2023年幼兒園獎懲制度細則 幼兒園獎懲制度考核表(6篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

幼兒園獎懲制度細則 幼兒園獎懲制度考核表篇一

一、全園所有工作人員務(wù)必嚴格遵守我園的各種規(guī)章制度。

二、經(jīng)常持續(xù)對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和職責(zé)心。

幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

（1）在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。

（2）每一天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯。

（3）要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

（4）要經(jīng)常注意幼兒的`身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。

（5）每一天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。

（6）對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認錯，以取得家長的諒解。

三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

在工作時間里，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時，要立即制止。

四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊狀況不得隨意請假。

五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計劃、安排和保證。

（1）重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

（2）加強對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

（3）每一天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時，適當(dāng)加強對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的潛力訓(xùn)練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫3—5個字。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫、數(shù)10個數(shù)字，并初步學(xué)會簡單運算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。

（4）每一天其他課時時間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動，每一天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。

六、負責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

七、負責(zé)保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。

八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：

1、量化基本分為100，每分折幣1元。

2、對以上七項常規(guī)實行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—10分。

3、如果當(dāng)月得分不足xx分的，則以0分計。

幼兒園獎懲制度細則 幼兒園獎懲制度考核表篇二

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，防止出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，特制定本園獎懲制度：

1、每月安全獎50元，全勤獎50元。

2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班35人、中班40人、大班45人）每學(xué)期多一人獎30元。

3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎給50元。

6、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，每學(xué)期發(fā)給每人獎金50元。

7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元，獲市級獎每人獎200元。

8、開展一次教研活動，交相應(yīng)資料，組織教師獎50元。

9、由于教師原因，增入托一人，每學(xué)期獎100元。

一、考勤部分。

1、教師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2、病假、事假一天扣當(dāng)天工資，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。

3、上課時教師私自串班聊天、接打無關(guān)幼兒園電話、接待無關(guān)幼兒園的外客，一次扣工資5元。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元。

6、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

二、教育教學(xué)部分。

1、 每周五必須制定下周周計劃，且在離園前上墻。未按時完成者每次扣5元，累計3次扣30元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、由于教師原因幼兒退托，退脫每人扣教師工資100元。

4、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如不按時備課、不按時寫教學(xué)計劃一次扣工資10元。當(dāng)月累計3次扣50元。

三、安全、護理

1、因教師看護不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，一次扣5元。（并承擔(dān)一半醫(yī)療費用）。

幼兒園獎懲制度細則 幼兒園獎懲制度考核表篇三

幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門，

各類幼兒園安全責(zé)任書集錦

一、責(zé)任對象：廚房工作人員

二、責(zé)任要求：

1、積極學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》和預(yù)防食物中毒的有關(guān)知識，提高衛(wèi)生意識，強化衛(wèi)生法制觀念。

2、抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。

3、加強食物監(jiān)督，經(jīng)常性地檢查食物情況，不得購買變壞、污染的食物，熟食時間不得超過4小時。

4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進行消毒。水池、鍋及其他用具都要及時清洗干凈。

5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和操作制度，工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求天天搞好個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗頭理發(fā)、勤換衣。

6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結(jié)束時，要馬上關(guān)閉。廚房門窗及時關(guān)好，人一旦離開隨手關(guān)門關(guān)窗。

7、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消…白話文 …毒四沖五保潔。

8、按不同的季節(jié)消殺四害，尤其夏秋兩季作為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治理，做到無蚊蠅蟑螂。

9、嚴格食品原料的定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

10、經(jīng)常關(guān)注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報告。

三、責(zé)任追究

1、廚房責(zé)任人違反上述有關(guān)規(guī)定，有失責(zé)行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，給予一定的處理。

2、發(fā)生飲食事故，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子研究，經(jīng)予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關(guān)處理。

3、本責(zé)任書一式兩份，負責(zé)人和責(zé)任人各執(zhí)一份。簽訂之日起生效。直至相關(guān)責(zé)任人離園或離職時自動失效。

負責(zé)人簽名：__________________責(zé)任人簽名：__________________

紅花幼兒園

xxxx年xx月xx日

幼兒園獎懲制度細則 幼兒園獎懲制度考核表篇四

中小學(xué)教師職業(yè)道德考核內(nèi)容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、廉潔從教等。具體內(nèi)容詳見《中小學(xué)教師職業(yè)道德考核要素》

教師職業(yè)道德考核與年度考核和績效考核結(jié)合進行。

1、教師進行師德述評。以年級組或?qū)W科組為單位，組織教師對自身師德修養(yǎng)及師德表現(xiàn)做出符合客觀實際的自述自評。農(nóng)村學(xué)校可根據(jù)實際情況確定述評范圍。

