工區(qū)工會度工作計劃(熱門13篇)

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工區(qū)工會度工作計劃(熱門13篇)
時間:2023-12-10 07:59:13     小編:字海

通過制定計劃,我們可以更好地安排工作的先后順序,提高效率和質量。在制定計劃時,要堅持目標導向,將每個步驟和安排都與最終目標緊密相連。掌握好計劃制定的技巧和方法,對于提高工作和學習效率非常重要。

工區(qū)工會度工作計劃篇一

在新的一年里,城東中學工會將在校黨支部及局教育工會領導下,貫徹落實xx大精神,圍繞學校中心工作,努力做好工會工作,大力提升教職工人文素養(yǎng),開好教職工大會并履行好職能,構建和諧的干群關系,力爭打造一個快樂、幸福、和諧校園。

在xx年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上,繼續(xù)與大家一道嚴格按照程序進行,特別是關系到全校教職工切身利益的事情,一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺,盡可能減少矛盾產生,將構建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的進程。更深入及時監(jiān)督各項評優(yōu)工作,做好黨政輔助工作。

1、爭創(chuàng)學習性班組,構建和諧團隊。xx年,在我校開展爭創(chuàng)"文明教研組"評選工作。利用評選契機,大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學形象的團隊。

2、以"為人""為師""為學"為主題的讀書節(jié)活動。xx年3月—10月,全校開展"三為"為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動,大力提升我校教職工師德風范,力爭向優(yōu)質教師隊伍目標奮進。

3、提升教師的基本教學能力。

為了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力,配合好教育教學工作,在xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動,努力為提高教育教學質量服務。

1、為突病,大病及困難教職工做好慰問工作,及時向校黨、政領導匯報,做第一知情人,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

2、積極與校領導協(xié)調,爭取從xx年開始,每年為全體在職和退休教職工體檢一次,并力爭作為一項常規(guī)工作長期進行下去。

3、在2月份組織召開一次女工委會議,在女工委員會的組織下,開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作。

4、2019年3月,利用"三八"節(jié)組織一次女教職工活動,并正常進行女教職工體檢婦檢工作。

1、利用節(jié)假日,課余時間,開展豐富多彩的文體活動,如:乒乓球比賽、羽毛球比賽,跳繩比賽、籃球比賽,象棋比賽等。

2、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺,組織教職工文藝活動。

3、爭取在本年度里,為退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施,使退休教職工有個舒心的環(huán)境和健康的體魄。

1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。

2、關心教職工的生活與身體健康,慰問教職工,把組織的溫暖送到職工的心里。

1、爭取每月一次工會委員議會,嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性,做到職責分明,又要有分工不分家的奉獻精神。。

2、加強工會小組長隊伍建設。努力提升工會小組長服務意識。

工區(qū)工會度工作計劃篇二

一要堅持黨的領導,厚植政治優(yōu)勢,切實引領職工聽黨話、跟黨走。二要堅持融的理念,緊扣中心大局,切實發(fā)揮工會服務發(fā)展的重要作用。三要堅持實的作風,深化改革創(chuàng)新,切實提升工會自身建設能級。

(一)堅持以貫徹落實中國工會十七大各項目標任務引領職工。一要將學習宣傳貫徹工作與全年重要時間節(jié)點和工會各項工作全面結合;二要深入企業(yè)一線,職工群眾開展百場宣講活動;三要加強宣傳陣地建設,擴大宣教活動的覆蓋面和參與度。

(二)堅持以社會主義核心價值觀引領職工。一要認真組織“中國夢·勞動美”主題教育活動,培養(yǎng)一批職業(yè)道德優(yōu)秀典型;二要召開“五·一”勞模先進座談會、舉辦“最美新時代,最美女職工”“三八”主題大會、探索建立勞模工匠創(chuàng)新工作室網上微展館等;三要培育專業(yè)職工志愿者團隊,持續(xù)組織每月一場的志愿服務主題集市。

(三)堅持以深化意識形態(tài)建設引領職工。一要加強傳統(tǒng)媒體宣傳,圍繞重大節(jié)慶時點開展專題系列報道;二要加強工會新媒體建設,通過“xx”官方微信平臺,打造貼近職工的宣傳作品。

(一)扎實推進產業(yè)工人隊伍建設改革,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一要深入組織產業(yè)工人隊伍調研,制定實施意見;二要進一步發(fā)揮地方教育附加專項資金的杠桿作用,加強與社會力量合作,構建技能人才評價體系;三要深化與相關政府職能部門的協(xié)同,加大各類先進評比向產業(yè)工人的傾斜力度。

(二)深化xx勞動和技能競賽品牌體系建設。一要優(yōu)化完善勞動和技能競賽xx模式,不斷完善xx勞動和技能競賽品牌體系;二要完善賽訓一體的勞動和技能競賽新機制,打造不同產業(yè)門類的實訓中心;三要扎實開展職工科技創(chuàng)新活動,發(fā)揮職工科技創(chuàng)新基金引導作用。

(三)培育xx職工先進典型,彰顯勞模工匠示范效應。一要注重職工先進典型梯隊培育,推動勞模培育端口前移,加強xx工匠等培育選樹;二是開展職工先進典型表彰,進一步發(fā)揮勞模、工匠示范引領作用;三是提升勞模、工匠、職工創(chuàng)新工作室建設能級,探索建立“三室”聯(lián)動及“跨界聯(lián)盟”機制。

(一)加強源頭參與,認真化解勞資矛盾。一要注重矛盾預警預防,進一步深化工會、人社、司法、法院四方合作機制,健全多層多元協(xié)商協(xié)調機制;二要充分發(fā)揮工會法律監(jiān)督作用,推動企業(yè)建會建制、規(guī)范運作;三要充分發(fā)揮“尊法守法、攜手筑夢”等法律宣傳活動的載體作用,引導職工合法理性表達維權訴求。

