總結是提高學習效果和工作能力的重要方式之一。注意總結的格式和結構，使之易讀易懂。這些范文展示了不同行業(yè)和領域的總結寫作風格和技巧，走進來看看吧。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇一
20xx年xx在xxx的關懷和領導下，按照xxx對本單位安全生產(chǎn)目標管理考核要求開展本單位安全生產(chǎn)工作，通過全所職工的共同努力，圓滿完成了本年度安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)將本單位安全生產(chǎn)工作總結如下：
本單位調(diào)整了以xxx領導干部為組長，領導干部為副組長的安全生產(chǎn)領導小組，相關科室主任為成員的安全生產(chǎn)領導小組，按照“誰主管，誰負責”的原則，本單位與科室、個人簽訂安全生產(chǎn)工作責任書，將目標層層分解，層層落實，責任到人，使各科室、職工參與到本單位安全生產(chǎn)工作中去。切實落實xxx安全生產(chǎn)會議的精神，多次進行安全隱患排查，培訓、演練等工作，本單位全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
高度重視安全生產(chǎn)，年初制定了安全生產(chǎn)工作計劃，并組織所內(nèi)職工開展新《安全生產(chǎn)法》培訓，積極開展了安全生產(chǎn)月、消防技能演練等活動，所領導參與的集中大排查8次，工會委員參加的安全隱患排查6次，加大安全生產(chǎn)管理力度，設專職安全巡視員一名，每日對以下重點部位進行巡查如：配電室、微機室、財務科、檔案室、食堂、職工宿舍、污水處理站等場所。
1.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制，使安全工作做到標準化、規(guī)范化。
2.為確保本單位的安全生產(chǎn)，由領導干部親自召開專題安全生產(chǎn)會議6次，組織全所人員參加學習新《安全生產(chǎn)法》。
4.對xxx派出安全生產(chǎn)檢查組下達的安全隱患通知單所列出的安全隱患（電工房亂、電工證過期）進行了整改。
5.信息安全投入加大，防火墻、雙機熱備正式啟用。
7.加大了對容易出現(xiàn)安全隱患的設施投入資金進行維護及保養(yǎng)；
8.電梯維護保養(yǎng)費每年按期落實；
上半年聘請政安消防宣講團，年末邀請xx省機構消防安全員對全所職工講授消防安全知識，進行現(xiàn)場消防安全演練，為確保參培率，采取分兩批進行，重點體現(xiàn)在滅火器和消防栓的使用和突發(fā)事件的處置上，確保發(fā)生安全事故時大家能夠迅速反應；同時對部分科室的滅火器進行更換和增加了數(shù)量。學習了《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關法律、法規(guī)，并進行安全生產(chǎn)知識考試，培訓率達百分之百，提高了職工的安全操作技能和自我保護意識。
建立本單位安全生產(chǎn)管理臺賬，并開展了各種設施設備安全檢查，領導親自帶隊檢查，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患指定專人專責抓好整改。用電安全方面存在的隱患及整改情況如下：食堂電線有1處老化，3處插排線貼地。整改情況：要求后勤部在2日內(nèi)進行整改，目前已經(jīng)全部整改。女工宿舍亂拉電線2處、使用電熱毯3個當場全部沒收，同時由護理部主任牽頭組織，后勤部長召開的安全生產(chǎn)教育會，住宿的5名職工表示理解并書面承諾遵守xxx安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
年初下發(fā)《關于做好xx年春節(jié)期間衛(wèi)生應急保障工作的通知》，對春節(jié)、汛期、國慶節(jié)等重要節(jié)假日和特殊季節(jié)期間應急工作做出要求?！锻ㄖ分袕慕M織領導、事件報告程序和要求、應急物資儲備以及科室、病床預留、24小時值班值守等方面做了明確要求。強調(diào)值班人員必須保持24小時通訊暢通、對重點部位巡查、到科室巡查等，保證發(fā)生突發(fā)事件時，能夠及時采取有效應對措施。
按照xxx的要求，積極參與上級部門安排的安全生產(chǎn)月活動，為把“安全生產(chǎn)月”活動深入到全所每一個職工中去，制定活動方案，并在門診電子屏宣傳“安全生產(chǎn)月”標語，同時組織大家學習安全生產(chǎn)知識和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，為“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇二
為貫徹落實上級精神，進一步加強我院第二季度安全生產(chǎn)大檢查工作，大力整治各類安全隱患，確保我院安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，我院安全生產(chǎn)領導小組對各科室開展安全生產(chǎn)大檢查，深化安全隱患排查整治工作，徹底消除重大安全隱患?，F(xiàn)將具體情況總結如下。
我院高度重視安全生產(chǎn)大檢查工作，特別“五一”節(jié)假日前后，加強人員配合與協(xié)調(diào)，形成合力，提高整治效果。充分發(fā)揮消防安全例會作用，嚴格檢查標準，及時研究解決突出問題，深入推進消防安全整治工作，切實加強對各科室安全生產(chǎn)的，確保專項整治工作取得實效。
（一）重點排查氧氣庫及輔助科科室生產(chǎn)安全隱患。對門診、住院部、婦產(chǎn)科、防疫組等科室進行全面排查，全面整治人員住宿防火分隔、安全疏散符合消防安全技術標準，違章用火用電、堵塞安全出口、違規(guī)設置員工宿舍未配備消防器材等隱患。
