為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇一
2、加強事中事后監(jiān)管。結(jié)合我市人防建設(shè)管理實際，成立以辦黨組書記、主任任組長的“雙隨機一公開”監(jiān)管工作領(lǐng)導小組，全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管工作，通過明確監(jiān)管工作的組織領(lǐng)導、規(guī)則設(shè)定、實施方法等，由負責落實具體項目監(jiān)管的單位對照隨機抽查事項清單，逐項或統(tǒng)一制定隨機抽查工作具體方案或?qū)嵤┘殑t，注重實效性和可操作性，明確隨機抽查工作標準，形成具體操作規(guī)程，規(guī)范人防領(lǐng)域市場主體行政執(zhí)法行為。上半年，利用全省“雙隨機一公開”監(jiān)管工作平臺抽查3次，涉及抽查事項2項。
二、推進行政決策科學化、民主化、法治化
1、堅持民主科學決策。嚴格落實《-市人民防空辦公室重大行政決策程序規(guī)定》，對決策范圍、決策程序、決策執(zhí)行與后評估、監(jiān)督與責任追究等進行全面規(guī)范，力求用制度保障行政決策科學化、民主化、法治化。
2、建立法律顧問制度。依照《-市政府法律顧問工作規(guī)定》要求，我辦建立了法律顧問制度，聘用法律顧問對我辦重大決策的合法性、可行性、風險預(yù)測及對策提供法律依據(jù)和法律意見，增強我辦重大行政決策、行政執(zhí)法、行政應(yīng)訴、行政復(fù)議、行政聽證等涉法問題的法律把握能力，提高法治工作水平。上半年，我辦法律顧問審查合同及規(guī)范性文件10余份，接受口頭、電話及郵件咨詢月平均3次以上，并建立了每周三上午坐班制度，來我辦進行現(xiàn)場服務(wù)，代理我辦1起行政訴訟案件。
三、強化對行^v^力的制約和監(jiān)督
1、強化行政監(jiān)督。落實^v^深化改革要求，進一步轉(zhuǎn)變職能，加強了對重點項目建設(shè)、大宗物資(設(shè)備)采購的全程監(jiān)督，從源頭治腐。辦黨組重視派駐紀檢組的監(jiān)督作用，重大事項、重大活動、干部選拔任用，主動接受派駐紀檢組的監(jiān)督檢查，主動通報工作情況。強化行政監(jiān)察，防止權(quán)力“錯位”、“越位”和制度上的漏洞、缺失，消除滋生腐敗的土壤和條件，半年來，市人防辦未發(fā)生重大行政違紀違規(guī)案件，確保了一方平安。
2、強化執(zhí)法監(jiān)督。聘請第三方審計機構(gòu)對所屬的6個縣市區(qū)人防辦2022年度的易地建設(shè)費征管用情況進行了執(zhí)法監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了依法行政水平。內(nèi)容包括：執(zhí)行人防審批政策情況;是否提高或降低易地建設(shè)費征收標準;是否違反國家政策減、免、緩征收易地建設(shè)費;是否存在以收代建現(xiàn)象;易地建設(shè)費專款專用情況。
四、堅持開展普法工作
1、努力提高人防系統(tǒng)干部的法治思維和依法行政能力。組織法治知識講座，開展憲法、監(jiān)察法、人民防空法等普法宣傳，在黨組理論學習中心組開展學法活動，在電子屏幕上進行普法學習教育，組織學法知識競賽，全面普及通用法律知識、專門法律知識、新法律法規(guī)，提高全市人防系統(tǒng)干部法治知識水平。邀請省人防辦政策法規(guī)處處長來我市市委黨校授課，宣講人防法規(guī)政策和人防基本知識。全市人防系統(tǒng)廣大干部特別是領(lǐng)導干部的依法履職、依法辦事的觀念明顯增強，運用法治思維和法治手段管理人防事務(wù)水平得到有效提升。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇二
關(guān)于今年以來全鎮(zhèn)法治工作情況匯報
^v^淮陰區(qū)王興鎮(zhèn)委員會 淮陰區(qū)王興鎮(zhèn)人民政府
今年以來，我鎮(zhèn)在區(qū)政法委的關(guān)心指導下，圍繞全年工作目標，進一步扎實開展法治建設(shè)工作，我鎮(zhèn)的各項工作逐步納入法制化軌道，有力地保障和促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年一季度法治建設(shè)工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導責任，為法治建設(shè)提供組織保障
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視法治建設(shè)工作，把它作為普法工作的拓展和延伸，強化組織領(lǐng)導，不斷加大投入，健全制度建設(shè)，確?！叭轿弧保阂皇谴_保責任到位，我們成立了以黨委書記為組長、分管書記為副組長、三套班子成員及相關(guān)單位負責人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組，各村、各單位也建立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導小組，切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。形成主要領(lǐng)導負責抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門配合抓的工作局面。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，專門負責創(chuàng)建工作的組織實施和督促檢查。為確保創(chuàng)建活動取得實效，鎮(zhèn)黨委還將法治建設(shè)工作納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，作為黨政綜合考核一項硬指標，并大幅提高分值比例。二是確保經(jīng)費落實到位。鎮(zhèn)黨委、政府將法治經(jīng)費列入鎮(zhèn)年度財政預(yù)算，確保普法和法治建設(shè)辦公經(jīng)費的落實。三是確保職能發(fā)揮到位。以制度建設(shè)為突破口促創(chuàng)建，完善了各項工作制度，促進職能作用的發(fā)揮。制定了《2011年法治王興建設(shè)工作計劃》，從加強組織領(lǐng)導等八個方面進行總體籌劃。印發(fā)了《“法治王興”建設(shè)任務(wù)分解表》，將工作任務(wù)分解到所有相關(guān)單位和部門，形成了人人肩上有擔子、個個身上有壓力的創(chuàng)建氛圍。
二、推進依法執(zhí)政，狠抓法治建設(shè)重點環(huán)節(jié)
依法執(zhí)政是“法治建設(shè)”的核心內(nèi)容，是法治王興建設(shè)的關(guān)鍵和著力點。一是堅持民主集中制，健全決策機制。鎮(zhèn)黨委依法決策、科學決
策、民主決策機制健全，對黨委的重點問題、政府的難點問題、群眾關(guān)心的熱點問題等重大事項，始終堅持民主集中制，進行決策前合法性論證，并集體討論決定，杜絕長官意志、個人意愿專斷獨行。今年以來，無一起因決策失誤或侵犯群眾合法權(quán)益的事件發(fā)生。二是堅持黨務(wù)公開，擴大黨內(nèi)民主。出臺了《關(guān)于實行黨務(wù)公開和全面推行政務(wù)公開工作的規(guī)定》，公布了黨務(wù)、政務(wù)應(yīng)公示的主要內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督，并主動接受群眾質(zhì)詢。三是堅持督察整改，提升創(chuàng)建水平。今年，鎮(zhèn)人大組織對派出所、醫(yī)院、中小學、企業(yè)的法治建設(shè)工作進行視察，對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的與群眾利益息息相關(guān)的問題進行執(zhí)法監(jiān)督，排查法治建設(shè)中的突出問題，及時提出建設(shè)性的整改意見，并督促整改到位，有效地促進了我鎮(zhèn)法治建設(shè)工作水平。四是強化廉政建設(shè)，推進依法執(zhí)政。堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，以“廉政文化進農(nóng)村”活動為契機，建立健全促廉保廉機制，加大廉政宣傳。
三、堅持依法行政，努力建設(shè)現(xiàn)代法治政府
只有堅持依法行政，才能做到政府管理有所為、有所不為，提高行政效率；才能做到執(zhí)法為民；才能不斷提高自身素質(zhì)，提高管理水平和服務(wù)水平。
（一）加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。一是落實責任，強化考核。年初與各行政執(zhí)法部門簽訂行政執(zhí)法責任書，要求他們結(jié)合自身職能制定本部門依法行政計劃，同時對行政執(zhí)法人員實行分片包干，并實施單獨考核，并制定出臺了《行政執(zhí)法人員考評辦法》。二是加強理論、業(yè)務(wù)培訓。全鎮(zhèn)現(xiàn)有村建、土管、計生等各類行政執(zhí)法人員20名，為提高他們的行政執(zhí)法水平，制定了執(zhí)法隊伍教育培訓方案，加強培訓和管理，定期開展學教活動，有效提高了執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。三是強化制度約束。我們以制度建設(shè)為抓手，制定出臺了行政執(zhí)法人員禁令、行政執(zhí)法責任考評制度，嚴肅執(zhí)法紀律，打造一支政治上過得硬的執(zhí)法隊伍。四是要求從事執(zhí)法工作的一定要具備執(zhí)法資格，鎮(zhèn)政府及各部門都能嚴格按照法定程序行使權(quán)力，依法履行行政管理職責，依法作出決定，今年來，未發(fā)
生一起不作為或越權(quán)行政的情況。
（二）政務(wù)公開制度化、經(jīng)?；?。按照政務(wù)信息公開的要求，我們成立了政務(wù)公開領(lǐng)導小組和政務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導小組，要求各行政執(zhí)法部門將本部門相關(guān)執(zhí)法辦事流程公布上墻，對于涉及群眾利益的事及時公布。
（三）開展專項整改，解決群眾熱點問題。在法治創(chuàng)建中，我們排查出群眾關(guān)心的農(nóng)橋、集鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)田水利設(shè)施改造等問題。通過調(diào)查，組織專門的工作組，制定切實可行的解決方案并落實到位，群眾對此較為滿意。
（四）規(guī)范執(zhí)法行為，維護社會穩(wěn)定。對于違法建設(shè)戶，及時發(fā)放停工通知書限期拆除，對于不踐行戶，予以依法強行拆除；對于計劃生育超生戶，特別是對于不依法繳納社會撫養(yǎng)費的戶，堅決申報法院執(zhí)行。今年來，未發(fā)生一起因違規(guī)操作引發(fā)的群體性事件。
四、強化法制宣傳教育，提升公民法律素質(zhì)
學法才能懂法，知法才能守法。建設(shè)法治社會，法制宣傳教育是根本。今年來我們主要從以下幾個方面入手，強化法制宣傳教育。
（一）有效落實“六五”法制宣傳教育規(guī)劃和年度工作計劃。制定了鎮(zhèn)“六五”普法以及法制宣傳教育規(guī)劃，強化普法隊伍建設(shè)，各單位還明確了一名普法聯(lián)絡(luò)員，實現(xiàn)法制教育全覆蓋。
（二）狠抓重點對象的學法。一是狠抓領(lǐng)導干部和公職人員學法。建立了黨委中心組學法制度和學法計劃，做到“四個一”：即有一份學習計劃、有一套學習資料、有一本學法筆記、至少一篇學法心得體會。同時，安排副科級以上領(lǐng)導干部一年學法不少于四次，嚴格考核，每次集中上課都要簽到。二是狠抓青少年在校生學法。確保計劃、課時、教材、師資“四落實”。今年來，我鎮(zhèn)未發(fā)生一起青少年違法犯罪行為。三是狠抓企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體工商戶學法。健全完善了企業(yè)經(jīng)管人員學法和個體工商戶制度，結(jié)合各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營范圍，排定學習計劃。四是抓好廣大群眾學法活動。利用“”消費者權(quán)益日、法規(guī)條例的宣傳，配合區(qū)相關(guān)單位做好“送法下鄉(xiāng)”工作，使群眾廣泛受教育。
另外，我們通過刷寫墻標，設(shè)立永久性宣傳標牌、懸掛橫幅、書寫板報等方式，充分發(fā)揮各村公示欄、農(nóng)民學校等陣地作用，開展強有力的普法宣傳教育，我鎮(zhèn)公民法律素質(zhì)不斷提高，今年來無一起“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生，無重大影響的群體性事件發(fā)生，無去省進京上訪事件發(fā)生。
五、齊抓共建，創(chuàng)新思想，提高依法管理水平
我鎮(zhèn)各單位、各部門積極做好法治建設(shè)工作，結(jié)合自身部門、崗位特點，多形式地開展法治創(chuàng)新舉措。一是深入開展“民主法治示范村”和“六有六無村”創(chuàng)建活動，深化基層民主法治建設(shè)。落實“四民主，兩公開”制度，保障群眾依法行使權(quán)力，促進鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作的規(guī)范化、法治化。按照創(chuàng)建“六有六無村”的要求，12個行政村相關(guān)制度都已上墻，成立了領(lǐng)導小組，明確專人負責。二是鎮(zhèn)工會積極發(fā)揮自身職能，全鎮(zhèn)能夠組建工會的企業(yè)全部建會，建會率100％，建會企業(yè)都健全了平等協(xié)商和簽訂集體合同制度、職工代表大會制度。三是出臺了對外來務(wù)工經(jīng)商人員的優(yōu)待政策，明確規(guī)定外來務(wù)工經(jīng)商人員在勞動保險、計劃生育、工資待遇、就業(yè)培訓、子女入學方面與本地人享有平等權(quán)利。四是建立完善了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，調(diào)整了鎮(zhèn)安委會成員，安全生產(chǎn)工作常抓不懈，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，今年來，未發(fā)生一起重大安全事故。五是加強市場管理，保護合法權(quán)益。配合工商部門做好冒劣商品嚴打工作，有效防止劣質(zhì)商品流入市場，今年全鎮(zhèn)境內(nèi)未發(fā)生一起侵犯知識產(chǎn)權(quán)案件和銷售偽劣商品案件。六是以新一輪平安創(chuàng)建活動為契機，落實社會治安綜合治理措施，做好矛盾排查化解、社區(qū)矯正、安置幫教等基礎(chǔ)性工作，不斷鞏固創(chuàng)建成果。
回顧今年以來的工作，我們在取得成績的同時，還存在不足之處，主要是：依法執(zhí)政、依法行政的水平有待進一步提高，普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設(shè)還有待進一步加強等。在今后的工作中，我們將進一步加大法治建設(shè)工作力度，按照上級要求，扎實開展好各項基層基礎(chǔ)工作，努力推動我鎮(zhèn)法治建設(shè)工作再上一個新臺階，為建設(shè)新王興，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇三
為了鞏固拓展我市醫(yī)療保障脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，市醫(yī)保局按照上級部門部署和要求，真抓實干、扎實、穩(wěn)步、有序推進各項工作，現(xiàn)將鞏固拓展以來保障脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作總結(jié)如下：
一、主要工作
(一)做好資助參保工作，確保貧困人口應(yīng)保盡保。
農(nóng)村建檔立卡貧困人口、特困供養(yǎng)人員、低保戶等困難群眾參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費實行全額資助，建檔立卡貧困人口等資助參保所需資金由市財政全額代繳。完善醫(yī)保扶貧信息數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，加強與衛(wèi)健、扶貧、民政等部門溝通協(xié)調(diào)，定期交換、比對、核實數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤。對動態(tài)調(diào)整的建檔立卡貧困人口，逐村、逐戶、逐人、逐項摸清底數(shù)，做到即認定、即參保，做到不漏一戶、不漏一人、不漏一項，切實做到精準識別、精準保障。
(二)全面落實醫(yī)保扶貧政策，確保貧困人口應(yīng)享盡享。
_年，繼續(xù)穩(wěn)妥做好貧困人口綜合醫(yī)療保障“351”“180”政策。規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用“一站式”即時結(jié)報，建檔立卡貧困人口市內(nèi)住院時無需交納押金，出院時只需支付個人自付部分，確保待遇及時享受。_年1-10月，市建檔立卡貧困人口就醫(yī)94944人次(住院5523人次，門診89421人次)，醫(yī)療總費用共計萬元(住院萬元，門診萬元)，其中基本醫(yī)保資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，大病保險資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，醫(yī)療救助資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，“351”__兜底資金支付萬元(住院萬元，門診萬元)，慢病補充保障“180”資金支付萬元，貧困人口醫(yī)療費用實際報補比例達。最大程度解決了困難群眾因病致貧、因病返貧問題。
(三)簡化辦理程序，確保貧困人口辦理慢性病卡“應(yīng)辦盡辦”。
繼續(xù)做好貧困人口“慢性病”的鑒定發(fā)證工作，加大摸排力度，確保符合__條件的貧困人口人手一證，及時享受慢性病報銷待遇。對需要新辦卡的、或已辦卡需要新增病種的貧困人口，簡化申報評審程序，加快辦卡進度。并對不符合辦卡條件的發(fā)放告知書，寫清不符合辦卡的理由，使其知曉理解。
