深化“比服務”和“馬上就辦”活動，建立“比服務”責任制、督查制、獎懲制三項制度。堅持效能投訴立查快辦，全年受理效能投訴37件、問責10人次。規(guī)范稅務機關與涉稅中介關系，開展嚴禁違規(guī)插手涉稅中介經營活動清理檢查，維護納稅人合法權益。加大暗訪力度，圍繞重大決策部署貫徹落實情況、提高效能優(yōu)化服務情況以及群眾反映強烈的行風效能問題開展督查，原汁原味通報存在的問題。全市地稅系統(tǒng)組織開展明察暗訪65次，16家單位被實名通報批評。
七、致力科學規(guī)范，績效管理全面提升。
進一步加強績效管理組織領導，配齊配好績效辦人員，科學完善績效管理機制，促進提質增效。一是完善制度建設。制定組織績效管理實施細則及考評規(guī)則、個人績效管理實施細則、結果運用辦法及指標體系，強化制度保障。二是嚴格績效考評。強化差異管理和過程管理，實時監(jiān)控指標落實情況，績效管理“指揮棒”和“緊箍咒”作用有效發(fā)揮。開發(fā)完善個人績效系統(tǒng)，實現個人績效考評信息化。三是強化結果運用。從考評成績定等次、通報表揚、年度考核、評先評優(yōu)、問責誡勉等方面強化對績效考評結果的運用，其中評先評優(yōu)及考核等運用269人次、批評誡勉運用7人次。四是營造績效氛圍。開展“基層一把手談績效”和“一市一縣推經驗”活動，發(fā)揮標桿單位的示范帶動效應；編發(fā)《績效之窗》22期；與國稅局聯合舉辦績效管理師資培訓，并對全系統(tǒng)800多名干部職工進行全員績效培訓。五是加強績效督導。市局組成績效督查組，按季度對基層單位進行督導和調研。全年共對12個基層局提出整改建議84條，經基層全面整改，有效促進工作推進落實。
新的一年，我局將按照總局、省局以及廈門市委市政府的部署和要求，深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，推進我市地稅系統(tǒng)從嚴治黨，進一步深化落實國稅地稅征管體制改革各項措施，全面推進稅收法治建設、稅收管理服務以及數字人事、績效管理、隊伍建設等各項工作，確保完成全年各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
營改增地稅工作總結篇九
今年以來，我局在市委市人民政府的正確領導下，緊緊圍繞“八有一超”脫貧標準，充分利用貧困村優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和特色資源，深入實施“七個一批”幫扶政策，確保項目安排精準、措施到戶精準。2016年10戶預脫貧戶全面脫貧，其余脫貧戶均有一到兩項穩(wěn)定收入產業(yè)。
一、工作開展情況。
(一)精心組織，確保推進扎實。
一是完成貧困戶建檔立卡工作。在規(guī)定時間內完成31戶貧困戶建檔立卡，實現“一戶一冊一卡”，確保扶貧工作精準。
二是因戶施策。抽調10名工作隊，到聯系點岜侖村，進村入戶走訪貧困戶了解基本情況、致貧原因、脫貧需求，與岜侖村31戶貧困戶商定幫扶措施和落實幫扶項目，填寫31戶《扶貧手冊》，制定聯系村脫公益建設項目。
三是強化政策宣傳。開展“五進五促”活動，及時傳達自治區(qū)、xx市及金城江區(qū)和六圩鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓班和動員大會精神，讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”，發(fā)放給貧困戶并進行一對一的宣傳，與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書》，填寫貧困戶脫貧動態(tài)監(jiān)測表;投資1.8萬元，制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯系村進行宣傳。
在擴大宣傳面的基礎上，認真落實“扶貧與低保銜接”相關扶貧政策，整理了21戶未享受低保戶待遇的建檔立關卡貧困戶的家庭資料，并組織評估和評審，評出確有特殊困難及精準識別時得分在55分以下的15戶符合條件的報鎮(zhèn)民政辦初審后上報區(qū)民政局審批。
(二)強化產業(yè)帶動，確保因戶施策。
一是認真開展小額專項扶貧信貸工作。指導貧困戶填寫《評級授信表》和《扶貧專項貸款申請表》，召開會評級授信評審會議，對建檔立卡貧困戶31戶全部進行了評級授信并申請貸款(包含10戶原已在冊的低保戶)。目前21戶非低保戶(10戶在冊的低保戶按政策規(guī)定暫不給予辦理貸款)已有19戶辦理到貸款，完成90.48%，其中11戶與龍頭企業(yè)入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。
二是認真開展“幫扶貧困戶聯系貧困生”的“一幫一聯”工作。收集建檔立卡貧困戶學生基本信息資料，填寫上報《xx市地稅局幫扶(聯系)責任人、貧困戶基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶學生基本信息情況登記表》，將開展幫扶貧困戶聯系貧困生活動任務分解到相關責任人。年內對25名貧困戶在校生的家長和學生進行慰問，共發(fā)放教育幫扶資金18900元。
三是深入做好產業(yè)幫扶和危舊房改造工作。投入經費10萬元，給貧困戶發(fā)放豬苗46頭，雞、鴨苗1620只，贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協調，為3戶無(危)房貧困戶申請危房改造政策和貸款，并贈送水泥16噸。
四是夯實脫貧攻堅基礎。投入資金10萬元，完成可友屯到北崖全長1.3公里的硬化道路;向聯系村村委會捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品，對13位老黨員、困難黨員、貧困大學生、留守婦女等進行慰問，發(fā)放慰問金0.65萬元;多方溝通，為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井，組織6戶貧困戶參加勞務技能培訓，介紹貧困戶人口達26人外出務工。
五是加強聯系村黨組織建設。牽線搭橋，促成了市地稅局直屬稅務分局黨支部與岜侖村黨支部開展結對共建，直屬稅務分局支部書記為村里黨員上了一節(jié)黨課，并捐款2萬元補助建設岜查屯籃球場。
(三)加強督查跟蹤，確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯系點開展脫貧攻堅督查工作，出通報5期，編印會議紀要3期，上報信息12條。二是根據《xx市金城江區(qū)2016年預脫貧貧困戶養(yǎng)殖產業(yè)驗收及資金撥付辦法》，配合區(qū)、鎮(zhèn)、村驗收組到19戶貧困戶家對所養(yǎng)殖的生豬46頭進行核實驗收，另外還組織幫扶責任人、鎮(zhèn)、村干部到10戶2016年預脫貧戶對飼養(yǎng)的雞、鴨、牛、羊等進行核實驗收。三是認真開展2016年預脫貧戶的脫貧摘帽雙認定工作。對2016年預脫貧10戶貧困戶開展相關“脫貧摘帽雙認定”工作，按要求將所有雙認定材料報送上級部門認定。
二、存在的問題。
一是幫扶對象情況千差萬別，需求多樣，想法也常變化，較難適應;二是成立農業(yè)合作社較難，主要是難找合適的項目，加上貧困戶參與的意愿不強，再就是籌措資金害怕承擔風險。三是貧困戶無勞力，有的文化低，有的生性懶惰，有的因病醫(yī)治花費巨大，幫扶難度很大，另外就是貧困戶都不愿意反映自家的真實收入情況，很難準確統(tǒng)計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少，市核桃種植管護的績效考評細則要求嚴格，壓力很大;五是新的政策不斷下發(fā)執(zhí)行，有時經常變化，重復勞動多，上報各種報表、材料較多，工作壓力大。
三、下一步工作計劃。
(一)繼續(xù)加大脫貧幫扶項目和措施的執(zhí)行力度，確保今年10戶預脫貧戶按計劃實現脫貧目標或有最低生活保障，同時不放松對其他貧困戶的幫扶力度。同時加大聯系村的’美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”建設。加大幫扶工作宣傳力度，做好扶貧材料的整理工作，以便幫扶工作有據可查。
