總結是對努力付出的一種認可和獎勵。寫總結時要注意適當運用一些修辭手法和修飾詞語，使文章更具吸引力和感染力。我們整理了一些總結的技巧和方法，希望能對大家有所幫助。
員工自我反省的檢討書篇一
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
（1）思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的`問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
（4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工自我反省的檢討書篇二
上班期間做出吵鬧的舉動很明顯會破壞原本的工作氛圍，畢竟當我將精力都放在與他人的爭吵中又怎能做好自身的工作，再加上其他員工的工作也會因為自己的吵鬧聲受到影響自然需要檢討一番，領導在工作中給予了自己這么多支持應當明白這類教訓并進行自我反省。
雖然這次上班吵鬧的問題已經過去一段時間卻也不能夠將其遺忘，無論是作為自己職業(yè)生涯中為數(shù)不多的污點還是對工作造成的影響都值得自己謹記在心，既要通過領導的批評領略到上班吵鬧的錯誤性質也要對此事負責到底，實際上這次與他人爭吵不過是因為些許的矛盾所導致自然要進行反思，雖然近期在工作中沒能取得較大的進展卻也不至于出現(xiàn)自制力如此之差的狀況，在審視錯誤的同事不難發(fā)現(xiàn)上班期間隨意吵鬧的確是對領導的極不尊重，在其他同事專心工作的時候即便是些許的聲響都有可能影響到他們的工作效率，作為公司員工自然不能夠因為目光的短淺便在上班吵鬧過后無動于衷。
擁有漫長的職業(yè)生涯卻因為上班吵鬧的舉動喪失自身的優(yōu)勢無疑是愚蠢的，雖然得益于以往在工作中的努力導致公司領導對自己還是比較認可的，但是我卻因此滋生了傲慢之心以至于在工作中因為些許爭執(zhí)便和對方吵鬧，全然不顧上班期間做出這種行為會造成怎樣的影響自然要進行批評，工作時間較長的員工應當能夠揣摩到領導對此事的想法并盡量不要做出吵鬧的行為，然而也許是沒能及時控制住自身情緒的緣故竟不顧時間場合便吵鬧起來。
在自我反省的過程中不難明白自己上班吵鬧的做法著實讓領導感到失望，即便對待工作不夠用心也不能夠通過爭吵的方式影響到這么多同事，吵鬧產生的動靜導致其他同事很難靜下心來認真工作，考慮到這類后果以后應當引起重視并在以后的工作中吸取教訓，即便是遇到難以調和的矛盾也應該等到下班以后再去處理，看似發(fā)泄了內心的怨氣卻導致這么多員工受到影響的確有些不應該，更何況吵鬧的方式除了激化矛盾以外對于處理問題沒有絲毫益處。
我得明白吵鬧的錯誤性并在以后的工作中控制好自己的情緒，若是面對矛盾只懂得采取這種方式解決未免顯得自己過于愚蠢了些，再加上這次吵鬧讓領導感到很失望自然得吸取教訓并做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工自我反省的檢討書篇三
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的`安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。
這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工自我反省的檢討書篇四
尊敬的領導：
您好！
在工作中，因為粗心用錯了材料。這幾天，我認真反思，深刻反省，對自己的行為感到深深的愧疚和不安。在此，我愿向各位領導作出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響。如果每個人在工作中都像我一樣散漫、粗心、大意，如何及時落實工作？做得很好。同時，如果這種懶惰的.工作態(tài)度在我們集體中形成，我的工作也就不可能有所提高。所以這次事件后果嚴重，影響惡劣。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工自我反省的檢討書篇五
