心得體會是我們對自己經(jīng)歷的反思和總結(jié)，它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)對各種情況。寫心得體會時，我們可以采用一些技巧，如分類、對比、引用等，使文章更富有層次感?，F(xiàn)在就讓我們一起來閱讀下面這些精心準備的心得體會范文，探索更多寫作的靈感吧。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保證的通知》（以下簡稱《通知》），深化鞏固“基層減負年”成果，持續(xù)解決形式主義突出問題，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風(fēng)保證。
形式主義是痼疾頑癥，潛伏期長、傳染性強、破壞性大。善除害者察其本，善理疾者絕其源。落實《通知》精神，就要從治理層面追根溯源，深化制度建設(shè)、強化制度執(zhí)行，培植好殺滅形式主義的“疫苗”，讓形式主義無處寄生。
清除形式主義“思想病源”。用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題。形式主義，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上。病因在于放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，丟掉了為人民服務(wù)的宗旨，把對上負責(zé)與對人民負責(zé)對立起來了；丟掉了馬克思主義的立場、觀點、方法，脫離了實事求是的思想路線。讓形式主義無處寄生，就要建立不忘初心、牢記使命的制度，固本培元、扶正祛邪，糾偏正向清除形式主義“思想病源”。要健全理論學(xué)習(xí)的長效機制，推動黨員干部把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“案頭書”，原原本本學(xué)、深入系統(tǒng)學(xué)，提神醒腦、補鈣壯魂，以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命。要健全檢視問題、抓實整改的長效機制，把力戒形式主義官僚主義作為重要內(nèi)容，讓黨員干部在經(jīng)常性政治體檢中去雜質(zhì)、除病毒、防污染，牢記人民利益高于一切，把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，讓初心歷久彌新，將使命永擔(dān)在肩。
滅殺形式主義“政治病菌”。認認真真走形式、虛虛實實抓落實；執(zhí)行政策像月亮，初一十五不一樣；上有政策、下有對策，陽奉陰違搞假把式。形式主義表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢，在貫徹黨中央決策部署上往往打折扣、做選擇、搞變通，充當起“傳達派”“表態(tài)派”“留痕派”“推脫派”“兩面派”。讓形式主義無處寄生，就要在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩上猛藥除疴，動真碰硬滅殺形式主義“政治病菌”。要把“兩個維護”的要求具體化，加強督促檢查，形成長效機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正簡單化、片面化、絕對化甚至功利化問題，讓堅決做到“兩個維護”成為黨員干部的“政治底色”。要健全為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政的制度，堅決杜絕多頭重復(fù)向基層派任務(wù)、要表格的官僚作風(fēng)，堅決剎住玩“花把式”、?！盎茏印钡耐犸L(fēng)，讓黨員干部在為人民謀幸福中走好群眾路線，掌握推動工作、解決問題的“金點子”，永葆務(wù)實為民的政治本色。
切除形式主義“變異基因”?？蘸木Φ奈纳綍?、名目繁雜的督察檢查、流于表面的痕跡管理，形式主義躲進“青紗帳”，穿上“隱形衣”，演化成約定俗成的“套路”，就會形成劣幣驅(qū)逐良幣的路徑依賴，把前進的方向給引偏，把實干的手腳給捆住。讓形式主義無處寄生，就要健全抓落實、求實效的制度閉環(huán)，嚴字當頭、實字著力，精準定位切除形式主義“變異基因”。要改進督查檢查考核方式方法，堅決取締檢查考核中的花拳繡腿、表面文章，讓走馬觀花四處瞧、正襟危坐聽報告、檢查臺賬對對表的“顧命欽差”靠邊站。要科學(xué)規(guī)范“屬地管理”，健全權(quán)力清單、責(zé)任清單、負面清單，杜絕層層向基層轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，清理廢除不接地氣的“空中政策”和相互打架的“本位政策”，疏通真抓實干制度“埂堵”。要健全考核辦法、問責(zé)機制，堅決放下“材料英雄”“盆景專家”“留痕高手”，把政治上過得硬、善于貫徹新發(fā)展理念、制度執(zhí)行力和治理能力強、“愿作為、能作為、善作為”的干部選上來。
“蔓在基層，根在機關(guān)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部既要當好持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題的組織者、參與者，又要當好引領(lǐng)者、示范者，堅持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改，以上率下，層層立標桿、作示范，引領(lǐng)廣大黨員干部跟著學(xué)、照著做，以抓落實的實際成效踐行共產(chǎn)黨人的初心使命。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇二
當前，部分黨員干部在新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)中，我行我素、麻木不仁，把形式主義搬到前臺，還冠冕堂皇、振振有詞，嚴重影響了戰(zhàn)“疫”進程，損害了黨組織和黨員干部形象，當引起高度重視。
從形式主義的表現(xiàn)來看，大致有以下幾種“病”。一是陳規(guī)陋習(xí)之“病”。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個人的利益放在第一位，總希望通過戰(zhàn)“疫”得到點什么、獲取點什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無大局，手中無全局。三是作風(fēng)飄浮之“病”。把認認真真走形式、反反復(fù)復(fù)做過場作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，還是官僚主義在作祟，政績觀出了問題，沒有把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)，沒有把群眾利益作為放在首位，沒有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問題都是“老調(diào)重彈”“我為中心”“花而不實”，思想不解放，思路不清晰，定位不準確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。
