歷史總結(jié)是一項(xiàng)重要的任務(wù),通過它我們可以加深對(duì)過去的了解,從而更好地面對(duì)未來。正確使用文章結(jié)構(gòu)和段落結(jié)構(gòu)可以使總結(jié)更加連貫和有條理,我們需要注意段落之間的銜接和過渡。如果你想了解一些成功人士的總結(jié)心得,可以參考以下范文進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇一
姓名:xxx性別:女年齡:27歲。
e-mail:xxxxxxxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxx。
地址:南京xxx大街xxx號(hào)郵編:xxxxxx。
工作經(jīng)驗(yàn)。
1月——(現(xiàn)時(shí))南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責(zé):
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;
策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng);
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;
9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責(zé):
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;
參與四金的.辦理,員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì);
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;
教育背景。
1994年9月——197月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科。
技能專長(zhǎng)。
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),
對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
自我評(píng)價(jià)。
3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
hr職業(yè)發(fā)展發(fā)展方向:
方向一:企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人。
方向二:轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門。
方向三:成為管理咨詢師。
方向四:做培訓(xùn)師。
方向五:成為專業(yè)人士。
方向六:知識(shí)管理總監(jiān)。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇二
性別:女。
年齡:23。
身高:167cm。
婚姻狀況:
戶籍:江西。
現(xiàn)所在地:廣州。
健康狀況:良好。
最高學(xué)歷:大專。
目前月薪:1500人民幣。
工作經(jīng)驗(yàn)1年。
求職意向。
工作類型:全職。
意向崗位:會(huì)計(jì)或貿(mào)易。
月薪要求:2300左右元/月。
意向地區(qū):廣州、深圳。
到崗時(shí)間:一星期后。
教育培訓(xùn)。
現(xiàn)在在華普會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
去年在一家私營(yíng)企業(yè)實(shí)習(xí)過,主要工作接待一些特殊來賓!
技能專長(zhǎng)。
計(jì)算機(jī)能力:計(jì)算機(jī)能力一般。
語言能力:英語一般。
自我評(píng)價(jià)。
希望能通過自己的努力,學(xué)習(xí)到更多的知識(shí),也會(huì)很爭(zhēng)取做到最好的自己,相信自己!
聯(lián)系方式。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇三
姓名:
性別:
女
民族:
漢族。
1988年9月30日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
164cm。
體重:
46kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校:
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
行政管理。
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生-儲(chǔ)備干部。
職位名稱:
人事助理;行政助理;。
工作地區(qū):
湛江市湛江市;。
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語言能力:
英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力:
證書全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
綜合技能:
全國普通話水平等級(jí)二級(jí)乙。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
湛江第一中學(xué)。
高中。
209月-207月。
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
廣東湛江市委辦公室秘書科。
時(shí)間范圍:
1月-202月。
公司性質(zhì):
行政機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
實(shí)習(xí)生。
工作描述:
·明確秘書機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職能,積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作?!f(xié)助秘書履行秘書機(jī)構(gòu)管理的事務(wù)性工作,比如接聽電話,接待來賓等?!⑴c公文整理與歸檔工作,熟悉公文辦理的各項(xiàng)流程。
