報(bào)告是一種用于向上級或相關(guān)人員匯報(bào)工作、狀況或研究結(jié)果的一種書面形式。報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)該來源可靠，我們需要確保采用權(quán)威的資料和來源。以下是小編為大家準(zhǔn)備的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助。
公司公示報(bào)告篇一
為深入貫徹落實(shí)縣信用體系建設(shè)聯(lián)席會議相關(guān)通知精神，推動(dòng)加快轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范法律服務(wù)行為，營造良好法律服務(wù)環(huán)境，縣環(huán)保局就推進(jìn)司法行政系統(tǒng)行政許可和行政處罰“雙公示”工作開展了如下工作：
按照有關(guān)省、市、縣有關(guān)要求，縣環(huán)保局成立了“雙公示”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各職能科室各司其職具體操作的工作運(yùn)行機(jī)制。
縣環(huán)保局目錄編制，共梳理出“雙公示”目錄2大類26項(xiàng)，其中行政許可4項(xiàng)，行政處罰22項(xiàng)。
我局在行政審批和行政處罰工作，都經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)，并按市局要求在環(huán)保局系統(tǒng)網(wǎng)站予以公布，在執(zhí)行的法律依據(jù)和條款及格式上，都按照要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)公示。
公司公示報(bào)告篇二
為規(guī)范學(xué)校收支行為，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)教職工對學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督，進(jìn)一步提高學(xué)校財(cái)務(wù)管理的透明度和民主化，保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，特制訂財(cái)務(wù)公開制度。
實(shí)行財(cái)務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，保證收支行為的規(guī)范化;量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，注重資金的使用效益，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi);增強(qiáng)教職工民主意識，激勵(lì)教職工參與理財(cái)，積極有力地進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督;從源頭上預(yù)防和遏制不正之風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，密切干群關(guān)系，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。
財(cái)務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循合法、及時(shí)、真實(shí)和公正的原則，不得侵犯他人私隱，商業(yè)秘密、國家秘密、不得損害學(xué)校利益。
1、學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)章制度，上級有關(guān)文件和政策性通知;學(xué)校各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度及績效工資實(shí)施方案。
3、重要財(cái)產(chǎn)、物資的采購和處置情況;。
4、教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放、社會保障繳費(fèi)情況;。
5、建設(shè)工程項(xiàng)目和較大修理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)落實(shí)以及公開招投標(biāo)情況;。
6、學(xué)校代收代支資金情況;。
7、其他涉及教職工利益的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
1、設(shè)立固定的公開欄、宣傳欄;。
2、定期召開教職工代表會議;。
3、內(nèi)部資料、?？?、廣播等校內(nèi)發(fā)布信息媒體;。
4、其他便于教職工和社會知曉的形式。
五、財(cái)務(wù)公開主要采取定期公示和不定期公示的方式進(jìn)行;學(xué)校財(cái)務(wù)分期中、期末各公示一次;其他與財(cái)務(wù)有關(guān)的重大事項(xiàng)與重大活動(dòng)的公開時(shí)間，應(yīng)根據(jù)需要在事前、事中、事后及時(shí)公開。
公司公示報(bào)告篇三
按照有關(guān)省、市、縣有關(guān)要求，縣××局成立了“雙公示”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各職能科室各司其職具體操作的工作運(yùn)行機(jī)制。
二、“雙公示”目錄編制工作。
為貫徹落實(shí)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)常州市行政許可和行政處罰等信用信息公示工作實(shí)施方案的通知》(常政辦發(fā)﹝2019﹞14號)文件精神，市編辦主動(dòng)作為，積極與市信用辦溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)要求，全面啟動(dòng)事業(yè)單位登記管理信息“雙公示”工作，并取得了良好的成效。
一是加強(qiáng)“雙公示”領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)制定實(shí)施方案，確定分管領(lǐng)導(dǎo)主抓“雙公示”工作，登記處為“雙公示”工作的責(zé)任主體，處室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，辦綜合處配合抓好落實(shí)。
二是編制“雙公示”目錄。按照法律、法規(guī)、規(guī)章及部門權(quán)力清單、責(zé)任清單，全面梳理和編制本部門行政許可和行政處罰信息公示目錄，并向社會公開。其中，涉及市編辦許可事項(xiàng)1個(gè)、處罰事項(xiàng)6個(gè)。
三是明確“雙公示”內(nèi)容。我辦自2019年1月1日起作出決定的行政許可和行政處罰信用信息等均按照要求進(jìn)行公示?！半p公示”內(nèi)容以市政府統(tǒng)一制作的信息展示格式和數(shù)據(jù)項(xiàng)模板為準(zhǔn)。四是規(guī)范“雙公示”方式。在市編辦網(wǎng)站開通行政許可和行政處罰等信用信用公示專欄，并通過內(nèi)網(wǎng)定期將信息報(bào)送至市信用辦。
一是機(jī)制建全保暢通。根據(jù)上級下達(dá)文件要求，我們及時(shí)成立黨組成員、軍轉(zhuǎn)辦主任為組長，局辦公室王衛(wèi)鋒主任為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,健立健全我局“雙公示”的工作機(jī)制和問責(zé)制度，同時(shí)暢通公示渠道，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)、更快的向社會公開。
二是專欄完善及公開。對照《阜陽市行政許可和行政處罰等信用信息公示項(xiàng)目錄》，結(jié)合我局承辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，認(rèn)真梳理完善相關(guān)業(yè)務(wù)欄目和信息，并在我局相關(guān)科室作出行政決定之日7個(gè)工作日內(nèi)，按規(guī)范格式完成上網(wǎng)公開。
三是目錄編制全覆蓋。對我局4項(xiàng)行政審批、53項(xiàng)行政處罰、3項(xiàng)行政確認(rèn)、2項(xiàng)其他行政權(quán)力共計(jì)62項(xiàng)行政權(quán)力清單，根據(jù)職業(yè)能力建設(shè)科、外國專家××局、勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解仲裁科、工傷保險(xiǎn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)5個(gè)科室(中心)業(yè)務(wù)職能，結(jié)合“雙公示”的相關(guān)目錄進(jìn)行全覆蓋的編制，做到不露編，不錯(cuò)編，不多編。
