方案的成功實(shí)施需要全員參與和配合,團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)方案目標(biāo)的關(guān)鍵。方案的制定需要明確目標(biāo)和問題的關(guān)聯(lián)性。在實(shí)際工作中,大家可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇一
經(jīng)福建省政府研究決定,從2016年1月1日起,調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,月人均增長6.5%左右。此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標(biāo)準(zhǔn):定額調(diào)整部分,企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。在掛鉤調(diào)整部分中,與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分,企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分,月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。在適當(dāng)傾斜部分中,2015年1月1日至12月31日,達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員,在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,每人每月再增發(fā)40元;2015年12月31日以前達(dá)到或超過70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,每人每月增發(fā)40元。
在2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,如果2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元,則補(bǔ)齊至2200元后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇二
3月16日,記者從惠州市人社局了解到,日前廣東省關(guān)發(fā)布了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的,今年上調(diào)幅度在10%左右,同時(shí),去年下半年廣東建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限津貼,并將其計(jì)入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù),所以今年的增長預(yù)計(jì)超過10%。
今年上調(diào)要考慮繳費(fèi)年限津貼。
據(jù)了解,本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整時(shí)間為今年的`1月1日,調(diào)整比例按照去年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,與往年基本一致。此次上調(diào)涉及惠州的8萬多企業(yè)退休人員。
基本養(yǎng)老金今年依舊采取定額加定比的調(diào)整方式。定額部分,今年標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每月定額增加97元。
定比方面,年前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按照此前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額;今年開始領(lǐng)取的人員,按照首次領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額。
但與往年不同,今年的調(diào)整還要考慮繳費(fèi)年限津貼因素,兩者相加增幅較往年將增大。
惠州繳費(fèi)年限津貼2月已發(fā)放。
繳費(fèi)年限津貼從10月起發(fā)放,按照要求也將在今年3月底發(fā)放到位。記者從惠州人社局養(yǎng)老科了解到,惠州在1月份收到了通知,2月份已經(jīng)下發(fā)完畢。
繳費(fèi)年限津貼將作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分,列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。工作人員給記者算了一筆賬,退休職工最少繳納保險(xiǎn)要15年,每月有60元的津貼;繳納二三十年的還不止這個(gè)數(shù)。以原有基本養(yǎng)老金加上津貼來計(jì)算定比部分,再加上津貼本身,預(yù)計(jì)增幅不止10%。
預(yù)計(jì)惠州3月底會(huì)將今年1—3月份的基本養(yǎng)老金增長部分補(bǔ)發(fā)到位?;攫B(yǎng)老金增長所需資金等也都將在發(fā)放完畢后才能有數(shù)字出來。
此外,年6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)80元,全年960,單列一次性發(fā)放。
去年以前對企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(高級職稱專項(xiàng)津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放(即:副高800元/月,正高1000元/月)。
計(jì)算:假如一位惠州的企業(yè)退休職工,繳費(fèi)年限為15年,去年每月養(yǎng)老金為元。繳費(fèi)年限津貼為:15×4=60元;增加后實(shí)際到手的養(yǎng)老金為2060+2060×5%+97=2260元/月。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇三
江蘇省年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺,這是江蘇首次將企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整,整個(gè)調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位。
江蘇省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,從今年起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金,這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步,也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。對此,該負(fù)責(zé)人就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行了解讀。
調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致。
根據(jù)國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案,今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長繳多得,又合理控高抬低、防止差距過大,較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元,不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得,繳費(fèi)年限越長的,這一部分增加的數(shù)額越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤,這與往年的做法一致;考慮到過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),為了與原有做法保持適當(dāng)銜接,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%,還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
