合同的違約責(zé)任是合同法最重要的內(nèi)容之一,它保障了雙方的權(quán)益不受侵害。如何撰寫(xiě)一個(gè)具有法律效力的合同是非常重要的。這是一些常見(jiàn)合同的樣本,您可以根據(jù)需要進(jìn)行修改和使用。
用人單位購(gòu)銷合同篇一
為深入推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施,進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為,根據(jù)市人社局《白銀市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況摸底調(diào)查工作的通知》(白人社發(fā)[20xx]163)文件精神,我局從五月上旬開(kāi)始對(duì)轄內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了摸底調(diào)查,勞動(dòng)合同情況良好、這次調(diào)查工作涉及企業(yè)199家,涉及勞動(dòng)者4853人,共簽訂勞動(dòng)合同4498人,勞動(dòng)合同簽訂率92、68%。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次勞動(dòng)合同簽訂情況摸底調(diào)查工作,把其作為農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)的重中之重,組織召開(kāi)專門(mén)會(huì)議,對(duì)這次調(diào)查工作的目標(biāo)任務(wù),方法步驟,工作要求、工作進(jìn)度等進(jìn)行了具體的安排部署,確定由勞動(dòng)保障專干負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,并把工作情況完成情況列入個(gè)人的年終考核內(nèi)容,力爭(zhēng)把摸底調(diào)查工作做實(shí)做細(xì),圓滿完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
為了營(yíng)造良好的氛圍,確保摸底調(diào)查工作扎實(shí)開(kāi)展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所結(jié)合實(shí)際情況深入各企業(yè),積極宣傳《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,懸掛宣傳橫幅5條,發(fā)放宣傳資料2300份,現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢130人次。通過(guò)多種形式的宣傳,使企業(yè)員工對(duì)《勞動(dòng)合同法》的重大意義和勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)有了更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解,引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)遵紀(jì)守法和崗位責(zé)任意識(shí),正確行使勞動(dòng)權(quán)利,依法維權(quán)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
局里要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所要原原本本的把文件精神和局里的各項(xiàng)要求宣傳到位,對(duì)每一張報(bào)表要按照要求填報(bào),深入企業(yè)時(shí),通過(guò)核查各類管理臺(tái)賬的方式,對(duì)用人單位總?cè)藬?shù),女職工人數(shù)、農(nóng)民工人數(shù),簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)、農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)、集體合同、勞動(dòng)合同臺(tái)賬等基本情況進(jìn)行認(rèn)真摸底調(diào)查,力求數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,能清楚反映用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況。
用人單位購(gòu)銷合同篇二
甲方家中老人年事已高,需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年______歲、身體健康,能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買(mǎi)工作;
2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中,照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;
4、如果老人生病住院,負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資,試用期______個(gè)月,勞務(wù)工資按每月______元計(jì)發(fā);試用期滿后,勞務(wù)工資按每月______元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方______個(gè)休息日,如果乙方?jīng)]有按日得以休息,甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。
沒(méi)有特殊情況,甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后______天。
2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人,并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施,但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。
4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長(zhǎng)途。
6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的人身權(quán)益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí),可以隨時(shí)解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作,甲方有權(quán)解除本合同。
三、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、乙方向甲方保證身體健康,能夠勝任家政服務(wù)工作、無(wú)不良社會(huì)記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利,自覺(jué)履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,熱誠(chéng)耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作,如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先事先征得甲方的同意。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛,不得對(duì)外泄露甲方家庭信息等隱私,尊重甲方老人的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象。
9、合同期內(nèi),乙方如欲提前解除本合同,乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方,以便甲方及時(shí)另行聘請(qǐng)家政服務(wù)人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間,雙方如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限:______年______月______日至______年______月______日止。
3、本合同一式______份,甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)______份,自簽訂之日起生效。
甲方:____________ 聯(lián)系電話:____________
乙方:____________ 聯(lián)系電話:____________
擔(dān)保方:______務(wù)有限公司 聯(lián)系電話:____________
用人單位購(gòu)銷合同篇三
電話:_________________________。
