通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，進(jìn)而做出改進(jìn)?？偨Y(jié)要具有系統(tǒng)性和條理性，一定要有明確的結(jié)構(gòu)框架和邏輯順序。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職工罷工檢討書(shū)篇一
太陽(yáng)，這兩個(gè)字大家再熟悉不過(guò)了吧，有人會(huì)說(shuō)：“太陽(yáng)不就是天上那個(gè)會(huì)發(fā)光的圓盤嘛。”是的，太陽(yáng)的確是一個(gè)圓盤，可那“圓盤”又是多么重要?。∮辛颂?yáng)，花草樹(shù)木、鳥(niǎo)獸蟲(chóng)魚(yú)才能生存；有了太陽(yáng)，我們才能在地球上安逸的、舒適的、健康的生活———天地萬(wàn)物皆需要太陽(yáng)。
但是，你們想象過(guò)沒(méi)有太陽(yáng)的日子嗎？我告訴你們一個(gè)小秘密，你們肯定不知道，就在遠(yuǎn)古的時(shí)候太陽(yáng)還曾經(jīng)罷工過(guò)呢！自從神創(chuàng)造了太陽(yáng)之后，太陽(yáng)也同事有了使命—-照亮大地。太陽(yáng)非常盡職地工作著。稻谷、麥子、竹筍、玉米———-各自從地底下鉆出來(lái)，一一亮相；小草、小花、綠樹(shù)、青山———為大地增添了色彩?，F(xiàn)在，大地不再是一片荒蕪的空地，而是變成了一個(gè)五彩繽紛、生機(jī)勃勃的世外桃源了。太陽(yáng)對(duì)自己的工作也很滿意，神也欣慰的笑了，地球就更不用說(shuō)，開(kāi)心極了?？墒牵灿幸恍〔糠秩?，對(duì)太陽(yáng)是意見(jiàn)很多的，他們滿腹牢騷。
一些工人抱怨說(shuō)：“我們蓋房子，每天都要抬頭爬上爬下的，太陽(yáng)特別刺眼，抬頭時(shí)，就像同時(shí)有無(wú)數(shù)根針扎進(jìn)眼睛里，這樣一來(lái)，眼睛也花了，腦袋也暈了，那還怎么工作啊，造成危險(xiǎn)怎么辦啊?！鞭r(nóng)民接著說(shuō)：“是啊，可是我們比你們更慘了啊，咱們農(nóng)民，每天都要到田里去干活，一干起來(lái)可就是半天，甚至一整天啊，讓那太陽(yáng)烤著，感覺(jué)都要被烤焦了??！不關(guān)天氣多熱，我們可都得干啊，咱流下的汗，可不必一條河少了啊！”“都怪這該死的太陽(yáng)啊”大家七嘴八舌的發(fā)著牢騷。
太陽(yáng)把他們的話聽(tīng)的清清楚楚，太陽(yáng)生氣極了，心想：也該讓人類嘗嘗沒(méi)有我的滋味了。第二天早上，農(nóng)民準(zhǔn)備背起鋤頭去干活，工人準(zhǔn)備戴起手套去蓋房子，可是他們發(fā)現(xiàn)：天黑黑的，一點(diǎn)太陽(yáng)光也沒(méi)有，他們愣了一下，馬上高興的跳起來(lái)，歡呼起來(lái)“太陽(yáng)沒(méi)有啦，太陽(yáng)不來(lái)啦———”他們覺(jué)得沒(méi)有太陽(yáng)，可真太好了啊，可是，緊接著他們就發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有了太陽(yáng)，壞處太多了，太不方便。沒(méi)有太陽(yáng)，人們不管什么時(shí)候，都要點(diǎn)燈，已經(jīng)沒(méi)有白天和黑夜的感覺(jué)了，都是生活在黑夜里了，走到哪里都要打著燈籠，一不小心，還會(huì)來(lái)個(gè)狗啃泥。
【太陽(yáng)罷工記_1000字】。
職工罷工檢討書(shū)篇二
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!對(duì)于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下。
我們部分的所有人，都在說(shuō)這30元花得差未幾了，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們?cè)趺催^(guò)?這時(shí)，我上廁所去了，等我歸來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，實(shí)在，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。
過(guò)一會(huì)，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了?我們說(shuō)工資都不發(fā)回怎么做?糊口都沒(méi)保障了!這時(shí)，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊溘然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生眼前說(shuō)了幾句，就出去了。又過(guò)了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。會(huì)上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會(huì)多著急?說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。
員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。這樣，討論了良久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，前提是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假，于是大家都放工了。下戰(zhàn)書(shū)，我接到通知，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)歸來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì)。會(huì)議過(guò)后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的`全發(fā)了，有的沒(méi)發(fā);我的也沒(méi)有發(fā)。當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā)。放工時(shí)，我問(wèn)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你，得等候通知--我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說(shuō)話多做事;我也熟悉到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次，哀求公司原諒。我已明白要與公司共同聯(lián)袂、共同提高的道理!