（二）著力對經(jīng)營戶重點單位進行消防安全整治。我院對重點科室開。
展排查整治，督促存在安全隱患的科室真進行整改，確保排查不留死角，治理不留后患。對存在重大安全隱患的，一律發(fā)出整改指令，督促進行整改。
(三)加強易氧氣庫和輔助科的檢查。五一期間，我重點對這這兩個場所進行檢查，督促科室人員按操作流程操作機器，確保五一期間安全生產(chǎn)，確保人民群眾能過上一個安全、歡快、祥和的節(jié)日。
第二季度期間，我院安全生產(chǎn)領導小組進行安全生產(chǎn)隱患排查，暫無發(fā)現(xiàn)異常，在接下來的第三季度，我院將繼續(xù)加強消防安全培訓與及進行消防安全演練，確保我院的工作能順利安全進行。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇三
xx年，新區(qū)公司積極貫徹落實安全生產(chǎn)相關法律、法規(guī)及集團總公司20xx年工作部署，《安全生產(chǎn)目標責任書》的相關內(nèi)容，在總公司的正確領導下，落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理目標，形成了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產(chǎn)責任體系，確保了安全生產(chǎn)責任制層層落實，有效防止各類事故的發(fā)生，較好地完成了20xx年各項指標任務。現(xiàn)將我單位20xx年安全生產(chǎn)工作完成情況及20xx年工作計劃匯報如下。
（一）安全生產(chǎn)指標完成情況。工程一次交驗合格率100%；安全生產(chǎn)達標率100%，輕傷事故控制在3‰以內(nèi)，重傷事故頻率控制在0。3‰以下，職業(yè)病發(fā)生率在0.1‰以下，杜絕死亡及各類安全、環(huán)境事故；施工現(xiàn)場安全達標率100%；無重大環(huán)境污染和擾民事件；國家、省、市、集團總公司安全生產(chǎn)方面文件的學習、貫徹、執(zhí)行、落實率100%；安全隱患整改率100%。
（二）安全文明精品工程創(chuàng)優(yōu)指標完成情況。獲得20xx年“甘肅省建筑工程綠色施工工地”2個。
（三）強化責任，筑牢安全防線
1、公司在落實企業(yè)主體責任的同時，建立健全“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，切實解決安全管理中存在的問題，全面鞏固和提升安全生產(chǎn)工作。進一步強化安全生產(chǎn)責任領導體系，公司所屬項目實行公司領導分管制，從嚴落實安全生產(chǎn)各項工作。嚴格按照年度安全生產(chǎn)目標責任書，層層分解安全生產(chǎn)責任目標，結合項目的實際情況，重視前期策劃，加強過程管理，進一步提升工程質(zhì)量安全管理水平，與各項目部簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，明確各級主體責任。
2、要求和監(jiān)督所屬各項目部從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監(jiān)督管理，明確安全責任，有效提高了職工安全意識和業(yè)務水平，促進了安全生產(chǎn)工作的順利進行。
（四）堅持制度建設不動搖，以制度促管理。根據(jù)總公司近兩年相關管理制度的優(yōu)化，為認真落實總公司相關工作部署，結合公司管理職能及項目管理實際情況，從年初開始逐步編制、完善各項安全管理制度，并按照總公司管理要求，結合公司管理職能，對相關管理制度、辦法、規(guī)定進行了進一步的優(yōu)化，并在項目管理過程中加以運用，從而使得各項管理工作開展起來更加順暢，在公司項目管理人員不足的情況下，大大提高了工作效率和落實力度。
（五）以精細化為理念，主動擔當，安全管控效果顯著。一是高度重視安全生產(chǎn)工作，嚴格落實安全生產(chǎn)各項制度和責任，牢牢守住安全這條“紅線、底線、生命線”，時刻擰緊安全之閥，確保讓安全成為刻印在心的“緊箍咒”，做安全的守護者，實現(xiàn)了全年無事故，確保了年度各項安全生產(chǎn)指標的。順利完成；二是層層壓實安全責任，確保安全生產(chǎn)，成立安全生產(chǎn)管理機構，并設專職安全管理人員2名，統(tǒng)籌管理所有項目安全管理工作，各項目負責人具體負責所管項目的安全工作，項目各實施單位建立各自安全管理體系，負責所屬施工區(qū)域安全管理；三是加強安全檢查力度，消除安全隱患。20xx年度共組織安全專項檢查5次，安全定期檢查7次，組織各類安全應急演練活動3次，下發(fā)安全隱患排查通知8份，轉發(fā)落實總公司安全相關文件50余份，順利完成20xx“安全生產(chǎn)月”活動；四是加強安全宣傳教育培訓，增強項目管理人員安全意識，在項目實施過程中的重要節(jié)點、階段，組織項目管理人員培訓、學習活動，同時積極參與新區(qū)相關監(jiān)督單位、建設單位、總公司組織的各類培訓、學習活動，認真組織開展“安全生產(chǎn)月”系列活動，其中組織綜合安全應急演練活動1次，專項應急演練活動3次，進一步增強全員安全生產(chǎn)意識及專業(yè)知識。
（六）存在的不足。成績固然可喜，但我們要學會在“熱運行”下進行“冷思考”，深刻分析當前面臨的形式任務，認真反思存在的問題與不足。一是安全生產(chǎn)工作機制不夠完善；二是全員安全生產(chǎn)責任意識仍需加強；三是安全生產(chǎn)監(jiān)管力量薄弱，安全管理人員素質(zhì)有待提高。
20xx年，公司要在20xx年完成目標的基礎上，進一步堅定信心、振奮精神、團結一致，明確重點、多舉措并舉，確保新年度計劃有序推進，公司年度指標順利完成。
