"總結是對經(jīng)驗和教訓的總結和歸納，是我們成長的一個重要途徑。"在撰寫總結時，要注意結構的合理性，以及文字的準確性和流暢性。以下是一些專家們總結的成功經(jīng)驗和實用技巧，供大家參考。
職工養(yǎng)老金申請書篇一
答：的確，辦理因病提前退休是要減發(fā)基本養(yǎng)老金的。根據(jù)(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]51號)文件規(guī)定，從2001年4月1日起，1998年6月底以前參加工作且繳費年限滿10年(含視同繳費年限)的職工，1998年7月1日以后參加工作且繳費年限滿15年的職工，因病或非因工致殘經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定機構確認達到完全喪失勞動能力的可以辦理退休手續(xù)，按月領取基本養(yǎng)老金;其基本養(yǎng)老金的計算按本人距正常退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)的年限(計算到月，保留一位小數(shù))，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個人帳戶養(yǎng)老金)。
計算公式：
提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個人帳戶養(yǎng)老金)×(1-提前退休年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金。
文件同時規(guī)定，在辦理按月領取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標準的，按基本養(yǎng)老金最低標準發(fā)給;在辦理按月領取基本養(yǎng)老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費標準的，按退職生活費最低標準發(fā)給。當他們到達正常退休年齡時，其基本養(yǎng)老金不再重新計算，但每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。
老趙可以根據(jù)以上文件規(guī)定估算自己的養(yǎng)老金，如想知道準確的金額數(shù)，應以退休審核部門計算的結果為準。
職工養(yǎng)老金申請書篇二
6月30日以前參加工作的，符合國家規(guī)定辦理退休后有四部分組成：
1、基本養(yǎng)老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發(fā);。
2、個人帳戶養(yǎng)老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發(fā);。
4、綜合性補貼：按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
小編表示，如果您對北京市養(yǎng)老金計算方法有疑問，可以向北京社保局咨詢，或者撥打社保電話：12333!
職工養(yǎng)老金申請書篇三
申請人：_________________，性別_____________，年齡_____________，職業(yè)________________，住址：_____________。
法定(委托)代理人：_________________，單位_________________，住址_____________，聯(lián)系電話：_____________。
被申請人：_________________，地址_____________。
申請人不服被申請人___________________________________________________現(xiàn)申請行政復議。
行政復議請求：_____________。
事實和理由：________________。
此致
申請人：_________________(簽名或蓋章)。
_____年_____月_____日。
職工養(yǎng)老金申請書篇四
退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國應以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點。
關于雙軌制。
孫潔介紹，我國曾提出在6省市試點事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度中。但由于相關人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實際啟動。
目前機關事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領到在職工資的40%至60%。近十年來，我國連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國應以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機關事業(yè)單位可設職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實相差懸殊，可為機關事業(yè)單位全面建立類似企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險―企業(yè)年金的制度，即增設職業(yè)年金，解決機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標準降低問題。
職工養(yǎng)老金申請書篇五
敬愛的公司領導：
我于xx年10月參加公交公司工作，我非常看好公司的`發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
為保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導提請為我辦理社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。
特此申請，懇請批準！
申請人：
職工養(yǎng)老金申請書篇六
孫潔介紹，20我國曾提出在6省市試點事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度中。但由于相關人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實際啟動。
目前機關事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領到在職工資的40%至60%。近十年來，我國連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國應以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機關事業(yè)單位可設職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實相差懸殊，可為機關事業(yè)單位全面建立類似企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險―企業(yè)年金的制度，即增設職業(yè)年金，解決機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標準降低問題。
職工養(yǎng)老金申請書篇七
【辦理機構】：戶籍所在地或居住地街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)事務受理服務中心。
【辦結期限】：已建立個人賬戶人員當場辦結，未建立個人賬戶人員10個工作日辦結。
【相關業(yè)務】：上海新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險補繳。
補繳標準：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元，由參保人員自主選擇。
辦理條件：
1、參保人員未滿60周歲時，補繳未繳年度的養(yǎng)老保險費。
2、7月1日，年齡超過45周歲的參保人員，在按年繳費后，在年滿60周歲時一次性補足養(yǎng)老保險費。
辦理流程(分為已建立個人賬戶與未建立個人賬戶兩類)。
1、已建立個人賬戶人員補繳申報。
a、申請人提出補繳申報，選擇補繳類型、補繳年度(或年限)和繳費標準;。
b、辦理機構審核補繳申請，符合條件的，打印《上海市城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補繳申報表》交申請人簽字確認，辦理機構簽署審核意見后交申請人。
2、未建立個人賬戶人員補繳申報。
b、辦理機構在《上海市城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補繳申報表》中簽署意見后寄交申請人。
養(yǎng)老保險補繳咨詢。
一、上海城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險補繳標準是多少?咨詢電話為多少?
