總結(jié)是一個(gè)機(jī)會，一個(gè)機(jī)會去審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該保持思考的深度和廣度，不僅局限在表面的現(xiàn)象和問題，而是要深入分析其根本原因和內(nèi)在關(guān)系。總結(jié)可以幫助我們梳理經(jīng)驗(yàn)并總結(jié)成果，以下是一些總結(jié)范文，供大家參考借鑒。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
最后，引用近代國學(xué)大師王國維的一段話與大家共勉。王國維在《人間話語》中講到：“古今之成大事、大學(xué)問者，罔不經(jīng)過三種境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙辰缫?，‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也?！蔽依斫猓v的第一種境界，就是說事業(yè)艱難，開始時(shí)總有險(xiǎn)阻、有困惑，但在關(guān)鍵時(shí)刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時(shí)，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無怨無悔，只有這樣，才能到達(dá)勝利的彼岸。第三種境界，就是通過不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實(shí)現(xiàn)了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進(jìn)取心。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵(lì)自己，執(zhí)著拼搏，實(shí)現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國家和地方棟梁之才。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇二
培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責(zé)所在。
一是大勢所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為青年干部，要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國夢的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!
省委書記xxx同志也提出，要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量優(yōu)良，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)好來、使用起來。同時(shí)，要加大工作力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲備，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能;著力加強(qiáng)管理監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來不負(fù)責(zé)，就是對歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機(jī)會、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢所趨。從某種意義上說，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識”的具體體現(xiàn)，就是對黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。
二是形勢所迫。在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出?你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去?如果你關(guān)系不錯(cuò)那請忽略，如果你沒關(guān)系的話，你是否有同其他人競爭的實(shí)力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你，結(jié)果考核組找你談話的時(shí)候，你太緊張講不出話，或者平時(shí)沒怎么注重講話這方面的培養(yǎng)，不會說，那作為考核組組長會怎么想?你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚?那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個(gè)推薦是不是不夠客觀，沒有把真正優(yōu)秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。(例子，推薦的干部書記談話結(jié)果不會說)。再比如，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候要對上匯報(bào)，對下安排協(xié)調(diào)，如果你既不會說，又不會做，平時(shí)這方面的培養(yǎng)又少，那你如何開展好工作。翻開我們干部花名冊，年輕干部不少，但是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上能獨(dú)當(dāng)一面、眾口叫好的不多。
三是職責(zé)所在。年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部，對組織來說是職責(zé)，是要付出代價(jià)的。人家工作20年，你工作3、5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒非議?年輕干部走上臺上青筋暴跳，講話甚至文不對題，語不成句，這么青澀，這么個(gè)娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住?別人一開口，我過的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個(gè)時(shí)候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天我們在這里召開35周歲以下年輕干部座談會，目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺。我相信，通過這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，增添一道青春的回憶，記住組織上對年輕干部的關(guān)心與厚愛。
今天我主要講兩個(gè)方面內(nèi)容，一個(gè)為什么？一個(gè)憑什么？
一、為什么要培養(yǎng)年輕干部？
培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責(zé)所在。
著力加強(qiáng)管理監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來不負(fù)責(zé)，就是對歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機(jī)會、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢所趨。從某種意義上說，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識”的具體體現(xiàn)，就是對黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。
在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出？你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去？如果你關(guān)系不錯(cuò)那請忽略，如果你沒關(guān)系的話，你是否有同其他人競爭的實(shí)力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你，結(jié)果考核組找你談話的時(shí)候，你太緊張講不出話，或者平時(shí)沒怎么注重講話這方面的培養(yǎng)，不會說，那作為考核組組長會怎么想？你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚？那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個(gè)推薦是不是不夠客觀，沒有把真正優(yōu)秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。（例子，推薦的干部書記談話結(jié)果不會說）。再比如，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候要對上匯報(bào)，對下安排協(xié)調(diào)，如果你既不會說，又不會做，平時(shí)這方面的培養(yǎng)又少，那你如何開展好工作。翻開我們干部花名冊，年輕干部不少，但是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上能獨(dú)當(dāng)一面、眾口叫好的不多。
年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部，對組織來說是職責(zé)，是要付出代價(jià)的。人家工作20年，你工作3、5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒非議？年輕干部走上臺上青筋暴跳，講話甚至文不對題，語不成句，這么青澀，這么個(gè)娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住？別人一開口，我過的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個(gè)時(shí)候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。
關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)總書記講得非常明確：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，還有六個(gè)字，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中也講了，嚴(yán)管厚愛、激勵(lì)約束。大家要對標(biāo)習(xí)總書記關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，所思、所想、所悟。
這里有幾句話我也送給大家，供大家去琢磨。
“不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一個(gè)有抱負(fù)的人。
作為黨員干部，信念要堅(jiān)定、信念要崇高、信念要踐行。而不是去立志做大官，立志于發(fā)大財(cái)，因?yàn)檫@不一定按照你的意愿去轉(zhuǎn)。做不了大官，發(fā)不了大財(cái)怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得世界上欠了你什么似的，如果是這種生活方式，這種狀態(tài)，我也可以告訴你，你的下半生基本也就定型了，早8晚5，混吃等死。
一個(gè)人沒有抱負(fù)，沒有理想，沒有遠(yuǎn)大的志向，就不可能有行動(dòng)。理想多高，理想多遠(yuǎn)，你的決心，你的行動(dòng)就有多大。金子總會發(fā)光的，你之所以沒有發(fā)光，是因?yàn)槟愕牧炼炔粔?，是因?yàn)槟愕某缮粔?，是因?yàn)槟愕募兌炔粔?。懷才就像懷孕一樣，總有一天會顯露出來的，懷才不遇，是因?yàn)閼巡挪粔颉?/p>
“始于顏值、敬于才學(xué)、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一個(gè)有本領(lǐng)的人。
性格也好，品質(zhì)也好，才學(xué)也好，要能夠服眾，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。前不久我看到一句話，人家說，你為什么愛讀書??？讀書能夠讓你得到什么？這個(gè)人說：“我讀書沒有得到什么，但是我少了一些什么。少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有詩書氣自華，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)，天天學(xué)，不學(xué)習(xí)一天，一天就慌神。還要學(xué)有所悟、學(xué)有所思、方法得當(dāng)、學(xué)用結(jié)合。
“熬得住，出眾。熬不住，出局”——希望大家做一個(gè)有定力的人。
人在世上煉，刀在石上磨。干部的成長和培養(yǎng)，就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉，世界上沒有那么輕輕松松的事，習(xí)總書記也講，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒有那么多鮮花和頌揚(yáng)，需要的是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。不是因?yàn)橛邢Ｍ鴪?jiān)持，而是因?yàn)閳?jiān)持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦，要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點(diǎn)挫折，遇到點(diǎn)困難，怨三道四，最終會一事無成。
讀書也一樣，要讀進(jìn)去，要認(rèn)真學(xué)，靜下心來。不讀書，即使行萬里者，也照樣是個(gè)郵差。只有沉得下去，才能浮得上來，你不要把個(gè)別的人，個(gè)別的成長規(guī)律，一下子當(dāng)?shù)搅藞F(tuán)縣委書記，一下子當(dāng)?shù)搅肃l(xiāng)鎮(zhèn)長，當(dāng)作普遍的規(guī)律來遵循，我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來做。當(dāng)然，也有個(gè)別的中六合彩的，別人花兩塊錢能中六合彩，你說不定花兩千萬還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去說不定是個(gè)礦難。機(jī)會面前不一定人人平等，機(jī)會面前對有準(zhǔn)備的人是平等的，需要大家潛下心來，靜下心去，扎扎實(shí)實(shí)，只有沉得下來，才能浮得上去。
“不怕有個(gè)性，就怕太任性”——希望大家做一個(gè)有規(guī)矩的人。
要個(gè)性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。也就是我們平常所說的，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了，這個(gè)人生的底線必須要做到。習(xí)總書記講的“大道之行、天下為公”，還有一句話是“人人好公，則天下太平。人人營私，則天下大亂”。格局格調(diào)，要。規(guī)矩、規(guī)則，更要。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能胡為。人民有信仰、權(quán)利有約束、政府有邊界，國家才有希望。記得一位哲人說過，文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無須要提醒的自覺，為他人著想的善良，以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提，大家一定要自覺按照黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求辦事。規(guī)矩意識，就是底線意識、紅線意識，不然怎么犯錯(cuò)你都不知道。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一個(gè)有底線的人。
人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始。對年輕干部來說，正確使用手中的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，非常關(guān)鍵、非常重要。往往一招不慎，滿盤皆輸，大家要好自為之、嚴(yán)格要求。我常講，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的貪欲。只有這樣認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人生底線才能成為一個(gè)好干部。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個(gè)溝通交流的機(jī)會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。
“國之興廢，在于政事；
政事得失，由乎輔佐。”辦公室是xx運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和核心機(jī)構(gòu)，對內(nèi)是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個(gè)機(jī)關(guān)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實(shí)又過硬，我想可以從三點(diǎn)著手：
向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；
向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機(jī)制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進(jìn)辦公現(xiàn)代化。
工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動(dòng)牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅(jiān)持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個(gè)有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財(cái)名利是個(gè)好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。
不要把官場當(dāng)情場，做一個(gè)執(zhí)政為民的人；
不要把官場當(dāng)秀場，做一個(gè)扎實(shí)干事的人；
不要把官場當(dāng)斗場，做一個(gè)善于團(tuán)結(jié)的人；
不要把官場當(dāng)賭場，做一個(gè)遵紀(jì)守法的人。
謝謝大家！
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇五
怎樣才能發(fā)揮所長、盡我所能，來更好地報(bào)答組織的培養(yǎng)和重托呢？必須在以下三個(gè)方面歷練實(shí)踐、提高自我。
一是要講學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。
干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實(shí)實(shí)在在的過得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書記，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個(gè)重要崗位，對我來說是個(gè)挑戰(zhàn)，更是動(dòng)力。面對一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù)，要處理的難題，要溝通的干群，我堅(jiān)持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，邊推進(jìn)工作。這時(shí)我深感知識的珍貴，經(jīng)驗(yàn)的珍貴，能力的.珍貴，時(shí)間的珍貴；我深知如果只是做一個(gè)平平庸庸、看攤實(shí)業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí)，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負(fù)組織的重托，辜負(fù)群眾的信任，辜負(fù)百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責(zé)任與壓力、憂患與認(rèn)識，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實(shí)踐，提高本領(lǐng)。
二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)展。
在其位要謀其政，在其位要出實(shí)績。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個(gè)縣前20強(qiáng)！為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實(shí)增強(qiáng)舍我其誰的責(zé)任感，增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感，增強(qiáng)只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認(rèn)為有幾項(xiàng)工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤活存量，引進(jìn)增量，兩年來引進(jìn)了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達(dá)印刷等一批企業(yè)，財(cái)政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個(gè)大關(guān)。二是強(qiáng)力推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)征地?？h開發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障；向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護(hù)了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長3.8公里，涉及5個(gè)社區(qū)和縣直14個(gè)單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動(dòng)用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格程序，陽光操作，歷時(shí)近1年時(shí)間，拆遷安置基本結(jié)束，無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個(gè)臺階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎(jiǎng)命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績，我們就堅(jiān)持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點(diǎn)是圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實(shí)包保責(zé)任制，依法處理，限時(shí)解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應(yīng)該說，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年，可以說是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實(shí)踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展；只有在工作中堅(jiān)持以人為本，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；只有做到權(quán)為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實(shí)關(guān)注民生，永不脫離群眾。
三是要講奉獻(xiàn)，用“少說多做，真抓實(shí)干”，強(qiáng)作風(fēng)，抓落實(shí)，攻難題，促發(fā)展。
實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在真抓實(shí)干，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識。通過兩年來的實(shí)踐，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我深深地體會到：一是通過抓作風(fēng)，增強(qiáng)了執(zhí)行力。我積極實(shí)踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導(dǎo)“少說多做，真抓實(shí)干”的作風(fēng)，自己身體力行，帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀(jì)律、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、推進(jìn)工作見實(shí)效。二是通過抓團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力。我個(gè)人帶頭堅(jiān)持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計(jì)劃生育等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點(diǎn)，我個(gè)人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強(qiáng)了感召力。作為年輕干部，我時(shí)常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊(duì)伍，作好表率，樹立形象。
剛剛聽了前面幾位的發(fā)言，感觸很多，現(xiàn)在雖然我的表面看起來很平靜，但其實(shí)內(nèi)心是波濤洶涌，思緒萬千!
