員工開會(huì)心得體會(huì)（模板17篇）

通過心得體會(huì)的總結(jié)，可以形成更加系統(tǒng)和深入的思考。- 如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)是一個(gè)需要思考和探索的問題。小編精心為大家整理的心得體會(huì)范文，希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇一

第一段，引入新同事參加會(huì)議的感受。新入職員工熟悉一個(gè)新的工作和團(tuán)隊(duì)需要一定的時(shí)間，而參加會(huì)議可能是新同事最初得到工作體驗(yàn)的方式。因此，有必要對這種體驗(yàn)進(jìn)行深入思考，以利于更好地適應(yīng)工作。

第二段，描述參加第一次會(huì)議時(shí)的感受。第一次進(jìn)入會(huì)議室是一種新的體驗(yàn)，新同事會(huì)感到自己置身于一個(gè)陌生的環(huán)境中。此時(shí)，需要留意會(huì)議中何時(shí)和如何發(fā)言，和老同事如何相處等問題。

第三段，說出接下來的若干次會(huì)議的變化。通過參加若干次會(huì)議后，新同事會(huì)發(fā)現(xiàn)自己逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境。此時(shí)，他們會(huì)了解老同事在會(huì)議中的角色定位，同時(shí)還能學(xué)會(huì)如何更好地參與討論。他們還可能會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)議不僅僅是一個(gè)傳遞信息的平臺，也是一個(gè)建立團(tuán)隊(duì)合作氛圍的機(jī)會(huì)。

第四段，對新同事該如何進(jìn)一步準(zhǔn)備會(huì)議提出建議。為了更好地參與會(huì)議，新同事需要提前準(zhǔn)備一些問題或者說話的準(zhǔn)備工作。這種準(zhǔn)備工作不僅可以幫助他們在會(huì)議上表達(dá)得更好，還可以防止因缺乏準(zhǔn)備而引起的尷尬。在會(huì)議之后，新同事可以參考會(huì)議記錄來整理自己的想法和知識。

第五段，總結(jié)本文內(nèi)容?？偟膩碚f，參加會(huì)議對于新入職員工的適應(yīng)是一個(gè)長期的過程。他們需要學(xué)習(xí)他人的角色定位并嘗試適應(yīng)一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)文化。通過參加會(huì)議，新同事可以在時(shí)間上逐漸熟悉他們的工作環(huán)境，同時(shí)也可以學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)共同合作的方法和技巧。最終，這種經(jīng)驗(yàn)可以幫助新同事成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員，從而更加快速地融入新的工作和環(huán)境中。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇二

畢業(yè)就意味著工作，意味著要為自己的明天開始去奮斗。然而工作并不如我想象的那樣簡單，為了工作，每天奔波于各大招聘會(huì)，一次次的投簡歷、一次次的面試，為競爭一個(gè)崗位而擠得頭破血流,終于,第一份工作有啦，是一份跑保健品的工作，每天去大街上搜單，辛苦自不可言?？墒莿倕⒓庸ぷ鳎瑳]有經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)溝通，公司方面的培訓(xùn)跟不上，單憑自己的一腔激情遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,為此，工作的一段時(shí)間里連連碰壁，只出了一個(gè)單，加上來自同事工作方面的競爭壓力，心理再也承受不了，我落荒而逃。自然后面又有了第二分第三份工作，但由于各方面的原因都沒有穩(wěn)定下來，直到來到九州通——一個(gè)真正屬于我的地方。

坦白說我不是一個(gè)好孩子，因?yàn)槲胰涡?、自我、固?zhí)，做事從不考慮后果想怎樣就怎樣，所以剛來公司工作的時(shí)候給我的同事、朋友以及身邊的顧客留下了孤僻冷漠、不合群的印象，并且也給她們帶來了一些小麻煩，經(jīng)常搞得身邊的同事愁得不知道怎樣跟我來交流，呵呵！這都是后來她們告訴我的，如果當(dāng)時(shí)跟我說她們怕我接受不了，在背后她們肯定為我受了不少委屈吧，呵呵！內(nèi)心里我真的很感激那些曾經(jīng)幫助我、容忍我的好伙伴好同事們，唯有她們豪不計(jì)較的接納著我的好與壞，所以有時(shí)候很想讓她們臭罵我一頓，只為以前她們?yōu)槲宜惺艿奈也恢赖囊磺?，我愛她們?/p>

來九州通工作到現(xiàn)在馬上就有半年啦，現(xiàn)在的我與以前的我相比，如同化蛹成蝶，從由里而外完成了一次蛻變.向來我行我素的我已經(jīng)不再張揚(yáng)，學(xué)會(huì)了用心去聆聽他人的心聲;而曾經(jīng)任性的我也已不再嬌氣蠻橫，而是腳踏實(shí)地的去對待生活中的每一天，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何去工作，如何用愛去溫暖別人。感謝工作，是它改變了我，也感謝九州通，是它給了我改變的機(jī)會(huì)。

終端零售直接面對的都是顧客，干好這份工作不僅需要系統(tǒng)的專業(yè)的知識、一流的口才，更需要一份良好的心態(tài)，要有耐心、愛心、細(xì)心，認(rèn)真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的健康做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡我所能，為他們做出最大貢獻(xiàn)。

對工作我現(xiàn)在充滿了信心，不像剛來時(shí)不敢面對顧客、不敢說話，心態(tài)也由自卑轉(zhuǎn)化成自信，工作起來得心應(yīng)手，曾經(jīng)不看好我的叔叔阿姨們現(xiàn)在也都對我贊不絕口，對我來說這也是對我付出的最好獎(jiǎng)勵(lì)。

九州通是我走出校門后的最美好最溫暖的家，他用最無私的愛關(guān)心我、照顧我、培養(yǎng)我，使我脫胎換骨變成一名優(yōu)秀的工作者，有家、有愛、有希望，相信我的明天在這里會(huì)更加燦爛輝煌。

恰逢祖國國慶六十周年，走過風(fēng)風(fēng)雨雨，我們已經(jīng)不再低頭做人，變得越來越強(qiáng)大，祝福祖國、祝福九州通的明天更加燦爛、更加輝煌！

員工開會(huì)心得體會(huì)篇三

離開學(xué)校已經(jīng)一段時(shí)間了，開始接觸了社會(huì)的人，社會(huì)的事。以前總是聽人說，不管你在離開學(xué)校前是多么桀驁不馴，進(jìn)入社會(huì)后你的棱角都會(huì)被一一抹平。還有說現(xiàn)在你覺得世間自有真情在，但是你在職場上就會(huì)發(fā)現(xiàn)并不是這樣的。當(dāng)時(shí)我并沒有排斥也沒有贊同，畢竟沒有接觸過真正的社會(huì)，就不會(huì)有強(qiáng)烈的感慨，但是工作了一段時(shí)間后感覺就不太一樣了。