郵編:_________________________。
乙方:_________________________。
電話:_________________________。
郵編:_________________________。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方成為_(kāi)__________(甲方服裝名稱)銷售代理商事宜達(dá)成以下協(xié)議。
第一條代理原則。
1、甲方授權(quán)乙方為_(kāi)________的銷售代理商。
2、乙方在代理甲方服裝的過(guò)程中,不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。
3、乙方須按實(shí)際情況填寫(xiě)《_________公司代理商申請(qǐng)登記表》如登記表中內(nèi)容變更,乙方應(yīng)在七天內(nèi)書(shū)面通知甲方。
4、乙方可以對(duì)甲方的工作做出評(píng)價(jià)和投訴,具體事宜請(qǐng)與甲方聯(lián)系。
5、乙方代理的市場(chǎng)區(qū)域?yàn)開(kāi)____________。
第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方擁有服裝價(jià)格的制定權(quán)及發(fā)布權(quán)。
2、甲方負(fù)責(zé)服裝的廣告宣傳工作。
3、甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定監(jiān)督、檢查乙方的協(xié)議執(zhí)行情況,并在一定時(shí)間內(nèi)考核乙方所完成的工作進(jìn)度和市場(chǎng)行為,并有權(quán)決定是否保持其代理資格,乙方試運(yùn)營(yíng)_________個(gè)月,合格者將正式頒發(fā)授權(quán)書(shū)。
4、甲方負(fù)責(zé)向乙方或其客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助乙方做好宣傳、銷售、培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。
5、甲方對(duì)服裝進(jìn)行不斷的升級(jí),保證其服裝的先進(jìn)完善性,并提供給乙方及其客戶。
6、對(duì)于乙方提供的關(guān)于服裝功能或其他方面的合理化建議,甲方認(rèn)可后將對(duì)服裝進(jìn)行升級(jí),無(wú)償進(jìn)行更改并提供升級(jí)服裝給乙方及其客戶。
7、甲方若對(duì)服裝代理價(jià)進(jìn)行更改,須提前半個(gè)月以書(shū)面的形式通知乙方。
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、乙方可獲得甲方的銷售培訓(xùn)及電話技術(shù)支持。
2、配合甲方跨地區(qū)性或全國(guó)銷售宣傳活動(dòng),努力開(kāi)拓市場(chǎng)。
3、乙方有義務(wù)遵守有關(guān)的商業(yè)秘密,并以書(shū)面形式每月一次向甲方書(shū)面或電子信件匯報(bào)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)動(dòng)態(tài)及其行銷計(jì)劃和策略。
4、乙方在媒體上刊登的.代理服裝價(jià)格和實(shí)際銷售價(jià)不得低于甲方制定的統(tǒng)一市場(chǎng)零售價(jià)。如有證據(jù)證明乙方違反甲方的限價(jià)規(guī)定(如低價(jià)銷售現(xiàn)象)并不能改正的,甲方有權(quán)要求乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的代理授權(quán),并取消其區(qū)域代理資格。
5、乙方對(duì)所售服裝客戶必須建立完整的客戶服務(wù)檔案,甲方須對(duì)客戶進(jìn)行備案保存。
6、乙方可以在甲方授權(quán)范圍內(nèi)以_________地區(qū)代理的名義但不能以獨(dú)家代理等具有排他性的名義進(jìn)行宣傳及商業(yè)活動(dòng)。
第四條服裝價(jià)格、保證金及預(yù)付款、財(cái)務(wù)結(jié)算。
1、服裝的價(jià)格詳見(jiàn)附件。
2、乙方在本協(xié)議簽訂之日起,按照甲方網(wǎng)站上指定的支付方式向甲方支付保證金_________元人民幣,并預(yù)付不低于_________元人民幣的登錄費(fèi)。
3、保證金及預(yù)付款的使用、管理遵照相關(guān)規(guī)定,如未有違反相關(guān)規(guī)定,保證金在本協(xié)議終止后全額退還給乙方。
4、結(jié)算。
a、乙方代理登錄_________________(服裝名稱),須在乙方預(yù)付登錄費(fèi)足夠支付的前提下,由乙方在確認(rèn)付款后開(kāi)通,同時(shí)甲方將從乙方預(yù)付登錄費(fèi)中自動(dòng)扣除乙方開(kāi)通_________的登錄費(fèi)用,每月_______日甲乙雙方應(yīng)對(duì)上月_______日至本月_______日登錄開(kāi)通的_________數(shù)量及清單進(jìn)行核對(duì),并由甲方給乙方開(kāi)據(jù)相應(yīng)登錄款項(xiàng)的發(fā)票。
b、甲方為乙方每月開(kāi)據(jù)的發(fā)票金額為:上月_______日至當(dāng)月_______日乙方向甲方支付的_________代理登錄費(fèi)的金額。
c、當(dāng)乙方未能按a的規(guī)定全額支付開(kāi)通_________登錄費(fèi)時(shí),甲方核實(shí)后有權(quán)取消對(duì)應(yīng)_________的服務(wù),同時(shí)保留法律追索權(quán)。由此帶來(lái)的與客戶之間的法律糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
d、本協(xié)議到期或者雙方因任何原因終止本協(xié)議執(zhí)行,乙方已支付預(yù)付款,在扣除應(yīng)付款項(xiàng)后仍有余款時(shí),甲方在協(xié)議終止后____________日內(nèi)將余款退還乙方。
第五條協(xié)議期限。
乙方的代理期限為_(kāi)________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
第六條爭(zhēng)議解決。
在協(xié)議執(zhí)行期間如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如果協(xié)商解決不成,雙方同意提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)進(jìn)行仲裁。
第七條附則。
本合同如有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,經(jīng)簽字、蓋章后生效,兩份協(xié)議書(shū)具有同等效力。本合同傳真復(fù)印件有效。
甲方蓋章:_______________乙方蓋章:______________。
用人單位購(gòu)銷合同篇四
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方代理甲方的碩碼手機(jī)在授權(quán)地區(qū)的代理銷售事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合作模式:
1.自本協(xié)議簽訂之日起至年月日止。
2.本合同約定甲方和乙方的經(jīng)銷關(guān)系的基本內(nèi)容,指定乙方為區(qū)域代理商,代理期限屆滿后,如果雙方一致同意續(xù)延,在本協(xié)議規(guī)定的條款、條件下,附上補(bǔ)充文件,可續(xù)簽協(xié)議。
3.如乙方超出規(guī)定的區(qū)域銷售,即視為乙方竄貨,按照《竄貨亂價(jià)協(xié)議》處理。
4.甲方分階段制定乙方區(qū)域任務(wù)和價(jià)格體系,乙方完成本階段提貨任務(wù)后才可以享受相應(yīng)的價(jià)格體系,如乙方未完成本階段提貨任務(wù)需繼續(xù)按前階段價(jià)格體系執(zhí)行。
二、銷售價(jià)格:
1.雙方就本著合作相關(guān)的商業(yè)秘密不得向第三方透露,甲乙雙方均有保守價(jià)格機(jī)密的責(zé)任。甲方給予乙方的代理價(jià)格以另行通知為準(zhǔn)。
2.乙方作為甲方的經(jīng)銷代理商,應(yīng)保證該產(chǎn)品在經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)的規(guī)范運(yùn)作。乙方保證按照與甲方協(xié)商共同確定的價(jià)格體系供貨,并在甲方指導(dǎo)下,約束下級(jí)經(jīng)銷商不正當(dāng)?shù)匿N售行為,防止竄貨亂價(jià)等不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為,具體按防竄貨亂價(jià)執(zhí)行。
