合同的簽訂需要交易雙方充分溝通和協(xié)商，確保雙方的意愿一致。合同的生效通常需要雙方的簽字或蓋章，表示雙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，供大家了解合同的基本格式和內(nèi)容。
蘇州市的勞動(dòng)合同篇一
甲方(單位名稱)：法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：
住所地：
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證。
如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止。
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
第九條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：年月日
蘇州市的勞動(dòng)合同篇二
地址：_________。
編碼：_________。
職工（乙方）：_________。
住址：_________。
編碼：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假。
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工_____等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、_____福利待遇。
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的_____福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老_____、失業(yè)_____和工傷_____等社會(huì)_____基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)_____基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、_____。
（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
蘇州市的勞動(dòng)合同篇三
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
2、有固定期限勞動(dòng)合同：_年_月_日至_年_月_日;。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_年_月_日起。
4、以完成工作為期限。本合同包含個(gè)月的試用期。
第二條、工作地點(diǎn)：省市路號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的.，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：乙方：
日期：_年_月_日日期：_年_月_日
蘇州市的勞動(dòng)合同篇四
甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
蘇州市的勞動(dòng)合同篇五
是保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的法律形式。以下是為大家分享的蘇州市全日制勞動(dòng)。
供大家參考借鑒歡迎瀏覽!
甲方(用人單位)名稱：
住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：
文化程度:住址:。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：
簽約日期：簽約日期：
甲方：
乙方：
簽約須知。
1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。
2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
甲方(用人單位)名稱。
住所。
勞動(dòng)用工登記證編號(hào)。
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。
聯(lián)系電話。
乙方(勞動(dòng)者)姓名。
性別。
文化程度。
戶籍所在地。
身份證號(hào)碼。
現(xiàn)居住地址。
通信地址。
聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條合同期限采取下列第種形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是.
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在.
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。
第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第。
種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。
3、其他形式。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)。
第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭(zhēng)議處理。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項(xiàng)。
第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)。
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽章)。
年月日年月日。
蘇州市的勞動(dòng)合同篇六
一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。
三、工作內(nèi)容。
（三）。
四、工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。
（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
d、……。
七、社會(huì)保險(xiǎn)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
十、其他事項(xiàng)。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
蘇州市的勞動(dòng)合同篇七
沈濤老師是我校數(shù)學(xué)教師，曾擔(dān)任振華教導(dǎo)處主任、綜合辦公室主任，現(xiàn)任振華中學(xué)校副校長(zhǎng)，先后分管教學(xué)工作和德育工作，長(zhǎng)期分管初三畢業(yè)班工作，同時(shí)擔(dān)任初三畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué)工作。沈濤老師樂(lè)于奉獻(xiàn)、追求卓越，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)、教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和振華高起點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為振華的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
沈濤老師的工作作風(fēng)扎實(shí)細(xì)致、勇于創(chuàng)新。雖然是學(xué)校副校長(zhǎng)，但他積極投入教育、教學(xué)管理和初三年級(jí)的各項(xiàng)具體工作中，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)周圍的中層干部和普通教師共同做好工作。大到一學(xué)期全校各項(xiàng)教學(xué)工作和初三年級(jí)各項(xiàng)工作的總體部署安排，小到一個(gè)班的一節(jié)課的調(diào)整，一次考試一張?jiān)嚲淼呐虐?，等等，他都?huì)親自過(guò)問(wèn)，主動(dòng)參與指導(dǎo)工作。沈老師能始終激勵(lì)自己演好自己的角色，用負(fù)責(zé)的精神、熱情的態(tài)度、嚴(yán)格的管理，為教育教學(xué)做好服務(wù)工作。
在工作中，沈濤老師深入調(diào)查、積極思考、大膽創(chuàng)新、精心實(shí)施。近年來(lái)，在江蘇省減負(fù)增效的要求下，沈濤老師積極思索切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的新方法。他根據(jù)各班級(jí)的實(shí)際情況，指導(dǎo)班主任和任課教師抓良好班集體建設(shè)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)班級(jí)文明之星、學(xué)習(xí)之星、實(shí)踐之星、創(chuàng)新之星等的評(píng)選活動(dòng)，提高學(xué)生自我發(fā)展的意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。為了提高學(xué)生的聽(tīng)課效率和主動(dòng)參與課堂教學(xué)的積極性，他精心設(shè)計(jì)并組織了學(xué)生每周評(píng)選“我印象最深的一節(jié)課”和“我收獲最大的一節(jié)課”，將評(píng)選理由進(jìn)行師生相互反饋，促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)。為了提高學(xué)生利用星期天進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的能力和水平，沈濤老師精心設(shè)計(jì)了“學(xué)生自主學(xué)習(xí)系列活動(dòng)”，每月初由備課組老師為學(xué)生提供一個(gè)月的自主學(xué)習(xí)材料，由家長(zhǎng)配合督促學(xué)生進(jìn)行每周自主學(xué)習(xí)，月末進(jìn)行自主學(xué)習(xí)能力競(jìng)賽，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行發(fā)獎(jiǎng)并進(jìn)行廣播表彰。為提高初三學(xué)生準(zhǔn)備中考的信心和決心，他還精心策劃振華、十中初三全體師生“奮戰(zhàn)百日，青春無(wú)悔”誓師大會(huì)，用十九個(gè)班級(jí)的班長(zhǎng)的錚錚誓言表達(dá)了備戰(zhàn)中考的信心和決心，吹響了向中考沖刺的號(hào)角。為了讓同學(xué)們?cè)谛哪恐袠淞⒆约荷磉叺膶W(xué)生偶像，他還精心指導(dǎo)設(shè)計(jì)了“感動(dòng)振華初三人物評(píng)選活動(dòng)”，通過(guò)尋找身邊美麗故事，發(fā)現(xiàn)身邊美麗心靈，用自己身邊的人和事感動(dòng)自己，激勵(lì)自己成長(zhǎng)。沈濤老師設(shè)計(jì)創(chuàng)新的各項(xiàng)活動(dòng)深受學(xué)生、家長(zhǎng)和老師的喜愛(ài)和好評(píng)。
為了抓好教學(xué)質(zhì)量，沈濤老師通過(guò)組織教學(xué)研討課、聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)、學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查、各類座談會(huì)和各類質(zhì)量分析手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。他精心組織各類考試，從試題質(zhì)量、監(jiān)考要求、批卷過(guò)程、試卷講評(píng)等方面層層把關(guān)，考試結(jié)束后，及時(shí)召開有針對(duì)性的質(zhì)量分析會(huì)，在教師要關(guān)注學(xué)生情感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)中考研究，提高課堂效率等方面達(dá)成共識(shí)。針對(duì)成績(jī)較好和較差的兩頭學(xué)生，他能制定切實(shí)措施，積極指導(dǎo)各教研組開展輔導(dǎo)、提優(yōu)、補(bǔ)差工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率。同時(shí)，他經(jīng)常召開部分學(xué)生座談會(huì)，針對(duì)學(xué)生提出的學(xué)習(xí)困難，組織有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行學(xué)法指導(dǎo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，對(duì)于學(xué)生提出的作業(yè)太多，各科之間不平衡，他及時(shí)召開備課組長(zhǎng)會(huì)議，要求各備課組精選題目，使學(xué)生能精做精練，提高效率。針對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)重，心理壓力大，考試前過(guò)于焦慮的問(wèn)題，及時(shí)舉辦了心理講座，指導(dǎo)學(xué)生如何做好考試前的心理調(diào)整，以起到疏導(dǎo)、減壓的作用。他經(jīng)常組織召開家長(zhǎng)會(huì)，希望得到家長(zhǎng)的支持和配合，共同做好教育學(xué)生的工作。