尊敬的領導同志：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的'工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提升自身的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴格要求自身，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自身的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自身微薄的一份力量。
此致
敬禮
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工自我反省的檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！
對于我此次因疏忽大意而犯的錯誤，我在這里向正式的道歉。我不該不端正的工作態(tài)度，導致出現(xiàn)工作失誤的情況。我不該抱著不負責任的態(tài)度來進行工作。我不該粗心大意，不該自由懶散。在領導對我下達處罰通知的時候，我就已經意識到了自己的這些錯誤。這件事情是我做的不對，這些后果也是需要我去承擔的?，F(xiàn)在我既接受了處罰，也對自己進行了深刻的`反省。在反省過后，我想來給領導認個錯，我想讓領導看到我知錯悔改的心。我不想讓領導對我再一次失望，所以我給領導寫了這篇誠意滿滿的檢討書。
這個錯誤是我工作疏忽造成的，所以即使我是主任，我也要負主要責任。事情是這樣的。上次清明節(jié)放假，作為車間主任，我應該在檢查所有任務完成后離開辦公室和車間。和我是同一天，因為我想趕緊回家。沒有督促員工完成工作，離開車間前也沒有強調注意事項，還安排了人看管。最后，我連一句解釋都沒說就提前走了。離開車間的員工不知道該做什么。于是想著清明節(jié)放假，他們都跟著我早早下班了。
最后返工的時候發(fā)現(xiàn)，不僅車間的工作一塌糊涂，電也不通。且不說花了整整三天的電費，更重要的是節(jié)前收尾工作沒做好。這種工作和態(tài)度是很多領導不愿意看到的。作為車間主任，我沒有重視，卻帶頭給員工樹立了這么壞的一面。這真的是我的失職，我的疏忽。
作為車間主任，我應該更加清楚自己的責任，更加注意自己的工作態(tài)度。你不能想走就走，比如這次。我們不能這么粗心，不負責任，什么都不告訴員工就走了。所以這次錯誤之后，我一定會改。我們不僅要改變態(tài)度，還要改變行動。我犯了一個錯誤。希望領導能再給我一次機會做這個車間的主任，為企業(yè)做好貢獻。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工自我反省的檢討書篇七
尊敬的老師：
您好！
在工作之余，我仔細思考了上次的事情，在這幾天的工作中，也看見了我所犯的錯誤帶來的嚴重影響，以及公司又花費了多大的精力去補足。在獨處時，我深深反省了自己的錯誤，向您報以誠摯的歉意，以及還要說一聲謝謝，謝謝您的寬容與諒解，謝謝您愿意給予我改正的機會，而不是將我辭退。
這次的錯誤是我的一時大意，稍有不察就發(fā)生這樣的過錯，應該要反省。在事情發(fā)生之前，我向您打包票不會出現(xiàn)問題，我一定時時刻刻盯著，但是在但是想著不會有什么失誤，離開了一小會，就造成了嚴重的損失。在這件事中是我太過自信，同時沒有信守承諾，造成這次的失誤我的責任不可推卸。經過這幾天對之前工作失誤的補足，不僅花費了更多的員工的時間還有精力，推遲了任務完成的時間，沒能在要求的時限內完成，對公司的信譽是一個很大的打擊。
在工作中因為有一點急事需要去處理，當時也沒有找到有時間的人來替代我的工作，我就想只是一小會兒，應該不會有問題出現(xiàn)，尤其我已經盯了很長一段時間，都沒有發(fā)生什么事。但是沒想到就是這么一會兒，發(fā)生了無法挽回的錯誤，世上沒有后悔藥可以吃，事情已經發(fā)生，這次的工作已經告一段落，我也能抽出時間寫下這一份檢討書，反省我犯下的錯。
