一個有效的方案可以提高工作效率和質(zhì)量，我們需要認(rèn)真思考如何制定一個優(yōu)秀的方案。在制定方案之前，我們需要明確問題或目標(biāo)的背景和現(xiàn)狀。范文中的方案涉及到不同領(lǐng)域和行業(yè)，可以為我們提供多樣化的思考和啟發(fā)。
勞務(wù)資源配置方案篇一
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;。
二、乙方服務(wù)范圍：
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要提供甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)證明;。
2、提供相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效;。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應(yīng)提供所需人員的工作崗位;甲方同時負(fù)責(zé)員工的安全保障。
3、甲方應(yīng)按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結(jié)果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。
4、甲方在乙方工作滿一年后，原則上報銷乙方的車費。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民。
2、乙方遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
3、乙方應(yīng)享有甲方應(yīng)支付報酬的權(quán)利。
4、乙方如果違反法律、法規(guī)或不履行崗位責(zé)任書，甲方可將其退回。
乙方給甲方造成損失的由乙方責(zé)成其賠償損失。
5、協(xié)議期內(nèi)輸出乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定負(fù)責(zé)。
辦理傷待遇享受。
6、乙方確定本協(xié)議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。
五、其它約定：
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方：乙方：
20__4年月日20__年月日。
勞務(wù)資源配置方案篇二
甲乙雙方本著平等互利、互惠、相互合作的原則，經(jīng)過充分協(xié)商。簽定以下勞務(wù)全作協(xié)議，便與共同遵守執(zhí)行。
一、甲方將同金坤公司簽定的探礦范圍內(nèi)的(百巖腳)礦區(qū)的探采礦包給乙方提供勞務(wù)合作。
二、甲乙雙方協(xié)定按每噸礦石元(所有一切費在內(nèi))，每月結(jié)算時從乙方勞務(wù)費中扣除。在探礦過程中，如需打進(jìn)尺經(jīng)甲方同意后由甲方支付每米元。(含物資民工費)。
三、乙方在探采礦過程中，礦點所需占用的草山補償費用由乙方自行協(xié)調(diào)解決。甲方負(fù)責(zé)交通占用補償。
四、所有探采礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負(fù)責(zé)，乙方在探采礦過程中所需要空壓機等由甲方提供，在甲方給乙方勞務(wù)費中分期扣除。
五、乙方在探采礦生活過程中所用的炸材，不準(zhǔn)乙方私自流失，如經(jīng)查出有私自流失炸材物資由乙方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
六、礦石質(zhì)量要求：_________________乙方新采出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物必須清理干凈，合格要求，否則甲方不與驗收結(jié)算。結(jié)算方式：_________________每月30日結(jié)算一次，次月10日付清勞務(wù)費用。
七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效。
_____年_____月____日。
勞務(wù)資源配置方案篇三
此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結(jié)。
根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責(zé)。
b.期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。
d.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每（小時）＿＿美元；
2.每加班（小時）＿＿美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：
e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：
f.主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。
h.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。
i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。
（同上）雇主免費提供住宿。
（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）。
2.每日＿＿餐，每月收費＿＿元。
3.（同上）雇員自理伙食。
4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.（同上）津貼：
6.（同上）其他：
k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）。
l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或。
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人。
（a）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。
（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
