“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
小學數(shù)學教研員研修總結(jié)與反思 小學數(shù)學研修總結(jié)報告篇一
我不是教研員，但我作為了一名教師，在這種互動參與的過程中，也收獲到了許多――
這次會議上，參加講課的是七位年輕的骨干教師，也是我們小學數(shù)學團里的“團友”。剛剛和他們一起從南京歸來，學習的熱情還沒散去，這些人又重新踏上了z的講臺――我一邊看課，一邊在為他們感慨：成長，不容易。
他們展示的，都是名師的課堂。在短短的七天內(nèi)，想還原出名師的課來并不容易。因為名師的課堂包含的東西太多，上課者既要學習他們的語言，又要理解他們的設(shè)計，還要努力還原出他們的思想，這些都不是一蹴而就的事情。沒有深層的思索，沒有一點一點的努力，是很難還原出其精髓的。
但這些年輕的骨干教師不怕，他們知道：自己肩負著的，有領(lǐng)導和朋友們的期望，更有自己對自己的苛求：想成為一名好的教師，就要有勇氣面對課堂，要一次次在這種場合下挑戰(zhàn)和磨煉自己。
透過這些課堂，我看到了臨沂三小和臨沂四小團隊的力量。據(jù)他們說，是將全校十幾個人的學習筆記拿到一起，反復琢磨，才拿出了這節(jié)課。我看到了王曉艷老師的努力，她能將顧娟老師的評價語言都學習得十分到位，可見下了多少功夫。我還看到了張學峰老師的好學與用心，他那么忙，甚至連試課的時間都沒有，但還是用自己的風格上出了課的精髓。還有，梁紹美老師對名師課堂的改進、韓桂美老師對課堂的適度把握、劉英老師的大膽與開放，都讓人敬佩不已。
沒有自己的一番努力，哪來今天這樣的課堂？我想，所有的與會者都要深深地感謝他們。感謝他們展示出的名師的風采，感謝他們對名師課堂的改進，感謝他們呈現(xiàn)出來的、真實的自己。
從他們身上，我也看到一種年輕的、向上生長的力量。無論條件如何，無論環(huán)境怎樣，就是要成長。向著明亮那方，努力長成自己的模樣。
這個群體當中，我最佩服的是那些教研員們。他們天天聽課，面對課堂應該有一種本能的職業(yè)倦怠感，不想聽或者懶得記都是能理解的。但事實完全相反，聽得最認真的是他們，思考的最深刻的也是他們。潘主任關(guān)于“從0到1是1厘米”的剖析，讓人如醍醐灌頂，他對于課堂的許多思索，也讓人敬仰；徐主任對于課堂的獨特見解，讓人耳目一新；于老師對于細節(jié)的追問與把握，更是讓許多教師和教研人員都望塵莫及。教研員身上這種不倦的研究和思考精神，是值得每一位教師學習的。
在觀課議課群體中，還有許多教干和教師，也是讓人佩服的。z老師對教材的縱橫比較、深度把握，z主任對于名師課堂的精確剖析，以及蒙陰那位老師關(guān)于“進制”與“進率”的追問，z小伙子關(guān)于進制的解說，都讓人看到了一種研課人精益求精的精神。
在我的周圍，還有許許多多的學習者，他們有的是教干教師有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員，白天聽課、晚上議課，學習的時間盡管不長，但密度很大。即使這樣，很多人依然在認真地參與著、思考著。面對課堂和研討活動，大家有著同樣的熱情，和不同程度的思索。
觀課議課是從另一個角度審視課堂。它不僅是教研人員的工作，也應該是一線教師日常工作中的一部分。只有為課堂把準了脈，才能對癥下藥，提升教師的教育教學水平。