公司公示報(bào)告篇四
xx教育基金會：
根據(jù)“xx教育基金會”關(guān)于表彰優(yōu)秀教師的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)校園評審考核小組對綜合量擬評人員進(jìn)行了全面、客觀、公正的考核。經(jīng)審核丁xx、xx同志政治堅(jiān)定、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、成績突出、群眾公認(rèn)。以上兩名同志被評20xx年度優(yōu)秀教師。為并從1月9日起進(jìn)行了為期五天的公示。
公示期間，理解全體教師的監(jiān)督，在張榜公示的時(shí)限內(nèi)，沒有任何個(gè)人提出不同意見。
程村初中。
20xx年元月14日。
公司公示報(bào)告篇五
201*年公司通過一系列的積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果?，F(xiàn)將全年節(jié)能工作小酷如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)制，狠抓節(jié)能減排工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)把節(jié)能減排工作當(dāng)成企業(yè)的頭等大事來抓，經(jīng)常召開專題會議研究節(jié)能減排工作;公司確定了一名高管領(lǐng)導(dǎo)，主抓節(jié)能減排工作;設(shè)立了能源降耗標(biāo)準(zhǔn)，對各坑口用電設(shè)備統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制;對于選廠生產(chǎn)以及各生產(chǎn)單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標(biāo)，與當(dāng)月工資分配緊密掛鉤，實(shí)施獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
二、強(qiáng)化電力管理，降低電能消耗。
從201*年公司先后對生產(chǎn)口各處的變壓器進(jìn)行無功補(bǔ)償，功率因數(shù)增長不少，功率因數(shù)由原來的左右增長到現(xiàn)在的以上。公司每月獲得力調(diào)電費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，為公司降低成本，增加公司效益。同時(shí)公司強(qiáng)制對各生產(chǎn)坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術(shù)落后的分離式壓縮機(jī)等設(shè)備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機(jī)、水泵等一系列的大型設(shè)備。原來每月礦山單臺機(jī)組設(shè)備需要9萬多元的電費(fèi)，更新智能節(jié)能設(shè)備后，需要的電費(fèi)大概6萬元，電費(fèi)費(fèi)用大幅度降低。不但降低減少對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時(shí)也減少了人力、物力的浪費(fèi)，與勞務(wù)施工隊(duì)取得雙贏局面。
三、加強(qiáng)工藝操作管理，嚴(yán)控重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
酷合公司實(shí)際情況，把握節(jié)能減排工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：1、厲行節(jié)約用電，加強(qiáng)用電設(shè)備管理。各車間安排了專業(yè)點(diǎn)檢員對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)管理，減少了設(shè)備機(jī)械損耗，對延長設(shè)備使用壽命和減少設(shè)備用電量有相當(dāng)重要作用。2、嚴(yán)格管控耗材指標(biāo)，加強(qiáng)車間操作工的節(jié)能知識，完善工藝參數(shù)，促進(jìn)藥劑充分利用，提升效能，減少有害物質(zhì)排放，改善環(huán)境污染。
四、加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)反饋。
采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法確保能源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，做好能源消耗月累計(jì)表，通過“月指標(biāo)”比較，對公司的主要產(chǎn)品耗能做出分析報(bào)告反饋給各用能單位，安排專人負(fù)責(zé)填報(bào)并按時(shí)上報(bào)能源利用狀況報(bào)告。
五、節(jié)能工作中存在的問題及擬采取的節(jié)能措施。
口能管理體制尚不完善，節(jié)能激勵(lì)和約束機(jī)制未細(xì)化。公司節(jié)能管理工作在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面還不適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調(diào)動(dòng)方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作總體上還處于被動(dòng)狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點(diǎn)組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓(xùn)，建立健全公司能源管理體系和管理機(jī)制，為推進(jìn)公司全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
公司公示報(bào)告篇六
新的時(shí)代，新的要求，賦予工會工作新的使命。作為新時(shí)期的企業(yè)工會，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華，使工會工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
一、發(fā)揮工會工作效能，開展特色活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推力。
一、效率求第。
一、服務(wù)爭第。
一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過這項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的效率意識，質(zhì)量意識。與此同時(shí)，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí)，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí)，心里的興奮是無法比擬的。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，迎接中國xxx第十六次全國代表大會的勝利召開，全面展示xx人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情，弘揚(yáng)xx公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我xx”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。
二、從提高企業(yè)競爭能力入手，搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝捎谄髽I(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，但市場競爭是殘酷的，在這種激烈的市場競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越?；谶@樣的指導(dǎo)思想，我廠對全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?！叭祟惿鐣陌l(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。在這個(gè)過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí)，個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，材料采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識的實(shí)踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧**就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理”，新形勢下的工會干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識才能卓有成效的開展好工會的各項(xiàng)工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐，因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實(shí)效性。任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作，都會產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場占有率，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