2、組織實施考核評議。學(xué)?？己私M采用多種評價方法，組織學(xué)生、家長、教師、考核組等評價主體實施考核評議。小學(xué)低年級教師的師德考核，不進行學(xué)生評議。

學(xué)生評議和家長評議：以班級為單位，采取問卷調(diào)查等方式進行?？己私M隨機抽取一定數(shù)量班級的全部學(xué)生和家長對任課教師進行評議。所教班級較多的任課教師，每年抽取不同任課班級進行評議。

教師評議：采取年級組或?qū)W科組教師評議與全體教師評議相結(jié)合的方式進行。

3、確定考核等次?？己私M根據(jù)學(xué)生、家長、教師評議結(jié)果，結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上，綜合分析，逐一確定考核等次。

4、反饋考核評議意見?？己私M向每一位教師反饋考核評議意見，使之明確差距，反思問題，改正缺點。

5、公示考核評議結(jié)果。考核結(jié)果存入教師師德檔案。

1、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀率一般掌握在參加考核教師總數(shù)的15－20％。

2、凡有下列情況之一者，考核等級為不合格:

（1）擅自脫離工作崗位，或不服從工作安排的；

（2）體罰或變相體罰學(xué)生的；

（3）在工作日到校外社會辦學(xué)機構(gòu)兼職兼課，組織

（4）向?qū)W生或家長索要錢、物、有價證券的；

（5）散布非法言論，或誘導(dǎo)學(xué)生參加宗教活動，或參與賭博、封建迷信和邪教活動的；

（6）以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；

（7）其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的。

1、師德考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務(wù)評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。

2、師德考核不合格的教師，在職務(wù)評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時一票否決，在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘。對經(jīng)教育仍不改正、師德考核仍不合格的教師應(yīng)調(diào)離教學(xué)崗位，情節(jié)嚴重的給予政紀處分。

幼兒園獎懲制度細則 幼兒園獎懲制度考核表篇五

1、每周日下午教案。認真制定周計劃。月計劃。扎實教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識和能力。保證教學(xué)質(zhì)量。

2、嚴格執(zhí)行上課時間。根據(jù)課程表上課。上課時教學(xué)教具要準備充分。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標目標。合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課。掉課。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。

3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣。要做到隨機教育。

4、帶班教師要負責(zé)每天組織幼兒進行各種活動。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時出操。準備好器械和作用物品。

5、幼兒進。離園時。當(dāng)班教師必須輪流站在門口迎接并負責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決。及時主動溝通。

6、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔。及時更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。書號頭發(fā)。

7、照顧好每一位幼兒。準時為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。

8、值午班的教師不鎖門。不閑聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級午休3點準時起床。

9、堅持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展。

1、教師帶班時。私自換班。船板聊天。接打電話。接待外客。一次扣工資20元。

2、教師在學(xué)校是必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、在園鬧糾紛。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵。影響正常教學(xué)秩序。扣工資30元——100元。嚴重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元。

4、值周拖脫崗。提法幾萬手機一次10元。

5、教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)。如按時備課。準備教具。教學(xué)計劃。教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育。從第二次開始一次扣工資20元。

6、班級衛(wèi)生不干凈。有死角。一次扣扳機教師10元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。

7、不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。一次扣工資50元

8、在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的`事情。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

9、浪費水點開長明燈。長流水一次10元。

10、每月衛(wèi)生兩周一評。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元。

幼兒園獎懲制度細則 幼兒園獎懲制度考核表篇六

1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費50元；春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元。

2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元；幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍（上級已發(fā)獎金的除外）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎?wù)郯胗嫪劇?/p>

3、教育教學(xué)論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、300元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、200元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、150元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、100元。

4、先進教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元，市級600元，縣級500元，園級300元。（包括先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進班集體、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外）。

5、每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金300元。

6、幼兒園每兩年評4名骨干教師，被評為骨干教師者，園級500元，市級800元、省級1200元、國家級2000元。

7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人（考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等）。

8、每月設(shè)滿勤獎100元/人。

9、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費100元。

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門依法處罰。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資50元。

3、教師上班期間不遵守工作紀律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機、網(wǎng)購、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進行處罰。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課、準備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資100元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資100元。

10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關(guān)處理。

11、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。

12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。

13、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資200元。

14、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。

15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元。

16、教師不按時參加體檢的扣工資100元。

17、曠工一次扣工資200元；曠會一次扣工資100元；上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行。

18、未按時（每季度15日前）參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金（1000元）由本人負責(zé)。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1848362.html】