檢討人：xxx。
職工罷工檢討書(shū)篇三
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
對(duì)于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下。
老大原來(lái)承諾12月23號(hào)發(fā)工資，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費(fèi)。
當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開(kāi)支了。
24號(hào)上班，很多人問(wèn)了老大包括我，說(shuō)什么時(shí)候發(fā)工資，大家都沒(méi)錢用了，而老大說(shuō)可能一星期左右。
這時(shí)，大家都有一些情緒。
我聽(tīng)到qc那邊說(shuō)，再過(guò)一星期大家不都餓死了？
這時(shí)，我上廁所去了，等我回來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。
過(guò)一會(huì)，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了？
我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒(méi)保障了！
這時(shí)，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。
老大走到陳生面前說(shuō)了幾句，就出去了。
又過(guò)了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。
會(huì)上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會(huì)多著急？說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。
員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。
這樣，討論了很久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。
大家同意了，并要求陳生寫了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì)。
會(huì)議過(guò)后，第二天，發(fā)工資了。
但是，有的全發(fā)了，有的沒(méi)發(fā)；我的也沒(méi)有發(fā)。
當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā)。
下班時(shí)，我問(wèn)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你，得等候通知，我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說(shuō)話多做事；我也認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。
但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次，請(qǐng)求公司原諒。
我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理！
檢討人：***
職工罷工檢討書(shū)篇四
專家稱：“心理罷工是一種信號(hào)，提醒你需要進(jìn)行身心的休息了，當(dāng)出現(xiàn)心理罷工情緒時(shí)，一定要及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐獠空{(diào)節(jié)與自我內(nèi)部調(diào)節(jié)?！鄙习嘁蛔逶鯓訉?duì)抗心理罷工，將工作狀態(tài)調(diào)整到最佳呢?我們?yōu)槟惴钌厦丶?/p>
換個(gè)環(huán)境應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠。
上班族的心理罷工常常由職業(yè)倦怠引發(fā)。職業(yè)倦怠，又稱職業(yè)枯竭，是指上班族在工作重壓之下體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺(jué)。這種心理情緒在一些重復(fù)的機(jī)械的職業(yè)中比較常見(jiàn)，尤其是教師、醫(yī)生、媒體工作人員等。如果這種倦怠感得不到修復(fù)，就特別容易出現(xiàn)透支的感覺(jué)，從而讓人對(duì)工作失去熱情。
解決方式：出現(xiàn)職業(yè)倦怠，首先要想辦法讓自己適當(dāng)?shù)男菹⒁幌?，換個(gè)環(huán)境。比如與朋友一起度個(gè)假，去避暑休閑的景點(diǎn)旅游等，讓自己短暫地離開(kāi)工作場(chǎng)所，或減少在工作地點(diǎn)停留的時(shí)間。通過(guò)“換個(gè)環(huán)境”、“放松身心”等方式，尋找新的工作靈感，煥發(fā)出新的工作熱情和希望。如果短暫的“換個(gè)環(huán)境”仍然不能解決問(wèn)題，就可以考慮換個(gè)工作。
增加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)應(yīng)對(duì)工作拖延。
很多上班族連續(xù)工作一段時(shí)間就會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行力下降，對(duì)工作拖延的情況，出現(xiàn)這種情況有以下幾種原因：
一是對(duì)自己不夠自信而產(chǎn)生了對(duì)工作的恐懼、回避，甚至逃離;。
二是對(duì)布置的任務(wù)產(chǎn)生了抵觸心理，比如內(nèi)心覺(jué)得工作分配不公，或想擺脫工作的操控;。
三是一種習(xí)慣了的不良行為方式，壓力沒(méi)有積累到一定程度，就難以激發(fā)行動(dòng)的動(dòng)力。
解決方式：出現(xiàn)對(duì)工作拖延的罷工心理后，一方面要增加參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的頻率，多與團(tuán)隊(duì)一起完成工作或與同事間多進(jìn)行交流，增加對(duì)工作的熱情。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在夏季可多組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力。另一方面，可適當(dāng)增加平時(shí)的業(yè)余活動(dòng)，培養(yǎng)自身的興趣愛(ài)好，適當(dāng)給自己“充電”，在心理層面自我肯定，增強(qiáng)自信。
自我心理暗示應(yīng)對(duì)季節(jié)煩躁。
夏季由于天氣原因，很多人都會(huì)感覺(jué)心里毛躁躁的，特別是上班族，每天要應(yīng)對(duì)強(qiáng)大的工作壓力，還要忍受天氣帶來(lái)的負(fù)面情緒。此外，夏季日照時(shí)間長(zhǎng)，日出時(shí)間早，很多人睡眠缺乏，會(huì)被動(dòng)地早醒。而睡眠不足會(huì)讓人感覺(jué)精神不振，缺乏斗志，心浮氣躁，情緒不穩(wěn)。
解決辦法：俗話說(shuō)“心靜自然涼”，當(dāng)我們由于外部氣候、環(huán)境等因素出現(xiàn)負(fù)面情緒而影響到工作時(shí)，首先要進(jìn)行積極的心理暗示：高溫氣候會(huì)過(guò)去，天氣會(huì)好轉(zhuǎn)。其次在飲食上，要少吃容易上火的辛辣食物。還要學(xué)會(huì)裝扮自己的辦公環(huán)境，如換上翠綠色的窗簾，養(yǎng)些綠植，將辦公室打掃干凈整潔等。此外，盡量每天中午睡個(gè)午覺(jué)，如果不行，至少每天靜心4―5分鐘，放空身心，不去想任何事情。
