有時候，我們需要掙脫思維的固有模式，去探索一些不太為人注意的事物。總結(jié)要突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。下面是一些可行的建議書樣例，供大家在撰寫建議時參考和借鑒。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇一
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊。沒有過多喘息的機(jī)會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時間我們在8個點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對于當(dāng)時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個方面針對此次培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么。
(1)宣傳工作的全面完整。
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善。
在整個參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對于服務(wù)對象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難。
在參與燼民會哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認(rèn)識，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對社工服務(wù)的認(rèn)識的同時，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對你的啟發(fā)。
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受。
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會得以認(rèn)識更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇二
通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)舉辦的行政管理方面理論和知識，聽了有關(guān)專家和老師的教導(dǎo)，以及平時工作實(shí)踐,使得我對加強(qiáng)行政工作與服務(wù)水平的理解更加深刻。這三次的培訓(xùn)，我感到學(xué)有所獲，對我今后正確的履行崗位職責(zé)，做好本職作有所幫助?，F(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)體會匯報如下：
一、對公文寫作的再認(rèn)識。
公文是一種應(yīng)用性文章，是讓人看、讓人聽，要對實(shí)際工作起指導(dǎo)、推動作用的。在起草公文時，寫作目的至關(guān)重要，它決定著公文的行文方向、結(jié)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)容組織和語言表述。我的體會是，有明晰的效果預(yù)期未必能寫成好公文，因為寫好公文還需要其他重要條件，但沒有明晰的效果預(yù)期，必然寫不出好公文。公文要有一個好的表述習(xí)慣，這是說服受眾、引領(lǐng)工作、發(fā)揮效用的重要條件。什么是好的表述?就是要有說服力，要有觀點(diǎn)有典型、有數(shù)據(jù)、有事實(shí)、有分析、有對策、有目標(biāo)、有效果。歸納起來說，公文起草者需要養(yǎng)成基本的表述習(xí)慣：1、是深刻地表述;2、是精確地表述;3、是清晰地表述。
二、對常用禮儀的重新學(xué)習(xí)。
隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，文明程度的不斷提高，以及與人交往的日益頻繁，文明禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活、商務(wù)等方面不可缺少的重要組成部分。因此，學(xué)習(xí)禮儀知識，運(yùn)用禮儀規(guī)范，對提高我們自身綜合素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。文明禮儀是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我國素有“禮儀之邦”的美譽(yù)，自古以來，中華兒女一直將文明禮儀放在相當(dāng)重要的位置。如今，隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的不斷加快，文明禮儀更顯得尤為重要，它內(nèi)容之多，范圍之廣，可謂包羅萬象，無處不在。一個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質(zhì)修養(yǎng)，一個單位的整體形象。
通過這次文明禮儀學(xué)習(xí)，使我們意識到，原來平時忽略的細(xì)小問題，其實(shí)帶給對方的負(fù)面影響是十分大的，試想當(dāng)客戶走進(jìn)到我們大廈門口，看見一個精神不振、衣冠不整的接待人員時會是什么的感覺，相信他們會有不愉快的心情，甚至?xí)a(chǎn)生懷疑吧。相信，如果我們每個人都能從我做起，從現(xiàn)在做起，樹好自身形象，樹好集團(tuán)形象，那么，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧。
三、檔案管理學(xué)習(xí)理解。
半天的檔案管理培訓(xùn)，雖然時間短暫，但學(xué)習(xí)強(qiáng)度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過學(xué)習(xí)，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進(jìn)行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進(jìn)步。當(dāng)今世界已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)和信息時代，信息已成為比資產(chǎn)(本)更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營等活動的真實(shí)記錄和一項基礎(chǔ)性工作，同時作為與企業(yè)同步發(fā)展的無形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。
以上，是我在參加行政管理培訓(xùn)的認(rèn)識、收獲和體會。我堅信在領(lǐng)導(dǎo)的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下，行政管理工作一定會更上一層樓。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇三
10月11日、12日，我們到山東省青島中學(xué)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，行程緊湊，但收獲滿滿。其校園環(huán)境、校園文化建設(shè)、育人模式和課程設(shè)計讓我們深受啟發(fā)，也更堅定了我們開元學(xué)校的道路自信。結(jié)合自身工作實(shí)際，感覺有很多可以吸收、改進(jìn)的地方。
1、學(xué)校頂層設(shè)計絕對要立意高遠(yuǎn)。
汪正貴校長、陳啟亭書記以及其他學(xué)部主任在多次介紹中提到“青島中學(xué)肩負(fù)使命”。學(xué)校深刻剖析，展望學(xué)生從入學(xué)到2035年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、2050年基本實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興時，其年齡和所處的社會位置，面向未來，為中華民族培育棟梁。學(xué)校把學(xué)生放在心上，視學(xué)生成長為第一利益，致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力和批判性思維，讓學(xué)生在全面協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)上，凸顯自我優(yōu)勢、煥發(fā)自身潛能，在服務(wù)社會中實(shí)現(xiàn)自我價值。
青島中學(xué)整體建筑布局和場館設(shè)置獨(dú)具匠心。每個學(xué)部教室到各功能場館的距離科學(xué)、適宜，從教室直接進(jìn)入圖書館的設(shè)計方便學(xué)生查閱。餐廳干凈整潔，膳食搭配合理。住宿溫馨，稱為生活學(xué)院。
青島中學(xué)的12年一貫制，取消了學(xué)段限制，設(shè)置為“5+3+4”模式。小學(xué)不分文化學(xué)科，實(shí)行融合教育;初高中不設(shè)行政班，實(shí)行導(dǎo)師制和走班教學(xué)。
在一些方面，我們開元學(xué)校與青島中學(xué)是相通的。我們同樣擁有著優(yōu)美的校園環(huán)境、高水平的硬件設(shè)施，磅礴大氣的徽派建筑群，植根傳統(tǒng)文化的校園景觀，高端精美的現(xiàn)代功能場館，以及緊跟時代的先進(jìn)辦學(xué)理念——讓師生夢想花開。培養(yǎng)健康、陽光、樂學(xué)、自強(qiáng)不息，具有中國靈魂、國際視野、堪當(dāng)民族復(fù)興大任的現(xiàn)代開元學(xué)子，是我們的目標(biāo)。
未來，我們會將“為未來而教”深入貫徹到學(xué)校的每一個辦學(xué)行為，深入建構(gòu)到每一位教師的教學(xué)思想中，深入融匯到每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中。未來，我們必將使每一位學(xué)生心自由、向未來、有擔(dān)當(dāng)，心存中華、放眼世界、精益求精、多元發(fā)展，為學(xué)生的一生發(fā)展奠基。作為定州教育的航母，開元學(xué)校必將不負(fù)所望，昂首前行!
