報告是一個總結(jié)性的文檔，可以使讀者更清晰地了解研究或調(diào)查的過程與結(jié)果。遵循“三段式”原則，即引言部分引出主題，正文部分展開論述，結(jié)論部分做總結(jié)或提出建議。接下來將介紹一些提高報告寫作效果的策略和技巧。
公司公示報告篇一
本項目于xx年xx月xx日在xx地點開標，經(jīng)評標委員會評審，并報招標人確定中標人，現(xiàn)公示如下：
一、中標基本狀況：
招標人：招標人聯(lián)系電話：招標人聯(lián)系地址：項目名稱：中標人名稱：中標金額：
二、評標基本狀況：
評標委員會按招標文件要求，對有關(guān)投標人的投標文件進行評審，并依法推薦了如下xx名中標候選人，評審結(jié)果如下：
第一中標候選人:第xx中標候選人:第xx中標候選人：投標報價：工期：質(zhì)量等級：項目負責人：業(yè)績：當中標人依法被確定為中標無效時，則按中標候選人順序依次確定中標人。
被確定為廢標的投標人名稱及原因：xx投標人因xx原因被確定為xx廢標情形，不滿足招標文件xx的條款要求，被判定為無效標。
三、評標委員會成員名單：
公示時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
監(jiān)督部門及聯(lián)系電話：
時間。
公司公示報告篇二
新的時代，新的要求，賦予工會工作新的使命。作為新時期的企業(yè)工會，應繼續(xù)堅持“以經(jīng)濟建設為中心”，認真樹立和努力實踐“三個代表”的重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設的大局，以全新的工作思路，指導工作實踐的升華，使工會工作在企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
一、發(fā)揮工會工作效能，開展特色活動，增強企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的助推力。
一、效率求第。
一、服務爭第。
一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個一勞動競賽活動，在全廠掀起了一個保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項活動中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動性，通過這項活動，增強了職工的效率意識，質(zhì)量意識。與此同時，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務質(zhì)量和團結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚。當職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟成果時，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強職工對企業(yè)發(fā)展的危機感、責任感、參與感應當是我們工會工作的目標之一。當我們通過自己的工作越來越邁向這個目標時，心里的興奮是無法比擬的。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺球健身比賽，而且為了認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，迎接中國xxx第十六次全國代表大會的勝利召開，全面展示xx人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實創(chuàng)新的工作熱情，弘揚xx公司與時俱進的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時俱進興我xx”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進一步促進了企業(yè)“兩個文明”建設的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認真練習，互相幫助體現(xiàn)了團結(jié)友愛的精神。
二、從提高企業(yè)競爭能力入手，搞好企業(yè)經(jīng)濟科技創(chuàng)新，增強企業(yè)的經(jīng)濟實力。
我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應當說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝?，由于企業(yè)科學技術(shù)的不斷進步為經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的動力，但市場競爭是殘酷的，在這種激烈的市場競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場為導向，把自己的產(chǎn)品做大，做強。這就需要我們不斷地進行經(jīng)濟科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實質(zhì)性跨越?；谶@樣的指導思想，我廠對全廠職工分類進行崗位培訓，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的競爭力。在設計創(chuàng)新方面，我廠設計工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設計的創(chuàng)新帶動了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動。同時促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益?！叭祟惿鐣陌l(fā)展，就是先進生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進程”，企業(yè)的進步又何嘗不是如此呢。在這個過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們在實現(xiàn)勞動成果最大化的同時，個人的利益與創(chuàng)造價值取向也得到了進一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎上，重點從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗制度，材料采購、驗收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認識后面，必定有大量的艱辛的科學的管理工作來支撐著這種認識的實踐。