打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。黨中央高度重視，習(xí)近平總書記親自部署，多次作出重要指示。當此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了?/p>
要認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀檢部門要首當其沖，認真貫徹落實中紀委加強疫情防控監(jiān)督的工作要求，堅持刀刃向內(nèi)，把監(jiān)督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴從實開展督促檢查，讓形式主義無處遁形，并針對問題突出、屢教不改的，從快從實從嚴堅決打擊。各級黨組織要認真自查自糾，堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，多些總結(jié)反思，多些換位思考，多些著眼當前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機，切實擔(dān)負起疫情防控重大政治責(zé)任，努力抓出組織和群眾都滿意的實在成效。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇三
以習(xí)近平同志為核心的黨中央制定八項規(guī)定、堅決反對“四風(fēng)”的重大舉措，贏得了人民群眾的衷心擁護?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》指出：“全黨必須堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要以身作則?！边@是貫徹黨的群眾路線、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求，也是全面從嚴治黨、嚴格黨內(nèi)政治生活的必然要求。
第一，要深刻認識“四風(fēng)”的危害。馬克思主義執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾。我們黨始終強調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。黨內(nèi)存在的其他問題，很多都與“四風(fēng)”有關(guān)，或者說是由“四風(fēng)”衍生出來的。“四風(fēng)”問題如果解決不好，必然嚴重影響黨的形象和威信，必然嚴重危害黨群干群關(guān)系，攸關(guān)人心向背和黨的生死存亡。
第二，要深刻認識反對“四風(fēng)”的重點?！稖蕜t》指出：“反對形式主義，重在解決作風(fēng)漂浮工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。反對官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應(yīng)付、推倭扯皮，作風(fēng)霸道、迷戀特權(quán)等問題。反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排嘗玩物喪志等問題。反對奢靡之風(fēng)，重在解決鋪張浪費、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等問題。”這就清楚表明，反對“四風(fēng)”要抓住要害，突出重點。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，真正從文山會海中解脫出來，把功夫用在察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，主要是解決深入實際、深人基層、深入群眾的問題，做到虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。反對享樂主義，主要是解決及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。反對奢靡之風(fēng)，主要是解決揮霍無度、奢侈浪費、講排場等問題，保持黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。
第三，要深刻認識反對“四風(fēng)”的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，反對“四風(fēng)”不可能一蹴而就、畢其功于一役。“四風(fēng)”的產(chǎn)生有其深刻的歷史淵源和現(xiàn)實背景，“四風(fēng)”賴以生存的土壤還沒有完全鏟除，防止“四風(fēng)”的制度體系還有待進一步完善，遏制“四風(fēng)”的社會環(huán)境還需進一步營造，“四風(fēng)”的變異形式還會長時間存在。必須以踏石留英抓鐵有痕的勁頭長抓不懈，切實把落實中央八項規(guī)定精神抓住不放，及時嚴厲查處各種頂風(fēng)違紀違規(guī)行為，特別要堅決反對和糾正各種隱性的、變異的不良作風(fēng)問題。正如《準則》指出：“堅持抓常、抓細、抓長，特別是要防范和查處各種隱性、變異的‘四風(fēng)’問題，把落實中央八項規(guī)定精神常態(tài)化、長效化?！?/p>
第四，堅決反對“四風(fēng)”既要治標、也要治本。必須進一步重視加強思想道德教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們黨在長期實踐中形成的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大作風(fēng)，謙虛謹慎、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，必須發(fā)揚光大。中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是我們的精神財富，必須傳承好、發(fā)展好。堅持不懈抓好思想道德教育，全黨全社會的風(fēng)氣必然大大好轉(zhuǎn)。
在“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：
第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學(xué)，教書育人，甘于奉獻。