(二)聚焦職工權益,切實履行維護職能。一要深化工會法律援助服務,依托職工版家門口服務體系完善法律服務網絡;二要積極開展“安康杯”競賽、職工安全生產“十佳”案例創(chuàng)評等活動;三要完成xx家愛心媽咪小屋的區(qū)實事項目和一定數(shù)量的職工親子工作室建設。

(三)注重示范引領,構建和諧勞動關系。一是全面推動區(qū)屬國企工會改革工作;二是深入探索民主管理質量體系建設;三是推動集體協(xié)商提質增效。

(一)主動融入基層黨建,構建全覆蓋職工版“家門口”服務體系。一是完成一批職工服務站、企業(yè)服務點新建工作,落實30個戶外職工驛站區(qū)實事項目建設;二是加快職工服務站點提效增能,打造示范職工服務站。

(三)著力打造健康文明、昂揚向上的職工文化。一是舉辦20xx年xx職工文化藝術節(jié);二是建立全區(qū)職工文化服務配送平臺,推動職工文化資源和項目下沉基層;三是推廣xx等群眾性體育活動,創(chuàng)建“一區(qū)(街鎮(zhèn))一品”文化活動品牌。

(一)以組織有效覆蓋為重點,充分激發(fā)基層工會活力。一要加大各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)“雙實”企業(yè)組織建設情況排摸,推動市級平臺工會“大數(shù)據(jù)”與xx共享;二要加強25人以上的外資企業(yè)和規(guī)模企業(yè)獨立建會,積極探索體制外建會、網上入會;三要加強“小二級”工會實體化運作。

(二)以作風建設為抓手,提升服務職工群眾工作的能力水平。一要貫徹“大調研”精神,落實區(qū)總工會聯(lián)系基層工作制度;二要加強直屬工會對全區(qū)工會重大決策的參與,打造直屬工會經驗交流平臺;三要加強資源、經費、項目傾斜力度;四要加強工會干部能力建設。

(三)以黨的建設為引領,統(tǒng)籌推進工會各項工作。一要認真落實“四個責任制”;二要探索建立政府與工會聯(lián)席會議制度;三要加強依法收繳工會經費的力度,探索試點街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)代記賬改革;四要進一步完善工會內審,做實職工會員監(jiān)督;五要加強區(qū)總工會機關黨建和作風建設。

工區(qū)工會度工作計劃篇三

根據(jù)企業(yè)黨政領導的指示,20xx年企業(yè)勞動競賽活動要與企業(yè)生產經營現(xiàn)實有機結合起來,以生產之所急,切實為提產降耗添磚加瓦。

根據(jù)《廠、分企業(yè)班組升級建家檢測細則(試行)》文件精神,以班組建設為抓手,充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃,把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點。

針對企業(yè)均為簽約員工的現(xiàn)況,企業(yè)工會以幫扶為渠道,做好幫困送溫暖工程。企業(yè)工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,選好重點、分出層次、注重效果。

以《員工活動園地》為載體,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用,進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體,進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè),為企業(yè)新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。

關心簽約員工生產生活狀況,吸收他們參加企業(yè)工會組織的各項活動,包括民主管理、勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力,穩(wěn)定員工隊伍。

精心策劃重要節(jié)日的慶祝活動,組織參與總廠組織開展的各種文體活動,開展好充分體現(xiàn)企業(yè)積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大,使不一樣需求的員工得到展示和鍛煉的機遇,用活動吸引員工、鼓舞員工。

工會自身建設的首要任務是加強理論學習,學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應企業(yè)的改革成長,注重提高各級工會干部的三個能力:即學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,工會始終要堅持黨的領導,把每一項工作與企業(yè)黨政中心工作的部署結合起來,當好黨政的參謀與助手,發(fā)揮橋梁紐帶作用,密切聯(lián)系群眾,認清形勢,振奮精神,為企業(yè)新一年騰飛作出應有的貢獻。

工區(qū)工會度工作計劃篇四

為加強公司組織建設,強化工會組織職能,彰顯工會組織作為,團結帶領全體職工,努力完成公司全年目標任務。根據(jù)集團公司黨委及工會20xx年工作思路,緊密結合我公司實際,制定20xx年度工作計劃。

20xx年在集團公司黨委、工會及公司黨總支的領導下,以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞公司中心工作,服務公司發(fā)展大局,著力推進社會主義核心價值體系建設,著力提升公司工會工作水平,充分發(fā)揮工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為科學發(fā)展跨越發(fā)展、加快建設現(xiàn)代化城市建設提供組織保證、精神動力和道德支撐。

建立健全工會委員會、女工委員會、經費審查委員會的組織建設。努力完成工會各項工作任務,全面提高職工政治和業(yè)務素質,加強道德建設,切實加強公司民主管理,全面履行工會職能,維護職工的合法權益。積極開展形式多樣的工會活動,豐富廣大職工的業(yè)余生活,爭創(chuàng)“優(yōu)秀職工之家”。

圍繞總體目標任務,蘭州建投地產公司工會著重做好以下幾個方面的工作。

(一)加強學習,提高政治素質。深入學習宣傳貫徹習近平總書記系列講話,學習落實集團公司黨委、工會的指示和領導講話精神,教育引導全體職工準確把握中央提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求,統(tǒng)一思想、凝聚力量,不斷深化對中國特色社會主義規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律的認識。進一步加強法制建設,增加廣大職工的法制意識,使職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。在全公司范圍內營造“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的良好氛圍。

(二)夯實基礎、強化工會組織建設。一是把公司工會委員會、女工委員會、經費審查委員會的組織建設作為全年的重點任務,嚴格按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》完成工會委員會的選舉、組建。二是建立完善工會工作制度,充分發(fā)揮工會集體智慧和參事議事的積極作用。三是號召廣大職工開展“比、學、趕、幫、超”活動,把推動公司經濟建設作為工會工作的出發(fā)點和最終目的。四是通過宣傳、教育,要求全體職工始終牢記黨的宗旨和使命,增強政治敏銳性和政治鑒別力,不斷強化群眾觀點,切實把維護人民群眾利益作為本職工作的根本目標。