我在工作之前認(rèn)為我這一輩子不可能一直在一個(gè)地方工作，至少這幾年年輕的時(shí)候不太會(huì)，想要有自己的事業(yè)，甚至想創(chuàng)業(yè)，年輕人總是躇躊滿志。但是來到公司上班之后，帶我的師傅，還有周圍的同事讓我越來越明白很早以前看到的一句話：年輕人在早期就業(yè)的時(shí)候總是想著高薪、福利、比較，所以就頻繁地跳槽，但是你在這家公司工作一段時(shí)間已經(jīng)有了很多經(jīng)驗(yàn)，可能過段時(shí)間就可以得到提拔，但是你跑到另外一家公司后就又只是一個(gè)普通的員工，一切都要從頭開始。為什么不好好在第一家公司好好工作下去呢？有句古話說留下來的都是精華是有道理的，因?yàn)橐粋€(gè)公司很看重一個(gè)人的真誠，在一定程度上你的真誠可以彌補(bǔ)你能力上的不足，即使你的能力再強(qiáng)，但是你老是想著跳槽，很不安穩(wěn)，你是得不到真正的提拔的，因?yàn)槟愕男牟辉谶@里，公司更需要忠誠的員工。

好像適應(yīng)了這段生活，我不再掙扎埋怨，一天上班的時(shí)候，我小聲地說了一句：又要開始沒完沒了地?cái)?shù)據(jù)分析了。師傅聽見了，重復(fù)了一遍我說的話，然后笑著對我說小伙子越來越上路子了。聽了我覺得很不解，我這句話明明就是一句埋怨，是對現(xiàn)狀的妥協(xié)，他為什么還會(huì)覺得我這句話說得對？后來又想了想，他聽到的應(yīng)該不是我的妥協(xié)，而是我逐漸成熟，開始認(rèn)可這項(xiàng)工作，認(rèn)真對待這項(xiàng)工作了，雖然還有點(diǎn)牢騷，但是的確是成熟了。

轉(zhuǎn)眼又到冬天了，最近天氣冷得都不想出門，季節(jié)還是春夏秋冬地輪回，但是心境卻是變了很多。再接再厲吧，努力工作，努力強(qiáng)大。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇四

現(xiàn)在是20xx年x月x日，一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時(shí)間，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作，比如文件復(fù)印、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。

我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責(zé)是什么，也不知道自己要負(fù)責(zé)干什么。后來是經(jīng)過部門會(huì)議，我了解到我身處的這個(gè)部門的重要性。當(dāng)我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個(gè)領(lǐng)域的工作，也沒有相關(guān)的專業(yè)知識。

轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學(xué)歷都比我高，應(yīng)該比我更有基礎(chǔ)。所以，我非常害怕會(huì)因?yàn)槲覍Σ块T工作的無知而拖累本部門的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用的水桶效應(yīng)來形容會(huì)很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個(gè)部門的實(shí)力和競爭力得到的發(fā)揮。

在我還在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識時(shí)，xx經(jīng)理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時(shí)間進(jìn)x地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時(shí)間，我開始學(xué)習(xí)教材中的內(nèi)容。經(jīng)過1個(gè)星期的自學(xué)，我對整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個(gè)初步的了解，不再像剛來的'時(shí)候那樣懵懂了。

我相信，只要堅(jiān)持這樣學(xué)習(xí)下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識，適應(yīng)本部門的工作。我希望通過這次學(xué)習(xí)，能盡快彌補(bǔ)自己的劣勢，不要因?yàn)槲叶绊懥苏麄€(gè)部門的競爭優(yōu)勢。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇五

護(hù)理工作肩負(fù)著維系患者生命與健康的一份神圣使命。微笑服務(wù)是護(hù)士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式。一個(gè)微笑勝過千言萬語，可以帶給病人萬縷春風(fēng)；可以讓新病人消除緊張和擔(dān)心，被親切代替；可以使臥床病人消除恐懼和焦慮，被信任代替；可以使老人孩子消除陌生和孤獨(dú)，被親情代替。這點(diǎn)是我每天工作必須的，即使心情很沮喪，我也會(huì)把好心情帶到工作中，感染身邊的每個(gè)人，開心的去護(hù)理每位病人，為他們帶去健康和快樂。所以很多病人都會(huì)記得愛笑的我。

作為護(hù)士，就應(yīng)該用一顆感恩的心感謝病人，因?yàn)椴∪私o了我們技術(shù)和事業(yè)，幫我們糾正了工作中的偏差和不足；因?yàn)椴∪四茏屛覀兿硎芩祻?fù)的愉悅，能感受到自身價(jià)值的所在；因?yàn)椴∪四茏屛覀凅w會(huì)到生命的脆弱與可貴，感受到生命中最美麗的莫過于有一個(gè)強(qiáng)壯的身體和一顆健康的心靈。所以在我的護(hù)理工作中，我一直試著用感恩的心去善待每一位病人。

在醫(yī)院消毒藥水的氣味中，我走過了清純的少女時(shí)代；從血淋淋的傷口邊我走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數(shù)個(gè)寧靜的夜晚；在家人的期待中把自己青春獻(xiàn)給了一個(gè)個(gè)傷痛的病人。而當(dāng)看到一個(gè)個(gè)垂危的生命重獲新生，一張張病痛的臉展露笑容，一種幸福和自豪油然而生。我明白，做為一名護(hù)理工作者，不僅要有責(zé)任心、同情心，愛心、還要有扎實(shí)的理論知識和過硬的專業(yè)技能，才能準(zhǔn)確、及時(shí)地配合醫(yī)生搶救生命，為患者減輕痛苦。

我所在的創(chuàng)傷骨科是一個(gè)急癥多，手術(shù)多、臥床多、意外致傷多、功能障礙多的。特別科室，我們?nèi)扑械尼t(yī)護(hù)人員在康華“蒼生為念，厚德載醫(yī)”的精神宗旨指引下，形成了“筋骨相連、血濃與水”的科室文化，開創(chuàng)了積極向上、和諧溫馨的醫(yī)患關(guān)系，在患者中建立起了足夠的信任、贏得了認(rèn)同、獲得了應(yīng)有的尊重。

我認(rèn)為從小事做起，從自身做起，改變服務(wù)理念，用心服務(wù)患者，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。雖然護(hù)理工作是辛苦的，但我是快樂的。當(dāng)面對患者依賴的眼神時(shí)，我覺得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱贊，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復(fù)健康，還為創(chuàng)建醫(yī)患和諧出了一份力。在今后的職業(yè)生涯中我會(huì)繼續(xù)對病人多一點(diǎn)微笑，多一點(diǎn)尊重，多一點(diǎn)理解，多一點(diǎn)鼓勵(lì)，多一點(diǎn)幫助，多一點(diǎn)感恩。學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)“用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇六

作為一名新入職員工，參加公司的第一次會(huì)議，感觸頗深。會(huì)議是一個(gè)很好的溝通平臺，不僅可以讓我們了解公司的業(yè)務(wù)，還能夠與同事們互相交流心得體會(huì)。雖然這是我第一次參加公司會(huì)議，但是作為一個(gè)新員工，我一直抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，希望這次會(huì)議能為我?guī)砗芏鄦⑹竞吞嵘?/p>

第二段：會(huì)議前的準(zhǔn)備。

在會(huì)議前，我對本次會(huì)議的議題進(jìn)行了預(yù)測和準(zhǔn)備。我認(rèn)真看了與我工作相關(guān)的背景文件和歷史案例，了解了公司近期的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和其他同事的工作進(jìn)展。同時(shí)，我也制定了自己的問題和建議，以期望在會(huì)議中給出有建設(shè)性的意見和觀點(diǎn)。這些準(zhǔn)備工作不僅幫助我更好地了解公司的業(yè)務(wù)，也有利于我與同事們在會(huì)議上進(jìn)行更加深入的交流。