離職原因:
所在公司:
廣東湛江市共青團(tuán)團(tuán)委學(xué)校部。
時(shí)間范圍:
年7月-2008年8月。
公司性質(zhì):
行政機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
實(shí)習(xí)生。
工作描述:
·積累和加深對(duì)基層干部的`形象,語言,溝通,知識(shí),能力,遠(yuǎn)見,興趣,時(shí)尚,責(zé)任等方面的經(jīng)驗(yàn)和見解。·牢固樹立共青團(tuán)員意識(shí),積極發(fā)揮模范帶頭作用,為廣大團(tuán)員青年作出了表率。
離職原因:
所在公司:
諾基亞手機(jī)專賣促銷員。
時(shí)間范圍:
1月-201月。
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位:
促銷員。
工作描述:
·具備良好的心理素質(zhì)和扎實(shí)的銷售專業(yè)知識(shí)?!W(xué)會(huì)從客戶回答中整理客戶需求,從客戶問題中整理客戶需求,并及時(shí)介紹相關(guān)產(chǎn)品?!ぴ鰪?qiáng)口才和溝通技巧,真誠待客,才能贏得更多客戶的信賴與支持,提升公司形象。
離職原因:
其他信息。
自我介紹:
班級(jí)職務(wù):·至,班上組織委員。
·2007至20,松田學(xué)院團(tuán)委宣傳部干事。
·2008至今,班上團(tuán)支書。
獲獎(jiǎng)情況:
·2008至,廣州大學(xué)松田學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”
·廣州大學(xué)松田學(xué)院國慶六十周年征文大賽三等獎(jiǎng),作文在廣州大學(xué)松田學(xué)院報(bào),增城日?qǐng)?bào)發(fā)表。
·廣州大學(xué)松田學(xué)院廣播臺(tái)第三屆主持人大賽進(jìn)入半決賽。
·至,廣州大學(xué)松田學(xué)院學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金,全校僅五名。
社會(huì)活動(dòng):
·2007年至2008年廣州大學(xué)松田學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)管理學(xué)系啦啦隊(duì)。
·20廣州大學(xué)松田學(xué)院招生工作學(xué)生座談大會(huì)。
·組織策劃07行管1班班徽,班服評(píng)比活動(dòng)。
·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會(huì)。
·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報(bào)工作。
專業(yè)技能:
·掌握行政管理專業(yè)的基本知識(shí)和基本技能。
·具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
·英語基礎(chǔ)較好,具備英語聽說讀寫能力,能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。
·熟悉計(jì)算機(jī)操作,取得全國計(jì)算機(jī)一級(jí)合格證書,具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
·獲得全國普通話測(cè)試水平二級(jí)乙。
·正在復(fù)習(xí)備考全國司法考試。
素質(zhì)技能:
·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識(shí),英語聽說讀寫能力俱佳,·有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,信息搜集能力強(qiáng),寫作能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng),有愛心,耐心。
發(fā)展方向:
從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。
其他要求:
聯(lián)系方式。
更多。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇四
其次,個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)公司應(yīng)該以中低檔次公司為主,也不是說要選擇比較差的公司而是說選擇的公司用不著太強(qiáng)的。大學(xué)生一開始就想著到大型跨國集團(tuán)去工作,而且將簡(jiǎn)歷只投給這類公司那成功的'概率是極小的。倒不如先到一般般的公司錘煉一番,等你實(shí)力比較強(qiáng)的時(shí)候再投簡(jiǎn)歷到高檔公司,此時(shí)你被錄取的概率是不是高過人家了?所以依據(jù)個(gè)人的實(shí)力去選擇相應(yīng)的公司、崗位,你的實(shí)力到達(dá)一定程度的時(shí)候再去追逐更好的崗位和公司,這樣不僅提升了成功率也更為穩(wěn)定,以免遭受被解雇或降級(jí)的結(jié)果。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇五
資源型工業(yè)在東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位,是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱和解決社會(huì)就業(yè)的主力.在回顧東北地區(qū)資源型工業(yè)發(fā)展歷史的`基礎(chǔ)上,分析了發(fā)展中存在的問題和不足,指出振興東北地區(qū)和發(fā)展資源型工業(yè)的必要性,最后提出了要通過建立支撐系統(tǒng)、優(yōu)化生產(chǎn)體系、利用國際市場(chǎng)、實(shí)行集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等來發(fā)展東北地區(qū)資源型工業(yè)的相應(yīng)對(duì)策.