第二、關(guān)心學(xué)生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學(xué)生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責(zé)任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學(xué)生。一個自信的教師能教給學(xué)生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學(xué)生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學(xué)生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身”愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。
第六，要真正地?zé)釔圩约旱膶W(xué)生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學(xué)生的未來帶去些什么。
教師適用。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學(xué)生三樣?xùn)|西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學(xué)方法就會老化，我們就會不適應(yīng)時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風(fēng)紀律教育整頓活動”作為自己提高更新的契機，加強學(xué)習(xí)，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學(xué)有一個新突破。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇四
習(xí)主席強調(diào)指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。貫徹落實習(xí)主席重要指示，就必須堅決消滅形式主義、官僚主義，按照“一分部署、九分落實”的要求真抓實干、干出成效。
形式主義、官僚主義既是新問題又是老問題，我黨我軍與形式主義、官僚主義的斗爭貫穿于整個黨史軍史。黨的六大就提出，蘇維埃政權(quán)從其成立的第一天起，就應(yīng)反對官僚主義、辦事遲鈍和濫權(quán)等各種流弊。古田會議召開前夕，紅四軍圍繞如何建軍、如何實施黨對軍隊的領(lǐng)導(dǎo)進行的爭論中，毛澤東以黨內(nèi)通信的形式概括了爭論的14個問題，其中就有反對形式主義的內(nèi)容。1930年，毛澤東在《反對本本主義》里指出：“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪?！?933年，他又在《必須注意經(jīng)濟工作》的報告中說：“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它?！?/p>
新中國成立后，1954年1月，蕭華同志代表總政治部向全國軍事系統(tǒng)黨的高級干部會議所作的副報告中，具體概括了領(lǐng)導(dǎo)上存在著頭多、指示多、文件多、報告表冊多、會議多等“五多”現(xiàn)象，提倡深入實際、面向連隊，“反對那種僅僅滿足于坐在機關(guān)里寫決議，發(fā)指示，只注意布置工作，而不注意深入下層去了解情況和檢查工作的官僚主義作風(fēng)”。
這些用形式主義做派來反對形式主義的種種問題表現(xiàn)，究其原因，表面上看是源于不會實干、不善實干，背后是不求實干、虛以應(yīng)付在作怪，從根本上反映的是思想作風(fēng)和工作態(tài)度，本質(zhì)是政績觀錯位。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部一定要從政治高度、事業(yè)高度和責(zé)任高度來看待這個問題，本著對黨、對軍隊事業(yè)負責(zé)的使命擔(dān)當，切實認清危害、找準病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實問效的工作方法打一場形式主義殲滅戰(zhàn)，真正把形式主義趕出每個作戰(zhàn)單元和工作環(huán)節(jié)。
習(xí)主席曾一針見血地指出，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。
形式主義、官僚主義根在惰性。在現(xiàn)實生活中，惰性主要表現(xiàn)為庸碌懶散、思維封閉、求知欲衰竭、進取心不足等。面對新時代部隊建設(shè)需要解決的一個個問題，有惰性的人，要么當鴕鳥，把頭埋進沙里假裝看不見，等著別人去解決；要么不深入調(diào)查研究，不立足本領(lǐng)域、本單位實際大膽探索，只唯書唯上唯經(jīng)驗照抄照搬；要么沒有真本事，不懂不會還不學(xué)，不敢較真碰硬。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇五
疫情一線就是戰(zhàn)場。哪里有疫情，哪里就是主戰(zhàn)場。面對嚴峻的新型冠狀病毒防控形勢，基層干部奮戰(zhàn)疫情防控阻擊戰(zhàn)第一線，承擔(dān)了大量的工作?？箵粢咔?，是一場同時間賽跑的戰(zhàn)爭。時間就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方卻出現(xiàn)了形式主義的苗頭。重復(fù)報數(shù)據(jù)材料、頻繁交信息簡報，不解決實際問題,推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時機。因此，要想打贏疫情阻擊戰(zhàn)，必須堅決、徹底、干凈地讓形式主義走開。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，核心就是要保障人民群眾的生命安全。一些地方通過網(wǎng)絡(luò)的信息化開展工作，切實保障健康安全。但是，有些黨員干部還是離不開奔波“亮相”、開會“面授”、文件“部署”的“老三樣”，更有甚者，一些地方和少數(shù)干部本末倒置，事情無論大小，口號標語必不少;工作未動，口號先行。以至于在很多地方以口號落實工作、用標語替代推進的現(xiàn)象非常突出，上級有什么精神，有什么工作部署，都通過新口號的展示來落實。陷入形式主義、官僚主義的怪圈。造成這些的根本原因就是“群眾觀念”不牢，沒有把以人民群眾為中心的防控理念根植心中。從而偏離正確的方向。打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，必須切實杜絕形式主義、官僚主義的思想源頭。