在做好行政工作的同時(shí)，沈濤老師認(rèn)真搞好教學(xué)工作。2006年9月至今的四年中有三年擔(dān)任初三畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué)工作，教學(xué)成績(jī)始終名列年級(jí)前茅。他的課堂教學(xué)具有“細(xì)、實(shí)、活”的特點(diǎn)，啟發(fā)細(xì)致到位、講解通俗易懂、語(yǔ)言精準(zhǔn)簡(jiǎn)潔、注重課堂氣氛，深受學(xué)生喜愛(ài)。雖然從教多年，他還是能夠認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，做到備課標(biāo)、備教材、備學(xué)生、備中考；認(rèn)真上好每一節(jié)課，注重提高課堂效率；認(rèn)真批改每一本作業(yè)，做好每天作業(yè)的及時(shí)訂正工作；平時(shí)對(duì)學(xué)生抓得緊、要求嚴(yán)，利用休息時(shí)間抓部分學(xué)生的補(bǔ)習(xí)，與此同時(shí)，他能參加數(shù)學(xué)競(jìng)賽輔導(dǎo)工作，備課組集體備課活動(dòng)中，他都毫不保留地與同事進(jìn)行研討，做好對(duì)新老教師結(jié)對(duì)指導(dǎo)，他的徒弟都成長(zhǎng)迅速，成為教學(xué)骨干和管理骨干。為此，他被學(xué)校評(píng)為首批教學(xué)“六認(rèn)真”先進(jìn)個(gè)人。沈濤老師作為核心成員參加江蘇省教研室重點(diǎn)課題《深化初中數(shù)學(xué)課程改革的行動(dòng)研究》的研究工作，是子課題《新課程背景下初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有效性的設(shè)計(jì)研究》的蘇州課題組的副組長(zhǎng)。2008年參加蘇州市初三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)研究工作，作為專家組成員在蘇州市初三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)研討會(huì)上作指導(dǎo)報(bào)告。撰寫論文多篇，參與蘇州市教科院組織的初中數(shù)學(xué)能力自測(cè)復(fù)習(xí)用書編寫、審稿和試卷命制等工作。沈濤老師現(xiàn)為蘇州市市區(qū)中小學(xué)學(xué)科帶頭人。
2000年9月起沈濤老師擔(dān)任十中政教處副主任，全面負(fù)責(zé)十中初中部德育工作。2003年9月又擔(dān)任新創(chuàng)辦的振華雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教導(dǎo)主任，負(fù)責(zé)德育管理和教學(xué)管理，為構(gòu)建具有振華特色的德育工作體系、組織具有振華雙語(yǔ)特色的德育活動(dòng)做出了努力。2006年至今，分管初三年級(jí)教育、教學(xué)工作，努力培養(yǎng)振華初三畢業(yè)生大氣陽(yáng)光、追求卓越、拼搏好學(xué)的精神品質(zhì)。2010年4月起分管學(xué)校德育工作，繼續(xù)為建設(shè)振華人文、智慧、創(chuàng)新的學(xué)校德育而努力探索。
多年以來(lái)，對(duì)學(xué)生的愛(ài)心、對(duì)同事的誠(chéng)心、對(duì)工作的責(zé)任心促使沈濤老師勤奮工作，默默奉獻(xiàn)，用積極、良好的心態(tài)對(duì)待學(xué)生、對(duì)待同事、對(duì)待工作。為此，沈濤老師曾獲得首屆十中“瑞云杯”師德標(biāo)兵稱號(hào)，2005-2006教育局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。2008考核中被評(píng)為優(yōu)秀并獲嘉獎(jiǎng)。
蘇州市的勞動(dòng)合同篇八
甲方(用人單位)：法人：
乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：
家庭地址：電話：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
二、工作地點(diǎn)。
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為淮安。
三、工作內(nèi)容。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天。
特別說(shuō)明：《塑業(yè)有限公司》實(shí)行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小時(shí)午休時(shí)段不打卡;早晚上下班時(shí)間根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化而變化，中午因?yàn)槠髽I(yè)提供免費(fèi)工作餐，同時(shí)允許乙方中午在不影響實(shí)際工作需要的情況休息，同時(shí)下午四點(diǎn)左右提供簡(jiǎn)餐，所以全天有1-2個(gè)小時(shí)是不工作時(shí)段，原則上是實(shí)行八小時(shí)工作制。此說(shuō)明及實(shí)際執(zhí)行情況均已得到乙方承認(rèn)和支持。
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，和乙方協(xié)商，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資，此協(xié)商意見(jiàn)已經(jīng)得到乙方同意，相關(guān)加班加點(diǎn)的補(bǔ)休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，在甲方給付乙方每個(gè)月的薪資中包含。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月rmb元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果、出差加班及補(bǔ)助、實(shí)際工作時(shí)間、日常加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。雙方對(duì)于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請(qǐng)書為準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。雙方對(duì)于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請(qǐng)書為準(zhǔn)。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同附件包括：
(八)乙方薪資的個(gè)人所得稅，由其個(gè)人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個(gè)人自己繳納，與甲方無(wú)關(guān)。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：年月日簽名日期：年月日
蘇州市的勞動(dòng)合同篇九
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為________元;熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元。
乙方月工資為________元。
工資發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無(wú)故拖欠。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_____%。
本合同條款與法律法規(guī)規(guī)章政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律法規(guī)規(guī)章政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
鑒證編碼：鑒證日期：______年___月___日
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：_____年___月___日
蘇州市的勞動(dòng)合同篇十
（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，“十一五”取得良好開局。
剛剛過(guò)去的一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的起步之年，是我市鞏固小康成果、提高小康水平，朝著基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)邁進(jìn)的重要一年。制定實(shí)施推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、提高市民文明素質(zhì)“四大行動(dòng)計(jì)劃”，較好地完成了市十三屆人大四次會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)。
（二）堅(jiān)持又好又快，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提高。
全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值4820.3億元，按可比價(jià)計(jì)算比上年增長(zhǎng)15.5%；地方一般預(yù)算收入400.2億元，增長(zhǎng)26.3%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資2107億元，增長(zhǎng)12.7%。探索建立農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)制度，農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力得到增強(qiáng)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，總產(chǎn)值達(dá)到1.53萬(wàn)億元，增長(zhǎng)26.3%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)24.5%，實(shí)現(xiàn)利稅增長(zhǎng)35%；高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的比重達(dá)到32%，比上年提高0.9個(gè)百分點(diǎn)。服務(wù)業(yè)增速明顯加快，完成增加值1574億元，增長(zhǎng)15.7%。
(三）堅(jiān)持改革開放，發(fā)展活力持續(xù)增強(qiáng)。
國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)一步提高，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在公共服務(wù)領(lǐng)域的主體地位得到加強(qiáng)。深化行政審批制度改革，市級(jí)機(jī)關(guān)行政審批項(xiàng)目繼續(xù)削減。支持企業(yè)開展資本運(yùn)作，又有7家公司成功上市，1家公司實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)證券化，共募集資金41億元。農(nóng)村“三大合作”改革加快推進(jìn)，新增各類新型經(jīng)濟(jì)合作組織366個(gè)。促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加速騰飛，私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)凈增注冊(cè)資本619億元，上繳稅收、完成投資占全市的比重均超過(guò)30%。全市完成進(jìn)出口總額1742.6億美元，其中出口946.9億美元，分別增長(zhǎng)24%和30.1%。