(三)機制創(chuàng)新,強化職工維權工作。一是完善維權機制,不斷完善勞動關系預警疏導機制;完善協(xié)調機制,發(fā)揮工會組織作用,及時掌握、調查、分析、調解勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,在切實維護職工的合法權益的基礎上,通過協(xié)調引導,實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。

(四)關愛職工,強化工會文化建設。

一是組建各類活動小組,充分發(fā)揮各類文化體育興趣小組的作用,開展乒乓球、羽毛球、登山、讀書、攝影等活動。積極組織全體職工參加集團公司舉辦的各類群眾體育活動,體現(xiàn)公司廣大職工的精神面貌,增強組織的凝聚力,活躍公司文化生活,增強干部職工體質。

二是扎實做好幫扶工作。關心、關愛公司干部職工尤其是困難干部職工,切實解決職工的實際困難。積極參加公司所在社區(qū)組織的各項活動,為需要幫助的`群眾奉獻愛心,樹立公司文明形象。

三是保護職工特殊權益,切實關心干部職工身體健康,組織開展健康體檢,特別是女職工身心健康,做到無病早防、有病早治。

(五)傾聽職工意見,關注職工生活。

反映協(xié)助解決,維護職工民主權利和切實利益。三是開展好一線職工慰問工作,在傳統(tǒng)節(jié)日期間,在三伏天期間,公司工會將對堅持在生產一線的職工開展慰問活動,把公司對職工的關心切實放在心上,讓職工切實感受到公司的關懷和傳遞的溫暖。

(六)做好職工教育培訓工作。

配合黨總支部和人事部門,積極征求各基層單位培訓需求,制定切實可行的培訓計劃,加強項目手續(xù)辦理、現(xiàn)場管理、合同管理、公文寫作培訓等方面的培訓,提高廣大職工的業(yè)務水平和業(yè)務能力。推動工會組織“轉起來、活起來、強起來”,服務公司黨的建設和項目開發(fā)。

20xx年,公司工會在做好自身建設工作的同時,積極完成集團公司黨委、工會和公司黨總支部交辦的其他工作,按照工會章程開展豐富多彩的活動,不斷提高組織的凝聚力,充分發(fā)揮好工會組織聯(lián)系服務群眾的橋梁和紐帶作用。

工區(qū)工會度工作計劃篇五

1、充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,利用多種學習宣傳陣地和多種形式,進一步加強職工的思想政治工作,組織全校教職工開展好政治理論的學習,努力提高廣大教職工的思想素質。

2、以師德建設為核心,以學校精神文明建設作為重要內容,進一步深入貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《黨的十七的會議精神》,組織教職工開展師德建設大討論活動。

3、組織教職工學習、宣傳師德先進人物的典型事跡,積極開展經驗交流、征文評選、慶教齡等教育活動,努力在學校中形成人人爭做師德標兵的良好氛圍,努力創(chuàng)建和諧校園。把師德評價納入教師綜合考核評價工作中去,組織開展師德標兵的評選和經驗交流活動。

4、以“雙爭活動”為載體,要進一步加強教師職業(yè)道德教育和民主法制教育。教育廣大教師進一步端正教育思想,樹立民主意識、法制意識和服務意識,把讓人民滿意作為行動的標尺,爭做“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的“信得過教師”。要進一步加強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師德教育,促使教師在鑄師魂、修師德、樹師表、練師能上下工夫,以良好的師德回報人民、回報社會。

1、對教代會代表加強培訓,進一步增強代表參政議政的能力。

2、定期召開教代會。堅持教代會制度,發(fā)揮教代會作用。

4、積極推進校務公開,使校務公開逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

5、認真搞好教代會換屆選舉工作。

1、精心組織好“三八”婦女節(jié)的慶?;顒印#?)創(chuàng)造條件組織女教師進行體檢。(2)以各完小工會小組為單位,組織教職工開展形式多樣的慶祝活動,活動后向中心校工會交一份活動總結。

2、四月份與德育聯(lián)合布置開展師德大討論、演講和評選“師德標兵”活動的安排。

3、四月下旬進行教代會換屆工作。

4、四月份組織女教師續(xù)《北京市女職工安康互助保險》,續(xù)保教工校方責任險,加強“教工之家“建設。

5、5月份(1)、以“我參與、我健康、我快樂”為主題,組織開展迎奧運教職工春季趣味運動會。

(2)、迎接教育工會對教代會和校務公開的檢查。

6、6月份以完小為單位,組織師德演講、評選、推薦出席中心校表彰的“師德標兵”名單和典型材料。

7、9月份組織開展慶教師節(jié)、師德經驗交流、表彰“師德標兵”和慶教齡活動。

8、十一月份開展教育創(chuàng)新標兵的評選和申報工作。

9、十二月份舉辦“迎元旦教職工冬季長跑比賽”。

10、~年1月份,開展“送溫暖”活動。

11、~年將“教工之家”建設作為重頭戲,抓機遇,抓建設,完善條件,豐富內容,努力使教工之家成為教職工學習新知識和開展文化體育活動的樂園,成為工會服務教職工的載體,成為宣傳黨的方針政策的陣地。

工區(qū)工會度工作計劃篇六

為做好xx年工會工作,不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,團結動員廣大公務員努力學習,認真工作,促進機關工作又好又快發(fā)展,特制定xx年工作計劃。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論,認真學習黨的十七屆五中、六中全會文件,認真學習全總十五大各項工作精神,提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操、業(yè)務知識技能和改革創(chuàng)新意識,努力建設學習創(chuàng)新型工會,做到以用促學、學用相長,促進各項工會工作全面、科學發(fā)展。