3.甲方統(tǒng)一進(jìn)行價(jià)格調(diào)整;。
4.廣告促銷管理,甲方統(tǒng)一制作、發(fā)行雜志及其他媒體的品牌廣告;。
5.甲方組織的促銷推廣活動(dòng),乙方必須配合甲方執(zhí)行。
三、產(chǎn)品銷售:
2.乙方務(wù)必在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提貨任務(wù),否則甲方有權(quán)取消乙方對(duì)該產(chǎn)品后續(xù)的經(jīng)銷權(quán)。如乙方按照合同規(guī)定的時(shí)間完成規(guī)定的提貨數(shù)量后,可優(yōu)先享有后續(xù)產(chǎn)品的經(jīng)銷權(quán)。
3.在乙方銷售不力的情況下,甲方可直接對(duì)乙方無(wú)法供貨的大賣場(chǎng)、連鎖店或核心售點(diǎn)進(jìn)行直供,或由甲方另行指定第三方負(fù)責(zé)。
用人單位購(gòu)銷合同篇五
銷貨方:___________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
購(gòu)貨方:___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
簽約時(shí)間:___________________。
簽約地點(diǎn):___________________。
第一條經(jīng)購(gòu)銷雙方協(xié)商交易活動(dòng),必須履行本合同條款。具體品類(種),需簽訂要貨成交單,并作為本購(gòu)銷合同的附件;本合同中的未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商需補(bǔ)充的條款可另附協(xié)議書(shū),亦視為合同附件。合同附件與本合同具有同等效力。經(jīng)雙方確認(rèn)的往來(lái)信函、傳真、電子郵件等,將作為本合同的組成部分,具有合同的效力。
簽訂成交單,除上級(jí)規(guī)定按計(jì)劃分配成交外,其余商品一律采取自由選購(gòu),看樣成交的方式。
第二條合同簽訂后,不得擅自變更和解除。如甲方遇不可抗拒的原因,確實(shí)無(wú)法履行合同;乙方因市場(chǎng)發(fā)生驟變或不能防止的原因,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可予變更或解除合同。但提出方應(yīng)提前通知對(duì)方,并將“合同變更通知單”寄給對(duì)方,辦理變更或解除合同的手續(xù)。
按乙方指定花色、品種、規(guī)格生產(chǎn)的商品,在安排生產(chǎn)后,雙方都需嚴(yán)格執(zhí)行合同。如需變更,由此而產(chǎn)生的損失,乙方負(fù)擔(dān);如甲方不能按期、按質(zhì)、按量按指定要求履行合同,其損失,甲方負(fù)擔(dān)。
第三條成交單中的商品價(jià)格,由雙方當(dāng)事人商議決定,或以國(guó)家定價(jià)決定。
在簽訂合同時(shí),確定價(jià)格有困難,可以暫定價(jià)格成交,上下幅度雙方商定。
國(guó)家定價(jià)的商品,在合同規(guī)定的交(提)貨期限內(nèi),如遇國(guó)家或地方行政部門(mén)調(diào)整價(jià)格,按交貨(指運(yùn)出)時(shí)的價(jià)格執(zhí)行。
逾期交貨的,如遇價(jià)格上調(diào)時(shí),按原價(jià)執(zhí)行;遇價(jià)格下調(diào)時(shí),按新價(jià)執(zhí)行。逾期提貨的,遇價(jià)格上調(diào)時(shí),按新價(jià)執(zhí)行,遇價(jià)格下調(diào)時(shí),按原價(jià)執(zhí)行。由于調(diào)整價(jià)格而發(fā)生的差價(jià),購(gòu)銷雙方另行結(jié)算。
第四條運(yùn)輸方式及運(yùn)輸費(fèi)用等費(fèi)用,由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定。
第五條各類商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證商品質(zhì)量。
第六條商品包裝,必須牢固,甲方應(yīng)保障商品在運(yùn)輸途中的安全。乙方對(duì)商品包裝有特殊要求,雙方應(yīng)具體合同中注明,增加的包裝費(fèi)用,由乙方負(fù)擔(dān)。
第七條商品調(diào)撥,應(yīng)做到均衡、及時(shí)。對(duì)合同期內(nèi)的商品可考慮按__________________的比例分批發(fā)貨;季節(jié)性商品按承運(yùn)部門(mén)所規(guī)定的最遲、最早日期一次發(fā)貨;當(dāng)令商品,零配件和數(shù)量較少的品種,可一次發(fā)貨。
第八條對(duì)有有效期限的商品,其有效期在_________以上的,甲方可以發(fā)貨;有效期在_________以下的,甲方應(yīng)征得乙方同意后才能發(fā)貨。
第九條甲方應(yīng)按乙方確定的合理運(yùn)輸路線、工具、到達(dá)站(港)委托承運(yùn)單位發(fā)運(yùn),力求裝足容量或噸位,以節(jié)約費(fèi)用。
如一方需要變更運(yùn)輸路線、工具、到達(dá)站時(shí),應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并進(jìn)行協(xié)商,取得一致意見(jiàn)后,再辦理發(fā)運(yùn),由此而影響合同期限,不以違約處理。
第十條商品從到達(dá)承運(yùn)部門(mén)時(shí)起,所有權(quán)即屬乙方。在運(yùn)輸途中發(fā)生的丟失、缺少、殘損等責(zé)任事故,由乙方負(fù)責(zé)向承運(yùn)部門(mén)交涉賠償,需要甲方協(xié)助時(shí),甲方應(yīng)積極提供有關(guān)資料。乙方在接收商品時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向承運(yùn)部門(mén)索取規(guī)定的記錄和證明并立即詳細(xì)檢查,及時(shí)向有關(guān)責(zé)任方提出索賠;若因有關(guān)單據(jù)未能隨貨同行,貨到后,乙方可先向承運(yùn)部門(mén)具結(jié)接收,同時(shí)立即通知甲方,甲方在接到通知后5日內(nèi)答復(fù);屬于多發(fā)、錯(cuò)運(yùn)商品,乙方應(yīng)做好詳細(xì)記錄,妥為保管,收貨后10日內(nèi)通知甲方,不能自行動(dòng)用,因此而發(fā)生的一切費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第十一條商品的外包裝完整,發(fā)現(xiàn)溢缺、殘損串錯(cuò)和商品質(zhì)量等問(wèn)題,在貨到半年內(nèi)(貴重商品在7天內(nèi)),責(zé)任確屬甲方的,乙方可向甲方提出查詢。
發(fā)現(xiàn)商品霉?fàn)€變質(zhì),應(yīng)在_________天內(nèi)通知甲方,經(jīng)雙方共同研究,明確責(zé)任,損失由責(zé)任方負(fù)擔(dān)。
接收進(jìn)口商品和外貿(mào)庫(kù)存轉(zhuǎn)內(nèi)銷的商品,因關(guān)系到外貿(mào)查詢,查詢期為乙方收貨后的_________天,逾期甲方不再受理。
乙方向甲方提出查詢時(shí),應(yīng)填寫(xiě)“查詢單”,一貨一單,不要混列。查詢單的內(nèi)容應(yīng)包括嘜頭、品名、規(guī)格、單價(jià)、裝箱單、開(kāi)單日期、到貨日期、溢缺數(shù)量、殘損程度、合同號(hào)碼、生產(chǎn)廠名、調(diào)撥單號(hào)等資料,并保留實(shí)物;甲方接到“查詢單”后,_________日內(nèi)作出答復(fù),要在_________天內(nèi)處理完畢。
為減少部分查詢業(yè)務(wù),凡一張調(diào)撥單所列一個(gè)品種損溢在_________元以下、殘損在_________元以下均不做查詢處理(零件除外)。對(duì)笨重商品的查詢(如縫紉機(jī)頭、部件等的殘品)乙方將殘品直接寄運(yùn)工廠,查詢單寄交甲方并在單上注明寄運(yùn)日期。
第十二條商品貨款、運(yùn)雜費(fèi)等款項(xiàng)的結(jié)算,購(gòu)銷雙方應(yīng)按中國(guó)人民銀行結(jié)算辦法的規(guī)定,商定適宜的結(jié)算方式,及時(shí)妥善辦理。
貨款結(jié)算中,要遵守結(jié)算紀(jì)律,堅(jiān)持“錢(qián)貨兩清”原則,分期付款應(yīng)在成交單上注明。有固定購(gòu)銷關(guān)系的國(guó)營(yíng)、供銷合作社商業(yè)企業(yè),異地貨款結(jié)算可采用“托收承付”結(jié)算方式;對(duì)情況不明的交易單位,可采用信用證結(jié)算方式,或先收款后付貨。