第三段：會(huì)議中的表現(xiàn)。

在會(huì)議中，我積極參與，認(rèn)真傾聽其他同事的發(fā)言，并向他們提出了自己的見解。我提出了一些比較創(chuàng)新的想法，也針對在我的領(lǐng)域中出現(xiàn)的問題，提出了具有建設(shè)性的建議。在會(huì)議中，我學(xué)到了很多新的知識，優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)滴地增加了自己的專業(yè)素養(yǎng)。

第四段：反思和總結(jié)。

回顧這次會(huì)議，我認(rèn)為自己的表現(xiàn)還有很多需要改進(jìn)的地方。盡管我準(zhǔn)備充分，但是在會(huì)議中還是存在些許緊張和措辭不當(dāng)。我感受到了自己在工作上的不足，因此我認(rèn)為提高自己的專業(yè)知識，增強(qiáng)自信心對于成為一名優(yōu)秀的員工至關(guān)重要。在未來的工作中，我將更加努力地學(xué)習(xí)，不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五段：展望未來。

通過這次會(huì)議，我對公司的業(yè)務(wù)和同事們的態(tài)度有了更深入的了解和認(rèn)識。同時(shí)，我還結(jié)交了新的同事，建立了新的聯(lián)系。這為我未來在公司的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。我希望自己在公司中能夠做出更多的貢獻(xiàn)，為公司的發(fā)展做出努力，在未來成為一名優(yōu)秀的員工。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇七

一、目標(biāo)。

公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

二、先做人后做事

子曰：“有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，圣人也?！?，“小贏憑智，大贏靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對，又怎么能把事情做好呢？做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事。

要勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)精神，善于學(xué)習(xí)，有向心力，了解組織或他人的需要。

三、態(tài)度決定命運(yùn)

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣，形成好的性格，從而改變命運(yùn)。

四、 對“我無法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓(xùn)練深有感觸。

經(jīng)常說“我無法….”，會(huì)讓自己的常常感到無奈，迷茫。

經(jīng)常說“我不要….”，就會(huì)讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

經(jīng)常說“我能夠….”，會(huì)讓自己感覺到希望，有信心。

經(jīng)常說“我一定….”，就會(huì)更讓自己挖掘潛力，有信念有目標(biāo)。

所以，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉。多對自己說“我能夠”，“我一定”。自我的激勵(lì)很重要！

成功來源于兩股力量：1、別人的鼓勵(lì)和贊美2、自我的激勵(lì)。

五、時(shí)間的管理

時(shí)間對于每個(gè)人來說都是公平的，只有24個(gè)小時(shí)。所以，在工作中，做好時(shí)間的管理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒有完成，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否則的話，工作效率就會(huì)很低，重要緊急的事情沒有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的，同時(shí)也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！

我對終端造勢有了更加深層次的了解。我們以前作快速消費(fèi)品只講究陳列。所以我在終端布置維護(hù)上面非常重視，做得也比較到位。但是在人氣提升方面不足。以前聽其他區(qū)域經(jīng)理講“攪和市場”，我不明白其中的真諦。通過5.1和5.17我可明白了“攪和”的妙處。5.1那天辦事處經(jīng)理領(lǐng)著咱們的10個(gè)漂亮臨促到**商場去了，其中有4個(gè)臨促拿著已經(jīng)錄好口號的擴(kuò)音器，有舉牌的，還有發(fā)dm的。商場的那些經(jīng)理也都高興得手舞足蹈的。其實(shí)所謂“攪和市場”一是給顧客看的，二就是給經(jīng)銷商看的。那天我品牌在該商場的銷量真是瘋了一樣。平時(shí)辦事處經(jīng)理總是告訴促銷員對外宣傳我品牌的銷量如何如何好！賣兩個(gè)說四個(gè)！不少商家和店員都非常高看我品牌。辦事處經(jīng)理在與經(jīng)銷商談話是總說誰誰做托普賠了多少，誰誰做**賠了多少，**聽說也不景氣，我品牌有多么穩(wěn)定等等，某某商家如何支持我，賠錢賣機(jī)器來支持我們我品牌。效果真的很好！真是假作真時(shí)真亦假，無為有處有還無！這都是終端造勢吧？！

通過對市內(nèi)的觀察和思考，我漸漸明白了外縣工作的突破口。決勝在終端，終端看零售。一臺手機(jī)的成功銷售需要兩個(gè)力，一個(gè)是拉力，一個(gè)是推力。拉力就是廣告效應(yīng)。我們能做的就是終端形象的建設(shè)。所以我每到一個(gè)外縣經(jīng)銷商那里的第一件事就是和負(fù)責(zé)人一起拿尺到處量，做一切有效的形象。終端最有效的維護(hù)者是誰？促銷員！沒有促銷員的上促銷員，有促銷員的加強(qiáng)其終端形象維護(hù)意識。

在促銷員招聘方面我也是長了見識的。**商場的'零售量的迅速飆升得益于一個(gè)促銷員。她與商場的關(guān)系非同一般，她不像有的促銷員那樣淪為“店員”，而是她周圍的人都幫助她銷售我品牌。她的銷量直線上升。看來找個(gè)能讓經(jīng)銷商支持的促銷員實(shí)在是上上策。

辦事處經(jīng)理在處理亂價(jià)方面也是高手。一方面大張旗鼓地制定各個(gè)直供機(jī)型的最低零售價(jià)，說誰也不可以亂價(jià)，否則以差價(jià)為額度進(jìn)行罰款。另一方面實(shí)施的過程中亂價(jià)依舊。不過除了自家促銷員由于客源被搶而抱怨外，商家基本沒有意見。為什么？因?yàn)槊總€(gè)商家都有2-3款包銷機(jī)型，有錢賺的。

在資源分配方面辦事處經(jīng)理對我說，新機(jī)型上市之前拿著機(jī)模都各家去轉(zhuǎn)，只談機(jī)器功能價(jià)位，不談進(jìn)貨?？瓷碳业姆从?。根據(jù)公司的相關(guān)政策指導(dǎo)從中選出一家作為1-2個(gè)月的包銷商。事先講好，若銷量不好或者公司強(qiáng)烈要求，則一個(gè)月后直供。

在拱門帳篷等終端物料的分配上，辦事處經(jīng)理始終堅(jiān)持一個(gè)原則：誰支持我，我支持誰。**是壓貨大戶，每次他門前的我品牌物料最多。當(dāng)有的經(jīng)銷商要的時(shí)候，辦事處經(jīng)理就說，誰誰早已經(jīng)找我定完了，下次。

辦事處經(jīng)理始終給經(jīng)銷商一個(gè)感覺：你家并非不可或缺。壓貨的時(shí)候，辦事處經(jīng)理到經(jīng)銷商那里說，你家什么什么沒有了，進(jìn)多少多少臺。經(jīng)銷商很少有直接回絕的。于是辦事處經(jīng)理撤退，告訴我去盯款。他說這樣有兩個(gè)好處，一告訴經(jīng)銷商我辦事處經(jīng)理不指你出菜，如果辦事處經(jīng)理親自去盯款就跌份了；二，建立我和經(jīng)銷商溝通的平臺。辦事處經(jīng)理同時(shí)囑咐我，經(jīng)銷商的錢是有數(shù)的，誰搶到就是誰的。另外，未防止夜長夢多，市內(nèi)所有的經(jīng)銷商打款我要跟著一起去。打款、定單、記錄一定要干凈利索。有的時(shí)候壓貨需要促銷員在商家耳邊先吹兩天風(fēng)，然后我們再去談貨。