基層工會組織要以學習實踐科學發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手,加強自身建設和精神文明建設,牢固樹立責任意識和大局意識,全面做好工會工作。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,支持和保證職代會依法行使各項職權,保障職工的合法權益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式,調動職工參與民主管理的積極性和主動性,貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。要創(chuàng)新民主管理的方式方法,增強全體職工的民主意識、參與能力,積極獻計獻策,提合理化建議,促進工會工作又好又快發(fā)展。

要把深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動與喜迎黨的十八大有機結合起來,廣泛開展“抓項目,樹品牌”活動,每個基層工會要結合自身特點與工作實際,確定一個項目,樹立一個品牌,通過舉辦“改進工作作風,提高工作效能”、“增強公仆意識,服務人民群眾”、“心懷人民創(chuàng)業(yè)績,情暖群眾促和諧”等系列活動,營造積極向上、歡樂祥和的氣氛,迎接黨的十八大勝利召開,促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展。

要圍繞黨的十八大召開與豐富職工群眾文體生活,開展形式多樣的主題活動。十八大召開前,舉辦“黨在我心中”、“憶黨史頌成就謀發(fā)展”等理論研討、主題征文、演講比賽等活動,抒發(fā)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的思想感情;十八大召開后,開展學習、宣貫十八大精神活動,把十八大精神落實到工會的各項實際工作中。要根據(jù)不同季節(jié)時令要求,廣泛開展爬山、常走、歌詠、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活動,豐富職工群眾文體生活,增強職工群眾身體素質,增進職工群眾之間友誼。

各基層工會組織要建立聯(lián)誼會制度,加強溝通與聯(lián)系,促進橫向聯(lián)合,與工會同行進行工作研討交流,互相學習工會工作的好經驗、好方法,取他山之石,為己所用,辦出工會特色,增強工會對職工的凝聚力,促進各項工會工作提速高效,再上新臺階,取得新成績。

工區(qū)工會度工作計劃篇七

根據(jù)公司黨委工作的總體部署,20xx年公司工會工作的總體要求是:落實公司職代會精神,確保各項目標任務完成,創(chuàng)造性開展工作,解決職工切身利益問題,開展創(chuàng)新型的勞動競賽,激發(fā)分工會活力,提高職工素質,以優(yōu)異成績?yōu)橛瓚c公司50華誕獻上厚禮。二0xx年工會工作要點為:

一是要開好職工代表大會,通過廠務公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式,及時向職工通報公司大事和近況,要將福利報告寫詳寫實,執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度,定期利用公開欄或其它形式向職工公布,從源頭和實處維護職工的切身利益。二是要加強各級工會、分工會基礎工作建設和工會干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建設年”,我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”,特別是工會工作條例,通過工作臺帳和學習資料相結合、平時積累和專題培訓相結合,進一步激發(fā)各級工會、分工會活力。三是要關注好職工的工作生產環(huán)境,會同生產部安技處搞好“安康杯”,督促行政做好職工勞動保護。四是要抓好集團工會聯(lián)合會的工作,完善聯(lián)合會工作機制,每季度召開一次聯(lián)席會議,并規(guī)范經費的收交和使用,辦好一年一次的集團工會工作論壇。五是要探索農民工的入會與管理問題,繼續(xù)進行工會工作的調研和研討,使各級工會、分工會工作更具特色。

一是繼續(xù)深化“爭當五星級職工”活動,深入開展以優(yōu)質、高效、安全、節(jié)能為主要內容的生產運動會,繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作,結合班組擂臺賽,推進降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作,通過考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動,提高職工整體文化的品位,通過成立公司合唱團,組織職工文體比賽演出,豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學成才、崗位成才營造良好環(huán)境,鼓勵職工鉆研技術,提高技能。

一是掌握職工生活思想情況,深入細致做好思想工作,把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案,對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作,對病傷職工的管理,做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫(yī)療補助的作用,使職工在生重大疾病時得到部分補助。三是在生產任務低位時,繼續(xù)分期分批進行職工的短期療養(yǎng)。四是加強對外來適齡女職工的管理,進行上崗前計劃生育政策條例的教育,要求詳情填表,工作不留死角。五是密切關注在生產經營中的勞動關系矛盾,做好民事調解,防止矛盾激化。

一是要服務基層,深入一線,貼近職工,避免坐在辦公室指揮;二是精簡會議和有關工作流程,該指導性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死,辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦,講清政策,當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人;四是提高工作效率,更好地為廣大職工群眾服務。

工區(qū)工會度工作計劃篇八

指導思想:xx年我系分工會堅持以“三個代表”重要思想為指導,積極開展職工思想教育學習活動,全心全意為教職工服務,切實維護教職工的合法權益,力求讓分工會成為教職工的溫暖家園。堅持民主原則,聆聽群眾呼聲,為本系民主決策、科學決策提供真實信息,緊緊圍繞系評建,教學科研等中心工作開展工作,團結全系廣大教職工,為實現(xiàn)評建工作爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)目標再立新功。

一、進一步加強分工會委員會自身建設,努力提高分工會委員會班子的綜合素質、工作水平和管理水平,不斷提高全系職工的維權意識和服務理念,認真抓好各項制度的落實,繼續(xù)規(guī)范分工會工作。帶領全系教職工,緊緊圍繞系評建、教學科研等中心工作,進一步完善“黨總支、行政、分工會”三位一體的互動機制,進一步推進我系民主管理,調動和發(fā)揮全系職工的積極性和創(chuàng)造性,形成系黨、政、分工會工作三位一體的管理機制,不斷提高職工綜合素質,不斷增強全系凝聚力和積極開拓進取的精神風貌,不斷創(chuàng)新分工會工作。

二、以人為本,不斷加強教職工思想政治工作,認真組織教職工深入實踐“三個代表”重要思想,加強師德師風建設。認真學習貫徹十六屆五中全會精神,加強分工會自身建設,提高分工會工作水平。

