國(guó)家地理是一個(gè)專門研究國(guó)家地理信息的雜志。編寫一份完美的總結(jié)需要系統(tǒng)性思考。以下是一份關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇一
退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)。
關(guān)于雙軌制。
孫潔介紹，我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇二
申請(qǐng)人：_________________，性別_____________，年齡_____________，職業(yè)________________，住址：_____________。
法定(委托)代理人：_________________，單位_________________，住址_____________，聯(lián)系電話：_____________。
被申請(qǐng)人：_________________，地址_____________。
申請(qǐng)人不服被申請(qǐng)人___________________________________________________現(xiàn)申請(qǐng)行政復(fù)議。
行政復(fù)議請(qǐng)求：_____________。
事實(shí)和理由：________________。
此致
申請(qǐng)人：_________________(簽名或蓋章)。
_____年_____月_____日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇三
昨日，省人社廳下發(fā)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。本次養(yǎng)老金調(diào)整，除新增按0.5%比例增加基本養(yǎng)老金的項(xiàng)目外，各類人群的調(diào)整金額較去年均高出5至45元。以工齡30年，退休2年以上的人群為例，本次調(diào)整漲幅將在200元左右。增加的基本養(yǎng)老金將在204月底前發(fā)放到退休人員手中。
本次調(diào)整的范圍和時(shí)間是:12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，從年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
高齡退休人員每月再增65元。
通知要求，符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。與去年的調(diào)整幅度相比，每月增加金額再次提高了5元和15元。
“五七家屬工”每月增加養(yǎng)老金110元。
在與去年調(diào)整金額對(duì)比中，“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金從65元提高至110元。本次調(diào)整規(guī)定：“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元?！拔迤呒覍俟ぁ泵咳嗣吭乱员救四?2月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金?！拔迤呒覍俟ぁ狈舷铝袟l件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
同時(shí)，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
繳費(fèi)年限每滿1年增加2元。
繳費(fèi)年限和超出部分的漲幅標(biāo)準(zhǔn)，與去年相同。退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
變化調(diào)整辦法新增0.5%的基本養(yǎng)老金。
按照國(guó)家要求，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均漲幅應(yīng)達(dá)10%。我省在今年的調(diào)整辦法中新增了一條。退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。如張某2014年12月統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為元，那么，在本次調(diào)整時(shí)，他將額外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多數(shù)人領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金均為統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金，統(tǒng)籌項(xiàng)目外的基本養(yǎng)老金為軍轉(zhuǎn)補(bǔ)貼等多項(xiàng)補(bǔ)貼。
在遼寧2014年的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，就未見之前多年都出現(xiàn)過(guò)的養(yǎng)老金調(diào)整向高級(jí)職稱人員傾斜的字眼。在今年的調(diào)整通知中，高級(jí)職稱人群依然沒有特殊規(guī)定。
至的調(diào)整通知中，都有對(duì)具有正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱(含高級(jí)技師)的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。如的調(diào)整通知中，有這樣一條：“退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級(jí)技術(shù)專業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級(jí)技術(shù)專業(yè)職務(wù)(含高級(jí)技師)的，每人每月最高再增加400元，對(duì)差額不足550元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金?！?/p>
的調(diào)整通知中除了以上類似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過(guò)本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜?！睆娜ツ觊_始，關(guān)于高級(jí)職稱人員退休金傾斜調(diào)整政策就退出了遼寧的歷史舞臺(tái)。今年依舊如此，并未見傾斜。
算賬。
1.張女士，1981年2月參加工作，2月退休，工齡30年，期間繳費(fèi)未間斷。2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2000元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：
她符合每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
2000z0.5%=10元。
她符合1954年1月1日后參加工作、2012月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將漲203元。(75+10+118=203元)調(diào)整完為2203元。
2.李先生，1980年2月參加工作，2014年6月退休，期間繳費(fèi)未間斷，共34年零4個(gè)月，不足1年按1年計(jì)算，為35年。2014年領(lǐng)取的退休工資為2500元，統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金為2400元。本次養(yǎng)老金將這樣調(diào)整。
新增的基本養(yǎng)老金部分：2400×0.5%=12元。
他符合2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。
所以，本次調(diào)整他的養(yǎng)老金將上漲137元。(90+12+35=137元)調(diào)整完為2637元。
3.于阿姨，1943年出生，1963年5月參加工作，5月退休，工齡35年，期間繳費(fèi)未間斷。2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1970元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：
新增的基本養(yǎng)老金部分：1970×0.5%=9.85元。
她符合1954年1月1日后參加工作、年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
她符合2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元。
所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將上漲247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。調(diào)整完為2217.85元。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇四
6月30日以前參加工作的，符合國(guó)家規(guī)定辦理退休后有四部分組成：
1、基本養(yǎng)老金：計(jì)算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā);。
2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的1/120計(jì)發(fā);。
4、綜合性補(bǔ)貼：按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及過(guò)度性補(bǔ)貼。
小編表示，如果您對(duì)北京市養(yǎng)老金計(jì)算方法有疑問(wèn)，可以向北京社保局咨詢，或者撥打社保電話：12333!
