通過撰寫報(bào)告，我們可以加深對(duì)工作或研究領(lǐng)域的理解和洞察。所有的報(bào)告都應(yīng)該以一個(gè)清晰的目的和主題為基礎(chǔ)，確定寫作的方向和重點(diǎn)。希望以下的報(bào)告范文能夠幫助大家更好地了解和應(yīng)用報(bào)告寫作技巧。
職工體檢工作報(bào)告篇一
作為一名新員工，我來到公司項(xiàng)目已經(jīng)一個(gè)月，在孫總的悉心安排下我很快適應(yīng)并融入進(jìn)了這個(gè)大家庭，很感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們新員工的關(guān)心和指導(dǎo)，并感謝我的師傅對(duì)我的工作和學(xué)習(xí)給予的親切指導(dǎo)和幫助?，F(xiàn)對(duì)我個(gè)人近一個(gè)月來的工作和學(xué)習(xí)情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)。
首先，對(duì)我的工作情況作如下匯報(bào)。我們項(xiàng)目共有七棟住宅樓，一個(gè)地下車庫(kù)以及一座景觀橋。目前正在施工的有1#樓、7#樓、地下車庫(kù)主體工程、景觀橋。1#樓和7#樓主體結(jié)構(gòu)已完工，目前正在進(jìn)行墻面抹灰和管線安裝以及涂料防水工作。地下車庫(kù)共分為六個(gè)流水段，二到五流水段已經(jīng)封頂，其中二流水段防水卷材已經(jīng)鋪完，第三流水段正在鋪設(shè)防水卷材，一、六流水段已經(jīng)封底正在砼養(yǎng)護(hù)，第一、六流水段未封頂，正在支柱子和頂板的模。景觀橋的北側(cè)面和南側(cè)面已經(jīng)完成石材干掛，現(xiàn)在正在安裝橋面欄桿。我的工作主要是針對(duì)以上這些施工部分的質(zhì)量、施工安全進(jìn)行監(jiān)督并對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行記錄匯報(bào)，關(guān)于施工進(jìn)度這一部分，我已經(jīng)詳細(xì)編制了一份八月份的施工進(jìn)度報(bào)告交給了我?guī)煾凳ぁ?/p>
合規(guī)范要求、主梁和次梁交匯處主梁上箍筋加密區(qū)間距不符合規(guī)范等等問題，這些問題我所在部門甲方工程部已經(jīng)向總包方提出過通知，局部嚴(yán)重威脅到施工安全和質(zhì)量的隱患，甲方工程部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會(huì)立即按照規(guī)定向總包方下發(fā)通知單。
其次，我要重點(diǎn)對(duì)我近一個(gè)月的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯報(bào)，我以下要根據(jù)我從書本上所學(xué)的工程管理知識(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工的具體操作情況，對(duì)我的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行詳細(xì)報(bào)告。
從理論上來講，我對(duì)施工質(zhì)量的認(rèn)識(shí)主要包括施工工序的安排以及施工材料的驗(yàn)收、施工工藝是否符合規(guī)范等，現(xiàn)在我對(duì)施工質(zhì)量的認(rèn)識(shí)更加具體了，主要包括抹灰工程、模板工程、鋼筋工程、基坑支護(hù)工程、施工機(jī)具的使用以及安放等。
例如，抹灰工程中底層的處理辦法、中層的找平、及面層的裝飾標(biāo)準(zhǔn)等，另外像沖筋打點(diǎn)的操作辦法、陰陽(yáng)角是否順直、抹灰墻面是否平整以及養(yǎng)護(hù)的規(guī)范要求等。模板工程這部分我學(xué)習(xí)到模板的材質(zhì)都有哪些、模板的荷載種類、腳手架的規(guī)范間距等。鋼筋工程，筏板、地梁、柱子、箍筋、吊筋的具體綁扎過程，例如需要在地梁和柱基的鋼筋上焊接防雷接地網(wǎng)、后澆帶上的鋼筋要加密、鋼筋的搭接長(zhǎng)度要符合規(guī)范要求，吊筋、箍筋要注意綁扎的位置和間距、電渣壓力焊的原理及用途等。
的情況，尤其是鋼筋這一塊，不論綁扎還是布筋都是很重要的工序，因此每個(gè)流水段至少應(yīng)該由兩個(gè)以上的技術(shù)員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、指導(dǎo)鋼筋工的作業(yè)，務(wù)必使鋼筋工程符合規(guī)范要求，這是我在學(xué)習(xí)過程中對(duì)質(zhì)量控制的想法。
施工安全控制是項(xiàng)目管理中最根本的一個(gè)環(huán)節(jié)，我所學(xué)習(xí)的是以各種施工安全責(zé)任制為主，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工安全進(jìn)行控制。在這一部分，我在師傅石工的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)了建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(jgj59-99)，這其中包括各種機(jī)具的操作和使用資格，現(xiàn)場(chǎng)的水電安全管理辦法以及作業(yè)人員的安全防護(hù)手段等。
例如，塔吊、施工電梯等特種作業(yè)類型的司機(jī)要有上崗證，塔吊要有專門指揮員，另外還要做到“十不吊”?，F(xiàn)場(chǎng)的強(qiáng)電要有漏電保護(hù)、潮濕的環(huán)境要用弱電照明等。高空作業(yè)人員要保證三寶，臨邊要設(shè)置臨邊防護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)口要設(shè)置五牌二圖，深度超過2m的基坑周邊要有防護(hù)措施等。
個(gè)人見解：安全控制的應(yīng)對(duì)措施要有，但是最重要的是以預(yù)防為主，另外，安全管理一定要落到實(shí)處。我認(rèn)為安全控制按照區(qū)域來分不合理，比如甲安全員負(fù)責(zé)1#樓至3#樓的安全管理工作，乙安全員負(fù)責(zé)4#樓至5#樓的安全管理工作，這樣安全員的精力比較分散，應(yīng)該按照作業(yè)種類進(jìn)行分管，管理模板安全的安全員負(fù)責(zé)模板工和腳手架工以及鋼筋工的安全，管理抹灰安全的安全員負(fù)責(zé)外墻抹灰工和施工電梯以及吊籃的規(guī)范用法，這種分工方式更有利于安全管理的落實(shí)。
施工進(jìn)度控制主要是施工前先編制好進(jìn)度計(jì)劃，再依照進(jìn)度計(jì)劃施工。但是由于人為或自然的原因，進(jìn)度計(jì)劃往往不可能一步到位。關(guān)于施工進(jìn)度這一塊，我在現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)出三點(diǎn)：一是我們工程部每日都要到施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督觀察，并據(jù)此每周、每月編制出相應(yīng)的進(jìn)度報(bào)告。二是沒有詳細(xì)計(jì)劃的甲子分包商，甲方可以要求他們對(duì)自己分包的部分做出相應(yīng)的周、月進(jìn)度計(jì)劃報(bào)告。三是施工進(jìn)度往往會(huì)滯后于計(jì)劃進(jìn)度，其中的主要原因是材料提供方不能及時(shí)到貨，例如7#樓的陽(yáng)臺(tái)欄桿。另外也有涉及到工程變更因素的，例如，1#樓、7#樓的強(qiáng)、弱電箱預(yù)留洞口不能滿足實(shí)際弱電箱的尺寸，導(dǎo)致工程變更，推遲強(qiáng)、弱電箱的計(jì)劃進(jìn)度等。
個(gè)人見解：首先，施工過程中，要嚴(yán)格按照施工方案中規(guī)劃的流水段進(jìn)行作業(yè)，但是為保證進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，可以靈活作業(yè)，例如，可以多個(gè)流水段同時(shí)作業(yè)并確定重點(diǎn)作業(yè)的流水段進(jìn)度。其次，每周開會(huì)的時(shí)候，不光要總結(jié)上周的計(jì)劃完成度以及影響進(jìn)度進(jìn)化的原因，總包方、甲子分包方、包括甲方都要分析接下來一周的施工過程中自己的工作會(huì)遇到哪些不利因素，及早發(fā)現(xiàn)問題共同協(xié)調(diào)解決。
我們這個(gè)項(xiàng)目中，我所看到的有關(guān)成本控制的地方，包括三個(gè)方面：二次供水設(shè)備的選購(gòu)。施工質(zhì)量不過關(guān)重新返工。設(shè)計(jì)不嚴(yán)謹(jǐn)導(dǎo)致擴(kuò)大工程量。另外我補(bǔ)充一點(diǎn)，以上這三項(xiàng)中的后兩項(xiàng)都影響到了進(jìn)度的控制，工程進(jìn)度的滯后就意味著項(xiàng)目的收益期要推遲，也算作成本控制中的負(fù)面因素。其中第一個(gè)方面關(guān)于二次供水設(shè)備的選購(gòu)，我們做到了貨比三家后組織水電公司和總包共同從技術(shù)方面開會(huì)討論，進(jìn)行比對(duì)擇選。最后，現(xiàn)場(chǎng)的材料堆放和運(yùn)用也包含在成本控制當(dāng)中。
個(gè)人見解：第一，1#樓e4-a5（參照建筑中的23號(hào)圖）面塔吊屬于施工機(jī)具，該樓主體工程早已經(jīng)落成，理論來講，該塔吊理應(yīng)拆卸未拆卸，從我到現(xiàn)場(chǎng)第一天至今仍未拆卸，這屬于施工方案不具體影響施工成本。第二，1#樓內(nèi)墻面抹灰有浪費(fèi)砼的情況，這屬于材料浪費(fèi)。第三，由于酉陽(yáng)的氣候條件潮濕多雨，尤其進(jìn)入九月份以后雨水將會(huì)更多，鋼材要做到防銹蝕，謹(jǐn)防浪費(fèi)大量人工做除銹工作，另外，銹蝕嚴(yán)重的鋼材是絕對(duì)不能被澆筑到砼里。
最后補(bǔ)充幾點(diǎn)，也是對(duì)以上工作和學(xué)習(xí)的報(bào)告內(nèi)容做一個(gè)總結(jié)。第一，由于我的專業(yè)知識(shí)有限，并且我們這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)前的實(shí)際施工部分未曾涉及到的緣故，因此我對(duì)水電、暖通、節(jié)能、電梯等中后期的很多施工工藝未曾接觸，所以我只能隨著項(xiàng)目進(jìn)行一步步循序漸進(jìn)的工作和學(xué)習(xí)。第二，雖然我學(xué)到了很多在學(xué)校沒有學(xué)到的知識(shí)，但是通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的了解和逐步熟悉，我明白自己還有很多很多要學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能。第三，希望我能在接下來的工作和學(xué)習(xí)中繼續(xù)獲得我的師傅石工以及陳工的幫助和指導(dǎo)。
職工體檢工作報(bào)告篇二
一年一度的干部職工體檢是局黨組“以人為本、關(guān)注健康、關(guān)愛職工、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)”的具體體現(xiàn)。近日，我局干部職工已收到了保健中心遞交的一份份精致的體檢報(bào)告，標(biāo)志著20xx年度職工健康體檢工作順利結(jié)束。
領(lǐng)導(dǎo)重視，以人為本，關(guān)愛有基
為使職工及時(shí)了解自身健康狀況，起到“預(yù)防為主，有病早治，無病早防”的目的，保證全體干部職工以飽滿的精神、健康的體魄投入到工作中，河南局黨組將職工健康體檢當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)愛職工的大事用心來做，多年來從未間斷，已形成長(zhǎng)效機(jī)制。在今年職工健康體檢期間，袁長(zhǎng)祥局長(zhǎng)、朱秀珍紀(jì)檢組長(zhǎng)、張?jiān)本珠L(zhǎng)等局領(lǐng)導(dǎo)親自到體檢現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作。由于中央空調(diào)年久老化、外加人員集中等因素，保健中心樓道溫度較高，袁局長(zhǎng)了解到此情況后，當(dāng)即指示服務(wù)中心加裝風(fēng)機(jī)，確保體檢環(huán)境舒適。在與前來體檢職工交談時(shí)，退休干部崔愛蘭對(duì)袁局長(zhǎng)講，今年職工體檢安排合理，服務(wù)細(xì)致周到，體檢所用時(shí)間也比往年短，非常滿意。
統(tǒng)籌考慮，環(huán)環(huán)相扣，關(guān)愛有序
在制定今年干部職工體檢方案中，政工處綜合考慮我局職工工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)和人員年齡等相關(guān)因素，與保健中心積極溝通，充分論證，制定科學(xué)合理的體檢套餐。同時(shí)統(tǒng)籌考慮我局去上海世博會(huì)參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)、正常工作時(shí)間、出入境人員體檢時(shí)間、老干部生活規(guī)律以及季節(jié)氣候等因素，合理安排體檢時(shí)間，并通過oa系統(tǒng)發(fā)布了體檢時(shí)間、人員安排、體檢注意事項(xiàng)和體檢流程，使我局職工在體檢前、體檢中都能做到心中有數(shù)，清清楚楚。保健中心綜合考慮體檢時(shí)間、體檢項(xiàng)目、人員安排、體檢結(jié)果的反饋以及體檢場(chǎng)地等實(shí)際情況，結(jié)合往年職工體檢的意見和建議，事前精心策劃，優(yōu)化體檢流程，針對(duì)中心沒有婦科和眼科，以及彩超人員不足等實(shí)際情況，邀請(qǐng)4名地方醫(yī)院的專家參與眼底、婦科和彩超等相關(guān)檢查。為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，保健中心在體檢進(jìn)行中還采取主動(dòng)征詢政工處、前來體檢職工的意見和建議、向政工處及時(shí)反饋職工體檢進(jìn)度、每日召開體檢總結(jié)例會(huì)等積極有效措施，及時(shí)改進(jìn)工作，確保體檢工作順利進(jìn)行。
齊心協(xié)力，克服困難，關(guān)愛有源
在干部職工體檢工作期間，我局各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服困難，共同助力完成體檢工作。為避免與正常出入境人員體檢業(yè)務(wù)發(fā)生沖突，保健中心合理安排體檢場(chǎng)地，分區(qū)體檢。同時(shí)，全體人員提前上班，每天6：20吃早餐，6：50準(zhǔn)時(shí)到達(dá)體檢崗位，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。為此，有的同志連續(xù)5天沒有回家休息，有的同志因路途較遠(yuǎn)，為不影響準(zhǔn)時(shí)到崗，每天打的上班，還有的同志帶病堅(jiān)持工作。保健中心食堂工作人員少（2人），為保證營(yíng)養(yǎng)早餐和工作午餐，體檢期間起早貪黑，進(jìn)行用餐準(zhǔn)備。體檢期間東院排污水總管道受堵，服務(wù)中心迅速選派人員到保健中心進(jìn)行搶修，解除體檢工作后顧之憂。
點(diǎn)點(diǎn)關(guān)注，情真意切，關(guān)愛有加