在疫情防控的關(guān)鍵時期，能不能靠前指揮、以身作則，“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”形成工作合力至關(guān)重要，是對黨員干部政治素質(zhì)和治理能力的重大考驗。守土有責(zé)、防控有效不等同于做好“信息簡報”。如果欠缺溝通，各發(fā)指令、各下任務(wù)，簡單的工作“下推”、任務(wù)分解、責(zé)任“甩鍋”，無疑會消耗基層干部的抗疫精力，也是對基層防控力量的極大浪費。形式主義貽害無窮，注重形式不重實效，在形式上“較勁”，必然在過程中釀成大禍。因此，非常時期必用非常之舉。必須重抓典型，用典型人、典型事、典型案例來說服、教育、震懾。唯有抓住疫情阻擊戰(zhàn)中形式主義的典型案例，嚴厲問責(zé)，嚴肅懲處，并廣曉于人，方能徹底杜絕形式主義。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇六
2月3日，中共中央政治局常務(wù)委員會召開會議，習(xí)近平總書記在重要講話中強調(diào)指出：在疫情防控工作中，要堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
如今正是防控疫情的關(guān)鍵時期，可在一些地方，仍然存在著形形色色的形式主義。例如，重復(fù)繁重的填表任務(wù)，簡單地以會議落實會議、以文件落實文件，停不下來的迎檢工作等。疫情當前，一定要力戒形式主義、官僚主義，打好疫情防疫攻堅戰(zhàn)。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，良好的干部作風(fēng)是保障。領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當作為，要率先垂范，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去，在實干中不斷取得實效，用事實說話，讓群眾評判，以作風(fēng)建設(shè)的成效保障推動此次防疫攻堅戰(zhàn)的勝利。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準施策的要求，盡快找差距、補短板，切實做好各項防控工作。對于不守紀律不講規(guī)矩、用官僚主義挫傷基層抗疫士氣的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要嚴肅問責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，科學(xué)的信息統(tǒng)籌是保障。疫情期間，為了掌握情況，各部門往往需要填寫重復(fù)繁重的表格，從而消耗了基層干部大量的時間、精力。但如果利用好科學(xué)的信息統(tǒng)籌機制，一些地方的相關(guān)數(shù)據(jù)信息完全可以通過在線填報、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式統(tǒng)一完成。這種方式既高效，通過數(shù)據(jù)整合，也能直觀看到數(shù)據(jù)的變化，還能避免一些不必要的行政壁壘。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，認真的貫徹落實是保障。認認真真抓落實，認認真真辦事、成事，就是與形式主義、官僚主義做斗爭的最好方式。黨員干部們要堅持釘釘子精神、樹立正確的政績觀、貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，從群眾角度出發(fā)，全面了解群眾所思所想所需，及時研究疫情變化，把責(zé)任扛起來，把使命擔(dān)起來，同時政府也要將責(zé)任落實到崗位和個人，確保各項工作都能落實到位，打好這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。
力戒形式主義、官僚主義，把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。當前疫情防控形勢依然復(fù)雜嚴峻，早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早治理疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題，切實為基層減輕負擔(dān)，讓黨員干部把更多的時間和精力投入到這場阻擊戰(zhàn)，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大合力。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇七
黨的十八大以來，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會風(fēng)似有愈演愈烈之勢。可以這樣說，“文山會海”是最典型的形式主義和官僚主義，也是當前最大的機關(guān)病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個黨群部門工作。為了應(yīng)對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會海”形式主義的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術(shù)，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說明什么問題?說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關(guān)。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習(xí)慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之;在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會?！北砻嫔峡词恰皺C關(guān)病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時間長短。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部都在忙什么?時間都去哪兒了?不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍?zhí)滓粯颖几案鞣N大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽民聲?哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實?久而久之，和會議文件親了，和群眾的關(guān)系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會?！暗墓秩?
