無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
自強社介紹篇一
新長城中南財經(jīng)政法大學(xué)自強社（簡稱“新長城自強社”），成立于2006年6月，在學(xué)工部和校團委的共同指導(dǎo)下，由我校有志青年組成的公益實踐性團體。社團于2006年10月成功在中國扶貧基金會新長城項目部注冊，接受中國扶貧基金會新長城項目部和學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
我社的兼職家教服務(wù)、義務(wù)支教、愛心超市、愛心宿舍、愛心包裹等活動，規(guī)模大、受益面廣，成為了我校眾多公益團體和各項公益活動的領(lǐng)頭羊。
我社的兼職服務(wù)中心一直與商家保持良好聯(lián)系，積極開拓兼職市場，給我校學(xué)生提供了多元的兼職崗位，并積極承辦一些商家的招聘會。這些兼職一方面緩解了一些同學(xué)的經(jīng)濟壓力，另一方面讓他們在做兼職的過程中積累了社會實踐經(jīng)驗，增加了大學(xué)生對自身的認(rèn)識，進而能夠在將來的學(xué)習(xí)和工作中揚長避短，彌補不足。同時，我社家教服務(wù)中心成員積極地招募、培訓(xùn)教員，不斷開拓家教市場，并開展諸如“家教進社區(qū)”等活動，贏得了師生和社會的一致好評。
6年的時間里，義務(wù)支教隊隊員和愛心教員，帶著燃燒的激情，在義務(wù)支教的路上一路走著。他們把知識和愛心，播灑在江夏區(qū)的無數(shù)間教室里，為江夏區(qū)的孩子們創(chuàng)設(shè)了自己的圖書角，給他們帶去了新血液、新力量，我社支教隊正積極向省外拓展，將愛傳播得更遠(yuǎn)。愛，是一種無聲的諾言，只要輕輕一點火花,就能讓世界充滿溫暖；愛，是一種無償?shù)慕粨Q，只要小小一縷奉獻，就能讓彼此真誠相待。
在我校學(xué)生工作部（處）、學(xué)生資助管理中心領(lǐng)導(dǎo)下的，由學(xué)生志愿者自我管理、自主經(jīng)營的非盈利性組織。超市的創(chuàng)立，旨在有效地將校內(nèi)外各種慈善資源，各界的愛心善舉，整合到我?！皭坌某小边@個平臺上來，讓有困難、需要幫助的學(xué)生能夠到“愛心超市”來選擇、領(lǐng)取自己生活需要的物品。同時，我們也希望通過以愛心超市為平臺，倡導(dǎo)在校大學(xué)生發(fā)揚勤儉節(jié)約、關(guān)愛他人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
它物品。愛心超市成立至今，在幾年的營業(yè)時間中營業(yè)額十余萬元，發(fā)放愛心卡千余張，并且通過湖北慈善總會返還我校的資助款項達(dá)十余萬元，受助學(xué)生遍及我校每個院系和班級。
我社開展的愛心包裹、愛心宿舍活動，是在中國扶貧基金會的領(lǐng)導(dǎo)，我校學(xué)生資助中心具體指導(dǎo)下實施的。通過匯集大學(xué)生的點滴愛心，努力實踐“將公益作為一種生活習(xí)慣的”目標(biāo)?，F(xiàn)已累計募集“愛心包裹”近500余個，籌款量達(dá)50000余元，愛心宿舍遍布學(xué)校的每個角落。
我社從2006年開始為大一新生編寫《新生寶典》，已經(jīng)連續(xù)編寫了7本。7年來，《新生寶典》作為入學(xué)指導(dǎo)書，為廣大新生提供了極大的便利和幫助，同時我們的編寫工作也得到了我校師生的大力支持和一致好評。
校自強社經(jīng)驗交流會，從中獲得了很多社團發(fā)展的經(jīng)驗，今年湖北高校自強社交流會由我校主辦。此外在我社的積極推動下，成功建立“華中高校愛心互助聯(lián)盟”，并于我校順利舉辦第一屆交流會，我社也成為第一屆聯(lián)盟負(fù)責(zé)人。
我社活動豐富多彩、形式多樣，取得的成果得到了學(xué)校師生及社會的廣泛關(guān)注和肯定。指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人多次獲得優(yōu)秀榮譽稱號；我社在07-08的校社團綜合實力和影響力評比中，獲得校十佳社團稱號；在06年被評為“全國自強之星優(yōu)秀組織集體”，同時被評為暑期社會實踐優(yōu)秀調(diào)研隊；在07年榮獲全國“2007優(yōu)秀自強社”；在08年被評為“武漢晚報陽光行動”優(yōu)秀團隊，并榮獲全國“2008優(yōu)秀自強社”稱號； 2009年3月，在“新
長城5·12災(zāi)區(qū)學(xué)生新春關(guān)愛行動”中榮獲優(yōu)秀組織獎；我社舉辦的江夏區(qū)義務(wù)支教大型活動引起學(xué)校和社會的極大反響，自強社被武漢市江夏區(qū)教育局評為“義務(wù)支教優(yōu)秀組織集體”。2009年4月29日上午，由湖北省民政廳、慈善總會主辦的2008“湖北省愛心慈善獎”表彰大會在湖北飯店隆重舉行，我校愛心超市獲湖北省“最具影響力的十大慈善公益項目”稱號，以表彰愛心超市為我省慈善事業(yè)做出突出貢獻。2010年我社愛心超市榮獲“感動校園團體”。2011年我社義務(wù)支教隊榮獲“感動校園團體（人物）”。2012年1月獲“全國優(yōu)秀自強社”，同年5月獲“校十佳社團”。
鍛造自強之才”的社團宗旨?！皞鬟f社會關(guān)愛，鍛造自強之才“的社團宗旨薪火相傳；社團規(guī)章制度逐漸完善；社員團結(jié)互助、以社為家的精神慢慢形成；和諧溫暖的自強社大家庭氛圍正在潛移默化的影響著社團的每一個人。