不折不扣將局黨組的對(duì)干部職工的關(guān)愛落到實(shí)處，出色完成局干部職工體檢任務(wù)，是參與該項(xiàng)工作部門和人員的心愿。他們都注意從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，用真情去工作。局職工體檢期間，老干部處派車接送、專人陪同老干部進(jìn)行體檢，每天在保健中心都可以看到老干部處工作人員的身影。保健中心針對(duì)老干部以及活動(dòng)不方便的人員情況，增加人員進(jìn)行專門幫扶和導(dǎo)檢服務(wù)，個(gè)別老干部，因年齡較大，行動(dòng)不方便，上不得三樓，保健中心抽血人員直接到一樓現(xiàn)場(chǎng)采血。為確保體檢結(jié)論全面、客觀、準(zhǔn)確，保健中心抽出四名臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)療人員，利用專門時(shí)間，集中討論，對(duì)每一位職工的體檢結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，提出了有針對(duì)性的醫(yī)學(xué)建議，做到了不漏診，不誤診。并匯總分析職工體檢結(jié)果，撰寫了《關(guān)于省局職工健康情況的分析報(bào)告》，對(duì)全局職工的健康狀況進(jìn)行了評(píng)估分析，提出了合理化的建議，為今后職工健康體檢工作提供借鑒和參考。為使體檢資料便于保存和實(shí)用，保健中心重新設(shè)計(jì)并印制了《健康檢查記錄表》，體檢資料均裝入健康檔案袋內(nèi)密封送達(dá)，同時(shí)增加了衛(wèi)生保健醫(yī)學(xué)檢查小常識(shí)——-“如何看懂臨床檢驗(yàn)指標(biāo)以及相關(guān)保健常識(shí)”，通俗易懂，以使職工在工作和生活中對(duì)某些疾病得到及早預(yù)防；同時(shí)，公布咨詢電話，安排專人負(fù)責(zé)解答職工體檢結(jié)果相關(guān)咨詢工作。
通過體檢，使每位干部職工對(duì)本人的健康情況有了詳細(xì)的了解，起到了有病早醫(yī)治，無病早預(yù)防的作用。今年體檢工作雖然結(jié)束了，但貫穿在整個(gè)體檢工作中“將關(guān)愛落到實(shí)處”的理念永遠(yuǎn)銘記在我們心中，我們相信這種關(guān)愛一定會(huì)傳遞到工作中去，將進(jìn)一步加強(qiáng)全體干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，有力推動(dòng)河南檢驗(yàn)檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展。
職工體檢工作報(bào)告篇三
為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，學(xué)校女職工的性別特點(diǎn)與職業(yè)特征使得此項(xiàng)工作有著特殊的意義和作用。研究學(xué)校女職工的發(fā)展?fàn)顩r及面臨的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，如何調(diào)動(dòng)女工的積極性、充分發(fā)揮女工的作用，是目前學(xué)校女職工工作亟待探討和解決的理論問題和現(xiàn)實(shí)問題。
一、目前學(xué)校女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)分析。
學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，這個(gè)群體的特點(diǎn)是：其一，以知識(shí)女性為主；其二，以第一線的教師為主。學(xué)校女職工是學(xué)?，F(xiàn)代校園建設(shè)的重要力量，也是學(xué)校。
教學(xué)。
和科研隊(duì)伍中一支不可低估的力量。從數(shù)量上看，學(xué)校女職工的總?cè)藬?shù)占學(xué)校教職工總數(shù)的1/2左右，而且大多是堅(jiān)守在教學(xué)科研第一線。從學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)看，女工本科以上學(xué)歷占70%，大部分是各個(gè)部門的業(yè)務(wù)骨干。
從客觀上看，學(xué)校女職工擁有以下優(yōu)勢(shì)：
1、學(xué)校教育工作的特殊要求。學(xué)校教育工作的高智能性、低體能性，使得知識(shí)女性更能適應(yīng)。
2、知識(shí)女性的性別優(yōu)勢(shì)。女性言語(yǔ)表達(dá)的天賦。如語(yǔ)言技巧的使用、動(dòng)作表情的夸張，母愛情感的顯現(xiàn)，使得女性比男性更適合擔(dān)當(dāng)教師的角色。
3、社會(huì)主義制度保障是重要條件。社會(huì)主義制度下婦女的社會(huì)地位大大提高，國(guó)家有相應(yīng)的法律和社會(huì)福利制度保障。從主觀上看，學(xué)校女職工擁有以下優(yōu)勢(shì)：
1、主人翁精神的充分發(fā)揚(yáng)。社會(huì)主義制度的確立，使婦女能夠同男子一樣參加社會(huì)勞動(dòng)，婦女曾被禁錮的聰明才智極大的釋放出來。學(xué)校女職工積極發(fā)揮主人翁精神，“在教育、科學(xué)、文化衛(wèi)生等各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用”，其才能智慧和偉大力量得到充分施展，涌現(xiàn)出一批女學(xué)者、女專家、女干部，婦女勞動(dòng)者的隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大。
2、知識(shí)女性主觀上的努力。知識(shí)女性在學(xué)校中表現(xiàn)出了特有的自尊、自信、自立、自強(qiáng)，其主觀上的努力贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，女工作為“我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的一支生力軍，越來越得到社會(huì)的公認(rèn)和稱贊”。
從客觀上看，學(xué)校女職工存在以下劣勢(shì)：
1、受傳統(tǒng)觀念的束縛，學(xué)校女職工政治參與意識(shí)淡薄。部分學(xué)校女職工，常常認(rèn)為政治不是女性的強(qiáng)項(xiàng)，輪不到自己操心，所以，凡屬傳統(tǒng)觀念中男性的領(lǐng)域，她們無意涉足；另有一種情況是，一些女工本身有較強(qiáng)的參政議政能力，但局限于傳統(tǒng)的角色定位理念，對(duì)女性形象理解卻過于保守，固執(zhí)地認(rèn)為女性過多涉足政治，會(huì)影響女性的角色形象，從而羞于參與。
2、天然的女性自身弱點(diǎn)，影響了學(xué)校女職工的美好形象。女性自身傾向于直覺思維，處理事情容易感性化，在某些方面尚存有心眼小，愛嫉妒、瑣碎等不足。由于社會(huì)歷史等種種原因限制了女性的眼界，使得一些女性看起來眼光沒有男性高遠(yuǎn)，心胸不如男性豁達(dá)，女性身上顯現(xiàn)出缺乏容人之量的缺陷。
3、職業(yè)女性與家庭主婦的雙重角色，使學(xué)校女職工不得不事業(yè)與家庭的天平衡量中左右為難。學(xué)校女職工的工作性質(zhì)決定了她們所承擔(dān)的家庭和社會(huì)責(zé)任比男性沉重得多，除了為人師表要干好份內(nèi)的工作之外，還要為人女、為人妻、為人母，相夫教子，洗衣做飯，承擔(dān)繁重的家務(wù)勞動(dòng)。雖說婦女解放、男女平等已經(jīng)成為國(guó)際社會(huì)不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流，但一般情況下，夫妻在家務(wù)問題上很難平等。學(xué)校女職工同樣擺脫不了傳統(tǒng)意識(shí)對(duì)其角色的要求，從而導(dǎo)致精力分散，很難在工作中投入全部精力，往往在家庭事務(wù)中充當(dāng)主要角色而在事業(yè)上卻做出了犧牲。
4、社會(huì)對(duì)女性的偏見，使學(xué)校女職工面對(duì)更大的壓力。社會(huì)對(duì)女性缺乏包容、缺少體諒，認(rèn)可度較男性低。社會(huì)對(duì)女性缺少體諒，使得女性要想獲得成功，就必須付出比男性更多的努力。同樣一個(gè)正確決策，是男性作出的還是女性作出的，所獲得的認(rèn)可程度卻不一樣；同樣一項(xiàng)工作，女性完成的和男性完成的，贏得的社會(huì)肯定效果不同，男性完成工作是理所當(dāng)然的能力體現(xiàn)，女性完成工作是借助女性的角色優(yōu)勢(shì)而成?！霸谏鐣?huì)這種挑剔眼光注視下的學(xué)校女職工尤其是從事行政工作的學(xué)校女職工，工作壓力和難度更大些?！睆闹饔^上看，學(xué)校女職工存在以下劣勢(shì)：
1、部分女性進(jìn)取精神較差，甘心做男性的附庸。女性天然的弱者地位，使得一些女性依賴心理很強(qiáng)。只要有男性愿意對(duì)她負(fù)責(zé)，就自甘平庸、安于享樂、不再進(jìn)取，甘心情愿做男性的附庸。
2、學(xué)校女職工法律意識(shí)淡漠、自我保護(hù)意識(shí)還相對(duì)缺乏。學(xué)校女職工雖然是一個(gè)文化群體，但“真正知法、懂法的卻不多。差不多都是遇到法律問題時(shí)才請(qǐng)教專家并在專家指導(dǎo)下，有目的的領(lǐng)會(huì)一些與問題有關(guān)的法律條文?！边@種狀況，使得她們?cè)谟龅铰闊┑那榧敝胁荒芗皶r(shí)、有效地保護(hù)自己的合法權(quán)益，有些女性在陷入婚姻糾紛中不能自主，造成自己生活上的困苦，也影響到對(duì)下一代的教育。
第一、以人為本，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。做好女工工作，不能不考慮女性的特點(diǎn)，這就需要我們堅(jiān)持以人為本的原則，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)，克服女性劣勢(shì)，彌補(bǔ)女性自身存在的不足，把學(xué)校女職工工作搞得有聲有色。
首先，要結(jié)合女性特點(diǎn)，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織不僅要研究學(xué)校女職工的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，有針對(duì)性地開展適合女職工特點(diǎn)的工作。還要積極幫助女職工解決具體困難，樹立“代言人”和“熱心人”形象。同時(shí)，還必須關(guān)心女職工家庭和婚姻生活，樹立“知心人”和“貼心人”形象。
其次，從培養(yǎng)人才、提升社會(huì)整體素質(zhì)的客觀要求的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。學(xué)校女職工不僅承擔(dān)著教書育人的社會(huì)責(zé)任，也肩負(fù)著培育祖國(guó)下一代的光榮使命。婦女的素質(zhì)怎樣，直接影響到國(guó)家和社會(huì)的未來。要“尊重婦女、保護(hù)婦女”，這是“社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志”，也是“文明社會(huì)應(yīng)有的法律規(guī)范和道德風(fēng)尚?！边@就要求學(xué)校女職工工作重視女工的思想道德素質(zhì)、政治文明素質(zhì)、科技文化素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。
再次，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。工會(huì)是“一所提高全體職工群眾思想覺悟的大學(xué)?！?、“工人群眾參政議政的好渠道”，成為“發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的渠道”。女工作為天然的弱勢(shì)群體，工會(huì)組織在對(duì)女性優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮過程中，有著不可替代的積極作用，工會(huì)要加強(qiáng)女工工作，運(yùn)用維權(quán)、教育、激勵(lì)等手段，激發(fā)女工的工作熱情和創(chuàng)造潛能，發(fā)揮女工參政議政的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將她們的聰明才智化作現(xiàn)實(shí)的教育財(cái)富，更好的為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才做出貢獻(xiàn)。第二、以鄰為鑒，汲取其他單位女工工作經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)之一：為學(xué)校女職工的雙重角色減負(fù)，使她們有更多的精力和時(shí)間創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。當(dāng)今的知識(shí)女性在參與社會(huì)和發(fā)展上最大的障礙是她們的家務(wù)勞動(dòng)尚未轉(zhuǎn)化為社會(huì)勞動(dòng)，知識(shí)女性既主內(nèi)亦主外，花在家務(wù)上的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過男性，但知識(shí)女性如果花太多時(shí)間在家務(wù)勞動(dòng)上，必然會(huì)影響她們的專業(yè)發(fā)展水平，以致造成她們與男性知識(shí)分子在發(fā)展上機(jī)遇的不平等?！盀榱私鉀Q女性知識(shí)分子的雙重角色矛盾，學(xué)校要在必須完成的教學(xué)工作量、必須發(fā)表的科研成果量等方面實(shí)行男女有別的規(guī)定，也就是說對(duì)女性的要求略低于男性，”“從客觀上承認(rèn)女性知識(shí)分子承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值”。
經(jīng)驗(yàn)之二：重視學(xué)校女職工的生存狀況，提高她們的生活質(zhì)量。重視她們的健康狀況，改善和規(guī)范女性知識(shí)分子體檢制度，為她們安排定期體檢，及早發(fā)現(xiàn)病情，及早治療。要提高女職工的福利待遇，為她們擁有健康的身心創(chuàng)造物質(zhì)條件。定期開展多種形式的女教師聯(lián)誼活動(dòng)和文體活動(dòng)，或聘請(qǐng)有關(guān)專家開展諸如女性主體意識(shí)、婚姻風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、婚姻法、生理保健、心理保健、禮儀修養(yǎng)、生活情趣培養(yǎng)等講座。讓女職工在這些輕松、有趣、文化品味較高的活動(dòng)中減輕和釋放心理壓力，增強(qiáng)心理調(diào)適能力，培養(yǎng)出健康、積極、樂觀的心態(tài)，以提高女性知識(shí)分子的生活質(zhì)量。經(jīng)驗(yàn)之三：對(duì)單親家庭的女工給予特殊關(guān)照，幫助他們解決生活中的各種具體困難。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，我國(guó)離婚率不斷上升，離婚男性道德感和家庭責(zé)任感的下降，使得離婚女性深受其害，工作和生活壓力空前加大。雖然學(xué)校女職工離異的女性數(shù)量不多，但做好女工工作，不能不關(guān)注女性群體中這一弱勢(shì)群體。第三、依法維權(quán)，開拓女工工作新途徑。
依法維護(hù)女工的合法權(quán)益，是各級(jí)工會(huì)工作最基本的職能，也應(yīng)該是學(xué)校女職工工作的重中之重。學(xué)校和企業(yè)相比，維權(quán)工作雖然不是很突出，但是涉及到女教職工切身利益方面的事情，如家庭暴力、女性休假問題等，學(xué)校的維權(quán)工作一點(diǎn)也不能放松。如前所述，學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，她們有知識(shí)，有思想，有不同于一般女性的特殊利益和要求。學(xué)校女職工工作應(yīng)當(dāng)站在全體女工的立場(chǎng)上，想她們之所想，急她們之所急，幫她們解決工作和生活中的困難，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益，使他們知法、懂法、學(xué)會(huì)用法，使她們能夠心情舒暢的工作和生活。
