編寫報告需要考慮受眾的背景和需求，以確保信息傳達(dá)的有效性。在報告中可以使用適當(dāng)?shù)膱D表、表格和圖片來增強(qiáng)信息的傳達(dá)效果。需要報告范文的可以參考以下內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
稱職工作匯報稱職報告篇一
我作為一名晨報小記者也沒閑著，我拿著我心愛的相機(jī)，到處抓拍，平時電視臺這些名嘴面都見不到，今天可給我逮到了。我拿出我最好的技術(shù)留下了他們的身影，其中最令我興奮的是我還跟他們合影，并向他們?nèi)〗?jīng)，他們很樂意向我傳授，我真是大豐收??！
稱職工作匯報稱職報告篇二
報告《生產(chǎn)部工作報告》。檢驗(yàn)文件能滿足產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的要求。
本部門嚴(yán)格遵循質(zhì)量方針及目標(biāo)，在組織生產(chǎn)上，嚴(yán)格按計(jì)劃，按工藝規(guī)程進(jìn)行操作。對于顧客的投訴反饋到本部門的，本部門嚴(yán)格按照有關(guān)處理規(guī)定進(jìn)行返工。本部門經(jīng)常組織生產(chǎn)工人進(jìn)行崗位培訓(xùn)并考核，保證了工人的素質(zhì)，對生產(chǎn)設(shè)備亦定期維修保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于良好的運(yùn)作狀態(tài)。使質(zhì)量方針目標(biāo)基本滿足。
在供應(yīng)公司商方面，本公司基本實(shí)現(xiàn)了定點(diǎn)供應(yīng)，保證了原材料的'質(zhì)量處于穩(wěn)定。采購人員亦努力采購回合格的產(chǎn)品。對質(zhì)量方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證。
生產(chǎn)完成基本能按期交貨，保證了產(chǎn)品的出貨期。
在生產(chǎn)過程的控制方面，按照生產(chǎn)控制程序?qū)ιa(chǎn)過程中直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素進(jìn)行控制，確保成品質(zhì)量達(dá)到內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)要求。
稱職工作匯報稱職報告篇三
要提高認(rèn)識，逐步實(shí)現(xiàn)由被動抗旱向主動抗旱的轉(zhuǎn)變。面對我縣十分嚴(yán)酷的自然條件，我們一定會把抗旱作為一項(xiàng)長期任務(wù)，堅(jiān)持以防為主、防抗并舉，下面是整理的關(guān)于2019防汛工作匯報報告，歡迎閱讀參考!
正當(dāng)我鄉(xiāng)積極組織抗旱防汛工作之際，有幸迎來各位領(lǐng)導(dǎo)一行帶著對黃花人民的關(guān)心和厚愛，蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府以及廣大干部群眾對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
下面，我就基本情況和今年以來的抗旱防汛工作情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
位于崇信縣南部塬區(qū)，全鄉(xiāng)轄8村52社，1767戶7763人。東西長10公里，南北寬8公里，總面積107.27平方公里，擁有耕地4.2萬畝。北依錦屏鎮(zhèn)，東靠木林鄉(xiāng)，西接新窯鎮(zhèn)，南鄰靈臺縣梁塬鄉(xiāng)，距縣城15公里，崇大路穿越全境。區(qū)域內(nèi)山、川、塬地形皆有，地勢自北向南傾斜，平均海拔1300米。境內(nèi)殘塬溝壑縱橫、梁峁起伏，土地侵蝕切割嚴(yán)重。塬面南北狹長而窄小，東西部崾峴溝壑多。年平均降水量546.4毫米，且時空分布不均，多集中在7、8、9三個月，干旱少雨是全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要限制因素。為了與旱災(zāi)做斗爭，至今全鄉(xiāng)共建成塘壩3口，水窖4480眼，人飲水管道124千米，入戶率達(dá)到6村1334戶79，年可供水量3.6萬立方米，人畜飲水安全得到基本保障。
由于我鄉(xiāng)受特殊的地理和氣候條件的影響，導(dǎo)致鄉(xiāng)域內(nèi)日照多，降雨少等明顯特點(diǎn)。滑坡、泥石流等時有發(fā)生，防不勝防。旱災(zāi)年年發(fā)生，春旱比較突出，伏旱次之。頻繁的旱災(zāi)嚴(yán)重影響和制約著黃花社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
1、旱情方面。
今年入春以來，我鄉(xiāng)降雨普遍偏少，氣溫異常偏高。從2月下旬到5月中旬近100天時間里，持續(xù)高溫少雨，土壤墑情急劇下降，冬小麥及大秋作物生長受到嚴(yán)重影響，旱情十分嚴(yán)重，且有持續(xù)發(fā)展趨勢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)冬小麥作物受災(zāi)面積達(dá)1.35萬畝;大秋作物及其它作物受災(zāi)面積2.94萬畝;草地受災(zāi)面積2.5萬畝;有1568人、4000余頭大家畜出現(xiàn)間歇性缺水現(xiàn)象。
2、汛情方面。
“久旱必有大汛”，根據(jù)過去幾年和近幾年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，后季降水必會偏多，防汛形勢不容樂觀。我們從現(xiàn)在開始，對全鄉(xiāng)防汛險段和易發(fā)生泥石流、滑坡地段逐個排查登記，設(shè)置明顯標(biāo)志牌，制定。
應(yīng)急預(yù)案。
面對嚴(yán)峻的抗旱防汛形勢，市、縣相繼召開專題會議后，鄉(xiāng)上及時召開全鄉(xiāng)抗旱防汛工作會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市、縣抗旱防汛工作會議精神，總結(jié)近年抗旱防汛工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對2019年防汛工作作了全面的安排布署，及時組織動員各村委會、鄉(xiāng)直各單位要立即行動起來，積極、主動、務(wù)實(shí)地采取各種行之有效的措施，開展好抗旱防汛救災(zāi)的各項(xiàng)工作，確保我鄉(xiāng)抗旱防汛工作取得圓滿成功。
一是建立健全指揮機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)防汛抗旱職責(zé)，鄉(xiāng)上成立了鄉(xiāng)級防汛抗旱指揮部，由鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，各村社、鄉(xiāng)水站、農(nóng)電站等單位負(fù)責(zé)人為成員。各村也相應(yīng)成立了各自的防汛抗旱指揮機(jī)構(gòu)。層層靠實(shí)責(zé)任，形成了有組織、有物資保障的抗旱防汛工作格局。
二是尋求有效抗旱途徑，積極推行抗旱保收新舉措。開年以來，我鄉(xiāng)共派出鄉(xiāng)、村干部90人(次)到各自所包村社幫助旱災(zāi)區(qū)想辦法、出點(diǎn)子，尋求抗旱路子。經(jīng)實(shí)地考察，在縣農(nóng)牧局的大力支持下和指導(dǎo)下，全鄉(xiāng)采用全膜雙壟集雨溝栽培技術(shù)，種植玉米300畝、馬鈴薯1200畝，并通過點(diǎn)播點(diǎn)灌的辦法確保出苗率和成活率，通過此項(xiàng)技術(shù)的推廣，可在原產(chǎn)量的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)量20至30。
三是抓緊水利工程掃尾工作，發(fā)揮其正常功能。到目前為止投入勞動力500多人(次)，投入抗旱資金1.5萬元，修復(fù)水毀壩塘2口，水窖285口，引水渠道5條、2.8公里，有效的緩解了因久旱造成的人畜飲水困難，提升了村莊和居民點(diǎn)的排汛能力。
四是作好汛前安全檢查。我鄉(xiāng)多次組織技術(shù)人員對村社及工程點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，督促清除，確保安全。經(jīng)排查，涼水泉黑石溝舊村莊改造點(diǎn)有水災(zāi)隱患，為此，鄉(xiāng)上及時指派專人與村社干部緊密配合，開挖排洪渠600米，解除了群眾的后顧之憂。高莊子山地新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，新建塘壩容量偏大，很有可能造成決堤，鄉(xiāng)上及時督促該村動用機(jī)械4臺，利用3天時間進(jìn)行了補(bǔ)修，消除了隱患。真正做到了防洪、蓄水兩不誤，安全、生產(chǎn)兩手抓。
一是防洪抗旱手段單一，防洪抗旱資金嚴(yán)重不足，防汛抗旱所需物資儲備明顯不足。
二是應(yīng)急反應(yīng)和處置能力亟待完善。部分村社對發(fā)生的旱情、汛情反映遲鈍，信息上報不及時、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、情況反映不規(guī)范。
三是防汛工程設(shè)施脆弱，防洪減災(zāi)體系不完善。
四是抗旱基礎(chǔ)仍然薄弱。缺乏水源是塬區(qū)農(nóng)業(yè)水利化和救災(zāi)的根本癥結(jié)。
一是要提高認(rèn)識，逐步實(shí)現(xiàn)由被動抗旱向主動抗旱的轉(zhuǎn)變。面對我縣十分嚴(yán)酷的自然條件，我們一定會把抗旱作為一項(xiàng)長期任務(wù)，堅(jiān)持以防為主、防抗并舉，積極探索適合我鄉(xiāng)實(shí)際情況的有效抗旱模式，制定較為完善的抗旱減災(zāi)。
建立快速、準(zhǔn)確的旱情監(jiān)測體系以提高抗旱工作的主動性、時效性和針對性增強(qiáng)抗旱應(yīng)變能力。
二是要堅(jiān)持科技抗旱不放松，著力提高抗旱工作質(zhì)量和效益。合理調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大耐旱低耗水作物種植比例，綜合運(yùn)用地膜覆蓋、增施有機(jī)肥料、生物微肥和抗旱劑等農(nóng)業(yè)、生物、化學(xué)措施，提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量，保證糧食安全。
四是要加強(qiáng)示范引導(dǎo)，提高農(nóng)民群眾抗旱工作水平。農(nóng)民群眾是抗旱生產(chǎn)的主體，今后，我們將充分發(fā)揮職能部門專業(yè)抗旱服務(wù)組織的引導(dǎo)作用，通過建立示范基地、開展抗旱培訓(xùn)和科普宣傳等工作，形成全民抗旱的濃厚氛圍，提高和促進(jìn)全鄉(xiāng)抗旱工作的科學(xué)化水平，最大程度地減輕和消除旱災(zāi)損失。
一是要加強(qiáng)山洪災(zāi)害的防御工作。山洪災(zāi)害點(diǎn)多面廣，突發(fā)性強(qiáng)，破壞力大，防御工作難度大。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)人員演練，積極主動地應(yīng)對，把災(zāi)害損失降到最低限度，強(qiáng)化山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)域的監(jiān)測監(jiān)視工作。
二是要對重點(diǎn)路段、險要地段確定專人實(shí)施重點(diǎn)盯防，確保汛期安全。
稱職工作匯報稱職報告篇四
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求以林長制改革為統(tǒng)領(lǐng)以林業(yè)增綠增效和綠化提升專項(xiàng)行動為抓手以全面深化林業(yè)改革為動力科學(xué)謀劃、周密部署各項(xiàng)林業(yè)工作進(jìn)展順利?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、綠化提升行動全面升級。各地共完成造林13.27萬畝，同比增長10.9%。完成森林撫育面積36.68萬畝，新增造林成活率達(dá)到95%以上，中幼林保存率達(dá)到90%以上。新建和完善森林長廊示范段110.3公里，同比增長27.2%。道路綠化1591.4公里，同比增長24.4%。河流綠化679.22公里，同比增長6.6%。全市綠化提升專項(xiàng)行動完成投資17.42億元，同比增長18.3%。創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)13個，森林村莊141個。全市新建義務(wù)植樹基地85個，參加義務(wù)植樹人次達(dá)549.2萬，完成義務(wù)植樹2145萬株。積極爭創(chuàng)全國綠化模范城市,通過國家級資料、資格審核審查。
二、生態(tài)保護(hù)屏障不斷完善。全面開展古樹名木掛牌保護(hù)工作。完成臨泉泉鞍洲省級濕地公園、阜南谷河省級濕地公園(試點(diǎn))范圍及功能區(qū)優(yōu)化調(diào)整。加快潁州西湖退耕還濕工程實(shí)施進(jìn)度。出臺《阜陽市濕地保護(hù)與修復(fù)工作實(shí)施方案》《阜陽市濕地保護(hù)規(guī)劃(-2030年)》，編制《阜陽市生物多樣性保護(hù)規(guī)劃(2020-2030年)》，開展市級濕地公園創(chuàng)建工作，設(shè)立市級濕地公園4處，完善全市濕地保護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系。組織申報中央和省級濕地補(bǔ)助財(cái)政資金，界首兩灣、潁上八里河分別獲得420萬元中央財(cái)政資金。
三、林業(yè)有害生物防治成效明顯。全市主要林業(yè)有害生物發(fā)生面積93.96萬畝，其中輕度發(fā)生91.91萬畝，中度發(fā)生1.40萬畝，重度發(fā)生0.65萬畝，實(shí)際成災(zāi)面積1.52萬畝，成災(zāi)率為5.35‰，屬正常發(fā)生年份;實(shí)際發(fā)生面積比上年預(yù)測面積減少3.39萬畝(去年預(yù)測為97.35萬畝)，測報準(zhǔn)確率96.51%;防治面積81.59萬畝，其中無公害防治面積81.31萬畝，無公害防治率99.66%;全市育苗5.06萬畝，實(shí)施產(chǎn)地檢疫5.06萬畝，產(chǎn)地檢疫率100%。美國白蛾發(fā)生面積55.82萬畝，防治作業(yè)面積333.14萬畝，防治取得顯著成效，有蟲株率控制在1%以下，全年樹木保葉率達(dá)95%以上，圓滿完成省下達(dá)的防治目標(biāo)管理任務(wù)。
四、森林資源管護(hù)不斷加強(qiáng)。開展全市森林督查和自然保護(hù)地大檢查，全面排查林業(yè)系統(tǒng)管理的自然保護(hù)區(qū)、重要濕地違法違規(guī)問題，摸清底數(shù)，抓好整改。嚴(yán)格林地征占用項(xiàng)目審核。20審核轉(zhuǎn)報征占用林地項(xiàng)目43個，占用林地面積864.99畝，占全年林地征占用定額的72%，同比增長84.8%。嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額管理，堅(jiān)持憑證采伐制度，堅(jiān)決杜絕違規(guī)采伐和超限額采伐。全市共發(fā)放采伐證512份，采伐胸徑5厘米以上林木140898立方米，占年采伐限額的23.57%，同比增長194%。加強(qiáng)木材運(yùn)輸管理。全市共發(fā)放木材運(yùn)輸證7891份，運(yùn)輸木材136208立方米，同比減少21.2%，木材運(yùn)輸?shù)玫接行Э刂啤?/p>
五、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。全市林業(yè)產(chǎn)值達(dá)351.19億元，居全省第六位，較上年增長13.24%。組織涉林企業(yè)參加第11屆中國義烏國際森林產(chǎn)品博覽會，選送8件產(chǎn)品獲本屆森博會金獎。涉林企業(yè)申報的《白鶴芋盆栽養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)程》《白鶴芋組培快繁技術(shù)規(guī)程》《桐木材熱處理與納米防腐復(fù)合技術(shù)規(guī)范》通過2020年第一批安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂項(xiàng)目立項(xiàng)。推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)建設(shè)，全市擁有省級現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)6家、市級現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)13家。臨泉縣滑集鎮(zhèn)靳橋村等9家涉林村莊認(rèn)定為阜陽市第一批“百村百品”特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢村。