【回復】：上海城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險補繳標準分為十檔，分別為500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元。參保人可以根據(jù)自身情況自主選擇補繳標準，咨詢電話021-12333。
【回復】：可以的。按照規(guī)定207月1日，年齡超過45周歲的參保人員，在按年繳費后，在年滿60周歲時一次性補足15年養(yǎng)老保險費。
【回復】：這種情形可以辦理養(yǎng)老保險補繳。辦理流程如下：
1、申請人提出補繳申報，選擇補繳類型、補繳年度(或年限)和繳費標準;。
2、辦理機構審核補繳申請，符合條件的，打印《上海市城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補繳申報表》交申請人簽字確認，辦理機構簽署審核意見后交申請人。
職工養(yǎng)老金申請書篇八
年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國應以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點。
關于雙軌制。
孫潔介紹，我國曾提出在6省市試點事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度中。但由于相關人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實際啟動。
目前機關事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領到在職工資的40%至60%。近十年來，我國連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國應以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機關事業(yè)單位可設職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實相差懸殊，可為機關事業(yè)單位全面建立類似企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險―企業(yè)年金的制度，即增設職業(yè)年金，解決機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標準降低問題。
職工養(yǎng)老金申請書篇九
敬愛的公司領導：
我于20xx年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。
現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險，遵守《規(guī)定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準！
申請人：xxx。
申請時間：20xx年5月15日。
職工養(yǎng)老金申請書篇十
單位名稱:。
我于年月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險是從年月至現(xiàn)在，我參加工作至年月的基本養(yǎng)老保險沒有給我繳納，按照國家相關規(guī)定，特申請公司補繳我年月至年月的基本養(yǎng)老保險。
特此申請！
申請人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請書篇十一
關于企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金“并軌”一直大家關注的焦點和熱點，養(yǎng)老金并軌是什么意思?所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。
退休金雙軌制。
所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。這是因為我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的改革是從企業(yè)開始的，企業(yè)先實行了社會化，而機關和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。具體說來，我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革以及“退休養(yǎng)老金雙軌制”的形成主要有三個階段。一是傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險制度的建立階段(1951-1978年);二是對養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌的探索階段(1978-1991年);三是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度的實踐階段(1991年至)。
1月14日，國務院發(fā)布《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。
這標志存在了近的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結，近4000萬機關事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。
[2015退休養(yǎng)老金調(diào)整]。
職工養(yǎng)老金申請書篇十二
婁底市社會保險處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志20年進入本院工作，由于當時對養(yǎng)老保險政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險，職工本人需繳納工資的8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。
今年聶秋陽本人要求單位從20年開始給予補繳養(yǎng)老保險，經(jīng)院領導研究決定同意從20年給予補繳。望社會保險處領導根據(jù)實際情況給予補繳。
申請人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請書篇十三
今年以來，江華瑤族自治縣社會勞動保險站采取多項措施，強化養(yǎng)老金發(fā)放和退休人員社會化管理工作，確保了廣大離退休人員生活安定，老有所養(yǎng)，有力地維護了社會穩(wěn)定。
該站按照省市要求，加班加點如期完成了全縣5933名企業(yè)退休人員最新養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整工作，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金1925.39元，人平月增加養(yǎng)老金214.23元。該站每月按時編制離退休人員養(yǎng)老金待遇支付明細，并及時向縣財政局社保股申請撥款，確保全縣5997名離退休人員每月能按時領取養(yǎng)老金。截止7月底，已按時足額為5997名離退休人員累計發(fā)放養(yǎng)老金8192萬元。該站為確保今年全縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，積極向上爭取資金補養(yǎng)老金缺口，截止7月底，共爭取到位缺口補助資金6768萬元。該站為減少制止杜絕養(yǎng)老金冒領行為，進一步加強對企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放資格年審工作力度，截止7月底，已經(jīng)為5935名企業(yè)離退休人員進行了資格認證。
[退休人員養(yǎng)老金]。
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