(二)與村委配合，深入實地核實岜侖村核桃種植和生長情況，投入一些資金做好補苗和護理工作。
(三)積極完成xx市人民領導安排的其他臨時性工作任務。
營改增地稅工作總結篇十
20xx年，淮北市地稅局機關黨建工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織為目標，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，全面提高機關黨建科學化水平，為圓滿完成稅收任務、服務精致淮北、精致地稅建設提供堅強的思想和組織保證。
一、開展“打造書香機關，提升素質能力”活動，加強學習型黨組織建設。
1、大力開展主題讀書學習活動。將每年4月份確定為“讀書月”，開展了精品圖書推薦、讀書征文比賽和向學校社區(qū)贈書活動等，營造了讀書學習的濃厚氛圍，引導黨員干部學習社會主義理論體系，學習做好本職工作的必需書籍和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，不斷提高文化素質、精神境界和履職能力。將“書香機關”建設與黨的群眾路線教育實踐活動、地稅文化建設、精神文明創(chuàng)建和機關效能建設等工作緊密結合，推動各項工作的共同提高。制定了《淮北市地方稅務局20xx年讀書學習活動考核辦法》，具體對年度學習計劃和落實情況等6項內容提出考核目標，以增強讀書學習活動的實效性。
2、切實加強黨員的學習教育和管理。結合工作實際，落實“三會一課”，將學習活動與加強領導班子精神、基層黨組織建設和干部教育培訓相結合，通過集中學習、個人自學、上黨課、專題講座和撰寫心得體會、讀書電影觀后感等形式，使學習成為黨員干部的行動自覺。開展“領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會”的“四講”活動，通過交流研討、評書薦書、短期培訓等形式，促進讀書學習成果的轉化。
3、深化“黨員學習室”和“職工之家”創(chuàng)建工作。加強黨員活動室、閱覽室和機關內部圖書室建設，在基層各工會開展“職工之家”創(chuàng)建工作，積極推廣網上閱讀、手機閱讀、電子書閱讀等新型的讀書形式，為干部職工申請開通“中工網”、“淮北市總工會”職工電子書屋在線閱讀平臺，為干部職工創(chuàng)造了良好的閱讀環(huán)境。4月份市局工會被市直機關工會評為20xx年度模范職工之家。杜集區(qū)分局辦稅服務廳被評為淮北市“工人先鋒號”。
二、堅持制度化規(guī)范化管理，進一步做好基層黨組織基礎黨建工作。
1、加強理論武裝。繼續(xù)抓好黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神的學習貫徹工作，用新的理論武裝頭腦。認真制訂20xx年度機關黨委工作要點，明確了重點工作。開展踐行社會主義核心價值觀主題征文活動，在系統(tǒng)內形成自覺踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。
2、做好發(fā)展黨員工作。嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。5月份對3名積極分子進行培訓，7月1日，4名符合黨員條件的積極分子前接受為中共預備黨員，8名預備黨員按期轉正。做好20xx年度黨員信息庫的維護上報工作，對系統(tǒng)內新增、轉入和轉出的9名黨員的進行了維護和上報。
3、開展評先評優(yōu)工作。今年結合慶祝建黨93周年活動，對杜集區(qū)分局黨支部、稽查局黨支部兩個先進黨支部，耿蘭俠等8名優(yōu)秀黨務工作者、丁友勤等15名優(yōu)秀共產黨員進行表彰，通過評選表彰，激勵各級黨組織和廣大黨員恪守宗旨，履職盡責，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、做好黨費收繳和黨務公開工作。規(guī)范黨費收繳管理工作，確保基層黨組織和黨員個人按時、足額交納黨費，認真執(zhí)行黨費公示報告制，對黨員、黨支部黨費收繳情況按季進行公開，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督。繼續(xù)健全黨務公開工作機制，進一步增強了黨組織工作的透明度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權，進一步激發(fā)基層黨員干部的活力。
5、健全黨內關懷機制。堅持從實際出發(fā)，把激勵、關懷、幫扶有機結合，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，進一步增強黨員榮譽感、歸屬感和使命感，進一步激發(fā)廣大黨員為黨工作、為人民服務的精神動力。做好節(jié)日慰問和社會救助工作，對系統(tǒng)內的困難職工、困難黨員進行了節(jié)日慰問，發(fā)放了慰問金和慰問用品7000余元。
三、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強服務型黨組織建設和機關作風建設。
1、提高思想認識。組織黨員干部認真學習中央、省市和省局、市局關于黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”的論述、文件精神等，學習焦裕祿、沈浩等先進典型的模范事跡以及關于厲行節(jié)約、改進作風的各項要求，觀看了違反工作制度和工作紀律，存在突出問題的事例典型，深刻認識“四風”問題的危害性和嚴重性，進一步增強轉變作風的思想自覺和行動自覺，把對黨員干部的各項紀律要求落到實處。
2、改進工作作風。結合群眾路線教育實踐活動，組織每一名黨員對照“四風”問題開展自我檢查，剖析問題根源，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，找準自己思想、工作、作風等方面的.突出問題，立查立改，把黨員干部的思想組織工作做實做細做透，努力建設一支黨性堅強、務實高效、作風過硬的隊伍。
3、切實服務群眾。為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關于加強基層服務型黨組織建設精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照市局黨組要求謀劃制定了《淮北市地稅局關于加強基層服務型黨組織建設的實施方案》及推進計劃表，并廣泛征求基層各支部和黨員的意見建議，積極落實服務型黨組織建設各項要求，在服務地稅中心工作的同時，積極開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務群眾、機關服務基層活動，繼續(xù)深化機關干部下基層、結對共建等活動成果，全面提升黨組織和黨員的服務能力和服務水平，通過加強基層服務型黨組織建設，引領基層黨建工作，不斷提升地稅系統(tǒng)基層黨組織圍繞組織收入中心，推動稅收發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，為圓滿完成各項工作任務提供強有力的組織保障。
四、踐行社會主義核心價值觀，進一步加強機關精神文明建設和群團工作。
1、積極發(fā)揮工、青、婦等群團組織的作用。加強對群團工作的組織領導，開展形式多樣、豐富多彩的活動。繼續(xù)抓好工會組織建設，做好勞模管理、困難職工救助幫扶工作，認真制定了20xx年工會工作要點、文體活動方案和“我們的節(jié)日”活動實施方案，組織開展套圈、撲克牌等健康有益的元旦春節(jié)文體活動，組織60人參加了市直機關工委迎新春元旦長跑活動，舉辦了攝影基礎知識及攝影技巧專題講座、中醫(yī)養(yǎng)生保健知識講座等。開展“和諧家庭”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，組織開展了以“勤勞善良巾幗美共筑精致淮北夢”為主題的紀念“三八”婦女節(jié)系列活動，組織女同志參加心理調適講座和女性養(yǎng)生知識講座，積極參加市婦聯組織的清潔環(huán)境、植樹護綠、扶危濟困等巾幗志愿服務活動和各種聯誼活動。趙鑫陳瑛家庭被評為淮北市“五好文明家庭”。做好青年志愿者、學習型團組織創(chuàng)建活動，組織青年干部參加幫扶救助和三關愛活動等等。通過各項特色活動，激勵黨員干部立足本職建功立業(yè)。
