最新新形勢下心得體會(大全8篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新形勢下心得體會篇一

近年來，新媒體和社交網絡的發(fā)展以及信息時代的到來，給宣傳工作帶來了全新的挑戰(zhàn)和機遇。作為一名宣傳工作者，我在實踐中深刻體會到了新形勢下宣傳工作的特點和方法，積累了一些心得體會。在這里，我將結合自身經驗，從制定策略、選擇渠道、創(chuàng)新手段和提升能力四個方面，談一下我的觀點。

首先，針對新形勢下的宣傳工作，制定合適的宣傳策略顯得尤為重要。在過去，我們在宣傳中往往以傳統媒體為主要渠道，但現如今，除了傳統媒體外，新媒體和社交網絡的的用戶數量龐大，傳播速度極快。因此，我們應該根據目標人群的特點，制定切實可行的宣傳策略。比如，通過社交媒體平臺吸引年輕人的注意力，通過線上直播等手段爭取更多人關注，增加宣傳的曝光度和影響力。

其次，選擇合適的宣傳渠道也是取得宣傳成功的關鍵因素。在新形勢下，選擇多個適合自己宣傳對象的渠道，將信息協同傳播是十分必要的。這就要求我們熟悉不同的宣傳渠道，善于選擇適合自己的渠道進行宣傳工作。可以通過平面媒體、電視廣告、電臺廣播和互聯網等各種渠道相結合，全面覆蓋不同受眾群體，提高宣傳的效果。

此外，新形勢下的宣傳工作也需要創(chuàng)新手段和方法。在面對擁有海量信息的用戶時，我們應該通過獨特的宣傳手段和方式來吸引他們的注意力。比如，可以通過制作有趣的宣傳視頻、推出創(chuàng)意的海報和衍生產品，利用互動性的媒體形式增加用戶的參與度，使傳達的信息更加生動有趣，從而提高宣傳效果。同時，隨著人工智能和大數據的發(fā)展，我們也可以通過技術手段收集用戶的喜好和需求，精準制定宣傳方針，更好地滿足用戶的需求。

最后，作為一名宣傳工作者，不斷提升自身能力和素質也是十分重要的。在新形勢下，宣傳工作不僅僅是簡單的攝影和編輯，更需要我們具備文案策劃、數據分析、市場推廣等多方面的能力。我個人深感自己需要在學習上不斷充實自己，不斷更新知識，增強自己的綜合素質。只有不斷提升自身的能力，才能更好地適應宣傳工作的發(fā)展需求，更好地為企業(yè)和社會提供有價值的宣傳服務。

綜上所述，新形勢下的宣傳工作給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇。在宣傳工作中，我們需要靈活運用宣傳策略、選擇合適的宣傳渠道、創(chuàng)新手段和不斷提升自身能力。只有不斷地適應這個新的形勢，不斷學習和創(chuàng)新，才能在宣傳工作中取得更好的成績。相信隨著社會的發(fā)展和技術的進步，我們的宣傳工作也將迎來更加美好的明天。

新形勢下心得體會篇二

我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動。根據我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我?！敖逃|量管理”，談起亮點工作，基于我校實際情況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操心，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。

一、以管理思想統領工作思路讓系統思考結合精細管理

再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要教師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構建陽光教師、智慧學者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現了我們校本教研培訓的實效性。

我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經驗的基礎上，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學?！薄盀榱藢W校”“發(fā)展學?！比齻€要義深入教研培訓中。

如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”(全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協商，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學生只認班主任和任課教師的現狀，產生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法)。

“教師師德演講會”、“教師心理座談會”(領導班子成員做了《淺析產生“體罰現象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā)，從教師學習心理學理論和心理輔導技術，用心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產生)。

同樣也根據教師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現教育的合力。

一本教師培訓卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、教師成果、榮譽記錄、六個一、教師評價、校長導評等內容，使其成為教師一年來的學習記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。

我們?yōu)榻處熶佋O軌道、指點成長，以管理思想統領工作思路，讓系統思考結合精細管理。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設。

二、以點帶面以面帶面

管理中的以點帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結合是更加有效的，使管理扁平化，呈現出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。

如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來，今年他們做出了調整。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現階段的研究現狀和新的思路方向，同時管理課題相關資源(網絡了解和期刊中的課題類似信息)，然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據最新動態(tài)做成調整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗研究報告》，為課題提供數據支撐。

這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。(長度、寬度、高度，適度、密度、精度)。

三、讓教師引導家長建教師助學理念

本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流動性大，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實現家校聯動的現狀，同時也為了改變25的教育實際，我們提出了這一理念。