以上所說是幾點收獲，當然這次學習也給我?guī)碓S多新的思考，那就是：我們與名師的差距究竟在哪？同樣的教學設(shè)計，為什么我們上出的就是不一樣的效果呢？名師，究竟名在何處？思索和對照之后，發(fā)現(xiàn)我們身上缺少的，是名師的思想。名師和專家對于課堂的理解是深邃的。無論是把握教材，還是了解學生、接近學生，他們的一言一行一舉一動，都有著深厚的文化背景?？瓷先ズ茈S意的一句話、簡單的一個提問，實際都有著它獨特的內(nèi)涵和用意。如果說一節(jié)課是一口井，那么我們看到的，大多是井面的東西，而對于井內(nèi)部的構(gòu)造與連理，則認識得不夠?；蛟S，每一細節(jié)的打理與挖掘，都只有打井人自己知道。
重要的是思想。沒有思想的課堂，也便沒有了靈魂。同樣，沒有思想的教師，也是徒有其形的。
每一次學習都能讓人在原來的起點上前進一點點。讓我們，所有的教研人員和教師一起，走在學習和思考的路上，不斷地完善自身，做好教師和教研員的角色，擔當起自己的使命來。
小學數(shù)學教研員研修總結(jié)與反思 小學數(shù)學研修總結(jié)報告篇二
20xx年4月27至29日，我有幸參加了在z三小舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)學教研員研修班培訓。三天時間雖短，但獲益匪淺。尤其是于科長關(guān)于有效備課的講座，不僅全面分析了當前教師備課的現(xiàn)狀，而且系統(tǒng)地闡明了有效備課的方法、途徑及注意事項等，引導我們從更深的層次去理解備課意義，更系統(tǒng)地把握備課的要求，個人感覺收獲頗豐，但也有些許困惑，還望于科長及諸位專家給予指點。
于科長對當前教師備課現(xiàn)狀的分析，我既認同又不認同。一方面的確如于科長所說的，平常檢查時所看到的教師備課（更準確地說是教案）大多是于課堂教學結(jié)束后，在檢查前抄襲而來，是應付檢查的（甚至于有的老師連抄也不抄），這一點我深以為然；但另一方面，平心而論，幾乎所有的教師在教學前都會去備課（當然，幾乎沒有先周備的），很多教師備課還相當認真。這聽起來矛盾，卻也是現(xiàn)實情況，實際教學當中，我所了解的教師，絕大多數(shù)都做了兩種備課活動：一種是教學前教師備了自己用的實用性備課；一種是檢查前教師“備”了應付檢查得分的應付性備課。從對教學的實際作用來看，前者是有效的，直接服務于教學；后者是低效、無效甚至是負效的（擠占了用于正常教學思考的時間）。但對教師個體而言，二者都是有用的，前者教學實用，后者可以考核時得分。
當然，理想的狀態(tài)是二者合二為一，而且從理論上說還節(jié)省時間。但教師為什么不合二為一呢？我個人認為原因有以下幾點：
一方面當前鄉(xiāng)村教師的主體依然是轉(zhuǎn)正的民辦教師，少數(shù)正規(guī)師范畢業(yè)的教師大多也是出身農(nóng)村，家務事多，農(nóng)忙時無法按部就班地撰寫教案；再者，由于教師個人業(yè)務素質(zhì)比較低（正規(guī)畢業(yè)生中的優(yōu)秀者也大多被各級各部門選拔走了），相當部分教師無力獨自撰寫科學、完整的教案。另一方面，由于種種原因形成的職業(yè)倦怠影響著教師的積極性。
從本質(zhì)上說，備課是教師為課堂教學而做的各項準備工作（撰寫教案只是一小部分），就像于科長說的，研究課程標準、鉆研教材、了解學生、形成教學思路、撰寫教案等，這一系列隱性、顯性的工作都是在備課。而這一系列的工作，都應該是在教師充分考慮自身特點的基礎(chǔ)上進行的，也并不是一蹴而就的。教師業(yè)務水平高，熟悉教學內(nèi)容，教案就可以寫得比較簡單（甚至于不編寫完整的教案），反之則應該比較詳細；同時，在備課的各個階段形成的成果（教材上的勾劃、隨記的卡片等），很多無須重新整理到教案中，可以在教學中直接使用，但這樣做多數(shù)時候卻并不符合檢查要求，因為這樣一來，檢查者便無法從教案中看出教師完整的教學思路，無法評判備課的好壞。更何況備課活動的多數(shù)工作對檢查者來說都是隱性的，根本無從評判。
