總結(jié)是一種對(duì)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能的獨(dú)立思考和歸納，有助于知識(shí)的深化與轉(zhuǎn)化。在總結(jié)時(shí)，可以借鑒一些專業(yè)工具或模板，以便更好地組織和展示自己的思路。接下來(lái)，就讓我們一起來(lái)看看以下總結(jié)范文，相信會(huì)對(duì)你的寫作有所幫助。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇一
1、每一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項(xiàng)目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。
2、工作中，有一個(gè)無(wú)論是技術(shù)，還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到，每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來(lái)，做事很有效率。和xx，xx等人合作時(shí)候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)行，保證每個(gè)子模塊都能同步運(yùn)行。
3、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。
4、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。
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光陰似箭，歲月蹉跎。轉(zhuǎn)眼間一年又過(guò)去了，回首過(guò)往，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。
由于之前的種種原因，我于今年十月份在公司入職，首先非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，雖我來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，但是公司給予的環(huán)境令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能。在公司濃濃的愛(ài)崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶。
工作上，看到周圍同事都圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在作風(fēng)上，周圍同事都能遵章守紀(jì)、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。看到同事們都這樣的對(duì)待自己的本職工作，讓我也不由自主的用這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
來(lái)公司第一周在閆振生組長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)和幫助下，我很快了解和熟悉了我們java組正在開(kāi)發(fā)評(píng)課管理項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程及項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，使我很快的融入組織、迅速的進(jìn)入開(kāi)發(fā)模式。進(jìn)入開(kāi)發(fā)模式后，有時(shí)候會(huì)遇到一些問(wèn)題在我們組成員的幫助下都一一得到解決。所以我在此感謝我們組的全體成員，謝謝你們平日的幫助和鼓勵(lì)，我會(huì)更加努力做好自己的本職工作。
可能由于來(lái)的時(shí)間短，我對(duì)公司的體會(huì)和感慨也僅僅只有這寥寥數(shù)筆，但是我從中學(xué)到的東西是受益終生的。
展望未來(lái)，在新的一年里我要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐；虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一名新員工，在工作中有很多地方都是需要向老員工學(xué)習(xí)的。多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣和豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步。我一直堅(jiān)信這兩句話：“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>
在參加工作的這短短的一個(gè)半月中，我深刻的體會(huì)到，即使自己把所有的精力都投入到技術(shù)工作中去也不可能能做到完美，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠(chéng)信待人。
最后，對(duì)公司提一點(diǎn)點(diǎn)小意見(jiàn)——希望公司多組織一些員工活動(dòng)，增進(jìn)各個(gè)部門之間同事的相互了解，為以后的工作中同事之間能更好協(xié)作夯實(shí)基礎(chǔ)。
在過(guò)去的一年里，軟件r&d部門團(tuán)結(jié)合作，在公司的艱苦環(huán)境下，我以認(rèn)真的工作態(tài)度和不屈不撓的精神努力完成公司的所有工作，在軟件r&d、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)方面取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，給公司的總結(jié)報(bào)告如下：
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇二
我一直在跟進(jìn)xx銀行項(xiàng)目的測(cè)試工作，至此為止已近6個(gè)月時(shí)間，從公司內(nèi)部系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試，再到uat測(cè)試，以及投產(chǎn)前的系統(tǒng)壓力測(cè)試等等。從開(kāi)始到項(xiàng)目即將結(jié)束，一步步走過(guò)來(lái)。本次項(xiàng)目中，我作為測(cè)試環(huán)節(jié)的主力人員之一，僅對(duì)此項(xiàng)目中測(cè)試工作進(jìn)行總結(jié)。
項(xiàng)目的測(cè)試進(jìn)度主要是按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行的，完全按照項(xiàng)目組計(jì)劃要求完成測(cè)試任務(wù)、提交測(cè)試類相關(guān)文檔，包括測(cè)試案例的完善、制定測(cè)試計(jì)劃、執(zhí)行測(cè)試、缺陷跟蹤以及bug回歸測(cè)試等。協(xié)調(diào)項(xiàng)目的內(nèi)部測(cè)試工作，本此項(xiàng)目中測(cè)試小組一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測(cè)試工作，認(rèn)真配合項(xiàng)目工作，共同保證項(xiàng)目質(zhì)量。項(xiàng)目測(cè)試的問(wèn)題跟蹤及處理采用每日進(jìn)行修改問(wèn)題回歸測(cè)試工作，每日同步更新問(wèn)題跟蹤單的模式，按照規(guī)劃時(shí)間完成系統(tǒng)更新測(cè)試。
在項(xiàng)目工作的這幾個(gè)月里大家相處融洽，項(xiàng)目組內(nèi)部共同探討解決問(wèn)題的方法，向各模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式，向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)，兩者結(jié)合起來(lái)進(jìn)行模塊功能測(cè)試。鑒于之前轄內(nèi)對(duì)公交易系統(tǒng)和中行對(duì)公項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，也向項(xiàng)目組提出了一些完善性意見(jiàn)。