職工罷工檢討書(shū)篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
關(guān)于我此次犯下的錯(cuò)誤，我在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深地歉意。通過(guò)此次深刻的教訓(xùn)和檢討，我深深地意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著深深的愧疚寫下這份檢討書(shū)，以向您們表示我對(duì)這次的行為的深痛惡絕及再也不會(huì)犯錯(cuò)的決心。
作為一名老師，我們都有著自身的職業(yè)道德準(zhǔn)則，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛(ài)崗，熱愛(ài)學(xué)生，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。而我卻犯了這樣的錯(cuò)誤。我深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。我的所作所為都是不應(yīng)該的。我沒(méi)有把學(xué)校頒布的規(guī)章制度緊記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給學(xué)校也造成了及其壞的影響,破壞了學(xué)校的管理制度.在同事中間也造成了不良的影響。由于我所的犯錯(cuò)誤，影響學(xué)校的紀(jì)律性，學(xué)部的紀(jì)律性，而且給對(duì)自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo)們，也是一種傷害，也是對(duì)學(xué)生和學(xué)生的家長(zhǎng)們的一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我這樣的不冷靜不僅破壞了老師的光榮形象而且這樣還影響了與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生之間的感情。回想在學(xué)校工作的日子也不短了，對(duì)于學(xué)校的規(guī)章制度也非常的熟悉，這次行為不但沒(méi)有給新老師樹(shù)立榜樣，還造成了這樣的惡劣影響。我真的為自己的行為感到很愧疚。同樣地作為下屬，我還應(yīng)該充分聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。即使有什么看法或者意見(jiàn)，也應(yīng)該協(xié)商，不應(yīng)該采取這種過(guò)激的行為。一直到現(xiàn)在還我為自己的不冷靜后悔不已。
這次罷課不但違反了作為教師這一光榮職業(yè)的精神，還殃及了學(xué)生上課的權(quán)利。此時(shí)此刻，我深刻認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤，我這樣的行為是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，和對(duì)自己這份工作的不負(fù)責(zé)。對(duì)于這次行為造成的惡劣影響，我作出如下保證：
1、以后要踏實(shí)地完成工作，切不可拿學(xué)生的學(xué)習(xí)開(kāi)玩笑。
2、要清醒頭腦，時(shí)刻警醒，作為教師，我們應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。
3、不再造成老師以及學(xué)校的困擾。并且以一名優(yōu)秀老師的要求來(lái)要求自己。
4、以后以學(xué)校和學(xué)生為主體，為學(xué)校和學(xué)生更好地服務(wù)。
我通過(guò)這次教訓(xùn)，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了責(zé)任措施。我會(huì)好好改過(guò)，認(rèn)認(rèn)真真的工作。在今后工作的我，會(huì)以新的面貌，出現(xiàn)在學(xué)校，不在給學(xué)校帶來(lái)不好的影響。無(wú)論在工作還是在別的方面我都會(huì)用規(guī)章制度來(lái)嚴(yán)格要求自己。自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導(dǎo)們可以原諒我的錯(cuò)誤，我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入檢討，從現(xiàn)在做起，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們相信我能夠改正錯(cuò)誤，把今后的工作加倍努力干好。同時(shí)也真誠(chéng)地希望領(lǐng)導(dǎo)們能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并對(duì)我的問(wèn)題酌情處理。
至上這份深刻的檢討書(shū)，希望能夠爭(zhēng)取您的原諒。
此致
敬禮
檢討人：xuexila。
20xx年x月x日。
職工罷工檢討書(shū)篇六
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
對(duì)不起，對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，最重要的就是認(rèn)真工作，可是我們卻罷工，真是對(duì)不起，我們知道錯(cuò)了，希望各位能夠原諒，下面，我簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)一下罷工過(guò)程。
用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來(lái)，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問(wèn)必答”的被動(dòng)服務(wù)方式，追求“想你沒(méi)有想到的，做你沒(méi)有做到的”的主動(dòng)關(guān)懷的服務(wù)方式。通過(guò)建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫(kù)，有針對(duì)性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
老大原來(lái)承諾&&月&&號(hào)發(fā)工資，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費(fèi)。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開(kāi)支了。
我們部門的所有人，都在說(shuō)這30元花得差不多了，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們?cè)趺催^(guò)?這時(shí)，我上廁所去了，等我回來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。
過(guò)一會(huì)，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了?我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒(méi)保障了!