c.在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d雇員放棄工作職責(zé)；
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；
g.無故拖延支付雇員的工資；
h.違犯本合同任何一項規(guī)定；
i.其他規(guī)定：
m.爭議的解決：
怨情和調(diào)解。
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
勞務(wù)資源配置方案篇四
為規(guī)范勞務(wù)派遣用工活動，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，營造公正有序用工環(huán)境，依照《天津市市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合抽查事項清單（20xx年版）及20xx年工作要求的通知》和《關(guān)于開展20xx年北辰區(qū)部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”抽查檢查工作的通知》要求，我局定于近期聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)管部門、區(qū)公安部門、區(qū)稅務(wù)部門、區(qū)公積金管理中心等部門開展勞務(wù)派遣用工監(jiān)督檢查專項行動（以下簡稱“行動”）。行動采取“雙隨機、一公開”檢查方式，在全區(qū)范圍組織開展對勞務(wù)派遣單位遵守法律法規(guī)情況的'檢查。為確保檢查活動的順利進(jìn)行，特制定實施方案如下：
20xx年10月25日至20xx年11月20日。
通過部門聯(lián)合開展行動，掌握區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣相關(guān)單位的遵法守法經(jīng)營管理情況，規(guī)范勞務(wù)派遣單位的行為，依法履行對勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管職責(zé)，及時查處各類勞務(wù)派遣單位的違法行為，為企業(yè)的生產(chǎn)、勞動者的生活提供良好的法治環(huán)境。
檢查方式：采取現(xiàn)場或書面檢查的方式進(jìn)行。檢查工作完成后20個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站、平臺公示查處結(jié)果。
檢查范圍：區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣相關(guān)單位。
檢查對象：從“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作平臺的勞務(wù)派遣單位名錄庫中隨機抽取10家企業(yè)。
（一）人社部門。
（二）市場監(jiān)管部門。
市場主體登記事項及公示信息監(jiān)督檢查。
（三）公安部門。
勞動用工方面涉及違反治安管理條例的檢查。
（四）稅務(wù)部門。
未辦稅戶核查。
（五）公積金管理部門。
公積金賬戶的設(shè)立及公積金的繳納情況檢查。
（一）周密組織，加強協(xié)調(diào)配合。人社部門做好與其他單位、被檢查企業(yè)對接、組織、安排工作，其他部門要按照工作安排，加強配合，確保執(zhí)法效果。
（二）規(guī)范監(jiān)管、嚴(yán)格監(jiān)督檢查。執(zhí)法人員要增強責(zé)任意識、法治意識，按照法定職權(quán)和程序執(zhí)法，廉潔自律，切實履行法定監(jiān)管職責(zé)，提升監(jiān)管水平。
（三）加強宣傳，做好個人防護(hù)。雙隨機檢查是事中事后監(jiān)管的重要方式，要加大宣傳力度，增加雙隨機檢查形式的認(rèn)可度。同時按照當(dāng)前疫情防控要求，做好防護(hù)，保障專項行動健康安全開展。
勞務(wù)資源配置方案篇五
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務(wù)工進(jìn)入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立如下條款：
一、協(xié)議期限。
協(xié)議有效期自年____月____日至年____月____日止，
2-1人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方委托乙方輸送勞務(wù)工總?cè)藬?shù)為。
2-________年齡：年滿18周歲至45周歲，務(wù)必持本人有效身份證件。
2-3學(xué)歷：初中以上學(xué)歷。
2-4其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。
2-5乙方勞務(wù)工到甲方企業(yè)工作，由甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)及安排工作，乙方勞務(wù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
三、協(xié)議合作形式。
3-1甲方應(yīng)以書面形式如實告知乙方招聘崗位的狀況及薪資待遇、填報乙方帶給的招聘需求單，且制定的招聘條件應(yīng)貼合國家法律規(guī)范。
3-2按照甲方要求，乙方帶給有償招聘服務(wù)，只負(fù)責(zé)人員招聘輸送工作，不履行其他職責(zé)。
四、勞務(wù)工工資待遇。
4-1甲方承諾：勞務(wù)工按甲方計件工資方案執(zhí)行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月____日左右發(fā)放。
4-2甲方為勞務(wù)工帶給住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)6～8人間。床上用品自備。
4-4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。
五、勞務(wù)費核算及支付。
5-1甲方承諾：甲方按300元人計發(fā)中介服務(wù)費，在武漢面試合格后即付費300元。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效。
6-1協(xié)議簽訂后，甲乙雙方務(wù)必全面履行協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時，雙方應(yīng)透過相互協(xié)商后簽定補充協(xié)議。