今天的主題，五四青年節(jié)，這幾天重溫了關(guān)于五四青年節(jié)的歷史，五四青年節(jié)源于中國1919年反帝愛國的"五四運(yùn)動(dòng)"，而五四運(yùn)動(dòng)就是1919年5月4日發(fā)生在北京以青年學(xué)生為主的一場學(xué)生運(yùn)動(dòng)，廣大群眾、市民、工商人士等中下階層廣泛參與的一次示威游行、請?jiān)?、罷工、暴力對抗政府等多形式的愛國運(yùn)動(dòng)。所以，五四青年節(jié)呼吁的其實(shí)是一種五四精神，這種五四精神的核心就是“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”。
想想這幾個(gè)核心，我覺得除了慚愧還是慚愧。十年前的今天和今天，同樣是過五四青年節(jié)，但心境、生活軌跡各方面都發(fā)生了太多太多的變化，過去的關(guān)鍵詞是詩和遠(yuǎn)方，是一個(gè)快樂、積極、勇敢的理想小青年，但這些年，反省自己，現(xiàn)在生活的關(guān)鍵詞就是—孩子、票子，過日子，一直都忙碌在“小我”的生活格局里，理想信念越來越缺失，越來越遙遠(yuǎn)。所以，我剛剛一直在問自己，我愛國嗎?答案是肯定的，去年十一閱兵的時(shí)候，當(dāng)國歌響起，我們?nèi)艺玖⒁黄鸪獓钑r(shí)我市眼淚唰唰的流。我愛我的工作嗎?答案更是肯定的，當(dāng)外人問起我是干什么的時(shí)，我會驕傲的告訴我是人大的一名公務(wù)員;我想不想進(jìn)步?更加不需要掩飾!但為什么五四精神離自己原來越遠(yuǎn)，為什么對自己的要求越來越低?我反思，我最主要的原因就是前面說到的，成天忙碌在“小我”的格局里，沒有放大自己的格局。
擁有五四精神的年輕人，不一定要高舉愛國旗幟，轟轟烈烈地為國家去搖旗吶喊、振臂高呼，但必須擁有對國家、對社會、對家庭的應(yīng)有使命感和擔(dān)當(dāng)精神，必須讓自己有這樣的境界和格局。前段看過有篇文章對我觸動(dòng)很大，他講什么格局，格局就是指一個(gè)人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內(nèi)在布局!我很認(rèn)同，聯(lián)系自我，我覺得我做得不夠的就是境界不高、格局限制。所以我應(yīng)該不斷的提醒自己，放棄“小我”的格局，逐漸放大到“大我”，具體來說，今后我會在三個(gè)方面努力給自己加油，逐漸去放大自己的格局。
一是思想。給自己樹立一個(gè)目標(biāo)，就是“做一個(gè)對國家過社會對家庭有用的人!”有用，看起很簡單，但做起來很隨意，我會不斷提醒自己，經(jīng)常性的給自己加壓，不說一天三省，做到一周三省，不斷以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去對照自己的行為。其次，不斷的優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，不盲從，不跟風(fēng)，不斷更新自己，完善自己。
二是生活。生活的格局更加具體，尤其是作為一名女性，我認(rèn)為，很容易將自己陷入在今天買了個(gè)什么衣服，便宜了20元，買了一個(gè)奢侈包包，打牌贏了幾百塊而沾沾自喜，領(lǐng)導(dǎo)批評了我、和老公為小事吵架而悶悶不樂這些格局中，而其實(shí)，生活不只是吃喝玩樂、柴米油鹽，不止眼前的茍且，還有遠(yuǎn)方的田野。在充當(dāng)好女兒、母親、妻子、姐妹的角色中，我還有許多成長和收獲的機(jī)會，可以學(xué)會布局、學(xué)會積累、學(xué)會統(tǒng)籌，學(xué)會放棄，學(xué)會權(quán)衡，可以錘煉自己從容、淡定、陽光的品質(zhì)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、推己及人這些習(xí)慣，鍛煉愛自己和愛他人的能力、做一個(gè)溫暖又自信的女青年。
三是工作。今年上半年，微信圈里有句話很流行，工作中您不要和我談理想，因?yàn)槲业睦硐刖褪遣还ぷ?，這句話雖然是朋友間調(diào)侃的笑料，但不得不承認(rèn)在某個(gè)時(shí)候，在心底也曾用這句話給自己不愿意加班、懶惰的消極行為開脫和逃避，但現(xiàn)在想想，這種思想真的危險(xiǎn)，對自己的人生、對自己的事業(yè)是百害無一利，所以，必須檢討、必須糾正，怎么樣去放大自己的工作格局，我覺得，首先我會牢固樹立實(shí)現(xiàn)目標(biāo)從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)靠本領(lǐng)成就的理念，其次，真的地去學(xué)榜樣，學(xué)習(xí)芳紅主任對工作的一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，學(xué)習(xí)學(xué)泓主任對工作的熱情和執(zhí)著，其實(shí)優(yōu)秀的榜樣真的離我很近，就在于自己愿不愿意優(yōu)秀!還有就是做一個(gè)“實(shí)干”的人。在實(shí)干中成長、在實(shí)干中成就自己的夢想。
前面都在反省自己的不足，接下來，作為一名人大大家庭培養(yǎng)的女青年干部，我還想不謙虛的跟在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事們分享一下我覺得自己做得好的方面，第一，我覺得自己是積極的。工作11年，從電視臺記者、人防辦辦公室工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，人大后勤和秘書兩塊工作，從來都是干一行就努力適應(yīng)一行，盡快轉(zhuǎn)變角色，始終保持樂觀向上的工作態(tài)度。第二，我覺得自己是陽光的，連續(xù)幾年來，我都在做一些親子活動(dòng)方面的公益，以及堅(jiān)持對貧困學(xué)生進(jìn)行愛心資助，花去不少精力和金錢，但從未后悔。第三，我覺得自己是堅(jiān)強(qiáng)的。沒有因?yàn)榧彝サ淖児实壤щy打倒，而是迎難而上，把困難一一打敗，越來越變得強(qiáng)大。第三，我覺得自己是懂愛和有溫度的。家庭方面，無論是四世同堂的大家庭，還是與公公婆婆的關(guān)系，都是非常融洽和團(tuán)結(jié)的。工作方面，也是與同事相親相愛，互敬互幫。第四，我覺得自己真的不是一塊朽木，只是自己打造的動(dòng)作太慢和刀工太差，所以還沒有成材，希望拜托大家多多打磨，多多幫助。
總的來說，離一名優(yōu)秀的青年真的距離還很遠(yuǎn)，其實(shí)我非常感恩我今天所得到的一切，我們這代青年沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)亂、貧窮、顛沛，我們擁有的是和平、自由和欣欣向榮，真的沒有理由不感恩，不進(jìn)步，我非常謝謝我身邊的親人，感謝我的同事們，尤其是感恩我有這樣的一個(gè)溫馨、積極的大家庭，大集體。前幾天，支部組織我們參觀了雷鋒紀(jì)念館、湖南黨史管，今天又與大家再此交心、換心，，我相信這個(gè)五月必然是與眾不同的，相信五月過后，李奕會是一個(gè)全新的李奕，會是一個(gè)更加積極、更加有擔(dān)當(dāng)?shù)睦钷龋埓蠹叶喽喙膭?lì)，多多監(jiān)督!