2、豐富的精神內(nèi)涵和靈活的教學(xué)思維。
一進(jìn)門廳，我就被醒目懸掛的學(xué)生“十事實(shí)辦”所吸引。誠信微店、事在幣行、悅覽室、m的三次方等無不體現(xiàn)著學(xué)校關(guān)心學(xué)生成長的巧思。進(jìn)入二年級教室，從小海綿王國、章魚哥衣帽、小海綿信用銀行、蟹老板游戲屋、你好月亮、樹洞等版塊布置，到小格子班長、圖書班長、桌椅班長的設(shè)立，無一不體現(xiàn)著教師的用心、學(xué)生的主體參與，彰顯著“把學(xué)生放在心上”的核心價值觀。多功能中心閱覽區(qū)、家長說、獨(dú)屬于學(xué)生自己的選課課程表、隨處可見的作業(yè)作品展覽、一室多用的風(fēng)雨操場，不拘一格，充分發(fā)掘可利用的、對學(xué)生成長有利的教學(xué)資源，讓學(xué)生的生命和靈魂飽滿起來。
我也在想，對于建設(shè)學(xué)校，管理者一定要開拓思維。比如，圖書只放置在圖書館、圖書角還是不夠，要讓學(xué)生隨處都可以看得到、讀得到。我們可以在門廳布置一些圖書柜和閱覽桌，同時把一些功能室靈活運(yùn)用起來(跆拳道教室空置時，我們可以在小格里放滿圖書，讓學(xué)生在地墊上席地而坐閱覽圖書，愜意且美好)。比如，我們要解放思想，讓家長走進(jìn)教學(xué)中來，向孩子講述自己的奮斗故事予以啟迪。比如，我們更要研究怎樣更好地結(jié)合學(xué)校的景觀展現(xiàn)開元的文化，充盈學(xué)生的內(nèi)涵，豐富他們的靈魂，助力他們的成長。
3、融合教育和核心任務(wù)。
作為小學(xué)部校長，我對小學(xué)部的課程設(shè)置格外關(guān)注。青島中學(xué)小學(xué)課程以人的成長為中心，注重科學(xué)和人文兩大核心素養(yǎng)，在認(rèn)知、行為、品格三個方面著力，特別重視培養(yǎng)批判性思維，創(chuàng)新實(shí)踐能力和誠信、感恩、愛等必備品格。立足兒童生活，注重學(xué)科融合，結(jié)合話題核心任務(wù)，以三年級的“陶與瓷有故事”為例，探究我與我們、我們與社會、我們與自然、我們與世界、我們與未來等五大主題領(lǐng)域，致力于培養(yǎng)既具科學(xué)素養(yǎng)，又有人文精神;既具傳統(tǒng)美德，又有現(xiàn)代文明;既具中國情懷，又有國際視野;既能關(guān)注當(dāng)下，又能著眼未來;既能仰望星空，又能腳踏實(shí)地的未來社會棟梁。
反思一下，其實(shí)我們的教學(xué)在現(xiàn)有的評價機(jī)制下，桎梏于獨(dú)立的學(xué)科教學(xué)。把各學(xué)科單獨(dú)割裂開來，忽視各學(xué)科的緊密聯(lián)系，追求所謂的教師專業(yè)化發(fā)展，致使學(xué)生的綜合探究能力并未得到發(fā)展。我們教師團(tuán)隊需要具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗、較強(qiáng)的話題研發(fā)能力，熟悉相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，其次從兒童視角出發(fā)、從學(xué)生未來發(fā)展出發(fā)，整合各學(xué)科有關(guān)聯(lián)的知識，找到適宜的話題展開核心任務(wù)。
在日常，我們雖然也有培養(yǎng)學(xué)生品德、拓展學(xué)生一些能力的主題活動，如結(jié)合中秋節(jié)、國慶、重陽進(jìn)行的一些書畫展、德育實(shí)踐活動，但往往是淺嘗輒止。在青島中學(xué)二年級的一個主題為“我和月亮有個約會”的核心任務(wù)中，學(xué)生既要作為月亮文化的籌備者和參演人完成一場關(guān)于不同國家的多元月亮文化節(jié)的介紹，還要手工制作帶led燈帶的銀色大月亮，寫《月牙兒》小詩，評選最美月亮繪畫，“與月共舞”主題的和月亮合影，探究月相變化等等，在真實(shí)情境中開啟學(xué)習(xí)，同時落地核心素養(yǎng)，大大提高了學(xué)習(xí)的深度和廣度。
兩天的學(xué)習(xí)是短暫的，但影響是持久深遠(yuǎn)的，我們的腳步也必將是篤定的。在今后的教學(xué)工作中，我們開元學(xué)校小學(xué)部全體教師將會在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實(shí)際，取長補(bǔ)短，讓學(xué)來的這些經(jīng)驗在開元落地生根、成長綻放，真正提升我們的課程設(shè)置、教師教育教學(xué)水平，為培養(yǎng)出面向未來的開元時代英才打下堅定的基礎(chǔ)、貢獻(xiàn)自己的力量!
培訓(xùn)兩分鐘心得篇四
大家好，今天我想和大家分享一下我的工作心得體會。在我過去的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多不同的工作環(huán)境和團(tuán)隊合作，通過這些經(jīng)歷，我深深地意識到了工作中一些重要的原則和價值觀。在這段演講中，我想分享幾個對我來說特別有意義的心得體會。
段落二：主體一-學(xué)會傾聽與合作。
首先，我認(rèn)識到了在工作中學(xué)會傾聽和合作的重要性。在一個團(tuán)隊中，每個人都有自己的觀點(diǎn)和意見。而作為一個合作伙伴，我必須懂得傾聽他人的聲音，并且尊重他人的觀點(diǎn)。通過與團(tuán)隊成員積極交流和合作，我意識到我們共同產(chǎn)生的創(chuàng)意和想法往往比個人的要好得多。通過與他人的合作，我們可以互相借鑒，并且激發(fā)出更好的工作潛力。
段落三：主體二-保持積極和樂觀的心態(tài)。
其次，我意識到了保持積極和樂觀的心態(tài)對于工作的重要性。任何一份工作都會面臨挑戰(zhàn)和壓力。但是，當(dāng)我能夠保持樂觀的心態(tài)時，我發(fā)現(xiàn)自己能更好地處理問題和應(yīng)對壓力。積極的心態(tài)可以幫助我更好地解決問題，提高工作效率，并且在團(tuán)隊中傳遞出正能量。通過積極的思維方式，我更能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并且贏得同事和上司的信任和尊重。
段落四：主體三-持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。
第三，我深信持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升是職業(yè)生涯中至關(guān)重要的元素。只有通過不斷學(xué)習(xí)，我們才能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和新技術(shù)的發(fā)展。我堅信自己需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，以便更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。在過去的工作中，我會不斷尋求學(xué)習(xí)機(jī)會，參加培訓(xùn)課程，以及與其他行業(yè)專家交流，以更新和拓展自己的知識和技能。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，我相信我能夠在職業(yè)道路上不斷取得進(jìn)步。
段落五：總結(jié)。
在我的工作心得體會演講中，我分享了三個重要的原則和價值觀。首先，學(xué)會傾聽和合作是為了更好地與團(tuán)隊協(xié)作并產(chǎn)生創(chuàng)意。其次，保持積極和樂觀的心態(tài)能夠幫助我們更好地處理問題和應(yīng)對壓力。最后，持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升是為了適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和技術(shù)發(fā)展。希望這些心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，并且在未來的工作中能夠有所裨益。謝謝大家！
培訓(xùn)兩分鐘心得篇五
10月11日和12日有幸在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下去青島中學(xué)參觀學(xué)習(xí)。走進(jìn)青島中學(xué)，你看到的不只是靜悄悄的走廊，聽到的也不是單一的讀書聲，更多的是孩子們明朗的笑聲、自由的活動。青島中學(xué)是從小學(xué)到高中12年一貫制的培養(yǎng)模式，致力于用獨(dú)立的思想、專業(yè)的精神成就每一位孩子的未來。學(xué)校堅持以兼容并蓄的辦學(xué)精神、自由開放的課程選擇和一流的硬件設(shè)施努力打造中國課程改革領(lǐng)航校。
一、提煉理念文化：把握體系核心，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。
青島中學(xué)堅持繼承性、時代性、前瞻性的理念，充分調(diào)動全校教職工的智慧和熱情，集思廣益、總結(jié)借鑒、概括提煉、完善升華，逐步形成了學(xué)校先進(jìn)的理念文化。始終堅持了“把學(xué)生放心上”的辦學(xué)宗旨，在教育教學(xué)中，以學(xué)生全面、和諧發(fā)展為本，對學(xué)生的一生負(fù)責(zé)。這一理念已經(jīng)體現(xiàn)為全體干部教師的教育思想和教育行為，貫穿在學(xué)校教育教學(xué)和管理的每一個環(huán)節(jié)之中，成為學(xué)校文化的基石。
二、培育學(xué)生文化：開拓多元空間，實(shí)施素質(zhì)教育。
學(xué)校文化建設(shè)要取得實(shí)效，必須從學(xué)生的個性特征出發(fā)，尊重并發(fā)揚(yáng)他們的長處，挖掘并發(fā)展他們的潛能，形成學(xué)校豐富多彩的文化萬花筒。學(xué)校豐富學(xué)生的生活，鼓勵學(xué)生參加各類社團(tuán)活動并取得了優(yōu)異成績，學(xué)校還成立了合唱團(tuán)、射箭社、服裝設(shè)計、造木社等，使學(xué)生在欣賞和享受藝術(shù)之美的過程中，人格素養(yǎng)得到了提升，活動能力得到了培養(yǎng)。每年還會為學(xué)生舉辦一項“十事實(shí)辦”活動，為學(xué)生實(shí)實(shí)在在辦十件事情，并且都會進(jìn)行展示。
三、打造教師風(fēng)格，夯實(shí)持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。