早在改革開放之初，改革開放的總設計師鄧**就曾強調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個方面的學習：一個是學經(jīng)濟，一個是學科學技術(shù)，一個是學管理”，新形勢下的工會干部當然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟、科學技術(shù)、管理方面的知識才能卓有成效的開展好工會的各項工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動力支撐，因為任何有效率的群體工作要想達到群體目標，就必須重視管理工作的實效性。任何一項有實效性的工作，都會產(chǎn)生相應的回報。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟增長點，使經(jīng)濟發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動了“半壁江山”設想的實現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴大了產(chǎn)品的市場占有率，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。經(jīng)濟科學技術(shù)創(chuàng)新活動給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，讓它在發(fā)展先進生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
三、創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，強化職工的整體素質(zhì)教育，是新時期工會工作的重要環(huán)節(jié)。
馬克思主義從根本上反映了先進的生產(chǎn)力，它本身就是先進文化的代表。先進文化反映著先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進生產(chǎn)力的發(fā)展和社會全面進步提供精神動力和智力支持。江xx在“七一”講話中指出：“社會主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在當代中國，發(fā)展先進文化，就是發(fā)展有中國特色社會主義的文化，就是建設社會主義精神文明?！眡x精辟的闡述為我們指明了企業(yè)文化建設的方向。而加強企業(yè)文化建設的最終落腳點，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，樹立一種催人奮進的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個歷史史命，企業(yè)工會工作的任務是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會同黨政班子共同研究制定職工的思想建設規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動的開展進行愛國主義、集體主義、社會主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。針對我廠女職工特別是年青母親多的特點，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動。通過這項活動圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團聚的夢并增強了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強安全意識”搶答比賽，使職工進一步認識到了安全的重要性。為了引導職工發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會還經(jīng)常進行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時，工會組織還利用板報宣傳這塊陣地對職工進行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個死角。社會上一度盛行的歪理邪說，我們進行了堅持唯物主義，反對封建迷信和偽科學的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應的提高，主人翁責任感得到了增強。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才會富裕幸福的思想認識，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟騰飛而團結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基礎。
四、關(guān)心職工，保障維護職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的向心力。
一、預防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點進行安全教育與培訓工作，確保百日安全無事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報，大幅標語等宣傳活動，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在xx區(qū)“119”消防宣傳日活動中，我單位用掛橫幅、設立板報、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領導干部要做好督促檢查、指導等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機電室利用節(jié)假日對所有設備進行檢查維修，在此基礎上做到經(jīng)常性的設備常規(guī)檢查，及時排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。在關(guān)心職工個人、家庭、生活方面，我們主動關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領導肯定有人到場，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對困難職工進行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實際問題10余次。我們嚴格執(zhí)行女職工的“三期”保護，使職工體驗到了“家”的溫暖，領導的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。