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單位工傷保險申請書篇一
根據(jù)社保局《關于調整工傷保險費率政策的.通知》,20xx年重新確定各參保單位的工傷保險行業(yè)風險分類,按照《國民經(jīng)濟行業(yè)的分類》(gb/t4754—20xx)行業(yè)劃分,社保局將我單位劃分為第四類,工傷保險費率為0.9%。原工傷保險費率為0.5%,現(xiàn)工傷保險費率增加0.4%,從20xx年1月開始按0.9%繳納工傷保險。
特此申請,請領導批準!
此致
敬禮!
xx。
20xx年x月x日。
單位工傷保險申請書篇二
為保障勞務施工企業(yè)職工因工作和意外安全事故安全事故傷害或患職業(yè)病能獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,分散企業(yè)風險。我單位慎重承諾,按照《安全生產(chǎn)許可證條例》、《工傷保險條例》的規(guī)定,為本單位全部職工辦理社會勞動保障部門的工傷保險手續(xù)并繳納工傷保險費。
(企業(yè)簽章)。
xxxx年xx月xx日。
單位工傷保險申請書篇三
惠州市_________________勞動保險局:
我公司——惠州市_____________五金制品廠,是位于貴局轄區(qū)內_________________工業(yè)園內的一家從事五金制品沖壓加工的民營企業(yè)。我公司共有沖壓作業(yè)員工30多人,均是來自全國各省地的農村打工者,文化素質參差不齊,有的打幾天工就辭工走人了,工作不十分穩(wěn)定,人員流動性大。加上有些人在家鄉(xiāng)所在地購買了醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險和個人養(yǎng)老保險等情況不一致。但他們目前在我廠打工又從事沖壓作業(yè)這一危險工種,隨時都有致殘乃至生命危險。為保護廣大勞動者的合法權利。根據(jù)決定新修訂的《工傷保險條例》:_________________保障勞動者遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或者永久喪失勞動能力時,從國家和社會獲得一些物質幫助,以減輕經(jīng)濟負擔。簽于我廠的特殊情況,在廣泛征求所有員工意見基礎上,一致認識到“工傷保險”這一險種適合我廠廠情。對我廠沖壓員工能提供最有力的保護。特申請加入工傷保險。望貴局領導批準為盼!
此致。
敬禮!
申請人:_______________。
20__________年__________月__________日。
單位工傷保險申請書篇四
申請人:______________,性別_____,__________年__________月_____日出生,民族_____,住_______________市_______________街,身份證號碼:______________,是__________公司職工。聯(lián)系電話_________________。
被申請人:_________________公司,地址:_____________。
法定代表人:______________職務:_________________。
請求事項:_________________請求依法認定申請人在_______________(時間)受傷為工傷。
事實與理由:_________________。
申請人是_______________公司職工,于_____________年__________月簽訂勞動合同(建立勞動關系),在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時間,在地點發(fā)生__________工作事故,致使申請人__________部位受到嚴重傷害。申請人受傷后,在__________市__________醫(yī)院治療,診斷為__________,現(xiàn)已住院治療__________個月,花費醫(yī)藥費__________元。
據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規(guī)定,特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
__________人民法院。
申請人:________________。
_____________年_____月_____日。
附:_________________相關證據(jù)材料。
單位工傷保險申請書篇五
務工單位:有限公司。
法定代表人:,電話。
組織機構代碼證:
工地住所地:
申請請求:
請洋縣人力資源和社會保障局,依據(jù)申請人的請求,依法對申請人受傷認定為工傷。
申請的事實和理由:
申請人于年月日和務工單位樹堂農業(yè)發(fā)展有限公司鑒定了勞動合同兩年,在該單位務工,崗位為銷售大米,每月工資3400元。20xx年5月28日申請人受務工單位的派遣,座單位雇傭的所有的陜號貨車拉運大米到安康市去銷售,車輛行駛于安康市漢濱區(qū)五里鎮(zhèn)路段和安康的陜號車主駕駛的車相撞,發(fā)生交通事故,致申請人受傷,申請人在安康市中心醫(yī)院住院治療91天出院,其傷被診斷為:
1、頸z椎體、左側橫突及右側椎板骨折。
2、右側肩胛骨骨折。
3、右側鎖骨骨折。
4、閉合性胸部損傷。
5、右肘部皮膚擦挫傷6、肋骨骨折(右1-7肋,左1、5、6、7、8、9、10肋)之傷。