用戶驗(yàn)收測(cè)試是項(xiàng)目測(cè)試工作的重要組成部分之一，是項(xiàng)目驗(yàn)收階段的最終把關(guān)階段，業(yè)務(wù)人員結(jié)合日常業(yè)務(wù)處理情況對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行的嘗試性使用過(guò)程。本次項(xiàng)目客戶測(cè)試方面也是我個(gè)人覺(jué)得不夠安全感一個(gè)主要方面，客戶測(cè)試介入力度太小，盡管我們已經(jīng)很多次電話催促業(yè)務(wù)人員測(cè)試，每次聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行測(cè)試，他們來(lái)到項(xiàng)目組開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，也僅僅一兩個(gè)小時(shí)時(shí)間，簡(jiǎn)單的進(jìn)行驗(yàn)證操作即可。xx銀行利用兩批系統(tǒng)培訓(xùn)的時(shí)間安排了兩次分行集中測(cè)試，也算給項(xiàng)目進(jìn)行了一次全面的測(cè)試，從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問(wèn)題，目前項(xiàng)目組均已解決。
中信系統(tǒng)測(cè)試中，共記錄問(wèn)題及客戶新增需求825個(gè)，其中bug數(shù)量512個(gè)、系統(tǒng)完善類問(wèn)題225個(gè)，新增需求類問(wèn)題88個(gè)。組織了四輪次內(nèi)部系統(tǒng)全面測(cè)試工作，兼顧日常系統(tǒng)更新測(cè)試工作，限度的進(jìn)行了內(nèi)部質(zhì)量把關(guān)。配合外包公司一同進(jìn)行系統(tǒng)壓力測(cè)試及穩(wěn)定性測(cè)試，測(cè)試結(jié)果符合客戶要求。現(xiàn)中信系統(tǒng)臨近投產(chǎn)實(shí)施工作，測(cè)試組還將繼續(xù)配合配合項(xiàng)目投產(chǎn)工作及投產(chǎn)后的補(bǔ)丁更新測(cè)試工作。
作為此次項(xiàng)目測(cè)試的負(fù)責(zé)人，對(duì)于日常的測(cè)試流程、測(cè)試任務(wù)分配、測(cè)試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部測(cè)試及協(xié)調(diào)客戶測(cè)試方面能力均得到了進(jìn)一步提高，理清了項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程中測(cè)試小組的工作過(guò)程以及后期的項(xiàng)目移交工作。同時(shí)也對(duì)各子系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)有了更進(jìn)一步認(rèn)知。相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，測(cè)試技能及測(cè)試管理方面還需要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，做好以后的補(bǔ)丁測(cè)試工作及其他項(xiàng)目的測(cè)試工作。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件工程的需求調(diào)研，進(jìn)行需求分析，編寫需求分析書;。
3、核心、關(guān)鍵模塊的算法設(shè)計(jì)或功能編碼實(shí)現(xiàn);。
4、制定軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃;。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件工程師執(zhí)行具體的軟件開(kāi)發(fā)工作，完善開(kāi)發(fā)方法，提高執(zhí)行效率。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，軟件工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);。
2、熟悉c#等高級(jí)程序語(yǔ)言，有較好的程序編寫經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉c/s、b/s網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、熟悉基于tcp/ip等的網(wǎng)絡(luò)編程;。
4、有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇四
2013年度，我的主要工作集中在產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化領(lǐng)域，現(xiàn)將參與的主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況總結(jié)如下：
一、新人學(xué)習(xí)。
對(duì)公司的整體狀況和運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行了解，重點(diǎn)針對(duì)合同管理系統(tǒng)的適用領(lǐng)域、場(chǎng)景以及客戶群體、一般性需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。熟悉公司技術(shù)團(tuán)的工作模式、編碼規(guī)范和研發(fā)管理控制流程。通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品關(guān)注領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)以及研發(fā)規(guī)范的了解，梳理了技術(shù)學(xué)習(xí)主線，制定了具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)和時(shí)間計(jì)劃為技術(shù)研發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)。
二、公司***平臺(tái)的研發(fā)。
參與了***平臺(tái)的部分功能研發(fā)，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗(yàn)證測(cè)試：系統(tǒng)平臺(tái)對(duì)接浪潮系統(tǒng)、系統(tǒng)對(duì)接審批事項(xiàng)清單模塊,系統(tǒng)管理模塊,籌備成立模塊、成立登記模塊、分支機(jī)構(gòu)管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息管理等等。在研發(fā)中，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)規(guī)劃完成了個(gè)人的任務(wù)并按照編碼規(guī)范進(jìn)行了源碼優(yōu)化。對(duì)于部分編碼進(jìn)行分析和重構(gòu)，對(duì)于部分功能模塊進(jìn)行了效率優(yōu)化和源碼簡(jiǎn)化，提升代碼的可讀性、可復(fù)用性、可移植性。整個(gè)研發(fā)過(guò)程，積極融入團(tuán)隊(duì)，提升技術(shù)水平的同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解。
三、
公司產(chǎn)品***平臺(tái)的優(yōu)化。
參與產(chǎn)品***平臺(tái)的優(yōu)化。使用技術(shù)方法通過(guò)重構(gòu)改進(jìn)了產(chǎn)品的運(yùn)行效率。從構(gòu)建模式、實(shí)現(xiàn)方法、代碼風(fēng)格上進(jìn)行了多方面的知識(shí)整理、分析和優(yōu)化。并以此為契機(jī)，強(qiáng)化了效率優(yōu)化的意識(shí)，學(xué)習(xí)了效率優(yōu)化的方法，同時(shí)，增強(qiáng)了研發(fā)中兼顧效率的意識(shí)。2013年度個(gè)人取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)2013年是我進(jìn)入公司的第一年，無(wú)論是對(duì)于生活閱歷還是工作經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)知識(shí)都取得了很大的成效與進(jìn)步。在公司的幾個(gè)月里我著實(shí)成長(zhǎng)了許多，尤其是對(duì)專業(yè)知識(shí)技能的提升、此外還增長(zhǎng)了一些對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)以及開(kāi)發(fā)流程。