學(xué)校婦女委員會(huì)在涉及到女工利益的維權(quán)工作中，不僅要積極參與，而且要在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過教職工代表大會(huì)等一切民主形式，積極反映女職工的意愿和要求，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、女職工滿意。作為女工干部也必須加強(qiáng)自身法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法說話，用法維護(hù)女職工的利益。因?yàn)榫邆鋸?qiáng)烈的法制意識(shí)和法制手段，是做好女工維權(quán)工作的關(guān)鍵。要切實(shí)增強(qiáng)女職工的法制觀念，提高女職工依法自我保護(hù)能力，為女職工組織行使監(jiān)督權(quán)利創(chuàng)造有利條件。
第四、以育為徑，樹立新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。
首先，以“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)校女職工的思想道德教育，使廣大女教工提高思想政治素質(zhì)，在學(xué)校和諧校園建設(shè)中發(fā)揮“半邊天”的作用。其一，教育和引導(dǎo)女工要有自尊心和自信心。要自尊自愛，努力維護(hù)學(xué)校女性文化素質(zhì)高、文明修養(yǎng)好的積極形象，多一點(diǎn)對(duì)成功者尤其是同性中成功者的祝福，少一點(diǎn)挑剔和不應(yīng)有的嫉妒；要樹立自信心，堅(jiān)信女性不比男性差，只要努力，在自己所熟悉的領(lǐng)域，一定會(huì)有建樹。其二，教育和引導(dǎo)女工要自立自強(qiáng)，不做男性的附庸，提高自立能力，居安思危，不懈進(jìn)?。粚捜?、豁達(dá)，樂觀向上；淡泊名利，寵辱不驚。
其次，搞好女工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力是女工“四自”的基墊。工會(huì)可以通過組織女工開展多種形式活動(dòng)，幫助女工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。婦女委員會(huì)的全體人員要通過自己的積極努力，主動(dòng)取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出自己的工作設(shè)想和意見，切實(shí)把女工工作擺上重要工作日程。
第五、寓教于樂，充實(shí)女工業(yè)余生活?！皨D女解放是衡量普遍解放的天然尺度。”婦女解放的程度通過婦女的精神生活狀況反映出來。開展寓教于樂、女工喜歡的、有利于女教職工身心健康的活動(dòng)，不僅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培養(yǎng)女教職工的審美情趣和生活情趣，而且是增強(qiáng)婦委會(huì)組織吸引力的有效手段和形式。其一，通過“五好家庭”的評(píng)選工作，促進(jìn)學(xué)校女職工在構(gòu)建社會(huì)文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。家庭是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，是社會(huì)的主要組成部分。一個(gè)好的家庭環(huán)境最能促使人才的培養(yǎng)，是事業(yè)有成的堅(jiān)強(qiáng)后盾。女教職工爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”，成為心靈純潔、道德高尚的家庭成員和社會(huì)公民，可為建立民主和睦的家庭和促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)起模范帶頭作用。
其二，結(jié)合女性自身特點(diǎn)，廣泛開展健康有益的、女教職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。為使廣大女教職工在繁忙的工作之余，身心得到放松和休息，以便有更充分的精力投入工作與學(xué)習(xí)中去?？梢越Y(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，開展形式多樣的文娛活動(dòng)。諸如普通話比賽、板書評(píng)比、教學(xué)能手評(píng)比等活動(dòng)；歌詠比賽、健美操比賽、服裝表演、手工作品展覽、書法繪畫展覽等。也可以在“三八節(jié)婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等特殊節(jié)日，組織趣味體育活動(dòng)、音樂舞蹈比賽、演講比賽等活動(dòng)。在開展這些活動(dòng)時(shí)，盡量爭(zhēng)取女工全員參與。通過開展適合女職工特點(diǎn)的豐富多彩的活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，陶冶情操，全面樹立起新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。
女職工是一支重要的人力資源。在**集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中與男職工有著同等的重要作用。目前，在**集團(tuán)快速發(fā)展過程中，認(rèn)識(shí)女職工素質(zhì)的現(xiàn)狀，采取教育培訓(xùn)、優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境等措施，是提高女職工整體素質(zhì)，促進(jìn)**事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之所在。在企業(yè)中維護(hù)女職工合法權(quán)益,在當(dāng)前各種勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜的新形勢(shì)下，工會(huì)組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。盡管各級(jí)工會(huì)女職工組織做了大量的工作，但與形勢(shì)的要求和廣大女職工的希望相比還有很大的距離。而女職工由于生理特點(diǎn)和心理素質(zhì)等各方面的原因,女職工作用的發(fā)揮所涉及的面更廣，遇到的問題和困難更多。如何更好地組織動(dòng)員女職工在集團(tuán)公司快速發(fā)展中建功立業(yè)，是一個(gè)值得思考的問題。
一、提高女職工素質(zhì)在集團(tuán)公司發(fā)展中的重要意義。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，急需一大批高素質(zhì)的人才，女職工也是其中的中堅(jiān)力量。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所占的比重越來越大，高新技術(shù)的運(yùn)用，自動(dòng)化程度的提高，給在體力上弱于男同志的女職工帶來了很多困難。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，更廣闊地參與競(jìng)爭(zhēng)。因此，女職工要發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在集團(tuán)公司中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
隨著企業(yè)的發(fā)展，女職工不斷解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以極大的熱情投身于集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一批女優(yōu)秀管理者、女勞模。女職工在公司快速發(fā)展中施展才華，受到集團(tuán)公司的廣泛關(guān)注。女職工的地位大大提高。女職工已經(jīng)在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中撐起了半邊天。
二、女職工在集團(tuán)公司發(fā)展中的現(xiàn)狀及存在問題。
長(zhǎng)期以來，由于社會(huì)和歷史的原因，在相當(dāng)一部分女職工身上仍然存在著一些弱點(diǎn)，這些制約著她們素質(zhì)的提升，與集團(tuán)公司建設(shè)和發(fā)展的要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、思想觀念面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)在改革改制過程中出臺(tái)和實(shí)施了一系列配套改革措施,如合并機(jī)構(gòu)、人員精簡(jiǎn)、轉(zhuǎn)崗分流、競(jìng)爭(zhēng)上崗等等,致使女職工思想波動(dòng)較大,女職工中普遍存在著思想不穩(wěn)定、崗位不穩(wěn)定,對(duì)單位、對(duì)自己、對(duì)社會(huì)缺乏信心的現(xiàn)象,對(duì)于許多素質(zhì)、文憑較低或習(xí)慣過安穩(wěn)日子的職工,形成了沖擊,女職工過去長(zhǎng)期依賴企業(yè)的思想在改革中受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
2、特殊權(quán)益難以落實(shí)。在企業(yè)用工制度的改革和經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換的過程中,企業(yè)為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,有些單位不愿或不情愿承擔(dān)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,使女職工特殊權(quán)益得不到充分保護(hù),使女職工和男職工在法律與現(xiàn)實(shí)上的不平等，日益成為一個(gè)不容爭(zhēng)辯的現(xiàn)實(shí)。如:一些部門女職工在“四期”不敢請(qǐng)假,得不到照顧；有的因產(chǎn)假而不能享受到應(yīng)該享受的工資待遇等；有的女職工由于害怕失去工作崗位,婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿就自動(dòng)放棄本應(yīng)依法享有的假期而匆匆返回工作崗位。盡管工會(huì)女職工組織對(duì)其進(jìn)行相關(guān)政策宣傳,但有些女職工因?yàn)楹ε露鴮幵阜艞壸陨淼暮戏?quán)益。
3、綜合素質(zhì)不利競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多文化素質(zhì)低、技術(shù)水平差、安于現(xiàn)狀的職工,受到了極大地震撼。相當(dāng)一部分女職工為保崗位等原因過早地放棄了學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì),女性素質(zhì)處于低下狀態(tài),文化層次低,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)弱,使女職工在參與企業(yè)管理、技術(shù)改造、科研創(chuàng)新及經(jīng)營(yíng)和決策中勢(shì)單力薄。部分女職工只注重眼前利益,對(duì)提高自身素質(zhì)的要求不強(qiáng)烈,認(rèn)為參加工會(huì)女職工組織開展的活動(dòng)是耽誤時(shí)間,還不如多掙點(diǎn)錢實(shí)惠,這也在一定程度上影響了工會(huì)女職工工作的開展。
4、女職工就業(yè)轉(zhuǎn)崗面臨諸多困難。由于傳統(tǒng)思想的影響，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中仍然存在男女不平等現(xiàn)象，許多崗位并不是女工不適應(yīng)，而是傳統(tǒng)思想在管理中的影響，使得女工失去了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
三、在集團(tuán)公司發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)職能，提高女工素質(zhì)。
l、充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的教育職能，使女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)自信心。
首先，對(duì)女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制封建思想的侵襲，樹立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定信念。同時(shí)，要對(duì)女職工進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的再教育。使女職工認(rèn)識(shí)到只有努力學(xué)習(xí)，不斷鉆研，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，才會(huì)找到施展才華的舞臺(tái)，找準(zhǔn)自己的位置。
其次，通過典型示范、現(xiàn)身說法等形式，大力宣傳優(yōu)秀女職工的先進(jìn)事跡。女職工在改革中積累了豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，把她們作為榜樣展現(xiàn)在出來，能激發(fā)女職工的進(jìn)取心、自信心，從而挖掘她們的潛能和優(yōu)勢(shì)。
2、給女職工創(chuàng)造條件，使她們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高整體素質(zhì)。
女職工的素質(zhì)各不相同，特別是技術(shù)素質(zhì)不平衡。因此，只靠培訓(xùn)不可能解決這個(gè)問題。我們面對(duì)的是一個(gè)新事物層出不窮，新知識(shí)日新月異的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就要落后，就面臨著被淘汰，這就要求我們必須建立終身學(xué)習(xí)的理念?？刹扇 耙粠鸵弧薄ⅰ皫熗浇Y(jié)對(duì)子”等措施，不斷提升女職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)還要融入激勵(lì)機(jī)制，只要在工作、學(xué)習(xí)、技能等某一方面取得成績(jī)，上一層次，就對(duì)她進(jìn)行表彰與鼓勵(lì)，把提高素質(zhì)變?yōu)閺V大女職工的自我要求和自我行動(dòng)。