外縣我跑地很勤，部分商家當(dāng)時(shí)都同意進(jìn)貨，但就是遲遲未動(dòng)。后來在我?guī)追叽傧麓蚩盍?，但是進(jìn)貨量未達(dá)到預(yù)期效果。有一次，辦事處經(jīng)理對我說：“你信不信，你跑一趟，不如我的一個(gè)電話。你今天去拜訪一個(gè)外縣的經(jīng)銷商，他晚上會(huì)給我來電話說你來了，并問政策，問可行否?！笔茄剑∥疑钪?*市場工作兩年的辦事處經(jīng)理的一句話勝過剛到兩個(gè)月的我的一天勞作。運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外。

在治理經(jīng)銷商方面，辦事處經(jīng)理也是手法犀利。**商場4、5月份的進(jìn)貨和零售都十分可憐，態(tài)度不積極。我請示辦事處經(jīng)理。辦事處經(jīng)理說開新戶。新戶開了，該商家炸了！當(dāng)時(shí)就差罵人了。我當(dāng)著辦事處經(jīng)理的面按事先想好的話說：你連續(xù)兩個(gè)月進(jìn)貨太少，我月月開基本工資，辦事處經(jīng)理天天訓(xùn)我，這是無奈之舉。辦事處經(jīng)理這時(shí)出來圓場，說兩句我不易，然后給商家吃定心丸。兩天后，商家主動(dòng)給我打電話說要進(jìn)貨。辦事處經(jīng)理說了一個(gè)字“賤”！哈哈！太有意思了！這就是配合的樂趣！

那三個(gè)外縣辦事處經(jīng)理從不直接插手，他說，他插手我就不好開展工作了！

整個(gè)**市場地區(qū)，從盯款、打款、核庫、報(bào)表、申請、終端、活動(dòng)到接發(fā)貨全有我來執(zhí)行，雖然一天很累，雖然并未十全十美，但我充實(shí)，我為分公司賣命。現(xiàn)在這些我都拿得起也放得下。

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員工開會(huì)心得體會(huì)篇八

咱們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到咱們需要的平衡。咱們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，咱們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過："沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。"俗話說"活到老，學(xué)到老"，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了，咱們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。今年，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《成長》一書，讓咱們受益匪淺。四季度，咱們中郵設(shè)備沈陽有限公司就組織了"每天讀書一小時(shí)，每月一本書"的讀書熱潮，咱們分公司的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。下面，就是我在學(xué)習(xí)之后結(jié)合自己的工作有的幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望與朋友們共享，也希望大家能提出寶貴的建議。

銷售工作的基本法則是，制定銷售計(jì)劃和按計(jì)劃銷售。銷售計(jì)劃管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷售目標(biāo)，也包括實(shí)施這一目標(biāo)的方法。每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

對客戶管理有方，客戶就會(huì)有銷售熱情，會(huì)積極地配合。如果對客戶沒有進(jìn)行有效的管理，或者客戶關(guān)系管理粗糙，結(jié)果，既無法調(diào)動(dòng)客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。所以必須想盡方法維護(hù)好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個(gè)細(xì)節(jié)，隨時(shí)讓客戶感覺到你與他同在。

信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務(wù)員身處市場一線，最了解市場動(dòng)向，消費(fèi)者的需求特點(diǎn)、競爭對手的變化等等，這些信息及時(shí)地反饋給公司，對決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動(dòng)中存在的問題，也要迅速及時(shí)地反饋給公司，以便管理層及時(shí)做出對策。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面：一是銷售額，二是市場信息。對企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場信息。因?yàn)殇N售額是昨天的，是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不可改變的；有意義的市場信息，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績、明天的市場。

發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì)，她的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的，勢不可擋。所以每一個(gè)人，不管自己是哪個(gè)部門或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動(dòng)離不開團(tuán)隊(duì)，我的行動(dòng)會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏固和增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力，也會(huì)義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動(dòng)。共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。

"管理當(dāng)中無小事"，一位出色的經(jīng)理同時(shí)也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。同樣，"銷售當(dāng)中無小事"。銷售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎，去尋找一個(gè)雙贏的法則。在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實(shí)踐、摸索、嘗試中提高。

以上幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望對大家有所啟發(fā)與幫助，也希望大家能與我共同進(jìn)步！

我相信咱們的明天會(huì)更好！

員工開會(huì)心得體會(huì)篇九

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間已是20xx年x月份。在這辭舊迎新的日子里，我與很多xx同事一樣，一邊努力工作，一邊回望過去、暢想將來。

20xx年，我工作在xx超市，我歡樂著、感動(dòng)著、張揚(yáng)著我的共性。

xx超市最大的特點(diǎn)是購物環(huán)境干凈、員工服務(wù)熱忱。在xx超市，廣闊員工齊心協(xié)力將xx的營運(yùn)制度和服務(wù)理念貫徹落實(shí)在日常的工作中。這里的員工個(gè)個(gè)和氣可親，這里的顧客都能做到文明購物。在這樣一個(gè)文明的環(huán)境下工作，實(shí)在令人感到歡樂。

我想，在xx的工作時(shí)間必將成為我人生之中歡樂的里程。當(dāng)然，人生的旅途是不行能一帆風(fēng)順，實(shí)際工作中也不行能事事順心，間或有員工為工作爭吵，間或有員工在超市里發(fā)生口角，但經(jīng)過多方溝通，很快就消退了紛爭，超市也恢復(fù)了往日的安靜。我深刻地體會(huì)到：溝通讓同事之間拉近了心靈的距離，溝通讓員工與顧客之間更加融洽，溝通使我在工作中找到了歡樂。

xx集團(tuán)的開拓者用勤勞和才智開創(chuàng)了“農(nóng)改超”的典范，并堅(jiān)持著“每天實(shí)惠始終如一”的服務(wù)理念，將“民生”與“百姓”的服務(wù)宗旨落到實(shí)處。在xx超市，員工通道設(shè)有宣揚(yáng)欄、總經(jīng)理信箱、店助信箱、前臺設(shè)有“扶貧助困”捐獻(xiàn)箱、服務(wù)臺設(shè)有“紅十字“捐獻(xiàn)箱、xx店還設(shè)立了員工資助金，這些都令我感動(dòng)。

常言道：“不依法規(guī)不成方圓”。在xx超市里，我常常親身經(jīng)受或親眼目睹的是：《員工管理制度》的考核、安防培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、生鮮部技能培訓(xùn)等，xx店各部門領(lǐng)導(dǎo)急躁地訓(xùn)練出具有時(shí)代氣息的xx新員工。尤其令我感動(dòng)的是：這里的領(lǐng)導(dǎo)對待員工是批判教育多，以罰代管少，這種“以德服人”的管理方式深化人心。在這里工作，全部的員工都有一種“家”的歸屬感。

xx超市的廣闊員工秉承了“勤勞”的創(chuàng)業(yè)精神，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著。我常常看到超市部員工為顧客送貨上門，甘愿做貼心的搬運(yùn)工；我又親眼看到過生鮮部員工為住在四周小區(qū)的年邁的顧客送水果；我還看到常常有顧客手握感謝信，說要感謝前臺某某員工……xx同仁用實(shí)際行動(dòng)贏得了顧客的欣賞和好評。原來，感動(dòng)并不需要去查找，感動(dòng)就在每天發(fā)生，感動(dòng)就在同仁的工作中產(chǎn)生。