（一）多舉措并舉，提高安全管理水平。一是積極組織參加各類安全管理培訓、觀摩學習活動，培養(yǎng)更多專職安全管理人員；二是組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳、安全應急演練等系列活動，加強“安全生產(chǎn)月”的安全教育；三是加大對各項目部安全教育、安全交底情況的監(jiān)督力度。
（二）夯實基礎，確保安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹落實省、市及總公司安全生產(chǎn)工作部署和要求。以深入開展“安全生產(chǎn)月”、安全專項治理等活動為抓手，進一步推進安全生產(chǎn)責任體系建設，加強日常巡查力度，同時加大安全考核和職工安全教育培訓活動力度。對在各項檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力按時完成整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。
（三）完善機制，強化隊伍建設。為了加大管理力度，使得安全管理更加的專業(yè)化，一是完善、優(yōu)化相關管理制度，尤其是“指揮部領導下的項目經(jīng)理負責制”的管理制度，增設相應專業(yè)化管理崗位，如機械管理、裝飾裝修管理等，實行指揮部崗位隨項目施工進度有所調(diào)整的動態(tài)管理體制，同時加大對指揮部成員專業(yè)知識和業(yè)務能力的考核，提高管理層的專業(yè)知識；二是加強對公司各部、室安全責任的考核力度，做到安全生產(chǎn)責任全員覆蓋；三是完善一線安全專業(yè)技術人員能力提升方案，建立一線人員業(yè)務能力提升長效機制，提升團隊管理能力；四是爭創(chuàng)安全文明精品工程，20xx年計劃申報“甘肅省建筑工程綠色施工工地”1個。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇四
一、通過第一季度安全考核，各所對安全軟件管理高度重視，加班加點健立和完善，認真整改檢查中提出的問題，并制定了相應的考核辦法加大考核力度。
二、公正驗評、督促整改。
一、總體情況。
二、安全培訓工作結合近期安全工作重點、安全知識題庫、事故案例及農(nóng)村電工安全知識手冊認真組織培訓學習，每月組織一次考試，有試卷、有評分。
三、班組安全活動開展的較好，各所對今年國網(wǎng)公司發(fā)生的八起事故認真進行了事故原因分析、反思、重點內(nèi)容有個人筆記、有考核。
四、各所結合本所實際，對“安措”學生會主席發(fā)言稿工作按計劃進行了組織落實，實施情況記錄及時。
五、配電報修工作進一步加強。
六、“安全月、百日安全”兩活動，各所開展得有聲有色，形式多樣，通過有線電視、廣播、出動宣傳車等大張齊鼓營造安全用電聲勢，處理經(jīng)濟田私接亂接、線路通道的工作力度進一步加大，對保證電力線路的安全穩(wěn)定運行，防止農(nóng)村人身觸電事故的發(fā)生起到了根本性作用。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇五
我院20xx年安全生產(chǎn)工作在上級部門的關懷下，在院領導的指導以及全院職工的共同努力下已全面完成，遵照相關法律法規(guī)、文件制度的要求，結合我院安全生產(chǎn)各項工作的開展情況，總結如下：
1、為實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作考核“四個為零”的目標，我院全面落實安全生產(chǎn)目標管理責任制，實施“一崗雙責”，安全生產(chǎn)目標責任書逐級簽訂，層層抓落實，簽訂率達100%。
2、依照相關法律法規(guī)的要求，認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，結合我院實際，我院成立了以武聲國院長為組長的安全生產(chǎn)工作小組，進一步修改和完善了我院應對火災、長時間停水停電、水源污染等安全生產(chǎn)事故的應急預案，確保了安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)范、全面、深入開展。
3、建立我院安全生產(chǎn)工作制度，狠抓落實，納入院職工年度考核，作為年度評先選優(yōu)的考核指標之一。
1、院領導及時傳達和貫徹上級部門有關安全生產(chǎn)工作的重要文件和會議精神，定期為我院職工開展思想教育工作，時刻告誡院職工安全生產(chǎn)工作的重要性，讓我院職工對安全生產(chǎn)工作的意識進一步升華。
2、我院把安全生產(chǎn)工作工作納入單位的重要議事議程，按季度召開我院的安全生產(chǎn)工作會議，及時研究安全生產(chǎn)工作。領導親自檢查工作開展情況，相關負責人按時作出工作總結，以便及時調(diào)整工作重點，避免走進工作誤區(qū)。
3、認真做好了一年兩次的安全生產(chǎn)技能培訓工作，要求我院熟知安全生產(chǎn)事故的處理方式和方法，做到安全小事故能自行解決，安全生產(chǎn)大事故能積極逐級上報，對嚴重安全事故能在上報的同時，積極采取補救措施，減少不必要的損失。我院安全管理人員和各類特種作業(yè)人員安全培訓考試合格率為100%，并做到特種作業(yè)人員100%持證上崗。
1、我院精心組織了“安全生產(chǎn)月”、“11.9”防火安全宣傳等活動的開展，活動有記錄，并認真做好工作總結，在安全生產(chǎn)會議上與其他科室一起交流活動經(jīng)驗、分享活動成果。
2、結合我院實際加大宣傳力度，充分發(fā)揮村衛(wèi)生院的基層作用，使安全生產(chǎn)工作教育深入基層，滲透到村邊寨落、家家戶戶。充分發(fā)揮我院黨員的先鋒模范作用，讓我院黨員時刻警醒自己的發(fā)展方向，不忘自己的使命，增強黨員的社會責任感。
