為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
網(wǎng)約車公司工作計劃 網(wǎng)約車工作方案篇一
（2）進一步強化盤龍區(qū)總工會兼職干部隊伍建設(shè)，切實做好兼職副主席的服務(wù)保障工作，初步制定《盤龍區(qū)總工會兼職副主席暫行辦法（試行）》，按照區(qū)委批準(zhǔn)執(zhí)行的《盤龍區(qū)總工會改革實施方案》相關(guān)工作要求，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子配備兼職副主席比例不低于50%，即兼職副主席不少于2名，進行兼職副主席的替補選舉工作，切實發(fā)揮兼職副主席從一線中來、緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢及反映意見、參與決策的作用。
（3）在送溫暖摸底調(diào)查活動中，嚴(yán)格執(zhí)行《昆明市盤龍區(qū)工會送溫暖資金使用管理辦法》文件規(guī)定的送溫暖程序，嚴(yán)格按照市總相關(guān)文件明確慰問范圍和慰問重點，依托基層工會和街道總工會對人員情況摸底調(diào)查后進行申報及核查，經(jīng)區(qū)總工會審批后進行公示，公示期滿后嚴(yán)格按照設(shè)定的范圍、程序和標(biāo)準(zhǔn)進行慰問，建立慰問檔案，把黨和政府的溫暖送到一線職工、困難職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者的心上。
（4）進一步密切工會與職工群眾的聯(lián)系，研究制定《盤龍區(qū)總工會職工服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度》，每周二由領(lǐng)導(dǎo)干部輪流到職工服務(wù)中心窗口坐班接待。整改期間，共接待12次，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、勇?lián)?dāng)”的工作作風(fēng)，精心辦理好群眾反映的每一件事項。
（5）依托職工服務(wù)中心和四級勞動關(guān)系預(yù)警機制，暢通基層工會信訪渠道，在職工服務(wù)中心設(shè)置意見箱和信訪接待窗口，公布信訪接待電話，引導(dǎo)群眾通過來電、來信等方式反映信訪訴求，10—12月，共收到接待咨詢1條，咨詢商業(yè)保險相關(guān)法律內(nèi)容。
3. 經(jīng)費收支管理不到位。
網(wǎng)約車公司工作計劃 網(wǎng)約車工作方案篇二
2020年，公司認(rèn)真貫徹落實上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、批示精神。堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”原則，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，樹立安全生產(chǎn)紅線意識，弘揚安全發(fā)展理念，強化安全教育，加強源頭監(jiān)管，狠抓隱患治理，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。
（一）健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任機制
按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”原則，健全“管行業(yè)必管安全，管生產(chǎn)必管安全，管業(yè)務(wù)必管安全”工作機制，完善主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任負(fù)責(zé)制，年初，按照公司安全生產(chǎn)的實際，層層制定了安全生產(chǎn)責(zé)任、管理目標(biāo)等。同時細(xì)化制定了主管、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人等崗位年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀及春運、消防、反恐等專項安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并按照要求層層簽訂，簽約率達(dá)100%。確保各項安全制度落實到崗到人。
（二）強化教育培訓(xùn)，增強安全意識
1.認(rèn)真做好上傳下達(dá)。及時宣貫上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議和文件精神，充分利用宣傳欄、墻報、微信、安全例會等多種形式進行廣泛宣傳。今年，共組織召開安全例會（視頻會議）10次，安全專題會5次，及時將精神傳達(dá)到職工，并按照文件要求，認(rèn)真貫徹落實。
2.開展駕駛員安全文明駕駛培訓(xùn)及考核。按照上級部門安全工作的要求制定全年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，并按計劃開展職業(yè)道德、安全文明駕駛、防御性駕駛、應(yīng)急處置職工心理健康培訓(xùn)會各1次，新能源車輛培訓(xùn)會2次，2020年10月份已圓滿完成駕駛員安全文明考核工作，總計考核110人次，參考率達(dá)100%。
3.是嚴(yán)把駕駛員錄用考核源頭關(guān)。對新招聘員工進行資質(zhì)審查、相關(guān)法規(guī)規(guī)章學(xué)習(xí)、崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)與安全生產(chǎn)教育，同時對新招聘駕駛員還要進行嚴(yán)格的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)后方能上崗。培訓(xùn)人數(shù)達(dá)21人，現(xiàn)已上崗運營。
4.參加省交通廳開展的安全管理人員考試，參考4名，通過4名，進一步提高了管理人員法律意識及管理水平。
（三）安全源頭監(jiān)管。
落實隱患排查治理工作，及時化解管控安全風(fēng)險，并嚴(yán)格按照安全隱患大排查大整治和安全生產(chǎn)專項整治三年行動要求，做好隱患排查和自查自改工作，及時消除安全隱患，今年共開展了10次安全隱患大排查大整治專項檢查，14次場站消防安全檢查，日常檢查車輛數(shù)達(dá)上千次，發(fā)現(xiàn)隱患21起，整改21起，整改率達(dá)100%。查處各類違規(guī)行為23輛（次），通報23輛（次），處罰金額1500元。確保了良好的營運秩序，真正做到了抓源頭保安全。