六、花卉發(fā)展動力持續(xù)增強(qiáng)。先后出臺花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計(jì)劃實(shí)施方案、促進(jìn)花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策和市花宣傳推廣工作意見等指導(dǎo)性文件。大力推進(jìn)中科院植物所、華大基因等科研院所合作。成功舉辦首屆“中國杯”組合盆栽大賽和第一屆阜陽市花博會，獲得第十屆中國月季展覽會承辦權(quán)。全市舉行荷花節(jié)、桃花節(jié)等各類花事活動17場次。新增花卉面積15.52萬畝，超計(jì)劃任務(wù)36.7%，花卉種植面積達(dá)56.52萬畝。規(guī)劃啟動建設(shè)潁上縣十八里鋪?zhàn)限毙℃?zhèn)、阜南縣地城荷花小鎮(zhèn)等花卉小鎮(zhèn)10家。新增花卉企業(yè)、專業(yè)合作社66家，招商引資企業(yè)29家，花卉特色基地建設(shè)30家，建成并完善以陽光花卉港、皖西北花木城、太和郭廟為龍頭的大型專業(yè)市場建設(shè)，形成以沿淮潁上、阜南、臨泉三縣水生花卉帶;潁泉、太和、界首食藥用花卉專業(yè)帶。
七、林業(yè)改革進(jìn)程不斷加快。全面落實(shí)林長制改革。出臺《推深做實(shí)林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》，印發(fā)林長制市級林長會議、工作督察、信息公開、投入保障等配套制度。全市共設(shè)立各級林長7080名，設(shè)立副林長若干名，出臺配套制度43個，創(chuàng)新出臺林長巡林制度。豎立公示牌2956塊，聘請護(hù)林員5321名，實(shí)現(xiàn)市縣鄉(xiāng)村四級林長體系全覆蓋。推進(jìn)森林保險試點(diǎn)工作。通過整體投保、鼓勵大戶投保、創(chuàng)新理賠標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)政全額補(bǔ)貼等措施，實(shí)現(xiàn)全市政策性森林保險投保239.48萬畝，占全市有林地面積的86.5%，落實(shí)各級財(cái)政補(bǔ)貼保費(fèi)498.59萬元。加快潁泉區(qū)行流鎮(zhèn)大廟村“三權(quán)分置”改革試點(diǎn)工作，探索多種經(jīng)營方式和合作模式，促進(jìn)林業(yè)規(guī)模經(jīng)營。積極推進(jìn)林權(quán)流轉(zhuǎn)、林權(quán)融資、林權(quán)抵押貸款工作，促進(jìn)林地資源和集體資產(chǎn)增值。全市累計(jì)年林權(quán)抵押貸款近1億多元。
八、生態(tài)扶貧任務(wù)圓滿完成。積極發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)林、木本油料等現(xiàn)代高效林業(yè)，加大生態(tài)扶貧力度。實(shí)施長江防護(hù)林工程1.096萬畝，計(jì)劃完成率110%。完成退化林修復(fù)1.061萬畝，計(jì)劃完成率106%。完成森林撫育35.43萬畝，計(jì)劃完成率102%。全市林業(yè)生態(tài)扶貧總投入1.82億元，共帶動貧困村361個，貧困戶6436戶，貧困人口13348人，實(shí)現(xiàn)人均增收1505元，全面完成2020年生態(tài)扶貧目標(biāo)任務(wù)。
九、林業(yè)保障能力穩(wěn)步提升。開展森林警務(wù)督察。圓滿完成“清網(wǎng)行動”“春雷2020專項(xiàng)行動”，認(rèn)真開展“嚴(yán)打生態(tài)犯罪護(hù)航大美阜陽”“2020野生動物保護(hù)”等專項(xiàng)行動。受理各類案件58起，查處57起，查處率為98%。其中立刑事案件13起，刑事拘留7人，治安案件7起，治安拘留1人，行政案件37起，收繳各類獵捕工具1500余件，沒收并放生野生動物50000余只。規(guī)范野生動物保護(hù)。開展世界濕地動植物日、愛鳥周等宣傳活動，開展全市野生動物執(zhí)法檢查和野生動物繁育利用清理整頓工作，強(qiáng)化野生動物監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊各類非法交易候鳥等野生動物行為。嚴(yán)格省一級以上野生動物人工繁育和經(jīng)營利用審核轉(zhuǎn)報，轉(zhuǎn)報省一級以上野生動物人工繁育項(xiàng)目7個，轉(zhuǎn)報購買、出售利用省一級以上野生動物項(xiàng)目10個。加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)服務(wù)。以科技專家服務(wù)林業(yè)增綠增效行動“112”活動為抓手，在作業(yè)設(shè)計(jì)、樹種選擇、苗木質(zhì)量、整地規(guī)格、栽植模式、培育技術(shù)等方面，組織科技人員開展全程指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。規(guī)范林木種苗管理。開展全市林木良種生產(chǎn)使用情況調(diào)研。組織全市6個國有苗圃申報林木良種補(bǔ)貼資金共計(jì)106.8萬元。開展林木種苗質(zhì)量檢查工作，嚴(yán)格證件核發(fā)程序，加強(qiáng)許可事后監(jiān)管，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營。做好打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品工作，確保造林苗木質(zhì)量。
稱職工作匯報稱職報告篇五
一、各項(xiàng)工作開展完成情況林改狠抓落實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)，順利通過自治區(qū)林改驗(yàn)收。
(一)林改狠抓落實(shí)、穩(wěn)妥推進(jìn)，順利通過自治區(qū)林改驗(yàn)收。是我縣集體林改工作沖刺攻關(guān)的關(guān)鍵一年。我局圍繞林改目標(biāo)任務(wù)，以“主體沖刺”“回頭整改”“四率達(dá)標(biāo)”“糾紛調(diào)處”“檔案整理”等為重點(diǎn)扎實(shí)深入開展工作，穩(wěn)妥推進(jìn)，林改工作取得重大突破。截至目前，全縣林改“四率”完成情況為：確權(quán)發(fā)證累計(jì)面積465.4萬畝，確權(quán)發(fā)證率為92.5%;確權(quán)到戶累計(jì)面積431.7萬畝，確權(quán)到戶率85.8%;其中公益林均山到戶面積45.8萬畝，公益林均山到戶率為63.9%，商品林均山到戶面積319.3萬畝，商品林均山到戶率98.9%;林權(quán)證核查準(zhǔn)備率為98.9%。林改于10月中旬順利通過自治區(qū)檢查驗(yàn)收。
(二)營造林緊扣發(fā)展主題，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化有較大提升。堅(jiān)持生態(tài)為先，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化。一是山上綠化，大力發(fā)展優(yōu)勢特色樹種資源，11月19日，至全縣完成人工造林合格面積79407.9畝，占年度任務(wù)113.4%;二是山下綠化，以實(shí)施“綠滿八桂”為抓手，加快推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化。完成紅色屯、紅光屯、山安新村屯等14個重點(diǎn)村屯綠化，共植樹92105株，綠化折合面積167畝，占年度任務(wù)100%;完成通道綠化融水鎮(zhèn)至上尋陽段融江河兩岸5公里、省道s309線5公里、省道s204線15公里公路兩側(cè)邊溝外植樹綠化，其種植各種綠化苗12451株，折合綠化面積700畝，占年度任務(wù)100%。
2、突出產(chǎn)業(yè)為重，提升產(chǎn)業(yè)水平。
(1)牢牢把握優(yōu)勢資源，杉木、油茶、毛竹再現(xiàn)新前景。
一是完成杉木造林36935畝，占任務(wù)一是110%;。
三是完成油茶新植23100畝，占市“十大農(nóng)業(yè)工程”年度任務(wù)1萬畝的231%、縣年度任務(wù)2萬畝的115.5%。完成油茶低改29563畝，占市“十大農(nóng)業(yè)工程”年度任務(wù)2.3萬畝的128.5%、縣年度任務(wù)3萬畝的98.5%。
(4)狠抓規(guī)模經(jīng)營，壯大竹木產(chǎn)業(yè)。按年產(chǎn)值萬元新標(biāo)準(zhǔn)測算，完成新增竹木加工規(guī)模企業(yè)2家，分別為：楓廈木業(yè)、萬佳木業(yè)有限公司。強(qiáng)化依法治林，維護(hù)生態(tài)安全。
(三)強(qiáng)化依法治林，維護(hù)生態(tài)安全。開展嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，從源頭保護(hù)好森林資源。一年來，我局以森林公安局牽頭組織林政、檢查站等相關(guān)部門先后開展了“春季攻勢”、木材市場整治、“打擊破壞紅豆杉資源”等5次專項(xiàng)行動，取得了顯著成效。共立森林案件62起，其中刑事案件60起，森林行政案件2起。查結(jié)55起，查破率為89%;抓獲違法犯罪人員96人，其中刑事拘留56人次，逮捕53人次，取保候?qū)?2人次，起訴81人次，治安拘留3人次;查處涉案木材價值150萬元。
2、不斷強(qiáng)化資源林政管理。
所老板簽訂守法經(jīng)營承諾書30余份;。
五是強(qiáng)化木材運(yùn)輸監(jiān)管，規(guī)范木材流通經(jīng)營秩序。今年來，我局6個木材檢查站共檢查木材運(yùn)輸車輛11260車次，檢查木材總數(shù)417808.95立方米，檢查竹子799078條，共查處非法運(yùn)輸木材案件18起，沒收木材72.789立方米。
3、認(rèn)真做好森林防火工作。全面貫徹“預(yù)防為主、積極消滅”的工作方針，積極落實(shí)各項(xiàng)措施，努力保障全縣森林資源和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，取得顯著成效。一年來，我縣共發(fā)生一般森林火災(zāi)3起,火場面積85.6公頃，受害森林面積5.77公頃，森林受害率為0.016‰。無重大森林火災(zāi)、無人員傷亡事故發(fā)生。
4、切實(shí)抓好森林病蟲害防治工作。，我局森防站開展森林病蟲害監(jiān)測工作9次，共設(shè)林業(yè)有害生物測報組8個，固定測報點(diǎn)101個，測報人員16人，上報測報材料909份，監(jiān)測森林面積9876757畝，監(jiān)測覆蓋率為100%。全縣發(fā)生林業(yè)有害生物面積14480畝，實(shí)施人工防治作業(yè)面積14480畝，防治率為100%，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林業(yè)有害生物成災(zāi)率為0、馬尾松毛蟲成災(zāi)率為0、無公害防治率為100%、林業(yè)有害生物測報準(zhǔn)確率為96%、種苗產(chǎn)地檢疫率為100%、木材調(diào)運(yùn)檢疫率為100%，林業(yè)有害生物防治目標(biāo)考核指標(biāo)5率都達(dá)標(biāo)。
5、狠抓山林糾紛調(diào)處，構(gòu)建穩(wěn)定和諧林區(qū)。我局結(jié)合林權(quán)制度改革，積極組織開展矛盾排查，開展“調(diào)處突擊月活動”，協(xié)助縣人民政府舉辦“桂、黔兩省三縣第四次既桂、湘、黔三省十縣第一次調(diào)處工作聯(lián)席交流會”等措施全力化解糾紛，各項(xiàng)工作取得了較好的成績。，全縣山林糾紛發(fā)案508起，已調(diào)結(jié)455起，調(diào)結(jié)率89.5%;信訪6件，答復(fù)6件，接待來訪群眾180人次，避免群體性械斗5起，為全縣推進(jìn)林改、和諧林改作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。多措并舉，狠抓木材生產(chǎn)銷售工作。
(四)多措并舉，狠抓木材生產(chǎn)銷售工作。
三是加強(qiáng)服務(wù)意識，對林農(nóng)小面積林木采伐優(yōu)先安排采伐指標(biāo)，及時辦理簽發(fā)手續(xù);。
四是積極籌措資金，升級我局林政資源管理網(wǎng)系統(tǒng)，提高木材運(yùn)輸辦證簽證速度。至11月19日，全縣共完成發(fā)證蓄積223195立方米、出材量163862立方米，《林簽發(fā)木采伐許可證》1972張、運(yùn)輸證17937份，完成木材銷售111439立方米。全縣完成育林金征收880萬元。創(chuàng)新農(nóng)村沼氣發(fā)展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
(五)創(chuàng)新農(nóng)村沼氣發(fā)展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
二是創(chuàng)新農(nóng)村沼氣發(fā)展思路，提高沼氣綜合效益。完成自治區(qū)沼氣池“兩高六好”試點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，并獲自治區(qū)“兩高六好”優(yōu)秀示范點(diǎn)稱號。在全縣大力推廣桔桿發(fā)酵技術(shù)，在汪洞鄉(xiāng)完成新型氣囊沼氣池試點(diǎn)35座，在融水鎮(zhèn)山安屯開展“全托式”管理沼氣池試點(diǎn)，在水東村建設(shè)沼氣建設(shè)綜合實(shí)訓(xùn)基地1個。人口和計(jì)劃生育工作水平穩(wěn)中有升。
(六)人口和計(jì)劃生育工作水平穩(wěn)中有升。
一是落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子5人共交計(jì)生保證金5000元;。
三是在香粉鄉(xiāng)對計(jì)生戶扶持送杉木苗5000株，投入資金15000元;。
四是抓好全局系統(tǒng)干職計(jì)生目標(biāo)責(zé)任管理，完善計(jì)生檔案工作;。
五是組織相關(guān)單位部門對已婚育齡夫婦進(jìn)行調(diào)查排查摸底，落實(shí)計(jì)劃生育節(jié)育措施;。
六是加強(qiáng)對本單位管理區(qū)域內(nèi)外的流動人口計(jì)生服務(wù)管理。安全生產(chǎn)不放松不放松，業(yè)安全有序運(yùn)行。
(七)緊抓安全生產(chǎn)不放松，確保林業(yè)安全有序運(yùn)行。
一是根據(jù)上級有關(guān)文件的要求，完成我局度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)的制定，并組織實(shí)施;。
三是積極組織開展嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項(xiàng)行動;。
四是組織企改、林政、營林、能源等單位深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳和安全生產(chǎn)隱患排查工作12次，及時排查安全隱患20起。
(八)抓實(shí)林業(yè)企業(yè)改制，維護(hù)林業(yè)和諧穩(wěn)定。
二是修訂、完善木材公司、富林公司、銀河公司的改制方案;。
三是做好局屬國有林場危舊房改造工程項(xiàng)目競爭性談判會議及實(shí)施改建監(jiān)管工作;。
四是協(xié)調(diào)富林公司轉(zhuǎn)制成立木材檢驗(yàn)中心的過度工作;五是認(rèn)真做好企業(yè)職工來訪接待和說服工作。
(九)抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，展現(xiàn)林業(yè)新風(fēng)貌。
一是投入100萬元，完成安太、良寨鄉(xiāng)林業(yè)站各400平方米的站房建設(shè);。
二是投資28萬元，完成林業(yè)局知青樓風(fēng)貌改造;。
三是在局辦公樓外墻安裝led電子屏幕宣傳;。
四是投入20多萬元對白云鄉(xiāng)林站進(jìn)行維修改造美化;。
五是在局大院開工建設(shè)元寶、懷寶兩個森林派出所營房;。
六是積極籌措資金，給營林、檢查站、森林公安等單位購置電腦、照相機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備一批，全力提高全局系統(tǒng)辦公科技裝備水平。圍繞自身建設(shè)，行政能力有新提高。
(十)圍繞自身建設(shè)，行政能力有新提高。
三是黨組織能力不斷增強(qiáng)。今年，我局成立了局黨委，黨的建設(shè)和組織能力得到較大提高，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以制度建設(shè)為抓手，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全局黨員的責(zé)任意識、法紀(jì)意識、自律意識不斷提高，局重大事項(xiàng)形成民主決策化，局黨組織凝聚力不斷增強(qiáng)。
