領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿（熱門17篇）

撰寫演講稿時(shí)，需要充分了解主題，進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和思考。準(zhǔn)備一份精彩的演講稿需要充分了解主題，展示個(gè)人觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。演講稿可以是激情澎湃的，也可以是溫馨感人的，具體風(fēng)格和表達(dá)方式可以根據(jù)主題和場(chǎng)合來(lái)選擇。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇一

生命不分貴賤，安全人人需要，生存是人們的第一要求，安全則是生存的第一所需。當(dāng)回想起電力生產(chǎn)那些人身傷亡事故時(shí)，那帶血的一幕幕，對(duì)一個(gè)安全管理者來(lái)說，真是壓得透不過氣來(lái)，帶血的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程的憤怒;白發(fā)的老人、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛訴說著安全管理的不到位，假如：橋機(jī)不是一邊在滑行，一邊在起升吊鉤，就不會(huì)出現(xiàn)限位失臨，就不會(huì)拔斷吊鉤;假如：工作票中安全措施齊全、每一個(gè)環(huán)節(jié)審核到位，就不會(huì)出現(xiàn)放漂;假如當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)我及時(shí)制止了就不會(huì)出現(xiàn)這種局面……這一切;那么多的假如叫人聽后那樣的心痛!可是在血的教訓(xùn)中，還有人心存僥幸，圖省事在起吊的重物下干活，也有人怕麻煩，不去辦理工作票，也有人怕影響發(fā)型工作中不戴安全帽以及多年來(lái)形成的習(xí)慣性違章等，都成為安全管理的難點(diǎn)，其中有些在工作過程中很明顯易發(fā)現(xiàn)，可及時(shí)制止;有的則有很大的隱蔽性，不易發(fā)現(xiàn)，特別是習(xí)慣性違章。因此今天我演講的題目是，電力生產(chǎn)安全管理注重細(xì)節(jié)、重在預(yù)防。

那么現(xiàn)實(shí)工作中，如果安全管理者和設(shè)備的管理者每天不走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)貼近設(shè)備，只對(duì)設(shè)備“指點(diǎn)江山”，對(duì)存在的缺陷不分析、對(duì)細(xì)節(jié)問題視而不見、避而不談，對(duì)那些看上去不起眼的小缺陷、重復(fù)缺陷、習(xí)慣性違章抱著不足掛齒、微不足道態(tài)度，長(zhǎng)時(shí)間忽視細(xì)節(jié)，“千里之堤”必將“毀于蟻穴”?！柏?zé)任重于泰山”。而對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說，“以人為本”體現(xiàn)在，安全就是企業(yè)最大的效益;安全就是員工最大的福利，安全生產(chǎn)管理就要尊重科學(xué)按規(guī)程制度辦事，就是要關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起。有則報(bào)道讓我很受啟發(fā)，說美國(guó)一家大公司非常重視安全工作，不管召開任何會(huì)議他們都有一個(gè)慣例，正式開會(huì)之前主持人必須說：“開會(huì)前，我先向諸位介紹安全出口?！倍遥跁?huì)議室里還有一張?zhí)厥獾囊巫?，上面罩著一個(gè)紅布套，套子上寫著“如有緊急情況請(qǐng)跟我來(lái)”。這張椅子不是每個(gè)人都可以坐，只有非常熟悉所在樓情況的人才有資格坐。公司還規(guī)定，上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準(zhǔn)奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內(nèi)，喝水時(shí)手里不許把玩東西……，如此謹(jǐn)小慎微的安全教育、規(guī)章制度和具體措施，看起來(lái)只是安全生產(chǎn)管理中的一個(gè)個(gè)小元素，但正是這一個(gè)個(gè)小的安全元素，使得這家大公司一直保持著驕人的安全記錄，并造就了“讓員工在工作場(chǎng)所比在家里安全十倍”的神話。我們知道電力生產(chǎn)中許多的責(zé)任事故，究其根源都是由于個(gè)別員工平時(shí)不注重細(xì)節(jié)，不把某些細(xì)小環(huán)節(jié)當(dāng)回事，稱之為“習(xí)慣性違章”。例如：不戴安全帽、不驗(yàn)電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等等。有些細(xì)小的違章行為從表面看去微不足道，但實(shí)質(zhì)上卻蘊(yùn)藏著巨大的危機(jī)。當(dāng)錯(cuò)誤成為一種習(xí)慣的時(shí)候，這個(gè)錯(cuò)誤在自己的心目中就變成了正確，長(zhǎng)此以往必將釀成大禍。安全生產(chǎn)無(wú)小事。一絲的馬虎、一絲的大意都可能造成我們永久的遺憾。以歷史事故為教材，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)教訓(xùn)，在安全管理監(jiān)督控制的周圍查找類似現(xiàn)象，逐步消除存在的麻痹心理、僥幸心理、習(xí)慣心理，久而久之提高自覺抵制各種習(xí)慣性違章意識(shí)，徹底杜絕各種人為的責(zé)任事故成為安全管理者的天職。貼近設(shè)備、貼近現(xiàn)場(chǎng),不能在安全監(jiān)督管理人員身上成為一種形式,而是要及時(shí)掌握人員安全行為動(dòng)態(tài);分析設(shè)備的狀態(tài),了解缺陷處理的進(jìn)度結(jié)果,檢查環(huán)境方面不安全因素,進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)發(fā)現(xiàn)、能發(fā)現(xiàn)問題,能及時(shí)的制止違章蠻干和習(xí)慣性違章,安全是員工最大的福利,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職責(zé)促使每一個(gè)安全管理者帶著對(duì)員工負(fù)責(zé)的感情去抓、去管,盡自己的職責(zé),為員工的安全負(fù)責(zé)。

那么從電力生產(chǎn)設(shè)備方面看，裝置設(shè)備精密，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有時(shí)一個(gè)小小的指示燈不亮，裝置就將失去本身功能，后果將使設(shè)備和發(fā)供電安全運(yùn)行得不到保證;又如在檢修設(shè)備時(shí)，一顆小小的螺絲未緊固，就會(huì)導(dǎo)致設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)熱、有時(shí)一個(gè)小小的觸點(diǎn)接觸不良便導(dǎo)致整套設(shè)備無(wú)法運(yùn)行。這些細(xì)節(jié)性缺陷從表面上是看不出來(lái)的，如果不仔細(xì)檢查，一筆帶過，就有可能釀成事故。因此，不論是檢修維護(hù)或是設(shè)備消缺都要求細(xì)心，不放過每一個(gè)環(huán)節(jié)，充分保證檢修維護(hù)消缺質(zhì)量，使設(shè)備安全可靠地運(yùn)行,這樣才能體現(xiàn)安全管理的能力,這就要求安全監(jiān)管人員每項(xiàng)事前要精心策劃好、危險(xiǎn)點(diǎn)分析真真分析到關(guān)鍵部位和要害上,管理中把握好各個(gè)環(huán)節(jié)。從細(xì)節(jié)抓起,細(xì)節(jié)就在每項(xiàng)工作的過程中,安全生產(chǎn)工作大到關(guān)系國(guó)家的資產(chǎn)，小到牽涉?zhèn)€人切身利益，牽一發(fā)而動(dòng)全身。安全無(wú)小事，“任何違章都是可以制止的,任何風(fēng)險(xiǎn)都是可以控制的,任何事故都是可以避免的”，關(guān)鍵在于我們要抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，必須從大處著眼、小處著手，從細(xì)微之處去升華我們安全管理的能力。

每一位員工注重了安全生產(chǎn)細(xì)節(jié),電力安全生產(chǎn)就重在預(yù)防，我們都知道電力企業(yè)是技術(shù)密集型企業(yè),電力事故的損失和影響是無(wú)法估量的,由于發(fā)供電設(shè)備都不能孤立運(yùn)行,因此發(fā)電設(shè)備的安全與否將直接影響到整個(gè)電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行,一旦發(fā)生電力事故,輕者造成人身或一般設(shè)備事故,重者會(huì)出現(xiàn)設(shè)備重大事故和人身傷亡事故,多少年來(lái)電力行業(yè)總結(jié)了多少經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步形成了一整臺(tái)套預(yù)控辦法，起到了好的作用，居安思危,警鐘長(zhǎng)鳴,防患于未然,決不能等到“吃一塹”后才“長(zhǎng)一智”。首先,重在一個(gè)“防”字，安全工作，重在預(yù)防。有了這個(gè)“防”，才會(huì)有“安”。其次,抓好兩個(gè)“全”字即“全員”和“全過程”。著力提高“全員”的安全責(zé)任意識(shí)。在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系諸要素中，人是第一要素。人是安全生產(chǎn)工作的主體，是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行、防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動(dòng)的組織者、計(jì)劃者和控制者。因此真正落實(shí)安全工作的關(guān)鍵在人，在于人的安全意識(shí)。第三,處理好四個(gè)“關(guān)系”即:安全與效益的關(guān)系，沒有安全的效益也只能是暫時(shí)的效益;安全與質(zhì)量的關(guān)系。安全函蓋質(zhì)量，質(zhì)量支撐安全，沒有質(zhì)量也就沒有安全;偶然與必然的關(guān)系。偶然的堆積就是必然。電力生產(chǎn)事故的發(fā)生有其偶然性，同時(shí)大多數(shù)又有其必然性。善于從偶然中尋求必然，及早提出防范措施，把握避免事故發(fā)生的主動(dòng)權(quán)。這樣才有可能減少事故，化必然為偶然;嚴(yán)與寬的關(guān)系。安全生產(chǎn)必須從嚴(yán)管理，對(duì)違章行為嚴(yán)厲制止，嚴(yán)肅批評(píng)教育;對(duì)于事故教訓(xùn)嚴(yán)肅反省;對(duì)于事故責(zé)任認(rèn)定一定要嚴(yán)格到位;防范措施必須嚴(yán)格落實(shí)。而在經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)，大多以寬為主，處罰只是手段，員工提高認(rèn)識(shí)才是目的，不然就會(huì)本末倒置。第四,預(yù)防為主就是要對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，職工學(xué)好技術(shù)本領(lǐng)、樹立起安全意識(shí)，高度重視安全生產(chǎn)，學(xué)會(huì)如何做、怎樣做才會(huì)安全,逐步形成一個(gè)良好的安全預(yù)防氛圍。

集團(tuán)公司“三個(gè)任何”的安全理念,深刻詮釋了安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全方針,安全監(jiān)督預(yù)防管理的實(shí)效就是，有效的及時(shí)的制止人員的違章行為;在調(diào)查研究分析人的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素的基礎(chǔ)上控制生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)因素;最終落腳點(diǎn)體現(xiàn)在避免任何事故。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇二

為了落實(shí)企業(yè)責(zé)任主體責(zé)任要求，提高質(zhì)量安全意識(shí)，青島開開加食品有限公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，《中華人民共和國(guó)食品安全法及實(shí)施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格按照《乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》對(duì)公司質(zhì)量安全主體責(zé)任落實(shí)情況起行了一次全面的自查。把好進(jìn)貨驗(yàn)收關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、出廠檢驗(yàn)關(guān)，將落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任做到實(shí)處，確保乳制品質(zhì)量安全?，F(xiàn)結(jié)合我廠實(shí)際運(yùn)作情況，談一下我公司對(duì)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的一些認(rèn)識(shí)，以供探討、交流。

我公司成立伊始，即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司法人治理機(jī)制，緊緊圍繞"產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第 一，企業(yè)信譽(yù)第一"的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進(jìn)貨查驗(yàn)和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關(guān)鍵過程控制制度、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)和記錄制度、食品安全事故應(yīng)急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產(chǎn)品從采購(gòu)、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行嚴(yán)格質(zhì)量管理，pc蛋蛋賭博群，按照《食品安全法》等規(guī)范生產(chǎn)，合法經(jīng)營(yíng)。

建立食品添加劑臺(tái)賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴(yán)格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》使用。

我公司通過貫徹執(zhí)行落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任要求，提高了質(zhì)量安全意識(shí)，杜絕了質(zhì)量安全隱患。建立了質(zhì)量安全保證長(zhǎng)效機(jī)制，為長(zhǎng)期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對(duì)安定出產(chǎn)的感覺很是深入，記得剛參加工作時(shí)，對(duì)付“電”這個(gè)特別商品，認(rèn)識(shí)不敷明了。糊口生涯中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分偶然忽略安定間隔，險(xiǎn)象叢生；利用低壓電器不注意袒露部分會(huì)釀成的短路結(jié)果，多少人留下了畢生烙印。在其后的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓(xùn)，一件件電弧灼傷使民氣痛的變亂經(jīng)過議定，一幕幕片刻間人仰車翻的變亂現(xiàn)場(chǎng)，再加上切身經(jīng)歷過觸電的難熬感觸，使我對(duì)安定出產(chǎn)有著一種特別的領(lǐng)會(huì)。

安定出產(chǎn)、大家有責(zé)，這絕對(duì)不是一句空論，是多少進(jìn)步們用血的教訓(xùn)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在我們電力行業(yè)，除抄表收費(fèi)、報(bào)裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式功課，如果異國(guó)大家當(dāng)真的責(zé)任心，你干你的，我干我的，必將會(huì)造成個(gè)別的行動(dòng)因?yàn)槟骋粋€(gè)舉動(dòng)不典范，或某一項(xiàng)任務(wù)超過了工作范疇，在不經(jīng)意之間埋下安定隱患大略造成產(chǎn)生不安定變亂的大略性。

如許的例子舉不堪舉，道理是淺顯的，但教訓(xùn)好壞常深入的。記得有一年在一次變電站預(yù)試排除工作中，有一名工作人員擅自擴(kuò)大工作范疇，造本錢人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的變亂。變亂的產(chǎn)生是如許的，當(dāng)時(shí)110kv甲母線停電，掃數(shù)配置預(yù)試排除，因?yàn)槭遣糠滞ｋ?，乙母線還在運(yùn)行，甲乙母線最邊兩側(cè)的龍門架是雷同的，運(yùn)行人員在龍門架上做了安定辦法，并吊掛了‘制止攀登，高壓危機(jī)’的標(biāo)示牌。當(dāng)工作到午時(shí)歇息時(shí)，工作當(dāng)真人安排大家吃午時(shí)飯，然后歇息一會(huì)聯(lián)合開工，就這位員工思維開了小差，工作當(dāng)真人的話根本異國(guó)聽進(jìn)去，打著本身的小算盤，因?yàn)榧依镉惺?，想著如何早點(diǎn)歸去，便吃完飯后誰(shuí)也不報(bào)告，在無(wú)人知曉落空監(jiān)控的環(huán)境下向龍門架走去，安定警示牌的提醒異國(guó)蓋住他違章功課的腳步，安定規(guī)程法則“不準(zhǔn)一人在電氣配置上工作”的禁令也沒能制止他違章功課的欲望，有的只是提早結(jié)束任務(wù)早點(diǎn)回家的設(shè)法，一步步朝著本身設(shè)想的關(guān)鍵走去，當(dāng)人們聽到慘叫聲循名譽(yù)去時(shí)，只見一個(gè)火球一樣的東西從龍門架上掉下來(lái)，重重地摔在了電纜蓋板上，經(jīng)告急送往病院盡力救助，但終因傷勢(shì)緊張而離開了我們，承重的進(jìn)攻，無(wú)聲的教誨，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀況中來(lái)，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓(xùn)好壞常深入的。如今回想起來(lái)，還時(shí)候不忘，久久不能忘懷。如果當(dāng)時(shí)工作當(dāng)真人當(dāng)真任，留一個(gè)人看現(xiàn)場(chǎng)，就會(huì)制止不讓他進(jìn)行工作，悲劇大略就不會(huì)產(chǎn)生；如果同事們當(dāng)真任，和他一路吃飯，同時(shí)工作，同事大略會(huì)制止他的這類違章行動(dòng)，悲劇就大略更不會(huì)產(chǎn)生；如果本身對(duì)本身當(dāng)真任，想想單位的規(guī)律，想想工作中應(yīng)當(dāng)服從的規(guī)章軌制，想到家中的親人在盼著本身溫和返來(lái)，單位的帶領(lǐng)和同事們?cè)谂瓮旧?，為故?guó)和人民做出更大的貢獻(xiàn)。如果在此時(shí)內(nèi)心另有安定二字，往安定方面想一下，安定警示牌就會(huì)蓋住違章的腳步，悲劇就不會(huì)產(chǎn)生?？墒钱悋?guó)太多的如果，留下的只是血的教訓(xùn)，親人的悲傷和同事們無(wú)盡的悲傷。