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇五
孫潔介紹，20我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇六
單位名稱:。
我于xxx年xx月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從年月至現(xiàn)在，我參加工作至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有給我繳納，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)公司補(bǔ)繳我年月至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇七
婁底市社會(huì)保險(xiǎn)處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽(yáng)同志xx年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的8%做為個(gè)人賬戶，聶秋陽(yáng)同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。
今年聶秋陽(yáng)本人要求單位從xx年開始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從xx年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。
申請(qǐng)人。
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇八
答：的確，辦理因病提前退休是要減發(fā)基本養(yǎng)老金的。根據(jù)(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]51號(hào))文件規(guī)定，從2001年4月1日起，1998年6月底以前參加工作且繳費(fèi)年限滿10年(含視同繳費(fèi)年限)的職工，1998年7月1日以后參加工作且繳費(fèi)年限滿15年的職工，因病或非因工致殘經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;其基本養(yǎng)老金的計(jì)算按本人距正常退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)的年限(計(jì)算到月，保留一位小數(shù))，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)。
計(jì)算公式：
提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)×(1-提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。
文件同時(shí)規(guī)定，在辦理按月領(lǐng)取時(shí)，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的，按基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。當(dāng)他們到達(dá)正常退休年齡時(shí)，其基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算，但每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進(jìn)行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。
老趙可以根據(jù)以上文件規(guī)定估算自己的養(yǎng)老金，如想知道準(zhǔn)確的金額數(shù)，應(yīng)以退休審核部門計(jì)算的結(jié)果為準(zhǔn)。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇九
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，是市貿(mào)易局（流行辦）的`勤雜工，主要從事門衛(wèi)保安及機(jī)關(guān)的水電氣抄表、收費(fèi)和清潔衛(wèi)生打掃、電梯管理等工作，自xx年至今是固定的臨時(shí)合同工（詳情見合同書），因連續(xù)工作時(shí)間較長(zhǎng)，至今已有14年的。工齡，自流行辦合并商務(wù)局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解決和補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)條例》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定特向規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)為我們辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)，并履行繳費(fèi)義務(wù)。特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)時(shí)間：xx年5月15日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜腵發(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)為我辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十一
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
現(xiàn)申請(qǐng)自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，遵守《規(guī)定》中的各項(xiàng)條款。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十二
一、調(diào)整范圍。12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。
三、調(diào)整辦法。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與效率相結(jié)合，月增加標(biāo)準(zhǔn)由定額調(diào)整和桂鉤調(diào)整構(gòu)成，對(duì)符合條件的人員予以適當(dāng)傾斜：
(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整(由省人社廳、財(cái)政廳測(cè)算，另行確定)，機(jī)關(guān)事處單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整(由各統(tǒng)籌區(qū)測(cè)算，另行確定)。
(二)掛鉤調(diào)整部分。
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金桂鉤部分，企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加。
2.與退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。
繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的，按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。退休人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。
(三)適當(dāng)傾斜部分。
1.在2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員(含在新納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌并于當(dāng)年達(dá)到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調(diào)整、桂鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。
對(duì)2015年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、桂鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上毎人每月增發(fā)40元。
2.對(duì)2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補(bǔ)齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
四、其他調(diào)整政策。
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國(guó)家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問(wèn)題，對(duì)于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。