作者:任啟平作者單位:山東理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東,淄博,255049刊名:資源開發(fā)與市場(chǎng)英文刊名:resourcedevelopment&market年,卷(期):200420(4)分類號(hào):f427.3關(guān)鍵詞:東北地區(qū)資源型工業(yè)發(fā)展對(duì)策
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇六
傻瓜式軟件越來越受歡迎但軟件終究無法和人合二為一的,尤其是在思維方面軟件更是難以跟人達(dá)成較為一致的程度。任何測(cè)評(píng)軟件也不能為我們決定簡(jiǎn)歷目標(biāo),其只能作為制定簡(jiǎn)歷目標(biāo)的輔助性工具,所以求職者要記住測(cè)評(píng)軟件并不是處于核心位置而是從屬位置。
所以求職者要記住以自我為核心去制定目標(biāo),你想想個(gè)人的特點(diǎn)到底有哪些并且把它們都列出來,還有個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域又有哪些也將其列出,將特長(zhǎng)、特點(diǎn)結(jié)合起來再依據(jù)目前的市場(chǎng)狀況定位目標(biāo),如哪些行業(yè)在生命周期的初期和發(fā)展階段,哪些職業(yè)在最近幾年具有較好的發(fā)展前景,再定位最終目標(biāo)所以不管什么樣的測(cè)評(píng)軟件也僅供參考。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇七
如果你了解職位的要求,熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況,那么你適合使用目標(biāo)型簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)要地說,通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者,你可以確認(rèn)你打算從事什么職業(yè)。
如果你是一個(gè)通才,可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè),但是你能夠確認(rèn)你的可售賣技能,那么你適于使用資源型簡(jiǎn)歷。資源型簡(jiǎn)歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
讓我們來看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的'例子,他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨(dú)特的技能,可以在很多種行業(yè)中售賣,因此他創(chuàng)作了一份資源型簡(jiǎn)歷,其中建立的資產(chǎn)組合如下:
1?超凡的銷售和營(yíng)銷技能。
2?優(yōu)異的財(cái)務(wù)和預(yù)算技能。
3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
4?成熟的經(jīng)營(yíng)管理技能。
5?出色的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
在簡(jiǎn)歷上列示出這些獨(dú)特的技能之后,與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個(gè)領(lǐng)域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡(jiǎn)歷,你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點(diǎn)和期望。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇八
如果你了解你的簡(jiǎn)歷和目標(biāo)閱讀者,那么你的簡(jiǎn)歷就必須強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的`要求。例如,如果你正在尋求一個(gè)推銷員的職位但并不在意是在哪一個(gè)行業(yè)中,那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你可以擺上桌面的關(guān)鍵資產(chǎn)和價(jià)值。五種這樣的資產(chǎn)可能是:
1.擁有出眾的相關(guān)技能。
2.在對(duì)未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū),你擁有活躍的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能。
3.正在尋找一個(gè)能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
4.你曾在一家聲譽(yù)頗隆的公司里接受過培訓(xùn),因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。
5.能夠證實(shí)并得到確認(rèn)的過去取得的銷售成就的歷史記錄。
6.將業(yè)績(jī)平平麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
閱讀了本文的人還閱讀了:中文簡(jiǎn)歷寫作英文簡(jiǎn)歷寫作。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣州。
身材:
160cmkg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
行政/人事類:人力資源、行政專員/助理、文秘/文員:
工作年限:
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
廣東歐利雅化工有限公司起止年月:-09~-03。
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品。
擔(dān)任職務(wù):
跟單文員。
工作描述:
在該公司負(fù)責(zé)越南辦事處的訂單、裝貨、船期時(shí)間和公司進(jìn)入貨結(jié)帳的登記。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
前臺(tái)、人事文員。
工作描述:
在該公司兼職期間,負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、行政人事管理等文職工作。
離職原因:
公司名稱:
球記餅家起止年月:-08~。
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
擔(dān)任職務(wù):
兼職店員。
工作描述:
在餅店負(fù)責(zé)銷售`清點(diǎn)產(chǎn)品和其他工作。
離職原因:
公司名稱:
駿匯網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月:-08~。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
兼職通訊登記員。
工作描述:
有關(guān)通訊店鋪進(jìn)行優(yōu)惠`充值服務(wù)登記。
離職原因:
公司名稱:
華準(zhǔn)百貨起止年月:-06~。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù):