二、存在的困難和問題。
一是今年降雨量少，對油茶、毛竹等造林成活率帶來較大影響。
二是受國際金融動蕩、國內(nèi)房地產(chǎn)限購政策因素的影響，木材銷售不暢，育林金征收進(jìn)度緩慢。
三是林業(yè)資金投入不足，對優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)支撐能力有限。
四是林業(yè)企業(yè)改制難度大，進(jìn)展緩慢。
三、____年工作計(jì)劃。
(一)指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為支撐，以建設(shè)生態(tài)融水為主題，以生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣為核心，以林業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收為宗旨，大力發(fā)展融水特色優(yōu)勢林業(yè)產(chǎn)業(yè)，全面提高林業(yè)發(fā)展質(zhì)量和林業(yè)經(jīng)濟(jì)總量，深化集體林權(quán)改革，努力實(shí)現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展。
(二)主要工作目標(biāo)。深化集體林改。做好收尾工作，并啟動配套改革，搭建林權(quán)改革要素市場，激活林業(yè)生產(chǎn)新活力。
2、認(rèn)真謀劃今冬明春造林備耕工作。全年力爭完成人工造林5萬畝，其中：杉木3.5萬畝、油茶0.52萬畝、杉竹混交0.5萬畝、其他0.48萬畝，奮斗目標(biāo)為5.5萬畝。
3、深入實(shí)施“綠滿八桂”工程。著力做好村屯綠化、通道綠化和城鎮(zhèn)綠化。
4、推進(jìn)低產(chǎn)林改造，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。____年，計(jì)劃完成油茶低改2萬畝，毛竹低改2萬畝。
5、凸出木材生產(chǎn)銷售工作，為全縣保民生、保穩(wěn)定、保增長做出新貢獻(xiàn)。____年，計(jì)劃完成木材生產(chǎn)25萬立方米、木材銷售20萬立方米，完成政府性基金收入(育林金)1200萬元，按林業(yè)統(tǒng)計(jì)口徑實(shí)現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值19億元。做大做強(qiáng)竹木產(chǎn)業(yè)。開展木材市場整治行動2次以上，培育規(guī)模企業(yè)1-2家。
6、繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村沼氣池建設(shè)，計(jì)劃新建沼氣池600座。
7、推進(jìn)黨的建設(shè)，提高黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。
8、積極穩(wěn)步地推進(jìn)林業(yè)企業(yè)改制工作。
9、認(rèn)真指導(dǎo)困難林場脫貧解困。
稱職工作匯報稱職報告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
首先請?jiān)试S我代表歡喜嶺水廠廣大干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并請?jiān)试S我代表水廠領(lǐng)導(dǎo)班子向各位領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報歡喜嶺水廠的工作思路，敬請批評指正。
歡喜嶺水廠現(xiàn)有職工45人（其中男19人，女26人），三座水源站，23口單井，其中完好單井18口。20xx年歡喜嶺水廠在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在機(jī)關(guān)各部室的大力支持下，經(jīng)過全廠干部職工的共同努力，共完成商品水量452.04萬m%，超額完成37.04萬m%。噸水變動成本0.589元/m%，比計(jì)劃指標(biāo)減少0.062元/m%，較好的完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。08年，我們的奮斗目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)“3456”，即安全生產(chǎn)“三為零”，基層建設(shè)達(dá)“四優(yōu)”，商品水量增加5％，變動成本降低6％，徹底解決紅線蟲問題，帶出一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍，使歡喜嶺水廠各項(xiàng)工作上一個新臺階。我們重點(diǎn)將做好以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)與用戶的協(xié)調(diào)與溝通，處理好與用戶的關(guān)系，為用戶供好水、供足水，努力增加商品水量。
歡喜嶺水廠08年商品水量指標(biāo)為694萬m%（日均商品水量1.9萬m%），比增加279萬m%。1～2月份共完成商品水量115.64萬m%，其中歡六水源完成商品水量59.35萬m%。水廠現(xiàn)實(shí)際日外輸水量為1.5萬m%左右，要完成全年商品水量指標(biāo)難度很大，按外輸水量測算，每天差4000m%左右，但我們有信心通過努力，做好與歡采油廠齊40塊生產(chǎn)用水的協(xié)調(diào)工作，力爭超額完成全年商品水量5％。同時，我們將把營業(yè)收費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，協(xié)調(diào)好與各用水單位的關(guān)系，及時收繳水費(fèi)，力爭做到月結(jié)月清，收費(fèi)率達(dá)到100％。
歡喜嶺采油廠的幾座水源站在1993年之前全部由歡喜嶺水廠管理，這幾座水源站全部為生產(chǎn)用水，效益非?？捎^?，F(xiàn)在勘探局與油公司合并為一家單位，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理的前提條件已經(jīng)具備，希望公司領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)將這幾座水源站重新劃歸歡喜嶺水廠管理，這樣，水廠的效益會有較大好轉(zhuǎn)，也會給公司帶來較大的經(jīng)濟(jì)效益。
二、按倒算法，嚴(yán)格控制變動成本。
20xx年公司下達(dá)的變動成本指標(biāo)為347.91萬元，噸水變動成本為0.501元/m%，比07年噸水變動成本0.651元/m%下降23％。為了完成這一指標(biāo)，我們按倒算法對變動成本指標(biāo)進(jìn)行分解，落實(shí)到人頭，并按月度加以控制，嚴(yán)格將各項(xiàng)變動成本控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。重點(diǎn)控制好電費(fèi)、材料費(fèi)、修理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)。
電費(fèi)是變動成本中最大的一塊，08年電費(fèi)指標(biāo)為202.6萬元。電量單耗指標(biāo)為0.50kwh/m%，比07年的0.60kwh/m%下降16.7％。我們重點(diǎn)通過加強(qiáng)對各單井的管理、定期測量動靜水位、科學(xué)調(diào)配深井泵運(yùn)行功率、推廣使用節(jié)能型水泵等節(jié)能技術(shù)、減少容量費(fèi)、合理調(diào)整各水源站高低峰運(yùn)行時段外輸泵頻率及外輸壓力等辦法，力爭將水廠平均用電單耗控制在0.48kwh/m%以內(nèi)。08年1～2月份歡四水源通過根據(jù)外輸量大小調(diào)整外輸泵運(yùn)行臺次、頻率、外輸壓力等手段，收到較好效果，節(jié)電10％。1～2月份共發(fā)生電費(fèi)28.65萬元，外輸水單耗0.44kwh/m%。在材料支出方面，我們做到“嚴(yán)把三關(guān)”：一是嚴(yán)把用料預(yù)算關(guān)。每月用料由各班長在材料計(jì)劃會上提出用料申請，集體研究，討論決定；二是嚴(yán)把用料審批關(guān)。在生產(chǎn)中由主管生產(chǎn)副廠長根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行發(fā)料，杜絕非生產(chǎn)用料支出。三是嚴(yán)把交舊領(lǐng)新關(guān)。對需要更換的配件必須經(jīng)過水廠主管領(lǐng)導(dǎo)、維修班長、物資使用方三方審核，使用的新料必須嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。同時我們在職工中認(rèn)真開展修舊利廢、挖潛增效活動，將修舊利廢與職工的獎金掛鉤，引導(dǎo)職工大處著眼，小處著手，從自己的崗位做起，盡可能多的節(jié)約成本，降低消耗，挖潛增效。
在修理費(fèi)方面，08年指標(biāo)為5.5萬元，比07年指標(biāo)9.8萬元減少44%,為降低修理費(fèi)支出，我們重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是從源頭抓起，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率，延長設(shè)備經(jīng)濟(jì)使用壽命。首先將利用現(xiàn)有兩名高級技師加強(qiáng)對職工實(shí)際操作技能和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能培訓(xùn)，提高職工技能水平；其次，制定詳細(xì)的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)制度，采取專人負(fù)責(zé)，掛牌管理，做到不拖欠一臺設(shè)備漏失保養(yǎng)維修；第三，成立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)檢查維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量；第四，詳細(xì)填寫設(shè)備維護(hù)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。二是成立技術(shù)攻關(guān)小組，解決設(shè)備運(yùn)行過程出現(xiàn)的各種問題，推廣使用新技術(shù)，新成果，改進(jìn)工藝流程，如針對歡四水源過濾間3臺電動閥損壞，控制部分不好用，造成濾池經(jīng)常性低水位運(yùn)行，影響水質(zhì)，如維修電動閥，需8萬元左右。我們向公司相關(guān)部門提出對過濾間進(jìn)行工藝改造，即減少維修費(fèi)用，又能提高水質(zhì)；三是利用自身技術(shù)力量，做好設(shè)備維修工作，減少維修費(fèi)支出。四是嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，對因操作不當(dāng)或保養(yǎng)不到位而引起設(shè)備故障的，我們將從嚴(yán)從重處罰；對于責(zé)任心強(qiáng)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)做的好的職工，給予獎勵。我們力爭用3～4個月時間，使歡水廠設(shè)備管理上一個臺階。
三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，杜絕各類事故發(fā)生。
安全就是效益，為確保生產(chǎn)安全運(yùn)行，我們著重做好各水源站運(yùn)行方案的優(yōu)化、安全管理工作及管網(wǎng)巡線等方面工作。由于我廠三座水源站集水管網(wǎng)處于連通狀態(tài)，牽一發(fā)而動全身，生產(chǎn)運(yùn)行當(dāng)中我們將摸索規(guī)律，對三座水源站外輸壓力、進(jìn)站水量進(jìn)行合理調(diào)配，力爭做到全年無一起停水事件發(fā)生。同時在水源站內(nèi)系統(tǒng)運(yùn)行方案的調(diào)配上，做好設(shè)備的選型工作，杜絕“大馬拉小車”的現(xiàn)象發(fā)生。
在安全管理工作上，一是堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司反違章六條禁令，做到人人會背，并將禁令落到實(shí)處；二是繼續(xù)加強(qiáng)崗位員工安全素質(zhì)教育和預(yù)案演練工作；三是繼續(xù)實(shí)行班子成員安全承包點(diǎn)制度，每名班子成員負(fù)責(zé)一個班組的安全管理工作：四是繼續(xù)做到每月至少兩次對水源站及單井進(jìn)行安全檢查，查出隱患，立即整改，堅(jiān)決杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行。
在管網(wǎng)巡線方面，嚴(yán)格執(zhí)行管網(wǎng)巡線制度。由于水廠大部分集水管線在地方葦田范圍內(nèi)，加強(qiáng)管網(wǎng)巡線工作，顯得尤為重要，一是可以減少水量損失，二是減少因污染葦田而造成的賠償。
同時，加強(qiáng)對車輛的管理，嚴(yán)格按照公司及水廠制定的車輛管理制度執(zhí)行，堅(jiān)決做到“五禁止、五杜絕”：禁止酒后駕車，杜絕跑私車；禁止非崗司機(jī)駕駛，杜絕習(xí)慣性違章；禁止私拆gps，杜絕不按時回廠；禁止故障車上路行使，拒絕亂停亂放；禁止超速行使，拒絕疲勞駕駛。確保車輛的安全運(yùn)行。
四、努力改善水質(zhì)，讓用戶喝上放心水。
水質(zhì)的好壞關(guān)系到千家萬戶，在水質(zhì)改善工作方面加大力度，堅(jiān)持長抓不懈，時刻保證水源站的水質(zhì)檢測工作和消毒系統(tǒng)的正常運(yùn)行。做好班檢化驗(yàn)和反沖洗工作，定期對濾罐進(jìn)行開罐檢查，及時更換濾料，做好清水池清洗及管線沖洗工作，同時積極開展科技攻關(guān)，不斷提高水質(zhì)，滿足用戶需求。
在水質(zhì)改善方面，08年重點(diǎn)工作放在歡四水源紅線蟲滅活深度研究及歡地區(qū)地下水含氟規(guī)律研究。07年，主要采用化學(xué)藥劑殺滅紅線蟲，雖殺蟲效果較好，但不能有效預(yù)防紅線蟲滋生。08年，我們打算在歡四水源濾池推廣氣阻實(shí)驗(yàn)成果進(jìn)行滅活殺蟲研究，不僅能夠改變紅線蟲生存環(huán)境，徹底解決紅線蟲問題。而且能夠大大降低濾后電動閥的維修費(fèi)用。同時，積極配合公司科技部進(jìn)行歡地區(qū)地下水含氟規(guī)律研究，定期取送水樣，并根據(jù)反饋數(shù)據(jù)合理調(diào)配單井運(yùn)行，讓用戶喝上放心水。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
在隊(duì)伍建設(shè)方面，我們主要從以下四方面入手，一是做好一人一事的思想工作。加強(qiáng)以人為本的文化建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，建立起以人為核心的管理模式，逐漸增強(qiáng)職工的群體意識，用團(tuán)隊(duì)精神和目標(biāo)凝聚職工、激勵職工。用關(guān)心職工冷暖的行動來感化職工，遇事多為職工著想，好事多給職工分享。具體做法是：以“五個一”活動為為載體，即“學(xué)一本書，發(fā)一張賀卡，倒一杯熱茶，做一次探望，送一份溫暖”，把關(guān)懷和思想教育做到有機(jī)結(jié)合；二是發(fā)揮班子的帶頭作用。班子成員堅(jiān)持深入各水源井站、班組跟班作業(yè)，一方面為職工起表率作用，另一方面便于及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，提高工作效率；三是提高職工的業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格按照“四個一”要求對職工進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)放在實(shí)際操作的培訓(xùn)上，堅(jiān)持重點(diǎn)指導(dǎo)和普遍培訓(xùn)相結(jié)合，堅(jiān)持請有經(jīng)驗(yàn)的老泵工、技師授課，把生產(chǎn)中遇到的問題，運(yùn)行中需要解決的問題帶到課堂上，使培訓(xùn)內(nèi)容和生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用，學(xué)了會用，切實(shí)提高職工的技術(shù)水平和操作技能。提高職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和主動性，實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變；四是加強(qiáng)制度建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)崗位責(zé)任制和勞動紀(jì)律檢查，加大日常檢查和夜查頻次，堅(jiān)決杜絕脫崗、睡崗、酒后上崗、竄崗等。同時加大獎懲處罰力度，對工作表現(xiàn)好、業(yè)績突出職工，除大小會表揚(yáng)外，還要在經(jīng)濟(jì)上得到體現(xiàn)，充分體現(xiàn)按勞分配、多勞多得原則，在二次分配上拉開檔次。對于違章違紀(jì)者按規(guī)定嚴(yán)肅處理，以此培養(yǎng)好的廠風(fēng)，帶出好的隊(duì)伍，充分調(diào)動起職工工作的積極性和主動性，實(shí)現(xiàn)從“要我干”向“我要干”的轉(zhuǎn)變。