安定出產(chǎn)方面的規(guī)章軌制說起來(lái)也很多，有防人身變亂方面的，有防配置方面的，有防交通方面的，另有防火防洪方面的。另有很多多少方面真可謂門類齊備，覆蓋面寬闊?？墒窃趯?shí)際工作中要求服從起來(lái)，實(shí)在很難，多少人嫌麻煩怕嚕蘇，多少人不肯意服從，覺得是添枝加葉，把單位帶領(lǐng)的要乞降安定監(jiān)督人員的查抄，當(dāng)作是對(duì)本身過不去，當(dāng)作是挑弊端，找茬子，異國(guó)把服從規(guī)章軌制當(dāng)作是本身工作的一部分，異國(guó)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到安定出產(chǎn)的緊張性。不論產(chǎn)生甚么性質(zhì)的變亂，只要細(xì)致分析，就會(huì)發(fā)覺是不履行安定規(guī)程因?yàn)檫`章釀成的。比方誤操縱變亂，便是不按操縱規(guī)程履行釀成的，大略是不按調(diào)理命令履行釀成的，大略是不按行業(yè)規(guī)程履行釀成的?？傊?，是違背安定規(guī)程釀成的。再比方凡是碰到的不服從規(guī)程的環(huán)境，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安定帽、高空功課不系安定帶、操縱進(jìn)程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現(xiàn)象。這些辦法，安定規(guī)程中有著明了的法則，但便是有人不服從，拿生命當(dāng)兒戲，血的教訓(xùn)沒能喚醒服從安定出產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的自發(fā)性。中斷如今誤操縱變亂還在產(chǎn)生，不服從規(guī)章軌制產(chǎn)生的各種不安定現(xiàn)象還在我們的糊口生涯中重演，應(yīng)當(dāng)引發(fā)我們的充足珍視，把服從安定規(guī)程作為我們的自發(fā)舉動(dòng)，杜絕各種變亂的產(chǎn)生。

安定是我們電力行業(yè)永久的主題，永久都不會(huì)變化，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是高壓配置、高空功課，也算是一個(gè)危機(jī)性比較大的行業(yè)。在我們的工作進(jìn)程中，安定風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)常存在，這就要求工作人員要有高度的責(zé)任感投入到工作傍邊，精神要集結(jié)，思路要明了，時(shí)候緊記“安定第一，防備為主”的安定出產(chǎn)總目標(biāo)，建立常抓不懈，永不松勁的安定思維，才華把安定出產(chǎn)工作認(rèn)識(shí)到位。如今班組每周召開的安定會(huì)，工區(qū)所隊(duì)每個(gè)月召開的安定會(huì)，進(jìn)修安定簡(jiǎn)報(bào)、變亂快報(bào)、安排安定方面的重點(diǎn)工作，都是為了增加安定出產(chǎn)知識(shí)，防備變亂的產(chǎn)生。在平常的工作中，要當(dāng)真探討和評(píng)論辯論兄弟單位的變亂經(jīng)過議定，聯(lián)合本單位、本部們的實(shí)際環(huán)境，訂定出防備辦法，防備雷同變亂在我們中間連續(xù)產(chǎn)生。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇四

同志們：

上午好！

在市委市政府、市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，并結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特此組織20xx年度專項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，以求進(jìn)一步提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)安全自查和專項(xiàng)整治活動(dòng)，從而扎實(shí)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制。作為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人，我深知工作艱巨，深感責(zé)任重大，安全生產(chǎn)工作更需要大家共同努力與配合，在這里，我代表經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委、政府，向今天到我區(qū)為培訓(xùn)班做輔導(dǎo)講課的市局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、參加今天“安全管理知識(shí)培訓(xùn)”的私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)老板、安全管理人員表示親切的問候！

“安全”是一個(gè)年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時(shí)的話題。“重視安全”是一種態(tài)度、是一種責(zé)任、更是一種境界。今年以來(lái)，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發(fā)生一起重大事故，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。但當(dāng)前我們安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進(jìn)一步完善，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平仍待進(jìn)一步提高，為此，扎實(shí)開展好安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)工作，目的就是要防患于未然。下面，結(jié)合今年的培訓(xùn)工作，我著重講三點(diǎn)意見：

隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大和高新安全技術(shù)裝備的大量使用，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來(lái)越高。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全可靠性。要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和能力的需要，必須對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

目前，多數(shù)國(guó)有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓(xùn)工作，從業(yè)人員得安全素質(zhì)比較高。但是許多非國(guó)有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓(xùn)，有的沒有專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，或者簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應(yīng)有的安全素質(zhì)，因此違章違規(guī)操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進(jìn)一步提高從業(yè)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故處理預(yù)防和應(yīng)急處理能力。這能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全意識(shí)、安全技能、預(yù)防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產(chǎn)。

今年以來(lái)，開發(fā)區(qū)安委會(huì)高度重視安全生產(chǎn)工作，一是調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確分工職責(zé)，實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)制”及機(jī)關(guān)干部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，并制定了具體的實(shí)施方案，推動(dòng)安全生產(chǎn)年活動(dòng)的深入開展。二是制定了20xx年企業(yè)安全生產(chǎn)工作機(jī)制，到目前為止，開發(fā)區(qū)安委會(huì)與園區(qū)各企業(yè)、各單位和部門簽訂20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書210余份，在此基礎(chǔ)上，督促園區(qū)企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監(jiān)管，級(jí)級(jí)重落實(shí)。三是繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，半年來(lái)，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查120多家次、發(fā)現(xiàn)隱患60多個(gè)，下發(fā)整改意見書100多份，督促企業(yè)整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府安全生產(chǎn)文件精神，集中開展安全生產(chǎn)節(jié)前大排查大整治活動(dòng)，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，共出動(dòng)檢查人員6名，分3個(gè)檢查組，對(duì)園區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行了全面排查，通過不斷的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患，提升了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境。

本次培訓(xùn)共兩期，前后4天，課程安排緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容多，希望同志們嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，充分利用這次機(jī)會(huì)，積極交流，相互學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，相互借鑒，做到教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)，最后考出好成績(jī)，順利領(lǐng)到20xx年安全管理管理員資格證書。

生命至高無(wú)上，安全責(zé)任為天。同志們，我們一定要牢記責(zé)任與使命，在座的各位都是企業(yè)掌舵人，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心動(dòng)力，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，意義重大。認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)以提升安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)，增長(zhǎng)安全知識(shí)，更是做好安全生產(chǎn)工作的前提。希望各位認(rèn)真把握這次機(jī)會(huì)，搞好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)希望各位在培訓(xùn)后身體力行，一如既往的帶領(lǐng)全體員工搞好安全生產(chǎn)工作，為全市安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)示范園區(qū)做出貢獻(xiàn)！

最后，預(yù)祝大家本次學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績(jī)！預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！謝謝大家。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇五

黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)十分重視和關(guān)心安全生產(chǎn)工作，出臺(tái)了一系列有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。目前我國(guó)安全生產(chǎn)法律體系初步形成。已有一部主體法即《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》等十余部專門法。同時(shí)為加大對(duì)嚴(yán)重失責(zé)行為的處罰力度，國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，中紀(jì)委頒布了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為適用〈中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》。全國(guó)人大通過制定和修改《刑法》，明確對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任事故罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)。全黨、全社會(huì)從上至下已經(jīng)形成共識(shí)，高度一致關(guān)注安全生產(chǎn)。但是在一些地方和單位仍然事故頻頻發(fā)生。這里面有主觀原因也有客觀因素，有歷史的積淀也有新情況、新問題。2006年胡，錦濤總書記在中央政治局第30次集體學(xué)習(xí)會(huì)上的重要講話，以及溫家寶總理在全國(guó)安全生產(chǎn)工作會(huì)議上的重要講話中分析的八條原因，切中時(shí)弊。就其主觀原因來(lái)講：最要害的是一些企業(yè)履行主體責(zé)任不認(rèn)真、不負(fù)責(zé);貫徹黨的方針政策不堅(jiān)決、不得力;已經(jīng)制定措施不落實(shí)、不執(zhí)行，不少還停留在會(huì)議上、文件上、口頭上，沒有真正落實(shí)到企業(yè);不少民營(yíng)小企業(yè)受利益的驅(qū)動(dòng)，基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，“三違”現(xiàn)象不斷發(fā)生，甚至無(wú)視國(guó)家法律法規(guī)、無(wú)視監(jiān)管、草菅人命、違法亂紀(jì)，如此等等。從企業(yè)的角度來(lái)說，直接掌握決策權(quán)的法定代表人，必須負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格企業(yè)安全管理。歸根到底，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體不認(rèn)識(shí)、不到位，是千災(zāi)萬(wàn)禍之源頭。

如何落實(shí)企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，筆者有以下初淺見解：

《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，企業(yè)必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。這些規(guī)定和要求，集中反映了企業(yè)與安全生產(chǎn)的關(guān)聯(lián)，反映了企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的主體地位和主體責(zé)任。企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)是根本，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，其根本職能是通過正常的、有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，獲取利潤(rùn)，獲得生存和發(fā)展。當(dāng)今正處在轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面臨政企分開的新形勢(shì)，企業(yè)必須依法經(jīng)營(yíng)、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。在安全生產(chǎn)方面，國(guó)家主要是通過立法、制定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施監(jiān)管等途徑，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的行為。然而，無(wú)論是政府的管理和幫助，還是社會(huì)的監(jiān)督和參與，都只有通過企業(yè)自身的內(nèi)在努力方能收到成效。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是依法經(jīng)營(yíng)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)自身的第一需要。毫無(wú)疑問，從遵紀(jì)守法的角度來(lái)講，企業(yè)既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，安全生產(chǎn)責(zé)無(wú)旁貸。

黨的十六屆五中全會(huì)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵首次增加了“安全發(fā)展”的提法，指出要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，切實(shí)走新型工業(yè)化道路，堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。胡，錦濤總書記在中共中央政治局第30次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，“人的生命是最寶貴的。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，我們發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價(jià)，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，不能以犧牲人的生命為代價(jià)。”人是最寶貴的社會(huì)資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會(huì)首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，構(gòu)建和諧社會(huì)首先就是要保證每一位老百姓、每一名員工的生命安全。人的生命只有一次，是不可重復(fù)的，任何人、任何企業(yè)都應(yīng)該尊重和保護(hù)自己和別人的生命。安全生產(chǎn)是企業(yè)，特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)重要職責(zé)，要努力增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)自律意識(shí)，提高安全素質(zhì)，讓員工真正確立安全就是財(cái)富，安全就是幸福的觀點(diǎn)，從而形成人人關(guān)心安全，事事注意安全，齊心協(xié)力確保安全的氛圍。做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。只有全體員工自警、自律意識(shí)和自防、自救能力增強(qiáng)了，安全生產(chǎn)才有可靠的基礎(chǔ)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)“以人為本”的基本原則，就應(yīng)做到：第一，自覺堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，始終如一地遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無(wú)論在順境還是逆境的情況下，都要保持清醒的頭腦，始終把安全生產(chǎn)放在第一位。確立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首，時(shí)間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需，歸結(jié)到一點(diǎn)，一切生產(chǎn)和工作以人為本，以安全為天。第二，主動(dòng)吸取別人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取政府和社會(huì)的幫助。在具體措施上，事事處處體現(xiàn)保護(hù)人、激勵(lì)人、管理人的原則，使企業(yè)的每一個(gè)人都成為安全生產(chǎn)的維護(hù)者和促進(jìn)者。第三，持之以恒，堅(jiān)持不懈。企業(yè)的安全狀況會(huì)受人、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素的影響而產(chǎn)生變化，因此，安全生產(chǎn)要常抓不懈，與時(shí)俱進(jìn)。思想認(rèn)識(shí)上警鐘長(zhǎng)鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。真正做到抓在點(diǎn)子上，落腳到實(shí)處。

落實(shí)責(zé)任是安全生產(chǎn)的靈魂。實(shí)踐證明：科技手段再高明，投入再多，沒有人負(fù)責(zé)不行。直接掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須負(fù)總責(zé)。許多優(yōu)秀的、高素質(zhì)的企業(yè)家，其安全生產(chǎn)自覺行為首先體現(xiàn)在責(zé)任制的建立、完善和落實(shí)上。這就是認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的法律法規(guī)、方針政策，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，制定出具體可行的安全保障措施;繼承和發(fā)揚(yáng)行之有效的科學(xué)管理方法，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度;樹立正確的業(yè)績(jī)觀，層層建立考核制度，擺正和處理好三個(gè)關(guān)系：一是安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。“安全第一”和“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”，這兩個(gè)“第一”，安全更加靠前;二是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在安全生產(chǎn)監(jiān)管上，要繼承過去一些行之有效的制度和辦法，同時(shí)也要善于隨時(shí)代發(fā)展而創(chuàng)新;三是安全與穩(wěn)定的關(guān)系，安全生產(chǎn)本身不是一個(gè)單純的經(jīng)濟(jì)工作，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定大局，關(guān)系到千家萬(wàn)戶的發(fā)展，牽動(dòng)廣大職工的`心;在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中真正落實(shí)安全生產(chǎn)“三同時(shí)”;安全生產(chǎn)有目標(biāo)、有考核;安全投入有保證、資金有來(lái)源;對(duì)企業(yè)存在的重大安全生產(chǎn)隱患、重大危險(xiǎn)源，必須心中有數(shù)，制定治理防控措施;發(fā)生事故，在第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)處理，指揮救援，減少損失，嚴(yán)查責(zé)任，吸取教教訓(xùn)。但是，企業(yè)家的素質(zhì)往往是參差不齊的，有的缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不懂得安全管理;有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者一味追逐利潤(rùn)，“要錢不要命”，忽視安全，出了事故當(dāng)孝子;更有少數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人和業(yè)主無(wú)視國(guó)法，無(wú)視政府監(jiān)管，無(wú)視職工的生命健康，以致造成重、特大安全事故，令人痛心疾首。因此，主要還是靠企業(yè)家的素質(zhì)，靠業(yè)自的努力。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是企業(yè)家的神圣職責(zé)。

縱觀安全生產(chǎn)發(fā)展的軌跡，所發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故，絕大部分是責(zé)任事故。而責(zé)任事故中絕大部分是“三違”造成的。一些煤礦、冶金企業(yè)、?；飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位由于重、特大安全事故頻繁發(fā)生，給自身帶來(lái)無(wú)可彌補(bǔ)的巨大損失，他們重新認(rèn)識(shí)到：為了企業(yè)的長(zhǎng)發(fā)展，必須尋求治本之策。首先安全生產(chǎn)必須從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起。抓基層打基礎(chǔ)，這是要落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其它各級(jí)管理人員、職能部門、技術(shù)人員和各崗位操作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的工作任務(wù)、崗位特點(diǎn)，確定其在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并切實(shí)與獎(jiǎng)懲制度掛鉤，進(jìn)行硬激勵(lì);二是要依法經(jīng)營(yíng)。因?yàn)椤栋踩a(chǎn)法》等法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)早已指明了安全生產(chǎn)的具體方法和途徑，只要照此辦理就不會(huì)發(fā)生大的問題;三是加強(qiáng)企業(yè)管理。安全生產(chǎn)與其它管理一樣，無(wú)非是控制好人、機(jī)、料、環(huán)、法相互關(guān)系。因此要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，做好安全生產(chǎn)的計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理工作。特別要注重尊重科學(xué)，探索和把握規(guī)律，運(yùn)用安全目標(biāo)管理、事故預(yù)測(cè)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、人體生物節(jié)律等安全生產(chǎn)現(xiàn)代化管理方法，更為有效地做好安全生產(chǎn)管理工作。四是必須重視安全投入，完善安全生產(chǎn)條件。企業(yè)必須具備保障安全生產(chǎn)的各項(xiàng)物質(zhì)技術(shù)條件，其作業(yè)場(chǎng)所和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施、設(shè)備、器材和從業(yè)人員的安全防護(hù)用品等，必須符合安全生產(chǎn)的要求。要實(shí)現(xiàn)上述保障，安全投入必不可少。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)是安全投入的責(zé)任主體，持續(xù)、穩(wěn)定的安全投入，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。同時(shí)，實(shí)施科技興安戰(zhàn)略，科技支撐安全生產(chǎn)，完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓(xùn)，真正達(dá)到企業(yè)安全文化的積淀和提升，方能形成堅(jiān)固不破的安全防線。

如何落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任?最終靠強(qiáng)化兩個(gè)主體、落實(shí)兩個(gè)責(zé)任制。一靠企業(yè)家的素質(zhì)，靠企業(yè)自覺努力，將企業(yè)自身的安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位;二靠政府監(jiān)管主體責(zé)任落實(shí)到位。為了確保國(guó)家的法律法規(guī)在企業(yè)落實(shí)到位，各級(jí)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要對(duì)企業(yè)開展不間斷的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的動(dòng)態(tài)隱患，對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正和處罰。同時(shí)依靠新聞媒體和廣大人民群眾的積極參與和推動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇六

(一)建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。制定發(fā)布本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等法定代表人和實(shí)際控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，要親自推動(dòng)安全生產(chǎn)制度的建立，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行，研究解決安全生產(chǎn)隱患問題。企業(yè)所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求，對(duì)分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé);企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)綜合監(jiān)督管理職責(zé)，其他分管專項(xiàng)(部門)工作的負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。主要技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度，考核結(jié)果要與員工績(jī)效、晉級(jí)等掛鉤。全面推行企業(yè)安全生產(chǎn)公開承諾制度。

(二)加大安全生產(chǎn)資金投入。應(yīng)當(dāng)具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人予以保證。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，普通貨物企業(yè)以上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入1%的標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提取，客運(yùn)企業(yè)、危險(xiǎn)貨物企業(yè)按照1.5%的標(biāo)準(zhǔn)提取;專門用于改善安全生產(chǎn)條件，應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和購(gòu)買安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