2、認真開展雙擁工作和未成年人保護工作。堅持把雙擁工作和未成年人保護工作納入全年工作計劃，列入績效考評的重要內容，制定了工作要點并進行任務分解。不斷豐富雙擁工作內容，認真維護雙擁標語牌，按照《淮北市雙擁工委成員單位20xx年雙擁創(chuàng)建重點任務》的要求，確保全年各項目標任務落實到位。春節(jié)、元旦期間購買了生活用品和書籍慰問部隊官兵;組織稅干積極參加市雙擁工作委員會舉辦的“淮北市紀念抗日戰(zhàn)爭勝利69周年雙擁征文活動”，市局選送征文《兵緣》(作者：孫德鵬)在此次活動中榮獲三等獎，征文《讓雙擁之花美麗綻放》(作者：劉麗)獲得優(yōu)秀獎;組織職工參加淮北市首屆“雙擁杯”攝影大賽，市局辦公室張曉雷的作品榮獲三等獎;為推動我局雙擁工作的深入開展，今年八一建軍節(jié)前夕，市局與武警淮北市支隊簽訂了雙擁共建協議并進行了座談;7月30日下午，淮北市地稅局職工籃球隊與武警淮北市支隊官兵在恒大名都籃球館舉辦了“慶八一”籃球友誼賽，通過豐富多彩的活動，進一步加強了雙方的合作交流，推動了軍民共建和諧發(fā)展。市局被評為20xx年度雙擁工作優(yōu)秀單位。
為促進未成年人保護工作的深入開展，今年市局調整了未成年人保護工作委員會及其辦公室成員，市局團委組織開展了“陽光關愛行動”，組織青年團干到石臺鎮(zhèn)走訪看望6名服刑人員的未成年子女，送去3000余元的文具用品及生活用品等，對他們進行心理和行為引導，幫助他們樹立積極樂觀、健康向上的心態(tài)。市局利用地稅網站、信息簡報、宣傳欄等廣泛開展雙擁和未成年人保護工作的宣傳，進一步增強干部職工的使命感和政治責任感。
3、加強“三和”地稅文化建設。組織干部職工參加“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動，開展各項黨員志愿服務活動，春節(jié)組織黨員志愿者為社區(qū)困難戶送去米面油等慰問品，清明組織黨員參觀文昌宮緬懷革命先烈，端午節(jié)組織青年黨團員與結對社區(qū)大媽一起包愛心粽子送上街頭慰問環(huán)衛(wèi)工人;在系統(tǒng)干部職工中開展了“踐行社會主義核心價值觀”征文活動，組織女職工參加全總第二屆書香“三八”—陽光女性幸福中國“讀書征文活動，一篇文章獲紀念獎;成立了市局文體活動志愿服務隊，組織市局乒乓球隊參加淮北市第三屆乒乓球協會比賽，獲得團體第六名的佳績，舉辦了“慶國慶、迎重陽”20xx年職工羽毛球比賽，舉辦了紀念建局二十周年暨“迎元旦”職工乒乓球比賽和第九屆職工健身走活動;開展紀念建局二十周年暨第三屆“稅收發(fā)展民生”攝影圖片展作品征集活動，全面展現淮北地稅人的優(yōu)秀素質和精神風貌;通過各項活動的開展，豐富了職工節(jié)日文化生活，進一步增強地稅系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大黨員干部自覺地在學習工作生活中遵循踐行社會主義核心價值觀，不斷增強道德修養(yǎng)，培育高尚情操。市局工會“三和地稅工會文化”被評為全市基層工會創(chuàng)新十佳案例。
五、明年工作安排。
3、深入開展服務型黨組織建設活動，落實方案具體內容，增強基層黨組織和廣大黨員服務發(fā)展服務大局服務群眾的意識。
4、加強地稅文化建設，因地制宜開展文化體育活動，豐富職工文化生活，按照文明創(chuàng)建的要求，開展好“我們的節(jié)日”活動，籌劃組織第一屆職工運動會。
5、落實年初雙擁工作要點，組織好慶祝建軍88周年紀念活動，做好法律擁軍、文化擁軍和科技擁軍活動，認真落實雙擁政策，組織好節(jié)日走訪慰問活動。
6、做好婦女工作和未成年人保護工作。
營改增地稅工作總結篇十一
各位嘉賓大家好，中國建筑業(yè)協會和中國建設報社這次舉辦“營改增”研討會我覺得是非常必要的，這是關心企業(yè)、服務企業(yè)、服務產業(yè)的非常重要的工作。剛才聽了秦會長的主題報告我非常受啟發(fā)，而且完全同意秦會長調研報告里面提出的這些意見和建議。秦會長的報告理論上說的很透，也非常符合各個省的實際，應該說秦會長后面的發(fā)言我心里是很忐忑的，我們山東雖然對這項工作有意識，很早就重視了，在全省大會小會上也主動部署了，但是就企業(yè)應對的實際情況來說，我不是專業(yè)人士，因此對建筑企業(yè)的工作我不是很透徹，所以我是“上不摸天下不著地”。但是我可以就我們所做的一些工作提供一個側面的情況，就山東“營改增”工作的主要情況做一下匯總，部里邊和協會對此事都有所研究和部署，大家的想法肯定是一致的，我提供我們一個省的情況作為研究這項工作的一個參考，這就是山東對這項工作所做的工作。
我們知道“營改增”是國家稅制改革的一項重要部署，也是結構性減稅的一項重要措施。20xx年，山東省建管局印發(fā)了《關于開展建筑業(yè)企業(yè)營業(yè)稅改征增值稅專題調研工作的通知》，在全省建筑企業(yè)開展了專題調研和測算工作。為了取得翔實的第一手資料，我們分類型召開了一系列專題座談會。我們與山東省的大建筑企業(yè)談得很透，但是小企業(yè)并沒有對此給予足夠的重視，本來我想做10個項目，一個項目一個項目測算，一級企業(yè)、二級企業(yè)、三級企業(yè)各找一定數量的范本分層次測算。但是我們省內的調研還是比較粗，因此我只能說一個大概的情況。山東參加調研測算的企業(yè)一共107家，基本涵蓋了總承包和專業(yè)承包企業(yè)，其中66家企業(yè)上報稅改測算數據，我們從中篩選了37家的真實可用數據，這37家企業(yè)20xx年完成營業(yè)總收入387.3億元，計征營業(yè)稅的營業(yè)收入324.2億元，按照營業(yè)稅3%的稅率交營業(yè)稅9.73億，按照增值稅11%的稅率測算，“營改增”后應繳納增值稅是19.07億，實際稅負為5.88%，比繳營業(yè)稅增加稅負96%。
稅負增加的主要原因是建筑產品的形成需要各種建筑材料上千種，大到鋼材、小到鐵鍬，所涉及行業(yè)部門上百個，其中不乏有規(guī)范的大型企業(yè)，也有不規(guī)范的小型私營工廠、個體工商戶、小門市部，還有農民自營等，采掘還是第一產業(yè)，取得正規(guī)的增值稅發(fā)票是非常困難的。沙子、石材、石材等地材及零星輔助材料，所針對的大都是私人，連普通發(fā)票都開不出來，更別說增值稅發(fā)票;裝飾企業(yè)材料，供應商也以個體工商戶為主，大型裝飾材料市場里邊什么情況都有，所以增值稅發(fā)票也提供不出來;再比如拖欠工程款造成企業(yè)先交稅，加大銷項稅額，而拖欠供應商材料款，供應商相應拖欠建筑企業(yè)的進項稅發(fā)票，使企業(yè)可抵扣進項稅額減少，企業(yè)稅負增加。經過對山東省企業(yè)的調研分析，我們認為，如果增值稅稅率按照11%征收理論上可行，但是目前考慮到企業(yè)實際，進項稅抵扣不容易，實際情況絕大多數企業(yè)稅負不但不會減輕，反而有較大幅度的增加，這和國家稅制改革的初衷是不相符的。“營改增”對建筑業(yè)影響很大，不利因素有3點，首先“營改增”后如果不能抵扣進項稅或者抵扣不足，將會增加企業(yè)稅負。由于建筑業(yè)企業(yè)勞務人員成本費用約占企業(yè)項目總成本的22%～25%，這部分人工費基本上是不能進行進項稅抵扣的，所以企業(yè)收入中勞動用工成本部分增值稅負將會大大增加。大家都知道建筑業(yè)總產值大約70%是各種材料，30%左右的利潤、管理費加工資，這一部分最大的問題是進項稅抵扣額不足。剛才秦會長說必須要達到72%～73%，進項稅抵扣到72%、73%的時候，稅負才和營業(yè)稅3%持平。就目前情況來看，進項稅的抵扣絕大部分企業(yè)能抵扣到50%，也就是說另外20%企業(yè)是拿不到的，要自己掏腰包，這部分是凈增加的部分。第二，建筑企業(yè)跨地區(qū)納稅有困難。增值稅發(fā)票進項稅稅額在企業(yè)法人所在地抵扣，但現實的情況是一個建筑企業(yè)往往有分公司幾十個，而各個項目部分散在全國各地，因此抵扣難度相當大。第三“營改增”計算與當前建設工程預算費用定額當中的營業(yè)稅計稅方式存在差異，將影響工程預算造價。過去的3%稅額是價內稅，是計入造價的是向建設單位收取的，所以施工企業(yè)3.14%就可以納入進去，向建設單位收，施工企業(yè)不承擔。但是現在由價內稅變?yōu)閮r外稅，簡而言之就是由取費變成自費，原來是營業(yè)稅沒有割到肉，變成增值稅后需要企業(yè)自掏腰包。小企業(yè)現在對這個還認識不足，認為稅改總體上是減的，不能超過3%，這是他們完全沒有預料到的。