兼職銷售員。
工作描述:
在銷售部銷售鞋類產(chǎn)品。負(fù)責(zé)清點(diǎn)和整理貨品數(shù)量。將每天銷售的情況進(jìn)行登記,為客人提供有關(guān)產(chǎn)品服務(wù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
工商企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-11。
勞動(dòng)部門。
計(jì)算機(jī)辦公軟件。
全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書。
0219011023402611。
勞動(dòng)部門。
畢業(yè)。
語言能力。
外語:
英語良好。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人能熟練操作電腦辦公軟件,并掌握日常行政公文的寫作。能講流利的國、粵兩種語言,英語良好。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé),適應(yīng)能力強(qiáng),善于思考和觀察。具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),尤其是辦公室行政工作經(jīng)驗(yàn)更為豐富。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
135xxxxxxxxx。
家庭電話:
手機(jī):
135xxxxxxxxxx。
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇十
學(xué)歷:高中。
工作年限:5-。
工作區(qū)域:河南-周口。
工作經(jīng)歷:
12月-10月惠州市博羅高億電子廠。
8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。
1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨(dú)立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對(duì)文件進(jìn)行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨(dú)立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進(jìn)度各種單據(jù)的輸入,處理一些客戶投訴,并與客戶進(jìn)行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級(jí)管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。
2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,并做好工單發(fā)放記錄,避免造成有單無貨或有貨無單情況。
3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員,通知其部門做好物料的準(zhǔn)備工作。
4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計(jì)劃,請(qǐng)倉庫,品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。
5.督促生產(chǎn)部門達(dá)成交期并及時(shí)入庫,要求倉庫及時(shí)備料請(qǐng)品質(zhì)部門檢驗(yàn),以上工作需要提前完成,避免出現(xiàn)備料不及時(shí)或無計(jì)劃的出貨。
6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨(dú)立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會(huì)計(jì).跟單進(jìn)行有問題訂單的溝通,兼整理當(dāng)天訂單與貨單的請(qǐng)款資料.
教育經(jīng)歷:
9-7于湖北省赤壁市益陽中學(xué)畢業(yè)。
2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)。
自我介紹:
我的性格比較文靜。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我有孩子,未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我有孩子,未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。
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目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇十一
一般求職者在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞目標(biāo)時(shí)比較青睞外企或者香港、臺(tái)灣等地區(qū)的企業(yè),原因就在于求職者覺得這些企業(yè)給出的工資待遇高。但是僅僅就這么分析能行嗎?這樣就顯得太過于片面了而應(yīng)該做一個(gè)全面的分析才行,此時(shí)求職者必須思考更多的問題才行。
關(guān)于工作強(qiáng)度如何是必須考慮的重要一點(diǎn),比如在香港公司工作那中午也得工作的,而且他們的工作節(jié)奏非??炷敲茨隳軌蜻m應(yīng)得了嗎?香港雖然繁榮可是香港人過得可并不是那么好,當(dāng)然你選擇在大陸的香港公司工作即可。但是也得知道香港公司的作風(fēng)是什么樣的,這種連續(xù)而快速的工作節(jié)奏不是一般人能夠承受得住的,如果經(jīng)常這樣對(duì)于身體將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響所以說能不能接受這樣的工作強(qiáng)度,那是你選擇簡(jiǎn)歷投遞目標(biāo)之前必須要考慮的東西。
關(guān)于穩(wěn)定度更是需要考慮的關(guān)鍵點(diǎn),為什么有人青睞國企原因就在于國企提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的環(huán)境,如果你在外面的私企工作遭受的是就是不安定的待遇,生活長(zhǎng)期不安定是不是令人嚴(yán)重缺失安全感?所以在此時(shí)一定要考慮所選公司以及個(gè)人想法,如果你想結(jié)婚所以想找個(gè)穩(wěn)定的工作,那么你更需要考慮這一點(diǎn)以免選擇的公司無法提供穩(wěn)定度,讓你未來的家庭也受到影響畢竟婚姻是尋求穩(wěn)定物質(zhì)基礎(chǔ)之上的。
此外還得注意公司的性質(zhì)例如工程行業(yè)可是需要你常年在外工作的,你不注意這方面那么對(duì)你以后也會(huì)造成不小影響的,為此分析目標(biāo)可不能單單看工作時(shí)間,還得考慮到更多的因素才行。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇十二
戶籍地:韶關(guān)身高體重:168cm?55kg。
婚姻狀況:未婚年齡:27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職?
