通過總結(jié)，我們可以看到自己的不足和進步，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展?？偨Y(jié)應(yīng)該圍繞核心內(nèi)容展開，避免偏離主題。以下是小編為大家精選的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考。
在公司會議自我介紹篇一
人際交往中如能正確地利用自我介紹，不僅僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。會議上氣氛比較嚴肅，你可能比較緊張，這個時候自我介紹就要多注意方式了。
(1)自我介紹的時機：
在下面場合有必要進行適當?shù)淖晕医榻B。如：應(yīng)試求學(xué)時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。
(2)自我介紹的注意事項：
*注意時機：要抓住時機，在適當?shù)膱龊线M行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。
*講究態(tài)度：態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感；相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
*注意時間：自我介紹時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
*注意內(nèi)容：自我介紹的內(nèi)容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的`職務(wù)和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應(yīng)一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
*注意方法：進行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達自己的友善，表達關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復(fù)一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家早上好!
本人xx年出生，蘇州本土人氏，高中時期曾熱衷于文學(xué)不能自拔而在高二文理分科時毅然選擇文科，卻在分班后發(fā)覺男女比例為1：10而暗惱不已;在高考完畢后決定重投男性集體，毅然選擇了理科，但同時放不下文科所以選擇了機制-物流這個專業(yè)。然經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)，又恍然發(fā)覺本人確實與理科無緣。但此時年歲已長，無奈乎讀完四年。畢業(yè)時，發(fā)誓打死不做與機械有關(guān)工作，故選擇了從事物流行業(yè)。
本人愛好籃球、文學(xué)。友人常說：“你是文學(xué)界里籃球打得最好的，籃球界里文章寫得最好的”，并常在打籃球時因體重問題我防不住對方中鋒時勸告我因放棄籃球而去從事文學(xué)...但我以為此二愛好并不沖突，男人就應(yīng)該文武全才。在此歡迎各位同事與我切磋球技，友誼第一。
下面再談一下本人的人生理想。其實理想這東西已經(jīng)是孩提時代的產(chǎn)物了，現(xiàn)在的社會，快節(jié)奏的生活已經(jīng)讓人無暇顧及理想，就象小時候我總自豪地說我長大要當個科學(xué)家，可直到現(xiàn)在我依舊不知科學(xué)家具體是干什么，理想總是與實際相脫節(jié)的。我現(xiàn)在的實際理想，就是是自己的下一階段目標：攢錢，提高自己，成家，生女兒。
大概情況就這么多，望大家多多關(guān)照。
在公司會議自我介紹篇二
各位面試官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位面試官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學(xué)本科.我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習(xí)過，所以有一定的實踐經(jīng)驗.在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望.
最新公司員工自我介紹最新公司員工自我介紹如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù).
雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當中去.這也是我對公務(wù)員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!
在公司會議自我介紹篇三
同志們：
今天，我們在這里隆重舉行公司首屆人才工作會議暨科技大會，貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，表彰公司人才與科技進步工作先進單位、優(yōu)秀人才，檢閱公司成立三年來所取得的科技進步成果，規(guī)劃部署當前和今后一個時期公司人才和科技工作，動員各類人才積極投身到公司加快發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專業(yè)技術(shù)人員和全體職工表示親切的慰問和誠摯的敬意!
實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實現(xiàn)公司快速發(fā)展的重要舉措，是保證礦區(qū)農(nóng)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。認真規(guī)劃好未來幾年的人才和科技工作，努力提高人才工作服務(wù)大局的能力，提高科技進步水平，對于加快公司建設(shè)發(fā)展步伐具有十分重大而深遠的意義。下面，我就公司的人才與科技工作談四點意見。
公司成立三年多來，認真貫徹落實集團公司有關(guān)人才和科技工作的方針政策，從可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，樹立以人為本的理念，全面分析公司人才隊伍現(xiàn)狀，進一步增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，開展了大量卓有成效的工作：健全人才工作機制，根據(jù)人才市場變化和企業(yè)發(fā)展需要，努力引進各類大中專畢業(yè)生;加大了對中層干部和各類人才的培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀管技人員和大中專畢業(yè)生到基層鍛煉成長;全面開展了管技人員考核工作，積極探索人才培養(yǎng)和儲備的新途徑，提高了人才工作的質(zhì)量和水平;開始了全公司人才資源的整合工作，積極優(yōu)化人才成長環(huán)境，充分調(diào)動了各類人才的積極性和創(chuàng)造性。人才與科技工作得到不斷加強和改進，為公司改革發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
高度重視科技工作，大力推進農(nóng)林業(yè)的科技進步，較好地發(fā)揮了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的作用。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、種業(yè)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大科技投入，加強與高等院校、科研機構(gòu)聯(lián)合，大力開展規(guī)劃制定、新品種開發(fā)、新技術(shù)引進吸收和科技推廣。近三年，累計投入100多萬元專項資金，對公司發(fā)展規(guī)劃、皖麥55、大棚蔬菜、食用菌等許多項目進行了技術(shù)科技攻關(guān)和技術(shù)引進、創(chuàng)新，提高了創(chuàng)新成果的科技含量。有兩項成果通過了市級鑒定，并獲得集團公司科技進步三等獎。
今天，將要受到獎勵的科技成果凝聚了公司廣大專業(yè)技術(shù)人才的智慧和汗水，提高了科技進步對公司經(jīng)濟增長的貢獻率?！爸饕r(nóng)作物良種化及開發(fā)”對種業(yè)發(fā)展起到了很大的指導(dǎo)作用，“食用菌新品種篩選與推廣”促進了柳湖的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，小桂莊積極引進大棚蔬菜種植技術(shù)，為職工群眾勞動致富探索了一條穩(wěn)妥有效的道路。以上成果和技術(shù)等，均不同程度地改善了公司的生產(chǎn)和經(jīng)營，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
這些成績是公司各類人才與企業(yè)同呼吸、共命運，勇于向困難挑戰(zhàn)，經(jīng)過不懈努力而得來的。特別是今天將要受到表彰各類優(yōu)秀人才，他們繼承和發(fā)揚了**礦業(yè)人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚了公司一代又一代知識分子扎根礦區(qū)農(nóng)林業(yè)、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀品質(zhì);他們以強烈的責(zé)任感和使命感，以“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)精神，激勵著自己用模范的行動和突出的業(yè)績，推動著公司不斷譜寫改革發(fā)展的新篇章。