對于營改增的對策建議，一是建議“營改增”試點成熟后在全國統(tǒng)一實施，因為建筑企業(yè)流動性大，工程項目遍布全國各地，而且管理方式多樣，企業(yè)每到一個地區(qū)開展，各地政府出于對地方財力的考量，都要求企業(yè)在當地交納稅金。我們現在要求所有大企業(yè)到各地都要設立分公司，或者非法人的開設機構，這樣做的目的當時是為了收所得稅，營業(yè)稅是項目所在地收了。全國各地大體都如此，省政府發(fā)的文件，對于增值稅的問題，各地方是上有政策下有對策。如果建筑業(yè)“營改增”不是在全國統(tǒng)一推行，只是按照地區(qū)開展試點，就會造成企業(yè)在a省繳增值稅在b省繳營業(yè)稅，所以建議建筑業(yè)“營改增”可先行在一兩個省范圍內開展試點，成熟以后在全國一下子鋪開。二是建議適當下調稅率，采取簡易計稅方法。國家印發(fā)的《營業(yè)稅改征增值稅試點方案》明確規(guī)定：“在保證增值稅規(guī)范運行的前提下，根據財政承受能力和不同行業(yè)發(fā)展特點，合理設置稅制要素，改革試點行業(yè)總體稅負不增加或略有下降，基本消除重復稅負?！奔热挥羞@個規(guī)定，那么我們也不是說建筑業(yè)稅繳得越少越好，按照國家政策紅利行業(yè)應該享受到的就得感受到黨的關懷，不能說其他行業(yè)試點都減稅了，而建筑業(yè)卻增加了，增加0.2個百分點也是增加，這是說至少要略有下降或者不增加。由于建筑企業(yè)上下游多是些小微企業(yè)，取得進項稅發(fā)票不容易，實際上目前大多數企業(yè)進項稅可抵扣額也不超過50%，只有少數管理一流或者最先進的企業(yè)(比如說央企)才能夠達到或者不超過過去營業(yè)稅稅負水平。因此建議試點期間稅率應定為6%，可以按照簡易方式計算。比如20xx年山東省三級以上建筑施工企業(yè)完成建設總產值8550億元，繳納營業(yè)稅232.6億元，按平均27%計算的增加值為2302.5億元，以11%計征增值稅為253.9億元，就沒有達到減稅目的。如果按照6%計算，為138.5億元，實際稅負為2%左右，低于原來3%的比例。我這個數字也間接印證了剛才秦會長說的8%以下能夠輕微減稅，11%絕大部分企業(yè)肯定是增加稅負的結論。三是建議行業(yè)主管部門要挺身為建筑業(yè)當家作主，現在建筑業(yè)面臨著非常困難的境地，我們建筑業(yè)有三四千萬人的隊伍，整個建筑業(yè)面臨的問題需要建設部給予高度關注。房地產也是行業(yè)，這樣重視房地產業(yè)健康發(fā)展，為什么不說建筑業(yè)的健康發(fā)展?希望建設部進一步發(fā)揮作用，給予協會相關支持，做協會的后盾、做產業(yè)的后盾?！盃I改增”問題是關系到全行業(yè)健康發(fā)展的問題，應該給予專題研究，所以我今天非常感謝中國建設報社和中國建筑業(yè)協會舉辦此次會議。
營改增地稅工作總結篇十二
為不斷深化稅收體制改革，確保全面實施營改增“總攻令”于5月1日如期落地。鎮(zhèn)寧地稅局采取有效措施，有序推進“營改增”工作。
及時召開部署動員會，嚴明工作紀律和制度。繼3月15日召開全縣國、地稅合作聯席會議后，于3月17日及時組織各工作機構負責人召開鎮(zhèn)寧地稅局“營改增”部署動員會，傳達落實上級“營改增”相關工作會議精神，同時加強組織領導，組建“營改增”工作領導小組，健全相關工作制度，確?！盃I改增”工作如期順利進行。
強化信息宣傳，做好政策解釋工作。充分利用現有的稅企交流微信平臺、櫥窗、電子屏宣傳欄強化日常宣傳;結合實際增設“營改增”咨詢服務窗口和咨詢電話;借用即將開展的納稅人企業(yè)所得稅匯算培訓，增加“營改增”相關政策的`培訓講解內容。通過各種宣傳方式，拓寬宣傳渠道和范圍，獲取納稅人對“營改增”工作的理解和支持，確?！盃I改增”工作期間納稅申報以及各項涉稅事宜的辦理正常有序運行。
明確時限要求，確保工作分項按時完成。由于此次“營改增”涉及金融保險、建筑安裝、房地產、生活服務類四大行業(yè)，牽涉納稅人較多、涉及面較廣。為此，該局根據各行業(yè)的管理方式以及日常涉稅事宜的辦理情況，加強與國稅部門的溝通協調，明確各項涉稅服務事項的辦結時限，不留管理死角、力避管戶移送期間納稅服務和稅收執(zhí)法出現真空地帶。
細化稅源清理，確保數據準確移交。全面開展行業(yè)分類和戶數清理工作，對涉及“營改增”的納稅人經營情況、發(fā)票領用等各項工作數據設定限時再次進行逐戶逐項核對，并集中對非正常戶進行處理。同時要求紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，在各項工作數據移送期間，做到不隱瞞、不虛報，確保“營改增”各項工作數據移送的完整性、準確性和真實性。
營改增地稅工作總結篇十三
20_年是深入貫徹_精神的重要一年。在市地稅局和_縣委、縣政府的正確領導下，全縣地稅干部認真實踐“三個代表”重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省市地稅工作會議精神，大力實施《基層建設綱要》，始終堅持以組織收入工作為中心，全面推進地稅基層建設，不斷深化征管改革，大力實施科學化、規(guī)范化、精細化管理，積極開展“保持_員先進性教育”、“建設和諧誠信地稅，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動，稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化，地稅收入穩(wěn)定增長、隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強、地稅形象不斷提升，努力維護了地方社會穩(wěn)定，促進了地方經濟的持續(xù)快速發(fā)展?，F將我局一年來的工作總結如下：
一、多措并舉，狠抓收入，圓滿完成全年稅費計劃。
今年初，縣政府核配給我們的稅費計劃為_萬元。稅收計劃為x萬元，增長比例為__%;社保費任務為_x萬元，增長比例為__%。面對稅費增長比例相對過高，區(qū)間經濟不平衡的實際。在局黨組的堅強領導下，全局上下團結奮進，努力拼搏，克難攻堅，實現了首季“開門紅”、半年“雙過半”、三季達七五，全年累計完成稅費收入__x萬元。其中稅收__x萬元，同比增長__%，占年計劃的__x%;社保費收入__萬元，同比增長_x%，占年計劃的_x%，超額完成全年稅費計劃。采取的措施：
(一)搞好稅源監(jiān)控。一是重點監(jiān)控。對年納稅20萬元以上的，縣局進行全面監(jiān)控，對年納稅5萬元以上的，各征收單位進行全面監(jiān)控，建立稅源檔案，及時、準確掌握其生產經營和納稅情況。二是跟蹤監(jiān)控。對項目建設實行信息通報制度，建全檔案，專人負責，全程跟蹤監(jiān)控工程建設進度。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件、微機等現代化管理手段，對各種納稅信息資料進行對比分析，不斷拓寬監(jiān)控范圍，確保了應征稅款及時、足額入庫。
(三)突出重點管理。一是對企業(yè)所得稅。嚴把征收方式鑒定、匯算清繳、減免稅和稅前列支審批、征管范圍界定、稅務檢查等五關，1—11月份入庫_x萬元，同比增長80。67%;二是對個人所得。采取調整定額、加強檢查、委托代征、源泉扣繳和加強對外籍個人所得稅的征管等措施，1—11月份入庫4508萬元，同比增長9。25%;三是房產稅、土地使用稅。經多方協調地方政府同意，報省局批準，對東部經濟區(qū)按工礦區(qū)征稅，在征收上實行征收人員、管理人員和所長(分局長)三級審核簽字等有效舉措，1—11月份入庫兩稅1166。6萬元，同比增收52。42%;四是建筑業(yè)。對建設投資、房地產開發(fā)和建筑施工三方實施有效控管，1—11月份入庫_x萬元，增長7%。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調查工作，將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。
