軟件架構(gòu)工作總結(jié)范文（17篇）

總結(jié)是對(duì)個(gè)人或團(tuán)體在一定階段內(nèi)所取得成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的一種總結(jié)性陳述。寫一篇完美的總結(jié)需要注意結(jié)構(gòu)的清晰和邏輯的嚴(yán)密。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望可以給大家?guī)?lái)一些啟示。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)軟件工程的需求調(diào)研，進(jìn)行需求分析，編寫需求分析書;。

3、核心、關(guān)鍵模塊的算法設(shè)計(jì)或功能編碼實(shí)現(xiàn);。

4、制定軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃;。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件工程師執(zhí)行具體的軟件開(kāi)發(fā)工作，完善開(kāi)發(fā)方法，提高執(zhí)行效率。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，軟件工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);。

2、熟悉c#等高級(jí)程序語(yǔ)言，有較好的程序編寫經(jīng)驗(yàn);。

3、熟悉c/s、b/s網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、熟悉基于tcp/ip等的網(wǎng)絡(luò)編程;。

4、有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇二

5、變革與流程信息化治理體系建設(shè)與優(yōu)化，引導(dǎo)變革解決方案建設(shè)實(shí)施，提供公司架構(gòu)治理的方向和策略建議。

1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的溝通和理論聯(lián)系實(shí)際的能力，精通企業(yè)架構(gòu)及流程管理方法論；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)流程管理實(shí)踐和業(yè)界流程管理最新發(fā)展趨勢(shì)優(yōu)先；

5、擁有或曾通過(guò)以下一種或多種認(rèn)證（或同等認(rèn)證）者優(yōu)先：

6、熟悉iot技術(shù)以及有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇三

1、每一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項(xiàng)目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

2、工作中，有一個(gè)無(wú)論是技術(shù)，還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到，每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來(lái)，做事很有效率。和xx，xx等人合作時(shí)候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)行，保證每個(gè)子模塊都能同步運(yùn)行。

3、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

4、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

返回目錄。

光陰似箭，歲月蹉跎。轉(zhuǎn)眼間一年又過(guò)去了，回首過(guò)往，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。

由于之前的種種原因，我于今年十月份在公司入職，首先非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，雖我來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，但是公司給予的環(huán)境令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能。在公司濃濃的愛(ài)崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶。

工作上，看到周圍同事都圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在作風(fēng)上，周圍同事都能遵章守紀(jì)、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。看到同事們都這樣的對(duì)待自己的本職工作，讓我也不由自主的用這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

來(lái)公司第一周在閆振生組長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)和幫助下，我很快了解和熟悉了我們java組正在開(kāi)發(fā)評(píng)課管理項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程及項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，使我很快的融入組織、迅速的進(jìn)入開(kāi)發(fā)模式。進(jìn)入開(kāi)發(fā)模式后，有時(shí)候會(huì)遇到一些問(wèn)題在我們組成員的幫助下都一一得到解決。所以我在此感謝我們組的全體成員，謝謝你們平日的幫助和鼓勵(lì)，我會(huì)更加努力做好自己的本職工作。

可能由于來(lái)的時(shí)間短，我對(duì)公司的體會(huì)和感慨也僅僅只有這寥寥數(shù)筆，但是我從中學(xué)到的東西是受益終生的。

展望未來(lái)，在新的一年里我要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐；虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一名新員工，在工作中有很多地方都是需要向老員工學(xué)習(xí)的。多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣和豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步。我一直堅(jiān)信這兩句話：“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>

在參加工作的這短短的一個(gè)半月中，我深刻的體會(huì)到，即使自己把所有的精力都投入到技術(shù)工作中去也不可能能做到完美，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠(chéng)信待人。

最后，對(duì)公司提一點(diǎn)點(diǎn)小意見(jiàn)——希望公司多組織一些員工活動(dòng)，增進(jìn)各個(gè)部門之間同事的相互了解，為以后的工作中同事之間能更好協(xié)作夯實(shí)基礎(chǔ)。

在過(guò)去的一年里，軟件r&d部門團(tuán)結(jié)合作，在公司的艱苦環(huán)境下，我以認(rèn)真的工作態(tài)度和不屈不撓的精神努力完成公司的所有工作，在軟件r&d、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)方面取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，給公司的總結(jié)報(bào)告如下：