按照今年的調(diào)整方案,總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%,其中,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%,機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%,這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。需要說明的是,上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度,總體而言,基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些,但調(diào)整幅度將相對低一些,而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些,但調(diào)整幅度將相對高一些。
歷年來,江蘇基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求,今年江蘇繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于20底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。(完)。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇四
2022年12月31日前辦理了退休的人員,固定額每人每月增加26元。日前,經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn),我省2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。
哪些人可以享受養(yǎng)老金上漲?養(yǎng)老金具體怎么調(diào)整?什么時(shí)候落地?明細(xì)在哪查?7月26日,記者帶著市民關(guān)心的問題,采訪了市社保中心相關(guān)工作人員。
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員,可以參與今年養(yǎng)老金上調(diào)。
根據(jù)人社部、財(cái)政部批復(fù),今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法的框架仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成,與去年保持一致。
定額調(diào)整:固定額每人每月增加26元,該部分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性。
繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整:與本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算繳費(fèi)年限,下同)掛鉤,該部分體現(xiàn)長繳多得。具體方案為:本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算,下同),為每月增加1.3元;15年以上至25年以下(含25年)的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,為每月增加2.1元;25年以上部分,繳費(fèi)年限每滿1年,為每月增加3.7元。按繳費(fèi)年限月增加額不足19.5元的,按19.5元增加。
基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整:與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.1%掛鉤,該部分體現(xiàn)多繳多得。
記者了解到,根據(jù)國家的部署安排,繼續(xù)對高齡人員予以傾斜。按照今年的調(diào)整方案,2022年底前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn),下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。
有些退休人員會(huì)認(rèn)為,既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%,那在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長3.8%,就是養(yǎng)老金的上漲金額。其實(shí)這樣的算法并不正確。
相關(guān)工作人員向記者介紹,此次上漲3.8%指的是基本養(yǎng)老金調(diào)整的平均水平,并不是簡單地對每個(gè)退休人員都按照3.8%直接調(diào)整,具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與本人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平和年齡等因素相關(guān)。也就是說,養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來計(jì)算。
例如:張阿姨今年56歲,繳費(fèi)年限2個(gè)月,養(yǎng)老金3000元,她今年上漲的養(yǎng)老金為:定額調(diào)整26元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整27.9元(15×1.3+4×2.1)+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整33元(3000×1.1%)=86.9元,漲幅為2.9%;王大爺今年73歲,繳費(fèi)年限42年,養(yǎng)老金4000元,他今年上漲的養(yǎng)老金為:定額調(diào)整26元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整103.4元(15×1.3+10×2.1+17×3.7)+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整44元(4000×1.1%)+高齡增發(fā)19元=192.4元,漲幅為4.8%;李奶奶今年88歲,繳費(fèi)年限42年6個(gè)月,養(yǎng)老金7000元,她今年上漲的養(yǎng)老金為:定額調(diào)整26元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整107.1元(15×1.3+10×2.1+18×3.7)+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整77元(7000×1.1%)+高齡增發(fā)35元=245.1元,漲幅為3.5%。
據(jù)悉,此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從2023年1月1日起補(bǔ)發(fā),確保7月底前發(fā)放到位。市民可登錄“江蘇智慧人社”手機(jī)app或微信小程序,選擇首頁“老年人專區(qū)”,點(diǎn)擊“企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整情況查詢”。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢。
社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢,是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)厣夏甓鹊脑趰徛毠て骄べY,個(gè)人繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人賬戶儲存額以及退休年齡有關(guān),所以不同地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所不同,同一地區(qū)不同退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)略有差異。養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件。
2、參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的,繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。
達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。
影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素。