(四)加強清理檢查。一是搞好日常檢查。每月征期過后，各征收單位按檢查計劃開展日常檢查，1—11月份共清查各類企業(yè)_余戶，查補稅款__余萬元;二是開展重點檢查。利用10月份一個月，抽調_人分10個組開展了全市性稅收大檢查，共檢查各類業(yè)戶_x戶，查補稅款247萬元。三是開展匯算清繳。按照總局《匯算清繳管理辦法》的要求，全面推行了“業(yè)戶自行匯算，稅務機關檢查”的匯繳方式。共匯算__戶，查補稅款_x萬元。其中，708戶企業(yè)自查補稅232萬元，經稅務機關檢查410戶，查補稅款157萬元，重點抽查10戶，查補稅款_x萬元，對固定資產計價的抽查補征稅款_x多萬元。四是開展個人所得稅專項檢查。全縣有__多戶納稅人和扣繳義務人參加了自查，自查4萬多人次，補稅_萬元。經稅務機關重點檢查納稅人和扣繳義務人__多戶，查補稅款_萬元。
(五)強化社保費征繳。一是搞好分類認定。按照參保業(yè)戶的實際繳費能力，對全縣716戶參保業(yè)戶進行了分類認定，摸清了費源底數，有效監(jiān)控重點費源，進一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴面工作。針對今年新被列入應擴面的企業(yè)，我們通過企業(yè)自報和實際調查實有職工人數，對應擴面征收的企業(yè)和人數做了明確。今年新擴面征收企業(yè)360戶，新擴參保人員__人，累計擴面_x戶，新增參保人數_x人，年增費源_x多萬元，確保全年任務的完成。省局某局長對我局工作視察后，對社保費擴面征收工作給予了充分肯定。三是規(guī)范檔案管理，實現失業(yè)保險費審核、征收“一體化”，提高了工作效率，方便了繳費人。
此外，我們還加強其他費金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金__萬元，文化事業(yè)建設費_萬元，超額完成年計劃。
二、創(chuàng)新機制，夯實基礎，實現稅收的精細化管理。
(一)完善稅收管理員制度。多次召開專題會和現場會研究討論，組織人員到某某等單位參觀、學習，深入基層征求意見和建議，經反復修改、完善，制定了《落實稅收管理員制度的實施意見》。對每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進行科學劃分和調整，建立健全相關檔案，并與每名管理員簽訂責任書，制定了稅收管理員業(yè)績考核辦法，制發(fā)了工作日志等11類文書，把稅收管理員的每月工作科學合理的劃分為“五個區(qū)間”，規(guī)范了日常征管全程，有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細致、不扎實等問題。
(二)實行首查責任制度。探索實行“首查責任制”，規(guī)定每個季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中，抽取30%的業(yè)戶進行了復查，對經復查或上級部門稽查、審計發(fā)現問題的首查人，進行嚴格追究。
(三)堅持信息共享制度。定期與工商、國稅兩部門進行信息比對，針對信息核對發(fā)現存在的交叉漏管的現象，經檢查將1227戶納入規(guī)范管理，月增稅28萬元。
(四)嚴格審批檢查制度。嚴格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查，治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為，堵塞征管漏洞。
(五)嚴格考核追究制度。根據制定的《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》和《征管質量考核辦法》、《稅款征期入庫考核辦法》、《對基層單位考核辦法》，對各征收單位和有關人員，進行真追究、真處罰。全年共追究4次，追究有責任干部57人次，罰款20_元。申報率和征期入庫率分別達到95%、100%。
營改增地稅工作總結篇十四
今天本站小編給大家整理了20xx地稅。
希望對大家有所幫助。
今年上半年,我們在市局和當地黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx大會議精神，緊緊圍繞服務經濟建設大局，以組織稅收收入為中心，堅持以人為本，依法治稅，牢固樹立垂管意識和大局意識，強化稅收征管，稅收收入繼續(xù)增長并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。同時，大力加強干部隊伍建設和精神文明建設，隊伍素質和文明程度不斷提高，各項工作又邁上了一個新臺階，取得了兩個文明的雙豐收。
一、采取有力措施，大力組織稅收收入。
一是統(tǒng)一思想認識，打牢思想基礎。我局多次召開收入工作專題會議，客觀分析稅收形勢，擺清稅源現狀，充分認識有利條件和不利因素，號召大家以全省、全市地稅為大局，克服困難，堅定信心，頑強拼搏，努力工作，打好收入攻堅戰(zhàn)，以完成收入任務的實際行動支持全縣的經濟建設，樹立起大地稅、大系統(tǒng)的形象。使大家進一步堅定了抓收入、促進度的信心和決心，以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅收工作中，為完成收入任務打下了堅實的思想基礎。
二是狠抓收入任務調度。早在去年年底，我們就在上級未下達收入任務之前，不等不靠，提前下達了調度任務，牢牢抓住了組織收入的主動權。堅持月分析、月調度，及時掌握稅源變化情況，合理調度稅收任務，保證了進度不空檔，淡季不短收。
三是落實收入目標責任制。層層簽訂了收入目標責任書，把任務砸死敲實;局機關全方位向征收一線、向收入工作傾斜，繼續(xù)實行“局長包難點，股室包重點”的“包所”辦法，重新修訂了目標管理考核辦法，將收入任務完成情況與征收單位、包所的局長、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鉤，按季考核，連帶獎懲，使包所的股室和所包的征收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調動，形成了全員抓收入、保進度的局面。
四是抓重點，帶一般。對重點稅源單設臺帳，專人管理，動態(tài)控制，實行對重點稅源的重點控管，對易漏難管的個人所得稅、城建稅等，單下任務，單項考核，加大獎懲，確保了主導稅源的重點稅種的及時足額入庫。同時，多下鄉(xiāng)、勤跑腿，協同代征代繳單位、社會綜合治稅網絡，加強對零星稅源的源頭控管，堵塞了稅款的跑、冒、滴、漏。
五是大力清理欠稅。各單位都列出了清欠單子，加大了清欠力度，制定了清欠計劃，與欠稅企業(yè)簽訂了清欠保證書，分期分批清理欠稅，并堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施，進一步加強對緩繳稅款的管理，嚴格對緩繳稅款的審批，對不符合規(guī)定和到期的緩繳稅款限期進行了清理。在日常征收工作中，通過加收滯納金、罰款等措施，確保了征期稅款的及時足額入庫，有效地減少了新的欠稅。
二、強化稅收征管，提高征管水平。
今年，我們進一步明確了“向征管要效益，強征管促收入”的思路，不斷采取措施，強化稅收征管，征管水平有了進一步提高，有力地促進了組織收入工作。
1、加強稅收政策管理。在全系統(tǒng)推行了執(zhí)法責任制和執(zhí)法錯案追究制，有針對性地開展了對稽查、稅前列支與財產損失稅前補虧等工作的執(zhí)法檢查，提高了執(zhí)法水平，推進了依法治稅;嚴把政策關，對投放稅率的核定、企業(yè)彌補虧損等政策性較強的工作，都嚴格按照政策和法定程序辦理。今年，為50多戶建設單位核定了投向稅稅率，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團總公司和六個主管部門的管理費進行了考核。另外，我局還指派專人深入到征收一線和納稅企業(yè)，先后開展分稅種、分項目的稅源調查和政策調研十余次，寫出了指導性較強，理論水平較高的調查報告，先后對行政事業(yè)性收費征收營業(yè)稅和縣城、鎮(zhèn)征收土地使用稅等進行了調查測算，為上級局和全縣征管工作提供了可靠的依據。