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇四

本人從事開(kāi)發(fā)進(jìn)一年，xx年11月開(kāi)始上班，之前做asp，xx年2月后開(kāi)始做，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞開(kāi)發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及——年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡迎多多指正。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí)，后來(lái)由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比較熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開(kāi)發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向，開(kāi)始對(duì)不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里?。髞?lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥(niǎo)的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp。net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。

相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué)：面向?qū)ο箝_(kāi)始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái)，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開(kāi)，有些需要隱藏，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn)，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái)，面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ)，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái)，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

具體到的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開(kāi)post或get，所有的autopostback、selectedinde—changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開(kāi)它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。管理最開(kāi)始擔(dān)任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開(kāi)始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題，比如開(kāi)始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開(kāi)始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥(niǎo)），最后多次開(kāi)會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，由于開(kāi)始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電，然后展開(kāi)各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多，加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的，最主要是解決問(wèn)題。我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化，情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開(kāi)導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年5月21日有幸成為我們上?；ヂ?lián)網(wǎng)軟件有限公司的一員，進(jìn)入公司的電子政務(wù)實(shí)驗(yàn)室，擔(dān)任軟件工程師一職。按照公司制度，試用期于20xx年8月21日結(jié)束。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)三個(gè)月了。懷著激動(dòng)的心情，我慎重寫下這份轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并且對(duì)我過(guò)去的這三個(gè)月做一個(gè)小小的總結(jié)。

初來(lái)乍到時(shí)，我被互聯(lián)網(wǎng)融洽的工作氛圍深深吸引了，我能夠感受到這是一個(gè)朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)。大家對(duì)我這位新面孔，也都報(bào)以熱情的微笑，這讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。

進(jìn)入公司后，首先在我們部門培訓(xùn)一周半，我的主要任務(wù)是盡快熟悉尚未深入學(xué)習(xí)的m領(lǐng)域。在xxx經(jīng)理和同事們的幫助下，我很快就得以把全部精力投入到項(xiàng)目中來(lái)。在這個(gè)項(xiàng)目中，我用到了一些專業(yè)知識(shí)，與此同時(shí)讓我更加欣喜的是，我也接觸到了以前尚未真正接觸的xxx(這里你自己改一下，或者加幾句對(duì)這個(gè)技術(shù)的簡(jiǎn)單描述)知識(shí)，這在很大程度上滿足了我學(xué)習(xí)新知識(shí)的渴求。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題，我及時(shí)向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。雖然經(jīng)驗(yàn)有限，難免遇到問(wèn)題，但是我認(rèn)為每一項(xiàng)工作都是一種鍛煉，每一個(gè)困難都是一次機(jī)會(huì)，加上經(jīng)理給我的指導(dǎo)，老員工的耐心幫助，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作環(huán)境下新技術(shù)的運(yùn)用。在此，我要特別感謝我們的經(jīng)理和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作的提醒和指正。

在電子政務(wù)實(shí)驗(yàn)室的工作中，我一直用我們公司的“合作溝通主動(dòng)一點(diǎn)”，“工作流程規(guī)范一點(diǎn)”的企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己，和共事同事默契配合，及時(shí)有效溝通;按照要求和規(guī)范及時(shí)完成手頭的工作，同時(shí)注意拓展相關(guān)知識(shí)。這也是讓我盡快融入我們互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大集體的重要保證。

在過(guò)去的三個(gè)月里，除了技術(shù)上的進(jìn)步，我的收獲在于敬業(yè)精神和思想境界。我留意到同事們都是勤勉投入工作，認(rèn)真完成任務(wù)，遇到問(wèn)題及時(shí)互相幫助，彼此相處極為融洽，這些溫暖的點(diǎn)滴讓我這個(gè)新人對(duì)我們互聯(lián)網(wǎng)極為有信心。

同時(shí)，在與大家的溝通過(guò)程中，我也學(xué)到了不少交際上的知識(shí)和處理方法，這對(duì)我非常受用;同時(shí)，對(duì)于記錄待完成事件的辦法，我也參考了同事的建議，因此在之后的工作中將會(huì)更加有效率。

此外，在這三個(gè)月的業(yè)余時(shí)間里，我也沒(méi)有閑下來(lái)，繼續(xù)保持我的求知習(xí)慣，經(jīng)常閱讀與我的崗位相關(guān)的技術(shù)書籍，同時(shí)也根據(jù)興趣擴(kuò)大閱讀范圍。因?yàn)槲艺J(rèn)為，書富如海，只有不斷地有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，才能讓自己的頭腦更加充實(shí)。