6-2協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。
6-3協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議能夠解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議約定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。
6-4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
6-5本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
6-6附件甲方招聘簡章。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________。
代表人(簽名)：________代表人(簽名)：________。
勞務(wù)資源配置方案篇六
整頓非法用工打擊違法犯罪。對于維護(hù)勞動者合法權(quán)益，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。市政府決定，由市政府辦公室牽頭，市勞動和社會保障局、公安局、監(jiān)察局、民政局、國土局、衛(wèi)生局、工商局、安監(jiān)局和總工會等部門組成整頓非法用工打擊違法犯罪專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。成員如下：
組長：
副組長：
成員：
辦公地點設(shè)在市勞動和社會保障局，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
清理無合法證照生產(chǎn)經(jīng)營活動，依法查處非法用工，嚴(yán)厲打擊拐騙農(nóng)民工、使用童工、強迫智障患者勞動、限制人身自由、欠薪逃逸等嚴(yán)重違法犯罪行為，有效遏制非法用工和違法犯罪活動，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
主要檢查對象是城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)村的小磚窯、小煤窯、小礦山和小作坊等用工場所。一是依法領(lǐng)取證照情況否辦理工商登記、稅務(wù)登記、采礦許可、生產(chǎn)許可、安全許可等。二是法律法規(guī)執(zhí)行情況勞動用工、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險、工作時間、生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生、女職工和未成年工勞動保護(hù)等情況。三是違法犯罪情況使用童工、限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等行為。
專項行動為期2個月共分為兩個階段：
1、自查自糾階段由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）開展排查清理。對排查出的問題及整改情況向市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
2、檢查驗收階段專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）進(jìn)行驗收。
把清查責(zé)任落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)和村組，本次專項行動要依托基層。通過充實基層一線的排查力量，確?；顒映尚?。
（一）組建專班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）要組織專班。以社區(qū)、村為單位對所轄區(qū)域內(nèi)“四小”企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村、勞動密集型企業(yè)和有違法用工記錄的企業(yè)進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，做到不漏一地一戶，不留行動死角，不留“冒泡”隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持從快處理、從重處理、全面處理，并督辦到位。
（三）強化督辦。市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組對此次活動實行“雙線督辦”各成員單位一方面對本系統(tǒng)工作進(jìn)行督辦。
勞務(wù)資源配置方案篇七
我公司把本工程作為公司的重點工程任務(wù)去抓，特別是在項目部主要管理人員的配置上重點傾斜，由公司王牌一級項目經(jīng)理親自坐鎮(zhèn)指揮施工，并配備得力項目總施工一名以及項目副經(jīng)理一名，形成該項目的核心決策層，統(tǒng)攬工程施工大局，從而確保本工程能實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。
充足的勞動力投入是確保工期實現(xiàn)的必不可少的要素。根據(jù)工期要求以及我公司對本工程的工期承諾，結(jié)合我公司的資源配置情況，擬將勞動力布置如下：
1、外腳手架搭設(shè)階段有兩個班組分別對兩棟施工區(qū)域進(jìn)行獨立競爭施工。
2、外墻鏟除和外墻門、窗的拆除也是兩個班組分別對兩棟施工區(qū)域進(jìn)行獨立競爭施工。
3、外墻面的裝修也是用兩個班組進(jìn)行施工。
4、在外墻面鏟除階段可以開始屋頂?shù)匿摻Y(jié)構(gòu)的施工。
5、外腳手架拆除后可以開始基礎(chǔ)和主體的施工。
6、當(dāng)全部完成外墻砌筑后，開始組建外墻抹灰班及外墻裝飾班（一層、二層）。
勞務(wù)資源配置方案篇八
甲方：
乙方：_______________????（身份證號：__________________）。
經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進(jìn)行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：
第一條：到日本工作期限。
1.1??乙方到日本公司工作的期限為從??年??月??日到???年??月??日，期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作；甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。