天行健，君子以自強不息。新長城中南財經(jīng)政法大學(xué)自強社將繼續(xù)前進，讓自強之樹在中南大的沃壤上茁壯成長。
兼職和家教服務(wù)中心，新聞中心，公關(guān)部，義務(wù)支教組、校園電腦服務(wù)隊和《自強之聲》編輯部，培訓(xùn)部。
自強社介紹篇二
自強社社長工作總結(jié)報告
時光荏苒，在自強社已經(jīng)度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結(jié)束。然而結(jié)束時，真的會很不舍得。在擔(dān)任分社長的一年里，學(xué)到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結(jié)。
作為一個分社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向很多人學(xué)習(xí)，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學(xué)習(xí)和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。
其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負(fù)責(zé)人，身上的擔(dān)子很重，同時缺乏經(jīng)驗，擔(dān)心自己不能很好地帶領(lǐng)一個分社，把分社建設(shè)好。有時我就會想，當(dāng)初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當(dāng)負(fù)責(zé)人。而根據(jù)一年來所經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一、缺點
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結(jié)。當(dāng)然，也許我以及分社的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。1.總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。
對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結(jié)果，很少和其他人交流，導(dǎo)致信息不對稱。當(dāng)然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內(nèi)部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強調(diào)的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進行，如果期間出現(xiàn)了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認(rèn)識到這一點，真的很重要。
2.我感覺自己在分社內(nèi)部并沒有樹立足夠的權(quán)威。
有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應(yīng)該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視?？偸且诘狡诘臅r候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負(fù)責(zé)任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴(yán)肅的時候就要嚴(yán)肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當(dāng)成耳邊風(fēng)時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。3.分社內(nèi)部的分工還有待改善。
有時覺得總社那邊有一些任務(wù)下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂?，F(xiàn)在我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財務(wù)部和外聯(lián)部都沒有存在的必要（下一屆的干部可以根據(jù)實際情況考慮一下）。總感覺部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。4.溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較愉快。但是，有時候與總社的交流不夠。另外，分社內(nèi)部包括部長和干事的交流、分社長之間的交流，與指導(dǎo)老師的交流都比較少，沒有什么實質(zhì)性意義。
二、優(yōu)點