每個教師都各有風(fēng)格，關(guān)注學(xué)生的個體發(fā)展，創(chuàng)設(shè)和諧課堂，這些都能體現(xiàn)出他們的教師有著豐厚的文化底蘊(yùn)和高超的教學(xué)技能。聽到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的講座，參觀了他們的教學(xué)樓、藝術(shù)教室、學(xué)科教室等。學(xué)校深化課程實(shí)施評價改革，積極構(gòu)建學(xué)生、家長、學(xué)校、家庭等各方面共同參與的評價機(jī)制，對學(xué)校情況進(jìn)行隨時監(jiān)督。學(xué)校的教學(xué)策略的共同點(diǎn)，就是增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識，提高課堂教學(xué)效率和質(zhì)量。
四、營造校園文化：師生安學(xué)樂教，社會關(guān)心支持。
校園文化不能等同于學(xué)校文化，它應(yīng)當(dāng)是學(xué)校文化的一個重要的有機(jī)組成部分。校園文化包括內(nèi)環(huán)境和外環(huán)境、軟環(huán)境和硬環(huán)境。首先學(xué)校營造一種向上、和諧、寬松且充滿人文關(guān)懷的氛圍。學(xué)校積極為教師打造“安學(xué)樂教”的樂土，使教師學(xué)習(xí)、工作都感到很幸福。辦公室、教室里的環(huán)境和設(shè)施，教師們都切實(shí)感受到學(xué)校的關(guān)懷。學(xué)校也高度重視育人工作。學(xué)校辦學(xué)離不開社會方方面面的支持，為了實(shí)施素質(zhì)教育，學(xué)校為學(xué)生營造出一片更廣闊的天地。社會各界特別是廣大家長對學(xué)校的充分信任，是學(xué)校發(fā)展取之不竭的力量源泉。
總之，此次參觀學(xué)習(xí)雖然時間短，但也是一次難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。對我來說是受了一次極好的教育，也是對我教育教學(xué)工作的鞭策!以上僅是我個人考察學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，作為一名教師樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不做井底之蛙，在反思中調(diào)整自己，努力踐行新課程理念，努力實(shí)施素質(zhì)教育才是根本，才會不虛此行!我在今后的工作中，要多學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)自己的工作方法，力爭使自己做的更好。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇六
4月1日公司組織了一次管理人員培訓(xùn)課程，使我不僅從理論上更深層次的學(xué)習(xí)了什么是管理，同時在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認(rèn)識到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓(xùn)好員工，讓每個人都認(rèn)清工作目標(biāo)，知道該做什么，讓每個人都高效地工作，讓每個人都相互協(xié)作;讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長的機(jī)會，讓大家都有為達(dá)成目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)自我的動力。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團(tuán)隊一起朝著公司制定的目標(biāo)努力奮斗，把各項工作做到最好是我們的職責(zé)。
管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。
偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例：
魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢?”扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差?！蔽耐踉賳枺骸澳敲礊槭裁茨阕畛雒?”扁鵲答：“長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴(yán)重之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國?！?/p>
管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會到這一點(diǎn)，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果于事無補(bǔ)。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應(yīng)關(guān)注的;我們應(yīng)該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事!尤其在財務(wù)上是非常適用的。
“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越”是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神，我想這也是一個企業(yè)的靈魂和推動其不斷發(fā)展的不竭動力所在。___年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個理想的目標(biāo)。創(chuàng)造出一流的品牌，工作出一流的品質(zhì)!
培訓(xùn)兩分鐘心得篇七
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次機(jī)會出校學(xué)習(xí)，開拓自己視野，提高自身的管理能力，我對此深表榮幸。雖然在青島學(xué)習(xí)期間對于青島中學(xué)校長關(guān)于學(xué)校未來高層文化管理的探討不能很好的理解，但是經(jīng)過對整個學(xué)校的參觀，跟小學(xué)包班老師的交流接觸，聽各學(xué)部主任的分享課程設(shè)計，我收獲頗多。很多時候想用到班級的小建設(shè)中，并在此總結(jié)，希望未來能落實(shí)。
第一天，進(jìn)入學(xué)校，給我總體感覺——大而開闊，干凈怡人，嚴(yán)謹(jǐn)之風(fēng)，充斥在門衛(wèi)的安保室，大堂的海報懸掛“十件事”具體進(jìn)度，各接待老師的流暢語言表達(dá)中;自由之氣，環(huán)繞在可以隨意涂鴉，隨意坐姿聽課的課堂，走班制度下孩子們超大活動范圍和作業(yè)作品化模式下展出的各種特色作品的廊道，在哪都能坐下來看書的巨大的圖書館。從未見過這樣的學(xué)校——理想家園。
學(xué)校很多基礎(chǔ)設(shè)施有趣且實(shí)用。氛圍很好的咖啡屋有為了孩子健康而限購的規(guī)定;走路的廊道隨處可見各種形狀的小沙發(fā)，可愛又溫馨;自習(xí)教室里可以隨意拼接的桌子我想也一定能激發(fā)孩子們的空間思維和動手能力吧;把相應(yīng)的學(xué)科和相關(guān)的資料放在相應(yīng)的教室，方便快捷，有能力的孩子自習(xí)課拿一本，下課把有價值的分享出來或者給老師探討，我想也能把老師的資源化利用。在自己班級布置一些植物，一個書架，一些可愛的警示語等等我想能很好的讓孩子們?nèi)谌霚剀暗陌嗉w，充滿安全感。
青島中學(xué)社會趨向性的主題教學(xué)很有特色，也很優(yōu)秀。社團(tuán)的建立，舉辦活動并為此奔走，活動課的時間讓孩子有堅持的事去自己組織并一點(diǎn)點(diǎn)完成，相信完成一場活動對于他們來說是非常有成就感的。
十幾個孩子一個導(dǎo)師的導(dǎo)師制度我很感興趣。兩個家長帶一個孩子都頭疼的年代，讓班主任帶56個孩子，時刻關(guān)注他們?nèi)魏我粋€人的心理變化和成績是不太現(xiàn)實(shí)的。而能夠讓有一定能力的孩子們選擇喜歡的任課老師做導(dǎo)師。一方面增強(qiáng)了孩子對自己的認(rèn)知，偏科生更傾向于弱科老師，希望提高自己相應(yīng)的學(xué)科成績另一方面也激勵著各個任課老師能夠更好的愛孩子們。導(dǎo)師以上有班主任，也許導(dǎo)師做不了很多事情但是晚自習(xí)的偶爾談話對孩子心理會產(chǎn)生很大影響。這也加強(qiáng)了各科老師間的交流，有利學(xué)生安全感的建立和集體健康發(fā)展。
心理素質(zhì)和道德品質(zhì)的定向培養(yǎng)能促進(jìn)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己，認(rèn)知自己從而提高自己。因此從初一開始培養(yǎng)心理素質(zhì)就顯得尤為重要。
1、上課鼓勵積極提問，目標(biāo)培養(yǎng)孩子鉆研的韌性，提高自主學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題并解決的習(xí)慣。
2、自我評價意識，班級給時間讓學(xué)生回顧今天所為，從“三省”入手，每天反省評價自己，寫完分享交流，讀優(yōu)秀的人的反省和評價，可以熏陶其他人自律，自省。
3、人生規(guī)劃發(fā)布會。為自己規(guī)劃以后的路，也許不是特別大的夢想，也許是近期的月考目標(biāo)，在全班人面前發(fā)布并為之負(fù)責(zé)，需要勇氣，也需要思想。老師獎勵有勇氣的人。
一切很理想，有努力的方向就會有期待，就能勇往直前!機(jī)制是多變的，不變的是教師應(yīng)永葆學(xué)習(xí)之心，無論在學(xué)科專業(yè)的研究，還是在管理上的動員，多學(xué)習(xí)，形成系統(tǒng)的理論體系，才能更好的踐行。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇八
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪。
一終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我。
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關(guān)鍵。