(二)企業(yè)“5.12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人納入本次調(diào)整范圍，定額調(diào)整部分按所在地機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。參加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“5.12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人也納入本次調(diào)整范圍，所需資金由當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
(三)納入省直機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，以及由各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來(lái)源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金由省級(jí)統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整養(yǎng)老金辦法由廈門市人民政府另行制定，所需資金由當(dāng)?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決);參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，按分級(jí)統(tǒng)籌分別撥付，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他特定人員，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十三
記者從萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局了解到，萊蕪市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作日前啟動(dòng)，今年往年相比，增加與企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限掛鉤進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)了解，本次調(diào)待重點(diǎn)工作為待遇審核。待遇審核確認(rèn)分三步：
第一步，市、區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各企業(yè)、企業(yè)主管部門、人事代理和檔案托管機(jī)構(gòu)確認(rèn)的繳費(fèi)年限，打印出企業(yè)退休人員調(diào)待明細(xì)表并下發(fā)到退休人員原所在單位或單位主管部門、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)。
第三步，對(duì)審核無(wú)誤及公示無(wú)異議的，退休人員原所在單位或單位主管部門、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)填寫基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整公示表，加蓋單位公章，報(bào)送企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，進(jìn)行發(fā)放。
根據(jù)原所屬企業(yè)不同情況，退休人員調(diào)待分別由不同的部門進(jìn)行審核確認(rèn)。破產(chǎn)改制、已納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由社區(qū)勞動(dòng)保障所、站工作人員負(fù)責(zé);未納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員調(diào)待審核由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé);人事代理或檔案托管的退休、退職人員的調(diào)待審核由人事代理或檔案托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
對(duì)調(diào)待工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，首先由退休人員原所在單位或單位主管部門、社區(qū)及檔案托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審和修改，特別是對(duì)繳費(fèi)年限、年齡等相關(guān)項(xiàng)目，有異議的調(diào)取檔案重新認(rèn)定，并將變更原始證明材料依據(jù)附后，無(wú)異議的進(jìn)行審核確認(rèn)。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十四
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自201月1日起調(diào)整上海城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)以本人月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。
其中：
一、2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過(guò)1500元。
三、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
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年上海企業(yè)退休人員補(bǔ)充計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
近日，市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)通知，2014年當(dāng)年辦理申領(lǐng)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，在按本市現(xiàn)行規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金后，可再按照本市對(duì)2013年退休人員的補(bǔ)充規(guī)定增加養(yǎng)老金。其中，增加月基本養(yǎng)老金的比例在2013年規(guī)定的基礎(chǔ)上可再提高3.5%，絕對(duì)額可再提高30元。
此次對(duì)2014年當(dāng)年申領(lǐng)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金的人員補(bǔ)充計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，將從本人實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起計(jì)算。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將自7月底起通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到2014年已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。增加的基本養(yǎng)老金，所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
另?yè)?jù)了解，本市還將對(duì)2014年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的人員，在按照小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金后，也將再按補(bǔ)充規(guī)定增加養(yǎng)老金，具體標(biāo)準(zhǔn)在2013年的基礎(chǔ)上作相應(yīng)增加，并自7月底起發(fā)放到2014年已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。
[2014上海退休養(yǎng)老金]。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十五
單位名稱:。
我于年月參加工作，因公司給我繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是從年月至現(xiàn)在，我參加工作至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有給我繳納，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)公司補(bǔ)繳我年月至年月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十六
婁底市社會(huì)保險(xiǎn)處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽(yáng)同志20年進(jìn)入本院工作，由于當(dāng)時(shí)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需繳納工資的8%做為個(gè)人賬戶，聶秋陽(yáng)同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。