將要受到表彰的先進單位是實施公司人才強企、科技興企戰(zhàn)略的領(lǐng)頭雁。**堅持以人才成長和科技進步促事業(yè)發(fā)展的思路，鼓勵人才學(xué)習(xí)提高，增強企業(yè)的感召力和凝聚力，加強科技創(chuàng)新，在職工中大力推廣科學(xué)種田知識和大棚蔬菜種植技術(shù)，種子產(chǎn)量質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)調(diào)整取得豐碩成果。**公司積極引進新品種，聯(lián)合科研院所參與各種研究與實驗，建立三圃田，制定各項種子繁育生產(chǎn)的規(guī)程，極大地促進了種業(yè)的發(fā)展。***也都取得了較大進步，他們能夠取得人才工作、科技工作的雙豐收，歸根結(jié)底源于堅持了“人才先行、科技領(lǐng)先”的工作思路，他們的好做法是值得總結(jié)推廣、最可寶貴的經(jīng)驗。
將要受到表彰的優(yōu)秀人才是公司各條戰(zhàn)線上的精英。李斌同志長期從事種業(yè)經(jīng)營工作，能夠把握種業(yè)發(fā)展的趨勢，積極組織和參與引進、研發(fā)新品種，為種業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出了貢獻。**是職工出身的種業(yè)“土專家”，在種業(yè)的繁育生產(chǎn)推廣上立下汗馬功勞。**在抓好種業(yè)生產(chǎn)的同時，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大棚蔬菜和食用菌都取得了較為顯著的成效。**從事科研多年，工作能力強、業(yè)績突出，通過近兩年的努力使公司的科研工作逐步走上了正常軌道。**精通財會業(yè)務(wù)，嚴細財務(wù)管理，合理調(diào)配使用公司管理經(jīng)費，為領(lǐng)導(dǎo)提出了許多好的意見和建議。**業(yè)務(wù)上有鉆勁，深入?yún)⑴c食用菌栽培技術(shù)的引進，并自己投資外出學(xué)習(xí)搞開發(fā)，起到了帶頭示范作用，是大中專畢業(yè)生中科技創(chuàng)新的楷模。其它還有很多同志雖然沒有受到表彰，也都在工作中做出了積極努力。許歡樂努力以發(fā)展促進大山林場面貌的轉(zhuǎn)變，引進大蒜種植提高土地產(chǎn)出。**工作時間不長，經(jīng)歷了三個崗位，干一行、愛一行、專一行，很快能勝任工作，出色地完成任務(wù)，取得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度評價，是最近引進的大中專畢業(yè)生中的佼佼者。
我們?yōu)閾碛羞@樣一支素質(zhì)好、水平高的各類人才隊伍而感到自豪。特別值得提出的是，在今天受表彰的優(yōu)秀人才中，還有5位優(yōu)秀技能人才，他們也將作為公司優(yōu)秀人才代表受到表彰。長期以來，他們立足林場、無私奉獻，在生產(chǎn)的第一線，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新品種的最前沿，發(fā)揮著聰明才智，揮灑著辛勤汗水，為推動公司發(fā)展做出了突出的貢獻。他們代表了公司眾多名優(yōu)秀技能人才，他們是公司的能工巧匠，是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。這里，請允許我代表公司黨委、公司向優(yōu)秀技能人才、向廣大工人同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
今天受到表彰的各類優(yōu)秀人才，他們弘揚科學(xué)精神、恪守職業(yè)道德，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中展現(xiàn)了公司廣大職工熱愛企業(yè)、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐、探索求知的精神，實事求是、崇尚科技、善于創(chuàng)造的精神，百折不撓、拼搏進取、敢為人先的精神。我們要在全公司大力宣傳他們的先進事跡，大力弘揚他們的高尚品德，鼓舞全公司廣大職工積極投入到公司加快發(fā)展的洪流中去。在此，我再一次代表公司黨委、公司向受到表彰的同志們表示最衷心的感謝，向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的同志們表示最誠摯的問候!
二、認清形勢，正視不足，切實增強做好人才和科技工作的責(zé)任感和緊迫感。
在經(jīng)濟迅猛發(fā)展、科技進步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。面對新的發(fā)展形勢，集團公司提出并全面實施了人才強企戰(zhàn)略、科技興企戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，突出了人才和科技在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系中的重要地位和作用。我們必須充分認識到，人才資源爭奪日益激烈的當今時代，企業(yè)間的競爭實質(zhì)就是人才和技術(shù)的競爭，誰擁有了足夠的人才資源和技術(shù)資源，誰就擁有了競爭力;誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭的主動權(quán)。因此，我們必須把人才和科技工作放在更加重要和突出的位置，放到公司加快發(fā)展的大背景下和發(fā)展進程中、發(fā)展戰(zhàn)略中來審視，正視我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ髦写嬖诘牟罹嗪筒蛔?，切實增強做好人才和科技工作的?zé)任感和緊迫感。
“十一五”期間，對于我們來說是必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。國民經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)發(fā)展政策不斷優(yōu)化，加之集團公司強大的后盾和科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，我們必須盡快走出一條循環(huán)型、可持續(xù)的生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新路子，盡快把公司建成國內(nèi)一流、農(nóng)工商一體化的現(xiàn)代化綜合性農(nóng)林企業(yè)和知名的無公害綠色有機食品供應(yīng)商。到20xx年規(guī)劃如果能夠全部完成，預(yù)計公司銷售收入將達到5億元，實現(xiàn)利稅超億元。
宏偉的事業(yè)急需一大批高素質(zhì)的人才隊伍來完成。但目前我們的人才隊伍，無論從數(shù)量、質(zhì)量上，還是從結(jié)構(gòu)、層次上，與現(xiàn)實需要和未來需求相比，差距都比較大。公司現(xiàn)有管技人員總量為63人，本科以上學(xué)歷僅25人，占管技人員總量的近40%;而從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的39名管技人員中，各類專業(yè)技術(shù)人員雖然達到了27人，但大部分以早期的林學(xué)專業(yè)居多，其中農(nóng)業(yè)和種業(yè)主體類專業(yè)技術(shù)人員僅為3人，占管技人員總量的7.5%。從戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求來看，我們在考慮基層單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員配備時，總是感到人才也不夠用，人才儲備不足的問題已充分暴露出來。實施規(guī)劃要求我們要有大批的種業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、種植養(yǎng)殖人才、農(nóng)副產(chǎn)品深加工人才、企業(yè)管理人才、市場營銷人才和各類技能人才，特別是未來兩三年我們將面臨人才需求高峰期。嚴峻的形勢迫使我們必須提前思考，提前部署，并解決好這個決定公司發(fā)展的大問題，否則，我們的發(fā)展規(guī)劃將是“紙上談兵”，將成為“空中樓閣”。
應(yīng)當說，公司十分重視人才和科技工作，把人才和科技工作作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，調(diào)動了各類、各層次人才的積極性。公司廣大優(yōu)秀人才，在本職崗位上努力工作、勤奮鉆研，不但解決了一個又一個難題，推動了企業(yè)科技進步，提升了企業(yè)的科技含量和核心競爭力，而且積累了十分寶貴的經(jīng)驗，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，為公司加快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。他們中間有一些走上了或即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有一些成為公司技術(shù)戰(zhàn)線上的骨干，更有很多技術(shù)職工嶄露頭角，成為各自崗位上的業(yè)務(wù)能手。公司對人才工作認識到位，敢于起用優(yōu)秀人才，人才隊伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，創(chuàng)造了良好的用人環(huán)境，各類人才也感到事業(yè)上有奔頭，工作熱情高漲，推動了各項工作的健康發(fā)展。