三、創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，強(qiáng)化職工的整體素質(zhì)教育，是新時(shí)期工會工作的重要環(huán)節(jié)。
馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。江xx在“七一”講話中指出：“社會主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在當(dāng)代中國，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國特色社會主義的文化，就是建設(shè)社會主義精神文明?！眡x精辟的闡述為我們指明了企業(yè)文化建設(shè)的方向。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命，企業(yè)工會工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動(dòng)的開展進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。針對我廠女職工特別是年青母親多的特點(diǎn)，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團(tuán)聚的夢并增強(qiáng)了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認(rèn)識到了安全的重要性。為了引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí)，工會組織還利用板報(bào)宣傳這塊陣地對職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個(gè)死角。社會上一度盛行的歪理邪說，我們進(jìn)行了堅(jiān)持唯物主義，反對封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才會富裕幸福的思想認(rèn)識，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基礎(chǔ)。
四、關(guān)心職工，保障維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。
一、預(yù)防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點(diǎn)進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)工作，確保百日安全無事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報(bào)，大幅標(biāo)語等宣傳活動(dòng)，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在xx區(qū)“119”消防宣傳日活動(dòng)中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報(bào)、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機(jī)電室利用節(jié)假日對所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時(shí)排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面，我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實(shí)際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù)，使職工體驗(yàn)到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動(dòng)的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動(dòng)，開展提合理化建議活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅(jiān)定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對全廠職工進(jìn)行對企業(yè)滿意度調(diào)查，增強(qiáng)了職工的主人翁精神。以上是我廠工會全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。我們的體會是：一是工會工作離不開黨政的支持，多年以來，我們一直堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，由于有了黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證了職工思想教育的正確方向，由于有了行政的大力支持，保證了職工的民主權(quán)利，維護(hù)了職工的正當(dāng)利益。特別是物質(zhì)方面的支持，使工會工作開展起來得心應(yīng)手；二是開展好工會工作必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會班子，這樣工會工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度，突出“三個(gè)代表”的思想特色。按照江xx“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個(gè)代表”思想貫穿于工會工作的始終，創(chuàng)出新時(shí)期工會工作的新路子，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，把工作做得更實(shí)際，更有特色，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
xx大以來，已有100多名省部級及以上官員、軍級以上干部被查。其中包括蔣潔敏、李東生、楊金山、xx4名中央委員，以及李春城、王永春、潘逸陽、萬慶良、陳川平、王敏、楊衛(wèi)澤、朱明國、范長秘、仇和、余遠(yuǎn)輝11名中央候補(bǔ)委員。
上述人中，去年10月召開的xx屆四中全會，確認(rèn)xxx之前做出的給予李東生、蔣潔敏、楊金山、王永春、李春城、萬慶良開除黨籍的處分。
2019年2月17日，官方發(fā)布消息：經(jīng)xxx中央批準(zhǔn)，中紀(jì)委對第xx屆中央候補(bǔ)委員、廣東省政協(xié)原主席朱明國，山東省委原常委、濟(jì)南市委原書記王敏，山西省委原常委、太原市委原書記陳川平嚴(yán)重違紀(jì)問題進(jìn)行了立案審查，給予三人開除黨籍處分待召開中央委員會全體會議時(shí)予以追認(rèn)。
潘逸陽、楊衛(wèi)澤、范長秘、仇和、余遠(yuǎn)輝等5人，目前中紀(jì)委仍在立案調(diào)查中。
因此，“政事兒”預(yù)測，10月召開的五中全會將按照慣例追認(rèn)中央做出的開除陳川平、王敏、朱明國黨籍的決定。xx將會在xx屆五中全會上被取消中央委員資格，按規(guī)定，將由排名第一的中央候補(bǔ)委員劉曉凱遞補(bǔ)，劉曉凱現(xiàn)任貴州省委常委、xxx部部長。
公司公示報(bào)告篇七
小區(qū)首屆業(yè)主委員會選舉結(jié)果公示（示范文本）。
尊敬的各位業(yè)主：
依據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》第十二條規(guī)定，選舉業(yè)主委員會或更換業(yè)主委會成員應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半的業(yè)主同意。在街道辦事處、社區(qū)部分業(yè)主的指導(dǎo)、監(jiān)督下，小區(qū)本屆業(yè)主委員會選舉產(chǎn)生名業(yè)主委員會成員，現(xiàn)將選舉結(jié)果公示如下：