應(yīng)聘職位:人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、
工作年限:5職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷:公司名稱:深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:20xx-03~。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
工作描述:
【公司簡(jiǎn)介】。
是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過程中的各種問題,提供建議和信息支持;
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計(jì)劃;
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控;
8、日常薪酬管理;
9、受理員工投訴,處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題;
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績(jī)】。
1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。
2、主辦企業(yè)文化???。
離職原因:親人在廣州。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)。
工作描述:
【公司簡(jiǎn)介】。
【主要工作】。
1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開展員工績(jī)效考核工作,推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理;
8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題;
9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制。
【主要業(yè)績(jī)】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程;
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因:公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。
公司名稱:景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11~20xx-07。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
工作描述:
【公司簡(jiǎn)介】。
景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作;
5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查;
7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查;
8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。
【主要業(yè)績(jī)】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;
3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”;
4、在現(xiàn)有的'制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因:尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè):人力資源管理第二專業(yè):電子商務(wù)管理(全日制大專)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績(jī)效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級(jí))。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計(jì)與績(jī)效考核。
20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班。
語言能力。
外語:英語良好。
國語水平:精通粵語水平:良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
【技能專長(zhǎng)】。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具;
4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī);
5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策;
6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具;
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì);
8、書面寫作能力較強(qiáng);
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件:
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
3、為人正直、坦誠,良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進(jìn)取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇十三
年齡:36歲身高:170cm。
婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州貴陽。
最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):10年以上。
聯(lián)系地址:貴陽市小河區(qū)錦江路6號(hào)。
期望工作地:貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望從事的崗位:人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
技能特長(zhǎng):本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實(shí)際,頗有創(chuàng)新意識(shí)。
西南交通大學(xué)(本科)。
起止年月:1999年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱:西南交通大學(xué)。
專業(yè)名稱:土木工程。
獲得學(xué)歷:本科。
中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司-辦公室主任。
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司。
從事職位:辦公室主任。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。2、開展項(xiàng)目人員的考勤管理,按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。6、做好項(xiàng)目后勤保障,為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
貴州中鼎環(huán)??萍加邢薰?人力資源主管。
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州中鼎環(huán)??萍加邢薰?。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):1、協(xié)助上司開展人力資源各項(xiàng)工作,具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系;2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá);4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備。
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
起止日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃;2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范;3、制訂招聘計(jì)劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào);4、制訂公司績(jī)效政策,組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià);5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施;6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn);7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇十四