總的來看，公司人才和科技工作取得了顯著成績，人才總量不斷增加、人才素質(zhì)不斷提高、人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)的發(fā)展。但目前所出現(xiàn)的人才緊張的局面，一方面是企業(yè)發(fā)展對人才需求的快速增加，客觀上給人才工作提出了新的任務(wù)和更高的要求;另一方面，前些年對農(nóng)林業(yè)重視不夠，相關(guān)專業(yè)人才的引進培養(yǎng)幾乎陷于停滯也是客觀原因，我們要以積極的態(tài)度對待，認真查找思想認識和人才工作方面不適應(yīng)、不到位的地方，并努力加強和改進，才能不斷把我們的人才和科技工作推向一個更高的水平。
一是吸引人才的力度還不夠大。方式方法比較單一，基本上還是完全是靠傳統(tǒng)的招數(shù)，等待集團公司人事部門分配大中專畢業(yè)生，缺乏走出去宣傳推介，吸引需要的人才來工作創(chuàng)業(yè)。另外，對一些成熟人才，特別是我們需要的一些戰(zhàn)略智囊型、高精尖型等高層次人才，急需要一些特殊的政策。
二是人才培養(yǎng)工作不夠到位。往往是畢業(yè)生分配到單位后，不能有意識地去關(guān)心、教育、引導(dǎo)他們，而是讓其“自然成長”。多數(shù)技術(shù)人員很少有機會接受專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，致使他們知識更新不快，對新知識、新技術(shù)不能及時了解掌握。還有就是，有些領(lǐng)導(dǎo)同志，也包括一些本身就是專業(yè)技術(shù)人員出身的領(lǐng)導(dǎo)同志，認為專業(yè)人才缺乏經(jīng)驗，卻沒有從培養(yǎng)人的角度給他們在重要崗位上鍛煉成長的機會，這樣就會錯過人才培養(yǎng)的最佳時機，也挫傷了他們的積極性。
三是人才使用上還有差距。具體工作中存在一些誤區(qū)，，不能根據(jù)個人能力給予發(fā)揮作用的空間，讓他們感覺無用武之地，挫傷了他們的進取心。由于人才評價體系不夠完善，往往不能準確客觀地反映人的業(yè)績、能力、品德、知識狀況，顯示出用人上的不盡合理，缺乏科學(xué)的依據(jù)。
四是人才宏觀管理工作亟待加強。人才管理在實際工作中還比較粗放，沒有很好地把人才當作一種資本來經(jīng)營。宏觀上思路不夠清晰，沒有能夠很好地配合發(fā)展規(guī)劃來超前規(guī)劃好人才工作;人才管理體系不完善，沒有統(tǒng)籌好人才資源開發(fā)，培養(yǎng)、吸引、用好人才這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有很好地貫通和融合，良性循環(huán)的人才工作格局沒有真正形成;對農(nóng)林業(yè)人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律沒有進行過全面總結(jié)，對如何提高人才工作的質(zhì)量和水平，需要通過哪些途徑、采取哪些措施研究得不夠，對人才工作可能遇到的問題分析不夠。
五是思想觀念還不能完全適應(yīng)新的形勢。在思想上，一些同志錯誤地認為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)含量低，不需要多少高層次人才，對人才工作重視不足。如果我們縱向比較一下，九十年代初小麥單產(chǎn)不過五六百斤，而通過不斷推廣新品種和科學(xué)種田知識，不斷以新的方法來提升管理水平，現(xiàn)在畝產(chǎn)量已經(jīng)達到了900斤以上的水平。事實雄辯地證明，隨著科技的快速發(fā)展，技術(shù)進步和科學(xué)管理越來越成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而掌握了科學(xué)技術(shù)和科學(xué)管理方法的人才，是推動企業(yè)進步的根本。在觀念上，我們對人才資源是第一資源的認識上還有差距，沒有用人才先行的思想來統(tǒng)領(lǐng)人才工作。
在科技進步工作中，也存在著技術(shù)與裝備水平不高、研發(fā)力量沒有整合、技術(shù)創(chuàng)新體系沒有建立、創(chuàng)新項目數(shù)量少、資金投入低等問題，這些都必須引起我們的高度重視。
我們應(yīng)該正視這些差距和不足，但同時更要看到我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ魃系膬?yōu)勢和有利條件，以增強做好公司人才和科技工作的信心?？傮w來說，公司人才和科技工作還是具有一定基礎(chǔ)的，擁有部分技術(shù)高、素質(zhì)好、能夠獨擋一面的核心骨干和領(lǐng)軍人才。隨著發(fā)展規(guī)劃的實施，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，將不斷增強對各類人才的凝聚力和吸引力，為我們更加積極主動地參與人才市場競爭提供十分有利的條件。每次職代會收集到的職工代表提案，涉及到人力資源管理、人才培養(yǎng)、吸引和使用工作的都不少，這反映了各方面對人才工作前所未有的關(guān)注和支持，說明公司上下對抓好人才工作達成了共識。隨著集團公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人才環(huán)境的積極改善，出現(xiàn)了人氣指數(shù)上升的良好趨勢，對我們吸引人才起到極大的促進作用。只要我們切實提高對人才和科技工作的認識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力推進人才和科技工作思路、機制、方法的創(chuàng)新，認真抓好人才規(guī)劃和有關(guān)政策的落實，為各類人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，就一定能夠掌握人才工作的主動權(quán)，不斷開創(chuàng)公司人才和科技工作的新局面。
三、明確思路和任務(wù)，創(chuàng)新機制，突出重點，全面實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略。
實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以人才先行為導(dǎo)向，以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、高技能人才等三支人才隊伍建設(shè)，加強和改進科技工作，努力提高科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率，為加快公司發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支持。
實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，首先要解決好觀念和認識上的問題。就公司而言，我認為，更新觀念必須按照科學(xué)人才觀的要求，牢固樹立以下六種觀念：
一是人才先行的觀念。人才的培養(yǎng)和集聚是推動企業(yè)科技進步和事業(yè)發(fā)展的先決條件。要保證發(fā)展規(guī)劃的順利實施，沒有人才是萬萬不能的，資源少，可以通過人才優(yōu)勢占有資源;沒有人才，一切也就無從談起，規(guī)劃也就不可能實施好。因此，公司上下都要切實增強人才危機意識和人才憂患意識，克服“見物不見人”的現(xiàn)象，超前儲備好人才，寧肯讓人才等項目，也決不能讓項目等人才，使人才工作始終處于“領(lǐng)跑”狀態(tài)。
二是人人都能成才的大人才觀念。我們正在積極推進的宏偉事業(yè)，為公司每一位同志搭建了充分施展才華的舞臺。要把我們的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，必須一以貫之地堅持有創(chuàng)新能力的人是人才，掌握了專門的知識和技術(shù)的人是人才，具有豐富的實踐經(jīng)驗與精湛的技能是人才，各個崗位上的行家里手也是人才的大人才觀，促使人力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。誰勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐，推就擁了發(fā)揮聰明才智的機遇;誰積極進取，立足本職為企業(yè)多做貢獻，誰就會在不懈的奮斗中成為有用之才。反之，在競爭日益激烈的環(huán)境里，不論是誰，既使有再高的學(xué)歷和職稱，只要停止了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會被時代所淘汰。
三是以人為本的觀念。人才工作首先是人的工作，必須把促進人的全面發(fā)展和充分發(fā)揮作用放在首位，高度重視人才在促進公司改革發(fā)展中的重要作用，按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點去認識和使用人才，一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，積極營造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。