如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學習態(tài)度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導。

在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。

下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和經驗。

我校今年也取得了一些成績。學校在統測中取得了近幾年來最好的成績，也被榮評為城關區(qū)教育先進集體，這是對我們極大的肯定和褒獎，同時也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區(qū)級獎項，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參加的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎。學生也在各項活動中有一定的成績。

我們會繼續(xù)努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。

新形勢下的宗教工作個人心得體會2

新形勢下心得體會篇三

作為維護社會秩序、保障公民安全的重要力量，警察職業(yè)一直備受社會關注。隨著社會變革的不斷深入，警察的職責也不斷拓展和升級，為了更好地適應新的工作形勢，警察們需要不斷學習和思考應對策略。本文就是筆者在警察新形勢下工作的心得和體會，希望能對廣大警察同仁有所幫助。

第二段——對新形勢的理解和感受

隨著社會的進步和安全形勢的日趨復雜，警察不得不面對越來越多的挑戰(zhàn)和壓力。例如，當今社會，經濟犯罪、網絡犯罪、恐怖主義等新型犯罪層出不窮，傳統治安狀況與近年來快速發(fā)展的都市化、移民等社會問題的融合，讓我們的工作更加復雜。因此，作為警察，我們需要具備一定的現代化職業(yè)素質，并且要時刻保持警惕，緊盯社會治安中暴露的安全隱患和癥結，積極地尋求解決問題的方法。

第三段——在工作實踐中獲得的體會

在工作中，警察不僅要會處理復雜的案件，還需要和社會上各類人群進行溝通交流。因此，培養(yǎng)自己的溝通能力是非常重要的。同時，在案件審理的過程中，需要掌握一些專業(yè)知識和技能，例如實物取證、現場勘查、數據鑒定等等。除此之外，還需要掌握專業(yè)的心理分析和疏導技巧，更好地遇到案件時，才能夠做到迅速高效地解決問題。

第四段——警察需要具備的職業(yè)素養(yǎng)

警察不僅僅是執(zhí)法者，更是維護社會安寧的守護者。因此，我們需要具備一些職業(yè)素養(yǎng)。首先，需要有較好的組織能力，能夠制定詳細嚴謹的工作計劃，與團隊成員協同工作，實現工作目標。其次，我們必須具備堅定的職業(yè)信念和職業(yè)操守，對任何案件都不能有任何的偏見，嚴格地按照法律程序進行操作。此外，我們還需要時刻保持冷靜沉著，處理各種復雜的緊急情況。這一點非常重要，因為在面對突發(fā)事件時，僅靠過度情緒化的反應是無助于解決問題的。

第五段——結語

總之，警察在新時代面臨的安全環(huán)境和職責愈加復雜。面對犯罪和安全問題，我們需要加強學習和掌握更為嚴謹的技能，提升職業(yè)素養(yǎng)和素質，以更好地適應工作環(huán)境和發(fā)揮作用。同時，警察也應及時關注社會變化，與市場、文化、技術等各方面的新情況進行溝通與交流，不斷提高自己的見識和經驗。除此之外，在工作中，我們應該始終牢記自己的職業(yè)使命和擔當，秉持敬業(yè)精神，誠信執(zhí)法，始終做到服務群眾、為人民群眾謀幸福、為保障國家與社會穩(wěn)定而不懈努力。

新形勢下心得體會篇四

答好“耕地保護”題 端穩(wěn)百姓“鐵飯碗”

6月25日是第30個全國土地日，今年的主題是“節(jié)約集約用地 嚴守耕地紅線”?！笆种杏屑Z、心中不慌”是亙古不變的真理，正所謂“倉廩實，天下安”，老百姓只有把糧食緊緊攥在自己的手里，生活才更有奔頭，底氣才更加充足。而耕地是糧食生產的“命脈”，是中國人的“鐵飯碗”，牢牢守住18億畝耕地紅線，事關14億人口的吃飯問題，事關脫貧攻堅目標任務，事關中華民族偉大復興中國夢如期實現。

端好“鐵飯碗”，就要答好充分認識我國現有耕地資源現狀的“客觀題”。我國耕地資源面臨著“一多三少”的現實困境，即：耕地總量多，人均耕地少、高質量的耕地少、耕地后備資源少。我國耕地面積大約占世界總耕地的7%，但由于人口眾多，導致人均耕地少，人均占有土地不到世界平均水平的三分之一。同時交織地理、氣候等條件復雜多樣，造成我國高質量耕地少，優(yōu)高等僅占三成左右，可開發(fā)和利用的后備耕地資源更是嚴重不足。在現有條件下，如何打破自然因素制約，讓有限的耕地資源發(fā)揮最大的效益，讓百姓的“鐵飯碗”端好端實，是我們在耕地保護工作上終身研究的課題。