(四）堅(jiān)持城鄉(xiāng)一體，城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)力度不斷加大。
通盤制定城鄉(xiāng)規(guī)劃，蘇州市城市總體規(guī)劃綱要已報(bào)國(guó)家建設(shè)部進(jìn)行技術(shù)審查，相城區(qū)分區(qū)規(guī)劃、蘇州太湖國(guó)家旅游度假區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃，以及蘇州火車站地區(qū)綜合改造、三角咀生態(tài)公園、古鎮(zhèn)古村落保護(hù)、河網(wǎng)水系等規(guī)劃編制完成。平江、滄浪、金閶新城開發(fā)步伐加快。全市新增人防工程面積25.3萬(wàn)平方米。新設(shè)公共信息亭170座,市區(qū)消除路燈照明盲區(qū)99處,全面完成無(wú)地隊(duì)自來(lái)水“一戶一表”改造任務(wù)。制定突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案。
（五）堅(jiān)持減排降耗，生態(tài)環(huán)境得到優(yōu)化。
填埋場(chǎng)沼氣發(fā)電項(xiàng)目竣工投運(yùn)。落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度，切實(shí)保護(hù)基本農(nóng)田，復(fù)墾整理土地4100公頃。爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)水型城市。
（六）堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，社會(huì)事業(yè)繁榮進(jìn)步。
制定落實(shí)鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的政策措施，積極構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系，加快建設(shè)創(chuàng)新型城市。中國(guó)科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所、昆山光電產(chǎn)業(yè)園、中新科技城啟動(dòng)建設(shè)，蘇州科技城初具規(guī)模，一批科技成果在蘇州實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。引進(jìn)包括博士、碩士和海外留學(xué)人員在內(nèi)的各類人才12.4萬(wàn)人。在全省率先實(shí)行免費(fèi)義務(wù)教育，外來(lái)人口子女在公辦學(xué)校接受義務(wù)教育的比例超過(guò)60％。蘇州博物館新館順利開館。
（七）堅(jiān)持富民惠民，人民生活繼續(xù)改善。
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18532元，增長(zhǎng)13.9%；農(nóng)民人均純收入9316元，增長(zhǎng)11%。多渠道拓展就業(yè)空間，新增就業(yè)崗位30.6萬(wàn)個(gè)，其中面向本地勞動(dòng)力的崗位14萬(wàn)個(gè)；扶持失業(yè)人員就業(yè)12.4萬(wàn)人，援助就業(yè)困難人員就業(yè)2.6萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到3.2%。市區(qū)少年兒童大病醫(yī)療保險(xiǎn)、老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)全面實(shí)行。農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、老年農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼覆蓋率分別超過(guò)91%和96%。住房保障工作繼續(xù)加強(qiáng)。被征地農(nóng)民基本生活保障全面實(shí)施。
（八）堅(jiān)持執(zhí)政為民，精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和政府自身建設(shè)全面加強(qiáng)。
“崇文、融和、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”的城市精神得到確立，文明素養(yǎng)培育、發(fā)展能力提升、未成年人思想道德建設(shè)、新蘇州人融合、社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)等精神文明重點(diǎn)工作扎實(shí)開展。狠抓安全生產(chǎn)和消防工作，有效防止了重特大事故的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪的督查督辦?！捌桨蔡K州”建設(shè)成效顯著。“法治蘇州”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。強(qiáng)化行政效能建設(shè)，擴(kuò)大政務(wù)公開和公用事業(yè)單位事務(wù)公開范圍，群眾對(duì)政府部門的綜合滿意率達(dá)到98.4%。
07年：八項(xiàng)任務(wù)構(gòu)筑和諧。
1.7%，單位地區(qū)生產(chǎn)總值能源消耗下降4.5%，化學(xué)需氧量、二氧化硫排放總量分別削減4%和5%，環(huán)境質(zhì)量綜合指數(shù)超過(guò)85。
（一）在轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式和提高創(chuàng)新能力上取得更大進(jìn)展。
業(yè)集聚區(qū)。加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控，重點(diǎn)開發(fā)普通商品房和定銷商品房。依托開放優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)科技創(chuàng)新，注重引進(jìn)產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)技術(shù)、核心技術(shù)，進(jìn)行消化吸收和二次開發(fā)。創(chuàng)建“全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市”，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合。狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，為自主創(chuàng)新提供強(qiáng)力支撐和智慧之源。
（二）在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村上取得更大進(jìn)展。
建設(shè)糧食生產(chǎn)示范區(qū)。繁榮糧食交易市場(chǎng)。加快農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化步伐，為2010年地產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品100%%實(shí)現(xiàn)無(wú)公害以上的目標(biāo)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，推廣高效成熟的種養(yǎng)模式。推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化，確保水稻種植機(jī)械作業(yè)率超過(guò)40%。支持能夠有效帶動(dòng)本地農(nóng)民致富的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展。根據(jù)依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，實(shí)行土地承包權(quán)有序流轉(zhuǎn)。著力發(fā)展生態(tài)、休閑、觀光農(nóng)業(yè)。加快新農(nóng)村示范村建設(shè)。堅(jiān)持多予少取，增加財(cái)政對(duì)農(nóng)村的直接補(bǔ)貼，擴(kuò)大公共財(cái)政的覆蓋范圍。深化社區(qū)股份合作制、土地股份合作制改革。增加農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)種類，構(gòu)建支持農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的信用擔(dān)保體系。加強(qiáng)農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)。完善農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。提高農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療救助水平，探索建立城鄉(xiāng)接軌的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。確保農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)不低于上農(nóng)民人均純收入的25%。
（三）在體制改革和對(duì)外開放上取得更大進(jìn)展。
爭(zhēng)取蘇州工業(yè)園區(qū)成為國(guó)家綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)。實(shí)施以縣級(jí)財(cái)政體制改革為主要內(nèi)容的農(nóng)村綜合配套改革。分類推進(jìn)社會(huì)事業(yè)單位改革。加大社區(qū)管理體制改革力度。深化投資體制改革。支持企業(yè)進(jìn)行股份制改造，開展資本運(yùn)作，爭(zhēng)取再有3～5家企業(yè)上市。發(fā)展資本、人才、產(chǎn)權(quán)等要素市場(chǎng)和區(qū)域性、專業(yè)性的商品市場(chǎng)，構(gòu)建現(xiàn)代市場(chǎng)體系。優(yōu)化重組經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)，提高國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益，做優(yōu)做強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)。做好改制剝離資產(chǎn)的管理和處置工作，妥善處理改制遺留問(wèn)題。私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶新增注冊(cè)資本200億元以上，工業(yè)產(chǎn)值、上繳稅收占全市的比重提高1～2個(gè)百分點(diǎn)。加大對(duì)成長(zhǎng)型中小民營(yíng)企業(yè)的扶持力度，培育具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的規(guī)模型民營(yíng)企業(yè)。擴(kuò)大開放成果，優(yōu)化對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。加大服務(wù)業(yè)招商力度，擴(kuò)大服務(wù)業(yè)利用外資規(guī)模。吸引跨國(guó)公司來(lái)蘇州設(shè)立研發(fā)中心、營(yíng)銷中心，鼓勵(lì)外資企業(yè)增資擴(kuò)股。推動(dòng)和支持企業(yè)開展境外投資和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)。完善和落實(shí)各級(jí)各類開發(fā)區(qū)的新一輪規(guī)劃，全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）在提升城市現(xiàn)代化水平上取得更大進(jìn)展。