2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長,養(yǎng)老金越多);。
3、個(gè)人賬戶儲存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)。
注意:各地規(guī)定會(huì)不同,應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇五
從2014年的1月1日起,全市40多萬企退人員增加基本養(yǎng)老金,并確保在4月15日前發(fā)放到位。根據(jù)江蘇省規(guī)定,這次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中,普遍調(diào)整與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤,體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡企退人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。
增發(fā)總額不高于240元。
根據(jù)江蘇省規(guī)定,今年普調(diào)包括三項(xiàng):一是按定額增加,每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限增加,每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。
近年來,每年在制定養(yǎng)老金調(diào)整政策時(shí),都會(huì)在普調(diào)的基礎(chǔ)上向養(yǎng)老金水平較低人員適當(dāng)傾斜。今年按照省統(tǒng)一要求,無錫對上列三項(xiàng)普調(diào)增加總額低于240元的人員,再按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的3%計(jì)算增加額,增加額不低于40元,增加后按照省的規(guī)定不得高于240元。
合理控制增發(fā)額差距。
根據(jù)國家規(guī)定,今年企退人員的養(yǎng)老金總體水平上調(diào)10%,也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%。并明確要求,普調(diào)注重公平,并與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤,體現(xiàn)多繳多得。
目前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平懸殊,如果繼續(xù)按照往年的辦法增加養(yǎng)老金,差距會(huì)越來越大。按照今年江蘇省規(guī)定的調(diào)整辦法,養(yǎng)老金水平較低人員的增幅確保達(dá)到10%以上,養(yǎng)老金水平較高人員的增幅會(huì)低于10%,但其增加的絕對額總體上仍然較高。通過這樣的完善,不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。
70歲以上適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。
由于高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多,個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對增加,但養(yǎng)老金總體水平偏低,按照國家統(tǒng)一要求,今年江蘇省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于年滿70、75及80周歲以上的高齡企退人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。根據(jù)江蘇省規(guī)定,2014年無錫市區(qū)企業(yè)退休(職)人員人均每月增加養(yǎng)老金(生活費(fèi))約247元。
由于今年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法與往年不同,計(jì)算過程較復(fù)雜,為了幫助企退(職)人員理解相關(guān)政策,市民可以通過登錄“無錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”或撥打12333咨詢。另外,從4月15日起,本人還可攜帶“無錫市社會(huì)保障?市民卡”到各街道(鎮(zhèn))人力資源和社會(huì)保障所、社區(qū)工作站“人力資源和社會(huì)保障自助服務(wù)一體機(jī)”查詢養(yǎng)老金調(diào)整項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
其他人員如何調(diào)整。
年12月31日前到齡領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的下列人員,參照退休(職)人員養(yǎng)老金調(diào)整項(xiàng)目增加養(yǎng)老待遇。
1.市區(qū)街道集體企業(yè)退養(yǎng)人員;2.原郊區(qū)和新區(qū)征地計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工;3.6月底前退休的原郊區(qū)養(yǎng)老統(tǒng)籌小集體人員;4.5月1日前領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的市區(qū)街道福利企業(yè)二、三類勞動(dòng)能力殘疾人員。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇六
從今年1月1日起,提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)居民從每人每月140元上調(diào)為180元。
市區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金漲了。記者昨天從市人社局獲悉,根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》,我市結(jié)合市區(qū)實(shí)際,經(jīng)市政府批準(zhǔn),決定從今年1月1日起,提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)居民從每人每月140元上調(diào)為180元。
據(jù)了解,南通市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立于12月,比國家和省級層面都要早。省級層面建立,2月,國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》,標(biāo)志著國家層面城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立。
去年,市政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》,將“市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”更名為“市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”,并整合基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),將市區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整為140元/月,同時(shí)考慮市區(qū)老居民的實(shí)際情況,對月15日(市區(qū)戶籍制度改革時(shí)點(diǎn))前的市區(qū)城鎮(zhèn)老居民每月增發(fā)60元養(yǎng)老補(bǔ)貼。
根據(jù)《關(guān)于提高市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的通知》,崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)居民從每人每月140元上調(diào)為180元。其他縣(市)區(qū)按照省文件要求,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