3、安全生產(chǎn)工作小組在周邊學校與學校一起積極開展安全生產(chǎn)法制教育4次，普及用水、用電的基本常識，樹立中小學生安全用水、用電的觀念。向中小學生傳授滅火器的使用方法，講解滅火器相關的知識，引導中小學從小生養(yǎng)成安全用火的習慣。
1、我院繼續(xù)堅持預防為主的方針，完成院安全生產(chǎn)事故“四個為零”的考核目標，同時定期召開安全生產(chǎn)工作研究會議，積極探索安全生產(chǎn)工作的新思路，創(chuàng)新我院安全生產(chǎn)工作的方式和方法，努力打開我院安全生產(chǎn)工作的新局面。
2、按照畢節(jié)市衛(wèi)生局的文件要求，有針對性地制定安全生產(chǎn)檢查工作方案，抓好定期檢查和重點抽查，完成全年4次安全生產(chǎn)大檢查的目標，對檢查出的問題認真做了自查整改報告，安全檢查工作小組對檢查的情況作了認真總結，制定下一步安全生產(chǎn)工作的計劃及實施方案，通過不斷的總結工作使得院安全生產(chǎn)工作不斷進步，我院安全生產(chǎn)工作取得了明顯的成效。
我院相關負責安全生產(chǎn)工作人員按規(guī)定準時上報安全生產(chǎn)工作信息、隱患排查情況，按要求報送報表資料，圓滿完成專項整治和臨時交辦的各項任務，并積極配合相關部門參加事故調(diào)查，有針對性地采取防范措施，預防同類事件的發(fā)生，本年度我院安全生產(chǎn)事故發(fā)生率為零。
雖然今年我院的安全生產(chǎn)工作取得了明顯的成效，但武聲國院長告誡我院職工要不驕不躁，認真總結今年安全生產(chǎn)工作的工作經(jīng)驗、思路和方式方法，把今年安全生產(chǎn)工作中有用的東西繼續(xù)運用到下一年的安全生產(chǎn)工作當中去，對做得不太合格的方面要認真反省，力爭下一年全面解決狀況，相關工作小組要結合下一年的工作目標，認真之地20xx年安全生產(chǎn)工作計劃、實施方案和考核目標，希望20xx年安全生產(chǎn)工作能更上一個新臺階。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇六
我們通過一年的努力，在安全管理與安全文明施工上做了許多工作，現(xiàn)總結如下：
一年來，我機械專業(yè)公司無任何人身死亡事故，無火災、機械、設備損壞事故，無交通事故，無環(huán)境污染事故，年負傷率為1%，且重傷率為0，文明施工達標率為100%。
從今年一開工，專業(yè)公司經(jīng)理組織各個工程點負責人、安全員、班組長布置和安排了關于加強施工機械管理、保養(yǎng)、運轉等方面的要求：
在施工任務重，機械設備緊張的情況下，我們要提高機械的利用率、完好率，是我們完成各個工程點施工任務的首要條件。為使機械設備經(jīng)常完好，能夠穩(wěn)定、高效運轉，確保工程需要，要求各施工點嚴格執(zhí)行：
(1) 嚴格按照機械《設備定期保養(yǎng)計劃表》執(zhí)行對施工機械的保養(yǎng)、維護，認真填寫《機械潤滑表》，詳細記錄潤滑人和時間。
(2) 嚴格執(zhí)行《機械管理制度》，司機必須按操作規(guī)程和性能表進行操作，起重要用哨指揮，手勢要清晰、準確。
(3) 司機每月必須填寫工作記錄、運轉記錄等。
(4) 工地每月必須進行月檢，填寫月檢表和反饋單。
(5) 檢修人員進行檢修時必須辦理操作票，所有參加人員簽字后方可進行修理。
(6) 大型機械的拆裝必須有作業(yè)指導書，作業(yè)指導書經(jīng)項目部審批后方可執(zhí)行。施工過程中嚴格按作業(yè)指導書有關規(guī)定施工。
一年來，機械專業(yè)公司承擔著x1、x2、x3、x4、x5、x6、x7、x8等施工點的機械拆裝、運轉等一條龍服務。其間dbq4000塔吊拆裝5次，整體移位2次。尤其在x2工程，dbq4000塔吊整體平移，由于從未使用過此項技術，存在很多困難。在公司領導的支持和綜企公司的積極配合下，僅用了7天就完成了dbq4000塔吊的搬遷任務，縮短工期約40天。在搬遷過程中沒有發(fā)生任何機械和人員傷亡事故，為機械專業(yè)公司在大型機械上的管理和技術使用奠定了堅實的基礎。dbq3000塔吊拆裝2次，在x1項目部機械專業(yè)公司對百噸回轉制動進行了技改，改造后回轉性能良好，得到了x1項目部的認可和獎勵。龍門吊拆裝12次，由其在x5項目部、x8項目部63t龍門吊安裝過程中，以前都是由兩車抬吊，由于工程點多、機械少、無法用兩車抬吊，機械專業(yè)公司領導班子研究了m250履帶吊的性能，在確保安全的情況下，決定由m250履帶吊單獨完成63t龍門吊大橋的吊裝任務。在其吊裝過程中無任何機械和人員損傷發(fā)生，安全順利地將大橋就位。門座吊拆裝4次，履帶吊拆裝若干次，電梯拆裝7次，并且在已裝好的施工點進行機械運行、維護、保養(yǎng)一條龍服務，在施工機具少的情況下，施工機具強制運行，利用施工空隙進行養(yǎng)護和維修，目前，運轉機械性能及連續(xù)運行能力良好，已經(jīng)受到其它專業(yè)工地的認可。
從施工人員進入現(xiàn)場第一天起，我們就對所有人員進行《安規(guī)》與《安全生產(chǎn)法》學習與考試。對新入廠的人員，進行三級安全教育，考試合格后才能上崗。全年各個工程點累計培訓人數(shù)為100人左右。
由專業(yè)公司經(jīng)理親臨各個施工點進行機械大檢查，共計10次，每個工程點2次。查出并整改隱患20項。
由于習慣性違章罰款累計1500元，海三機械專業(yè)公司dbq3000噸米塔吊回轉技改獎勵500元。
在“安全月”組織了安全升旗儀式和以“安全責任重于泰山”為主題的職工大型簽名活動。在各個工程點組織施工人員觀看《法佑平安》錄像。在百日安全無事故活動中，首先專業(yè)公司成立了以專業(yè)公司經(jīng)理為組長的百日安全無事故活動領導小組。制定了百日無事故安全活動計劃，召開了百日無事故安全活動動員大會。各工程點負責人帶領全體施工人員認真學習有關安全文件，組織由各工程點負責人、班組長、施工人員參加的安全知識座談會。對各個工程點施工人員進行《安全生產(chǎn)法》知識培訓工作，要求參加人員認真學習《安全生產(chǎn)法》，懂得用法律的權利維護自身的利益，增強安全生產(chǎn)的法律意識，把法律的要求變成我們的自覺行動。