這時(shí)，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句，就出去了。
又過(guò)了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。
會(huì)上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會(huì)多著急?說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會(huì)。在這里，我將用最樸實(shí)、最誠(chéng)懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個(gè)崗位。
員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。這樣，討論了很久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假，于是大家都下班了。
都說(shuō)“浪子回頭金不換”，我雖然犯下了極為嚴(yán)重的錯(cuò)誤，但是我想請(qǐng)求學(xué)院能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我來(lái)改正我所犯下的錯(cuò)誤。正所謂“知錯(cuò)能改，善莫大焉”，我現(xiàn)在已經(jīng)深刻的'認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并且我也有決心來(lái)改正自己的錯(cuò)誤，希望學(xué)院能夠幫助我，支持我，讓我能在以后的學(xué)習(xí)道路中得到改正，在以后的學(xué)習(xí)生活中我會(huì)好好努力，不會(huì)再做出如此令人不齒的行為，我不光會(huì)將學(xué)習(xí)成績(jī)提高上去，更要好好的學(xué)習(xí)專業(yè)課，練好扎實(shí)基本功，在離開(kāi)學(xué)校走上社會(huì)后，能夠更好的發(fā)揮出在校所學(xué)，為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)，所以我懇請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在以后的表現(xiàn)來(lái)證明我的決心。
下午，我接到通知，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì)。
會(huì)議過(guò)后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒(méi)發(fā);我的也沒(méi)有發(fā)。
當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā)。下班時(shí)，我問(wèn)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你，得等候通知--我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通。
但是，我現(xiàn)在明白了，我也認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，希望大家能夠原諒我，我以后一定好好工作，不會(huì)讓大家失望的。
xxx。
日期
職工罷工檢討書(shū)篇七
第一天，游樂(lè)園園主，電影院院長(zhǎng)一“日”暴富，成為了世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)。而造筆廠，試卷批發(fā)商們瞬間破產(chǎn)。為了生計(jì)，晨光開(kāi)始制作巧克力、各類糖果以及零食，其它的試卷廠、文具廠也紛紛倒轉(zhuǎn)目標(biāo)，世界一夜間多了幾百，不，幾萬(wàn)種新品牌的商店、零食。再看看學(xué)校，剛剛還在學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生們紛紛涌向了別處，學(xué)校的院墻瞬間被推倒，學(xué)生們一邊高喊著口號(hào)：“罷工無(wú)罪，罷工萬(wàn)歲！”一邊沖向各處游樂(lè)園。頓時(shí)，大街上人山人海，車水馬龍，路都要被壓陷了。
有創(chuàng)意，會(huì)玩的學(xué)生們從五金店買來(lái)滑輪，按在教學(xué)樓上，開(kāi)始玩“攀樓”，平時(shí)老師不讓去的頂層也擠滿了人，連鐵門都被擠爆了。
一周后，全球百分之七十五的學(xué)生開(kāi)始在家打游戲，剩下的百分之二十五則充分發(fā)揮了自己的想象力，把學(xué)校該成了世界頂級(jí)的游樂(lè)場(chǎng)。大到攀巖、蹦極，小到滑梯、影視廳，應(yīng)有盡有，各大商城，紛紛加入了“學(xué)?！薄?/p>
一年后，諾貝爾獎(jiǎng)不夠發(fā)了。你問(wèn)我為什么？那還不是因?yàn)槿瞬盘啵掖蠹叶枷敫墒裁淳透墒裁磫?？于是，?lián)合國(guó)總統(tǒng)，秘書(shū)長(zhǎng)等官員在經(jīng)過(guò)十天激烈的討論后，決定讓全世界人民每人繳納百分之十的獲利，以此來(lái)使諾貝爾獎(jiǎng)能夠繼續(xù)頒獎(jiǎng)。
兩年后，人類迎來(lái)了史上最大的“進(jìn)化”。由于人們經(jīng)常使用電子產(chǎn)品，手變得很長(zhǎng)，而且由兩只進(jìn)化成了四只，以此來(lái)適應(yīng)手忙腳亂的時(shí)候，頭腦變得更聰明，以此思考更多的問(wèn)題……總之，老師罷工兩年后的人類，都變成了“怪物”。
十年后，人們意識(shí)到了老師存在的重要性。因?yàn)橛捎谑澜缇W(wǎng)絡(luò)沉迷者太多，游戲開(kāi)發(fā)商太多，還有一抓一大把的無(wú)所事事的人，甚至連生產(chǎn)糧食的人都沒(méi)有了。以此，在經(jīng)過(guò)了聯(lián)合國(guó)又一次十天的討論后，大家終于一致認(rèn)為：一定要請(qǐng)回老師，讓他們繼續(xù)教學(xué)生！
可好景不長(zhǎng)，由于現(xiàn)在的學(xué)生整天游手好閑、無(wú)所事事習(xí)慣了，根本不聽(tīng)老師的話，老師們?cè)僖淮翁岢隽肆T工的要求，但是再罷工可就完了！所以，主席們還宣布了一條法律規(guī)定：學(xué)生必須聽(tīng)老師的命令，否則將嚴(yán)厲處罰。
職工罷工檢討書(shū)篇八
心理現(xiàn)象人皆有之，它是宇宙中最復(fù)雜的現(xiàn)象之一，從古至今為人們所關(guān)注。心理是大腦對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的主觀反應(yīng)，意識(shí)是心理發(fā)展的最高層次，只有人才有意識(shí)。心理現(xiàn)象又可分為兩大類，即心理過(guò)程和人格。認(rèn)知、情緒情感和意志是以過(guò)程的形式存在的，它們都要經(jīng)歷發(fā)生、發(fā)展和消失的不同階段，所以屬于心理過(guò)程。人格也稱個(gè)性，是指一個(gè)人區(qū)別于他人的，在不同環(huán)境中一貫表現(xiàn)出來(lái)的，相對(duì)穩(wěn)定的影響人的外象和行為模式的心理特征的總和，包括：需要、動(dòng)機(jī)、能力、氣質(zhì)、性格等。在一定意義上，人格不是獨(dú)立存在的，而是通過(guò)心理過(guò)程表現(xiàn)出來(lái)的。
“心理罷工”這個(gè)概念被理解為，員工對(duì)個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄。在這種情況下，心理罷工的員工只做最必要的工作，也就是說(shuō)，只做他們不得不完成的工作。而對(duì)其它的工作，就算表面上不表示拒絕，但至少在內(nèi)心中感到厭煩，并且只有拖到不能再拖的時(shí)候，這些員工才會(huì)著手去做。不少企業(yè)中都有這樣一類員工，他們有一種心理罷工的情緒，并且拒絕在工作中貢獻(xiàn)全力，做出最好的業(yè)績(jī)。