端好“鐵飯碗”，就要答好嚴格執(zhí)行耕地保護和監(jiān)管制度的“必答題”。今年1月份新修訂的《中華人民共和國土地管理法》從國家法律層面對耕地保護進行了頂層設計，提出國家保護耕地，嚴格控制耕地轉為非耕地;國家實行永久基本農田保護制度等等法律條款。只有強化法律法規(guī)約束引導，從制度層面壓實黨委和政府主體責任，構建耕地保護的長效機制，才能牢牢把住耕地保護的大門。同時還要嚴格監(jiān)管政策落實，接受有關部門和人大代表、政協委員監(jiān)督。切實轉變作風、擔當作為，整治工作過程中的不主動、不作為行為。常態(tài)化督查巡察，對發(fā)現的問題，列出問題清單，掛牌督辦。對突破土地紅線的行為嚴格查處、嚴肅追責，絕不留有尋租空間。

端好“鐵飯碗”，就要答好牢固樹立節(jié)約集約使用耕地意識的“高分題”。在現有耕地規(guī)模條件下，高效集約利用耕地資源是必經之路，也是最有效的途徑。過去粗放型經濟發(fā)展模式造成了耕地資源的浪費，導致耕地利用效率低下，加劇了耕地資源緊張的問題，產生了一系列的連鎖反應。新時代下，必須牢固樹立新發(fā)展理念，走節(jié)約集約之路。而節(jié)約集約的根本要義在于“嚴控增量”“盤活存量”，“嚴控增量”就是嚴格審批建設用地，科學劃定建設用地片區(qū)，最大限度避免占用現有耕地;“盤活存量”則是對批而未供、供而未用、低效利用的存量土地通過分類別、多渠道清理盤活，重新煥發(fā)生機?！皣揽卦隽俊薄氨P活存量”雙管齊下、匯聚合力，全力對沖耕地資源緊張帶來的發(fā)展困境，推進農業(yè)現代化，打造節(jié)約型農業(yè)，牢牢端穩(wěn)14億人口的“鐵飯碗”。

新形勢下心得體會篇五

2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。中國中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部需要提高七種能力：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。對群眾工作能力，總書記提出了新要求，要切實解決群眾“急難愁盼”的問題，也要用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作。做好群眾工作，是密切干群關系與構建和諧社會的需要。我們作為基層社區(qū)工作者，應該深知做好新形勢下的基層群眾工作，是順利完成各項工作目標、促進經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的根本保證。如何做好新時期的群眾工作，我認為要做到“三個做”。

一、敢于做。新時期的群眾工作任務重、頭緒多，我們許多時候可能會感到力不從心。就拿今年來說，年初的時候疫情突然襲擊，到現在防控疫情成為一個長效化的工作，年中的時候重點抓群租房整治，前段時間重點做人口普查工作，每一項都是與群眾密不可分的工作。這就要求我們要離開辦公室，走進群眾中，敢于做群眾工作，善于與群眾聯系。今年在疫情防控的時候我們社區(qū)新建立了“居家隔離群”“社區(qū)租房群”，為居家隔離的居民提供生活必要的幫助，比如采買生活必需品等，及時在群內回復居民信息，緩解居民的情緒，每天為他們解釋政策，測量體溫，增強居民防控疫情的自信心。現在租房群成為了一座居民之間互相交流分享、居民與社區(qū)零距離溝通的橋梁，得到了居民們的一致好評。

二、樂于做。是否樂于做群眾工作，首先要解決思想認識的問題。思想是行動的指南。在這個信息非常發(fā)達的年代，我們經常能在網絡上看到因為基層工作人員態(tài)度不好被爆上網而引起罵聲一片的新聞。就比如上個月的“老人冒雨用現金交醫(yī)保被拒”事件，將心比心，如果是我們老了，被信息時代落下的時候，是不是也會希望到時候有年輕人幫助我們呢？答案必定是肯定的。如果這位工作人員時刻牢記為人民服務的宗旨，積極主動地幫助老人辦理醫(yī)保繳費工作，為老人解決困難，那么我相信，這段視頻將會得到一片稱贊。只有在思想上重視群眾工作，樂于做群眾工作，才會真正站在群眾的利益上想問題、做決策、辦事情。