四是人才資源整體開發(fā)的觀念。我們在各個領(lǐng)域、各個層次、各個崗位都需要大批人才，要使公司人才數(shù)量大幅度增長、人才素質(zhì)大幅度提高，就必須堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在做好培養(yǎng)與引進工作的同時，堅持引才與引智相結(jié)合，不求所有、但求所用，以人才資源能力建設(shè)為核心，對人才資源進行統(tǒng)籌開發(fā)。統(tǒng)籌機關(guān)與基層的人才資源，管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等各類人才隊伍的整體開發(fā)，全面優(yōu)化公司人才資源的配置。
五是區(qū)別激勵的觀念。采取切實有效的激勵措施，是調(diào)動人才發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的必要手段。根據(jù)貢獻大小進行區(qū)別激勵，也是保證激勵有效的必然要求。我們要克服“不患寡而患不均”的傳統(tǒng)思想，對為企業(yè)做出突出貢獻的一流人才給予一流的回報、一流的褒揚。職稱聘任也要堅持評、聘分開，努力打破有資格就要聘的陳舊觀念，可以高職低聘，也可以低職高聘。
六是人才工作全面推進的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個方面相輔相成、齊頭并進。從而，以科學(xué)的觀念來推進公司人才工作的發(fā)展，以先進的思想來提升公司人才工作的檔次，把各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動起來、發(fā)揮出來。
當前，公司即將全面啟動循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的實施，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、樂于奉獻的人才隊伍，滿足快速發(fā)展的要求，是一項十分緊迫和重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。為此，我們必須圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力做好人才工作。
一要本著“立足當前、目標長遠、積極籌劃、超前打算”的原則，著眼于人才總量的增長和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，力爭每年引進和培養(yǎng)一定數(shù)量本科以上層次的各類人才，確保至20xx年公司本科以上專業(yè)人才由目前的25人增加到50人左右;二要著力做好急需人才的儲備工作，以生產(chǎn)后備人才、經(jīng)營管理后備人才、項目開發(fā)后備人才和機關(guān)后備人才隊伍建設(shè)為重點，加快各類急需后備人才庫的建設(shè)，保證企業(yè)發(fā)展對各類人才的需求;三要致力于建設(shè)一支高素質(zhì)的人才大軍，通過三到五年左右的時間，培養(yǎng)5名以上的拔尖人才，20名以上的各類優(yōu)秀人才和100名以上的優(yōu)秀青年技能人才，努力形成人才輩出的生動局面。
人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，唯有建立科學(xué)的工作機制，開展卓有成效的人才工作，使最活躍的因素最大限度地活躍起來，才能保證公司的各項事業(yè)不斷推向前進。創(chuàng)新人才工作的機制，必須遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展的需要，深化人才工作制度改革，堅持以人才資源的能力建設(shè)為核心，堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，堅持物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合，確保在機制創(chuàng)新上有所突破。
在公司會議自我介紹篇四
同志們：
經(jīng)縣政府研究決定召開這次全縣環(huán)境保護工作會議，是一次非常重要的全縣性會議，其目的在于深入貫徹落實中、省、市環(huán)境保護工作會議精神，安排部署我縣環(huán)境保護工作，動員和號召全縣各級各部門統(tǒng)一思想，增強信念，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，努力開創(chuàng)我縣環(huán)境保護工作的新局面。所以，希望今天與會的各位同志高度重視這次會議，排除干擾，關(guān)掉手機，遵守會場紀律，認真開會，做好筆記，充分領(lǐng)會會議精神，認真抓好貫徹落實。今天的大會共有六項議程。
下面進行第一項：請副縣長_x代表縣政府做環(huán)境保護工作報告;。
第二項：由縣環(huán)境保護局局長_x宣讀表彰決定;。
第三項：頒獎;分四組進行：
先進個人兩組，第一組：_、_、……;第二組：_、_、……。
第四項：簽訂目標責(zé)任書;。
由縣政府副縣長_x代表縣政府、環(huán)委會與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂20環(huán)境保護目標責(zé)任書。
由于時間關(guān)系，會上只簽訂這六個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其余的會后簽訂。
第六項：請縣委、常務(wù)副縣長_x講話，大家歡迎。
同志們，今天的會議議程已全部進行完畢。剛才，x縣長代表縣政府總結(jié)了全縣環(huán)保工作，安排部署了年環(huán)境保護工作任務(wù);大會對榮獲環(huán)境保護工作的先進集體和先進個人進行了表彰;縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)部門簽訂了環(huán)境保護工作目標責(zé)任書;與會的三個企業(yè)負責(zé)人做了大會發(fā)言;最后，x縣長就如何搞好新形勢下環(huán)境保護工作，全面完成今年環(huán)保工作任務(wù)做了重要講話。為了貫徹落實好這次會議精神，下面，我再強調(diào)三點意見。
一是加大宣傳工作力度，營造良好工作氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要及時召開不同層次的會議，認真?zhèn)鬟_宣傳這次會議精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，尤其是學(xué)習(xí)重要講話，把各級干部的思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來，大造輿論聲勢，努力在全社會形成抓環(huán)境保護就是抓經(jīng)濟、就是促發(fā)展的良好社會氛圍。
二是加大貫徹工作力度，落實各項工作措施?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂的目標責(zé)任書的內(nèi)容，都是從縣政府與市政府簽訂的目標責(zé)任書中分解出來，并結(jié)合縣政府今年的總體工作布局制訂的，既有長期的工作計劃，又有當年的目標任務(wù)。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要明確自己今年環(huán)境保護工作都有哪些任務(wù)，明確完成這些任務(wù)的時限和要求，要統(tǒng)籌安排，合理計劃，不等不靠，及早動手，確保各項目標任務(wù)按期完成。今年簽訂的目標責(zé)任書，縣政府將進行檢查考核，成績好的要予以獎勵，工作差的要嚴肅追究黨政一把手的責(zé)任。
三是加大協(xié)調(diào)工作力度，全面完成目標任務(wù)。環(huán)境保護是基本國策，是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性工作。所以，在工作中，一定要切實落實行政首長負責(zé)制、一把手負總責(zé)的原則，切切實實加強對環(huán)境保護工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要從可持續(xù)發(fā)展的高度來認識環(huán)保工作的重要性，真正從思想上重視起來，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好分工協(xié)作，積極參與，創(chuàng)造性地開展工作，做到勤指導(dǎo)、勤檢查、勤解決問題，防微杜漸，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，促進環(huán)境保護工作的深入健康開展。
同志們，做好環(huán)境保護工作，是認真貫徹落實“三個代表”重要思想的體現(xiàn)，是經(jīng)濟發(fā)展的要求和社會進步的需要。讓我們以“三個代表”重要思想為動力，以這次會議的召開為契機，迎難而上，扎實苦干，全面完成2005年環(huán)境保護各項工作任務(wù)，促進我縣經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
散會。
在公司會議自我介紹篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好~!
我叫，來自，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到公司這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的`事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!