總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。感謝我們互聯(lián)網(wǎng)給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。因此我也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我鄭重地提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)公司給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙遜的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

我深信我的選擇是正確的，感謝您的閱讀，誠(chéng)摯希望公司考慮我的申請(qǐng)!軟件轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇六

其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的短短半年中，我深刻的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過(guò)繁雜，但多付出一點(diǎn)，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠(chéng)信做人。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇七

職責(zé):。

1、面向公司戰(zhàn)略目標(biāo)訴求進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃及管控，支撐變革藍(lán)圖與變革路標(biāo)設(shè)計(jì);。

3、支撐變革、流程、信息化項(xiàng)目中架構(gòu)的評(píng)審，實(shí)現(xiàn)架構(gòu)原則和標(biāo)準(zhǔn)的落地及日常執(zhí)行;。

4、參與公司iot架構(gòu)設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施工作;。

5、變革與流程信息化治理體系建設(shè)與優(yōu)化，引導(dǎo)變革解決方案建設(shè)實(shí)施，提供公司架構(gòu)治理的方向和策略建議。

任職資格:。

1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先;。

2、優(yōu)秀的溝通和理論聯(lián)系實(shí)際的能力，精通企業(yè)架構(gòu)及流程管理方法論;。

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)流程管理實(shí)踐和業(yè)界流程管理最新發(fā)展趨勢(shì)優(yōu)先;。

5、擁有或曾通過(guò)以下一種或多種認(rèn)證(或同等認(rèn)證)者優(yōu)先：

-togafarchitect。

-pmp。

6、熟悉iot技術(shù)以及有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇八

職責(zé)：

1、承擔(dān)公司軟件系統(tǒng)平臺(tái)的規(guī)劃與制訂;。

2、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化系統(tǒng)的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì);。

4、參與制訂公司軟件開(kāi)發(fā)流程及規(guī)范，引入相關(guān)規(guī)范化的系統(tǒng)或工具;。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、5年以上的軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷;3年以上復(fù)雜系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);。

2、精通軟件系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)分析、框架設(shè)計(jì)，具備良好的設(shè)計(jì)思路;。

3、能夠熟練運(yùn)用系統(tǒng)分析相關(guān)工具;。

4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心;。

5、候選人如有以下任一領(lǐng)域經(jīng)歷尤佳：自動(dòng)化設(shè)備與系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)、攝像頭設(shè)計(jì)與生產(chǎn)相關(guān)的軟件系統(tǒng)、軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)等。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品具體項(xiàng)目需求，分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)、信息安全等設(shè)計(jì)方案，

4、制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，并對(duì)通用技術(shù)進(jìn)行整理，提高技術(shù)復(fù)用。

5、積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。

任職要求：

1.3年以上平臺(tái)軟件架構(gòu)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有成功案例;。

2.熟練使用主流開(kāi)發(fā)框架;。

3.熟練使用主流開(kāi)發(fā)工具和建模工具，熟悉當(dāng)前比較主流的企業(yè)架構(gòu)理論;。

5.具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力，有云、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)方面的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

6.有系統(tǒng)性能優(yōu)化與評(píng)估的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能用工具對(duì)系統(tǒng)的代碼進(jìn)行評(píng)估。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十

職責(zé):。

1、主要負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，框架搭建以及核心模塊的開(kāi)發(fā);。

2、負(fù)責(zé)解決后端系統(tǒng)中的性能瓶頸與技術(shù)難題;。

3、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的技術(shù)方案的編寫與評(píng)審;。

4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與評(píng)審。

任職資格:。

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);。

3、熟悉oracle、mongo、redis等關(guān)系與非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù);。

3、知識(shí)面廣，專研技術(shù)，對(duì)解決有挑戰(zhàn)性的技術(shù)問(wèn)題充滿激情;。

4、有獨(dú)立分析和思考問(wèn)題并加以解決的能力和習(xí)慣;。

5、有較強(qiáng)的文檔編寫能力，能獨(dú)立完成技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案的編寫;。

8、善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好，樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)與感悟，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十一

職責(zé)：

1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定總的產(chǎn)品技術(shù)路線、技術(shù)隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃及相應(yīng)資源布局，制定年度開(kāi)發(fā)度量與產(chǎn)品技術(shù)框架;2、制定技術(shù)體系規(guī)范和流程，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