三、

我們作為基層工作人員，日常與群眾的聯系最為直接，做好群眾工作就顯得尤為重要。這就要求我們不斷學習，提升自我，做好“三個做”。

新時期新形勢下怎樣做好基層鐵路公安工作

2007年06月11日 16:20

甘肅新聞網武威6月11日電(本網通訊員 常軍)在鐵路建設日新月異、突飛猛進發(fā)展的今天，如何開辟做好思想政治工作的新思維、新方法，使之真正成為凝聚警心的“橋梁”和“紐帶”，最大限度地激發(fā)隊伍的昂揚士氣和拼搏精神，以從容應對挑戰(zhàn)與考驗，圓滿完成任務，是鐵路基層公安機關當前應當深入探討和潛心研究的嚴肅課題。對此，筆者以為只要著重從以下五個方面入手，并不懈努力方可達到預期目標。

一、抓住一個“龍頭”

思想政治工作是一項長期性任務和系統性工程，它無處不在、無處不需。而基層鐵路公安領導干部，則是思想政治工作的承載者和實踐者。他們綜合能力的強弱、整體素質的高低，將決定到這個單位思想政治工作的優(yōu)劣與成敗。常言道：“打鐵先得自身硬”。強化基層鐵路公安思想政治工作，首先要強化領導干部這個“龍頭”建設。其一，領導干部要增強使命感和責任感。并胸懷全局、眼光長遠、創(chuàng)新求實、與時俱進，主動性、預見性、創(chuàng)造性地開展工作。其二，領導干部要有緊迫感、壓力感。力爭朝夕、虛心積累、勤奮歷練，增強領導才干和指揮藝術。其三，領導干部要體現先進性、表率性。襟懷坦蕩、公道正派、以身作則、率先垂范，塑造高尚的人格魅力，影響、感染身邊的民警。

二、走出“兩個誤區(qū)”

在改革開放和市場經濟浪潮的沖擊下，資產階級拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽、消極思想乘隙而入，對我們基層鐵路民警的心理產生了巨大沖擊。部分民警的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了“位移”，對思想政治工作認識出現了“兩個誤區(qū)”：一是認為在物欲橫流的今天，思想政治工作“純屬務虛”、“已經過時”，惟有看得見、摸得著的物質利益，才能刺激個人的追求欲望。二是認為基層鐵路公安機關“實戰(zhàn)決定一切”，思想政治工作是“輔助品”、“軟指標”，應付應付即可，糊弄糊弄也罷。

這兩種傾向殊途同歸，都忽視了思想政治工作的重要地位和作用，攪混了思想政治工作同鐵路公安工作相輔相成、相得益彰的辨證關系，因而害處極大。思想政治工作向來是我們基層鐵路公安事業(yè)取勝的“法寶”，也是我們基層鐵路公安機關的傳統優(yōu)勢。當前的緊迫形勢和艱巨任務，要求我們必須以“三個代表”重要思想和“八榮八恥”榮辱觀，來引領思想政治工作的大方向。為此，我們要在民警隊伍中突出理想教育，筑牢信念堤壩，使理想和信念統攝思想政治工作的全過程。

同時要堅持進行世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育，培養(yǎng)民警良好的職業(yè)道德和職業(yè)情操，把“立警為公，執(zhí)法為民”體現于實際工作當中。并旗幟鮮明的抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕、影響，努力營造崇尚道德、崇尚正氣、崇尚奉獻的良好氛圍。

三、體現“三個貼近”

在新的歷史條件下，我們基層鐵路公安機關要想起點高、方法活、效果好地做好思想政治工作，就必須在貼近實際、貼近形勢、貼近民警三方面做文章。

貼近實際，就是要結合隊伍狀況和工作任務等情況，因情施策，因人施教。各級基層領導干部，要本著尊重人、關心人、理解人和教育人、熏陶人、塑造人的原則，走進民警的內心世界，設身處地為民警著想。并用欣賞的眼光看待民警，善于發(fā)現個人優(yōu)點，凝聚團隊的智慧和力量。讓民警感到思想政治工作不是強行管束和粗暴制約，而是彼此的尊重和雙向互動。

貼近形勢，就是要考慮“大氣候”、“大環(huán)境”，依據上級制定的總體部署和面臨的現實狀況，有的放矢地開展思想政治工作。不搞花架子，并防止“雨過地皮濕”的浮躁現象。同時，居安思危、防微杜漸，及時發(fā)現和解決隊伍中的苗頭性、傾向性問題，既不諱疾忌醫(yī)，也不糾纏無休。春風化雨、潤物無聲，以生動活潑的形式和方法，來增強思想政治工作的感召力和滲透力。