在這次的事情里我已經保證了會按時按質按量的完成任務，但是工作中途卻又離開，是我對工作的責任心還不夠，沒有做好自己的義務，對自己的要求放松，沒有警惕起來。這次錯誤的發(fā)生暴露了我身上不少的缺點，以前疏忽的，對工作不夠嚴謹，態(tài)度積極但是做事不積極，在主觀上思想認識不夠深刻。在事情發(fā)生后，我以為將錯誤的地方修改就行，不以為意，看到同事們?yōu)槲业倪^錯而買單，加班加點，我感到深深的愧疚，對不起，如果有什么懲罰請您說出來，我不會有任何埋怨的想法。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工自我反省的檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在公司遲到已經不是第一次，我認為在遲到的事情上面我需要重視起來了，對自己工作要求不高一定會出大問題，再有我感覺自己這段時間的狀態(tài)是非常的不好，在工作當中經常走神，上班的時候也沒有狀態(tài)，時時刻刻都在想著一些亂七八糟的事情，想想真的是一個非常大的錯誤，我深知自己作為xx的一名員工，就應該嚴格落實各項規(guī)定，就應該在工作當中認真起來，我不能拖累了公司的整體工作氛圍，我也不能影響了其他的同事工作，遲到是一個非常惡劣的'事情，您一直都在強調我們作為一名員工，每天應該按時的上班，每天應該按時的去做好自己的事情，這次我的情況確實應該好好的檢討自己。
我早上在家里面一拖再拖，沒一個好的時間觀念，直接原因就是我不合理安排作息，我今天就是沒有一個時間觀念，拖拖拉拉的，所以我在到公司上班的路上，就已經是高峰期了，當時很多很多的人都要上班，路上堵的不行，我現(xiàn)在都在反省自己，為什么不錯過這個時間段，為什么不提前做好準備，我真的是非常的難受，想了想這些就感覺自己沒有做好本職工作，沒有做好一名員工應該做好的事情，這次是我的錯誤，我是在不該這樣，我也不應該因為這個理由遲到，長期來對自己的要求不高了，在回顧起來的時候確實是對自己不負責任，我需要好好的去提高自己時間概念，對于這一點我現(xiàn)在非常堅定，我相信在未來我能改變這些，一定要分內工作，在這里給自己立狀，再也不會遲到，對今天的遲到事情給同事們也應該道歉，主要也是因為自己破壞了上班氛圍。
雖然我現(xiàn)在已經跟你解釋了，但是我還是很自責。我需要用這個行為來提醒自己今天的遲到。我不能再出現(xiàn)這樣的情況了，已經影響了我的工作，影響了我的狀態(tài)。這次因為狀態(tài)不好，工作情緒不高，甚至有時候會走神。對我來說，這是非常糟糕的，更不用說這么晚了。我需要糾正我自己。也希望接下來的工作不要有遲到事件，好好上班，合理安排每天的時間，給大家做個好榜樣。也希望大家給我改正錯誤的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工自我反省的檢討書篇九
尊敬的單位經理：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的。錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工自我反省的檢討書篇十
：
政辦。事后，我發(fā)現(xiàn)釀成了大錯，這次違紀行為給鎮(zhèn)委和政府抹了黑，我深深的不安和自責，做出了深刻的檢討。
經過。
領導。
的批評教育我深刻認識到自己的錯誤，我認為造成這次違紀行為的主要原因是個人。
思想。
麻痹，作風松懈，紀律責任感缺失。雖然此次上淘寶xx站是個偶然事件，但也是長期以來我對自己放松要求，工作作風渙散的惡果，這次事件給鎮(zhèn)上工作產生了不良的影響，我相當后悔和自責，如果繼續(xù)放縱紀律的缺失和作風的渙散，導致的后果將更加嚴重，在此，我對。
領導。
的批評教育表示內心的感謝，并保證：
委政府和人民群眾的“連心橋”，便民大廳窗口人員更應該以身作則，嚴于律己，以后我要加強行政效能規(guī)章制度學習，嚴守工作紀律，熱情高效地為群眾服務，做一名合格的便民服務大廳工作人員。
交辦的.臨時任務，多和。
領導。
同事溝通，以實際的工作成績來表示自己的覺醒，彌補自己的過失，以加倍努力的工作來為鎮(zhèn)政府做出積極的貢獻。
3、對于已經發(fā)生的錯誤我還要繼續(xù)深刻反省，深入。
總結。
狠抓落實改正錯誤把自己的教訓和經驗分享給同事避免他們再犯同樣的錯誤同時也請。
領導。
和同事們對我繼續(xù)加強監(jiān)督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
員工自我反省的檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