第十三條甲、乙雙方的任何一方有違約行為的,應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。因違約使對(duì)方遭受損失的,如違約金不足以抵補(bǔ)損失時(shí),還應(yīng)支付賠償金以補(bǔ)償其差額。如違約金過(guò)分高于或者低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少或者增加。
1.甲、乙兩方所簽訂的具體合同要求,一方未能履行或未能完全履行合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約合同貨款總值________%的違約金。但遇雙方協(xié)商辦理變更或解除合同手續(xù)的,不按違約處理。
2.自提商品,甲方未能按期發(fā)貨,應(yīng)負(fù)逾期交貨責(zé)任,并承擔(dān)乙方因此而支付的實(shí)際費(fèi)用;乙方未按期提貨,應(yīng)按中國(guó)人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按逾期提貨部分貨款總值計(jì)算,向甲方償付逾期提貨的違約金,并承擔(dān)甲方實(shí)際支付的保管費(fèi)用。
3.甲方提前交貨和多交、錯(cuò)發(fā)貨而造成的乙方在代保管期內(nèi)實(shí)際支付的費(fèi)用,應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān),乙方逾期付款的,應(yīng)按照人民銀行有關(guān)逾期付款的規(guī)定,向甲方償付逾期付款違約金。
4.對(duì)應(yīng)償付的違約金,賠償金,保管、保養(yǎng)費(fèi)用和各種經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)在明確責(zé)任后,______天內(nèi)主動(dòng)匯給對(duì)方,否則,按逾期付款處理,但任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款充抵。
第十四條甲、乙兩方履行合同,發(fā)生糾紛時(shí),應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。(兩者選一)。
第十五條本合同一式_________份,甲、乙兩方各執(zhí)_________份,并送交當(dāng)?shù)豞________銀行及有關(guān)部門(mén),監(jiān)督執(zhí)行。
第十六條本合同(協(xié)議)雙方簽章,依法生效,有效期為_(kāi)________年,期滿雙方如無(wú)異議,合同自動(dòng)延長(zhǎng)。凡涉及日期的,按收件人簽收日期和郵局戳記日期為準(zhǔn)。
開(kāi)戶銀行:_______________開(kāi)戶銀行:_______________。
銷貨方(甲方)簽章:_____________。
日期:_________年_____月_____日
購(gòu)貨方(乙方)簽章:_____________。
日期:_________年_____月_____日
用人單位購(gòu)銷合同篇六
第一條:甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成服裝買(mǎi)賣協(xié)議,訂立本合同,供雙方共同遵守:
第二條:付款方式。
本合同簽訂后,甲方支付合同金額______%計(jì)______元作為定金;乙方交貨后經(jīng)甲方驗(yàn)收無(wú)誤后一周將合同金額______%計(jì)款元?jiǎng)澣胍曳皆赺_____帳戶上(帳號(hào)為_(kāi)___________)。乙方收款前需提供機(jī)打發(fā)票。
第三條:交貨地點(diǎn)及時(shí)間。
1、交貨地點(diǎn):乙方負(fù)責(zé)把貨物送到甲方指定地點(diǎn),產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
2、交貨時(shí)間:自本合同簽訂且乙方收到預(yù)付款后______日內(nèi)。
第四條:交貨條件。
如在交貨過(guò)程中遇到問(wèn)題,雙方應(yīng)本著互惠互利,精誠(chéng)合作的態(tài)度協(xié)商解決。
逾期交貨:未經(jīng)甲方允許逾期交貨的,乙方逾期交貨一天扣除除乙方逾期產(chǎn)品貨款總額5%的違約金;乙方逾期10天未交貨的,甲方可以拒收,同時(shí)有權(quán)解除合同。并按預(yù)付款的兩倍要求乙方支付違約金。
第五條:甲方責(zé)任。
1、甲方通過(guò)服裝款式及面料后,在合同生效及執(zhí)行過(guò)程中不得擅自更改。
2、按此合同約定的日期及條件及時(shí)按時(shí)付款。
3、及時(shí)驗(yàn)貨,甲方應(yīng)在收到貨物后應(yīng)及時(shí)驗(yàn)貨完畢。
第六條:乙方責(zé)任。
1、乙方須保證定作服裝的產(chǎn)品質(zhì)量及規(guī)格等,有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品,乙方須負(fù)責(zé)更換或退貨。若尺碼出現(xiàn)不符時(shí),應(yīng)在一周內(nèi)予以更改交付。
2、按此合同交貨日期,按時(shí)交貨。
第七條:本合同有效期自簽訂之日起生效,到全部貨款結(jié)清之日為止。
第八條:此合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章:______________。
乙方蓋章:______________。
______年______月______日。
用人單位購(gòu)銷合同篇七
甲方:______________________有限公司(以下稱“甲方”)。
通訊地址:_______。
法定代表人或委托代理人:
乙方:______________________(以下稱“乙方”)。
身份證號(hào)碼:_______。
特別聲明:甲、乙雙方在此聲明,保證簽訂勞動(dòng)合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,沒(méi)有任何偽造,欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容,如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容,則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第一條甲、乙雙方在明悉及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上,協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。
1固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。
3以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,以____________________________為標(biāo)志。
第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系,試用期限亦自實(shí)際用工之日起起算。
第二章試用期。
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期工資為:__________。
第四條甲方對(duì)試用期內(nèi)的員工,執(zhí)行月度考核程序,乙方如在任何一次月度考核中未達(dá)到甲方錄用及考核條件,甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
考核乙方試用期的錄用條件,甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確,試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。
第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
第五條甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及合理有效配置人力資源,須對(duì)員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。
對(duì)此,乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,并已表示接受。
第六條甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。
第七條乙方同意并承諾嚴(yán)格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及任職期限等內(nèi)容,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),并以此為依據(jù),接受甲方的考核。