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務(wù)院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動就會利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風(fēng)會風(fēng)之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學(xué)利用開會，直接檢驗著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開;堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準備，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴厲問責(zé)。要問責(zé)“文山會?！?，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開會當工作、以會議落實會議，“文山會?！敝L(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關(guān)開會發(fā)文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問責(zé)處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴?。
當前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時期，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的;靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇八
知行合一是指中國古代哲學(xué)中認識論和實踐論的命題，主要是關(guān)于道德修養(yǎng)、道德實踐方面的。目前，正在全公司開展“形式主義、官僚主義”集中整治工作，第一階段，完成了公司系統(tǒng)自查自糾，現(xiàn)又正在開展黨紀黨規(guī)宣傳教育月活動，活動的主題是學(xué)講話、守紀律、強作風(fēng)，糾正形式主義、官僚主義突出問題。
我認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列講話摘要和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》釋義等29門視頻（文檔）課程。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，更重要的是通過學(xué)習(xí)整治，提高政治站位，促使作風(fēng)建設(shè)取得實效才是目的，也才能使我們真正做到知行合一。下面，談一下自己的幾點心得體會。
一是整治形式主義、官僚主義，必須要弄清什么是形式主義、官僚主義，及其表現(xiàn)形式。形式主義與官僚主義緊密聯(lián)系，官僚主義滋生和袒護形式主義，形式主義助長官僚主義。
二是整治形式主義、官僚主義，必須要深刻認識到形式主義、官僚主義的危害。習(xí)總書記指出的：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。
三是整治形式主義、官僚主義，必須從我做起，實事求是查擺和整治問題。例如：公司物資管理與采購部于2018年9月正式獨立運作以來，積極整改，從制度建設(shè)、制約制衡機制、工作作風(fēng)等方面都發(fā)生了較大變化。
四是整治形式主義、官僚主義，必須要充分認識其艱巨性和長期性。作為一名黨員干部，特別是作為一名基層黨支部書記，必須要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義系列重要批示和一系列重要講話精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”。把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期任務(wù)，擺在更加突出的位置。
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形式主義官僚主義心得體會文檔篇九
“田家少閑月，五月人倍忙”，唐代詩人白居易早就描寫過五月農(nóng)忙的景象。而現(xiàn)在的盛夏五月，對于全國的黨員干部來說同樣是辛苦忙碌的。
當前，脫貧攻堅到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵期、沖刺期，留給我們的時間越來越少、剩下的任務(wù)也越來越重。凡事拖不得、等不起、慢不得，已經(jīng)成為廣大黨員干部的共識。但仍有少部分人在這個關(guān)鍵時刻，不管不顧、漫不經(jīng)心，成為被“拖延癥”附身的“拖沓”大王。
政治站位不高，導(dǎo)致思想拖沓。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。20__年以來，習(xí)近平總書記就打贏脫貧攻堅戰(zhàn)先后召開7個專題會議。從延安革命老區(qū)脫貧致富座談會、貴陽召開部分省區(qū)市扶貧攻堅與“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展座談會到銀川東西部扶貧協(xié)作座談會，從太原深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會到成都打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)座談會，再到重慶解決“兩不愁三保障”突出問題座談會……50多次考察調(diào)研，一次次翻山越嶺、一次次頂風(fēng)冒雪，習(xí)近平總書記永遠與人民心連心。他常說，扶貧是他牽掛最多、花精力最多的一件事。但反觀少部分同志，在攻克最后貧困堡壘的沖鋒號已經(jīng)吹響的時候，依然沒有把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。政治站位不高，緊迫感、責(zé)任感不強，對扶貧工作不夠重視、不夠上心，還存有“繞道走”“將就干”的拖沓想法。