每個工程點都要建立健全安全臺帳。安全臺帳是安全文明施工的一個窗口，是文明施工的綜合體系。通過記錄臺帳，使安全文明工作有底可查，有據(jù)可依。
自20xx年1月份開始，機械專業(yè)公司把安全文明施工作為一切工作的基礎，持之以恒地堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，始終以安全管理工作保障施工生產(chǎn)順利進行為中心開展工作，以消除習慣性違章行為和杜絕不文明施工行為作為安全管理工作的重點來抓，將安全管理工作由傳統(tǒng)的粗放型的安全管理行為，向著科學化、標準化邁進。
對新進入施工現(xiàn)場的施工人員進行安全知識教育，并進行安規(guī)考試，考試合格后方可進入施工現(xiàn)場。每次檢修都辦理操作票，并做到工完、料盡、場地清。利用每周六的安全學習時間，系統(tǒng)學習國家安全文明施工方面的有關知識，使施工人員在安全意識、安全知識的普及教育方面都有了不同程度的提高，使“我要安全”到“我會安全”的意識得到高度升華。
我們堅持以人為本，采取積極的預防措施，確保全員安全意識逐步提高，用各種媒介去熏陶員工，讓每一位員工毋忘安全，珍惜生命。
專業(yè)公司經(jīng)理要求各個工程點從一開工就根據(jù)公司的《質(zhì)量手冊》和《程序文件》建立以gb/t19001：20xx質(zhì)量體系為基礎的貫標體系。根據(jù)公司《程序文件》中關于大型機械的控制記錄與相關文件建檔：專業(yè)公司制定了《機械設備管理制度》。每臺吊車建立了機械設備臺帳(包括吊車的檢驗報告、作業(yè)指導書、安全操作票、月檢記錄、工作記錄、運轉記錄、潤滑記錄、檢修記錄等)。制定了機械“三定”人員名單(定機、定人、定崗位)。機械操作人員必須持證上崗。
通過以上工作，對施工機械進行了有效控制，確保了機械設備安全、高效運行滿足施工需要。
一、我專業(yè)公司將繼續(xù)保持和提高各施工點的安全文明施工現(xiàn)狀，堅持“以人為本、安全第一”為指導思想，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，轉變觀念，提高安全文明施工管理水平。
二、對新進入施工現(xiàn)場的員工進行安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)法的學習和三級安全教育工作，凡是進入施工現(xiàn)場的每位員工都要樹立起為專業(yè)公司爭光的信念，堅信我與企業(yè)同生存，企業(yè)與我同發(fā)展的理念。
三、進一步提高安全文明施工水平
1、專業(yè)公司各個工程點的起重人員要做到在卸車時一次就將設備擺放整齊，避免重復進行。
2、加大對個人防護用品的檢查、使用。
3、所有倒鏈要進行檢查，不合格禁止流入施工現(xiàn)場。
4、進一步貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》，要切實加強安全培訓工作，提高人員的安全防護意識和技能;加強現(xiàn)場安全措施的檢查落實，尤其是要加強機械拆裝過程中的安全管理，加大反習慣性違章處罰力度。把防止人身事故放在重中之重來抓，不得有任何閃失。
5、加大“三標一體”宣貫力度，全面開展《安全生產(chǎn)健康環(huán)境管理體系》認證工作，通過安全標準化管理，全面提升專業(yè)公司安全管理水平。
6、進一步加大安全監(jiān)督力度，保證機械安全連續(xù)運行。專業(yè)公司要經(jīng)常組織人員進行機械安全大檢查，將機械隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
7、加強安全文明施工，每項工程開工前必須有措施、有交底。按操作規(guī)程操作，憑票檢修，一定要做到工完、料盡、場地清。
機械專業(yè)公司安全文明施工以完成了今年制定的各項安全管理目標，在本年度公司、項目部組織的歷次安全文明施工大檢查中，大型機械運轉記錄、維護保養(yǎng)、工作記錄、月檢記錄等各項記錄都齊全，各個工程點的機械都能連續(xù)運行，沒有因機械影響工程進度，沒有發(fā)生一起機械和人員傷亡事故。這一成績的取得，是在公司領導大力支持下，專業(yè)公司全體人員經(jīng)過艱苦努力取得的。同時我們也清醒地認識到，與上級領導的要求還有一定的差距，我們將繼續(xù)堅持“以人為本、安全第一”的安全管理理念，拓展思想，努力增強我專業(yè)公司在大型機械管理和操作方面的技能。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇七
20xx年以來,特別是元旦、春節(jié)期間,為確保公司財產(chǎn)安全,公司牢固樹立"安全第一"的思想,及早部署節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作.通過扎實開展大檢查,嚴格值班巡查,全面落實責任和措施,嚴密監(jiān)控安全重點部位和重大危險源,有效地穩(wěn)定了節(jié)日期間的安全生產(chǎn)形勢.現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作總結如下:
針對當前安全生產(chǎn)形勢,我公司進一步明確職責,落實責任,做到了早動員、早部署、早防范.元旦前夕我公司專門召開安全生產(chǎn)專題會議,并成立由安全副經(jīng)理任組長,分管領導任副組長,其相關職能部門負責人安全生產(chǎn)大檢查領導小組.會上要求切實克服松懈麻痹思想,把各項安全防范措施落到實處,及時整改存在的安全隱患.同時結合維穩(wěn)綜治工作,要加強治安巡邏力量,密切配合,保障信息暢通、及時.