(三)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。各危險(xiǎn)貨物港口企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)《危險(xiǎn)貨物水路運(yùn)輸從業(yè)人員考核和從業(yè)資格管理規(guī)定》(交通運(yùn)輸部令2020年第59號(hào))的要求，確保主要安全管理人員通過考核，裝卸管理人員持證上崗。企業(yè)的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

(四)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)和例檢制度。堅(jiān)持黨政同責(zé)，企業(yè)黨委會(huì)應(yīng)每半年研究一次安全生產(chǎn)工作，董事會(huì)應(yīng)每季度研究一次。企業(yè)總經(jīng)理每月召開不少于一次各部門負(fù)責(zé)人參加的安委會(huì)會(huì)議或者安全生產(chǎn)例會(huì)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每季度不少于一次深入車間檢查安全生產(chǎn)工作。企業(yè)分管負(fù)責(zé)人每周要組織分析研究、部署解決安全生產(chǎn)具體問題。企業(yè)必須層層建立安全生產(chǎn)例會(huì)和例檢制度。

(五)強(qiáng)化企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)排查管控。企業(yè)要緊密結(jié)合實(shí)際，制定科學(xué)的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)程序和方法，全方位、全過程辨識(shí)生產(chǎn)工藝。設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，做到系統(tǒng)、全面、無(wú)遺漏，并持續(xù)更新完善;建立完善安全風(fēng)險(xiǎn)公告、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)和安全操作“明白卡”制度，落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)公告警示措施;要針對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急等方面對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控。突出強(qiáng)化對(duì)重大危險(xiǎn)源和存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位的重點(diǎn)管控。新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。切實(shí)加強(qiáng)涉氣作業(yè)、爆破、裝卸、高空懸掛、有限空間等危險(xiǎn)作業(yè)安全管理。

(六)強(qiáng)化企業(yè)事故隱患排查治理。企業(yè)要全面加強(qiáng)隱患排查治理工作，建立月安全生產(chǎn)檢查、季度安全生產(chǎn)大檢查、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前安全生產(chǎn)大檢查等制度，班組要建立班前、班中、班后安全生產(chǎn)檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。要嚴(yán)格記錄事故隱患排查治理情況，建立完善隱患排查治理檔案，錄入隱患排查信息系統(tǒng)，依法向綜合監(jiān)管部門和行業(yè)監(jiān)管部門報(bào)告事故隱患信息。要根據(jù)本單位的特點(diǎn)對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。要對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)做好記錄，并由有關(guān)人員簽字。要建立外包安全管理制度，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(七)強(qiáng)化企業(yè)安全教育培訓(xùn)。企業(yè)要持續(xù)開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員安全教育“同堂聽課”活動(dòng)。要對(duì)從業(yè)人員(包括被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生等)進(jìn)行深入的安全生產(chǎn)與職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，每年組織不少于2次的全員教育培訓(xùn)，對(duì)關(guān)鍵操作崗位員工要開展每月不少于一次的教育培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)與職業(yè)健康知識(shí)，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施。企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

(八)強(qiáng)化企業(yè)安全應(yīng)急管理。企業(yè)要編制本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并按規(guī)定上報(bào)備案，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，尤其要注重演練實(shí)效，強(qiáng)化“雙盲”演練。分析存在問題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善;組織開展應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識(shí)、自救互救和避險(xiǎn)逃生技能的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全意識(shí)和應(yīng)急處置技能;按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，落實(shí)應(yīng)急指揮體系、應(yīng)急救援隊(duì)伍、應(yīng)急物資及裝備，加強(qiáng)應(yīng)急保障。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，采取有效措施組織救援，并按規(guī)定如實(shí)報(bào)告事故情況，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查和善后處置工作。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇七

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各xx企業(yè)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將專項(xiàng)行動(dòng)與中心工作緊密聯(lián)系起來(lái)。主要負(fù)責(zé)人要親自部署，統(tǒng)籌兼顧，分管負(fù)責(zé)人要在分管范圍內(nèi)精心組織，廣泛宣講，專門督辦督導(dǎo)，認(rèn)真分析、及時(shí)研究和解決專項(xiàng)行動(dòng)中存在的問題，力戒形式主義，對(duì)措施不落實(shí)、工作進(jìn)展不快、效果不明顯的部門要提出批評(píng)，督促改進(jìn)。

(二)明確責(zé)任分工。各xx企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)專項(xiàng)行動(dòng)的總體目標(biāo)和活動(dòng)內(nèi)容，按照職責(zé)進(jìn)行分工，把每一項(xiàng)工作內(nèi)容布置到部門，落實(shí)到崗位、到個(gè)人，分階段、分目標(biāo)把專項(xiàng)行動(dòng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

(三)突出工作重點(diǎn)。各xx企業(yè)要突出重點(diǎn)，特別是港口危險(xiǎn)貨物作業(yè)企業(yè)、客運(yùn)碼頭、涉粉塵作業(yè)企業(yè)、水路運(yùn)輸企業(yè)、在建水運(yùn)工程等重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)域和近年來(lái)發(fā)生過生產(chǎn)安全事故的企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)狠抓落實(shí)，以重點(diǎn)帶動(dòng)一般，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

(五)嚴(yán)格考核問責(zé)。局各有關(guān)單位要嚴(yán)格考核問責(zé)，對(duì)工作突出、成效明顯的企業(yè)要通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)組織不力、行動(dòng)遲緩的企業(yè)要通報(bào)批評(píng);對(duì)因搞形式、走過場(chǎng)從而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，要依法頂格問責(zé)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，并嚴(yán)肅追究有關(guān)部門及責(zé)任人員的監(jiān)管責(zé)任。

(六)加強(qiáng)信息報(bào)送。各xx企業(yè)要于6月28日、12月18日前將工作部署和推進(jìn)落實(shí)情況書面報(bào)送我局當(dāng)?shù)胤志郑指饔嘘P(guān)單位要于7月3日、12月20日前將工作部署和推進(jìn)落實(shí)情況書面報(bào)送局安委辦。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇八

做好日常防控對(duì)從外地返回人員及時(shí)上報(bào)并居家隔離做好監(jiān)測(cè)。組織全體黨員、干部開展愛心捐款、繳納特殊黨費(fèi)等共計(jì)xx萬(wàn)余元全力支援疫情防控工作。深入基層督導(dǎo)檢查。根據(jù)市里統(tǒng)一部署安排xx名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到x縣、x縣督導(dǎo)檢查疫情防控工作到所分工負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有村莊認(rèn)真排查存在問題現(xiàn)場(chǎng)指揮督促基層強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任、完善機(jī)制切實(shí)把防控措施落到實(shí)處。統(tǒng)籌推進(jìn)聯(lián)系幫包。市委、市政府《關(guān)于建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市直領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作機(jī)制的實(shí)施方案》印發(fā)的第二天xx黨組就召開會(huì)議研究部署會(huì)后全體縣級(jí)干部集體到x鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)接調(diào)研了解情況研究具體措施。抽調(diào)x名人員組成x組專班每組由x名縣級(jí)干部帶隊(duì)x名科室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干為成員輪流駐點(diǎn)。根據(jù)上級(jí)部署制定聯(lián)系幫包規(guī)劃統(tǒng)籌做好聯(lián)系幫包工作深入督導(dǎo)村莊、社區(qū)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)了解困難問題積極幫助協(xié)調(diào)提出意見措施并對(duì)脫貧攻堅(jiān)、大氣污染防治等重點(diǎn)任務(wù)加強(qiáng)督導(dǎo)確保上級(jí)部署落實(shí)落地。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的村莊檢查站防疫物資短缺問題幫包工作專班主動(dòng)協(xié)調(diào)組織捐助七批共xx余萬(wàn)元防疫和生活物資走訪慰問部分困難群眾有效緩解了該鎮(zhèn)防疫用品緊張的局面。深入基層調(diào)研形成了打造草帽特色小鎮(zhèn)的設(shè)想建議、關(guān)于xx鄉(xiāng)醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)查等成果獲得市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示以不同形式進(jìn)入決策。

二、強(qiáng)化理論武裝提高政治站位。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)與交流研討、線下學(xué)習(xí)與線上學(xué)習(xí)等三個(gè)“相結(jié)合”，開展黨組中心組學(xué)習(xí)x次、集中研討x次，組織“講習(xí)所”集體學(xué)習(xí)x次。深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)***總書記最新重要講話精神，原原本本學(xué)習(xí)***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)上的講話、在中央政治局常委會(huì)會(huì)議研究應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情工作時(shí)的講話、在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時(shí)的講話、在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的講話、在全國(guó)“兩會(huì)”參加內(nèi)蒙古、湖北代表團(tuán)審議時(shí)的講話等重要講話精神，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺把“兩個(gè)維護(hù)”融入血脈、注入靈魂。認(rèn)真學(xué)習(xí)最新黨內(nèi)法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等內(nèi)容，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，牢牢把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

三、堅(jiān)持以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建為統(tǒng)領(lǐng)。提升機(jī)關(guān)黨建水平。召開組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員，嚴(yán)格組織生活，抓好“三會(huì)一課”“主題黨日”“廉政自省日”等基本制度落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活，錘煉黨員堅(jiān)強(qiáng)黨性，不斷提高黨員抵御不良思想侵蝕的覺悟和能力。細(xì)化落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真對(duì)照《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《2020年度市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)分工意見》，結(jié)合xx實(shí)際，制定《2020年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分工及責(zé)任清單》，進(jìn)一步明確全面從嚴(yán)治黨的工作思路，明確黨組主體責(zé)任、黨組書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、黨組成員“一崗雙責(zé)”、黨員具體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。抓好問題整改。認(rèn)真開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、選人用人工作、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)情況等問題、****、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和小金庫(kù)、主要領(lǐng)導(dǎo)任中審計(jì)和2019年預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)反饋問題等自查，每月報(bào)送“不忘初心、牢記使命”主題教育任務(wù)落實(shí)情況、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境問題整改情況臺(tái)賬，深入查擺問題，逐項(xiàng)細(xì)化措施，切實(shí)抓好整改，把主體責(zé)任落到實(shí)處。加強(qiáng)正向激勵(lì)。對(duì)工作人員績(jī)效考核辦法進(jìn)行修訂，本著公平公正、有利于調(diào)動(dòng)積極性的原則，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，以工作實(shí)績(jī)論英雄，以紀(jì)律作風(fēng)為準(zhǔn)繩，以民主評(píng)議為標(biāo)尺，把全面從嚴(yán)治黨體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去，激勵(lì)干部在其位謀其政、在其職盡其責(zé)，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。

四、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。納入重要議事日程。把意識(shí)形態(tài)工作納入全面從嚴(yán)治黨全過程，黨組專門召開會(huì)議調(diào)度意識(shí)形態(tài)工作情況。加強(qiáng)談心談話。班子成員與黨員干部談心談話x余人次，深入了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)和處置。弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。深化文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等節(jié)日期間開展豐富多彩的“我們的節(jié)日”活動(dòng)，到“雙報(bào)到”社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，組織網(wǎng)絡(luò)文明志愿者編發(fā)微博20篇，組織黨員干部開展“網(wǎng)上祭英烈”活動(dòng)，弘揚(yáng)xx精神，傳播正能量。維護(hù)意識(shí)形態(tài)陣地安全。對(duì)承辦的微信公眾號(hào)、《專報(bào)》嚴(yán)格審核把關(guān)，確保與中央精神保持高度一致，上半年共編發(fā)《專報(bào)》xx期，獲市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示x次。

五、加強(qiáng)廉政教育推進(jìn)反腐敗建設(shè)。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)，向全體人員發(fā)放節(jié)日廉政警示提醒短信，組織觀看《牢記初心使命、強(qiáng)化政治保障》《警醒》《平民書記的雙面人生》等警示教育片，切實(shí)把反腐敗建設(shè)落到實(shí)處。扎實(shí)開展“廉政自省日”“不忘初心、牢記使命”主題黨日等活動(dòng)，組織黨員干部到市博物館參觀家道館、紅色文化展，講廉政黨課、微黨課，開展家風(fēng)征文活動(dòng)，為x名黨員集中過政治生日，重溫入黨誓詞，牢固樹立廉政意識(shí)，守好廉政底線。

六、強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。按照上級(jí)要求，組織x名縣級(jí)干部準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，建立科級(jí)干部廉政檔案。規(guī)范干部信息管理，使用省編辦新版機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)，對(duì)xx機(jī)構(gòu)編制和全體人員信息進(jìn)行更新維護(hù)。加強(qiáng)干部檔案管理，整理人員考核表、工資核定表、先進(jìn)個(gè)人審批表等x余份材料，定期存入人事檔案。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假審批制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期檢查工作紀(jì)律，每天公示全員在崗、出差、請(qǐng)假等情況。持續(xù)優(yōu)化作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。繼續(xù)實(shí)施縣級(jí)干部、科室負(fù)責(zé)人與年輕同志“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶制度，把責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平過硬的優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上鍛煉，多壓擔(dān)子，培養(yǎng)出了一批獨(dú)當(dāng)一面的人才。

目前存在的主要問題：一是理論武裝有差距。集體學(xué)習(xí)采用照本宣科的方式較多，對(duì)重點(diǎn)篇章精研細(xì)讀較少，疫情期間，根據(jù)機(jī)關(guān)工委的部署采用網(wǎng)上學(xué)習(xí)方式較多，集中研討不夠深入，缺乏有效的互動(dòng)交流和思想碰撞。二是壓力傳導(dǎo)有差距。黨組高度重視全面從嚴(yán)治黨，“第一責(zé)任人”“一崗雙責(zé)”抓得緊，中層干部和普通黨員的責(zé)任落實(shí)不到位，作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。三是隊(duì)伍建設(shè)有差距。對(duì)黨員干部面上部署多、責(zé)任分解多，教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理力度需要加大，存在著以信任代替監(jiān)督的情況。對(duì)黨員干部從嚴(yán)管理與調(diào)動(dòng)工作積極性沒有真正有機(jī)結(jié)合，個(gè)別同志在急難險(xiǎn)重任務(wù)前，不愿擔(dān)當(dāng)，畏難發(fā)愁，很多工作是上級(jí)“要我干”“催著干”，而不是發(fā)自內(nèi)心“我要干”“爭(zhēng)著干”，工作效率和質(zhì)量不高。

下一步，黨組將堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“抓好黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)是最大政績(jī)”的理念，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩促進(jìn)、兩提升”，推動(dòng)決策服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九大四中全會(huì)精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，精心組織黨組中心組學(xué)習(xí)研討，辦好“講習(xí)所”，引導(dǎo)全體黨員提高政治站位、堅(jiān)定理想信念。二是持續(xù)傳導(dǎo)壓力。科學(xué)研究謀劃黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，“清單式”抓實(shí)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“四個(gè)責(zé)任”，切實(shí)做到責(zé)任明確到人、措施落實(shí)到位。進(jìn)一步明確支部委員責(zé)任，促其更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用，細(xì)化普通黨員的民主監(jiān)督責(zé)任，夯實(shí)責(zé)任意識(shí)，確保壓力傳導(dǎo)到底到邊，凝聚全面從嚴(yán)治黨合力。三是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。鼓勵(lì)引導(dǎo)幫助黨員干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)、提升思想境界和理論水平，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”，增強(qiáng)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的自覺性，強(qiáng)化干事、擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是打造過硬隊(duì)伍。以更加務(wù)實(shí)有效的舉措，健全對(duì)黨員干部的正向激勵(lì)和約束機(jī)制，**制約工作開展的難題，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇九

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等法定代表人和實(shí)際控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)親自推動(dòng)安全生產(chǎn)制度的建立，經(jīng)常深入一線檢查安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度落實(shí)，研究解決安全生產(chǎn)突出問題。每年至少向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)、股東會(huì)或者股東大會(huì)報(bào)告一次安全生產(chǎn)情況，接受職工、股東監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)下屬獨(dú)立法人單位的監(jiān)督檢查，督促其落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

02、堅(jiān)持依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

企業(yè)必須牢固樹立法治觀念，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)依法取得安全生產(chǎn)相關(guān)證照和許可，符合法律法規(guī)、國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，及時(shí)主動(dòng)獲取并嚴(yán)格執(zhí)行與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，依法健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)程和安全防范措施，嚴(yán)禁使用國(guó)家和省明令淘汰的危及生產(chǎn)安全的設(shè)備及工藝，及時(shí)淘汰更新陳舊落后的設(shè)備及工藝。生產(chǎn)有毒有害物質(zhì)或發(fā)生事故可能影響公眾安全健康的高危行業(yè)企業(yè)，應(yīng)建立與公眾溝通的交流機(jī)制，定期公布相關(guān)信息，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

03、加強(qiáng)安全管理機(jī)構(gòu)和人員配備。

企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。其中，高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員，危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山、道路運(yùn)輸、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)達(dá)到一定規(guī)模的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)配備安全總監(jiān)、注冊(cè)安全工程師。

企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)投入納入年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，足額提取并按規(guī)定使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控、隱患排查整治、設(shè)備維修保養(yǎng)、安全教育培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品配備、保險(xiǎn)、應(yīng)急演練、事故救援等安全生產(chǎn)支出。高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投保安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)，其他企業(yè)應(yīng)積極投保。

