文學(xué)是人類精神世界的珍寶,通過學(xué)習(xí)文學(xué)可以感受到人類情感和智慧的獨(dú)特魅力。怎樣培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力,成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?以下是環(huán)保專家總結(jié)的減少碳排放的措施和方法,請大家共同努力。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇一
學(xué)歷:大專。
工作年限:5-10年。
工作區(qū)域:上海。
2015年8月份-至今上海國太控股(集團(tuán))有限公司高級客戶經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)理財(cái)部的銷售團(tuán)隊(duì)管理,制定并完成公司銷售計(jì)劃;。
2.制定銷售策略,并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進(jìn)行跟蹤,給予指導(dǎo);。
3.落實(shí)公司各項(xiàng)銷售管理制度及銷售激勵(lì)方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;。
4.負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核團(tuán)隊(duì)管理工作;。
7.協(xié)助公司定期舉辦理財(cái)講座和金融沙龍等活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率。
2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。
負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項(xiàng)。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。
負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項(xiàng)。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光學(xué)國際貿(mào)易有限公司行政人事。
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;。
2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);。
5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。
6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;。
8.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;。
9.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;。
10.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。
12.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。
15.其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。
5.熟悉人力資源各模塊及實(shí)務(wù)操作,具有高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
6.熟悉社會保險(xiǎn)及住房公積金辦事流程,以及相關(guān)事宜;。
7.熟練使用辦公軟件,文字表達(dá)能力強(qiáng);。
10.負(fù)責(zé)起草綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和各種工作報(bào)告;。
11.執(zhí)行人事事項(xiàng)事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實(shí)施;。
14.工作耐心細(xì)致,有條理,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受高壓力、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份中國檢驗(yàn)檢疫局通關(guān)處理,窗口接待的工作。
性格沉穩(wěn),工作認(rèn)真,態(tài)度積極,有上進(jìn)心,熱愛人力資工作,有良好的人際溝通能力,較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào),并不張揚(yáng)。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。在遇到新知識時(shí),我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。對于我的工作,我都會很認(rèn)真的完成。我是一個(gè)很有毅力的人。我人緣好,有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信,從不欺騙別人。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險(xiǎn)公司勿擾。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇二
年齡:25歲身高:182cm。
婚姻狀況:未婚。
戶籍所在:貴州省xx市。
最高學(xué)歷:大專。
工作經(jīng)驗(yàn):1—3年。
聯(lián)系地址:貴州省xx市。
最近工作過的職位:服務(wù)顧問。
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望從事的崗位:技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。
期望從事的行業(yè):其他行業(yè)。
技能特長:近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),學(xué)會傾聽客戶需求,及時(shí)反饋客戶意見,對于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責(zé)!
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)。
起止年月:20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱:重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
獲得學(xué)歷:大專。
通源貴和本田—服務(wù)顧問。
起止日期:20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱:xxx。
從事職位:服務(wù)顧問。
業(yè)績表現(xiàn):本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格,做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意,促成下一次的回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長期對老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇三
身高:150cm體重:46kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:2職稱:無職稱。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500元以上希望工作地區(qū):廣州,
工作經(jīng)歷。
西藏林芝工布江達(dá)縣中學(xué)起止年月:-08~-07。
公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位:教師。
工作描述:教授初一數(shù)學(xué)。
離職原因:學(xué)校放假。
公司性質(zhì):政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位:辦公室行政人員。
工作描述:
離職原因:志愿者調(diào)崗。
教育背景。
畢業(yè)院校:華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
專業(yè)一:英語(經(jīng)貿(mào))專業(yè)二:工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:優(yōu)秀。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、在檢察院志愿服務(wù)期間,獨(dú)立承擔(dān)辦公室工作。
2、自在中學(xué)參與志愿服務(wù)以來,通過不斷學(xué)習(xí)掌握教學(xué)技能。
3、在志愿服務(wù)期間,本人負(fù)責(zé)開展“工布江達(dá)縣大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者“追夢”助學(xué)金”項(xiàng)目和工布江達(dá)縣大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者‘志愿行,心獻(xiàn)夕陽情’志愿服務(wù)項(xiàng)目。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇四
戶口所在:潮州。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
身高:170cm。
體重:65kg。
我的特長:
求職意向人才類型:在校學(xué)生。
工作年限:2。
職稱:無職稱。
求職類型:兼職。
可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):茂名,廣州,珠海公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作描述:
離職原因:志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月:20xx-06~至今。
擔(dān)任職位:義工。
工作描述:在20xx年,被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校:茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:電子商務(wù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生,在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職,打過暑假,寒假工.有一定的社會經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我進(jìn)了本公司的話,一定會言必行,行必果。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇五