本小區(qū)共有業(yè)主戶，建筑總面積o，發(fā)票張，收票張，有效。
第四業(yè)主委員會選舉結(jié)果名單公示。
以上為業(yè)主委員會選舉結(jié)果，得票前位候選人當(dāng)選為本屆業(yè)主委員會正式委員，后兩名為后補(bǔ)委員，按得票多數(shù)遞增。公示地點(diǎn)：
公示時(shí)間：年月日至年月日。
首次（換屆）業(yè)主大會籌備組代表（簽字）：
小區(qū)業(yè)主見證人（簽字）：
社區(qū)居委會（蓋章）：
公司公示報(bào)告篇八
20xx年，阜陽人社局按照“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，對照權(quán)責(zé)清及信用“雙公示”事項(xiàng)目錄，及時(shí)向社會公開相關(guān)信息，確保了各項(xiàng)行政活動(dòng)信息全覆蓋、無遺漏。
我局局共有62項(xiàng)行政權(quán)力，其中行政審批4項(xiàng)、行政處罰53項(xiàng)、行政確認(rèn)3項(xiàng)、其他行政權(quán)力2項(xiàng)。一共有5個(gè)科室(中心)有行政權(quán)力，分別是職業(yè)能力建設(shè)科、外國專家管理局、勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解仲裁科、工傷保險(xiǎn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)。截止2017年4月底，共公開59條數(shù)據(jù)信息，其中行政審批9條，行政處罰4條，行政確認(rèn)37條，其他行政權(quán)力9條，提高了人民群眾第一時(shí)間對我局權(quán)責(zé)清單的關(guān)注度。
一是機(jī)制建全保暢通。根據(jù)上級下達(dá)文件要求，我們及時(shí)成立黨組成員、軍轉(zhuǎn)辦主任為組長，局辦公室王衛(wèi)鋒主任為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,健立健全我局“雙公示”的工作機(jī)制和問責(zé)制度，同時(shí)暢通公示渠道，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)、更快的向社會公開。
二是專欄完善及公開。對照《阜陽市行政許可和行政處罰等信用信息公示項(xiàng)目錄》，結(jié)合我局承辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，認(rèn)真梳理完善相關(guān)業(yè)務(wù)欄目和信息，并在我局相關(guān)科室作出行政決定之日7個(gè)工作日內(nèi)，按規(guī)范格式完成上網(wǎng)公開。
三是目錄編制全覆蓋。對我局4項(xiàng)行政審批、53項(xiàng)行政處罰、3項(xiàng)行政確認(rèn)、2項(xiàng)其他行政權(quán)力共計(jì)62項(xiàng)行政權(quán)力清單，根據(jù)職業(yè)能力建設(shè)科、外國專家管理局、勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解仲裁科、工傷保險(xiǎn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)5個(gè)科室(中心)業(yè)務(wù)職能，結(jié)合“雙公示”的相關(guān)目錄進(jìn)行全覆蓋的編制，做到不露編，不錯(cuò)編，不多編。
四是數(shù)量質(zhì)量保公正。去年以來，截止到2017年4月，我局共公開59條數(shù)據(jù)信息，在相關(guān)科室(中心)報(bào)送信息的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格監(jiān)督審核，嚴(yán)格問題問責(zé)，確保公平公正，公開的59條信息無一錯(cuò)誤、無一受到不良的反響。
工作中雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ腵成績，得到了社會各屆和人民群眾的充分肯定，但痛定思痛，我們還存在著公開不及時(shí)、等、靠的思想，下一步我們將以此次第三方評估為契機(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委省政府和市委市政府的決策部署，加快轉(zhuǎn)變政府職能，提高辦事效能；進(jìn)一步完善保障機(jī)制、組織相關(guān)科室(中心)成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本職業(yè)務(wù)素養(yǎng)；加大工作力度，落實(shí)問題問責(zé)制，適時(shí)完成“雙公示”信息公開的任務(wù)。
公司公示報(bào)告篇九
1.封面—指定樣稿。
2.紙張—b5紙。
標(biāo)題：字體—黑體;大小—小三~小四。
正文內(nèi)容：字體—宋體;大小—小四。
左右頁邊距：2厘米。
3.內(nèi)容提綱。
前言。
一、實(shí)習(xí)目的二、實(shí)習(xí)時(shí)間。
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)。
四、實(shí)習(xí)單位和部門。
五、實(shí)習(xí)內(nèi)容：要求字?jǐn)?shù)不低于5000字。
六、實(shí)習(xí)總結(jié)。
附：指導(dǎo)教師評語：
實(shí)習(xí)報(bào)告成績：
指導(dǎo)老師簽名：
xxxxxxx學(xué)院應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。
畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告表。
姓名性別專業(yè)班級。
實(shí)習(xí)。
時(shí)間指導(dǎo)教師。
實(shí)習(xí)單位。
實(shí)習(xí)內(nèi)容。
指導(dǎo)教師評語。
實(shí)習(xí)單位意見。
(蓋章)。
一、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告格式、內(nèi)容要求：
1、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告格式(實(shí)習(xí)報(bào)告必須打印);。
(1)封面：見附一;。
(2)課題名稱：(宋體，加粗，三號，居中;)。
(3)專業(yè)，姓名，指導(dǎo)老師姓名：(宋體，加粗，小四號，居中;)。
注：要求實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)老師具有中職以上職稱。
(4)正文：
一、實(shí)習(xí)目的或研究目的(宋體，加粗，四號,左對齊)。
(介紹實(shí)習(xí)目的和意義，選題的發(fā)展情況及背景簡介，方案論證，或?qū)嵙?xí)單位的發(fā)展情況及實(shí)習(xí)要求等)。
1、宋體，加粗，小四號)。
…(正文：宋體，小四號)。
2、宋體，加粗，小四號)。
…(正文：宋體，小四號)。
……。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容(宋體，加粗，四號、左對齊)。
1、(宋體，加粗，小四號)。
…(正文：宋體，小四號)。
2、宋體，加粗，小四號)。
…
……。
m、實(shí)習(xí)結(jié)果(宋體，加粗，四號、左對齊)。
……。
n、實(shí)習(xí)總結(jié)或體會(宋體，加粗，四號、左對齊)。
……。
2、文字要求：文字通順，語言流暢，基本無錯(cuò)字，不準(zhǔn)請他人代寫。
3、圖表要求：圖表整潔，布局合理，不準(zhǔn)徒手畫，必須按國家規(guī)定的繪圖標(biāo)準(zhǔn)繪制。
4、字?jǐn)?shù)要求：畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告字?jǐn)?shù)不少于5千字。
5、頁面設(shè)置：紙張大?。篴4打印紙;縱向打印,其他默認(rèn)。雙公示工作自查報(bào)告范文。
立足崗位，求真務(wù)實(shí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。下面是整理提供的雙公示工作自查報(bào)告范文希望大家采納!
為深入貫徹落實(shí)縣信用體系建設(shè)聯(lián)席會議相關(guān)通知精神，推動(dòng)加快轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范法律服務(wù)行為，營造良好法律服務(wù)環(huán)境，縣環(huán)保局就推進(jìn)司法行政系統(tǒng)行政許可和行政處罰“雙公示”工作開展了如下工作：
一、“雙公示”工作機(jī)制建設(shè)。