05、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作體系和運(yùn)行機(jī)制，積極開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立完善本單位安全生產(chǎn)例會(huì)、例檢、隱患排查治理等各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，落實(shí)強(qiáng)制性安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位工作符合法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程要求，實(shí)現(xiàn)安全行為規(guī)范化。

二、嚴(yán)格落實(shí)全員崗位責(zé)任。

06、建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)和內(nèi)容，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍、責(zé)任清單，制定從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到一線從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，細(xì)化通俗易懂、便于操作的生產(chǎn)車間、班組、一線從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任全員全崗位全覆蓋、安全生產(chǎn)責(zé)任全過程追溯。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，將安全文化陣地向一線班組和工作現(xiàn)場(chǎng)延伸，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

07、開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家安全培訓(xùn)規(guī)定要求，采取“送出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”等形式，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)理論教學(xué)與實(shí)踐技能培訓(xùn)，并記入教育培訓(xùn)考核檔案。高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)抓好在崗員工安全技能提升培訓(xùn)、新上崗員工安全技能培訓(xùn)、班組長(zhǎng)安全技能提升培訓(xùn)等。通過經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，使企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，使特種作業(yè)人員具備特種崗位作業(yè)的專業(yè)技能，使班組長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）、車間主任具備一線崗位安全管理的知識(shí)和能力，使一線從業(yè)人員具備本崗位安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置的基本知識(shí)和安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

08、嚴(yán)格責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲。

企業(yè)應(yīng)每年組織全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核，考核結(jié)果與員工收入、晉級(jí)等掛鉤，激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。

三、嚴(yán)格落實(shí)安全防控責(zé)任。

09、加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控。

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和主動(dòng)報(bào)告制度，定期排查、全面辨識(shí)、動(dòng)態(tài)更新、嚴(yán)格管控生產(chǎn)工藝、設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，并依據(jù)事故發(fā)生概率和可能后果，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，針對(duì)不同等級(jí)的安全風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)安全管控措施，逐一明確具體的責(zé)任部門、責(zé)任人，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。

10、加強(qiáng)事故隱患排查治理。

企業(yè)應(yīng)牢固樹立“隱患無(wú)處不在、成績(jī)每天歸零”的意識(shí)，視隱患為事故，建立全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的隱患排查機(jī)制和清單管理、動(dòng)態(tài)更新、閉環(huán)整改的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，持續(xù)組織開展事故隱患排查治理；對(duì)動(dòng)態(tài)排查出來(lái)以及政府主管部門通知整改的安全隱患，應(yīng)逐條落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和事故應(yīng)急預(yù)案。完善舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動(dòng)并激勵(lì)員工主動(dòng)排查、發(fā)現(xiàn)舉報(bào)事故隱患。自身安全監(jiān)管力量不足的企業(yè)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全規(guī)范，定期組織專家或委托有資質(zhì)的第三方安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展安全檢測(cè)和隱患排查治理。

11、加強(qiáng)各類危險(xiǎn)源安全管理。

企業(yè)應(yīng)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記和建檔，采用先進(jìn)技術(shù)手段對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，定期檢測(cè)評(píng)估，制定應(yīng)急預(yù)案，完善控制措施，按照有關(guān)規(guī)定建立健全安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)并與負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)。對(duì)具有較大或以上危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施設(shè)備，應(yīng)建立運(yùn)行、巡檢、維修、保養(yǎng)的專項(xiàng)安全管理制度，安排專人負(fù)責(zé)管理，并設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和事故應(yīng)急處置卡，配備消防、防雷、通訊、照明等應(yīng)急器材和設(shè)施，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施的承載負(fù)荷或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所核定的人數(shù)控制人員進(jìn)入。定期組織對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行體檢式安全評(píng)估，確保始終處于安全可靠狀態(tài)。

12、加強(qiáng)危險(xiǎn)作業(yè)安全管理。

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)爆破、吊裝、動(dòng)火、進(jìn)入受限空間、登高，設(shè)備大修、危險(xiǎn)裝置設(shè)備試生產(chǎn)、建筑物或者構(gòu)筑物拆除、油罐清洗、臨時(shí)用電、涂裝、危險(xiǎn)品裝卸，以及涉及重大危險(xiǎn)源、油氣管道、臨近高壓輸電線路等危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理，制定專項(xiàng)安全管理制度措施，安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，及時(shí)采取措施排除事故隱患、糾正違規(guī)行為?，F(xiàn)場(chǎng)管理人員不得擅離職守。

四、嚴(yán)格落實(shí)基礎(chǔ)管理責(zé)任。

13、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度。

企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施投資，應(yīng)納入項(xiàng)目建設(shè)概算，安全設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目主體工程應(yīng)同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。高危行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)依法進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，安全設(shè)施未經(jīng)設(shè)計(jì)審查合格不得施工建設(shè)，未經(jīng)驗(yàn)收合格不得投入生產(chǎn)和使用。部分早期建設(shè)運(yùn)行、未進(jìn)行安全設(shè)計(jì)審核和驗(yàn)收的企業(yè)，應(yīng)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)單位或有資質(zhì)的第三方安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)估和設(shè)計(jì)，并按要求進(jìn)行補(bǔ)充建設(shè)，經(jīng)驗(yàn)收合格后再投入使用。

14、加強(qiáng)職工安全防護(hù)管理。

企業(yè)應(yīng)按規(guī)定開展從業(yè)人員身體健康檢查，定期為從業(yè)人員無(wú)償提供和更新符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，督促、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用，并如實(shí)記錄購(gòu)買和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況。勞動(dòng)防護(hù)用品不得以貨幣或者其他物品替代。企業(yè)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，貫徹實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，建立專兼職結(jié)合的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍。

15、加強(qiáng)外包等業(yè)務(wù)安全管理。

企業(yè)委托其他具有專業(yè)資質(zhì)的單位進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的，應(yīng)在作業(yè)前與受托方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，告知其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)因素和防范措施，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或出租的，應(yīng)與承包、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或在承包合同、租賃合同中約定有關(guān)的安全生產(chǎn)管理事項(xiàng)。

16、加強(qiáng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家及行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，組織對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)特別是管道、閥門、儀表等機(jī)械設(shè)備，通風(fēng)除塵、污水處理等處理設(shè)施，應(yīng)急報(bào)警、放射防護(hù)、防雷防爆裝置等保護(hù)設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確保安全方可復(fù)工使用。

17、提升智能制造水平。

企業(yè)應(yīng)積極運(yùn)用智能化、信息化手段加強(qiáng)安全生產(chǎn)，推廣應(yīng)用先進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料，建立安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)并接入政府監(jiān)管部門信息管理平臺(tái)。加快實(shí)施機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理，從源頭提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平?；どa(chǎn)企業(yè)應(yīng)建成集重大危險(xiǎn)源監(jiān)控信息、可燃有毒氣體檢測(cè)報(bào)警信息、企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分區(qū)信息、生產(chǎn)人員在崗在位信息以及企業(yè)生產(chǎn)全流程管理信息等于一體的信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患“一表清、一網(wǎng)控、一體防”。

五、嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急處置責(zé)任。

18、強(qiáng)化應(yīng)急救援能力建設(shè)。

企業(yè)應(yīng)針對(duì)本單位可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故特點(diǎn)及危害，制定相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。建立專職或兼職人員組成的應(yīng)急救援隊(duì)伍，不具備單獨(dú)建立專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍的企業(yè)，應(yīng)與鄰近建有專業(yè)救援隊(duì)伍的企業(yè)簽訂救援協(xié)議，或者聯(lián)合建立專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備與本企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)相適應(yīng)的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和裝備等物資，定期組織應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)演練和人員避險(xiǎn)自救訓(xùn)練，使各級(jí)各類人員熟悉應(yīng)急救援預(yù)案，熟記崗位職責(zé)和應(yīng)急處置要點(diǎn)，熟練操作應(yīng)急救援器材和設(shè)備、裝備，提高現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援能力。

19、嚴(yán)格事故報(bào)告和應(yīng)急處置。

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守事故報(bào)告有關(guān)規(guī)定，按照?qǐng)?bào)告時(shí)限、內(nèi)容、方式、對(duì)象等要求，及時(shí)、完整、客觀地向有關(guān)部門報(bào)告事故，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)。企業(yè)法定代表人和實(shí)際控制人應(yīng)按規(guī)定第一時(shí)間到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，立即啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案，積極采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大。

20、強(qiáng)化舉一反三整改落實(shí)。

企業(yè)應(yīng)主動(dòng)配合有關(guān)部門對(duì)責(zé)任事故的調(diào)查處理，妥善做好事故善后工作，深刻吸取事故教訓(xùn)，按照事故調(diào)查報(bào)告全面落實(shí)整改措施，并接受監(jiān)督檢查。重視加強(qiáng)對(duì)輕微事故、未遂事故的調(diào)查處理及原因分析，研究落實(shí)預(yù)防改進(jìn)措施，防范人員傷亡和有較大財(cái)產(chǎn)損失的事故發(fā)生。建立事故信息共享機(jī)制，針對(duì)同行業(yè)、本地區(qū)發(fā)生的典型事故，及時(shí)組織學(xué)習(xí)反思、警示教育和自查自糾，有效預(yù)防類似事故發(fā)生。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十

縣紀(jì)委：

根據(jù)《中共**縣委關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號(hào)和《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號(hào)規(guī)定，現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行**年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評(píng)議意見整改情況報(bào)告如下：

一堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

堅(jiān)持把落實(shí)黨工委主體責(zé)任作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來(lái)抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任。營(yíng)造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報(bào)，及時(shí)研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打?yàn)辄h政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機(jī)關(guān)干部層面，對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭(zhēng)先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點(diǎn)工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會(huì)一課”制度，逢會(huì)必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

二嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”。元和街道在推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅(jiān)持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場(chǎng)次，專題學(xué)習(xí)13次，切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺(tái)、短信平臺(tái)、各支部遠(yuǎn)教平臺(tái)及時(shí)上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計(jì)發(fā)送信息200余條。同時(shí)，精心制作展板、宣傳畫冊(cè)等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實(shí)將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實(shí)一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報(bào)，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時(shí)提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時(shí)“拉警報(bào)”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

三嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍。

街道黨工委始終堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴(kuò)大民主,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在縣管后備干部推薦、中層干部競(jìng)聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動(dòng)等方面，積極探索能上能下的干部任用機(jī)制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機(jī)制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)和崗位危機(jī)意識(shí)。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對(duì)有不良反映的實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)干部選拔任用《條例》同落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級(jí)組織換屆為契機(jī)，堅(jiān)持把選優(yōu)帶頭人、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時(shí)，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強(qiáng)班子。目前元和街道18個(gè)行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗(yàn)，其中**師傅10人。另一方面，加強(qiáng)對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作的指導(dǎo)和督查，切實(shí)發(fā)揮村監(jiān)會(huì)源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會(huì)工作例會(huì)，要求村監(jiān)會(huì)主任匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)和表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會(huì)主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會(huì)監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會(huì)4次、專題培訓(xùn)6次。

四從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢(shì)。

街道黨工委始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強(qiáng)紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提。元和街道配備紀(jì)工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層;在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充了精通工程項(xiàng)目、三資、財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓查處。對(duì)班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒和處理。今年以來(lái)，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報(bào)批評(píng)8人，書面檢查13人。同時(shí)，聚焦街道重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查，今年以來(lái)共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對(duì)在“百日攻堅(jiān)”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”等重點(diǎn)工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作推進(jìn)不力等問題，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個(gè)村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對(duì)問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會(huì)、問題反饋會(huì)，明確了村級(jí)整改的具體責(zé)任人和整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)抓整改，確保整改工作不留死角。同時(shí)也將調(diào)查核實(shí)和整改任務(wù)落實(shí)到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對(duì)整改工作實(shí)行菜單式、項(xiàng)目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個(gè)村調(diào)查核實(shí)任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評(píng)教育28人次，書面檢查13人次，通報(bào)批評(píng)8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。

一樹立廉政意識(shí)，統(tǒng)籌推動(dòng)工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動(dòng)研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和具體措施，堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村社區(qū)的村務(wù)居務(wù)管理和“三資”管理制度。

二履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實(shí)工作。主持召開黨工委會(huì)議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào);審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

三定期接訪群眾，掌握廉政動(dòng)態(tài)。重視和處理群眾來(lái)信來(lái)訪，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，定期做好信訪舉報(bào)工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制的作用。

四加強(qiáng)查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強(qiáng)案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實(shí)加大辦案工作力度。堅(jiān)持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時(shí)聽取匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開展工作。

五自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項(xiàng)個(gè)人說了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費(fèi)等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動(dòng)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

六強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強(qiáng)考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵(lì)黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)糾正，對(duì)聽到的反映也對(duì)當(dāng)事人及時(shí)提醒。

一切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。一年來(lái)，本人能自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)，重溫了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了明辨是非和防腐拒變的能力，無(wú)論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時(shí)刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委的決策部署。

二堅(jiān)定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律。

在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開民主生活會(huì)，在班子成員中帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，模范執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會(huì)所，不持有各類會(huì)員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無(wú)違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實(shí)意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會(huì)保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實(shí)際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀(jì)律方面，堅(jiān)持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項(xiàng)工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于**年度元和街道黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實(shí)。確保件件有著落、事事有回音。

一針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)未定期召開的問題。堅(jiān)持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，對(duì)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨(dú)記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點(diǎn)工作同部署、同督辦、同考核、同落實(shí)。**年至今，元和街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)均按期定時(shí)召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)4次。

二針對(duì)層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個(gè)科室及下屬25個(gè)基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對(duì)基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個(gè)性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。

三針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運(yùn)用。一是堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺(tái)《元和街道關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》等制度，對(duì)黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開展面對(duì)面逐級(jí)談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個(gè)必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀(jì)工委作出通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上必談;分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級(jí)組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運(yùn)用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實(shí)壓實(shí)了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個(gè)責(zé)任。

四針對(duì)干部對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項(xiàng)法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會(huì)議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項(xiàng)法規(guī)”列入到各村“三會(huì)一課”，作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，運(yùn)用微信平臺(tái)定期推送“四項(xiàng)法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便街道黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

回顧**年來(lái)的全面從嚴(yán)治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對(duì)街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足：

一是對(duì)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對(duì)黨和國(guó)家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作能力還不夠強(qiáng)。

二是對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識(shí)。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。

三是對(duì)全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多;對(duì)各街道各層次的檢查考核機(jī)制落實(shí)有待加強(qiáng)，對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

一持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強(qiáng)服務(wù)、講成效、找抓手等四個(gè)方面將效能建設(shè)融入到各項(xiàng)工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報(bào)各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實(shí)推進(jìn)“四個(gè)平臺(tái)”建設(shè)。

三做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國(guó)主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個(gè)農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場(chǎng)等“紅色資源”，開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級(jí)黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十一

上半年，單位領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)“五必講”、“五必管”、“五必問”要求，對(duì)標(biāo)局黨建經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)，結(jié)合自身工作實(shí)際，在抓班子帶隊(duì)伍、發(fā)現(xiàn)問題解決問題、凝聚共識(shí)整改落實(shí)等方面持續(xù)發(fā)力。

（一）落實(shí)主體責(zé)任，激活黨建動(dòng)力。

一是扭住“關(guān)鍵少數(shù)”，狠抓政治建設(shè)。將政治建設(shè)擺在首位，班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步提升政治站位，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。開展中心組學(xué)習(xí)5次，帶頭講黨課6次，將理論學(xué)習(xí)、中心組日常學(xué)習(xí)與當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合，牢牢把準(zhǔn)政治方向。認(rèn)真落實(shí)黨委會(huì)“三重一大”制度、月度重點(diǎn)工作推動(dòng)部署會(huì)制度，有效夯實(shí)政治根基。針對(duì)推諉扯皮、工作推動(dòng)不力等不作為不擔(dān)當(dāng)苗頭與傾象，露頭就打，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。全隊(duì)上下政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同得到了普遍提高。

二是扭住“骨干中堅(jiān)”，狠抓執(zhí)行落實(shí)。將原機(jī)關(guān)和基層經(jīng)營(yíng)單位的5個(gè)黨支部調(diào)整為11個(gè)黨支部，實(shí)行基層經(jīng)營(yíng)者與黨支部書記“一肩挑”，實(shí)現(xiàn)扁平化、一體化、同步化推進(jìn)基層黨建工作。召開機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)工作會(huì)議，設(shè)立四個(gè)理論學(xué)習(xí)小組，以“兩提一保”為目標(biāo)，定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，查找和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題。通過上述兩項(xiàng)工作，促使全隊(duì)中層干部全部進(jìn)入黨建“一線陣地”，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會(huì)、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、簽訂《兩清單》及《意識(shí)形態(tài)責(zé)任書》、廣泛進(jìn)行廉政談話，不定期抽查從嚴(yán)治黨履責(zé)情況等方式，切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，壓實(shí)中層干部黨建責(zé)任。