最后，跟大家分享有=一句話，你可能在20歲的時(shí)候已老去，也可能在80歲依舊年輕，青春不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。讓我們一起努力，絕不投降!謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是縣扶貧辦干部周斌生，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕干部的重視和關(guān)心，并給了我這個(gè)難得的機(jī)會和大家一起學(xué)習(xí)交流。
2010年7月大學(xué)畢業(yè)后，我先進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)，2011年1月正式分配到新開鄉(xiāng)政府工作，2013年7月通過遴選進(jìn)入縣委農(nóng)工辦工作，2018年機(jī)構(gòu)改革后調(diào)入縣扶貧辦工作，回顧十年來工作單位、工作崗位和心路歷程的變化，結(jié)合自身工作實(shí)際，談幾點(diǎn)自己的感觸和體會。
一、勇于挑戰(zhàn)自我，才有更多動(dòng)力。雖然在新開鄉(xiāng)工作的三年時(shí)間很充實(shí)，但是總想著還得從其他方面鍛煉自己、提升能力，所以2013年我參加了縣直機(jī)關(guān)遴選，考入了縣委農(nóng)工辦。在我看來，進(jìn)入縣委農(nóng)工辦工作，無疑是我人生中的一次重要轉(zhuǎn)折，在給我?guī)頇C(jī)遇的同時(shí)，也對我提出了更高的要求。記得剛上班，接到的第一個(gè)任務(wù)就是草擬一份《關(guān)于做好當(dāng)前幫扶工作的通知》，剛開始自己以為有了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文書崗位上的鍛煉，起草這種材料是小菜一碟。但是，全新的工作內(nèi)容、不同的層次角度和標(biāo)準(zhǔn)要求，讓我一臉茫然，省市文件精神是什么，全縣幫扶工作的實(shí)際情況是什么，當(dāng)前有那些工作需要安排，自己一頭霧水，不知從何處下筆。于是，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市縣相關(guān)文件，瀏覽了各級門戶網(wǎng)站，學(xué)習(xí)政策，掌握精神，花了三天時(shí)間，費(fèi)了很大的勁才完成了初稿，最后在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下幾經(jīng)修改才完成定稿。經(jīng)過幾次鍛煉，自己也從中學(xué)到了很多東西。我深知，很多工作從一無所知到得心應(yīng)手，都要經(jīng)歷一個(gè)艱難的過程，只有敢于挑戰(zhàn)自己，一步一個(gè)腳印，踏實(shí)向前，永不氣餒，不斷提升自己的能力水平，才能讓自己的人生有更多的色彩。2015年我被組織納入優(yōu)秀年輕后備干部庫，這雖然離不開自身的拼搏奮斗，但更得益于縣委、縣政府對年輕干部的關(guān)心關(guān)愛和暢通的選人用人渠道。作為年輕干部，我們應(yīng)該珍惜這些機(jī)遇，勤勤肯肯做事，本本分分做人，全力以赴為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展添磚加瓦。
二、甘愿吃苦受累，才會更加充實(shí)。就我自身而言，由于自己經(jīng)驗(yàn)上的不足和本領(lǐng)恐慌，使我面對一些比較重大的工作任務(wù)時(shí)有畏難情緒。但是，不嘗試就永遠(yuǎn)不知道自己有多大能力。進(jìn)入縣委農(nóng)工辦、扶貧辦工作后，我先后被組織抽調(diào)參與了2018年省際脫貧交叉考核驗(yàn)收、縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、“不忘初心、牢記使命”主題教育等重大工作，雖然工作任務(wù)都比較繁重，但在一項(xiàng)項(xiàng)艱難工作圓滿完成的同時(shí)，我也盡情地享受著工作帶來的成就感，自己的能力水平也得到了鍛煉提升。特別是在2018年全縣整體脫貧摘帽的關(guān)鍵時(shí)期，扶貧部門的工作任務(wù)異常繁重，為了做好這些工作，自己經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至通宵熬夜，有時(shí)也犧牲節(jié)假日，感覺對家庭和親人也少了許多關(guān)懷。但當(dāng)2019年省人民政府宣布靈臺縣整體脫貧摘帽的那一刻，面對如此巨大的工作成就，作為扶貧干部，深深為自己能夠參與其中、貢獻(xiàn)一份力量感到無比的光榮和自豪，我覺得自己的一切付出都很值得。另外，我認(rèn)為工作并不是枯燥無味的，也有展示個(gè)人興趣特長的舞臺，這幾年在農(nóng)工辦、縣扶貧辦的支持下，我參加了兩屆全民運(yùn)動(dòng)會，并兩次取得了乒乓球項(xiàng)目比賽亞軍榮譽(yù)，正是這種嚴(yán)肅而又活潑的精神狀態(tài)，激勵(lì)我奮勇向前，更好更快地歷練成長。
三、堅(jiān)持勤學(xué)善思，才能得心應(yīng)手。近年來，中央和省市縣委對脫貧攻堅(jiān)工作高度重視，“兩不愁、三保障”，“3+1”沖刺清零后續(xù)行動(dòng)，“5+1”專項(xiàng)提升行動(dòng)等脫貧攻堅(jiān)政策錯(cuò)綜繁多，對我而言，每天都要抽擠時(shí)間，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，不斷提升自己的政策理論水平，以便更好地指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員開展工作。如果這些政策弄不明白，很可能在工作過程中找不到方向，不明白領(lǐng)導(dǎo)意圖，走了彎路，有時(shí)候還會產(chǎn)生不良情緒。同時(shí)，我覺得每天不但要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，更要思考和總結(jié)。遇到某項(xiàng)工作自己總是要多想一想，想為什么要這么干，有沒有更有效的解決辦法，怎樣才能更好地達(dá)到工作目的。養(yǎng)成這種做事習(xí)慣，慢慢會發(fā)現(xiàn)自己的工作思路也開闊了，點(diǎn)子也多了，能力提升也比較快。
四、敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，才有出彩機(jī)會。2018年按照干部定崗，自己辦理全縣幫扶業(yè)務(wù)。坦白來講，剛開始我對這項(xiàng)工作有畏難情緒，覺得自己承擔(dān)不起這么重大的工作責(zé)任，有各方面的顧慮。但是，隨著全縣精準(zhǔn)扶貧工作的深入推進(jìn)，在和幫扶單位、駐村幫扶干部的業(yè)務(wù)往來中，我感受到了他們的艱辛與真誠，他們的務(wù)實(shí)苦干、他們的認(rèn)真負(fù)責(zé)，深深地影響了我，讓我更加深刻地認(rèn)識到這份工作責(zé)任重大、使命光榮。同時(shí)，我很慶幸能和他們一起在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下完成脫貧攻堅(jiān)“一號工程”。作為年輕干部，我們應(yīng)該拿出蓬勃的朝氣，向前的銳氣，只爭朝夕，不負(fù)韶華，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)一線，磨礪自我、奉獻(xiàn)社會，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
最后，和大家分享一句自己最喜歡的話：不要在拼命的年紀(jì)選擇了安逸，在安逸的年紀(jì)獨(dú)自后悔。
謝謝大家！
同志們：
去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個(gè)過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
楊國梁是扶貧工作隊(duì)長，幾年來，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實(shí)地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個(gè)人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個(gè)人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時(shí)交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實(shí)年輕干部四個(gè)制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個(gè)層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個(gè)月的時(shí)間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個(gè)副省長，1972年的，擔(dān)任過浙江省財(cái)政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個(gè)層面做得非常不錯(cuò)的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個(gè)），目前全縣只有4個(gè)班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。
第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實(shí)省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時(shí)代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個(gè)頂個(gè)、頂呱呱。下一步，因?yàn)槔淆g化社會和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個(gè)“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個(gè)崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗(yàn)。
二、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。
干部成長，我前面講了“五個(gè)人”的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng)，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：
第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個(gè)“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗(yàn)很多，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時(shí)候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。以一個(gè)個(gè)具體的行動(dòng)和實(shí)際的成效踐行“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護(hù)”，做到絕對忠誠。上次跟一個(gè)高校校長交流時(shí)我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時(shí)候，要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時(shí)刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個(gè)是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計(jì)，我在這個(gè)崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計(jì)，一是浪費(fèi)時(shí)間，二是有害無益。你設(shè)計(jì)，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯(cuò)誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯(cuò)位、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會，也通報(bào)了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗(yàn)。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個(gè)方面都緊跟時(shí)代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個(gè)科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時(shí)候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個(gè)部門，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。
第三，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)。要保持定力。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實(shí)，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅(jiān)持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實(shí)了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn)，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！
三、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。
一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動(dòng)而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個(gè)內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
要對接政策，進(jìn)一步完善匯報(bào)、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí)，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
三是要把關(guān)愛抓實(shí)。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實(shí)激勵(lì)政策，堅(jiān)決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
希望大家以今天為一個(gè)新的起點(diǎn)，只爭朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵(lì)大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
同志們：
剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議。
年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者?！皶r(shí)人不識凌云木，直待凌云始道高。”蘭考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動(dòng)力等消極心理。此時(shí)，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏啵v、迷茫或許會成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個(gè)大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者?！靶南等罕婔~得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負(fù)人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動(dòng)起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。
有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動(dòng)參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個(gè)人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”。“方今天下，舍我其誰？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動(dòng)者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”?！吧茷閲?，必先治其身?！睙o論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”。
善教者，使人繼其志”，針對獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；
針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；
針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；
針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同，主動(dòng)加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。
同志們，新時(shí)代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，感謝組織給我這次機(jī)會，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想和工作狀況。我叫王龍，是上良鎮(zhèn)人民政府的一名普通干部，2011年6月畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院法學(xué)專業(yè)，同年9月，通過省委組織部招錄考試成為一名大學(xué)生村官，擔(dān)任上良鎮(zhèn)合集村村主任助理；2015年3月，通過甘肅省公務(wù)員考試成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
還記得，3年前的4月27日，自己作為年輕干部代表參加了全縣年輕干部座談會議，現(xiàn)場聆聽了劉書記對年輕干部的關(guān)懷肯定和殷切希望，備受鼓舞。3年后的今天，再次以鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部代表的身份參加今天的會議并發(fā)言，讓我深刻感受到縣委對我們年輕干部的高度重視和關(guān)心關(guān)愛?；仡欉@幾年的成長經(jīng)歷，無不貫穿著組織的培養(yǎng)和期望，也使我倍加珍惜扎根基層、服務(wù)群眾的機(jī)會。回顧9年來的工作，有初出茅廬的茫然和日漸成熟的穩(wěn)重，有受挫時(shí)的郁悶和成功時(shí)的喜悅，但總的來說，收獲滿滿，我體會和感受最深的是：
思想認(rèn)識得到全面鍛造。9年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，對我來說，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的再造，是意志、品質(zhì)、能力的升華。還記得，2011年剛考上大學(xué)生村官，在市委黨校參加崗前培訓(xùn)的時(shí)候，我滿懷激動(dòng)，憧憬著上班后的日子，期待盡快走上人生的第一個(gè)工作崗位，在這種期盼中，9月8號，我正式步入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，上班后的第一周工作是全面入戶，作為一個(gè)剛走出校園不久的毛頭小子，我有點(diǎn)迷惑，難道政府工作就是天天下村、田間地頭？不是坐辦公室，不在窗口辦公？角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，我充滿了茫然和忐忑，為此，我始終抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心思考，用情工作，從當(dāng)初對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的所知甚少，到全面上手，再到現(xiàn)在的有條不紊，我始終認(rèn)為，在組織的關(guān)心和培養(yǎng)下，當(dāng)初自己選擇當(dāng)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、服務(wù)基層百姓群眾的選擇是正確的，是無怨無悔的，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財(cái)富。
綜合素質(zhì)得到全面提升。農(nóng)村是一本生動(dòng)的教科書，她包羅萬象，讓人深省，我在體驗(yàn)到基層工作艱辛、復(fù)雜的同時(shí)，更體會到了做好群眾工作帶來的光榮和喜悅。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以來，我先后在包村干部、扶貧專干、紀(jì)檢干事、人大文書、宣傳干事、信訪專干、政府文書、黨委文書等多個(gè)崗位上鍛煉，一方面，是組織對我的栽培和關(guān)懷；另一方面，也讓自己的工作能力得到了全面鍛煉和提升。參加工作之前，雖然自己是個(gè)農(nóng)村孩子，但遇到一些農(nóng)業(yè)名詞，比如頂凌覆膜、雙壟溝播、果樹環(huán)割，覺得非常拗口，也不明白什么意思，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以后，我親眼見到了它們的操作過程，豁然開朗。此外，更大的學(xué)習(xí)收獲在于對農(nóng)村政策的了解和做群眾工作的方法。如果把我們這群“80后”比作一個(gè)木桶的話，缺乏對農(nóng)村的了解和認(rèn)知就是最大的一塊短板，不把這塊板子補(bǔ)齊，那么我們這個(gè)桶永遠(yuǎn)都盛不滿水。工作中，我時(shí)刻都會抓緊一切學(xué)習(xí)機(jī)會，像海綿吸水一樣增長見識、豐富閱歷、歷練能力，每天都很忙，但天天有收獲，自己也逐漸鍛煉成了一個(gè)多面手、萬金油，可以說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作給了我一個(gè)最好的實(shí)踐鍛煉平臺。
工作作風(fēng)得到全面錘煉?；鶎邮且蛔笕蹱t，沒在其中淬煉過的人不會明白這對于一個(gè)人成長的重要意義。9年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，我的各方面素質(zhì)、能力都獲得了很大提升，讓我感覺最明顯的是作風(fēng)的錘煉。還記得，在合集村擔(dān)任大學(xué)生村官的時(shí)候，感觸頗深的是不厭其煩的動(dòng)員果農(nóng)參與果園管理，為無主戶果園拉枝、除草，有時(shí)候自己會感到無奈，也會沮喪，但當(dāng)包片領(lǐng)導(dǎo)告訴我，“作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，學(xué)歷并不代表工作能力，你要勤動(dòng)手多動(dòng)嘴，學(xué)會和群眾打交道，要在幫助群眾改變觀念上來體現(xiàn)價(jià)值”，慢慢的自己思想也轉(zhuǎn)變過來了，在我和村干部齊心協(xié)力的努力下，2015年合集村425.5畝果園大面積掛果，更多的果農(nóng)開始自主管理果園，一名果農(nóng)拿來一袋蘋果，笑著說“我家的果園當(dāng)年都讓你費(fèi)心了”，自己瞬間感覺很欣慰、很自豪。結(jié)束了3年包村工作，自己走上了新的工作崗位，成為一名扶貧專干，記得在布設(shè)鎮(zhèn)扶貧工作站和4個(gè)貧困村的陣地的時(shí)候，需要收集大量資料，各種產(chǎn)業(yè)圖、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)圖、貧困人口分布圖，加上在廣告公司每天幾乎通宵的熬夜排隊(duì)，也曾有過思想上的波動(dòng)，但更多的是完成工作的喜悅和自豪。就是在這樣一次次的挫折磨礪中，錘煉了自己務(wù)實(shí)苦干、細(xì)致扎實(shí)的工作作風(fēng)，也時(shí)刻提醒自己牢記身份和使命，堅(jiān)守對黨忠誠的品質(zhì)，把黨性體現(xiàn)在崇高的理想信念上，體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度上，體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上。