姓名:
性別:
婚姻狀況:
民族:
戶籍:
年齡:
現(xiàn)所在地:
身高:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
工作年限:職稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任人力資源專員。主要工作是:
1、據(jù)部門提出的招聘需求,根據(jù)儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息,匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選,并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單,組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求,針對核心管理和專業(yè)人員,建立人才儲備庫;。
5、負(fù)責(zé)對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作,保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;。
4、采購管理:公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作,各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作:設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動,對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任銷售助理。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購;。
2、匯總銷售數(shù)據(jù),完成銷售報(bào)表的編制;。
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理,辦公用品、日用易耗品等的采購;。
5、經(jīng)銷商管理:公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等,做好客戶的維護(hù);。
6、倉庫管理:貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校:xx大學(xué)。
最高學(xué)歷:大專。
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè):園林。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力,擅長招聘工作,多年的行政人事工作經(jīng)歷,使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力,配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源教師個(gè)人簡歷篇六
證件號碼:婚姻狀況:未婚。
身高:157cm體重:45kg。
戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷:??啤?/p>
專業(yè)名稱:會計(jì)學(xué)畢業(yè)年份:20xx年。
工作年限:四年以上職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位名稱:會計(jì);出納;財(cái)務(wù)助理。
工作地區(qū):湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求:20xx元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力:
計(jì)算機(jī)能力:
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:廣州慶蕾服裝有限公司。
時(shí)間范圍:20xx年3月-20xx年6月。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
所屬行業(yè):紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
工作描述:在20xx.3-20xx.12期間,工。
作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬;獨(dú)立完成內(nèi)部會計(jì)軟件操。
20xx.1-現(xiàn)在,工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬;能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作;商品成本核算;納稅人申報(bào)交稅;編制會計(jì)報(bào)表;電腦開具發(fā)票;初核薪資結(jié)算;管理公司相關(guān)證件及證件年審;管理公司100人以上的人事方面工作,對人事管理的流程熟巧;常安排參加人力資源招聘工作;公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程;負(fù)責(zé)公司勞動合同,租賃合同的管理,歸檔;能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解!
離職原因:
所在公司:廣東瑞源會計(jì)師稅務(wù)所。
時(shí)間范圍:20xx年1月-20xx年3月。
公司性質(zhì):其他。
所屬行業(yè):其他。
擔(dān)任職位:會計(jì)。
工作描述:主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬;能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬;熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作;編做各會計(jì)報(bào)表;納稅申報(bào)交稅;開具發(fā)票等工作。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇七
學(xué)歷:大專。
工作年限:10年以上。
工作區(qū)域:上海。
畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
忠實(shí)誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任;有自制力,做事情始終堅(jiān)持有始有終,從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。我有孩子,懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇八
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:154cm體重:45kg。
人才類型:在校學(xué)生。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:1500~1999元希望工作地區(qū):廣州,佛山,
泛象意境(上海)室內(nèi)設(shè)計(jì)公司起止年月:20xx—07~20xx—09。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職位:人力資源實(shí)習(xí)生/項(xiàng)目助理。
工作描述:
1、人力資源招聘事務(wù),如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;。
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的商務(wù)事務(wù),如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;。
3、其他綜合人事及行政事務(wù)。
離職原因:實(shí)習(xí)期滿。
中國進(jìn)出口商品交易會起止年月:20xx—04~20xx—05。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位:金粵豐食品有限公司。實(shí)習(xí)。
工作描述:
1、前臺派餐、打包;。
2、收銀、發(fā)票等財(cái)務(wù)工作;。
3、營業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。
離職原因:實(shí)習(xí)期滿。
中國光大銀行起止年月:20xx—07~20xx—08。
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):銀行。
擔(dān)任職位:運(yùn)營管理部。實(shí)習(xí)生。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)期間佛山8間分行所有的會計(jì)傳票憑證的電子化工作;。
2、整理并完善電子檔案;。
3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。
離職原因:實(shí)習(xí)期滿。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校:廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期:20xx—07
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語:英語良好粵語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
一、校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷。
1、20xx年~20xx年,工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項(xiàng)目組組長,組織團(tuán)隊(duì)成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。
2、20xx年~20xx年,工商管理學(xué)院學(xué)生會干事(學(xué)習(xí)部),英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負(fù)責(zé)人之一,并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計(jì)算機(jī):
全國計(jì)算機(jī)等級二級,計(jì)算機(jī)操作熟練。
個(gè)人自傳。
性格溫和,踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心。
學(xué)習(xí)能力較好,較強(qiáng)的時(shí)間觀念。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇九
目前所在地:廣州。
民族:漢族。
戶口所在地:廣東省。
身材:178cmkg。
婚姻狀況:未婚。