經過一個下午的自我反省，再加上領導您的殷切教導，我已經深刻地認識到了自己的錯誤所在，我這次在工作中犯的錯誤是十分嚴重的，也是十分不應該。這是領導在每一次開會的時候都會重申的，可是我卻只是把它記在了耳朵里，卻沒有記到腦子里面去，這實在是太不應該了，這不是一個合格員工應該犯的錯誤。所以我這次犯了這個錯誤后，我甚至自己的不對，自己不改正會造成的嚴重后果，所以我通過這一次的教訓，對自己做出來非常認真的檢討自己，我從心底里告訴自己，一定要吸取教訓，以后做事情一定要認真負責！
今天上午的時候，我接到了客戶的工作任務，可是我在完成客戶的工作的時候，沒有跟客戶那邊做好溝通和交接，所以遇到問題的時候，沒有跟客戶那邊反映詢問，就自己自以為是的認為我的想法是對的，自作主張的做出來一個方向選擇。出發(fā)點是十分美好的，可是事情的結果卻是十分糟糕的，當初我自以為是的認為客戶需要的是大眾型號的產品，就把自己的“認為”做了報表交給采購部門，可是公司在跟客戶那邊的溝通下才知道要的是另外一個型號。雖然在領導和我的迅速通知下，但是采購部門已經把采購要求交給對應的.工廠了。唯一值得幸運的是那邊還沒有裝貨，經過采購部的同事的迅速反映，這才讓那邊工廠停止了這場交易。否則我們公司就要堆積一大批不需要的過在倉庫了，那時候影響的資金可不是一小筆數(shù)目了，那是我承擔不起的。所以我在這里我要感謝領導的及時制止，還要感謝采購部門的同事，在中午休息的時間還幫我跟那邊工廠溝通制止了這次的錯誤。真的感謝大家，我銘感五內！
這次險些造成巨大的經濟損失和名譽損失，歸根結底是我的工作態(tài)度不夠負責，所以才會出現(xiàn)不細致對待客戶要求出現(xiàn)錯誤的問題。工作不認真不細致，這是任何一個員工都不應該犯的錯誤，所以我要通過這次的懲罰，讓自己記住不認真對待工作的嚴重性。同時我也要盡自己最大的可能，讓自己在最短的時間內，改正自己工作不認真的缺點，以后一定努力成為一個有高職責意識的員工，努力為公司爭光！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工自我反省的檢討書篇十二
尊敬的領導：
您好！
對不起，我知道自己這次犯的錯不可原諒，還違反了法律，我對于自己的行為感到很自責，恨不得剁掉自己的手，現(xiàn)在，我向您遞交我的檢討書。
可是此次錯誤我恰恰是監(jiān)守自盜的錯誤行為，我的行為是觸犯了法律，違反了工廠規(guī)章制度的。身為一名工廠的員工，我自身存在這樣的行為，實在是非常可惡與可怕的。這個錯誤發(fā)生以后，我這幾天很是懊悔很是為自己感到傷心難過。分析我錯誤發(fā)生的原因，歸結為如下幾點：
第一，個人沒有清晰完全的法律意識，自身品德修養(yǎng)不足，自身缺乏控制能力。由于我從小父母也沒有怎么管教我，因此沾染上了偷盜的惡習，而且屢教不改。
第二，對于偷盜這等罪惡行為沒有清晰的意識，沒有厭惡罪惡，最終導致我犯了這樣的錯誤，缺乏必要的邏輯認知，很大程度上講我沒有徹底認清楚自己的處境。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
員工自我反省的檢討書篇十三
尊敬的領導：
您好！
我是xxxx，真的非常慚愧，我始終都沒有做好自己的這些本職工作，這讓我感覺到非常的吃力，也不是我想要看到的結果，但是我知道犯了錯就應該主動的承擔，這一點是毋庸置疑的，我需要去做好這些相關的細，對此這次的問題我也應該反省自己。
所以這份工作對我是一件很有意義的事情，我很喜歡這工作，但是也是感受到了非常多的壓力，這并不是我想要看到的'結果，我深刻的體會到了這些細節(jié)，我知道犯了錯就應該積極主動的彌補，我對此也是很有體會的，所以現(xiàn)階段我想起自己對這份工作的態(tài)度的時候，我是抱有很都自責的，回想這次在工作當中出現(xiàn)的一些問題，我確實還是感覺非常的不好，也影響了日常的工作進度，這對我們公司來講也是非常不好的，既然是做了這份工作就應該要認真的做好，處理好自己本職。對于日常的工作，我始終都是對自己抱有信心的，我也知道我這次犯下的錯誤是比較嚴重的，也是因為這一點，我也考慮了很多，反省了自己很多，我以后再也不會讓自犯下這樣的錯誤了，確實這不是我對工作應該要有的態(tài)度，在這一點上面我是考慮的比較周密的，所以我確實是應該好好的反省反省自己的問題，我知道自己犯下這個錯誤，肯定是不好的，這并不是我想要看到的結果，我也感激公司對我的培養(yǎng)，以后肯定不會再出現(xiàn)這樣的情況了，實在是讓人感覺到非常的吃力，這不是我應該要有的態(tài)度，這件事情反省之后，我確實是做的不夠好，所以我希望接下來能夠做出更好的成績來。