下面，我主要是從分社活動方面來總結(jié)一下。對于分社的各項活動，部長們和干事們都認(rèn)真策；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據(jù)策劃，做好相關(guān)準(zhǔn)備。雖然到的人不多（我覺得很多時候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強求），但我們都盡力了。大家在這一年來都很認(rèn)真的完成自己負(fù)責(zé)的各項工作，雖然有些不夠及時。此外，有些干事還積極參與愛心宿舍、愛心包裹等項目活動。這些體現(xiàn)了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學(xué)會了很多東西。而我，也積極參加一些總社的活動以及校道擺攤宣傳活動（青海玉樹募捐、愛心包裹的），做好一定的帶頭作用。為自強社的發(fā)展貢獻自己小小的力量。1.積極配合總社開展各項活動。對于總社安排的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質(zhì)保量按時完成的；
2.進一步對章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進行完善；
3.與勤儉的溝通交流合作，舉辦師兄師姐交流會，為社員解答疑惑；
5.分社的招新工作。經(jīng)過一個學(xué)期，總的來說招的新人還是挺不錯的，當(dāng)然也有個別還有待進行進一步的教導(dǎo)；
6.新生慰問活動，擴大分社的影響力。
7.與管院舉辦平安夜社員交流活動，反響和效果都挺好的； 8.與前任的師兄師姐加強聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。
9.分社本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，得到了面試官的肯定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結(jié)果 三、一些建議
1.針對于社員溝通不夠，導(dǎo)致社員參加活動積極性不高的現(xiàn)象，我們可以讓干事干部負(fù)責(zé)自己認(rèn)識的社員，平時在日常的生活中都向他們宣傳自強社的活動等。了解社員的生日，送上祝福。（這也包括在一些普遍的節(jié)假日等）。通過小規(guī)模的溝通交流也可緩解部分社員對參加自強社本能的排斥心理。
2.繼續(xù)加強與經(jīng)貿(mào)勤儉的合作，這樣可以優(yōu)先為社員提供兼職信息和兼職機會，合作舉行以感恩、關(guān)愛為主題的活動，逐步樹立分社在學(xué)院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關(guān)愛類的活動，在鍛煉社員的同時，也實現(xiàn)了傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才的宗旨。通過共同努力合作，希望把我們兩個性質(zhì)相似的社團發(fā)展成為致力于服務(wù)經(jīng)貿(mào)貧困學(xué)子的一個專門組織。
3.繼續(xù)加強分社內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細(xì)分和明確。并根據(jù)各部門特色，細(xì)化其任務(wù)，也為以后分社的宣傳和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣傳部在進行q群和博客的更新和管理的同時，制作一個介紹經(jīng)貿(mào)分社的視頻，方便在以后工作中的宣傳和介紹。
4.加強和指導(dǎo)老師的溝通和交流。做好定期的工作匯報，就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。
5.策劃一些與社團性質(zhì)相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高干事的積極性，也加大社員對經(jīng)貿(mào)分社的了解和支持。
6.加強和其他分社的合作。為了做到資源共享，可和其他分社一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。
讓我們一起繼續(xù)努力，相信下一屆的干部會把自強社經(jīng)貿(mào)分社建設(shè)得更加好，發(fā)展得更加強壯。加油??！
自強社介紹篇三
時光荏苒，在自強社已經(jīng)度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結(jié)束。然而結(jié)束時，真的會很不舍得。在擔(dān)任分社長的一年里，學(xué)到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結(jié)。
作為一個分社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向很多人學(xué)習(xí)，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學(xué)習(xí)和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。
其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負(fù)責(zé)人，身上的擔(dān)子很重，同時缺乏經(jīng)驗，擔(dān)心自己不能很好地帶領(lǐng)一個分社，把分社建設(shè)好。有時我就會想，當(dāng)初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當(dāng)負(fù)責(zé)人。而根據(jù)一年來所經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一、缺點