三興趣是最大的動力。
四學(xué)員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學(xué)友情是寶貴的資源。
八選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機(jī)構(gòu)，每一個機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個團(tuán)隊合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實(shí)施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強(qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時間，共進(jìn)行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點(diǎn)看法:。
1.把握好培訓(xùn)質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3.不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
培訓(xùn)兩分鐘心得篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，大家好！我是XXX，今天非常榮幸能夠與大家分享我在工作中獲得的心得體會。工作是我們每個人都要面對的一項重要任務(wù)，我們付出了大量的時間和精力，希望能夠取得好的成績。在這個過程中，我從自己的經(jīng)歷中總結(jié)出了一些寶貴的經(jīng)驗，希望能夠與大家分享，共同進(jìn)步。
段落二：認(rèn)真對待每一個任務(wù)。
首先，我認(rèn)為在工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真對待每一個任務(wù)。無論是一個簡單的小任務(wù)，還是一個復(fù)雜的大項目，都應(yīng)該以同樣的態(tài)度去對待。我記得有一次，我被分派了一項看似簡單的工作，但是我卻毫不掉以輕心，全力以赴地完成了它。結(jié)果出乎意料地，這項工作被上級領(lǐng)導(dǎo)盛贊為精品，給予了我極高的評價。這件事讓我深深地感受到，無論任務(wù)的大小，只要我們認(rèn)真去做，總有機(jī)會取得突出的成績。
段落三：主動學(xué)習(xí)，不斷提升自己。
第二個心得是主動學(xué)習(xí)，不斷提升自己。在工作中，我們時常面臨與新技術(shù)、新知識的接觸，如果我們不主動學(xué)習(xí)，不與時俱進(jìn)，就會被淘汰出局。我還記得當(dāng)我剛進(jìn)入這個崗位時，對于許多工作內(nèi)容都感到困惑。于是，我決定利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識，積極參加培訓(xùn)和課程。經(jīng)過一段時間的努力，我逐漸掌握了新的技能，提升了自己的能力，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。因此，我深知，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是我們成長的動力和保障。
段落四：與同事建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系。
第三個心得是與同事建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系。工作不可能只靠一個人完成，需要與團(tuán)隊中的其他成員緊密合作。一個團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)更高的工作效率。在我的工作中，我注重與同事之間的交流和溝通，積極參與團(tuán)隊合作，以達(dá)到共同的目標(biāo)。通過與同事的互幫互助，不僅增進(jìn)了我們之間的友誼，也取得了顯著的成果。因此，我認(rèn)為，良好的團(tuán)隊合作關(guān)系是工作中不可或缺的重要因素。
段落五：保持積極的工作態(tài)度，展現(xiàn)自信魅力。
最后一個心得是保持積極的工作態(tài)度，展現(xiàn)自信魅力。工作中可能會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是只要心態(tài)積極，我們就能夠克服困難，取得成功。過去的一年中，我遇到了一些困難，但是我沒有選擇放棄，而是以積極的態(tài)度面對，并勇敢地迎接挑戰(zhàn)。正是因為我一直保持著積極的態(tài)度，我才能夠克服問題，取得了一定的成績。我相信，只有保持積極的態(tài)度，才能夠展現(xiàn)出自己的自信魅力，成為團(tuán)隊中的中流砥柱。
結(jié)論：
通過我的經(jīng)驗和體會，我深刻理解到了認(rèn)真對待每一個任務(wù)、主動學(xué)習(xí)提升自己、與同事建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系、保持積極的工作態(tài)度等因素對于工作的重要性。我相信，只要我們在工作中堅持這些原則，不斷追求進(jìn)步，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。感謝大家的聆聽！
培訓(xùn)兩分鐘心得篇十
我是來自水利與土木工程學(xué)院的趙多云，對于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是我很久以來的想法，但是總是沒有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，現(xiàn)在通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，對于創(chuàng)業(yè)的基本知識有了更全面的了解。
syb的全稱是“start your business”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）系列培訓(xùn)教程的一個重要組成部分，由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓(xùn)項目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)微小企業(yè)抗風(fēng)險能力，使學(xué)員在短時間內(nèi)成為微型企業(yè)的老板。
syb就是教大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。能夠成為其中一員我深感榮幸，通過這些天的學(xué)習(xí)，老師所教授的知識讓我受益匪淺，對我有很大的啟迪，這將是我人生中一段難忘的經(jīng)歷。
很多人把創(chuàng)業(yè)掛在嘴邊，那什么是創(chuàng)業(yè)呢？通過這期培訓(xùn)，我知道創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會價值的過程。
說到創(chuàng)業(yè)，可能每個人心中都曾經(jīng)有過這樣的想法；創(chuàng)立一家公司。每個人將來選擇的創(chuàng)業(yè)項目會有所不同，這與創(chuàng)業(yè)者的性格，能力，知識儲備，人脈以及思維的差異性有關(guān)。其中思維是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素，沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避。
彎路，找到出路，走向成功。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財富” ！為以后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
創(chuàng)業(yè)并非是一個成功者的話語，而是一個追求成功的創(chuàng)業(yè)者“在路上”的感言。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西。我們有創(chuàng)新精神有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對未來充滿希望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)，這也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基矗。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，以及學(xué)以致用，最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實(shí)現(xiàn)自己的理想、證明自己的價值。但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的。創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比，沒有很高的學(xué)歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地，關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)的方向、方式和方法。有的時候還要看準(zhǔn)時機(jī)，看準(zhǔn)市場的潛力。
這次參加了本學(xué)期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對于創(chuàng)業(yè)有了深刻的認(rèn)識。以前，我所理解的創(chuàng)業(yè)很簡單，就是只要能賺到錢就可以了；然而，說起來容易,做起來難,往往是頭腦一片空白。通過這次的培訓(xùn)，讓我茅塞頓開，對創(chuàng)業(yè)有了一個更清晰的了解；逐漸改變了原來錯誤的理解和想法，端正了思想態(tài)度，因此，對創(chuàng)業(yè)的真正意義就有了更深刻的認(rèn)識。