在維護職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動，開展提合理化建議活動，領導干部與職工對話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對全廠職工進行對企業(yè)滿意度調(diào)查，增強了職工的主人翁精神。以上是我廠工會全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學習，取人之長，補己之短。我們的體會是：一是工會工作離不開黨政的支持，多年以來，我們一直堅持黨對工會工作的領導，由于有了黨的領導，保證了職工思想教育的正確方向，由于有了行政的大力支持，保證了職工的民主權(quán)利，維護了職工的正當利益。特別是物質(zhì)方面的支持，使工會工作開展起來得心應手；二是開展好工會工作必須有一個團結(jié)務實、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會班子，這樣工會工作才能在促進企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學求實的工作態(tài)度，突出“三個代表”的思想特色。按照江xx“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個代表”思想貫穿于工會工作的始終，創(chuàng)出新時期工會工作的新路子，在上級工會的領導下，緊密圍繞企業(yè)的兩個文明建設，把工作做得更實際，更有特色，推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。
xx大以來，已有100多名省部級及以上官員、軍級以上干部被查。其中包括蔣潔敏、李東生、楊金山、xx4名中央委員，以及李春城、王永春、潘逸陽、萬慶良、陳川平、王敏、楊衛(wèi)澤、朱明國、范長秘、仇和、余遠輝11名中央候補委員。
上述人中，去年10月召開的xx屆四中全會，確認xxx之前做出的給予李東生、蔣潔敏、楊金山、王永春、李春城、萬慶良開除黨籍的處分。
2019年2月17日，官方發(fā)布消息：經(jīng)xxx中央批準，中紀委對第xx屆中央候補委員、廣東省政協(xié)原主席朱明國，山東省委原常委、濟南市委原書記王敏，山西省委原常委、太原市委原書記陳川平嚴重違紀問題進行了立案審查，給予三人開除黨籍處分待召開中央委員會全體會議時予以追認。
潘逸陽、楊衛(wèi)澤、范長秘、仇和、余遠輝等5人，目前中紀委仍在立案調(diào)查中。
因此，“政事兒”預測，10月召開的五中全會將按照慣例追認中央做出的開除陳川平、王敏、朱明國黨籍的決定。xx將會在xx屆五中全會上被取消中央委員資格，按規(guī)定，將由排名第一的中央候補委員劉曉凱遞補，劉曉凱現(xiàn)任貴州省委常委、xxx部部長。
公司公示報告篇三
為規(guī)范學校收支行為，加強學校財務管理，增強教職工對學校財務活動的監(jiān)督，進一步提高學校財務管理的透明度和民主化，保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，特制訂財務公開制度。
實行財務公開，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，保證收支行為的規(guī)范化;量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金的使用效益，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費;增強教職工民主意識，激勵教職工參與理財，積極有力地進行財務監(jiān)督;從源頭上預防和遏制不正之風，提高領導干部廉潔自律的自覺性，密切干群關(guān)系，促進行風建設。
財務公開應當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得侵犯他人私隱，商業(yè)秘密、國家秘密、不得損害學校利益。
1、學校財務規(guī)章制度，上級有關(guān)文件和政策性通知;學校各項獎懲制度及績效工資實施方案。
3、重要財產(chǎn)、物資的采購和處置情況;。
4、教職工獎勵性績效工資發(fā)放、社會保障繳費情況;。
5、建設工程項目和較大修理項目經(jīng)費落實以及公開招投標情況;。
6、學校代收代支資金情況;。
7、其他涉及教職工利益的重大經(jīng)濟事項。
1、設立固定的公開欄、宣傳欄;。
2、定期召開教職工代表會議;。
3、內(nèi)部資料、?？?、廣播等校內(nèi)發(fā)布信息媒體;。
4、其他便于教職工和社會知曉的形式。
五、財務公開主要采取定期公示和不定期公示的方式進行;學校財務分期中、期末各公示一次;其他與財務有關(guān)的重大事項與重大活動的公開時間，應根據(jù)需要在事前、事中、事后及時公開。
公司公示報告篇四
201*年公司通過一系列的積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果?，F(xiàn)將全年節(jié)能工作小酷如下：
一、強化領導和管理機制，狠抓節(jié)能減排工作。
公司領導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，經(jīng)常召開專題會議研究節(jié)能減排工作;公司確定了一名高管領導，主抓節(jié)能減排工作;設立了能源降耗標準，對各坑口用電設備統(tǒng)一標準，實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制;對于選廠生產(chǎn)以及各生產(chǎn)單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標，與當月工資分配緊密掛鉤，實施獎罰兌現(xiàn)。
二、強化電力管理，降低電能消耗。
從201*年公司先后對生產(chǎn)口各處的變壓器進行無功補償，功率因數(shù)增長不少，功率因數(shù)由原來的左右增長到現(xiàn)在的以上。公司每月獲得力調(diào)電費獎勵，為公司降低成本，增加公司效益。同時公司強制對各生產(chǎn)坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術(shù)落后的分離式壓縮機等設備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設備。原來每月礦山單臺機組設備需要9萬多元的電費，更新智能節(jié)能設備后，需要的電費大概6萬元，電費費用大幅度降低。不但降低減少對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時也減少了人力、物力的浪費，與勞務施工隊取得雙贏局面。