(四)加強政策宣傳，確保貧困人口醫(yī)保扶貧政策“應(yīng)知盡知”。
二、存在問題
根據(jù)上級部門鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接實施意見，貧困人口政策將有較大調(diào)整：
(一)參保政策調(diào)整。
醫(yī)療救助基金對特困人員個人繳費給予全額資助，對低保對象給予90%定額資助。過渡期內(nèi)，對返貧致貧人口給予80%定額資助，脫貧不穩(wěn)定和納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測的給予50%定額資助。未納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測范圍的穩(wěn)定脫貧人口不再享受參保資助政策。
(二)報銷政策調(diào)整。
省醫(yī)保局聯(lián)合省民政廳、省財政廳、省鄉(xiāng)村振興局等部門下發(fā)《省鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案》，方案中明確全面清理不可持續(xù)的存量過度保障政策，發(fā)揮三重保障制度對特困人員、低保對象、返貧致貧人口的梯次減負作用。由原先的“351”“180”過渡到三重保障，即基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助進行醫(yī)療保障。從省里的方案來看，脫貧人口中低保對象、特困人員等，大病保險起付線降低50%，從萬元降到7500元，分段支付比例提高了5個百分點，綜合報補比例較高。未納入農(nóng)村低收入人口監(jiān)測范圍的穩(wěn)定脫貧人口報銷比例降低。
三、下一步工作安排
(一)加強信息比對，確保脫貧人口應(yīng)保盡保。市醫(yī)保中心每周比對系統(tǒng)中參保數(shù)據(jù)，分類別將人員名單發(fā)到各鎮(zhèn)街，督促參保進度。
(二)培訓醫(yī)保報銷政策?！妒徐柟掏卣贯t(yī)療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興實施方案》近期下發(fā)，方案__后我局將及時組織業(yè)務(wù)骨干對鎮(zhèn)街醫(yī)保、扶貧干部進行培訓，對實施方案中涉及大家關(guān)心的醫(yī)保報銷政策進行詳細講解。
(三)及時將經(jīng)基本醫(yī)保、大病保險等報銷后個人自付費用仍然較高的人員信息，反饋鄉(xiāng)村振興、民政等部門，及時預(yù)警可能存在的致貧返貧風險。對符合因病致困救助條件的，思想?yún)R報范文依申請按規(guī)定實施救助。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇四
xx年是總公司尋求改革的一年，也是總公司快速發(fā)展的一年。這一年來，物管中心按照總公司年初提出的“質(zhì)量、改革、發(fā)展”的工作目標要求，在總公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，全體員工團結(jié)一心，艱苦奮斗，扎實工作，不斷創(chuàng)新，進一步提升了物管中心的管理和服務(wù)質(zhì)量，取得了一定的成績，現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下：
物管中心始終把提高物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量作為中心運行的首選目標，堅持總公司“敬業(yè)報校，誠信服務(wù)，保障有力，追求卓越”的宗旨。今年年初開始，中心便著手打造物管中心“第一時間，第一服務(wù)”的品牌效應(yīng)，提高物管中心的運作效率和競爭力。
(一)貫徹iso質(zhì)量管理體系
物管中心始終貫徹iso9000質(zhì)量管理體系，貫徹總公司“質(zhì)量年”的要求，堅持每月1-2次物業(yè)質(zhì)量交叉檢查，通報，實施改進的工作，制定并實施了《優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案》、《平安紅五月服務(wù)方案》。另外還按照iso質(zhì)量管理要求，對管理體系文件進行了部分修改。
(二)形成以客戶滿意為中心的質(zhì)量體系
“服務(wù)為本，客戶至上”，在今年的工作中，物管中心注重加強與業(yè)主和使用人的`溝通聯(lián)系，主要做了以下工作：
1、積極與各教學樓、辦公樓辦公單位聯(lián)系，做好日常物業(yè)管理工作以及其他各項臨時交代的突擊任務(wù)，保障了各大樓、辦公樓正常的教學、辦公秩序。如協(xié)助教務(wù)處做好學生各項考試工作以及全國英語四六級等級考試工作，配合國資處和研究生部對明德樓五、六樓教室的1000套桌椅的搬運工作，配合學校職能部門舉行茅以升基金頒獎大會、迎新場地、紅歌會場布置及周邊環(huán)境布置工作等。
2、遇到緊急重要情況，及時張貼溫馨提示，堅持在家屬區(qū)及時張貼板報、黑板報;如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、60周年大慶等專題板報及抗擊甲流黑板報等。
(一)人員素質(zhì)方面
為了提高物管中心的運作效率和核心競爭力，今年年初，物管中心便制定了一系列培訓計劃，積極開展各項知識培訓，努力提高員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。培訓分為兩大類，一是普通員工的培訓，二是管理干部的培訓。員工培訓包括：利用每周各部門的早會，分別對員工進行素質(zhì)、禮儀、技能及質(zhì)量要求進行培訓，培訓內(nèi)容主要包括企業(yè)文化培訓，專業(yè)技術(shù)培訓等;對管理干部的培訓則主要圍繞新版的《重慶市物業(yè)管理條例》以及新版的《gb/t19001--xx》質(zhì)量管理標準展開。通過培訓，提高了員工的綜合素質(zhì)，改善了員工的工作態(tài)度，激發(fā)員工團結(jié)合作，大大提高了服務(wù)質(zhì)量。
(二)保安方面
xx年，在總公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，保安部全體隊員堅持為學校正常的教學科研秩序和廣大師生員工生命財產(chǎn)安全服務(wù)為宗旨，加強對學校園區(qū)進行綜合治理，利用各種宣傳教育手段、現(xiàn)有的物業(yè)管理條例、總公司內(nèi)部保衛(wèi)工作條例及物權(quán)法，充分發(fā)揮了保安的“人防、技防、群防”的有利條件，全面維護了校區(qū)內(nèi)的人、車、物的安全，具體工作如下：
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇五
20-年以來，縣林業(yè)局深入貫徹落實《-縣法治政府建設(shè)實施方案(20-—20-年)西委發(fā)〔20-〕24號》和《-縣人民政府20-年度法治政府建設(shè)重點工作安排的通知》文件精神，根據(jù)現(xiàn)行林業(yè)行政執(zhí)法有關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本年度依法治縣建設(shè)工作方案，落實了相關(guān)人員，現(xiàn)就法治政府建設(shè)工作簡要小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，法治政府建設(shè)組織基礎(chǔ)進一步夯實
認真抓實法制機構(gòu)建設(shè)，成立局依法行政工作領(lǐng)導小組，由專門的人員和科室主抓法治政府建設(shè)工作，健全法治政府建設(shè)工作制度，形成依法治縣辦牽頭，其他相關(guān)科室和部門聯(lián)動的工作機制，確保法治政府建設(shè)工作覆蓋到全行業(yè)，完善法治政府建設(shè)工作自查機制，完善了宣傳教育內(nèi)容和重點，通過展板、qq信息平臺等載體做好法制宣傳工作，進一步規(guī)范完善相關(guān)制度，在會前學法、平時執(zhí)法普法中認真落實和，監(jiān)督相關(guān)科室法治政府建設(shè)。
二、認真查找貫徹相關(guān)法律法規(guī)，全面高效地開展依法治林工作
認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規(guī)，準確把握林業(yè)行政執(zhí)法工作的主要內(nèi)容，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。
三、嚴格規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法程序，確保行業(yè)依法執(zhí)法
(一)嚴把立案關(guān)。所有林業(yè)行政處罰，必須在法定權(quán)限范圍內(nèi)實施。凡發(fā)現(xiàn)或接到舉報、控告、移送、上級交辦、主動交代等違反林業(yè)法律、法規(guī)的行為，不在林業(yè)行政處罰范圍內(nèi)的行政案件，一律移交其他有行政執(zhí)法權(quán)的單位實施行政處罰。
(二)嚴把取證關(guān)。對已立案的案件要及時調(diào)查取證，認真制作相關(guān)筆錄，做到調(diào)查事實清楚，收取證據(jù)真實科學規(guī)范，使其能真正成為行政處罰的有力依據(jù)，確保案件能成功查處。
(三)嚴把案件審核審批關(guān)。對立案、檢查、辨認(指認)、先行登記保存、封存(查封)、扣押、鑒定(檢測、評估)、聽證、處罰等環(huán)節(jié)，必須嚴格程序，按規(guī)定進行審核審批，
(四)嚴把案件處理關(guān)。案件處理必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿，合法、合理行使自由裁量權(quán)，需聽證的案件必須按規(guī)定啟動聽證程序。對重大問題和事項以及復(fù)雜、疑難案件的處理，應(yīng)征求相關(guān)業(yè)務(wù)科(股)及其分管領(lǐng)導的意見，并采取局長辦公會等集體議案制，由集體討論決定，確保案件處理合法。
(五)嚴把罰款收繳關(guān)。罰沒收入是國家財政收入的組成部分，必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，罰沒收入必須按規(guī)定及時足額上繳同級國庫，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。對逾期不按規(guī)定繳納林業(yè)行政罰款的違法行為人，要依法申請人民法院強制執(zhí)行。
(六)嚴把信息公開關(guān)。對處理完畢的林業(yè)行政案件要實行一案一檔，整理成卷宗存檔。按照政務(wù)公開的要求，經(jīng)辦案單位負責人審核同意后，由辦案辦理單位落實專人，把案件辦理的有關(guān)事項在林業(yè)政務(wù)信息平臺予以公開，接受社會監(jiān)督，促使林業(yè)行政執(zhí)法工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
通過努力，目前我局依法治縣工作已形成正規(guī)化，制度化，做到事前指導，事中監(jiān)督，提前制止，切實減少涉林違法行為發(fā)生，為建設(shè)“美麗-”做出新的貢獻。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇六
xxx市xxx區(qū)xxx局關(guān)于法治建設(shè)工作的匯報
根據(jù)xxx市xxx區(qū)“六五”普法法制教育規(guī)劃和區(qū)委、區(qū)政府工作要求，結(jié)合新形勢新任務(wù)對xxx機關(guān)法制宣傳教育工作提出的新要求，結(jié)合xxx機關(guān)的工作實際，制定本規(guī)劃。
一、指導思想、主要目標和工作原則
（一）指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)，堅持“依法xxx、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的xxx工作方針，按照依法治國基本方略的要求，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理、依法xxx，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，與xxx文化建設(shè)相結(jié)合，努力推進xxx事業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會營造良好的法治環(huán)境。
（二）主要目標。
適應(yīng)黨和國家工作大局，適應(yīng)xxx事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，緊密結(jié)合國家民主法制建設(shè)的新進展新成果，通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強xxx人員的法制意識，提高法律素質(zhì)；進一步增強xxx機關(guān)領(lǐng)導干部的社會主義法治理念，提高依法治理、依法決策的能力和水平；進一步增強xxx機關(guān)依法治理的自覺性，提高依法xxx和服務(wù)社會的質(zhì)量和水平。
（三）工作原則。
堅持圍繞中心，服務(wù)大局。緊密結(jié)合全區(qū)改革發(fā)展大局謀劃推進法制宣傳教育工作，把建設(shè)法治城市與建設(shè)“中西部綜合實力一流城區(qū)”總體目標相結(jié)合，把深化普法依法治理與創(chuàng)新社會管理相結(jié)合，把弘揚法治文化與建設(shè)“一流文化強區(qū)”相結(jié)合，服務(wù)維護社會和諧穩(wěn)定。
堅持以人為本、服務(wù)群眾。著眼于群眾的實際法律需求，注重在法制宣傳教育中服務(wù)群眾，提高群眾依法理性表達訴求、維護權(quán)益的意識和能力，把法制宣傳教育的過程變成做群眾工作的過程，切實維護最廣大人民的根本利益和切身利益。
堅持學用結(jié)合、普治并舉。把法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，突出法制宣傳教育對法治實踐的引導作用，注重在管理服務(wù)中宣傳政策法規(guī)，注重在解決實際問題中教育引導干部群眾學習運用法律和樹立法治理念，提高社會管理法治化水平。
二、主要任務(wù)
（一）深入學習宣傳憲法。
進一步學習宣傳憲法，努力提高全體xxx人員特別是領(lǐng)導干部的憲法意識，進一步形成學習貫徹憲法的熱潮；進一步學習宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，充分發(fā)揮xxx監(jiān)督在建設(shè)社會主義法治國家中的重要作用；進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育民主法制觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。
（二）深入學習宣傳貫徹xxx法律法規(guī)。
以修訂后的xxx法的頒布實施為契機，認真學習貫徹落實xxx法及其實施條例，將xxx法律法規(guī)的宣傳教育工作推向深入，使xxx人員能夠全面把握xxx法律法規(guī)的內(nèi)容和實質(zhì)，正確行使xxx監(jiān)督職權(quán)，嚴格依法xxx，自覺規(guī)范xxx行為，提高xxx工作質(zhì)量和水平。向被xxx單位宣傳修訂后的xxx法，促進其進一步支持配合xxx工作，提高依法行政、依法治理水平。
（三）深入學習宣傳與xxx工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。 深入學習會計法、預(yù)算法、公司法、銀行法、保險法、證券法、稅法等財經(jīng)法律法規(guī)，確保xxx人員在xxx工作中能夠正確運用相關(guān)法律法規(guī)；深入學習宣傳公務(wù)員法、行政復(fù)議法、行政處罰法、行政訴訟法、國家賠償法、《財政違法行為處罰處分條例》等行政法律法規(guī)，切實保證xxx機關(guān)依法行政，同時維護被xxx對象的合法權(quán)益；深入學習宣傳刑法等刑事法律法規(guī)，增強xxx人員在xxx工作中及時發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪案件線索的能力，并能準確定性，提高案件移送質(zhì)量，加大對經(jīng)濟犯罪的打擊力度。
（四）深入學習宣傳機關(guān)內(nèi)部治理制度和日常生活方面的法律法規(guī)。
通過學習宣傳，促進xxx機關(guān)內(nèi)部依法治理、依法決策，以xxx業(yè)務(wù)治理、人事任免治理、重大財務(wù)工作治理為重點，全面推進xxx機關(guān)內(nèi)部治理的規(guī)范化和法制化；使xxx人員在日常生活中也能做到依法辦事，既要維護法律賦予公民的合法權(quán)益，又要嚴格遵守公民應(yīng)盡的法定義務(wù)，做遵紀守法的合格公民。
（五）堅持普法教育與法治實踐相結(jié)合，大力開展依法治理。 一是認真履行法定職責，嚴格依法xxx，全面行使xxx監(jiān)督職權(quán)。在憲法和xxx法規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)獨立開展xxx監(jiān)督，揭露和查處財經(jīng)領(lǐng)域違法違規(guī)問題，促進被xxx單位依法治理，自覺遵守財經(jīng)秩序，提高資金使用效益，加強廉政建設(shè)；加強與公安、紀檢監(jiān)察、檢察、財政、稅務(wù)、價格、工商行政治理等部門的協(xié)調(diào)配合，建立完善執(zhí)法協(xié)作配合機制，加大xxx執(zhí)法力度，擴大xxx成果。
二是增強xxx機關(guān)執(zhí)法透明度，積極穩(wěn)妥地分步推進xxx結(jié)果公告制度。完善xxx公告辦法，逐步規(guī)范公告的程序、內(nèi)容、形式，切實提高公告的質(zhì)量，確保準確無誤；加強和引導xxx宣傳，把xxx監(jiān)督和輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督有效地結(jié)合起來，促進xxx發(fā)現(xiàn)問題的整改。