該事故經(jīng)安康市漢濱區(qū)交警大隊于20xx年6月18日向申請人及駕駛員,駕駛員送達了(20xx)年第126號道路交通事故認定書,認定負責主要責任,負責次要責任。申請人不負責事故責任。呂新杰不服該認定,申請安康市交警支隊復核,安康市交警支隊于20xx年7月31日向送達了書面復核結論為《維護原辦案單位作出的責任認定》126號認定書生效。申請人的傷經(jīng)漢中漢輝法醫(yī)司法鑒定所鑒定后,該所于20xx年4月14日出具的第253號法醫(yī)學司法鑒定意見書顯示《被鑒定人多發(fā)性肋骨骨折(右1-7肋左1、5、6、7、8、9、10肋)其傷殘等級評定為捌級,右鎖骨骨折,右側肩胛骨骨折,現(xiàn)右上肢喪失功能10.5%其傷殘等級評定為拾級。取除頸椎內固定(手術)治療費用評估為6000元,住院天數(shù)為20天。右鎖骨及左5、7、8肋內固定取除(手術)治療費用評估為7000元,住院天數(shù)為20天。
該交通事故申請人已向安康市鐵路運輸法院起訴,該院以(20xx)判決書,確定了及車輛所投保的中華聯(lián)合保險公司安康市支公司,各自應承擔的理賠責任,現(xiàn)已兌現(xiàn)結案。
申請人現(xiàn)已成半殘廢之人,申請人是給務工單位因工作而被單位派出工作期間發(fā)生的車禍,依據(jù)國務院(20xx年4月27日國務院令第375號分布的根據(jù)20xx年12月20日《國務院關于修改(工傷保險條例)的決定》修訂)生效的保險條例第14條第(五)項認定工傷的法律規(guī)定。申請人此次受單位,因工外出期間,由于工作原因受到的傷害后果,應認定為是工傷性質。
在申請人和務工單位就賠償事宜商處無果的前提下,申請人特向貴局申請,請求對申請人受傷致殘的情況給以工傷認定,保護務工者,勞動者的合法權益為盼。
此致
敬禮!
xuexila。
20xx年x月x日。
單位工傷保險申請書篇六
務工單位:有限公司。
法定代表人:,電話。
組織機構代碼證:
工地住所地:
申請請求:
請洋縣人力資源和社會保障局,依據(jù)申請人的請求,依法對申請人受傷認定為工傷。
申請的事實和理由:
申請人于年月日和務工單位樹堂農業(yè)發(fā)展有限公司鑒定了勞動合同兩年,在該單位務工,崗位為銷售大米,每月工資3400元。20xx年5月28日申請人受務工單位的派遣,座單位雇傭的所有的陜號貨車拉運大米到安康市去銷售,車輛行駛于安康市漢濱區(qū)五里鎮(zhèn)路段和安康的.陜號車主駕駛的車相撞,發(fā)生交通事故,致申請人受傷,申請人在安康市中心醫(yī)院住院治療91天出院,其傷被診斷為:
1、頸z椎體、左側橫突及右側椎板骨折。
2、右側肩胛骨骨折。
3、右側鎖骨骨折。
4、閉合性胸部損傷。
5、右肘部皮膚擦挫傷6、肋骨骨折(右1—7肋,左1、5、6、7、8、9、10肋)之傷。
該事故經(jīng)安康市漢濱區(qū)交警大隊于20xx年6月18日向申請人及駕駛員,駕駛員送達了(20xx)年第126號道路交通事故認定書,認定負責主要責任,負責次要責任。申請人不負責事故責任。呂新杰不服該認定,申請安康市交警支隊復核,安康市交警支隊于20xx年7月31日向送達了書面復核結論為《維護原辦案單位作出的責任認定》126號認定書生效。申請人的傷經(jīng)漢中漢輝法醫(yī)司法鑒定所鑒定后,該所于20xx年4月14日出具的第253號法醫(yī)學司法鑒定意見書顯示《被鑒定人多發(fā)性肋骨骨折(右1—7肋左1、5、6、7、8、9、10肋)其傷殘等級評定為捌級,右鎖骨骨折,右側肩胛骨骨折,現(xiàn)右上肢喪失功能10.5%其傷殘等級評定為拾級。取除頸椎內固定(手術)治療費用評估為6000元,住院天數(shù)為20天。右鎖骨及左5、7、8肋內固定取除(手術)治療費用評估為7000元,住院天數(shù)為20天。
該交通事故申請人已向安康市鐵路運輸法院起訴,該院以(20xx)判決書,確定了及車輛所投保的中華聯(lián)合保險公司安康市支公司,各自應承擔的理賠責任,現(xiàn)已兌現(xiàn)結案。
申請人現(xiàn)已成半殘廢之人,申請人是給務工單位因工作而被單位派出工作期間發(fā)生的車禍,依據(jù)國務院(20xx年4月27日國務院令第375號分布的根據(jù)20xx年12月20日《國務院關于修改(工傷保險條例)的決定》修訂)生效的保險條例第14條第(五)項認定工傷的法律規(guī)定。申請人此次受單位,因工外出期間,由于工作原因受到的傷害后果,應認定為是工傷性質。
在申請人和務工單位就賠償事宜商處無果的前提下,申請人特向貴局申請,請求對申請人受傷致殘的情況給以工傷認定,保護務工者,勞動者的合法權益為盼。
此致
敬禮!
xx。
20xx年x月x日。
單位工傷保險申請書篇七
只要談到繳費問題,我們總是最關心的是由誰繳納,交多少呢。下面是相關的內容介紹,快來看看吧。
工傷保險費由誰繳納?繳多少?
用人單位應當按時繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額=本單位職工工資總額×單位繳費費率。
對于一些難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè),其繳納工傷保險費的具體方式由國務院社會保險行政部門確定。
深度解讀。
目前,世界各國實行的工傷保險制度大體可分為兩種類型:一種是社會保險類;另一種是雇主責任類。
實行雇主責任制的是少數(shù)國家。雇主責任制有兩種方式:一是受傷的工人或遺屬直接向雇主要求索賠;二是雇主為其雇員的工傷風險購買商業(yè)保險。實行社會保險制的約占實行工傷保險制度國家的2/3。在這些國家,凡參加工傷保險的雇主,都必須向社會保險機構繳納工傷保險費。
我國實行的是社會保險制,規(guī)定由雇主繳費。一般是按月繳納,但也有按照季度甚至按年度繳納的情況。本條在規(guī)定單位繳費義務的同時,規(guī)定職工個人不繳納工傷保險費。用人單位也不得采取任何手段,將工傷保險費分攤到職工個人。
4.工傷保險繳納基數(shù)多少。
9.安徽少繳的工傷保險費可要求單位補繳。
單位工傷保險申請書篇八
工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù),工傷保險費繳費率按行業(yè)風險程度分為0.5%、1.0%、2.0%三個檔次。繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進行調整。