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結(jié)。當(dāng)然，也許我以及分社的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。
1.總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。
對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結(jié)果，很少和其他人交流，導(dǎo)致信息不對稱。當(dāng)然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內(nèi)部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強調(diào)的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進行，如果期間出現(xiàn)了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認(rèn)識到這一點，真的很重要。
2.我感覺自己在分社內(nèi)部并沒有樹立足夠的權(quán)威。
有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應(yīng)該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。總是要在到期的時候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負(fù)責(zé)任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴(yán)肅的時候就要嚴(yán)肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當(dāng)成耳邊風(fēng)時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。
3.分社內(nèi)部的分工還有待改善。
有時覺得總社那邊有一些任務(wù)下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂?，F(xiàn)在我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財務(wù)部和外聯(lián)部都沒有存在的必要（下一屆的干部可以根據(jù)實際情況考慮一下）?？偢杏X部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。
4.溝通交流不足。
也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較愉快。但是，有時候與總社的交流不夠。另外，分社內(nèi)部包括部長和干事的交流、分社長之間的交流，與指導(dǎo)老師的交流都比較少，沒有什么實質(zhì)性意義。
二、優(yōu)點
下面，我主要是從分社活動方面來總結(jié)一下。對于分社的各項活動，部長們和干事們都認(rèn)真策；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據(jù)策劃，做好相關(guān)準(zhǔn)備。雖然到的人不多（我覺得很多時候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強求），但我們都盡力了。大家在這一年來都很認(rèn)真的完成自己負(fù)責(zé)的各項工作，雖然有些不夠及時。此外，有些干事還積極參與愛心宿舍、愛心包裹等項目活動。這些體現(xiàn)了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學(xué)會了很多東西。而我，也積極參加一些總社的活動以及校道擺攤宣傳活動（青海玉樹募捐、愛心包裹的），做好一定的帶頭作用。為自強社的發(fā)展貢獻自己小小的力量。
1.積極配合總社開展各項活動。對于總社安排的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質(zhì)保量按時完成的；
2.進一步對章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進行完善；
3.與勤儉的溝通交流合作，舉辦師兄師姐交流會，為社員解答疑惑；
4.各部門工作的得到進一步細(xì)化和落實。（如：宣傳部對博客的管理及完善，增加人氣，讓qq群和博客成為我們宣傳的一個有力渠道）；
5.分社的招新工作。經(jīng)過一個學(xué)期，總的來說招的新人還是挺不錯的，當(dāng)然也有個別還有待進行進一步的教導(dǎo)；
6.新生慰問活動，擴大分社的影響力。
7.與管院舉辦平安夜社員交流活動，反響和效果都挺好的；
8.與前任的師兄師姐加強聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。
9.分社本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，得到了面試官的肯定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結(jié)果三、一些建議