2014年5月，習(xí)近平總書記在河南省尉氏縣考察的時(shí)候，寄語鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉人，要穩(wěn)得住心神，耐得住寂寞，同鄉(xiāng)親們一起苦干實(shí)干，練就金剛不壞之身?！弊鳛橐幻l(xiāng)鎮(zhèn)干部，扎根基層、服務(wù)群眾既是我們職業(yè)操守的核心要求，也是揮墨青春的價(jià)值體現(xiàn)。當(dāng)前，面對決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康、全力開啟鄉(xiāng)村振興新征程的繁重任務(wù)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中的普通一員，我將更加堅(jiān)定信心，努力拼搏，以有為爭有位，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，用優(yōu)異的工作成績回報(bào)組織的信任和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們：
走進(jìn)今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實(shí)干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時(shí)那份自信和抱負(fù)，想起xx年前剛到xx工作時(shí)的那種向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時(shí)隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負(fù)韶華，知重負(fù)重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新xx貢獻(xiàn)力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。
近年來，全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計(jì)解難題，一以貫之抓落實(shí)，為建設(shè)幸福美好新xx作出了積極貢獻(xiàn)。特別是精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進(jìn)村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅(jiān)守基層一線，放棄休息時(shí)間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)。可以肯定的說，xx順利實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個(gè)人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點(diǎn)一個(gè)大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任。”當(dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊(duì)伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了xx%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是脫貧攻堅(jiān)中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時(shí)代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時(shí)期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的xx歲、最小的xx歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時(shí)間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實(shí)施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機(jī)遇；同時(shí)也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素?！苯杞裉熳劦臋C(jī)會，我向全縣年輕干部提四點(diǎn)希望，與大家共勉：
一要志存高遠(yuǎn)，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機(jī)遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，“新時(shí)代中國青年的使命，就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，用高遠(yuǎn)志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁?！?020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動(dòng)著全國人民的心。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動(dòng)書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負(fù)重前行?！笔聦?shí)上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻(xiàn)中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求，把個(gè)人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個(gè)體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時(shí)代責(zé)任，讓人生在實(shí)現(xiàn)中國夢的奮進(jìn)追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地奮斗統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報(bào)國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實(shí)際行動(dòng)，努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進(jìn)位中奮勇爭先，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，書寫青春華章。
二要博學(xué)篤行，在精進(jìn)不休中增強(qiáng)底氣。在社會競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認(rèn)的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農(nóng)村工作缺少切身體會，對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法；還有個(gè)別年輕干部在理想與現(xiàn)實(shí)之間落差較大時(shí)，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線，下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦?網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會斷掉，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲Γ撬约旱某岚颉τ谖覀兠總€(gè)人來講，學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補(bǔ)氧”“充電”，通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強(qiáng)對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會用崇高的使命激勵(lì)自己，用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇六
同志們：
走進(jìn)今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實(shí)干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對靈臺發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時(shí)那份自信和抱負(fù)，想起9年前剛到工作時(shí)的那種向往和敬畏。20xx年x月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時(shí)隔三年，在?五四?青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負(fù)韶華，知重負(fù)重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新靈臺貢獻(xiàn)力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。
2帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅(jiān)守基層一線，放棄休息時(shí)間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)?？梢钥隙ǖ恼f，靈臺順利實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個(gè)人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點(diǎn)一個(gè)大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
正如習(xí)近平總書記所講的?展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任。?當(dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊(duì)伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了60%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了90%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是脫貧攻堅(jiān)中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時(shí)代?兩步走?的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時(shí)期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的40歲、最小的21歲，正好與?兩步走?戰(zhàn)略安排在時(shí)間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實(shí)施?兩步走?戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，靈臺轉(zhuǎn)型發(fā)展的3特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長極，既是市委賦予靈臺新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機(jī)遇；同時(shí)也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，?成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。?借今天座談的機(jī)會，我向全縣年輕干部提四點(diǎn)希望，與大家共勉：
一要志存高遠(yuǎn)，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機(jī)遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，?新時(shí)代中國青年的使命，就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。?對于剛參加工作不久的年輕干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，用高遠(yuǎn)志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，?我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，4有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁。?2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動(dòng)著全國人民的心。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的?逆行者?，用行動(dòng)書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，?哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負(fù)重前行。?事實(shí)上，正是這些平凡的?英雄?，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻(xiàn)中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有?天下興亡、匹夫有責(zé)?的崇高追求，把個(gè)人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個(gè)體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時(shí)代責(zé)任，讓人生在實(shí)現(xiàn)中國夢的奮進(jìn)追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地奮斗統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報(bào)國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展靈臺的實(shí)際行動(dòng)，努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進(jìn)位中奮勇爭先，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，書寫青春華章。
6不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強(qiáng)對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把?讀萬卷書?與?行萬里路?結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的?存儲器?，也做知識的?處理器?，在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會用崇高的使命激勵(lì)自己，用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。
9于?清苦?，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層?蹲苗?積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做?熱鍋上的螞蟻?，敢于接?燙手的山芋?，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。
四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。?國無德不興，人無德不立?。年輕干部要想要達(dá)成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠(yuǎn)，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅(jiān)守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個(gè)別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時(shí)代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力還比較弱，面對?不期而至?的各種考驗(yàn)和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易?分神??迷路?；還有一些年輕干部總以為工作仔細(xì)認(rèn)真，做人誠實(shí)可靠，能獨(dú)善其身就是一個(gè)好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，但實(shí)際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。?木桶原理?告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析，10敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動(dòng)改進(jìn)，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅(jiān)定自勵(lì)、正氣充盈。要始終堅(jiān)持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅(jiān)守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實(shí)干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時(shí)時(shí)處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進(jìn)，做到無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持?一日三省吾身?，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中不忘初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時(shí)刻保持青春本色?不褪色?。
11住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個(gè)父親、一個(gè)丈夫、一個(gè)兒子來說，自己心中確實(shí)充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在靈臺，家也在靈臺，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能常回家看看，多關(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時(shí)候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下?子欲養(yǎng)而親不待?的遺憾。我想，只要大家平時(shí)工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的。同時(shí)，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進(jìn)行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負(fù)責(zé)，也是對家庭的負(fù)責(zé)，更是對自己人生的負(fù)責(zé)。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護(hù)年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，及時(shí)掌握年輕干部成長中的新情況、12新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理?包袱?，安心踏實(shí)開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，從點(diǎn)滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)給予提醒、敲打、教育，使其時(shí)刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
習(xí)近平總書記講過，?人生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的?。我們年輕人在一起聚會，經(jīng)常會齊唱《真心英雄》：?把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。?同志們，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
最后，在?五四?青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個(gè)人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！
謝謝大家！
同志們：
去年5月，省委書記x同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個(gè)過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到x工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢?五四?青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
14公室主任的崗位上干出精彩，比如12個(gè)學(xué)生高考數(shù)學(xué)滿分、有很多還考上了重本，指導(dǎo)學(xué)生拿了一些全省、全國的獎(jiǎng)，被市團(tuán)委推薦參評全國五四紅旗團(tuán)委等，真的很不容易、值得表揚(yáng)；x是企業(yè)掛職干部，去了之后能夠迅速進(jìn)入角色，發(fā)揮了一些作用，建議你們按照?產(chǎn)品高端化，生產(chǎn)自動(dòng)化，人才本土化，用工訂單化?的思路，珍惜機(jī)遇、搶抓時(shí)間好好干，為企業(yè)打好發(fā)展基礎(chǔ)、為自己成長留下?談資?；x是人民醫(yī)院的護(hù)師，在疫情期間，能主動(dòng)向前、申請隨隊(duì)支援湖北，身上的這種勇氣和擔(dān)當(dāng)值得敬佩；x的那句?站在高處看問題??站在田埂找感覺?讓我很受啟發(fā)，這是我們在基層干部應(yīng)有的情懷；x作為大學(xué)生村務(wù)專干就是要扎根基層，向身邊的優(yōu)秀典型x學(xué)習(xí)，迅速提升自己；x是扶貧工作隊(duì)長，幾年來，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