3、制定產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)方案和實(shí)施路線。

4、組織完成產(chǎn)品或系統(tǒng)核心技術(shù)架構(gòu)的開(kāi)發(fā)。

5、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人員，輔助完成產(chǎn)品或系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

任職要求：

3、豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)計(jì)模式、架構(gòu)有較全面的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

4、有完整的解決方案設(shè)計(jì)與編寫能力，對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展能提出獨(dú)立的意見(jiàn)與思路;。

5、酷愛(ài)技術(shù)，自主學(xué)習(xí)和專研各種技術(shù)，不斷的優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品架構(gòu)。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十二

職責(zé)：

1、參與各項(xiàng)目的需求調(diào)研與系統(tǒng)分析的工作。

2、理解和分析業(yè)務(wù)需求，確立項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)或技術(shù)分析。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟件架構(gòu)的整體設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)方案。

4、劃分基本的軟件功能模塊，指導(dǎo)其他工程師的設(shè)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的公關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。

6、編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔，協(xié)助開(kāi)發(fā)人員理解業(yè)務(wù)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員完成高質(zhì)量的開(kāi)發(fā)。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí);。

2、3年以上使用java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn);。

3、精通javaee相關(guān)技術(shù)和框架，熟悉并掌握常用設(shè)計(jì)模式;。

4、熟悉sql，熟悉緩存機(jī)制。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十三

軟件架構(gòu)是指在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、行為和屬性而設(shè)計(jì)的整體框架。作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員，我有幸參與了多個(gè)軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，積累了一些關(guān)于軟件架構(gòu)的心得體會(huì)。下面將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，從五個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)軟件架構(gòu)的理解和認(rèn)識(shí)。

首先，軟件架構(gòu)是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。一個(gè)好的軟件架構(gòu)是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。它能夠指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中明確任務(wù)、優(yōu)化設(shè)計(jì)、提高開(kāi)發(fā)效率。一個(gè)糟糕的架構(gòu)會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期延長(zhǎng)，成本增加，甚至最終無(wú)法滿足用戶需求。因此，在項(xiàng)目開(kāi)始之前就要認(rèn)真思考和設(shè)計(jì)好軟件架構(gòu)，確保整個(gè)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。

其次，軟件架構(gòu)需要具備良好的擴(kuò)展性。隨著項(xiàng)目的不斷發(fā)展和用戶需求的變化，軟件系統(tǒng)必須能夠無(wú)縫地進(jìn)行擴(kuò)展，以適應(yīng)未來(lái)的需求。在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)中，我們要盡量減少組件之間的耦合性，同時(shí)增強(qiáng)模塊的可重用性。只有這樣，我們才能在軟件演進(jìn)的過(guò)程中，快速響應(yīng)用戶的需求，保持系統(tǒng)的高效性和穩(wěn)定性。

第三，軟件架構(gòu)需要考慮安全性。在今天的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，軟件系統(tǒng)需要面對(duì)各種安全威脅，如黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露等。因此，在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)中，我們要思考如何保障系統(tǒng)的安全性。例如，采用合適的認(rèn)證和授權(quán)機(jī)制，加密敏感數(shù)據(jù)，以及建立災(zāi)備系統(tǒng)等。只有把安全性考慮進(jìn)架構(gòu)設(shè)計(jì)中，才能保護(hù)用戶的隱私和財(cái)產(chǎn)安全。

第四，軟件架構(gòu)需要注重可維護(hù)性和可測(cè)試性。隨著時(shí)間的推移，軟件系統(tǒng)會(huì)面臨版本升級(jí)、功能迭代等需求，因此系統(tǒng)的維護(hù)成本不可避免。一個(gè)易于維護(hù)的軟件架構(gòu)能夠幫助開(kāi)發(fā)人員快速定位和解決問(wèn)題。同時(shí)，一個(gè)易于測(cè)試的架構(gòu)可以幫助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試，提高代碼質(zhì)量和穩(wěn)定性。因此，在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)過(guò)程中，我們要注重組件的解耦、模塊的聚合，以及模塊之間的接口設(shè)計(jì)，以方便后續(xù)的維護(hù)和測(cè)試。