去年,市政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》,將“市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”更名為“市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”,并整合基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),將市區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整為140元/月,同時(shí)考慮市區(qū)老居民的實(shí)際情況,對年10月15日(市區(qū)戶籍制度改革時(shí)點(diǎn))前的市區(qū)城鎮(zhèn)老居民每月增發(fā)60元養(yǎng)老補(bǔ)貼。
根據(jù)《關(guān)于提高市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的通知》,崇川區(qū)、港閘區(qū)和市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)居民從每人每月140元上調(diào)為180元。其他縣(市)區(qū)按照省文件要求,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
市人社和財(cái)政部門要求,各區(qū)人社和財(cái)政部門要嚴(yán)格按照要求,迅速組織實(shí)施,加強(qiáng)資金籌集,確保近期將政策落實(shí)到位。
政府工作報(bào)告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
這意味著在到2015年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預(yù)算報(bào)告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價(jià)漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,堅(jiān)持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的`激勵(lì)約束機(jī)制。
預(yù)算報(bào)告提出,2016年,我國還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案,研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
馬上就訪。
南京預(yù)計(jì)人均增加172.84元。
截至去年底,江蘇企退人員月基本養(yǎng)老金人均水平達(dá)2460元,比“十一五”末增長68%。如按照約6.5%的漲幅測算,江蘇約600萬企業(yè)退休人員受益,人均月養(yǎng)老金的增額為159.9元,這意味著2016年江蘇企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水平有望達(dá)到2619.9元。不過這只是測算,至于具體怎么調(diào),如何與繳費(fèi)年限掛鉤,江蘇將結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等因素,研究具體的調(diào)整方案并報(bào)批。
省會(huì)城市南京的企業(yè)退休人員已超過75萬人,去年底南京市人均月養(yǎng)老金水平達(dá)2659元,位列全省第一,此次調(diào)整意味著南京預(yù)計(jì)人均增加172.84元。
與往年不同的是,今年是首次安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員一起調(diào)整基本養(yǎng)老金。現(xiàn)代快報(bào)記者了解到,去年下半年,江蘇啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制。按照“老人老辦法,新人新制度,中人逐步過渡”原則,10月1日前已退休的“老人”,按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,并參加今后的待遇調(diào)整。本次調(diào)整,全省的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員涉及多少人以及平均養(yǎng)老金水平,目前人社部門正在摸底中。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇七
3月16日,記者從惠州市人社局了解到,日前廣東省關(guān)發(fā)布了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的,今年上調(diào)幅度在10%左右,同時(shí),去年下半年廣東建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限津貼,并將其計(jì)入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù),所以今年的增長預(yù)計(jì)超過10%。
今年上調(diào)要考慮繳費(fèi)年限津貼。
據(jù)了解,本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整時(shí)間為今年的`1月1日,調(diào)整比例按照去年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,與往年基本一致。此次上調(diào)涉及惠州的8萬多企業(yè)退休人員。
基本養(yǎng)老金今年依舊采取定額加定比的調(diào)整方式。定額部分,今年標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每月定額增加97元。
定比方面,年前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按照此前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額;今年開始領(lǐng)取的人員,按照首次領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整額。
但與往年不同,今年的調(diào)整還要考慮繳費(fèi)年限津貼因素,兩者相加增幅較往年將增大。
惠州繳費(fèi)年限津貼2月已發(fā)放。
繳費(fèi)年限津貼從2013年10月起發(fā)放,按照要求也將在今年3月底發(fā)放到位。記者從惠州人社局養(yǎng)老科了解到,惠州在1月份收到了通知,2月份已經(jīng)下發(fā)完畢。
繳費(fèi)年限津貼將作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分,列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。工作人員給記者算了一筆賬,退休職工最少繳納保險(xiǎn)要15年,每月有60元的津貼;繳納二三十年的還不止這個(gè)數(shù)。以原有基本養(yǎng)老金加上津貼來計(jì)算定比部分,再加上津貼本身,預(yù)計(jì)增幅不止10%。
預(yù)計(jì)惠州3月底會(huì)將今年1—3月份的基本養(yǎng)老金增長部分補(bǔ)發(fā)到位?;攫B(yǎng)老金增長所需資金等也都將在發(fā)放完畢后才能有數(shù)字出來。
此外,2014年6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)80元,全年960,單列一次性發(fā)放。
去年以前對企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(高級職稱專項(xiàng)津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放(即:副高800元/月,正高1000元/月)。
計(jì)算:假如一位惠州的企業(yè)退休職工,繳費(fèi)年限為15年,去年每月養(yǎng)老金為2000元。繳費(fèi)年限津貼為:15×4=60元;增加后實(shí)際到手的養(yǎng)老金為2060+2060×5%+97=2260元/月。
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江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇八
從2010年1月1日起,新疆將第六次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整幅度高于全國平均標(biāo)準(zhǔn)水平3個(gè)百分點(diǎn),為2009年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的13%。調(diào)整后,我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度為月人均177元。