第二條：出國費用承擔(dān)及出國履約保證金。
2.1???乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費用：
（1）辦理護(hù)照等出國手續(xù)費用人民幣13500元；
（2）單程去日本機票約人民幣3500元（按實結(jié)算）；
（3）出國前三個月在國內(nèi)的培訓(xùn)費用人民幣1000元。
2.2??除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：
（1）乙方不愿出國；
（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；
（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成三年工作時間。
如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。
第三條：工作報酬及回國履約保證金。
3.1??乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。
3.2??乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：
（1）三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；
（2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的；
（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。
如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。
第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)。
4.1??乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔(dān)，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。
4.2??乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。
4.3???乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：
（1）觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例；
（2）參與或牽涉政治敏感性活動；
（3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動；
（4）進(jìn)行危險性運動或活動；
（5）故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為；
（6）抵觸或違反日本公司的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。
第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。
第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。
第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。
勞務(wù)資源配置方案篇九
乙方（實際用工單位）________________。
一、合同期限。
自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容。
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務(wù)費用結(jié)算。
1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：_________________勞務(wù)工勞務(wù)費（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2.勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：_________________按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月___________元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3.結(jié)算時間和方式：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月___________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，___________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔(dān)部分從工資中代扣）。
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費用）標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理。
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項。
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞務(wù)資源配置方案篇十
為進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的管理，充分調(diào)動編外人員工作積極性，加快推動我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展，縣人民政府決定將全縣機關(guān)事業(yè)單位編外崗位人員委托由政府購買服務(wù)的人力資源服務(wù)公司進(jìn)行管理，特制訂本方案。
（一）經(jīng)縣人民政府審定同意的各類機關(guān)事業(yè)單位根據(jù)一定時期工作任務(wù)及業(yè)務(wù)延伸發(fā)展實際需要，經(jīng)縣人民政府審批同意的聘用工作人員。（教育系統(tǒng)聘用教師控制數(shù)、衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員控制數(shù)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位非實名聘用人員控制數(shù)、引進(jìn)人才、特崗教師、三支一扶或工資待遇按上級部門文件執(zhí)行的除外。）。