公司領(lǐng)導(dǎo)比較給力、很會(huì)照顧下屬，同事之間也比較容易相處，團(tuán)隊(duì)互助性也比較強(qiáng)。但是我們公司對(duì)于技術(shù)上是不是應(yīng)該增加一點(diǎn)技術(shù)儲(chǔ)備方面東西。我希望公司能夠一個(gè)強(qiáng)大知識(shí)庫(kù)，比如某一天某個(gè)人解決了一個(gè)極難解決或者比較罕見(jiàn)的問(wèn)題。有必要保存到知識(shí)庫(kù)里，以備后續(xù)之人有一個(gè)學(xué)習(xí)認(rèn)知的空間。
對(duì)自己2013年度整體表現(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)。
2013年度是我在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、獲得成長(zhǎng)的年度。
本年度的工作中，我認(rèn)真制定工作計(jì)劃，按時(shí)完成工作任務(wù)并適時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析，關(guān)注功能實(shí)現(xiàn)、代碼規(guī)范、效率優(yōu)化和用戶體驗(yàn)。努力開(kāi)展對(duì)本職工作所需專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，并不斷深化對(duì)合同管理業(yè)務(wù)的理解。團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，我積極融入團(tuán)隊(duì)，努力營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，和同事關(guān)系融洽。
1.在原有體系不變動(dòng)情況下，配合團(tuán)隊(duì)完成社會(huì)組織信息系統(tǒng)后續(xù)的開(kāi)發(fā)。2.加強(qiáng)自己工作中闡述問(wèn)題的能力和分析能力以及解決問(wèn)題的能力。3.不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)與知識(shí)，讓自己更能適應(yīng)新的需求發(fā)展變化，給自己制定一個(gè)短期目標(biāo)以計(jì)劃。
4.努力更正自己開(kāi)發(fā)習(xí)慣，提升自己開(kāi)發(fā)技巧。
5.了解技術(shù)以外的知識(shí)，擺脫自己“機(jī)器人”的概念。
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
一、短期目標(biāo)（提升專業(yè)技術(shù)水平、掌握解決問(wèn)題的方法）合理規(guī)劃自己時(shí)間，給自己制定一個(gè)工作之余的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)目標(biāo)，在工作不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)加以總結(jié)匯總，不斷更正自己工作習(xí)慣。
二、長(zhǎng)期目標(biāo)（專注改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，掌握提升效率的技巧，深化業(yè)務(wù)理解）。
在不斷鞏固自己專業(yè)知識(shí)前提下，加深對(duì)業(yè)務(wù)的理解能力、分析能力、主導(dǎo)能力、不斷充實(shí)自己各方面知識(shí)技能，強(qiáng)化自己薄弱環(huán)節(jié)。做一個(gè)合格高級(jí)軟件工程師。
研發(fā)部2014-01-10篇2：軟件開(kāi)發(fā)工程師個(gè)人年終工作總結(jié)范文軟件開(kāi)發(fā)工程師個(gè)人年終工作總結(jié)范文作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師（我也是一名軟件開(kāi)發(fā)工程師），所實(shí)在的如果每年只做那么一兩個(gè)項(xiàng)目，年終工作總結(jié)寫起來(lái)也應(yīng)該得心應(yīng)手的，我們只需要把本年度該項(xiàng)目的基本情況簡(jiǎn)歷表述一下，自己在項(xiàng)目中的角色以及自己在項(xiàng)目中遇到的重點(diǎn)問(wèn)題及解決方案描述一下，最后展望一下下一年度的工作計(jì)劃，ok，本年度的工作總結(jié)基本完成。下面我給大家看一篇?jiǎng)e人寫的我認(rèn)為比較好的個(gè)人年終工作總結(jié)范文：軟件開(kāi)發(fā)工程師個(gè)人年終工作總結(jié)范文2011年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來(lái)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺(jué)無(wú)論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。2011年里我主要完成的工作有三方面：
1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開(kāi)發(fā)。
該項(xiàng)目是我工作以來(lái)第一次涉及到調(diào)研，對(duì)我來(lái)說(shuō)算是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過(guò)程中，讓我學(xué)會(huì)了如何通過(guò)和客戶的溝通來(lái)了解客戶的需求。由于自己的工作經(jīng)驗(yàn)不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問(wèn)題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒(méi)有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來(lái)考慮問(wèn)題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開(kāi)發(fā)能力。
2、電信12530增值業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
從5月以來(lái)我就開(kāi)始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù)。由于前面負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的同事突然離職，導(dǎo)致這個(gè)項(xiàng)目的交接工再做得不夠好，對(duì)我順利接手這個(gè)項(xiàng)目造成很大的困難。而剛一接手這個(gè)項(xiàng)目，馬上就需要新上一個(gè)投票活動(dòng)，并要對(duì)一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，順利的完成這次活動(dòng)。在完成這次投票活動(dòng)后，為了避免下一個(gè)接手這個(gè)項(xiàng)目同事與我遇到同樣困難，我第一時(shí)間將這個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充完全，保證別人能夠順利的進(jìn)行該項(xiàng)目工作。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。
在這兩個(gè)項(xiàng)目中，除了承擔(dān)開(kāi)發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項(xiàng)目管理的職責(zé)，讓我在個(gè)人能力上有所提高。為了這兩個(gè)項(xiàng)目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動(dòng)關(guān)心其他同事的工作完成情況。讓我在項(xiàng)目管理和項(xiàng)目進(jìn)度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實(shí)施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外，我也注重個(gè)人能力的提高。工作之余，主動(dòng)學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事溝通配合，搭建一個(gè)h的開(kāi)發(fā)框架。也學(xué)習(xí)springsecurity知識(shí)，這些新知識(shí)的積累，對(duì)我以后的工作有很大幫助。