三、加強工藝操作管理，嚴控重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
酷合公司實際情況，把握節(jié)能減排工作的重點環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：1、厲行節(jié)約用電，加強用電設備管理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設備進行維護管理，減少了設備機械損耗，對延長設備使用壽命和減少設備用電量有相當重要作用。2、嚴格管控耗材指標，加強車間操作工的節(jié)能知識，完善工藝參數(shù)，促進藥劑充分利用，提升效能，減少有害物質(zhì)排放，改善環(huán)境污染。
四、加強能源統(tǒng)計分析，及時反饋。
采用科學的統(tǒng)計方法確保能源數(shù)據(jù)的準確性，做好能源消耗月累計表，通過“月指標”比較，對公司的主要產(chǎn)品耗能做出分析報告反饋給各用能單位，安排專人負責填報并按時上報能源利用狀況報告。
五、節(jié)能工作中存在的問題及擬采取的節(jié)能措施。
口能管理體制尚不完善，節(jié)能激勵和約束機制未細化。公司節(jié)能管理工作在機構(gòu)設置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓，建立健全公司能源管理體系和管理機制，為推進公司全面發(fā)展作出新的貢獻。
公司公示報告篇五
君和名成花園全體業(yè)主：
經(jīng)業(yè)委會研究商討后制定出《廣州市君和名成花園業(yè)主委員會財務管理制度》，現(xiàn)予以公布。
特此公告。
(本公告在小區(qū)業(yè)主大會微信公眾號“黃埔君和名成花園業(yè)主大會”及小區(qū)前后門公告欄公示，業(yè)主、物業(yè)使用人、利害關(guān)系人對本公告有異議的，可以向業(yè)主監(jiān)事會及黃埔區(qū)住建局或大沙街道辦事處反映或者向人民法院提起訴訟，反映及訴訟期間不停止執(zhí)行)。
附：《廣州市君和名成花園業(yè)主委員會財務管理制度》。
廣州市君和名成花園業(yè)主委員會(蓋章)。
20__年4月5日。
(業(yè)主委員會聯(lián)系人及聯(lián)系電話：邱勇(主任)、莫畏(副主任)、宋玲(副主任)、馮嘉威、劉輝蘭、易瓊、張阿娜、黃海勇、湯石泉。
抄送：大沙北居委大沙街道辦事處。
附件：廣州市君和名成花園業(yè)主委員會財務管理制度。
(試行)。
為創(chuàng)造優(yōu)美的小區(qū)環(huán)境，維護好業(yè)主的共同利益，加強業(yè)主委員會、業(yè)主監(jiān)事會管理小區(qū)的收支管理，增強財務收支的透明度，有效管理監(jiān)督好管理小區(qū)的財務行為，根據(jù)國家財務管理制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本小區(qū)實際情況，特制定本財務管理制度。
第一條公共收益、財務收入。
公共收益、財務收入主要包括公共設施、設備、場所租賃費、場所廣告費，業(yè)主(特定)和物業(yè)使用人(特定)的物業(yè)管理費等應當屬于全體業(yè)主，經(jīng)業(yè)主大會、業(yè)主委員會同意收取的合法收入。
第二條財務支出。
財務支出主要包括小區(qū)公共設施的維護、管理、使用等相關(guān)支出;水電支出;業(yè)主委員會、業(yè)主監(jiān)事會根據(jù)工作需要聘用的員工工資、保險、津貼及辦公支出;業(yè)主大會、業(yè)主委員會、業(yè)主監(jiān)事會會議支出;業(yè)委會成員、監(jiān)事會成員交通和通訊費用等補貼;獎勵支出、慰問補貼，以及業(yè)主大會同意的其他支出。所有開支憑證必須真實、有效。
第三條借款審批權(quán)限及管理。
借款人首先應填寫借款申請單向業(yè)委會批準權(quán)限人說明借款的原因和金額，經(jīng)核準，業(yè)委會主任、業(yè)委會分管副主任批準。經(jīng)批準后，借款單交財務部留存，待借款人歸還借款后交還本人作為清賬依據(jù)。
2、1000元至10000元以內(nèi)的借款，須在7天內(nèi)向財務交賬結(jié)清;如有特殊情況需延期向財務交清結(jié)賬的，借款人要分別向業(yè)委會批準人書面說明情況。
第四條報銷費用程序、批準權(quán)限及管理。
小區(qū)業(yè)主、委員有義務本著合理、節(jié)約、有效的原則使用各項費用，報銷憑證必須真實、合法、有效。
報銷費用的經(jīng)手人需填寫費用報銷憑證并注明報銷理由或用途，經(jīng)委員審核、復查后參照第三條規(guī)定報批準人批準，批準人不在時，應電話匯報情況后核準人以手機短信或微信、qq等通信工具確認批準，事后補批準。支付現(xiàn)金僅用于零星采購，原則上采取轉(zhuǎn)賬支付。
報銷單據(jù)的審核要求：
1、審核呈批表填寫規(guī)范，報銷項目與呈批表內(nèi)容，發(fā)票一致，與實施項目相符;。
4、對于零星支出，金額不高于200元，不能取得發(fā)票的，需提供收據(jù)，收據(jù)需要對方蓋章及簽名(簽名需全稱)，個別無公章的要寫上店鋪名稱及聯(lián)系人及方式，并填寫支付證明單，注明未取得發(fā)票的原因，在經(jīng)手人處親筆簽名，證明人由參與的其他人或部門領導簽名。
5、具體項目除發(fā)票外還應提供的報銷資料：
(2)如網(wǎng)上購買，應附上網(wǎng)上下單記錄及繳款憑證;。
(3)如餐館就餐，需提供點餐清單、用餐人數(shù)，外出就餐事由;。
(4)如車費報銷，需列明日期、行程、金額;
(5)飯?zhí)妹刻煨杼峁┵徺I食材明細(食材、數(shù)量、金額)，以就餐人員補貼的可提供每天的值班記錄。
6、上述資料審核符合規(guī)定，報銷單或支付證明單經(jīng)批準人簽字后到財務部報銷。
第五條采購物品等審批。
1、采購審批事項：
(1)呈批表填寫要求：
呈批部門，呈批事由，解決方法，預算經(jīng)費，預算明細(物資需要寫明品名數(shù)量)。
(2)非公開招投標項目：
金額超過20000元的采購，需進行詢價，至少提供3個單位的報價表或預算書(加蓋對方公章，可以傳真或掃描件留存);如為續(xù)簽合同，提供舊合同作為參考。
2、審批權(quán)限。
(1)、20__元及以內(nèi)由一位副主任或主任直接審批。
(2)、20__-19999元，由1位副主任和主任審批，主任或副主任不能當場審批的，2天內(nèi)補齊簽名，預計2天內(nèi)無法補齊簽名的，由業(yè)委會不少于1/2委員簽字同意。
(3)、20000元-49999元，需要業(yè)委會不少于1/2委員簽字同意。
(4)、50000元以上需要業(yè)委會不少于2/3委員簽字同意。
3、物資購進和領用登記：購入時，登記好物資名稱、購入時間、數(shù)量、存放地、經(jīng)手人;領用時：登記物資名，數(shù)量，領用人，用于何處、領用時間。財務人員每月盤點，接受主任及監(jiān)事會不定期進行抽盤。