（二）實施勞務(wù)派遣管理后，編外工作人員由政府購買服務(wù)的人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)招聘、考勤和管理，用工單位配合做好考勤管理，并對業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行滿意度評定，以此作為人力資源服務(wù)公司對員工考核的依據(jù)。為保證服務(wù)質(zhì)量及工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性，編外工作人員的安排由用工單位和人力資源服務(wù)公司共同商定。經(jīng)用工單位和人力資源服務(wù)公司共同確認(rèn)使用的服務(wù)人員，未經(jīng)用工單位許可，人力資源服務(wù)公司不得自行更換或辭退。
（三）實施勞務(wù)派遣管理后，管理費用除工資待遇總額、單位應(yīng)繳部分的社會保險等基本費用外，按勞務(wù)派遣的實際在崗人員支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)為120元／人／月，其中個人應(yīng)繳部分按有關(guān)規(guī)定由政府購買服務(wù)的人力資源服務(wù)公司統(tǒng)一代扣代繳。基本費用和委托管理服務(wù)費由縣財政局按月劃撥給政府購買服務(wù)的人力資源服務(wù)公司。
（四）實施勞務(wù)派遣管理后，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)的編外聘用工作人員，由縣財政給予安排工資福利經(jīng)費，工資從審批的次月起發(fā)放，工資額度分三個類別：
1、機關(guān)事業(yè)單位文秘及專業(yè)技術(shù)工作人員（文秘及專業(yè)技術(shù)崗位編外聘用人員原則上應(yīng)為具有大專及以上學(xué)歷）、維護(hù)社會治安的協(xié)警工資標(biāo)準(zhǔn)為：2700元/月。
2、城市公共管理人員、汽車駕駛員等工資標(biāo)準(zhǔn)為:2200元/月。
3、單位內(nèi)部公共設(shè)施的維護(hù)管理、養(yǎng)護(hù)、清潔綠化等工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為:1700元/月。
4、如用工單位要求服務(wù)人員出差或下鄉(xiāng)的，應(yīng)享受與在編人員同等差旅費補貼。由用工單位按相關(guān)財務(wù)規(guī)定向服務(wù)人員支付。
編外聘用工作人員工資隨自治區(qū)人民政府確定的當(dāng)?shù)禺?dāng)年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)由縣人社部門提出調(diào)整方案報縣人民政府審定，編外聘用人員工資將按不同工種類別比例標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整核發(fā)。
（五）原在崗編外人員轉(zhuǎn)由人力資源服務(wù)公司管理后，其在原機關(guān)事業(yè)單位期間的工齡與其由人力資源服務(wù)公司管理期間的工齡合并計算。
（一）新招聘人員由政府購買服務(wù)的人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，所聘用的服務(wù)人員應(yīng)符合機關(guān)事業(yè)單位聘用人員的基本條件。原在崗人員從本工作方案印發(fā)之日起勞動關(guān)系全部轉(zhuǎn)入政府購買服務(wù)的人力資源服務(wù)公司，同時，各單位負(fù)責(zé)向編外工作人員做好動員宣傳解釋工作。
1、空缺崗位新聘：人力資源服務(wù)公司與用工單位商定招聘公告—人力資源服務(wù)公司發(fā)布招聘公告—人力資源服務(wù)公司將報名情況反饋給用工單位—人力資源服務(wù)公司與用工單位共同確定服務(wù)人員（面試、考核、查閱遵紀(jì)守法證明等）—報縣人社局備案—人力資源服務(wù)公司與確定人選簽訂勞動合同。
2、原在崗編外人員轉(zhuǎn)續(xù)聘：用工單位動員原在崗人員轉(zhuǎn)續(xù)聘—人力資源服務(wù)公司與原在崗人員簽訂勞動合同。
（二）根據(jù)業(yè)務(wù)要求，提供服務(wù)的人力資源服務(wù)公司應(yīng)具備人力資源經(jīng)營許可資格和勞務(wù)派遣資格。所聘用的崗位服務(wù)人員，由人力資源服務(wù)公司辦理好招用手續(xù)，建立和保管個人檔案，并按規(guī)定做好每年網(wǎng)上備案工作。
用工單位每月月底前向人力資源服務(wù)公司出具崗位服務(wù)人員的考勤表和滿意度評價—人力資源服務(wù)公司根據(jù)考勤情況填制當(dāng)月全縣崗位服務(wù)人員工資待遇統(tǒng)計表和單位明細(xì)表，報縣人社局審核—縣人社局核實各用工單位服務(wù)人員數(shù)量及工資待遇是否超過核定標(biāo)準(zhǔn)—人力資源服務(wù)公司根據(jù)核定后的工資待遇總額、單位應(yīng)繳社會保險等相關(guān)費用測算并填報資金申請表，報縣財政局—縣財政局將相關(guān)費用劃撥到政府購買服務(wù)的人力資源服務(wù)公司—人力資源服務(wù)公司將工資待遇發(fā)放到個人，并繳納社會保險，其中個人應(yīng)繳部分由人力資源服務(wù)公司代扣代繳。
本方案自印發(fā)之日起施行。
勞務(wù)資源配置方案篇十一
20xx年7月21至22日期間，鎮(zhèn)治理辦、鎮(zhèn)目督辦、鎮(zhèn)紀(jì)委成立聯(lián)合檢查考核工作組，開展了農(nóng)村生活垃圾治理長效機制建設(shè)工作考核，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、檢查發(fā)現(xiàn)的問題和得分情況。
1.新建村：15組公路邊建渣一堆1處扣2分，本次得分98分。
2.飛輪村：1組界牌公路邊有白色垃圾1處扣2分，村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有零星垃圾扣2分，本次得分96分。