入職xx以來，我始終都是在防損部工作。有一次下班后，我去辦公室翻看以前的《同道》，其中20xx年第四期，由董事會(huì)推舉的《你就是一道風(fēng)景》帶給了我很多啟示和鼓舞。文章中寫道：“你沒有必要去仰視別人……你就站在屬于自己的位置上，不斷地展現(xiàn)你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵！”可見，xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)始終都在鼓舞廣闊員工堅(jiān)決自己的信念，展現(xiàn)自己的才華、共性及風(fēng)采。

在這股強(qiáng)大的精神力氣地帶動(dòng)下，每當(dāng)防損部開會(huì)時(shí)，我便會(huì)大膽地對上級領(lǐng)導(dǎo)提出一些問題供大家參議。為此，我受到同事的敬重和領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。xx店防損部始終堅(jiān)持著“集思廣益、群策群力”的思想，默契地協(xié)作著其他部門的工作并維護(hù)著整個(gè)超市的安防設(shè)施和購物秩序。在這個(gè)引以為榮的團(tuán)隊(duì)里，我一邊展現(xiàn)著自己的'共性，一邊仔細(xì)吸取同事的工作閱歷，相互學(xué)習(xí)充實(shí)自己。

20xx年即將來臨，全體xx同仁將連續(xù)用勤勞和才智譜寫xx的新篇章。我想每一位有志于在xx企業(yè)工作的員工又將迎來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。眾所周知，xx集團(tuán)的綜合實(shí)力正在不斷地壯大。

20xx年，在進(jìn)一步擺正工作心態(tài)的同時(shí)，改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)意識，多與人溝通，已經(jīng)列入了我的工作方案。誠然，決心和試驗(yàn)都抵不過實(shí)際行動(dòng)那么有重量。

我喜愛《眾人劃槳開大船》這首歌，“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成捆……”歌詞中體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)力氣的宏大。我情愿將我的工作熱忱投入到集體力氣之中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，與xx共同成長。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇十

xx月xx日、xx日兩天下午，我院在辦公樓6樓學(xué)術(shù)廳組織召開了上半年工作總結(jié)會(huì)議，主要回顧上半年的工作，梳理薄弱環(huán)節(jié)，查找存在不足，持續(xù)改進(jìn)工作，確保全年工作任務(wù)圓滿完成。會(huì)議由院長叢xx主持，全院院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)士長200余人參加了會(huì)議。

會(huì)上，來自全院行政、臨床、醫(yī)技59個(gè)科室的主任分別上臺匯報(bào)各自的工作，xx院長逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，分析了優(yōu)勢和不足，并結(jié)合科室工作實(shí)際提出了殷切的期望和要求，希望科主任、護(hù)士長以身作則，率先垂范，從薄弱環(huán)節(jié)入手，帶領(lǐng)職工動(dòng)腦筋、想出路，謀發(fā)展，創(chuàng)業(yè)績，形成科室持續(xù)健康發(fā)展的良好機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)院又好又快持續(xù)健康發(fā)展。

會(huì)議結(jié)束時(shí)，xx院長代表院委會(huì)對下半年的工作提出了四點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，重點(diǎn)落實(shí)各項(xiàng)核心制度，提升醫(yī)務(wù)人員尤其是年輕人的監(jiān)管和培養(yǎng)，抓好各層級醫(yī)療質(zhì)量的'督導(dǎo)工作，對發(fā)生的糾紛投訴要舉一反三，堵塞漏洞；二是強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)，提升內(nèi)涵層次，挖掘?qū)W科發(fā)展?jié)撃埽侠矶ㄎ话l(fā)展目標(biāo)，加快落實(shí)專家?guī)旖ㄔO(shè)，讓“不到外地看專家，外地專家來看你的”品牌叫響、叫亮，勇于開展新技術(shù)新項(xiàng)目，積極立足實(shí)際拓展亞專業(yè)；三是加強(qiáng)院區(qū)規(guī)劃，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)做好新綜合病房大樓、放療室改擴(kuò)建、院西大門的建設(shè)工作以及落實(shí)好物流配送中心、氧業(yè)等項(xiàng)目的實(shí)施工作；四是加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展動(dòng)力，繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)化績效分配改革，發(fā)揮好績效的杠桿調(diào)節(jié)作用，提高干部職工的工作積極性，嚴(yán)格醫(yī)保政策和醫(yī)院規(guī)定落實(shí)，確?；鸷侠硎褂茫瑫r(shí)嚴(yán)格控制平均住院日、藥品比例、耗材比例，確保病人住院費(fèi)用持續(xù)降低。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇十一

恩，首先講一下姚華興老師，了解的也不多，今天在公司開了一個(gè)會(huì)，早上一上午講的是企業(yè)的文化，下午一下午，是姚華興老師開的。今天第一次見到姚老師，進(jìn)公司后一直被灌輸?shù)囊粋€(gè)理念是姚華興老師是我們公司的首席分析師，哦對了，我們公司是大唐善德貴金屬，現(xiàn)在應(yīng)該是交易所了，做的是內(nèi)盤黃金。姚老師是很厲害的，這個(gè)自然不是被的結(jié)果，而是從之前的一些資料和每天的實(shí)盤喊單的結(jié)果來看的，尤其是上周五的收盤，很準(zhǔn)，一般我們公司的大非農(nóng)這種類似的大行情基本都是姚神來喊單的，通過呱呱（類似yy）。我記得今天姚神說了一句很霸氣的話：如果單論操盤實(shí)力的話，不是說分析講課什么的，我現(xiàn)在也沒發(fā)現(xiàn)誰比我強(qiáng)，我閉著眼睛隨便做幾首都能賺錢！話很牛氣，真假我們不去說它，至少其中透露的自信和底氣很足，尤其是給我們的底氣。

之前有在呱呱聽聲音，感覺應(yīng)該很年輕，聲音不錯(cuò)，至少做個(gè)幻想應(yīng)該是一個(gè)高大不說英俊的至少也是長得不錯(cuò)的一個(gè)男人，之后？自然幻想就是幻想，人總是喜歡往好的地方想的，其實(shí)姚神就是一個(gè)很普普通通的一個(gè)人，大概40左右可能不到點(diǎn)的年齡，身高也不高，中年大叔的感覺。也沒有什么王霸之氣，有點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的樣子，但是沒有什么壓迫力，唯一一點(diǎn)像領(lǐng)導(dǎo)的大概就是穿一身正裝，說話流利，然后上來便是訓(xùn)了我們一頓吧。

這是我見姚老師的第一面，沒有什么特殊的感覺，只有平常而已。大概我覺得目前為止最有魅力的人便是之前在青牛的時(shí)候許家豪總經(jīng)理吧，老許真的是那種一件就可以讓人生出親近之意的人，而且很會(huì)說話，聽了很舒服，大概他要把我賣了我也是樂意替他數(shù)點(diǎn)錢的。但是老姚是很平常的那種。

其實(shí)老姚現(xiàn)在看著很厲害，其實(shí)人生還是很坎坷的，這些都是他自述的。他說一開始什么都學(xué)關(guān)于金融的，包括基金，包括期貨。然后學(xué)的是證券投資學(xué)，但是進(jìn)入股市的時(shí)候股市已經(jīng)開始走下坡路了，但是他還是從中賺錢了。