據(jù)悉,凡2009年12月31日前經(jīng)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,均在此次調(diào)資范圍內(nèi)。企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人,不列入此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍之內(nèi);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,也不列入本次調(diào)整范圍之內(nèi)。
此次調(diào)整采取普通調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法,與退休人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等因素掛鉤,不同對象的調(diào)整水平有一定差別。對于既符合普通調(diào)整又符合特殊調(diào)整的企業(yè)退休人員,可享“雙重”調(diào)整。退休人員中,原軍隊(duì)專業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金月水平達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金水平的,可按平均水平發(fā)放。
普調(diào):每人增120元后再看繳費(fèi)年限。
凡符合此次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每人每月在2009年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)120元。之后,對繳費(fèi)年限超過15年的,從第16年起,每滿1年增發(fā)5元,繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
繳費(fèi)年限是指按照國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限,包括視同繳費(fèi)年限,但不含折算工齡。
特殊調(diào)整一:高級職稱再增80元。
在普調(diào)的基礎(chǔ)上,對2009年12月31日前已辦理退休手續(xù)、具有高級職稱的,或相當(dāng)于副教授以上、含高級技師的人員,從2009年1月1日起,每人每月再增發(fā)80元。
特殊調(diào)整二:年滿70歲再增10元。
截止2009年12月31日,退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的退休人員年滿70周歲及以上的,每人每月另再增發(fā)10元。對2010年1月1日以后年滿70周歲的,從年滿70周歲之月起每人每月改按70元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金,不再執(zhí)行60元的標(biāo)準(zhǔn);對2010年1月1日以后年滿80周歲的,從年滿80周歲之月起每人每月改按105元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金,不再執(zhí)行95元的標(biāo)準(zhǔn)。這較2009年的增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)各高出10元。
1953年前工作者增幅看繳費(fèi)年限。
對1953年年底前參加工作的退休人員,繳費(fèi)年限滿30年的,每人每月另增發(fā)75元;繳費(fèi)年限不滿30年的,每人每月另增發(fā)55元。對1956年年底前參加工作的原工商業(yè)者,繳費(fèi)年限滿30年的,每人每月另增發(fā)45元;繳費(fèi)年限不滿30年的,每人每月另增發(fā)35元。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇九
20日,記者從20兵團(tuán)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,4月17日,兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)務(wù)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》的文件,提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇,此次養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)間為2015年1月1日,兵團(tuán)各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將從今年1月1日開始補(bǔ)發(fā),并確保4月30日前發(fā)放到位。
此次調(diào)整將惠及兵團(tuán)57.8萬名企業(yè)退休人員,調(diào)整前企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2330元,調(diào)整后月養(yǎng)老金水平將達(dá)到2500元以上。
據(jù)了解,調(diào)整的范圍為執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休人員。包括:12月31日前經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員和按新兵辦發(fā)〔〕21號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件,退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人,執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)制度;已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,也不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。
今年調(diào)整的特點(diǎn)是采取普遍調(diào)整、傾斜調(diào)整以及與艱苦地區(qū)因素結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整,對于既符合普遍調(diào)整又符合特殊調(diào)整的企業(yè)退休人員可享“雙重”調(diào)整;今年增設(shè)按照本人養(yǎng)老金水平的一定比例進(jìn)行調(diào)整,這項(xiàng)機(jī)制從今年開始建立,從1%比例起步,今后將逐步完善。此項(xiàng)政策更加體現(xiàn)了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金“多繳多得、長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十
從市人勞社保局了解到,我市將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,這是以來我市連續(xù)第11次調(diào)整基本養(yǎng)老金,此舉我市7.5萬退休(退職)人員將獲益。新增加的基本養(yǎng)老金將在3月底前發(fā)放到位。
據(jù)了解,此次養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法,普調(diào)第一部分按退休人員每人每月129元,退職人員每人每月110元,普調(diào)第二部分按繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算),每月增加5元;對部分退休(退職)人員適當(dāng)提高基本養(yǎng)老金,包括:(1)1953年底前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)在1953年底前的退休(退職)人員,繳費(fèi)年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元;(2)月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。同時(shí),對符合政策規(guī)定可增發(fā)基本養(yǎng)老金的“企業(yè)退休高工”,其待遇作同步調(diào)整。