3、不斷優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，為女職工搭建舞臺(tái)，激發(fā)女職工提高素質(zhì)的積極性。雖然企業(yè)在保護(hù)女職工合法權(quán)益方面做了大量工作。但事實(shí)上女職工卻帶著不公平的條件參加了競(jìng)爭(zhēng)。如孕期、哺乳期的女職工不受班組歡迎，特別是生產(chǎn)一線班組，對(duì)此應(yīng)該有個(gè)明確的規(guī)定。在女職工的成長(zhǎng)方面，各級(jí)組織應(yīng)該多為女職工搭建平臺(tái)，建立培養(yǎng)女性成才工作機(jī)制，特別是要加強(qiáng)一線女職工、女干部職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)集團(tuán)公司有貢獻(xiàn)的女職工要大力表彰，提高女職工的知名度，使女職工的社會(huì)地位不斷攀升。建立和完善女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制，擴(kuò)大女職工參與管理的渠道，增強(qiáng)女職工的參政議政能力。企業(yè)選拔優(yōu)秀技術(shù)工人、提拔干部等，女職工都應(yīng)占一定比例，并且要形成規(guī)范化、制度化，使優(yōu)秀女職工能夠?qū)崿F(xiàn)其價(jià)值，實(shí)現(xiàn)女性成才的良性循環(huán)，從而有力激發(fā)女職工提高自身素質(zhì)的積極性。
4、要組織和動(dòng)員女職工積極投身于集團(tuán)公司快速發(fā)展的大潮中來。
企業(yè)的快速發(fā)展是實(shí)現(xiàn)女職工整體利益的前提和基礎(chǔ)。工會(huì)組織要引導(dǎo)女職工凝聚力量，激發(fā)熱情，弘揚(yáng)“用心做事、追求卓越”的企業(yè)精神，把崗位建功立業(yè)變成自覺行動(dòng)。一是要組織和動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，發(fā)揮她們的聰明才智和創(chuàng)造力；二是要圍繞企業(yè)的中心工作找準(zhǔn)位置、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大力宣傳集團(tuán)公司發(fā)展對(duì)提高女工地位的重要意義，增強(qiáng)廣大女職工的工作責(zé)任感和使命感；三是要把廣大女職工的積極性引導(dǎo)到愛崗敬業(yè)上來，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工圍繞大局，努力工作，建功立業(yè)。
5、履行職能、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
維護(hù)女職工的合法權(quán)益既能維護(hù)企業(yè)整體利益，又能維護(hù)女職工的合法權(quán)益，需要女職工組織在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一中找到一個(gè)最佳結(jié)合點(diǎn)和工作平臺(tái)。一是抓好源頭維護(hù)。按照有關(guān)法律法規(guī)積極反映女職工的意愿，為女職工說實(shí)話，辦實(shí)事；二是女職工組織要把維護(hù)女職工的合法權(quán)益貫穿到女職工工作的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，貫穿到推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的全過程。在發(fā)展中維護(hù)、在改革中維護(hù)、在參與中維護(hù)，在幫扶中維護(hù)；三是女職工組織要通過維護(hù)，使女職工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力，從而調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。
女職工是一支重要的建設(shè)隊(duì)伍，在企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中她們將發(fā)揮好自己的作用，扮演好自己的角色，在各自崗位上建功立業(yè)。
職工體檢工作報(bào)告篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：
現(xiàn)在，我受**委托，代表**公司工會(huì)第一屆女職工委員會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
**公司工會(huì)第二次女職工大會(huì)的召開，是越野車公司全體女職工政治生活中的一件大事，大會(huì)的主題是：堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)女職工工作，根據(jù)****公司第二次會(huì)員代表大會(huì)的具體要求，以培養(yǎng)一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)的女職工隊(duì)伍為目標(biāo)，廣泛實(shí)施巾幗建功行動(dòng)，維護(hù)女職工合法權(quán)益，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)全公司女職工，為實(shí)現(xiàn)公司十二五規(guī)劃和135計(jì)劃做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、過去五年工作的回顧。
我公司女工委在公司及公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展“巾幗建功”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的新時(shí)代精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》等法律、法規(guī)。努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高女職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為公司女工事業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（一）圍繞公司中心工作，大力實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工巾幗建功工程”
1、加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)女職工素質(zhì)培養(yǎng)。
務(wù)知識(shí)。公司工會(huì)為基層分會(huì)訂閱了《中國(guó)婦女》、《工友》、《工人日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志。豐富了女職工的知識(shí)，提高了女職工的文化修養(yǎng)。隨著公司不斷發(fā)展壯大，我公司女職工現(xiàn)有高級(jí)職稱8人，中級(jí)職稱9人，初級(jí)職稱11人。聘用為中層干部的女職工3名。
2、以“三八”為契機(jī)，開展主題活動(dòng)。
公司女職工委員會(huì)，以“三八”國(guó)際婦女節(jié)表彰為契機(jī)，開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)，舉行“女職工標(biāo)兵”、“女職工示范崗”、“和諧文明家庭”的評(píng)比表彰。樹立典型，表彰先進(jìn)，激發(fā)女職工立足本職、愛崗敬業(yè)精神；充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用，并以高度的主人翁責(zé)任感，積極投身到公司改革發(fā)展的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)了我公司跨越式的發(fā)展。*至今，我公司共有“女職工示范崗位”2個(gè)，“優(yōu)秀女職工先進(jìn)集體”2個(gè)，“女職工標(biāo)兵”5名，“和諧文明家庭”2個(gè)。其中：財(cái)務(wù)部分別在2014年和2016年被*公司及**公司評(píng)為“優(yōu)秀女職工先進(jìn)集體”；生產(chǎn)部、質(zhì)量部*家庭和**家庭分別在2014年、2016年被*公司及**公司評(píng)為“和諧文明家庭”；綜合運(yùn)營(yíng)部**、生產(chǎn)部的**分別在2014年、2016年榮獲*公司“**女杰”榮譽(yù)稱號(hào)。
每年“三八”期間，女工委都會(huì)組織相應(yīng)的活動(dòng)。2011年組織女職工進(jìn)行了手工藝品比賽，充分發(fā)揮了女職工們心靈手巧的一面。2012年為提高女職工生活、精神面貌，做新時(shí)代女性，請(qǐng)專業(yè)老師為全公司女職工講解了以“女工服飾搭配”為主題的講座。2013年舉辦了一期女職工卡拉ok大獎(jiǎng)賽。隨著生活水平的不斷提高，人們的生活壓力也在不斷增加，特別是女職工來自工作及家庭雙重壓力，為了讓女職工緩解這些壓力，2014年，女工委組織全體女職進(jìn)行了一次“健康減壓”心理知識(shí)講座及文藝表演，得到了全體女職工的一致好評(píng)。
二、三等獎(jiǎng)。***在2015年**舉辦的青年歌手大獎(jiǎng)賽上獲得二等獎(jiǎng)。此外，通過各種活動(dòng)的開展，也涌現(xiàn)出了***********等大量文體骨干。
（二）提高女職工參政、議政能力，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
1、公司一直注重發(fā)揮女職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。
五年來公司以職代會(huì)為載體，培養(yǎng)女職工民主參與，民主管理，民主監(jiān)督能力，公司職工代表53人，女職工代表12人。占代表比例23%，對(duì)有關(guān)公司發(fā)展的重大問題，職工們的切身利益，都要組織女職工代表參與討論，加強(qiáng)源頭參與力度。公司女職工也努力提高自身的政治素質(zhì)，積極參政議政、建言獻(xiàn)策。
2、積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，女職工在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中取得了好成績(jī)。
公司女職工在各類的評(píng)優(yōu)中，不斷涌現(xiàn)出女職工先進(jìn)個(gè)人。生產(chǎn)部**在2014年、2015年被評(píng)為越野車公司質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀黨員。綜合運(yùn)營(yíng)部**在2015年被評(píng)為越野車公司質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人。技術(shù)部**的《車身夾具的柔性化生產(chǎn)》論文獲2015年第二屆**青年自主創(chuàng)新科技獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)。
3、關(guān)心女職工生活、維護(hù)女職工的權(quán)益。
（1）根據(jù)計(jì)劃生育條例及有關(guān)文件精神規(guī)定，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各項(xiàng)計(jì)劃生育政策得到了落實(shí)，并與各單位第一責(zé)任人簽訂了“人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書”。
（2）每年一次女職工婦科體檢，并建立女職工健康臺(tái)帳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)治療，女職工參檢率達(dá)90%以上。
（3）認(rèn)真按照《*公司女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》文件精神，每年按時(shí)發(fā)放女職工衛(wèi)生用品勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。并在2012年根據(jù)*公司文件要求提高了女工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月20元調(diào)整到每人每月40元。2011年至2016年，5年累計(jì)發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)4.9萬元。
（4）開展送溫暖活動(dòng)，為廣大員工辦好事辦實(shí)事。開展困難職工和單親女職工的調(diào)查，建立了困難職工、單親女職工檔案，切實(shí)履行工會(huì)組織“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)主要工作安排好、落實(shí)好，樹立“群眾利益無小事”的思想；2012年，公司部件廠一單親女職工小孩考上大學(xué)，公司女工委了解情況后，積極幫助其申請(qǐng)了東風(fēng)公司“愛心工程專項(xiàng)款”5000元。
女職工委員會(huì)認(rèn)真維護(hù)女職工的合法權(quán)益，分別于2014年、2016年由工會(huì)代表員工與公司簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。
（三）加強(qiáng)女工基礎(chǔ)建設(shè)，提高為職工服務(wù)能力。
女職工工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，并能及時(shí)上報(bào)至上級(jí)工會(huì)。平時(shí)做到各類臺(tái)帳齊全，并建立了《女職工花名冊(cè)》、《女職工單親家庭檔案》、《育齡婦女計(jì)劃生育臺(tái)帳》等。
回顧過去的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)。這些成績(jī)的取得，是在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在公司分會(huì)女職工組織和廣大女職工的共同努力下取得的，在此我代表上屆女職工委員會(huì)，向一貫關(guān)心和支持女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向默默奉獻(xiàn)在各自崗位上的全體女職工表示崇高敬意及真誠(chéng)的感謝！
二、今后的主要工作。
指導(dǎo)思想：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)東風(fēng)越野車有限公司工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)議精神，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為中心，深入開展“巾幗建功、素質(zhì)提升、維護(hù)服務(wù)、和諧健康、夯實(shí)基礎(chǔ)”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體女職工，為完成我公司2017年各項(xiàng)工作、目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。圍繞這一指導(dǎo)思想，今后幾年我們將重點(diǎn)抓好以下工作：
1、圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的中心工作，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，做到女職工工作與公司工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展。貼近女職工工作實(shí)際，號(hào)召全體女職工積極參與女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作理念。一方面要為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，另一方面要為女職工自身發(fā)展提供空間、創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮女職工的潛能和干勁，開展技能比武、崗位練兵、技術(shù)革新等活動(dòng)，提升女職工的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。以“三八”國(guó)際婦女節(jié)為契機(jī)，開展“巾幗建功”活動(dòng)，做好各類女職工先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的評(píng)選的宣傳工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，努力為廣大女職工創(chuàng)造一個(gè)積極進(jìn)取，拼搏向上的良好氛圍。