六、需要公司解決的問題。
1、歡四水源配電間及各單井配電盤陳舊老化，萬能斷路器失靈，單井配電盤無過載、缺相保護(hù)，安全隱患較大。
2、歡605、606單井井房基礎(chǔ)下沉，井房裂縫較大。
3、歡四水源濾池電動閥損壞3臺，并且控制部分不好用。造成濾池經(jīng)常性低水位運(yùn)行，影響水質(zhì)。如維修，需花費(fèi)8萬元左右。為了減少維修費(fèi)用，提高水質(zhì)，希望公司盡快將濾池濾后流程進(jìn)行改造，可以取消4個dn300電動閥。
4、歡四水源清水池聯(lián)通閥井破損嚴(yán)重，閥門不能開關(guān)。造成清水池不能正常清洗，需對閥井進(jìn)行改造。
5、歡404集水管線建造時間較長，腐蝕嚴(yán)重，無切斷閥，且在養(yǎng)魚池下經(jīng)過。一旦發(fā)生漏失一是需大面積停水；二是易造成污染賠償事故發(fā)生；三是堵漏較為困難。需公司對該管線進(jìn)行改線。
6、廠部暖氣不熱，室溫較低，需進(jìn)行改造。
7、廠部食堂日就餐人員較多，每天16人左右，無專職做飯人員。
8、收費(fèi)員常敏、馬紅山，工資待遇較低，每月同比供水工相差300元左右。公司能否給予考慮。
9、各單井地面凹凸不平，裂縫較多，并且403、404、412、413地面低，下雨天雨水倒灌。
10、氧氣乙炔能否聯(lián)系就近更換。
11、歡四水源過濾間、外輸泵房、加氯間無下水。
12、歡六水源室外能否鋪設(shè)方磚。
13、歡四水源過濾間里外墻面脫落嚴(yán)重。
14、廠區(qū)及歡六水源能否增加室外照明燈。
15、歡喜嶺水廠無電氣焊工，日常工作開展較為困難，需公司給予調(diào)配一名電氣焊工。
稱職工作匯報稱職報告篇七
什么是好的論文呢?怎么寫論文?介紹一點(diǎn)點(diǎn)，供您參考哦。
一、好論文的感覺。
1、您的論文可以用一句話來表達(dá)，這一句話可以長一點(diǎn)，但是表達(dá)很清楚;我們可以把這話叫做中心句。
2、論文的框架(綱要)可以很快地表達(dá)出來，框架就是中心句的展開;。
3、論文的框架可以簡明扼要地畫出框圖，看起來邏輯清楚，在一個表達(dá)的系統(tǒng)中;。
4、根據(jù)論文的框架(綱要);可以展開成整篇文章;。
7、科技技術(shù)類的選題有特別的角度，一般能套在“新、難、重、特”里面;。
9、行文格式標(biāo)準(zhǔn)，(只要去看文獻(xiàn)就知道自己有哪些差距)。
二、怎么寫好論文。
1、寫論文的準(zhǔn)備工作。
考慮自己評職稱時的方向;。
自己的工作領(lǐng)域;。
可以取材的工程項(xiàng)目、論文相關(guān)的案例、工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷;。
初步選幾個題目;。
根據(jù)初選的題目查詢文獻(xiàn);。
對比看哪個論文方向?qū)懫饋碓趦r值、表達(dá)方便、與自己結(jié)合上更合適。
2、確定題目。
前面所說的在于選擇大的選題方向，到這里的時候，要具體考慮細(xì)的題目、重點(diǎn)、聚焦點(diǎn)，題目能不能用一句話表達(dá)出來，這時候就要考慮清楚，這一句話可以很長，但是一句話出來的東西一定是邏輯很清晰的。往往的結(jié)構(gòu)是“xx的xx的xx”這樣表達(dá)的時候，文章的領(lǐng)域、著眼點(diǎn)、新穎點(diǎn)往往就被表達(dá)出來了。
3、快速撰寫論文。
因?yàn)槟軌蛴靡痪湓捯槐磉_(dá)題目或者中心，所以寫論文的時候就會比較快。
快速的寫法是：
先根據(jù)那一句話，展開綱要，大概是二級目錄就差不多了，就是1.1這樣的級別;。
之后，根據(jù)二級目錄，可以很快地組織內(nèi)容。
4、要點(diǎn)突出。
這里的原則就是突出要點(diǎn)，如同畫家畫樹，冬天時，有枝干而無葉，仍然是樹，反過來就不行的。
5、整理。
根據(jù)突出重點(diǎn)的原則，在保證主干清楚的情況下，進(jìn)行增減。
根據(jù)國際單位制，對單位進(jìn)行修改;。
根據(jù)行文格式，對字體、大小、圖片、參考文獻(xiàn)等進(jìn)行修改;。
對摘要和關(guān)鍵詞進(jìn)行設(shè)定。
6、潤色。
對文章的創(chuàng)新點(diǎn)、系統(tǒng)性表述、邏輯清晰、文章的實(shí)用價值、可信度再行潤色;。
對語句的流利進(jìn)行潤色，最簡單的辦法，就是從頭到尾出聲地讀一遍下來，邊讀邊改，一定會好很多。
三、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
1、選題。
至關(guān)重要。
職稱論文是要評職稱用的，要和自己的所學(xué)專業(yè)、所從事工作有相關(guān)性，特別是與你所將要評的職稱專業(yè)有較大的相關(guān)性。這點(diǎn)對于學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)歷多、跨專業(yè)評職稱的人要特別注意。
選題是否有一定的新穎性、實(shí)用性，能體現(xiàn)出參評者的水平，體現(xiàn)出是參評者自己的文章。沒有新穎性的文章，最少要有實(shí)用性，沒有太大的實(shí)用性，也至少要與自己的工作完全相關(guān)，能夠讓評委看到你的工作的影子在里面。具備新穎性和實(shí)用價值的文章當(dāng)然是首選。
2、表達(dá)系統(tǒng)性和邏輯性。
系統(tǒng)性的`表達(dá)。就是說一個東西的時候，你要把它說清楚，說全面。比如，你跟人家介紹自家的房子，你就要把廳、主臥、客戶、書房、飯廳、、衛(wèi)生間、陽臺都說到，這樣就叫系統(tǒng)。如果覺得內(nèi)容太大，就光說客廳，那就要把客廳的四面、上下、中間都有什么說清楚;如果還嫌太大，光說吊頂，就把凡是光于吊項(xiàng)的風(fēng)格、材料、做工、等等全部說清楚。這就叫做系統(tǒng)性。系統(tǒng)性的反面就是缺漏。
邏輯性的表達(dá)。就是說一個東西的時候，要先主后次，先上后下，等等，有一個符合那個東西的規(guī)律的表達(dá)。比如說家庭的成員，從老的到少的，從男的到女的，從直系的說到旁系的，一代說完再說一代，必要時配要圖表來輔助，這就是邏輯性的表達(dá)。邏輯性的反面就是亂。
3、規(guī)范性。
論文只是一種體裁，一種風(fēng)格，一種方式，有著它區(qū)別于其它體裁的規(guī)定套路，這就是規(guī)范性。比如：摘要要怎么寫、關(guān)鍵詞要怎么設(shè)，參考文獻(xiàn)是怎么來表達(dá)，標(biāo)點(diǎn)、格式、單位等要怎么做，這是規(guī)范性。
稱職工作匯報稱職報告篇八
總結(jié)20xx年我公司的財(cái)務(wù)工作，可以用“抓住機(jī)遇，成績突出、效果顯著”，這12個字來概括。如果說20xx年我公司的財(cái)務(wù)工作還停留在“溫飽”階段，實(shí)現(xiàn)利潤總額100萬元，那么今年翻了接近兩番，實(shí)現(xiàn)利潤總額300萬元，已步入到了“小康水平”階段。這些成績的取得得益于集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)，利用較為寬松的貨幣政策，大量引入低成本資金使得帶息負(fù)債金額減少，減少財(cái)務(wù)費(fèi)用萬元。在公司董事會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們克服了種種困難，保證了公司的生產(chǎn)經(jīng)營，使公司實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈的經(jīng)營目標(biāo)。
20xx年我公司認(rèn)真貫徹“三保兩促進(jìn)”的中心任務(wù)，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為核心，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo)，努力開拓、奮力競爭，提高會計(jì)核算能力、完善財(cái)務(wù)管理工作。
會計(jì)核算工作是財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)工作。資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的審核與報銷、材料的稽核與分配、固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提、財(cái)務(wù)報表的編制、稅務(wù)的申報等各項(xiàng)工作都能緊張有序進(jìn)行，并能按時完成。
為加強(qiáng)對資金的統(tǒng)一管理，規(guī)范運(yùn)用，強(qiáng)化資金使用計(jì)劃性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險。我公司高度重視資金安全問題，對庫存現(xiàn)金每日進(jìn)行盤點(diǎn)，日清日結(jié)，銀行存款日清月結(jié)，提取現(xiàn)金時必須取得部門負(fù)責(zé)人或總會計(jì)師的授權(quán)，資金支付方式采用網(wǎng)上銀行辦理，網(wǎng)銀u盾執(zhí)行分人保管、分級審批制度，付款時，必須經(jīng)過二人以上，大額資金必須經(jīng)過三人；凡是涉及到財(cái)務(wù)印章的使用，都必須取得部門負(fù)責(zé)人或總會計(jì)師的授權(quán)，批準(zhǔn)后方可使用，并設(shè)立用章登記薄，凡蓋財(cái)務(wù)印章的有關(guān)合同、協(xié)議、財(cái)務(wù)部分要單獨(dú)留存一份備查。
首先是對工程設(shè)備和材料采用精細(xì)化管理，從設(shè)備材料的達(dá)到、驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用、出庫這五個環(huán)節(jié)層層把關(guān)，財(cái)務(wù)部每月30日到倉庫和代保管庫稽核設(shè)備（材料）領(lǐng)用單，據(jù)以編制設(shè)備和材料出庫的記賬憑證，配備專門人員成立盤點(diǎn)小組，不定期的對工程物資、材料、存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。其次是對固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，真正做到賬實(shí)相符。
建立定期與集團(tuán)公司對賬制度，取得對賬憑據(jù)，特別要杜絕購銷雙方出現(xiàn)因價格問題產(chǎn)生的差異。與集團(tuán)公司的內(nèi)部往來及內(nèi)部交易每半年定期核對、對存在的差異及時處理，確保公司安全運(yùn)行。
在會計(jì)科目在設(shè)置過程中應(yīng)我們做到科學(xué)、合理、適用，應(yīng)遵循的原則。我們按集團(tuán)公司要求設(shè)立統(tǒng)一的會計(jì)科目體系，如有改變的及時修改，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)會計(jì)要求，認(rèn)真編制、匯總各類報表，確保會計(jì)核算質(zhì)量，為公司經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
稱職工作匯報稱職報告篇九
自己崗位職責(zé)上的事，必須要自己來完成，不要什么事情都去麻煩上司，公司設(shè)定這個崗位目的就是要完成工作。面對任何問題時都說沒有問題，而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點(diǎn)，用心學(xué)習(xí)、態(tài)度端正才是做好工作必需的。不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)傻瓜。做事腳踏實(shí)地，不要表面一套背后一套，不要油頭滑腦得過且過，要知道領(lǐng)導(dǎo)大都有火眼金睛。
2、學(xué)會與團(tuán)隊(duì)和諧共處。
職場上不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功，就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績，都是管理層正確領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行層集體努力的結(jié)果。在團(tuán)隊(duì)中要勇于承擔(dān)責(zé)任，要有足夠的勇氣去面對問題，不要推卸。領(lǐng)導(dǎo)是最討厭那些遇事先逃避，明哲保身地把本該擔(dān)負(fù)的責(zé)任推得一干二凈的下屬。善于和他人分擔(dān)工作。見到同事一籌莫展時，不要事不關(guān)己，高高掛起，冷眼旁觀，而應(yīng)該主動助人一臂之力，這樣不僅可以建立良好的人際關(guān)系，也會深得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
3、永遠(yuǎn)都要尊重上司。
職場上，尊重上司是不變的真理，面對額外的工作任務(wù)，端正態(tài)度，適當(dāng)考慮，服從第一。如果不得不拒絕，一定要有充分的理由，而不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在找借口逃避工作。有事情要先考慮商討解決，千萬不要越過自己的上級，去反映事情，作為下屬要時刻明白，越級上報是最不妥當(dāng)?shù)男袨?。注意自己的言行舉止。任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不可能喜歡那些吹牛皮的人，也不喜歡背后議論他人是非的人，更不可能喜歡作風(fēng)不良的下屬。
4、主動幫上司解決問題。
領(lǐng)導(dǎo)遇到難題時，在自己能力范圍之內(nèi)的，盡管不是自己的工作，也應(yīng)該主動幫助領(lǐng)導(dǎo)渡過難關(guān)。要有創(chuàng)新的理念和作為。在自己的工作崗位上一定要不斷突破，做得比前人好，比別人好，從而更好地證明自己的能力和價值。另外，你需要擁有穩(wěn)定的心態(tài)，不要心血來潮感情用事，也不要什么問題與不滿都強(qiáng)壓心頭，要學(xué)會時刻調(diào)整自己，保持積極上進(jìn)的心態(tài)。
稱職工作匯報稱職報告篇十
在5月份召開的全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作會議上，我縣錄制的專題片《廉韻清風(fēng)》在會上做了經(jīng)驗(yàn)交流，會議同時對參加省、市優(yōu)秀廉政文化參賽作品進(jìn)行了表彰，我縣選送的剪紙《揚(yáng)正氣促和諧》在“迎國慶頌清廉”全省廉政文化優(yōu)秀作品展中獲工藝美術(shù)類二等獎，作品被省廉政文化展館收藏，小品《一個好人》獲表演類三等獎；在全市舉辦的廉政書畫展中，我縣共報送作品39幅，其中有7幅作品分獲一、二、三等獎，我縣在全市廉政書畫展中榮獲先進(jìn)集體。會議還對參加全省“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)有效推進(jìn)反腐倡廉八項(xiàng)工程落實(shí)”征文進(jìn)行表彰，我縣有5篇征文獲獎。
二、明確20xx年宣教工作目標(biāo)任務(wù)三、深入宣傳反腐倡廉形式任務(wù)。
一是在20xx年重點(diǎn)加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)宣傳，組織全縣各黨（工）委和各單位通過召開專題學(xué)習(xí)會、黨員座談會等形式宣傳學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，領(lǐng)會精神，熟悉內(nèi)容，在全縣營造出一個學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的濃厚氛圍。