貼近民警，就是要處理好“從嚴治警”與“從優(yōu)待警”的關系。開展批評教育要一針見血，關心幫助要無微不至，體現親警、愛警、為警意識，多做暖心、穩(wěn)心、得心之事。要將心比心、換位思考，動之以情、曉之以理，摒棄枯燥乏味的空洞說教，使民警得到啟迪與尊重。要求賢若渴、唯才是舉，給干事民警一個展示自我的舞臺。同時，與民警家人聯動協作，把民警“八小時以外”納入“全天候”管理，避免“留死角”、“掛空擋”。

四、理清“四個關系”

我們做思想政治工作就是要解開民警的思想迷團，幫助民警理清職責與權力、奉獻與索取、個人與集體、局部與全局的關系，使大家以昂揚的斗志和飽滿的精神投身工作。

局部利益和全局利益同樣具有從屬性，全局利益歸根結底是黨和國家的整體利益，是人民群眾的根本利益。局部利益包含于全局利益，局部利益要服從全局利益。只要我們牢固樹立了全局意識，就會在行動上同上級保持一致，共同推動全局工作發(fā)展。

五、培養(yǎng)“五種精神”

我們基層鐵路公安思想政治工作的主要任務，就是要從教育民警、培養(yǎng)民警、塑造民警的愿望出發(fā)，使民警樹立起主人翁精神、創(chuàng)新進取精神、敬業(yè)愛崗精神、團結協作精神和執(zhí)法為民精神，以公仆的姿態(tài)兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地做好本職工作。

執(zhí)法為民是公安機關最根本的服務宗旨?；鶎予F路公安機關要培養(yǎng)民警“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的品格，使民警在具體工作實踐中，始終不謀私利，不耍特權，認真盡職盡責，竭力完成本職任務，全心全意為祖國的“大動脈”保駕護航。(完)

新時期新形勢下的基層工作如何做心得體會

基層工作心得體會

如何做好基層工作心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作心得體會

體驗基層工作心得體會

新形勢下心得體會篇六

“糧為國之本，民以食為天”，昨天是世界糧食日，今年我國糧食安全宣傳周的主題是“保障糧食供給 端牢中國飯碗”。

當前，我國糧食總產量已連續(xù)7年穩(wěn)定在1.3萬億斤以上。2021年，糧食產量創(chuàng)歷史新高，達到13657億斤，人均糧食占有量達到483公斤，高于國際公認的400公斤糧食安全線，做到了谷物基本自給、口糧絕對安全。同時，中國人的飯碗也牢牢端在了自己手中。

中國是如何“端牢飯碗”、打造“大國糧倉”的？

民以食為天，我國始終將糧食安全作為治國理政的頭等大事，全力抓好糧食生產。近年來，面對新冠疫情、復雜多變的國際形勢和日益頻發(fā)的極端天氣，我國政府部門對糧食安全的重視程度進一步“加碼”。在此前“米袋子”省長負責制基礎上，全面落實糧食安全黨政同責，壓實各地保障糧食安全主體責任，著力穩(wěn)定糧食生產面積，推動發(fā)展農業(yè)科技。在一系列重農惠農的舉措之下，中國糧食生產克服了疫情、災害性天氣等重重挑戰(zhàn)，實現連年豐收。

據農業(yè)農村部最新農情調度顯示，全國秋糧已收獲9.31億畝，完成71.3%，進度同比快2.6個百分點。目前江蘇、安徽兩省已率先啟動2022年秋糧最低收購價收購。中儲糧聯合有關單位已準備2200多個收儲庫點、5700多萬噸倉容。

據悉，我國主要農作物自主選育品種種植面積提高到95%以上，實現了中國糧主要用中國種，良種對糧食增產貢獻率超45%。小麥、水稻、玉米三大主糧基本實現良種全覆蓋。為我國糧食連年豐收和重要農產品穩(wěn)產保供提供了關鍵支撐。

高標準農田建設加快推進，2022年將有10億畝農田真正實現旱澇保收、高產穩(wěn)產，每畝產能提高10%至20%。

抓好糧食生產的同時，我國高度重視糧食儲備，全力打造“大國糧倉”。據介紹，近年來，中國糧食儲備規(guī)模和品種結構布局更趨合理。全國標準倉房完好倉容近7億噸，倉儲條件總體達到世界較先進水平。真正做到了“手中有糧，心中不慌”。中國在保障本國糧食安全的同時，還積極參與了全球糧食安全治理。