三、圍繞把我系建設成為各項工作開展規(guī)范并走在學院前列、凝聚力強、教學科研工作不斷創(chuàng)新,積極開展有全系分工會會員參加的各種教學研討、教學科研經驗交流、結對互幫等活動,通過各種活動,特別是積極開展教學科研評比等,達到努力提高我系教職工教學科研能力的目的。

四、積極開展有益于教職工身心健康的群體活動,精心培養(yǎng)團隊精神開展豐富多彩的群眾文體活動,塑造團隊精神、展示全系職工團結進取、努力拼搏的精神風貌。

1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動。

五、發(fā)揮分工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護好職工的合法權益,及時反映并積極幫助解決職工在工作生活中出現(xiàn)的難點和熱點問題,主動為他們排憂解難。加強計生工作,加強女職工隊伍建設,不斷提高她們的整體素質,組織好“三八婦女節(jié)”活動,積極開展婦女工作,充分調動女職工的積極性,發(fā)揮女職工在系各項工作中的積極作用。

六、深入開展送溫暖活動,為全系創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧、健康的工作氛圍

1、認真做好與本系離退休教師的教學科研交流,主動爭取他們對我系教學科研,促進我系教學科研工作的開拓進取。

2、加強對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件(父母生病、逝世)的職工的關心,積極做好服務和慰問工作,使他們體會到組織的溫暖和關心,促進我系團結、和諧、穩(wěn)定的大局。

3、召開1次職工座談會。座談會安排在10月份,座談會的主題是:“我為評建來把關”,以此推進我系評建工作的更深入開展。

七、響應院工會號召,積極開展創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”活動。 xx年是我院全面提升教學教學管理工作質量,爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、迎評促建的奮斗年,也是我系加強實踐教學綜合素質建設,搭建創(chuàng)新模塊平臺的關鍵年。因此,分工會工作將以飽滿的工作熱情,良好的精神狀態(tài),與時俱進,求真務實的工作作風,與全系教職工一道,再創(chuàng)輝煌。

八、活動及時間安排:二月份:確定xx年分工會工作意見和xx年上學期分工會活動安排。

三月份:

1、召開分工會委員會議,部署xx年分工會工作。

2、組織“三。八”婦女節(jié)慶?;顒樱?/p>

3、開展《婦女職工權益保障法》的學習和知識競賽;

4、與評建辦聯(lián)合舉辦《評建知識問答》學習競賽活動。

5、做好教職工人身意外傷害平安團體保險的續(xù)保工作。

四月份:

1、做好三屆三次教職工代表大會提案分類處理工作。

2、迎接院工會創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”考核評估。

五月份:

1、在全系范圍內開展師德教風宣傳教育活動(待定)。

六月份:

協(xié)助系黨政領導做好期末各項工作;

七月份:

配合系黨政開展職工思想教育活動,進一步促進評建工作的全面開展。

九月份:

青年教師以堂課教學示范競賽

十月份:

1、選派選手參加院工會舉辦的多媒體課件設計制作競賽

2、教職工乒乓球比賽

十一月份:

配合系開展評建工作宣傳教育活動

十二月份:

組織青年教師開展公開課、示范課活動,進行分工會工作總結,評選工會活動積極分子;

一月份:

協(xié)助系黨政領導做好期末各項工作,組織教職工進行春節(jié)團拜活動;春節(jié)前開展“送溫暖”活動,走訪慰問有關教師。

工區(qū)工會度工作計劃篇九

20xx年下半年,xx附小工會在學校黨支部的領導下,按照上級工會的工作要求,引導廣大教工在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。圍繞黨政中心工作,堅持“服務大局,服務教工,服務教學”的工作理念,切實發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用,在構建和諧勞動關系、和諧文明校園和雙創(chuàng)工作中奮發(fā)有為,不斷開拓創(chuàng)新。

1、加強理論學習,凝聚職工思想共識。舉辦“進博會”的重要指示精神、市工會第xx代表大會精神為引領,深化師德師風建設,以職工喜聞樂見的宣傳方式傳遞好聲音,發(fā)揮正能量,弘揚師道,傳承師德。

2、弘揚勞模精神,做好先進典型宣傳。圍繞“兩代楷模激勵我成長”師德主題教育活動,以紀念改革開放xx周年和第xx個教師節(jié)為契機,深入學習身邊勞模的先進事跡,充分挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進典型,開展“師者匠心”微視頻分享學習和“最美勞動者”師德故事演講,提升教師隊伍育德意識和育德能力,引導廣大教職工比敬業(yè)精神、比作風建設、比承諾踐諾,賽職業(yè)道德、賽服務質量、賽教育成效,弘揚社會正能量。發(fā)揮骨干教師示范輻射作用,完善青年教師培養(yǎng)機制,做好骨干教師梯隊建設。

3、圍繞創(chuàng)全中心工作,助力文明城區(qū)創(chuàng)建。主動融入,推進職業(yè)道德修身行動、勞動競賽建功行動、文明禮儀示范行動、志愿服務公益行動、社交網絡清朗行動等“五大行動”。

1、搭建勞動技能競賽平臺。以“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型教工”為目標,以提高教職工思想素質、業(yè)務技能和創(chuàng)新能力為重點,開展青年教師基本功練兵、“關注學期,關注差異”研究,參加“青春在講臺——第x屆xx區(qū)教育系統(tǒng)青年教師愛崗敬業(yè)教育教學技能競賽”,激勵教師崗位成才,引導廣大教師忠誠和熱愛教育事業(yè),不斷更新教育觀念,建功“十三五”。

2、搭建素質能力提升平臺。積極開展有益教工身心健康的文體、社團活動,舉辦集團運動會,參加局工會舉辦的教師才藝展、職工足球聯(lián)賽及單項體育比賽等活動,進一步豐富職工精神文化生活。

3、利用互聯(lián)網+工會工作平臺。針對新時期教職工群體的特點和需求,借助校園網、微信、釘釘?shù)刃畔⑵脚_,推進和宣傳學校工會工作。發(fā)揮網絡優(yōu)勢,幫助工會及時獲取教職工意見反饋,提高服務效益,切實維護教職工合法權益。