2、加大對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)的宣傳力度，采取公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報(bào)等多種形式，進(jìn)行宣傳。繼續(xù)完善女職工保護(hù)相關(guān)制度和運(yùn)行機(jī)制，有效推動(dòng)《東風(fēng)公司女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和相關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的督導(dǎo)檢查，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。
3、推動(dòng)完善困難女職工幫扶工作，加強(qiáng)女職工心理健康及女性。
身體方面的知識(shí)培訓(xùn)宣傳，組織開展心理健康及婦科病預(yù)防等活動(dòng)。引導(dǎo)廣大女職樹立健康意識(shí)，學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適和身體保健，提高女職工生活質(zhì)量，為女職工緩解壓力，快樂工作、快樂生活提供支持和幫助。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作思路，研究部署有關(guān)女職工工作并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女職工工作，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解女職工工作情況，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
各位姐妹，今后女工工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)诠?、公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，為加快我公司發(fā)展目標(biāo)的新征程再立新功。
謝謝大家！
職工體檢工作報(bào)告篇五
為切實(shí)做好教職工的體檢工作，把好事辦好，我院經(jīng)多次會(huì)議研究，確定體檢各項(xiàng)程序。通過以往體檢工作的總結(jié)和實(shí)際的體檢需求，切實(shí)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)并以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量和良好的服務(wù)態(tài)度完成各項(xiàng)體檢工作，努力做到三好一滿意。
為保證體檢質(zhì)量，合理控制每天體檢人數(shù)，使每天的受檢人數(shù)保持在合理的人數(shù)。在體檢的前幾天中，我院領(lǐng)導(dǎo)，積極為參檢人員做好協(xié)調(diào)和工作安排，得到了體檢單位的好評(píng)。
此次體檢參檢人數(shù) 人，有陽(yáng)性體征需要定期檢查的人數(shù)較多，主要集中表現(xiàn)在：
1．高血壓28人，占總?cè)藬?shù)13.1％；
2．肝功能異常6人，占總?cè)藬?shù)2.8％；
3．高甘油三脂51人，占總?cè)藬?shù)23.8％；
4．高膽固醇5人，占總?cè)藬?shù)2.3％；
5.高血糖16人，占總?cè)藬?shù)7.4％；
6.肝膽囊腫、結(jié)石、膽囊息肉69人，占總?cè)藬?shù)32.2％；
7.甲狀腺結(jié)節(jié)71人，占總?cè)藬?shù)33.1％；
8.脂肪肝70人，占總?cè)藬?shù)32.7％；
9.血常規(guī)異常10人，占總?cè)藬?shù)4.6％；
10.尿常規(guī)異常54人，占總?cè)藬?shù)25.2％；
11.乙肝病毒感染6人，占總?cè)藬?shù)2.8％；
12.前列腺疾病28人，占男性參檢人數(shù)20.9％；
13.婦科肌瘤29人，占女性參檢人數(shù)36.2％；
14.婦科炎癥47人，占女性參檢人數(shù)58.8％；
15.乳腺病25人，占女性參檢人數(shù)31.3％。
1.體檢結(jié)果反映出，大多為慢性病。表現(xiàn)在膽囊炎、高血壓、腎結(jié)石、脂肪肝、視力異常、腎囊腫、肝功能異常等方面。對(duì)于這些情況應(yīng)做到起居規(guī)律，飲食清淡，忌酒，忌刺激性食物，三低（脂、糖、鹽）食品，堅(jiān)持合適的鍛煉，保持精神愉快，遇事不愁，合理治療身患疾病。
2.由于社會(huì)的進(jìn)步，人們生活水平的提高，富貴病的情況相當(dāng)嚴(yán)重。尤其值得注意的是一些疾病正向年輕化趨勢(shì)發(fā)展，應(yīng)值得廣大干部職工特別注意。高血壓、膽囊炎、脂肪肝應(yīng)從堵嘴著手，盡量減少集體聚餐，忌酒，忌動(dòng)物脂肪，節(jié)制食量，三低食品，飲食規(guī)律，少吃主食，多吃蔬菜水果，加強(qiáng)鍛煉，控制體重，保持情緒穩(wěn)定，合理用藥。
3.女同志的盆腔積液，子宮內(nèi)膜炎癥主要對(duì)癥治療，定期復(fù)查。婦科炎癥首先注意個(gè)人衛(wèi)生，輕度可用藥物局部治療，中度以上需到?？浦委?。
4.通過此次體檢，使教職工進(jìn)一步了解身體狀況。疾病要早發(fā)現(xiàn)、早治療、早預(yù)防，加大疾病預(yù)防控制知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，把疾病消滅在萌芽狀態(tài)，并更多的開展強(qiáng)身健體活動(dòng)，使教職工有個(gè)良好的身體狀況，更好參與到教學(xué)工作中去。
職工體檢工作報(bào)告篇六
from:工程部-劉平date:10.10.1。
很榮幸給予我機(jī)會(huì)加入旺達(dá)這個(gè)大家庭中，經(jīng)過幾天對(duì)工廠的觀察了解，對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀有了初步的了解：公司規(guī)模不大，但五臟俱全，有自已研發(fā)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)等大公司應(yīng)有的部門，且分工明確，為我們做大做強(qiáng)打好的基實(shí)的基礎(chǔ)，且研發(fā)的產(chǎn)品外觀及音質(zhì)時(shí)尚聲美，一樓線材車間（包括焊針、啤模、浸錫、剝線均達(dá)到同行效率，四樓的移印車間均達(dá)到同行的效率，三樓的普通耳機(jī)均接近同行效率。但也發(fā)現(xiàn)公司在某些方面存在一些不足之處，具體如下：
問題1：生產(chǎn)不良率高(如a054a、a054b等)，報(bào)警機(jī)制空洞。
原因：1.凡使用207模具所啤sr頭均出現(xiàn)大量開路現(xiàn)象，據(jù)一樓修理處了解近。
4天共剪斷需重啤的線材在2000條以上。
建議：立即修模（已磨短模具頂針）。
建立質(zhì)量預(yù)警機(jī)制，讓同樣的問題不發(fā)生第二次。
2.生產(chǎn)不良率高（xch-017）共生產(chǎn)3000pcs，其中無咪占600pcs，需剪斷線材重啤重做，同時(shí)耳機(jī)插座100%報(bào)廢。
不良品返修時(shí)不用報(bào)廢物料。
加多，前面放后面檢，等后工序發(fā)現(xiàn)了前工序已全部做完，這樣一來。
后工序的效率就嚴(yán)重影響了。
原因：前工序品質(zhì)沒有嚴(yán)格把關(guān)（主要是音頻插座地線假焊偏多）。
建議：所有線材需100%測(cè)試方可上線，且必需有搖擺動(dòng)作，同時(shí)建議將線材測(cè)。
試人員納入品質(zhì)部管理,同時(shí)全員必需有源頭控制的理念。
問題2：品質(zhì)控制力度不夠，員工及管理品質(zhì)意識(shí)不強(qiáng)，重視程度不夠，導(dǎo)致返工。
計(jì)
2.對(duì)返工不重視，不能很好的吸取教訓(xùn)。
建議：1.當(dāng)不良率超出5%，生產(chǎn)拉長(zhǎng)或品質(zhì)ipqc第一時(shí)間反饋出來，同時(shí)書面。
品質(zhì)異常報(bào)告，工程部接到到異常報(bào)告立即到現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物分析解決，同。
時(shí)對(duì)類似產(chǎn)品作出相應(yīng)的改善。
問題3：首件確認(rèn)流程不合理（沒有起到轉(zhuǎn)拉過程確認(rèn)的主要作用，同時(shí)影響生產(chǎn)。
班長(zhǎng)的看拉時(shí)間）。
原因：生產(chǎn)是出利潤(rùn)的部門，所有部門應(yīng)當(dāng)以生產(chǎn)為中心，首件不應(yīng)由拉長(zhǎng)主。
動(dòng)送交ipqc確認(rèn)，ipqc的工作職責(zé)本身就是生產(chǎn)制程的控制，即是生產(chǎn)。
線每次做第一臺(tái)的工藝、物料、性能都要經(jīng)過ipqc確認(rèn)，確認(rèn)ok了生。
產(chǎn)方可進(jìn)行大批量生產(chǎn)。而目前的流程是拉上做了上千條甚至更多才送。
首件給ipqc確認(rèn)，這時(shí)候如果萬一發(fā)現(xiàn)不行，前面做的耳機(jī)都要返工或。
報(bào)廢了，這樣ipqc就失去基本職能，同時(shí)給公司帶來了不必要的損失。
建議：轉(zhuǎn)拉時(shí)，生產(chǎn)線做第一臺(tái)機(jī)就要通知ipqc從第一個(gè)工位開始確認(rèn)（確認(rèn)。
操作工藝、物料核對(duì)，資料核對(duì)等有沒有按要求作業(yè)，待第一臺(tái)機(jī)確認(rèn)。
ok了，生產(chǎn)線方可批量進(jìn)行生產(chǎn)。
問題4：執(zhí)行力不到位。
1.車間斑馬線區(qū)域標(biāo)識(shí)做得很到位、包括標(biāo)語(yǔ)，但實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)物料擺放完全未按標(biāo)識(shí)執(zhí)行，包括qc及修理日?qǐng)?bào)表沒有填寫；第一線的管理沒有定時(shí)確認(rèn)跟進(jìn)不良品的改善。
2.二樓車間成品擺放緊張且特別混亂，人行道、消防通道都堵塞住了，安全意識(shí)不夠，前期物料堆積太多未處理。
原因：1.現(xiàn)場(chǎng)管理5s執(zhí)行不到位，不重視品質(zhì)；
2.出貨不及時(shí)，倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地有限、現(xiàn)場(chǎng)未規(guī)劃好、沒有安全意識(shí)。
建議：1.要求全員參與，從基層管理開始，嚴(yán)格執(zhí)行說到做到，做到做好的原。
則。qc報(bào)告與修理報(bào)告是監(jiān)督品質(zhì)的重要報(bào)告，必須要求基層管理定。
時(shí)確認(rèn)，并根據(jù)修理分析出來的原因進(jìn)行控制，減少不良提升產(chǎn)品直。
通率。
2.重新規(guī)劃二樓車間，把長(zhǎng)期不使用的流水線拆除或靠邊移動(dòng)，騰空更。
大空間擺貨；長(zhǎng)期不用之物料退回倉(cāng)庫(kù)存放。
3.公司盡量在出貨方面做到及時(shí)性，加強(qiáng)宣導(dǎo)與要求，生產(chǎn)再忙也別忘了。
安全，消防通道必須保持暢通，有必要每年進(jìn)行一次消防演習(xí)培訓(xùn)，加。
強(qiáng)全廠人員的安全意識(shí)。
4、實(shí)行目視化管理：
所有物料都必須要求做好標(biāo)示，分區(qū)域擺放，同時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)“5s”做好，同時(shí)中高層管理做流動(dòng)式管理。定時(shí)跟進(jìn)，定時(shí)確認(rèn)。
問題5：成本節(jié)約方面。
1、骷髏頭閃燈耳機(jī)裝貼電池彈片及焊接電池彈片效率極低。
15分鐘，焊接一塊大板需要10分鐘）以10000的訂單計(jì)算，裝電池彈片。
需要125h，焊接需要83h，以加工費(fèi)5元/h計(jì)算，單這二道工序生產(chǎn)1萬套需要1000元以上加工費(fèi)，更改后可提升50%的效率。
建議：將pcb板圓孔改為方孔，我以前做的公司pcb板有使用打方孔的，完全可。
以要求供應(yīng)商做成方孔。做成了方孔電池片插上去就再也不會(huì)360度轉(zhuǎn)動(dòng)，提升裝片效率及焊接效率。
燈常亮。
原因：基層管理成本意識(shí)不強(qiáng)。
建議：要求一線管理加強(qiáng)成本意識(shí)，灌輸以廠為家的現(xiàn)念，日光燈做到“人在燈亮(沒有需要可不亮)，人走燈滅”，形成制度推進(jìn)。
3、各層樓的飲用水節(jié)約。
原因：目前公司外購(gòu)?fù)把b水，成本高，（共分4個(gè)樓層，平均每層每天1.5桶水。
計(jì)算，1天需要6桶，1個(gè)月需要180桶，1年需要2160桶，5元/桶*2160桶=10800元/年），實(shí)際用水量每層不止1.5桶。同時(shí)需每天值日搬水，浪費(fèi)搬水時(shí)間,每天不斷的裝放桶裝水對(duì)飲水機(jī)的壽命也會(huì)有影響,且飲水機(jī)在忘記加水的情況下通電容易損壞。
建議：安裝自來水過濾器（即凈水器）只需2000元，每年可節(jié)約10000元以上。
目前很多公司均安裝此設(shè)備，只需一次投入。且可免去輪流搬水的煩惱。
4、普通耳機(jī)前加工節(jié)約。
原因:目前普通耳機(jī)量比較大,前加工每天固定有8個(gè)人在作業(yè),主要內(nèi)容為裝。
飾片煬飾片點(diǎn)膠裝尾檔.（以白天工作8h得50元,晚上加班4h得28元計(jì)算,）工資支出在624元/天.建議:將普通耳機(jī)普通工序外發(fā)加工。（條件：物料計(jì)劃需跟上方能進(jìn)行）附表：
5：移印車間據(jù)班長(zhǎng)反映只有2號(hào)機(jī)臺(tái)速度能達(dá)到1000pcs/h，其它3臺(tái)移。
印機(jī)速度只能達(dá)到800pcs/h，具體見附表:。
原因：據(jù)班長(zhǎng)反映設(shè)備存在問題。
建議：外請(qǐng)專業(yè)人員維修，調(diào)快設(shè)備速度，提升效率。
問題6：很多機(jī)型不能一次性做完結(jié)單，甚至一個(gè)訂單需做7、8次才能結(jié)單，同一。
條流水同時(shí)存在7-8款機(jī)沒有清機(jī)，此種現(xiàn)象不消除將嚴(yán)重影響生產(chǎn)效率及品質(zhì)。
原因：物料系統(tǒng)不暢通，物料齊套不及時(shí)，生產(chǎn)線沒有提前做預(yù)測(cè)埋尾物料。建議：1.制定物流跟進(jìn)制度，原則上有pmc部專職跟進(jìn)物料與生產(chǎn)計(jì)劃的安排，定時(shí)對(duì)物料進(jìn)行跟進(jìn)匯報(bào)，做到適時(shí)適量將物料到位。
2.生產(chǎn)線管理在訂單數(shù)量還剩三分之一時(shí)就要做物料損耗預(yù)測(cè)，提前將。
預(yù)補(bǔ)物料清單給到pmc部備物，這樣就可以做到日結(jié)日清。
問題7：包裝效率低（可以提高20%以上包裝效率的空間）。