年齡:22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)類:會計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類:人力資源。
工作年限:1。
職稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:20xx--3500。
希望工作地區(qū):廣州。
公司名稱:深圳華利食品有限公司。
起止年月:20xx-12~20xx-11。
擔(dān)任職務(wù):財(cái)務(wù)會計(jì)。
工作描述:主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租,負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換,每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):會計(jì)電算化。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:良好粵語水平:良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好:音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程:基礎(chǔ)會計(jì),財(cái)務(wù)會計(jì),成本會計(jì),財(cái)務(wù)管理,市場營銷,審計(jì)學(xué),國際貿(mào)易,erp,sqlserver20xx,access數(shù)據(jù)庫等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
在公司工作期間,對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作熱情高,動手適應(yīng)能力強(qiáng),能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己,注重能力的培養(yǎng),尤其實(shí)踐動手能力是我的強(qiáng)項(xiàng),在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力,交往能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力,樂于接受新的挑戰(zhàn),能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育,讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格,讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽,很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望:有一個(gè)合適的平臺,用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅(jiān)信:只要不斷地在社會這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí),用“心”去面對一切,必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功,為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向:會計(jì)、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇十
應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源管理、人事專員、
工作年限: 5職稱: 初級
求職類型: 全職可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 3500--5000希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管助理
工作描述:
招聘
管理:人力資源教師個(gè)人簡歷篇十一
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:167cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:人事專員:
工作年限:2職稱:
求職類型:兼職可到職日期:三個(gè)月以后
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,,。
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校:廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇十二
現(xiàn)所在地: 廣東-廣州
身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
20xx-1 ~ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
工作經(jīng)歷
**公司 (20xx-02 ~ 20xx-11)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位: 人力資源經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作,建立后備人才庫,實(shí)現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺,組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系,協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績效考核結(jié)果,組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系,組織各類溝通活動,改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動爭議隱患,維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因: 公司轉(zhuǎn)型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡歷模板,希望適合你參考寫作個(gè)人簡歷。
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位: 人力資源管理師 崗位類別: 人力資源管理師
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測評,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對公司人員入職、異動、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動。
2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核:制定績效考核政策,實(shí)施績效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因: 集團(tuán)重組
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 人事 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說明書,實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡歷,組織與安排面試等。
2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理,社會保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤:前臺/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因: 參加學(xué)習(xí)
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長: 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平:
英語: 一般
發(fā)展方向: 通過人力資源管理的`實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求:
自我評價(jià): 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場:把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。
交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇十三
姓名:
性別:
民族:
證件號碼:
婚姻狀況:
身高:
體重:
戶籍:
現(xiàn)所在地:
畢業(yè)學(xué)校:
學(xué)歷:
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
工作年限:
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
物流/倉儲。
職位名稱:
工作地區(qū):
成都市;。
待遇要求:
2200元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力:
英語cet-4;。
駕駛證c1:
駕駛證。
高級中學(xué)教師技能:
高級中學(xué)教師技能。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年6月。
宜賓學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
宜賓市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
時(shí)間范圍:
20xx年7月-20xx年8月。
公司性質(zhì):
事業(yè)單位。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
專業(yè)見習(xí)。
工作描述:
綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)。
離職原因:
所在公司:
宜賓學(xué)院圖書館。
時(shí)間范圍:
20xx年10月-20xx年6月。
公司性質(zhì):
事業(yè)單位。
所屬行業(yè):
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:
勤工助學(xué)。
工作描述:
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月,獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架,圖書整理,書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。
離職原因:
所在公司:
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。
時(shí)間范圍:
20xx年11月-20xx年12月。
公司性質(zhì):
事業(yè)單位。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
實(shí)習(xí)生。
工作描述:
離職原因:
所在公司:
長虹電視宜賓分公司。
時(shí)間范圍:
20xx年8月-20xx年9月。
公司性質(zhì):
國有企業(yè)。
所屬行業(yè):
家電業(yè)。
擔(dān)任職位:
兼職。
工作描述:
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放,銷售活動當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。
離職原因:
其他信息。
自我評價(jià):
能較快的適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正,在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評,為此,圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵(lì)。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。
發(fā)展方向:
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí),重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求:
聯(lián)系方式。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇十四
政治面目:團(tuán)員。
年齡:24歲。
民族:漢。
籍貫:北京。
學(xué)歷:本科(法律專業(yè))。
經(jīng)驗(yàn)與技能:人力資源、行政管理、市場支持、出納。
畢業(yè)學(xué)校:北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。
聯(lián)系方式:************。
e-mail:************。
知識能力:
英語方面:英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。
計(jì)算機(jī)方面:全國計(jì)算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng),熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面:擁有專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面:獲得人力資源助師資格證,熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報(bào)表,認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
自我評價(jià):
有一定的職業(yè)素質(zhì),適應(yīng)力強(qiáng),工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善與人溝通;有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容,熟悉招聘渠道與招聘流程;有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力,協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn),有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力,能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財(cái)務(wù)工作,能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點(diǎn)評:
自我評價(jià)是很重要的部分,很多hr看一眼這,就決定了是否會面試此人,所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn),而不是泛泛地說自己性格多好,能力多強(qiáng),建議此位置提前,內(nèi)容言簡意賅。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域,主要是銷售行業(yè)。
助理:
1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下);2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作,包括第一輪面試等工作;績效考核的整理,合同的校正;3).負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利;4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù),為員工辦理簽證,暫住證,居住證明,為來訪的外國人向政府機(jī)構(gòu)申請來華邀請函;以及外籍員工的工資福利的發(fā)放;5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;6).負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排,收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會和每個(gè)季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作,接待工作及現(xiàn)場臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作:10).解決突發(fā)事件和上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持:
處理總經(jīng)理的差旅&報(bào)銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財(cái)務(wù)出納工作:
1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析;每月各類費(fèi)用的核對匯總工作,并對所有支出整理成分析報(bào)表,控制預(yù)算和成本;2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù),現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜;協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所。
(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。
律師助理。
管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務(wù);新法律法規(guī)跟蹤;公司訴訟案件跟蹤及備案;法律問題研究;法律文書的制作,法律文件翻譯;合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充,企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá),案卷整理,代理注冊,移民手續(xù)的辦理,文件管理及匯報(bào)。
事務(wù)所行政工作,業(yè)務(wù)的分配,會議安排,律師管理平臺的操作運(yùn)行維護(hù),年度報(bào)表上報(bào)。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系,實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正,檔案管理,社會保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù),票據(jù)管理。
2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
萬寶盛華是世界500強(qiáng)企業(yè)之一(2004年度排名第412位),在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽(yù)全球,可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。
業(yè)務(wù)助理(實(shí)習(xí))。
簡歷報(bào)告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入,關(guān)鍵信息的提煉,文本格式的調(diào)整編排。
將合適的候選人推薦給顧問,輔助顧問完成職位操作流程,維護(hù)并拓展候選人資料庫,
1、進(jìn)行信息搜集,充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè);
2、在顧問的指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)并展開目標(biāo)客戶的搜尋;
3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人,并進(jìn)行電話面試;
4、跟蹤候選人狀況,準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排;
5、協(xié)助顧問完成整個(gè)項(xiàng)目的完成。通過整個(gè)行業(yè)訪尋,收集整理候選人。
行政日常工作,負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新;培訓(xùn)及會議記錄,組織活動;負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作;日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。
社會實(shí)踐:
2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實(shí)習(xí)生)。
2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司。
調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))。
車輛的調(diào)配,對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
在校經(jīng)歷:
2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會,掌握了基本護(hù)理知識,能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助,參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭,刑事案件-擔(dān)任審判長;民事案件-擔(dān)任審判員;經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師.