1、聚焦民主政治建設,深化校務公開民主管理工作。堅持以教代會為基本形式的校務公開民主管理建設,依法維護、依法規(guī)范、依法監(jiān)督。進一步規(guī)范教代會程序和校務公開內容,主動、自覺公開并接受監(jiān)督。堅持“依法建會、依法辦會、依法履職”,做好工會換屆選舉工作。發(fā)揮勞動人事爭議調解小組的作用,構建和諧校園、和諧勞動關系。積極投入文明校園的創(chuàng)建工作。

2、聚焦建家工作,持續(xù)推進“教工之家”建設。加強“教工之家”、“職工書屋”建設活動。依法維護好教工合法權益,促進職工體面勞動、舒心工作、健康生活,把“教工之家”建成職工信賴溫暖的家。

3、聚焦特殊群體,維護女職工合法權益。繼續(xù)推進“愛心媽咪小屋”、“婦女之家”創(chuàng)建工作,逐步形成特色品牌。拓寬活動渠道和方式,服務單身青年交友、聯(lián)誼需求。

1、創(chuàng)新工作思路,加強學習培訓指導。明確新時期黨的群眾工作目標和要求,提高政治站位,做新時代中國特色社會主義思想的宣講者。組織工會委員理論學習和實務培訓,結合學校工會工作實際開展工會工作研討。深入開展“不忘初心、牢記使命,勇當新時代排頭兵、先行者”大調研,探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法,提高工會理論研究和實踐研究水平,更好地提升做好工會工作的能力。

2、加強經費管理,完善教職工生活保障。認真貫徹落實市總工會與市人社局等相關部門《關于加強服務職工經費保障的意見》要求,嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”精神和國家有關財務工作的各項政策、法規(guī)和制度,自覺提高政治站位、站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律、財經紀律和政治規(guī)矩,嚴把工會經費審計關。認真學習《基層學校工會財務工作實務操作手冊》,管好、用好工會經費,提高工會經費使用效率。繼續(xù)做好工會會員服務卡注冊、服務及教工醫(yī)療補充保障、互助互濟工作,加大對重大病及困難教工的幫扶力度。

工區(qū)工會度工作計劃篇十

聯(lián)系學校實際,加強學校關工委組織建設,本著“圍繞中心,配合補充,發(fā)揮所長,注重實效”的工作方針。

(1)、配合學校團委開展一次主題為“關愛留守兒童”活動;

(2)、繼續(xù)做好行政領導、黨員同志及中層領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生“一幫一”結對幫扶工作。

(1)、結合學校實際情況,擬定新一年度“校園十不準”工作方案;

(2)、繼續(xù)抓好“文明班級”建設工作;

(3)、每學期進行一次進行全校性“星級班主任”工作評比,對工。

工區(qū)工會度工作計劃篇十一

縣總工會江工發(fā)[20xx]1號文件精神,瓦店,全鄉(xiāng)工會工作的總體要求是:十七屆五中全會、工會十五大和縣委十一屆十次全會精神,緊緊“建設綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗,“抓黨建、強基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向,弘揚“不怕、敢于勝利”的繼光精神,以職工合法權益為職責,以勞動關系為工作主線,以工會組織為要求,“兩個”的,打造品牌工會、維權工會、幫扶工會、效能工會,美好新瓦店。

1.勞動競賽活動。緊緊轉變發(fā)展、經濟結構的要求,深化勞動競賽活動,激發(fā)職工的主人翁性,全鄉(xiāng)兩個規(guī)模企業(yè)面100%。加大非公有制企業(yè)勞動競賽的工作,建功立業(yè)競賽工程。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體,“當好主力軍、奔小康”、“我為工程作”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作”等活動。限度地把職工的性、性到“建設綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗。

2.組織實施性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為,“三項行動”(安全生產宣傳教育行動、安全生產執(zhí)法行動、安全生產治理行動)和“三項建設”(安全生產法制體制機制建設、安全生產保障能力建設、安全生產監(jiān)管隊伍建設),深化“安康杯”示范崗競賽活動,力爭年內規(guī)模企業(yè)參賽100%。

3.著力技能人才培養(yǎng)。以“大培訓、大比武、大提升”三大行動為主題,技術交流和技術協(xié)作,技術培訓、技能競賽、技術晉級一體化,激發(fā)職工的潛能和活力。

4.工會“大學?!钡淖饔谩I罨皠?chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動,以“職工之家”、“職工書屋”為載體,提升職工知識。努力打造富有時代特點、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。職工文化體育陣地建設,工會“三中心”職能,其職工文化體育主陣地作用。

5.弘揚勞模精神。xx縣20xx年屆勞模的評選表彰工作。面向基層、面向經濟建設線,民主制和相的原則,宣傳、公開推薦、公眾評選,選樹出鮮明時代特征的xx縣屆勞動模范,用勞模的.先進思想和高尚情操激勵和帶動全縣職工。

1.依法維權。宣傳《社會保險法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動合同法》、《農民工權益保護條例》、《就業(yè)法實施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。人大和勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預防等執(zhí)法檢查,對勞動合同書面訂立、勞務派譴、合同解除、社會保障等檢查,企業(yè)規(guī)范用工和工資支付?!杜毠趧颖Wo條例》的宣傳、和。

2.健全工會社會化維權機制。強化與工會會議的源頭機制建設,勞動關系三方協(xié)商制度的作用,解決職工最的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問題。反映職工的呼聲和要求,工會的主張和建議。

3.工資集體協(xié)商工作。勞動合同制度建設,著重規(guī)模企業(yè)和農民工勞動合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權益問題談判協(xié)商的工作,集體協(xié)商要約行動,集體協(xié)商機制的建制率。20xx年在全鄉(xiāng)企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率85%,和職工工資共決機制、機制和支付保障機制,企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長雙嬴的。