如果想科學地評價備課地質(zhì)量，我相信高明的檢查者應該會結(jié)合教師的課堂教學情況來進行評判，如果一位老師教學思路清晰，教學重難點處理得當，教學很成功，即便不編寫教案，教師的備課也應該說是充分的。但實際檢查當中，大多就是看教案是否詳細，更有甚者，把教師的書寫是否認真作為重要標準，讓人無語。此種情況下，老師們的應付現(xiàn)象，或可理解？
其實，備課作為教師的創(chuàng)造性勞動，別人是很難通過教案進行評判的，檢查教案的最大的副作用就是迫使教師造假應付，占用了大量的本該用于真正備課的時間，從實際效果來看是弊大于利。要真正促進教師的有效備課，首先應最大限度地減少教師的被迫進行的無效勞動。使老師們無須去應付。
我個人認為，把促進教師有效備課的希望寄托于學校一級，是本末倒置的，各級領(lǐng)導的檢查標準是學校教學行為的風向標，只要領(lǐng)導們的檢查標準變了，相信老師們沒有一個愿意做無用功的。在此基礎(chǔ)上再進行具體備課方法的指導，或能收到比較好的效果。記得3月初我縣在進行教研員培訓時，張主任曾提出一個設(shè)想，就是通過教研平臺推出基礎(chǔ)教案，然后讓教師們以此為藍本進行修改，形成自己個人教案，我個人認為是非常好的創(chuàng)意，既可以大幅度減少老師的無效勞動，又能讓老師有所借鑒，提高備課效率。
以上思考，僅是我個人愚見，也許稚嫩，但我盼望著自己能像于科長鼓勵的那樣—— “只要你還嫩綠，你就會繼續(xù)成長。”，一直走在成長的路上。
小學數(shù)學教研員研修總結(jié)與反思 小學數(shù)學研修總結(jié)報告篇三
20xx年4月27日至29日，z市教科研中心在z組織全市小學數(shù)學鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員研修班。會上觀摩了7位老師執(zhí)教的名師還原課，聆聽了z科長、z主任和z主任等的精彩點評，受益匪淺，感觸頗多。就本次聽課給我留下較深的印象或感受談一下自己的想法：
第一節(jié)《小數(shù)叫法和減法》
我的收獲：
課前交流有利于學生為下面的學習做好了鋪墊，在估一估老師的身高環(huán)節(jié)中，學生有猜測的過程,培養(yǎng)學生對數(shù)與生活的內(nèi)在來聯(lián)系。
我的想法：
1.在比身高環(huán)節(jié)，師：163cm、生136cm求出的差是27cm在化成0.27m.而在尤老師設(shè)計中是直接用1.63-1.36=0.27(m)我認為,既然是新授,難度是不是有點大。
2.在1.29-0.1問題的解決中，讓編題的學生當“老師”下去巡視，讓學生體會老師的教的過程，并指導其他學生，而不僅僅留在學生的自己的思想位置上，但我認為有問題，編題的學生就一定會教嗎？或者他的做法一定是正確的嗎？
第二節(jié)《認識新數(shù)》
我的收獲：
1.自己創(chuàng)造符號，感受符號在生活中的應用，體會“+”“-”的意義，后面多種選擇，對自己的符號進行優(yōu)化。
2“.一生說，另一生寫”環(huán)節(jié)。體會合作完成活動后獲得的樂趣。
3.對學生的語言評價，注重學生的發(fā)展，一句“我相信你”，體現(xiàn)了老師對學生的耐心和鼓勵。
我的想法：
“0”在認識負數(shù)中的處理，是故意設(shè)計在后面的，還是后來想起來添加上的？我感覺前面在學習溫度計的時候，處理會好些。在溫度計上學習，體會“0”，也是具體的數(shù)，同時他還是零上和零下之間的分界點，他不屬于以上兩種情況，學生會更好的認識，“0”不是正數(shù)，也不是負數(shù)，是分界點。