原因：流程不合理，無標(biāo)產(chǎn)及具體正規(guī)流程引導(dǎo)作業(yè)，多數(shù)情況下耳機(jī)入完小包。
裝安排一個(gè)專人將期擺放而沒有即時(shí)裝外包裝箱，未能一次性將其流程做完，此種流程需多增加2人擺機(jī)；管理效率意識(shí)談薄，人員排位不合理（經(jīng)常性5、6個(gè)員工集在一起邊聊邊做，員工不能全身心投入到工作影響生產(chǎn)效率及員工仕氣）。
建議：工程部制定包裝作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)定合理的包裝產(chǎn)能；
生產(chǎn)管理注意作業(yè)員作業(yè)間距的調(diào)整，節(jié)拍及瓶頸工序決定最大產(chǎn)能，生。
產(chǎn)管理需加大現(xiàn)場(chǎng)效率提升意識(shí)及手段。
問題8：沒有形成早會(huì)制度，10月6日至今只開過一次早會(huì)，生產(chǎn)一線管理應(yīng)該利。
用早會(huì)與員工多溝通多激勵(lì)。
原因：執(zhí)行或要求不到位。
建議：在每天早上7：50-7：58分準(zhǔn)時(shí)推行早會(huì)，推行的早會(huì)內(nèi)容主要如下：當(dāng)。
天的生產(chǎn)任務(wù)、所生產(chǎn)機(jī)型的注意事項(xiàng)、公司正面信息的傳達(dá)，員工士氣的激勵(lì)。
1、繼續(xù)深入了解本部（工程）業(yè)務(wù)，及與其它兄弟部門的熟悉和溝通；
2、對(duì)各機(jī)種存在的問題點(diǎn)進(jìn)行分析，并作出改善對(duì)策；
3、完善sop，逐步制定各機(jī)型的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能；
4、提升中檔耳機(jī)生產(chǎn)效率；
5、加強(qiáng)不良品的控制，降低維修率及報(bào)廢率。
隨著社會(huì)與市場(chǎng)的發(fā)展，人工成本的逐年遞增，同行競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，需做好百年企業(yè)的壓力越來越重。像普通耳機(jī)完全只能靠生產(chǎn)效率搏得一點(diǎn)點(diǎn)微薄利潤(rùn)。公司需做大做強(qiáng)建議引進(jìn)高端耳機(jī)來生產(chǎn)，高端耳機(jī)高利潤(rùn)(低端耳機(jī)薄利潤(rùn))，開拓更強(qiáng)大市場(chǎng)，對(duì)外接單引進(jìn)更多的客戶。
職工體檢工作報(bào)告篇七
我自2013年4月份入職本公司業(yè)務(wù)部，工作至今已有一年半，自正式入職本公司后，我先后去過張家港、鎮(zhèn)江、煙臺(tái)（蓬萊、龍口、西港）、日照嵐山、太倉(cāng)、上海、唐山7個(gè)業(yè)務(wù)點(diǎn)；現(xiàn)結(jié)合親歷發(fā)生的較大事故向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)時(shí)的處理方法，感想以及個(gè)人不成熟建議，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。
江海在今年3月份裝載“大西洋精神”輪在開外堆場(chǎng)時(shí)，我一人在現(xiàn)場(chǎng)檢查，經(jīng)檢查外堆場(chǎng)所有垛水泥均大規(guī)模結(jié)塊受潮；處理方法：立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并電話通知在公司所有部門人員協(xié)同檢查處理，同時(shí)通知江海暫停所有外堆場(chǎng)的作業(yè)，所有裝船水泥從倉(cāng)里出貨；因當(dāng)時(shí)為夜晚經(jīng)和江海現(xiàn)場(chǎng)人員商議后當(dāng)晚外堆場(chǎng)暫不作業(yè)，等明天白天領(lǐng)導(dǎo)商議后處理。此次江海共挑出2260噸受潮水泥，為我進(jìn)入公司以來最嚴(yán)重的一次，致使我部門全部人員投入挑包費(fèi)時(shí)一個(gè)月才全部整理完畢。上事故我部門負(fù)責(zé)人員有以下兩點(diǎn)失誤：1，外堆場(chǎng)起垛時(shí)，我方人員未對(duì)油布質(zhì)量進(jìn)行檢查，如當(dāng)時(shí)有人員質(zhì)疑油布質(zhì)量并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)更換新油布，可避免發(fā)生此次事故；2，船靠前，我部門人員對(duì)外堆場(chǎng)進(jìn)行巡查，在巡查過程中發(fā)現(xiàn)油布老化嚴(yán)重同時(shí)反面已有滲水現(xiàn)象，但覺得發(fā)現(xiàn)為時(shí)已晚，里面水泥或已受潮故未堅(jiān)持更換或加蓋油布，而靠船前連下三天雨，進(jìn)一步加劇受潮情況。而此批水泥集港時(shí)負(fù)責(zé)的人員變動(dòng)較多，每個(gè)人工作上的一絲疏忽造成事故。特此，我建議：專人責(zé)任制，一個(gè)或幾個(gè)人參與時(shí)，分清主次，因故離開交接清楚，交接不清楚為上游責(zé)任；責(zé)任人根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定流程報(bào)批，批準(zhǔn)后按此程序檢查、執(zhí)行。
趁整頓期間參加廠方的整頓會(huì)議，會(huì)議上要求廠方嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，派專人對(duì)重量進(jìn)行自檢再加上我方抽檢，從而大大降低了缺包缺重現(xiàn)象。在缺包缺重情況非常嚴(yán)重的情況下才思考如何去解決此類情況，而在情況不嚴(yán)重時(shí)沒有拿出時(shí)間出想如何預(yù)防這種現(xiàn)象的發(fā)生，工作的積極性不高。建議推廣此方法的運(yùn)用。
鎮(zhèn)江惠龍港管理方面較為混亂，在今年我所參與的兩條船中，外堆場(chǎng)發(fā)現(xiàn)大規(guī)模結(jié)塊受潮現(xiàn)象，而在此前雨天時(shí)我巡查惠龍港時(shí)已發(fā)現(xiàn)其外堆場(chǎng)存在隱患并已整改并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但其后來集港的外堆場(chǎng)仍不按我司要求的方法堆垛以造成更大規(guī)模的水泥受潮。同時(shí)惠龍港倉(cāng)庫(kù)也存大較大隱患，雨天巡查時(shí)曾在水泥垛上發(fā)現(xiàn)漏點(diǎn)，因倉(cāng)庫(kù)后方地勢(shì)高于前方，而后方因堆放礦粉使地面下陷后積水而反滲于前方倉(cāng)庫(kù)地表，現(xiàn)惠龍港已對(duì)倉(cāng)庫(kù)地面進(jìn)行水泥防水處理。在惠龍港所出現(xiàn)的水泥受潮事故后，我采取邊挑邊裝，倉(cāng)庫(kù)先出，后進(jìn)后出以確保船期及裝船水泥的質(zhì)量，并將受潮水泥集中堆放。此過程中，我方人員沒有堅(jiān)守自己的觀點(diǎn)，對(duì)一些工作沒有監(jiān)督港口落實(shí)到位，只是口頭交待后人員隨之離開，整個(gè)過程中對(duì)港口的態(tài)度不夠強(qiáng)硬。建議：在fob的模式下，可向水泥工廠施壓，對(duì)受潮水泥不充許港口翻包更換，必須回生產(chǎn)廠家處理，或直接對(duì)受潮水泥不予付資，開蓋水泥不予裝船等措施。
進(jìn)入公司以來，在張經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，慢慢熟悉公司水泥業(yè)務(wù)，不足之處還有很多，在上述事故中無法一一例舉，在此懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中嚴(yán)厲指正；同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我代表公司商談業(yè)務(wù)的權(quán)力，在今后的工作中要不斷提高自身修養(yǎng)，提高自身定位，多從公司的角度出發(fā)考慮問題，做到公司切身利益如己切身利益，公司臉面為己臉面，慮事周全，全力以赴。
業(yè)務(wù)部。
馬志武。
職工體檢工作報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
從去年5月下旬來到公司到現(xiàn)在，已經(jīng)過了一年半的時(shí)間。在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給了我很多的幫助，在工作上對(duì)我進(jìn)行了悉心的指導(dǎo)。在我對(duì)自己的工作方向沒有把握的時(shí)候，總是能夠得到公司前輩的意見，告訴我怎樣做才是對(duì)自己最好。
其實(shí)我很舍不得離開公司，因?yàn)檫@里有很好的朋友，有很好的領(lǐng)導(dǎo)，我做錯(cuò)事情的時(shí)候得到的不是批評(píng)而是中肯的意見，我工作有些許成績(jī)的時(shí)候也總是可以得到贊揚(yáng)。這樣的一個(gè)工作環(huán)境，我想對(duì)每一個(gè)人來說都是難能可貴的。但是因?yàn)槲覀€(gè)人偏愛的工作方向和公司的發(fā)展方向不是很相符，所以還是提出了辭職。盡管我將要離開這個(gè)團(tuán)隊(duì)，但這里的每一個(gè)人給我的每一次幫助我都會(huì)牢記在心，我在這里學(xué)到的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)會(huì)是我的一大筆財(cái)富，幫助我解決今后會(huì)遇到的很多問題。
公司里每個(gè)部門的前輩們都曾給過我很多指導(dǎo)，但在這里我想著重說一下我在其中工作過的兩個(gè)部門的同事，以表達(dá)我對(duì)這些人的感謝：
首先是公司的三位老板，大劉總的能力和氣度是所有人有目共睹的，而且每一篇博客我都有仔細(xì)看過，剛來公司那會(huì)兒我一有空就會(huì)看大劉總的博客，正是通過博客里的文章，我才對(duì)dmc和pco有了認(rèn)識(shí)，也看到了公司發(fā)展的巨大潛力，我想欣欣翼翔在未來的幾年一定會(huì)取得更大的成就，盡快現(xiàn)在的欣欣翼翔已經(jīng)很棒了，已經(jīng)是國(guó)內(nèi)這個(gè)行業(yè)中屈指可數(shù)的公司。小劉總一直都是我的一個(gè)榜樣，我特別愿意聽小劉總給大家開會(huì)，因?yàn)樗悸房偸翘貏e清晰，再?gòu)?fù)雜的事情都能夠理清楚，jared就曾和我說過小劉總對(duì)整體和細(xì)節(jié)都有很好的`把握，在我?guī)状尾恢涝撏膫€(gè)方向走的時(shí)候小劉總也都給了我很有價(jià)值的指導(dǎo)。同事們都說，小劉總是一個(gè)很有個(gè)人魅力的領(lǐng)導(dǎo)。
馮總從我一進(jìn)公司就是我的領(lǐng)導(dǎo)，開始的時(shí)候我在馮總手下做大使部的工作，后來又做出境的工作，在我眼中馮總是能力特別全面的人，而且很善于和各類人打交道，工作中總是能預(yù)見到可能會(huì)發(fā)生的問題并加以修正，而且為我彌補(bǔ)了很多在工作中犯的錯(cuò)誤，特別是今年培訓(xùn)會(huì)的時(shí)候，如果沒有馮總我肯定會(huì)犯很大的錯(cuò)誤。在開始做出境之后，我跟著馮總學(xué)到了更多的東西，不單單是工作上的技巧，更多是怎樣為人處世，怎樣和中方單位的人接觸。我相信出境部在馮總的帶領(lǐng)下，以后一定會(huì)取得更大的成績(jī)。
常部長(zhǎng)在音樂大會(huì)的時(shí)候就給過我很多指導(dǎo)，后來我回到專業(yè)旅游部，常部還是會(huì)給我一些指導(dǎo)，告訴我怎樣能把工作做的完善。因?yàn)橛兄霸诔２渴窒赂苫畹幕A(chǔ)，所以今年我分到會(huì)獎(jiǎng)部工作的時(shí)候一點(diǎn)兒都沒有覺得陌生。每次我做完一件工作之后，常部都會(huì)告訴我哪里需要改善，哪里是錯(cuò)的以后一定要避免，但常部也會(huì)對(duì)我的工作給予肯定，并鼓勵(lì)我下次做的更好，這樣我就會(huì)既認(rèn)識(shí)到問題又不會(huì)喪失信心，所以常部是一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)。
華部長(zhǎng)是我的老領(lǐng)導(dǎo)了，在專業(yè)旅游部做人民對(duì)人民的時(shí)候，華部長(zhǎng)總是一步一步地教我怎樣工作，從怎樣寫計(jì)劃這種基本的東西到怎樣和中方單位聯(lián)系，可以說專業(yè)旅游部的工作是我很珍貴的經(jīng)驗(yàn)，也是從專業(yè)旅游部的人民對(duì)人民系列團(tuán)開始，我才對(duì)旅游有了一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)。而且華部很在意部門員工的心理，會(huì)適時(shí)地給予適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，這樣我感到華部是一個(gè)很細(xì)膩的領(lǐng)導(dǎo)。盡管因?yàn)槲业哪芰栴}最后離開了專業(yè)旅游部，但是我對(duì)人民對(duì)人民系列團(tuán)還是很有感情，希望它以后可以越來越好。
還有曲姐，我的每一個(gè)報(bào)價(jià)曲姐都會(huì)仔細(xì)看，并糾正其中的問題，我剛到會(huì)獎(jiǎng)部的時(shí)候完全是懵的，一個(gè)簡(jiǎn)單的線路都報(bào)的亂七八糟，但每次曲姐都會(huì)給我仔細(xì)更改，還會(huì)拿一些做過的線路讓我重新報(bào)價(jià)來訓(xùn)練我。我跟曲姐出去參加活動(dòng)的時(shí)候也總是可以學(xué)到很多東西，這里要特別謝謝曲姐。曲姐是我很佩服的一個(gè)人，站在朋友的角度我也很喜歡曲姐直率的性格，希望曲姐在欣欣翼翔會(huì)有更大的發(fā)展空間，在工作上取得更多的成績(jī)。
我到會(huì)獎(jiǎng)部之后，曉蘭姐和學(xué)峰姐都給過我很多指導(dǎo)，我覺得作為一個(gè)新人可以得到所有同事的幫助是一件非常難得的事情，部門里的大家在一起的時(shí)候就感覺和一家人一樣，這個(gè)部門里的每個(gè)人都有自己最擅長(zhǎng)的地方，所以我可以和每個(gè)人學(xué)東西，現(xiàn)在要離開這些同事了有些舍不得。
我在大使部的時(shí)候，翻譯對(duì)我來說是一個(gè)特別難搞定的問題，因?yàn)槲业挠⑽墓P譯水平達(dá)不到大使部的要求，每次都是肖姐來幫助我做修改，即便是肖姐自己也很忙的時(shí)候。肖姐即是我的同事，也是我的朋友，在工作和生活上都給予了我很多的幫助，祝肖姐的小寶寶會(huì)越來越健康！
最后還要說綜管部的劉部長(zhǎng)和各位同事，還有財(cái)務(wù)部的同事們以及上海公司的肖姐，每個(gè)人都曾對(duì)我的工作給過指導(dǎo)和幫助，所以我從第一天來到欣欣翼翔的時(shí)候就沒有陌生的感覺，很快就喜歡上了這個(gè)大家庭，即便是因?yàn)槲业氖д`而給大家?guī)砺闊┑臅r(shí)候，也總是能夠得到諒解，十分感謝大家，希望大家都可以在自己的的崗位上越做越好。
希望欣欣翼翔可以越來越強(qiáng)大，這里有好的領(lǐng)導(dǎo)，好的團(tuán)隊(duì)，大家都很團(tuán)結(jié)。我覺得一個(gè)成功的公司所需要具備的東西在欣欣翼翔差不多都可以找到了，所以欣欣翼翔一定會(huì)有一個(gè)更加光明的未來，會(huì)是最最閃亮的chinastar！不管我以后在什么地方，我都會(huì)為曾經(jīng)是這個(gè)大家庭的一員而感到驕傲！
再次感謝大家這一年半以來對(duì)我的支持！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
職工體檢工作報(bào)告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教師：
大家好!