精神意志不強，導(dǎo)致進度拖沓。脫貧攻堅戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰(zhàn)依然艱巨，決不能松勁懈怠。剩余脫貧任務(wù)都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭;有的孩子反復(fù)失學(xué)輟學(xué)，不少鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)水平低，一些農(nóng)村危房改造質(zhì)量不高，有的地方安全飲水不穩(wěn)定，還存在季節(jié)性缺水。但少部分地區(qū)在脫貧摘帽之后，工作重心轉(zhuǎn)移、投入力度下降、干部精力分散，形式主義、官僚主義屢禁不止，數(shù)字脫貧、虛假脫貧仍有發(fā)生;部分干部思想松懈、精神放松、意志不強，認為前期工作已經(jīng)做得夠扎實了，自己也很辛苦，不愿再為扶貧工作“奔波勞累”，產(chǎn)生了“抵觸心理”“厭戰(zhàn)情緒”。精神不振、意志不強，無心干、不想干，不僅影響了大家齊心協(xié)力、合力攻堅的干事氛圍，更貽誤了“脫貧戰(zhàn)機”，導(dǎo)致各塊工作進度緩慢。行百里者半九十，大考在即、勝利在望，只有全體黨員干部努力克服自身“短板缺陷”，一鼓作氣、乘勢而為，才能朝著脫貧攻堅既定目標不斷前進。
方法措施不力，導(dǎo)致成效拖沓。要實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧，除了要更加注重幫扶的長期效果，夯實穩(wěn)定脫貧、逐步致富的基礎(chǔ)，防止虛假脫貧、返貧之外，還離不開精準有力的措施。如果措施不當，不僅不能使脫貧質(zhì)量得到提高，還會使脫貧成效“大打折扣”。這其中就在考驗著我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，因為扶貧工作從各項政策的制定到實施都需要人的參與。如何統(tǒng)籌好常規(guī)工作和扶貧工作，如何協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，如何安排部署每項扶貧工作，如何跟蹤問效抓落實。只有每一個步驟都做到環(huán)環(huán)相扣、緊密配合，才能使脫貧質(zhì)量得到保證。如果只是“口號喊得震天響，落實起來輕飄飄”，那么不僅會加重基層負擔(dān)，還會降低脫貧成效。只有少一些“火燒眉毛”時的“臨時抱佛腳”，多一些“細水長流般”的“點滴督促落實”，才能使脫貧工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。
“明日復(fù)明日，明日何其多?”每一名黨員干部在脫貧攻堅的最后關(guān)頭，都要戒驕戒躁、努力克服“拖沓”的毛病，以越是艱險越向前的斗爭精神，走實、走穩(wěn)脫貧攻堅“最后一公里”。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇十
一、做事要扎實抓工作必須立足于實際，不能浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意、干部同事認可不認可作為工作的出發(fā)點和歸宿點，以務(wù)實的心態(tài)對待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。
二、做人要親民在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調(diào)做事，低實用調(diào)做人，因為你是人民的公仆。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對象愿意與你聯(lián)系，還有多少同事愿意和你交流，金杯銀杯不如大家的口碑。
三、正確看自己要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應(yīng)著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學(xué)不深。學(xué)習(xí)走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學(xué)以致用、學(xué)用相長效果不明顯。
二是責(zé)未盡。對主責(zé)主業(yè)領(lǐng)責(zé)認責(zé)分責(zé)不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應(yīng)付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。
三是能不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強，獨擋一面不硬，導(dǎo)致核心能力不夠，應(yīng)知應(yīng)會不過關(guān)，工作有盲區(qū)，調(diào)研、決策、執(zhí)行力受限。
四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質(zhì)量、效率?；A(chǔ)性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。
五是風(fēng)不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，缺乏擔(dān)當精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務(wù)群眾的意識不牢。
六是律不嚴。執(zhí)行組織生活制度不嚴，思想言行游離于組織紀律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。無論形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有堅持政治定力，堅持問題導(dǎo)向，堅持優(yōu)良作風(fēng)，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對標共產(chǎn)黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇十一
將形式主義、官僚主義突出問題整治年活動融入不忘初心、牢記使命主題教育中，促進黨外干部在新時代更好擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)。形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實效；后者的要害是脫離群眾，當官做老爺。一旦沾染上這兩種壞毛病，我們在日常工作中就會出問題，就容易思想麻痹、態(tài)度漠然，對人民群眾的疾苦漠不關(guān)心；就容易大而化之、聽之任之，調(diào)查研究走過場，基層情況不熟悉；就容易信念動搖、推卸責(zé)任，工作不求過得硬，但求過得去。作為年輕黨外干部，必須深入實際、聯(lián)系群眾，把責(zé)任扛在肩上，把使命記在心中，正三觀、修品行，在不忘合作初心、繼續(xù)攜手前行中，讓服務(wù)更有溫度、參政更有深度、監(jiān)督更有力度。