3.甘蔗壩：12組公路邊有白色垃圾1處扣2分，新生學(xué)校門口有白色垃圾1處扣2分，村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有雜草、煙頭扣2分，本次得分94分。
4.白羊村：1組公路邊白色垃圾1處扣2分，9組公路邊焚燒垃圾1處扣2分，村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有零星垃圾扣2分，本次得分94分。
5.二七村：二斑路二組公路邊白色垃圾1處扣2分，11組大田邊公路邊白色垃圾1處扣2分，二七村安置點白色垃圾1處扣2分。村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有垃圾紙渣扣2分，本次得分92分。
6.燎原村：杜石路4組公路邊白色垃圾1處扣2分，杜石路曾德超門口公路邊焚燒垃圾1處扣2分，杜石路二組張三門口焚燒垃圾1處扣2分。村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有雜草、煙頭扣2分，本次得分92分。
7.天井村：飛蛾市場周邊白色垃圾1處扣2分，1組二班路公路邊白色垃圾1處扣2分，1組二班路公路邊焚燒垃圾1處扣2分，村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有雜草紙渣扣2分，本次得分92分。
8.豐光村：鄧隆路1組瓦田鋪公路邊有白色垃圾1處扣2分，鄧隆路村辦公室公路邊有白色垃圾1處扣2分，鄧隆路1組瓦田鋪焚燒垃圾1處扣2分。村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況，地上有煙頭紙渣扣3分，本次得分91分。
9.草茂村：2組草塘沖公路邊竹林垃圾1處扣2分。堰和路18組公路邊白色垃圾1處扣2分，2組草塘沖公路邊竹林焚燒垃圾1處扣2分，22組公路邊焚燒垃圾1處扣2分，村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有零星垃圾、煙盒1處扣2分，本次得分90分。
10.勇謀村：6組蘭家灣子公路邊白色垃圾1處扣2分，8組公路邊白色垃圾1處扣2分，6組蘭家灣子公路邊焚燒垃圾1處扣2分，村辦公室周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有雜草、雜物、零星垃圾扣4分，本次得分90分。
11.巨浪村：童花路有白色垃圾1處扣2分，12組居民點白色垃圾1處扣2分，學(xué)校對門1組杜石路公路邊白色垃圾1處扣2分，7組堰塘當(dāng)頭公路邊白色垃圾1處扣2分。村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有紙渣、煙盒1處扣3分。本次得分89分。
12.白果村：1組公路邊竹林白色垃圾1處扣2分，6組代響路公路邊白色垃圾1處扣2分，4組醫(yī)療點白色垃圾1處扣2分，4組保管室焚燒垃圾1處扣2分，13組黃純良過來組道公路邊焚燒垃圾2處扣4分，村辦公室及周邊環(huán)境狀況：地上有零星垃圾扣1分，本次得分89分。
13.李子村：鄧隆公路7組公路邊白色垃圾1處扣2分，9組公路邊白色垃圾1處扣2分，8組堰塘當(dāng)頭公路邊竹林白色垃圾1處扣2分，4組鐵桶焚燒1個扣4分。村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況：地上有零星垃圾、煙頭扣3分，本次得分87分。
二、檢查發(fā)現(xiàn)做得比較好的方面。
新建、飛輪、白羊、甘蔗壩等村切實加強了對農(nóng)村生活垃圾治理工作的持續(xù)監(jiān)督管理，村組公共區(qū)域清掃保潔效果好，干部群眾對現(xiàn)行清運處理機制、垃圾分類知識、禁燒秸稈垃圾等政策知識的掌握進(jìn)一步提高，履行職責(zé)較好。
三、工作要求。
1.五一村考核結(jié)果最差，請五一村支部書記準(zhǔn)備整改發(fā)言材料。發(fā)言時間控制在5分鐘以內(nèi)，請將發(fā)言材料在8月17日前交鎮(zhèn)治理辦，適時在工作會上發(fā)言。
2.各村居和相關(guān)單位要認(rèn)真查找監(jiān)督管理工作上的不足，結(jié)合各自實際找原因、理思路、添措施、抓落實，堅持發(fā)動群眾參與，堅持落實主體責(zé)任(組長、戶長、校長、廠長責(zé)任制等)，堅持垃圾分類、垃圾減量和門前三包、衛(wèi)生評比工作思路，把現(xiàn)行“組定點、戶分類(定點投放)、村轉(zhuǎn)運、鎮(zhèn)村統(tǒng)收外運集中處理”的農(nóng)村生活垃圾統(tǒng)收外運長效機制落實到位。
3.近期工作重點提示：做好8月底接受“創(chuàng)國衛(wèi)”驗收檢查的各項準(zhǔn)備工作;對接財政所編制完善20xx年度垃圾統(tǒng)收外運納入公共運行服務(wù)項目資金的工作;每月開展門前三包衛(wèi)生評比工作;切實加強村辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生治理;定期開展垃圾設(shè)施日常管理維護(hù)工作，務(wù)必在一周內(nèi)將被燒過的鐵桶進(jìn)行噴漆修補;督促屬地學(xué)校切實組織開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理“小手拉大手”活動，積極發(fā)動全社會參與。繼續(xù)加大宣教和監(jiān)管工作力度，禁止建筑垃圾和大量雜草、農(nóng)作物倒入鐵桶。切實加強禁止焚燒垃圾和秸稈工作，層層分解落實工作責(zé)任，廣泛開展宣教工作，切實做好場鎮(zhèn)周邊、s305省道、s4高速公路、代童路、代響路、東杜路、村主道等重點區(qū)域和路段兩邊的禁燒工作。
勞務(wù)資源配置方案篇十二
甲方：
乙方：
為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立本合同：
一、工期起止日期：自20xx年___月___日起至年月日左右止;
二、責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導(dǎo)工作;。
2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;。
8、乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理;乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔(dān)。
三、合同的變更、終止、和生效。
2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止;。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效;。