4、不斷深化征管改革。繼續(xù)完善和加強了社會綜合治稅網絡建設，加強對協護稅人員的教育和培訓，隊伍素質不斷提高，在鄉(xiāng)村征管特別是在各種專項檢查中發(fā)揮了越來越重要的作用，彌補了征管一線力量相對薄弱的不足，如在今年的車船使用稅專項檢查中，廣大協護稅人員大力協助，積極參與，全局共入庫車船稅68萬元，突破了歷史最高記錄;在征管現代化改革中，我們注重加強了新軟件的安裝調試和操作人員的培訓，先后為13個征收單位安裝了《山東省地稅系統(tǒng)征管軟件》單機版及并從市局聘請計算機操作人員進行了培訓?，F在稅務登記、納稅申報、計會統(tǒng)、發(fā)票管理等涉稅事項全部納入了微機管理，大大提高了征管質量和征管效率。
三、搞好稅收促產，服務經濟建設。
我局始終堅持從經濟到稅收的治稅思想，充分發(fā)揮稅收的職能作用，用足用好稅收政策，努力做好稅收促產這篇大文章，促進地方經濟的發(fā)展。廣大稅務人員發(fā)揮懂業(yè)務、會管理、聯系廣、信息靈的優(yōu)勢，開展了形式多樣、卓有成效的稅收促產工作，培植了新的經濟增長點和稅收增長源。據統(tǒng)計，我局稅務人員共幫助企業(yè)融通資金600多萬元，提供有效信息120多條，舉辦各種培訓班8次，新增稅金90多萬元。根據市、縣關于發(fā)展非國有經濟的指示精神，我們把服務、支持和促進非國有經濟快速發(fā)展做為一項重要的工作來抓，本著先發(fā)展、后規(guī)范，多鼓勵、少限制，多引導、不設卡的原則，在國家法律和稅收政策允許的范圍內，制定了一系列的措施和辦法，為非國有經濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。我們還要求廣大稅務人員主動幫助達到一定規(guī)模的業(yè)戶建帳立制，加強核算，強化管理，提高效益，促其向更高水平發(fā)展。在全系統(tǒng)推行了“文明辦稅八公開”制度，實施了服務承諾，做到熱情服務，文明征稅，努力提高辦事效率，方便納稅人，這些措施和辦法、受到了廣大人民群眾和納稅業(yè)戶的歡迎，促進了我縣非國有經濟的發(fā)展。
四、開展稅收宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境。
我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標納入對各單位的綜合目標考核，堅持經常性宣傳和集中宣傳相結合，政策宣傳和新聞宣傳相結合，不斷加大稅收宣傳力度，取得了顯著的宣傳效果和社會效應。
另外，稅收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列，并保持了良好的發(fā)展勢頭。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施，從各單位抽調了20名同志為兼職信息通訊員，擴大了宣傳力量，下達了硬指標，將稅收新聞宣傳作為各單位綜合目標考核中唯一一項上不封頂的考核項目，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性，我們今年5月份，還專門邀請市報社、電臺、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報道培訓班，提供了他們的寫作水平。本著“穩(wěn)中求進，提高級次”的原則，使市級以上用稿明顯增多，截止6月中旬，我局已有4篇稿件被國家級報刊采用，有9篇稿件被省級新聞單位采用，有近20篇信息被各級黨委、政府和上級局信息刊物采用。其中在省級信息刊物上采用4篇，一條信息還在頭條刊出，宣傳了我縣地稅工作的成績，提高了地稅工作的知名度和影響力，推動了稅收工作的開展。
五、堅持兩手抓，兩手硬，加強精神文明建設。
我們始終本著兩手都抓、兩手都硬、兩個成果都要的指導思想，堅持精神文明建設與業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落實，并取得了豐碩成果。
1、制定措施，確立目標，明確標準。為了實現精神文明建設的新突破，我們總結往年精神文明建設的經驗和做法，提出了新的工作措施、目標和競爭標準。為了突出以人為本，從根本上提高文明素質，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導人;四愛教育培養(yǎng)人;法紀制度約束人;領導示范帶動人;關心職工感召人;寓教于樂陶冶人。同時，為從多方面培養(yǎng)、鍛練、提高干部職工的文明素質和專業(yè)技能，我們提出了“六個一”個人技能奮斗目標：即寫一筆好字、記一本好帳、打一手好算盤、操一手好鍵盤、練一副好口才、作一篇好文章。這些措施目標和標準，已成為我局精神文明建設工作的規(guī)范和要求，并在實踐中不斷得到提練、充實和完善。
2、加強領導班子建設。地稅事業(yè)根本靠隊伍，關鍵在班子。我們把加強班子建設做為一項首要的工作來抓，確立了“團結實干，作風民主，決策科學，廉潔勤政”的工作標準，認真研究制定工作措施，真抓實干，講求實效。今年3月份至5月份，我局按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，利用2個月的時間深入進行了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，制定了詳細的學習計劃，不僅通讀了《反對自由主義》、《關于講政治》、《共產黨要接受監(jiān)督》、《待人民重如山》等理論文章、班子成員還寫出了2萬多字的和心得體會。深入實際，進行了調查研究，撰寫了內容深刻、理論層次較高的調研報告，廣泛征求了有關部門、納稅業(yè)戶、本局職工對班子的意見，先后召開座談會3次，征得有價值的建議意見40多條。在此基礎上領導班子又開展了嚴肅認真的批評和自我批評，成員之間敞開思想，坦誠相見，大膽剖析自我，寫出了認識深刻、措施得力的個人《思想總結》，進一步統(tǒng)一了思想，樹立了大局觀念，堅定了帶領地稅干部完成稅收工作的信心和決心。同時，局黨組還主動把自身工作置于群眾監(jiān)督之下，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監(jiān)督議事會，制定了詳細的工作規(guī)程，充分發(fā)揮廣大干部職工參政議政的積極性和主動性，實現了上下級的雙向監(jiān)督和民主評議。全局上下形成了顧大局，想大局，人人為全局做貢獻的良好局面。
3、切實加強干部隊伍建設。堅持每周五政治學習日制度，確立年初一周為政治學習周，認真開展思想、作風、紀律“三整頓”活動，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎。我們組織了鄧小平理論學習培訓，繼續(xù)開展了向優(yōu)秀稅務干部周士永同志學習活動，寫出了內容深刻的心得體會，使大家進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)了大家“講政治、講學習、講正氣”的意識。同時注重加強對業(yè)務素質的培養(yǎng)，上半年我們以市局組織的《稅收征管規(guī)程》考試為契機，在全系統(tǒng)掀起了“學業(yè)務、爭第一”的高潮，先后下了發(fā)三次通知進行強調，組織了專人輔導，全體稅務人員上至局長下至普通同志擺正了工學關系，犧牲休息時間，夜以繼日爭分奪秒地學習業(yè)務，在全局形成了濃厚的學習氣氛，在市局組織的統(tǒng)一考試中，我局取得了團體成績、平均成績、個人成績的三項第一，有7名同志進入了全市前十名，受到了市局的通報表彰。鼓勵干部職工參加自學或函授，積極參加全國統(tǒng)一職稱考試，目前全系統(tǒng)大專以上文化程度的有74人，占全系統(tǒng)90%以上，擁有中級職稱的9人。