三是扭住“基層黨建”，狠抓戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的檢查，單位領(lǐng)導(dǎo)班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網(wǎng)記錄情況，并向單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委報(bào)告，確?；鶎狱h支部“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)等規(guī)定動(dòng)作到位。加強(qiáng)對(duì)基層黨支部的工作指導(dǎo)，布置局隊(duì)黨委工作任務(wù)時(shí)避免“上下一般粗”，各基層黨支部每月向單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委上報(bào)主題黨日活動(dòng)計(jì)劃，充分結(jié)合各支部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有針對(duì)性的開展理論學(xué)習(xí)、專題研討，切實(shí)推動(dòng)和解決各支部在改革發(fā)展中的難題，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)工作深度融合。加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的監(jiān)督，注重支部黨建工作實(shí)效，要求每一次支部的活動(dòng)，最少要研究和解決一個(gè)問題，做到學(xué)習(xí)教育有收獲、問題整改有成效。要求各支部在做好黨員教育管理監(jiān)督的基礎(chǔ)上，必須做到宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，把黨的基層支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

（二）直面問題矛盾，破解發(fā)展難題。

上半年，單位領(lǐng)導(dǎo)班子以主題教育為契機(jī)，加強(qiáng)“大調(diào)研”活動(dòng)的深度廣度，堅(jiān)持把檢視問題貫穿全隊(duì)各項(xiàng)工作，通過各級(jí)談心談話，一線調(diào)研，調(diào)查問卷，民主生活會(huì)查擺問題等多種形式，認(rèn)真查擺問題，剖析問題根源，制定問題整改清單，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)。

一是黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)檢視問題。由單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委牽頭，單位領(lǐng)導(dǎo)班子辦公室、政工部定期梳理上級(jí)文件和工作部署要求，列出文件清單，下發(fā)“口袋書”，對(duì)照單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、經(jīng)營(yíng)會(huì)和貫徹落實(shí)要求督促檢查，做到文件學(xué)習(xí)傳達(dá)無(wú)遺漏，工作匯報(bào)報(bào)告有落實(shí)。以“不忘初心、牢記使命”主題教育方案落實(shí)為主線，統(tǒng)籌巡視整改“回頭看”、不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理、“掃黑除惡”專項(xiàng)治理等多項(xiàng)工作重點(diǎn)，多次組織黨群部門專題研究，以各個(gè)方案階段性工作落實(shí)與目標(biāo)整改，依據(jù)各個(gè)方案工作進(jìn)展，集中整體歸集到主題教育“十個(gè)專項(xiàng)整治工作”問題清單。結(jié)合中心工作，查擺單位領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡、能力實(shí)力發(fā)展慢、企業(yè)文化建設(shè)弱等問題。主題教育中累計(jì)查擺問題18條，對(duì)標(biāo)對(duì)表完成整改11條，制定“十個(gè)專項(xiàng)整治工作”整改措施49項(xiàng)。

二是力求實(shí)效成果，對(duì)標(biāo)對(duì)表解決問題。對(duì)查擺出的問題，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，各職能科室協(xié)同配合，基層黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行，按照既定整改措施一改到底。落實(shí)班子成員全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)清單”工作進(jìn)度，定期檢視，定期督導(dǎo)。將下步工作明確列入單位領(lǐng)導(dǎo)班子本月月度工作重點(diǎn)，以督查督辦、進(jìn)度通報(bào)，確保目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

在整改過程中，堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為抓手，以解決黨費(fèi)收繳問題入手，確立單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委有錯(cuò)必改、有錯(cuò)必糾的鮮明政治導(dǎo)向；以解決黨政責(zé)任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設(shè)寬松軟問題；以參加基層支部活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決政治理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題脫節(jié)現(xiàn)象問題，將促轉(zhuǎn)型謀發(fā)展緊密結(jié)合；以深入基層調(diào)研，充分發(fā)揮基層支部組織力，調(diào)動(dòng)并激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)積極性問題等；從整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)入手，從會(huì)議紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律，工作重點(diǎn)與工作方式等方面，對(duì)機(jī)關(guān)中層干部和重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行談話和普遍提出要求。

堅(jiān)持以推動(dòng)中心工作為抓手，確立科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，集中優(yōu)勢(shì)兵力，打造經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，扶持科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡問題。確立加快制度建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，用創(chuàng)新的思維打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)整體能力實(shí)力水平發(fā)展思路，著力解決能力實(shí)力發(fā)展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，補(bǔ)足企業(yè)精神之鈣，讓“文化”管理在企業(yè)發(fā)展中釋放出巨大的能量發(fā)展思路，解決企業(yè)文化建設(shè)重視不夠問題。目前已修訂完善制度xx項(xiàng)，安排xx余萬(wàn)元專項(xiàng)資金大力支人才引進(jìn)、科研投入等實(shí)力能力建設(shè)工作，組織內(nèi)、外培訓(xùn)xx次，參訓(xùn)共計(jì)xx人次。經(jīng)全隊(duì)干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長(zhǎng)9.9%，結(jié)算收入5681萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)13%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)358.7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)26.6%。

堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想為抓手，啟動(dòng)和完成單位領(lǐng)導(dǎo)班子單身宿舍改造、一級(jí)路修繕、職工活動(dòng)中心建設(shè)、停車場(chǎng)建設(shè)、居民樓暖氣管網(wǎng)改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實(shí)提升獲得感、幸福感、安全感。同時(shí)著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題，提出工作改進(jìn)意見，在達(dá)成目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)上，落實(shí)“減負(fù)年”相關(guān)要求，進(jìn)一步減輕基層工作負(fù)擔(dān)。

（三）劃實(shí)紀(jì)律紅線，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

一是推進(jìn)源頭治理。繼續(xù)按照《關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年工作安排（2018-2020年）》文件要求，結(jié)合巡視反饋意見整改落實(shí)“再回頭看”工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔(dān)當(dāng)問題等7個(gè)方面突出問題進(jìn)行了自查自糾，形成了全隊(duì)不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)問題清單，制定了整改措施。

二是筑牢紀(jì)律防線。清明節(jié)、端午節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展廉政教育活動(dòng)。對(duì)新提拔的中層干部進(jìn)行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀(jì)檢委員圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、力戒形式主義官僚主義。

三是抓好輿論引導(dǎo)。注重抓好輿論陣地，準(zhǔn)確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音，引導(dǎo)全隊(duì)形成風(fēng)清氣正的輿論氛圍。通過單位領(lǐng)導(dǎo)班子網(wǎng)站、單位領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)刊通訊，以及公眾號(hào)信息，及時(shí)發(fā)布廉政教育類信息20多條。注重典型引路，對(duì)在單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四個(gè)一”板塊打造和主題教育中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨支部、干事創(chuàng)業(yè)先峰崗、野外生產(chǎn)一線職工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，激發(fā)激勵(lì)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

從上半年總體工作情況看，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、能干實(shí)事的基本面得到普遍認(rèn)同。對(duì)照上半年工作，經(jīng)過深入總結(jié)和深刻反思，主要在三個(gè)方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進(jìn)。

（一）主要存在問題。

一是干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍的建設(shè)滯后。主要表現(xiàn)在機(jī)關(guān)科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創(chuàng)新，工作激情與行動(dòng)動(dòng)力不足，存在著依照過去傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)做事思維，年輕干部的培養(yǎng)考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補(bǔ)的短板。特別是在科技干部人才后續(xù)培養(yǎng)和按照局“三個(gè)層次專業(yè)人才梯隊(duì)”建設(shè)上，還沒有形成指導(dǎo)方案與意見，需要下大的力量與功夫。

二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠。新?lián)Q屆的基層黨支部班子主要精力放在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作上，自覺學(xué)黨建業(yè)務(wù)、抓黨務(wù)工作精力不足，主責(zé)主業(yè)意識(shí)還不夠強(qiáng)，從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實(shí)到位，對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)雖有所提高但不夠深刻，對(duì)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距，有的支部對(duì)于如何抓支部中心工作把握不準(zhǔn)，片面認(rèn)為，支部工作就是組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員活動(dòng)及黨員發(fā)展等內(nèi)容；有的黨支部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，結(jié)合實(shí)際不緊密，造成了政治理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題脫節(jié)現(xiàn)象。

三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。抓具體工作落實(shí)上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實(shí)不夠。提要求多，指導(dǎo)工作少，有針對(duì)性的解決個(gè)別基層支部高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)和活動(dòng)的招法不多，造成基層支部黨建工作活動(dòng)載體不多、渠道不寬、成效不好、不夠。

四是工作中存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。有的部門工作憑經(jīng)驗(yàn)辦事、聽匯報(bào)多、深入實(shí)際少，特別是野外一線調(diào)查研究不充分，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握傾向性、苗頭性問題不及時(shí)。為基層職工服務(wù)的思想還不夠，沒有沉到基層去主動(dòng)關(guān)心和幫助一線職工。

（二）下步努力方向。

一是加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)，筑牢信仰之基。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，教育黨員干部筑牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、增強(qiáng)“四個(gè)服從”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。進(jìn)一步抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)，不斷補(bǔ)足精神上的“鈣”。推動(dòng)“十個(gè)專項(xiàng)整治”問題整改，階段性有成果，整體上有推進(jìn)，取得全面性的進(jìn)步與總體上的效果。按照主題教育要求，高標(biāo)準(zhǔn)開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。繼續(xù)加強(qiáng)廉政教育，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚(yáng)清正廉潔的表率作用，持續(xù)凈化單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治生態(tài)。

二是充分發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委在全隊(duì)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”總綱，圍繞中心工作，就主題教育達(dá)成共識(shí)的成立科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、干部培養(yǎng)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)四個(gè)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中力量進(jìn)行工作推動(dòng)，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其中要落實(shí)主體責(zé)任，相關(guān)部門單位參與并落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，群策群力，做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子頂層設(shè)計(jì)，不斷豐富和完善單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四個(gè)一”發(fā)展平臺(tái)，不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、團(tuán)委工作指導(dǎo)，不斷加大正面宣傳引導(dǎo)力度和企業(yè)文化建設(shè)高度，堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三是加強(qiáng)對(duì)基層支部工作的監(jiān)督指導(dǎo)檢查，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。以全面提升支部組織力為重點(diǎn)，繼續(xù)推動(dòng)黨建和經(jīng)營(yíng)工作同布置、同落實(shí)、同檢查，將支部設(shè)置的“一肩挑”真正轉(zhuǎn)化為工作開展的“一肩挑”。繼續(xù)深化支部分類定級(jí)工作及“五好黨支部”創(chuàng)建工作，引導(dǎo)支部形成后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)的良好黨建氛圍，抓好各支部書記年底述職述責(zé)述廉及黨支部書記考核評(píng)價(jià)工作。加強(qiáng)黨管人才、黨管干部工作，抓好“三支隊(duì)伍”的建設(shè)，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨建高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人的保證。

四是圍繞中心工作抓黨建，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。以抓實(shí)局黨建八項(xiàng)任務(wù)為具體舉措，將全面從嚴(yán)治黨取得的成果充分轉(zhuǎn)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“真金白銀”，通過理論學(xué)習(xí)補(bǔ)足精神之鈣，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里，黨的戰(zhàn)斗性就延伸到哪里，項(xiàng)目就強(qiáng)到哪里，群眾就跟著干到哪里，科技創(chuàng)新就跟到哪里，市場(chǎng)開發(fā)就占到哪里。通過黨的建設(shè)全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，對(duì)標(biāo)“第一梯隊(duì)”發(fā)力，堅(jiān)定“四個(gè)一”板塊布局，大力實(shí)施“科技興隊(duì)”戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)“八個(gè)突破”。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十二

局每半年應(yīng)召開一次研究解決本行業(yè)安全生產(chǎn)突出問題會(huì)議。局主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調(diào)度，定期召開專題會(huì)議，研究解決專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)過程中遇到的問題和重要事項(xiàng)，并將專項(xiàng)行動(dòng)納入考核問責(zé)范圍。局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督導(dǎo)檢查不少于兩次，分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織形勢(shì)分析會(huì)不少于兩次、帶隊(duì)督導(dǎo)檢查不少于三次;其他局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督導(dǎo)檢查不少于兩次。

局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室要按照有關(guān)法律法規(guī)和局安全生產(chǎn)責(zé)任體系的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全、管安全必須管職業(yè)健康”的要求，切實(shí)履行職權(quán)范圍內(nèi)的監(jiān)管職責(zé)，全面摸清本領(lǐng)域監(jiān)管企業(yè)底數(shù)，組織專項(xiàng)執(zhí)法不少于兩次。

各分局、直屬各有關(guān)單位要全面摸清本轄區(qū)、本領(lǐng)域監(jiān)管企業(yè)底數(shù)，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管臺(tái)賬;每半年應(yīng)召開一次研究解決本轄區(qū)、本領(lǐng)域安全生產(chǎn)突出問題會(huì)議;要將監(jiān)管力量壓往一線，各分局、直屬各有關(guān)單位全體領(lǐng)導(dǎo)不少于四次到監(jiān)管企業(yè)，督促指導(dǎo)專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)。要開展專項(xiàng)執(zhí)法，依法查處未按規(guī)定落實(shí)主體責(zé)任的企業(yè)。要全面推行安全生產(chǎn)承諾制度，強(qiáng)化信用激勵(lì)約束。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十三

根據(jù)《中共__縣紀(jì)委辦公室關(guān)于對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行督導(dǎo)的通知》民紀(jì)辦發(fā)[__]19號(hào)的要求，我局高度重視，積極行動(dòng)，周密部署，立即對(duì)我局今年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

(一)抓好工作部署，層層落實(shí)責(zé)任。

今年年初，按照縣委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的安排部署和工作要求，我局把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任列入重要議事日程，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核，及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，制定下發(fā)了《__縣房產(chǎn)管理局__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的計(jì)劃》，并結(jié)合實(shí)際研究制定、分解落實(shí)工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)與其分管股室(所)負(fù)責(zé)人簽訂了“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書，形成了組織健全、任務(wù)落實(shí)、目標(biāo)明確的工作機(jī)制。局長(zhǎng)切實(shí)履行第一責(zé)任，班子成員根據(jù)工作分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，先后同3名班子成員和6名股室負(fù)責(zé)人開展約談，督促其抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成為黨員干部的自覺行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部和股室負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，通過上述活動(dòng)的開展，在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍中形成了知風(fēng)險(xiǎn)、抓防控、做承諾、常自警、不涉險(xiǎn)的廉潔從政意識(shí)。

(二)深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。

在工作中，我們堅(jiān)持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項(xiàng)至關(guān)重要的工作，抓緊、抓實(shí)、抓好。結(jié)合縣紀(jì)委開展的集中學(xué)習(xí)教育宣傳月活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目及十八大以來(lái)黨的有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，通過正面教育引導(dǎo)，著力增強(qiáng)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵紀(jì)守法意識(shí)，同時(shí)深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會(huì)、市第四次黨代會(huì)、縣第十五次黨代會(huì)等重要會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)了《黨章》，觀看專題片《永遠(yuǎn)在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學(xué)習(xí)心得，每名干部職工都圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實(shí)際，談體會(huì)，述發(fā)展，開展專題討論，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)實(shí)踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓(xùn)，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

大力實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補(bǔ)貼發(fā)放、公租房申請(qǐng)分配、項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，促進(jìn)依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補(bǔ)貼發(fā)放、公租房申請(qǐng)分配、項(xiàng)目建設(shè)、人事調(diào)整等“三重一大”事項(xiàng)全部實(shí)行集體討論決策，堅(jiān)決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學(xué)、民主、透明。二是加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督制約，堅(jiān)決執(zhí)行一把手“四個(gè)不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財(cái)務(wù)和項(xiàng)目分別由局班子成員分管，并定期向主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告，提高了“一把手”權(quán)力運(yùn)行的透明度。

(四)抓好“四風(fēng)”整治，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。

認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工學(xué)習(xí)十九屆_中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《黨章》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣委相關(guān)要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查擺存在的問題，對(duì)查找出的問題及時(shí)進(jìn)行整改糾正。

(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象。

按照省委確定的“工作落實(shí)年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項(xiàng)26項(xiàng)，制作了《服務(wù)手冊(cè)》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實(shí)行一次性告知和限時(shí)辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風(fēng)氣，從辦一個(gè)證、問一個(gè)好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動(dòng)、熱情，讓服務(wù)對(duì)象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項(xiàng)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

對(duì)過去的各類制度進(jìn)行了廢、改、立，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度共17項(xiàng)，建立健全了一套廉政管理的長(zhǎng)效管理機(jī)制。一是行政效能方面，制定了機(jī)關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告及請(qǐng)銷假制度。完善了機(jī)關(guān)管理制度和首問責(zé)任、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究、告誡等工作制度。定期開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎(jiǎng)懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。二是財(cái)務(wù)管理方面，完善了《財(cái)務(wù)管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)房屋登記費(fèi)的征收、使用和管理。三是抓好權(quán)力制衡各項(xiàng)措施的落實(shí)，落實(shí)了財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、項(xiàng)目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任意識(shí)，取得了一定的成績(jī)，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設(shè)領(lǐng)域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域落實(shí)的還不夠深入。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對(duì)干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量上涉及不深。