新形勢下如何端牢中國飯碗心得體會

10月16日是世界糧食日。金秋時節(jié)，稻谷飄香。從我國東北到西南，從華北和黃淮海地區(qū)到長江中下游地區(qū)，秋糧收獲一派繁忙景象。

在豐收的田野上，每一份收獲的喜悅背后，都離不開在糧食領域長期耕耘的功勛模范。

英雄模范，中華民族的閃亮坐標；功勛榮譽，激勵前行的精神動力。“雜交水稻之父”、“共和國勛章”獲得者袁隆平，“中國小麥遠緣雜交之父”、小麥育種專家李振聲，玉米專家、“最美奮斗者”李登海……在糧食領域作出突出貢獻的功勛模范們，把論文寫在大地上，為端牢端穩(wěn)中國飯碗作出了重要貢獻。

2019年9月29日，在新中國成立70周年前夕，黨和國家以最高規(guī)格向8位英雄模范頒授“共和國勛章”。被稱為“雜交水稻之父”的袁隆平就是其中的一位。

袁隆平一生致力于雜交水稻技術的研究、應用與推廣，發(fā)明“三系法”秈型雜交水稻，成功研究出“兩系法”雜交水稻，創(chuàng)建了超級雜交稻技術體系，為我國糧食安全、農業(yè)科學發(fā)展和世界糧食供給作出杰出貢獻。

為解決中國糧食問題，幾十年來，袁隆平領銜的科研隊伍接連攻破難題，超級稻畝產700公斤、800公斤、1000公斤、1100公斤……世界紀錄一次次被刷新。

袁隆平生前常說起兩個夢，一個是禾下乘涼夢，另一個是雜交水稻覆蓋全球。如今，我國稻谷生產量世界第一，2021年達2.128億噸，其中雜交水稻種植面積超過一半，累計種植面積超過6億公頃；從越南的湄公河畔、印尼的蘇門答臘島，到巴基斯坦的印度河平原……雜交水稻已推廣種植和引進試種到數十個國家和地區(qū)，海外種植面積達700萬公頃。

在我國南方，袁隆平改良水稻，大大提高了產量，解決了中國人的溫飽問題；而在我國北方，被譽為“中國小麥遠緣雜交之父”的李振聲將一生交付于小麥研究，通過培育小麥良種，一度讓小麥的產量超越水稻。

1956年，面對小麥條銹病瘋狂蔓延致使糧食產量大幅度減少的危機，李振聲決定培育抗病良種，提高小麥對抗疾病的免疫力。經過20多年實驗、失敗、再實驗的過程，他率領團隊成功育成小偃系列小麥新品種。

李振聲在科研上不懈努力，終于為中國的小麥種植帶來翻天覆地的變化——1980年，抗病新品小偃系列開始推廣，種植1.5億畝，相較于之前增產60億公斤。與此同時，小偃系列的其他良種也培育成功，累計70個，種植面積多達3億畝，增產75億公斤。

2006年，李振聲獲得國家最高科學技術獎?，F在，李振聲依舊與小麥為伴，帶領團隊繼續(xù)研究黃淮海鹽堿地小麥生產課題。

與李振聲一樣，“最美奮斗者”李登海也依然堅守在玉米育種科研一線。

多年深耕玉米育種行業(yè)，李登海培育出葉子向上長的緊湊型玉米品種，更加耐密植，利于高產。他帶領的種業(yè)科研團隊不斷刷新玉米單位產量：1989年，“掖單13號”夏播玉米畝產1096.29公斤，成為我國第一個畝產突破1000公斤的緊湊型玉米雜交種，并首創(chuàng)世界夏玉米高產紀錄。隨后，又創(chuàng)造出我國第一個畝產超過1100公斤和畝產達1239.14公斤的高產紀錄；2013年，“登海618”在新疆種植，畝產達到1511.74公斤，成為我國第一個春玉米畝產突破1500公斤的緊湊型玉米雜交種。

目前，李登海團隊育成的120多個緊湊型雜交玉米新品種通過國家和省級審定，在全國累計推廣13億畝。

除了袁隆平、李振聲、李登海，還有國家水稻產業(yè)技術體系養(yǎng)分管理崗位科學家、全國五一勞動獎章獲得者周衛(wèi)，中國農科院植保所研究員、全國五一勞動獎章獲得者陳萬權，國家馬鈴薯產業(yè)技術體系首席科學家、全國三八紅旗手稱號獲得者金黎平……在糧食生產領域，在農業(yè)科技研究一線，一大批功勛模范矢志不渝、無私奉獻，助力中國特色糧食安全之路穩(wěn)健前行。