現(xiàn)在回想起來的時候，我也考慮到了很多，我知道這是我應該對學習要有的態(tài)度，未來還是需要考慮清楚這些的，犯了錯誤就應該承認，一直到現(xiàn)在我更加是做的比較細心的，我作為一名xxxx的員工更加是真切的體會到了這一點，我也感激公司一直以來對我的關照，我今天的溫太醫(yī)肯定是需要給公司一個交待，所以接下來我不會允許這樣的情況再出現(xiàn)了，以后我一定會好好地做好本職工作，端正好自己的心態(tài)，即使這次犯了錯誤，我也應該馬上調整過來，以后再也不會允許這樣的情況出現(xiàn)了的，我對自己的問題感到自責，為此也反省了良久，以后一定會做出更好的成績來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工自我反省的檢討書篇十四
尊敬的領導：
您好！
此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假x天返家休息，可是實際上用了x天時間，屬于違反規(guī)定曠工了x天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年x月x日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我x天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是x天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班?？陀^原因是x月x日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在x月x日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備?？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工自我反省的檢討書篇十五
尊敬的領導：
我在上班時間玩手機，早上領導剛說過，天天講但我沒聽進去。我希望所有人以我為界，不能當耳邊風，一定要認識錯誤性。
我給整個車間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動條件來辦事，沒有下回，也是最后一次，希望給我一個改過的機會。一個廠沒有規(guī)則，不成方圓。顧扶領導對我希望，我是自作自受，我認識到事情的錯誤性，上級領導給我認和處理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。
我知道錯了，望領導給我一次機會，從今以后在工作中加倍工作，給我一次改過的機會，日后看行動。請領導放心，保證以后沒有玩手機的習慣，請你們放心，日后好好工作，恨我自己壞毛病。沒有后悔時間，但是真的認識錯誤，日后一切聽從領導的安排，希望所有人聽好不要玩手機啊，不要像我這一樣給車間摸黑，我這次真認識錯誤，給我任和取分我都接受。
xxx
20xx年x月x日
員工自我反省的檢討書篇十六
尊敬的領導：
大家好！認真工作時一名員工最基本的職責，我連這個都沒做好，我覺得自己很可恥，我對自己工作偷懶的行為感到很抱歉，我以后一定努力工作，爭取創(chuàng)造很好的工作成果。
當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由于我個人的原因而導致多人的不舒服，由于我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這里我（向）各位領導各位因為次（此）事受遷（牽）連的人說聲對不起！我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以后我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優(yōu)秀的公司員工。在此，我深刻的檢討自己。
領導，對不起，我絕對不會在（再）讓同樣的事情第二次在我身上出現(xiàn)，請領導監(jiān)督我。我一定會改正錯誤，讓自己成為領導器重、放心的員工。
xxx。
20xx年x月x日。
員工自我反省的檢討書篇十七
尊敬的領導：