15組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了?三超兩亂?的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實(shí)年輕干部四個(gè)制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個(gè)層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個(gè)月的時(shí)間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視?，F(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個(gè)層面做得非常不錯(cuò)的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
16第二，加快年輕干部培養(yǎng)是補(bǔ)齊短板的形勢所迫?？h委一直高度重視年輕干部培養(yǎng)，出臺了x人才行動(dòng)計(jì)劃、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部、年輕干部跟班學(xué)習(xí)、年輕干部到園區(qū)企業(yè)和扶貧車間掛職鍛煉、選調(diào)生培養(yǎng)管理等方面的制度?？h里對于年輕干部的關(guān)注，相信大家也都感受到了。但是通過我自己在平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負(fù)責(zé)人交流情況來看，咱們x干部真的不年輕了，面臨著隊(duì)伍老化、整體學(xué)歷層次偏低、專業(yè)技術(shù)人才欠缺等問題，尤其是各層次年輕干部占比較低，我們縣直單位，班子成員大部分都是年紀(jì)大的，40多、50，甚至好幾個(gè)都是50多的，尤其是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的七站八所，機(jī)構(gòu)改革以后，進(jìn)的人很少，專業(yè)技術(shù)人才也很少，可以說，我們很多基本工作力量是在削弱，或者說還沒有把短板補(bǔ)上。我們鄉(xiāng)村振興中的人才振興這一塊壓力還比較大。我們現(xiàn)在35歲以下正科級干部僅10人，30歲以下副科級干部僅10人，?雙一流?高校畢業(yè)的30歲以下科員級干部僅3人。按照《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》關(guān)于年輕干部配備要求，35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占比要達(dá)到八分之一左右（5個(gè)），目前全縣配備2名；縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個(gè)），目前全縣只有4個(gè)班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。
17新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時(shí)代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個(gè)頂個(gè)、頂呱呱。下一步，因?yàn)槔淆g化社會和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個(gè)?接力棒?，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個(gè)崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗(yàn)。
二、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采干部成長，我前面講了?五個(gè)人?的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為x發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng)，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：
第一，要扣好人生的扣子。
19罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)?最年輕職務(wù)犯罪紀(jì)錄?，包括上次紀(jì)委全會，也通報(bào)了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些?溢美之詞?的也多，有的內(nèi)心就生出一些?飄飄然??落不了地?，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起?批?，經(jīng)得起?磨?，也要經(jīng)得起?捧?，不要被別人?捧殺?。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
總結(jié)。
領(lǐng)悟提高。
第三，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)。要保持定力。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實(shí)，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅(jiān)持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實(shí)了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn)，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。?敢于擔(dān)當(dāng)?是總書記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)x、服務(wù)x人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，21凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的?靈魂?拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把?我做了?當(dāng)成?做好了?！
三、
扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。
一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動(dòng)而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼?十四五?規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源?選好苗?、優(yōu)化結(jié)構(gòu)?分好苗?、改進(jìn)方式?育好苗?、提高質(zhì)量?用好苗?，毫不放松管好?苗?，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個(gè)內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些?傳幫帶?，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
二是要把機(jī)制建優(yōu)。組織部門要健全完善年輕干部選育管。
22用常態(tài)化的機(jī)制。要強(qiáng)化培養(yǎng)，突出政治訓(xùn)練，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，把有培養(yǎng)前途的年輕干部放到條件艱苦、矛盾糾紛多、攻堅(jiān)任務(wù)重的地方鍛煉，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)；要對接政策，進(jìn)一步完善匯報(bào)、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí)，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
三是要把關(guān)愛抓實(shí)。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實(shí)激勵(lì)政策，堅(jiān)決打破各種慣例和?隱形臺階?，對那些經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
希望大家以今天為一個(gè)新的起點(diǎn)，只爭朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵(lì)大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
走進(jìn)這個(gè)會議室感到非常高興，整個(gè)會議室洋溢著青春的氣息，也讓我想到了我當(dāng)初參加工作的時(shí)候。我是x歲參加工作的，現(xiàn)在仍清楚記得當(dāng)年x月x日去x報(bào)到時(shí)的情景。剛才有x位被指定同志的發(fā)言，也有幾位同志的自由發(fā)言，大家既談了青春夢想，也談了酸甜苦辣;既談了擔(dān)當(dāng)作為，也談了缺點(diǎn)和不足;既談了群眾的冷暖，也談了理解信任，從你們身上看到我們x大有希望。
我認(rèn)真翻看了大家的簡歷，有三個(gè)印象：
第一，愿望是美好的大家講到來x工作的目的，既有實(shí)現(xiàn)自己的人生美好夢想的，也有回報(bào)孝順父母的，還有在基層接受實(shí)踐鍛煉的，都是一個(gè)個(gè)美好的愿望。青春是最美好的，是用來實(shí)現(xiàn)最美好的夢想。
第二，年齡跨度比較大我看到年紀(jì)大的，x年出生的，也就只比我小x歲，應(yīng)該說是同齡人，這讓我感覺自己也很年輕一樣。最年輕的是x年出生的，只比我兒子大三歲。所以，我既是你們的兄長，也可以說是你們的父輩，能跟大家一起談?wù)劯邢?，我覺得很有意義。
24考取得本科學(xué)歷。我們年輕同志既有從學(xué)校大門直接進(jìn)入基層的，也有離開軍營加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的;既有選調(diào)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，政法干警，也有我們縣直單位的公務(wù)員，事業(yè)單位的工作人員，包括教師、醫(yī)生。
大家的發(fā)言都講得很精彩，我聽了很受啟發(fā)。今天這么一個(gè)平臺，能夠讓縣委、縣委組織部充分聽取年輕干部的心聲，提供一個(gè)相互交流的機(jī)會，年輕人就是要多交流、多溝通、多學(xué)習(xí)。這次會開得很好，大家應(yīng)該記得梁啟超先生說過?少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年智則國智，少年富則國富?。毛主席也講，?青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上?。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出，?青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望?。只要我們在座的各位奮發(fā)有為、頑強(qiáng)拼搏，x一定會發(fā)展更好、更有希望。
今天，我想跟大家講一講黨中央對年輕干部的關(guān)懷、培養(yǎng)的方向方針、基本的要求，同時(shí)結(jié)合我個(gè)人成長的一些經(jīng)歷，給年輕干部談一點(diǎn)個(gè)人自己的感想。具體來說，我們年輕干部要堅(jiān)持做好以下五個(gè)方面：
26西方資本主義國家?guī)装倌甑臍v史，不應(yīng)該有我們的自信嗎?第三個(gè)就是要全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極貫徹黨中央的決策部署。我們黨的基本理論、路線方針政策是什么??一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)?，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放?，F(xiàn)在黨中央的重大決策部署是什么?就是打好?三大攻堅(jiān)戰(zhàn)?，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。習(xí)總書記講，縣委是黨執(zhí)政興國的?一線指揮部?，我們在縣里工作的同志，一定要確保黨中央的決策部署在縣里落地生根。第四個(gè)就是要忠誠于黨和人民，堅(jiān)定理想信念。我覺得這四條就是我們年輕干部講政治要遵循的最重要的準(zhǔn)則。大家一定要明辨是非、頭腦清醒，旗幟鮮明講政治，始終繃緊講政治這根弦。
29唯物論。希望大家一定要向這個(gè)方向去努力。
三、年輕干部要牢固樹立敢擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)習(xí)總書記當(dāng)了七年的知青，后來回到清華大學(xué)上學(xué)，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書，x年x月到x年x月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書記、書記。今年x月份到x月份，我在中央黨校學(xué)習(xí)期間，利用周末的時(shí)間特意去了一趟正定。正定留下了很多總書記在那里工作的業(yè)績和故事，很感人?？倳浽谡üぷ鞯娜晔歉矣趽?dān)當(dāng)、勇于改革的三年，促使正定這么一個(gè)歷史文化沉淀深厚的農(nóng)業(yè)縣趕上了時(shí)代的潮流。講一個(gè)例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發(fā)了x多封聯(lián)系信，聘請有關(guān)的專家學(xué)者到正定去當(dāng)顧問，比如知名數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)等頂級專家、科學(xué)家。x年總書記親自主持制定了一個(gè)廣納人才的《x》，就是現(xiàn)在的正定?人才x條?。這個(gè)政策在當(dāng)時(shí)吸引力非常大，震動(dòng)了全省甚至全國。大家有空的時(shí)候可以去學(xué)一下《習(xí)近平在正定》這篇文章。當(dāng)時(shí)很短的時(shí)間，正定收到了x多封求職信，當(dāng)年接收了x多人。后來總書記回憶時(shí)說正定是他從政起步的地方。年輕干部一定要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，事業(yè)才能打開局面。敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w內(nèi)容是想干事、會干事、敢干事、干成事。偉大的事業(yè)都是干出來的，絕對不是吹出來的、說出來的、唱出來的，而是踏踏實(shí)實(shí)地干出來的。只有想干事，才會有目標(biāo)和動(dòng)力，才會有追求和激情。會干事是能力和...
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇七
今天我們在這里召開35周歲以下年輕干部座談會，目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺。我相信，通過這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，增添一道青春的回憶，記住組織上對年輕干部的關(guān)心與厚愛。
今天我主要講兩個(gè)方面內(nèi)容，一個(gè)為什么？一個(gè)憑什么？
一、為什么要培養(yǎng)年輕干部？
培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責(zé)所在。
一是大勢所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為青年干部，要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國夢的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
量優(yōu)良，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)好來、使用起來。同時(shí)，要加大工作力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲備，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能；著力加強(qiáng)管理監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來不負(fù)責(zé)，就是對歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機(jī)會、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢所趨。從某種意義上說，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識”的具體體現(xiàn)，就是對黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇八
同志們：
剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議。
年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者?！皶r(shí)人不識凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動(dòng)力等消極心理。此時(shí)，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余，疲憊、迷?；蛟S會成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個(gè)大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者?！靶南等罕婔~得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負(fù)人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動(dòng)起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。
有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動(dòng)參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?！白孕湃松倌?，會當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個(gè)人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜?，舍我其誰？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動(dòng)者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”?！吧茷閲?，必先治其身。”無論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”。
善教者，使人繼其志”，針對獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；
針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；
針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；
針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同，主動(dòng)加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。
同志們，新時(shí)代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇九
8月28日至29日，中央第七次西藏工作座談會在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，深入分析可當(dāng)前西藏工作面臨的形式，闡釋了新時(shí)代黨的治藏方略和做好西藏工作的指導(dǎo)思想，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略舉措，同時(shí)對四川、云南、甘肅、青海省涉藏工作作出部署，為做好新時(shí)代西藏工作提供了根本遵循。習(xí)近平總書記的重要講話統(tǒng)攬全局、思想深邃、內(nèi)涵豐富，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，閃耀著馬克思主義真理光芒，是指導(dǎo)新時(shí)代西藏工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，有以下認(rèn)識和體會：
學(xué)，習(xí)近平總書記提出的“十個(gè)必須”為西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指明了方向，要將習(xí)近平總書記重要講話精神作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，做到學(xué)深悟透，真正樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央關(guān)于西藏工作的重要戰(zhàn)略部署上來。其次要聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要堅(jiān)持把自身擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，聯(lián)系實(shí)際加以學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透坐實(shí)，真正用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)為化推動(dòng)工作的動(dòng)力，將工作實(shí)績作為理論學(xué)習(xí)成果的試金石。再次要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記提出的“十個(gè)必須”，是在中央第六次西藏工作座談會提出的“六個(gè)必須”基礎(chǔ)上的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了對西藏工作規(guī)律性認(rèn)識的深化。
堅(jiān)持講政治、講正氣，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，要求單位全體干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的各項(xiàng)政策措施，加強(qiáng)對黨刊黨報(bào)的學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)政策和知識的學(xué)習(xí)，用有力的思想武器武裝頭腦，提高明辨是非的能力，從而實(shí)現(xiàn)自覺抵制各種錯(cuò)誤思想侵蝕、堅(jiān)定在大是大非問題上的立場的目標(biāo)。
系做貢獻(xiàn)。我委經(jīng)常組織開展?jié)h族青少年、志愿者與少數(shù)民族青少年的聯(lián)誼和交流活動(dòng)，深入各鄉(xiāng)、村中小學(xué)開展慰問和宣教活動(dòng)，努力筑牢民族團(tuán)結(jié)的青年少年基礎(chǔ)，并通過青少年將學(xué)到的有關(guān)民族政策相關(guān)知識向家長作宣傳。
深刻領(lǐng)會中央關(guān)于新時(shí)期穩(wěn)藏興藏的基本方針，充分認(rèn)識藏區(qū)工作“七個(gè)必須”的基本經(jīng)驗(yàn)和“一個(gè)中心、兩件大事、四個(gè)確?！钡闹笇?dǎo)思想，深刻領(lǐng)會中央推進(jìn)藏區(qū)跨越式發(fā)展的新要求，充分認(rèn)識推進(jìn)科學(xué)發(fā)展需要把握的重要原則、“分三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)全面小康的戰(zhàn)略目標(biāo)，以及中央促進(jìn)藏區(qū)長治久安的方針政策，充分認(rèn)識藏區(qū)存在的社會“主要矛盾”和“特殊矛盾”，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“謀長久之策、行固本之舉”的戰(zhàn)略考慮和工作要求。我委在聯(lián)系點(diǎn)和進(jìn)村入戶大走訪、大調(diào)解過程中，本著上述要求開展工作，協(xié)助鄉(xiāng)、村兩委化解矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