之后自己去開了個(gè)理財(cái)公司，結(jié)果很慘淡，對于操盤分析來說，他的實(shí)力自然是毋庸置疑的，但是對于企業(yè)管理而言，他完全就是一個(gè)門外漢，后來他公司破產(chǎn)了，變賣了房產(chǎn)還債，然后離婚。人生一度進(jìn)入低谷。再然后，再然后他就走出來從新開始，遇到了現(xiàn)在大唐的金總，幾個(gè)人磕磕碰碰發(fā)展到現(xiàn)在的大唐善德。這不得不說是一種艱苦的創(chuàng)業(yè)史。

所以說老姚現(xiàn)在是比較看得透的，該有的閱歷人生經(jīng)歷都有了。姚老師今天講的其實(shí)主要是一個(gè)職業(yè)的規(guī)劃，他很實(shí)在的說了，不要忠誠與企業(yè)文化，這個(gè)跟大學(xué)一樣害死人，要忠于自己的人生規(guī)劃和夢想。我一直不明白我的職業(yè)規(guī)劃是什么，甚至我連一個(gè)夢想都沒有，大概有的也只是一個(gè)目的而已。所以他講到最后我也沒弄清楚我自己的職業(yè)規(guī)劃，但是至少我弄懂我我喜歡什么，我想要什么，我能夠付出什么。

其實(shí)說到底還是一個(gè)堅(jiān)持與選擇的問題。當(dāng)然堅(jiān)持到最后別被全退了，哈哈。其實(shí)老姚今天也沒講很深?yuàn)W的東西，但是平常而實(shí)在，有些東西他講出來對他而言都是一種人生的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，但是對我們而言這或許只是一種大道理，這就是我之前講過的人是否親自體會(huì)過的結(jié)果。

事實(shí)上我最大的收獲其實(shí)只是堅(jiān)定了我現(xiàn)在做金融的一個(gè)選擇而已，不僅僅只是單純的堅(jiān)持而已，姚神他習(xí)慣于也擅長做一種中長線的分析和判斷而且很準(zhǔn)，他談了中國之后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不看好，醫(yī)療金融能源科技餐飲這些是他認(rèn)為之后還能繼續(xù)走高的行業(yè)，未來會(huì)很難，他說。我沒有什么很真切的概念，也不可能全信，但是不得不說我其實(shí)信了一大部分，對于這個(gè)選擇我不后悔，我會(huì)堅(jiān)持，而且我自己其實(shí)也有了興趣。結(jié)果？還是讓結(jié)果見鬼去吧，未來誰知道！

員工開會(huì)心得體會(huì)篇十二

開會(huì)是工作中常見的一項(xiàng)活動(dòng)，通過開會(huì)可以實(shí)現(xiàn)信息傳遞、決策制定和團(tuán)隊(duì)溝通等目的。在參加工作以來，我參加了各種類型的會(huì)議，通過這些會(huì)議的參與和觀察，我積累了一些關(guān)于開會(huì)的心得體會(huì)。首先，合理規(guī)劃議程是一個(gè)成功會(huì)議的關(guān)鍵。其次，良好的會(huì)議環(huán)境對提高會(huì)議效率起到重要作用。然后，專業(yè)主持人的能力對會(huì)議的進(jìn)行具有決定性的影響。另外，積極參與和有效溝通是會(huì)議成功的重要因素。最后，會(huì)后跟進(jìn)和總結(jié)評估是會(huì)議的延續(xù)和提高的關(guān)鍵。

首先，合理規(guī)劃議程是一個(gè)成功會(huì)議的關(guān)鍵。會(huì)議的目的和議程要在開始前明確，通過預(yù)設(shè)議程，可以讓參會(huì)人員提前準(zhǔn)備好相關(guān)的資料和觀點(diǎn)，避免無謂的浪費(fèi)時(shí)間。會(huì)議中，主辦方需要合理安排議程的時(shí)間分配，確保每個(gè)議題都有充足的討論時(shí)間，同時(shí)也要留出適當(dāng)?shù)目臻e時(shí)間，以應(yīng)對出現(xiàn)的一些突發(fā)情況。此外，議程的內(nèi)容要簡練明了，條理清晰，以方便參會(huì)人員理解和參與討論。

其次，良好的會(huì)議環(huán)境對提高會(huì)議效率起到重要作用。會(huì)議的場地選擇要避免嘈雜和干擾，同時(shí)要滿足參會(huì)人員的基本需求，如座椅的舒適度和空調(diào)的溫度等。另外，會(huì)議現(xiàn)場的設(shè)備要齊全、運(yùn)行正常，如投影儀、音響設(shè)備以及會(huì)議室的燈光等。這些都是營造一個(gè)良好的會(huì)議氛圍和提高會(huì)議效率的重要因素。

然后，專業(yè)主持人的能力對會(huì)議的進(jìn)行具有決定性的影響。主持人在會(huì)議中的角色就像一位指揮家，他需要掌握好節(jié)奏和引導(dǎo)全場的關(guān)鍵，確保會(huì)議能夠按照預(yù)定的議程和時(shí)間順利進(jìn)行。一個(gè)優(yōu)秀的主持人需要具備很多技能，如溝通能力、組織能力以及問題處理能力等。他的主持風(fēng)格和語言表達(dá)能力也會(huì)影響到參會(huì)人員的積極性和投入度。因此，選用一個(gè)專業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)的主持人對于會(huì)議的進(jìn)行至關(guān)重要。

另外，積極參與和有效溝通是會(huì)議成功的重要因素。在會(huì)議中，每個(gè)參會(huì)人員都應(yīng)該積極參與討論和分享自己的觀點(diǎn)和建議。通過這種參與，可以提高會(huì)議的效果，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力，促進(jìn)問題的解決和決策的達(dá)成。同時(shí)，有效的溝通也是一個(gè)成功會(huì)議的關(guān)鍵。會(huì)議中參會(huì)人員之間的溝通應(yīng)該互相尊重和傾聽，注重理解，避免個(gè)人情緒的干擾和不當(dāng)?shù)难哉Z行為。

最后，會(huì)后跟進(jìn)和總結(jié)評估是會(huì)議的延續(xù)和提高的關(guān)鍵。會(huì)議結(jié)束后，主辦方需要及時(shí)跟進(jìn)和落實(shí)會(huì)議中的決策和行動(dòng)計(jì)劃，確保會(huì)議的成果能夠得到有效的執(zhí)行。另外，在結(jié)束會(huì)議之后，進(jìn)行一次全面的總結(jié)評估也是非常重要的。通過總結(jié)評估，可以發(fā)現(xiàn)會(huì)議中存在的問題和不足之處，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，提高會(huì)議的質(zhì)量和效益。

總而言之，開會(huì)是一個(gè)復(fù)雜而重要的工作活動(dòng)。通過合理規(guī)劃議程、營造良好的會(huì)議環(huán)境、選擇專業(yè)的主持人、積極參與和有效溝通以及會(huì)后跟進(jìn)和總結(jié)評估，可以提高會(huì)議的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作的目標(biāo)。作為一個(gè)職場新人，我相信通過不斷的參與和實(shí)踐，我會(huì)不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己在會(huì)議中的表現(xiàn)和影響力，為公司的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的凝聚力做出貢獻(xiàn)。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇十三