2012年工作展望：
1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的h框架，進(jìn)一步完善框架。
2、利用搭建的h框架，開(kāi)發(fā)一套o(hù)a系統(tǒng)平臺(tái)。
3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護(hù)工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，繼續(xù)開(kāi)發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心。
5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，努力提高自己的個(gè)人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎(chǔ)。
6、希望通過(guò)自己的進(jìn)步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出自己的最大價(jià)值。
—————-結(jié)束。
一、工作內(nèi)容。
九月份的工作比較繁忙，工作重點(diǎn)有四方面：s6測(cè)試，醫(yī)院軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試，售后服務(wù)，文檔書寫及培訓(xùn)。
1、關(guān)于s6測(cè)試。
s6的新增修改功能大約30多項(xiàng)內(nèi)容，測(cè)試的重點(diǎn)如：其一，每日結(jié)賬時(shí)更正庫(kù)存的操作，此項(xiàng)功能涉及的方面比較多，影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，測(cè)試起來(lái)比較煩瑣、測(cè)試量也比較大；其二，由于業(yè)務(wù)開(kāi)票時(shí)程序內(nèi)部處理發(fā)生了改變，由原來(lái)的控制臺(tái)轉(zhuǎn)移到存儲(chǔ)過(guò)程中處理，所以對(duì)此部分也進(jìn)行了重點(diǎn)測(cè)試；其三，飲片劃價(jià)自動(dòng)批號(hào)的測(cè)試；其它方面的測(cè)試包括，gsp報(bào)表、客戶對(duì)應(yīng)商品銷售、批次會(huì)員錄入以及遠(yuǎn)程配送價(jià)格等的測(cè)試，再有就是售后人員隨時(shí)提出的問(wèn)題隨時(shí)測(cè)試，如打印模塊加完打印項(xiàng)還是不能打印、某些模板在99pbl修改以后還是不好用、哪個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù)是否有問(wèn)題等。
2、醫(yī)院軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試。
25、a35等字段在每個(gè)表的長(zhǎng)度統(tǒng)一等。
3、售后服務(wù)。
s6的售后工作，由于每日結(jié)賬時(shí)更正庫(kù)存，造成幾個(gè)客戶的庫(kù)存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，通過(guò)查詢客戶實(shí)際的數(shù)據(jù)庫(kù)找到了問(wèn)題的原因，再有就是在電話中為售后人員解答一些問(wèn)題；其它方面，上門服務(wù)三次，分別是，解決了先知醫(yī)療器械公司的應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)問(wèn)題，通勝醫(yī)藥財(cái)務(wù)軟件中輔助核算的客戶查不到，從后臺(tái)修改數(shù)據(jù)已解決問(wèn)題，漢華林銷售出錯(cuò)庫(kù)存未減，原因未查到；遠(yuǎn)程及電話解決客戶提出的財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)接口、金稅接口等問(wèn)題。由于十一休息，售后人員少，在月末休息前做了兩天售后工作。
4、其它方面。
s6的培訓(xùn)文檔寫了兩次，其次就是書寫了加強(qiáng)版與s6的區(qū)別，再有就是編譯序程、備份程序、程序注冊(cè)等工作，其中程序注冊(cè)是隨時(shí)性，所以也占用一定的時(shí)間。
通過(guò)的工作，自己在pb方面又懂得了一些知識(shí)，并且可以修改簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，也可看明白一些簡(jiǎn)單的腳本結(jié)構(gòu)，這對(duì)于我的測(cè)試工作是很有幫助的。從反饋的情況看，s6的結(jié)賬庫(kù)存更正功能還存問(wèn)題，還需要加強(qiáng)測(cè)試。再有從售后服務(wù)的情況看，售后人員在財(cái)務(wù)方面的技術(shù)還需要加強(qiáng)。
三、工作計(jì)劃。
1、醫(yī)院軟件測(cè)試。
2、書寫醫(yī)院軟件的說(shuō)明書。
十月份是一個(gè)忙碌的月份，日子象流水一樣，轉(zhuǎn)眼既逝?？磥?lái)學(xué)習(xí)的時(shí)間和勁頭還要在加強(qiáng)一些。
一、工作內(nèi)容。
十月份的工作比較繁忙，工作中心有六點(diǎn)：程序的每天備份，庫(kù)結(jié)構(gòu)的比較，打印類的調(diào)試，在2種分辨率的情況下窗口的布局，程序小bug的修改，測(cè)試參數(shù)權(quán)限及遠(yuǎn)程。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年5月21日有幸成為我們上?；ヂ?lián)網(wǎng)軟件有限公司的一員，進(jìn)入公司的電子政務(wù)實(shí)驗(yàn)室，擔(dān)任軟件工程師一職。按照公司制度，試用期于20xx年8月21日結(jié)束。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)三個(gè)月了。懷著激動(dòng)的心情，我慎重寫下這份轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并且對(duì)我過(guò)去的這三個(gè)月做一個(gè)小小的總結(jié)。
初來(lái)乍到時(shí)，我被互聯(lián)網(wǎng)融洽的工作氛圍深深吸引了，我能夠感受到這是一個(gè)朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)。大家對(duì)我這位新面孔，也都報(bào)以熱情的微笑，這讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。
進(jìn)入公司后，首先在我們部門培訓(xùn)一周半，我的主要任務(wù)是盡快熟悉尚未深入學(xué)習(xí)的m領(lǐng)域。在xxx經(jīng)理和同事們的幫助下，我很快就得以把全部精力投入到項(xiàng)目中來(lái)。在這個(gè)項(xiàng)目中，我用到了一些專業(yè)知識(shí)，與此同時(shí)讓我更加欣喜的是，我也接觸到了以前尚未真正接觸的xxx(這里你自己改一下，或者加幾句對(duì)這個(gè)技術(shù)的簡(jiǎn)單描述)知識(shí)，這在很大程度上滿足了我學(xué)習(xí)新知識(shí)的渴求。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題，我及時(shí)向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。雖然經(jīng)驗(yàn)有限，難免遇到問(wèn)題，但是我認(rèn)為每一項(xiàng)工作都是一種鍛煉，每一個(gè)困難都是一次機(jī)會(huì)，加上經(jīng)理給我的指導(dǎo)，老員工的耐心幫助，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作環(huán)境下新技術(shù)的運(yùn)用。在此，我要特別感謝我們的經(jīng)理和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作的提醒和指正。