勞務(wù)資源配置方案篇十三
當(dāng)然，對于剛開的勞務(wù)輸出公司，有三個現(xiàn)成的前期發(fā)展建議：
1.如果完全沒有經(jīng)驗，一定要先從做二手單開始做起（幫別的勞務(wù)派遣公司招人變現(xiàn)），這是投入最小、即使出現(xiàn)虧損也最小的板塊，但是一定要選擇靠譜的派遣公司合作。
2.如果有一段時間的行業(yè)積累，自己本身有資源或者想要做一手單（和企業(yè)直接簽約合作），也要從小項目開始（招聘需求小的），做大項目有足夠的資金支持是必須的，但是并不代表你資金足就一定能做大項目，這樣折的太多了。
3.要抽出來一部分的時間精力去發(fā)現(xiàn)、觀察、嘗試新的業(yè)務(wù)（特別是現(xiàn)在業(yè)內(nèi)大家都做得少或者不做的），只要需求存在，你有解決方案，就去嘗試，這個行業(yè)如果你一直走老路，很難和第一批第二批的已經(jīng)享受了行業(yè)紅利期的大公司去抗衡，出不了頭。
新開的勞務(wù)公司前期最大的風(fēng)險其實是因為不懂行遇到不誠信的、坑人的合作伙伴，導(dǎo)致費用結(jié)算被拖延、人間蒸發(fā)拿不到費用等等。最好去選擇那些業(yè)內(nèi)一線的大公司合作，比較有保障，并不是說中小公司都是坑人，而是在新公司沒有很多信息作為判斷依據(jù)的時候，選擇大公司被坑的機率要低很多。
勞務(wù)資源配置方案篇十四
為貫徹落實《關(guān)于開展清理整頓外派勞務(wù)市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ芳翱h政府辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xx縣開展清理整頓外派勞務(wù)市場秩序?qū)ｍ椥袆訉嵤┓桨傅耐ㄖ肪?，結(jié)合實際在全鎮(zhèn)開展清理整頓外派市場秩序?qū)ｍ椥袆樱刂贫ㄈ缦聦嵤┓桨浮?/p>
按照縣政府統(tǒng)一部署，全面整治和規(guī)范外派勞務(wù)市場經(jīng)營秩序，清理和取締一批違規(guī)外派勞務(wù)企業(yè)和中介組織，依法取締未取得資格認(rèn)定的各類非法組織出國務(wù)工的機構(gòu)，查處一批涉嫌經(jīng)濟(jì)詐騙案件，維護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)對外勞務(wù)合作規(guī)范有序發(fā)展。
（一）全面排查轄區(qū)內(nèi)人員赴境外務(wù)工狀況。各村（社區(qū)）要認(rèn)真組織力量，全面排查本轄區(qū)內(nèi)目前在境外務(wù)工人員數(shù)量、國別（地區(qū)）、派出機構(gòu)及在外工作、生活、安全等情況，掌握違規(guī)違法的外派企業(yè)、非法中介及個人的相關(guān)信息。
（二）清理各類出境務(wù)工和境外就業(yè)中介機構(gòu)。清查全鎮(zhèn)各地未經(jīng)批準(zhǔn)從事外派勞務(wù)、出國勞務(wù)咨詢服務(wù)的中介機構(gòu)。
（三）清理、凈化廣告宣傳。對發(fā)布虛假廣告或擅自發(fā)布廣告，私自設(shè)置出國務(wù)工內(nèi)容的宣傳牌匾等進(jìn)行全面清理。嚴(yán)格執(zhí)行商務(wù)部、外交部、公安部、國家工商總局關(guān)于憑《外派勞務(wù)人員招收備案表》發(fā)布境外務(wù)工廣告的規(guī)定，依法查處虛假違法廣告。
（四）嚴(yán)厲打擊非法外派勞務(wù)行為，主要包括：無證無照經(jīng)營對外勞務(wù)合作；以旅游、留學(xué)、勞務(wù)咨詢、勞務(wù)中介、代辦簽證等名義變相從事外派勞務(wù)；以外派勞務(wù)為名從事詐騙活動等。
各村（社區(qū)）要明確責(zé)任人，負(fù)責(zé)這項工作的清理、調(diào)查登記上報工作。要按照“全真統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、村（社區(qū)）具體負(fù)責(zé)、職能部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各方聯(lián)合行動”的原則進(jìn)行排查和整頓。
勞務(wù)資源配置方案篇十五
甲乙雙方本著平等互惠、互利、相互合作的原則，經(jīng)過充分協(xié)商。簽定以下勞務(wù)全作協(xié)議，便與共同遵守執(zhí)行。
一、甲方將同xx公司簽定的探礦范圍內(nèi)的(百巖腳)____區(qū)的探采礦包給乙方帶給勞務(wù)合作。
二、甲乙雙方協(xié)定按每噸礦石元(所有一切費在內(nèi))，每月結(jié)算時從乙方勞務(wù)費中扣除。在探礦過程中，如需打進(jìn)尺經(jīng)甲方同意后由甲方支付每米元。(含物資民工費)。
三、乙方在探采礦過程中，礦點所需占用的草山補償費用由乙方自行協(xié)調(diào)解決。甲方負(fù)責(zé)交通占用補償。
四、所有探采礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負(fù)責(zé)，乙方在探采礦過程中所需要空壓機等由甲方帶給，在甲方給乙方勞務(wù)費中分期扣除。
五、乙方在探采礦生活過程中所用的炸材，不準(zhǔn)乙方私自流失，如經(jīng)查出有私自流失炸材物資由乙方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)職責(zé)和法律職責(zé)。
六、礦石質(zhì)量要求：乙方新采出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物務(wù)必清理干凈，合格要求，否則甲方不與驗收結(jié)算。結(jié)算方式：每月____日結(jié)算一次，次月____日付清勞務(wù)費用。
七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______乙方：_______。
勞務(wù)資源配置方案篇十六
甲方（勞務(wù)派遣單位）：
乙方（實際用工單位）：
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，為明確雙方的職責(zé)，雙方根據(jù)《勞動法》和《_____》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)期限。
甲乙雙方協(xié)商確定，本合同的勞務(wù)期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣內(nèi)容。