義的表現(xiàn)及危害，認識到了反對形式主義、官僚主義的現(xiàn)實意義。形式主義是片面地注重形式而不管實質(zhì)的工作作風(fēng)，官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī)。結(jié)合工作，我將從以下方面反對形式主義、官僚主義。
一是要加強理論學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。
二是改進工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇十二
中央紀委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。
《意見》明確，要把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期任務(wù)，擺在更加突出位置，并“劍指”貫徹中央方針政策、服務(wù)群眾、履職盡責(zé)以及會風(fēng)文風(fēng)四個方面的12類突出問題。
《意見》傳遞出一個明確無比的信號：要基層做的是扎實履職、切實服務(wù)的責(zé)任擔(dān)當，而非“迎查送往”、“文山會?！钡摹懊菜坪苊Α?。通過整治形式主義、官僚主義，讓基層聚焦主責(zé)主業(yè)，甩掉不該背的“包袱”，負責(zé)前行，而非負重前行。
“明其責(zé)方能居其位，安其職，盡其誠?！被鶎迂撠?zé)前行首先要明晰責(zé)任，基層黨委要聚焦主責(zé)主業(yè)，知道自己的責(zé)任擔(dān)當?shù)膶ο笫钦l，來源是哪，要明白自己是要對黨、對中央、對廣大人民群眾、對一地的社會經(jīng)濟發(fā)展負責(zé)。而非官僚主義的“唯上級論”，認為“縣官不如現(xiàn)管”，將直接領(lǐng)導(dǎo)部門的長官意志作為工作的唯一指導(dǎo)樣板，對中央精神貫徹“高調(diào)門表態(tài)走過場”，對群眾辦事“橫眉冷對”、拖延塞責(zé)，對企業(yè)“重招商、輕營商”，對下級“重復(fù)考核走過場”“工作指導(dǎo)亂決策”。主責(zé)未明，亂盡責(zé)，最終必然失責(zé)。
明責(zé)之后需壓責(zé)，《意見》要求整治形式主義和官僚主義，各級紀委監(jiān)委要壓實監(jiān)督責(zé)任，積極推動和督促黨委(黨組)認真履行主體責(zé)任，并劃出了一條“調(diào)研排查開道，糾正整改推進，監(jiān)督問責(zé)攻堅，抓好‘關(guān)鍵少數(shù)’”的壓責(zé)“路線圖”，通過“四個精準”保駕護航，形式主義、官僚主義整治必將在基層取得政治效果、紀法效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
負責(zé)之余還需甩掉不該背的“包袱”，實現(xiàn)基層“減負”，去掉形式主義、官僚主義的“不能承受之重”。讓基層的有限人力、物力、服務(wù)“好鋼用在刀刃上”，切實的用在貫徹落實中央方針政策、用在為民生、企業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展的認真謀劃與服務(wù)上;而不是用在應(yīng)付上級“不實考核、重復(fù)考核、過場檢查、材料檢查、走秀調(diào)研、典型制造”之上，做無用之功。
“求木之長者，必固其根本。”治國安邦重在基層，黨的十九大提出要推動社會治理重心向基層下移，在當前社會治理的大命題下，打牢基層治理的基礎(chǔ)，必然要整治形式主義、官僚主義，讓其“輕裝”前行，明晰責(zé)任，強化履職擔(dān)當，以務(wù)實作風(fēng)推動基層改革的不斷深入，才能真正讓黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅如磐石。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇十三
通過學(xué)習(xí)《xx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》第八篇，我搜索了百度百科進一步了解其定義。形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)。它違背了內(nèi)容決定形式、形式為內(nèi)容服務(wù)，內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的科學(xué)原理。其實質(zhì)是主觀主義、功利主義；根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題；具體表現(xiàn)是欺上瞞下，做表面文章，虛多實少，陽奉陰違喊口號多，不折不扣抓落實少。具體到一個單位形式主義產(chǎn)生的根源有二：一是名利思想，二是懶惰作風(fēng)。
今年以來，我們單位在整治形式主義也正潛移默化發(fā)生著變化，例如：在黨員學(xué)習(xí)上，從4月份支部黨員大會開始，領(lǐng)讀人在領(lǐng)讀學(xué)習(xí)資料的同時增加談學(xué)習(xí)心得和感受的內(nèi)容，這是以前從沒有要求過的，增加了談心得的內(nèi)容，這就有效避免黨員同志“只動口，不動腦”的形式學(xué)習(xí)作風(fēng)，從談心得感受中把學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心；在日常工作上，各部門針對每月工作重點羅列重點工作任務(wù)清單，實時跟蹤任務(wù)完成情況并對未完成情況開展原因分析，有效解決了工作上的形式主義；在為基層辦實事上，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和中層每月至少深入群眾，下基層或走市場一次以上，實實在在為一線員工和零售戶解決實際困難、送溫暖、送服務(wù)，并要記錄在案有據(jù)可查，解決了下基層走過場的形式主義。內(nèi)容多了形式少了，真抓實干的工作作風(fēng)在公司上下逐步開始形成。
通過學(xué)習(xí)，我對我從事的專賣工作進行了對照反思，聯(lián)系到專賣具體各項工作，我對自己提出了七個是否存在形式主義和官僚主義作風(fēng)的問題：
1.專賣部門的日常疫情防控是否存在形式主義?
2.行政窗口是否存在“門好進、臉好看、事難辦”?
3.“12313”舉報投訴電話是否暢通、是否經(jīng)常無人接聽?