根據(jù)這項(xiàng)政策,年底前已辦理退休(退職)手續(xù)的我市7.5萬退休(退職)人員養(yǎng)老金待遇將得到提高。對于2014年12月31日前到達(dá)法定退休年齡并在2015年6月30日前辦妥轉(zhuǎn)軌“職保”手續(xù)的被征地農(nóng)民,也列入此次退休金調(diào)整范圍。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十一
根據(jù)江蘇省規(guī)定,這次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中,普遍調(diào)整與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤,體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡企退人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。
增發(fā)總額不高于240元。
按照江蘇省規(guī)定,今年普調(diào)包括三項(xiàng):一是按定額增加,每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限增加,每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。
據(jù)江蘇省統(tǒng)一要求,無錫對上列三項(xiàng)普調(diào)增加總額低于240元的人員,再按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的3%計(jì)算增加額,增加額不低于40元,增加后按照省的規(guī)定不得高于240元。
合理控制增發(fā)額差距。
國家規(guī)定今年企退人員的養(yǎng)老金總體水平上調(diào)10%,也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%。并明確要求,普調(diào)注重公平,并與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤,體現(xiàn)多繳多得。
目前企退人員的養(yǎng)老金水平懸殊,如果繼續(xù)按照往年的辦法增加養(yǎng)老金,差距會(huì)越來越大。按照今年江蘇省規(guī)定的調(diào)整辦法,養(yǎng)老金水平較低人員的增幅確保達(dá)到10%以上,養(yǎng)老金水平較高人員的增幅會(huì)低于10%,但其增加的絕對額總體上仍然較高。通過這樣的完善,不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。
由于高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多,個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對增加,但養(yǎng)老金總體水平偏低,按照國家統(tǒng)一要求,今年江蘇省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于年滿70、75及80周歲以上的高齡企退人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。根據(jù)江蘇省規(guī)定,無錫市區(qū)企業(yè)退休(職)人員人均每月增加養(yǎng)老金(生活費(fèi))約247元。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十二
從的1月1日起,全市40多萬企退人員增加基本養(yǎng)老金,并確保在4月15日前發(fā)放到位。根據(jù)江蘇省規(guī)定,這次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中,普遍調(diào)整與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤,體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡企退人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。
增發(fā)總額不高于240元。
根據(jù)江蘇省規(guī)定,今年普調(diào)包括三項(xiàng):一是按定額增加,每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限增加,每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。
近年來,每年在制定養(yǎng)老金調(diào)整政策時(shí),都會(huì)在普調(diào)的基礎(chǔ)上向養(yǎng)老金水平較低人員適當(dāng)傾斜。今年按照省統(tǒng)一要求,無錫對上列三項(xiàng)普調(diào)增加總額低于240元的人員,再按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的3%計(jì)算增加額,增加額不低于40元,增加后按照省的規(guī)定不得高于240元。
合理控制增發(fā)額差距。
根據(jù)國家規(guī)定,今年企退人員的養(yǎng)老金總體水平上調(diào)10%,也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%。并明確要求,普調(diào)注重公平,并與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤,體現(xiàn)多繳多得。
目前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平懸殊,如果繼續(xù)按照往年的辦法增加養(yǎng)老金,差距會(huì)越來越大。按照今年江蘇省規(guī)定的調(diào)整辦法,養(yǎng)老金水平較低人員的增幅確保達(dá)到10%以上,養(yǎng)老金水平較高人員的增幅會(huì)低于10%,但其增加的絕對額總體上仍然較高。通過這樣的完善,不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。
由于高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多,個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對增加,但養(yǎng)老金總體水平偏低,按照國家統(tǒng)一要求,今年江蘇省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于年滿70、75及80周歲以上的高齡企退人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。根據(jù)江蘇省規(guī)定,20無錫市區(qū)企業(yè)退休(職)人員人均每月增加養(yǎng)老金(生活費(fèi))約247元。
由于今年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法與往年不同,計(jì)算過程較復(fù)雜,為了幫助企退(職)人員理解相關(guān)政策,市民可以通過登錄“無錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”或撥打12333咨詢。另外,從4月15日起,本人還可攜帶“無錫市社會(huì)保障?市民卡”到各街道(鎮(zhèn))人力資源和社會(huì)保障所、社區(qū)工作站“人力資源和社會(huì)保障自助服務(wù)一體機(jī)”查詢養(yǎng)老金調(diào)整項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
其他人員如何調(diào)整。
12月31日前到齡領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的下列人員,參照退休(職)人員養(yǎng)老金調(diào)整項(xiàng)目增加養(yǎng)老待遇。
1.市區(qū)街道集體企業(yè)退養(yǎng)人員;2.原郊區(qū)和新區(qū)征地計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工;3.6月底前退休的原郊區(qū)養(yǎng)老統(tǒng)籌小集體人員;4.5月1日前領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的市區(qū)街道福利企業(yè)二、三類勞動(dòng)能力殘疾人員。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十三