三是進一步完善xxx質(zhì)量控制體系，不斷規(guī)范xxx行為，提高xxx工作質(zhì)量和水平。認真貫徹落實《xxx機關(guān)xxx項目質(zhì)量控制辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定，規(guī)范xxx行為，完善執(zhí)法責任，強化xxx復(fù)核、xxx業(yè)務(wù)會議、質(zhì)量檢查、xxx聽證、行政復(fù)議等制度的執(zhí)行，加強xxx全過程的質(zhì)量控制，實行xxx質(zhì)量責任追究制度，確保xxx項目重點突出，事實清楚，定性準確，處理得當，程序規(guī)范。
（六）堅持法制教育與xxx文化建設(shè)相結(jié)合，推動xxx機關(guān)依法治理工作的深入開展。 在進行法制宣傳教育的同時，要重視xxx機關(guān)的精神文明建設(shè)，加強對xxx人員的道德教育，把法制教育與學習貫徹“八榮八恥”的社會主義榮辱觀有機結(jié)合起來，弘揚“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的xxx精神，培育符合先進文化發(fā)展方向的xxx文化；把法制教育與貫徹落實xxx機關(guān)xxx紀律“八不準”規(guī)定和《xxx機關(guān)xxx人員職業(yè)道德準則》的規(guī)定有機結(jié)合起來，培養(yǎng)客觀公正、廉潔奉公的職業(yè)道德，為xxx機關(guān)依法治理工作的深入開展提供切實的保障。
三、宣傳工作重點
既要面向社會廣泛宣傳xxx法律法規(guī)，注重拓寬法制宣傳教育工作的覆蓋面，又要圍繞法制宣傳教育工作的主要任務(wù)，突出重點、抓住要害，以全體xxx人員、xxx機關(guān)領(lǐng)導干部、^v^員以及被xxx單位為主要宣傳教育對象，因地制宜、因材施教，把法制宣傳教育工作推向深入，使法制宣傳教育工作能夠落到實處，取得實效。
（一）加強對全體xxx人員的法制宣傳教育，著力提高依法行政和公正執(zhí)法能力。
通過法制宣傳教育，樹立xxx人員有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念；提高xxx人員學法用法的自覺性和積極性，增強xxx人員依法xxx的能力，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，確保國家法律的正確實施；進一步健全和落實xxx人員學法制度，實現(xiàn)法律知識考試考核工作的規(guī)范化，將法制學習培訓貫穿于xxx工作的始終。
（二）加強對xxx機關(guān)領(lǐng)導干部的法制宣傳教育，著力提高依法執(zhí)政能力。
領(lǐng)導干部要帶頭學法用法護法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，樹立xxx工作要服務(wù)于社會主義民主法制建設(shè)的觀念，繼續(xù)堅持和完善黨組理論學習中心組集體學法等制度，提高依法治理能力，規(guī)范決策、治理和服務(wù)行為。
（三）加強對^v^員的法制宣傳教育，充分發(fā)揮模范帶頭作用。 要把法制宣傳教育工作與黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，加強廉政法制教育，把對黨員的法制教育作為深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一個重要組成部分，切實增強^v^員的法律修養(yǎng)，進一步促進^v^員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，充分發(fā)揮^v^員在學法、用法、守法、護法方面的模范帶頭作用。
（四）加強對被xxx單位的xxx法制宣傳，促進其提高依法行政和依法治理的能力。
對被xxx單位的法制宣傳工作要從增強其依法行政、依法治理能力和提高其對xxx工作的熟悉兩個方面入手。一方面要使被xxx單位嚴格遵守相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，提高自身依法行政、依法治理的水平；另一方面要使被xxx單位充分熟悉到xxx工作的必要性和重要性，樹立自覺遵守xxx監(jiān)督意識，積極配合xxx工作。
四、工作步驟和安排
本規(guī)劃從2013年開始實施，到2014年結(jié)束。共分三個階段： 宣傳發(fā)動階段：2013年3月底。研究制訂普法規(guī)劃，做好宣傳、發(fā)動工作。
組織實施階段：2013年下半年至2014年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合工作實際，每年制訂工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保規(guī)劃的全面貫徹落實。
檢查驗收階段：2014下半年。按照本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，及時檢查總結(jié)其完成情況，接受上級xxx機關(guān)的驗收。
五、組織領(lǐng)導和保障
（一）進一步完善我局普法工作領(lǐng)導機構(gòu)。
切實加強對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導，健全普法依法治理領(lǐng)導機構(gòu)，落實“一把手”負責制，明確領(lǐng)導職責，建立和完善領(lǐng)導小組定期會議、年度工作匯報、工作督查等制度，自覺接受區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府對法制宣傳教育工作的檢查監(jiān)督。
（二）建立健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機制。
局法規(guī)科負責規(guī)劃的實施，負責組織、協(xié)調(diào)、指導和檢查法制宣傳教育等日常工作，制訂具體實施方案，并要根據(jù)實際情況深入xxx現(xiàn)場，宣講法律法規(guī)，解決法律問題，加強對xxx人員學法執(zhí)法情況的檢查監(jiān)督。
（三）落實法制宣傳教育經(jīng)費，建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。 根據(jù)情況安排相應(yīng)的法制宣傳教育專項經(jīng)費，保證工作正常開展；逐步建立法制宣傳教育評估考核機制，完善評估考核指標體系；建立健全激勵監(jiān)督機制，開展規(guī)劃實施的年度和階段性考核工作，開展法制宣傳教育表彰獎勵工作。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇七
為扎實推進依法行政示范單位創(chuàng)建工作，根據(jù)《“法治行”法治宣傳平臺建設(shè)實施方案的通知》要求，縣^v^根據(jù)本單位業(yè)務(wù)實際，大力宣傳法治示范創(chuàng)建，助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興，為全縣群眾提供及時、精準、普惠、高質(zhì)的法治宣傳和法律服務(wù)，現(xiàn)將該項工作作如下總結(jié)。
一、領(lǐng)導高度重視
按照相關(guān)文件精神，我局充分認識全面推進依法行政的必要性和緊迫性，把創(chuàng)建法治示范創(chuàng)建與其他各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，切實做到兩促進、兩不誤。為確保創(chuàng)建工作扎實有效地開展，成立局長同志任組長，副局長同志任副組長，一般干部為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在綜合辦，由綜合辦負責全局示范單位創(chuàng)建，助推鄉(xiāng)村振興工作的組織協(xié)調(diào)，并提供了相應(yīng)的政策支持和資金投入，解決機構(gòu)、人員、經(jīng)費和設(shè)備設(shè)施等存在的問題。為更好地開展此項工作，我局通過微信、微博、展覽館電子屏等多種形式宣傳法治示范創(chuàng)建工作。
二、具體措施
（一）提高政治站位，樹立大局意識，增強檔案服務(wù)大局的積極性。提升檔案人的服務(wù)能力，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入動力。
（二）發(fā)揮檔案部門職能作用，主動作為，有效指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。8月21日，我局深入縣進黨委、鎮(zhèn)進行工作指導，重點加強農(nóng)村土地確權(quán)檔案、精準扶貧檔案、村級檔案管理業(yè)務(wù)指導，最大限度地提供檔案查閱利用服務(wù)。
（三）全面落實政策，有效推進精準扶貧工作。局駐村工作隊積極落實政策，開展入戶調(diào)查和精準識別，指導精準扶貧專卷更加有效規(guī)范。
（四）堅持“檔案姓黨”，確保檔案服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作沿著正確方向前進。樹立了“以人民為中心”的發(fā)展理念，牢記“為黨管黨，為國守史，為民服務(wù)”的宗旨，深入開展機關(guān)干部職工作風建設(shè)，提供更優(yōu)質(zhì)的檔案服務(wù)，為檔案更好服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村營造良好的氛圍。最大限度滿足人民群眾在享受黨的為民惠民政策時的獲得感、幸福感，為助推鄉(xiāng)村振興，打好脫貧攻堅戰(zhàn)做出應(yīng)有貢獻。
三、存在的問題
鄉(xiāng)村管檔人員大多是村干部擔任，流動性較強，人員不具穩(wěn)定性，影響了部分檔案的交接工作，且參加檔案管理培訓人員流動性也較大，導致檔案管理工作的培訓力度上不去，加大了助推鄉(xiāng)村振興宣傳難度。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇八
20年月日，我物業(yè)公司進駐小區(qū)，這一年來，我全體員工團結(jié)一心，艱苦奮斗，勇于拼搏，不斷創(chuàng)新，進一步完善和改良了公司的管理和服務(wù)質(zhì)量，取得了可喜的成果：組建了一支優(yōu)秀的物業(yè)管理團隊，創(chuàng)建了一種科學的管理模式和先進的管理理念、管理〔方法〕，以及嚴格的質(zhì)量標準和工作程序;形成了服務(wù)與管理相結(jié)合的專業(yè)分工體系。一年以來，我們緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)、內(nèi)部管理、信息溝通、服務(wù)績效來綻開一系列的工作。
物業(yè)公司自成立以來，管理理念經(jīng)受了從“管理型”到“服務(wù)型”的`深刻轉(zhuǎn)變，拋棄了過去以管理者自居的姿勢，提倡了“服務(wù)育人，業(yè)主至上”的全新服務(wù)理念。我物業(yè)公司在進展過程中即使遭受到了內(nèi)外環(huán)境的嚴峻挑戰(zhàn)，但為業(yè)主、使用人服務(wù)的理念也始終在沿伸，同時也得到了廣泛的好評。但公司管理層并沒有滿意可喜成果的取得，而是以主動的看法正視在服務(wù)過程中存在的服務(wù)專業(yè)性不強，服務(wù)內(nèi)涵不深，員工待遇過低以及本錢過高等問題。今年開頭，公司便審時度勢，著手狠抓平安防范、環(huán)境衛(wèi)生和修理事宜，勁拼品牌建設(shè)，提高公司的運作效率和競爭力。
品牌以高質(zhì)量為堅實的基礎(chǔ)，本公司把如何提高物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量作為公司經(jīng)營的首選目標：
公司成立之初便做好了質(zhì)量的策劃，明確公司的質(zhì)量目標、要求，以及所想到達的目標，以最合適的服務(wù)質(zhì)量去滿意業(yè)主及使用人的需要。一年來，公司始終把通過和的審核為奮斗目標，同時也進一步向業(yè)主及使用人展現(xiàn)了公司相關(guān)方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。
自公司進駐開頭，始終把“客戶滿足，業(yè)主至上”作為工作的中心，進一步確定了公司以業(yè)主為中心的經(jīng)營服務(wù)理念，今后公司將連續(xù)貫徹實施和改良服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)績效。
公司成立之后，經(jīng)過反復(fù)商量和研討，認為要想做的獨特，就須把工作做到零缺陷：服務(wù)零缺陷;操作零缺陷;設(shè)備零故障;平安零隱患的四零缺陷。明確了業(yè)主不總是對的，但永久是最重要的客戶需求，充分做好到達需求的各種預(yù)備，主動預(yù)防可能發(fā)生的問題。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇九
-年，縣^v^在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級政府法制部門的業(yè)務(wù)指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面推進依法行政、建設(shè)法治政府為目標，重點圍繞縣委、縣政府中心工作，創(chuàng)新依法行政機制，當好政府法律顧問參謀，很好地完成各項工作目標任務(wù)。省政府領(lǐng)導批示的省府辦公廳第169期專報信息、《浙江省全面推進依法行政工作簡報》第8期、第28期對我縣法制工作開展情況還進行了專門介紹。
一、服務(wù)大局，主動協(xié)調(diào)或積極參與政府涉法事務(wù)工作
二、創(chuàng)新機制，規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作取得新進展
三、定紛止爭，行政復(fù)議在預(yù)防化解行政爭議中的作用進一步發(fā)揮
-年，縣政府共接到行政復(fù)議申請11起，依法受理10起，審理后作出維持決定6起，責令履行決定1起，因當事人雙方達成和解申請人撤回復(fù)議申請而終止3起。從被申請人情況看，涉及規(guī)劃、勞動保障、計劃生育等部門各2起，土地、工商、衛(wèi)生、建設(shè)等部門各1起;從申請人情況看，單位、法人提起行政復(fù)議的3起，公民個人提起的7起，其中5人以上提起的復(fù)議申請1起。在審理復(fù)議案件過程中，^v^一直把是否有效解決行政爭議、化解矛盾，作為衡量行政復(fù)議案件審理質(zhì)量的重要尺度。為此，縣^v^不僅按照中辦發(fā)〔-〕27號《關(guān)于預(yù)防和化解行政爭議健全行政解決機制的意見》和行政復(fù)議法實施條例的要求，起草制定了《關(guān)于進一步加強行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作的意見》、《象山縣人民政府行政復(fù)議工作規(guī)則》等文件，創(chuàng)立了行政復(fù)議工作行政首長負責制和行政復(fù)議委員會集體議事制度、行政執(zhí)法與行政審判聯(lián)席會議制度，推行行政復(fù)議聽證審查制度，規(guī)范行政復(fù)議決定作出、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件答復(fù)答辯制度，完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件備案審查、行政首長出庭應(yīng)訴等一系列工作制度，而且對行政復(fù)議審理流程進行了規(guī)范：對案情簡單、事實清楚、爭議較小的行政復(fù)議案件，適用簡易程序?qū)徖?對涉案標的大或爭議較大的案件，進行實地調(diào)查核實，充分聽取有關(guān)組織、人員和當事人的意見，由全辦同志集體討論提出審理意見;對案情復(fù)雜，或者短期內(nèi)作出復(fù)議決定可能會引起上訪上告及釀成事故的，采取延遲審理的辦法，靈活運用案中協(xié)調(diào)程序，最大限度地減少行政爭議的負面效應(yīng)，做到案結(jié)事了，復(fù)議為民，實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。-年行政復(fù)議案結(jié)事了率達90%以上，并且有3成的復(fù)議案子是通過^v^調(diào)解，當事人雙方達成和解，申請人自愿撤回復(fù)議申請而終止。
四、強化落實，政府法制監(jiān)督工作成效逐步顯現(xiàn)
強化政府法制監(jiān)督，防止行^v^被濫用、保護公民合法權(quán)益，把依法行政貫穿于行政管理的各個環(huán)節(jié)，是建設(shè)“法治象山”、打造有限政府的客觀要求。為此，縣^v^在抓機制建設(shè)的同時，更加注重實際措施的落實：一是行政執(zhí)法責任制考核力度進一步加大。對各執(zhí)法部門的考核不再局限于臺帳資料的審查，更多結(jié)合上上門考核、日?？己说确绞?，對被考核部門行政執(zhí)法實際情況進行全面評議，并邀請人大、法院、檢察院、監(jiān)察等單位開展執(zhí)法檢查活動?？己私Y(jié)果反饋至各被考核單位，點出扣分原因和存在的不足，明確整改的方向，印發(fā)情況通報，收到了不錯的效果，各職能部門對全面推進依法行政和深化完善行政執(zhí)法責任制工作的重視提到了新的高度;二是行政處罰自由裁量權(quán)實施制度初步形成?！秾幉ㄊ行姓幜P自由裁量權(quán)行使規(guī)則》發(fā)布后，有些執(zhí)法單位不僅按照^v^《關(guān)于認真做好貫徹執(zhí)行工作的通知》的要求，對本部門如何行使行政處罰自由裁量權(quán)進行細化規(guī)定，而且在具體辦案過程中運用了從輕或從重處罰、明確行政處罰辦案期限和責令限期改正違法行為期限、法制機構(gòu)案件審核等自由裁量權(quán)內(nèi)容，案卷質(zhì)量明顯提高，成為縣“十佳行政處罰案卷”的有力競爭者;三是重大具體行政行為報備工作有了突破。以往各部門對重大具體行政行為的報備工作沒有引起足夠的重視，未報、漏報現(xiàn)象嚴重，對此，縣^v^通過考核扣分、與部門負責人溝通、發(fā)送執(zhí)法監(jiān)督通知書等形式，督促部門建立健全重大具體行政行為報備機制，并落實專人負責。到目前為止，各部門報備比較順暢，不僅對報備的重大具體行政行為定性相當準確，而且基本上做到了按時報備、月月報備;四是執(zhí)法投訴問題解決取得實效。一段時間，^v^接到數(shù)起關(guān)于制止城區(qū)違規(guī)建房不力的投訴，反映執(zhí)法部門雖然數(shù)次進行現(xiàn)場檢查、制止，但違規(guī)建房者在被檢查后或利用部門休息放假的時間里，加緊施工，周而復(fù)始，投訴者和執(zhí)法部門一籌莫展，問題始終得不到解決。經(jīng)調(diào)查，出現(xiàn)此類現(xiàn)象的原因在于職能部門執(zhí)法人手缺少，與轄區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道分工不明確，日常監(jiān)管出現(xiàn)空隙。^v^與相關(guān)單位溝通后，要求對違規(guī)建房者在整改不力的情況下，堅決采取行政處罰措施。此類事件的解決，不僅投訴群眾非常滿意，相關(guān)長效執(zhí)法機制也得以確立。