培訓(xùn):
2008.8-2009.2:會計(jì)證培訓(xùn)。
2007.5–2009.5:達(dá)索系統(tǒng)。
2006.7–2006.5:律師管理平臺的操作維護(hù)|北京市司法局。
點(diǎn)評:其實(shí)對于自己的工作經(jīng)歷,有一個(gè)便捷的模板,先是公司的簡單描述,之后是自己的所任職位介紹,之后是工作和職責(zé),工作的結(jié)果和成績,最后是從中學(xué)到了什么技能,得到了哪些方面的素質(zhì)。
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人力資源教師個(gè)人簡歷篇十五
目前住地:廣州民族:漢族。
戶籍地:梅州身高體重:160cm46kg。
婚姻狀況:未婚年齡:27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政/人事類:人事專員、
工作年限:4職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州佛山。
工作經(jīng)歷:
公司名稱:***(廣州)電子有限公司起止年月:20xx-09~20xx-04。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
工作描述:1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護(hù)。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。
及住房公積金的減員,員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負(fù)責(zé)員工的招聘,熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道。
8.員工工資計(jì)算。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
公司名稱:**集團(tuán)起止年月:20xx-04~20xx-08。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù):人事主任。
工作描述:1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護(hù);。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。
及住房公積金的減員,員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
公司名稱:起止年月:20xx-05~20xx-03東莞力嘉玩具有限公司。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù):人事部文員。
工作描述:1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。
6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東培正學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):工商管理第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理大專。
語言能力。
外語:英語良好。
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問題;。
3.熟悉勞動法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細(xì)個(gè)人資料。
本人性格開朗,對工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力;熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇十六
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:167cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:人事專員:
工作年限:2職稱:
求職類型:兼職可到職日期:三個(gè)月以后
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,,。
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校:廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇十七
工作年限:5 職稱:
期望薪資:面議
求職類型:全職
到崗時(shí)間:隨時(shí)
xx年3月—至今 ××公司,擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6、根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。
9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10、獨(dú)立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 ××公司,擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8、有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);
9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。
畢業(yè)院校:湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期:20xx-07
所學(xué)專業(yè):法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理
外 語: 英語 良好
國語水平: 良好
粵語水平: 一般
1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計(jì)算機(jī)
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇十八
姓名:
性別:
婚姻狀況:
民族:
戶籍:
年齡:
現(xiàn)所在地:
身高:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
希望崗位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限:
職稱:
期望薪資:
求職類型:
到崗時(shí)間:
xx年3月—至今xx公司,擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6、根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。
9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10、獨(dú)立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx公司,擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8、有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);
9、制定招聘計(jì)劃和人才的.跟蹤管理。
10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。
畢業(yè)院校:湖南文理學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期:20xx-07
所學(xué)專業(yè):法學(xué)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。
20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理。
外語:英語良好。
國語水平:良好。
粵語水平:一般。
1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能較好的與人溝通。
2、有一定的英語讀、寫、聽能力。
3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
誠實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇十九
戶口所在:梅州國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:158cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:47kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政專員/助理:人力資源部助理,文案/策劃:,圖書管理員/資料管理員:
工作年限:0職稱:中級。
求職類型:兼職可到職日期:三個(gè)月
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,中山,梅州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:普通員工。
工作描述:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東藥學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在學(xué)校的培養(yǎng)和積極參加社團(tuán)活動下,我的組織協(xié)調(diào)能力有了很好的提升,而且本人具有較好的接收和領(lǐng)悟能力,擅于完成上級交達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)!有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
作為還未畢業(yè)的大學(xué)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇二十
姓名:
民族:漢族。
國籍:中國。
年齡:24。
婚姻狀況:未婚。
目前所在:廣州。
戶口所在:汕頭。
身高:165cm。
體重:54kg。
電話:***********。
e-mail:***@。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議。
希望工作地區(qū):廣州,深圳,。
深圳****科技有限公司。
起止年月:xx-12~xx-12。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)行業(yè)。
擔(dān)任職位:培訓(xùn)助教。
離職原因:
廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司。
起止年月:xx-07~xx-07。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)行業(yè)。
擔(dān)任職位:銷售代表。
工作描述:配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作。
離職原因:
廣東商學(xué)院華商學(xué)院。
起止年月:xx-02~xx-07。
擔(dān)任職位:校人事處學(xué)生助理。
畢業(yè)院校:廣東xx商學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
畢業(yè)日期:xx-07
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書。
xx-02xx-05廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司企業(yè)三級人力資源管理師。
語言能力。
外語:英語一般。
粵語水平:良好。
國語水平:精通。
語言能力:普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好。
興趣愛好:羽毛球、唱歌、表演、集體活動。
本人待人真誠,很注重團(tuán)隊(duì)合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干,愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力,勤于觀察思考,注重實(shí)踐。
人力資源教師個(gè)人簡歷篇二十一
姓名:xxx性別:女年齡:27歲。
e-mail:xxxxxxxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxx。
地址:南京xxx大街xxx號郵編:xxxxxx。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2001年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責(zé):
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;
策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;
1998年9月——2001年1月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責(zé):
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;
負(fù)責(zé)員工的`招聘及培訓(xùn)工作;
參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計(jì);
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;
教育背景。
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟(jì)本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī),
對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會面談。
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