老師的講課嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、內(nèi)容豐富、簡明扼要，非常容易理解。從什么是創(chuàng)業(yè)至創(chuàng)業(yè)的實(shí)質(zhì)意義，每講一段都是那樣認(rèn)真、細(xì)致而透徹，形容恰到好處，贏得了同學(xué)們的陣陣掌聲，至今讓我記憶猶新。學(xué)習(xí)到了創(chuàng)業(yè)是一種精神，一種百折不撓、頑強(qiáng)拼搏的精神；創(chuàng)業(yè)是一種品質(zhì)，一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、胸懷天下的品質(zhì)；創(chuàng)業(yè)更是一種磨練，一種挑戰(zhàn)人生、成就夢想的歷練。任何一門行業(yè)，包括還不能算是一門行業(yè)的創(chuàng)業(yè)，越往深里走道路就越艱辛——做什么事情都不可能輕輕松松地成功。
經(jīng)過了近一個月的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，使我對創(chuàng)業(yè)有了更多理性的認(rèn)識，使我學(xué)到了很多創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的知識，使我對創(chuàng)業(yè)更有激情。在沒有參加這次的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班之前，我有很多時候都有抱著創(chuàng)業(yè)的沖動和想法，常常有各種各樣的想法令我一時興奮，但是卻又被現(xiàn)實(shí)的各種各樣的條件限制了我的想法，最后只有放棄各種創(chuàng)業(yè)的想法。
行，可以做，然后就覺得一定會賺錢，其實(shí)不然，真正的創(chuàng)業(yè)是要做好大量的準(zhǔn)備功夫的。
在創(chuàng)業(yè)之前，首先是要科學(xué)的衡量一下自己是否真的想創(chuàng)業(yè)，還有就是自己是否適合創(chuàng)業(yè)，自己是否具有激情、韌勁等創(chuàng)業(yè)所應(yīng)該具備的精神等等。
只有在認(rèn)真的想好自己是否應(yīng)該創(chuàng)業(yè)的前提下，才能夠結(jié)合市場環(huán)境以及自身條件，建立一個好的企業(yè)構(gòu)思。當(dāng)有了一個好的企業(yè)構(gòu)思之后，我們就得馬上對自己企事業(yè)的市場進(jìn)行分析和評估，了解企業(yè)的顧客或潛在顧客，了解企業(yè)的競爭對手，制定行之有效的市場營銷計劃。
有了市場的評估后，就必需得組織企業(yè)的人員構(gòu)架了。記得上課時趙老師對我們這樣說過：“有德有才，重用；有德無才，留用；無德有才，慎用；無德無才，棄用?！边@說明了用人要注重人的品德，然后才是人才的才能。還有一點(diǎn)，因為我們大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的基本都是微型企業(yè)，降低成本是非常關(guān)鍵的，所以我們在用人的時候應(yīng)該盡量用臨時工或雇傭兼職人員，從而大大的減少企業(yè)的成本支出。
企業(yè)的法律形態(tài)有：個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)等。然后對于我們這些剛走出社會的大學(xué)畢業(yè)生來說，個體工商戶這一企業(yè)的法律形態(tài)是最適合我們的。其他的法律形態(tài)也可以根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。當(dāng)確立了企業(yè)的法律形態(tài)后，就得進(jìn)行工商行政登記，依法納稅，與職工兼定勞動合同，尊重職工的權(quán)益等。
當(dāng)一切準(zhǔn)備就緒后，我們還必須預(yù)測企業(yè)的啟動資金，制定一年
的.利潤計劃，判斷我們的企業(yè)能否生存等等各種預(yù)測分析。
有許多人都這樣說：創(chuàng)業(yè)是一條不歸路，當(dāng)你踏上了這一條路，你就必須一直往前路，沒有回頭路。
經(jīng)過了這次系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后，我對創(chuàng)業(yè)從感性慢慢向理性轉(zhuǎn)變，讓我更清晰的認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)是需要科學(xué)而系統(tǒng)的組織進(jìn)行。 創(chuàng)業(yè)的過程就像是一個人的生活歷程，和生活一樣，除了基本的生存技巧外，更需要真誠、自信、奉獻(xiàn)和勇于拼搏。
這次的創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)驗很有趣和也很復(fù)雜，大大考驗了學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)意識。此次模擬創(chuàng)業(yè)非常接近真實(shí)創(chuàng)業(yè)，老師預(yù)先設(shè)置了不同的創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)，如公司材料的購買、材料的生產(chǎn)、以及出售和合計。以及公司員工吃穿住用行等各個方面的消費(fèi)。每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，都加強(qiáng)了對學(xué)生的考驗，讓我們培養(yǎng)長遠(yuǎn)的意識、做下一部計劃、講究團(tuán)隊精神與協(xié)作。這次模擬中，我們組的八個成員積極聽取相互的意見，細(xì)心組織生產(chǎn)和經(jīng)營。在創(chuàng)業(yè)中遇到困難相互討論、以及研究創(chuàng)業(yè)方案。各個部門分工細(xì)致明確、各個負(fù)責(zé)人盡職盡責(zé)，最終使我們公司的生產(chǎn)有盈余，企業(yè)最終獲得良好經(jīng)濟(jì)效益。在各個小組中取得了不錯的成績。
通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的精彩實(shí)驗，讓我對創(chuàng)業(yè)有了更加深刻的認(rèn)識，也讓我們懂得創(chuàng)業(yè)并不是簡單的事情，他需要創(chuàng)業(yè)者有相應(yīng)的知識，以及先進(jìn)的理念思維，創(chuàng)新精神...只有具有了創(chuàng)業(yè)者相應(yīng)的只是才可能創(chuàng)業(yè)成功。創(chuàng)業(yè)過程中會遇到這個那個的困難，只有堅定不移，矢志不渝的努力，才會真正的創(chuàng)業(yè)成功！
我還完成了我們公司的第一份創(chuàng)業(yè)計劃書。通過填寫自己的創(chuàng)業(yè)計劃
書，我明顯感覺到創(chuàng)業(yè)的艱難，創(chuàng)業(yè)不是簡單的想，簡單的做，它需要考慮到的問題還很多.創(chuàng)業(yè)的過程就像是一個人的生活歷程，和生活一樣，除了基本的生存技巧外，更需要真誠、自信、奉獻(xiàn)和勇于拼搏。 體驗創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)與實(shí)踐創(chuàng)業(yè)，是我們大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的三個連續(xù)階段。事實(shí)證明，大學(xué)生有益的創(chuàng)業(yè)活動，將會成為真正發(fā)揮自己的才華、展現(xiàn)創(chuàng)新思想和個性特點(diǎn)以及充分認(rèn)識社會的一個大好機(jī)會。創(chuàng)業(yè)大學(xué)生所具有的品質(zhì)、素質(zhì)，完全可以勝任一般情況下的就業(yè)需求。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是孿生兄弟，能創(chuàng)業(yè)者一定可以順利就業(yè)！
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的人能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關(guān)系。“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”我知道創(chuàng)業(yè)很難但這是一種學(xué)習(xí)一種挑戰(zhàn)，這次在這個培訓(xùn)過程中使自己對創(chuàng)辦一個企業(yè)有了更加正確和清晰的認(rèn)識，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，和同學(xué)們的幫助，因為你們的幫助讓我學(xué)到了很多。
參加這個培訓(xùn)課程的時間雖然很短，但在這培訓(xùn)當(dāng)中，不僅僅是學(xué)習(xí)了一些書本上面的知識，更加重要的是讓我們從現(xiàn)實(shí)的角度去考慮問題，從更加實(shí)際的角度去認(rèn)識問題，這個是在大學(xué)里面學(xué)不到的，即使到了社會上也要經(jīng)歷很長時間的摸爬滾打才能弄清楚的，學(xué)到了從前從未學(xué)到的東西，包括怎樣創(chuàng)業(yè)和從鄒老師的身上學(xué)到的?！皊yb”的意思是創(chuàng)辦你的企業(yè)（start your business），這門課程的內(nèi)容分為兩個部分，共十步，步步相扣，逐漸深入，非常的好。講師的講解也很到位，很詳細(xì)。他們是舵手，為我們揚(yáng)起希望之帆；他們是紐帶使我們一顆顆火熱的心與組織部緊緊聯(lián)系在一起，是我們事業(yè)上必不可少的精神支柱與后盾。
理，明白了連帶責(zé)任。當(dāng)然，在這次培訓(xùn)中，更是提供了一個結(jié)交朋友的平臺，對倍感缺少人脈的我們來說是極其重要的，這也是我來這里的一個重要原因，而最后我得到了一個很好的答復(fù)。
在這里我了解到了更多的商業(yè)信息，聽取更多人對項目的意見。在這里面我們成為了很好的朋友，我們能一起 合作，能一同分享經(jīng)驗?？傊?，這樣一個培訓(xùn)讓我整個人都有了一種 提升的感覺，對現(xiàn)在自己的將來也有了全新和更加完整的看法。
這次培訓(xùn)課讓我受益匪淺。老師把他的經(jīng)驗傳授與我們這些對我 們剛剛走上社會的大學(xué)生來說是極其寶貴的， 這讓我們能少走很多很 多的彎路，減少了我們在以后經(jīng)營中的損失，提高了我們創(chuàng)業(yè)成功的 概率。我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次培訓(xùn)課都將對 我有很大的幫助。 在接下來的生活中我會運(yùn)用這次培訓(xùn)課中學(xué)到知識 知道我的人生航向。