五、夯實基礎(chǔ)，法制隊伍建設(shè)得到積極推進
20-年政府法制工作要點
-年政府法制工作基本思路是：以^v^理論和“--”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞政府“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”工作要求，以服務(wù)大局為己任，以加強政府機關(guān)依法行政為重點，以保障公民合法權(quán)益為根本，以參與行政管理綜合配套改革為鍥機，著力提高制度建設(shè)質(zhì)量，著力規(guī)范行政行為，著力增強預(yù)防和化解社會矛盾糾紛的能力和水平，著力加強政府法制監(jiān)督各項工作，努力促進政府法制工作再上新臺階，推動法治政府建設(shè)取得新成效，為推動象山經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供良好的法制保障。重點抓好以下五方面工作：
一、建立完善依法行政各項制度。為深入貫徹《^v^關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，按照縣委、縣政府開展深化行政管理體制綜合配套改革試點工作的要求，將積極開展調(diào)查研究工作，為縣政府組織起草制定以下工作制度：縣政府常務(wù)會議學法制度、重大行政決策聽取意見制度、重大行政決策聽證制度、重大行政決策合法性審查制度、重大行政決策集體決定制度、行政決策責任追究制度、重大行政決策實施情況后評價制度、完善行政執(zhí)法程序、監(jiān)督檢查記錄制度、行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機制、政府績效管理和行政問責制度、依法行政報告制度、推行綜合行政執(zhí)法試點制度等。
二、全面完成非行政許可審批事項清理工作。通過清理，調(diào)整、取消一批擅自設(shè)立或超越法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的非行政許可項目，切實減少行政機關(guān)審批事項，并將保留的非行政許可審批事項全部納入縣行政服務(wù)中心窗口辦理，以降低行政管理相對人的辦事成本，使群眾切身感到“服務(wù)型政府”建設(shè)帶來的益處。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十
新疆維吾爾自治區(qū)吉木乃縣堅持把本土人才作為鄉(xiāng)村振興的的“先行軍”，著力在“引、育、用”上下功夫，描繪出“千里馬競相奔騰在基層田野”的美好圖景，為鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保證。
廣開門路“引”，打造人才集聚高地。
放寬視野、主動出擊，按照德才兼?zhèn)錁藴?，深入田間地頭、農(nóng)家院落，全方位、多層次、寬領(lǐng)域開展“本土人才尋訪推薦”活動，突破學歷、年齡和職稱等限制，將具有一技之長的能工巧匠、種養(yǎng)能手、經(jīng)商致富能手和文體藝術(shù)人才等，納入本土人才信息庫，逐人建檔。打好“鄉(xiāng)愁牌”“鄉(xiāng)情牌”，持續(xù)開展“能人回村”“引燕歸巢”等行動，通過“物質(zhì)吸引＋感情牽系”吸引人才、感召人才、集聚人才，引導在外務(wù)工人員、大中專畢業(yè)生、退役軍人、退休干部等群體返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對能夠推動本縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)壯大發(fā)展的高層次人才，堅持“不求所有，但求所用”，建立特殊機制，確保高層次人才來得順心、干得舒心，不斷匯聚鄉(xiāng)村振興人才合力。
蹲苗壯骨“育”，提升人才綜合素質(zhì)。
堅持“政府主導、多方參與、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、精準培養(yǎng)”思路，深入實施“雪都雄鷹爭鋒”和“雪都雛鷹展翅”等工程，為鄉(xiāng)村振興夯實人才保障。針對不同類型本土人才特點，邀請優(yōu)秀企業(yè)家、技術(shù)專家、非遺傳承人等，通過“觀摩式”“訂單式”“點餐式”等形式，按需施教、因才施訓，廣泛開展技能培訓，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的本土人才隊伍。依托本地“萬駝園”“益康面業(yè)”等企業(yè)，實施“企業(yè)幫帶培養(yǎng)”行動，采取企業(yè)負責人、業(yè)務(wù)骨干等一對多指導、實地觀摩鍛煉等靈活多樣的方式，培養(yǎng)一批能力素質(zhì)過硬、具有戰(zhàn)略眼光、富有開拓精神的產(chǎn)業(yè)發(fā)展“領(lǐng)頭雁”。
各盡其能“用”，搭建人才干事平臺。
尊重人才專業(yè)特長和性格特點，用其所長、避其所短。堅持“創(chuàng)業(yè)有目標、發(fā)展有機會、干事有平臺”原則，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)作為各類人才作用發(fā)揮的主戰(zhàn)場，聚焦阿勒泰地區(qū)“牛羊馬駝禽，水草藥果奶”十大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建人才帶動特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展平臺，推行“政策扶持＋跟蹤指導＋團隊服務(wù)”一體化模式，扶持本土人才發(fā)展貓窩客棧、馬產(chǎn)業(yè)、采摘園、農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)項目。建立健全鼓勵創(chuàng)新、績效掛鉤的人才激勵機制，通過獎金補貼、職稱評定等政策傾斜的方式，加大對人才發(fā)揮作用的激勵力度，及時幫助優(yōu)秀人才解決子女就學、配偶就業(yè)、安居住房、社會保障等方面的實際困難，確保人才安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十一
xx年即將過去，在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導及大力支持下，經(jīng)過xx物業(yè)服務(wù)中心全體員工共同的努力，克服重重困難，順利完成了公司下達的各項工作，全體員工愛崗敬業(yè)、努力工作，促進了各項工作的落實，較好的完成了年度工作目標。
回顧即將過去的一年，對于我們xx物業(yè)服務(wù)中心來說，是艱辛與忙碌的一年。我們先后完成了xx一期項目的前期介入工作；完成了服務(wù)中心人員的組建工作；根據(jù)公司各項規(guī)章制度，結(jié)合自身實際情況完善了各項管理規(guī)章制度；順利完成了xx一期交房工作以及正常服務(wù)工作的開展。以下是我服務(wù)中心11年度工作的詳細總結(jié)：
11年三月份，公司抽調(diào)各部門骨干人員進駐xx項目，開始接管前的各項準備工作。
（一）完成xx一期樓宇的接管驗收工作，將發(fā)現(xiàn)的問題送至項目部，并跟蹤問題的整改。
（二）完成xx物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘工作。
（三）完成xx物業(yè)服務(wù)中心的組建工作。
（四）完成xx小區(qū)的開荒工作。
（一）全年共辦理進房1461戶，其中門面30戶，住宅1431戶。收取物業(yè)費共計元，垃圾清運費元，信奶箱112650元，油煙止回閥45150元，裝修保證金500500元。
（二）裝修辦理。全年共辦理裝修報批手續(xù)526戶。辦理入住手續(xù)36戶。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修25起，已整改22起。
（三）全年共處理業(yè)主報修1732例，問題主要集中在房屋質(zhì)量方面，處理物業(yè)服務(wù)質(zhì)量方面投訴3例。
（四）辦理共小區(qū)固定車位23個，收取臨時停車費共計元。
（一）xx物業(yè)服務(wù)中心下設(shè)保安部、保潔部、工程部、綜合部，物管部五個部門。在職員工83人，其中保安部39人，保潔部30人，工程部9人，辦公室5人。
（二）完善各項規(guī)章制度，建立內(nèi)部管理機制。服務(wù)中心根據(jù)公司各項規(guī)章制度，結(jié)合自身實際情況完善了各項需要《行政管理制度》、《績效考核制度》、《新員工入職培訓制度》、《突發(fā)事件處理流程》、《各部門崗位職責》、《各部門培訓教案》等制度材料，同時加大考核力度，使各項工作穩(wěn)步展開。
（三）認真執(zhí)行培訓制度，提高員工綜合素質(zhì)。首先從各部門負責人思想政治工作入手，發(fā)揮管理人員模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)變觀念、加強業(yè)務(wù)培訓，全年開展集中培訓10次，小組培訓22次，各部門內(nèi)部培訓每周進行一次。使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高；
（一）對進入小區(qū)的裝修人員實行臨時出入證管理，謝絕無證人員進入小區(qū)。
（二）對帶出小區(qū)的物品實施放行登記管理，有效控制裝修人員私帶業(yè)主物品現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）對進出車輛實行收費管理，引導車輛文明有序停放。對亂停亂放的車輛采取“溫馨提示”告知的方法，控制亂停亂放現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）實行人員定崗定位劃分責任區(qū)的方法，對場地秩序進行有效管理。
（五）運用電子巡更設(shè)備，定時對小區(qū)進行巡查。
（六）處理偷盜事件2起，火災(zāi)事件1起，損壞小區(qū)公共設(shè)施事件12起，撿到業(yè)主物品2起，已返還業(yè)主。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十二
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)^v^的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領(lǐng)導，精心組織，打好基礎(chǔ)為切實加強依法行政工作的領(lǐng)導，我們成立了依法行政工作領(lǐng)導小組，據(jù)我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據(jù)民政工作的性質(zhì)和特點，制定了教育學習計劃，采取集體學習和個人學習相結(jié)合的形式，系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設(shè)基礎(chǔ)知識》，《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀，推行公示制、承諾制，設(shè)立監(jiān)督臺，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，設(shè)立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法崗位職責》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務(wù)公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領(lǐng)導，各業(yè)務(wù)部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據(jù)公開;三是辦事程序公開;四是辦事結(jié)果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設(shè)，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務(wù)行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現(xiàn)了程序公開化、行為規(guī)范化、權(quán)限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務(wù)水平
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務(wù)學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務(wù)單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務(wù)都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災(zāi)款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經(jīng)濟，增強實力，變輸血型救災(zāi)為造血型救災(zāi)。設(shè)立扶貧捐贈站，設(shè)專人管理，并將所發(fā)放的救災(zāi)款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現(xiàn)出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結(jié)合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立更多的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十三
20xx年是我們后勤服務(wù)集團新的領(lǐng)導班子成立的第一年，在新的領(lǐng)導班子新思路、新創(chuàng)意、新的管理模式下，我們綠化物業(yè)面對新的壓力，面對新的契機，進一步完善物業(yè)、綠化管理制度，提高管理和服務(wù)水平，以深化后勤改革、減人增效為動力，在新的領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導下，兄弟部門支持幫助下，逐步走上規(guī)范化、制度化、科學化的管理軌道。本中心以“抓好綠化管理、物業(yè)管理，確保綠化養(yǎng)護管理水平上一個新臺階”為目標，全體物業(yè)、綠化的員工團結(jié)一致，為后勤服務(wù)建設(shè)發(fā)展努力工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
我們綠化部門承擔著全院1040畝除建筑以外的道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護工作是我們部門的一項主要業(yè)務(wù)工作，綠地的地貌也直接影響著我院的形象。過去我院的綠地養(yǎng)護水平基礎(chǔ)薄弱，過去養(yǎng)人的機制養(yǎng)護，綠化養(yǎng)護當成包袱背著，所以養(yǎng)護工作一直處于落后的單位面上。隨著用人制度的改革深入，綠化為了改變養(yǎng)護落后的被動狀況，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在綠化養(yǎng)護方面制定了新的管理辦法，出臺了綠化養(yǎng)護分塊承包責任制，同時有了穩(wěn)定的維護人員。明確了綠地養(yǎng)護的工作職責，落實了綠化養(yǎng)護的專項經(jīng)費，按養(yǎng)護面積和等級分配的方式，通過實踐，綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔。效果非常明顯，新的養(yǎng)護管理辦法使專業(yè)人員觀點發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變，激勵基層工作人員的積極性的發(fā)揮，真正做到了既有一支穩(wěn)定的養(yǎng)護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支靈活的用人隊伍，層層落實責任制，做到任務(wù)到地，責任到人。養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護的工作，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。同時堅持每天有專人檢查、記錄，使綠化養(yǎng)護工作逐步走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動著養(yǎng)護水平的全面提高，得到了全院上下員工的好評。
1.先后給學院補種植樹木64棵，竹子20xx塘，銀杏40余株。文化生態(tài)園小島竹亭、圓亭、牌坊基礎(chǔ)各一座。
2.為學院移栽苗木600多棵，香樟櫸樹平房后的馬褂木400多棵。
4.為后勤集團苗圃平整土地20余畝，插苗數(shù)萬株，用去人工488工日。
5.本中心完成草花種植40000余盆（現(xiàn)擺放在西大門、圖書館前）。
6.新增綠化面積34721㎡，新增加除草人員12名。
1.管理人員不斷提高服務(wù)水平，增強服務(wù)的主動性，建立了一套完整的制度，報修即時，急事急辦，事事存檔。
2.物業(yè)樓宇的管理員做到領(lǐng)導上班前，教師上課前，辦公室保潔好，領(lǐng)導能喝上熱開水，為教學創(chuàng)造良好的環(huán)境，使教師全身心投入到教學中去。