以上這篇迎新會議上員工的自我介紹是小編收集整理的，如果想要閱讀更多相關(guān)的文章，歡迎大家繼續(xù)關(guān)注自我介紹頻道。
在公司會議自我介紹篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
這次公司工作年會，主要任務(wù)是認真貫徹黨的十七大和國家、省市糧食工作會議精神，安排部署今年工作任務(wù)，簽訂各項目標責(zé)任書，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，解放思想，統(tǒng)一認識，明確任務(wù)，落實責(zé)任，鼓足干勁，開拓創(chuàng)新，深化企業(yè)改革，加快公司發(fā)展，確保儲備糧油安全。剛才，公司總經(jīng)理**對公司今年的工作任務(wù)做了全面的安排部署，我完全同意。首先，我代表公司黨委對這次工作會的成功召開表示熱烈的祝賀。
20xx年，在市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在政府各級部門的大力支持下，在公司全體干部職工的共同努力下，公司圓滿順利的完成了市糧食局下達的各項經(jīng)濟指標和目標任務(wù)，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的保障，發(fā)揮了重要作用。在此，我代表公司黨委對市糧食局和政府各級部門一年來給予的高度重視和大力支持表示衷心的感謝!對全體干部職工一年來的辛勤工作和頑強拼搏表示衷心的感謝!在新的一年里，希望公司全體干部職工再接再厲，團結(jié)一致，奮發(fā)有為，共謀發(fā)展，做好今年的各項工作，創(chuàng)造更大的成績。
下面，我講幾點意見：
一、提高思想認識，增強做大做強公司的決心和信心。
黨的十七大強調(diào)要“確保國家糧食安全”，將糧食安全提高到關(guān)系國計民生、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的政治高度。20xx年，我公司**糧油儲備物流加工基地建設(shè)被列入市政府工作報告，成為市糧食安全體系重點建設(shè)項目。在今年市糧食工作會上，市局提出了“2111”發(fā)展戰(zhàn)略，將我公司發(fā)展列入全市糧食發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。我公司的發(fā)展引起了國家、省、市和市糧食局的高度關(guān)注和大力支持。作為國家糧油產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)，市糧食系統(tǒng)重點倉儲企業(yè)，我們必須清新認識公司承擔(dān)的重大社會責(zé)任和歷史使命，增強我們做大做強公司的決心和信心，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)一部署，分步實施，強化措施，狠抓落實，以昂揚的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，確保公司戰(zhàn)略目標的貫徹落實，確保公司宏偉目標的早日實現(xiàn)。
二、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)工作新局面。
過去的一年，公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，全面完成糧油儲備任務(wù)、夏糧收購任務(wù)和儲備糧輪換工作，確保了各級儲備糧安全;倉儲規(guī)范化管理工作日趨完善，地下倉科學(xué)保糧新技術(shù)取得新的突破;涇陽基地建設(shè)突飛猛進、日新月異，馬騰空地下倉建設(shè)提前竣工;胡家廟糧庫改制工作圓滿完成，大興路儲備庫整體搬遷工作順利實施，華山糖庫有償劃轉(zhuǎn)工作積極推進;企業(yè)綜合管理水平明顯提升;經(jīng)濟工作，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著，受到市局的充分肯定和大力表彰。今年我們面臨的工作目標任務(wù)將更加艱巨而繁重，公司全體黨員干部要認真深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，檢驗工作，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，積極適應(yīng)公司多元化、集團化發(fā)展的要求，把思想和行動統(tǒng)一到加快公司發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到加快公司發(fā)展上來，為不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面而共同努力奮斗。
三、著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力。
全體黨員干部要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真查找在落實工作、內(nèi)部管理、服務(wù)全局、關(guān)心職工等方面存在的各種問題，以積極的態(tài)度認真貫徹落實市局“2111”發(fā)展戰(zhàn)略和公司的工作部署，以工作的高效能促進公司的大發(fā)展。
一是要樹立強烈的責(zé)任意識和緊迫意識。各級干部要把抓落實、謀發(fā)展作為第一要務(wù)，及時認真的貫徹落實公司下達的各項工作任務(wù)，要以時不我待、只爭朝夕的責(zé)任感和緊迫感，抓好各項工作，確保落實到位。
二是要樹立強烈的服務(wù)意識。各級干部要牢固樹立為基層服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的意識，把主要精力放在解決實際問題上。要結(jié)合各自工作實際建立健全相關(guān)制度，積極推行復(fù)命制和回復(fù)制，提高為基層和職工群眾解決問題的工作效率。
三是要樹立強烈的發(fā)展意識。要善于思考、善于發(fā)現(xiàn)、善于調(diào)查研究公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，善于運用集體的智慧及時解決公司發(fā)展過程中的突出矛盾，善于調(diào)動干部職工的工作積極性，為公司加快發(fā)展獻策獻力。
四、強化宣傳，扎實工作，認真落實各項工作責(zé)任制。
這次工作會議后，各部門、各級黨組織要積極行動起來，組織干部職工認真學(xué)習(xí)國家、省、市糧食會議精神和公司工作會議精神，做到人人皆知，宣傳到位;要層層簽訂各項工作目標責(zé)任書，明確任務(wù)，落實責(zé)任，確保公司工作會議精神得到貫徹落實。各級干部要不斷統(tǒng)一思想，咬定目標，集中精力謀發(fā)展，真抓實干促發(fā)展，要勇于攻堅克難，解決矛盾，打開局面;要永不懈怠，善始善終，狠抓落實。要在全公司營造良好的輿論氛圍，樹立鮮明的工作導(dǎo)向，使想干事、會干事的有舞臺，干成事的有地位，激勵廣大干部群眾把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上來，把精力集中到干實事上來，把功夫下到抓落實上來。
五、加強監(jiān)督檢查，確保今年目標任務(wù)圓滿順利完成。
工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在抓落實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門黨政負責(zé)人要認真履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對管轄范圍內(nèi)的各項工作切實負起責(zé)任，做到重要工作親自部署督辦，重大問題親自過問解決，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)落實;抓落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要認真履行職責(zé)，加大監(jiān)督檢查力度，抓實抓好季度工作考核和干部考評工作，有效調(diào)動各部門和廣大干部工作的積極性。同時對執(zhí)行工作不力、落實工作不到位，在工作中違規(guī)違紀的部門和干部實行追究制和問責(zé)制，將予以嚴肅處理，以嚴明的工作紀律確保20xx年公司各項工作目標任務(wù)圓滿順利完成。
同志們，我公司的發(fā)展已進入了一個新的時期，站在了新的歷史起點上。讓我們在市糧食局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，團結(jié)一致，扎實工作，努力開創(chuàng)公司工作的新局面，為實現(xiàn)西安糧食事業(yè)的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
在公司會議自我介紹篇七
演講者在演講時不僅要使自己的觀點灌輸?shù)饺藗兊念^腦中，并得到認同，還要讓聽眾能夠記住自己，給人留下美好的印象。下面是本站小編整理的公司會議主持人自我介紹。
演講稿。
歡迎大家閱讀。
物換星移辭舊歲，風(fēng)和日麗迎新年。今天我們在這里齊聚一堂，隆重召開酒店20xx。
年度工作總結(jié)。
大會。首先請允許我介紹今天與會的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，他們分別是：
感謝領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在百忙感當中抽出時間參加此次大會，下面我宣布東曉新越酒店20xx年度工作總結(jié)大會現(xiàn)在開始!
首先有請酒店副總經(jīng)理王曉明先生為大家做20xx年度。
工作報告。
感謝王總!是的，在董事長和陳總的帶領(lǐng)下，20xx年我們的營業(yè)收入不斷增長，我們的市場領(lǐng)域不斷拓展，我們的社會影響不斷加深，與此同時，我們的身邊也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的員工代表和楷模，他們在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，起到了標桿和榜樣的作用。下面請允許我宣布20xx年優(yōu)秀員工獲獎名單，他們分別是：
餐飲部：趙艷香、侯雅麗、薛亮亮、梁美麗(微笑大使)中廚：張俊。
客務(wù)部：戴亞男、李秋燕、鐘麗瓊(微笑大使)夜總會：高俊桑拿部：李野。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。每一份收獲背后都有一番千錘百煉的付出，那么我們的優(yōu)秀員工是如何一步一步挑戰(zhàn)自我超越自我的呢，下面有請優(yōu)秀員工代表發(fā)言!