按照有關(guān)省、市、縣有關(guān)要求，縣環(huán)保局成立了“雙公示”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各職能科室各司其職具體操作的工作運(yùn)行機(jī)制。
二、“雙公示”目錄編制工作。
縣環(huán)保局目錄編制，共梳理出“雙公示”目錄2大類26項(xiàng)，其中行政許可4項(xiàng)，行政處罰22項(xiàng)。
三、“雙公示”質(zhì)量和要求。
我局在行政審批和行政處罰工作，都經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)，并按市局要求在環(huán)保局系統(tǒng)網(wǎng)站予以公布，在執(zhí)行的法律依據(jù)和條款及格式上，都按照要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)公示。
為貫徹落實(shí)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)常州市行政許可和行政處罰等信用信息公示工作實(shí)施方案的通知》(常政辦發(fā)﹝xx﹞14號)文件精神，市編辦主動(dòng)作為，積極與市信用辦溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)要求，全面啟動(dòng)事業(yè)單位登記管理信息“雙公示”工作，并取得了良好的成效。
一是加強(qiáng)“雙公示”領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)制定實(shí)施方案，確定分管領(lǐng)導(dǎo)主抓“雙公示”工作，登記處為“雙公示”工作的責(zé)任主體，處室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，辦綜合處配合抓好落實(shí)。
二是編制“雙公示”目錄。按照法律、法規(guī)、規(guī)章及部門權(quán)力清單、責(zé)任清單，全面梳理和編制本部門行政許可和行政處罰信息公示目錄，并向社會公開。其中，涉及市編辦許可事項(xiàng)1個(gè)、處罰事項(xiàng)6個(gè)。
三是明確“雙公示”內(nèi)容。我辦自xx年1月1日起作出決定的行政許可和行政處罰信用信息等均按照要求進(jìn)行公示?！半p公示”內(nèi)容以市政府統(tǒng)一制作的信息展示格式和數(shù)據(jù)項(xiàng)模板為準(zhǔn)。
四是規(guī)范“雙公示”方式。在市編辦網(wǎng)站開通行政許可和行政處罰等信用信用公示專欄，并通過內(nèi)網(wǎng)定期將信息報(bào)送至市信用辦。
截止4月底，市編辦累計(jì)報(bào)送“雙公示”信息77條。同時(shí)，將市屬事業(yè)單位年度報(bào)告信息、事業(yè)單位設(shè)立、變更、注銷等483條信息在“誠信常州”網(wǎng)站上對外公示。
201x年，阜陽人社局按照“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，對照權(quán)責(zé)清及信用“雙公示”事項(xiàng)目錄，及時(shí)向社會公開相關(guān)信息，確保了各項(xiàng)行政活動(dòng)信息全覆蓋、無遺漏。
一、基本情況。
我局局共有62項(xiàng)行政權(quán)力，其中行政審批4項(xiàng)、行政處罰53項(xiàng)、行政確認(rèn)3項(xiàng)、其他行政權(quán)力2項(xiàng)。一共有5個(gè)科室(中心)有行政權(quán)力，分別是職業(yè)能力建設(shè)科、外國專家管理局、勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解仲裁科、工傷保險(xiǎn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)。截止xx年4月底，共公開59條數(shù)據(jù)信息，其中行政審批9條，行政處罰4條，行政確認(rèn)37條，其他行政權(quán)力9條，提高了人民群眾信息，并在我局相關(guān)科室作出行政決定之日7個(gè)工作日內(nèi)，按規(guī)范格式完成上網(wǎng)公開。
三是目錄編制全覆蓋。對我局4項(xiàng)行政審批、53項(xiàng)行政處罰、3項(xiàng)行政確認(rèn)、2項(xiàng)其他行政權(quán)力共計(jì)62項(xiàng)行政權(quán)力清單，根據(jù)職業(yè)能力建設(shè)科、外國專家管理局、勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解仲裁科、工傷保險(xiǎn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)5個(gè)科室(中心)業(yè)務(wù)職能，結(jié)合“雙公示”的相關(guān)目錄進(jìn)行全覆蓋的編制，做到不露編，不錯(cuò)編，不多編。
四是數(shù)量質(zhì)量保公正。去年以來，截止到xx年4月，我局共公開59條數(shù)據(jù)信息，在相關(guān)科室(中心)報(bào)送信息的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格監(jiān)督審核，嚴(yán)格問題問責(zé)，確保公平公正，公開的59條信息無一錯(cuò)誤、無一受到不良的反響。
三、存在問題及下步打算。
工作中雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，得到了社會各屆和人民群眾的充分肯定，但痛定思痛，我們還存在著公開不及時(shí)、等、靠的思想，下一步我們將以此次第三方評估為契機(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委省政府和市委市政府的決策部署，加快轉(zhuǎn)變政府職能，提高辦事效能;進(jìn)一步完善保障機(jī)制、組織相關(guān)科室(中心)成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本職業(yè)務(wù)素養(yǎng);加大工作力度，落實(shí)問題問責(zé)制，適時(shí)完成“雙公示”信息公開的任務(wù)。
公司公示報(bào)告篇十
君和名成花園全體業(yè)主：
經(jīng)業(yè)委會研究商討后制定出《廣州市君和名成花園業(yè)主委員會財(cái)務(wù)管理制度》，現(xiàn)予以公布。
特此公告。
(本公告在小區(qū)業(yè)主大會微信公眾號“黃埔君和名成花園業(yè)主大會”及小區(qū)前后門公告欄公示，業(yè)主、物業(yè)使用人、利害關(guān)系人對本公告有異議的，可以向業(yè)主監(jiān)事會及黃埔區(qū)住建局或大沙街道辦事處反映或者向人民法院提起訴訟，反映及訴訟期間不停止執(zhí)行)。
附：《廣州市君和名成花園業(yè)主委員會財(cái)務(wù)管理制度》。
廣州市君和名成花園業(yè)主委員會(蓋章)。
20__年4月5日。
(業(yè)主委員會聯(lián)系人及聯(lián)系電話：邱勇(主任)、莫畏(副主任)、宋玲(副主任)、馮嘉威、劉輝蘭、易瓊、張阿娜、黃海勇、湯石泉。
抄送：大沙北居委大沙街道辦事處。
附件：廣州市君和名成花園業(yè)主委員會財(cái)務(wù)管理制度。
(試行)。
為創(chuàng)造優(yōu)美的小區(qū)環(huán)境，維護(hù)好業(yè)主的共同利益，加強(qiáng)業(yè)主委員會、業(yè)主監(jiān)事會管理小區(qū)的收支管理，增強(qiáng)財(cái)務(wù)收支的透明度，有效管理監(jiān)督好管理小區(qū)的財(cái)務(wù)行為，根據(jù)國家財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況，特制定本財(cái)務(wù)管理制度。
第一條公共收益、財(cái)務(wù)收入。
公共收益、財(cái)務(wù)收入主要包括公共設(shè)施、設(shè)備、場所租賃費(fèi)、場所廣告費(fèi)，業(yè)主(特定)和物業(yè)使用人(特定)的物業(yè)管理費(fèi)等應(yīng)當(dāng)屬于全體業(yè)主，經(jīng)業(yè)主大會、業(yè)主委員會同意收取的合法收入。
第二條財(cái)務(wù)支出。
財(cái)務(wù)支出主要包括小區(qū)公共設(shè)施的維護(hù)、管理、使用等相關(guān)支出;水電支出;業(yè)主委員會、業(yè)主監(jiān)事會根據(jù)工作需要聘用的員工工資、保險(xiǎn)、津貼及辦公支出;業(yè)主大會、業(yè)主委員會、業(yè)主監(jiān)事會會議支出;業(yè)委會成員、監(jiān)事會成員交通和通訊費(fèi)用等補(bǔ)貼;獎(jiǎng)勵(lì)支出、慰問補(bǔ)貼，以及業(yè)主大會同意的其他支出。所有開支憑證必須真實(shí)、有效。
第三條借款審批權(quán)限及管理。