第三節(jié)《植樹問題》
我的收獲：
1.由“一刀兩斷”引出本節(jié)課的學習，用畫線段圖的方法來探索規(guī)律，比較直觀、簡潔。
2.總結(jié)出“畫----找----推”的方法，為以后學生學習提出了一種方法。
我的想法：
提問加星的評價：（1）.老師的站位，使自己注意3/4組，也能關(guān)注到1/2組，但5/6組就偏離了老師的視線，提問到的機會就比較少。（2）.2組有一學生，沒有用話筒，老師“我不給你加星了”就因為沒有話筒嗎？問法，值得思考。（3）.在后面的學習評價中，我感覺有一種做作的意思，評價想起來就用，想不起來就不用，那還不如開始就不用。
第四節(jié)《垂直》
我的收獲：
注意理清知識間的內(nèi)在聯(lián)系，巧妙選擇切入點，垂線、垂足之間的關(guān)系學習，一條直線、另一條直線，這兩條直線的樣子是怎樣的？（去想像），這樣就恰當啟動了學生的“空間潛能”，讓學生先想像，觀察，并提出一個能夠讓所有學生同時搞清楚的數(shù)學主題。
我的想法：
在鞏固應用中，大多數(shù)是老師出示圖形，讓學生來找，為什么不讓學生自己找生活中的事物呢？就算課堂上也有。
第五節(jié)《認識厘米》
我的收獲：
整體的設(shè)計、組織比較好，在找到1cm的小棒,把小棒拿在手里去體會,去感受,去對比,這樣在腦海中留下很深的印象。
我的想法：
在對學生的關(guān)注上還是有些欠缺，特別對學生的巡視，個別指導，小組討論方面。
第六節(jié)《平均數(shù)》
就本節(jié)課我整體的感覺就是沒有什么起伏，很平淡的就把課上出來了，就是感覺對問題的問法上有點不同的看法，但是又不知從那說起，在思考..............
第七節(jié)《二進制》
聽了這節(jié)課，讓我感受最深的，什么是“走在思考的路上”，觀其課，便明其意。我想說一點，我的看法：思考（疑惑），本節(jié)課，是不是有價值？有什么價值？只有江蘇版本體現(xiàn)，是在“你知道嗎？”中簡單的兩段內(nèi)容，是不是對知識的滲透呢？
二、本次活動我想法：
1.傳授心得教學理念是值得學習的，問題就在于是怎么學。
2.這種“模仿課”是否適合我們？畢竟，名師有名師的風格、思想，是否我們可以把他的思想、風格拿來借鑒呢？我認為不妥：1.風格是學不來的，人生活的環(huán)境，接受的教育以及自身的內(nèi)在素質(zhì)都是有差異的。2.思想的學習，我認為只能通過聽名師的課和演講自己去“悟”，去感受。3.形式的學習，我們通常的學習，都只停留在形，而不注重意。每聽到一節(jié)有感覺的課，回來之后，就馬上模仿著上一節(jié)，學他人的動作、語言、上課的方式等，我認為不妥，因為到最后只達到了形似神不似的課，沒有什么意義。
3.本次的模仿課（自學的組織形式）和以往的不同，我認為用兩種方法在一起上，形成一種可比性，可以從中找出學習的地方和有差異的地方，讓我們才能走在思考的路上有方向性，就像同樣一道“沂蒙情絲”，用我們本地的做法和南方人的做法，效果就不同，品嘗者對其評價也不一樣。
我認為：
沒有一種教學方法是無中生有的，都是一些名家名師，自己慢慢悟（創(chuàng)新）出來的，只不過每個人悟到的不同，方法也有所區(qū)別。本次我收獲最大，最欣賞的一句話：走在思考的路上。人只有不斷的思考，才有可能成功。有想法就去做，哪怕是失敗，那也是為下次的成功做好了準備。如果把我們比做一名廚師，我們都希望做一道讓所有人都滿意的菜，但品嘗者的口味不同，評價就有所不同。只能從品嘗中，去體會，去感受，去悟更適合自己的那道菜...........