有請管理人員進步獎獲得者發(fā)表。
獲獎感言。
感謝各位的精彩發(fā)言!下面進入頒獎環(huán)節(jié)!有請為優(yōu)秀員工頒發(fā)證書和獎金，有請為管理人員鼓勵獎獲得者頒發(fā)證書和獎金!
讓我們再一次對獲獎人員表示祝賀!我們在這里也衷心的祝愿他們在新的一年里再接再厲、再上新高度、再現(xiàn)新跨越!下面有請總經(jīng)理陳意青先生為我們做20xx年工作部署!
陳總激情洋溢的發(fā)言讓我們倍感鼓舞，但也讓我們感到了壓力。酒店對我們20xx年的工作寄予厚望，這對于我們來說，是一份殷殷的期盼，更是一份沉沉的重量，但我相信，在董事長和陳總的帶領(lǐng)下，我們有勇氣扛起這份責(zé)任，有信心做好各項工作，絕不辜負酒店的培養(yǎng)。下面有請陳總和管理人員簽訂《20xx年經(jīng)營指標責(zé)任書》、《20xx年消防安全責(zé)任書》和《20xx年管理人員考核指標責(zé)任書》。
剛剛過去的一年，是我們承前啟后，成就非凡的一年，即將到來的一年，是將更加美好更加輝煌的一年，那么在新的一年里，董事長對我們有怎樣的囑托和期待呢?有請董事長講話!
感謝董事長的精彩發(fā)言!回首過去我們熱情洋溢，堅定現(xiàn)在我們激情澎湃，展望未來我們斗志昂揚，各位同事們，東曉新越酒店20xx年工作總結(jié)大會到這里就要結(jié)束了，同志們，讓我們在新的一年里齊心協(xié)力、攜手并肩，共同創(chuàng)造東曉新的騰飛!(請各位領(lǐng)導(dǎo)退場!各部門依次退場!)。
同志們：
經(jīng)縣政府研究決定召開這次全縣環(huán)境保護工作會議，是一次非常重要的全縣性會議，其目的在于深入貫徹落實中、省、市20xx年環(huán)境保護工作會議精神，安排部署我縣環(huán)境保護工作，動員和號召全縣各級各部門統(tǒng)一思想，增強信念，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，努力開創(chuàng)我縣環(huán)境保護工作的新局面。所以，希望今天與會的各位同志高度重視這次會議，排除干擾，關(guān)掉手機，遵守會場紀律，認真開會，做好筆記，充分領(lǐng)會會議精神，認真抓好貫徹落實。今天的大會共有六項議程。
下面進行第一項：請副縣長xxx同志代表縣政府做環(huán)境保護工作報告;。
第二項：由縣環(huán)境保護局局長xxx同志宣讀表彰決定;。
第三項：頒獎;分四組進行：
先進個人兩組，第一組：xx、xx、……;第二組：xx、xx、……。
第四項：簽訂目標責(zé)任書;。
由縣政府副縣長xxx同志代表縣政府、環(huán)委會與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂20xx年環(huán)境保護目標責(zé)任書。
由于時間關(guān)系，會上只簽訂這六個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其余的會后簽訂。
第六項：請縣委、常務(wù)副縣長xxx同志講話，大家歡迎。
同志們，今天的會議議程已全部進行完畢。剛才，x縣長代表縣政府總結(jié)了20xx年全縣環(huán)保工作，安排部署了20xx年環(huán)境保護工作任務(wù);大會對榮獲20xx年度環(huán)境保護工作的先進集體和先進個人進行了表彰;縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)部門簽訂了環(huán)境保護工作目標責(zé)任書;與會的三個企業(yè)負責(zé)人做了大會發(fā)言;最后，x縣長就如何搞好新形勢下環(huán)境保護工作，全面完成今年環(huán)保工作任務(wù)做了重要講話。為了貫徹落實好這次會議精神，下面，我再強調(diào)三點意見。
一是加大宣傳工作力度，營造良好工作氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要及時召開不同層次的會議，認真?zhèn)鬟_宣傳這次會議精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，尤其是學(xué)習(xí)x縣長和x縣長的重要講話，把各級干部的思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來，大造輿論聲勢，努力在全社會形成抓環(huán)境保護就是抓經(jīng)濟、就是促發(fā)展的良好社會氛圍。
二是加大貫徹工作力度，落實各項工作措施?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂的目標責(zé)任書的內(nèi)容，都是從縣政府與市政府簽訂的目標責(zé)任書中分解出來，并結(jié)合縣政府今年的總體工作布局制訂的，既有長期的。
工作計劃。
又有當年的目標任務(wù)。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要明確自己今年環(huán)境保護工作都有哪些任務(wù)明確完成這些任務(wù)的時限和要求要統(tǒng)籌安排合理計劃不等不靠及早動手確保各項目標任務(wù)按期完成。今年簽訂的目標責(zé)任書縣政府將進行檢查考核成績好的要予以獎勵工作差的要嚴肅追究黨政一把手的責(zé)任。
三是加大協(xié)調(diào)工作力度，全面完成目標任務(wù)。環(huán)境保護是基本國策，是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性工作。所以，在工作中，一定要切實落實行政首長負責(zé)制、一把手負總責(zé)的原則，切切實實加強對環(huán)境保護工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要從可持續(xù)發(fā)展的高度來認識環(huán)保工作的重要性，真正從思想上重視起來，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好分工協(xié)作，積極參與，創(chuàng)造性地開展工作，做到勤指導(dǎo)、勤檢查、勤解決問題，防微杜漸，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，促進環(huán)境保護工作的深入健康開展。
同志們，做好環(huán)境保護工作，是認真貫徹落實“三個代表”重要思想的體現(xiàn)，是經(jīng)濟發(fā)展的要求和社會進步的需要。讓我們以“三個代表”重要思想為動力，以這次會議的召開為契機，迎難而上，扎實苦干，全面完成20xx年環(huán)境保護各項工作任務(wù)，促進我縣經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
散會。
同志們：
今天，我們在這里隆重召開的會議，我經(jīng)過x(黨)委會(前天機關(guān)改為單位的最高集團組織名)研究決定召開的一次很重要的會議，是一次十分重要和必要的會議，這對于工作的開展，具有決定性的指導(dǎo)意義。剛才，都作了很好的講話，(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))站在科學(xué)發(fā)展觀的高度給我們作了重要的指示，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領(lǐng)會，深刻理解。回去后，(不是一把手參加來替會的要不折不扣、原原本本地給一把手匯報)要把及安排部署貫徹到實際行動中，要切實落實領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，高度重視、真抓實干，推動工作的順利開展，圓滿完成工作，努力開創(chuàng)工作新局面。
對于工作，我再講n點意見：
一.對于工作，要提高認識，充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性。
前一個階段，工作已經(jīng)取得突破性進展。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關(guān)于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。
二.對于工作，要強化責(zé)任，切實把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式注意，熱衷于開會，從開大會，到開小會，以會議貫徹會議，以文件傳達文件。當然，開大會是必要的，下發(fā)文件加以強化也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，會造成政策的棚架，不能從根本上解決問題，最終是要出問題的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，還要創(chuàng)造性開展工作，善于發(fā)現(xiàn)典型，以點促面，形成具有完美本地特色的經(jīng)驗。
三.要加強協(xié)調(diào)工作。
關(guān)于工作，不是一項單純的工作，需要各部門密切配合，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決杜絕和鏟除這種作風(fēng)。
四.要在實踐中探索工作與經(jīng)濟建設(shè)(反腐敗工作、落實科學(xué)發(fā)展觀)有機結(jié)合的新路子。
工作與經(jīng)濟建設(shè)(反腐敗工作、落實科學(xué)發(fā)展觀)有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。經(jīng)濟建設(shè)(反腐敗工作、落實科學(xué)發(fā)展觀)涉及到我們社會生活的每一個領(lǐng)域，工作也不例外，因此，如何適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)(反腐敗工作、落實科學(xué)發(fā)展觀)的要求，如何與工作有機結(jié)合起來，希望大家認真的思考，積極探索。
五.參與工作的同志，要有自豪感和責(zé)任感。
同志們，對于工作，黨委、政府是非常重視的;各級組織也抽調(diào)精干力量，成立專門機構(gòu)，在人力、物力、財力上大力支持，以此推進工作。為我們(各級各部門)的經(jīng)濟建設(shè)和社會全面進步作出新的更大個貢獻!