借款人首先應(yīng)填寫借款申請單向業(yè)委會批準(zhǔn)權(quán)限人說明借款的原因和金額，經(jīng)核準(zhǔn)，業(yè)委會主任、業(yè)委會分管副主任批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，借款單交財(cái)務(wù)部留存，待借款人歸還借款后交還本人作為清賬依據(jù)。
2、1000元至10000元以內(nèi)的借款，須在7天內(nèi)向財(cái)務(wù)交賬結(jié)清;如有特殊情況需延期向財(cái)務(wù)交清結(jié)賬的，借款人要分別向業(yè)委會批準(zhǔn)人書面說明情況。
第四條報(bào)銷費(fèi)用程序、批準(zhǔn)權(quán)限及管理。
小區(qū)業(yè)主、委員有義務(wù)本著合理、節(jié)約、有效的原則使用各項(xiàng)費(fèi)用，報(bào)銷憑證必須真實(shí)、合法、有效。
報(bào)銷費(fèi)用的經(jīng)手人需填寫費(fèi)用報(bào)銷憑證并注明報(bào)銷理由或用途，經(jīng)委員審核、復(fù)查后參照第三條規(guī)定報(bào)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，批準(zhǔn)人不在時(shí)，應(yīng)電話匯報(bào)情況后核準(zhǔn)人以手機(jī)短信或微信、qq等通信工具確認(rèn)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)批準(zhǔn)。支付現(xiàn)金僅用于零星采購，原則上采取轉(zhuǎn)賬支付。
報(bào)銷單據(jù)的審核要求：
1、審核呈批表填寫規(guī)范，報(bào)銷項(xiàng)目與呈批表內(nèi)容，發(fā)票一致，與實(shí)施項(xiàng)目相符;。
4、對于零星支出，金額不高于200元，不能取得發(fā)票的，需提供收據(jù)，收據(jù)需要對方蓋章及簽名(簽名需全稱)，個(gè)別無公章的要寫上店鋪名稱及聯(lián)系人及方式，并填寫支付證明單，注明未取得發(fā)票的原因，在經(jīng)手人處親筆簽名，證明人由參與的其他人或部門領(lǐng)導(dǎo)簽名。
5、具體項(xiàng)目除發(fā)票外還應(yīng)提供的報(bào)銷資料：
(2)如網(wǎng)上購買，應(yīng)附上網(wǎng)上下單記錄及繳款憑證;。
(3)如餐館就餐，需提供點(diǎn)餐清單、用餐人數(shù)，外出就餐事由;。
(4)如車費(fèi)報(bào)銷，需列明日期、行程、金額;
(5)飯?zhí)妹刻煨杼峁┵徺I食材明細(xì)(食材、數(shù)量、金額)，以就餐人員補(bǔ)貼的可提供每天的值班記錄。
6、上述資料審核符合規(guī)定，報(bào)銷單或支付證明單經(jīng)批準(zhǔn)人簽字后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
第五條采購物品等審批。
1、采購審批事項(xiàng)：
(1)呈批表填寫要求：
呈批部門，呈批事由，解決方法，預(yù)算經(jīng)費(fèi)，預(yù)算明細(xì)(物資需要寫明品名數(shù)量)。
(2)非公開招投標(biāo)項(xiàng)目：
金額超過20000元的采購，需進(jìn)行詢價(jià)，至少提供3個(gè)單位的報(bào)價(jià)表或預(yù)算書(加蓋對方公章，可以傳真或掃描件留存);如為續(xù)簽合同，提供舊合同作為參考。
2、審批權(quán)限。
(1)、20__元及以內(nèi)由一位副主任或主任直接審批。
(2)、20__-19999元，由1位副主任和主任審批，主任或副主任不能當(dāng)場審批的，2天內(nèi)補(bǔ)齊簽名，預(yù)計(jì)2天內(nèi)無法補(bǔ)齊簽名的，由業(yè)委會不少于1/2委員簽字同意。
(3)、20000元-49999元，需要業(yè)委會不少于1/2委員簽字同意。
(4)、50000元以上需要業(yè)委會不少于2/3委員簽字同意。
3、物資購進(jìn)和領(lǐng)用登記：購入時(shí)，登記好物資名稱、購入時(shí)間、數(shù)量、存放地、經(jīng)手人;領(lǐng)用時(shí)：登記物資名，數(shù)量，領(lǐng)用人，用于何處、領(lǐng)用時(shí)間。財(cái)務(wù)人員每月盤點(diǎn)，接受主任及監(jiān)事會不定期進(jìn)行抽盤。
第六條會計(jì)核算管理。
1、采用借貸記賬法，按權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則確認(rèn)收入，收入與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比。
2、會計(jì)月度結(jié)賬日期為月末最后一天，會計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止，次月10日前編制出月度財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、會計(jì)科目的設(shè)置、會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他會計(jì)資料的編制，必須符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)送會計(jì)報(bào)表，并應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定建立檔案并妥善保管。
第七條現(xiàn)金銀行管理。
1、現(xiàn)金管理。
(3)提取現(xiàn)金時(shí)，相關(guān)人員需填寫提現(xiàn)申請單，報(bào)業(yè)委會批準(zhǔn)權(quán)限人審批核準(zhǔn)后方可提取。
2、銀行賬戶管理。
(1)銀行賬戶管理首選電腦網(wǎng)銀，原則上不購領(lǐng)使用支票;。
(3)預(yù)留銀行印鑒及網(wǎng)銀電子密鑰管理。
預(yù)留印鑒通常用于簽發(fā)支票及辦理銀行事務(wù)，其他需要加蓋和法人章的文件，需經(jīng)業(yè)委會批準(zhǔn)權(quán)限人審批后，方可加蓋，加蓋應(yīng)有記錄。
第八條會計(jì)賬冊裝訂及管理。
有關(guān)資金結(jié)算、現(xiàn)金收支等憑證，均需有效單據(jù)附后;會計(jì)憑證按月裝訂成冊，由財(cái)務(wù)人員存檔保管。
歸檔的會計(jì)資料不得攜帶外出或外借，除監(jiān)事會及政府相關(guān)部門外，凡復(fù)制、摘錄、攜帶外出會計(jì)資料必須經(jīng)業(yè)委會主任批準(zhǔn)并辦理登記記錄手續(xù)，借閱人對檔案資料要嚴(yán)格保管，限期歸還。
1、按照財(cái)務(wù)公開原則，物業(yè)管理小區(qū)按月報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，定期在小區(qū)相關(guān)公示欄或業(yè)委會辦公場所公布業(yè)委會財(cái)務(wù)賬目(表)，憑證接受全體業(yè)主監(jiān)督。
2、業(yè)主監(jiān)事會依議事規(guī)則規(guī)定可以不定期查賬，業(yè)主可以在監(jiān)事會陪同下查賬，但查詢需提前預(yù)約，由財(cái)務(wù)人員配合查詢，但為了不影響財(cái)務(wù)日常運(yùn)作，每次查賬時(shí)間間隔不得少于90日，有重大事件、監(jiān)事會決定的情況下不受此限。
3、財(cái)務(wù)人員編制的財(cái)務(wù)報(bào)告，通過業(yè)委會定期向業(yè)主大會報(bào)告，接受業(yè)主代表的質(zhì)詢。
第十條預(yù)算監(jiān)督與管理。
實(shí)行業(yè)主委員會對物業(yè)管理小區(qū)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理業(yè)主監(jiān)事會進(jìn)行監(jiān)督，物業(yè)管理小區(qū)依據(jù)小區(qū)環(huán)境改善和發(fā)展需要全體業(yè)主承擔(dān)的維修公共設(shè)施、設(shè)備等相關(guān)的預(yù)算，每年12月底之前按有關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，編制下一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算及收支計(jì)劃，經(jīng)業(yè)主大會審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則，收入預(yù)算堅(jiān)持“積極穩(wěn)妥有效”的原則，支出預(yù)算堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約”的原則。
第十一條相關(guān)責(zé)任。