3月29日,財(cái)政部在其官網(wǎng)公布了20中央財(cái)政預(yù)算,在《關(guān)于年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明》中透露,“基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元,比執(zhí)行數(shù)增加691.47億元,增長13.9%。主要是從2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),以及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)增加?!?/p>
年,退休人員養(yǎng)老金總體上漲6.5%左右,今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào),將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”,對廣大退休人員來說,今年拿到手的養(yǎng)老金又會(huì)增加了。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十四
5月12日,市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人介紹,荊州將嚴(yán)格按湖北20調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行。此次調(diào)整對象是12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。調(diào)整時(shí)間從今年1月1日起執(zhí)行。
調(diào)整辦法:對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎(chǔ)上,按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)增加基本養(yǎng)老金,每滿一年每人每月增加3元。
在普調(diào)基礎(chǔ)上,達(dá)到相關(guān)條件人員再增加基本養(yǎng)老金:比如建國前參加革命工作享受供給制的老工人,每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。同時(shí)符合兩個(gè)以上條件的,按照就高原則,只增加一項(xiàng)。
同時(shí),荊州對高齡退休人員有傾斜,年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。
另外,對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員,每人每月增加10元;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,按照中辦發(fā)〔〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助);按照相關(guān)文件,參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員,比照本辦法執(zhí)行。
相信只要人們的心理有了保障,國家才能深的民意。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十五
湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,退休養(yǎng)老金上調(diào)。湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺,上調(diào)水平為2013年的10%。昨日上午,省人社廳養(yǎng)老處處長陳克旗做客本報(bào)“市民有約”,接聽市民熱線。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間,電話響個(gè)不停,不少讀者咨詢了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問題。
對于這一情況,陳克旗處長解釋稱,如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”,只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算,如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況,因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外,陳處長還表示,繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū),繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限,梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長告訴李阿姨,對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況,在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問題。
據(jù)介紹,主要采取兩方面措施:一是在普調(diào)的定額調(diào)整上,以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn),按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次,分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度,對70周歲、80周歲以上人員,傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后,會(huì)在國家政策允許的范圍內(nèi),盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線,他1951年參加工作,有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例,算出增加金額:增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元,劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作,此項(xiàng)加20元,最后,劉爹爹符合年滿80周歲條件,再加上70元。累計(jì)所有后,劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長表示,今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十六
根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔〕6號)精神,經(jīng)省政府同意,并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),從201月1日起,調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整范圍。
12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)。
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元,繳費(fèi)年限不滿的按10年計(jì)算。
繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。
(二)在上述基礎(chǔ)上,對下列人員,再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;。
(三)12月31日前年滿70周歲的,在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。
(四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。
三、資金渠道。
調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金,凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,由企業(yè)按原資金渠道解決。