新形勢下心得體會篇七

隨著社會的不斷發(fā)展變化，宣傳工作面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)，而宣傳的效果也成為各領域關注的焦點。通過對宣傳工作的實踐和思考，從宣傳對象、宣傳方式、宣傳內容、宣傳效果以及宣傳形式等方面進行總結和體會，進一步提高宣傳工作的能力和水平。

首先，針對宣傳對象的變化，宣傳工作應更注重個性化。隨著時代的發(fā)展，人們的接受能力和需求也在變化，需要宣傳工作者更加重視針對不同對象的特點進行有效的宣傳。比如年輕人更趨向于通過短視頻和音樂類信息來吸收信息，而老年人則更愿意通過慢節(jié)奏的文字和圖片進行學習。因此，我們在宣傳工作中應該注重不同人群的特點，采用不同的宣傳方式，以獲得更好的宣傳效果。

其次，宣傳方式也面臨著新的挑戰(zhàn)，宣傳工作應更注重創(chuàng)新。傳統的宣傳方式雖然適合特定的宣傳內容和對象，但針對新時代的群眾，這種方式已經不再具備吸引力和影響力。因此，宣傳工作者需要學習新的宣傳方式和技術，如社交媒體平臺，微信、微博、短視頻和直播等營銷手段，以滿足社會的多樣化需求。

其三，宣傳內容也面臨著諸多問題，宣傳工作應更注重內容價值。宣傳內容的價值不僅僅在于信息的作用，還需要對社會貢獻的累積和社會發(fā)展的幫助。因此，在宣傳內容的選題和撰寫時，既要注重內容的簡潔明了、易讀易懂，也要注重宣傳內容的質量和實際價值。在讓讀者了解信息的同時，也應該啟發(fā)和引導讀者更深刻地思考問題。

其四，宣傳效果是宣傳工作評價的關鍵指標，宣傳工作應更注重數據分析。短期的宣傳效果反饋能夠反映宣傳工作的效果和執(zhí)行的質量，但是，長期的宣傳效果并離不開數據的積累與提取。宣傳工作者需要引進更加科學的數據分析手段和模型，進行深度的數據挖掘和分析，來了解宣傳工作的效果，了解讀者的反應和情感。

其五，宣傳形式是宣傳工作表現形式的總體，而形式的變化可以對精神層面的影響產生直接影響。因此，我們應該注重宣傳形式的創(chuàng)新和多樣性，以滿足社會公眾對形式多樣、新穎的需求。在宣傳形式的選擇上，可以采用圖片、視頻、動畫、音樂等形式，使讀者不僅僅能夠通過文字感受信息的價值，還能夠通過形式的展示感受到信息的多樣性和魅力。

總之，在新時代面前，宣傳工作者需要緊跟時代潮流，勇于創(chuàng)新，更加注重針對對象、價值、效果、形式以及方式等多角度的宣傳工作。在實踐中，要不斷地思考，總結體會，并不斷地反省、調整、完善自己的工作，以不斷提升宣傳工作的深度和廣度，達到信息傳達和價值傳遞的最佳狀態(tài)。

新形勢下心得體會篇八

心得體會做好新形勢下群眾工作心得體會心得體會工作群眾形勢做好

按照縣委統一安排，近段時間，自己認真研讀了市長《著力解決群眾工作的四個關鍵問題》。通過學習，深刻體會到：

解決好群眾工作的理念、感情、本領和標準等問題，對于做好新形勢下群眾工作，促進各項工作開展、黨的發(fā)展具有重大而深遠的意義。

一、執(zhí)政為民是做好群眾工作的堅實基礎執(zhí)政為民的是我們黨的生命之基。歷史告訴我們：

處在大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，唯有堅持執(zhí)政為民，一切從群眾出發(fā)，才能從群眾中獲得力量源泉，促進工作開展。