本人將一年的工作簡(jiǎn)單總結(jié)一下，向大家作述職，敬請(qǐng)各位審議。一年來，在縣委宣傳部和教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我校全體黨員和廣大教職員工的大力支持下，我校黨支部堅(jiān)持以鄧?yán)碚?、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以解放思想、改革創(chuàng)新為原則，堅(jiān)持以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部為目標(biāo)，全面加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮三個(gè)作用：即黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。較好地履行了黨支部書記職責(zé)，現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報(bào)如下：
一、宣傳思想工作。
創(chuàng)新宣傳工作方式方法，將宣傳工作與教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合，與工團(tuán)活動(dòng)相結(jié)合，使思想工作喜聞樂見。
本學(xué)年，根據(jù)上級(jí)文件要求結(jié)合我校實(shí)際，有針對(duì)性的開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng);三亮三比三評(píng)活動(dòng)；黨的知識(shí)進(jìn)校園系列活動(dòng)；十九大知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；開展了中國(guó)夢(mèng)，我的夢(mèng)主題系列活動(dòng)；支部書記講廉政黨課活動(dòng)及廉政知識(shí)答題活動(dòng)；政徳與官德教育實(shí)踐活動(dòng)；公民道德宣傳活動(dòng)；觀看最美鄉(xiāng)村教師頒獎(jiǎng)晚會(huì)活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了全校師生的愛國(guó)情懷和道德水平，增強(qiáng)了全體師生對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。全面理解和把握現(xiàn)代化建設(shè)的五位一體的總布局，全面理解和把握黨的建設(shè)的五位一體的總布局。深刻理解黨的xx屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革的總部署，增強(qiáng)了改革的信心和動(dòng)力。對(duì)空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，在工作中自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)全面建成小康社會(huì)充滿希望和期待。
二、黨建工作。
根據(jù)黨的十九大提出的黨的建設(shè)的總布局，提出了我校黨建工作的總要求：就是我校黨建工作以加強(qiáng)先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以貫徹落實(shí)好黨的思想路線、組織路線、群眾路線為突破口，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
1、思想建設(shè)：主要做了兩件事。
1)在黨員、教師、學(xué)生中開展了世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中普遍存在的追求物質(zhì)享受、理想信念淡薄的實(shí)際情況，在全體黨員、教師、學(xué)生中大力倡導(dǎo)愛國(guó)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)天遼地寧、愛國(guó)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新爭(zhēng)先的遼寧精神。自覺抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義、官僚主義等資本主義價(jià)值觀。以黨支部、政教處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)為主陣地，充分利用黨會(huì)、校會(huì)、班會(huì)、團(tuán)會(huì)、廣播、板報(bào)、櫥窗等形式，在師生中大力宣傳社會(huì)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，深入開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，收到了很好的效果。
2)執(zhí)行好黨的思想路線。如何執(zhí)行好思想路線?就是要求同志們，在工作中堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是；就是要求同志們，一定要堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，不要墨守陳規(guī)、因循守舊；就是要求同志們，要實(shí)事求是的發(fā)現(xiàn)問題，與時(shí)俱進(jìn)的分析問題，求真務(wù)實(shí)的解決問題；就是要求同志們，用唯物主義基本原理和方法認(rèn)識(shí)教育規(guī)律、尊重教育規(guī)律，更加能動(dòng)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。一年來，廣大黨員干部教師自覺的深入實(shí)際，調(diào)查研究，開展同課異構(gòu)活動(dòng)，赴西營(yíng)子中學(xué)學(xué)習(xí)課改經(jīng)驗(yàn)，積極探索符合學(xué)生實(shí)際的教學(xué)方法，受到學(xué)生的好評(píng)，教學(xué)做到了因材施教。
2、組織建設(shè)：主要做了兩件事。
1)執(zhí)行好黨的組織路線：如何執(zhí)行好黨的組織路線?就是執(zhí)行好民主集中制原則。學(xué)校的重大事項(xiàng)、重大決策都要在職工代表大會(huì)上討論，通過后才能執(zhí)行，一般的事情，也要經(jīng)過班子立會(huì)決定。在討論會(huì)議決定時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，在執(zhí)行會(huì)議決定時(shí)，強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一，堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局的原則。一年來，班子周一例會(huì)，雷打不動(dòng)；定期召開班主任會(huì)議、教職工會(huì)議，廣納民意，集中民智。
2)做好組織發(fā)展工作：
認(rèn)真貫徹落實(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，做到組織發(fā)展工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，有措施，在嚴(yán)格考察和培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，具體細(xì)致地做好吸收和培養(yǎng)新黨員的各項(xiàng)工作。辦好業(yè)余黨校。聘請(qǐng)了七位教師為業(yè)余黨校教員，為學(xué)員上好黨課，對(duì)學(xué)員進(jìn)行黨性教育、思想教育。使業(yè)余黨校不但是入黨積極分子成長(zhǎng)陣地，而且也是學(xué)生干部的培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
3、作風(fēng)建設(shè)：主要做了三件事。
1)貫徹落實(shí)好黨的群眾路線。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，保持好同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四大歪風(fēng)，按照習(xí)總書記提出的照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求端正自己的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一年來，全體黨員干部，都能做到：依靠廣大師生，相信廣大師生，認(rèn)真傾聽?zhēng)熒囊庖?，把師生的冷暖裝在心上，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。
2)找準(zhǔn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的著力點(diǎn)。根據(jù)習(xí)近平總書記提出的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，認(rèn)真研究了學(xué)校干部教師如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?可以說，學(xué)校與機(jī)關(guān)不同，有其特殊性，通過實(shí)踐摸索，大家認(rèn)為，要想使轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)見到實(shí)效，必須搞明白怎么轉(zhuǎn)?同時(shí)必須找準(zhǔn)轉(zhuǎn)作風(fēng)的著力點(diǎn)在哪?怎么轉(zhuǎn)?就是領(lǐng)導(dǎo)必須由事務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷＜倚?，變管理為研究，變管理為服?wù);教師必須由傳授知識(shí)型轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)能力型，變教學(xué)為導(dǎo)學(xué)，變教書為育人。著力點(diǎn)在哪?把轉(zhuǎn)作風(fēng)的著力點(diǎn)都聚焦到提高教學(xué)質(zhì)量上來。具體地說，就是領(lǐng)導(dǎo)要從具體的事務(wù)中抽出身來，把事務(wù)性的東西交給干事去做，把更多的精力用在深入課堂、深入實(shí)際，研究教學(xué)上來;教師也要實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式方法的轉(zhuǎn)變，由原來側(cè)重于研究自己怎樣教，轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重于研究指導(dǎo)學(xué)生怎樣學(xué)，使學(xué)生由厭學(xué)到樂學(xué)。只有實(shí)現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)變才能保證教學(xué)質(zhì)量的提升，才能贏得家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)才能見到實(shí)效。弄明白怎樣轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是第一步，今后的任務(wù)就是把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。
3)凈化辦公環(huán)境，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律。依據(jù)市縣行風(fēng)軟環(huán)境集中整治方案，要求干部教師在辦公時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，主動(dòng)刪除辦公電腦中的非辦公軟件，安裝廉政桌面;加強(qiáng)坐班管理，杜絕上班時(shí)間私自離崗現(xiàn)象的發(fā)生;杜絕在編不在崗現(xiàn)象。
4、反腐倡廉建設(shè)：
按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求抓好黨風(fēng)廉政工作，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，充分發(fā)揮黨支部對(duì)黨員干部的教育功能、管理功能、紀(jì)檢功能、監(jiān)督功能。使反腐倡廉工作常抓不懈，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，做到干部清正、學(xué)校清廉、支部清明。主要做了以下兩點(diǎn)：
1)加強(qiáng)廉政教育，制定廉政準(zhǔn)則：一年來，通過支部書記講廉政黨課、廉政知識(shí)競(jìng)賽等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定了我?！读疂崗慕倘舾蓽?zhǔn)則》，并同我校全體黨員干部教師簽訂了《廉潔從教責(zé)任狀》，黨員干部又做了履職述廉公開承諾。
2)將廉政建設(shè)與師德師風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合：師德師風(fēng)建設(shè)事關(guān)教育形象、教師形象、黨的形象，因此支部對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)非常重視，把它也列入黨建工作的重要組成部分。積極開展師德師風(fēng)集中整治活動(dòng)，同時(shí)，把行風(fēng)師德師風(fēng)考核內(nèi)容納入教師量化考核范圍，并實(shí)施師德師風(fēng)一票否決制，與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》，與教師簽訂了《師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》、《禁止教師亂辦班亂補(bǔ)課責(zé)任狀》；適時(shí)召開教師、家長(zhǎng)、學(xué)生代表座談會(huì)，征求意見、查擺問題，研究整改措施，制定整改方案；聘請(qǐng)了部分黨代表、政協(xié)委員、離退休人員、財(cái)務(wù)人員為行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，并充分行使其職能。
這一系列的措施，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校的教學(xué)行為和全體教師的從教行為。一年來，沒有出現(xiàn)亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)亂訂教輔材料現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)投訴現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，行風(fēng)建設(shè)取得了新進(jìn)展，師德水平顯著提高。
5、制度建設(shè)：制訂了黨建工作長(zhǎng)期規(guī)劃和分階段目標(biāo)，建立健全了黨的各項(xiàng)工作制度，教育全體黨員自覺遵守黨的各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。
三、工會(huì)、團(tuán)委工作。
1、工會(huì)工作：積極協(xié)助工會(huì)辦好職工之家，解決好職工工作和生活中的困難，解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，替職工分憂，努力提高教職工的福利。做好職工的思想政治工作，化解職工之間的矛盾，協(xié)調(diào)好職工之間的利益關(guān)系。
2、共青團(tuán)工作：指導(dǎo)團(tuán)委做好共青團(tuán)工作，做好共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)員發(fā)展工作，做好校學(xué)生會(huì)建設(shè)，搞好團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)共青團(tuán)工作與學(xué)生管理工作的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮團(tuán)委和學(xué)生會(huì)管理學(xué)生的作用。
四、處理好黨務(wù)與教學(xué)的關(guān)系。
在學(xué)校，如果黨務(wù)與教學(xué)的關(guān)系處理不好，各自為政，就會(huì)影響學(xué)校的發(fā)展，就會(huì)誤人子弟，根據(jù)這種情況，黨支部明確了自己的工作指針：把握方向，服務(wù)大局。這個(gè)大局是什么?就是教學(xué)，黨支部各項(xiàng)工作，始終圍繞為教學(xué)服務(wù)、為教學(xué)保駕護(hù)航這一中心開展，參與學(xué)校的決策、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)各種關(guān)系。把握方向是什么意思?就是：要保證學(xué)校發(fā)展的社會(huì)主義方向，保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，保證黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨支部監(jiān)督作用的發(fā)揮。同時(shí)也明確了黨支部的工作準(zhǔn)則，就是工作到位而不越位。這個(gè)準(zhǔn)則指的是什么呢?指的就是充分發(fā)揮黨支部的職能，明晰黨支部的職責(zé)，處理好黨務(wù)與教學(xué)的關(guān)系。具體的就是：黨支部要執(zhí)掌政務(wù)而不包攬業(yè)務(wù)、管理黨務(wù)而不包辦教務(wù)、監(jiān)督校務(wù)而不干涉事務(wù)。一年來，做到了黨務(wù)工作與教學(xué)工作既有區(qū)別又互相融合、互相促進(jìn)、相互補(bǔ)臺(tái)。
五、主要業(yè)績(jī)及今后工作打算。
1、主要業(yè)績(jī)：20xx年以來，我校黨支部被評(píng)為朝陽(yáng)市教育系統(tǒng)先入黨支部，朝陽(yáng)縣先入黨支部，榮獲縣級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位，行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)先進(jìn)單位，師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，我校黨員被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年我校被評(píng)為朝陽(yáng)縣十佳師德標(biāo)兵，有多名同志被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師。
2、今后工作打算：即四個(gè)進(jìn)一步：1)進(jìn)一步抓好班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升整體工作實(shí)效;2)進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、深入群眾，積極參與黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng);3)進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;4)進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部教師樹立大教育觀思想，深化教育改革。
職工體檢工作報(bào)告篇十
5月份我的工作成績(jī)還是完成的不錯(cuò)的，下面就是我在5月份的報(bào)告和總結(jié)：
一.5月份主要工作內(nèi)容及工作心得。
1、人眾人的制服訂單。
其實(shí)說起人眾人的訂單，我不由想起上次文校長(zhǎng)來我司做的培訓(xùn)。當(dāng)然我又是文校長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)舉例的善意調(diào)侃的“反面教材”，用他的話說就是和我最熟。當(dāng)然我從來也不曾在意。從他的培訓(xùn)中，其實(shí)收獲還是挺多的。首先就是態(tài)度問題，大家也都知道人眾人的活挺繁瑣的，單子小，價(jià)格低，款式的要求還挺多的，加之文校長(zhǎng)還總會(huì)不斷地提出一些確實(shí)不容易實(shí)現(xiàn)的“設(shè)計(jì)點(diǎn)子”，其實(shí)那些點(diǎn)子更多的是從一個(gè)客戶的、外在的角度去思考，應(yīng)該謙虛的接受和借鑒，當(dāng)然要實(shí)現(xiàn)的話還需要結(jié)合我們的具體情況加以考慮。
文老師的培訓(xùn)同時(shí)讓我明白創(chuàng)新意識(shí)有多么重要，我在這方面確實(shí)存在很多的不足。工作中我經(jīng)常不太愿意去嘗試太多新的東西，我更愿意選擇成熟的東西來完善自己的設(shè)計(jì)，用后期細(xì)節(jié)很好地快速地實(shí)現(xiàn)出成品的效果，用跟蹤細(xì)節(jié)和監(jiān)督質(zhì)量來完善自己的設(shè)計(jì)。創(chuàng)新的具體方式，我的理解，是有跳躍型的或者漸進(jìn)型的，我更多的應(yīng)該是后一種。也就是建立在成熟的基礎(chǔ)之上，對(duì)已有經(jīng)驗(yàn)積累的升華，起到移花接木的效果。因?yàn)椴还苁菍?duì)于個(gè)人還是對(duì)于公司來說，創(chuàng)新出來的東西同時(shí)也意味著沒有得到驗(yàn)證，代表著一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，始終是一種權(quán)衡。我會(huì)盡可能改善自己的不足。
2、設(shè)計(jì)、調(diào)整及確定xx年秋季的設(shè)計(jì)稿。
這是5月份最主要的工作內(nèi)容，截止5月底已基本完成。與去年相比，同樣的任務(wù)，今天算提前完成了很長(zhǎng)一段時(shí)間，在時(shí)間上首先奠定了向后工作開展的良好基礎(chǔ)。
但是今年的設(shè)計(jì)在起步階段還是延續(xù)了去年的做事風(fēng)格，缺乏設(shè)計(jì)主線的貫穿，沒有主題，沒分色系，而設(shè)計(jì)稿已經(jīng)出的差不多了。
但最值得提的是在開發(fā)后期我們都有了共同的意識(shí)---想做主題和設(shè)計(jì)主線的想法，并在不斷的和別人溝通和借鑒怎樣把我們公司的定位和設(shè)計(jì)很好地聯(lián)系在一起。個(gè)人覺得這是我們開發(fā)部在之前一年工作經(jīng)驗(yàn)中的質(zhì)的飛躍，在以后的設(shè)計(jì)思路上也更加明確。相信我們的開發(fā)力量也會(huì)越來越成熟。
在每一次的員工大會(huì)上，當(dāng)我們部門被拿來當(dāng)反面教材和沒有突出貢獻(xiàn)的部門時(shí)，每一次開完會(huì)，我都深深地體會(huì)到開發(fā)部的重要性，同時(shí)也會(huì)因?yàn)殇N售狀況的不好而自責(zé)，甚至覺得自己不能勝任如此沉重的寄托。但同時(shí)也那么深刻地體會(huì)到公司的生死存亡就在我們每個(gè)人手中。我時(shí)常能感受到自己和一些同事對(duì)公司、對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)有著像對(duì)家一樣的感情，希望它成長(zhǎng)，希望它壯大，而我自己更希望能夠和公司一起去經(jīng)歷這些。我會(huì)盡我所能為公司多貢獻(xiàn)一點(diǎn)，改善自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處---做我能做的，并把它做好。
問題還是存在的，首先由于個(gè)人身體原因，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)下意識(shí)地讓我少分擔(dān)一些工作，在此表示非常的感激。加之經(jīng)常去醫(yī)院或有身體不適的請(qǐng)假，給工作任務(wù)多少有些拖延，但我會(huì)盡我所能。
3、參加面料展。
兩天的面料展，聽了很多的顏色流行趨勢(shì)，收獲的更多的是怎樣去找靈感，并從中提煉出產(chǎn)品具有說服力的主線，即主題。慢慢地我會(huì)把學(xué)到的應(yīng)用到以后的工作當(dāng)中。
還有就是找到了很多面料商新開發(fā)的面料品種，對(duì)我們的產(chǎn)品開發(fā)的面料風(fēng)格又多了些新的選擇。
二.6月份的工作重點(diǎn)。
1、第一版樣品出來后。及時(shí)調(diào)整第二版的修改細(xì)節(jié)和確定要生產(chǎn)的款式。
2、確定具體款式的面料。
3、人眾人的訂單的樣衣及褲子板型的確定、細(xì)節(jié)及安排大貨的工期。
4、跟蹤面料供應(yīng)商的胚布、小缸的染色時(shí)間。以便安排計(jì)劃大貨生產(chǎn)的時(shí)間。
5、及時(shí)調(diào)整款式及監(jiān)督不同的工廠的打樣進(jìn)程。與他們溝通好交貨時(shí)間和款式細(xì)節(jié)，盡量做到一步到位。
在將要結(jié)束的5月份中，我想說我的工作已經(jīng)盡到最大努力了，我不想有更多的是非，我已近盡力。我快迎來的6月里，夏天到了，我會(huì)更加努力的工作。夏天是我喜歡的季節(jié)，我知道我在6月份一定過的很快樂!