消防安全管理.根據(jù)局里文件及會議精神,;對全公司及項目部進行消防安全檢查,以排查重大火災隱患、消防知識宣傳為重點,預防各類火災群死群傷事故的發(fā)生.結合實際,組織開展防火設施安全檢查，防火用電安全.組織全體員工對項目內(nèi)的高壓、低壓線路安全進行全面排查處理,確保用電安全.對職工加強防火意識大力宣傳,檢查了其消防器材、應急預案等,并當場詢問了當班人員安全操作規(guī)范等,對節(jié)日期間的安全工作進行了強調(diào).建筑施工安全.臨近元旦,我公司的建筑施工全部停止,我們對建筑施工的留守場所進行了安全檢查,對確保節(jié)日期間的安全進行了強調(diào).
在春節(jié)過后復工期間,我公司緊密結合當前安全生產(chǎn)工作實際,組織各工種利用標語等形式廣泛宣傳安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提醒各工種"關愛生命關注安全".
進一步明確安全生產(chǎn)主體責任,切實抓好一崗雙責、崗位責任制、責任追究制、隱患整改責任制等制度的落實,將安全生產(chǎn)責任目標逐級分解,具體到每個村、企業(yè)和職工,明確責任,層層簽訂目標責任狀.
2、強化安全生產(chǎn)教育培訓力度.
大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī),進一步增強廣大職工的安全責任意識.
3、加強安全隱患的監(jiān)督整改力度.
堅持開展隱患排查整治工作,進一步加大隱患排查治理力度.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,通過下達整改指令書、建立信息臺帳等有效措施進行整改。
萬錦新城（一期）。
xx建設工程有限公司。
20xx年8月30日。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇八
按照“管生產(chǎn)（經(jīng)營）必須管安全”的要求，市商務局作為商貿(mào)流通領域的行業(yè)主管部門，承擔商場、市場、賓館、飯店、會展活動場館、大型商業(yè)綜合體等人員密集場所和二手汽車交易、報廢汽車回收行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。自開展安全生產(chǎn)大檢查工作以來，市商務局嚴格按照要求落實各項規(guī)定，有序推進商貿(mào)流通領域安全生產(chǎn)大檢查工作，確保商貿(mào)流通領域的安全穩(wěn)定。具體工作如下：
（一）加強組織領導，建立協(xié)調(diào)機構。
建立安全生產(chǎn)大檢查工作小組，市商務局馮軍局長任組長，分管領導雷曉光副局長任常務副組長，各分管領導任副組長，各相關科（室)負責人任成員，市建科負責安全生產(chǎn)大檢查具體工作，負責制定工作方案、計劃和安排檢查任務。各縣(市、區(qū)）商務主管部門都建立了以一把手為組長的安全生產(chǎn)大檢查工作小組，明確各成員的工作職責。
（二）對標省市要求，規(guī)范制度方案。
按照省市安全生產(chǎn)要求，結合商務領域安全生產(chǎn)特點，制定了《商務局關于印發(fā)商貿(mào)流通領域集中開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》，指導各縣（市、區(qū)）商務主管部門制定具體的細化方案。制定《商務局關于印發(fā)國務院來川開展安全生產(chǎn)大檢查督導發(fā)現(xiàn)共性問題商務領域整改方案的通知》，要求各縣（市、區(qū)）商務主管部門對共性問題進行整治，督促商貿(mào)流通企業(yè)進行自查并適時進行抽查。指導企業(yè)按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等相關法規(guī)，制定相關安全責任制度、操作規(guī)程和安全應急預案。
（三）開展專項檢查，整治安全隱患。
市商務局抽調(diào)專門工作人員組成6個安全生產(chǎn)大檢查綜合督查組，對各縣（市、區(qū)）商務部門的安全生產(chǎn)大檢查工作進行全覆蓋檢查并對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行抽查。截止10月6日，全市商務系統(tǒng)已開展檢查15次，檢查商貿(mào)流通企業(yè)587家，檢查和排除一般隱患230余處。
（四）緊盯問題清單，加大整改力度。
對省安委會第一輪綜合督查中大潤發(fā)商業(yè)有限公司存在問題，市商務局立即召集縣（市、區(qū)）商務主管部門進行專題研究，制定了專項整改方案。同時，要求旌陽區(qū)商務局做好指導督促工作，責令大潤發(fā)企業(yè)進行限期整改。開展商貿(mào)領域“問題清單”專項檢查，對各企業(yè)制定的方案預案及人員安全教育培訓進行全覆蓋檢查。
（五）加強值班值守，預防突發(fā)事件。
按照安全生產(chǎn)相關要求，加強日常應急值守，全市商務系統(tǒng)均嚴格執(zhí)行24小時值班制度，并與各大商貿(mào)領域重點企業(yè)建立聯(lián)系機制，采取定期匯報的形式，實時掌握全市各商場、超市、大型餐飲企業(yè)、重點市場的安全情況。同時，要求各縣（市、區(qū)）商務局、商貿(mào)流通企業(yè)做好應急預案，對突發(fā)事件要求及時上報并啟動應急機制，商務局和企業(yè)相關領導要第一時間到現(xiàn)場處置，確保人民生命財產(chǎn)安全。
（六）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
借助電視、廣播、商務門戶網(wǎng)站和新媒體，宣傳商貿(mào)流通領域安全生產(chǎn)大檢查工作，深入超市、市場、餐飲等人員密集場所開展現(xiàn)場宣傳活動，對企業(yè)進行點對點的安全生產(chǎn)大檢查工作宣貫。
（一）部分企業(yè)存在對員工安全教育培訓力度不夠，在相關安全器材上的使用部分員工未能按照要求操作使用。
（二）企業(yè)建立的應急救援預案和組織的應急演練針對性不強，實用性不高。