5、開展主題鮮明的群眾性創(chuàng)建活動。先后開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年稅務工作者”、“新風戶”、“文明宿舍區(qū)”等創(chuàng)建活動。五四期間，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動，與財政局、國稅局聯合舉辦了“慶五四、話稅收”文藝聯誼活動，陶冶了情操，繁榮了局文化。黨團活動和文體娛樂活動經常性開展，在黨員干部中深入開展“地稅垂管后，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的大討論，黨性觀念得到加強，黨員政治素質進一步提高。為了活躍職工文化生活，我們組建了本局的籃球隊，經常與有關單位進行友誼比賽，并在全縣職工籃球賽中獲得了好成績。
六、以半軍事化管理為總抓手，推動各項工作全面上水平、上臺階半軍事化管理是省局黨組提出的對稅務干部實行全新管理的新模式，是新時期從嚴治稅，從嚴治隊的要求，是推進依法治稅，完成收入任務的有力保障，是樹立大局意識和垂管意識，樹立良好地稅形象的需要，我們不斷深化思想認識，以全員軍訓為突破口，以規(guī)范各項管理制度為保證，在全系統(tǒng)全面推行了半軍事化管理，并取得了明顯成效。
1、領導重視，認識深刻，思想基礎牢固。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓班的學員，自威海學習歸來后，親自研究制訂了《**縣地稅系統(tǒng)推行半軍事化管理實施方案》，并成立由他掛帥的推行軍事化管理領導小組，為工作的順利開展提供了組織保證。4月上旬，我們召開了推行半軍事化管理動員大會，認真學習了省局黨組關于縣以下地稅機關推行半軍事化管理的精神，深刻領會了半軍事化管理的真正內涵和實質，明確了推行半軍事化的意義和目的，每名同志都表出了決心，寫出了打算，做出了保證，堅定了推行半軍事化的信心和決心，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎。
2、進軍營、搞軍訓，從嚴練兵。推行半軍事化管理離不開嚴格、正規(guī)、全面的軍事訓練。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯合舉辦了一期以政治理論、專業(yè)知識、基本隊列、內務管理、集會禮儀、實際操練為主要內容的全員封閉式軍事訓練，軍訓充分體現了一個“嚴”字，即訓練嚴格要求，嚴格管理，一個“高”字，即訓練高標準要求，高標準考核，一個“實”字，即學以致用，增強針對性。期間，我局廣大地稅干部拋開雜念，舍小家顧大家，放下架子，停下車子，關上機子，積極參訓，還穿插組織了“三講”教育、法律學習、歌詠比賽、學習心得交流等活動，使整個軍訓松弛有度，緊湊有序，收到了預期的訓練效果。
3、建章立制，嚴格考核。無規(guī)矩不成方圓，我們根據我局實際，制定下發(fā)了內容包括衛(wèi)生管理制度、班前點名制度、會議制度、值班制度等制度的《稅務人員一日生活常規(guī)》及內容涵蓋政治教育、組織紀律、稅容風紀、業(yè)務技能、文明服務、工作程序、工作協調、行政管理、家庭關系、內外環(huán)境的《**縣地稅局半軍事化管理“十規(guī)范”實施細則》，對我局地稅工作、生活及禮貌等方面進行全方位規(guī)定，規(guī)范工作、生活秩序，使半軍事化管理有目標，有形式，有內容，有措施，做到有章可循，增強了針對性和可操作性。同時，為了加大考核監(jiān)督辦度，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊，不定期對各單位進行考核，結果納入對各單位的綜合目標考核，與各單位的政治榮譽與經濟利益相掛鉤，調動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性。
4、以活動為載體，將半軍事化管理引向深入。一是與縣武裝部聯合開展軍稅共建活動，簽訂《軍稅共建公約》，稅務部門重點放在“科技、智力擁軍”上，部隊則重點放在幫助稅務部門搞隊伍建設上;二是在全系統(tǒng)開展“四個一”活動(即每季利用節(jié)假日當一天工人，當一天農民，當一天清潔工，當一天軍人);三是開展“優(yōu)秀辦稅服務廳”創(chuàng)建活動，繼續(xù)推廣使用文明用語，健全服務設施，規(guī)范禮儀儀表，真正把征收廳建設成為地稅機關嚴格執(zhí)法，文明服務，展示地稅形象的窗口。通過這些活動的開展，增強了地稅人員的責任感，樹立了主人翁意識，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去。
在肯定成績的同時，我們也應看到工作中存在的問題和不足，主要是基層征管力量亟待加強;基層征收機構的布局不夠合理;稅源少、任務重，完成任務難度大的問題比較突出等。
一、上半年主要工作情況。
按照年初確定的各項工作目標，上半年，主要抓了四方面的工作：
(一)強化依法治稅，加強稅收征管，稅收收入保持穩(wěn)定增長。
今年，市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長25%，同比增收7620萬元。經過稅源調查今年我局區(qū)縣級收入缺口達3247萬元，任務壓力非常艱巨。在稅收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強征管，挖潛增收，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。1—6月份，累計完成各項收入17950萬元，同比增收2126萬元，增長13.4%。其中稅收收入完成17337萬元，同比增收1984萬元，增長12.9%。各項收入中，中央級收入完成2125萬元，同比減收450萬元，下降17.5%;市級收入完成1873萬元，同比增收277萬元，增長17.4%;區(qū)縣級收入完成13952萬元，同比增收2299萬元，增長19.7%。
在組織收入工作中，結合實際，我們重點強化了以下工作措施：
一是加強對組織收入工作的領導和考核。年初，結合全市稅源現狀，在深入調查摸底的基礎上，及早制定收入目標，并將收入計劃層層分解落實，納入年度目標管理考核，明確目標，落實責任，實行稅收任務“一票否決制”。同時，加強對收入工作的組織協調，每月進行收入調度和考核督促，及時分析稅收增減因素，制定工作措施，保證了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。
二是加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結合實際，主要抓了采礦業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理。1—6月份，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入xxxx萬元，同比增收165萬元，增長2.5%，占全市地稅總收入的37.8%。采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、房地產業(yè)等五大重點行業(yè)共入庫12797萬元，同比增收2507萬元，增長24.4%，占總收入的71.3%，對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。
三是加強核定征收，積極推行納稅評估工作。對帳證不健全的中小企業(yè)，按照所得稅核定征收管理辦法的要求，在不擴大范圍，不違反程序，不擅自改變應稅所得率的基礎上，加強對兩個所得稅的核定征收管理。今年以來，共核定稅款260萬元。同時，根據市局要求，積極探索試行納稅評估工作，結合實際，對xx戶企業(yè)進行了綜合納稅評估試點，評估補繳稅款xx萬元。
四是進一步深化社會綜合治稅，堵塞稅收流失。充分發(fā)揮綜合治稅網絡的作用，通過實行派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化。1-6月份，通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息189條，增加稅收204萬元。
#from20xx最新地稅局上。
半年工作總結。