2月份座談的時(shí)候，我用"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒"四個(gè)字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴(yán)細(xì)實(shí)恒每一個(gè)都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長"，所以今天我想從"加減乘除"四個(gè)方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。
上次座談的時(shí)候，我最大的困擾是怎么適應(yīng)黨辦的節(jié)奏，還還沒等我找到解決困擾的方法，我們黨辦人員開始不斷外出參加培訓(xùn)、輪崗，身上的擔(dān)子瞬間重了起來。文書、宣傳、組織每一項(xiàng)看起來是火焰山的工作，現(xiàn)在看來卻是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過程，深刻的體會到去年這個(gè)時(shí)候清洋的張書記在培訓(xùn)中給我們講到的"干中學(xué)，學(xué)中干"。加重?fù)?dān)子不僅加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，也加深了情感，黨辦人少事多，大家都有被工作逼得著急上火的時(shí)候，這次短暫頂崗讓我體會了每一項(xiàng)工作的不容易，更加能夠站到別人的角度思考問題。隨著各位同事培訓(xùn)、輪崗的結(jié)束，以及15級區(qū)選調(diào)的到來，可能很難再有這樣艱苦的三個(gè)月，但未來的工作道路上有更大的挑戰(zhàn)等著我。魯迅先生說"真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。"在我看來"真正的勇士敢于正視不堪的過去，也敢于直面未知的前路。"。
3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員，配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個(gè)片的黨建工作。剛開始，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶，但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項(xiàng)工作的順利開展，似乎并沒有開始想的那么難，我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個(gè)"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計(jì)上存在應(yīng)付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動(dòng)。很多時(shí)候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機(jī)會啊，其實(shí)機(jī)會已經(jīng)給了，只是到后來我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時(shí)刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明"，不忘初心方得始終。
每個(gè)季度思想?yún)R報(bào)上交之后，我們家政工書記呂書記都會找我們單獨(dú)談話，第一季度的時(shí)候他曾經(jīng)這么說過我"有個(gè)比較大的問題是非常容易緊張"。無論是讀書的時(shí)候，還是工作以后，我對自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的狀態(tài)。在回里鎮(zhèn)"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會中，我非常開心的完成了《環(huán)境衛(wèi)生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個(gè)晚會的節(jié)目的主持詞。但是七一之后，負(fù)責(zé)消夏晚會的同事去組織部輪選，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給了我，讓我來組織策劃并擔(dān)任獎(jiǎng)品主持。我感到很意外，很亞歷山大，也知道自己一定要做好。節(jié)目演出要乘時(shí)，把消夏晚會和我們的滿意度、環(huán)衛(wèi)一體化工作聯(lián)系起來；作為主持要乘勢，善于應(yīng)變；組織工作要乘力，做好每一項(xiàng)工作都需要大家的努力。直到現(xiàn)在，我每每上臺還是會感到緊張，但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn)。
在準(zhǔn)備這次座談發(fā)言的時(shí)候，我在朋友圈看到一篇文章，題目是"我們都可恥的成熟了"，并將這種可恥的成熟概括為四個(gè)方面"懶得改變，懶得理會，懶得動(dòng)彈，懶得主動(dòng)"，對比新來的15級新同事和一年前的自己，我發(fā)現(xiàn)自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的，可恥的是在成熟的同時(shí)卻沒有成長。覺得對工作沒有多大幫助就不讀書學(xué)習(xí)，越來越懂得和同事的相處指導(dǎo)在對的事情上就不堅(jiān)定立場，每一件事情都是對著考核細(xì)則來，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點(diǎn)，但是時(shí)間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作，比詳細(xì)計(jì)劃更重要的是態(tài)度，在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣"，真抓實(shí)干、埋頭苦干、用心大干。
五個(gè)一的簡單相加可以得到五，五個(gè)一的四則運(yùn)算最終只能得到一，然而這個(gè)一因?yàn)榻?jīng)歷更多而更為堅(jiān)實(shí)。作為基層建設(shè)的后備軍、生力軍，我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長，謝謝大家！
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇十一
研討會由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化和自然的方式對一小群受訪者進(jìn)行采訪。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
今天是x年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項(xiàng)事務(wù)異常繁忙的情況下，抽出時(shí)間來召集這個(gè)會議，在家的班子成員都擠出時(shí)間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止?，專門為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸，平時(shí)也講了許多。借此機(jī)會，再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時(shí)期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，在推動(dòng)就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯(cuò)，青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄，百折不撓不動(dòng)搖，千錘百煉仍堅(jiān)勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠(yuǎn)。
其次，要保持樸實(shí)本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個(gè)人生時(shí)段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時(shí)間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。
第三，要堅(jiān)持深入作風(fēng)。到基層，辦實(shí)事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng)，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。
第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個(gè)道理。
一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學(xué)習(xí)作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實(shí)踐知識最急需，社會知識要加強(qiáng)。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險(xiǎn)而不自知。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動(dòng)實(shí)踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學(xué)問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué)，三月不知肉味的學(xué)，苦學(xué)勤學(xué)，必有所成。
二是要增強(qiáng)閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個(gè)以勤補(bǔ)拙的問題。年輕人一定要主動(dòng)參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務(wù)，參與活動(dòng)，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費(fèi)光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗(yàn)，才會有總結(jié)與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強(qiáng)情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層)，由于教育等機(jī)制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的，不了解你的工作對象、服務(wù)對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅(jiān)決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情，在實(shí)踐中認(rèn)識“個(gè)人有時(shí)是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅(jiān)持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個(gè)精神，有個(gè)狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個(gè)人老是“不走運(yùn)”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時(shí)期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個(gè)一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認(rèn)識了、了解你，進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創(chuàng)特色?，F(xiàn)在是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時(shí)代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應(yīng)人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點(diǎn)子，創(chuàng)新意出新招，用以推動(dòng)工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
三是人生創(chuàng)造價(jià)值。我想這個(gè)價(jià)值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個(gè)是內(nèi)在的價(jià)值。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時(shí)，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價(jià)值是必需的，內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當(dāng)一個(gè)人富得只剩下錢的時(shí)候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價(jià)值?關(guān)于財(cái)富，我堅(jiān)持三條：正視個(gè)人財(cái)富，看重社會財(cái)富，珍視精神財(cái)富。
四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三?！鞍司拧迸c“二三”，細(xì)一計(jì)算，他還是把人生按十一個(gè)點(diǎn)來對待的。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢想，遲早會實(shí)現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。
最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
同志們：
去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個(gè)過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
楊國梁是扶貧工作隊(duì)長，幾年來，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實(shí)地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個(gè)人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個(gè)人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時(shí)交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實(shí)年輕干部四個(gè)制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個(gè)層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個(gè)月的時(shí)間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個(gè)副省長，1972年的，擔(dān)任過浙江省財(cái)政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個(gè)層面做得非常不錯(cuò)的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個(gè)），目前全縣只有4個(gè)班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。
第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實(shí)省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時(shí)代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個(gè)頂個(gè)、頂呱呱。下一步，因?yàn)槔淆g化社會和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個(gè)“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個(gè)崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗(yàn)。
二、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。
干部成長，我前面講了“五個(gè)人”的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng)，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：
第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個(gè)“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗(yàn)很多，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時(shí)候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。以一個(gè)個(gè)具體的行動(dòng)和實(shí)際的成效踐行“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護(hù)”，做到絕對忠誠。上次跟一個(gè)高校校長交流時(shí)我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時(shí)候，要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時(shí)刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個(gè)是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計(jì)，我在這個(gè)崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計(jì)，一是浪費(fèi)時(shí)間，二是有害無益。你設(shè)計(jì)，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯(cuò)誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯(cuò)位、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會，也通報(bào)了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗(yàn)。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個(gè)方面都緊跟時(shí)代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個(gè)科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時(shí)候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個(gè)部門，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。
第三，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)。要保持定力。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實(shí)，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅(jiān)持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實(shí)了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn)，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！
三、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。
一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動(dòng)而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個(gè)內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
要對接政策，進(jìn)一步完善匯報(bào)、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí)，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
三是要把關(guān)愛抓實(shí)。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實(shí)激勵(lì)政策，堅(jiān)決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
希望大家以今天為一個(gè)新的起點(diǎn)，只爭朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵(lì)大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
同志們：
去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個(gè)過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
楊國梁是扶貧工作隊(duì)長，幾年來，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實(shí)地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個(gè)人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個(gè)人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時(shí)交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。
第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實(shí)年輕干部四個(gè)制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障。可以說年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個(gè)層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個(gè)月的時(shí)間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個(gè)副省長，1972年的，擔(dān)任過浙江省財(cái)政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個(gè)層面做得非常不錯(cuò)的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。
縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個(gè)），目前全縣只有4個(gè)班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。