二是積極開展了網(wǎng)絡(luò)評論工作，形成網(wǎng)上正面輿論強(qiáng)勢。為進(jìn)一步加大網(wǎng)評工作力度，在各黨委、紀(jì)檢組指定一名網(wǎng)評員，成立了32人組成的網(wǎng)評員隊(duì)伍。目前，各單位網(wǎng)評員結(jié)合各自單位工作實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前時事熱點(diǎn)問題和反腐敗工作重點(diǎn)，已在中央、省級重點(diǎn)網(wǎng)站以及知名商業(yè)門戶網(wǎng)站上發(fā)表網(wǎng)絡(luò)評論文章25篇，每月保證向市紀(jì)委推薦上報優(yōu)秀網(wǎng)評文章4篇，20xx年我縣紀(jì)委被市紀(jì)委定為反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)宣傳試點(diǎn)單位。
四、抓好廉政教育工作，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。
一是與縣委學(xué)習(xí)室協(xié)調(diào)，在縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)干部中率先學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的全文內(nèi)容，并把此項(xiàng)工作作為今后一個時期黨的廉政建設(shè)的重要內(nèi)容學(xué)習(xí)好、宣傳好和貫徹好。繼續(xù)堅(jiān)持將《廉政中國》、《拒腐防變每月一課》電教片收聽收看組織座談討論學(xué)習(xí)活動納入理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識，同機(jī)關(guān)工委協(xié)調(diào)在其舉辦的'慶“七一”知識競賽活動中，將黨紀(jì)條規(guī)和《廉政準(zhǔn)則》納入競賽答題內(nèi)容，共計(jì)20題。
二是根據(jù)反腐倡廉教育分層分崗施教系列活動要求，為使廉政教育更加具有針對性和實(shí)效性，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“廉潔從政、執(zhí)政為民”主題教育。以《廉政準(zhǔn)則》為基本教材，在全縣科級干部中集中開展了學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》知識測試答題活動，進(jìn)一步檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果。
五、創(chuàng)新廉政文化內(nèi)容全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)。
四是大力實(shí)施廉政文化精品工程。根據(jù)全省廉政文化“十大精品”評選活動要求，結(jié)合我縣地域特色積極參與評選活動，邀請了鄂倫春民間創(chuàng)作人陳金來創(chuàng)作廉政樺皮畫，將廉政文化有機(jī)融入其中，用這種藝術(shù)形式表現(xiàn)廉政文化，積極打造鄂族廉政文化品牌。
上半年完成了《廉政準(zhǔn)則》和《中紀(jì)委五次全會精神專輯》的征訂任務(wù)。
七、其它工作。
一、下半年抓好廉政文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，通過開展豐富多彩、積極向上、健康有趣的廉政文化活動，營造濃厚的廉政氛圍，進(jìn)一步探索社區(qū)廉政文化的特色工作和創(chuàng)新舉措。
二、籌備舉辦“書《廉政準(zhǔn)則》做廉政干部”硬筆書法展活動。
三、做好全省廉政文化“十大精品”作品報送工作。
四、積極參與全省“百名廉政文化創(chuàng)作帶頭人”評選活動。六、斷續(xù)做好網(wǎng)絡(luò)評論工作，同時充分發(fā)揮縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站的作用，及時進(jìn)行維護(hù)和更新。
七、結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察“百家講壇”活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，適時舉辦一期干部廉政教育培訓(xùn)班。今年市紀(jì)委確定我縣為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志廉政教育授課制度試點(diǎn)單位。
稱職工作匯報稱職報告篇十一
一、心地善良，性格溫柔，對孩子充滿愛。
父母應(yīng)多親近孩子，通過肌膚接觸進(jìn)行情感培育，溫暖愉快，情感得到滿足，建立相依情感，讓孩子感到可親可愛。
二、熱愛學(xué)習(xí)，知識豐富，能滿足孩子的求知欲。
孩子發(fā)問：這是什么？那是什么？怎么這樣的？是哪來的？為什么？等等。
父母應(yīng)能正確、耐心解答孩子提出的問題，不會可以查閱書或詢問別人給予解答，這樣的媽媽會得到孩子的信賴和喜歡。
三、了解孩子，能滿足孩子的正當(dāng)需要。
孩子在成長中有物質(zhì)需要和精神需要。父母了解孩子，與幼兒進(jìn)行心靈溝通，能及時滿足孩子的正常需求。
四、教育講究方法，從不打罵孩子。
教育孩子的方式是循循誘導(dǎo)，使幼兒明確應(yīng)該怎么做？為什么這么做？不要輕易訓(xùn)斥、謾罵、毆打。能尊重孩子，讓家庭充滿民主氣氛，富于平等。
五、言行一致，說到做到。
父母自身言行一致，表里如一，不要輕易承諾孩子的要求，但凡答應(yīng)孩子的要求，及時兌現(xiàn)。
六、勤勞做家務(wù)，帶動孩子一起勞動、游戲。
所以，孩子非常希望能與爸爸媽媽一起活動，給孩子機(jī)會，培養(yǎng)孩子的勞動習(xí)慣與生活自理能力，需要您的帶動與以身作則。
稱職工作匯報稱職報告篇十二
生產(chǎn)部工作報告匯報生產(chǎn)部工作報告匯報范文?在日常生活和工作中，報告的使用頻率呈上升趨勢，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是精心整理的生產(chǎn)部工作報告匯報范文，希望能夠幫助到大家。
報告《生產(chǎn)部工作報告》。檢驗(yàn)文件能滿足產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的要求。
本部門嚴(yán)格遵循質(zhì)量方針及目標(biāo)，在組織生產(chǎn)上，嚴(yán)格按計(jì)劃，按工藝規(guī)程進(jìn)行操作。對于顧客的投訴反饋到本部門的，本部門嚴(yán)格按照有關(guān)處理規(guī)定進(jìn)行返工。本部門經(jīng)常組織生產(chǎn)工人進(jìn)行崗位培訓(xùn)并考核，保證了工人的’素質(zhì)，對生產(chǎn)設(shè)備亦定期維修保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于良好的運(yùn)作狀態(tài)。使質(zhì)量方針目標(biāo)基本滿足。
在供應(yīng)公司商方面，本公司基本實(shí)現(xiàn)了定點(diǎn)供應(yīng)，保證了原材料的質(zhì)量處于穩(wěn)定。采購人員亦努力采購回合格的產(chǎn)品。對質(zhì)量方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證。
生產(chǎn)完成基本能按期交貨，保證了產(chǎn)品的出貨期。
在生產(chǎn)過程的控制方面，按照生產(chǎn)控制程序?qū)ιa(chǎn)過程中直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素進(jìn)行控制，確保成品質(zhì)量達(dá)到內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)要求。
稱職工作匯報稱職報告篇十三
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。
開創(chuàng)全鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作新局面。
――馬淑平副鎮(zhèn)長在南獨(dú)樂河鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作會議上的報告。
（203月20日）。
同志們：
今天,我們召開全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作會議，主要目的是：回顧我鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作情況，明確認(rèn)識當(dāng)前面臨的形勢,部署今年的計(jì)生工作任務(wù)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，以良好的工作作風(fēng)、有效的工作舉措和嶄新的精神面貌，做好我鎮(zhèn)的人口計(jì)生工作，開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作新局面。
一、20工作簡要回顧。
年，在區(qū)人口計(jì)生委和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)人口計(jì)生工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)服務(wù)能力，建立和完善綜合治理、利益導(dǎo)向機(jī)制，大力推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，計(jì)劃生育整體工作取得了一定的成績。去年，全鎮(zhèn)共新生人口人，其中計(jì)劃內(nèi)生育人，計(jì)劃外生育人，計(jì)生率為，完成了區(qū)里下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)?？偨Y(jié)去年工作，主要有以下七個特點(diǎn)：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，各方配合，計(jì)劃生育綜合治理取得了新突破。
鎮(zhèn)黨委、政府始終把計(jì)劃生育工作列入重要議事日程，制定并落實(shí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員計(jì)劃生育包村制度，做到了有措施，有目標(biāo)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)人口理論，從政策上、經(jīng)濟(jì)上、人力物力上給予大力支持，進(jìn)一步優(yōu)化了計(jì)劃生育工作環(huán)境。
各村、各單位高度重視計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)每月聽取計(jì)劃生育工作匯報，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，做到了責(zé)任到位，投入到位，人員到位。如新農(nóng)村在制定發(fā)放養(yǎng)老金辦法時規(guī)定，獨(dú)生子女父母提前5年領(lǐng)??；新立村規(guī)定獨(dú)生子女父母每月多發(fā)5元養(yǎng)老金；北寨村在實(shí)施改廁過程中，補(bǔ)貼每個計(jì)劃生育戶改廁資金200元。峨嵋山村、張辛莊村的書記、主任，在本村出現(xiàn)政策外懷孕時，多次親自入戶做工作，說服當(dāng)事人及時采取了補(bǔ)救措施。
各相關(guān)部門通力配合,形式合力,營造了良好的計(jì)劃生育氛圍。黨委宣傳部門重視對計(jì)劃生育的宣傳，在《京郊日報》報道了4篇反映我鎮(zhèn)計(jì)生工作動態(tài)的新聞，在區(qū)電視臺報道新聞10多條。
農(nóng)林辦在招聘生態(tài)林管護(hù)員時明確規(guī)定，獨(dú)生子女戶應(yīng)予優(yōu)先錄用，充分體現(xiàn)了獨(dú)生子女家庭的優(yōu)越性。
鎮(zhèn)派出所及時與鎮(zhèn)計(jì)生辦溝通人口信息，定期提供有關(guān)人口自然變動和外來人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。與計(jì)生部門一道做好流動人口、人戶分離人員的計(jì)生管理。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦搞好育齡婦女生殖健康培訓(xùn),做好育齡婦女孕期和產(chǎn)后的隨訪工作。
鎮(zhèn)婦聯(lián)與計(jì)生辦共同開展了“關(guān)愛女孩”征文活動。進(jìn)一步傳播了男女平等、生男生女一樣好等文明進(jìn)步的婚育觀念。
鎮(zhèn)團(tuán)委、社教中心與計(jì)生辦聯(lián)合開展了“關(guān)愛青春,護(hù)航花季”青春期知識講座。邀請區(qū)人口計(jì)生委陳桂華同志在南獨(dú)樂河中學(xué)為初二年級的200多名中學(xué)生作了青春期健康知識講座。引導(dǎo)他們增強(qiáng)自我保護(hù)意識，安全渡過青春期。
2、以營造新型生育文化為導(dǎo)向，宣傳教育取得了新突破。
一是節(jié)慶日和紀(jì)念日期間加大了宣傳力度，把計(jì)劃生育宣傳教育貫穿全年始終。
抓住元旦春節(jié)期間節(jié)日期間人員集中的有利時機(jī)，各村以計(jì)劃生育為主題，組織了扭秧歌、唱小戲、農(nóng)民運(yùn)動會等文體活動，吸引群眾參與。
在計(jì)劃生育協(xié)會活動日（5月29日），開展了“預(yù)防艾滋病”主題宣傳活動，各村在主要路口發(fā)放了宣傳品。
7月11日，鎮(zhèn)計(jì)生辦和南獨(dú)樂河村在南獨(dú)樂河中心幼兒園開展了紀(jì)念世界人口日文藝匯演。
9月1日法制宣傳日前后，各村逐戶發(fā)放《人口法》和《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》小冊子，并在主要路口懸掛了標(biāo)語。
男性健康日（10月28日）前，在張辛莊村舉辦了“男性健康生殖健康培訓(xùn)班”，邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院熊萬東副院長向廣大群眾講解男性生殖健康的相關(guān)科普知識，幫助群眾提高生殖健康水平和家庭生活質(zhì)量。
在世界艾滋病日（12月1日），鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員到峰臺、張辛莊等村，輪流講課，向村民們介紹艾滋病的防治知識，增強(qiáng)了人們的自我保護(hù)意識。
二是各村能夠自主開展活動，“村為主”力度進(jìn)一步加大。
開展了“卡拉ok村村唱”活動。去年5月份，各村由計(jì)生專干牽頭，開展了“卡拉ok村村唱”活動?；顒又?，村民們紛紛爭先上臺表演節(jié)目，說身邊人，唱身邊事。演唱間隙，還穿插了計(jì)生知識有獎競答。豐富了村民的業(yè)余文化生活，宣傳了計(jì)劃生育知識，提高了計(jì)生專干的組織活動的能力。
活動吸引了眾多人員參與，提高了避孕節(jié)育知識知曉率。
定期開展計(jì)生知識培訓(xùn)。各村每季度針對不同人群開展一次計(jì)劃生育知識培訓(xùn)。在講大課的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持集中宣傳與個別輔導(dǎo)相結(jié)合，對未參加聽課的人員逐一入戶講解，進(jìn)行一對一的個別輔導(dǎo)，引導(dǎo)她們關(guān)注身心健康，積極參與計(jì)生管理與服務(wù)。
3、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作取得了新突破。
一是組織了入戶調(diào)查、培訓(xùn)、服務(wù)“三合一”活動。將鎮(zhèn)、村18名計(jì)生干部分成四組，用了20天的時間對全鎮(zhèn)4438名育齡婦女家庭逐一進(jìn)行了入戶走訪，調(diào)查他們對計(jì)劃生育工作的需求，對每戶育齡群眾進(jìn)行了不少于20分鐘的面對面培訓(xùn)，主要講解了獎懲政策和避孕節(jié)育知識，培訓(xùn)結(jié)束后又對育齡婦女進(jìn)行了孕情檢測服務(wù)，盡早發(fā)現(xiàn)意外懷孕，盡量減輕育齡婦女的痛苦。在“三合一”活動中，我們實(shí)行了標(biāo)準(zhǔn)化管理，從入戶問好，到講解的語氣，直至出門道謝，擬定了幾種標(biāo)準(zhǔn)模式，供計(jì)生專干入戶活動時參考，避免了工作的隨意性，提高了育齡群眾對計(jì)劃生育的滿意度。
二是從利益導(dǎo)向入手，積極開展“三結(jié)合”服務(wù)。共發(fā)放致富周轉(zhuǎn)金25萬元，扶持35個獨(dú)生子女戶發(fā)展種植、養(yǎng)殖和民俗旅游等致富項(xiàng)目。其中張辛莊村張恩的恩全大地蔬菜運(yùn)銷公司，已將產(chǎn)品打入了市區(qū)的小白羊、億客隆等大型超市；北寨村劉二勇的民俗旅游項(xiàng)目――杏苑農(nóng)家在全區(qū)已經(jīng)小有名氣；南獨(dú)樂河村于立華的毛衣廠、峰臺村王吉明的建材廠、峨嵋山村張金蘭的養(yǎng)魚池等項(xiàng)目，全都取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。這些少生快富的先進(jìn)典型，在全鎮(zhèn)起到了很好的示范帶動作用。