病癥現(xiàn)象。
星期一“忙day”、星期二“求死day”、星期三“未死day”、星期四“受死day”、星期五“福來(lái)day”、星期六“灑脫day”、星期日“傷day”。前陣子，一個(gè)英文翻譯的笑話炒得異?；馃?，調(diào)侃之間也真實(shí)反映出了職場(chǎng)人的心聲?！笆稚蠅毫艘欢压ぷ?，整個(gè)人焦慮得不行，可就是不想干?！痹谀硣?guó)企擔(dān)任行政一職的李小姐抱怨道?！艾F(xiàn)在每逢周末，周五、周六總是很開(kāi)心，可一到周日想到第二天要上班就開(kāi)始覺(jué)得沒(méi)勁。星期一上班再遇上個(gè)早高峰就更加沒(méi)精神，真不知道要怎么熬過(guò)整個(gè)星期。除非是領(lǐng)導(dǎo)交辦一定要在某一個(gè)期限完成的事情，否則就是無(wú)限期拖延，別人不催，自己根本不愿意去做?！弊苑Q有拖延癥的李小姐告訴記者，近來(lái)每當(dāng)在微信群里和朋友聊到工作，大家都有一種不拖到最晚一刻不動(dòng)手干活的懶勁。不少人內(nèi)心顯得很煩躁，無(wú)時(shí)無(wú)刻都想要逃離城市外出度假?！艾F(xiàn)在微信群完全成了一個(gè)大家吐槽的地方，抱怨聲連連，對(duì)象有領(lǐng)導(dǎo)也有客戶還有同事，聽(tīng)到大家說(shuō)‘想跳槽’的頻率越來(lái)越高了?！崩钚〗愕倪@一說(shuō)法，在網(wǎng)上投票的結(jié)果調(diào)查中也得以驗(yàn)證，33%的人選擇用頻繁抱怨、做跳槽打算來(lái)驅(qū)散“心理罷工”的念頭。
病癥成因。
這種員工“心理罷工”對(duì)企業(yè)雖然會(huì)造成種種危害。但心理罷工者不是天生的而是后天企業(yè)管理過(guò)程中造成的，對(duì)于可造成員工心理罷工的因素，應(yīng)該進(jìn)一步思考，因?yàn)轭A(yù)防勝于治療。根據(jù)對(duì)某公司900名員工研究調(diào)查，以下嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤可能造成員工心理罷工。管理者的領(lǐng)導(dǎo)行為所遵循的工作原則不夠透明，對(duì)員工的態(tài)度不夠坦率，并且不肯承認(rèn)自己在工作中所犯的錯(cuò)誤，為了保全面子，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)員工所做出的承諾，甚至在工作過(guò)程中談到承諾時(shí)總是找借口為自己開(kāi)脫，或者干脆避而不談。管理者對(duì)個(gè)別的員工比較偏心，時(shí)常關(guān)注一些和自己親近的、有特殊關(guān)系的員工;在解決問(wèn)題時(shí)形成偏聽(tīng)偏信，在加薪、提升或者是獲得工作信息量時(shí)，不能做到公平、公正、公開(kāi)。因?yàn)楹ε率虑榈氖?duì)員工所作出的決定朝令夕改，所有細(xì)節(jié)都要進(jìn)行控制，甚至有時(shí)提出無(wú)禮的要求，限制了員工在工作中的回旋余地。在別人提出批評(píng)改進(jìn)意見(jiàn)的情況下，沒(méi)有承認(rèn)工作失誤，而是火上澆油，把那些發(fā)展不順利的工作都算到員工身上，或者表現(xiàn)的過(guò)于大度，不采取任何預(yù)防措施，及時(shí)杜絕這種情況的再次出現(xiàn)。時(shí)常使部門內(nèi)的業(yè)務(wù)能手負(fù)擔(dān)過(guò)重，而同時(shí)卻忽略了那些業(yè)績(jī)水平較差的員工，沒(méi)有嘗試著去幫助和激勵(lì)這些弱勢(shì)員工。沒(méi)有定期給員工開(kāi)會(huì)，并在會(huì)上對(duì)員工做出的好成績(jī)或?qū)δ承┎槐M如人意的業(yè)績(jī)公開(kāi)地發(fā)表個(gè)人的看法。對(duì)員工日常生活中、工作中事情不關(guān)心。例如：不鼓勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，來(lái)勝任更重要的工作，當(dāng)員工想要在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)職位，或者升遷的時(shí)候，大加阻攔。處理問(wèn)題時(shí)認(rèn)為追究責(zé)任要比從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)更重要。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，管理者沒(méi)有明確的工作任務(wù)和要負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域，因此，員工總是能找到借口來(lái)推脫自己的責(zé)任。以上調(diào)查研究結(jié)果雖不全面，但能得出錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)方式是造成員工心理罷工的重要因素。
癥狀類型。
1.焦躁的“恐班族”
癥狀：不想上班、遲到早退、神游不在狀態(tài)“每個(gè)月總有那么三十幾天不想上班”、“周一來(lái)了，周五還會(huì)遠(yuǎn)嗎”、“誰(shuí)能替我去上班”，類似的表述在網(wǎng)絡(luò)間早有流傳。中華英才網(wǎng)針對(duì)都市白領(lǐng)進(jìn)行的線下調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，75%的上班族對(duì)所從事的工作缺乏熱情。從清早被鬧鐘吵醒，一副茫然若失的面孔到“周一恐懼癥”、“節(jié)后疲倦癥”，“不想上班”是這一類族群時(shí)常吶喊的口號(hào)。
2.類混自欺的“阿q族”
癥狀：自欺欺人、混日子、敷衍了事有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有類混族?；燠E于職場(chǎng)中的這一族群，近似于魯迅筆下的阿q，自欺欺人又欺軟怕硬，眼高手低、個(gè)人色彩嚴(yán)重。對(duì)于未來(lái)規(guī)劃，他們夸夸其談，不在現(xiàn)實(shí)中努力奮斗，只是作一番精神上的假想，求得虛妄的勝利。不思進(jìn)取混日子，無(wú)危機(jī)意識(shí)，年紀(jì)輕輕卻如同進(jìn)入了“退休”狀態(tài)。
3.機(jī)械冷漠的“木乃伊”
癥狀：上班冷漠、下班沉默、機(jī)械作業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的懸殊、個(gè)人規(guī)劃與職業(yè)目標(biāo)的沖突等因素，讓越來(lái)越多的職場(chǎng)精英成為了“木乃伊”群體。這部分人上班時(shí)機(jī)械工作，對(duì)同事冷漠，苦熬下班;回家后像電腦死機(jī)一樣，隨即落入“下班沉默癥”的圈套。中華英才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近九成的人員在年復(fù)一年的機(jī)械化作業(yè)中，會(huì)產(chǎn)生疲憊、困乏的心理，沒(méi)有追求，亦沒(méi)有效率，反應(yīng)遲鈍猶如“木乃伊”。
4.遇事頭如鱉的“駝鳥(niǎo)族”
癥狀：趨利避害、躲事怕事、害怕承擔(dān)“遇事頭如鱉，遇食頸如鶴”是“駝鳥(niǎo)族”人群的典型表現(xiàn)。職場(chǎng)中不乏這樣的族群，他們會(huì)在事情發(fā)生時(shí)，急于逃避責(zé)任，害怕承擔(dān);存在利益時(shí)，又忙于爭(zhēng)取，渴望謀得私利。知名企業(yè)hr評(píng)價(jià)，鴕鳥(niǎo)族人群看似聰明，實(shí)則在逃避責(zé)任的同時(shí)極有可能喪失掉成功的機(jī)會(huì)。
5.消極怠工的“懶人族”