用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù),職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。
單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資的30%以上部分,不計入繳費基數(shù)。
根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度,參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(gb/t4754-2002),將行業(yè)劃分為3個類別:一類為風險較小行業(yè),二類為中等風險行業(yè),三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費率。
工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右,三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動,用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率,按行業(yè)基準費率確定,以后由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,1-3年浮動1次。在行業(yè)基準費率的`基礎上,上下各浮動兩檔:上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%,上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%,下第二檔到本行業(yè)基準費率的80%,下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。
工傷是誰都不愿意發(fā)生的,但工傷保險卻能為受害者提供一份基本保障,所以大家還是需要慎重對待工傷保險。希望以上的介紹能夠為大家提供一些幫助,當然,如果大家還有關于這方面的其他問題,也歡迎大家向進行咨詢。
交通事故導致的工傷保險賠償問題。
工傷保險國家為了勞動者合法權益而設立的一種保險制度,使勞動者因工而受到生命健康威脅時能獲得一定基本的生活保障。那么,兼職工作為一種特殊的勞動者,其工傷保險是如何規(guī)定的?能享受工傷待遇嗎?本文整理了兼職工,工傷保險如何處理的相關內容,為您提供一定的參考。
根據(jù)《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》第二條規(guī)定:“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任?!狈b廠應當及時為孫某辦理工傷保險繳費手續(xù)并繳費,不能因孫某在原單位有工傷繳費就自然地免除了自己的責任。否則,到頭來還是要由自己承擔相關的法律責任。
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局):。
《工傷保險條例》(以下簡稱條例)已于二00四年一月一日起施行,現(xiàn)就條例實施中的有關問題提出如下意見。
一、職工,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
二、條例第十四條規(guī)定“上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷”。這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點的上下班途中?!笆艿綑C動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。
三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?!?8小時”的起算時間,以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。
四、條例第十七條第二款規(guī)定的有權申請工傷認定的“工會組織”包括職工所在用人單位的工會組織以及符合《中華人民共和國工會法》規(guī)定的各級工會組織。
五、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請,受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請,職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。
六、條例第十七條第四款規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請的,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔”。這里用人單位承擔工傷待遇等有關費用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復發(fā),是否需要治療應由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構提出意見,有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
八、職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時的條件核定。
單位工傷保險申請書篇九
養(yǎng)老保險:7000*8%=6720元,單位7000*20%=1400元;。