經(jīng)考核后,因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的,可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
第八條甲方根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù),乙方拒不執(zhí)行的,按甲方《員工手冊(cè)》相關(guān)辦法處理。
1告知乙方不勝任崗位理由,安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn),該期限為一個(gè)月時(shí)間。
2告知乙方不勝任崗位理由,中止雙方的崗位任職,安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn),培訓(xùn)合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行。
3告知乙方不勝任崗位理由,另行安排乙方合理的工作崗位。
第九條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為:_________。
1本合同履行的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)所在地及所轄區(qū)域。
2本合同履行的工作地點(diǎn)為:_________________________。
3基于乙方的工作性質(zhì)__________________,其具體工作地點(diǎn)具有不固定性,為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在,并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。
第十條乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化,并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整。
第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間。
第十一條乙方為甲方全日制員工,甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周最長(zhǎng)不超過(guò)四十小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日。
公示為依據(jù),乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。
第十三條甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定,乙方的請(qǐng)假程序需按照甲方的《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)行。
第十四條甲方施行加班審批制度,凡乙方需要加班的,應(yīng)事先向公司進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)后方可加班,否則視為自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的行為。
第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條甲乙雙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。
第十六條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
乙方應(yīng)主動(dòng)通過(guò)登錄公司網(wǎng)站、公共盤(pán)獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的最新內(nèi)容。
第十七條乙方未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職,不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十八條甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
甲方:______________________。
乙方:______________________。
用人單位購(gòu)銷合同篇八
為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之相關(guān)規(guī)定,本著互惠互利的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂本合同,并共同信守下列條款。
第一條合同的標(biāo)的。
1、產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、價(jià)格、數(shù)量及金額:
本合同所確定的產(chǎn)品為甲方自產(chǎn)的系列產(chǎn)品,具體的名稱、規(guī)格、價(jià)格、數(shù)量及金額以甲方的價(jià)格表(附件1)或甲方發(fā)貨清單為準(zhǔn)。
2、產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,符合甲方產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
3、產(chǎn)品的包裝均以甲方出廠標(biāo)準(zhǔn),包裝物甲方不予以回收,不另計(jì)價(jià)。
4、本合同確定的計(jì)量單位為件,規(guī)格見(jiàn)包裝上的提示或報(bào)價(jià)表標(biāo)注。
第二條交貨、驗(yàn)收方式。
1、甲方實(shí)行含稅出廠價(jià)。
2、乙方收到產(chǎn)品后應(yīng)及時(shí)驗(yàn)收,若有異議應(yīng)以書(shū)面形式在三天內(nèi)向甲方提出,并提交貨運(yùn)原件,以便協(xié)助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有向乙方提供質(zhì)量合格產(chǎn)品的義務(wù)。
2、甲方有及時(shí)、準(zhǔn)確的向乙方提供產(chǎn)品相關(guān)資料和證件的義務(wù)。
3、乙方在保質(zhì)期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,甲方經(jīng)查證后,屬甲方責(zé)任的,甲方有無(wú)償調(diào)換、退貨的義務(wù)(乙方造成的除外)。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證及法定代表人身份證復(fù)印件。
2、乙方年銷售任務(wù)為_(kāi)____萬(wàn)元,每月最低_____萬(wàn)元。乙方在銷售期間應(yīng)按月、季度的銷售計(jì)劃進(jìn)貨。如連續(xù)三個(gè)月未完成銷售任務(wù)的___%或全年未完成銷售任務(wù)的___%,甲方有權(quán)取消乙方的經(jīng)銷權(quán)。無(wú)論是乙方放棄還是甲方取締其經(jīng)銷權(quán),乙方應(yīng)無(wú)條件保證甲方產(chǎn)品的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展以及配合甲方做好渠道、市場(chǎng)的交接工作。
3、乙方承諾在甲方產(chǎn)品到達(dá)乙方倉(cāng)庫(kù)___月內(nèi)在建立完善的甲方產(chǎn)品銷售體系。
4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權(quán)利。
5、甲方提供不超過(guò)生產(chǎn)日期___天的產(chǎn)品給乙方,否則乙方有權(quán)拒收。
6、乙方有責(zé)任配合甲方業(yè)務(wù)代表不定期到乙方查詢經(jīng)營(yíng)及庫(kù)存情況。
7、乙方的銷售價(jià)格不得低于甲方提供的價(jià)格銷售和跨區(qū)銷售、否則取消所有返利,并取消銷售甲方產(chǎn)品的資格。
第五條銷售要求及銷售政策。
1、為保證甲、乙雙方經(jīng)營(yíng)利益和有效銷售甲方的產(chǎn)品,甲方提供元人民幣作為誠(chéng)信鋪底金,合同到期或終止時(shí)乙方必須將誠(chéng)信鋪底金全額支付給甲方。
2、乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)銷售系列產(chǎn)品_____萬(wàn)元。
4、乙方在合同有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)_____萬(wàn)元,甲方按銷售額的返利給乙方。
5、乙方在合同有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)_____萬(wàn)元以上,甲方按銷售額的_____返利給乙方。
6、合同有效期內(nèi)銷售額在_____萬(wàn)元以下則無(wú)返利。