今年聶秋陽(yáng)本人要求單位從20年開始給予補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從20年給予補(bǔ)繳。望社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)繳。
申請(qǐng)人：
xx年x月x日。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十七
北京市人力社保局2月28日發(fā)布北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。從201月1日起，退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平首破3000元大關(guān)，提高至3050元。預(yù)計(jì)在3月底前，2014年前兩個(gè)月增加的養(yǎng)老金部分可補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)悉，本市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整，將惠及本市215萬(wàn)企業(yè)退休人員。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次退休人員養(yǎng)老金調(diào)整原則是按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍上調(diào)，并注重向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的群體傾斜。其中，普漲部分包括按照繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整兩筆錢：按繳費(fèi)年限普調(diào)的，每月至少增加35元;按絕對(duì)額普調(diào)的，去年月養(yǎng)老金水平在2773元以下的人員每月至少增加150元，而在4770元(含)以上的人員每月增60元。按照國(guó)家關(guān)于基本養(yǎng)老金調(diào)整要向低收入群體適度傾斜的要求，加大對(duì)低收入群體的調(diào)整力度，進(jìn)一步提高他們的待遇水平。另外，在去年底已滿65歲的高齡退休人員還可享受到“二次傾斜”，80周歲以上的月增150元。
“養(yǎng)老金調(diào)整政策通過(guò)幾年來(lái)對(duì)低收入和高齡群體的傾斜，目前北京的養(yǎng)老金發(fā)放對(duì)象的總體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)棗核型，即低收入和高收入人群都是兩頭的少數(shù)，大多數(shù)集中在中段，屬于較合理的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。
在全面提高退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)也水漲船高，增加至每月1463元。調(diào)整后仍不達(dá)標(biāo)的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，此次調(diào)整從2014年1月1日起執(zhí)行，2014年前兩個(gè)月增加的養(yǎng)老金在3月底之前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十八
2014年河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再漲10%，2014年03月09日從河北省人社廳獲悉，河北省自2014年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這次河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將比上年提高l0%左右。
2014年將按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整。其中，普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加。退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
此外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還將對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金：
1、截至2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
2、符合冀勞社[2009]3號(hào)和冀勞社辦[2009]19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞【1998】65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達(dá)不到192元的，補(bǔ)足到192元。
5、2013年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。
河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金對(duì)于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時(shí)，將補(bǔ)發(fā)2014年以來(lái)的調(diào)整提高部分。
新聞鏈接：
從河北省人社廳獲悉，今年，河北省將進(jìn)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整提高其社會(huì)保障待遇。這意味著從2005年首次上調(diào)后，河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)連續(xù)第11次上調(diào)。
2005年，河北省以7%的幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，年增長(zhǎng)額520元，達(dá)到7896元，高于全國(guó)人均養(yǎng)老金水平。去年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第10次上調(diào)，比上年提高10.5%，達(dá)到月人均2071元，比“十五”末翻了兩番多。除了上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，河北省將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)比例，為符合領(lǐng)取條件的參保人增發(fā)5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，達(dá)到每人每月60元。同時(shí)，對(duì)選擇500元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原基礎(chǔ)上增加30元，達(dá)到每人每年60元，提高重度殘疾人代繳保費(fèi)額度，達(dá)到每人每年100元。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇十九
各委、辦、局、控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局：
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)按本人2012月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。
(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。
上海市人力資源和社會(huì)保障局。
上海市財(cái)政局。
2014年12月30日。
[2015年退休養(yǎng)老金調(diào)整]。
職工養(yǎng)老金申請(qǐng)書篇二十
年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)。
關(guān)于雙軌制。
孫潔介紹，我國(guó)曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會(huì)大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺(tái)，并軌也未實(shí)際啟動(dòng)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金。
孫潔表示，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)―企業(yè)年金的制度，即增設(shè)職業(yè)年金，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問(wèn)題。
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