小學數(shù)學教研員研修總結(jié)與反思 小學數(shù)學研修總結(jié)報告篇四
4月27日--29日，與z市小數(shù)界的教研員相聚在天佛腳下-----z，進行為期3天的研修學習，感覺收獲很多。觀摩了七位市優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者執(zhí)教的“還原”課，感受到名師的教學理念和創(chuàng)新教學；議了不止這七節(jié)課（還有南京的那七節(jié)課），讓我們感覺到數(shù)學教學的不斷變革；聽了于老師的真實有指導意義的報告，覺得肩頭的擔子越來越沉重。總的說來，做課要追求高效，做教研員要思考，只有如此才能對得住身為人民教師的責任。簡單的說，我認為這三天的學習可用“充實、緊張、幸?！眮砜偨Y(jié)。
三天的學習，一直是學校-----餐廳-----寢室“三點一線”的忙碌著，但我感覺很充實。七節(jié)還原課給我們帶來優(yōu)秀的教學資源，首先對七位做課教師表示感謝，模仿名師的課，心理壓力一定很大，重壓之下還原出具有我市特色的課，真是不簡單，再次表示敬意。雖然我們沒有機會到南京現(xiàn)場觀課，但是從觀摩還原課和議課的過程中，感受到名師對教材的處理，近距離的欣賞到名師的教學狀態(tài)?，F(xiàn)在數(shù)學課堂教學設(shè)計突出了數(shù)學知識研究過程，重視了學生的思維訓練，數(shù)學課堂已經(jīng)從喧嘩走向平靜（特別是高年級的數(shù)學）。抓住關(guān)鍵問題的預設(shè)，讓學生在思考中生成靈動的課堂。
七節(jié)課給我們帶來一些思考-------
如何面對我們的課堂？一要帶著研究的心態(tài)去備課。認真把握課標理念，以及對本學段的要求，這樣就有了“指南針”，就像于科長對我們的要求那樣；細心研究教材教學用書，整體把握教材的重難點，走進自己的學生，這樣就能“因材施教”。二是要豐富自己的課堂語言，有時我們的語言真的很乏味，要知道我們工作的對象可是很小的孩子呀，他們需要教師的愛與理解。在《認識厘米》的教學中，梁老師對待一年級學生的耐心和鼓勵值得我們學習。三是要及時反思，在積累中不斷成長。也許有許多轉(zhuǎn)瞬即逝的靈感需要我們及時抓住，課堂中的一些小小的過失需要我們及時反思。
課堂如何彰顯個人教學特色？我們一直都在使用市教學策略，策略集聚了許多教學研究者的心血，在一些課堂上也非常實用?，F(xiàn)在我們要與時俱進，策略到了創(chuàng)新的使用的階段，特別是一些善于思考的教師，可以根據(jù)教學內(nèi)容和學生實際進行創(chuàng)新備課。特別是看了一些名師的課后，才真正體會到“條條大路通羅馬”。我們可以根據(jù)教學的實際需要，靈活設(shè)計教學細節(jié)。平時，大家爭議最多的就是情境，大家可以根據(jù)現(xiàn)實情況決定。需要的時候，我們可以設(shè)計有效的情境，不需要就大膽設(shè)計新課就可以了。沒有一成不變的模式，有的是我們對教材、學生的獨特理解，不同的理解成就不同的課堂。
談起緊張，我覺得大家應該都有同感吧。為什么呢？因為議課環(huán)節(jié)，一改往日的形式，“聊天式”的議課環(huán)節(jié)+于老師的點名議課，讓我們著實認真準備了一把。特別是于老師的隨時點名，讓我有點膽戰(zhàn)心驚的感覺，畢竟是“名師的設(shè)計” 和幾百人的會場，評課是一種挑戰(zhàn)。也許就是這樣，迫使我們主動去交流，甚至很晚了，還要過濾一遍課堂，或許就這樣把我們送到“思考的路上”。
其實，緊張是因為自己平時學習的不足，需要加強學習，不斷提升自己。一定要多思考，多研究，讓自己把這份“教研員”的工作，做的更好。緊張還是責任感的驅(qū)使，讓自己不能原地停留，要把這條路走的扎實，寬廣。因為我們還很嫩綠，就會繼續(xù)成長。