1.針對于社員溝通不夠，導(dǎo)致社員參加活動積極性不高的現(xiàn)象，我們可以讓干事干部負(fù)責(zé)自己認(rèn)識的社員，平時在日常的生活中都向他們宣傳自強社的活動等。了解社員的生日，送上祝福。（這也包括在一些普遍的節(jié)假日等）。通過小規(guī)模的溝通交流也可緩解部分社員對參加自強社本能的排斥心理。
2.繼續(xù)加強與經(jīng)貿(mào)勤儉的合作，這樣可以優(yōu)先為社員提供兼職信息和兼職機會，合作舉行以感恩、關(guān)愛為主題的活動，逐步樹立分社在學(xué)院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關(guān)愛類的活動，在鍛煉社員的同時，也實現(xiàn)了“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才”的宗旨。通過共同努力合作，希望把我們兩個性質(zhì)相似的社團發(fā)展成為致力于服務(wù)經(jīng)貿(mào)貧困學(xué)子的一個專門組織。
3.繼續(xù)加強分社內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細(xì)分和明確。并根據(jù)各部門特色，細(xì)化其任務(wù)，也為以后分社的宣傳和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣傳部在進行q群和博客的更新和管理的同時，制作一個介紹經(jīng)貿(mào)分社的視頻，方便在以后工作中的宣傳和介紹。
4.加強和指導(dǎo)老師的溝通和交流。做好定期的工作匯報，就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。
自強社介紹篇四
石家莊鐵道大學(xué)自強社年終工作總結(jié)
石家莊鐵道大學(xué)自強社以豐富校園文化生活、弘揚自立自強校園主旋律為目的，利用課余時間，創(chuàng)造性開展課外兼職、技能培訓(xùn)、志愿服務(wù)、文體娛樂等豐富多彩的活動，為廣大同學(xué)提供展示自我的空間和舞臺。以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發(fā)展個性為中心，利用課余時間打造豐富的校園文化環(huán)境，在過去的一學(xué)期里取得了可喜的成績！
第一部分：自強社組織建設(shè)
自強社緊跟時代脈搏，緊跟社團發(fā)展的需求，為促進社團的發(fā)展，不斷完善自身機構(gòu)、制度，為社團搭建更好的活動平臺。
一、加強自身組織建設(shè)，管理更加細(xì)致化
1、招新工作順利完成學(xué)期伊始，自強社迎來了一年一度的招新工作。自強社本著能者上任，弱者淘汰，決不徇私的原則，經(jīng)初試、復(fù)試層層篩選，順利的完成了招新工作。此次招新共吸納新部員人，再次為自強社注入了新的血液。各部新生力量積極獻策，促進了自強社的不斷發(fā)展。
2、自強社組織機構(gòu)調(diào)整，進一步完善了各部門職能
在招新之前，自強社首先完成了自身內(nèi)部的組織機構(gòu)調(diào)整。自強社將原有的辦公室、組織部、宣傳部、勤工助學(xué)部、外聯(lián)部、法律援助中心六個部門，調(diào)整為現(xiàn)在的辦公室、組織部、宣傳部、家教部、兼職部五個部門。其中，撤銷外聯(lián)部，其贊助組并入組織部，企劃組連同法律援助中心工作并入了辦公室；勤工助學(xué)部分為家教部、兼職
部，各個部門根據(jù)社團活動的發(fā)展和需要，在原有職能的基礎(chǔ)上添加了許多新的工作任務(wù)，將部門職能進一步細(xì)化，便利了自強社工作的運行及社團活動的開展。
第二部分：規(guī)范社團管理，社團活動更具特色
1、加強社團建設(shè)，規(guī)范管理
學(xué)校社團的建設(shè)情況既反應(yīng)了學(xué)校精神文明的面貌，也反映了當(dāng)今大學(xué)生的時代風(fēng)貌。因此，在本學(xué)期的工作中，社團采取“主席團、顧問團監(jiān)督指揮、各部長集中負(fù)責(zé)”的形式開展活動，多渠道多方位地擴大學(xué)生社團的發(fā)揮陣地，充分發(fā)揮了學(xué)生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身，自尊，自信，自立，自強！
2、注重文化含蘊，提高學(xué)生素養(yǎng)。
社團本著多元化的原則開展活動，一方面，主席團制定計劃的基礎(chǔ)上，以部員作為活動主體開展各項活動；另一方面，針對學(xué)生的日常生活工作需要，通過舉辦禮儀培訓(xùn)、學(xué)生策劃培訓(xùn)、餐桌禮儀培訓(xùn)等活動，來進行專業(yè)指導(dǎo)，提高部員的技能水準(zhǔn)；再一方面，通過學(xué)校已有的文化資源，舉辦迎新晚會、年終表彰晚會、籃球比賽、趣味運動會等文體活動，以此提高社團成員的文化與藝術(shù)素養(yǎng)。
3、致力打造精品社團，爭創(chuàng)社團品牌
自強社積極進行網(wǎng)站建設(shè)工作，并在學(xué)期初購進了塊宣傳展板用于自強社活動的宣傳。我們本著自立自強的原則在校內(nèi)校外開展活動，積極與其他各社團之間互相交流與學(xué)習(xí)，加強社團宣傳力度，同
時以表彰辦事能力強，有責(zé)任心、上進心，為社團發(fā)展做出突出貢獻的部員為宣傳載體，樹立當(dāng)代大學(xué)生自強不息的形象，為打造和諧校園增添了新的樂章。