第六條會計核算管理。
1、采用借貸記賬法，按權(quán)責發(fā)生制的原則確認收入，收入與其相關(guān)的成本、費用應當相互配比。
2、會計月度結(jié)賬日期為月末最后一天，會計年度自公歷1月1日起至12月31日止，次月10日前編制出月度財務報表。
3、會計科目的設置、會計憑證、帳簿、報表和其他會計資料的編制，必須符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定，及時向領導和有關(guān)部門報送會計報表，并應當按照國家有關(guān)規(guī)定建立檔案并妥善保管。
第七條現(xiàn)金銀行管理。
1、現(xiàn)金管理。
(3)提取現(xiàn)金時，相關(guān)人員需填寫提現(xiàn)申請單，報業(yè)委會批準權(quán)限人審批核準后方可提取。
2、銀行賬戶管理。
(1)銀行賬戶管理首選電腦網(wǎng)銀，原則上不購領使用支票;。
(3)預留銀行印鑒及網(wǎng)銀電子密鑰管理。
預留印鑒通常用于簽發(fā)支票及辦理銀行事務，其他需要加蓋和法人章的文件，需經(jīng)業(yè)委會批準權(quán)限人審批后，方可加蓋，加蓋應有記錄。
第八條會計賬冊裝訂及管理。
有關(guān)資金結(jié)算、現(xiàn)金收支等憑證，均需有效單據(jù)附后;會計憑證按月裝訂成冊，由財務人員存檔保管。
歸檔的會計資料不得攜帶外出或外借，除監(jiān)事會及政府相關(guān)部門外，凡復制、摘錄、攜帶外出會計資料必須經(jīng)業(yè)委會主任批準并辦理登記記錄手續(xù)，借閱人對檔案資料要嚴格保管，限期歸還。
1、按照財務公開原則，物業(yè)管理小區(qū)按月報送財務報表，定期在小區(qū)相關(guān)公示欄或業(yè)委會辦公場所公布業(yè)委會財務賬目(表)，憑證接受全體業(yè)主監(jiān)督。
2、業(yè)主監(jiān)事會依議事規(guī)則規(guī)定可以不定期查賬，業(yè)主可以在監(jiān)事會陪同下查賬，但查詢需提前預約，由財務人員配合查詢，但為了不影響財務日常運作，每次查賬時間間隔不得少于90日，有重大事件、監(jiān)事會決定的情況下不受此限。
3、財務人員編制的財務報告，通過業(yè)委會定期向業(yè)主大會報告，接受業(yè)主代表的質(zhì)詢。
第十條預算監(jiān)督與管理。
實行業(yè)主委員會對物業(yè)管理小區(qū)的財務進行管理業(yè)主監(jiān)事會進行監(jiān)督，物業(yè)管理小區(qū)依據(jù)小區(qū)環(huán)境改善和發(fā)展需要全體業(yè)主承擔的維修公共設施、設備等相關(guān)的預算，每年12月底之前按有關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，編制下一年度的財務預算及收支計劃，經(jīng)業(yè)主大會審查批準后執(zhí)行。
編制預算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則，收入預算堅持“積極穩(wěn)妥有效”的原則，支出預算堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約”的原則。
第十一條相關(guān)責任。
1、禁止私設帳外帳、收款不入帳等，出納對現(xiàn)金的收支負有直接責任，會計負有監(jiān)管責任，業(yè)委會主任負有管理責任。
2、由于不按本制度操作給小區(qū)造成經(jīng)濟損失的相關(guān)人員，依法追究其經(jīng)濟責任或法律責任。
本制度從20__年4月1起執(zhí)行，試行一年(暫定)，對未盡事宜，依照相關(guān)的法律法規(guī)作適當補充修正。
公司公示報告篇六
xx市人力資源和社會保障局：
我單位蒙古族學校隸屬和林格爾縣，主管單位是和林格爾縣教育局，在2013年5月專業(yè)技術(shù)資格申報工作中，按照市人社局關(guān)于對申報人員材料嚴格審查的要求，對我單位擬申報初級的2名人員（xx、xx）的申報材料，進行了認真審查，并在復印件上已加蓋材料審核組長印章。我單位所有人員的《申報專業(yè)技術(shù)資格送審表》，已于5月10日至5月15日在本單位上墻公示，公示期間及其滿無疑義，特此報告。
材料審核組負責人簽字：
單位主要負責人簽字：
聯(lián)系電話：
xx學校。
2013年5月10日。
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公司公示報告篇七
20xx年，阜陽人社局按照“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，對照權(quán)責清及信用“雙公示”事項目錄，及時向社會公開相關(guān)信息，確保了各項行政活動信息全覆蓋、無遺漏。
我局局共有62項行政權(quán)力，其中行政審批4項、行政處罰53項、行政確認3項、其他行政權(quán)力2項。一共有5個科室(中心)有行政權(quán)力，分別是職業(yè)能力建設科、外國專家管理局、勞動關(guān)系和調(diào)解仲裁科、工傷保險科、勞動保障監(jiān)察支隊。截止2017年4月底，共公開59條數(shù)據(jù)信息，其中行政審批9條，行政處罰4條，行政確認37條，其他行政權(quán)力9條，提高了人民群眾第一時間對我局權(quán)責清單的關(guān)注度。
一是機制建全保暢通。根據(jù)上級下達文件要求，我們及時成立黨組成員、軍轉(zhuǎn)辦主任為組長，局辦公室王衛(wèi)鋒主任為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的領導小組,健立健全我局“雙公示”的工作機制和問責制度，同時暢通公示渠道，確保信息準確、及時、更快的向社會公開。
二是專欄完善及公開。對照《阜陽市行政許可和行政處罰等信用信息公示項目錄》，結(jié)合我局承辦的相關(guān)業(yè)務，認真梳理完善相關(guān)業(yè)務欄目和信息，并在我局相關(guān)科室作出行政決定之日7個工作日內(nèi)，按規(guī)范格式完成上網(wǎng)公開。
三是目錄編制全覆蓋。對我局4項行政審批、53項行政處罰、3項行政確認、2項其他行政權(quán)力共計62項行政權(quán)力清單，根據(jù)職業(yè)能力建設科、外國專家管理局、勞動關(guān)系和調(diào)解仲裁科、工傷保險科、勞動保障監(jiān)察支隊5個科室(中心)業(yè)務職能，結(jié)合“雙公示”的相關(guān)目錄進行全覆蓋的編制，做到不露編，不錯編，不多編。