本文章共2頁,當前在第2頁上一頁[1][2]極廠(院、校)務公開,保障和職工的知情權、權、表達權、監(jiān)督權,職工民主、民主管理、民主監(jiān)督作用。

合法的表達利益訴求,自覺職工隊伍的團結和社會的穩(wěn)定。涉及職工和工會的網絡輿情監(jiān)測、研判和輿論,、報送輿情和職工思想,努力把社會矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。

1.幫扶平臺。改進幫扶服務,創(chuàng)新幫扶,幫扶服務面,使幫扶生動、幫扶內容,職工幫扶的活力和吸引力。

2.就業(yè)促動。的就業(yè)政策,培訓、與服務,協(xié)助開發(fā)公益性就業(yè)崗位,是對職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務。幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè),幫助農村勞動力轉移,20xx年下達的下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務。

3.幫扶實效。實施“送溫暖”、“關愛勞?!钡裙头鲂袆樱敖鹎镏鷮W”活動,應助盡助、覆蓋,高質量縣委、縣下達的任務。抓好“醫(yī)療互助”活動,組織職工參加互助保障和女職工大病保險,單親女職工及其子女的幫扶工作。

4.深化“農民工援助行動”。,實施農民工就業(yè)援助,農民工就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎素質培訓和農民工工資支付專項檢查整治非法用工專項行動。農民工輸出地與輸入地工會組織的“雙向維權機制”。為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動。新生代農民工問題。

1.服務建設,黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“黨建帶工建,工建促黨建,黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托,工會機關建設和學習型黨組織建設,以“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動和“五帶五爭”黨員示范行動為抓手,著力“服務科學發(fā)展,創(chuàng)先爭優(yōu),以優(yōu)異成績迎接共產黨成立90周年”主題實踐活動,全鄉(xiāng)工會系統(tǒng)干部和黨員干部在黨組織、戰(zhàn)斗力,機關黨建工作科學化當先鋒、作表率。

2.加大依法建會。黨工共建的新模式、新途徑,深化“雙措并舉、二次覆蓋”,全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建、會員(含農民工)發(fā)展工作,力爭年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建率和職工入會率分別85%、87%?!叭痹瓌t,抓好工會女職工組織建設。

3.基層工會組織工作規(guī)范化建設。在新建工會中基層工會工作規(guī)范化建設活動,工會“六有”,即:有班子、有隊伍、有制度、有活動、有和有法人資格證??偨Y推廣村工會標準化建設和社會化評估的經驗,和改進村工會工作,村(社區(qū))工會整體工作。

4.工會干部隊伍建設。著力健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度,基層工會干部職業(yè)化、社會化途徑。工會班子建設、黨風廉政建設和效能建設,首問制、辦結制、責任追究制。

5.工會陣地建設。工會“職工之家”建設,建設鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家2個,職工書屋3個,以“會員評家”為,深化創(chuàng)建“職工之家”活動。

1、女職工工作。各級工會女職工組織建設同步,組建率在90%。女職工特殊權益專項集體合同簽訂率已建企業(yè)工會組織的80%。好女職工大病保險工作,好女職工合法權益。

2、工會調查和信息工作。健全工會調查運行機制、干部帶頭調研制度、工會統(tǒng)計調查制度、工會理論專題會議制度等調研制度,拓展調研領域,創(chuàng)新調研方法。調研轉化,向黨政有性的對策和措施,幫助職工和基層工會解決和問題。

3、鄉(xiāng)黨委、中心工作,工作。

工區(qū)工會度工作計劃篇十二

20xx年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導,以貫徹《工會法》的實施為契機,緊緊圍繞建設局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,切實履行職能,積極推進局機關的各項建設。充分發(fā)揮工會的職能作用,調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷增強局機關的凝聚力和活力,為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領和指導工會工作,引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。

1.積極配合局黨組工作,抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持,配合和參加局機關的改革發(fā)展,增強競爭意識,激發(fā)干部職工的責任感和使命感。

2.充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想,完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度,履行好干部職工會職權,推動工會各項工作,發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用。

3.緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展,強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設,切實提高干部職工隊伍素質,發(fā)揮工會的積極作用。

二、依法維護干部職工合法權益,深入開展送溫暖活動,為干部職工辦實事、辦好事。

1.關心干部職工生活,維護好干部職工的合法權益,對干部職工關注的熱點難點問題,暢通渠道,及時上報,發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,加強調查研究,協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境,不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。

2.繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,維護局黨組威信,維護局機關內部穩(wěn)定,促進機關和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

3.關心干部職工的福利待遇,團結干部職工,共同為局機關各項工作出謀劃策,群策群力。

三、加強機關工會自身建設,提高工會的整體水平,完成時代賦予工會的歷史重任。

1.以科學發(fā)展觀為指導,認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,樹立學習意識、服務意識,走群眾路線,為群眾辦實事、辦好事。

2.密切聯(lián)系廣大干部職工,堅持深入實際調查研究,提高參與機關管理的能力,不斷提高協(xié)調、服務能力和水平,增強工會工作的活力和凝聚力。

四、積極探索新的工作方法,做好工會各項工作。

1.加強對機關女職工工作的領導,發(fā)揮女職工在局機關工會工作中的作用,維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,增強女職工的工作能力和水平。

2.做好常規(guī)的機關工會工作,完成區(qū)總工會交界的工作任務,積極探索工會工作的新方法,以新思路、新觀點、新做法,實現(xiàn)工會工作的新突破。

工區(qū)工會度工作計劃篇十三

201x年,公司工會工作的總體目標是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神,圍繞公司生產經營目標,以全面提升職工素質為主線,以轉變工會干部隊伍作風為保障,依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽,細化落實公司工會工作的各項目標和任務,不斷強化工會組織職能、彰顯工會組織作為,團結動員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個方面來完成:

一、進一步深化勞動競賽,為公司發(fā)展增添動力。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項重要活動,是經濟建設中一種有效的組織形式和方法,是工會緊密聯(lián)系黨、政、團的一種重要手段,透過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質和管理水平,增強職工的主人翁意識和群眾觀念,有效促進生產技術進步,提高勞動生產率,從而促進企業(yè)各項生產指標的全面完成,保證公司方針、目標的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結合”方面發(fā)奮。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力,把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范、金牌工人、技術能手結合起來,引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻,把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,并轉化為實實在在的行動和效果。

二是與構建和諧勞動關聯(lián)相結合。開展勞動競賽,限度地把職工的用心性、主動性、創(chuàng)造性調動起來,既有利于增強企業(yè)競爭潛質,提高企業(yè)效益,增加職工收入,到達企業(yè)與職工互利雙贏的目標。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,增加職工收入結合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產經營中去,使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。

三是與提升職工隊伍整體素質相結合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,要透過競賽活動,進一步提高各類職工的職業(yè)水準,同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等,著力培育造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。(4)。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工文化相結合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用發(fā)展的思路,文化的視角,多贏的共識,規(guī)劃、設計、指導勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,培育構成敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾、引領社會風尚,激發(fā)廣大職工的職責感和勞動熱情,在全社會進一步營造人人學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設相結合。深入總結推廣典型示范班組經驗,推動企業(yè)班組建設朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,不斷提升班組建設水平。

二、進一步加強班組建設,提升企業(yè)核心競爭力。

班組,是企業(yè)的基礎組織,是產品制造和服務帶給的基本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產經營管理的基層單元。提升班組的管理水平,是增強企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設方面我們將著力從以下幾個方面發(fā)奮:一是以提高職工職業(yè)道德素質和職業(yè)技能為目標,以加強班組管理為重點,深化班組建設和職工隊伍建設的措施,著力培養(yǎng)學習型、技能型、創(chuàng)新性、復合型人才。二是在班組建設方面高度重視,把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程,不斷學習和借鑒國內外企業(yè)先進班組管理的有效方法,強化班組職能,確立科學的班組建設模式,有序推進。三是加強班組長的管理潛質。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié),班組長的管理潛質決定了一個班組的發(fā)展方向,因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。四是進一步深化六型班組建設,不斷充實班組建設的內涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。透過在公司內選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,在全公司范圍內大力宣傳,發(fā)揮典型示范作用,進一步促進班組建設。六是建立完善考核機制,實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予必須的獎勵,激勵職工工作的熱情,為公司創(chuàng)造更高的效益,從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三、做好職工素質提升工作,為企業(yè)打造一批技術過硬,綜合素質高的人才隊伍。

在市場激烈競爭的這天,企業(yè)要生存,要發(fā)展壯大,務必提高市場競爭潛質。員工素質的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,員工素質跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”,提高員工隊伍的整體素質,是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,更是廣大員工根本利益之所在。201x年,職工素質提升工作仍是我們工會工作的一大重點,主要從以下幾個方面做起:一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術比武、技能比賽及人力資源培訓為主要手段,透過活動大力提升職工專業(yè)技術素質。二是要找準落腳點,因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,一塊是工作時刻長,技術成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準著力點,才能事半功倍。老員工技術成熟但正因工作時刻長,且長時刻處于同一崗位工作失去用心性,和競爭意識,因此我們要建立機制,激勵這部分員工調動他們的用心性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,因此我們要搭建平臺,讓他們有更多展示自我的平臺,同時也能夠從中挖掘一批人才。三是帶給多種渠道,鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。

四、健全完善職代會制度,深化合理化推薦活動,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設,不斷完善廠務公開、民主管理工作制度,依法落實好職代會的各項職權,深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,落實員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達員工群眾的愿望,源頭參與保護好員工群眾的合法權益。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達員工群眾的愿望,源頭參與保護好員工群眾的合法權益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作,發(fā)奮構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關聯(lián),同時我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動,加強企業(yè)民主管理,以調動員工的用心性,引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強職責感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年,我們將視生產經營實際狀況適時開展專題合理化推薦征集活動,鼓勵員工參政議政,為企業(yè)的中心工作獻計獻策。

五、認真落實工會維權觀,做好扶貧幫困工作,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關注弱勢群體,做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,及時健立、更新、完善困難員工檔案,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫忙。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關心員工的生活,聽取員工的意見和要求,幫忙員工解決困難,辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員,殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。用心協(xié)助上級領導部門和公司黨、政,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

六、“巾幗建工展風姿”,進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。

一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓,提高廣大女職工素質的同時,緊扣生產經營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點,開展崗位練兵和勞動競賽為載體,繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭建立,用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設中的半邊天作用。三是以人為本,認真落實《女職工特殊保護專項群眾合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,維護女職工的合法權益和特殊權益。四是搭建平臺,為廣大女職工帶給展示才機會,讓“快樂工作,快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,增強女職工的凝聚力,活躍氣氛,讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。

七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作。

勞動保護監(jiān)督檢查活動,是工會組織履行維權職責,參與生產管理的一種有效途徑。201x我們繼續(xù)堅持用心協(xié)助公司安全生產部門加強對安全生產及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網絡和“一法三卡”的作用,按照要求認真開展“安康杯”競賽活動,同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調查、分析處理工作,發(fā)奮維護員工的安全健康利益。

八、開展貼合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。201x年我們再在往年的基礎上,推陳出新,大力開展貼合時代潮流,貼合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎地位,并用心與上級工會及其他組織的組織的活動。201x年,我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味戶外會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會,滿足職工日益增長的文化需要。三是用心開展現(xiàn)有協(xié)會活動,督促各協(xié)會每月一次小活動,一個季度一次大活動,真正發(fā)揮協(xié)會的作用,把活動辦好辦實。四是透過開展活動,培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是透過開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,用心推進企業(yè)文化建設,豐富員工的業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

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