1、禁止私設(shè)帳外帳、收款不入帳等，出納對現(xiàn)金的收支負(fù)有直接責(zé)任，會計(jì)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，業(yè)委會主任負(fù)有管理責(zé)任。
2、由于不按本制度操作給小區(qū)造成經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)人員，依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。
本制度從20__年4月1起執(zhí)行，試行一年(暫定)，對未盡事宜，依照相關(guān)的法律法規(guī)作適當(dāng)補(bǔ)充修正。
公司公示報(bào)告篇十一
xx市人力資源和社會保障局：
我單位蒙古族學(xué)校隸屬和林格爾縣，主管單位是和林格爾縣教育局，在2013年5月專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作中，按照市人社局關(guān)于對申報(bào)人員材料嚴(yán)格審查的要求，對我單位擬申報(bào)初級的2名人員（xx、xx）的申報(bào)材料，進(jìn)行了認(rèn)真審查，并在復(fù)印件上已加蓋材料審核組長印章。我單位所有人員的《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》，已于5月10日至5月15日在本單位上墻公示，公示期間及其滿無疑義，特此報(bào)告。
材料審核組負(fù)責(zé)人簽字：
單位主要負(fù)責(zé)人簽字：
聯(lián)系電話：
xx學(xué)校。
2013年5月10日。
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公司公示報(bào)告篇十二
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于xxxx年評選表彰省勞動(dòng)模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認(rèn)真進(jìn)行了評選推薦，省勞動(dòng)模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選進(jìn)行了審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、各地各單位申報(bào)情況。
xxxx年擬評選表彰省勞動(dòng)模范400名左右，其中職工勞模320名，農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區(qū)、居民(代表)會議、農(nóng)村村民(代表)大會進(jìn)行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機(jī)構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長辦公會、縣(市、區(qū))委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進(jìn)行認(rèn)真審核后，逐級上報(bào)到省勞動(dòng)模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報(bào)送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機(jī)動(dòng)2名)，農(nóng)業(yè)勞模人選78名(機(jī)動(dòng)2名);報(bào)送備份人選9名。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組審查情況。
(一)審查把握的.原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)小組按以下兩條原則進(jìn)行了審核調(diào)整：一是嚴(yán)格落實(shí)省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標(biāo)和各類人選比例，超報(bào)的原則上不予考慮;堅(jiān)持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴(yán)格控制企業(yè)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽(yù)臺階關(guān)。對企業(yè)負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市級(或相當(dāng)級別)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者;對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當(dāng)放寬榮譽(yù)臺階。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主任擴(kuò)大會議，對各地、各單位推薦人選進(jìn)行了審查。隨后，組成6個(gè)考查組，分別由省人社廳、省委財(cái)經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)，對推薦對象中的企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進(jìn)行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。
職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負(fù)責(zé)人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名(含農(nóng)民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機(jī)關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內(nèi)的比例;科教人員52名，占43.7%。
農(nóng)業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農(nóng)民10名，占12.8%;種養(yǎng)大戶17名，占21.8%;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農(nóng)業(yè)科技人員5名，占6.4%;農(nóng)村基層(林場、農(nóng)場)干部31名，占39.7%，農(nóng)村外出務(wù)工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數(shù)民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據(jù)各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農(nóng)業(yè)2名)，供省政府領(lǐng)導(dǎo)在討論研究使用機(jī)動(dòng)指標(biāo)時(shí)參考。
三、推薦人選的主要特點(diǎn)。
按照省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點(diǎn)：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會階層、各民族、各黨派的先進(jìn)代表，既有不同類型企業(yè)的職工，又有黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學(xué)教師和基層專業(yè)技術(shù)人員，既有農(nóng)村基層干部，又有普通農(nóng)民等等。
二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個(gè)百分點(diǎn)。近年來，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，特別是在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機(jī)的形勢下，為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。
三是堅(jiān)持面向一線職工。一線職工是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機(jī)關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務(wù)教育教師，共推薦了14名。
五是體現(xiàn)了對進(jìn)城務(wù)工人員的重視。在推薦人選中，外出務(wù)工人員16名，占推薦總數(shù)的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務(wù)工人員。
四、下一步工作安排及建議。