二、真摯的感情是做好群眾的必要條件城市建設和管理工作，不論是征地、征收房屋，還是維護秩序，都與人民群眾息息相關。城建、國土、房管等部門每天都要面對群眾。如果沒有對群眾的真摯感情，我們的工作將步履維艱。樹立群眾觀點、堅定群眾立場、堅持群眾路線，把感情貫穿于群眾工作的始終，是我們爭得群眾擁護和支持的關鍵。在利益調整中，兼顧不同群體的利益訴求，妥善協調各方面群眾的利益關切；在工作實踐中，尋找與群眾交流溝通的共同語言，拉近與群眾的思想感情距離，都需要我們帶著真摯的感情走進群眾，用心與群眾交流，用心去傾聽廣大群眾的心聲。今年，我縣將全面打響舊城改造、潴龍河生態(tài)綜合整治等六大戰(zhàn)役。有很多與群眾切身利益相關的工作要做，群眾工作能不能做好關系到六大戰(zhàn)役的成敗。這就要求，我們必須時刻群眾保持聯系，帶著感情做好群眾工作，積極搭建與群眾溝通交流的平臺，及時解決群眾實際困難和問題。

系我縣發(fā)展的重項工作涉及群眾廣、問題多、情況復雜。這就要求我們擁有一支群眾工作本領扎實、過硬的干部隊伍。全體干部要切實提高群眾工作本領，特別是基層干部、一線干部把身子沉到底，把腳板踏實，面對征地、拆遷等困難大、矛盾多、協調難的群眾性工作，要不縮、不推、不避，一門心思撲上去，提高自身宣傳、發(fā)動、服務、引導群眾的本領，增強調解、溝通能力，把群眾工作做好。

調查調研做好新時期礦區(qū)統戰(zhàn)工作的調研報告工作做好調研報告統戰(zhàn)新時期

某煤礦現有職工5000余名，家庭3000余戶，分別來自全國20余個省份、180多個縣、8個民族、有民主黨派2個、臺屬11戶、信教民眾近200人；有黨外副科級以上干部8人，高中級知識分子168人。由于礦區(qū)人員的風俗習慣不同，宗教信仰不同，生活方式不同，文化層次差異，因而所具有的思想觀念、思維方式也大不一樣，理想和追求更加豐富多彩。

隨著社會的進步和煤炭企業(yè)的發(fā)展，職工的思維方式和思想觀念已發(fā)生了很大變化，革命戰(zhàn)爭年代的那種單一的政治聯盟式的統一戰(zhàn)線模式已不再適合今天的統戰(zhàn)工作要求，建立一個于政治、經濟、文化為一體的統一戰(zhàn)線，則是礦區(qū)黨組織做好統一戰(zhàn)線工作的基本方略。

首先，要發(fā)揮好礦區(qū)各級黨組織的領導核心作用。目前某礦有黨支部32個，負責著全礦黨員和職工隊伍的思想、作風和組織建設，因而，加強對新時期統戰(zhàn)工作的領導是各黨支部義不容辭的職責。通過成立機構、健全機制、明確責任，落實措施，跟蹤考核等，切實把統戰(zhàn)工作納入重要議事日程。使統戰(zhàn)工作的每一個過程、每一個環(huán)節(jié)有人抓、有人管。

情況、統戰(zhàn)人員思想感悟等相關信息及時準確宣傳反饋到職工中去，特別是宣傳到那些重點統戰(zhàn)對象中，讓他們有一個積極向上健康心態(tài)，共同致力于礦區(qū)的建設與發(fā)展。

隨著社會的進步，許多群眾的維權意識、自主意識、法制意識等有了較大的發(fā)展，但又沒有達到應有的程度，與自身具備的法律素質、社會的發(fā)展、政府的要求存在較大差距。當群眾之間、群眾與政府之間、單位上下級之間出現利益磨擦或糾紛時，一些群眾錯誤認為聚眾鬧事可以對領導造成壓力，能較快解決問題，使本來能在法律程序中得到解決的矛盾演化成突發(fā)性群體事件。

預防、發(fā)現和化解矛盾糾紛的對策方法

在處置事件中首要問題就是解決好我們的角色定位問題。從近幾年發(fā)生的群體事件看，起因直接與公安工作和警務活動失誤和不當有關的不多，但也有因為公安機關的非警務活動、工作失誤和濫用警力致矛盾激化擴大的。有相當一部分群體事件，群眾提出的要求合情合理，也沒有過激的行為，但公安機關出動警力予以強制驅散，甚至采取強制措施抓人，激怒群眾，造成群眾與公安民警的對峙。因此，我們在處置實踐中，一定要擺正自己的位置，依法履行法律規(guī)定的職權，不應有包攬一切的思想。在預防和處置群體事件中，一定要弄清發(fā)生群體事件的原因，弄清群眾的要求和群眾的情緒，應由職能部門來解決的，我們要通過有關途徑提請有關職能部門主動做好疏導化解工作，為黨委、政府積極預防和妥善處置群體事件當好參謀助手。

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