三是扎實(shí)開展了“五送五服務(wù)”活動。2004年，全鎮(zhèn)共走訪新婚夫婦82對，懷孕期婦女90人，看望新生嬰兒婦女125人，走訪各類手術(shù)人員370人，對采取短效避孕方式的384名育齡婦女，進(jìn)行入戶隨訪。鎮(zhèn)計(jì)生辦將當(dāng)月新婚、孕期、產(chǎn)后、術(shù)后和避孕節(jié)育期的育齡婦女服務(wù)情況進(jìn)行匯總，并按包村安排，采取入戶抽查或電話調(diào)查的方式逐戶進(jìn)行了檢查，保證了此項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做到位。
四是組織全鎮(zhèn)已婚育齡婦女進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。9月底，我鎮(zhèn)共投資4萬余元，請鎮(zhèn)衛(wèi)生院為全鎮(zhèn)已婚育齡婦女進(jìn)行健康體檢。在查環(huán)、查孕的同時，還為她們檢查了乳腺、婦科等疾病。共有3800名育齡婦女參加了體檢，體檢率達(dá)到了86。查出患各種婦科疾病150人，各村計(jì)生專干為她們建立了患病情況檔案，并協(xié)同衛(wèi)生院大夫進(jìn)行了跟蹤服務(wù)。
五是初步構(gòu)建了生殖健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。與鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合，充分發(fā)揮衛(wèi)生部門技術(shù)優(yōu)勢，在甘營村和南獨(dú)樂河村兩家“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站”，統(tǒng)一掛“社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站”標(biāo)牌，配備專兼職工作人員，設(shè)置避孕藥具免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)，通過醫(yī)務(wù)人員向群眾普及生殖健康科學(xué)知識，使居民可以就近選擇所需的優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育知情選擇指導(dǎo)等服務(wù)，構(gòu)筑起了生殖健康的服務(wù)平臺。
4、開展了月重點(diǎn)工作百分賽，管理考核機(jī)制取得了新突破。
在實(shí)行目標(biāo)管理年度考核的基礎(chǔ)上,我鎮(zhèn)從去年4月份開始，按月制定重點(diǎn)工作百分賽考核辦法，從措施保障、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、宣傳教育、法制、藥具、協(xié)會、技術(shù)服務(wù)、流動人口管理等八個方面對各村進(jìn)行考核。實(shí)行月重點(diǎn)工作考核后，各村的積極主動性提高了，召開專題會議、廣播宣傳、文體活動、培訓(xùn)講課、“五送五服務(wù)”等基礎(chǔ)性工作在平時就完成了，避免了年底檢查搞突擊的做法，工作實(shí)現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
5、維護(hù)群眾權(quán)益,及時兌現(xiàn)獎懲，依法行政取得了新突破。
一是及時兌現(xiàn)了獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)。全鎮(zhèn)共有獨(dú)生子女戶1326戶，全年共發(fā)放獎勵費(fèi)共15.1萬元。
二是加大了社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。對于違法生育的家庭，按照行政執(zhí)法程序，下發(fā)了《征繳社會撫養(yǎng)費(fèi)通知》。全年共收繳社會撫養(yǎng)費(fèi)14.9萬元。
三是加強(qiáng)了對流動人口的管理。對流動人口中無《流動人口婚育證明》的人員督促其補(bǔ)辦，并發(fā)限期補(bǔ)辦通知單70份，補(bǔ)辦臨時《流動人口婚育證明》45份，查驗(yàn)婚育證明75份。2004年，流動人口中無一例違法生育。
6、加強(qiáng)協(xié)會工作，計(jì)劃生育村民自治取得了新突破。
各村分別召開村民代表大會，重新修訂了《計(jì)劃生育村民自治章程》，進(jìn)一步明確了權(quán)利和義務(wù)。全鎮(zhèn)共組織了76名工作人員，深入到每家每戶，與村民簽訂計(jì)劃生育村民自治協(xié)議書4300份。在簽訂協(xié)議的過程中，堅(jiān)持“三不簽”的原則，即：不見本人不簽、政策不講明白不簽、群眾不愿意不簽，真正把村民自治工作落到了實(shí)處，避免了流于形式。通過村民自治，建立起了以村黨支部為領(lǐng)導(dǎo)、村委會為保障、村計(jì)生協(xié)會為載體、廣大群眾積極參與的村級計(jì)劃生育工作機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了村民對計(jì)劃生育事務(wù)的自主、自律和自治。
7、以提高綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。
一是強(qiáng)化培訓(xùn)，培養(yǎng)一專多能的“多面手”。利用社區(qū)教育中心的師資和設(shè)備優(yōu)勢，舉辦了計(jì)生專干“電腦知識”培訓(xùn)班；聘請平谷區(qū)體協(xié)的同志講解組織運(yùn)動會的程序；請區(qū)計(jì)生委有關(guān)科、站長講解業(yè)務(wù)知識；請區(qū)婦幼保健院賈寶蘭講師講解生殖健康知識；請區(qū)委宣傳部劉致遠(yuǎn)講解新聞寫作知識；請鎮(zhèn)教育助理講解教育心理學(xué)和講課技巧；組織計(jì)生專干到先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)。通過對計(jì)生專干進(jìn)行多角度、多方位的培訓(xùn)，提高了計(jì)生專干講課、組織文體活動、電腦操作、新聞寫作等方面的能力，為實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作重心下移，激活村級活力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是開展了“六項(xiàng)全能大比武”活動。開展了電腦操作、文章寫作與演講、業(yè)務(wù)知識、村情戶情“一口清”、講課和活動組織六項(xiàng)全能大比武活動。通過業(yè)務(wù)比武，全鎮(zhèn)計(jì)生專干的業(yè)務(wù)知識逐步更新，業(yè)務(wù)技能明顯增強(qiáng)，管理手段更趨現(xiàn)代，綜合素質(zhì)不斷提高。村級計(jì)生專干能通過演講、板報、寫作、文藝表演等多種形式，以新思維、新思路、新方法創(chuàng)造性地開展工作，真正起到了“以賽促練，實(shí)戰(zhàn)練兵，平等競爭，提高素質(zhì)”的作用。
同志們，在過去的一年里，我鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一是對“兩個轉(zhuǎn)變”缺乏深刻的理解。當(dāng)前，部分村干部和計(jì)生專干對“兩個轉(zhuǎn)變”認(rèn)識不到位，對新時期人口計(jì)生工作的任務(wù)、要求、考核方法缺乏認(rèn)識，思想仍停留在以行政制約為主的階段，存在著重管理、輕服務(wù)的思想，認(rèn)為計(jì)劃生育就是抓超生，只要計(jì)生率上去了，工作就算完成了，從而對宣傳、服務(wù)等孕前管理抓得不夠。
二是個別村領(lǐng)導(dǎo)對計(jì)劃生育的重視程度不夠。突出表現(xiàn)就是“事前忽視,事后重視”。平時對計(jì)生工作關(guān)心的不多，在宣傳、培訓(xùn)、孕檢等方面舍不得投入，直到出現(xiàn)問題才親自出面，不惜出人、出錢、出車，工作存在滯后性，稍有松懈就會造成違法生育。此外，個別村受經(jīng)濟(jì)條件制約，財(cái)力有限，影響了對計(jì)劃生育的投入。
三是存在違法生育的隱患。國家的人口計(jì)生政策與群眾的生育愿望還存在一定差距。“重男輕女”等舊的生育觀念在部分人頭腦中仍然存在。同時，人戶分離人員，離婚再婚人員和未婚人員的管理工作仍有死角，與委托管理單位聯(lián)系得不夠，沒有建立起長效機(jī)制。這些問題的存在，直接影響著低生育水平的穩(wěn)定。
四是陳欠社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難度較大。陳欠社會撫養(yǎng)費(fèi)的家庭大多數(shù)收入不高，生活困難，即使申請法院強(qiáng)制執(zhí)行也沒有多少錢物可執(zhí)行。
五是利益導(dǎo)向機(jī)制還不夠健全和完善。獨(dú)生子女家庭的優(yōu)越性體現(xiàn)得不夠充分。養(yǎng)老保障機(jī)制還不完善，影響了部分群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變。
二、年工作要點(diǎn)。
2005年，我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)思想是：以進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、綜合治理、利益導(dǎo)向、宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，以穩(wěn)定低生育水平、提高群眾對人口計(jì)生政策及相關(guān)知識的知曉率、對人口計(jì)生工作的滿意率為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以加大經(jīng)費(fèi)投入、提高專干素質(zhì)、建立新的工作機(jī)制為保證，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。為此，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識。
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，人口計(jì)生工作面臨很多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，使我們的工作任務(wù)更加艱巨，責(zé)任更加重大。我們必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，樹立大人口觀念，增強(qiáng)國策意識，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方法，以適應(yīng)新時期人口計(jì)生工作的需要。在管理上，由過去單一的戶籍地管理，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的以居住地管理為主，戶籍地追蹤管理；由過去多生處罰的“孕后型”管理，轉(zhuǎn)變到宣傳教育、少生獎勵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“孕前型”管理上來。在工作方法上，由過去就計(jì)生抓計(jì)生向與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，與社會制約、利益導(dǎo)向、綜合治理緊密結(jié)合的新機(jī)制轉(zhuǎn)變；由過去只有人口計(jì)生一個部門管理，轉(zhuǎn)變到各單位相互配合，職責(zé)明確，共同抓好人口計(jì)生工作上來；由過去只考核計(jì)生率轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)生率、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、群眾相關(guān)知識知曉率、對人口計(jì)生工作滿意率同時考核。所以，各村、各單位的領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識，做到“三個到位”：
責(zé)任到位：要切實(shí)加強(qiáng)對人口和計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人口和計(jì)劃生育工作列入重要議事日程。每季度聽取一次人口計(jì)生工作匯報，研究新情況，解決新問題，落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制和“一票否決”制。要加強(qiáng)計(jì)生綜合治理，進(jìn)一步強(qiáng)化部門職責(zé)，明確職責(zé)分工，認(rèn)真簽訂和落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)承擔(dān)起各自的人口計(jì)生工作職責(zé)，提高綜合治理的水平。
經(jīng)費(fèi)到位：要建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，確保投入渠道暢通，保證宣傳教育、各項(xiàng)獎勵政策、基本項(xiàng)目的免費(fèi)技術(shù)服務(wù)以及基層計(jì)劃生育工作人員工資報酬等經(jīng)費(fèi)投入到位。年初認(rèn)真做好預(yù)算，要保證全年人口計(jì)生工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
人員到位：要加計(jì)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)、人員、報酬“三落實(shí)”。要加強(qiáng)計(jì)生干部的培訓(xùn)，繼續(xù)開展“比武練兵”活動，提高計(jì)劃生育干部隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，建設(shè)一支強(qiáng)有力的計(jì)生干部隊(duì)伍。同時，要關(guān)心計(jì)生干部，幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，要保障工作經(jīng)費(fèi)和個人工資待遇的落實(shí)。
2、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定低生育水平。
今年，我們對各村的計(jì)生率考核指標(biāo)仍為100，計(jì)生率不達(dá)標(biāo)的村在“五好支部”和各類先進(jìn)的評選中實(shí)行“一票否決”。按目前情況分析，人戶分離人員、離婚再婚人員的違法生育隱患較大，非婚生育問題也不能忽視。因此，對這些重點(diǎn)人群、重點(diǎn)戶，要重點(diǎn)宣傳、重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)管理，提前做好工作，預(yù)防違法生育的發(fā)生，穩(wěn)定低生育水平，完成計(jì)生率指標(biāo)任務(wù)。
堅(jiān)持以居住地管理為主，戶籍地追蹤管理的原則，切實(shí)加強(qiáng)人戶分離人員的計(jì)生管理。要完善流動人口管理辦法，加強(qiáng)對流動人口的宣傳教育和服務(wù)，做到流動人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核，確保流動人口無違法生育。
3、強(qiáng)化宣傳教育，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)。
要確立依法宣傳教育、按需宣傳教育、宣傳教育也是服務(wù)的新理念，積極探索計(jì)劃生育宣傳教育新機(jī)制，轉(zhuǎn)變就宣傳搞宣傳的觀念。要把整體宣傳與個性化宣傳結(jié)合起來，增加宣傳教育的科技含量，提高文化品位，提高領(lǐng)導(dǎo)干部、育齡群眾計(jì)劃生育宣傳活動的參與率和政策法規(guī)及相關(guān)知識的知曉率。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高知曉率。首先，提高領(lǐng)導(dǎo)干部知曉率。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)政策，正確理解新時期人口計(jì)生工作的新任務(wù)、新要求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的.大人口意識和知曉率，增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的責(zé)任感。其次，提高育齡群眾知曉率。針對不同人群開展不同形式、不同內(nèi)容的宣傳教育活動。探索“菜單”式培訓(xùn)，按照政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康等類別列出培訓(xùn)內(nèi)容，制做相應(yīng)的宣傳材料，由計(jì)生專干入戶培訓(xùn)并發(fā)放有關(guān)材料，群眾根據(jù)需求自主選擇，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)際效果。在開展各類宣傳活動時，要善于捕捉并抓住群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，抓住帶有普遍性和苗頭性的問題，及時采取不同的形式，確定不同的內(nèi)容來組織活動，使計(jì)生宣傳工作更加貼近群眾，更加為群眾所接受，使先進(jìn)思想、文明觀念、政策法規(guī)和科普知識進(jìn)村入戶，進(jìn)一步提高群眾政策法規(guī)和相關(guān)知識的知曉率。