三、下一步打算。

今后，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排部署，按要求全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實(shí)《中共__縣委辦公室關(guān)于印發(fā)__縣學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__屆_中全會(huì)市第四次黨代會(huì)和縣第__次黨代會(huì)精神實(shí)施方案的通知》的同時(shí)，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀(jì)法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風(fēng)效能建設(shè)上。二是以爭(zhēng)創(chuàng)促廉潔。結(jié)合省委“3783”主體責(zé)任體系建設(shè)和“866”黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)評(píng)價(jià)體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的先進(jìn)典型，激發(fā)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀(jì)守法，廉潔從政。三是強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點(diǎn)工作任務(wù)，堅(jiān)持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，注重運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。建立了__縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時(shí)公布政策法規(guī)、辦事指南、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、黨風(fēng)廉政責(zé)任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權(quán)力行使中注重進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，強(qiáng)化對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、分析和處理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權(quán)力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改等手段，及時(shí)糾正偏差和失誤，避免廉政風(fēng)險(xiǎn)演化為腐敗行為。

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好?！包h要管黨、從嚴(yán)治黨”是我黨在實(shí)踐中不斷提高從嚴(yán)管黨治黨的能力和水平的政治責(zé)任。按照培訓(xùn)安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

首先，我想和大家討論的第一個(gè)問題是：為什么要在基層黨員干部中強(qiáng)調(diào)自覺履行黨要管黨從嚴(yán)治黨這一政治責(zé)任。

要說明這個(gè)問題，我想和大家分享下我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時(shí)的一些想法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部工作的現(xiàn)狀給我最大的感受可以用三個(gè)詞語(yǔ)來(lái)概括，即繁重、孤獨(dú)感和責(zé)任。繁重，這個(gè)詞當(dāng)然對(duì)大家來(lái)說都很好理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作相對(duì)來(lái)說是比較繁重的，大到是項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)，小到民生服務(wù)、日常管理。任何一項(xiàng)都必須花費(fèi)大量時(shí)間和心血，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個(gè)詞就是孤獨(dú)感，這方面的主要意思就是親情的相對(duì)遠(yuǎn)離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長(zhǎng)此以往，心理或多或少都存在一定孤獨(dú)感。為什么要說這兩點(diǎn)呢?因?yàn)榉敝氐墓ぷ骱烷L(zhǎng)久的孤獨(dú)感的后果就是情緒上需要得到釋放，當(dāng)有人來(lái)拉你去玩兩把或者去樂一樂的時(shí)候很容易受影響，導(dǎo)致在遵守中央省市縣各項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政上出現(xiàn)偏差。我要討論的第三個(gè)詞就是責(zé)任。基層干部一般都肩負(fù)著改善一方群眾生活質(zhì)量的責(zé)任，也就是我們俗話說的包村或者“責(zé)任田”。同時(shí)，與責(zé)任相伴的就是權(quán)力，比如在低保發(fā)放，扶貧救濟(jì)等方面，或者拿我自身工作來(lái)說，執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測(cè)和行政許可上或多或少都有權(quán)力，那么如何用好這些權(quán)力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”這一政治抓手。

我覺得要做到這一點(diǎn)，首先要落實(shí)在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要責(zé)任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。

首先，要發(fā)揮基層黨組織的主體責(zé)任?！爸黧w”之意，就是指責(zé)任所系、使命所在;主體責(zé)任就是要求黨委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記要當(dāng)好第一責(zé)任人。較之此前實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定中明確的“全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，“主體責(zé)任”的內(nèi)涵有了重大深化和發(fā)展。主體責(zé)任更加明確了各級(jí)黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，也就是說，黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要進(jìn)行強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，而且要親自抓執(zhí)行和推動(dòng)工作的落實(shí)。黨要管黨，才能管好黨;從嚴(yán)治黨，才能治好黨。

其次，把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的著力點(diǎn)。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。近年來(lái)，縣上在強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)、創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制、改善基層干部生活條件、調(diào)動(dòng)干部工作積極性等方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一定的成效。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來(lái)說，就是繼續(xù)堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)示范作用，深入基層接地氣、察實(shí)情、理思路、解難題、辦實(shí)事。通過科學(xué)考評(píng)，規(guī)范日常管理，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。

第三，把堅(jiān)定理想信念作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的制高點(diǎn)?！袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅(jiān)持黨要管黨，必須把思想政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守共產(chǎn)黨人理想信念這個(gè)陣地。

第四，把抓作風(fēng)作為重要切入點(diǎn)。進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，著力克服組織渙散、紀(jì)律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風(fēng)既要著力解決當(dāng)前突出問題，又要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實(shí)際需要、新鮮經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴(yán)格的制度執(zhí)行，確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，努力構(gòu)建“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的機(jī)關(guān)。

第五，把規(guī)范用權(quán)作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的根本點(diǎn)?！鞍褭?quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅(jiān)持用制度管人、管權(quán)、管事，不斷建立完善各項(xiàng)管理制度。同時(shí)，要將制度執(zhí)行理念貫穿始終，以強(qiáng)有力的制度執(zhí)行保障來(lái)推動(dòng)工作，使各種權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)作。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)督導(dǎo)檢查、廉政談話、效能問責(zé)等制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點(diǎn)放在自覺上，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，也就是俗話說的內(nèi)因要起作用。

堅(jiān)持從嚴(yán)要求，就必須堅(jiān)定理想信念。思想的滑坡和信念的動(dòng)搖，必將導(dǎo)致精神的崩塌，事業(yè)的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責(zé)任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和紀(jì)律教育、紀(jì)律約束結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。在各種考驗(yàn)、誘惑面前，始終保持堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，自覺從善，遵守法制。

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，就必須提升能力素質(zhì)。要帶頭解放思想，不斷提升謀發(fā)展的能力，把上級(jí)的要求與地方實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，根據(jù)實(shí)際情況完善發(fā)展思路，改進(jìn)工作方法，提高工作水平;要帶頭擔(dān)當(dāng)履責(zé)，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責(zé)任、后推“包袱”。要堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，結(jié)合崇信提速發(fā)展、群眾脫貧致富的現(xiàn)實(shí)，想群眾之所想，急群眾之所急，在實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中提升能力。

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，就必須改進(jìn)工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的重要保證。不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就是真正把思想集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。要始終保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，把精力用在謀發(fā)展、攻項(xiàng)目、抓落實(shí)上，履行好各自職責(zé)，才能肩負(fù)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”這一政治責(zé)任，不負(fù)歷史重托。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十四

今年以來(lái)，在市委和市檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨組以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、市委的決策部署，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下：

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”

院黨組能夠緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這條主線，加強(qiáng)對(duì)全體黨員干警的思想教育，確保檢察工作始終保持和堅(jiān)定正確的政治方向。一是強(qiáng)化思想政治教育。深入開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題實(shí)踐活動(dòng)、大興“四個(gè)之風(fēng)”主題實(shí)踐和全市政法系統(tǒng)“政治建警”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全體黨員干部的思想。嚴(yán)格落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮頭雁示范作用，堅(jiān)持習(xí)近平總書記重要講話精神必學(xué)，中央、市委重要會(huì)議和文件精神必學(xué)，事關(guān)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重大部署必學(xué)。今年以來(lái)共開展集中學(xué)習(xí)25次，其中集中研討9次。中心組成員帶頭深入分管部門、基層聯(lián)系點(diǎn)和所在黨支部進(jìn)行黨課宣講，人均講黨課3次以上，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。組織處級(jí)干部集中輪訓(xùn)班，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、新修訂黨章進(jìn)行了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。組織全院黨員廣泛開展學(xué)習(xí)，開辦“學(xué)業(yè)務(wù)、促管理、提能力”尚能講堂和理論大講堂，舉辦“不忘初心·筑夢(mèng)青春”青年干警講誦會(huì)，以強(qiáng)化“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”為核心組織干警深入學(xué)習(xí)研討，教育干警牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是突出教育成果轉(zhuǎn)化。院黨組把抓學(xué)習(xí)教育與貫徹習(xí)近平總書記重要指示和中央、市委重大決策部署結(jié)合起來(lái)，與促進(jìn)檢察事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把講政治落實(shí)到監(jiān)督辦案中，努力向社會(huì)推出合格的檢察產(chǎn)品。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)天津工作提出的“三個(gè)著力”要求，制發(fā)《二分院服務(wù)保障天津經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)施意見》，充分發(fā)揮檢察職能，為天津經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好營(yíng)商環(huán)境。堅(jiān)持嚴(yán)打各類嚴(yán)重刑事犯罪活動(dòng)，積極投入掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班，提前介入，引導(dǎo)偵查，突出“打財(cái)斷血”“破網(wǎng)打傘”工作重點(diǎn)，積極發(fā)現(xiàn)并移送“保護(hù)傘”線索1件4人，承辦了全國(guó)掃黑辦督辦的12·04重大專案，著力維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定。堅(jiān)持以公開促公正，妥善處置“2·10”監(jiān)管場(chǎng)所被監(jiān)管人非正常死亡事件，得到趙飛同志的批示肯定。加強(qiáng)對(duì)刑事訴訟監(jiān)督，成功辦理天津市首件撤銷原不起訴決定后，原被不起訴人被法院判處十二年有期徒刑的刑事申訴案件。落實(shí)國(guó)家總體安全觀，著力維護(hù)政治安全、政權(quán)安全，出色辦理“2.16”系列顛覆國(guó)家政權(quán)案、楊崇勇案等中央專案及三中心暴力傷醫(yī)案和武警醫(yī)院暴力傷醫(yī)案等一批重大復(fù)雜案件，取得了政治效果、法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。緊緊圍繞中央、市委打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”決策部署，結(jié)合檢察工作實(shí)際，出臺(tái)《二分院服務(wù)保障“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作實(shí)施意見》，在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治等方面充分發(fā)揮檢察職能。受理并妥善處置各類信訪案件1934件，強(qiáng)化釋法說理，化解矛盾糾紛，維護(hù)“中非合作論壇”、夏季達(dá)沃斯論壇等重大敏感時(shí)期的政治安全和社會(huì)穩(wěn)定，持續(xù)保持涉檢進(jìn)京非正常訪為零。認(rèn)真貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大部署，研究精準(zhǔn)幫扶措施，加大對(duì)口幫扶村幫扶力度，對(duì)困難戶開展支部一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶工作。加大對(duì)污染物偷排偷放、走私固體廢物等污染環(huán)境案件打擊力度，積極開展環(huán)境與資源保護(hù)及食品藥品安全領(lǐng)域公益訴訟活動(dòng)，成功辦理全市首例支持起訴的民事公益訴訟案，對(duì)一起污染環(huán)境案件向法院提起民事公益訴訟，實(shí)現(xiàn)了全市檢察機(jī)關(guān)起訴民事公益訴訟案件零的突破。三是抓好意識(shí)形態(tài)工作。組織開展意識(shí)形態(tài)網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，不斷完善工作機(jī)制，修訂《二分院貫徹落實(shí)天津市黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則辦法》，建立意識(shí)形態(tài)聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行意識(shí)形態(tài)綜合分析，壓實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任。持續(xù)做好涉檢網(wǎng)絡(luò)輿情的日常監(jiān)測(cè)和報(bào)告工作，建立“涉檢輿情應(yīng)對(duì)處置”流程和“輿情專報(bào)”流程，實(shí)現(xiàn)輿情應(yīng)對(duì)實(shí)時(shí)跟蹤和留痕管理。積極參與政法網(wǎng)絡(luò)輿情矩陣建設(shè)，保持與主流媒體的密切溝通，爭(zhēng)取上級(jí)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和支持，占穩(wěn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域陣地，掌握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。

（二）構(gòu)建完備的責(zé)任落實(shí)體系，不斷壓實(shí)主體責(zé)任。

堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)列入黨組重要議事日程，構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的責(zé)任體系。一是明確工作任務(wù)。制定黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單，召開全面從嚴(yán)治黨動(dòng)員部署會(huì)，總結(jié)部署工作，組織層層簽訂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔遵紀(jì)保證書，壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。充分利用市紀(jì)委主體責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責(zé)任具體情況進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。二是堅(jiān)持以上率下。定期召開專題會(huì)議，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作進(jìn)行安排部署。黨組書記帶頭認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，自覺做到“四個(gè)親自”。班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，牢記自己的黨內(nèi)職務(wù)，積極履職，把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)納入分管工作，定期聽取分管部門全面從嚴(yán)治黨情況匯報(bào)，布置檢查落實(shí)情況。三是抓住黨支部書記這個(gè)關(guān)鍵。組織制定黨支部書記“兩個(gè)清單”，細(xì)化分解全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)。有針對(duì)性地舉辦黨支部書記素能提升研修班，邀請(qǐng)專家開展黨建理論和實(shí)務(wù)培訓(xùn)，觀摩黨建先進(jìn)示范單位，開拓眼界思路，提升履職能力。認(rèn)真抓好黨支部書記述職評(píng)議考核工作，強(qiáng)化黨支部書記“抓黨建、帶隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)”的責(zé)任意識(shí)。四是強(qiáng)化督查檢查。先后開展全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)督查4次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題，并將督查考核結(jié)果作為績(jī)效考核重要依據(jù)，促進(jìn)了責(zé)任的落實(shí)。

（三）推進(jìn)源頭治理，促進(jìn)干警廉潔從檢。

堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，抓早抓小，防微杜漸。一是實(shí)踐好運(yùn)用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)。邀請(qǐng)市紀(jì)委職能部門負(fù)責(zé)同志對(duì)“四種形態(tài)”運(yùn)用進(jìn)行專題輔導(dǎo)。制發(fā)《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作手冊(cè)》，對(duì)“四種形態(tài)”的處理情形、實(shí)施程序進(jìn)行細(xì)化、規(guī)范化，促進(jìn)院黨組和黨支部上下聯(lián)動(dòng)，形成全面從嚴(yán)治黨的合力。常態(tài)化運(yùn)用“第一種形態(tài)”，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒教育。今年以來(lái)，共運(yùn)用第一種形態(tài)42人次。二是堅(jiān)持用制度管人、管事。強(qiáng)化檢務(wù)公開工作，先后制定完善審查逮捕、刑事申訴、不起訴案件等9個(gè)公開審查規(guī)范性文件，逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的公開審查程序規(guī)則體系。創(chuàng)新運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，全面梳理24項(xiàng)檢察權(quán)審批事項(xiàng)上線，促進(jìn)各項(xiàng)檢察工作規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)了權(quán)力運(yùn)轉(zhuǎn)留痕。嚴(yán)格落實(shí)干警重要事項(xiàng)報(bào)告管理規(guī)定、干預(yù)過問司法案件“三個(gè)規(guī)定”、機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)和考勤制度，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。三是抓好廉潔文化建設(shè)。開設(shè)“廉政回音壁”欄目，在線解答干警廉政方面的疑難問題。組織《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題學(xué)習(xí)研討，推動(dòng)部署各支部開展專題培訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律教育。開展“以案為警為鑒、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”廉政警示教育月活動(dòng)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)市委專項(xiàng)治理情況通報(bào)及不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫桶咐齾R編下發(fā)學(xué)習(xí)。召開警示教育大會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課，組織觀看警示教育片，組織黨員干部到長(zhǎng)泰監(jiān)獄參觀。通過系列活動(dòng)，發(fā)揮教育預(yù)防作用，弘揚(yáng)勤政、廉潔的政治文化。

