總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
督查室工作匯報 督查室年度總結(jié)篇一
(1)首先本學(xué)期開始要求本部門的所有成員認(rèn)清目前的形勢，認(rèn)真思考自己的工作職責(zé)，展望本學(xué)期的工作內(nèi)容，從而每一個成員都要擬定出自己本學(xué)期的工作打算以及計劃!
(2)積極落實部門的本職工作，例如部門影響力宣傳，校園文明督察等工作。首先，我們部門以院學(xué)生會為平臺策劃舉辦相關(guān)面對全體學(xué)生會或是面向全院范圍內(nèi)的活動。對于校園文明督察方面，仍然以上學(xué)期的巡邏站崗為主。隊員在巡邏過程中列隊步!
(3)結(jié)合院學(xué)生會管理制度制定本部門干部管理制度，督察本部門成員的考勤及工作情況;嚴(yán)格要求各位成員從自身做起從而在校園文明、學(xué)習(xí)、生活等各個方面起到帶頭作用!要求部門成員在工作的同時不落下學(xué)習(xí)，爭取在工作中學(xué)習(xí)，在工作中提高!
(4)加強與院學(xué)生會其他部門的合作，加大與校其他系部學(xué)生會合作，吸取寶貴經(jīng)驗。在部門交流合作方面首先從院學(xué)生會內(nèi)部做起，比如協(xié)助三大常規(guī)的工作，促進部門成員的交流，更有利有院學(xué)生會的團結(jié)。再者是聯(lián)合各系部的相關(guān)部門舉行全院性的活動，從而加強與其他系部的交流!
成績屬于過去，奮斗成就未來。本學(xué)期已經(jīng)過去，新的學(xué)期開始，我們將會一如既往地做好本職工作，以新的姿態(tài)展現(xiàn)我們的品牌與特色，學(xué)以致用，自強不息，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的.挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，實現(xiàn)、創(chuàng)建優(yōu)秀團體的目標(biāo)奮進。
督查室工作匯報 督查室年度總結(jié)篇二
過去的一學(xué)期，是校文明督察隊實現(xiàn)跨越式發(fā)展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學(xué)期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學(xué)服務(wù)”的根本宗旨，開展自我管理的活動，協(xié)助學(xué)校打造良好的學(xué)風(fēng)，務(wù)求把各項工作精益求精，做得更好。
工作總體回顧 :
(1)立足常規(guī)，做好本分工作
穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，這是干部工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成我們的衛(wèi)生檢查工作。
(2)舉辦特色活動，構(gòu)建和諧校園
一學(xué)期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門響應(yīng)校學(xué)生會的號召，開展了美麗校園的一系列活動。通過本次活動我們部門加強了自身的鍛煉，也認(rèn)識到了自己部門與其他學(xué)院存在的一些差距。
(3) 積極參與學(xué)校的日常工作
與以前一樣我部門依然積極參與的學(xué)校的食堂維持秩序工作，并且經(jīng)過校學(xué)生會的管理與改進之后這項工作更加有效對同學(xué)們的約束也得到了提高，同時，也鍛煉了我們部門的工作實踐能力。
這一學(xué)期取得的成績有賴于我們組織的干部特別是大一新干事的共同努力，我們將繼續(xù)保持不驕不躁的作風(fēng)，期待取得更好的成績。
督查室工作匯報 督查室年度總結(jié)篇三
督查科至今共完成6s檢查整改項3506項，考核193項(不包括每月聯(lián)查);勞動紀(jì)律檢查考核315項，考核金額20010元。
6s日常檢查方面：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)所下達的工作指標(biāo)進行，為了保證各分廠的整改質(zhì)量，八月份前始終沒有下達過多的整改項目，開始檢查時只是對較嚴(yán)重的問題納入整改，在10月份后逐步提高了檢查標(biāo)準(zhǔn)。通過幾個月的工作和各分廠積極配合，使6s管理有了較大地提升，各廠廠區(qū)面貌發(fā)生了很大變化，死角死面少了，隨意性少了，現(xiàn)場更清潔整齊了，極大多數(shù)員工對6s管理有了新的認(rèn)識和理解，并能主動將本區(qū)域6s工作做到位。
但是各廠在6s管理方面還是存在著不足之處，有些員工還是對6s管理存在抵觸心理，對本區(qū)域內(nèi)的6s工作基本持懈怠的態(tài)度，設(shè)備上有了灰塵不及時清理，地面存在積水也不及時清除，對沒檢查到的地方從來不主動的去整理。各分廠的6s督導(dǎo)員多數(shù)是新上任，對6s管理工作來說基本是一個空白，甚至有的還缺乏認(rèn)識和理解，為此在日常檢查的同時對各廠6s督導(dǎo)員進行現(xiàn)場培訓(xùn)與講解，通過一系列的培訓(xùn)與講解，各分廠6s督導(dǎo)員
基本上都能完成好本區(qū)域的6s管理工作。
勞動紀(jì)律的檢查方面：通過六個月的工作，對各廠員工在遵守勞動紀(jì)律方面起到了一定的作用，使玩手機、睡崗等違紀(jì)現(xiàn)象大大減少，但是勞保穿戴不齊，工作期間的行為規(guī)范現(xiàn)象還是很嚴(yán)重，在以后的工作中在不放松對睡崗、玩手機檢查的同時要加強對勞保穿戴、行為規(guī)范等問題的檢查和考核力度。
督察員在平時的'檢查中所檢查的內(nèi)容還是非常單純，只停留在表面，雖然在平時的工作中不斷的學(xué)習(xí)有關(guān)基礎(chǔ)知識和管理方法，有一定進步但與工作職責(zé)要求還有很大的差距。充實豐富督察員自身日常管理知識，還是今后工作中的重點。在平時的檢查中督察員的積極性和自身素質(zhì)有待提高，不要為了完成考核項目而工作，要注重考核項代表性和高質(zhì)量性。在以后的工作中要從提高督察員責(zé)任心和自身素質(zhì)入手，讓其把工作當(dāng)做實現(xiàn)自身價值的平臺，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成每天的督察工作，爭取早日把我公司的勞動紀(jì)律提高到新的高度。當(dāng)然，員工的勞動紀(jì)律、行為規(guī)范只靠督察員的工作是遠遠不夠，主要還需要各廠領(lǐng)導(dǎo)重視對員工教育和培訓(xùn)并加大管理力度，使其養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，最終創(chuàng)造良好的工作秩序。
在違規(guī)違紀(jì)的檢查考核工作中偶爾會遇到蠻橫之人，甚至揚言你家我知道在哪，出了廠子大門就不屬于廠子管了，我會有辦法整你。如果真的出現(xiàn)不良甚至嚴(yán)重后果應(yīng)如何應(yīng)對是督查人員面臨的一大問題也需要領(lǐng)導(dǎo)給與支持和幫助。
新的一年已經(jīng)開始，在新的一年里督查科要努力學(xué)習(xí)與工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，通過自身的努力在自身崗位上綻放燦爛的花朵。
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