您好！
我是員工xxx，現(xiàn)今來向您檢討我這次在工作上犯錯的事情，并且通過自我反省之后給的您的交代，這次工作犯錯導致公司出現(xiàn)了小麻煩。我很抱歉自己在工作的時候過于粗心制成，現(xiàn)將檢討自我的錯誤。
我是公司的員工，在工作時沒有盡到自己的職責，導致工作失誤把大家的工作耽誤了，這是身為公司員工最大的不是。我這次在處理文件的時候，沒有分好類，大部分的文件就都堆在一起，也沒有整理，就自己顧著玩手機去了，把事情撂下就不管了。結果因為我在我自己的工作時間沒有把文件都歸置好，在公司開會議的時候，就沒有及時找著需要用的文件，因此耽誤了大家的時間，造成會議進行的不及時，浪費了太多的時間在那找。我這次犯的這個錯不是一個小錯，是一個大錯了。
公司的文件交到我手上，肯定是因為信任我的能力，大家都相信我能夠做好。本來我的工作也不多，就是專門幫助其他的人處理一些雜事，這是我最基本要做的，但是我連這都沒有做好，我辜負了公司里大家對我的一個信任。文件沒有分類歸置，自己還在玩著手機打著游戲，就這樣把自己的工作丟在一邊不管，任何一個公司都不會允許一個不干事的人做員工。今天我犯下如此過錯，我知道公司里面的其他的同事對我肯定有抱怨，我全盤接受你們的譴責以及公司對我的處分，不管是怎樣的，我都會虛心接收，這是我應得的報應。
經過這次事情，我知道自己的'缺點和不足，以后我會改正過來，不會再任這樣事情發(fā)生在自己身上。上級領導給我的工作，我都會按時按量做好，絕不會有偷懶的時候了。我也從大家的話語中知道自己平時是一個什么樣的人，所以我會對自己有要求，要求自己為我們公司做貢獻，把自己的個人價值在公司里展現(xiàn)出來，讓所有人認可我，我會讓自己的能力有所體現(xiàn)的。
這次還望領導您和同事們請原諒，我在上面保證過的，一定會做出來給你們看，不會讓你們對我有第二次失望的可能性，從現(xiàn)在起我就會努力把自己分內的一個工作做好，請您相信我，再給我一個機會體現(xiàn)自己的機會，不會再有此類事情出現(xiàn)。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工自我反省的檢討書篇十八
尊敬的經理：
您好！
關于本人這一次的工作失職問題，本人在此向您鄭重地道歉。如果不是員工我的工作失職，我們這個團隊也就不會因為疫情的影響而直接陷入停滯狀態(tài)，對此員工我再如何歉意也沒有用，本人愿意接受上級給我的一切懲罰，用來彌補這次因為本人而導致的嚴重后果。
這一次的工作失職問題，本人這幾天空閑時間都在反省自己，也在思考關于這一次事件的最優(yōu)解。本人在此想要跟經理您解釋的是，希望經理不要誤會了我，認為員工我是故意為之，或者認為員工我是破罐子破摔的那種態(tài)度，不是的，這一次的失職，其實并不是因為本人對工作的不用心造成的，反而正是因為本人對工作太用心了，就那種把力使錯了地方，最后才導致了這一次事件的發(fā)生。
當然，這樣在工作中使錯力造成的后果，亦是本人的失職，如果未來還有類似的項目出現(xiàn)，本人一定不會再這么辦事了，而且經理您也一定不會再由著我這么干了?；叵脒@件事情的全部經過，本人真是辜負了經理對我的信任和厚望。假若我在做這件事情的時候，與其他同事或者與您仔細進行一番探討的話，或許結果也就不是這次這個慘不忍睹的模樣了。
對不起，經理。一直以來，本人的`工作做的是還可以的，然而這一次卻犯了這樣的錯誤，我想得歸結于本人對xx項目的認識產生了偏差。我不知道經理從業(yè)這么多年來，有沒有出現(xiàn)過像我這樣的情況，就是明明我們所有人都認為事情的走向會是那樣，在做好了決定，跟進項目的過程中，卻發(fā)現(xiàn)事情的走向完全偏離了軌道。說實話，這是本人進入這個行業(yè)以來，第一次出現(xiàn)這樣的情況，看到慘不忍睹的結果，本人自己也是完全慌了的?？晒ぷ骶褪沁@樣，大家都不會看什么過程，大家要的就是結果，如果結果不好，那這個項目就是搞砸了，就是失敗了。
失敗不可怕，可怕的是一次又一次的失敗。對于此次本人工作失職的事件，本人認為也該是時候結束了，經過本人深刻的自我反省，我相信這樣的問題絕不會再犯了。本人會將這一次的教訓銘記在心，時刻提醒自己，絕不能再使錯了力，辦差了事。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17220336.html】