最后，軟件架構(gòu)需要關(guān)注用戶體驗(yàn)。無(wú)論一個(gè)軟件系統(tǒng)多么優(yōu)秀，如果用戶無(wú)法方便快捷地使用，那它的意義就大打折扣。因此，在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)中，我們要注重用戶的需求和體驗(yàn)。例如，通過(guò)合理的頁(yè)面設(shè)計(jì)、一致的交互方式、快速響應(yīng)的性能等，來(lái)提高用戶的滿意度。只有把用戶體驗(yàn)放在首位，才能真正實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)的商業(yè)價(jià)值。

綜上所述，軟件架構(gòu)對(duì)于項(xiàng)目成功來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。它需要具備良好的擴(kuò)展性、安全性和可維護(hù)性，同時(shí)注重用戶體驗(yàn)。作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和掌握軟件架構(gòu)的最佳實(shí)踐，以提高我們的軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力。只有不斷迭代和改進(jìn)我們的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，才能適應(yīng)日新月異的技術(shù)和市場(chǎng)需求，創(chuàng)造出更好的軟件產(chǎn)品。軟件架構(gòu)是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵，也是我們不斷進(jìn)步的動(dòng)力。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十四

職責(zé)：

2、承擔(dān)軟件產(chǎn)品核心功能的開(kāi)發(fā)工作，牽頭保障整個(gè)系統(tǒng)不出現(xiàn)重大技術(shù)故障;。

3、進(jìn)行技術(shù)評(píng)估與產(chǎn)品選型;。

5、把握業(yè)界前沿的技術(shù)棧和框架，合理引入團(tuán)隊(duì)，提升大家的技術(shù)能力和開(kāi)發(fā)效率。

任職要求：

2、有高并發(fā)，復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，并主導(dǎo)設(shè)計(jì)過(guò)所在公司重要系統(tǒng);。

3、具備良好的業(yè)務(wù)建模能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景抽象業(yè)務(wù)模型;。

4、有一定的帶團(tuán)隊(duì)、帶項(xiàng)目的能力，能夠輔導(dǎo)人員，組織團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo);。

5、在技術(shù)領(lǐng)域方面有一項(xiàng)非常擅長(zhǎng)，如業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)交換、流程引擎、系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)優(yōu)化等。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十五

軟件產(chǎn)品架構(gòu)大學(xué)生求職中所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣來(lái)描述自己，簡(jiǎn)歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的'效果以這份

軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

軟件項(xiàng)目工程師專業(yè)簡(jiǎn)歷模板

姓名：

文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年4月28日)

居住地：武漢

電話：182******(手機(jī))

e-mail：

http:///

最近工作[1年9個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

職位：

學(xué)歷：本科

專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

學(xué)校：武漢大學(xué)

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

目標(biāo)地點(diǎn)：武漢

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：

2013/12 — 2015/9：xx有限公司[1年9個(gè)月]

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

設(shè)計(jì)部

1. 參與產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，需求調(diào)研及評(píng)審，需求技術(shù)可行性及技術(shù)難點(diǎn)。

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)選型，提供系統(tǒng)邏輯架構(gòu)，設(shè)計(jì)接口規(guī)范，相關(guān)組件，服務(wù)。

3. 參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中技術(shù)攻關(guān)和運(yùn)行中技術(shù)問(wèn)題。

2012/8 — 2013/10：xx有限公司[1年2個(gè)月]

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

測(cè)試部

1. 參與軟件產(chǎn)品的業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)分析，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

2. 負(fù)責(zé)主要功能和核心代碼的編寫和指導(dǎo)，解決關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題。

3. 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析和架構(gòu)，指導(dǎo)核心文檔的編寫。

2008/9— 2012/6 武漢大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科

2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

性格務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，為人簡(jiǎn)潔、干練。喜歡鉆研技術(shù)細(xì)節(jié)，精雕細(xì)地的寫代碼，樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)，有韌勁兒。有較強(qiáng)的自學(xué)能力，勤奮、好學(xué)，動(dòng)手能力強(qiáng)，富于創(chuàng)造性。堅(jiān)信軟件研發(fā)是一種積累，經(jīng)常自己寫一些工具以提高工作效率。有較強(qiáng)的溝通能力，與同事相處融洽，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十六

職責(zé)：

2、制定技術(shù)體系規(guī)范和流程，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

3、制定產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)方案和實(shí)施路線。

4、組織完成產(chǎn)品或系統(tǒng)核心技術(shù)架構(gòu)的開(kāi)發(fā)。

5、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人員，輔助完成產(chǎn)品或系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

任職要求：

3、豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)計(jì)模式、架構(gòu)有較全面的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