很榮幸能夠參加這次模擬創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，感謝所有對我們的關(guān)心和愛護(hù)。
xx:xx-x
2015年5月5日
培訓(xùn)兩分鐘心得篇十一
工作是每個人一生中必不可少的一環(huán)，對于我來說，這不僅是為了謀生，更是實(shí)現(xiàn)自我價值的途徑。在工作中，我受益良多，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下將從“態(tài)度決定效果”、“團(tuán)隊合作”、“溝通與表達(dá)”、“自我管理”和“持續(xù)學(xué)習(xí)和成長”五個方面談?wù)勎业墓ぷ餍牡皿w會。
第二段：態(tài)度決定效果。
態(tài)度對工作的影響不容忽視。在工作中，我一直堅持積極、主動的工作態(tài)度。無論遇到什么困難和挫折，我都會以積極向上的心態(tài)去面對和解決。我相信，只有用正確的態(tài)度去對待工作，才能取得好的效果。此外，我還注重與同事建立良好的關(guān)系，學(xué)會尊重和理解他人的不同，這有助于提高工作效率和團(tuán)隊合作能力。
第三段：團(tuán)隊合作。
團(tuán)隊合作在現(xiàn)代社會中發(fā)揮著越來越重要的作用。在工作中，我深刻體會到團(tuán)隊合作的重要性。團(tuán)隊合作不僅可以充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，還能通過團(tuán)隊成員的共同努力達(dá)到更高的工作效率和更好的工作成果。因此，在工作中，我時刻保持與團(tuán)隊成員之間的緊密溝通，并結(jié)合個人能力做好工作分工和配合。只有通過團(tuán)隊合作，我們才能在工作中充分發(fā)揮集體智慧，取得更大的成就。
第四段：溝通與表達(dá)。
溝通是工作中非常重要的一環(huán)。良好的溝通能夠緩解矛盾，減少誤解，并提高工作效率。在我的工作中，我學(xué)會了善于傾聽，注重表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。同時，我也十分重視溝通的方式和方式。通過清晰明了的溝通，我能夠更好地與同事、客戶和上級直接有效地溝通和理解。我相信，良好的溝通能夠幫助團(tuán)隊更好地協(xié)作，順利完成工作目標(biāo)。
第五段：自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。
自我管理是一種重要的工作能力。我學(xué)會了掌控自己的時間和節(jié)奏，對工作進(jìn)行合理的安排和安排。同時，我也注重提升自身的工作能力和技能。通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我不斷提高自己的專業(yè)知識和技能水平，不斷提升自己的競爭力。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
總結(jié)：
工作是生活中不可或缺的一部分，通過工作，我們能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值、鍛煉自我能力，并為社會作出貢獻(xiàn)。從態(tài)度決定效果、團(tuán)隊合作、溝通與表達(dá)、自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)與成長等方面，無論我們在什么崗位上工作，都需通過不斷總結(jié)和反思工作經(jīng)驗，不斷完善自身的工作能力和素養(yǎng)。我相信，只有通過不斷努力和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們才能在工作中發(fā)揮所長，實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的共同目標(biāo)。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇十二
此次培訓(xùn)對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學(xué)習(xí)、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓(xùn)方法、細(xì)節(jié)把握、心理引導(dǎo)、團(tuán)隊合作、工具運(yùn)用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓(xùn)的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓(xùn)中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強(qiáng)不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進(jìn)行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學(xué)的共同學(xué)習(xí)，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認(rèn)識要有更高的追求，要實(shí)現(xiàn)人生的價值，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動、感受以及在培訓(xùn)班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標(biāo)。
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學(xué)習(xí)理論等知識的學(xué)習(xí)我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標(biāo)訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標(biāo)，即在三年內(nèi)成為管理培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓(xùn)團(tuán)隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓(xùn)中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學(xué)習(xí)的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學(xué)習(xí)解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責(zé)任，、正確思考問題和運(yùn)用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責(zé)、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗、請示工作說方案、實(shí)施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實(shí)、表揚(yáng)鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論。
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標(biāo)、提高自己的信心等方式加強(qiáng)自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習(xí)，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實(shí)到培訓(xùn)中。
5、提升了培訓(xùn)技能。
這次培訓(xùn)中對培訓(xùn)師的培訓(xùn)非常到位，既有培訓(xùn)師技能的講解與示范，也有每日一練的教學(xué)安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓(xùn)方法，使我對課前的準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實(shí)現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標(biāo)、努力實(shí)踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強(qiáng)烈的愿望、明確的方向、具體的目標(biāo)、有效的方法、大膽的實(shí)踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)。
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價來實(shí)現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法。
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進(jìn)行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進(jìn)行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點(diǎn)：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實(shí)施要有系統(tǒng)。
1、團(tuán)隊管理。
培訓(xùn)班采取團(tuán)隊管理模式，充分利用團(tuán)隊間的競爭激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。從團(tuán)隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗了團(tuán)隊合作的美妙感覺。通過每天的團(tuán)隊排名、愛心大使、團(tuán)隊關(guān)愛、團(tuán)隊認(rèn)同、團(tuán)隊合作、團(tuán)隊競賽、團(tuán)隊表演等方式使大家充分融入團(tuán)隊，在團(tuán)隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