4.日常工作開展是否存在會議多、解決問題少的問題?
5.對待專賣存在的一些問題，是否長期得不到解決?
6.日常開展的專賣培訓(xùn)，是否只注重形式不關(guān)心員工是否有收獲有提升?
7.是否深入基層了解市場了解一線員工的呼聲和需求，布置具體工作是否存在紙上談兵?這七問將在今后的工作和學(xué)習(xí)中作為自我整改形式主義、官僚主義的方向和目標，鞭策自己腳踏實地工作，不斷提升真抓實干的工作作風(fēng)。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇十四
3月初，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，在廣大基層干部群眾中引起熱烈反響，為基層干部甩掉包袱、輕裝上陣，在廣闊的天地施展拳腳提供了有效保障。從客觀實際來看，官僚主義、形式主義確實危害極大，它破壞黨的形象，增加基層群眾負擔(dān)，貽誤黨的事業(yè)，為基層干部群眾深惡痛絕。
有一種人，官僚主義習(xí)氣十分嚴重，群眾戲稱“甩手掌柜”?！八κ终乒瘛庇腥蟊憩F(xiàn)：
一是缺工作熱情，思想上存在“不愿”。這種人進入干部隊伍動機不純，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，他在意的是自己的升遷得失和切身利益，在意的是自己能不能當官，能當多大的官，在意的是能獲得多少榮譽與報酬，能得到多少好處，至于為群眾辦多少事，為基層解決多少問題，為黨委和政府分多少憂，解決多少難題，他毫不在意。
二是缺干事本事，客觀上存在“不會”。這種人，平時不注重知識的積累與更新，不注重在實踐中積累經(jīng)驗，不虛心向其他同志學(xué)習(xí)和請教，存在本領(lǐng)恐慌。這種人寫文章往往夸夸其談，皮多肉少，習(xí)慣于抄襲與拼湊，沒有從工作一線總結(jié)經(jīng)驗的本領(lǐng);這種人講問題天方夜譚，不著邊際，往往不能切中主題，不知所云;這種人干起事來或拳腳亂舞，毫無章法，或冷眼旁觀，坐享其成;這種人面對問題講客觀的多，推卸責(zé)任的多，從不查找自身存在的問題。
三是缺事業(yè)擔(dān)當，本質(zhì)上存在“不敢”。這種人面對工作責(zé)任存在三怕，“怕領(lǐng)責(zé)”，對于工作任務(wù)，存在天然的畏懼心理，怕領(lǐng)任務(wù);“怕?lián)?zé)”，遇到工作任務(wù)中比較麻煩的“硬骨頭”，不是努力去想辦法解決，而是能推到其他單位則盡量推出去，能讓下屬和同事干自己絕對不沾邊，一副事不關(guān)己高高掛起的樣子，實在推脫不了往往就跟領(lǐng)導(dǎo)講條件，撂挑子;“怕追責(zé)”，這種人在工作出現(xiàn)失誤面臨追責(zé)時，往往推得一干二凈，錯都是別人的，失誤與自己無關(guān)，即使承認錯誤也是牢騷滿腹，違心面對，從不深入剖析自己。
“甩手掌柜”在干部隊伍中雖然只是極少數(shù)，但危害極大，它破壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害黨和政府形象，損害黨群干群關(guān)系，是典型的官僚主義，必須堅決反對。要加強干部隊伍的理想信念教育，加強革命傳統(tǒng)教育，在干部隊伍中樹立正確的價值觀和人生觀;要充分發(fā)揮新時代融媒體的強大力量，大力宣傳干部隊伍中的正面典型，樹立良好的輿論導(dǎo)向;要不怕亮丑揭短，對官僚主義中的典型事例點名道姓的公開曝光，讓他們在陽光下曬一曬;要強化追責(zé)問責(zé)，以責(zé)任的倒查倒逼工作責(zé)任的落實;要健全完善干部隊伍從招錄、培訓(xùn)、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，讓“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，壓縮其生存空間，塑造風(fēng)清氣正的干部隊伍。
形式主義官僚主義心得體會文檔篇十五
一、做事要扎實。
抓工作必須立足于實際，不能浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意、干部同事認可不認可作為工作的出發(fā)點和歸宿點，以務(wù)實的心態(tài)對待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。
二、做人要親民。
在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調(diào)做事，低調(diào)做人，因為你是人民的公仆。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對象愿意與你聯(lián)系，還有多少同事愿意和你交流，金杯銀杯不如大家的口碑。
三、正確看自己。
要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
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