第一段：會(huì)議的重要性和目的（200字）。

開會(huì)是組織中常見的一種溝通方式，旨在協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員、發(fā)布重要通知、解決問題和制定策略。開會(huì)能夠?yàn)榻M織提供一個(gè)討論問題、分享見解的平臺，并且使成員更加團(tuán)結(jié)，感受到組織的力量和凝聚力。然而，要使會(huì)議發(fā)揮最大的效益，需要有良好的組織和策劃，以及參與者的積極參與和有效的溝通。

第二段：會(huì)前的準(zhǔn)備工作（200字）。

在開會(huì)之前，組織者應(yīng)仔細(xì)制定會(huì)議議程，明確每個(gè)議題的討論時(shí)間和參與人員。同時(shí)，還應(yīng)向與會(huì)人員發(fā)送會(huì)議通知，提前告知會(huì)議地點(diǎn)、時(shí)間和議題，以便他們做好準(zhǔn)備。與會(huì)人員也要對會(huì)議議題有所了解，并積極準(zhǔn)備提問和分享意見。此外，組織者還需要預(yù)留一些時(shí)間給人員互相了解和交流，以增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

第三段：會(huì)議的進(jìn)行和有效溝通（300字）。

在會(huì)議開始時(shí)，組織者首先要對議程做簡短的說明，并確保與會(huì)人員對議程有清晰的認(rèn)識。在討論議題時(shí)，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見。為了保證公平性，可以采用輪流發(fā)言的方式，以便每個(gè)人都被聽取。此外，秘書可以記錄下重要的觀點(diǎn)和建議，并在會(huì)議結(jié)束后向與會(huì)人員發(fā)送會(huì)議紀(jì)要，以方便大家回顧和追蹤進(jìn)展。在會(huì)議期間，大家要保持耐心傾聽，并尊重他人的不同意見，通過有效的溝通和協(xié)商來解決問題。

第四段：會(huì)后的總結(jié)和行動(dòng)計(jì)劃（300字）。

會(huì)議結(jié)束后，組織者應(yīng)對會(huì)議的效果進(jìn)行總結(jié)和評估。他們可以邀請與會(huì)人員提供反饋和建議，以便改善未來的會(huì)議。在總結(jié)時(shí)，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)會(huì)議取得的成果和解決的問題，鼓勵(lì)并表揚(yáng)積極參與的成員。此外，還需要制定行動(dòng)計(jì)劃，將會(huì)議討論的決策和任務(wù)分配給相關(guān)負(fù)責(zé)人，并設(shè)定明確的時(shí)間表和目標(biāo)，以確保任務(wù)得到順利執(zhí)行。

第五段：有效開會(huì)的重要性和個(gè)人收獲（200字）。

有效的開會(huì)能夠幫助組織解決問題、提高團(tuán)隊(duì)合作和工作效率。通過開會(huì)，我學(xué)會(huì)了更好地傾聽他人的想法，并學(xué)會(huì)了發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議。參與開會(huì)的經(jīng)歷也讓我與團(tuán)隊(duì)其他成員有更密切的接觸，增強(qiáng)了彼此之間的信任和理解。我認(rèn)識到開會(huì)并不是簡單的集會(huì)，而是一種需要完善的溝通和協(xié)作過程。通過持續(xù)地參與開會(huì)，我相信自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力將得到不斷地提高。

總結(jié)：（200字）。

總的來說，開會(huì)是一種重要的溝通和協(xié)作方式。通過充分準(zhǔn)備、有效溝通和行動(dòng)計(jì)劃的制定，會(huì)議可以成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成長和取得成果的平臺。每個(gè)參與者都應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的作用，積極參與討論和分享，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的良好氛圍和發(fā)展。通過參與會(huì)議，我們可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，以應(yīng)對組織和工作中的挑戰(zhàn)。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇十四

緊張忙碌的20__年已經(jīng)過去，對于這過去的一年，每個(gè)人的心情都是不一樣的，有人滿意，有人遺憾，既有欣慰，也有彷徨。而對我來說，這一年是我工作生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折，也將會(huì)是我未來的一個(gè)里程碑。

進(jìn)入中行參加工作以來，我遵照行里的安排，在基層網(wǎng)點(diǎn)參與了一年的柜面工作。普通柜員的工作是平淡而又忙碌的，從剛開始的不適應(yīng)到后來的從容，這個(gè)過程中并沒有特別驚人的成績，卻讓我在這個(gè)過程中懂得了工作的不易以及一個(gè)員工所應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任。

自今年9月以來，我有幸來到分行公司業(yè)務(wù)部參加工作，并加入了我們營銷五團(tuán)隊(duì)這個(gè)優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。剛來的那段時(shí)間，整個(gè)人都是興奮而又充滿新奇感的，能夠從事銀行的核心業(yè)務(wù)工作無疑是一種幸運(yùn)。但是我也明白，作為新加入部門的實(shí)習(xí)員工，我們的主要工作還是學(xué)習(xí)。于是在最初的這段時(shí)間，指導(dǎo)性材料，相關(guān)文件以及過往的業(yè)務(wù)檔案就成了我最親密的“戰(zhàn)友”。在各位優(yōu)秀的客戶經(jīng)理的幫助下，我逐漸對銀行的公司業(yè)務(wù)有了全新的認(rèn)識，也理清了我后續(xù)學(xué)習(xí)的思路，并對將來的工作情況有了進(jìn)一步的規(guī)劃，那就是踏踏實(shí)實(shí)，打好基礎(chǔ)，從一點(diǎn)一滴做起，不斷的積累充實(shí)自己，做一個(gè)優(yōu)秀的員工。

10月初，我按照行里的安排參與了銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的“貸款新規(guī)知識競賽”活動(dòng)。在培訓(xùn)過程中主要學(xué)習(xí)了“三個(gè)辦法，一個(gè)指引”及相關(guān)文件，再結(jié)合之前在部門里的實(shí)習(xí)工作，使我對貸款業(yè)務(wù)的相關(guān)情況有了系統(tǒng)性的認(rèn)識，之前難以理解的一些操作流程也都得到了合理的解釋。雖然最后競賽取得的成績并不理想，但這對我后續(xù)的實(shí)習(xí)工作將大有裨益，加深我對于信貸工作的理解。具備了理論知識就要走向?qū)嶋H操作了，近兩個(gè)月內(nèi)，在各位老員工的指導(dǎo)下，我逐漸熟悉了解了公司業(yè)務(wù)的相關(guān)產(chǎn)品，掌握了公司信貸業(yè)務(wù)的基本操作流程。并實(shí)際操作了公司短期貸款、銀行承兌匯票，限額申請、切分、企業(yè)資金流向監(jiān)控、貸后檔案管理等工作。并在近期撰寫了授信總量年審、新增、以及擔(dān)保變更等相關(guān)報(bào)告，同時(shí)在幾位老客戶經(jīng)理的帶領(lǐng)下拜訪客戶，學(xué)習(xí)營銷及客戶維護(hù)。這一切對我來說都是新鮮且充滿挑戰(zhàn)的。我知道，銀行的核心是盈利，而客戶經(jīng)理的首要工作就是營銷。豐富的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品就是我們開展?fàn)I銷的各種“武器”，面對各種不同行業(yè)的客戶，擁有越多越好的“武器”才能更好的迎合客戶的心理，滿足客戶的需求。而這一切都需要我長時(shí)間的虛心學(xué)習(xí)，并在不斷的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、完善自己，盡快的成長為一名合格的客戶經(jīng)理，為中國銀行的發(fā)展進(jìn)獻(xiàn)自己微薄的助力。