7、所有返利都必須是在合同期滿且貨款結(jié)清后的次月甲方以產(chǎn)品兌現(xiàn)給乙方。
第六條價(jià)格與結(jié)算。
1、甲方產(chǎn)品的價(jià)格以甲方蓋公章的附件為準(zhǔn),甲方視成本及市場(chǎng)原材料變化有權(quán)更改供應(yīng)價(jià)格,但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。新價(jià)格調(diào)整前已付款則無(wú)論甲方價(jià)格做任何調(diào)整本批貨以原供價(jià)為準(zhǔn)。
2、結(jié)算方式:先款后貨,甲方在收到乙方貨款___日內(nèi)按乙方指定地點(diǎn)將貨物發(fā)出。
3、付款方式:由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現(xiàn)金交與甲方業(yè)務(wù)人員,否則由此產(chǎn)生的一切不良后果由乙方負(fù)責(zé)。
第七條爭(zhēng)議解決。
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決之爭(zhēng)議在甲方所在地人民法院起訴,通過(guò)訴訟解決合同爭(zhēng)議。
第八條其他。
1、本合同的附件是本合同的有效組成部分具有同等效力;。
2、本合同任何條款的變更,雙方必須書(shū)面為之;。
3、甲方業(yè)務(wù)代表未經(jīng)甲方書(shū)面?zhèn)髡娲_認(rèn),不得向乙方借取貨物或現(xiàn)金,不得行使超出合同范圍之外的權(quán)力,由此引發(fā)的一切責(zé)任甲方不予承擔(dān)。
4、本合同___式___份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)___份。本合同共___頁(yè),涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
5、本合同有效期為_(kāi)____年___月___日至_____年___月___日;。
6、未盡事宜雙方協(xié)商處理;。
7、補(bǔ)充條款。
甲方(供方)__________。
乙方(需方)__________。
簽訂地點(diǎn):____________________。
簽訂日期:_____年___月___日
用人單位購(gòu)銷合同篇九
甲方:
性質(zhì):
地址:
乙方:_____________,性別:____,出生:____年__月__日
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________,性別:____,民族:______,
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為:____________________________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次。其支付時(shí)間為:次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn):基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月考
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
用人單位購(gòu)銷合同篇十
一、本合同自______年______月______日開(kāi)始至______年______月______日終止,其中試用期:30天。
二、乙方在甲方指派地區(qū)(全國(guó)范圍內(nèi)),從事門(mén)店?duì)I業(yè)員崗位。
三、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
六、甲方實(shí)行每日八小時(shí),每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間。
七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資,日期為_(kāi)_____日左右。
八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。
九、甲方支付乙方崗位基本工資400元,三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十、下列情況,雙方有權(quán)終止合同:
1、乙方在試用期內(nèi)。
2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的。
3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密。
4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方。
十一、乙方在合同期內(nèi)離職,需提前5天以上書(shū)面申請(qǐng)甲方同意,方可終止合同。
十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
用人單位購(gòu)銷合同篇十一
性別:_________________民族:_________________。
戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū))。
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列______款。
一、有固定期限。本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。
三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。
其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:
_________________________________________________。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。
第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng):
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項(xiàng)。
一、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
用人單位購(gòu)銷合同篇十二
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無(wú)固定期限]的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;。
甲方(蓋章):。
______年______月______日。
乙方(簽字):______。
______年______月______日。
用人單位購(gòu)銷合同篇十三
郵政編碼___________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的'生活費(fèi)為_(kāi)____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽或蓋章)。
簽訂日期:____年______月______日
用人單位購(gòu)銷合同篇十四
勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位購(gòu)銷合同篇十五
--。
乙方(勞動(dòng)者)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同類型及期限。
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第____項(xiàng)確定。
1、固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作為期限:自____年____月____日起至____終止。
二、本合同約定試用期,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。
乙方從事、工作,工作地點(diǎn)在____。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)____。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條、工作時(shí)間。
工作時(shí)間按下列第____項(xiàng)確定:
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按____結(jié)算。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元。
二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