此次培訓(xùn)組織非常嚴(yán)密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進(jìn)入了高度緊張和高速進(jìn)步的階段。培訓(xùn)內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強(qiáng)。各培訓(xùn)內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學(xué)員的注意力，培訓(xùn)效果非常好。在今后的培訓(xùn)中我們也應(yīng)該積極探討如何加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細(xì)研究認(rèn)真準(zhǔn)備。
3、心理引導(dǎo)。
在培訓(xùn)班中大量運(yùn)用了心理引導(dǎo)的技巧，用愛貫徹始終、用認(rèn)同強(qiáng)化信念、用信念改善行為，讓學(xué)員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓(xùn)中也要考慮心理引導(dǎo)的作用，讓學(xué)員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細(xì)節(jié)。
此次培訓(xùn)讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇十三
第一段：引言（背景介紹培訓(xùn)的目的和意義）。
在當(dāng)今競爭激烈的社會中，不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識。
第二段：培訓(xùn)前的期望（介紹對培訓(xùn)的期望和預(yù)期）。
在參加培訓(xùn)之前，我對課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)環(huán)境有一定了解，并因此對培訓(xùn)期望很高。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標(biāo)的人們交流和互動，從他們身上學(xué)到更多。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲（介紹培訓(xùn)過程中學(xué)到的具體知識和經(jīng)驗）。
在整個培訓(xùn)期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對我來說都是非常有價值的。其中，我特別受益于實(shí)踐教學(xué)和小組討論。通過參與模擬案例和團(tuán)隊項目，我學(xué)會了如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)的知識，并培養(yǎng)了團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，培訓(xùn)中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢，這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個人成長（介紹培訓(xùn)對個人成長的影響）。
這次培訓(xùn)不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識，更重要的是，培訓(xùn)過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認(rèn)知能力。通過參與各種討論和演練，我學(xué)會了主動表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓(xùn)的收獲并展望未來發(fā)展）。
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有自我成長和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并積極參加各種培訓(xùn)機(jī)會，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了新的知識和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些寶貴的經(jīng)驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我將不斷取得進(jìn)步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇十四
側(cè)手翻是一項引人注目的體操技巧。它需要身體的協(xié)調(diào)和柔韌性，使運(yùn)動員能夠以快速的速度翻轉(zhuǎn)自己的身體。作為一項具有挑戰(zhàn)性的技巧，學(xué)習(xí)側(cè)手翻需要耐心和毅力。然而，通過我的努力和積極的態(tài)度，我成功地學(xué)會了這項技巧。在這篇文章中，我將分享我學(xué)習(xí)側(cè)手翻兩分鐘的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)側(cè)手翻需要掌握正確的技巧和動作。在開始學(xué)習(xí)側(cè)手翻之前，我研究了大量的教學(xué)視頻和教程。我發(fā)現(xiàn)理解和學(xué)習(xí)基本的側(cè)手翻動作是成功學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。我首先從站立的姿勢開始，練習(xí)手臂的擺動和腿部的用力。然后，我慢慢地加入了翻轉(zhuǎn)的動作，確保我能夠保持平衡和控制身體。通過不斷地練習(xí)和調(diào)整，我漸漸掌握了側(cè)手翻的基本技巧。
其次，學(xué)習(xí)側(cè)手翻需要勇氣和堅持。在學(xué)習(xí)的過程中，我遇到了許多困難和挫折。有時候，當(dāng)我做了很多嘗試，但仍然無法完成動作時，我會感到沮喪和失望。然而，我意識到只有通過堅持自己，才能克服這些困難。我鼓勵自己不要放棄，并且相信自己能夠克服每一個挑戰(zhàn)。每一次失敗都是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過不斷嘗試和調(diào)整，我終于掌握了側(cè)手翻。
第三，學(xué)習(xí)側(cè)手翻需要正確的指導(dǎo)和支持。在我的學(xué)習(xí)過程中，我很幸運(yùn)地得到了教練和朋友們的幫助和支持。我的教練耐心地教導(dǎo)我正確的動作和技巧，并提供了寶貴的建議和指導(dǎo)。我的朋友們也給予了我鼓勵和支持，讓我保持了學(xué)習(xí)的動力。有合適的指導(dǎo)和支持，對我學(xué)習(xí)側(cè)手翻起到了至關(guān)重要的作用。
第四，在學(xué)習(xí)側(cè)手翻的過程中，我學(xué)會了如何處理失敗和挫折。側(cè)手翻是一項需要反復(fù)嘗試和調(diào)整的技巧。雖然我學(xué)會了基本的動作和技巧，但每次嘗試都是一個新的挑戰(zhàn)。有時候，我會失敗并受傷，但我從這些失敗中學(xué)到了很多。我學(xué)會了如何處理失敗和挫折，接受它們作為學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。我相信只要我堅持下去，我最終會成功。
最后，通過學(xué)習(xí)側(cè)手翻，我獲得了更多的自信和成就感。學(xué)習(xí)和掌握這種高難度的技能讓我對自己有了更多的信心。我覺得我可以克服任何困難和挑戰(zhàn)，只要我付出努力和毅力。這種自信和成就感不僅在體操上有所體驗，而且在我的生活中也有所幫助。我學(xué)會了如何相信自己，并不斷追求更高的目標(biāo)和挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，學(xué)習(xí)側(cè)手翻兩分鐘是一項具有挑戰(zhàn)性的技巧。通過掌握正確的動作和技巧，堅持和勇氣，正確的指導(dǎo)和支持，處理失敗和挫折，以及獲得更多的自信和成就感，我成功地學(xué)會了這項技能。學(xué)習(xí)側(cè)手翻是一段辛苦但值得的旅程，它不僅給我?guī)砹梭w操技術(shù)上的進(jìn)步，也提升了我在生活中的自我認(rèn)同和自信心。我相信通過持續(xù)的努力和決心，我會取得更大的進(jìn)步，并在以后的訓(xùn)練中繼續(xù)挑戰(zhàn)自己。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇十五
側(cè)手翻是一項富有挑戰(zhàn)性和藝術(shù)性的運(yùn)動技巧，要求運(yùn)動員在短短兩分鐘內(nèi)完成一個完美的動作。作為一個體育愛好者，我對側(cè)手翻一直感興趣，最近我參加了一次學(xué)習(xí)和實(shí)踐側(cè)手翻的課程。在這個過程中，我收獲了許多體會，讓我深刻理解到翻身動作的重要性以及堅持不懈的努力終將獲得回報。
在學(xué)習(xí)側(cè)手翻之初，最重要的是掌握正確的基本動作。從站立的平衡姿勢開始，學(xué)員需要迅速蹲下，同時用雙手支撐地面，然后向前沖刺，盡可能多地發(fā)力。在空中，運(yùn)動員需要快速將上半身側(cè)身翻轉(zhuǎn)，并準(zhǔn)確地著地。這一系列動作看似簡單，但實(shí)際上有一定的技巧和力量要求。一開始，我發(fā)現(xiàn)很難確保身體在翻身過程中保持平衡，而且還容易犯錯誤導(dǎo)致姿勢不正確。然而，通過反復(fù)的實(shí)踐和教練的指導(dǎo)，我逐漸掌握了技巧要領(lǐng)，提升了翻身的效果。
除了正確的技術(shù)，學(xué)習(xí)側(cè)手翻還需要充分的動力和勇氣。側(cè)手翻是一項需要高度集中和敏捷反應(yīng)的運(yùn)動，每一步都需要大量的練習(xí)和毅力。在課程的一開始，我感到身體肌肉的酸痛和疲倦，甚至有些畏懼站在高臺上進(jìn)行翻身動作。然而，我忍住痛苦和恐懼，堅持不懈地練習(xí)，每次都努力嘗試做得更好。逐漸地，我的身體適應(yīng)了劇烈運(yùn)動帶來的疲勞，我也越來越勇敢地挑戰(zhàn)著自我。正是這種堅持不懈的精神和對自己能力的挑戰(zhàn)，讓我取得了突破。