完成蘇州市城市總體規(guī)劃修編方案報(bào)批工作，編制環(huán)境保護(hù)、綠地系統(tǒng)、市政設(shè)施、商貿(mào)旅游、文教衛(wèi)生等專項(xiàng)規(guī)劃以及各類重大工程建設(shè)規(guī)劃，完善中心城區(qū)和各分區(qū)規(guī)劃。全面啟動(dòng)蘇州火車站地區(qū)綜合改造，建設(shè)新站屋、地下廣場(chǎng)、北環(huán)快速路和人民路、廣濟(jì)路北延等工程。建成太倉(cāng)港區(qū)二期工程，開工建設(shè)三期工程。平江、滄浪、金閶三個(gè)新城形成道路網(wǎng)絡(luò)，建成一批公建配套設(shè)施。完成市區(qū)60萬(wàn)平方米老住宅小區(qū)綜合整治任務(wù)，改造修繕危舊房12萬(wàn)平方米。整治城區(qū)街巷200條以上，分期分批改造城中村、無(wú)地隊(duì)。完善城市管理體制，進(jìn)一步將城市管理工作的重心向街道(鎮(zhèn))、社區(qū)下移。建設(shè)“數(shù)字城管”，促進(jìn)管理手段現(xiàn)代化。逐步推行城市垃圾分類收集和處理，加強(qiáng)道路、綠化、河道、公廁的日常管護(hù)和保潔。加強(qiáng)城市道路交通與車輛管理，合理布局停車設(shè)施，努力改善交通狀況。
（五）在環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約上取得更大進(jìn)展。
繼續(xù)開展集中式飲用水源地水質(zhì)保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)，完成二級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)污染企業(yè)搬遷改造任務(wù)。做好長(zhǎng)江、太湖、陽(yáng)澄湖等水污染防治工作，抓緊建設(shè)福星、婁江污水處理廠二期工程和中水回用、脫磷脫氮工程，建成城鎮(zhèn)污水處理廠16座，新增污水日處理能力50萬(wàn)噸，配套敷設(shè)污水管網(wǎng)，污水集中處理率達(dá)到國(guó)家環(huán)保模范城市復(fù)查和生態(tài)市指標(biāo)要求。建立全市重點(diǎn)污染源信息管理及自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)、市區(qū)集中式飲用水源地水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，完善環(huán)境預(yù)警和應(yīng)急體系，保障環(huán)境安全。蘇州市達(dá)到國(guó)家地級(jí)生態(tài)市考核要求。加強(qiáng)水土保持工作，開展農(nóng)村“小康環(huán)保行動(dòng)”。認(rèn)真落實(shí)基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行用地標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化能源使用結(jié)構(gòu)，切實(shí)抓好耗能重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的節(jié)能工作。完善循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，制定并落實(shí)配套政策和實(shí)施計(jì)劃。
（六）在推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展上取得更大進(jìn)展。
爭(zhēng)取我市率先通過(guò)省教育基本現(xiàn)代化評(píng)估；所有農(nóng)村村小通過(guò)市級(jí)現(xiàn)代化建設(shè)評(píng)估驗(yàn)收，其中50%%以上成為示范村小。深入實(shí)施素質(zhì)教育，優(yōu)化教育布局，創(chuàng)新職業(yè)學(xué)校辦學(xué)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)文化遺產(chǎn)的監(jiān)測(cè)管理，繼續(xù)做好古城古鎮(zhèn)申報(bào)世界文化遺產(chǎn)工作。保護(hù)和修復(fù)古典園林，建成蘇州園林博物館新館。發(fā)展基層特色文化。推動(dòng)城市公共文化服務(wù)向鎮(zhèn)村延伸。辦好第十六屆中國(guó)金雞百花電影節(jié)、第二屆中國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)——蘇州論壇、第七屆中國(guó)國(guó)際民間藝術(shù)節(jié)、第十屆中國(guó)戲劇節(jié)暨中國(guó)戲劇梅花獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)活動(dòng)。大力宣傳蘇州城市精神，繼續(xù)弘揚(yáng)“張家港精神”、“昆山之路”和“園區(qū)經(jīng)驗(yàn)”。深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育。加強(qiáng)各類公共服務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)教育。改造和擴(kuò)建蘇州市未成年人社會(huì)實(shí)踐基地。開展“雙擁”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)我市獲得“全國(guó)雙擁模范城”四連冠。普及科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)精神。發(fā)揮新聞?shì)浾摰男麄鲗?dǎo)向作用，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，針砭社會(huì)時(shí)弊。建設(shè)“法治蘇州”，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主，營(yíng)造政治文明、法制健全、社會(huì)安定的良好環(huán)境。深入開展新一輪“平安蘇州”建設(shè)。健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。強(qiáng)化突發(fā)公共事件應(yīng)急管理。
（七）在改善民生上取得更大進(jìn)展。
全市提供公益性崗位8000個(gè)以上，幫助8萬(wàn)名以上失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持自謀職業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的調(diào)控和指導(dǎo)。規(guī)范企業(yè)工資支付行為。支持自主創(chuàng)業(yè)，拓展增收空間。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)制度，推行企業(yè)年金制度。提高城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展衛(wèi)生、體育事業(yè)，提高市民健康素質(zhì)。實(shí)施農(nóng)民健康工程。啟動(dòng)市民基本衛(wèi)生保健工程。完善食品藥品監(jiān)管體系。辦好2007中國(guó)蘇州輪滑世界杯環(huán)太湖馬拉松賽，建設(shè)蘇州市水上運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練基地。實(shí)施“奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃”，培養(yǎng)輸送體育人才。深化人口與計(jì)劃生育綜合改革。建設(shè)20家市（縣）級(jí)和鎮(zhèn)級(jí)世代服務(wù)中心，做好社區(qū)世代服務(wù)試點(diǎn)工作。整合人口信息資源，構(gòu)建計(jì)生、衛(wèi)生、公安、勞動(dòng)社保信息交換平臺(tái)。
（八）在政府自身建設(shè)上取得更大進(jìn)展。
必究。依法開展行政復(fù)議和應(yīng)訴工作，努力預(yù)防和化解行政爭(zhēng)議。各級(jí)政府及部門要自覺(jué)接受人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取各民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士和各人民團(tuán)體的意見(jiàn)，促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。落實(shí)服務(wù)承諾制。增加蘇州市便民服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容，提高工單處辦的準(zhǔn)確率、及時(shí)率、辦結(jié)率和市民滿意率。減少會(huì)議和活動(dòng)數(shù)量。強(qiáng)化效能監(jiān)察，主動(dòng)接受市民、企業(yè)對(duì)政府工作的監(jiān)督評(píng)議。加強(qiáng)政府及部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風(fēng)氣。
蘇州市的勞動(dòng)合同篇十一
甲方(用人單位)：法人：
乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：
家庭地址：電話：
甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
二、工作地點(diǎn)。
三、工作內(nèi)容。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天。
特別說(shuō)明：《塑業(yè)有限公司》實(shí)行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小時(shí)午休時(shí)段不打卡;早晚上下班時(shí)間根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化而變化，中午因?yàn)槠髽I(yè)提供免費(fèi)工作餐，同時(shí)允許乙方中午在不影響實(shí)際工作需要的情況休息，同時(shí)下午四點(diǎn)左右提供簡(jiǎn)餐，所以全天有1-2個(gè)小時(shí)是不工作時(shí)段，原則上是實(shí)行八小時(shí)工作制。此說(shuō)明及實(shí)際執(zhí)行情況均已得到乙方承認(rèn)和支持。
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，和乙方協(xié)商，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資，此協(xié)商意見(jiàn)已經(jīng)得到乙方同意，相關(guān)加班加點(diǎn)的補(bǔ)休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，在甲方給付乙方每個(gè)月的薪資中包含。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月rmb元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果、出差加班及補(bǔ)助、實(shí)際工作時(shí)間、日常加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。雙方對(duì)于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請(qǐng)書為準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。雙方對(duì)于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請(qǐng)書為準(zhǔn)。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同附件包括：
(八)乙方薪資的個(gè)人所得稅，由其個(gè)人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個(gè)人自己繳納，與甲方無(wú)關(guān)。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：年月日簽名日期：年月日
蘇州市的勞動(dòng)合同篇十二
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度：
住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類型及期限
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的`;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：
簽約日期： 簽約日期：
蘇州市的勞動(dòng)合同篇十三
甲方(用人單位)。
用人單位名稱：____________________________。
用人單位住所：____________________________。
工商登記：_________________________________。