職工體檢工作報(bào)告篇十一
公司由于效益不好，或者是組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整及其他方面的原因，需要一部分人離職，甚至中間可能有一部分人員是優(yōu)秀的員工，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)往往采取的方式是軟壓迫，讓員工自己提出離職，以避免必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
軟壓迫辭職的方式大致情況有下：降低職位以本組織架構(gòu)中已經(jīng)沒這個(gè)職位了，但從事的工作未變，此為明顯的欺騙。降低薪酬水平采用不同的方式，不斷降低其薪酬水平。最終迫使其自動(dòng)離職。雞蛋里挑骨頭經(jīng)常性地找一點(diǎn)錯(cuò)誤，甚至不是其本人的錯(cuò)誤，進(jìn)行無情的批評(píng)，如果梢有點(diǎn)辯駁，則給予行政處罰等。架空什么事情都不分配，讓其感覺自己被架空的感覺，自己不好意思，最終離職。
感化經(jīng)常性地說公司這不好、那不好，還是盡早辭職的好，外面的世界很精彩等等之類的話，令其離職。以上采取這些方式的公司，可以說卑鄙之極。如果你在單位一旦遇到這樣的情況，那么，請(qǐng)你不要手軟，請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁或者法律上訴是最好的辦法。
任何企業(yè)都有自己的污點(diǎn)，可以說，目前的企業(yè)，沒有一家企業(yè)是按照法律的.要求做的，不僅是用工形式，還是財(cái)務(wù)制度，還是勞動(dòng)保護(hù)，還是偷稅漏稅，還是國(guó)有資產(chǎn)流失。其中任何一樣的東西，都會(huì)是企業(yè)的倒閉的致命點(diǎn)。采取軟壓迫令員工辭職的企業(yè)，就是資本家，絕不要妥協(xié)，一旦妥協(xié)，最后失敗的就是自己。
職工體檢工作報(bào)告篇十二
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
斗轉(zhuǎn)星移，光陰似箭。隨著時(shí)光的流逝，繁忙而豐碩的20xx—20xx年學(xué)年度的第一學(xué)期即將過去。在這學(xué)期里，我擔(dān)任四(3)班的班主任，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，以身作則，認(rèn)真做好學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)等教育教學(xué)工作，本學(xué)期來取得了一些進(jìn)步，但也存在一些問題?，F(xiàn)將班主任工作總結(jié)如下：
一、本班的基本情況。
全班現(xiàn)有學(xué)生57人，男26人，女31人，這學(xué)期轉(zhuǎn)出一人，轉(zhuǎn)入一人，大部分的學(xué)生的思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)都頗為不錯(cuò)，特別是班委成員在全班中起了模范帶頭作用，幫助老師管理好班里的事務(wù)工作，是老師的得力助手，如：等，但還有一小部分如：等同學(xué)，經(jīng)屢次教育后，思想、學(xué)習(xí)上仍存在懶惰思想和怕苦現(xiàn)象。
二、本學(xué)期的主要工作。
四年級(jí)正處在小學(xué)階段的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，教育好對(duì)他們小學(xué)的后半階段將起著很大的影響作用。當(dāng)我接手這個(gè)班時(shí)，我深感到肩負(fù)著一個(gè)重大的責(zé)任，如何抓好班級(jí)管理工作?帶著這個(gè)問題，我著手制定班主任工作計(jì)劃，開始入手工作：
(一)了解學(xué)生，個(gè)別施教。
俗話說，“知人才能善教，善教須先知人?！币愫冒嗉?jí)工作，首先就要全面深入了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活以及家庭狀況等。其次，根據(jù)學(xué)生的不同情況，開展個(gè)別教育。例如：對(duì)表現(xiàn)好、成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)多講，“百尺竿頭，再進(jìn)一步”的道理。對(duì)表現(xiàn)差的同學(xué)幫助查找原因，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點(diǎn)”和微小的進(jìn)步等，使其受到教育。如黃寶多同學(xué)，開學(xué)初，他表現(xiàn)得特別煩躁，動(dòng)不動(dòng)就罵人，我因此找到他，和他慢慢談，才發(fā)現(xiàn)是他的家庭原因引起的，他的爸爸和媽媽整天吵架，家里成天都沖滿著火藥味，因此他也受到很大的影響。之后我找到了家長(zhǎng)和她談了這件事，希望能和孩子溝通，做好孩子思想工作。
(二)培養(yǎng)骨干，做好指導(dǎo)工作。
充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，對(duì)班干部嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理，勤于指導(dǎo)，是他們明確自己的職責(zé)，大膽工作，在班里起帶頭的作用，關(guān)心集體。在班干的作用下，形成良好的班集體，促進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步改善。
(三)科學(xué)管理，合理分工，注意效果。
班主任工作要有預(yù)見性，要有超前意識(shí)。首先，班級(jí)管理要有明確的目標(biāo)，即班級(jí)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。其次，將各項(xiàng)管理制度化，任務(wù)具體化，具體的任務(wù)要落實(shí)到個(gè)人。再次，學(xué)生中的好、壞典型做到及時(shí)公布、及時(shí)表?yè)P(yáng)和批評(píng)，考試情況要及時(shí)通報(bào)，向管理要質(zhì)量，要效果。
培養(yǎng)學(xué)生要有班級(jí)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)。加強(qiáng)紀(jì)律的管理，提高人人皆的集體意識(shí)，為班爭(zhēng)光。如：九月份出版的“弘揚(yáng)和培育民族精神”板報(bào)獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。九月份在衛(wèi)生、班文化建設(shè)、“特色班”評(píng)比中為優(yōu)秀。十月份出版“慶國(guó)慶”板報(bào)獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。十月份獲“慶國(guó)慶攝影比賽”組織獎(jiǎng)。十一月份在出版環(huán)抱手抄(電腦)報(bào)展出獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。十二月份獲在校廣播操比賽獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
(四)愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)。
本學(xué)期即將結(jié)束，我從中深深地體會(huì)到做一個(gè)班主任。班主任的一言一行對(duì)學(xué)生的影響很大，因此，班主任不但要注意“言教”，更要注意“身教”，要求學(xué)生做到的自己要首先做到。處處要起“示范”作用，除此，班主任對(duì)教育事業(yè)要充滿熱情，不斷增強(qiáng)責(zé)任感。要在平凡的工作崗位中，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。但由于本人經(jīng)驗(yàn)有限，水平有限，在管理班級(jí)工作中，還存在許多的不足之處，今后，更加虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的教育管理水平。
謝謝!
述職人：
職工體檢工作報(bào)告篇十三
尊敬的z臺(tái)長(zhǎng)，s副臺(tái)長(zhǎng)，l副總編，j主任：
經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向中央電視臺(tái)提出辭職。
首先，我要感謝中央電視臺(tái)多年來對(duì)我的培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺(tái)，才使我取得了一點(diǎn)小小的成績(jī)，成為了一個(gè)在全國(guó)范圍內(nèi)有一定影響力的主持人和解說員。并且能夠參加很多人夢(mèng)寐以求的三屆世界杯和三屆奧運(yùn)會(huì)的前方報(bào)道。當(dāng)然，很多的其他的重大比賽里，領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任更是難以計(jì)數(shù)。
特別讓我難忘和感動(dòng)的，是在2006年德國(guó)世界杯期間，由于我個(gè)人的嚴(yán)重工作失誤，給各位領(lǐng)導(dǎo)造成很大的麻煩，給我臺(tái)造成前所未有的壓力的時(shí)候，各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行的幫助、教育和保護(hù)，在工作上給予我的極大的信任，讓我繼續(xù)了后面的解說工作。這樣的事情始終讓我十分感動(dòng)。
世界杯之后，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，也作了認(rèn)真的反省和檢討，并且重新投入了正常的日常工作。但是，樹欲靜而風(fēng)不止，一些缺乏善意的、以惡搞和濫炒為目的的媒體，始終沒有放過我，故意在我身上不斷制造各種假新聞，還在我的正常的解說工作里斷章取義歪曲捏造，刻意杜撰駭人聽聞的所謂獨(dú)家消息，給我造成極大壓力和痛苦。
比如，9月份我正常解說評(píng)論的一場(chǎng)中國(guó)隊(duì)同巴勒斯坦隊(duì)的比賽，就有些不懷好意的媒體，歪曲捏造事實(shí)，斷章取義移花接木，制造所謂圍繞我的新的熱點(diǎn)，給我造成很大精神壓力。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，解說時(shí)完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，我的頸椎病目前十分嚴(yán)重，睡眠很差，精力嚴(yán)重下降，解說比賽時(shí)難以承受高度集中的工作要求。另外，其他各種媒體的惡意炒作，胡編亂造也在隨時(shí)干擾我的心情，干擾我的個(gè)人生活，也在臺(tái)里造成不良影響。在這樣的情況下，經(jīng)過仔細(xì)反復(fù)的思考，我決定辭職，離開這個(gè)我已經(jīng)不再適應(yīng)的.工作，讓自己有機(jī)會(huì)清靜一下，遠(yuǎn)離這些喧囂紛擾。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的請(qǐng)求。
今后，無論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激中央電視臺(tái)對(duì)我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。是中央電視臺(tái)，是體育頻道給了我現(xiàn)在擁有的一切。現(xiàn)在的我，已經(jīng)不再適應(yīng)體育解說和播音主持的要求，精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以，如同我以前說過的，當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時(shí)候，我是不能容忍自己賴在這個(gè)神圣的崗位上的。于公于私我都不會(huì)。中央電視臺(tái)是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會(huì)掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
再次感謝中央電視臺(tái)，感謝體育頻道，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。
請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。
職工體檢工作報(bào)告篇十四
能夠來xx集團(tuán)工作，是我的榮幸，也是我××年發(fā)生的最開心的一件事情。 在這不長(zhǎng)的7個(gè)月中，我開始適應(yīng)規(guī)律的工作和生活，開始從一個(gè)新的高度來了解醫(yī)藥保健品這個(gè)行業(yè)，然后認(rèn)識(shí)到自己的不足，看到自己的缺點(diǎn)。
工作的這7個(gè)月中，我負(fù)責(zé)了xx的前期策劃，廣告片跟拍、xx二期的策劃與跟拍，xxxx內(nèi)衣的腳本寫作、xx、xx、xx等項(xiàng)目的資料收集與簡(jiǎn)單策劃，以及xx腳本的寫作，現(xiàn)在，在手上的還有xx、xx這兩個(gè)產(chǎn)品的影視腳本創(chuàng)作。
總結(jié)這7個(gè)月的工作經(jīng)歷，看起來很豐富，可是我知道我更像一個(gè)執(zhí)行，而不是一個(gè)策劃，我羨慕xx的高瞻遠(yuǎn)矚，也悲哀自己的渺小，我激情與項(xiàng)目的完成與上市，卻也失望于市場(chǎng)的效果。一時(shí)間，我都開始難以給自己于正確的判斷。
公司的項(xiàng)目是一個(gè)接一個(gè)，可是我發(fā)現(xiàn)自己的視野和專業(yè)能力，卻上升的很少，也許過于急功近利了，總覺得自己能力施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。
經(jīng)過慎重考慮之后，提出辭職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的，全新的末來……
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