與此同時，我還意識到，除了技術(shù)和勇氣，側(cè)手翻還需要身心的和諧與平衡。側(cè)手翻是一種需要綜合發(fā)展的運(yùn)動，需要學(xué)員具備靈活、強(qiáng)健的身體以及穩(wěn)定和自信的心態(tài)。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我開始了一項全面的鍛煉計劃，包括力量訓(xùn)練、柔韌度和平衡性練習(xí)等。通過這些鍛煉，我的身體變得更加靈活自如，能夠更好地完成翻身動作。與此同時，我也學(xué)會了調(diào)整自己的心態(tài)，保持鎮(zhèn)定和信心，在面對挑戰(zhàn)時不輕易放棄，始終相信自己能夠成功。
最后，我認(rèn)識到側(cè)手翻不僅僅是一項運(yùn)動技藝，更是一種對自己的不斷挑戰(zhàn)和突破。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我不僅僅是在提升技術(shù)水平，更是在發(fā)展自己的毅力、勇氣、耐力和自信心。每次成功完成一次側(cè)手翻動作時，我都會感到內(nèi)心的滿足和成就感。通過這次經(jīng)歷，我深刻意識到只要付出努力和堅持不懈，就一定能夠突破自我，并達(dá)到自己設(shè)定的目標(biāo)。
總的來說，學(xué)習(xí)側(cè)手翻是一次既充滿挑戰(zhàn)又充實(shí)有趣的體驗。通過掌握正確的技術(shù)、堅持不懈的努力、身心的和諧與平衡以及對自我的不斷突破，我不僅僅是學(xué)會了側(cè)手翻這一項技術(shù)動作，更是在不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在未來的學(xué)習(xí)和生活中，我一定會將側(cè)手翻所帶來的體會應(yīng)用于其他領(lǐng)域中，不斷追求進(jìn)步和突破，并在挑戰(zhàn)中超越自己。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇十六
全國政協(xié)兩分鐘心得體會，這是對人民政協(xié)工作實(shí)踐的總結(jié)和歸納，更是對人民政協(xié)成果的再次展示。在這個短暫的時間里，我們從各地的代表身上看到人民智慧的閃光點(diǎn)和民主協(xié)商的成果。作為新時代的人民政協(xié)代表，我們肩負(fù)著推動民主協(xié)商制度的不斷發(fā)展和完善的歷史任務(wù)，也在新形勢下繼續(xù)發(fā)揮政協(xié)的重要作用。
參加全國政協(xié)兩分鐘體會，坐在會場內(nèi)，感受到的是我們所處的時代呼喚我們的政治領(lǐng)袖發(fā)揮更大的作用。代表們心懷民族、國家和人民大計，輕松愉悅的氛圍讓人印象深刻。我們聽取各學(xué)科領(lǐng)域?qū)W府傳達(dá)意見和建議后，加入到了會場的熱烈討論中。這讓我們更加全面地認(rèn)識到了我國社會的現(xiàn)狀、問題點(diǎn)和發(fā)展方向等，同時也讓我們更加清晰地認(rèn)識到了我們所肩負(fù)的一項任務(wù)和責(zé)任——推進(jìn)民主協(xié)商，并為人民利益和國家利益做出更加積極的貢獻(xiàn)。
第三段：思考和激勵。
在參加全國政協(xié)兩分鐘體會后，我們與各界代表交流思想，分享理念，互相鼓勵。會議結(jié)束后，我們一定會思考，如何進(jìn)一步提高參政議政水平，如何更好的參與協(xié)商，更加積極地推動人民政協(xié)的發(fā)展和完善。我們也將認(rèn)真學(xué)習(xí)院領(lǐng)導(dǎo)的重要指示和人民代表會議的決議，進(jìn)一步明確義務(wù)和目標(biāo)，在新形勢下更好的開展工作，并通過民主制度和協(xié)商會議來實(shí)現(xiàn)相關(guān)的目標(biāo)。
第四段：民主探討和成果展示。
民主探討和成果展示，是全國政協(xié)兩分鐘心得體會的重要內(nèi)容。在此期間，代表們將就一系列核心議題進(jìn)行討論，例如國家發(fā)展前景、社會難題、教育問題和青年價值觀等。在步入新時代之際，我們需要更深入地探討如何堅持和完善人民代表大會制度，如何實(shí)現(xiàn)代表在各個方面的權(quán)利與義務(wù)的更有效的協(xié)調(diào)和互補(bǔ)，如何應(yīng)對和解決社會矛盾和問題，以及如何更好地促進(jìn)中華民族的團(tuán)結(jié)和發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
總之，在全國政協(xié)兩分鐘心得體會的過程中，我們感受到了一種宏大的歷史責(zé)任和不斷發(fā)展的使命感。我們將進(jìn)一步強(qiáng)化政治定力，認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極發(fā)揮智慧和力量，將大家的意見建議歸納和升華為富有成效的民主協(xié)商成果。我們將繼續(xù)深入推進(jìn)“一國兩制”、維護(hù)香港社會穩(wěn)定和明確去中心化的社會管理目標(biāo)等貢獻(xiàn)力量。通過不斷的思考和行動，我們有信心積極地參與和推進(jìn)民主協(xié)商的發(fā)展，使之成為廣大人民群眾參與國家事務(wù)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和互信的重要平臺。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇十七
在過去的幾年中，我一直在不斷地工作，并與不同的領(lǐng)域和工作環(huán)境打交道。這些經(jīng)驗讓我對工作有了更加深刻的理解和領(lǐng)悟。在這個過程中，我學(xué)會了一些重要的經(jīng)驗和技能，這些經(jīng)驗對我的個人和職業(yè)生涯都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在這篇文章中，我將分享這些經(jīng)驗和體會，希望可以幫助那些正在努力找尋工作的人們。
段落二：打造自己的品牌。
在現(xiàn)代社會中，職業(yè)發(fā)展已經(jīng)超越了簡單的工作需求。我學(xué)會了將自己打造成一個品牌，讓自己在職場中最具價值。這意味著要有清晰的職業(yè)目標(biāo)，并通過自己的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。同時，要積極主動地參加行業(yè)活動和社交場合，在更廣闊的圈子里擴(kuò)大自己的影響力和認(rèn)知度。
段落三：客戶服務(wù)至上。
對于服務(wù)行業(yè)來說，客戶服務(wù)至關(guān)重要。無論人們在哪個行業(yè)工作，如果沒有積極的態(tài)度來應(yīng)對每個客戶，總會錯失一些機(jī)會。對于我來說，客戶服務(wù)是至上的，這需要專注于客戶的需求和感受，并及時解決他們的問題。只有完美地執(zhí)行這些，才能贏得客戶的信任和忠誠度。
段落四：溝通關(guān)鍵能力。
溝通是工作生活中必不可少的一環(huán)，因為它能讓人們更加高效和協(xié)調(diào)地協(xié)同工作。我意識到，溝通不僅僅是口頭上的交流，也包括非語言溝通和書面溝通。對于每個交流渠道，我都會仔細(xì)改進(jìn)自己的溝通技能，包括清晰表達(dá)、理解對方、更好地提出建議以及適時的反饋。這些技能可以幫助我們更有效地合作，達(dá)成共同的目標(biāo)。
段落五：自我反思和成長。
在我工作的過程中，我意識到自我反思和成長的重要性。不斷自我反思可以尋找問題產(chǎn)生的根源，并通過對問題的分析和概括，找到解決問題的方法。隨著不斷成長，我也體驗到了不斷提升自己的喜悅和成就感。反思讓我成為一個更好的人，也為我?guī)砹寺殬I(yè)道路上的更多機(jī)遇和晉升。
結(jié)論：
在工作中，擁有正確的思維、技能、態(tài)度和行動，非常關(guān)鍵。總結(jié)我的工作經(jīng)驗，這些因素是不可或缺的，因為它們相互作用，并在我的職業(yè)生涯中產(chǎn)生了巨大的貢獻(xiàn)。我相信通過這些經(jīng)驗和體會，可以幫助那些正追尋自己職場夢想的人們，更好地掌握自己的人生和職業(yè)發(fā)展。
培訓(xùn)兩分鐘心得篇十八
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾囊徊糠?，我們花費(fèi)大量時間和精力在工作上，以期獲得金錢和成就感。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但正是這些挑戰(zhàn)和困難，使我們成長、樂在其中。本文將分享一些在工作中獲得的心得體會，希望對各位讀者有所幫助。
第二段：堅持自我提升。
在任何行業(yè)中，學(xué)習(xí)和發(fā)展是取得成功的關(guān)鍵。為了不掉隊，我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，以保持與同行的競爭優(yōu)勢。這需要我們不斷探索，不斷嘗試各種新的方法和工具。敏捷的學(xué)習(xí)能力將成為我們在這個快速變化的世界中取得成功的基礎(chǔ)。
第三段：有效的溝通技巧。
在工作場合中，溝通是非常重要的一環(huán)。良好的溝通技巧可以使我們更容易地與同事和客戶建立聯(lián)系，更好地管理時間和資源。掌握聆聽技巧、清晰表達(dá)、用語得體和專注于問題解決等都是有效的溝通技巧，值得我們花時間和精力去學(xué)習(xí)和應(yīng)用。
第四段：團(tuán)隊協(xié)作。
在團(tuán)隊中工作是獲得成功的另一個關(guān)鍵。通過團(tuán)隊協(xié)作，我們可以分享知識、規(guī)劃工作和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。了解團(tuán)隊成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并建立強(qiáng)大的信任和合作關(guān)系，將會使我們的工作效率和質(zhì)量都有顯著提升。此外，適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)工作和個人生活的平衡也是增強(qiáng)團(tuán)隊合作的重要因素之一。
第五段：總結(jié)。
工作是一個重要的方面，通過不斷地學(xué)習(xí)和提升、有效的溝通、團(tuán)隊協(xié)作，我們可以取得更好的成績和成功。在這個過程中，我們也會遇到許多挑戰(zhàn)和困難，但只有保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己，我們才能在工作中獲得自信和成功。
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