來自本站end#五是強化稅務稽查，加大執(zhí)法力度。以房地產、建筑安裝、交通運輸、涉外企業(yè)等為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元。同時，對拒不繳納應繳稅款的不法業(yè)戶，依法采取相關措施，進一步加大執(zhí)法力度。共強制執(zhí)行16戶，查封、扣押抵稅物品總值達20余萬元。
(二)加強基礎管理，強化稅源監(jiān)控，不斷提高稅收管理質量。
一是加強稅務登記管理。為方便納稅人，與國稅局加強合作，對國、地稅聯合辦證工作進行了研究探討，對進行了人員培訓。同時，加強非正常戶的管理工作，制定了《非正常戶管理辦法》，規(guī)范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶160戶，補稅罰款14萬元。
發(fā)票檢查共補繳稅款44萬元，罰款5.6萬元;受理發(fā)票舉報案件59起，全部進行了查處，共罰款4.6萬元，為舉報人兌付獎金20xx元。
三是加強征管責任區(qū)管理，認真落實稅收管理員制度。根據《xx市地稅局稅收征管責任區(qū)考核辦法》和《稅收管理員工作規(guī)范》要求，結合實際，初步建立了職責明晰、管理規(guī)范、協作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區(qū)，層層落實，責任到人，并制定出簡約實用的考核辦法，以提高征管質量為目標，加強對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核，并具體到單位、片區(qū)、稅收管理員，促進了征管質量的提高。
(三)堅持以人為本，強化教育培訓，提高干部隊伍整體素質。
1、扎實開展。
先進性教育。
活動。按照“加強領導，精心組織，形式多樣，力求實效”的要求，成立了先進性教育活動領導小組，確定了黨委書記為第一責任人、黨支部書記為直接責任人的一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領導機制。在人事政工科設立了先進性教育活動辦公室，具體負責全系統(tǒng)開展先進性教育活動的組織、協調和指導工作。根據工作分工和便于活動開展的原則，確定了黨委成員聯系點，成立了5個先進性教育活動督導小組。在每個階段都結合我局實際，制定下發(fā)《先進性教育活動實施方案》，對各個階段的活動做出具體部署，并制定學習配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展，我們還結合實際，研究制定了集中學習、筆記撰寫、考勤、補課、教育活動日報、督查、學習交流、責任八項制度，保證了時間、人員、內容、督查、責任、質量六到位?；顒又?，堅持立足實際，求創(chuàng)新，重實效，先后開展了“重溫。
入黨誓詞。
”活動、“結窮親、解民憂、受教育、促發(fā)展”活動、征求意見、互相談心等一系列活動，并通過在內部網站開設先進性教育活動論壇、創(chuàng)辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論，及時總結和推廣活動中的好做法、好經驗。同時，做好“五個結合”：一是學習與稅收業(yè)務特點相結合，針對我們地稅工作的業(yè)務特點，按照征收、管理、稽查各崗位職責，組織黨員結合學習;二是學習與文明爭創(chuàng)活動相結合，把學習教育活動與爭創(chuàng)“六好先進科所”、文明單位、緊密結合起來;三是學習與提高服務質量相結合，要求廣大黨員立足稅收征管這一環(huán)節(jié)，以“如何提高服務質量，全心全意為納稅人服務”為主題，進行交流討論;四是學習與提高業(yè)務素質相結合，為全體黨員始終保持共產黨員先進性提供基礎和保障;五是學習與廉政建設相結合，確保黨員干部在廉政建設方面不出問題。
通過先進性教育活動，重點解決干部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務意識、依法行政、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等突出問題，有力地推動和促進了活動的深入開展。在每個階段的群眾滿意度測評中，我局的滿意度均達到了100%，受到了市委督導組的充分肯定。
今年上半年以來，我縣地稅工作在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大及xx屆歷次全會精神，深入推進依法行政，緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標任務，以組織收入為中心，以隊伍建設為保障，進一步優(yōu)化稅收服務、強化依法治稅和創(chuàng)新征管舉措，為加快推進“生態(tài)滎經·鴿子花都”建設步伐作出了積極貢獻!
一、上半年工作開展情況。
截至6月12日，xx縣地稅局共組織收入9819.4萬元，完市局下達全年任務的48.50%，為同期的124.90%，增收1957.7萬元，其中：稅收收入8702.4萬元，為同期的126.66%，增收1831.6萬元;縣級一般預算收入完成7866.75萬元，為同期的179.09%，增收3474.05萬元，提前19天實現稅收收入時間、任務“雙過半”。
我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依法征稅，應收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理，實施源泉管控和項目管理相結合，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領導，落實責任。
二、下半年工作思路。
一是繼續(xù)抓好稅收中心工作。加強稅收調研分析，切實搞好稅收收入預測和監(jiān)控分析，牢牢掌握稅收收入主動權，確保稅收收入及時足額入庫，確保“開門紅”。科學組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治，抓好重點行業(yè)、重點稅源的稅務檢查和納稅人自查工作，嚴厲打擊稅收違法行為，維護稅法尊嚴和提高稅法遵從度。進一步創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，豐富服務內涵，切實優(yōu)化納稅服務，提升服務質量，努力構建和諧征納關系。
二是深入推進依法行政工作。把依法行政貫穿到每一項工作中，增強建設法治滎經的意識和能力。健全依法決策機制，將決策過程置于法治框架內，嚴格執(zhí)行重大行政事務集體決策、專家咨詢、社會公示和聽證制度，不斷提高政府決策的科學化、民主化水平和透明度。強化普法宣傳教育，加強干部隊伍建設，嚴格依法行使權力、履行職責。
三是全面加強效能建設。建立健全工作獎懲激勵機制，層層落實工作責任，加強工作考核，用好考核結果。加強干部隊伍建設，重視人才引進、培養(yǎng)和使用。大力弘揚“不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神，義無反顧，勇挑重擔，把主要精力用在抓任務、破難題上，打造敢擔當、有作為、富激情的效能單位。
四是打造為民務實清廉機關。堅持推進黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，積極為群眾排憂解難。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，堅決掃除“四風”問題。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴控“三公”經費支出，切實降低行政成本。跳出文山會海，改進文風會風，進一步提高機關辦事效率。全力抓好廉政建設，嚴格履行“一崗雙責”，切實落實預防、監(jiān)督和懲治腐敗制度。深化政務公開，加快推進行政權力公開透明運行平臺和電子政務大廳建設。大力推進公共資源集中規(guī)范交易，加強重點領域監(jiān)管，從源頭上預防和治理腐敗，做到清正廉潔。
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