四是數(shù)量質(zhì)量保公正。去年以來，截止到2017年4月，我局共公開59條數(shù)據(jù)信息，在相關(guān)科室(中心)報送信息的基礎上，嚴格監(jiān)督審核，嚴格問題問責，確保公平公正，公開的59條信息無一錯誤、無一受到不良的反響。
工作中雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ腵成績，得到了社會各屆和人民群眾的充分肯定，但痛定思痛，我們還存在著公開不及時、等、靠的思想，下一步我們將以此次第三方評估為契機，堅決貫徹落實省委省政府和市委市政府的決策部署，加快轉(zhuǎn)變政府職能，提高辦事效能；進一步完善保障機制、組織相關(guān)科室(中心)成員加強學習，提高本職業(yè)務素養(yǎng)；加大工作力度，落實問題問責制，適時完成“雙公示”信息公開的任務。
公司公示報告篇八
xx教育基金會：
根據(jù)“xx教育基金會”關(guān)于表彰優(yōu)秀教師的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)校園評審考核小組對綜合量擬評人員進行了全面、客觀、公正的考核。經(jīng)審核丁xx、xx同志政治堅定、師德高尚、業(yè)務精湛、成績突出、群眾公認。以上兩名同志被評20xx年度優(yōu)秀教師。為并從1月9日起進行了為期五天的公示。
公示期間，理解全體教師的監(jiān)督，在張榜公示的時限內(nèi)，沒有任何個人提出不同意見。
程村初中。
20xx年元月14日。
公司公示報告篇九
按照有關(guān)省、市、縣有關(guān)要求，縣××局成立了“雙公示”工作領導小組，由主要領導負責，各職能科室各司其職具體操作的工作運行機制。
二、“雙公示”目錄編制工作。
為貫徹落實《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)常州市行政許可和行政處罰等信用信息公示工作實施方案的通知》(常政辦發(fā)﹝2019﹞14號)文件精神，市編辦主動作為，積極與市信用辦溝通協(xié)調(diào)，及時了解工作動態(tài)要求，全面啟動事業(yè)單位登記管理信息“雙公示”工作，并取得了良好的成效。
一是加強“雙公示”領導。及時制定實施方案，確定分管領導主抓“雙公示”工作，登記處為“雙公示”工作的責任主體，處室負責人為責任人，辦綜合處配合抓好落實。
二是編制“雙公示”目錄。按照法律、法規(guī)、規(guī)章及部門權(quán)力清單、責任清單，全面梳理和編制本部門行政許可和行政處罰信息公示目錄，并向社會公開。其中，涉及市編辦許可事項1個、處罰事項6個。
三是明確“雙公示”內(nèi)容。我辦自2019年1月1日起作出決定的行政許可和行政處罰信用信息等均按照要求進行公示?！半p公示”內(nèi)容以市政府統(tǒng)一制作的信息展示格式和數(shù)據(jù)項模板為準。四是規(guī)范“雙公示”方式。在市編辦網(wǎng)站開通行政許可和行政處罰等信用信用公示專欄，并通過內(nèi)網(wǎng)定期將信息報送至市信用辦。
一是機制建全保暢通。根據(jù)上級下達文件要求，我們及時成立黨組成員、軍轉(zhuǎn)辦主任為組長，局辦公室王衛(wèi)鋒主任為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的領導小組,健立健全我局“雙公示”的工作機制和問責制度，同時暢通公示渠道，確保信息準確、及時、更快的向社會公開。
二是專欄完善及公開。對照《阜陽市行政許可和行政處罰等信用信息公示項目錄》，結(jié)合我局承辦的相關(guān)業(yè)務，認真梳理完善相關(guān)業(yè)務欄目和信息，并在我局相關(guān)科室作出行政決定之日7個工作日內(nèi)，按規(guī)范格式完成上網(wǎng)公開。
三是目錄編制全覆蓋。對我局4項行政審批、53項行政處罰、3項行政確認、2項其他行政權(quán)力共計62項行政權(quán)力清單，根據(jù)職業(yè)能力建設科、外國專家××局、勞動關(guān)系和調(diào)解仲裁科、工傷保險科、勞動保障監(jiān)察支隊5個科室(中心)業(yè)務職能，結(jié)合“雙公示”的相關(guān)目錄進行全覆蓋的編制，做到不露編，不錯編，不多編。
公司公示報告篇十
為深入貫徹落實縣信用體系建設聯(lián)席會議相關(guān)通知精神，推動加快轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范法律服務行為，營造良好法律服務環(huán)境，縣環(huán)保局就推進司法行政系統(tǒng)行政許可和行政處罰“雙公示”工作開展了如下工作：
按照有關(guān)省、市、縣有關(guān)要求，縣環(huán)保局成立了“雙公示”工作領導小組，由主要領導負責，各職能科室各司其職具體操作的工作運行機制。
縣環(huán)保局目錄編制，共梳理出“雙公示”目錄2大類26項，其中行政許可4項，行政處罰22項。
我局在行政審批和行政處罰工作，都經(jīng)過嚴格把關(guān)，并按市局要求在環(huán)保局系統(tǒng)網(wǎng)站予以公布，在執(zhí)行的法律依據(jù)和條款及格式上，都按照要求嚴把質(zhì)量關(guān)，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行及時公示。
公司公示報告篇十一
哈密市林業(yè)局機關(guān)黨委：
根據(jù)發(fā)展黨員公示制度的規(guī)定，我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日對確定為預備黨員重點發(fā)展對象的王樂同志，進行了為期7天的公示，公示期間沒有收到相關(guān)情況反映。
為此，經(jīng)支部研究決定，正式將王樂同志確定為預備黨員重點發(fā)展對象。
支部書記（簽名）：李xx。
xx市xx公安局黨支部（公章）。
資產(chǎn)評估報告公示。
資產(chǎn)評估報告公示。
資產(chǎn)評估報告公示范文。
2017資產(chǎn)評估報告公示范文。
2016資產(chǎn)評估報告公示范文。
怎么寫公函公示。
公司公示報告篇十二
區(qū)教育局職稱辦：
“南京市中學教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果公示”（我校語文黨娜、英語曹小俊、任曉蘭、物理韓茂旺等四人）一文于10月27日至月2日在我校校務公開欄內(nèi)公示，公示期間師生均無異議，特此報告。
此致
江寧區(qū)秣陵初級中學。
20xx年xx月xx日。
公司公示報告篇十三
根據(jù)貴港直屬機關(guān)工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于公示20**年度中央組織部代中央管理黨費收支情景的通知》的通知》文件精神。貴港市住房局黨支部于20**年12月25日對20**年黨費收支情景進行了通報?，F(xiàn)將公示情景報告如下：