癥狀：不思進(jìn)取、養(yǎng)尊處優(yōu)“不要跟我比懶，因?yàn)槲覒械酶惚?”可謂“懶人族”心態(tài)的至理名言。中華英才網(wǎng)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，超過(guò)45%的人雖然對(duì)現(xiàn)有的工作表示不滿，但卻不愿意改變現(xiàn)狀，處于一種消極怠工的狀態(tài)?！皯械锰?、懶得拼命、懶得辭職、懶得重新開(kāi)始……”是他們掛在嘴邊的道理。深深的職業(yè)倦怠感，讓這一族群的人們不再嘗試用創(chuàng)新的策略來(lái)解決問(wèn)題，只是一味機(jī)械、枯燥、周而復(fù)始的工作著。
應(yīng)對(duì)措施。
預(yù)防這種心理罷工，使企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。首先，最重要的是，在對(duì)員工的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行了細(xì)致的考察以后，要與員工溝通并談及這個(gè)問(wèn)題。在這類談話中要明確地告訴員工，對(duì)他們有什么樣的要求，作為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎樣去做。另外，還應(yīng)和他們共同制定具體的個(gè)人或部門業(yè)績(jī)目標(biāo)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，對(duì)他們照章辦事的做法感到十分不滿意，他們應(yīng)該盡自己最大的努力工作。在這之后的工作中，首先自己遵守協(xié)議的規(guī)定，否則將喪失員工的信任。同時(shí)也應(yīng)該要求員工改善他們的工作表現(xiàn)，這樣才能使團(tuán)隊(duì)之間的合作更加成功。其次，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)心理罷工員工的監(jiān)督，讓他們定期向你匯報(bào)所負(fù)責(zé)工作的進(jìn)展情況，自己也要經(jīng)常深入到工作一線，到工作崗位上去看一看。要堅(jiān)持做到這些，直到員工的行為表現(xiàn)可以讓你斷定，他們正在試圖改變，并且正朝著積極方面努力。做完這些工作后仍不能放松自己的工作。要進(jìn)一步與員工制定長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并且通過(guò)與員工之間進(jìn)行溝通來(lái)保證這些目標(biāo)得以貫徹。再次，如果，無(wú)論怎樣嘗試調(diào)動(dòng)員工的工作熱情都不能奏效，心理罷工的員工仍然拒絕做任何改變，那么你可以決定懲一儆百。
職工罷工檢討書(shū)篇九
尊敬的校方領(lǐng)導(dǎo)：
我于12月29日――1月2號(hào)期間因?yàn)閭€(gè)人原因向單位請(qǐng)假，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴(yán)重?cái)_亂了學(xué)校的管理秩序，給校領(lǐng)導(dǎo)的管理工作帶來(lái)極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
我們每個(gè)人都是集體的一份子，每個(gè)人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場(chǎng)上，為我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，為我們學(xué)校的利益著想，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn)，服從組織的統(tǒng)一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率。自此，我更加深刻的意識(shí)到自己行為帶來(lái)的嚴(yán)重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無(wú)組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無(wú)從談起。
由此，我特作出此檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠(chéng)意，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，在同時(shí)也希望同事們對(duì)此引以為戒，不要發(fā)生類似事情。
檢討人：中國(guó)人才網(wǎng)。
職工罷工檢討書(shū)篇十
在不小心犯錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過(guò)寫檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，寫檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識(shí)。還是對(duì)檢討書(shū)一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的罷工檢查檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
對(duì)于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下。
老大原來(lái)承諾12月23號(hào)發(fā)工資，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費(fèi)。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開(kāi)支了。
我們部門的所有人，都在說(shuō)這30元花得差不多了，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們?cè)趺催^(guò)？這時(shí)，我上廁所去了，等我回來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。
過(guò)一會(huì)，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了？我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒(méi)保障了！
這時(shí)，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句，就出去了。
又過(guò)了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。
會(huì)上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會(huì)多著急？說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。
. 員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。這樣，討論了很久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì)。
會(huì)議過(guò)后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒(méi)發(fā)；我的也沒(méi)有發(fā)。
當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā)。下班時(shí)，我問(wèn)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你，得等候通知--我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說(shuō)話多做事；我也認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次，請(qǐng)求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理！
職工罷工檢討書(shū)篇十一