在電子政務(wù)實(shí)驗(yàn)室的工作中，我一直用我們公司的“合作溝通主動(dòng)一點(diǎn)”，“工作流程規(guī)范一點(diǎn)”的企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己，和共事同事默契配合，及時(shí)有效溝通;按照要求和規(guī)范及時(shí)完成手頭的工作，同時(shí)注意拓展相關(guān)知識(shí)。這也是讓我盡快融入我們互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大集體的重要保證。
在過(guò)去的三個(gè)月里，除了技術(shù)上的進(jìn)步，我的收獲在于敬業(yè)精神和思想境界。我留意到同事們都是勤勉投入工作，認(rèn)真完成任務(wù)，遇到問(wèn)題及時(shí)互相幫助，彼此相處極為融洽，這些溫暖的點(diǎn)滴讓我這個(gè)新人對(duì)我們互聯(lián)網(wǎng)極為有信心。
同時(shí)，在與大家的溝通過(guò)程中，我也學(xué)到了不少交際上的知識(shí)和處理方法，這對(duì)我非常受用;同時(shí)，對(duì)于記錄待完成事件的辦法，我也參考了同事的建議，因此在之后的工作中將會(huì)更加有效率。
此外，在這三個(gè)月的業(yè)余時(shí)間里，我也沒(méi)有閑下來(lái)，繼續(xù)保持我的求知習(xí)慣，經(jīng)常閱讀與我的崗位相關(guān)的技術(shù)書籍，同時(shí)也根據(jù)興趣擴(kuò)大閱讀范圍。因?yàn)槲艺J(rèn)為，書富如海，只有不斷地有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，才能讓自己的頭腦更加充實(shí)。
總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。感謝我們互聯(lián)網(wǎng)給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。因此我也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我鄭重地提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)公司給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙遜的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
我深信我的選擇是正確的，感謝您的閱讀，誠(chéng)摯希望公司考慮我的申請(qǐng)!軟件轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇六
為了保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)地完成項(xiàng)目目標(biāo)，便于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員更好地了解項(xiàng)目情況，使項(xiàng)目工作開(kāi)展的各個(gè)過(guò)程合理有序，有必要以文件化的形式，把對(duì)于在項(xiàng)目生命周期內(nèi)的工作任務(wù)范圍、各項(xiàng)工作的任務(wù)分解、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)、各團(tuán)隊(duì)成員的工作責(zé)任、團(tuán)隊(duì)內(nèi)外溝通協(xié)作方式、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、項(xiàng)目?jī)?nèi)外環(huán)境條件、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策等內(nèi)容以書面的方式描述出來(lái)，作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員以及項(xiàng)目干系人之間的共識(shí)與約定，項(xiàng)目生命周期內(nèi)的所有項(xiàng)目活動(dòng)的行動(dòng)基礎(chǔ)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展和檢查項(xiàng)目工作的依據(jù)。
本項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃用于從總體上指導(dǎo)學(xué)生宿舍管理系統(tǒng)項(xiàng)目順利進(jìn)行并最終得到通過(guò)評(píng)審的項(xiàng)目產(chǎn)品。本項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃面向項(xiàng)目組全體成員。
項(xiàng)目背景。
宿舍信息管理系統(tǒng)是學(xué)校信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，它需要學(xué)生基本信息系統(tǒng)提供學(xué)生的基本資料，因此，在設(shè)計(jì)時(shí)可以和校園信息管理系統(tǒng)的其他系統(tǒng)使用同一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，以便系統(tǒng)之間的信息交流和管理。
小組成員。
任務(wù)分配。
具體分工。
需求規(guī)格說(shuō)明書。
成員評(píng)分。
本次項(xiàng)目所遇到的困難：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不牢，本次項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及的知識(shí)較多，給項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員帶來(lái)一定的困難。
經(jīng)驗(yàn)欠缺成員開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)不足，使項(xiàng)目質(zhì)量難以保證。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇七
本人從事開(kāi)發(fā)進(jìn)一年，xx年11月開(kāi)始上班，之前做asp，xx年2月后開(kāi)始做，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞開(kāi)發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及——年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡迎多多指正。
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí)，后來(lái)由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比較熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開(kāi)發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向，開(kāi)始對(duì)不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里?。?，后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp。net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。
相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué)：面向?qū)ο箝_(kāi)始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái)，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開(kāi)，有些需要隱藏，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn)，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái)，面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ)，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái)，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