3.樓宇保潔員嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)程，全天候打掃樓宇，時間緊，任務(wù)重，做事從不馬虎。下一次課，保潔一次洗手間，做到清潔整潔，同時及時清理垃圾，創(chuàng)造了一個干凈的教學環(huán)境。
4.路面保潔人員區(qū)域負責到人，不定期檢查記錄，基本做到了校園潔凈。
5.垃圾運輸保潔人員做到當日垃圾當日清理。
搞好基礎(chǔ)設(shè)施保養(yǎng)，提高使用效益。設(shè)備管理上做到物盡其用，賬物相符，用物不亂，人盡其職的原則，始終堅持勤儉持家，愛護公共設(shè)施的思想。
從平時的工作入手，加強員工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隱患。對電源開關(guān)等常發(fā)生意外的設(shè)備經(jīng)常檢查，堅持安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合，重在教育的方針，保證了教學正常秩序。
1.質(zhì)量管理落實不到位，檢查發(fā)現(xiàn)的問題，糾正力度不夠。
2.有的部門工作主動性不夠，責任心和法制意識不強，對工作落實環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時，預(yù)測性和預(yù)見性不足。
3.獎懲制度還不健全，執(zhí)行不力。
4.物業(yè)管理人員水平與專業(yè)管理人員水平還有一定的差距。
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，透過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的.成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如：
一、在20xx前三季度這段時間里，按照集團公司的決策和指導，在全體職工的不懈努力下，我們早出晚歸，不惜犧牲休息時間，共種植苗木近七萬株，當時成活率在80%左右。但是由于缺乏經(jīng)驗，對環(huán)境、水源等沒有足夠的認識，個性是水源問題，地下水含鹽量嚴重超標，出現(xiàn)了不澆地旱死樹，澆了地由于水含鹽量高造成樹木生理性缺水，后果更嚴重，其中連翹的大面積死亡就是典型的實例。好在集團公司領(lǐng)導及時選取了新的、土壤水源狀況更為良好的基地，將剩余的苗木悉數(shù)移栽到新的苗圃內(nèi)，減小了損失。
二、在20xx年最后一季度，雖然時間短，但是我們的工作卻是最繁忙的。
1、新選取的雙楊基地內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施的修建、使用及維護。剛接手新基地時，就是一片白茬地，在集團公司的統(tǒng)一指揮下，經(jīng)過我們的努力，到此刻已經(jīng)修建完成了160米的預(yù)制路，1500多米的圍擋，搭建了臨時工作的板房2間，鋪設(shè)了1300多米的供給水灌溉管道，敷設(shè)了80kv變壓器，使得基地面貌有了很大改善，目前各項設(shè)施都已投入使用。
2、搶時節(jié)。為到達土地最大利用率，在10月x日前完成了對規(guī)劃內(nèi)的80畝冬小麥的播種工作，及時組織人手灌澆封凍水。
3、將原有苗圃內(nèi)的林木成功移栽到新基地。在集團統(tǒng)一調(diào)度下，在公司的全體同仁的協(xié)助下，將120xx余棵林木成功移植到新基地，并及時組織人手實施灌溉，業(yè)已完成。為了確保苗木的成活下一步將組織人工培土護根。
在即將到來的20xx年，我們將會按照集團領(lǐng)導的指導思想結(jié)合我們現(xiàn)有的實際狀況做出如下計劃：
一、利用此刻年底的空閑時機，用心聯(lián)系參觀周圍縣市的苗圃，初步掌握大宗苗木栽植的大體狀況和價格。為明年及時購進適宜的苗木鋪好路。
二、對預(yù)留地的栽種苗木品種做出初步打算。根據(jù)此刻城市綠化趨勢和濰坊的具體地理環(huán)境，我們初步打算購進的苗木有：
喬木類：廣玉蘭、白蠟、柿樹、女貞、銀杏、法桐、櫻花、海棠系列、木槿
灌木類：石楠、連翹、冬青、百日紅、紫葉小糪、紫葉李、紅瑞木
藤本類：花椒
時間又給予我一次總結(jié)的機會，每一次進步都是在反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗或得失中得以提高。每一次總結(jié)都是在促使我們查找自身不足的同時，結(jié)合自己好的工作經(jīng)驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業(yè)務(wù)上不斷提高自己的技術(shù)水平，認真細致到位的完成集團公司交與的各項任務(wù)。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十四
為了使業(yè)主能有一個安全的居住環(huán)境，針對本區(qū)實際情況，我管理處保安部對小區(qū)治安加強力度，實行來訪登記制度，盡量把安全隱患減小。如在年月日一名盜車犯竄到三車場準備盜車，被當班保安發(fā)現(xiàn)，并將其抓獲送至派出所處理，為車主挽回了經(jīng)濟損失，受到車主、民警的好評；五月份，正當本小區(qū)業(yè)主在舉行第二屆業(yè)主委員會選舉大會時，三小偷至xx準備入室偷竊時，接到住戶通知后，保安們立即趕赴作案現(xiàn)場，將其中的兩名案犯抓獲，因現(xiàn)場人員眾多，我處保安又在警察到來之前維護好現(xiàn)場，南方都市報對此進行了采訪，并報道肯定了我們的保安工作，后專區(qū)民警對我處的處理方式給予了表揚；月日晚上點左右，門崗收到xx房一業(yè)主報告說發(fā)現(xiàn)姚伯已昏迷，這時，接到通知的保安立即趕到現(xiàn)場，馬上撥打電話，但經(jīng)搶救無效而死亡;因未有其家屬的任何聯(lián)系資料，各保安一方面維持現(xiàn)場，配合民警進行刑偵工作，一方面千方百計聯(lián)系其家屬，并且一直在現(xiàn)場等到家屬回來，當時已是凌晨兩點多了；各保安的行動得到了許多業(yè)主的肯定，姚伯的家屬于次日以表揚信的形式給保安以通報表揚：遠親不如近鄰，保安和我們住戶心連心；
為了使大家有一個干凈、舒適的生活環(huán)境，我們投入了大量的人力、物力，安排專人對衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督落實，并積極聽取業(yè)主（住戶）的意見與建議，對工作中出現(xiàn)的問題，認真整改，以確保小區(qū)公共場所及各棟樓宇的清潔衛(wèi)生，做到生活垃圾日產(chǎn)日清。與專業(yè)的防蚊、滅鼠部門簽訂合同，定期在小區(qū)內(nèi)開展防蚊、滅鼠、滅蟑螂等工作。按照相關(guān)規(guī)定定期清洗水池，疏通排污管井、化糞池等。并安排專業(yè)人員對本區(qū)綠化樹木進行維護，不占用任何一塊綠地，維持原有的綠化覆蓋率，對樹木、花草等進行修整成型、噴藥去蟲、培植補種等，以保證小區(qū)綠化質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上，更進一步，為業(yè)主（住戶）提供較好的居住、生活的生態(tài)環(huán)境。
本小區(qū)的產(chǎn)權(quán)呈多元化格局，各種關(guān)系紛繁復(fù)雜，且業(yè)主（住戶）的經(jīng)濟能力、自身素質(zhì)參差不齊，給我處的物業(yè)管理服務(wù)工作帶來很多問題，如何才能搞好本小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作一直是本處工作的重中之重，一直以來，都由主任親自領(lǐng)頭，帶領(lǐng)員工盡心盡力的服務(wù)，力求將本身的工作管理到位，對業(yè)主服務(wù)到位，接待投訴率、處理投訴率必須達到，經(jīng)過不懈的努力，大部分業(yè)主對本處的工作是有目共睹的；我處還積極為小區(qū)居民謀福利、做好事，塑造文明友愛的居住氛圍，如住于xx的老人，因其家人都不在身邊，且年紀較大和患病在身，生活不能自理，我處主任帶頭常陪她到醫(yī)院看病取藥，下班后幫助其做家務(wù)等等，一直在生活上、精神上都給予其悉心的照料，在今年月份，單位送老人到養(yǎng)老院前，老人依依不舍，臨行前送管理處一面寫有：“真誠解民憂、服務(wù)暖人心”的錦旗。
我管理處在今年第一季度安排水電維修工對小區(qū)供水、供電、消防設(shè)備等作了全面的檢查、保養(yǎng)工作，因設(shè)備使用年限較長，并且小區(qū)使用的水泵已是舊代產(chǎn)品，部份已無配件更換，不時出現(xiàn)各種疑難故障，通過報業(yè)主委員會審查、復(fù)核后我處請專業(yè)維修單位進行維修，要求維修單位出維修預(yù)算方案，使小區(qū)各項設(shè)備得以正常運行，確保業(yè)主（住戶）的正常生活不受影響；在新年開始，管理處還安排工程施工人員對防盜門等進行刷漆翻新等。
我管理處經(jīng)常通過宣傳欄配合街道辦事處、居委會宣傳黨的方針政策，特別是有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策等；加強物業(yè)管理工作的透明度，按規(guī)定每季度公布一次物業(yè)管理費的收支情況，每年度向小區(qū)業(yè)主公布設(shè)備維修基金的收支結(jié)余情況和水電周轉(zhuǎn)金收支結(jié)余情況；另外，在節(jié)日，我管理處對大門口配以燈飾，以活躍小區(qū)的節(jié)日氣氛。在今年元旦，由我處組織舉辦了小區(qū)迎春敬老茶話會及元旦游園會，安排了精彩、老少皆宜的活動節(jié)目，業(yè)主們都踴躍參加，豐富了小區(qū)的文化，大大拉近了管理處與住戶之間、住戶與住戶之間的距離；
迎來的年，我處將一如既往地致力于提高本區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)工作質(zhì)量，總結(jié)吸取年的經(jīng)驗和教訓，抓住機遇，積極進取，與天平花苑廣大業(yè)主一道，把xxx花苑建造成溫馨和睦的大家庭！
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十五
落實措施重實效強化法治促和諧
----**法治建設(shè)工作匯報
各位領(lǐng)導：
***年以來，**鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實市委、區(qū)委關(guān)于深入推進法治建設(shè)的決策部署，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，以開展建設(shè)“法治**”、“民主法治村、社區(qū)”活動為載體，以解決人民群眾反映強烈的突出問題為突破口，以嚴格依法行政、推進普法教育為重點，不斷強化法治建設(shè)的組織保障，嚴格落實目標責任，建立健全工作機制，有效整合各方力量，形成齊抓共管、合力共建的工作格局。初步實現(xiàn)了“組織建設(shè)規(guī)范化、工作職責標準化、目標任務(wù)項目化、主攻重點責任化”，法治**建設(shè)取得了實實在在的新成效。
加強法治工作基礎(chǔ)建設(shè)，扎實有序推進法治**建設(shè)。
二、提升執(zhí)政能力，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展
一是強化領(lǐng)導干部法治理念，著力提升領(lǐng)導干部的法治信仰。在開展法治**建設(shè)工作中，鎮(zhèn)黨委把學習法律知識，強化法治理念，作為提高領(lǐng)導干部法律水平和增強法治理念，加強依法執(zhí)政的重要手段，把法律教育作為干部培訓的重要內(nèi)容，將依法辦事和法制教育作為培訓重點，進一步激發(fā)干部法律學習的自覺性和主動性。
二是完善鎮(zhèn)黨代會、人代會制度。鎮(zhèn)制定《黨務(wù)公開實施意見》，每年召開黨代會、人代會時，把黨務(wù)、政務(wù)工作提交大會討論通過，把鎮(zhèn)財政預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況和鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會事業(yè)等重大事項，提交鎮(zhèn)人代會審議批準或決定。廣泛聽取黨代表和人大代表意見，認真辦理他們提交的議案和建議。定期不定期地組織人大代表對全鎮(zhèn)重點工作、重點工程以及涉及民生的重大事項進行視察和調(diào)研活動。
三是健全重大決策制度。制訂了鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導干部民主生活會等制度，完善了重大決策論證、公示、督查制度，制訂了政府與群眾對話、行政首長問責制，強化了領(lǐng)導責任制，促使行政領(lǐng)導恪盡職守，依法決策，切實維護廣大人民群眾的合法權(quán)益，促進鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)范運作，改善投資環(huán)境，加快鎮(zhèn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、重視制度機制建設(shè)，提高政府公共服務(wù)水平
在完善服務(wù)型政府建設(shè)中，鎮(zhèn)政府堅持權(quán)責統(tǒng)一，重點建立和完善各項制度，提升政府依法行政服務(wù)能力。一是健全規(guī)
范性文件的審查和備案制度。為確保鎮(zhèn)政府制定規(guī)范性文件法制化，強化了法定權(quán)限和程序，規(guī)定了報送審查的要求。二是建章立制、規(guī)范行政行為。建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制。召開行政執(zhí)法單位負責人會議，并與其簽定行政執(zhí)法責任書，牢固樹立依法行政觀念，切實做到合法行政、合理行政。全年執(zhí)法單位未發(fā)生一起違規(guī)執(zhí)法事件。三是完善制度、推進政務(wù)公開。召開有關(guān)會議，對政務(wù)決策、財政收支、為民辦實事項目、工程招投標等，明確要求各單位、各部門、各村和社區(qū)及時公布，擴大群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開促管理，以公開促公正。
四、注重執(zhí)法隊伍建設(shè)，進一步提升基層執(zhí)法水平
為維護司法權(quán)威和司法公信力，確保司法公正，全鎮(zhèn)注重從三個方面狠抓執(zhí)法隊伍建設(shè)。
一是以推行執(zhí)法監(jiān)督為重點，著力提升執(zhí)法透明度。推行陽光執(zhí)法，以公開促規(guī)范，以公開促公正，將執(zhí)法公開貫穿于司法權(quán)力運行全過程。組織執(zhí)法督查和明查暗訪活動，對各部門執(zhí)法情況進行全面檢查，對派出所、基層站所、法律援助中心等窗口單位服務(wù)情況進行暗訪、民意測評和案件當事人回訪，重點檢查有關(guān)單位工作作風、辦事效率、執(zhí)法公開等方面的狀況，深入了解辦案人員在執(zhí)法辦案過程中，執(zhí)法行為是否規(guī)范，當事人是否滿意，并聽取當事人的意見和建議。
二是加強教育管理。通過組織學習、討論、寫學習體會等形式，在執(zhí)法單位廣泛開展社會主義法治理念教育。通過送訓、舉辦法制培訓班、報告會等形式，不斷提高機關(guān)干部業(yè)務(wù)技能
和法律素質(zhì)。
三是深入開展行政執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｍ椪巍Ｔ诃h(huán)境保護、城市管理等領(lǐng)域開展專項集中整治。按照要求，分別制定具體的工作方案并組織實施。通過開展建設(shè)綠色社區(qū)和生態(tài)村活動，解決環(huán)境污染問題，針對城市管理中存在的突出問題，對老丹徒集鎮(zhèn)的規(guī)劃、管理作進一步梳理，加速建立城市管理新秩序。加快推進城市管理綜合執(zhí)法改革，創(chuàng)新管理體制，加大管理力度，突出解決鎮(zhèn)內(nèi)違章搭建和農(nóng)村突擊建房等共性問題，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。
五、加強民主政治建設(shè)，增強基層綜合自治功能
我鎮(zhèn)以建設(shè)“民主法治村（社區(qū)）”為目標，以“四民主二公開”為重點，依法推進村務(wù)財務(wù)公開、規(guī)范民主決策、完善民主管理、強化民主制約機制，不斷提高基層民主法治水平。在具體工作過程中，我們牢牢把握好以下三個中心環(huán)節(jié)：一是民主決策落到實處。各村、社區(qū)普遍建立了黨支部、村（居）委會議事制度和村（居）民代表會議三級決策機制，村里重大的村務(wù)，按照先黨內(nèi)后黨外、先黨員后群眾的程序和民主集中制的原則實行民主決策，大大提高了群眾執(zhí)行決策的熱情。二是民主管理有章可循。推行民主管理，是創(chuàng)建“民主法治村、社區(qū)”的關(guān)鍵。我們切實把建章立制作為開展創(chuàng)建活動的重頭戲來抓，發(fā)動和依靠村、居民完善了“村(居)民自治章程”和“村（居）委會工作目標、工作職責、民主議事規(guī)則、民主評議干部”等多項制度，把村（居）民的權(quán)利和義務(wù)以及村（社區(qū)）工作以制度、承諾、目標等形式加以反映，進一步規(guī)范了
基層事務(wù)管理。三是民主監(jiān)督力度加大。加強民主監(jiān)督，是創(chuàng)建“民主法治村、社區(qū)”的重要保證。2010年以來，我們始終把村（居）務(wù)公開工作，作為鞏固基層^v^、擴大基層民主的重要抓手，切實做到凡是群眾關(guān)心的熱點難點問題都必須向村民公開，尤其是在村、社區(qū)財務(wù)公開方面，各村、社區(qū)都建立了公開欄，進一步健全了民主理財小組運行機制。目前，全鎮(zhèn)19個村、社區(qū)中已創(chuàng)建成市民主法治村（社區(qū)）14個，省級民主法治村（社區(qū)）5個。全面完成了村、社區(qū)換屆選舉工作。
六、加強法制宣傳教育，進一步增強群眾法治意識
提高全民的法制意識，做到依法辦事，是法治創(chuàng)建核心內(nèi)容之一，而法制宣傳是提高全民法制意識的重要途徑。