在公司會議自我介紹篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、搭檔：
你們好！
我是四統(tǒng)二開的新人__，很高興、也很僥幸能跟咱們在“__公司”一同作業(yè)、學(xué)習(xí)。
我是__大學(xué)計算機學(xué)院__級結(jié)業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。校園里邊教的東西許多很雜，學(xué)到的東西也“博而不專”。
言語方面，掌握比較嫻熟的是c/c++，當然，在編程方面和各位長輩們比起來，那幾乎便是菜鳥。所以在今后的作業(yè)中還要向各位長輩搭檔學(xué)習(xí)、討教，望給予點撥。在犯錯誤的時分，也請長輩們批判指出，“新人”不是逃避責(zé)任的托言，我會緊記這句話的。
在喜好喜好方面，作為學(xué)計算機的學(xué)生，說在校園不打游戲?qū)嵲谑呛迦说?，平常喜愛打些競技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐懼類的.，像求生之路、生化危機。
體育運動方面，喜愛游水，為了盡或許享用學(xué)生的優(yōu)惠，在臨結(jié)業(yè)的時分還趕忙辦了張游水卡；也喜愛打乒乓球，之前每天都看到搭檔下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。
關(guān)于其他喜好喜好，桌游三國殺算一個。三國殺能夠說是校園里邊第一批開端玩的人，那時分還沒那多人玩。常跟同學(xué)殺的昏天暗地，周六周末的時分，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里邊如同許多搭檔都在玩，今后能夠一同溝通溝通、商討商討。
以上是我的毛遂自薦。
謝謝咱們。
在公司會議自我介紹篇九
各位面試官：
下午好，我叫xx，來自xx省xx市，畢業(yè)于xx農(nóng)業(yè)科技學(xué)院制藥工程專業(yè)。
在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我通過自己的努力掌握了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，并且全面發(fā)展自己的興趣愛好，廣泛閱讀，參加戶外運動，心理素質(zhì)及身體素質(zhì)都得到了很大提高。
作為初出校園的大學(xué)生，在工作經(jīng)驗方面必定會有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機會參加社會實習(xí)。我發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜，但是我憑借較強的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力和踏實肯干的'作風(fēng)，在社會實踐中能圓滿地完成各項工作，從中獲得的經(jīng)驗也讓我受益匪淺。
我認為一名合格的業(yè)務(wù)員，熱情和真誠是必不可少的元素，我的知識加上我的激情，我相信我能勝任這份工作!
當然，工作不只是一個展示自己能力的舞臺，還是一個彌補和改善自己的平臺，我相信我的缺點，像考慮問題不夠全面，做事不夠穩(wěn)重等，在以后的磨煉中一定能夠克服!
選擇貴公司，是因為我很看好貴公司所在的行業(yè)，我也認為貴公司十分重視人才的培養(yǎng)，所以我希望我能為貴公司服務(wù)，機會只留給有準備的人，而我已經(jīng)準備好迎接挑戰(zhàn)，望貴公司給我這個機會!
在公司會議自我介紹篇十
尊敬的面試官：
您好！
很快樂有時機參加此次面試，首先請允許我做下自我介紹。我叫xxx，是xx技術(shù)學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)是xx，所以我今天應(yīng)聘的職位是xx一職。
我性格活潑、開朗、生性樂觀，我認為即使再大的困難也有解決的方法，何況天塌下來還有高個子頂著；更深信有志者，事竟成，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負，三千越甲可吞吳。
我非常喜歡體育運動，最擅長的是排球和短跑，同時也喜歡閱讀文學(xué)作品，可以說是宜靜宜動。
經(jīng)過三年的專業(yè)學(xué)習(xí)和大學(xué)生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現(xiàn)已變得沉著和冷靜。三年中我不斷努力學(xué)習(xí)，不管是根底課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績，班級排名靠前。大學(xué)期間我獲得了＂單項積極分子＂和＂優(yōu)秀學(xué)員＂的`榮譽稱號及許多證書。我學(xué)會了人人際溝通的許多技巧：一是真誠的微笑，二是認真的傾聽，三是中肯的建議。離開的時候還得到了主管的好評，并希望我能繼續(xù)做下去。
20xx年x月至20xx年x月，我在xx實習(xí)，在那里我主要負責(zé)接聽、會議通知、文件整理、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)布置會場等，三個月的實踐讓我更深刻的認識了秘書的職責(zé)，也更明白學(xué)好專業(yè)知識和實踐經(jīng)歷的重要性。
通過這些我相信我能夠勝任這一職位，請給我一個證明自己的時機。
最后祝貴蒸蒸日上，所有員工工作順利！
在公司會議自我介紹篇十一
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位長輩：
你們好！
我叫xxx，家在xx，本年剛剛從xx師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)結(jié)業(yè)。我性情開暢，簡單與人共處；干事仔細并長于總結(jié)，樂于與別人溝通。
能夠應(yīng)聘到xx作業(yè)我倍感僥幸，而能來到采購部作業(yè)，我不知道用哪些更恰當?shù)脑~語來表達自己的歡喜之情。
首要，請答應(yīng)我借這次時機表達對各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不明白的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的`時機。
其次，我剛剛脫離大學(xué)，對公司的規(guī)則、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的才能等等的掌握程度簡直為零，所以在今后的作業(yè)中，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和長輩能夠多多指教，多多包容！
最終，我很想很想用最短的時間讓自己習(xí)慣這個環(huán)境，掌握作為一名采購員所有必要具有的才能，為這個部分，為公司盡自己的一份力。我不怕喫苦，我也愿意喫苦，假如今后有哪位長輩有什么需求我去做，我不敢說能做到您所要求的規(guī)范，但我確保在我的才能范圍內(nèi)做到最好。
我的新入職自我介紹就到這兒，真摯的謝謝你們！
在公司會議自我介紹篇十二
大家好。我的名字是xx,所以，從第四學(xué)期開始，我就被老師信任為機房主管。
我很高興也很榮幸能加入這個大家庭，不僅為我提供了一個很好的成長、鍛煉和展示自己的平臺，也讓我有機會認識更多新的同事和朋友。借此機會感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的機會。
愛好廣泛，尤其擅長排版、網(wǎng)頁美工、多媒體制作。作為我班的組委會成員，我還加入了我們學(xué)校的學(xué)生會宣傳部。對工作的熱情，努力工作，以及與部里成員的團結(jié)，我在一年內(nèi)從部里被提升為部長。在擔(dān)任部長期間，他注重與學(xué)校和學(xué)生會其他部門的合作，出色地完成了各項宣傳工作，促進了學(xué)校的順利運轉(zhuǎn)。
我有熱愛祖國的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度，愛好廣泛。對工作責(zé)任心強，組織宣傳能力強，有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)造力，注重團隊合作精神和集體觀念。
現(xiàn)在我有幸加入公司，我感到非常高興。希望大家在以后的工作中合作愉快！
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在公司會議自我介紹篇十三
大家好，我叫xx，本地人，是一名大四同學(xué)，如今xx擔(dān)任外貿(mào)實習(xí)生一職。
我性格開朗，樂觀愛笑，做事認真，樂于與他人溝通。平常喜愛看書，爬山和運動。最喜愛的一句話是能用汗水解決的事情，絕不用淚水。