（四）完善各類應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力
為有效應(yīng)對各類緊急突發(fā)事件，我司按照上級要求先后修訂、完善了各類應(yīng)急預(yù)案、專項預(yù)案、現(xiàn)場處置預(yù)案等，并根據(jù)預(yù)案開展實操演練，提高應(yīng)急處置能力。
2.積極參加應(yīng)急演練。6月4日，我司參加了由三明市交通運輸管理局主辦，三明市出租車協(xié)會承辦的三明出租汽車行業(yè)職工技能比賽，此次比賽分別進行了消防培訓(xùn)、拆裝輪胎比賽及倒車入庫比賽，其間還穿插了消防滅火、突發(fā)事故、路遇打劫等環(huán)節(jié)的演練，將比賽與安全教育相結(jié)合。進一步提高員工處置反恐、突發(fā)事件的應(yīng)急救援能力。
2021年工作計劃
網(wǎng)約車公司工作計劃 網(wǎng)約車工作方案篇三
（1）一是強化理論武裝，用活“上情”。堅持把學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出黨的創(chuàng)新理論和基本理論，緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治自覺、理論自信為目標(biāo)進行集中學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，著力從融入盤龍發(fā)展大局，融入黨委政府中心工作，推動黨組織與工會組織聯(lián)建破題。二是深入基層實踐，體察“下情”。深入基層深入一線，11月1日至8日，啟動深入基層企業(yè)推進產(chǎn)改工作調(diào)研活動，先后前往拓東、鼓樓、東華、聯(lián)盟、金辰、青云、龍泉七個主城區(qū)街道進行實地調(diào)研，深入基層企業(yè)摸清底數(shù)，吃透“下情”看準(zhǔn)問題，找準(zhǔn)解決問題的辦法。
（2）根據(jù)區(qū)總工會的統(tǒng)一安排部署，將《^v^勞動爭議調(diào)解仲裁法》暨“勞動爭議案件的調(diào)解與處理”納入“盤龍區(qū)基層工會干部素能提升培訓(xùn)班”中，通過法律實操培訓(xùn)，切實提高工會干部的法律素養(yǎng)維權(quán)服務(wù)能力。
4. 內(nèi)控制度不嚴(yán)格。
（1）組織全體干部職工學(xué)習(xí)《昆明市盤龍區(qū)機構(gòu)編制委員會關(guān)于同意盤龍區(qū)總工會設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)的批復(fù)》（盤機編復(fù)〔2017〕28號），對“三定方案”及內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱進行逐一說明，明確機構(gòu)職能定位，理順職責(zé)關(guān)系，強化科室協(xié)同，提高效率效能，提高工會干部職工隊伍素質(zhì)，加強工會隊伍建設(shè)。
（2）修改完善《盤龍區(qū)總工會干部職工假期待遇及考勤管理暫行規(guī)定（試行）》，通過黨組會研究，并嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行。
（3）修訂《昆明市盤龍區(qū)總工會采購管理辦法（試行）》，從制度上明確各層級職責(zé)，細(xì)化采購流程各環(huán)節(jié)的工作要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。采購項目的部署安排，開展落實到監(jiān)督檢查，通過主席辦公會研究，分管領(lǐng)導(dǎo)“兩手抓”，業(yè)務(wù)科室、財務(wù)人員及經(jīng)審人員的全程參與，從全流程各環(huán)節(jié)防范采購風(fēng)險，確保采購工作的開展依法依規(guī)，有效提高采購質(zhì)量，促進財政資金使用提質(zhì)增效。
三、 下一步工作計劃
（一）進一步緊盯工作推進不停滯。堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，針對已完成的整改事項，認(rèn)真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對長期整改任務(wù)，強化措施、夯實責(zé)任，確保問題整改不留死角、全部到位。持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變作風(fēng)和促進工會發(fā)展的動力，體現(xiàn)到各項實際工作中。
（二）進一步健全工作機制不含糊。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保^v^、省委、市委、區(qū)委和市總的各項決策部署落實到位。依據(jù)上級文件和政策，結(jié)合工會工作實際，加強調(diào)查研究，提出更具指導(dǎo)性、操作性和規(guī)范性的辦法，服務(wù)于民。
（三）進一步狠抓同步發(fā)展不放松。進一步牢固樹立發(fā)展意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識，圍繞中心服務(wù)大局，履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為，深化工會改革和建設(shè)，創(chuàng)新工會服務(wù)職工的方式和手段，擴大工會組織和工會工作的覆蓋面，確保工運事業(yè)始終與黨和國家事業(yè)同步前進、與職工群眾需要同頻共振。
（四）進一步落實從嚴(yán)治黨不懈怠。切實加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步增強“四個意識”，用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進一步落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，馳而不息糾正“四風(fēng)”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
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