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會_____。
三、勞務(wù)費用與結(jié)算。
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)人員勞務(wù)費（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）、社會_____費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_____天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2、甲方每月_____日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會_____費（個人承擔(dān)部分從工資中代扣）。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂書面《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位_____，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)費和繳納社會_____費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、違約責(zé)任。
在本合同的履行過程中，任何一方嚴(yán)重違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的都應(yīng)賠償，賠償數(shù)額按照實際的損失額計算。因違約導(dǎo)致合同履行不能的，雙方均可提前解除合同。
七、勞動爭議處理。
因本合同的履行，雙方或者任何一方與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的爭議，雙方均有權(quán)向合同履行地的_____機構(gòu)提起_____，對_____決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
八、其他事項。
1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽約時間：_______年_____月_____日。
乙方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽約時間：_______年_____月_____日。
勞務(wù)資源配置方案篇十七
1、嚴(yán)格按照國家、_等頒布的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、驗收細(xì)則、施工設(shè)計文件施工。如有違反，我司自愿進(jìn)行整改，并承擔(dān)整改費用。
2、依據(jù)雙方在施工時共同確認(rèn)的工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)，承諾保證工程驗收時質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良等級。若我方施工質(zhì)量原因致工程驗收時達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，我方承諾可接受貴通信公司的相應(yīng)處罰及無條件的免費返工，直到符合合同約定的質(zhì)量要求。
3、欣然接受貴公司的監(jiān)督和指導(dǎo)，如果貴公司對工程建設(shè)提出整改意見，我方保證當(dāng)天即派人員進(jìn)行復(fù)查，并將整改建議反饋，經(jīng)確認(rèn)后立即實施。
二、人員投放承諾。
2、全部施工人員均購買社會保險、工傷保險，以正式在冊人員參與工程施工，不使用掛靠隊伍，不私自轉(zhuǎn)包或分包工程施工項目，否則發(fā)包方有權(quán)終止合同并由承包方承擔(dān)違約責(zé)任。對于同意被掛靠的單位，將給予通報批評，并取消相關(guān)單項工程的承包資格。
3、應(yīng)在駐馬店市、周口市有固定辦公地點，設(shè)立專用于代維的固定熱線電話、傳真和臺式電腦，24小時必須有人值班。負(fù)責(zé)人必須配備專用聯(lián)絡(luò)手機，手機24小時開機。
4、特種作業(yè)人員必須持特種作業(yè)證上崗。
5、在工程實施過程中，不隨意更換項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人。如確有特殊原因需要變更，應(yīng)至少提前一個月以書面形式通知貴通信公司有關(guān)部門，征得貴通信公司批準(zhǔn)后方可更換?？傇瓌t是，承諾人員變動不影響工作質(zhì)量，不影響流程和制度的執(zhí)行。
三、安全及文明施工承諾。
1、安全施工承諾。
我公司保證以安全第一，預(yù)防為主的宗旨，并保證“三無一杜絕”“一創(chuàng)建”，既。
無工傷事故，無交通事故，杜絕重傷事故，創(chuàng)建文明工地。
嚴(yán)格按施工安全操作規(guī)程施工，堅決杜絕“三違”（違規(guī)指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為的發(fā)生，確保安全施工。
我公司保證經(jīng)常性地組織全體施工人員學(xué)習(xí)施工安全制度和安全操作規(guī)程，加強安全管理教育，不斷提高認(rèn)識和覺悟，形*人重視安全、抓安全生產(chǎn)，使安全工作真正落到實處。
我公司承諾對每個施工環(huán)節(jié)采取施工安全措施，消除事故隱患，防患于未然。如果施工過程中出現(xiàn)安全責(zé)任事故，我司將按有關(guān)規(guī)定立即上報有關(guān)部門并通知監(jiān)理單位，同時按*有關(guān)部門要求處理，我公司承擔(dān)一切責(zé)任。
2、安全防護(hù)措施承諾。
我公司保證完善安全設(shè)施，配齊配好安全保障器材等等。
抓好安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的人員，無華為上崗證的人員，不得上崗作業(yè)。
3、安全責(zé)任及文明承諾。
我公司負(fù)責(zé)并解決其勘測和施工人員在查勘、工程施工、工程驗收、割接、遺留問題整改等本工程項目進(jìn)行過程中的食宿、交通、通信等各種費用。
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