一是健全普法工作機制。成立鎮(zhèn)法制宣傳教育領(lǐng)導小組，把“五五”普法各項任務(wù)分解到相關(guān)部門、村和社區(qū)。建立了普法講師、普法聯(lián)絡(luò)員、普法志愿者隊伍?！胺闪M”活動全面滲透，認真開展以“弘揚法治精神，普及法律知識”的“法律六進”活動，堅持平時宣傳與集中宣傳相結(jié)合，增強工作的針對性和實效性，使法制宣傳工作貼近基層，貼近群眾，貼近生活，使法律知識真正進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位。
二是打造“法制大講堂”品牌?！胺ㄖ拼笾v堂”以“崇尚法治、構(gòu)建和諧”為宗旨，采取流動講座形式，每月組織一次，圍繞政府中心工作、關(guān)注民生熱點問題，以典型生動的現(xiàn)實案例，著力宣傳相關(guān)法律法規(guī)。2010年，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）共舉辦了法律知識講座73場，參與人數(shù)近2300人次，有效地推進了
普法工作的深入開展。
三是拓展法治文化宣傳陣地。建成了方家灣法治文化小區(qū)、京口法治文化廣場、村（社區(qū)）普法專欄等法治文化宣傳陣地。與此同時，在鞏固現(xiàn)有載體的基礎(chǔ)上，不斷拓展村、社區(qū)法制宣傳新陣地，做到“七個一”：有一套普法教育工作制度、一個法制宣傳欄、一支普法骨干隊伍、一個農(nóng)民（居民）普法學校、一個法律圖書角、一個法制村長（主任）助理、每戶村民（居民）一本法制教育讀本。
我鎮(zhèn)雖然在法治建設(shè)中做了一些工作，取得了一定成效，但我們深感與上級的要求以及新形勢下廣大群眾的期望相比還存在著一定的差距，尤其是法治建設(shè)工作還有許多地方值得進一步的研究和探索。在下一步的工作中，我們將繼續(xù)按照上級的要求和部署，查找不足，務(wù)實創(chuàng)新，著力打響“法治**”品牌，讓老百姓真真切切地感受到法治建設(shè)帶來的實惠，有力促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十六
法治建設(shè)工作匯報與法治建設(shè)自查報告
法治建設(shè)工作匯報
***中心20**法制建設(shè)工作總結(jié)及20**工作計劃為認真貫徹落實**局關(guān)于法制建設(shè)工作目標，加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)，扎實推進依法制理，我中心一直以來非常重視法制建設(shè)工作和依法行政工作，現(xiàn)將20**年度法制建設(shè)總體情況和20**年度法制建設(shè)工作計劃匯報如下：
一、20**年度法制建設(shè)工作情況（一）加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，推動法制建設(shè)順利實施1．健全組織機構(gòu)，明確工作職責。為保證**局關(guān)于依法制理工作的實施，嚴格按照《--規(guī)定》，加強對法制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)中心領(lǐng)導班子研究，我中心成立了中心法制建設(shè)工作領(lǐng)導小組，負責制定并領(lǐng)導實施全中心開展法制建設(shè)工作，決定法制建設(shè)工作中的重大事項；成立了法制建設(shè)工作辦公室，明確了辦公室工作職責：具體組織實施中心法制建設(shè)規(guī)劃，安排法制宣傳教育，指導協(xié)調(diào)各部門開展法制宣傳教育和依法制理工作。
2．建立工作制度，確保普治工作落到實處。一是建立學法制度。中心領(lǐng)導組把法制建設(shè)宣傳教育內(nèi)容納入學習計劃，安排相應(yīng)的法制知識學習。
二是建立集中培訓制度。明確每年舉行兩次集中普法培訓時間，開展“法制宣傳月”活動以及“12〃4”法制宣傳日活動。
三是建立學法用法考核制度。以關(guān)于印發(fā)《--省實施--》的通知--、關(guān)于--的通知-、市政府關(guān)于公布--的通知等為考核內(nèi)容，本著“以考促學”的宗旨，堅持學法用法考核制度，定期對職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學法用法情況，作為獎懲的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法制理工作納入了重要議事日程，定期召開會議定期研究部署，經(jīng)常聽取情況匯報，妥善解決法制建設(shè)工作中存在的困難和問題。
3．分解工作任務(wù)，確保法制建設(shè)工作有序開展。一是我們嚴格按照政府有關(guān)要求，并結(jié)合工作實際情況，制訂了“六五”普法工作規(guī)劃，同時分年度制訂了工作計劃，并根據(jù)科室職責將各項工作任務(wù)分解到各科室。
二是制訂定出臺了工作方案。另外，我們還明確由“六五”普法依法制理工作領(lǐng)導小組進行常年檢查督促，做到了年初有計劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。
（二）精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育20**年以來，中心堅持把法制宣傳教育作為政治理論學習的重要內(nèi)容，做到了法制宣傳教育同政治教育、理論學習一道安排，一道抓落實。我單位根據(jù)國家、省、市的有關(guān)會議文件精神結(jié)合本單位實際情況制定了以學習計劃，精心組織法制宣傳日活動，在廣大人民群眾中廣泛進行法制宣傳教育。我們以--服務(wù)工作為重點，通過發(fā)放業(yè)務(wù)指南、宣傳資料單和現(xiàn)場講解等多種方式，以開展“法律進社區(qū)”等宣傳活動為載體。
（三）完善機制，規(guī)范管理，不斷提高依法制理水平1．進一步規(guī)范全市--服務(wù)工作。
2．積極推行--公開話，增強了工作透明度，起到一定監(jiān)督作用。
3．積極參與社會綜合治理，從治安、消防安全、計劃生育等方面，理順工作關(guān)系，及時化解矛盾，推進各市場綜治水平的不斷提高。
二、20**年度法制建設(shè)工作規(guī)劃（一）切實加強對法制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，指定一名主要領(lǐng)導負責20**年度的法制建設(shè)工作，健全法制建設(shè)領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，制定20**年法制建設(shè)工作具體實施方案。（二）建立和完善法制宣傳教育的考核評估制度、工作激勵制度、檢查督促制度和經(jīng)費保障制度，推進法制建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化；著力開展法制宣傳教育，大力推進法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)推進年度法制學習培訓工作；大力開展法制教育培訓活動，加強廉政教育，將法制宣傳教育與道德教育相結(jié)合，提高依法行政、依法辦事能力和服務(wù)社會水平。（三）加強法制宣傳教育工作隊伍建設(shè)，盡快組建工作組，提高其政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極為法制宣傳教育創(chuàng)造條件，在時間、經(jīng)費等方面給予充分保障，保證法制建設(shè)工作正常開展。
（四）全面推進法制實踐，進一步完善依法經(jīng)營體制和機制，健全依法經(jīng)營制度，嚴格依法經(jīng)營程序，強化行為監(jiān)督；根據(jù)工作實際制訂制度標準；完善和推廣質(zhì)量考核評議制度，積極探索和推進依法經(jīng)營的實踐形式，全面推進法制建設(shè)工作。二○一四年十一月二十二日
篇2：法治建設(shè)工作總結(jié)
法治建設(shè)工作總結(jié)今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導小組的指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，創(chuàng)新觀念，與時俱進，以“踐行科學發(fā)展觀，我為**作貢獻”主題教育為載體，通過多種形式，積極開展法制宣傳教育活動，在委局機關(guān)內(nèi)部營造了濃厚的“平安**、法治**、和諧**”建設(shè)氛圍。
一、加強組織領(lǐng)導，明確相關(guān)責任委局機關(guān)領(lǐng)導高度重視學法用法工作的開展，多次召開會議討論研究學法用法工作，并結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，研究制定切實可行的工作計劃，保證學法用法工作落到實處、取得實效。同時要求委局機關(guān)全體工作人員在積極參加集中學習的同時，加強對黨紀法規(guī)的自學，從而做到學有所得、學以致用。委局機關(guān)及時成立機關(guān)法制宣傳教育工作領(lǐng)導小組沒，一把手擔任組長，對委局機關(guān)的法制宣傳教育工作負總責。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，分管書記兼任辦公室主任，具體負責法制宣傳教育的各項工作的協(xié)調(diào)和落實。委局機關(guān)還及時明確了法制宣傳教育的責任人、聯(lián)絡(luò)員和宣傳員，完善的組織機構(gòu)設(shè)置，保證了委局機關(guān)法制宣傳教育的有序、高質(zhì)開展。
二、嚴格按照上級要求，扎實開展各項活動1、嚴格遵守工作原則，保證學法用法實效。委局機關(guān)緊緊圍繞全年宣傳教育整體安排，緊密結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，積極開展各項專項治理監(jiān)督檢查、領(lǐng)導干部下訪、信訪質(zhì)詢等密切關(guān)系民生的工作，把服務(wù)群眾、切實維護最廣大人民群眾的根本利益作為學法用法工作的出發(fā)點和落腳點。積極探索新形勢下的制度建設(shè)、法制宣傳教育平臺搭建、活動形式創(chuàng)新，不斷提高宣傳教育的針對性、實效性。
2、深入開展黨紀法規(guī)的宣傳教育。委局機關(guān)結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，重點加強對《^v^中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國^v^黨員權(quán)利保障條例》等與紀檢監(jiān)察工作密切相關(guān)的黨紀條規(guī)的學習，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的法制意識，提高他們依法辦事的能力和水平。同時，通過加強反腐倡廉法律法規(guī)的宣傳教育，進一步提高委局機關(guān)黨員干部廉潔自律的意識。
3、結(jié)合實際，扎實開展各項活動。一是突出反腐倡廉教育的實效性。分層施教，開展警示教育，采取聽服刑人員懺悔、看警示教育片、讀案例剖析等形式，引導黨員干部遵紀守法。堅持“三必談”制度，黨員干部提拔任用時，必須接受任前談話；有苗頭性問題時，必須進行提醒談話；有不廉潔行為時，必須進行誡勉談話。
二是開展信訪質(zhì)詢，切實為民辦實事。先后在8個村開展11次農(nóng)村疑難信訪問題質(zhì)詢活動，解決村級財務(wù)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、村干部違紀問題、違規(guī)收費等各類問題83個，給予3名村干部紀律處分。有效化解了大量疑難復(fù)雜信訪問題，推進了農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，促進了群眾與村組織和村干部關(guān)系的和諧。
三是切實服務(wù)拆遷工作，有效化解群眾矛盾。結(jié)合開展黨政干部下訪活動，組織機關(guān)干部參與重點工程的拆遷工作，深入實際，深入群眾，準確把握群眾思想脈搏，廣泛宣傳房屋拆遷政策，幫助被拆遷群眾解讀政策，充分理解群眾的合理要求，妥善解決群眾的實際困難，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，爭取群眾的理解與支持，既錘煉了機關(guān)干部的工作作風，也密切了黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，有效推進了拆遷工作順利開展。
三、認真做好總結(jié)工作，不斷強化工作效果委局機關(guān)積極與上級部門做好對接和交流，及時調(diào)整工作安排，保證學法用法工作按時完成、高質(zhì)完成。同時及時做好總結(jié)工作和“回頭看”，對工作不到位的地方及時加以完善、對成效不顯著的地方及時加大力度、對遺漏的工作內(nèi)容及時實施開展，保證了委局機關(guān)形成療好的學法用法氛圍，有效促進了紀檢監(jiān)察各項工作的開展，形成了以學促干、干中帶學的良好形勢。委局機關(guān)還積極做好臺帳資料的搜集整理工作，保證了工作有痕跡、有記錄，有效保證了總結(jié)工作的順利開展。同時，為進一步加強工作效果，委局機關(guān)還稽核年終考核和各項檢查驗收工作，組織全體工作人員強化學習意識，積極思考來年工作的思路，并將學法用法的要求融入一起謀劃，起到了良好的效果。總而言之，上半年以來，委局機關(guān)在學法用法的工作上取得了一定的成績，紀檢干部的法制意識得到進一步增強、依法辦事的能力得到進一步提高、個人素養(yǎng)得到進一步提升。但我們也看到，學法用法的力度還有待進一步加強，活動形式還有待進一步創(chuàng)新，這些我們將在下半年工作中加以完善。
篇3：法治創(chuàng)建工作情況匯報
丹江口市衛(wèi)生局法治創(chuàng)建工作情況匯報（20**年10月24日）市衛(wèi)生局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市依法治理領(lǐng)導小組辦公室的指導下，高舉“中國水都，十堰龍頭”發(fā)展大旗，以創(chuàng)造良好的衛(wèi)生法治環(huán)境，促進衛(wèi)生工作走上法制化、規(guī)范化、科學化軌道為目標，認真貫徹落實《法治湖北建設(shè)實施意見》、《法治十堰建設(shè)實施意見》和《法治丹江口建設(shè)實施意見》等文件要求，積極開展了法治先進單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、強化組織保障年初，我局就成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關(guān)單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由辦公室負責各項工作的組織實施和協(xié)調(diào)推進。同時，把法治創(chuàng)建工作作為重要政治任務(wù)和執(zhí)政為民的實事，納入全年衛(wèi)生工作計劃，對照局領(lǐng)導班子分工文件進行了責任分解，明確了責任領(lǐng)導和責任科室。召開創(chuàng)建法治先進單位動員會，下發(fā)創(chuàng)建工作實施方案，明確目標任務(wù)，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《六五普法目標責任書》，將工作職責落實到人，做到了定目標、定任務(wù)、定措施、定時限。
二、落實依法執(zhí)政(一)踐行科學民主決策近年來，市衛(wèi)生局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，認真遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅持貫徹落實中央方針政策和上級文件規(guī)定，從未發(fā)生局黨委決定事項與國家法律法規(guī)、地方性法規(guī)規(guī)章相抵觸，或?qū)ι霞夵h委政府明確規(guī)定，有令不行、有禁不止的事件。同時，為了提高衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部依法決策水平，我們建立了重大決策前的法律咨詢審核制度，積極推進法律顧問制度,健全了決策跟蹤反饋和責任追究制度，對涉及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題或與人民群眾利益密切相關(guān)的重大事項，進行了決策前合法性論證及定期評估，并向社會公布，通過舉行座談會、聽證會等形式廣泛征求意見，促進領(lǐng)導干部決策方式和管理方式的轉(zhuǎn)變。與此同時，我們還制定了領(lǐng)導干部法律知識培訓考核制度和公務(wù)員法律知識培訓、考試考核制度，對培訓考核的內(nèi)容、方式、方法以及考核結(jié)果的運用等內(nèi)容加以規(guī)定。增強領(lǐng)導干部、公務(wù)員正確運用法律手段管理政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中的各項事務(wù)的能力。今年，涉及^v^門1件人大代表建議，4件政協(xié)委員提案的辦復(fù)率、滿意率均為100%。
(二)推進黨內(nèi)民主建設(shè)市衛(wèi)生局認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大事項均經(jīng)局黨委集體研究決定，充分發(fā)揮廣大黨員在衛(wèi)生改革與發(fā)展中的主觀能動性和主體作用，積極健全和完善黨員民主決策與民主監(jiān)督制度，保護黨員民主權(quán)利。堅持了領(lǐng)導班子為重點的民主生活會制度，堅持民主集中制，進一步完善各級領(lǐng)導班子民主決策、科學決策、依法決策機制，規(guī)范決策程序，落實責任追究。同時，積極做好黨務(wù)、政務(wù)公開，健全了相應(yīng)情況通報、情況反映、決策失誤責任追究等制度。