注冊(cè)類型：_________________________________。
勞動(dòng)。
合同履行地：__________________________。
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________。
乙方(勞動(dòng)者)。
姓名：_______________性別：____________。
出生年月：___________文化程度：________。
戶籍所在地址：_____________________________。
現(xiàn)居住地址：_______________________________。
居民身份證號(hào)碼：___________________________。
社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)。
號(hào)碼：_____________________。
就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________________。
聯(lián)系方式：_________________________________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d.……。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資支付。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
蘇州市的勞動(dòng)合同篇十四
第一條。
為了加強(qiáng)對(duì)城市建筑垃圾的管理，提高城市市容和環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條。
本辦法適用于本市市區(qū)（平江、滄浪、金閶，下同）建筑垃圾傾倒、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)、回填、消納、利用等管理工作。
本辦法所稱建筑垃圾，是指建設(shè)單位、施工單位對(duì)各類建筑物、構(gòu)筑物、管網(wǎng)等進(jìn)行建設(shè)、拆除、修繕以及居民裝飾裝修房屋過(guò)程中所產(chǎn)生的棄土、棄料及其他廢棄物。
第三條。
蘇州市市政公用局是本市市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門，負(fù)責(zé)建筑垃圾的管理工作。各區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理部門根據(jù)市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門的統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑垃圾日常管理工作。
城管執(zhí)法、公安、環(huán)保、物價(jià)、規(guī)劃、建設(shè)、國(guó)土、工商、房管、園林等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好建筑垃圾的管理工作。
第四條。
建筑垃圾處置實(shí)行統(tǒng)一管理、資源利用和誰(shuí)產(chǎn)生、誰(shuí)承擔(dān)處置責(zé)任的原則。第五條。
建筑垃圾消納、綜合利用等設(shè)施的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)納入城市環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃。
第六條。
處置建筑垃圾的單位應(yīng)當(dāng)持有關(guān)資料向市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門提出申請(qǐng)，獲得處置核準(zhǔn)后，方可處置。
第七條。
禁止涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑垃圾處置核準(zhǔn)文件。
第八條。
產(chǎn)生建筑垃圾的單位收集建筑垃圾時(shí)，不得與生活垃圾或其他廢棄物混裝，不得亂堆亂放，并及時(shí)清運(yùn)。
第九條。
裝修或維修房屋等產(chǎn)生的零星建筑垃圾應(yīng)當(dāng)與生活垃圾分別收集，并堆放到指定地點(diǎn)。
第十條。
產(chǎn)生建筑垃圾的單位有自運(yùn)能力的，可自行清運(yùn)并傾倒在指定的處置場(chǎng)所。無(wú)自運(yùn)能力的，應(yīng)當(dāng)與從事建筑垃圾運(yùn)輸?shù)膯挝晦k理建筑垃圾托運(yùn)手續(xù)。
第十一條。
處置建筑垃圾的單位在運(yùn)輸建筑垃圾時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）機(jī)動(dòng)車輛（船舶）運(yùn)輸建筑垃圾，應(yīng)隨車（船）攜帶建筑垃圾處置核準(zhǔn)文件，接受環(huán)境衛(wèi)生管理部門的檢查。
（二）需要進(jìn)入公安機(jī)關(guān)交通管理部門限制通行、禁止通行的區(qū)域內(nèi)運(yùn)輸?shù)?，?yīng)當(dāng)事先征得公安機(jī)關(guān)交通管理部門的批準(zhǔn)。
（三）建筑垃圾運(yùn)輸車輛應(yīng)當(dāng)保持車輛整潔，采取密閉措施，不得超載運(yùn)輸。
第十二條。
建筑垃圾應(yīng)當(dāng)傾倒在指定的處置場(chǎng)所。處置場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑垃圾的受納情況如實(shí)進(jìn)行登記，并出具回執(zhí)。
處置建筑垃圾的單位應(yīng)當(dāng)將處置場(chǎng)所出具的回執(zhí)妥善保管，以備環(huán)境衛(wèi)生管理部門查驗(yàn)。
第十三條。
建筑垃圾處置由環(huán)衛(wèi)部門實(shí)行有償服務(wù)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條。
建筑垃圾儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)的建設(shè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)城市建設(shè)和管理的需要，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局。
第十五條。
建筑垃圾儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)應(yīng)有完備的排水設(shè)施和道路，四周應(yīng)設(shè)置不低于2米的實(shí)體圍欄，配備必要的機(jī)械設(shè)備和照明、防污染等設(shè)施，保持場(chǎng)內(nèi)整潔，防止對(duì)周圍環(huán)境的污染。
第十六條。
建筑垃圾儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)不得受納工業(yè)垃圾、生活垃圾或有毒有害、易燃易爆等廢棄物。
第十七條。
違反本辦法建筑垃圾處置規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門依法實(shí)施處罰。
第十八條。
市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十九條。
本辦法自2006年2月1日起施行。蘇州市建筑垃圾（工程渣土）處置管理辦法2011-11-14第一條為了加強(qiáng)對(duì)建筑垃圾（工程渣土）的管理，提高城市市容和環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、建設(shè)部《城市建筑垃圾管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市市區(qū)建筑垃圾（工程渣土）的傾倒、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)、回填、消納、利用等處置活動(dòng)。
第三條本辦法所稱建筑垃圾（工程渣土），是指建設(shè)工程的新建、改建、擴(kuò)建過(guò)程中以及建筑物、構(gòu)筑物的修繕和拆除過(guò)程中產(chǎn)生的棄土、棄料及其他廢棄物。
第四條市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政管理部門（以下簡(jiǎn)稱市容環(huán)衛(wèi)管理部門）負(fù)責(zé)本市建筑垃圾（工程渣土）處置的監(jiān)督管理工作。各區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門根據(jù)市市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門的統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑垃圾（工程渣土）處置的日常管理工作。
住建、環(huán)保、國(guó)土、規(guī)劃、公安、交通運(yùn)輸、經(jīng)信、物價(jià)、質(zhì)監(jiān)等部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),依法做好建筑垃圾（工程渣土）處置的相關(guān)管理工作。
第五條建筑垃圾（工程渣土）處置實(shí)行減量化、資源化、無(wú)害化和誰(shuí)產(chǎn)生、誰(shuí)承擔(dān)處置責(zé)任的原則。
第六條建設(shè)單位、運(yùn)輸單位處置建筑垃圾（工程渣土）的，應(yīng)當(dāng)向市市容環(huán)衛(wèi)管理部門申請(qǐng)建筑垃圾（工程渣土）處置核準(zhǔn)，獲得建筑垃圾（工程渣土）處置證后，方可處置。第七條建設(shè)工程項(xiàng)目開工前，建設(shè)單位向市市容環(huán)衛(wèi)管理部門申請(qǐng)建筑垃圾（工程渣土）處置證，應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)材料，包括建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸?shù)臅r(shí)間、路線和處置地點(diǎn)名稱、建筑垃圾（工程渣土）儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所接受消納的證明、計(jì)算工程渣土傾倒量的圖紙資料等，委托運(yùn)輸?shù)模€應(yīng)當(dāng)提供建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸合同。
第八條運(yùn)輸建筑垃圾（工程渣土）的，應(yīng)當(dāng)符合《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸管理辦法》的規(guī)定。
建設(shè)單位可以自行運(yùn)輸建筑垃圾（工程渣土），也可以委托運(yùn)輸；委托運(yùn)輸?shù)?，?yīng)當(dāng)委托取得建筑垃圾（工程渣土）處置證的運(yùn)輸單位運(yùn)輸。
第九條禁止涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑垃圾（工程渣土）處置證。
第十條建筑垃圾（工程渣土）儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所實(shí)行屬地化建設(shè)和管理。各區(qū)政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所并保證其正常運(yùn)行，各區(qū)市容環(huán)衛(wèi)管理部門具體負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所的建設(shè)和日常管理維護(hù)工作。
第十一條儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所的建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）具備良好的道路環(huán)境，適合重型車輛的進(jìn)出；
（三）配備大型挖掘機(jī)、推土機(jī)等機(jī)械設(shè)備。
第十二條儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所的管理單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）按照規(guī)定受納、堆放建筑垃圾（工程渣土），不得受納其他物料；
（二）保持相關(guān)設(shè)備、設(shè)施完好；