具體到的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開(kāi)post或get，所有的autopostback、selectedinde—changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開(kāi)它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。管理最開(kāi)始擔(dān)任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開(kāi)始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題，比如開(kāi)始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開(kāi)始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開(kāi)會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，由于開(kāi)始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電，然后展開(kāi)各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多，加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的，最主要是解決問(wèn)題。我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化，情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開(kāi)導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇八
我為人處事的原則是“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，開(kāi)開(kāi)心心生活”，對(duì)自己，我嚴(yán)格要求，工作認(rèn)真，待人誠(chéng)懇，言行一致，表里如一。做到遵紀(jì)守法，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德。積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)友善，明禮誠(chéng)信。
3.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建集團(tuán)的域。制系統(tǒng),采編數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，文件服務(wù)器系統(tǒng)，ups不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng)，也同時(shí)協(xié)助設(shè)計(jì)與實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理與監(jiān)控，逐步完善財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理一體化。
軟件工程師上半年工作總結(jié)范文怎么寫?上面已經(jīng)給大家分享了該怎么寫了，大家如果有需要的，可以看看上面的范文，不管哪個(gè)行業(yè)，我們都是需要寫總結(jié)的。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇九
5、變革與流程信息化治理體系建設(shè)與優(yōu)化，引導(dǎo)變革解決方案建設(shè)實(shí)施，提供公司架構(gòu)治理的方向和策略建議。
1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通和理論聯(lián)系實(shí)際的能力，精通企業(yè)架構(gòu)及流程管理方法論；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)流程管理實(shí)踐和業(yè)界流程管理最新發(fā)展趨勢(shì)優(yōu)先；
5、擁有或曾通過(guò)以下一種或多種認(rèn)證（或同等認(rèn)證）者優(yōu)先：
6、熟悉iot技術(shù)以及有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)，分析、整理出對(duì)應(yīng)的技術(shù)架構(gòu)方案;。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)方案;。
4.改進(jìn)和評(píng)審相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)方案，控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量;。
5.參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，完善并沉淀企業(yè)技術(shù)架構(gòu)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，至少5年以上服務(wù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);。
2.精通至少一門主流語(yǔ)言，java/python/c#/go/ruby等;。
4.熟悉操作系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與搭建，并能保證架構(gòu)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性;。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致;。
6.有電商、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、制造等it系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十一
軟件架構(gòu)作為軟件開(kāi)發(fā)的核心，承擔(dān)著將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體實(shí)現(xiàn)的重要責(zé)任。在多年的軟件開(kāi)發(fā)實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于軟件架構(gòu)的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于軟件架構(gòu)的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，希望能夠?qū)浖_(kāi)發(fā)者有所啟發(fā)。
軟件架構(gòu)是軟件開(kāi)發(fā)的基石，它決定了軟件系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和行為。一個(gè)好的架構(gòu)可以方便我們理解和修改系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。同時(shí)，一個(gè)良好的架構(gòu)能夠優(yōu)化系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性，提高用戶體驗(yàn)。因此，軟件架構(gòu)的重要性不可低估。
在軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)過(guò)程中，我們需要遵守一些基本原則。首先，高內(nèi)聚低耦合是架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心原則，通過(guò)將相互關(guān)聯(lián)的模塊封裝在一起，減少模塊之間的依賴，可以提高系統(tǒng)的維護(hù)性和擴(kuò)展性。其次，分層架構(gòu)可以將一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)分解為若干個(gè)獨(dú)立的層次，提高系統(tǒng)的可復(fù)用性和可測(cè)試性。另外，開(kāi)閉原則和單一職責(zé)原則也是架構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮的重要原則。