第五條、社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條、勞動(dòng)合同變更、解除、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:。
1、勞動(dòng)合同期滿的;。
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位購(gòu)銷合同篇十六
若公司無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
同時(shí)你可以要求公司結(jié)清全部工資。
若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。
試用期內(nèi)用人單位解除必須是證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的`,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人單位只是簡(jiǎn)單的認(rèn)為試用期內(nèi)可以用也可以不用,往往也直接導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。
對(duì)于錄用條件用人單位最好能夠做出明確的規(guī)定,這樣有利于對(duì)員工的管理和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議難以舉證的問(wèn)題。同時(shí)錄用條件和招聘條件也存在一定的區(qū)別,不可把兩者的概念混淆。
(1)用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由,這里的“說(shuō)明理由”,法律并未規(guī)定一定得采取書(shū)面形式,但從舉證角度出發(fā),建議采用書(shū)面形式,并且要求勞動(dòng)者簽收。
(2)用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,也應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)[y23]。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
(3)用人單位需制作《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》送達(dá)給勞動(dòng)者,同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況。
又細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是,這里的勞動(dòng)條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。
用人單位購(gòu)銷合同篇十七
甲方(用人單位)。
名稱:
地址:
法定代表人或負(fù)責(zé)人:
乙方(勞動(dòng)者)。
姓名:性別:
居民身份證號(hào)碼:
現(xiàn)居住詳細(xì)地址:
聯(lián)系方式:郵編:
根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限。
甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為本合同期限:
(一)固定期限:從年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。試用期的終止時(shí)間以在法定時(shí)限內(nèi)辦理完轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門(mén)從事職位的工作,工作地點(diǎn)為,甲方承諾為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》的要求,履行崗位職責(zé),本合同簽訂后,甲方因管理需要對(duì)《崗位說(shuō)明書(shū)》內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整變更的,乙方確認(rèn)以調(diào)整變更后的《崗位說(shuō)明書(shū)》內(nèi)容為準(zhǔn)履行崗位職責(zé)。
3、乙方確認(rèn)知悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并承諾按照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)能力,變更乙方的職位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
1、甲方依法執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),合理安排乙方作息時(shí)間,乙方享有在法定節(jié)假日休息的權(quán)利。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日工作。
3、乙方連續(xù)工作滿一年后依法享有帶薪休假的權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方確定乙方月基本工資為人民幣元,具體績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效、薪酬管理的相關(guān)制度另行確定。以上約定的工資金額均為稅前工資金額,乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由其本人負(fù)擔(dān),由甲方在工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方依法定貨幣形式每月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,雙方根據(jù)甲方的薪酬管理制度、考核辦法,以及乙方的職位、工作能力和工作表現(xiàn)確定乙方的每月稅前工資。甲方確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方同意實(shí)行變崗變薪制度,即乙方工作崗位變動(dòng)時(shí),月勞動(dòng)報(bào)酬也隨之變動(dòng),甲方可根據(jù)公司業(yè)績(jī)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平以及乙方的工作表現(xiàn)、職位變動(dòng)等,調(diào)整乙方的工資水平。
3、甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬,如遇假日適當(dāng)順延。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最后一天,其個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),由甲方代扣代繳。
4、甲方以人民幣的形式每月通過(guò)現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、匯款等方式發(fā)放乙方上月工資。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或乙方拒絕領(lǐng)取的,或者甲方向乙方提供的銀行賬戶轉(zhuǎn)賬或者匯款被退回的,不屬于無(wú)故拖欠或克扣工資。
5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時(shí)無(wú)法支付勞動(dòng)者工資的,在保障乙方基本生活的前提下,經(jīng)與本單位工會(huì)及勞動(dòng)者代表協(xié)商一致并形成書(shū)面協(xié)議,可以延期支付。
6、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失并從乙方工資中直接扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)。
1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,同意由甲方代扣代繳。
雙方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后,經(jīng)甲方確認(rèn)乙方辦理完離職手續(xù)和工作移交后,必須按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),如因乙方自身原因造成社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法轉(zhuǎn)移,由乙方自行承擔(dān)后果。
2、乙方生育、因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷以及在職期間因工、非因工死亡的,其相關(guān)保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的職位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