一、收費情景。20**年度，貴港市住房局黨支部黨費收入為8163元，已全部上交給市直機關(guān)工委。
二、主要做法。一是召開支部大會進行傳達。12月23日，市住房局黨支部召開全體黨員會議，進行傳達《關(guān)于公示20**年度中央組織部代中央管理黨費收支情景的通知》精神，經(jīng)過召開全體黨員會議，保證讓每一名黨員都能詳細了解黨費具體用途。二是每月按時公開。對于黨員上繳的黨費，我局支部每月及時在黨務公開欄進行公示，年底在局門戶進行公示。三是黨員對公示資料的反響。全體黨員一致認為：20**年度中央組織部代中央管理黨費收支情景進行公示，理解黨員群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)了透明性、民主性、真實性，是黨務公開工作的一大亮點，全體黨員表示今后將嚴格執(zhí)行黨費管理制度，按時足額繳納黨費。
三、意見提議。一是進一步完善各種相關(guān)制度，加強黨費管理，強化檢查督促。二是進一步加強對黨員進行經(jīng)常性的黨費政策教育，增強黨員自覺繳納黨費意識，努力將我支部的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
公司公示報告篇十四
校黨委組織部:。
根據(jù)《xx電子科技大學發(fā)展黨員工作細則(試行)》及《xx電子科技大學發(fā)展黨員公示制度(試行)》的精神，我黨總支(或直屬黨支部)于××年××月××日至××年××月××日對擬發(fā)展對象×××同志的有關(guān)情景予以公示，公示期7天。公示期間，黨內(nèi)外群眾無異議。(或有異議，并將經(jīng)調(diào)查核實后的相關(guān)情景寫清楚)。
中共xx電子科技大學×××總支部(或直屬支部)委員會。
××年××月××日。
公司公示報告篇十五
*年*月*日，***黨支部召開了部分黨員、群眾參加的入黨用心分子推薦會，根據(jù)推薦結(jié)果，經(jīng)支委會討論決定，張**、李**2位同志被確定為入黨用心分子，為了進一步增強發(fā)展黨員工作的透明度，加強民主監(jiān)督，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將新推薦的用心分子名單公示如下，本公告發(fā)布后，社會各界人士對公示人選如有異議，請在7個工作日內(nèi)以書面（署名）或電話形式向本支部（或村黨總支）、上級黨委反映，反映問題應實事求是、客觀公正。
***黨支部（總支）電話：
***黨委電話：
***黨支部（黨總支）（公章）。
公司公示報告篇十六
公示情況報告不會寫?沒關(guān)系，下面是小編給大家分享的公示情況報告，供大家閱讀參考。
為進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，使黨員群眾工作?，F(xiàn)將公示情況匯報如下：
鎮(zhèn)黨委及時召開支部書記會，傳達了《20xx年度中管黨費收支情況》，并將文件復印至各支部，要求各支部通過支部會、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，積極采取有效措施擴大知曉度，努力使每個黨員都能及時詳細了解黨費具體用途，鼓勵廣大黨員對黨費收支情況提出寶貴意見和建議。全鎮(zhèn)27個支部通過20xx年11月7日至11月13日(7個工作日)的張榜公示，大家對中管黨費收支情況表示認可，無群眾反映任何問題，圓滿完成公示工作。
為進一步加強黨風廉政建設，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，使黨員群眾的民主權(quán)利得到有效保障，鎮(zhèn)黨委積極收集和采納基層反映的意見和建議。到20xx年11月13日，鎮(zhèn)黨委共收集到意見和建議10條，參與反饋意見和建議的基層黨組織有10個。
對收集到的10條意見進行歸納整理，具體內(nèi)容如下：
1、黨費公示工作，增強了基層黨組織收繳黨費工作的責任感和黨員按期繳納黨費的自覺性，提高了黨費收支的透明度。
2、黨費公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權(quán)，是黨務公開工作的一大亮點。
3、黨費公示的覆蓋范圍還有待擴大。
4、基層黨委也需要進行黨費公示。
5、黨費公示的渠道要多樣化。
人力資源和社會保障局：
根據(jù)市委、市政府和組織人事部門關(guān)于事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市政府法制工作發(fā)展需要和工作崗位設置要求，經(jīng)過多方考察和篩選，擬商調(diào)溫州市中級人民法院審判保障服務中心謝迪迪同志到溫州市法制辦法律事務中心工作。
20xx年12月31日至20xx年1月6日，溫州市法制辦法律事務中心已將該同志的相關(guān)情況進行了公示，公示期間，未收到舉報或其他異議。該同志與我辦及溫州市法制辦法律事務中心的干部職工沒有任何親屬關(guān)系。
**年**月**日。
根據(jù)貴港直屬機關(guān)工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于公示20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情況的通知的通知》文件精神。貴港市住房局黨支部于20xx年12月25日對20xx年黨費收支情況進行了通報?，F(xiàn)將公示情況報告如下：
一、收費情況。20xx年度，貴港市住房局黨支部黨費收入為8163元，已全部上交給市直機關(guān)工委。
二、主要做法。一是召開支部大會進行傳達。12月23日，市住房局黨支部召開全體黨員會議，進行傳達《關(guān)于公示20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情況的通知》精神，通過召開全體黨員會議，保證讓每一名黨員都能詳細了解黨費具體用途。二是每月按時公開。對于黨員上繳的黨費，我局支部每月及時在黨務公開欄進行公示，年底在局門戶進行公示。三是黨員對公示內(nèi)容的反響。全體黨員一致認為：20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情況進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)了透明性、民主性、真實性，是黨務公開工作的一大亮點，全體黨員表示今后將嚴格執(zhí)行黨費管理制度，按時足額繳納黨費。
三、意見建議。一是進一步完善各種相關(guān)制度，加強黨費管理，強化檢查督促。二是進一步加強對黨員進行經(jīng)常性的黨費政策教育，增強黨員自覺繳納黨費意識，努力將我支部的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
公司公示報告篇十七