第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望、落實(shí)省委、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時(shí)代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個(gè)頂個(gè)、頂呱呱。下一步，因?yàn)槔淆g化社會和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個(gè)“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個(gè)崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗(yàn)。
二、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。
干部成長，我前面講了“五個(gè)人”的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng)，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：
第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”。這個(gè)“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗(yàn)很多，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時(shí)候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。以一個(gè)個(gè)具體的行動(dòng)和實(shí)際的成效踐行“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護(hù)”，做到絕對忠誠。上次跟一個(gè)高校校長交流時(shí)我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時(shí)候，要能夠要說得上話。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”。總書記也講：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時(shí)刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系。回顧自己，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個(gè)是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說組織看人有偏差、有私心。有的常常算計(jì)，我在這個(gè)崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計(jì)，一是浪費(fèi)時(shí)間，二是有害無益。你設(shè)計(jì)，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯(cuò)誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯(cuò)位、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會，也通報(bào)了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。
第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗(yàn)。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識、素養(yǎng)等各個(gè)方面都緊跟時(shí)代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個(gè)科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時(shí)候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個(gè)部門，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。
第三，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)。要保持定力。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實(shí)，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅(jiān)持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實(shí)了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn)，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。“敢于擔(dān)當(dāng)”是總書記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！
三、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。
一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動(dòng)而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個(gè)內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。
要對接政策，進(jìn)一步完善匯報(bào)、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí)，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。
三是要把關(guān)愛抓實(shí)。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實(shí)激勵(lì)政策，堅(jiān)決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。
希望大家以今天為一個(gè)新的起點(diǎn)，只爭朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵(lì)大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。
同志們：
習(xí)近平總書記說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強(qiáng)，熱情高，有闖勁，但也有許多短處?！蔽疑羁陶J(rèn)識到青年干部成長沒有捷徑，唯有牢記習(xí)近平總書記囑托，對標(biāo)對表、修基打底，真正擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅(jiān)定跋涉。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，堅(jiān)持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊(duì)伍，干出一番無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機(jī)會，我談幾點(diǎn)期望，與大家共勉。
一、踐行初心使命，深刻領(lǐng)悟“四忌”
習(xí)總書記始終高度重視青年干部的培養(yǎng)工作，在多種場合多次指出要加強(qiáng)和改進(jìn)青年干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習(xí)總書記《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長過程中應(yīng)揚(yáng)長避短，特別要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?？梢哉f，“四忌”是對青年干部提出的要求和期望，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)細(xì)領(lǐng)悟。一忌急于求成。切記求成心切，操之過急，違背科學(xué)，脫離實(shí)際。存在著失敗的危險(xiǎn)。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向，在認(rèn)識上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念;懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，有些青年干部就無所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
二、立足自身實(shí)際，提升能力素質(zhì)。
“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。
一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強(qiáng)黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)，敢于在大是大非問題上亮劍，善于在政治原則問題上作出堅(jiān)定的判斷，練就對黨的絕對忠誠。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作各個(gè)環(huán)節(jié)。
二要強(qiáng)化理論武裝。政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定首先來源于理論上的清醒。理論只有真學(xué)，才能真懂;想通了、弄透了、理解了，才會認(rèn)同，才會真信，就有定力修正自己的行為。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想博大精深，學(xué)之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的常學(xué)常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實(shí)踐高度深刻理解。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)、思、用貫通起來，把知、信、行統(tǒng)一起來，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。大興深入基層、深入實(shí)際的調(diào)查研究之風(fēng)，做實(shí)調(diào)查研究基本功，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去，通過學(xué)思踐悟拓寬智慧之源、把準(zhǔn)實(shí)踐之舵、夯實(shí)發(fā)展之基。
三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對待手頭每一項(xiàng)工作，把全部的心思、精力都投入進(jìn)來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點(diǎn)。要主動(dòng)投身到各種斗爭、各項(xiàng)重大工作中去，敢于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點(diǎn)挑戰(zhàn)就回避、遇到一點(diǎn)問題就推脫、遇到一點(diǎn)挫折就退步。
四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。只要真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，人民群眾就會惦記他、信任他、支持他。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅(jiān)持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實(shí)，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，掌握民情實(shí)情，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對黨的信任和信心。
五要嚴(yán)守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨(dú)、慎微、慎初，越在私底下、無人時(shí)、細(xì)微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對黨和人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。要有一片誠心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實(shí)實(shí)，才有工作上的求真務(wù)實(shí)，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，腳踏實(shí)地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
三、建立健全機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，是充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應(yīng)時(shí)而生、應(yīng)勢而生、應(yīng)需而生。市委、市政府也將出臺一系列政策，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為者。
一是不斷完善機(jī)制。統(tǒng)籌近期需求和長遠(yuǎn)需要，制定出臺實(shí)施中青年干部成長意見，綜合運(yùn)用整體研判，定期對年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個(gè)性化培養(yǎng)措施進(jìn)行分析，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評議”考察了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，重點(diǎn)掌握一批年輕干部名單，分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部儲備庫。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)進(jìn)劣出，做到既綜合比選排隊(duì)，又允許破格插隊(duì)，更果斷淘汰出隊(duì)，始終保持“一池活水”。
二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動(dòng)年輕干部既筑牢政治忠誠，又提升實(shí)操本領(lǐng)。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，有計(jì)劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機(jī)關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅(jiān)一線鍛煉。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，推動(dòng)年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅(jiān)克難中磨出“金剛鉆”。
三是搭建成長平臺。探索實(shí)施年輕公務(wù)員培養(yǎng)工程，采取師徒抱團(tuán)結(jié)對的模式，篩選政治素養(yǎng)好、理論水平高、工作成績優(yōu)的骨干，組成“導(dǎo)師團(tuán)”，在政策理論、業(yè)務(wù)技能、調(diào)查分析、能力實(shí)踐等方面給予幫帶指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、精準(zhǔn)化培養(yǎng)，幫助年輕公務(wù)員成長成才，著力建設(shè)一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍。
怎樣才能發(fā)揮所長、盡我所能，來更好地報(bào)答組織的培養(yǎng)和重托呢？必須在以下三個(gè)方面歷練實(shí)踐、提高自我。
一是要講學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。
干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實(shí)實(shí)在在的過得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書記，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個(gè)重要崗位，對我來說是個(gè)挑戰(zhàn)，更是動(dòng)力。面對一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù)，要處理的難題，要溝通的干群，我堅(jiān)持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，邊推進(jìn)工作。這時(shí)我深感知識的珍貴，經(jīng)驗(yàn)的珍貴，能力的.珍貴，時(shí)間的珍貴；我深知如果只是做一個(gè)平平庸庸、看攤實(shí)業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí)，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負(fù)組織的重托，辜負(fù)群眾的信任，辜負(fù)百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責(zé)任與壓力、憂患與認(rèn)識，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實(shí)踐，提高本領(lǐng)。
二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)展。
在其位要謀其政，在其位要出實(shí)績。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個(gè)縣前20強(qiáng)！為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實(shí)增強(qiáng)舍我其誰的責(zé)任感，增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感，增強(qiáng)只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認(rèn)為有幾項(xiàng)工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤活存量，引進(jìn)增量，兩年來引進(jìn)了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達(dá)印刷等一批企業(yè)，財(cái)政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個(gè)大關(guān)。二是強(qiáng)力推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)征地。縣開發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障；向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護(hù)了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長3.8公里，涉及5個(gè)社區(qū)和縣直14個(gè)單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動(dòng)用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格程序，陽光操作，歷時(shí)近1年時(shí)間，拆遷安置基本結(jié)束，無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個(gè)臺階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎(jiǎng)命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績，我們就堅(jiān)持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點(diǎn)是圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實(shí)包保責(zé)任制，依法處理，限時(shí)解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應(yīng)該說，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年，可以說是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實(shí)踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展；只有在工作中堅(jiān)持以人為本，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；只有做到權(quán)為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實(shí)關(guān)注民生，永不脫離群眾。
三是要講奉獻(xiàn)，用“少說多做，真抓實(shí)干”，強(qiáng)作風(fēng)，抓落實(shí)，攻難題，促發(fā)展。
實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在真抓實(shí)干，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識。通過兩年來的實(shí)踐，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我深深地體會到：一是通過抓作風(fēng)，增強(qiáng)了執(zhí)行力。我積極實(shí)踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導(dǎo)“少說多做，真抓實(shí)干”的作風(fēng)，自己身體力行，帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀(jì)律、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、推進(jìn)工作見實(shí)效。二是通過抓團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力。我個(gè)人帶頭堅(jiān)持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計(jì)劃生育等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點(diǎn)，我個(gè)人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強(qiáng)了感召力。作為年輕干部，我時(shí)常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊(duì)伍，作好表率，樹立形象。
同志們：
去年5月，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個(gè)過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。
楊國梁是扶貧工作隊(duì)長，幾年來，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。