現(xiàn)如今，半年的實(shí)習(xí)期已經(jīng)過去大半，在近4個(gè)月的學(xué)習(xí)工作中，我犯過不少業(yè)務(wù)上的錯(cuò)誤，但讓我非常感謝的是我們這個(gè)熱情而又團(tuán)結(jié)的集體，正是各位領(lǐng)導(dǎo)、同事長期以來耐心的指導(dǎo)和幫助，才讓我盡量擺脫誤區(qū)、糾正錯(cuò)誤，最終取得進(jìn)步。在此我表示深深的感謝。雖然取得了一些成績，但我也知道，實(shí)踐的不足以及對業(yè)務(wù)的不熟練是我的致命傷，在今后的工作中我依舊不能放松，抓緊一切機(jī)會(huì)充實(shí)拓寬自己的業(yè)務(wù)知識，積累更多成功的營銷經(jīng)驗(yàn)，盡快為這個(gè)光榮的集體貢獻(xiàn)自己的力量。

新的一年已經(jīng)開始，我們面對的競爭也將更加激烈，在這樣的時(shí)刻我只有更加努力的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)立足、進(jìn)步，我將用飽滿的熱情和積極的心態(tài)去面對工作的困難和艱辛。我相信，新的一年，在大家的共同努力下，我們這個(gè)偉大的集體一定會(huì)取得更加輝煌的成績。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇十五

昨天去開了個(gè)會(huì)，參加的成員是全校三個(gè)年級所有擔(dān)任實(shí)驗(yàn)班教學(xué)的老師們。會(huì)議的內(nèi)容圍繞著實(shí)驗(yàn)班的特色、特長、優(yōu)勢展開。

開會(huì)的時(shí)候有老師說，實(shí)驗(yàn)班的開展有一個(gè)目的是為了各種競賽。突然覺得不可思議，因?yàn)槲易约阂彩菐畔W賽的，高二的2個(gè)實(shí)驗(yàn)班，來參加我奧賽的僅僅有20班的鐘鳴一人。文科實(shí)驗(yàn)班的同學(xué)在報(bào)名的時(shí)候就無一人參加。這樣的情況，甚至比其他普通班還不如，一點(diǎn)也沒有體現(xiàn)他們的競賽特點(diǎn)啊。

其他老師也提出了很多對于競賽的困惑，因?yàn)楦呖汲煽兪谴硪粋€(gè)學(xué)校在浙江省的地位的，而對于一個(gè)學(xué)科組，要體現(xiàn)自己的地位，最好的辦法是在競賽上體現(xiàn)。但是因?yàn)榉N.種的原因，競賽也要得到的學(xué)校的支持，班主任的支持，學(xué)生家長的支持，還要保證一定的課時(shí)，這些都是很不容易的。

還有一點(diǎn)張俊美老師也說的很好，在競賽上，并不是名師出高徒的，往往都是高徒“逼”名師的。學(xué)生在競賽培訓(xùn)中會(huì)提出各種各樣的問題，老師也要想盡各種辦法來解答學(xué)生提出的問題，老師和學(xué)生是一起成長，一起進(jìn)步的。能有這樣的學(xué)生，真的是老師的幸運(yùn)啊。

以前覺得信息學(xué)科搞競賽很難，沒想到其他學(xué)科也都一樣，都和我有著同樣的“為難”。要搞好競賽，是需要各方一起努力的呀。

員工開會(huì)心得體會(huì)篇十六

帶著這些疑問，我再一次反思了這次會(huì)議的情況。會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)對我們近期的情況進(jìn)行了分析和總結(jié)?？粗约涸诮趤淼那闆r，我心中有些說不上來的感受。如果說退步，那到也不至于，在領(lǐng)導(dǎo)積極正確的指揮下，我們在這段時(shí)間里也提升了不少的成績，并取得了不少的收獲。但如果說這是進(jìn)步，但卻讓又讓我說不出口。

確實(shí)，我們在工作方面的成績和能力都有了顯著的提升，但這真的是因?yàn)槲覀冏陨淼呐蛫^斗嗎？其中，我們的努力自然有一部分的成績，但我卻認(rèn)為，在這些成長中，更多的原因卻是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的指揮以及我們團(tuán)隊(duì)整體的努力！這雖然也結(jié)果確實(shí)取得了不錯(cuò)的成績，但對我個(gè)人而言，著實(shí)沒有太大的成長和進(jìn)步。

而在這次的會(huì)議中，我們雖然又齊聚一堂，但卻互相發(fā)表了自身對工作方面的總結(jié)、觀點(diǎn)、技巧、知識……雖然對于這類東西，我們每個(gè)人的想法和收獲都有些出入。但在聽了大家對工作的看法和了解后相關(guān)的這些交談和討論中，我們卻能發(fā)現(xiàn)新的道路和方向！也為自己在工作中的不足找到了橋梁。順著同事和領(lǐng)導(dǎo)們的思想，我對自身的工作進(jìn)行了反思完善，進(jìn)一步的改善了自己。

當(dāng)然，在會(huì)議中，我也對自己的工作方法、思想，以及態(tài)度等等方面進(jìn)行了一個(gè)匯報(bào)，對于我在工作中的情況，我一直以為自己看的已經(jīng)比較透徹了，對于自己的不足和問題，都也有了較為深刻的了解。但是，經(jīng)過對比和總結(jié)，我卻進(jìn)一步的認(rèn)識到了自己的不足！這也進(jìn)一步說明了我們每個(gè)人的能力是非常有限，一起的討論和思考，遠(yuǎn)比我們想象的要更加強(qiáng)大。

經(jīng)過了這次的會(huì)議，我們有了對自己更多的認(rèn)識，但更重要的是我們又一次加深了團(tuán)隊(duì)中默契和溝通！這讓我也在這個(gè)大集體中得到了更多的打磨。

經(jīng)過了對自己的重新認(rèn)識，相信在接下來的工作中我能找到更加適合自己的道路，為公司和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己更多的力量！

員工開會(huì)心得體會(huì)篇十七

20xx年6月21日，我們xx光伏有限公司召開了全體員工大會(huì)，大會(huì)由魏總做會(huì)議主持。

在會(huì)上，魏總主要講述：未來公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化、二期工程建設(shè)、員工在公司的素養(yǎng)和自我定位，怎樣才能使公司和員工達(dá)到共贏，在此魏總舉了幾個(gè)案例，使大家總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在長期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了對自己的工作，我們就能更好地保證我們工作可以更加良好地、順利地、安全地運(yùn)行。所以基于這個(gè)長期總結(jié)下來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們要在以后的工作中不但要堅(jiān)決地做好該項(xiàng)工作。努力保證工作的有序、。使工作能夠開展，令我們擁有良好的工作環(huán)境，讓我們公司朝著和諧、高速的`方向發(fā)展。

高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡單：上好每一天班，做好每一件事，把自己所。

學(xué)到的知識與企業(yè)的利益相融合。為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個(gè)愛崗敬業(yè)的員工。公司是一個(gè)不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個(gè)崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！

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