三、堅持依法行政（一）健全責任，配套制度20**年9月，我們制定了《丹江口市衛(wèi)生局行政執(zhí)法責任制度》。梳理了行政執(zhí)法主體資格、衛(wèi)生法律規(guī)范、衛(wèi)生行政執(zhí)法的法律依據(jù)；分解衛(wèi)生執(zhí)法職權(quán)并落實到崗位。同時制定了《丹江口市衛(wèi)生局行政執(zhí)法公開制度》等9項配套制度，為衛(wèi)生執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、增加崗位責任增加了新的內(nèi)容。在《丹江口市衛(wèi)生局行政執(zhí)法公開制度》中，明確了行政許可、行政執(zhí)法、行政監(jiān)督等行為必須公開的內(nèi)容，并明確不公開需要承擔的責任，同時規(guī)定公民、法人和社會組織有權(quán)對衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進行監(jiān)督和舉報。這一制度的有效實施為衛(wèi)生行政執(zhí)法公開、公平、公正開展，維護公共利益和社會秩序起到了重要作用。（二）聯(lián)系實際，學踐結(jié)合1.圍繞重點工作，開展專項治理活動。隨著衛(wèi)生法制宣傳的深入，我們將法制宣傳與法制實踐緊密結(jié)合，圍繞重點工作，今年來，我們組織衛(wèi)生監(jiān)督局，開展了多次專項治理活動。
（1）抓好餐飲服務(wù)和公共場所衛(wèi)生監(jiān)管。5月份以來，結(jié)合國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，深入推進餐飲業(yè)專項整治，向餐飲單位負責人下發(fā)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市倡議書500多份，并制定了《丹江口市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市小餐飲衛(wèi)生標準》、要求相關(guān)經(jīng)營單位對照標準加強整改，盡快提升衛(wèi)生水平。6月份以來，按照“五城聯(lián)創(chuàng)”的要求，嚴格餐飲準入門檻，開展了“清潔丹江口”活動，配合城區(qū)辦事處、工商、建設(shè)等部門，整頓市場經(jīng)營秩序；并在城區(qū)餐館、快餐店、小吃店、飲品店、學校食堂等所有餐館推行“餐飲服務(wù)食品安全衛(wèi)生信譽等級公示”制度，督促500多家餐飲單位在醒目處懸掛信譽度公示牌和衛(wèi)生管理制度800多塊。督促小餐飲添置垃圾簍，在小餐飲張貼“垃圾、衛(wèi)生紙入簍”的溫馨提示，大力整頓小餐飲“白色污染”問題。配合環(huán)保部門開展了“清水行動”，使壩下從事餐飲的所有餐飲船舶全部配置了油污水處理（儲納）和生活垃圾收集設(shè)施，做到了船上收集、污水上岸、入管進廠的治理要求。圓滿完成了南水北調(diào)丹江口源頭庫區(qū)情●思源行啟動儀式系列活動期間1700余人的食宿衛(wèi)生保障任務(wù)。
（2）抓好醫(yī)療市場監(jiān)管。一是在《丹江口?？飞瞎嫒【喠艘慌谠\所；二是小型醫(yī)療機構(gòu)量化分級監(jiān)管工作取得階段性成果。在去年推行小型醫(yī)療機構(gòu)量化分級的基礎(chǔ)上，對城區(qū)73家小型醫(yī)療機構(gòu)進行了現(xiàn)場檢查評審，評定a、b、c級單位分別為13家、17家和27家，于今年3月13日在市電力賓館召開了總結(jié)表彰大會。強化了行業(yè)自律，改善了各小型醫(yī)療機構(gòu)的診療場所環(huán)境。
三是開展了“除隱患、保健康”春季專項行動。配合市衛(wèi)生局開展了基層醫(yī)療機構(gòu)集中整治工作；開展了醫(yī)療廣告專項檢查。對全市100余家藥品經(jīng)營單位和10余家以前取締過有非法行醫(yī)前科的黑診所進行了不定期的巡查和突擊檢查，并下發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督意見書。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十七
今年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，全面落實教育資助、學校改善等工作，順利做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興銜接工作，現(xiàn)__年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
一是全面落實教育資助政策。將扶貧部門的貧困家庭信息庫與學生學籍庫進行數(shù)據(jù)比對，確定受資助學生范圍。同時，結(jié)合扶貧信息庫動態(tài)調(diào)整的特點，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校對區(qū)域內(nèi)貧困學生不間斷進行排查，提高受資助學生信息核對的準確率，讓學生資助政策全面覆蓋每一個貧困家庭學生，確保資助無遺漏。__學年純農(nóng)牧民子女就讀大中專學費資助__人，資助資金萬元；建檔立卡特別（中職）資助學生共計__名，共計資金__萬元。
二是常態(tài)化開展“控輟保學”。按照“六長”責任相關(guān)要求，層層落實工作責任，建立摸底排查機制，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)適齡兒童少年入學請假進行摸排；建立動態(tài)監(jiān)測機制，做到“一生一案”，確保做到適齡兒童少年“應(yīng)入盡入”。
三是加大改善辦學條件力度。__年投入資金萬元，新建__縣第二幼兒園、宜牛鄉(xiāng)中心校教學樓、續(xù)建__縣洛須九年一貫學校等項目；針對我縣冰凍期長、雨季長、施工期短等制約工程建設(shè)的弱點，同時為進一步加強項目管理，加快工程進度，確保工程質(zhì)量。我局明確提出“學校校長為學校項目工程現(xiàn)場負責人”，并安排局機關(guān)干部職工到學校擔任項目工程現(xiàn)場代表，監(jiān)督工程質(zhì)量，督促工程進度。
四是落實普惠性幼兒園支持力度?，F(xiàn)有單設(shè)幼兒園x所，附屬幼兒園__所，均屬于公辦幼兒園，村級教學點__個；__年投入幼兒保教費__萬元，實現(xiàn)普惠性幼兒園全覆蓋。
二、下步打算
一是扎實開展資助政策宣傳。通過宣傳手冊、明白卡、宣傳欄、致學生及家長資助政策一封信、主題班會等多形式、多維度進行宣傳，確保全社會對政策全知曉。
二是建立教師“一幫一”幫聯(lián)制度。安排教師與每一名貧困學生、農(nóng)村低保、孤兒、殘疾學生等學生進行“一幫一”聯(lián)系幫扶，定期進行走訪，向家長宣講政策，及時了解學生就學情況和受助情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
三是進一步加大教育資源配置向農(nóng)村學校傾斜和支持力度。提高教學裝備水平、教育信息化水平和師資水平，大幅度改善農(nóng)村學校辦學條件，促進農(nóng)村學校教育事業(yè)發(fā)展。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十八
法治建設(shè)工作匯報
【篇1：區(qū)環(huán)保局一季度法治建設(shè)工作開展情況匯報】
區(qū)環(huán)保局一季度法治建設(shè)工作 開展情況匯報一季度以來，區(qū)環(huán)保局深入貫徹黨的^v^、十七屆三中全會、省、市政法會議和區(qū)委六屆六次全體（擴大）會議精神，認真落實省委《關(guān)于深入推進法治江蘇建設(shè)，保障和促進科學發(fā)展的意見》和區(qū)《 2009 年法治建設(shè)工作要點》，緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務(wù)發(fā)展、化解風險、保障民生，自覺地把 法治 建設(shè) 作為本部門的工作重點，扎實開展工作，現(xiàn)將我局一季度法治工作開展情況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導，周密部署 為有效地開展創(chuàng)建工作，切實加強組織領(lǐng)導，我局成立了一把手任組長，分管領(lǐng)導任副組長，局相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導小組，在原有聯(lián)絡(luò)員保持不變的基礎(chǔ)上新增 1 名聯(lián)絡(luò)員，保障上下溝通順暢及時。局領(lǐng)導高度重視法制建設(shè)工作，專門召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，堅持法 治 宣傳與法 治 實踐相結(jié)合，確定了 “ 加快城鄉(xiāng)環(huán)境改善，努力促進生態(tài)文明，確保百姓身體健康，完善法治建設(shè)體系”的工作思路，確保創(chuàng)建工作的有效開展。二、明確目標，落實責任 根據(jù)我局與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的目標責任書，按照區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，制定了我局 法治建設(shè) 工作實施方案，明確了全年工作目標和任務(wù)，認真履行依法治區(qū)成員單位職責，積極參加全區(qū)法治建設(shè)工作。
【篇2：企業(yè)法制建設(shè)工作匯報】
各位領(lǐng)導： 棗莊市市中區(qū)是棗莊市的中心城區(qū)，轄5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個街道辦事處，總面積375平方公里，總?cè)丝谌f。特別的區(qū)位優(yōu)勢，各類企業(yè)發(fā)展飛快，規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)濟組織已達279家。近年來，我們在推進企業(yè)法制建設(shè)進程中，堅持以建立專業(yè)性的企業(yè)法制建設(shè)促進會為突破口，以建立行業(yè)性的教育指導機制為切入點，以開展“誠信守法”活動為載體，不斷加強企業(yè)法制建設(shè)，施行依法治企，為保障企業(yè)健康有序發(fā)展注入了新的氣憤和活力。一、以建立專業(yè)性的法制建設(shè)促進會為突破口，探索指導企業(yè)法制建設(shè)新路子 伴著市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，企業(yè)在為社會創(chuàng)造巨大經(jīng)濟財富的同時，也出現(xiàn)了一些新的情況和問題：一是在企業(yè)把握了消費、經(jīng)營、分配自主權(quán)或資產(chǎn)所有權(quán)后，思想觀念、經(jīng)營理念、行為方式發(fā)生了很大變化，合同欺詐、不正當競爭、工資拖欠、偷稅漏稅等違法經(jīng)營現(xiàn)象時有發(fā)生；二是一些企業(yè)經(jīng)營管理人員由于法律知識缺乏，不知如何運用法律武器維護企業(yè)合法權(quán)益，多是靠經(jīng)驗、憑感覺進行經(jīng)營決策，對經(jīng)營風險、交易風險、法律風險認識不足；三是由于市場經(jīng)濟體制的不斷完善，政府逐步由微觀調(diào)控轉(zhuǎn)到宏觀調(diào)控上來，對企業(yè)法制建設(shè)的控制力相對削弱；等等。對此，我們抽調(diào)專人組成調(diào)研組，深化廠礦企業(yè)，廣泛征求意見，在認真總結(jié)以往企業(yè)法制建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了堅持標本兼治，充分發(fā)揮企業(yè)自身在法制建設(shè)中的主體作用，施行自我教育、自我管理、自我約束、自我服務(wù)、自我提高的工作思路，受到區(qū)委、區(qū)政府及市司法局領(lǐng)導的高度重視。區(qū)經(jīng)貿(mào)局、郊區(qū)國稅局、區(qū)地稅分局、區(qū)工商分局、區(qū)民營局、區(qū)司法局、區(qū)普法辦公室7部門聯(lián)合向全區(qū)企業(yè)發(fā)出《關(guān)于倡導成立“棗莊市市中區(qū)
企業(yè)法制建設(shè)促進會”的函》，得到廣大企業(yè)的積極響應(yīng)。棗莊中泰煤業(yè)集團、棗莊遠大實業(yè)有限公司等10家企業(yè)積極響應(yīng)倡導，自發(fā)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議，發(fā)起成立“棗莊市市中區(qū)企業(yè)法制建設(shè)促進會”。在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及市司法局的大力支持下，今年6月，經(jīng)過緊張籌備，促進會正式公布成立，并取得民政部門的批復(fù)。促進會現(xiàn)有283個會員（單位會員136家、個人會員147人），理事58人、常務(wù)理事20人、秘書長1人、副會長6人、會長1人，8名區(qū)級領(lǐng)導擔任名譽會長，由主管單位（區(qū)司法局）和社團登記管理機關(guān)（區(qū)民政局）業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。充分發(fā)揮其溝通、服務(wù)和協(xié)調(diào)職能，建立政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，理順了政府通過促進會管理和指導企業(yè)法制建設(shè)的關(guān)系。
【篇3：校園法治建設(shè)匯報材料】
段家河初級中學校園法治建設(shè)匯報材料
段家河初級中學副校長曹廷斌
各位領(lǐng)導：
我校按照依法治教方略的總體要求，緊緊圍繞學校的中心工作，在廣大師生員工中深入地開展法制宣傳教育，進一步提高廣大師生員工的法律素質(zhì)和意識，全面推進依法治教、依法治校的進程，將學校管理和事業(yè)發(fā)展全面納入法制的軌道，保障和促進學校各項工作的順利開展，在“依法治?！惫ぷ髦凶叱隽艘粭l特色之路。
一、全機構(gòu)、加強領(lǐng)導
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇十九
鹿寨縣林業(yè)法治建設(shè)實施方案
為貫徹落實全面推進依法治國的重大戰(zhàn)略部署，深入推進依法行政，加快建設(shè)法治政府，實現(xiàn)到2020年基本建成法治政府的目標，根據(jù)《鹿寨縣法治政府建設(shè)實施方案（2016-2020年）的通知》（鹿發(fā)〔2017〕2號）精神，全面推進鹿寨林業(yè)法治建設(shè)，提升林業(yè)改革發(fā)展水平，創(chuàng)新林業(yè)體制機制，開創(chuàng)林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)新局面，結(jié)合我縣林業(yè)工作實際，制定本方案。
一、深刻認識推進林業(yè)法治建設(shè)的重大意義
（一）推進林業(yè)法治建設(shè)是堅持全面依法治國、建設(shè)法治政府的必然要求。黨的十八大把法治政府基本建成確立為全面建成小康社會的重要目標之一。黨的十八屆二中、三中、四中、五中全會都對加快法治建設(shè)提出了新要求，作出了新部署，并將其提升到實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化重大舉措的戰(zhàn)略高度。林業(yè)法治建設(shè)是全面依法治國的有機組成部分，是法治政府建設(shè)在林業(yè)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。推進林業(yè)法治建設(shè)，是落實^v^“四個全面”戰(zhàn)略布局，切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，全面推進依法治國的必然要求。
（二）推進林業(yè)法治建設(shè)是加快推進生態(tài)文明建設(shè)的迫切需求。黨的十八大將生態(tài)文明建設(shè)寫進黨章，納入中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局。林業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)中具有重要地位。加強森林、野生動植物、濕地等資源的保護，守住生態(tài)紅線，用嚴格的法律制度保護生態(tài)環(huán)境，加快建立促進綠色發(fā)展的生態(tài)文明法律制度，必須推進林業(yè)法治建設(shè)，為生態(tài)文明建設(shè)提供強有力的法治保障。
（三）推進林業(yè)法治建設(shè)是加快深化林業(yè)改革的重要保障。黨的十八屆四中全會決定明確提出，實現(xiàn)立法和改革決策相銜接，做到重大改革于法有據(jù)、立法主動適應(yīng)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展需要。當前，林業(yè)改革進入了攻堅期和深水區(qū)，要著力解決制約林業(yè)發(fā)展的深層次問題，破解林業(yè)改革發(fā)展難題，掃清推進林業(yè)改革發(fā)展中的制度障礙，充分發(fā)揮法治引導、推動、規(guī)范、保障改革的作用，必須推進林業(yè)法治建設(shè)。
二、推進林業(yè)法治建設(shè)的總體要求
（一）指導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞全面推進依法治國的總目標，大力推進林業(yè)法治建設(shè)，全面提升林業(yè)法治水平和依法行政能力。
（二）基本目標。到2020年，基本實現(xiàn)林業(yè)法治建設(shè)的各項主要任務(wù)，切實將林業(yè)工作全面納入法治軌道，基本建成職能科學、權(quán)責法定、執(zhí)法嚴格規(guī)范公正文明、執(zhí)法監(jiān)督制度健全；涉林糾紛有效化解，依法維護合法權(quán)益；法制工作機構(gòu)健全，法制隊伍整體素質(zhì)增強；法律意識更加堅定，法治思維和依法辦事能力顯著提升。
三、主要任務(wù)和具體措施
（一）依法全面履行職能
目標：牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，簡政放權(quán)，放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變政府職能，推進機構(gòu)職權(quán)法定，行政效能和報務(wù)水平顯著提高。
措施：
1．深化行政審批制度改革。