作為我來講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實(shí)地干過來的。從年輕干部成長的角度來看，個(gè)人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè)，第四是個(gè)人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議，及時(shí)交到縣委組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇十二
2021基層年輕干部座談會講話剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議。
一要有志向。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者。“時(shí)人不識凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動(dòng)力等消極心理。此時(shí)，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。
二是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者?！靶南等罕婔~得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負(fù)人民”，總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動(dòng)起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。
三是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余，疲憊、迷?；蛟S會成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個(gè)大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。
二要敢作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?！白孕湃松倌辏瑫?dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個(gè)人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。
二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”?！吧茷閲?，必先治其身?！睙o論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”。
三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜?，舍我其誰？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動(dòng)者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。
三要強(qiáng)服務(wù)。一是帶好精氣神，當(dāng)好主人公?；鶎幽贻p干部的初心和使命就是實(shí)事求是地為老百姓辦好事、干實(shí)事。當(dāng)前基層干部工作千頭萬緒，基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、人口普查、項(xiàng)目建設(shè)、亂占耕地建房調(diào)查等，縱橫交錯(cuò)，需要搶抓每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。每項(xiàng)工作都是時(shí)間緊、任務(wù)重，“白加黑”“五加二”早已是家常便飯，這就要求基層年輕干部要重視理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力投身群眾工作當(dāng)中?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，年輕一代要學(xué)會學(xué)習(xí)，作為一位來自外地的新人，進(jìn)入基層工作的第一件事是學(xué)好“方言”，才能避免鬧出“雞同鴨講”的笑話，讓溝通不受阻是做好基層工作的一大步。新一代基層年輕干部，要順應(yīng)時(shí)代新要求，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持自我革新，打心底為群眾辦實(shí)事，以身作則，當(dāng)好新時(shí)代基層發(fā)展主人公。
二是備好筆記本，記準(zhǔn)百姓賬?；鶎庸ぷ鞑⒎且粫r(shí)一日之功，要做先鋒者、開拓者，不能只做“二傳手”，干事業(yè)就要有干事業(yè)的態(tài)度，基層工作絕不允許做樣子、甩臉子、擺譜子?；鶎影傩盏摹靶≠~本”牽動(dòng)著國家發(fā)展的“大賬本”，每個(gè)村莊有各自獨(dú)特的村情村貌、發(fā)展特點(diǎn)，每戶家庭有自己特有的家庭特點(diǎn)、發(fā)展難題，每位村民有自身不同的困難，無論是駐村干部、扶貧幫扶人或者產(chǎn)業(yè)扶持人，通過與村民嘮嘮家常談?wù)勑?，不僅能傾聽到老百姓內(nèi)心訴求，也能聽到很多有趣的人文、發(fā)展故事?；鶎痈刹靠赏ㄟ^用筆記本記下群眾的煩心事、揪心事，發(fā)展中的好方法、好點(diǎn)子，回到辦公室整理歸納，逐項(xiàng)解決。一本筆記本，記錄下群眾的喜與愁，更記錄下自身基層工作的獲與得，繪就出一張七彩“工作地圖”。
三是穿好運(yùn)動(dòng)鞋，走穩(wěn)基層路。腳下有多少泥土，心中就有多少真情?；鶎庸ぷ骶褪亲叽迦霊簟⑻镩g地頭地向村民了解民情、收集民意，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式方法開展工作，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的各種問題。雖然新農(nóng)村建設(shè)日新月異，但是農(nóng)村里面很大部分還是泥土飛揚(yáng)的鄉(xiāng)村小路或崎嶇不平的田埂泥路。因此，需要每一位基層干部特別是年輕干部，收起各種昂貴、漂亮的高跟鞋、名牌鞋，穿好運(yùn)動(dòng)鞋，用清揚(yáng)飛快的步伐踏上鄉(xiāng)村小道，用腳板丈量民情，用腳印記錄民意，讓年輕干部在農(nóng)村工作中抓鐵有痕、踏石留印，讓運(yùn)動(dòng)鞋穩(wěn)步走出基層年輕干部成長的每一步。俯下身子才能聞到泥土的芳香，年輕基層干部身上要多一些“泥土味兒”，通過走村入戶成為村民眼中的“自來熟”干部。
四是配好大喇叭，建設(shè)發(fā)展圖。基層就是老百姓的天地，是離老百姓最近的地方，基層干部就是黨的理論方針、國家發(fā)展政策通向百姓內(nèi)心最直接有力的宣傳員、服務(wù)員?；鶎痈刹刻貏e是年輕干部要竭盡所學(xué)搭好架子、站上臺子，及時(shí)將各種精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等發(fā)展政策用接地氣的語言傳遞給每一位群眾，讓老百姓切實(shí)感受到各種看得見、摸得著的實(shí)惠與好處。
全鄉(xiāng)年輕干部座談會上講話篇十三
同志們：
今天把大家召集起來召開此次座談會，主要是有兩個(gè)目的。一是搭建一個(gè)相互交流的平臺，聽聽大家在基層的體會和感受，與大家談?wù)勑摹６谴蛟煲粋€(gè)收集意見的窗口，了解大家工作生活上的困難和難處，為大家鼓鼓勁。
剛才，大家分別作了發(fā)言，講得都很好，我也深受感動(dòng)。感動(dòng)你們已由“象牙塔”中的天之驕子成功轉(zhuǎn)變成為為民服務(wù)的國家棟梁，感動(dòng)你們不計(jì)艱苦、扎根x、踏實(shí)工作的不懈努力，感動(dòng)你們能把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng)，積極投身x建設(shè)的辛勤付出。從你們的發(fā)言中可以看出，我區(qū)整個(gè)選調(diào)生隊(duì)伍是充滿才氣，滿懷勇氣、飽含銳氣的，是吃得起苦、耐得起煩、霸得起蠻，能夠適應(yīng)基層、扎根基層的。應(yīng)該說，近幾年來，選調(diào)生已經(jīng)成為我區(qū)干部隊(duì)伍中一個(gè)“立得住、叫得響”的優(yōu)秀“品牌”，為全區(qū)年輕干部成長立起了一桿很好的旗幟。
既然是交心談心，作為組織部長，作為在座各位的“娘家人”，我想借此機(jī)會，送四句話與大家共勉，既是要求也是希望。
一、要有扎根基層的決心。鄉(xiāng)街是了解群眾，掌握社會的最好課堂，也是同志們經(jīng)受考驗(yàn)，增長才干的最佳平臺?！捌D難困苦，玉汝于成”。你們當(dāng)中75%同志在鄉(xiāng)街工作，近40%的同志在各個(gè)部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，條件比較艱苦，擔(dān)子比較壓頭，問題困難較多，但越是條件艱苦、越是困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的品格和作風(fēng)，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大有裨益。就我個(gè)人而言，就曾有過近5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，那段與老百姓同甘共苦、同行共進(jìn)、同舟共濟(jì)的歲月為我積累了寶貴的精神財(cái)富，是我一生難以磨滅的記憶。艱苦環(huán)境磨練人，干事創(chuàng)業(yè)造就人，年輕干部只有立足崗位，拼搏奉獻(xiàn)，經(jīng)得起實(shí)踐的磨練，才能盡快地成長起來。區(qū)工委委員、區(qū)管委副主任xx就是很好的例證，作為2010屆的選調(diào)生，她從企業(yè)到機(jī)關(guān)再到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階，為各位樹立了很好的榜樣。年輕干部，要立志做大事，不要力求當(dāng)大官，努力把工作做好，這既是大家的職責(zé)，也是組織的要求。因此，希望大家把在x工作作為歷練人生的機(jī)遇，堅(jiān)信選擇，堅(jiān)定信念，做到取得成績不驕傲，遇到挫折不灰心，碰到困難不低頭，永葆青春斗志，安心扎根基層，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。
從歷程看，選調(diào)生不能有“過客”思想，而要作“扎根”準(zhǔn)備；
從學(xué)歷看，選調(diào)生既是理論的“大學(xué)生”，又是實(shí)踐的“小學(xué)生”；
從風(fēng)格看，選調(diào)生既要融入社會，又要保持本色；
從目標(biāo)看，選調(diào)生既要立志做大事，又要腳踏實(shí)地做好小事。在這需要強(qiáng)調(diào)是的，年輕人要有進(jìn)取之心，但不能把個(gè)人的成長與職務(wù)的升遷、待遇的多少劃上等號。由于工作崗位和個(gè)體能力具有差異性，大家工作的條件和環(huán)境有優(yōu)有劣，部分表現(xiàn)突出的干部得到了組織上的認(rèn)可提拔，一些同屆的選調(diào)生已經(jīng)通過招考離開x，大家可能會在這些問題上有些比較，這是客觀的也是正常的，關(guān)鍵是不要把這種比較變成對組織的抱怨和對工作的懈怠，而應(yīng)把這種差距或者優(yōu)勢當(dāng)作進(jìn)取的動(dòng)力和起飛的平臺，這才是一個(gè)積極的姿態(tài)、是一個(gè)選調(diào)生的所為。要多縱向?qū)φ?，少橫向比較，多看重自身成長的歷程，少計(jì)較周圍人事的變遷，希望大家時(shí)刻保持清醒的頭腦和健康的心態(tài)，以積極求進(jìn)步，以有為謀有位。
三、
要有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心。關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，可謂是老生常談，但確實(shí)又是一個(gè)至關(guān)重要的問題。我一直認(rèn)為學(xué)習(xí)是一種生活方式。雖然各位擁有較高的學(xué)歷，但在不斷更新知識和快速發(fā)展的實(shí)踐面前，大家一定會感到知識的缺乏，我們常說要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)的目的就是要通過不斷的學(xué)習(xí)積累，解決“知識恐慌”，適應(yīng)工作發(fā)展需要。作為選調(diào)生，更應(yīng)時(shí)時(shí)不忘學(xué)習(xí)、處處不忘思考，自覺將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種覺悟、一種追求。要如饑似渴抓緊學(xué)，既認(rèn)真學(xué)好基礎(chǔ)知識又及時(shí)進(jìn)行知識更新，既刻苦鉆研專業(yè)知識又廣泛涉獵其他知識，既重視學(xué)習(xí)文化知識又努力掌握實(shí)用技能，不斷充實(shí)自己、提高自己、豐富自己。要面向基層虛心學(xué)，放下架子，自覺到基層一線，田間地頭，向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾虛心學(xué)習(xí)，拜群眾為師，努力提高各方面的駕馭能力，在實(shí)踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、強(qiáng)化本領(lǐng)。要多貼近x發(fā)展重點(diǎn)學(xué)，圍繞x“打造生態(tài)宜居和旅游目的地城市，建設(shè)湘西南生態(tài)循環(huán)工業(yè)基地”戰(zhàn)略目標(biāo)有的放矢，多關(guān)注國計(jì)民生，多了解區(qū)情民意，將從嚴(yán)治黨如何推動(dòng)、旅游發(fā)展如何實(shí)施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整、招商引資如何進(jìn)行等知識作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，更新思想，轉(zhuǎn)變思路，努力成為x富民強(qiáng)區(qū)的生動(dòng)實(shí)踐中可堪大用、能負(fù)重任的棟梁之材。
為什么我的擔(dān)子總是比別人重，任務(wù)比別人多；
為什么有些群眾總是這樣刁蠻任性、不講道理，等等，不枚勝舉。你們會有怨氣，會受委屈，但要認(rèn)識到這是你們前進(jìn)的環(huán)境，在這個(gè)環(huán)境中，你們必須保持生機(jī)，勿忘初心。要認(rèn)真對照習(xí)總書記“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，將堅(jiān)定信念作為首要前提，將為民服務(wù)作為根本使命，將勤政務(wù)實(shí)作為一貫作風(fēng)，將敢于擔(dān)當(dāng)作為可貴品質(zhì)，將清正廉潔作為基本要求。擺正自己的位置，真正把群眾當(dāng)主人，把自己當(dāng)公仆，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾為了x發(fā)展而不斷奮斗。希望大家真正把群眾的冷暖利益放在心上，將x的發(fā)展大計(jì)扛在肩上，將為群眾排憂解難積極的落實(shí)在行動(dòng)上，真正做到察民情、知民意、解民困，在服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐中踐行最初的理想，在服務(wù)x發(fā)展的大局中實(shí)現(xiàn)青春的價(jià)值。
同志們，選調(diào)生是一面旗幟，你們承載著組織的信任、肩負(fù)著x人民的重托與期望。x區(qū)當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，x區(qū)的建設(shè)和發(fā)展為你們提供了千載難逢的機(jī)遇，搭建了施展才華的廣闊舞臺。希望大家倍加珍惜這來自不易的機(jī)遇，始終保持昂揚(yáng)的斗志，飽滿的激情，立足基層，扎根基層，自覺用黨性約束本性，用感情服從原則，用埋頭換來出頭，用作為求得地位，走出一條無愧于人生的道路，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、構(gòu)建文明幸福x奉獻(xiàn)自己的青春和才華。
最后祝大家工作順利，生活愉快，事業(yè)有成！
（一）于俊顯。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)工作滿一年了，從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項(xiàng)目化管理中活動(dòng)組的工作，一路走來，經(jīng)歷頗多，感觸頗深。現(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)如下：
一、在現(xiàn)實(shí)與理想中完成角色轉(zhuǎn)變。
"百尺之塔，起于壘土；
千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數(shù)時(shí)間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實(shí)的矛盾，這對每一個(gè)人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個(gè)月的業(yè)務(wù)口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作，但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候，我認(rèn)識到我所從事的工作其實(shí)非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。
一年的實(shí)踐讓我體會到：保持一個(gè)良好的心態(tài)，轉(zhuǎn)變好自己。
－1－的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠(yuǎn)，都必須建立在現(xiàn)實(shí)的土壤上。或許很難每一個(gè)人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實(shí)、收獲經(jīng)驗(yàn)。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實(shí)，不再像學(xué)生時(shí)代那么理想主義，在理想與現(xiàn)實(shí)的磨合中開始與浮躁漸行漸遠(yuǎn)。
二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)。
－2－。
是我覺得無上光榮?，F(xiàn)在，在繁瑣而又充滿挑戰(zhàn)的基層工作中，我已經(jīng)學(xué)會了以"苦"為樂，心理已經(jīng)平靜下來，對基層農(nóng)村有了更為深入地了解。剛參加工作時(shí)的激情澎湃和豪言壯語，都在現(xiàn)實(shí)的不斷磨礪中慢慢沉淀，留下的是對適應(yīng)環(huán)境，努力工作，做好工作的思考。相信這段經(jīng)歷會讓我受益終生。
在今后的時(shí)間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個(gè)關(guān)系上繼續(xù)努力：
第一，處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中增長才干，通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作，做到相互促進(jìn)，相得益彰。平時(shí)克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發(fā)出"書到用時(shí)方恨少"的感嘆。多思考，將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐，及時(shí)地了解和彌補(bǔ)自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時(shí)，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時(shí)間的加長，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時(shí)刻以此來督促自己，不因工作時(shí)間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
－3－。
晰的認(rèn)識，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習(xí)，到基層去成長，在這里積攢今后受益終生的財(cái)富。今后的日子里，我會繼續(xù)在組織部搭建的這個(gè)舞臺上扮演好自己的角色，扎實(shí)走好每一步。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！20xx年8月8日（二）王研。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！2月份座談的時(shí)候，我用"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒"四個(gè)字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴(yán)細(xì)實(shí)恒每一個(gè)都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長",所以今天我想從"加減乘除"四個(gè)方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。
－4－。
3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員，配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個(gè)片的黨建工作。剛開始，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶，但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項(xiàng)工作的順利開展，似乎并沒有開始想的那么難，我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個(gè)"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計(jì)上存在應(yīng)付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動(dòng)。很多時(shí)候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機(jī)會啊，其實(shí)機(jī)會已經(jīng)給了，只是到后來我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時(shí)刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明",不忘初心方得始終。
（三）消夏晚會做"乘法",越是挑戰(zhàn)越是成長。
每個(gè)季度思想?yún)R報(bào)上交之后，我們家政工書記呂書記都會找。
－5－。
作為主持要乘勢，善于應(yīng)變；
組織工作要乘力，做好每一項(xiàng)工作都需要大家的努力。直到現(xiàn)在，我每每上臺還是會感到緊張，但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn)。
－6－。
導(dǎo)在對的事情上就不堅(jiān)定立場，每一件事情都是對著考核細(xì)則來，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點(diǎn)，但是時(shí)間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作，比詳細(xì)計(jì)劃更重要的是態(tài)度，在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣",真抓實(shí)干、埋頭苦干、用心大干。
五個(gè)一的簡單相加可以得到五，五個(gè)一的四則運(yùn)算最終只能得到一，然而這個(gè)一因?yàn)榻?jīng)歷更多而更為堅(jiān)實(shí)。作為基層建設(shè)的后備軍、生力軍，我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長，謝謝大家！
－7－。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16469740.html】