第三段：選擇合適的架構(gòu)風(fēng)格。
不同的軟件系統(tǒng)需要采用不同的架構(gòu)風(fēng)格。常見(jiàn)的架構(gòu)風(fēng)格包括層次架構(gòu)、客戶端-服務(wù)器架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)等。在選擇架構(gòu)風(fēng)格的時(shí)候，需要結(jié)合系統(tǒng)的需求和規(guī)模進(jìn)行考慮。如果系統(tǒng)規(guī)模較小，層次架構(gòu)可能是一種較好的選擇；如果系統(tǒng)需要面向不同的平臺(tái)和終端，客戶端-服務(wù)器架構(gòu)可能更適合；而對(duì)于大型分布式系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，微服務(wù)架構(gòu)可能是最佳的選擇。
第四段：迭代開(kāi)發(fā)和演進(jìn)式架構(gòu)。
軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，架構(gòu)設(shè)計(jì)也需要與之保持同步。在項(xiàng)目初期，我們可以進(jìn)行初始的架構(gòu)設(shè)計(jì)，但隨著項(xiàng)目的進(jìn)行，需求和技術(shù)可能會(huì)發(fā)生變化。因此，我們需要采用迭代開(kāi)發(fā)和演進(jìn)式架構(gòu)的方式來(lái)應(yīng)對(duì)變化。迭代開(kāi)發(fā)可以讓我們按照優(yōu)先級(jí)逐步完善架構(gòu)，而演進(jìn)式架構(gòu)則可以讓我們?cè)诓粩嘧兓沫h(huán)境中靈活調(diào)整系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。
第五段：注重團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享。
在軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享起到了至關(guān)重要的作用。首先，架構(gòu)設(shè)計(jì)需要多方協(xié)商和討論，各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員需要緊密合作，共同來(lái)解決問(wèn)題。其次，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員應(yīng)該擁有對(duì)軟件架構(gòu)的理解和掌握，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中相互學(xué)習(xí)和借鑒，形成良好的知識(shí)共享機(jī)制。
總結(jié)起來(lái)，軟件架構(gòu)是軟件開(kāi)發(fā)中不可或缺的一部分，它承載著將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體實(shí)現(xiàn)的重大責(zé)任。通過(guò)合理的架構(gòu)設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)合作，可以提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性、性能和用戶體驗(yàn)。同時(shí)，軟件架構(gòu)也需要與項(xiàng)目的演進(jìn)保持同步，通過(guò)迭代開(kāi)發(fā)和演進(jìn)式架構(gòu)來(lái)應(yīng)對(duì)不斷變化的需求和技術(shù)。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十二
軟件架構(gòu)是指在軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)中，確定系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組件和模塊之間的關(guān)系的過(guò)程。作為軟件開(kāi)發(fā)的核心概念之一，軟件架構(gòu)在保證系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性等方面起到至關(guān)重要的作用。作為一名軟件工程師，我在長(zhǎng)期的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中，積累了一些關(guān)于軟件架構(gòu)的心得體會(huì)。在本文中，我將以五段式的文章結(jié)構(gòu)，詳細(xì)介紹我對(duì)軟件架構(gòu)的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
軟件架構(gòu)是軟件項(xiàng)目中的基礎(chǔ)，它決定了軟件系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)。一個(gè)合理的軟件架構(gòu)能夠提高系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和可維護(hù)性，使得軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程更為高效和有效。同時(shí)，軟件架構(gòu)也為后續(xù)的系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)提供了便利。因此，對(duì)于軟件工程師而言，理解和掌握軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)原則和方法，對(duì)于提升自身的技術(shù)水平和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。
一個(gè)合理的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)該符合以下幾個(gè)原則：首先，模塊化的設(shè)計(jì)思想。通過(guò)將軟件系統(tǒng)劃分為不同的獨(dú)立模塊，每個(gè)模塊具有獨(dú)立的功能和職責(zé)，可以降低系統(tǒng)設(shè)計(jì)的復(fù)雜度。其次，松耦合的架構(gòu)設(shè)計(jì)。模塊之間應(yīng)該盡量減少依賴關(guān)系，通過(guò)接口的方式進(jìn)行交互，從而實(shí)現(xiàn)模塊之間的獨(dú)立性。再次，高內(nèi)聚的設(shè)計(jì)原則。每個(gè)模塊應(yīng)該具有高度一致的功能和目標(biāo)，提高模塊內(nèi)部的內(nèi)聚性，降低模塊之間的耦合性。最后，可擴(kuò)展性的設(shè)計(jì)。軟件架構(gòu)應(yīng)該具備良好的擴(kuò)展性，可以方便地增加或替換新的功能模塊，以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
第三段：靈活運(yùn)用不同的軟件架構(gòu)模式。
在實(shí)際的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，常常需要根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求和規(guī)模選擇不同的軟件架構(gòu)模式。常見(jiàn)的軟件架構(gòu)模式包括MVC（Model-View-Controller）、MVP（Model-View-Presenter）和微服務(wù)架構(gòu)等。不同的架構(gòu)模式有著不同的適用場(chǎng)景和優(yōu)劣勢(shì)，軟件工程師需要根據(jù)具體的需求和項(xiàng)目情況，靈活運(yùn)用不同的架構(gòu)模式。
第四段：重視軟件架構(gòu)的演化和迭代。
軟件架構(gòu)并非一成不變的，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和需求的變化，軟件架構(gòu)也需要不斷地演化和迭代。在軟件架構(gòu)的演化過(guò)程中，需要密切關(guān)注系統(tǒng)的性能和安全問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。同時(shí)，合理的文檔和注釋也非常重要，能夠幫助保留軟件設(shè)計(jì)的初衷和開(kāi)發(fā)思路。