（三）保持儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所和周邊環(huán)境整潔；
（四）對(duì)進(jìn)入儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所的運(yùn)輸車輛、受納建筑垃圾（工程渣土）數(shù)量等情況進(jìn)行記錄，并定期將匯總數(shù)據(jù)報(bào)告市容環(huán)衛(wèi)管理部門。第十三條獲得建筑垃圾（工程渣土）處置核準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)輸?shù)膯挝粦?yīng)當(dāng)將建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸至核準(zhǔn)的儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所。
儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑垃圾（工程渣土）的受納情況如實(shí)進(jìn)行登記，并出具回執(zhí)。獲得建筑垃圾（工程渣土）處置核準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)輸?shù)膯挝粦?yīng)當(dāng)將儲(chǔ)運(yùn)消納場(chǎng)所出具的回執(zhí)妥善保管，以備市容環(huán)衛(wèi)管理部門查驗(yàn)。
第十四條鼓勵(lì)以資源化循環(huán)利用方式對(duì)建筑垃圾（工程渣土）進(jìn)行終端處置，逐步提高建筑垃圾（工程渣土）資源化利用水平。市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑垃圾（工程渣土）資源化利用項(xiàng)目進(jìn)行扶持，制定建筑垃圾（工程渣土）資源化產(chǎn)品的扶持政策并在政府投資項(xiàng)目中優(yōu)先使用。
第十五條發(fā)展和改革、規(guī)劃、國(guó)土、財(cái)政、環(huán)保、市容環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，依法做好建筑垃圾（工程渣土）終端處置場(chǎng)所的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作。第十六條市市容環(huán)衛(wèi)管理部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)部門建立建筑垃圾（工程渣土）供需信息平臺(tái)，推進(jìn)建筑垃圾（工程渣土）的高效處置。
第十七條居民住宅裝修等產(chǎn)生的建筑垃圾（工程渣土）由各區(qū)市容環(huán)衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)管和處理。
第十八條違反本辦法規(guī)定的,由市容環(huán)衛(wèi)管理部門或者相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施處罰。
第十九條縣級(jí)市人民政府可以參照本辦法執(zhí)行，也可以根據(jù)本地實(shí)際制定建筑垃圾（工程渣土）處置管理規(guī)定。
第二十條本辦法自2012年1月1日起施行。
偷倒亂倒建筑垃圾的現(xiàn)象，一直是蘇城老百姓深惡痛絕的。尤其是冬青路與南環(huán)路、覓渡橋西堍南匝道等處，更是成為了夜間偷倒垃圾的天然場(chǎng)所，且屢禁不止。
根據(jù)市市容市政管理局的測(cè)算，市區(qū)每年有超過(guò)500萬(wàn)噸的建筑垃圾。這些建筑垃圾總得有個(gè)出路，單靠堵顯然不是辦法。
中國(guó)江蘇網(wǎng)1月31日訊1月30日下午，記者從市容市政管理局召開的“2012城區(qū)市容市政管理工作會(huì)議”上了解到，市容市政管理局力爭(zhēng)今年將開工建設(shè)我市首個(gè)建筑垃圾處置消納終端，為建筑垃圾的處理開辟正規(guī)的渠道，并讓建筑垃圾得到綜合性的合理利用。
今年1月1日，由市公安局、住建局、市容市政局、交通局聯(lián)合出臺(tái)的《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）處置管理辦法》、《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸管理辦法》等四個(gè)加強(qiáng)建筑垃圾的管理辦法正式施行，工程渣土車拋撒滴漏、揚(yáng)塵污染、晚間偷倒等行為將受到約束。
從2011年初，南環(huán)橋兩側(cè)匝道、南環(huán)東路迎春路至南環(huán)橋路段、覓渡橋西堍南匝道等幾處閑置的空地上和路段時(shí)常會(huì)被各種建筑垃圾、無(wú)主垃圾堆滿。新聞媒體多次關(guān)注報(bào)道，市容市政部門也對(duì)于建筑垃圾及時(shí)進(jìn)行了清運(yùn)，但卻無(wú)法改變偷倒現(xiàn)狀。每次都是“今天清，明天堆”。為此，市容市政部門就空置待開發(fā)地塊、城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點(diǎn)地區(qū)的建筑垃圾，開展大規(guī)模集中清理工作，并設(shè)立了多個(gè)“建筑垃圾臨時(shí)堆放點(diǎn)”，但問(wèn)題依然得不到解決。
建筑垃圾亂倒偷倒現(xiàn)象，一方面是建筑方偷懶，違規(guī)就近傾倒，更關(guān)鍵的是蘇州目前還沒(méi)有專門安置建筑垃圾的處置消納場(chǎng)所。
伴隨著改革開放的步伐，在蘇州市委市政府“打造全國(guó)最干凈城市”目標(biāo)的指引下，蘇州生活垃圾、餐廚垃圾的處理已走在全省甚至全國(guó)的前列。但面對(duì)蘇州社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市建設(shè)步伐的加快，如何處理、利用日益增長(zhǎng)的建筑廢棄物，已成為節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和建設(shè)節(jié)約型社會(huì)面臨的重要課題。
盡管市市容市政管理局在規(guī)范建筑垃圾管理、提升我市人居環(huán)境質(zhì)量、改變城市環(huán)境方面做了很多的工作，但是，由于蘇州城區(qū)的建筑垃圾管理缺乏一個(gè)真正意義上的終端處置場(chǎng)所，很多建筑、裝修及大件垃圾去向不明，管理薄弱的區(qū)域就成了建筑垃圾的“堆場(chǎng)”；建筑垃圾管理及綜合利用的相關(guān)政策法規(guī)也不夠完善，導(dǎo)致建筑垃圾清運(yùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序混亂，百姓投訴增多；建筑垃圾的資源化綜合利用工作尚未起步。因此，在百姓對(duì)環(huán)境要求日益提高、土地資源緊缺的形勢(shì)下,建筑垃圾處理問(wèn)題亟待加快研究解決，我們有如下建議：
一、加強(qiáng)建筑垃圾的科學(xué)化處置管理。
1.完善設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)。一是建議高起點(diǎn)建設(shè)市區(qū)建筑垃圾綜合處置場(chǎng)，實(shí)行堆放、分類處置，有利用價(jià)值的進(jìn)行綜合利用，無(wú)利用價(jià)值的回填。終端處置場(chǎng)所以資源化利用為主，由政府提供土地，委托有實(shí)力的企業(yè)在政府相關(guān)部門監(jiān)管下投資運(yùn)行，政府給予相應(yīng)的政策扶持；二是建立區(qū)級(jí)建筑垃圾收納中轉(zhuǎn)站，建立二級(jí)轉(zhuǎn)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大建筑垃圾規(guī)范化處置的范圍，消除管理空檔，實(shí)現(xiàn)建筑垃圾規(guī)范化處置城鄉(xiāng)一體化；三是針對(duì)蘇州目前舊城改造；諸如南環(huán)新村、舊火車站、虎丘地區(qū)、桃花塢等地拆遷所產(chǎn)生的龐大的建筑垃圾，也可采用就地循環(huán)處置利用方法，減少運(yùn)輸成本及環(huán)境污染。
2.敢于創(chuàng)新突破，建立健全更為完善的法規(guī)制度。一是逐步淘汰個(gè)體泥頭車，鼓勵(lì)企業(yè)投資組建大型專業(yè)化建筑垃圾運(yùn)輸公司，對(duì)運(yùn)輸公司實(shí)行資質(zhì)管理。鼓勵(lì)取得《建筑垃圾準(zhǔn)運(yùn)證》的個(gè)體泥頭車加入專業(yè)化建筑垃圾運(yùn)輸公司，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、調(diào)度和管理；二是強(qiáng)化建設(shè)單位對(duì)建筑垃圾運(yùn)輸?shù)墓芾碡?zé)任，要求工地對(duì)建筑垃圾實(shí)施必要分類和源頭減量，并明確建筑垃圾運(yùn)輸公司必須有資質(zhì)，運(yùn)輸車輛必須有《建筑垃圾準(zhǔn)運(yùn)證》，對(duì)建筑垃圾運(yùn)輸及傾倒過(guò)程有清潔化要求；三是建立建筑垃圾規(guī)范處置保證金制度，以規(guī)范建筑垃圾和工程渣土運(yùn)輸處置行為。
二、加強(qiáng)建筑垃圾的資源化綜合利用。
1.從政策上加以引導(dǎo)、扶持，加大建筑垃圾的綜合利用力度。一是建立建筑垃圾綜合利用信息平臺(tái)。根據(jù)本市建筑垃圾的產(chǎn)生情況，引導(dǎo)建設(shè)單位、建筑垃圾受納場(chǎng)綜合利用，生產(chǎn)加工企業(yè)通過(guò)建筑垃圾綜合利用信息平臺(tái)加強(qiáng)建筑垃圾的交換利用；二是采取積極措施，推廣建筑垃圾綜合利用的產(chǎn)品，政府工程要首先帶頭使用，鼓勵(lì)房地產(chǎn)商積極使用，提高建筑垃圾利用產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
2.加快研究建筑垃圾綜合處理和利用技術(shù)。變低級(jí)填埋為綜合利用，變資源浪費(fèi)為資源再生，變污染為環(huán)保，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)，更好地發(fā)揮建筑行業(yè)在全市節(jié)能減排、低碳發(fā)展中的重要作用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益的同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)建筑垃圾綜合利用的排頭兵。
3.鼓勵(lì)和支持建筑垃圾綜合利用企業(yè)發(fā)展。對(duì)從事建筑垃圾處理投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)給予貸款貼息的優(yōu)惠，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)向垃圾處理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)注入資金；對(duì)從事垃圾處理的投資和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)給予稅收優(yōu)惠，以增強(qiáng)垃圾處理企業(yè)的自我生存能力；對(duì)投資經(jīng)營(yíng)垃圾處理達(dá)到一定規(guī)模、運(yùn)行良好的企業(yè)給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，把政府的直接投資行為變成鼓勵(lì)行為。
三、加強(qiáng)建筑垃圾的長(zhǎng)效化監(jiān)督管理。
1.提升環(huán)衛(wèi)科技創(chuàng)新和信息化管理水平。建立建筑垃圾運(yùn)輸消納信息化管理系統(tǒng)，對(duì)運(yùn)輸單位的運(yùn)輸車輛安裝gps數(shù)字定位系統(tǒng)，將運(yùn)輸車輛編號(hào)、運(yùn)輸時(shí)間、運(yùn)輸路線納入數(shù)字化信息平臺(tái)，對(duì)運(yùn)輸、消納情況實(shí)施全程跟蹤監(jiān)督，減少管理和執(zhí)法工作人力物力的投入，節(jié)約管理成本。
2.強(qiáng)化部門協(xié)同，建立經(jīng)常性聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。由于建筑垃圾規(guī)范化處置工作涉及方方面面，需要多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，不定期開展聯(lián)合整治，對(duì)無(wú)證運(yùn)輸、亂倒、亂堆等違章行為從嚴(yán)查處，必要時(shí)可建立城區(qū)建筑垃圾管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由市容市政、公安、規(guī)劃、建設(shè)、交通、水務(wù)、環(huán)保、房管、衛(wèi)生等部門組成，負(fù)責(zé)相關(guān)制度辦法的制定。