（三)各縣(市、區(qū)）商務主管部門未按照要求對企業(yè)開展相關的安全培訓，對于職工的安全知識培訓的場次不夠。
（一）加大安全生產(chǎn)檢查力度。配齊安全生產(chǎn)檢查人員，拓寬安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容范圍，提高安全生產(chǎn)檢查頻率，做到安全生產(chǎn)檢查工作保質(zhì)保量。
（二）規(guī)范安全生產(chǎn)檢查工作。建立《商貿(mào)流通領域安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查手冊》，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)檢查工作中行業(yè)主管部門、企業(yè)和檢查人員的職責，對商貿(mào)領域安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容、標準、檢查流程和臺賬作出明確。
（三）集中整治一批安全隱患問題。要針對本次安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響安全的問題。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇九
為進一步強化國有林場管理，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《福建省國有林場管理辦法》和有關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。
第一章 總 則
第一條國有林場管理，包括機構設置、民-主管理、計劃管理、財務管理、資源培育、資源管理、木材產(chǎn)銷管理、科技管理、多種經(jīng)營管理、基建工程管理、內(nèi)部審計監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、人事工資管理、勞動管理、廉政建設等內(nèi)容。
第二條國有林場的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，必須遵循本規(guī)定。
第二章 機構設置
第三條國有林場原則上設綜合科、計劃財務科、營林科技科、生產(chǎn)經(jīng)營科等4個職能部門和駐場森林派出所，并按經(jīng)營區(qū)的分布情況合理設置工區(qū)或分場。
第四條各職能部門的主要職責：
綜合科：負責黨政工日常事務、人事勞工、文秘檔案、基本建設、文明創(chuàng)建、計劃生育等工作。
計劃財務科：負責經(jīng)濟計劃編制與執(zhí)行、財務管理與監(jiān)督、經(jīng)濟決策與咨詢、會計核算與統(tǒng)計等工作。
營林科技科：負責資源培育、林地林權、病蟲害防治、林業(yè)科技、多種經(jīng)營、資源檔案等工作。
生產(chǎn)經(jīng)營科：負責安全生產(chǎn)、代區(qū)設計、撫育間伐、木竹產(chǎn)銷、木材檢驗、倉儲管理、加工利用等工作。
駐場森林派出所：負責普法宣傳、資源保護、案件查處、森林防火、護林員管理、內(nèi)都保衛(wèi)及林區(qū)治安綜合治理等工作。
工區(qū)（分場）；負責本工區(qū)（分場）范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)好周邊關系、維護經(jīng)營區(qū)的穩(wěn)定等工作。
第三章 民-主管理
第五條健全場務公開制度．對于人事用工、工資福利、職稱評聘、生產(chǎn)定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、財務收支情況等重大事項，應及時在場務公開欄上張榜公布。
第六條職代會制度．每年至少召開一次職工代表大會。職代會行使以下職權
1.聽取和審議場長工作報告，對本場生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的重大事項提出意見和建議；
2.審議本場規(guī)章制度和重大事項；
3.評議和監(jiān)督本場領導干部，提出獎懲和任免建議；
4.支持場長依法行使職權；
5.教育職工遵守勞動紀律和規(guī)章制度；
6.維護職工的合法權益．
第七條場務會制度．對人事用工、工資福利、職稱評聘、生產(chǎn)定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、生產(chǎn)計劃和經(jīng)濟計劃的確定等重大事項，耍召開場務會研究決定．場務會原則上每月召開一次，參加人員為場級領導、工會主席和各職能部門負責人。
對場務會研究決定的事項，任何人不得隨意更改；若情況變化確需變更的，應召開場務會進行復議．對特別重大的或有爭議的事項，應請示上級主管部門裁決。
建立場務會議記錄制度．對重大事項的研究與決定，與會者應簽名，以示負責。
第八條 黨支部是保證黨和國家的路線、方針、政策在國有林場貫徹落實的政治核心，在重大問題決策中發(fā)揮著監(jiān)督保證作用。
第九條建立合理化建議獎勵制度。對國有林場生產(chǎn)經(jīng)營管理工作提出合理化建議，被采用且效果顯著的，予以獎勵。
第四章 計劃管理
第十條根據(jù)林場發(fā)展規(guī)劃和森林經(jīng)營方案編制年度計劃。編制計劃必須堅持“量入為出、面向生產(chǎn)、保證重點、收支平衡”的原則。
第十一條各項生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須納入計劃管理．如遇特殊情況，確需增加或更改計劃的，應專題報市國有林場管理處審批。
第十二條各場年度營林、木材生產(chǎn)，多種經(jīng)營調(diào)查規(guī)劃，應在實施前一年5月底前報市國有林場管理處審批，并根據(jù)審批下達的年度計劃建議指標，組織開展施工作業(yè)設計和代區(qū)工藝設什。
第十三條各場應根據(jù)市國有林場管理處審批的作業(yè)設計，認真編制年度生產(chǎn)與經(jīng)濟計劃，于實施前一年11月底前報市國有林場管理處審批。