二是廣泛開展多種形式的宣傳教育活動。以文體活動為載體，面向家庭、面向群眾，廣泛開展多種形式的宣傳教育活動。抓住重大紀(jì)念日和傳統(tǒng)節(jié)日，進(jìn)行宣傳教育，打造宣傳聲勢，營造良好的宣傳氛圍，引導(dǎo)廣大群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，用先進(jìn)生育文化的力量鞏固低生育水平，增強(qiáng)群眾實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性。
4、增強(qiáng)服務(wù)意識，加大計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的力度。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大育齡群眾在履行計(jì)劃生育義務(wù)的同時，更加關(guān)注自己應(yīng)享受的權(quán)益，關(guān)心自身健康和對子女的優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，這就要求我們必須通過依法行政改進(jìn)管理，通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來滿足廣大群眾的新要求。
進(jìn)一步完善社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站的功能，充分發(fā)揮其作用，根據(jù)群眾的需要增加服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)半徑，擴(kuò)大覆蓋面，提高服務(wù)質(zhì)量。
在繼續(xù)做好“五送五服務(wù)”工作的基礎(chǔ)上，加大隨訪服務(wù)力度,堅(jiān)持做到“八到人”即：青春期保健知識培訓(xùn)到人、新婚祝福賀喜到人、孕產(chǎn)保健服務(wù)到人、哺乳期避孕方法傳授到人、避孕節(jié)育知情選擇落實(shí)到人、避孕藥具發(fā)放到人、術(shù)前術(shù)后患病治療隨訪到人、更年期保健知識宣講到人。今年，我鎮(zhèn)將開展“喜迎新生命，歡樂全家?！被顒?，由鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員逐一入戶，為當(dāng)年政策內(nèi)出生的新生兒拍攝“滿月照”和“全家?！?，并向育齡群眾講解計(jì)生知識，與群眾進(jìn)行面對面的交流。
進(jìn)一步加大育齡群眾健康體檢的力度，完善育齡婦女生殖健康檔案，切實(shí)提高群眾的生殖健康水平。繼續(xù)穩(wěn)妥開展避孕方法知情選擇幸福千萬家活動。廣泛開展避孕藥具知識的宣傳、培訓(xùn)和服務(wù)，使育齡群眾能夠掌握三種以上安全、有效、適宜的避孕方法，使已婚育齡群眾避孕節(jié)育知情選擇面達(dá)到90％以上。根據(jù)群眾的需求，拓寬為育齡群眾服務(wù)的渠道，今年，將在全鎮(zhèn)安裝4臺避孕套自取機(jī)，更加便于群眾領(lǐng)取。通過我們的宣傳和服務(wù)，減少意外妊娠和人工流產(chǎn)的發(fā)生，降低人流比，杜絕大月份引產(chǎn)。
5、增強(qiáng)法制意識，提高依法行政能力。
一是進(jìn)一步規(guī)范我們的言行，增強(qiáng)依法行政意識，不斷提高依法行政能力和水平，保障和維護(hù)群眾的合法權(quán)益。
二是依法征繳社會撫養(yǎng)費(fèi)，提高社會撫養(yǎng)費(fèi)征繳率。當(dāng)年社會撫養(yǎng)費(fèi)征繳率要達(dá)到70％以上，陳欠社會撫養(yǎng)費(fèi)征繳率達(dá)到40％以上，避免形成新的陳欠，使違法的公民依法承擔(dān)責(zé)任。
三是依法落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎勵政策。實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，對我國的計(jì)劃生育事業(yè)和社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，他們理應(yīng)受到全社會的尊重和享受有關(guān)優(yōu)惠政策。今年，我們將依照有關(guān)規(guī)定，按時足額兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母各項(xiàng)獎勵，使法律法規(guī)中的利民條款落實(shí)到位。
四是加強(qiáng)利益導(dǎo)向。今年，鎮(zhèn)黨委、政府將制定有關(guān)政策，對獨(dú)生子女父母入養(yǎng)老保險進(jìn)行補(bǔ)貼。各村、各單位要根據(jù)實(shí)際情況，按照量力而行，穩(wěn)步推進(jìn)的原則，因地制宜地制定和完善對計(jì)劃生育家庭優(yōu)惠優(yōu)待、幫助扶持等制度，在養(yǎng)老金的發(fā)放、農(nóng)村合作醫(yī)療、低保等方面給予優(yōu)先和照顧，積極為計(jì)劃生育家庭辦好事、實(shí)事，使他們在政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，真正體現(xiàn)出實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)越性。
6、積極開展計(jì)劃生育協(xié)會工作。
一是要加強(qiáng)協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。利用今年協(xié)會換屆選舉的時機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范和健全組織網(wǎng)絡(luò)，完善組織機(jī)構(gòu)。要選拔任用好協(xié)會會長、協(xié)會理事，做好協(xié)會會員、志愿者的發(fā)展工作。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)協(xié)會組織的生命力和凝聚力。
二是積極參與活動，充分發(fā)揮協(xié)會組織作用。計(jì)劃生育協(xié)會組織具有群眾性、廣泛性的特點(diǎn)。要充分發(fā)揮協(xié)會組織特有的聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)勢，結(jié)合計(jì)劃生育中心工作、重點(diǎn)工作，積極組織開展宣傳教育活動，切實(shí)發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會組織的橋梁和紐帶作用。以“幸福工程”、婦女發(fā)展項(xiàng)目、關(guān)愛女孩、“三結(jié)合”貼息貸款等項(xiàng)目為載體，大力開展計(jì)劃生育幫困扶貧、關(guān)愛女孩、艾滋病預(yù)防等宣傳服務(wù)工作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大參與活動和宣傳教育面，力求在參與活動和服務(wù)方式上，都有新的突破。
同志們，今年全區(qū)的人口和計(jì)劃生育工作要迎接市里“兩個轉(zhuǎn)變”的考核驗(yàn)收。我鎮(zhèn)的計(jì)生工作雖然取得了一定的成績，但距離“兩個轉(zhuǎn)變”考核的要求還有一定的差距，今后的任務(wù)還很艱巨。全鎮(zhèn)的各級領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生干部，要研究新情況、解決新問題，以新的工作作風(fēng)，新的工作舉措，新的精神面貌，真抓實(shí)干，奮力拼搏，推動我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作再上新水平。
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稱職工作匯報稱職報告篇十四
工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識.
工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié).通過它,可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn);可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益.
工作總結(jié)還是認(rèn)識世界的重要手段,是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的必經(jīng)之路.通過工作總結(jié),使零星的,膚淺的,表面的感性認(rèn)識上升到全面的,系統(tǒng)的,本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律.毛澤東同志曾指出:領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,就是不斷指出斗爭的方向,規(guī)定斗爭的任務(wù),而且必須總結(jié)具體的經(jīng)驗(yàn),向群眾傳播這個經(jīng)驗(yàn),使正確的獲得推廣,錯誤的不致重犯.
寫好工作總結(jié),須勤于思索,善于總結(jié).這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平,培養(yǎng)出更多理論與實(shí)踐相結(jié)合,具有工作能力的干部.總結(jié)中,須對工作的失誤等有個正確的認(rèn)識,勇于承認(rèn)錯誤,可以形成批評與自我批評的良好作風(fēng).寫好總結(jié),須從以往的工作實(shí)際出發(fā),可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng).總之,寫好工作總結(jié)是非常重要的,但也要非常困難的.難度主要表現(xiàn)在兩方面;一是總(過去的工作),二是結(jié)(工作的經(jīng)驗(yàn),教訓(xùn),規(guī)律).要正確處理好兩者關(guān)系:總是結(jié)的依據(jù),結(jié)是總的概括.
二,工作總結(jié)的種類,特點(diǎn)和內(nèi)容。
(一)工作總結(jié)的種類。
1.按內(nèi)容劃分。
(1)思想工作總結(jié)。
(2)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)。
2.按范圍劃分。
(1)地區(qū)工作總結(jié)。
(2)部門工作總結(jié)。
(3)單位工作。
總結(jié)。
(4)個人工作總結(jié)。
3.按時間劃分。
(1)月份工作總結(jié)。
(2)季度工作總結(jié)。
(3)年度工作總結(jié).
(4)三年以上工作總結(jié)。
4.按性質(zhì)劃分。
(1)綜合性總結(jié)。
(2)專題性總結(jié)。
(二)工作總結(jié)的特點(diǎn)。
1.客觀性。
總結(jié)是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實(shí),以事實(shí)為依據(jù).
2.典型性。
總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是基本的,突出的,本質(zhì)的,有規(guī)律性的東西,在日常學(xué)習(xí),工作,生活中很有現(xiàn)實(shí)意義,具有鼓舞,針砭等作用.
3.指導(dǎo)性。
通過工作總結(jié),深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),指導(dǎo)將來的工作,使今后少犯錯誤,取得更大的成績.
4.證明性。
這是說總結(jié)的基本表達(dá)手段是被動的(嚴(yán)格地說是證明),它要用自身實(shí)踐活動中的真實(shí)的.,典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性.
(三)工作總結(jié)的內(nèi)容。
工作情況不同,總結(jié)的內(nèi)容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:。
1.基本情況。
包括工作的有關(guān)條件,工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等.
2.成績,缺點(diǎn)。
這是工作總結(jié)的中心重點(diǎn).總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn).
3.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
在寫總結(jié)時,須注意發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律,使感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識,以指導(dǎo)將來的工作.
三,工作總結(jié)的格式和構(gòu)成。
(一)工作總結(jié)的格式。
總結(jié)的格式,也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu),是組織和安排材料的表現(xiàn)形式.其格式不固定,一般有以下幾種:。
1.條文式。
條文式也稱條款式,是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式.通過給每個自然段編號,總結(jié)被分為幾個問題,按問題談情況和體會.這種格式有靈活,方便的特點(diǎn).
根據(jù)總結(jié)的目的及中心,對主要問題要詳寫,次要的要略寫.
工作總結(jié)忌“三多”
當(dāng)前年終將近，各單位、部門都忙于對一年來的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)概括。工作總結(jié)，顧名思義，就是對所做工作進(jìn)行總體歸納和全面概括的具體結(jié)論。它不僅是對各項(xiàng)工作的具體做法、進(jìn)展情況、取得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，更是對工作中存在問題、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作總結(jié)特別是年終總結(jié)應(yīng)具有客觀性、全面性和概括性。
可如今，一些單位的工作總結(jié)則變了“調(diào)”，串了“味”。例如有的單位在寫工作進(jìn)展情況時，總把“基本完成、將要完成、預(yù)計(jì)達(dá)到”等字眼當(dāng)頭;在寫到存在的問題時，則用“依然、還、比較”等字詞繞人眼;當(dāng)寫到取得的成績時，就開始“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述，把工作總結(jié)寫成了“業(yè)績匯報”、“工作匯報”，這樣，總結(jié)就變成了“工作業(yè)績多、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結(jié)。其實(shí)，工作總結(jié)只需要把所干工作實(shí)實(shí)在在、有始有終的進(jìn)行全面客觀評價。對所做的工作，既要看到取得的成績，又要看到不足的地方，對于存在的問題，既要事實(shí)求是，又要全面客觀。所以，只有在心系群眾的基礎(chǔ)上，真正干了工作，才能用“實(shí)績”寫出群眾滿意的“總結(jié)”來。
工作總結(jié)格式要求。
各類歸檔材料和各級綜述材料的排版格式要求(原始材料除外)：
(1)頁面設(shè)置：
用紙：a4。
裝訂線：左側(cè)。
頁碼位置：下居中。
頁邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米。
(2)字體、字號。
正文：4號仿宋體。
一級標(biāo)題：小2號黑體。
二級標(biāo)題：3號黑體。
三級標(biāo)題：4號黑體。
(3)標(biāo)題格式。
一級標(biāo)題：一、二、三、
二級標(biāo)題：(一)(二)(三)。
三級標(biāo)題：1.2.3.