高校的專業(yè)是英語（國際貿(mào)易方向），我來到這里已經(jīng)一個月了，雖然只有一個月的時間，但在這短短一個月里，我能充足的感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于工作的嚴謹細致，對員工的無微不至，同事們對于工作的認真負責(zé)，同事間關(guān)系的和諧融洽，所以感到非常快樂也非常榮幸能參加這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長錘煉，展現(xiàn)自我的良好舞臺，也讓我有時機認識更多的.新同事，新好友。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的同學(xué)會工作中積累了肯定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是會有些壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和順應(yīng)工作環(huán)境，有問題按時請教同事，主動學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)學(xué)問，努力提高自己的水平。這段時間我學(xué)到了許多學(xué)問，過得非常充實和歡樂。
在這里，我要特別感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，謝謝領(lǐng)導(dǎo)們能給我一次這么好的實習(xí)時機，謝謝同事們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使得剛剛從象牙塔中走出來的我盡早從一種緊急心情中解放出來，使我盡快地順應(yīng)了環(huán)境，全情的投入了工作。我深知，還有很多方方面面的學(xué)問需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教。
當然我也明白，唯有主動行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這份工作，我正專心的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。希望自己能在今后的工作中充足發(fā)揮自己的專業(yè)特長，高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，為公司的明天奉獻自己的一份力量。
所以在日后的工作中，我仍然會主動去了解并順應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充足信任和合作的基礎(chǔ)上與大家建立良好的關(guān)系。
除此之外，我還要時辰保持昂揚的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充學(xué)問，提高技能，以順應(yīng)公司進展。在工作中我可能會有迷茫和壓力，但是我會注意詳情的積累，今天的一點改變，明天的一點努力，后天的一點學(xué)習(xí)，這樣不斷的日積月累，珍惜時間，嚴格要求自己，就肯定能夠取得進步。
最終跟大家共享一個小故事?lián)f古羅馬人有兩座圣殿一座是勤奮的圣殿，另一座是榮譽的圣殿。他們在布置座位時有一個挨次，就是人們必需經(jīng)過前者，才能到達后者。他們的寓意是，勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路。那些試圖繞過勤奮查找榮譽的人，勢必會擋在榮譽的大門之外。
在公司會議自我介紹篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我叫xx，是xx學(xué)校的學(xué)生，出生于，從小我養(yǎng)成了勤勞務(wù)實，不怕吃苦的習(xí)慣，在大學(xué)的三年中，我掌握了扎實的理論知識，并培養(yǎng)了較強的實踐能力。
我的大部分學(xué)習(xí)時間都是在圖書館中度過的.，養(yǎng)成了自學(xué)的好習(xí)慣，學(xué)習(xí)期間獲得三等獎學(xué)金和計算機等級證書。
在大一時，先后加入了環(huán)保協(xié)會，青年志愿者協(xié)會，在幾次活動中使我得到鍛煉，并利用周末時間做家教和電腦促銷員，使自己得到工作經(jīng)驗的同時也補給了生活費。
生活自理能力比較強，這次來到這里面試，希望大家給我一個機會，讓我能與大家一起共創(chuàng)輝煌！我一定不會讓大家失望的。
在公司會議自我介紹篇十五
大家好，我叫xx，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。
去學(xué)習(xí)，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的`行業(yè)。
于是我來到了xx廣有限公司，為成為一名客服專員而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認真、不懈努力，我一定會適應(yīng)并掌握此項工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。
在公司會議自我介紹篇十六
大家好，本人叫xxx,是咱公司軟件開發(fā)一部（sw1）的新員工，很高興能加盟國信朗訊。本人是廣西人，性格還算比較開朗，業(yè)余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。
本人07年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)信息與計算科學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后本人到山東中創(chuàng)軟件公司從事java軟件開發(fā)工作。其中07年7月到11月份，本人在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，本人一直被公司外派到深圳華為做中國移動業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)（boss）的外包項目。
據(jù)了解，咱公司現(xiàn)在已經(jīng)是國內(nèi)通信運營支撐系統(tǒng)（oss）領(lǐng)域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)方面占據(jù)了主導(dǎo)地位。本人希望本人可以在咱公司成長為一名在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，本人都還是一個初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習(xí)，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導(dǎo)和幫助。謝謝大家！
在公司會議自我介紹篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位搭檔：
咱們上午好。
我叫x，弓長張，克服困難的克，成功的成，初次見面咱們或許記不住，不要緊，咱們叫我小張就好了。我來自x，是x大學(xué)動力與機械學(xué)院動力動力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)的應(yīng)屆本科結(jié)業(yè)生，現(xiàn)在在公司咨詢部作業(yè)。
作為一名應(yīng)屆本科結(jié)業(yè)生，新到一個生疏的城市，面臨自己人生的第一份作業(yè)，我是忐忑大于歡喜的，有一種出路未卜的感覺，再加上逝去學(xué)生時代的`傷感，剛開端我的心情是比較失落的。
值得幸虧的是，公司領(lǐng)導(dǎo)對咱們給予了充沛的照料和詳盡的輔導(dǎo)，鄧總、吳司理、李副司理屢次找我談心；在入職方面，辦公司于姐也是熱心熱心腸幫咱們處理各種手續(xù)；在作業(yè)方面，以周工為代表的長輩們也是我學(xué)習(xí)的典范，眾所周知，技術(shù)工種是比較單調(diào)的，可是已經(jīng)在本行業(yè)作業(yè)十幾乃至幾十年的長輩們卻仍舊用他們豐滿的精力深深地感染了我，在這兒對他們一同表示感謝。
最終，要感謝的是我的校友兼搭檔x同學(xué)，室友兼搭檔x同學(xué)，x搭檔，x搭檔，謝謝他們在學(xué)習(xí)作業(yè)生活上的協(xié)助。當然還有那些分布于全國各地的朋友同學(xué)們，也期望他們像我相同僥幸地進入像深水這樣溫馨的咱們庭，編寫自己人生的新篇章。
信賴有了這么多的關(guān)心和協(xié)助，鼓舞和祝愿，我必定能克服現(xiàn)在的困難，盡快地生長起來，為公司的開展盡自己的一份薄力。
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