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:廣州身材:171cm62kg。
婚姻狀況:未婚年齡:25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:
工作年限:2職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):人事專員。
工作描述:主要職責(zé):
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織實(shí)施初次面試;。
2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;。
3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;。
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;。
5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);。
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;。
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫;。
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?dòng);。
8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起,工傷事故理賠1起;。
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。
離職原因:尋求發(fā)展。
公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:
1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;。
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;。
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;。
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;。
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動(dòng))。
畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054。
外語:英語良好。
國語水平:良好粵語水平:精通。
5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì),文字能力較強(qiáng),善撰文案;。
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。
9.悟性較好,知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇十五
學(xué)歷:本科。
工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資:面議。
工作地點(diǎn):廣州-不限。
求職意向:人事專員/助理|行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。
我是xxx,畢業(yè)于廣東海洋大學(xué)漢語國際教育專業(yè),來自廣州;。
會(huì)說粵語擁有普通話三甲級(jí)證書,大學(xué)英語四級(jí)證書,熟悉電腦基本操作;。
在校期間擔(dān)任紀(jì)檢委員、學(xué)生會(huì)部門副部長(zhǎng),有良好的活動(dòng)組織能力和團(tuán)隊(duì)精神;。
寒暑假期間曾擔(dān)任工廠普工,具有刻苦耐勞精神,亦曾多次擔(dān)任銷售員,具有良好。
溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇十六
讓我們來看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的例子,他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨(dú)特的`技能,可以在很多種行業(yè)中售賣,因此他創(chuàng)作了一份資源型簡(jiǎn)歷,其中建立的資產(chǎn)組合如下:
1?超凡的銷售和營(yíng)銷技能。
2?優(yōu)異的財(cái)務(wù)和預(yù)算技能。
3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
4?成熟的經(jīng)營(yíng)管理技能。
5?出色的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
在簡(jiǎn)歷上列示出這些獨(dú)特的技能之后,與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個(gè)領(lǐng)域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡(jiǎn)歷,你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點(diǎn)和期望。
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目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇十七
1?超凡的銷售和營(yíng)銷技能。
2?優(yōu)異的財(cái)務(wù)和預(yù)算技能。
3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
4?成熟的經(jīng)營(yíng)管理技能。
5?出色的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
在簡(jiǎn)歷上列示出這些獨(dú)特的技能之后,與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個(gè)領(lǐng)域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡(jiǎn)歷,你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點(diǎn)和期望。
傳達(dá)關(guān)鍵信息。
簡(jiǎn)歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡(jiǎn)歷就如同是一個(gè)三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點(diǎn),那么用營(yíng)銷術(shù)語來說,關(guān)鍵信息就好比是'熱鍵'。簡(jiǎn)歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動(dòng)--面試。
職業(yè)設(shè)計(jì)是一種自我推銷的行為,你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對(duì)未來充滿激情和希望。當(dāng)你需要推銷自我,寫作簡(jiǎn)歷時(shí),要遵循一條鐵定的規(guī)則,那就是:
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯(cuò)誤,而且你的簡(jiǎn)歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè),并且談及內(nèi)容與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
因此概括來講,簡(jiǎn)歷有兩個(gè)主要目標(biāo)。比較明顯的一個(gè)目標(biāo)是簡(jiǎn)歷要作為鉤和線,引誘未來的雇主吞下誘餌,邀請(qǐng)你面試。簡(jiǎn)歷的第二個(gè)目標(biāo)則是激勵(lì)你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。
目標(biāo)資源簡(jiǎn)歷篇十八
假如你了解就業(yè)市場(chǎng)的情況,明確了自己適合什么工作,那么就建議你使用目標(biāo)型的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)單來說就是要通過工作的名稱和行業(yè)來確定你職業(yè)的發(fā)展方向。
如果你清楚你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和即將查閱它的雇主,那么你就該著重強(qiáng)調(diào)一些可以滿足用人單位要求的知識(shí)技能和資質(zhì)。在定位方面要盡量的靠近目標(biāo)崗位的需求。比如你有意于找銷售工作,但沒有要求是什么行業(yè)的,那么你就可以確切的把你的資本和價(jià)值擺出來。像以下的5種資源型簡(jiǎn)歷:
1.過硬的技術(shù)能力;。
3.你曾經(jīng)有在知名的企業(yè)培訓(xùn)過,所以不用再進(jìn)行該過程;。
4.能夠用有力的事實(shí)來證明你過去獲得的業(yè)績(jī)和銷售記錄;。
5.具有扭轉(zhuǎn)乾坤的能力,可以把業(yè)績(jī)平平的蕭條銷售區(qū)轉(zhuǎn)變成日趨繁盛的銷售區(qū),
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