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稱職工作匯報稱職報告篇十五
尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
為做好今年地質(zhì)災(zāi)害防治工作，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)市局《關(guān)于印發(fā)〈20__年度武漢市地質(zhì)災(zāi)害防治工作實(shí)施方案〉的通知》(武土資規(guī)發(fā)〔20__〕82號)和《關(guān)于認(rèn)真做好20__年度地質(zhì)災(zāi)害防治工作的通知》精神以及局領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，市局對我分局地質(zhì)災(zāi)害防治工作進(jìn)行檢查，這是對我分局工作的極大關(guān)心和支持，我代表分局黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝。根據(jù)檢查要求，現(xiàn)將分局開展的相關(guān)工作情況匯報如下：
一、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。
該項(xiàng)工作分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以高成喜局長為組長，皮文勝副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員的地質(zhì)災(zāi)害防治應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班，辦公室設(shè)在分局地籍地政科，由科長具體負(fù)責(zé)專班工作。
工作專班任務(wù)是負(fù)責(zé)排查、巡查轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害隱患，工作人員保持24小時手機(jī)開機(jī)，確保通訊暢通;如在排查中發(fā)現(xiàn)問題或是群眾反映出現(xiàn)隱患點(diǎn)，要求工作人員第一時間趕到現(xiàn)場，積極協(xié)調(diào)、配合區(qū)政府和有關(guān)技術(shù)人員開展排險、預(yù)防;并迅速向市局、分局領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報，將處置情況及時向市局、區(qū)政府提交書面報告。此外，工作專班還負(fù)責(zé)積極協(xié)調(diào)區(qū)政府及轄區(qū)街道、社區(qū)共同排查地災(zāi)隱患，掌握各社區(qū)地質(zhì)災(zāi)害防治工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式，確保日常工作中的地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防工作順利展開。
二、狠抓落實(shí)，確保地質(zhì)災(zāi)害防治工作落在實(shí)處。
(一)及時制定《江岸區(qū)地質(zhì)災(zāi)害防治方案》。
結(jié)合實(shí)際，分局及時修訂了年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案，明確了今年的防治工作任務(wù)，要求轄區(qū)各街道制定和完善區(qū)片、局部的應(yīng)急預(yù)案，明確災(zāi)害防治責(zé)任人，明確避災(zāi)路線、臨時安置地點(diǎn)及應(yīng)急救助指揮系統(tǒng)，并逐點(diǎn)落實(shí)防災(zāi)責(zé)任人、監(jiān)測人，要求工作專班人員隨時做好觀測記錄，密切注視災(zāi)情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)險情，及時上報和處置，方案還要求積極與建設(shè)、市政、交通、水利、氣象、地震等部門進(jìn)行溝通，形成合力，加大地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急防治工作力度。
(二)加強(qiáng)防治地質(zhì)災(zāi)害的宣傳工作。
為提高全體職工的防治地質(zhì)災(zāi)害意識，我們把宣傳教育列為重點(diǎn)工作之一，突出宣傳重點(diǎn)，并注重宣傳方式的不斷創(chuàng)新。分局多次組織全體干部職工觀看地質(zhì)災(zāi)害宣傳片，讓大家了解地質(zhì)災(zāi)害的危害性和預(yù)防工作的必要性，還通過集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識，增強(qiáng)全體職工防災(zāi)減災(zāi)意識，進(jìn)一步提高了防治地質(zhì)災(zāi)害的能力;分局還在“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日和“5.12”全國防災(zāi)減災(zāi)日，通過懸掛、張貼宣傳標(biāo)語、圖畫及發(fā)放宣傳手冊等方式廣泛宣傳地質(zhì)災(zāi)害防治知識，從而擴(kuò)大宣傳力度，普及地質(zhì)災(zāi)害防治知識，廣泛利用社會有效資源，達(dá)到共同監(jiān)督地質(zhì)災(zāi)害隱患的現(xiàn)實(shí)動態(tài)，真正做到預(yù)防為主，群測群防，營造良好的社會環(huán)境。
(三)落實(shí)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防為主。
1、堅(jiān)持排查監(jiān)測和巡查制度。分局領(lǐng)導(dǎo)小組帶領(lǐng)工作專班人員深入全區(qū)開展排查工作，我轄區(qū)雖然沒有地質(zhì)災(zāi)害重點(diǎn)易發(fā)區(qū)域，但分局仍然積極開展宣傳活動，有效的排查安全隱患，并密切聯(lián)系各街道和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村，形成良好的巡查排險機(jī)制，構(gòu)建較為完善的巡查網(wǎng)絡(luò)，使排查工作落到實(shí)處。
2、堅(jiān)持群測群防工作制。分局工作專班積極協(xié)調(diào)轄區(qū)各街道、社區(qū)共同做好預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害工作，要求各負(fù)責(zé)人定期收集群眾反映，及時匯報轄區(qū)內(nèi)有無新情況、新問題出現(xiàn);并且要求他們提高警惕、配合分局搞好監(jiān)測，經(jīng)常觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，共同防治地質(zhì)災(zāi)害。
3、嚴(yán)格落實(shí)汛期值班制度，確保應(yīng)急系統(tǒng)信息暢通，信息報送及時準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行地質(zhì)災(zāi)害防治值班、速報、應(yīng)急處理等制度，確保政令暢通、信息快捷，防災(zāi)、避災(zāi)、救災(zāi)、治災(zāi)措施及時有效。在汛期內(nèi)，工作專班人員堅(jiān)持24小時電話暢通，加強(qiáng)值班制度，確保一旦出現(xiàn)險情災(zāi)情，能立即組織應(yīng)急處置，確認(rèn)險情災(zāi)情，啟動預(yù)案，及時消除。
4、落實(shí)培訓(xùn)制度，增強(qiáng)預(yù)防災(zāi)害的意識。堅(jiān)持落實(shí)集中培訓(xùn)制度，分局除了要求各科室定期組織預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害知識培訓(xùn)外，還邀請了湖北省國土資源廳地質(zhì)環(huán)境處曹微副處長，為全局干部職工上了一堂題為“地質(zhì)災(zāi)害防治及管理”專題輔導(dǎo)課，培訓(xùn)效果明顯。分局工作專班還堅(jiān)持深入街道、社區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，讓群眾了解更多預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害的基本知識和避險、自救的方法。通過這些培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全社會防治地質(zhì)災(zāi)害的自覺性和抵御地質(zhì)災(zāi)害的能力，為分局扎實(shí)開展年度地質(zhì)災(zāi)害防治工作也奠定了基礎(chǔ)。
三、下一步的工作重點(diǎn)：
(一)全力推進(jìn)群測群防建設(shè)，健全群測群防體系。進(jìn)一步加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報預(yù)警能力，加強(qiáng)部門聯(lián)動，提高群測群防員防災(zāi)避險能力。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害隱患排查，建立排查工作臺賬，確保不留死角。對發(fā)現(xiàn)的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)志，編制應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)防災(zāi)措施。
(三)進(jìn)一步提高群眾防災(zāi)減災(zāi)意識。充分利用新聞媒體、宣傳手冊、明白卡和舉辦培訓(xùn)班等各種手段，加大地質(zhì)災(zāi)害防治知識的宣傳培訓(xùn)，提高群眾防災(zāi)自救能力。
(四)進(jìn)一步提高應(yīng)急反應(yīng)能力。加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急小分隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力。對已編制的預(yù)案要加強(qiáng)宣講，讓群眾知道預(yù)案的預(yù)警信號、避讓路線、避災(zāi)地點(diǎn)等內(nèi)容，使群眾遇到險情能夠按預(yù)案有序避災(zāi)。健全地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急管理體制、機(jī)制，加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。
四、幾點(diǎn)建議：
(一)進(jìn)一步加大地質(zhì)災(zāi)害防治工作宣傳力度。把地質(zhì)災(zāi)害防治工作納入常態(tài)工作范圍，積極創(chuàng)新宣傳方式，廣泛宣傳地質(zhì)災(zāi)害防治知識，擴(kuò)大宣傳的深度和廣度，堅(jiān)決克服饒幸心理和麻痹思想，不斷提高廣大干部群眾防災(zāi)減災(zāi)的認(rèn)識。
(二)進(jìn)一步加大地質(zhì)災(zāi)害防治工作培訓(xùn)力度。建議市局通過各種方式、渠道加強(qiáng)這項(xiàng)工作的培訓(xùn)力度，除了電視電話會，采取“請進(jìn)來走出去”等方式加大培訓(xùn)力度，使基層工作人員都能意識這項(xiàng)工作的重要性、緊迫性，從而在工作中加強(qiáng)責(zé)任意識、保護(hù)意識及防災(zāi)減災(zāi)意識。
(三)進(jìn)一步建立和完善“群測群防”網(wǎng)絡(luò)體系。認(rèn)真分析地質(zhì)災(zāi)害的發(fā)生的趨勢，進(jìn)一步組織開展地質(zhì)環(huán)境調(diào)查，根據(jù)自然因素和各類工程建設(shè)活動引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的種類、分布范圍、發(fā)生時間等特點(diǎn)，制定有針對性的防范措施，層層落實(shí)防災(zāi)預(yù)案和建立“群測群防”網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
地質(zhì)災(zāi)害防治無小事。江岸分局將以市局這次檢查為契機(jī)，不斷查漏補(bǔ)缺，健全防災(zāi)長效機(jī)制，扎實(shí)開展群測群防建設(shè)，不斷增強(qiáng)汛期防治能力，限度地避免和減少地質(zhì)災(zāi)害損失，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。
稱職工作匯報稱職報告篇十六
一年來，____工會工作在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在__黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞“和諧三家館”的中心工作，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我__工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)。
(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。
__黨委、政府非常注重加強(qiáng)__工會自身建設(shè)。一方面把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由__工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好__工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。
1、組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點(diǎn)，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
2、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求，__工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。
3、會議制度。年初召開了__工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。
4、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用。
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我__工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。
維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。
今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在__衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20___年我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
三、抓“載體”，增強(qiáng)工會活力。
(一)以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。
各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活。
為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由__工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，__工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
(三)組織旅游考察，增長職工見聞。
為增強(qiáng)職工的見聞，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，我__工會于11月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獲益良多。
在肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠。
四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。
五是活動經(jīng)費(fèi)還不充足。
六是圍繞全__經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
稱職工作匯報稱職報告篇十七
在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下在市信訪局的關(guān)心指導(dǎo)下巴里巴蓋鄉(xiāng)圍繞社會穩(wěn)定大局始終把信訪工作作為一件體民心、察民情、辦民事的大事來抓將其作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)結(jié)合綜治信訪維穩(wěn)中心的運(yùn)行全面開展信訪工作20全鄉(xiāng)信訪總量7件次來訪25人次登記受理7件次辦結(jié)率100%。
一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。
一是調(diào)整充實(shí)了鄉(xiāng)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)成人大主席、綜治信訪維穩(wěn)中心主任齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實(shí)行支書負(fù)責(zé)制，明確職責(zé)，充分發(fā)揮村級組織切實(shí)把信訪化解到最基層。
二是認(rèn)真落實(shí)信訪工作職責(zé)制。把信訪工作職責(zé)制作為領(lǐng)導(dǎo)干部、各村、各部門年終全面考核評比資料之一，年終嚴(yán)格執(zhí)行，從而增強(qiáng)了全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部做好信訪工作的職責(zé)心和主動性。
二、加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)建設(shè)，提高信訪工作效率。
建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)級綜治信訪維穩(wěn)中心及六個村級綜治信訪維穩(wěn)工作站作用，堅(jiān)持實(shí)行“五聯(lián)、六統(tǒng)一”工作機(jī)制，配齊配強(qiáng)信訪工作人員和村級聯(lián)絡(luò)員，切實(shí)拓寬了信訪信息渠道。進(jìn)一步完善信訪接待室和一站式服務(wù)大廳相關(guān)的辦公設(shè)備，有效的改善了接待環(huán)境，強(qiáng)化了信訪職能。
三、搞好條例學(xué)習(xí)、廣泛宣傳動員。
經(jīng)過廣播、黑板報、發(fā)放宣傳單等多種形式加強(qiáng)對《信訪條例》的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)對廣大群眾進(jìn)行依法信訪、禮貌信訪的宣傳教育。全年，共投入資金1.5萬元，制作信訪宣傳燈箱牌10個，制作發(fā)放《信訪條例》宣傳單1500份。
四、堅(jiān)持實(shí)行下訪制度，進(jìn)取開展矛盾糾紛排查工作。
一是細(xì)化矛盾糾紛排查制度，由綜治信訪維穩(wěn)中心定期組織開展糾紛排查工作，對排查出的問題及時上報，由綜治信訪維穩(wěn)中心主任審批、分流。全年共排查出矛盾糾紛7起，化解7起。
二是群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行督查，明確相關(guān)部門限期解決。對轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門的信訪案件進(jìn)行督查督辦，確保信訪案件的及時解決，從根本上減少群眾的重復(fù)訪和上訪。
五、認(rèn)真做好信訪的接待和案件辦理工作。
認(rèn)真開展接訪工作，進(jìn)一步完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，保證每一天都有一名黨政領(lǐng)導(dǎo)接待來人來訪，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，能及時處理的立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門作來源理，不能及時處理的，進(jìn)取研究解決方案，限期辦理。確保每宗信訪案件有人問、有人管、有落實(shí)。
六、防微杜漸，做好重大信訪案件的穩(wěn)控工作。
在日常工作中十分注意體察民心、民情，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，堅(jiān)決杜絕越級上訪、團(tuán)體上訪事件的發(fā)生。如：在處理高速路（喀拉尕什村加爾塔斯路段）占地補(bǔ)償上訪問題及薩爾哈仁草場圍欄拆除問題等時，鄉(xiāng)黨委、政府及時發(fā)現(xiàn)矛盾突出點(diǎn)，經(jīng)過多次入戶下訪、召開村民大會、政策宣傳教育相結(jié)合的方式最終將矛盾妥當(dāng)化解，得到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民的認(rèn)可。
稱職工作匯報稱職報告篇十八
20__年轉(zhuǎn)眼就這樣結(jié)束了，在一年的工作中，我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過。不斷的發(fā)展下，我有了更好的進(jìn)步。為了讓全縣人們喝上最安全放心的自來水，我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費(fèi)。在今后的工作中，相信我們還是會繼續(xù)做好我們自來水公司的工作，這是我們最起碼的要求，也是最基本的要求。
20__年，在縣委、政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞供水服務(wù)這個中心工作，抓重點(diǎn)求突破，真抓實(shí)干、不斷創(chuàng)新，努力實(shí)踐“三個代表”，三個文明建設(shè)取得了顯著成果。
一、抓重點(diǎn)，求突破，樹立為民服務(wù)新形象。
由于城市建設(shè)的不斷發(fā)展，用水戶交費(fèi)難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進(jìn)服務(wù)方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實(shí)事，公司從20__年_月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進(jìn)電腦軟件收費(fèi)系統(tǒng)，并同時對各科室改進(jìn)了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務(wù)工作效率。
二、完善制度加強(qiáng)管理。
1.以公司《章程》和作風(fēng)建設(shè)為指導(dǎo)，補(bǔ)充完善了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是上班制度和工作態(tài)度，更加體現(xiàn)了公司各部門的工作紀(jì)律和工作態(tài)度管理。
2.20__年公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，把創(chuàng)建活動納入到日常服務(wù)工作中，通過公司各項(xiàng)制度的落實(shí)，員工服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量有了根本的改變，窗口部門嚴(yán)格按承諾制進(jìn)行服務(wù)，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件，受到用戶的肯定。
3.帶動工、青、婦認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)法律，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)解勞動爭議，關(guān)心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項(xiàng)活動。
三、以人為本，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。
公司不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊(duì)伍建設(shè)不放松，始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊(duì)伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設(shè)，在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，帶動公司工、青、婦并結(jié)合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要首先做到”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部必須在三個文明建設(shè)中起表率作用。
四、生產(chǎn)經(jīng)營情況。
1.安裝工程：1-10月完成工程產(chǎn)值：___萬元。
2.維修服務(wù)站：全年總收入：___元，上門維修服務(wù)___余起，其中_小時外的維修工作50余起。
五、管網(wǎng)更新改造情況。
1.改造(育才路、臨江路，鹽豐、城區(qū))供水主管。
2.改造高灘片區(qū)供水主管。
3.協(xié)助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。
六、存在問題。
1.這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應(yīng)清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;在服務(wù)質(zhì)量上離行風(fēng)建設(shè)的要求還有一定差距;創(chuàng)建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務(wù)品牌工作還有待進(jìn)一步提高;改表到戶工作仍需加大力度。
2.我公司屬買水經(jīng)營，在城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展的今天，供水經(jīng)營價格一直偏低。
3.縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計(jì)量，城區(qū)各公廁用水無專人管理用水浪費(fèi)太大。
4.公司因無自己的水廠，以現(xiàn)在的職工人數(shù)，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。
5.___區(qū)用水需經(jīng)兩次加壓才能正常供水，其水費(fèi)價格目前沒有解決。
在今后的工作中，公司將在縣委、政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以人為本，狠抓隊(duì)伍建設(shè);牢記“服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會”的宗旨，突出重點(diǎn)，狠抓服務(wù)承諾;樹立科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度做好供水服務(wù)工作，為供水文明行業(yè)建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為___縣城的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)!
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