4、發(fā)揮社團自立自強的特色，針對性開展課余實踐活動
“少年強則國家強，少年智則國家智”，自強社家教部的綠蔭家教中心正是以此為出發(fā)點，在促進大學(xué)生自立自強的同時，高舉“奉獻、友愛、團結(jié)、互助”的旗幟，為培養(yǎng)大學(xué)生們服務(wù)社會、回報社會的意識，為構(gòu)建和諧校園貢獻自己的一份力量。
為了搭建起學(xué)生與用人單位之間的橋梁，服務(wù)廣大同學(xué)；讓同學(xué)們在工作中得到親身體驗，使同學(xué)們的課余生活更加充實，同時減輕家庭負(fù)擔(dān)得到鍛煉，為以后的職場生涯奠定基礎(chǔ)，我自強社兼職部走出校園，收集兼職信息，并在開學(xué)之初，向全校征集有意愿做兼職的人員信息，為其提供兼職工作，在服務(wù)同學(xué)的同時也贏得了良好的口碑，提高了我自強社的知名度。
在本學(xué)期中，家教部共簽訂家教協(xié)議45份，兼職部鑒定工作協(xié)議96份，同時還采集了500多份工作崗位的信息，成績斐然，為以后工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
同時，我自強社積極走出校園，承接了中國扶貧基金會的“愛心包裹”活動，成為石家莊市僅有的獲得專項活動基金的三所高校之一。在這一系列的活動中，組織部通過動員大學(xué)生志愿者的力量，以愛心包裹項目為整體，弘揚中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，借
此讓大學(xué)生志愿者在志愿服務(wù)、奉獻愛心的過程中接觸社會、鍛煉自我，體現(xiàn)了鐵大學(xué)子自強不息、助人為樂的風(fēng)采。
第三部分：總結(jié)經(jīng)驗，展望未來
一、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題
我們在過去一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化。但自強社仍然是一個新生組織，隨著學(xué)校的不斷發(fā)展，社會的進步，學(xué)生對活動和組織會提出更高的要求，我們的組織管理和活動開展將面臨更大的挑戰(zhàn)。
例如現(xiàn)階段自強社存在的一些問題 ：
（1）部分組織機構(gòu)的職能閑置
（2）對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠
（3）對社團文化傳承引導(dǎo)不足等
（4）社團發(fā)展方向定位不準(zhǔn)。
（5）社團舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。在新的學(xué)期，我們將針對這些問題，進行專項的整改，努力將社團發(fā)展壯大！
二、心得體會 ——自強社的價值觀
在幾代自強人的共同努力下，自強社的價值觀正在形成：
1、熱忱服務(wù)社團
在自強社，每個人都團結(jié)在“自強”的大旗下，積極地為社團服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，這一點，在9月的招聘會上大家清早冒雨布置會場的行動就已經(jīng)時最有力的證明！
2、誠信正直
在社團活動中，特別是在采集兼職家教信息的過程當(dāng)中，我們主張做任何事情都必須以誠信為本，正直為先，堅守信念，言出必果，決不容許言行不一的情況出現(xiàn)。
3、團隊合作
我們自強社是一個有上百人的大家庭，每一個成員都是重要的一份子。在自強社里，每個人都以集體利益為重，小組整體工作制集中體現(xiàn)了團隊的力量。
4、創(chuàng)新創(chuàng)意
如何把自強社做活、做大是我們自強人一直思考的問題。我們每一屆臨到集體都能夠勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的思維模式，跑在他人之前去思考、去探索、去實踐各種想法、新理念、創(chuàng)造性地開展工作，樹立創(chuàng)新意識。
5、尊重他人
我們要求自強社成員尊重共事的每一個人，和諧相處，提高自身素質(zhì)。時刻要求每個人說話做事文明禮貌，保持良好的自強社形象。
6、自強不息
作為當(dāng)代的大學(xué)生，作為接受高等教育的知識分子，作為自強社的一員，每個部員在進入社團的第一天起，就被告知，作為學(xué)校的一面旗幟，必須自立自強！
三、對未來工作的展望
要實現(xiàn)自強社的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流
程化；社團文化積淀實現(xiàn)文字化、數(shù)字化；形成完善的培訓(xùn)、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現(xiàn)自強社從“監(jiān)督---執(zhí)行---反饋”這一完整循環(huán)的機構(gòu)運作模式；自強社和社團得到學(xué)校與同學(xué)的認(rèn)可，能夠自主整合學(xué)校相關(guān)資源；進一步提升網(wǎng)絡(luò)、媒體和公關(guān)作用，推動與其他高校交流合作，成為內(nèi)部建設(shè)完善、機構(gòu)合理的品牌社團。
石家莊鐵道大學(xué)自強社2011-12-15
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