（四）狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律管黨治黨、管檢治檢。

始終從政治上認(rèn)識(shí)和對(duì)待作風(fēng)問題，堅(jiān)定地把反對(duì)“四風(fēng)”作為馳而不息的政治行動(dòng)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。制定《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神的實(shí)施辦法》，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，截止11月，共支出“三公”經(jīng)費(fèi)25.8萬(wàn)元（其中，公務(wù)接待費(fèi)用1702元，因公出國(guó)費(fèi)用2.3萬(wàn)元，公車購(gòu)置運(yùn)行費(fèi)用23.4萬(wàn)元）。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，落實(shí)法定節(jié)假日車輛封存制度，我院現(xiàn)有公務(wù)用車18輛，使用規(guī)范、符合要求。制發(fā)《二分院機(jī)要文件管理規(guī)定》和《進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)上級(jí)決策部署相關(guān)工作的通知》，對(duì)落實(shí)上級(jí)決策部署閉環(huán)式管理和全程化監(jiān)督。制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的通知》，加強(qiáng)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律督察檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)整改。我院發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定問題后，院黨組深刻反思剖析，認(rèn)真查擺黨組班子在政治意識(shí)、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、民主集中制等方面存在的突出問題，深挖問題根源。結(jié)合市院部署開展的深刻汲取王文案件教訓(xùn)，以案促教、以案促改、以案促建工作，制定工作方案，開展學(xué)習(xí)研討，組織召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，深入查擺問題，明確整改措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。二是抓好不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理和形式主義官僚主義集中整治工作。分別制定《實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)動(dòng)員部署，全面推進(jìn)落實(shí)。強(qiáng)化督查督辦，將各部門工作任務(wù)目標(biāo)、亮點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)及黨組部署的專項(xiàng)工作作為督查重點(diǎn)，在綜合事務(wù)管理系統(tǒng)置頂公示，指派專人跟蹤問效。加強(qiáng)督察問責(zé)，開展以考勤（日志）、檢容風(fēng)紀(jì)、窗口部門履職、遵守辦案紀(jì)律為主要內(nèi)容的督察檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題常態(tài)化運(yùn)用“第一種形態(tài)”，堅(jiān)持不護(hù)短、不遮丑，嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)。對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的業(yè)管部超期移送案卷的問題及時(shí)核查，給予當(dāng)事干警誡勉談話處理，給予負(fù)有管理責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人批評(píng)教育處理，并責(zé)成該部門立即整改，完善相關(guān)管理制度。三是緊盯司法辦案各環(huán)節(jié)狠抓紀(jì)律作風(fēng)。對(duì)辦案流程進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，每月制發(fā)《案件管理工作通報(bào)》，對(duì)辦案中出現(xiàn)的問題及時(shí)提醒糾正，督促整改落實(shí)。全面推進(jìn)案件評(píng)查，制定評(píng)查辦法，擴(kuò)大評(píng)查范圍，實(shí)現(xiàn)了員額檢察官所辦案件全覆蓋。加大舉報(bào)線索審查力度，在評(píng)查執(zhí)法瑕疵問題的同時(shí)，查清干警是否存在違紀(jì)違法問題，查明干警是否存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題。深入推進(jìn)“大興四個(gè)之風(fēng)”活動(dòng)，組織“窗口”部門開展“三亮三提三比三評(píng)三創(chuàng)”活動(dòng)，查找在宗旨意識(shí)、服務(wù)質(zhì)效等方面存在的差距，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高為民服務(wù)的能力和水平。四是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認(rèn)真落實(shí)“好干部五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，按照“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”的要求，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)格組織程序、嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人為賢。共選拔任用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4人，完成7名員額檢察官按期晉升檢察官等級(jí)、31人晉升公務(wù)員職級(jí)、9名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核正式任職工作。在干部選拔任用過程中，做到堅(jiān)持原則、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、遵守紀(jì)律，切實(shí)做到檔案“凡提必審”，有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考察對(duì)象黨風(fēng)廉潔情況的意見“凡提必聽”，反映考察對(duì)象有關(guān)問題的信訪舉報(bào)“凡提必查”，2人因受到誡勉談話處理、1人因群眾公認(rèn)度不高，被取消相應(yīng)資格。

（五）落實(shí)為民服務(wù)宗旨，著力維護(hù)人民群眾利益。

堅(jiān)決貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，建立健全密切服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，提升為民服務(wù)質(zhì)效。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研制度。針對(duì)司法辦案中人民群眾普遍關(guān)注和反應(yīng)強(qiáng)烈的問題，分析相關(guān)案件特點(diǎn)和規(guī)律，深入津南區(qū)環(huán)保局、天津海關(guān)緝私局、市公交集團(tuán)、派駐監(jiān)獄檢察室等單位和部門，就開展公益訴訟工作、打擊走私犯罪、服務(wù)國(guó)企混合所有制改革、派駐監(jiān)獄檢察室信息化改造等問題開展調(diào)研，聽取司法需求，解決實(shí)際困難。二是堅(jiān)持“檢察長(zhǎng)接待日”制度。以定期接訪和預(yù)約接訪相結(jié)合，充分聽取來(lái)訪群眾意見，及時(shí)改進(jìn)工作舉措，依法妥善解決群眾反映的突出問題，今年以來(lái)檢察長(zhǎng)累計(jì)接待群眾來(lái)訪12人次。三是高質(zhì)量做好信訪接待工作。借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，健全檢察環(huán)節(jié)依法維權(quán)和化解糾紛機(jī)制，依托12309檢察服務(wù)中心，形成全方位、全覆蓋、立體式的檢察綜合服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建信訪與“網(wǎng)、電、視頻”相融合的訴求表達(dá)渠道。建立遠(yuǎn)程視頻接訪系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)首次跨省市接訪。推行來(lái)訪人需要提交信訪材料項(xiàng)目的“一次性告知”和對(duì)民事、刑事申訴案件當(dāng)日即時(shí)受理、答復(fù)、告知的“一次性辦理”制度，更好的服務(wù)群眾。對(duì)年齡較大、行動(dòng)不便的群眾，主動(dòng)帶案“下訪”、“約訪”，深入到信訪人所在地進(jìn)行法治服務(wù)。積極推進(jìn)律師參與化解涉法涉訴信訪案件工作，加強(qiáng)法律援助工作點(diǎn)的建設(shè)，10名值班律師已完成82次定期信訪接待工作，使群眾的合法權(quán)益受到公平對(duì)待，正當(dāng)利益得到有效維護(hù)。

（六）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，營(yíng)造清風(fēng)正氣的良好政治生態(tài)。

研究制定《黨內(nèi)政治文化、政治生活、政治生態(tài)一體化建設(shè)意見》和《開展政治生態(tài)回頭看評(píng)議整改活動(dòng)方案》，堅(jiān)決肅清黃興國(guó)、武長(zhǎng)順流毒影響，堅(jiān)決反對(duì)“圈子文化”和好人主義，把旗幟鮮明講政治作為對(duì)黨員干部的根本要求，堅(jiān)持以上帶下，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，著力凈化政治生態(tài)。一是認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)要求。修訂完善《黨組工作規(guī)則》、《“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施辦法》，強(qiáng)化對(duì)一把手的監(jiān)督約束，嚴(yán)格落實(shí)黨組書記“末位發(fā)言”要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨組書記不直接分管干部人事、計(jì)財(cái)、工程項(xiàng)目建設(shè)及物資采購(gòu)工作和黨組領(lǐng)導(dǎo)分工向上級(jí)報(bào)備、重大事項(xiàng)向上級(jí)報(bào)告制度。二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)組織生活制度。牢固樹立黨的一切工作落實(shí)到支部的理念，加強(qiáng)支部組織建設(shè)，強(qiáng)化檢查指導(dǎo)，督促支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員定期分析、主題黨日活動(dòng)和談心談話等組織生活制度，充分運(yùn)用先鋒網(wǎng)、黨建云平臺(tái)對(duì)支部落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)紀(jì)實(shí)管理。完善支部談心談話制度，規(guī)范對(duì)象、內(nèi)容和方式，保證談心談話的經(jīng)常性、針對(duì)性和實(shí)效性。三是運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器。嚴(yán)格黨組民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)程序要求，開展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立機(jī)關(guān)黨委委員列席支部組織生活會(huì)制度，強(qiáng)化督促檢查和精準(zhǔn)指導(dǎo)，著力增強(qiáng)相互批評(píng)針對(duì)性，堅(jiān)決糾正講問題先講成績(jī)、講不足先講優(yōu)點(diǎn)，態(tài)度不鮮明、觀點(diǎn)不明確、危害不明說等問題，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。班子成員自覺以普通黨員身份參加所在支部組織活動(dòng)，帶頭為分管部門黨員講黨課，在所在支部組織生活會(huì)上帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，注意發(fā)揮好示范帶頭效應(yīng)，有效推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)。四是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉19人次，組織70人報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，隨機(jī)抽查核實(shí)17人，因漏報(bào)瞞報(bào)問題分別給予5人誡勉談話等組織處理。深入開展干部學(xué)歷學(xué)位材料真實(shí)性對(duì)比核查工作，因?qū)W歷存在問題分別給予4人免職、降職等處理。五是全力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。主動(dòng)接受和支持市紀(jì)委監(jiān)委駐市院紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職能，及時(shí)報(bào)告黨組會(huì)議程，邀請(qǐng)駐市院紀(jì)檢監(jiān)察組派員列席黨組會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)郵箱，在門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)開通舉報(bào)平臺(tái)，方便群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把查辦違紀(jì)問題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，及時(shí)聽取匯報(bào)，注重與駐市院紀(jì)檢監(jiān)察組溝通聯(lián)系，研究解決問題。

（一）落實(shí)主體責(zé)任“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象還沒有徹底扭轉(zhuǎn)。一是院黨組在工作布局、精力投入和措施保障上還有不足，工作機(jī)制還不夠完善，管人管案管事管物的制度體系和運(yùn)行機(jī)制還需進(jìn)一步健全。二是層層壓實(shí)責(zé)任的力度不夠，有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念樹的不牢，依然存在“抓業(yè)務(wù)是顯性業(yè)績(jī)，抓黨建是隱性業(yè)績(jī)”的思想傾向。有的支部落實(shí)黨建工作部署還不夠積極，經(jīng)常性思想政治工作質(zhì)量不高，針對(duì)性不強(qiáng)。有的支部落實(shí)學(xué)習(xí)制度還不嚴(yán)格,存在走過場(chǎng)和為完成任務(wù)突擊學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。三是全面從嚴(yán)治黨檢查督察方式還較為單一，聽取情況介紹、查看相關(guān)材料多，深入到干警中間了解實(shí)際情況還不普遍。

（二）抓隊(duì)伍思想政治建設(shè)具體措施不夠有力。一是在抓政治理論學(xué)習(xí)時(shí)，雖然能保證學(xué)時(shí)和密度，但學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還有欠缺，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想沒有學(xué)到底、悟到位，運(yùn)用新思想、新理論應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力還有差距。二是在推動(dòng)專項(xiàng)教育活動(dòng)中，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，“自選動(dòng)作”少，結(jié)合實(shí)際的意識(shí)、創(chuàng)新提高的意識(shí)還需加強(qiáng)。三是在領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作中，問題導(dǎo)向意識(shí)還不夠強(qiáng)，在教育引導(dǎo)干部自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣和錯(cuò)誤思潮方面還不夠扎實(shí)有力，“不知有漢、無(wú)論魏晉”的現(xiàn)象在部分干警中依然存在。

（三）作風(fēng)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠堅(jiān)決徹底，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致出現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”還沒有有效運(yùn)用。我院年初制作印發(fā)《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作手冊(cè)》，促進(jìn)運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)規(guī)范化常態(tài)化，但從各部門運(yùn)用情況看，還存在規(guī)定把握不準(zhǔn)，不愿得罪人，在談話中提出希望多，指出問題少的現(xiàn)象。三是對(duì)不作為不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象的整治問責(zé)還不夠堅(jiān)決有力，不作為、慢作為的現(xiàn)象還在一定程度上存在，個(gè)別干警慵懶散拖作風(fēng)還沒有徹底解決。

（四）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控還不夠全面細(xì)致。一是今年雖然開展了一些警示教育，干警的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有了提高，但在風(fēng)險(xiǎn)排查和防范措施方面下的功夫還不夠，如對(duì)干警八小時(shí)以外的監(jiān)督還存在盲點(diǎn)，尤其是對(duì)干警的生活圈、社交圈了解不多，不能有的放矢地開展工作。二是司法責(zé)任制改革后，對(duì)檢察官獨(dú)立辦案模式下如何防范排除外來(lái)干擾招法不多，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、插手案件的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究等配套機(jī)制還夠不完善，僅限于“三個(gè)規(guī)定”月報(bào)告制度，其他措施較少。三是紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與司法辦案監(jiān)督的融合銜接不夠緊密，機(jī)制還不健全。

（五）服務(wù)群眾的意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是司法為民觀念不夠牢固，有時(shí)還浮在面上，沉不下去，深入基層、深入群眾少。二是少數(shù)司法辦案人員工作不夠敬業(yè)，學(xué)習(xí)鉆研不夠，存在不愿、不敢、不會(huì)監(jiān)督的現(xiàn)象。三是擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待群眾訴求，尤其是訴求迫切的群眾缺乏足夠的耐心和熱情，對(duì)疑難、復(fù)雜案件的息訴化解有畏難、懈怠的情緒。在把握群眾心理、運(yùn)用群眾語(yǔ)言等方面能力仍有欠缺，工作方法簡(jiǎn)單。

（六）選人用人方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是對(duì)當(dāng)前司法體制改革全面深化給檢察隊(duì)伍提出的新問題、新挑戰(zhàn)，研究還不充分，應(yīng)對(duì)措施不多,選人用人機(jī)制對(duì)政治生態(tài)的正向引領(lǐng)作用發(fā)揮還不充分。二是機(jī)制建設(shè)還不完善，知事識(shí)人、考準(zhǔn)考實(shí)的措施還不健全，政治素質(zhì)考量的標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)。三是年輕干部?jī)?chǔ)備不足，優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)教育、培養(yǎng)鍛煉、監(jiān)督管理、選拔任用還沒有步入制度化軌道，梯隊(duì)建設(shè)還缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

下一步，市檢二分院黨組將在市委、市院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，把“四個(gè)自信”、“四個(gè)意識(shí)”和“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”落實(shí)到檢察工作各環(huán)節(jié)中，落到每一個(gè)案件的辦理上，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十五

近期，山東省菏澤市牡丹區(qū)組織開展了一次企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)情況專項(xiàng)檢查，結(jié)果不容樂觀：一是企業(yè)對(duì)落實(shí)自身主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位。企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)觀念淡薄，存在重發(fā)展輕安全現(xiàn)象，甚至有些企業(yè)老板認(rèn)為及時(shí)整改隱患是在支持安監(jiān)部門的工作。

二是企業(yè)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)不健全，責(zé)任不明確。有些企業(yè)、尤其是中小企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員都是身兼數(shù)職，不能把全部精力用于安全生產(chǎn)工作。

三是企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規(guī)程與企業(yè)實(shí)際不符。有的干脆從網(wǎng)上隨意下載一些制度應(yīng)付了事，針對(duì)性不強(qiáng)，可操作性差。

四是安全投入不到位。尤其是一些經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)，連正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都無(wú)法保證，安全投入嚴(yán)重不足，加上工藝落后、設(shè)備陳舊，致使企業(yè)存在眾多安全隱患。

五是隱患整改不及時(shí)、不徹底。企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查自糾活動(dòng)開展不力，存在應(yīng)付心理，對(duì)安監(jiān)部門和其他安全監(jiān)管部門排查出的隱患整改不及時(shí)，措施不到位，導(dǎo)致隱患長(zhǎng)期存在。

六是應(yīng)急救援管理不到位。這點(diǎn)在部分中小企業(yè)表現(xiàn)的尤其明顯，缺乏必要的應(yīng)急救援器材，應(yīng)急演練針對(duì)性不強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)急培訓(xùn)不到位，一旦發(fā)生突發(fā)事故，后果不堪設(shè)想。

安全生產(chǎn)工作，重點(diǎn)在企業(yè)，重心在基層。近年來(lái)，從中央到地方，都在強(qiáng)調(diào)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，但效果卻差強(qiáng)人意。筆者認(rèn)為，不妨先從以下幾點(diǎn)做起：

一是進(jìn)一步加大宣傳教育力度，重點(diǎn)有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，促使他們盡快轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，正確處理發(fā)展和安全的關(guān)系，牢固樹立安全觀念，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。

二是進(jìn)一步加大對(duì)責(zé)任不落實(shí)、隱患整改不到位企業(yè)的執(zhí)法力度。綜合采取隱患曝光、從嚴(yán)從重處罰、停產(chǎn)停業(yè)整頓、領(lǐng)導(dǎo)約談、列入“黑名單”、關(guān)閉取締等措施，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。對(duì)企業(yè)存在的非法違法行為和重大安全隱患實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決采取“四個(gè)一律”、“三個(gè)一批”和依法停產(chǎn)、停建、停電、關(guān)停、取締等強(qiáng)制執(zhí)法措施，從嚴(yán)查處、嚴(yán)厲打擊。

三是切實(shí)加大企業(yè)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”力度。各級(jí)政府要先定決心，對(duì)存有重大安全風(fēng)險(xiǎn)、不具備安全生產(chǎn)條件、長(zhǎng)期處于停產(chǎn)狀態(tài)或者即將倒閉的“僵尸”企業(yè)，一律盡快關(guān)閉，依法吊銷企業(yè)相關(guān)證照，并向社會(huì)公告。

當(dāng)然，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任任重道遠(yuǎn)，不能一蹴而就，也絕非一朝一夕之功，不僅需要各級(jí)政府部門切實(shí)加強(qiáng)安全監(jiān)管，還需要社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督和大力支持。只有充分整合政府、企業(yè)和社會(huì)各界的資源，群策群力，才能真正打好企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)這一攻堅(jiān)戰(zhàn)。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十六

一是基層基礎(chǔ)目前還比較薄弱。主要表現(xiàn)為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入在x萬(wàn)元以下的村還有xx個(gè)，且大部分村集體經(jīng)濟(jì)收入系政策性補(bǔ)助，資產(chǎn)規(guī)模小、發(fā)展后勁不足。

二是基層黨組織戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為一些農(nóng)牧村黨組織引領(lǐng)改革發(fā)展、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的能力不強(qiáng)，政治引領(lǐng)作用不夠突出，部分村兩委班子“有心致富、無(wú)力帶富”的局面還沒有打破，不同程度存在“等、靠”思想。

三是基層干部隊(duì)伍素質(zhì)還不高。主要表現(xiàn)為村黨支部書記帶富能力和駕馭農(nóng)牧村改革能力普遍不足，農(nóng)牧村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題還比較突出，各級(jí)黨組織提升基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的措施還不夠硬。