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于xxxx年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、各地各單位申報情況。
xxxx年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區(qū)、居民(代表)會議、農(nóng)村村民(代表)大會進行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長辦公會、縣(市、區(qū))委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農(nóng)業(yè)勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領導小組審查情況。
(一)審查把握的.原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調(diào)整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業(yè)負責人、機關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關(guān)。對企業(yè)負責人和機關(guān)事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。
(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業(yè)負責人、黨政機關(guān)事業(yè)單位處級領導干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。
職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名(含農(nóng)民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內(nèi)的比例;科教人員52名，占43.7%。
農(nóng)業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農(nóng)民10名，占12.8%;種養(yǎng)大戶17名，占21.8%;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農(nóng)業(yè)科技人員5名，占6.4%;農(nóng)村基層(林場、農(nóng)場)干部31名，占39.7%，農(nóng)村外出務工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數(shù)民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據(jù)各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農(nóng)業(yè)2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。
三、推薦人選的主要特點。
按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業(yè)的職工，又有黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業(yè)技術(shù)人員，既有農(nóng)村基層干部，又有普通農(nóng)民等等。
二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。
五是體現(xiàn)了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數(shù)的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務工人員。
四、下一步工作安排及建議。
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：
1、根據(jù)省政府常務會議審定的意見，迅速將有關(guān)人選進行調(diào)整，落實到位。
2、關(guān)于4個(職工、農(nóng)業(yè)勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《***日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“***省慶?！逡弧瘒H勞動節(jié)暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。
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公司公示報告篇十八
全國機械工業(yè)評選表彰工作領導小組辦公室：
根據(jù)中國機械工業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于進行全國機械工業(yè)先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯(lián)人函〔xxxx〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于xxxx年11月28日—12月4日，在xx機電網(wǎng)將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內(nèi)容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經(jīng)我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。
先進集體是：
中國重汽集團大同齒輪有限公司;。
太原重工股份有限公司技術(shù)中心;。
勞動模范是：
閆xxxx省忻州鍛壓機床廠工人;。
景xxxx百一機械設備制造有限公司高級工程師;。
杜xx太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;。
李xxxx繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;。
李xx長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。
xx省經(jīng)濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。
xxxx年12月10日。
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