為確保今年省勞模評選表彰工作按時(shí)完成，提出如下建議：
1、根據(jù)省政府常務(wù)會議審定的意見，迅速將有關(guān)人選進(jìn)行調(diào)整，落實(shí)到位。
2、關(guān)于4個(gè)(職工、農(nóng)業(yè)勞模各2個(gè))機(jī)動(dòng)名額的使用。一是從省領(lǐng)導(dǎo)推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報(bào)的備選人員中選定;三是機(jī)動(dòng)名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動(dòng)模范人選在《***日報(bào)》上進(jìn)行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報(bào)信(電)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其評選資格，并不再替補(bǔ)人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“***省慶?！逡弧瘒H勞動(dòng)節(jié)暨省勞動(dòng)模范表彰大會”(方案另行報(bào)批)。
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公司公示報(bào)告篇十三
市教育局：
市人事勞動(dòng)和社會保障局:。
根據(jù)上級文件精神和本鎮(zhèn)崗位設(shè)置方案，經(jīng)過崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組評議，聘...為小高九級職務(wù)；聘任xx（xx小學(xué)）、xx（xx小學(xué)）為小高十級職務(wù)；聘任xx為小一十一級職務(wù)。于5月7日至205月13日（七天）在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間師生均無異議，特此報(bào)告。
此致
xx中心小學(xué)。
20xx年5月14日。
公司公示報(bào)告篇十四
崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。
請于批準(zhǔn)：
辭職人：
公司公示報(bào)告篇十五
20xx年春季學(xué)前教育資助金發(fā)放公示反饋狀況，根據(jù)上級文件精神和古交市學(xué)前教育資金發(fā)放實(shí)施方案，用心發(fā)展學(xué)前教育，我校響應(yīng)上級精神，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放資助金額確保資金足額到位，資助家庭經(jīng)濟(jì)困難的兒童理解義務(wù)教育，于20xx年1月26日至20xx年2月3日（七天）在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間家長均無異議，并受到群眾的一致好評，特此報(bào)告。
20xx年2月4日。
公司公示報(bào)告篇十六
為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使黨員群眾工作?，F(xiàn)將公示情景匯報(bào)如下：
鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開支部書記會，傳達(dá)了《20xx年度中管黨費(fèi)收支情景》，并將文件復(fù)印至各支部，要求各支部經(jīng)過支部會、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，進(jìn)取采取有效措施擴(kuò)大知曉度，努力使每個(gè)黨員都能及時(shí)詳細(xì)了解黨費(fèi)具體用途，鼓勵(lì)廣大黨員對黨費(fèi)收支情景提出寶貴意見和提議。全鎮(zhèn)27個(gè)支部經(jīng)過20xx年11月7日至11月13日（7個(gè)工作日）的張榜公示，大家對中管黨費(fèi)收支情景表示認(rèn)可，無群眾反映任何問題，圓滿完成公示工作。
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)取發(fā)展黨內(nèi)民主，使黨員群眾的民主權(quán)利得到有效保障，鎮(zhèn)黨委進(jìn)取收集和采納基層反映的意見和提議。到20xx年11月13日，鎮(zhèn)黨委共收集到意見和提議10條，參與反饋意見和提議的基層黨組織有10個(gè)。
對收集到的10條意見進(jìn)行歸納整理，具體資料如下：
1、黨費(fèi)公示工作，增強(qiáng)了基層黨組織收繳黨費(fèi)工作的職責(zé)感和黨員按期繳納黨費(fèi)的自覺性，提高了黨費(fèi)收支的透明度。
2、黨費(fèi)公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權(quán)，是黨務(wù)公開工作的一大亮點(diǎn)。
3、黨費(fèi)公示的覆蓋范圍還有待擴(kuò)大。
4、基層黨委也需要進(jìn)行黨費(fèi)公示。
5、黨費(fèi)公示的渠道要多樣化。
公司公示報(bào)告篇十七
根據(jù)貴港直屬機(jī)關(guān)工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于公示20**年度中央組織部代中央管理黨費(fèi)收支情景的通知》的通知》文件精神。貴港市住房局黨支部于20**年12月25日對20**年黨費(fèi)收支情景進(jìn)行了通報(bào)?，F(xiàn)將公示情景報(bào)告如下：
一、收費(fèi)情景。20**年度，貴港市住房局黨支部黨費(fèi)收入為8163元，已全部上交給市直機(jī)關(guān)工委。
二、主要做法。一是召開支部大會進(jìn)行傳達(dá)。12月23日，市住房局黨支部召開全體黨員會議，進(jìn)行傳達(dá)《關(guān)于公示20**年度中央組織部代中央管理黨費(fèi)收支情景的通知》精神，經(jīng)過召開全體黨員會議，保證讓每一名黨員都能詳細(xì)了解黨費(fèi)具體用途。二是每月按時(shí)公開。對于黨員上繳的黨費(fèi)，我局支部每月及時(shí)在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，年底在局門戶進(jìn)行公示。三是黨員對公示資料的反響。全體黨員一致認(rèn)為：20**年度中央組織部代中央管理黨費(fèi)收支情景進(jìn)行公示，理解黨員群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)了透明性、民主性、真實(shí)性，是黨務(wù)公開工作的一大亮點(diǎn)，全體黨員表示今后將嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)管理制度，按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。
三、意見提議。一是進(jìn)一步完善各種相關(guān)制度，加強(qiáng)黨費(fèi)管理，強(qiáng)化檢查督促。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨費(fèi)政策教育，增強(qiáng)黨員自覺繳納黨費(fèi)意識，努力將我支部的黨費(fèi)收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
公司公示報(bào)告篇十八
*年*月*日，***黨支部召開了部分黨員、群眾參加的入黨用心分子推薦會，根據(jù)推薦結(jié)果，經(jīng)支委會討論決定，張**、李**2位同志被確定為入黨用心分子，為了進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將新推薦的用心分子名單公示如下，本公告發(fā)布后，社會各界人士對公示人選如有異議，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)以書面（署名）或電話形式向本支部（或村黨總支）、上級黨委反映，反映問題應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。
***黨支部（總支）電話：
***黨委電話：
***黨支部（黨總支）（公章）。
公司公示報(bào)告篇十九
區(qū)教育局職稱辦：
“南京市中學(xué)教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果公示”（我校語文黨娜、英語曹小俊、任曉蘭、物理韓茂旺等四人）一文于10月27日至月2日在我校校務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示期間師生均無異議，特此報(bào)告。
此致
江寧區(qū)秣陵初級中學(xué)。
20xx年xx月xx日。
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