雖然能堅(jiān)持親力親為抓基層黨建工作，但認(rèn)真反思產(chǎn)生問題的根源，主要有三個(gè)方面：一是落實(shí)主體責(zé)任和黨建第一責(zé)任人的職責(zé)在嚴(yán)管、細(xì)抓、深究上做的不到位，傳導(dǎo)基層黨建工作責(zé)任的強(qiáng)度還不夠，基層黨建尚有薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織履職不到位的問題仍然存在。二是從工作支持、協(xié)調(diào)困難等方面策應(yīng)推進(jìn)力度不夠，體系構(gòu)建的完備程度、對(duì)基層黨建的保障程度、政策的支持程度還不完備，沒有把每個(gè)領(lǐng)域都抓具體、抓深入。三是對(duì)新形勢(shì)下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠,一些領(lǐng)域破解難題力度還不夠大、招數(shù)還不夠多、方法還不夠活。

領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任演講稿篇十七

20xx年，天津市第一中級(jí)人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決落實(shí)中央和市委決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《天津市2020年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排》，扎實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學(xué)深悟透、真信篤行。今年以來(lái)，以黨組會(huì)、黨組理論中心組等形式學(xué)習(xí)88項(xiàng)，院領(lǐng)導(dǎo)撰寫體會(huì)文章48篇。充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，院黨組召開黨組會(huì)81次，討論議題457件次，不折不扣落實(shí)中央、市委各項(xiàng)決策部署。堅(jiān)持民主集中制，修訂《黨組議事決策規(guī)則》《黨組“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則》，不斷提高議事決策規(guī)范化、制度化、程序化水平。自覺如實(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)黨組織匯報(bào)我院重大事項(xiàng)，對(duì)于重要情況和問題等及時(shí)作出請(qǐng)示，截至目前向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示報(bào)告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長(zhǎng)效機(jī)制。制定《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺(tái)8個(gè)方面具體舉措，讓初心使命在內(nèi)心深處鑄牢，讓擔(dān)當(dāng)作為在思想深處扎根。組織“堅(jiān)持黨對(duì)司法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長(zhǎng)張勇院長(zhǎng)講授專題黨課，辨析法治與政治關(guān)系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進(jìn)一步提升干警透過現(xiàn)象看本質(zhì)的政治能力。組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習(xí)近平總書記訓(xùn)詞并向警旗莊嚴(yán)宣誓，部署啟動(dòng)黨員干警過“政治生日”活動(dòng)。三是涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。徹底肅清黃興國(guó)惡劣影響，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，確保在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項(xiàng)教育整頓主題民主生活會(huì)，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評(píng)查擺問題58個(gè)，相互批評(píng)形成意見42條，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化，堅(jiān)決防止和反對(duì)圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政?？贰缎略肪啊返任幕嚨仄放?，開展體現(xiàn)法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。

一是深入開展系列專題學(xué)習(xí)教育。組織《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷主題閱讀活動(dòng)，引導(dǎo)干警進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義共同理想。開展執(zhí)法司法理念大討論活動(dòng)，強(qiáng)固司法為民、公正司法的思想根基。結(jié)合“四史”學(xué)習(xí)教育，與平津戰(zhàn)役紀(jì)念館聯(lián)合舉辦“亞洲主戰(zhàn)場(chǎng)”“古田會(huì)議——黨和軍隊(duì)建設(shè)史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國(guó)的學(xué)習(xí)熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建使命任務(wù)”“法院是我家,建設(shè)靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、學(xué)習(xí)有方、微信短信等新媒體平臺(tái)，開辦黨的創(chuàng)新理論和十九屆五中全會(huì)等重大會(huì)議精神專題培訓(xùn)班2期，舉辦“學(xué)習(xí)面對(duì)面、pk網(wǎng)上行”“四史”等答題競(jìng)賽12次，開展網(wǎng)上祭奠抗戰(zhàn)英烈1次。二是堅(jiān)守司法領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)陣地。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析審判執(zhí)行、信訪案件態(tài)勢(shì)，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報(bào)送意識(shí)形態(tài)形勢(shì)研判報(bào)告,堅(jiān)決維護(hù)司法領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)安全。開設(shè)“微法講堂”“法案?jìng)髡妗薄扒嗄暾f法”普法專刊，圍繞熱點(diǎn)問題正面發(fā)聲，共發(fā)布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號(hào)多次上榜市委網(wǎng)信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統(tǒng)居于前列。短視頻《天津一中院開展強(qiáng)制騰房行動(dòng)》在全國(guó)第五屆平安中國(guó)“三微”比賽中獲獎(jiǎng)。三是積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)建。倡導(dǎo)“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”文明風(fēng)尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”專項(xiàng)整治和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節(jié)儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評(píng)為全市“節(jié)水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動(dòng)，以6個(gè)不同視角向全院干警話發(fā)展成就、講奮斗故事，唱響愛國(guó)愛社會(huì)主義的時(shí)代主旋律。院團(tuán)委組織青年干警到和平區(qū)復(fù)興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務(wù)，傳播法治聲音，取得良好社會(huì)效果。機(jī)關(guān)工會(huì)組織青年干警參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委聯(lián)合會(huì)廣播體操比賽，榮獲全市第三片區(qū)一等獎(jiǎng)。

一是健全黨的組織體系。嚴(yán)格落實(shí)黨支部任期制度，如期完成18個(gè)在職黨支部、5個(gè)老干部黨支部的換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團(tuán)隊(duì)黨小組30個(gè)，進(jìn)一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團(tuán)隊(duì)上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓(xùn)，涵蓋黨建知識(shí)、黨內(nèi)法規(guī)、全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容。疫情期間，以行政區(qū)劃為參照，按照因地統(tǒng)籌、規(guī)模適當(dāng)、便于指揮、發(fā)揮合力的總體原則，連夜組建5個(gè)臨時(shí)黨支部，確保抗疫一線黨組織全覆蓋。響應(yīng)市委號(hào)召，擇優(yōu)選派50名青年黨員干警，組建市級(jí)機(jī)關(guān)黨員先鋒(突擊)隊(duì)一中院支隊(duì)，以戰(zhàn)為令、聽令景從，確保召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。完成對(duì)16名入黨積極分子培養(yǎng)考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)。我院創(chuàng)新構(gòu)建的黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部、黨小組“四級(jí)聯(lián)動(dòng)貫通”網(wǎng)格化工作機(jī)制，在抗擊疫情實(shí)踐中發(fā)揮巨大作用和效果。今年5月，該機(jī)制總結(jié)成果分別獲評(píng)天津市年度黨建工作、組織工作調(diào)研成果一等獎(jiǎng)，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格抓好《黨支部工作條例》等法規(guī)貫徹執(zhí)行，細(xì)化出臺(tái)我院“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、黨內(nèi)談心談話、民主評(píng)議黨員、“五好黨支部”創(chuàng)建工作考核、黨建工作督檢、發(fā)展黨員等“八方面標(biāo)準(zhǔn)”，以制度規(guī)范推動(dòng)黨建質(zhì)量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個(gè)堅(jiān)持”扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)》案例成果，被最高人民法院評(píng)為“全國(guó)法院黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，我院成為全國(guó)獲此榮譽(yù)的60家法院之一。三是建設(shè)德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)法院隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，全年選任審判委員會(huì)委員4人，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7人，交流中層領(lǐng)導(dǎo)16人、干警37人，各類人員晉升職級(jí)等級(jí)93人，招錄干警和接收軍轉(zhuǎn)干部8人。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神、全國(guó)兩會(huì)精神輔導(dǎo)、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學(xué)法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機(jī)制，修訂《績(jī)效考核工作暫行規(guī)定》，新增政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律、機(jī)關(guān)黨建等方面考察指標(biāo)，精準(zhǔn)量化每名干警實(shí)績(jī)表現(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、審判執(zhí)行等重大任務(wù)一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現(xiàn)出全國(guó)青年崗位能手1人、全國(guó)法院審判監(jiān)督工作先進(jìn)個(gè)人1人、天津市級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人、新疆第九批省市優(yōu)秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執(zhí)行難工作先進(jìn)個(gè)人1人、天津法院年度調(diào)研工作先進(jìn)個(gè)人2人。

一是扎實(shí)開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治。持續(xù)深化形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，查擺出10個(gè)問題，制定整改措施33項(xiàng)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。落實(shí)市委關(guān)于進(jìn)一步為基層減負(fù)有關(guān)要求，出臺(tái)我院八條落實(shí)措施，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、文件簡(jiǎn)報(bào)、考核檢查，實(shí)行婚喪喜慶報(bào)備制度，鍥而不舍強(qiáng)化中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)。開展“小金庫(kù)”問題專項(xiàng)治理，聘請(qǐng)第三方公司對(duì)內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)控評(píng)價(jià)，圍繞6個(gè)方面問題進(jìn)行整改完善。開展虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)助和司法作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，查核差旅費(fèi)報(bào)銷4069筆，抽查“環(huán)外”公務(wù)派車195次，出臺(tái)《審判管理規(guī)范》等規(guī)定27個(gè)，推動(dòng)司法作風(fēng)向好向善。大興四個(gè)之風(fēng)，黨組書記、院長(zhǎng)張勇帶頭赴市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心接訪，面對(duì)面傾聽群眾法律訴求，現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)問題解決;全年班子成員聯(lián)絡(luò)代表委員138人次，其中全國(guó)人大代表4人次、全國(guó)政協(xié)委員5人次、市人大代表121人次、市政協(xié)委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，班子成員深入群眾和實(shí)踐，定期交流研討，形成一批高質(zhì)量調(diào)研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計(jì)基層、問需群眾”大走訪活動(dòng)，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中防治“三官、三盛、三關(guān)”不良風(fēng)氣。二是保持同人民群眾血肉聯(lián)系。應(yīng)對(duì)疫情大考，選派3批213人次下沉社區(qū)參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區(qū)夜間輪值，編發(fā)《防控專報(bào)》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計(jì)收到區(qū)、街道、社區(qū)感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請(qǐng)網(wǎng)上536件、郵寄354件，答復(fù)立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅(jiān)，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區(qū)對(duì)口幫扶村開展調(diào)研，幫助所駐村成立苗木及農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)零售公司，年均集體經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)20萬(wàn)元。加快兩個(gè)一站式建設(shè)，滿足群眾“一站通辦、一網(wǎng)通辦、一號(hào)通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務(wù);今年9月，我院榮獲“全國(guó)法院一站式多元解紛和訴訟服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)。三是服務(wù)保障平安天津、法治天津建設(shè)。加大“打傘破網(wǎng)”“打財(cái)斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務(wù)目標(biāo)，有力推進(jìn)我市“無(wú)黑”城市創(chuàng)建工作。結(jié)合審判實(shí)際，制定脫貧攻堅(jiān)、依法治市、司法改革、支持民營(yíng)企業(yè)改革發(fā)展等工作舉措，依法服務(wù)保障“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供有力司法保障。

一是深化紀(jì)律教育。開展“以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法”警示教育，全院對(duì)照檢視問題及整改落實(shí)情況、說明問題臺(tái)賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項(xiàng)教育整頓，黨組書記、院長(zhǎng)張勇運(yùn)用違紀(jì)違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實(shí)以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》，印發(fā)《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)手冊(cè)》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀我市全面從嚴(yán)治黨主題教育展，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委、市委政法委發(fā)布的各類違紀(jì)違法典型通報(bào)。二是嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。聚焦干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”情況，開展專項(xiàng)整治及回頭看活動(dòng)，嚴(yán)肅查找問題，狠抓整改落實(shí)，健全長(zhǎng)效機(jī)制。出臺(tái)《處科級(jí)干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時(shí)以外”行為規(guī)范》，采用不打招呼、隨機(jī)抽查方式，對(duì)多名干部進(jìn)行了視頻連線家訪，釋放從嚴(yán)管理信號(hào)。不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)持隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，完成督察庭審活動(dòng)76項(xiàng)、對(duì)外窗口7次，召開廉政監(jiān)察員會(huì)議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動(dòng)接受人民群眾對(duì)庭審活動(dòng)監(jiān)督;落實(shí)檢察長(zhǎng)列席審判委員會(huì)會(huì)議制度，今年以來(lái)檢察長(zhǎng)列席5次。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暢通信、訪、網(wǎng)、電舉報(bào)渠道，認(rèn)真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴(yán)處。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把握政策界限，掌握?qǐng)?zhí)紀(jì)尺度，實(shí)行科學(xué)問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。加強(qiáng)違法違紀(jì)案件曝光通報(bào)，各部門迅速傳達(dá)通報(bào)情況，重申紀(jì)律要求，切實(shí)讓警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢廉政防線。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。

一是統(tǒng)籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺(tái)我院《2020年黨建工作要點(diǎn)》《2020年審判管理工作要點(diǎn)》等指導(dǎo)性文件8個(gè)。先后召開2020年度工作務(wù)虛會(huì)、2020年工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨“兩個(gè)教育、一項(xiàng)整治”動(dòng)員部署會(huì)，黨組書記、院長(zhǎng)張勇對(duì)全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責(zé)任體系。依據(jù)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，厘清內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能邊界，明確院黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委發(fā)揮職能做好協(xié)助落實(shí)，指定專人專崗專責(zé)日常組織推動(dòng)工作。班子成員建立和落實(shí)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)實(shí)現(xiàn)100%，探索建立機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度，強(qiáng)化交流溝通、列席會(huì)議、參與活動(dòng)、查閱記錄等環(huán)節(jié)，切實(shí)提高指導(dǎo)幫扶質(zhì)量。明確各責(zé)任主體職責(zé)分工，制定年度主體責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化黨組、黨組書記、其他院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任119項(xiàng)、任務(wù)209項(xiàng)。三是強(qiáng)化跟蹤問效。堅(jiān)持每月匯總?cè)汗茳h治黨重點(diǎn)工作，制定《全面從嚴(yán)治黨大事記》;堅(jiān)持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報(bào)情況并及時(shí)通報(bào);堅(jiān)持每半年總結(jié)考核，組織完成黨支部全面從嚴(yán)治黨半年總結(jié)、黨建工作半年督查，查短板、補(bǔ)弱項(xiàng)、促整改，以考核倒逼責(zé)任落實(shí);堅(jiān)持年度述職評(píng)議，疫情期間以書面形式開展2019年度機(jī)關(guān)黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議，推動(dòng)疫情防控和機(jī)關(guān)黨建兩手抓、兩促進(jìn)、兩提高;堅(jiān)持隨時(shí)提醒督促，建立7個(gè)責(zé)任主體“兩個(gè)清單”工作臺(tái)賬，督促對(duì)標(biāo)對(duì)表、落實(shí)責(zé)任，將監(jiān)督問效嚴(yán)在日常。

(一)存在的主要問題。

一是壓力傳導(dǎo)不到位問題還一定程度存在。守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，但壓力傳導(dǎo)還不夠充分、均衡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓得不夠緊不夠?qū)?，談心談話不夠廣泛深入，批評(píng)教育還不夠嚴(yán)厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態(tài)運(yùn)用不夠充分。對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的內(nèi)涵、方式理解把握不到位，有的認(rèn)為“第一種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專用手段，忽略其同樣是主體責(zé)任的落實(shí)方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態(tài)”。三是制度執(zhí)行力仍需加強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)不力，風(fēng)險(xiǎn)防控體系“防患于未然”的預(yù)防警報(bào)作用沒有充分發(fā)揮出來(lái)。發(fā)現(xiàn)問題苗頭不夠及時(shí)，充分暴露了在制度落實(shí)執(zhí)行方面不嚴(yán)格、不到位。

(二)下一步工作打算。

一是把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)、中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議精神，以黨組理論中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，廣泛帶動(dòng)黨員干警系統(tǒng)深入學(xué)、聯(lián)系實(shí)踐學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，精準(zhǔn)有力貫徹落實(shí)中央、市委各項(xiàng)決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長(zhǎng)效機(jī)制為關(guān)鍵，拓展“四史”等專題學(xué)習(xí)教育、政治輪訓(xùn)、調(diào)查研究等多種路徑，不斷提高學(xué)以致用水平;突出政治學(xué)習(xí)教育，以提高政治能力為目標(biāo)，通過邀請(qǐng)專家教授輔導(dǎo)、深化形勢(shì)政策教育等，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在做好司法審判工作的實(shí)效上。

二是把壓實(shí)主體責(zé)任作為重點(diǎn)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化院黨組把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)工作整體謀劃和整合推動(dòng)，切實(shí)把黨的理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)法院工作發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐;進(jìn)一步完善黨組成員、“兩委委員”聯(lián)系黨支部工作制度，壓緊壓實(shí)各級(jí)管黨治黨責(zé)任，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)落細(xì);進(jìn)一步完善網(wǎng)格化工作機(jī)制，形成“網(wǎng)中定點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、層層盡責(zé)”的融合新格局，推進(jìn)黨支部書記認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成“上下”同步抓落實(shí)的良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建與審判工作雙抓雙促進(jìn)。

三是把強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)貫穿始終，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。以市委政法委政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查反饋意見整改為契機(jī)，深化形式主義官僚主義不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，嚴(yán)格落實(shí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”，扎實(shí)開展以案為鑒專項(xiàng)教育整頓，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步加深對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督法規(guī)特別是“第一種形態(tài)”十種方式和十種情形的理解把握，推動(dòng)黨支部書記主動(dòng)、經(jīng)常運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，不斷推進(jìn)源頭治理。

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