三天的學習和相處，讓我們想著同樣的問題，談著共同的困惑，感受著知己就在身邊，幸福觸手可及，也許這就是“累并快樂著”。從于老師送給曾經(jīng)工作做小學數(shù)學教研戰(zhàn)線上的四位老前輩的鮮花和獎章，讓我們感受到集體的溫暖。在這樣充滿真誠的氛圍中，我是其中幸福的一員。
陶醉在幸福的海洋，更深刻的感受到肩上的擔子重量。我們是基層教研員，做著最基層的工作，但基層不可以忽略，而應該認為基層工作同樣重要。一要傳達好上級的精神，例如備課中應該體現(xiàn)的內(nèi)容，我們會通過集體備課等活動，傳達給數(shù)學教師和相關(guān)領(lǐng)導。二是積極開展有效地校本教研活動，真正行動起來，提高教師對教學的研究能力。
小學數(shù)學教研員研修總結(jié)與反思 小學數(shù)學研修總結(jié)報告篇五
20xx年4月27日至29日，z市小學數(shù)學鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員研修班會議在莒南三小舉行，我有幸參加了這次會議。記得兩年前的四月，我們齊聚z舉行了第一次數(shù)學鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員培訓，那次的會議讓初次擔當教研員重任的我受益匪淺。事隔兩年，在心中冥冥的期待中第二次培訓如約而至?；仡櫲斓膶W習生活，些許艱辛，幾多感動，它讓我知道了學海無涯，我們都走在思維的路上不斷求索；知道了“學最好的人做最好的自己，用別人的成功去成就自己……” 有一種痛是源自心底的快樂，痛并快樂也值得。
縱觀七節(jié)還原課，內(nèi)容新穎，形式多樣，有讓大家一聽就頭疼的計算教學類《小數(shù)加減法》、《平均數(shù)》，有充分體驗建立表象的概念教學類《認識負數(shù)》、《認識厘米》，有難度最大，趣味性最強的數(shù)學廣角《植樹問題》，還有讓我們耳目一新，從頭學起的《二進制》，這七節(jié)課涉及的內(nèi)容多樣，代表性強，讓我們大開眼界，提供了很好的學習借鑒機會，可見于老師在選擇執(zhí)教課題時花費了不少心思。從這些課中，我們領(lǐng)略了名師們“大氣”的教學思想，“巧妙”的教學設(shè)計，“精彩”的課堂評價和“融洽”的師生關(guān)系，像《小數(shù)加減法》讓學生嘗試自己出題，希望能給大家?guī)硪恍┬虑闆r，在此基礎(chǔ)上學習小數(shù)加減法的各種情況。這樣設(shè)計尊重了學生的思維能力和個體差異，讓更多的學生積極行動起來，勤于思考，樂于探究，避免了計算教學的單調(diào)乏味，調(diào)動了學生學習的積極性?！墩J識厘米》和《垂直》敢于打破傳統(tǒng)的教學思路，開門見山，導入課題，目的明確，思路清晰，使人眼前一亮，如何靈活的處理用教材教還是教教材？給了使用教學策略的一線老師們更多的啟示。
此次課堂評價更加關(guān)注面向全體學生，如學生的回答不合理時，老師們不放過一個學生，“站在學生的思維上”，認真分析學生出錯的原因，及時調(diào)整教師的教學思路，這一點我非常佩服。曾想到一句話：如果學生沉默了，請反思自己。是啊，沒有做錯的學生，只有做錯的老師，請蹲下身子與孩子們一起思考吧！另外于老師每堂課都堅持展出執(zhí)教老師課堂行走路線和學生回答問題次數(shù)統(tǒng)計，并最后做了對比，我感覺這樣做值得學習，通常情況下聽課的三十來個學生都是從全班中六七十個人中挑選出來的，可以說他們是班級的精英，但從統(tǒng)計結(jié)果中我們不難發(fā)現(xiàn)，提問率最小的大約是百分之五十幾，這一數(shù)據(jù)說明有將近一半的學生叫不到，被忽視了。很多時候，我們老師只希望得到學生最佳的答案，營造最完美的課堂，牽著學生走，熟不知，在這樣看似精彩的課堂背后又有多少失落的眼神?。〗窈蟮恼n堂教學中我一定要注意，并尋找合適的機會也進行這樣的嘗試，希望引起老師們足夠的重視。