養(yǎng)老保險一年交多少:560*12=6720元;單位1400*12=16800元;。
城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的,以所,關于養(yǎng)老保險一年交多少,在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。例如:4月公布的全省社平工資為30293元左右,因此20繳費金額=30293*20%=6058.6元。
以上,通過具體的數(shù)字,更加直接生動的向大家解釋了養(yǎng)老保險一年交多少的問題。您應該對養(yǎng)老保險一年交多少的問題有了更加清晰的了解了吧。知己知彼,為自己爭取更為合理的保障。
[養(yǎng)老保險一年交多少?自己和單位各交多少?]。
單位工傷保險申請書篇十
單位承擔工傷保險責任的情況一、按照《勞動合同法》規(guī)定:用人單位應承擔勞動者的管理義務;《工傷保險條例》對工傷保險責任分配同樣也有明確要求。
二、用人單位應當承擔工傷保險責任1、用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。
3、職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
4、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
5、被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協(xié)助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。
工傷保險上述規(guī)定:體現(xiàn)了“誰用工誰負責”的權利義務原則。
債務承擔協(xié)議書。
風險承擔承諾書。
承擔崗位職責和使命。
單位工傷保險申請書篇十一
工傷事故賠償條件:
工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則,工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件:
1、職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。
2、職工必須有受到人身損害事實。
3、職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生,即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。
單位工傷保險申請書篇十二
尊敬的部門領導:
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于政府部門對我能力的信任,使我得以加入政府部門,并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在政府部門從事工作的日子里,我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
從入職以來,我一直都很享受擁有這份工作。但是,但因為某些私人的理由,我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月里,政府部門給予了我良好的學習空間和時間,使我學到了一些新的東西,充實了自己,擴展了我狹窄的知識面,并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于政府部門這么長時間以來的照顧,在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊,而且近來對工作的完成情況不是很好,所以,經(jīng)過自己慎重地考慮之后,我決定向政府部門提出辭職,望政府部門給予批準。
我感謝政府部門和您給我這個機會,能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事,對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下,政府部門定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿政府部門興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人:xxx
日期:xx年xx月xx日
單位工傷保險申請書篇十三
國務院《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位參加社會保險后,工傷保險基金將承擔以下費用:
4、職工因工死亡,其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬、補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
同時,《工傷保險條例》還規(guī)定:“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項目和標準支付費用。”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費,則由單位承擔相應的賠償責任。
工傷保險費不得減兔,由用人單位出現(xiàn)相關情形的,可以向社會保險經(jīng)辦機構申請緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險費的,新發(fā)生的工傷職工,其工傷待遇由用人單位支付;超過緩繳期限6個月仍不繳納的,社會保險經(jīng)辦機構可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險待遇。用人單位按規(guī)定如數(shù)補繳工傷保險費后,新發(fā)生的工傷職工繼續(xù)享受的工傷保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構從單位重新繳費的次月起開始支付,并如數(shù)補發(fā)該單位老工傷職工應由工傷保險基金支付的待遇。