尊敬的____________(公司領(lǐng)導(dǎo))：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書(shū)!
針對(duì)此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對(duì)于公司的形象是一次嚴(yán)重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過(guò)這樣一次口角爆發(fā)出問(wèn)題。
我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū)，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過(guò)這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時(shí)代要求-----樹(shù)新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
所以我決定有如下個(gè)人整改措施：寫份保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份!對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人不尊重。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機(jī)會(huì)，我會(huì)努力改進(jìn)的，奧運(yùn)的口號(hào)是更高更快更強(qiáng)，我也會(huì)不斷進(jìn)步的。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)自身問(wèn)題，我欠缺的恰恰是一種覺(jué)悟，一種意識(shí)。古來(lái)“單槍匹馬”的烈士沒(méi)有不死的(我沒(méi)有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團(tuán)隊(duì)智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出奇制勝。
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
今天由于我犯得錯(cuò)誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書(shū)。其實(shí)，我也一直認(rèn)為上班遲到是一個(gè)很大的問(wèn)題。
今年是對(duì)全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊(duì)，我會(huì)計(jì)出納部，為了使每個(gè)員工順利的通過(guò)考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。
檢討人：________________。
_________年_____月______日。
職工罷工檢討書(shū)篇十二
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
對(duì)于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下。
老大原來(lái)承諾12月23號(hào)發(fā)工資，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)以后，下戰(zhàn)書(shū)發(fā)了30元伙食費(fèi)。當(dāng)天晚上，大家把一部門錢拿去開(kāi)支了。
我們部分的所有人，都在說(shuō)這30元花得差未幾了，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們?cè)趺催^(guò)?這時(shí)，我上廁所去了，等我歸來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，實(shí)在，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。
過(guò)一會(huì)，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了?我們說(shuō)工資都不發(fā)回怎么做?糊口都沒(méi)保障了!
這時(shí)，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊溘然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生眼前說(shuō)了幾句，就出去了。
又過(guò)了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。
會(huì)上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會(huì)多著急?說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。
員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。這樣，討論了良久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，前提是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假，于是大家都放工了。
下戰(zhàn)書(shū)，我接到通知，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)歸來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì)。
會(huì)議過(guò)后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒(méi)發(fā);我的也沒(méi)有發(fā)。
當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā)。放工時(shí)，我問(wèn)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你，得等候通知--我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說(shuō)話多做事;我也熟悉到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次，哀求公司原諒。我已明白要與公司共同聯(lián)袂、共同提高的道理!
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
職工罷工檢討書(shū)篇十三
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
對(duì)于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下。
老大原來(lái)承諾12月23號(hào)發(fā)工資，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)以后，下戰(zhàn)書(shū)發(fā)了30元伙食費(fèi)。當(dāng)天晚上，大家把一部門錢拿去開(kāi)支了。
我們部分的所有人，都在說(shuō)這30元花得差未幾了，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們?cè)趺催^(guò)?這時(shí)，我上廁所去了，等我歸來(lái)，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，實(shí)在，我心里也不平衡，就也停下來(lái)了。
過(guò)一會(huì)，老大過(guò)來(lái)了，問(wèn)怎么不做了?我們說(shuō)工資都不發(fā)回怎么做?糊口都沒(méi)保障了!