3.加強(qiáng)宣傳，形成全社會(huì)共同參與的良好氛圍。必須持之以恒地加強(qiáng)建筑垃圾規(guī)范化處置的宣傳和引導(dǎo)，不斷提高建筑垃圾行業(yè)從業(yè)人員及廣大群眾規(guī)范建筑垃圾處置的自覺(jué)性。
治理偷倒建筑垃圾需社會(huì)合力。
近日，據(jù)蘇州市容市政環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)計(jì)顯示，2年來(lái)我市清理偷倒建筑垃圾上百萬(wàn)噸。偷倒者由原本偷倒在未完工的工地上，逐步發(fā)展到現(xiàn)今直接偷倒在主干道上。在今年春季環(huán)境衛(wèi)生整治的專項(xiàng)行動(dòng)中，蘇州市容市政各相關(guān)單位與偷倒者較上了勁。
歸集點(diǎn)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。
前天上午，記者來(lái)到了原金閶和平江的建筑垃圾歸集點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的張師傅告訴記者，他每天要干6、7個(gè)小時(shí)才能忙完。蘇州市環(huán)境衛(wèi)生管理處綜合協(xié)調(diào)科科長(zhǎng)王愐敏告訴記者，從2011年開始，我市為了有效管理建筑垃圾，在城區(qū)建立了6個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)，2年后的今天6個(gè)臨時(shí)歸集點(diǎn)已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)，僅今年4個(gè)月姑蘇區(qū)內(nèi)的兩個(gè)臨時(shí)歸集點(diǎn)就接納了20.61萬(wàn)噸建筑（渣土）垃圾。為了有效處置、消化建筑垃圾，經(jīng)過(guò)各相關(guān)部門的努力，處置、消化建筑垃圾的終端消納場(chǎng)所已經(jīng)選好點(diǎn)，該處置終端的建設(shè)程序也在緊鑼密鼓地展開。
王愐敏坦言，現(xiàn)在的問(wèn)題還不僅在于臨時(shí)歸集點(diǎn)的逐步飽和，偷倒大量建筑垃圾已成為了一個(gè)新的難題。在解決垃圾處置問(wèn)題的同時(shí)，則需花費(fèi)更多精力和時(shí)間去解決偷倒的建筑垃圾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩年來(lái)百萬(wàn)噸的偷倒建筑垃圾中，渣土占到了70%，其余建筑垃圾占到了20%，還有10%混入其中的生活垃圾。
主干道成“重災(zāi)區(qū)”
記者了解到，2008年偷倒建筑垃圾的情況開始出現(xiàn)，那時(shí)候偷倒者基本把垃圾倒在正在施工的工地周邊，而近來(lái)隨著蘇州施工工地的減少，不少偷倒者直接就將建筑垃圾傾倒在主干道上。
為了進(jìn)一步了解情況，記者找到了平江片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生巡查員顧戩。顧戩告訴記者，他現(xiàn)在主要的任務(wù)就是巡查偷倒建筑垃圾的“重災(zāi)區(qū)”，一旦發(fā)現(xiàn)路邊有建筑垃圾就立刻向環(huán)衛(wèi)部門匯報(bào)，環(huán)衛(wèi)部門就會(huì)安排人手來(lái)清理。顧戩介紹說(shuō)，現(xiàn)在東環(huán)路北延、平海東路、312國(guó)道、江坤橋、錦荷街等地都是偷倒垃圾的“重災(zāi)區(qū)”。
記者在原平江區(qū)清塘路至平四路口看到，路兩邊停滿了小型的貨車，有的小貨車中還裝滿了建筑垃圾。據(jù)市容市政部門的工作人員說(shuō)，這些小貨車基本都是搞運(yùn)輸?shù)模囍鞔蟛糠侄际莻€(gè)體戶，有了活就接，白天基本休息將車停在路邊或者接些零活，一到晚上就出動(dòng)全城游走，搞起“副業(yè)”裝滿各種建筑垃圾隨意傾倒。
在現(xiàn)場(chǎng)指揮的姑蘇區(qū)滄浪環(huán)衛(wèi)所葑門清服公司的姚經(jīng)理告訴記者，為了清理這三堆建筑垃圾，他安排了一輛挖機(jī)和四輛小貨車到現(xiàn)場(chǎng)，全部清理干凈需要花費(fèi)近半天的時(shí)間，清理一次就要貼補(bǔ)上千元。
治理偷倒需社會(huì)合力。
前天晚上，記者前往了姑蘇區(qū)城市管理行政執(zhí)法局白洋灣中隊(duì)，中隊(duì)長(zhǎng)陸濤說(shuō)，起初他們安排人員深夜蹲守，一年下來(lái)逮到近30起，罰也罰了，教育也教育了，但是偷倒情況似乎并未好轉(zhuǎn)。為了有效地遏制這種違法行為，中隊(duì)進(jìn)行了研究，確定從源頭抓起，查處、預(yù)防并舉。在街道全面支持下，中隊(duì)走訪了轄區(qū)內(nèi)所有的工地，并要求所有工地對(duì)建筑垃圾處理去向進(jìn)行記錄，而他們則不定時(shí)地進(jìn)行抽查。
與此同時(shí)，在幾處“重災(zāi)區(qū)”周邊也逐步安裝了隔離帶，為了有效打擊偷倒者的囂張氣焰，白洋灣中隊(duì)也嘗試了各種方法。比如在當(dāng)場(chǎng)查獲偷盜者后，他們就會(huì)要求偷倒者清理其它路段的垃圾，以此達(dá)到教育的目的。這幾年來(lái)通過(guò)這一系列的措施，轄區(qū)內(nèi)偷倒建筑垃圾的情況相對(duì)減少。
白洋灣中隊(duì)的副中隊(duì)長(zhǎng)唐杰坦言，偷倒情況非常嚴(yán)重，但執(zhí)法人員卻非常有限，要依靠執(zhí)法人員每天蹲守很難實(shí)現(xiàn)，因此他認(rèn)為在各方面監(jiān)管跟上的同時(shí)，全社會(huì)都應(yīng)該與這種違法行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。管理部門提請(qǐng)廣大市民，一旦發(fā)現(xiàn)有人偷倒垃圾，可以撥打城管110的24小時(shí)值班電話69331110，并盡可能幫助取證。
春季整治行動(dòng)中姑蘇區(qū)各片區(qū)情況。
平江片區(qū)：先后對(duì)平海東路、312國(guó)道、江坤橋、錦荷街等偷倒建筑垃圾點(diǎn)進(jìn)行集中清理，共清理建筑垃圾2600余噸，出動(dòng)人員71人次，挖機(jī)24臺(tái)班，鏟車7臺(tái)班。
滄浪片區(qū)：各清服公司突擊清運(yùn)冬青路沿線、東環(huán)路南段、人民橋匝道、蘇綸路、太湖西路、福運(yùn)路等偷倒建筑垃圾5.72萬(wàn)余噸。同時(shí)對(duì)12處高架公路兩側(cè)閑置工地內(nèi)混合垃圾進(jìn)行突擊清理清運(yùn)，共計(jì)清運(yùn)雜物及無(wú)主垃圾33.5萬(wàn)余噸。
金閶片區(qū)：金閶環(huán)衛(wèi)所成立了50余人的突擊隊(duì)，率先進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，出動(dòng)4輛鏟車，20多輛垃圾運(yùn)輸車，進(jìn)行大規(guī)模集中清理各類垃圾3000余噸。清理安利路上原安利化工廠地段的無(wú)主垃圾、建筑垃圾。
東街朝天橋下常年堆滿建筑垃圾，從來(lái)沒(méi)有人來(lái)管理，本來(lái)那是一片綠化地，后來(lái)被逐漸破壞后變成垃圾堆積地，后經(jīng)改造成為停車場(chǎng)，但是經(jīng)常被朝天橋北的平房住戶在進(jìn)行房屋改建時(shí)拋倒建筑垃圾和堆放建筑材料。目前建筑垃圾已經(jīng)堆到東街花苑的住戶窗下了，住戶的窗都不敢開，停在邊上的汽車上是一層灰沙，電話了12345也沒(méi)得到解決，天氣漸熱，窗戶不能開，希望能快點(diǎn)改變現(xiàn)狀。
受理單位：市容市政管理局。
提案辦理落實(shí)：蘇州城區(qū)建設(shè)6個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)。
【信息時(shí)間：2012-1-12閱讀次數(shù)：97】【我要打印】【關(guān)閉】。
８月11日，從市政府召開的建筑垃圾歸集點(diǎn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上傳來(lái)喜訊，蘇州城區(qū)的６個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)已經(jīng)確定，市區(qū)每年產(chǎn)生的500萬(wàn)噸建筑垃圾終于有了歸宿。在現(xiàn)場(chǎng)，張躍進(jìn)副市長(zhǎng)高興地說(shuō)：“建筑垃圾的處理是個(gè)系統(tǒng)工程，從產(chǎn)生到運(yùn)輸，最后消納，環(huán)環(huán)緊扣，問(wèn)題在于要有足夠的消納場(chǎng)所?，F(xiàn)在每個(gè)區(qū)都建了一個(gè)歸集點(diǎn)，各區(qū)的建筑垃圾能夠就地自我消化了?！泵窀锾K州市委副主委章念翔激動(dòng)地說(shuō)：“民革的一件集體提案得到政府部門的高度重視，市容市政管理局牽頭，多次會(huì)同協(xié)辦單位共同展開專題調(diào)研，進(jìn)行實(shí)地踏勘，推進(jìn)消納場(chǎng)所選址規(guī)劃工作。經(jīng)市政府的協(xié)調(diào)，６個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)已經(jīng)‘開門納客’了，提案辦理高效務(wù)實(shí)。
代表民革深表滿意?！?/p>
蘇州市城區(qū)建筑垃圾管理的建議》，成為副市長(zhǎng)張躍進(jìn)、政協(xié)副主席周人言。
共同的重點(diǎn)督辦提案。
旬形成明確的辦理意見(jiàn)。
企業(yè)的扶植和輿論宣傳的力度。
集點(diǎn)。
法制網(wǎng)上公示，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。
提案辦理落實(shí)：蘇州城區(qū)建設(shè)6個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)2011-8-11。
８月11日，從市政府召開的建筑垃圾歸集點(diǎn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上傳來(lái)喜訊，蘇州城區(qū)的６個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)已經(jīng)確定，市區(qū)每年產(chǎn)生的500萬(wàn)噸建筑垃圾終于有了歸宿。在現(xiàn)場(chǎng)，張躍進(jìn)副市長(zhǎng)高興地說(shuō)：“建筑垃圾的處理是個(gè)系統(tǒng)工程，從產(chǎn)生到運(yùn)輸，最后消納，環(huán)環(huán)緊扣，問(wèn)題在于要有足夠的消納場(chǎng)所?，F(xiàn)在每個(gè)區(qū)都建了一個(gè)歸集點(diǎn)，各區(qū)的建筑垃圾能夠就地自我消化了?！泵窀锾K州市委副主委章念翔激動(dòng)地說(shuō)：“民革的一件集體提案得到政府部門的高度重視，市容市政管理局牽頭，多次會(huì)同協(xié)辦單位共同展開專題調(diào)研，進(jìn)行實(shí)地踏勘，推進(jìn)消納場(chǎng)所選址規(guī)劃工作。經(jīng)市政府的協(xié)調(diào)，６個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)已經(jīng)‘開門納客’了，提案辦理高效務(wù)實(shí)。代表民革深表滿意?！?/p>
近年來(lái)，在市委市政府“打造全國(guó)最干凈城市”目標(biāo)的指引下，蘇州生活垃圾、餐廚垃圾的管理和處置已走在全省甚至全國(guó)的前列。去年，市市容市政管理局開展了“清堆”專項(xiàng)行動(dòng)，平江、滄浪、金閶三個(gè)區(qū)各設(shè)立了一個(gè)臨時(shí)建筑垃圾堆積點(diǎn)，但到今年年初３個(gè)點(diǎn)已不堪重負(fù)，基本處于關(guān)閉狀態(tài)。我市正處于新一輪城市大規(guī)模建設(shè)期，建筑垃圾產(chǎn)生量也隨之進(jìn)入高峰。如何解決建筑垃圾的出路問(wèn)題？在年初市政協(xié)全會(huì)上，民革蘇州市委和市政協(xié)城鄉(xiāng)委同時(shí)遞交提案，就城市建筑垃圾有效管理和再生利用等問(wèn)題提出建議，希望我市能夠盡快完善設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)，高起點(diǎn)建設(shè)市區(qū)建筑垃圾消納場(chǎng)所，實(shí)行堆放、分類處置。民革提出的《關(guān)于加強(qiáng)蘇州市城區(qū)建筑垃圾管理的建議》，成為副市長(zhǎng)張躍進(jìn)、政協(xié)副主席周人言共同的重點(diǎn)督辦提案。５月19日，市政府和市政協(xié)聯(lián)合召開提案督辦會(huì)議。張躍進(jìn)、周人言蒞會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)，提出要求。提案主辦單位市容市政管理局，協(xié)辦單位市規(guī)劃局、市土地儲(chǔ)備中心等部門、７個(gè)區(qū)的負(fù)責(zé)人與提案者進(jìn)行面對(duì)面交流，一致認(rèn)為：制約建筑垃圾管理滯后的主要因素，在于消納場(chǎng)所的嚴(yán)重缺失。應(yīng)盡快落實(shí)建筑垃圾消納場(chǎng)所的選址規(guī)劃工作，推動(dòng)市區(qū)的建筑垃圾規(guī)范管理。張躍進(jìn)并為該提案主辦、協(xié)辦單位敲定了“時(shí)間表”，要求在６月上旬形成明確的辦理意見(jiàn)。