單位給職工購買的工傷保險是有最低檔的購買數(shù)額的,要是單位沒有交夠工傷保險費,則等同于單位沒有為職工購買工傷保險,這個時候根據(jù)職工工傷傷殘等級,最后確定的賠償費用全部由單位承擔。
8.安徽少繳的工傷保險費可要求單位補繳。
單位工傷保險申請書篇十四
五險一金,“五險”,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標準的,同時每個地區(qū)的關于繳納額度規(guī)定也是不同的,因此,建議您可以向您公司的人力資源部門進行咨詢,也可以向您當?shù)氐纳绫2块T進行咨詢。
一般而言,五險一金的繳納比例分別是:
1、養(yǎng)老保險:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫(yī)療保險:單位8%,個人2%+3元。
3、失業(yè)保險:單位2%,個人1%;。
4、工傷保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;。
5、生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;。
6、公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
單位工傷保險申請書篇十五
為了解決乙方工傷事宜,根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關規(guī)定規(guī)定,雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下:
一、乙方被甲方聘為職工,________年________月________日乙方在工作時因自己不慎受傷。乙方經(jīng)治療現(xiàn)在已經(jīng)花費住院費________元、醫(yī)院收據(jù)________元、生活補助________元、護理費________元、交通費________元,共計________元,上述款項已由甲方全部支付。
二、乙方同意對沒有完成的治療事項自己負責。
三、乙方自愿放棄進行工傷認定、傷殘等級鑒定、續(xù)治費鑒定,經(jīng)甲乙雙方在自愿、平等基礎上多次充分協(xié)商,甲方賠償給乙方:住院伙食補助費、交通住宿費、住院期間護理費和出院以后所有費用、停工留薪工資、傷殘補助金、傷殘醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、輔助器具費用、后續(xù)治療費(包括進行再次手術費用及康復費用)、供養(yǎng)親屬生活補助費等各項費用一次性補償人民幣________元整;綜上所述現(xiàn)甲方應付給乙方各項費用一次性補償________元整,________日內付清。
四、乙方領取上述各項費用后,雙方勞動關系即為解除,雙方不存在因勞動關系解除而產(chǎn)生的糾紛,因勞動關系解除而產(chǎn)生的相應權利已經(jīng)包含在第三項中。
五、乙方領取上述各項款項后,乙方自愿放棄其他各項權利,關于本次工傷賠償及勞動關系解除全部解決完畢,以后互不相擾。
六、無論乙方在該次賠償后是否進行傷殘等級、續(xù)治費及鑒定等級、數(shù)額的高低如何,乙方均自愿放棄要求賠償差額的'權利,甲方也自愿放棄退還差額的權利。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動關系、工傷賠償有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何職責。
七、本協(xié)議的達成,完全出于甲乙雙方的自愿,是真實意思的表示,不存在本協(xié)議雙方確認無重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫、串通等違反法律、法規(guī)的情形以后,自愿進行簽字并按印,雙方不得以任何理由反悔。
八、本協(xié)議為本次事故一次性終結處理。
九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,任何一方ww均不得以任何理由進行反悔。本協(xié)議一式貳份,雙方各持壹份。
單位工傷保險申請書篇十六
一類為風險較小行業(yè),二類為中等風險行業(yè),三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費率。
社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別,企業(yè)工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右,三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。
因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;。
鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。
鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結論,并予以公布。
自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
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