這時(shí)，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊溘然想起好幾聲“怎么了”，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生眼前說(shuō)了幾句，就出去了。
又過(guò)了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了，這時(shí)，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí)，就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。
會(huì)上，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會(huì)多著急?說(shuō)不告訴老板，叫大家上班。
. 員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法。這樣，討論了良久，最后，陳生說(shuō)，明天大家上班，前提是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假，于是大家都放工了。
下戰(zhàn)書(shū)，我接到通知，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)歸來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì)。
會(huì)議過(guò)后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒(méi)發(fā);我的也沒(méi)有發(fā)。
當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā)。放工時(shí)，我問(wèn)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你，得等候通知--我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通。
現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說(shuō)話多做事;我也熟悉到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次，哀求公司原諒。我已明白要與公司共同聯(lián)袂、共同提高的道理!
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
職工罷工檢討書(shū)篇十四
尊敬的xxxx(公司領(lǐng)導(dǎo))：
您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書(shū)!我不想再一次為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書(shū)，主要是向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)一直在耳邊回響，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時(shí)也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成一次重要教訓(xùn)，不能得過(guò)且過(guò)。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過(guò)這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時(shí)代要求-----樹(shù)新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)快運(yùn)業(yè)務(wù)也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如今，大錯(cuò)既成，我懊悔不已，深刻檢討。我思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺(jué)悟不高，對(duì)旅客至上的服務(wù)意識(shí)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)槲覍?duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。
我決定做出如下整改：
1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，改正自己工作的方式方法，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣服務(wù)意識(shí)淡薄那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對(duì)自己的譴責(zé);更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。如果能給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要慶幸能有這次檢討自己的機(jī)會(huì)，讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過(guò)的機(jī)會(huì)。在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，我深感自責(zé)的同時(shí)，感到了自己醒悟的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
時(shí)間：xx年xx月xx。
職工罷工檢討書(shū)篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
關(guān)于我此次犯下的錯(cuò)誤，我在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深地歉意。通過(guò)此次深刻的教訓(xùn)和檢討，我深深地意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著深深的愧疚寫下這份檢討書(shū)，以向您們表示我對(duì)這次的行為的深痛惡絕及再也不會(huì)犯錯(cuò)的決心。
作為一名老師，我們都有著自身的職業(yè)道德準(zhǔn)則，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛(ài)崗，熱愛(ài)學(xué)生，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。而我卻犯了這樣的錯(cuò)誤。我深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。我的所作所為都是不應(yīng)該的。我沒(méi)有把學(xué)校頒布的規(guī)章制度緊記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給學(xué)校也造成了及其壞的影響，破壞了學(xué)校的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響。由于我所的犯錯(cuò)誤，影響學(xué)校的紀(jì)律性，學(xué)部的紀(jì)律性，而且給對(duì)自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo)們，也是一種傷害，也是對(duì)學(xué)生和學(xué)生的家長(zhǎng)們的一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我這樣的不冷靜不僅破壞了老師的光榮形象而且這樣還影響了與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生之間的感情。回想在學(xué)校工作的日子也不短了，對(duì)于學(xué)校的規(guī)章制度也非常的熟悉，這次行為不但沒(méi)有給新老師樹(shù)立榜樣，還造成了這樣的惡劣影響。我真的為自己的行為感到很愧疚。同樣地作為下屬，我還應(yīng)該充分聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。即使有什么看法或者意見(jiàn)，也應(yīng)該協(xié)商，不應(yīng)該采取這種過(guò)激的行為。一直到現(xiàn)在還我為自己的不冷靜后悔不已。
這次罷課不但違反了作為教師這一光榮職業(yè)的精神，還殃及了學(xué)生上課的權(quán)利。此時(shí)此刻，我深刻認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤，我這樣的行為是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，和對(duì)自己這份工作的不負(fù)責(zé)。對(duì)于這次行為造成的惡劣影響，我作出如下保證：
1、以后要踏實(shí)地完成工作，切不可拿學(xué)生的學(xué)習(xí)開(kāi)玩笑。
2、要清醒頭腦，時(shí)刻警醒，作為教師，我們應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。
3、不再造成老師以及學(xué)校的困擾。并且以一名優(yōu)秀老師的要求來(lái)要求自己。
4、以后以學(xué)校和學(xué)生為主體，為學(xué)校和學(xué)生更好地服務(wù)。
我通過(guò)這次教訓(xùn)，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了責(zé)任措施。我會(huì)好好改過(guò)，認(rèn)認(rèn)真真的工作。在今后工作的我，會(huì)以新的面貌，出現(xiàn)在學(xué)校，不在給學(xué)校帶來(lái)不好的影響。無(wú)論在工作還是在別的方面我都會(huì)用規(guī)章制度來(lái)嚴(yán)格要求自己。自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導(dǎo)們可以原諒我的錯(cuò)誤，我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入檢討，從現(xiàn)在做起，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們相信我能夠改正錯(cuò)誤，把今后的工作加倍努力干好。同時(shí)也真誠(chéng)地希望領(lǐng)導(dǎo)們能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并對(duì)我的問(wèn)題酌情處理。
至上這份深刻的檢討書(shū)，希望能夠爭(zhēng)取您的原諒。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
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