主、協(xié)辦單位同心協(xié)力認(rèn)真落實(shí)督辦會(huì)議精神。５月26日，對(duì)提案作了書面答復(fù)，一是明確建筑垃圾項(xiàng)目開展主體和具體實(shí)施方案和工作目標(biāo)。由主辦單位牽頭，在７個(gè)區(qū)各選址一處作為建筑垃圾中轉(zhuǎn)儲(chǔ)運(yùn)點(diǎn)，并在全市范圍內(nèi)選址一處作為建筑垃圾終端處置場(chǎng)所。二是加強(qiáng)對(duì)建筑垃圾處置企業(yè)的扶植和輿論宣傳的力度。
７月20日，滄浪區(qū)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)率先建成，占地9200平方米，可容納建筑垃圾約40000立方米；８月８日，面積最大的工業(yè)園區(qū)歸集點(diǎn)，占地達(dá)360000平方米，能吸納建筑垃圾1020000立方米。８月10日，市容市政部門《蘇州市區(qū)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)建設(shè)和運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)》出臺(tái)。目前，７個(gè)城區(qū)除金閶區(qū)和平江區(qū)共用一個(gè)外，都有了各自的建筑垃圾歸集點(diǎn)。
為了進(jìn)一步健全管理機(jī)制，完善政策法規(guī)，《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）清運(yùn)消納處置管理暫行辦法》、《蘇州市區(qū)建設(shè)工地容貌管理實(shí)施辦法》、《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《蘇州市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染控制管理辦法》等４份規(guī)范性文件的送審稿已在蘇州政府法制網(wǎng)上公示，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。
6個(gè)歸集點(diǎn)消納市區(qū)建筑垃圾2011年08月12日今后，建筑垃圾偷倒亂倒的頑疾有望得到解決。蘇州辟出專門的地方來(lái)消納全市的建筑垃圾，昨天這6個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)的選址已經(jīng)確定。另外，相關(guān)部門還設(shè)想對(duì)這些建筑垃圾進(jìn)行資源化利用。
趁著月黑風(fēng)高，滿載著建筑垃圾的車輛悄悄開到閑置的空地上，將垃圾倒掉后消失在茫茫夜色中……這樣的場(chǎng)景幾乎每天都會(huì)發(fā)生。今年以來(lái)，偷倒亂倒建筑垃圾越來(lái)越猖獗，老百姓對(duì)此也是意見(jiàn)很大。不過(guò)，沒(méi)有一個(gè)專門的建筑垃圾消納點(diǎn)也讓執(zhí)法人員為難，“一方面要不讓他們亂倒，另外一方面卻不能告訴他們倒到哪里去！”7月20日，滄浪區(qū)首先建成了古城區(qū)首個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)。這個(gè)歸集點(diǎn)是南環(huán)東路南邊一個(gè)占地9200平方米的場(chǎng)地，是由市土地儲(chǔ)備中心無(wú)償提供的。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，這個(gè)歸集點(diǎn)內(nèi)建有值班室和鋼筋混凝土沖洗平臺(tái)，安裝了視頻，可以24小時(shí)監(jiān)控，整個(gè)場(chǎng)地分為可利用、不可利用和大件垃圾分類堆放。據(jù)介紹，這個(gè)歸集點(diǎn)可容納建筑垃圾約40000立方米，今后，滄浪區(qū)各個(gè)工地的建筑垃圾都可運(yùn)到這里。
８月11日，從市政府召開的建筑垃圾歸集點(diǎn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上傳來(lái)喜訊，蘇州城區(qū)的６個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)已經(jīng)確定，市區(qū)每年產(chǎn)生的500萬(wàn)噸建筑垃圾終于有了歸宿。在現(xiàn)場(chǎng)，張躍進(jìn)副市長(zhǎng)高興地說(shuō)：“建筑垃圾的處理是個(gè)系統(tǒng)工程，從產(chǎn)生到運(yùn)輸，最后消納，環(huán)環(huán)緊扣，問(wèn)題在于要有足夠的消納場(chǎng)所?，F(xiàn)在每個(gè)區(qū)都建了一個(gè)歸集點(diǎn)，各區(qū)的建筑垃圾能夠就地自我消化了?！泵窀锾K州市委副主委章念翔激動(dòng)地說(shuō)：“民革的一件集體提案得到政府部門的高度重視，市容市政管理局牽頭，多次會(huì)同協(xié)辦單位共同展開專題調(diào)研，進(jìn)行實(shí)地踏勘，推進(jìn)消納場(chǎng)所選址規(guī)劃工作。經(jīng)市政府的協(xié)調(diào)，６個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)已經(jīng)‘開門納客’了，提案辦理高效務(wù)實(shí)。代表民革深表滿意?！?/p>
近年來(lái)，在市委市政府“打造全國(guó)最干凈城市”目標(biāo)的指引下，蘇州生活垃圾、餐廚垃圾的管理和處置已走在全省甚至全國(guó)的前列。去年，市市容市政管理局開展了“清堆”專項(xiàng)行動(dòng)，平江、滄浪、金閶三個(gè)區(qū)各設(shè)立了一個(gè)臨時(shí)建筑垃圾堆積點(diǎn)，但到今年年初３個(gè)點(diǎn)已不堪重負(fù)，基本處于關(guān)閉狀態(tài)。我市正處于新一輪城市大規(guī)模建設(shè)期，建筑垃圾產(chǎn)生量也隨之進(jìn)入高峰。如何解決建筑垃圾的出路問(wèn)題？在年初市政協(xié)全會(huì)上，民革蘇州市委和市政協(xié)城鄉(xiāng)委同時(shí)遞交提案，就城市建筑垃圾有效管理和再生利用等問(wèn)題提出建議，希望我市能夠盡快完善設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)，高起點(diǎn)建設(shè)市區(qū)建筑垃圾消納場(chǎng)所，實(shí)行堆放、分類處置。民革提出的《關(guān)于加強(qiáng)蘇州市城區(qū)建筑垃圾管理的建議》，成為副市長(zhǎng)張躍進(jìn)、政協(xié)副主席周人言共同的重點(diǎn)督辦提案。
５月19日，市政府和市政協(xié)聯(lián)合召開提案督辦會(huì)議。張躍進(jìn)、周人言蒞會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)，提出要求。提案主辦單位市容市政管理局，協(xié)辦單位市規(guī)劃局、市土地儲(chǔ)備中心等部門、７個(gè)區(qū)的負(fù)責(zé)人與提案者進(jìn)行面對(duì)面交流，一致認(rèn)為：制約建筑垃圾管理滯后的主要因素，在于消納場(chǎng)所的嚴(yán)重缺失。應(yīng)盡快落實(shí)建筑垃圾消納場(chǎng)所的選址規(guī)劃工作，推動(dòng)市區(qū)的建筑垃圾規(guī)范管理。張躍進(jìn)并為該提案主辦、協(xié)辦單位敲定了“時(shí)間表”，要求在６月上旬形成明確的辦理意見(jiàn)。
主、協(xié)辦單位同心協(xié)力認(rèn)真落實(shí)督辦會(huì)議精神。５月26日，對(duì)提案作了書面答復(fù)，一是明確建筑垃圾項(xiàng)目開展主體和具體實(shí)施方案和工作目標(biāo)。由主辦單位牽頭，在７個(gè)區(qū)各選址一處作為建筑垃圾中轉(zhuǎn)儲(chǔ)運(yùn)點(diǎn)，并在全市范圍內(nèi)選址一處作為建筑垃圾終端處置場(chǎng)所。二是加強(qiáng)對(duì)建筑垃圾處置企業(yè)的扶植和輿論宣傳的力度。
７月20日，滄浪區(qū)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)率先建成，占地9200平方米，可容納建筑垃圾約40000立方米；８月８日，面積最大的工業(yè)園區(qū)歸集點(diǎn)，占地達(dá)360000平方米，能吸納建筑垃圾1020000立方米。８月10日，市容市政部門《蘇州市區(qū)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)建設(shè)和運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)》出臺(tái)。目前，７個(gè)城區(qū)除金閶區(qū)和平江區(qū)共用一個(gè)外，都有了各自的建筑垃圾歸集點(diǎn)。
為了進(jìn)一步健全管理機(jī)制，完善政策法規(guī)，《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）清運(yùn)消納處置管理暫行辦法》、《蘇州市區(qū)建設(shè)工地容貌管理實(shí)施辦法》、《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《蘇州市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染控制管理辦法》等４份規(guī)范性文件的送審稿已在蘇州政府法制網(wǎng)上公示，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。
許多城市正處于新一輪城市大規(guī)模建設(shè)周期，建筑垃圾產(chǎn)生量也隨之進(jìn)入高峰期。農(nóng)工黨蘇州市委近日提出，垃圾是放錯(cuò)了地方的資源，對(duì)建筑垃圾進(jìn)行資源化利用正當(dāng)其時(shí)。
據(jù)測(cè)算，蘇州市區(qū)每年產(chǎn)生的建筑垃圾量約為500萬(wàn)噸，除了有限的廢鋼筋、廢鐵絲等可以被利用外，剩下數(shù)量可觀的渣土、竹木、混凝土、砂漿等成為城市急需處理的垃圾。雖然各地在建筑垃圾的管理上采取了不少措施，但還是存在建筑垃圾亂倒、偷倒的現(xiàn)象，而臨時(shí)設(shè)置的歸集點(diǎn)，受到土地等客觀條件所限，無(wú)法持續(xù)性提供服務(wù)。與此同時(shí)，我國(guó)處理建筑垃圾的方式基本為露天堆放與就地填埋，既浪費(fèi)土地資源、污染環(huán)境，又給周邊群眾帶來(lái)安全隱患。
農(nóng)工黨蘇州市委認(rèn)為，建筑垃圾除了一部分材料可循環(huán)使用外，其余部分還可再生成混凝土及砂漿，生產(chǎn)環(huán)保型磚塊，加工成再生骨料，繼續(xù)在城市建設(shè)中發(fā)揮作用。農(nóng)工黨蘇州市委建議:對(duì)建筑垃圾進(jìn)行資源化利用，建設(shè)地區(qū)建筑垃圾資源化利用處理點(diǎn)，根據(jù)本地建筑垃圾的特點(diǎn)，引進(jìn)處理設(shè)備，通過(guò)各條生產(chǎn)線將廢棄混凝土、磚、石、沙、瓷磚等還原為建筑骨料、砂漿等，將建筑垃圾轉(zhuǎn)化為建筑資源。完善相關(guān)政策法規(guī)體系，確保建筑垃圾資源化工作的順利進(jìn)行。注重再利用技術(shù)研發(fā)，加大相關(guān)政策扶持及財(cái)政投入力度，扶持創(chuàng)辦建筑垃圾資源化利用企業(yè)，開發(fā)資源化利用技術(shù)及設(shè)備，為提高我國(guó)建筑垃圾資源化利用水平提供技術(shù)支持。加強(qiáng)宣傳，提高全民意識(shí)，在世界環(huán)境日等特殊時(shí)期，集中對(duì)建筑垃圾的去向和資源化利用的必要性進(jìn)行宣傳。
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