一個(gè)好的軟件架構(gòu)能夠提高開(kāi)發(fā)效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，減少后期的維護(hù)成本和風(fēng)險(xiǎn)。因此，在軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)不僅僅是一項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題，還需要與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、需求溝通和項(xiàng)目管理等其他方面相結(jié)合。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相學(xué)習(xí)和共享經(jīng)驗(yàn)，不斷提升軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力和水平。
總結(jié)：軟件架構(gòu)的重要性不言而喻，它對(duì)軟件系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性有著重要的影響。合理的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、靈活運(yùn)用不同的架構(gòu)模式、重視架構(gòu)的演化和團(tuán)隊(duì)合作，這些都是我們?cè)谲浖_(kāi)發(fā)過(guò)程中需要重視和注意的問(wèn)題。通過(guò)不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我相信我能夠在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)方面不斷提升自己的能力，為項(xiàng)目的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十三
職責(zé)：
2、承擔(dān)軟件產(chǎn)品核心功能的開(kāi)發(fā)工作，牽頭保障整個(gè)系統(tǒng)不出現(xiàn)重大技術(shù)故障;。
3、進(jìn)行技術(shù)評(píng)估與產(chǎn)品選型;。
5、把握業(yè)界前沿的技術(shù)棧和框架，合理引入團(tuán)隊(duì)，提升大家的技術(shù)能力和開(kāi)發(fā)效率。
任職要求：
2、有高并發(fā)，復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，并主導(dǎo)設(shè)計(jì)過(guò)所在公司重要系統(tǒng);。
3、具備良好的業(yè)務(wù)建模能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景抽象業(yè)務(wù)模型;。
4、有一定的帶團(tuán)隊(duì)、帶項(xiàng)目的能力，能夠輔導(dǎo)人員，組織團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo);。
5、在技術(shù)領(lǐng)域方面有一項(xiàng)非常擅長(zhǎng)，如業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)交換、流程引擎、系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)優(yōu)化等。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十四
職責(zé)：
2、制定技術(shù)體系規(guī)范和流程，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫相關(guān)技術(shù)文檔。
3、制定產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)方案和實(shí)施路線。
4、組織完成產(chǎn)品或系統(tǒng)核心技術(shù)架構(gòu)的開(kāi)發(fā)。
5、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人員，輔助完成產(chǎn)品或系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。
任職要求：
3、豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)計(jì)模式、架構(gòu)有較全面的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
4、有完整的解決方案設(shè)計(jì)與編寫能力，對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展能提出獨(dú)立的意見(jiàn)與思路;。
5、酷愛(ài)技術(shù)，自主學(xué)習(xí)和專研各種技術(shù)，不斷的優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品架構(gòu)。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十五
職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品具體項(xiàng)目需求，分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)、信息安全等設(shè)計(jì)方案，
4、制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，并對(duì)通用技術(shù)進(jìn)行整理，提高技術(shù)復(fù)用。
5、積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。
任職要求：
1.3年以上平臺(tái)軟件架構(gòu)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有成功案例;。
2.熟練使用主流開(kāi)發(fā)框架;。
3.熟練使用主流開(kāi)發(fā)工具和建模工具，熟悉當(dāng)前比較主流的企業(yè)架構(gòu)理論;。
5.具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力，有云、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)方面的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
6.有系統(tǒng)性能優(yōu)化與評(píng)估的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能用工具對(duì)系統(tǒng)的代碼進(jìn)行評(píng)估。
軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十六
職責(zé)：
1、參與各項(xiàng)目的需求調(diào)研與系統(tǒng)分析的工作。
2、理解和分析業(yè)務(wù)需求，確立項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)或技術(shù)分析。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟件架構(gòu)的整體設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)方案。
4、劃分基本的軟件功能模塊，指導(dǎo)其他工程師的設(shè)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的公關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。
6、編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔，協(xié)助開(kāi)發(fā)人員理解業(yè)務(wù)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員完成高質(zhì)量的開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí);。
2、3年以上使用java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn);。
3、精通javaee相關(guān)技術(shù)和框架，熟悉并掌握常用設(shè)計(jì)模式;。
4、熟悉sql，熟悉緩存機(jī)制。
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