第七條規(guī)章制度。
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(包括但不限于于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、考勤制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、勞動(dòng)合同管理、工資管理、職工獎(jiǎng)懲以及其他勞動(dòng)管理制度),內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、在本合同簽署之前,甲方已將上述規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律交付并告知乙方。乙方在簽約時(shí)已經(jīng)熟悉并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。乙方違反規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)以及規(guī)章制度給與處分或解除勞動(dòng)合同以及追究其他責(zé)任。乙方違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的情節(jié)和本單位的規(guī)章制度,降低乙方的績(jī)效工資金額和級(jí)別。
用人單位購(gòu)銷合同篇十八
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,解除勞動(dòng)合同條件。
案例。
小劉于20xx年11月進(jìn)入某電器公司擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理,月薪8000元,并簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定:“勞動(dòng)者如違反公司規(guī)章制度,公司可以解除勞動(dòng)合同?!?/p>
20xx年6月,公司通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)小劉長(zhǎng)時(shí)間在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股,即與小劉談話要求其改正。但在其后的監(jiān)控中證實(shí),小劉并無(wú)改觀。遂以小劉上班時(shí)上網(wǎng)炒股違反公司規(guī)章制度為由,通知小劉解除勞動(dòng)合同。
小劉不服,認(rèn)為雖然《員工手冊(cè)》上有不準(zhǔn)上網(wǎng)炒股的規(guī)定,但公司據(jù)此而解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定,遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁,要求與公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法予以受理。
公司認(rèn)為,小劉作為研發(fā)部經(jīng)理,肩負(fù)著管理和研發(fā)的重任,但卻整天關(guān)在自己的辦公室里上網(wǎng)炒股,嚴(yán)重影響了公司的研發(fā)進(jìn)度,使得預(yù)定的研發(fā)目標(biāo)不能完成。根據(jù)《員工手冊(cè)》第二十條規(guī)定,員工不得在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股,故小劉違反了公司的規(guī)章制度,公司有權(quán)隨時(shí)解除與小劉的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)仲裁庭審理后認(rèn)為,該公司《員工手冊(cè)》上雖有不準(zhǔn)上網(wǎng)炒股的規(guī)定,但小劉上網(wǎng)炒股并未達(dá)到“嚴(yán)重違反”規(guī)章制度,也未給單位利益造成“重大損害”,公司不能以小劉違反公司規(guī)章制度為由隨意解除勞動(dòng)合同,故支持了小劉的請(qǐng)求,合同范本《解除勞動(dòng)合同條件》。
條款釋義。
a即時(shí)解除勞動(dòng)合同必須具備法定條件。
新的《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的解除必須具備法定的條件,本條突出體現(xiàn)了這一點(diǎn)。勞動(dòng)合同的即時(shí)解除將對(duì)勞動(dòng)者的生活造成直接的影響,同時(shí)由于其往往帶有一定的處罰性,還有可能影響到勞動(dòng)者日后的職業(yè)發(fā)展,故法律作了嚴(yán)格的規(guī)定。用人單位如要即時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,僅限于本條的六種情形。
用人單位在操作中,必須嚴(yán)格執(zhí)行本條的內(nèi)容。以上述案例為例,勞動(dòng)者小劉確實(shí)違反了公司的規(guī)章制度,但并沒(méi)有達(dá)到法定的要求——“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”,故而公司最終敗訴。根據(jù)本條的規(guī)定,也就是《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定勞動(dòng)者“嚴(yán)重違反”勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度,或“嚴(yán)重”失職對(duì)用人單位利益造成“重大損害”的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。而對(duì)“嚴(yán)重違反”或“重大損害”,必須有規(guī)章制度的明確規(guī)定或根據(jù)具體情況作出判斷,考慮單位的整體利益是否受到損害、勞動(dòng)者違紀(jì)情節(jié)惡劣程度等,單位在此方面負(fù)有舉證責(zé)任。
所謂嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,必須首先在規(guī)章制度中對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)和失職行為有詳細(xì)規(guī)定,并且符合《勞動(dòng)合同法》第四條關(guān)于規(guī)章制度制訂的規(guī)定。其次,勞動(dòng)者的嚴(yán)重違紀(jì)行為與規(guī)章制度的規(guī)定相吻合,并且有當(dāng)時(shí)違紀(jì)、失職行為的相關(guān)證據(jù)。再次,嚴(yán)重違紀(jì)、失職行為對(duì)單位造成了“重大損失”,這種損失不僅僅是推測(cè),而必須有證據(jù)。最后,用人單位對(duì)勞動(dòng)者的違紀(jì)處理,必須符合規(guī)定的程序,也要有相應(yīng)證據(jù)。
本條在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上又增加了“勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的”。本條在具體的操作層面用人單位尤要謹(jǐn)慎,首先用人單位要知曉勞動(dòng)者存在兼職行為;其次,勞動(dòng)者的兼職要對(duì)本單位工作造成嚴(yán)重影響,注意必須是嚴(yán)重影響;再次,如不構(gòu)成嚴(yán)重影響的,經(jīng)用人單位提出后,拒不改正的,才可解除勞動(dòng)合同。
需要強(qiáng)調(diào)的是,用人單位如果要實(shí)行本條的話必須有充分的證據(jù)。
如用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,必須能證明勞動(dòng)者不符合錄用條件,這種證明應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的物證。而用人單位對(duì)勞動(dòng)者的錄用條件也必須事先明示,即在錄用時(shí)已經(jīng)告知給了勞動(dòng)者。且解除必須在試用期內(nèi),試用期滿后該條就不能再適用該項(xiàng)了。
任何單位若要以本條為由對(duì)職工實(shí)施解除勞動(dòng)合同,都必須要有確鑿的事實(shí)和依據(jù),不是單憑想當(dāng)然“認(rèn)為”就可以的,尤其是打起官司來(lái),單位更必須就自己的決定提供充分的證據(jù)。否則,敗訴是肯定的。
根據(jù)相關(guān)證據(jù)規(guī)則和最高法院司法解釋以及于5月1日開(kāi)始實(shí)行的《調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。如單位舉證不能,就要承擔(dān)敗訴后果。
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