活動的最后一個環(huán)節(jié)是于江美科長立足構(gòu)建高效課堂，做了《有效備課的思考》的學術(shù)報告，報告中分析了目前備課中存在的問題，指出了有效備課的策略及要求。從報告中我們可以看出，于老師發(fā)現(xiàn)的.這些問題，如教師備課興趣不高，應付了事，備課的實效性不高，只為了存檔檢查等，都是采用明查暗訪的形式，真實的來自于教師平時的教學教研活動中，“從群眾中來到群眾中去”，為我們加強備課管理，提高備課質(zhì)量，優(yōu)化課堂教學效率做了明確的指導。做一個有智慧的教研員是多少重要??！
本次活動執(zhí)教的老師都是市一等獎獲得者，他們都擁有較高的業(yè)務素質(zhì)和敬業(yè)精神，但由于個人理解的不同和學生的差異，使得還原課失去了它本來的面目，貌合神離。就像有人所說：“名師的課就像廚師烹飪的大餐，色香味俱全，營養(yǎng)健康，而我們就像是只準備了大餐的材料，至于該怎么放放些什么佐料，味道如何就看個人的演繹了。真正能在吸取原有精華的基礎(chǔ)上上出味道、上出新意，上出水平，確實需要下很大的功夫，看花容易繡花難??！所以還原課難上，名師的還原課更難上。
比如《植樹問題》我曾經(jīng)聽過三次，自己也上過一次。第一次是去外縣參觀學習，一位老師就執(zhí)教的這一課，他采用了課前預習，合作學習的方式，課前每個學生發(fā)放一張預習提綱紙，將植樹問題的三種情況分解成了三個小問題，從解決這三個實際問題的過程中發(fā)現(xiàn)存在的規(guī)律。課上請一等或二等的學生為大家講解，其他學生相互質(zhì)疑補充，老師只起到了一個穿針引線的作用。這種注重培養(yǎng)學生自主學習的方式很好，但從學生的反應來看，好學生滔滔不絕，學困生無精打采，一個班級的優(yōu)等畢竟占少數(shù)，長期以往我擔心會打擊學生學習的積極性，造成兩極分化。第二次是我們學校的老師參加了省年會帶來了光碟，看虞老師執(zhí)教植樹問題，她獨特的教學設(shè)計、精彩的互動、嫻熟的教學技藝讓我欽佩不已的同時產(chǎn)生了這樣的疑問：既要充分理解植樹問題的三種情況，又要加以靈活的運用，這么大的容量，這么難的問題，平時的課堂教學中能實現(xiàn)嗎？我們該第三次是我們學校舉行的組內(nèi)同一節(jié)課，當時共同研討時考慮到教師自身素質(zhì)和學生的思維水平，我們只講了植樹問題的第一種情況：兩端都栽，教學效果較好?！镀骄鶖?shù)》中這樣的游戲規(guī)則你能接受嗎？什么是一堂好課？教師的滔滔不絕也好，沉默寡言也罷，只要該說就說，該做就做，勞逸結(jié)合，其樂融融，用最少的付出達到最佳的效果就是一節(jié)好課。
本來已選出代表發(fā)言，會議進行時于老師采取了隨機抽簽的方式，這種方式不錯，調(diào)動了廣大與會教師的積極性。無論采用哪種方式我都沒閑著，走著坐著討論課例，希望被抽到，說出心中的困惑，但又怕個人意見有偏差，忐忑不安。與會老師的學習熱情都很高，課間空，飯桌上，旅館內(nèi)都能聽到大家隨時隨地研討的聲音，真是一起走在思維的路上。但感覺評課時間稍稍有些長，從大家的評課內(nèi)容來看困惑基本一致，當疑惑聚集時我們就想聽到更高水平更高層次的人為我們解惑。
以上是我個人的一點不成熟的看法，學無止境，只要成熟就要腐爛，還是讓我們一起走在思維的路上嫩綠的成長吧！
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