（1）實行權(quán)力清單、責任清單、負面清單的動態(tài)管理。嚴格執(zhí)行部門權(quán)力清單、責任清單制度，消除權(quán)力設(shè)租尋租空間。按照法律職責必須為和權(quán)責一致的要求，在全面梳理、清理調(diào)整、審核確認、優(yōu)化流程的基礎(chǔ)上，將林業(yè)主管部門職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權(quán)限、權(quán)力運行流程的編制、監(jiān)督方式等事項以權(quán)責清單的形式向社會公開，清單之外不得實施行政許可。
責任單位：林政辦、林管站、森防站、野保站、防火辦（2）做好已取消和下放行政審批事項的落實和銜接。及時做好^v^、省政府、省林業(yè)廳取消、下放事項的銜接工作。切實加強取消下放行政許可事項的后續(xù)監(jiān)管和銜接，確保不出現(xiàn)管理真空。
責任單位：林政辦、林管站、森防站、野保站、防火辦（3）嚴格控制新設(shè)行政許可事項。各部門的規(guī)范性文件禁止設(shè)定行政許可，嚴禁以備案、登記、注冊、年檢、認證等形式變相設(shè)定行政許可。對作為審批事項設(shè)定依據(jù)、當前已不適應(yīng)改革發(fā)展的地方性法規(guī)、規(guī)章，及時提出修訂的建議。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇二十
時光飛逝，xx年在匯商物業(yè)服務(wù)公司全體員工的忙碌中匆匆而過?；厥咨吣?，在公司領(lǐng)導的熱忱關(guān)懷下，在部門主管的悉心指導下，在公司同事的密切配合與幫助下，我的各項工作順利完成，在此感謝各位對我的關(guān)心和幫助。作為一名物業(yè)樓層管理員，我的主要工作職責是:對管轄區(qū)乃至整個小區(qū)進行日常檢查，小區(qū)單元門禁卡管理與錄入、地面車輛停放月票充值卡管理，空置房及裝修房不定期不定時巡查，業(yè)主內(nèi)部矛盾和糾紛的協(xié)調(diào)與解決，業(yè)主投訴和建議的正確處理，定期對業(yè)主進行回訪等。
一年以來，我尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，熱情服務(wù)住戶。上班不無故遲到早退，堅持學習，堅持在工作中找尋樂趣。公司給了我這個成長的平臺，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提高自身的素質(zhì)與才能。為了xx年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將xx年主要日常工作和階段性工作總結(jié)如下：
1、協(xié)助前臺辦理日常接待、交房手續(xù)、二次裝修手續(xù)、記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項，并將協(xié)調(diào)處理的結(jié)果及時反饋、電話回訪業(yè)主、調(diào)可視對講機、錄入車卡地面車輛停放月票卡，截止到xx年12月30日錄入充值卡668張、門禁卡850張；截止到xx年12月30日共協(xié)助前臺辦理交房手續(xù)35戶、二次裝修手續(xù)48戶、驗房60戶；跟進小區(qū)二次裝修垃圾清運，并一車一照登記記錄等業(yè)務(wù)。
2、建立健全業(yè)主檔案工作：已完善及更新業(yè)主檔案359戶，并持續(xù)業(yè)主檔案歸檔。
3、報修情況：全年接待并跟進各類報修共163項（其中日常巡視中發(fā)現(xiàn)的實際報修49項，業(yè)主單位報修114項）。根據(jù)實際情況對業(yè)主報修的內(nèi)容和問題都進行了及時跟進處理，并及時建立相關(guān)檔案。
4、信息發(fā)布工作：粘貼小區(qū)各類通知單，電話通知業(yè)主關(guān)于臨時停水、停梯等事項；運用電話催費累計17次，盡量做到表述清晰、用詞準確，同時對通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。
5、住戶服務(wù)意見調(diào)查工作：完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中意見及建議，不斷提高本人的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平；在11月中旬的時候，協(xié)同客服組成員逐戶進行xx年年度客戶滿意度調(diào)查，更能進一步深入了解到業(yè)主的心聲。
6、跟進小區(qū)工程遺留、業(yè)主投訴等事項：全年本人協(xié)調(diào)業(yè)主的糾紛28余起，成功率約95%，未完成的事項現(xiàn)正在抓緊處理。
xx年7月28日參加公司組織的iso9000質(zhì)量體系管理培訓；
xx年11月26日參加f1消防演習等項目培訓。
在這一年里，我雖然完成了公司交代的各項任務(wù)，得到領(lǐng)導的褒獎，同事的好評，同事也贏得了業(yè)主對本人工作的認可和服務(wù)的滿意。但這離不開領(lǐng)導的正確指導，離不開同事的協(xié)助配合。我知道距離一名優(yōu)秀的專業(yè)的物管員還有差距?？陀^自我剖析，自身尚存在諸多不足之處：首先，由于本人性格內(nèi)向，文化素質(zhì)不是很高，這就造成本人在語言表達方式和藝術(shù)性處理問題方面，還有很大的提升空間；因此，以后我還要加強理論學習，尤其是有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，夯實理論基礎(chǔ)，積累工作經(jīng)驗，與時俱進的跟上物業(yè)管理行業(yè)的`發(fā)展態(tài)勢，虛心請教，向能者學習，提高駕馭復(fù)雜事務(wù)的處理能力。也懇請各位領(lǐng)導繼續(xù)批評指正，以待在今后的工作中進一步加強。
1、認真負責的完成本職工作，在工作中不斷吸取經(jīng)驗教訓，不斷提高工作效率。
2、在以后工作中，我堅決執(zhí)行[真誠服務(wù)每一天]的服務(wù)宗旨，以業(yè)主的滿意作為工作的最大追求。面對部分業(yè)主的牢騷，我們需要耐心解釋，充當救火隊的角色，做聽眾，做解說員。用積極熱忱的態(tài)度投入到工作中，幫助業(yè)主解決生活中的麻煩，
3、時刻遵循物業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)準則，當好業(yè)主的好助手，好管家。認真聽取小區(qū)住戶的需求和建議，了解他們生活中所遇到的困難。對于他們所提出的合理建議與要求，及時認真的解決力所能及的事情，記錄他們的批評建議，報給相關(guān)部門，及時跟進。對于住戶間的糾紛矛盾，不懼困難，盡量讓他們雙方滿意。
4、加強理論知識的學習，了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和對人才要求；虛心請教；總之，通過各種方法提高自己的理論水平，不斷積累工作經(jīng)驗讓自己成為一個合格的物業(yè)管理人員。
5、積極參加公司組織的各項培訓工作，認真學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。xx年業(yè)已過去，我們滿懷信心的迎來xx年。新的一年意味著新的面貌，新的挑戰(zhàn)，新的機遇。堅信在公司領(lǐng)導的英明決策和運籌下，匯商物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子，在xx的工作中，我將一如既往，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄的力量。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇二十一
根據(jù)任務(wù)分工，科技局負責項目名稱為“實施人才下鄉(xiāng)服務(wù)計劃”，項目內(nèi)容為“專家教授下鄉(xiāng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興”?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作進展
一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到__鎮(zhèn)大集、__街道__村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設(shè)施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區(qū)調(diào)控技術(shù)》《設(shè)施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥-夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導資料__多份，同步開展種養(yǎng)殖技術(shù)交流咨詢，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農(nóng)民群眾身邊。
三是積極開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。調(diào)整完善__人的科技^v^隊伍，依托農(nóng)科驛站等平臺，組織科技指導員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導培訓、微信群講課等方式開展技術(shù)培訓和技術(shù)指導。今年，先后開展配方施肥技術(shù)指導及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術(shù)、桃樹秋季雨后管理等科技指導及培訓__多次，面對面幫助農(nóng)民解決實際生產(chǎn)問題。
二、下步措施
一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能，做到送農(nóng)戶之所盼，教農(nóng)戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。
二是加強科技^v^隊伍建設(shè)。根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時調(diào)整優(yōu)化科技指導員隊伍，適應(yīng)新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展。加強對科技指導員的監(jiān)督管理，督促科技指導員在x省科技^v^管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài)。積極組織科技^v^參加各級各類培訓，充分發(fā)揮科技^v^在鄉(xiāng)村振興和服務(wù)“三農(nóng)”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用。
三是積極開展科技指導服務(wù)。組織督促科技指導員和農(nóng)科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過現(xiàn)場指導、舉辦培訓班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術(shù)指導和技術(shù)培訓，實現(xiàn)自主科技服務(wù)常態(tài)化，要求科技服務(wù)及時化，提升農(nóng)民種養(yǎng)殖科學化水平。
林業(yè)執(zhí)法工作方案 林業(yè)執(zhí)法工作開展情況報告篇二十二
20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導及大力支持下，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，面對激烈的市場競爭和全國范圍內(nèi)抗擊非典的嚴峻形勢，公司全體員工團結(jié)一致、開拓進取，緊緊圍繞年初制定的工作目標開展工作，取得了抗擊非典和經(jīng)營發(fā)展的全面勝利，管理工作持續(xù)改進，服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升，全年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入共計9669萬元，較上年同期增長23%。稅前利潤、凈利潤分別比去年提高和，圓滿完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標。
今年，為了配團的物業(yè)發(fā)展，公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略，奉行“先品牌、后規(guī)?！薄ⅰ鞍压ぷ髦匦姆旁诟倪M集團開發(fā)物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路，適度放慢對外拓展速度，集中優(yōu)勢資源確保為集團開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理。為此，公司進行了一系列的調(diào)整：首先強化了領(lǐng)導分工，由總經(jīng)理直接分管、各副總協(xié)助參與集團開發(fā)物業(yè)的管理服務(wù)工作，并專門設(shè)立了集團開發(fā)物業(yè)周工作例會制度，縮短發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的周期；優(yōu)化人力資源配置，調(diào)換部分管理處負責人；收支實行“取之于集團物業(yè)，用之于集團物業(yè)”的政策，作為整體不提利潤要求。同時，重點抓好以下幾方面工作：
第一，抓好制度建設(shè)。制定“封閉式管理規(guī)范標準”，以集團開發(fā)物業(yè)小區(qū)為試點，并向各全委小區(qū)全面推廣封閉式管理；加強對各小區(qū)的安全評估，對小區(qū)內(nèi)易攀爬部位實施安全防范，采取各項防攀爬措施；實行管理處主任-安全主管-分隊長的安全管理組織架構(gòu)，安全總監(jiān)-安全管理部-安全主管垂直領(lǐng)導，通過測評考核確定安全主管人選34人；通過理論考核和現(xiàn)場實操，從114名保安骨干中確定分隊長人選76人；根據(jù)工作崗位的變化，合理調(diào)整，分流保安骨干18人，為安全管理工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。
第二，調(diào)整保安培訓重點，強調(diào)保安的敬業(yè)精神和紀律性，以及對值班時各類事件的處理規(guī)范，特別是外來人員車輛管理及各種異常情況的處理辦法。全年保安培訓時間達126小時/人。
第三，加強對保安工作和生活的關(guān)心。對保安工資實行了大幅度的調(diào)整，解決了保安的社會保險問題，平均增幅達200元/人·月；同時投入20余萬元資金，完善保安宿舍物品的配置工作；開設(shè)公司職工食堂，解決隊員的吃飯問題；配置了報紙、金地期刊、金地物業(yè)報、金地保安園地等報刊雜志，極大地豐富了保安員的業(yè)余生活。
第四、嚴肅紀律和檢查處罰。堅決執(zhí)行請銷假制度，防止私自外出；實行嚴格的查崗查哨和晚點名制度；加大檢查督導的力度，查處睡崗26人，脫崗13人，其它違紀31人；增大處罰力度，受處罰70人次。
今年，公司全面強化“以業(yè)主為中心”的服務(wù)意識，率先在深圳業(yè)內(nèi)提出并推行“7ｘ24”服務(wù)模式，力求最大限度地滿足業(yè)戶需求；推出入戶維修免費服務(wù)，集團開發(fā)物業(yè)全年上門維修4107次，得到業(yè)主的好評，大大提高了業(yè)主對小區(qū)服務(wù)的滿意程度。公司全年組織了15次有關(guān)職業(yè)技能和行為規(guī)范培訓，共28項內(nèi)容，培訓課時達56小時/人。據(jù)集團公司三季度對開發(fā)物業(yè)進行的調(diào)查，業(yè)主對我們維修服務(wù)的滿意程度達到了100%。
在銷售配合方面，籌備成立上海、武漢分公司和深圳管理部，克服非典困難及異地資源短缺問題，全力投入深圳翠堤灣、北京格林小鎮(zhèn)和國際花園、上海格林春曉和春岸等項目的前期介入和銷售配合工作，全面展示金地物業(yè)管理良好形象，滿足集團地產(chǎn)銷售配合工作的需要。
今年，針對北京格林小鎮(zhèn)存在的問題，公司先后從深圳總部抽調(diào)2名工程師、2名客服主管、15名維修人員及2名客服人員充實到管理處，給予人力資源的支持。同時派出客服人員參與和組建應(yīng)急維修隊，在地產(chǎn)客服中心統(tǒng)一調(diào)度下統(tǒng)一工作，全力參與地產(chǎn)維修整改工作，使小區(qū)工作各項管理步入正軌。海景方面，積極配合地產(chǎn)公司做好業(yè)戶走訪工作，“黃牌”數(shù)量從高峰時期的130戶270塊，減少到目前的2塊（字朝里放置于陽臺內(nèi)），最大限度地降低了在社會上形成的負面影響，減弱和抑制了對翠堤灣的銷售工作產(chǎn)生的不良影響，有力地配合了地產(chǎn)公司的品牌策劃和銷售工作。翠堤灣方面，面對銷售、入伙、裝修、業(yè)主生活同時并存的環(huán)境條件，公司全力以赴提供一流的銷售現(xiàn)場管理、入伙前與業(yè)主的主動溝通及規(guī)范的入伙手續(xù)辦理、服務(wù)導向的裝修管理，尤其是超前做好復(fù)雜環(huán)境下的封閉式管理和快速反應(yīng)的維修服務(wù)，使已入伙業(yè)主的生活成為潛在客戶看得見、摸得著、信得過的促銷樣板，使得翠堤灣在5月份便基本完成了全年的銷售任務(wù)。
今年以來，翠盈嘉園、芳鄰等6個小區(qū)先后成立了業(yè)主業(yè)委會，金地花園業(yè)委會完成改選。金海灣、金地花園、金地翠園等9個管理處完成了物業(yè)管理合同的續(xù)簽工作。金地海景順利通過安全文明小區(qū)的復(fù)檢工作；翠堤灣、彩世界、太陽新城小區(qū)通過市級安全文明標兵小區(qū)的考評；彩世界通過深圳市物業(yè)管理示范小區(qū)考評；嘉多利花園通過廣東省物業(yè)管理示范小區(qū)考評；公司通過質(zhì)量體系認證復(fù)審，同時被沙頭辦評為環(huán)衛(wèi)工作標兵單位。太陽新城、嘉多利花園兩個小區(qū)清潔工作實施外包；碧華庭居、金地翠園消防系統(tǒng)進行了外包。金海灣花園電梯簽訂了外包協(xié)議。為公司相關(guān)外包工作進行了有益的嘗試。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1787209.html】