4、有完整的解決方案設(shè)計(jì)與編寫能力，對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展能提出獨(dú)立的意見(jiàn)與思路;。

5、酷愛(ài)技術(shù)，自主學(xué)習(xí)和專研各種技術(shù)，不斷的優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品架構(gòu)。

軟件架構(gòu)工作總結(jié)篇十七

軟件架構(gòu)是指在軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)中，確定系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組件和模塊之間的關(guān)系的過(guò)程。作為軟件開(kāi)發(fā)的核心概念之一，軟件架構(gòu)在保證系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性等方面起到至關(guān)重要的作用。作為一名軟件工程師，我在長(zhǎng)期的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中，積累了一些關(guān)于軟件架構(gòu)的心得體會(huì)。在本文中，我將以五段式的文章結(jié)構(gòu)，詳細(xì)介紹我對(duì)軟件架構(gòu)的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

軟件架構(gòu)是軟件項(xiàng)目中的基礎(chǔ)，它決定了軟件系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)。一個(gè)合理的軟件架構(gòu)能夠提高系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和可維護(hù)性，使得軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程更為高效和有效。同時(shí)，軟件架構(gòu)也為后續(xù)的系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)提供了便利。因此，對(duì)于軟件工程師而言，理解和掌握軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)原則和方法，對(duì)于提升自身的技術(shù)水平和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。

一個(gè)合理的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)該符合以下幾個(gè)原則：首先，模塊化的設(shè)計(jì)思想。通過(guò)將軟件系統(tǒng)劃分為不同的獨(dú)立模塊，每個(gè)模塊具有獨(dú)立的功能和職責(zé)，可以降低系統(tǒng)設(shè)計(jì)的復(fù)雜度。其次，松耦合的架構(gòu)設(shè)計(jì)。模塊之間應(yīng)該盡量減少依賴關(guān)系，通過(guò)接口的方式進(jìn)行交互，從而實(shí)現(xiàn)模塊之間的獨(dú)立性。再次，高內(nèi)聚的設(shè)計(jì)原則。每個(gè)模塊應(yīng)該具有高度一致的功能和目標(biāo)，提高模塊內(nèi)部的內(nèi)聚性，降低模塊之間的耦合性。最后，可擴(kuò)展性的設(shè)計(jì)。軟件架構(gòu)應(yīng)該具備良好的擴(kuò)展性，可以方便地增加或替換新的功能模塊，以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。

第三段：靈活運(yùn)用不同的軟件架構(gòu)模式。

在實(shí)際的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，常常需要根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求和規(guī)模選擇不同的軟件架構(gòu)模式。常見(jiàn)的軟件架構(gòu)模式包括MVC（Model-View-Controller）、MVP（Model-View-Presenter）和微服務(wù)架構(gòu)等。不同的架構(gòu)模式有著不同的適用場(chǎng)景和優(yōu)劣勢(shì)，軟件工程師需要根據(jù)具體的需求和項(xiàng)目情況，靈活運(yùn)用不同的架構(gòu)模式。

第四段：重視軟件架構(gòu)的演化和迭代。

軟件架構(gòu)并非一成不變的，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和需求的變化，軟件架構(gòu)也需要不斷地演化和迭代。在軟件架構(gòu)的演化過(guò)程中，需要密切關(guān)注系統(tǒng)的性能和安全問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。同時(shí)，合理的文檔和注釋也非常重要，能夠幫助保留軟件設(shè)計(jì)的初衷和開(kāi)發(fā)思路。

一個(gè)好的軟件架構(gòu)能夠提高開(kāi)發(fā)效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，減少后期的維護(hù)成本和風(fēng)險(xiǎn)。因此，在軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)不僅僅是一項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題，還需要與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、需求溝通和項(xiàng)目管理等其他方面相結(jié)合。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相學(xué)習(xí)和共享經(jīng)驗(yàn)，不斷提升軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力和水平。

總結(jié)：軟件架構(gòu)的重要性不言而喻，它對(duì)軟件系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性有著重要的影響。合理的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、靈活運(yùn)用不同的架構(gòu)模式、重視架構(gòu)的演化和團(tuán)隊(duì)合作，這些都是我們?cè)谲浖_(kāi)發(fā)過(guò)程中需要重視和注意的問(wèn)題。通過(guò)不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我相信我能夠在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)方面不斷提升自己的能力，為項(xiàng)目的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19228573.html】