四、工作要求。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視,精心組織,認(rèn)真抓好落實(shí)。要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,加強(qiáng)基金征繳,加大財(cái)政補(bǔ)助力度等措施,落實(shí)此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題,請及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十七
去年,全省各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以完善垂直管理體制、建立更加便民快捷的服務(wù)體系為重點(diǎn),以促進(jìn)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)為抓手,以信息化建設(shè)為支撐,各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。連續(xù)兌現(xiàn)“三不承諾”,全年共為193.42萬名企業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金604.62億元,順利完成企業(yè)退休人員待遇調(diào)整工作,調(diào)整后月平均水平達(dá)到2447.95元,全年參保人數(shù)達(dá)到724.05萬人,全年征繳基金489.96億元。
同時(shí),經(jīng)辦服務(wù)平臺建設(shè)取得新進(jìn)展,實(shí)現(xiàn)了自助打印等便民功能,全省參保單位已開通網(wǎng)上平臺4.9萬戶,開通率61.75%。此外,“綜合柜員制”改革試點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn),全省試點(diǎn)單位已擴(kuò)大到45個(gè),群眾在一個(gè)窗口就可以把所有業(yè)務(wù)辦完,省事省時(shí)。在基金管理方面,基金運(yùn)行安全平穩(wěn),全年實(shí)地稽核企業(yè)3862戶,核查在職參保人員132.45萬人,查處少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1.47億元。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十八
按照政策,被征地農(nóng)民可以以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),需按上年度全省在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù),按照20%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對超齡人員,可以一次性繳納10至的費(fèi)用,在男65周歲,女60周歲時(shí),領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。根據(jù)渭濱區(qū)的統(tǒng)計(jì),當(dāng)?shù)乇徽鞯剞r(nóng)民若一次性繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),需9.3萬元。為了減輕群眾的繳費(fèi)壓力,寶雞市市區(qū)兩級財(cái)政對被征地農(nóng)民按個(gè)人繳費(fèi)總額的三分之一給予補(bǔ)貼,再加上原按被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳納的費(fèi)用及集體補(bǔ)助,群眾只需繳納總費(fèi)用的三分之一。
因?yàn)檫@一政策措施實(shí)現(xiàn)了最大程度上的惠民、利民,所以很受群眾歡迎。目前,渭濱區(qū)參加試點(diǎn)的5個(gè)被征地村,共有253名被征地農(nóng)民繳費(fèi)參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中,有211人從本月就開始享受到月最低945元最高1265元的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,而且,還領(lǐng)到了每人900元的取暖費(fèi)補(bǔ)助。
符家村二組的羅寶琴今年61歲,在繳納了2.9萬元后,領(lǐng)到了每月945元的養(yǎng)老金。她高興地說,自己也和退休的老伴一樣,拿到職工養(yǎng)老金了。該村60歲的李明霞則告訴記者,土地被征用后,她家開了個(gè)小飯館。有了這筆“豐厚”的養(yǎng)老金,她不僅老年生活有了堅(jiān)實(shí)的后盾,更減輕了孩子的負(fù)擔(dān)。
江蘇出臺退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十九
(一)調(diào)整范圍:
1、2013年12月底前辦理了退休手續(xù)的退休、退職人員和建國前老工人(以離退休日期為準(zhǔn))。
2、不含企業(yè)離休干部、按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)(事改企標(biāo)識為1的)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員和退休類別為“64號文一次性補(bǔ)繳退休”人員。
(二)調(diào)整辦法:
(1)普遍調(diào)整。
a、按絕對額調(diào)整:每人每月提高170元。b、按比例調(diào)整:按當(dāng)前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【(現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-編號145-33(地方性補(bǔ)貼))*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當(dāng)調(diào)整。
a、年齡調(diào)整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的,增加30元;滿75不滿80周歲的,增加50元;滿80周歲及以上的,增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達(dá)到70、75、80周歲的,再分別增加220元、130元、240元。
b、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人每月增加50元。
c、企業(yè)退休的獲省以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的),調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))條件的,可重復(fù)享受。
2、退職人員。
(1)普遍調(diào)整。
a、按絕對額調(diào)整:每人每月提高136元。b、按比例調(diào)整:按當(dāng)前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【(現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)-編號145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當(dāng)調(diào)整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的,增加30元;滿75不滿80周歲的,增加50元;滿80周歲及以上的,增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達(dá)到70、75、80周歲的,再分別增加220元、130元、240元。3、建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項(xiàng)不作為計(jì)發(fā)老工人1-3個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。
1、調(diào)整范圍。退休類別為:64號文一次性補(bǔ)繳退休。
2、調(diào)整方法。領(lǐng)取一檔待遇的(601元),月增加138元;領(lǐng)取二檔待遇的(492元),月增加123元;領(lǐng)取三檔待遇的(383元),月增加106元。
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