第十五條健全統(tǒng)計制度，按規(guī)定向所在縣（市、區(qū)）林業(yè)局和市國有林場管理處定期報送統(tǒng)計的報表，全面反映計劃執(zhí)行情況。
第五章 財務管理
第十六條依照《中華人民共和國會計法》和《國有林場與苗圃財務會計制度》及有關財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定、辦理財務會計事項．所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務，應當在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算、不得私設“小金庫”和‘賬外賬”。
第十七條及時足額提取各項林業(yè)金、稅、費；并按規(guī)定標準計算分成。及時足額上繳各級主管部門，其中省、市分成部分應于每季度末上繳市國有林場管理處。
第十八條加強資金管理，管好、用好各項資金。資金管理必須遵循以下原則
1.民-主理財原則。各項資金支出，必須堅持集體研究制度。
3．“一支筆”審批原則。各項資金支出，必須實行場長“一支筆”審批制度．
4．財務審核原則。各項資金支出，必須經(jīng)財務人員審核；財務人員有權抵制不合理的開支。
5.“以林為本”原則．資金使用要優(yōu)先滿足林業(yè)生產(chǎn)的需要。
6.專款專用原則．資金必須嚴格按照規(guī)定的用途和范圍或計劃使用。
8.招投標原則。各項生產(chǎn)定額、項目發(fā)包、項目投資、木材單價、木材運輸、設備購置等重大事項的確定，都要實行招投標并做到“公開、公正、公平”。
9.限額報支原則。建立職工獎金、職工福利費、公務接待費和小車費用預決算制度，在核定的控制金額內(nèi)據(jù)實報支。對超額列支的職工獎金、職工福利費、公務接待費予以收繳，并追回發(fā)給場長的獎金；情節(jié)嚴重的，追究領導責任。
第十九條完善各項審批制度，嚴格控制各項非生產(chǎn)性支出。
公務接待費要按月張榜公布。
2.設備購置。單項設備購置在10萬元以下的報市國有林場管理處批準；在10萬元以上（含10萬元，下同）的，經(jīng)市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局批準。
購買各種辦公用品時，經(jīng)辦人員應事先填寫《購物審批單》，寫明所購物品的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容，報場領導審批；報銷時，必須附按發(fā)票規(guī)定的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容開具的正式發(fā)票和《購物審批單》。屬于政府采購的物品必須實行政府采購，屬于固定資產(chǎn)范圍的物品要辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)、物品購入后，要按規(guī)定辦理驗收手續(xù)，需要入庫的物品必須填寫入庫驗收單。
4.車輛維修。機動車維修時，經(jīng)辦人員應事先填寫《車輛維修審批單》，寫明所維修項目名稱、金額等內(nèi)容，經(jīng)綜合科審核后，報場領導審批。報銷時．必須附修理廠家的車輛維修費正式發(fā)票、車輛維修明細結算清單和《車輛維修審批單》．要建立車輛油耗、損耗記錄，實行車輛統(tǒng)一保險制度。
6.借款。工作人員因公務需要借用公-款時。借款人應事先填寫《借款審批單》，寫明借款用途、金額等內(nèi)容，報場領導審批；公務結束后，應及時到財務部門辦理借款核銷手續(xù)．若公務結束后3個月內(nèi)未辦理借款核銷手續(xù)的，按挪用公-款論處。
報銷費用時，均應附上有關審批單和費用結算清單．報銷發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、審核人和審批人簽字。
第二十一條嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金使用管理條例》，按照銀行核定的限額控制現(xiàn)金日庫存量，不得“坐支”現(xiàn)金或利用賬戶為外單位或個人套取現(xiàn)金。會計人員要對出納的現(xiàn)金收付業(yè)務進行審核，每月與出納人員核對銀行存款余額，盤查核實庫存現(xiàn)金。
第二十三條電話費用管理
辦公室電話費，實行話費包干、超支不補、節(jié)余留用．
移動電話費，僅限定場長在每月200元內(nèi)憑發(fā)票實報實銷，超支不補，節(jié)余留用。
第二十四條投資項目管理。做好投資項目的可行性研究，分析比較投資回報率。其中單項投資在30萬元以下的，報市國有林場管理處審批；在30萬元以上的，經(jīng)市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局審批。
第二十五條融資管理。接受外單位或個人權益性投資、向金融機構貸款、向外單位或個人租賃經(jīng)營，必須嚴格按照審批權限辦理報批手續(xù)。
嚴禁向外單位或個人提供借款和經(jīng)濟擔保。若因此造成經(jīng)濟損失的，要追究單位負責人和經(jīng)辦人的責任，并負責賠償所遭受的經(jīng)濟損失。
第二十六條加強國有資產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場資金資產(chǎn)處置意見》，各項資產(chǎn)損失的處置，必須按規(guī)定建立嚴格的鑒定和審批制度。
通過出讓、合資、股份聯(lián)營、委托經(jīng)營、抵押等方式，改變國有林場產(chǎn)權關系的，都應經(jīng)市國有林場管理處審核后，報省國有林場管理局審批或轉報有關部門審批。
建立健全資產(chǎn)（包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定資產(chǎn)）盤點制度，定期進行實地清倉盤點，做到‘半年一小盤，年終一大盤”；保證賬賬、賬物相符。對盤盈、盤虧、毀損、報廢的資產(chǎn)，要及時查明原因，分清責任，經(jīng)市國有林場管理處審核后，上報省國有林場管理局轉報有關部門審批；未經(jīng)審批的，不得自行處理。
成立“清欠”領導小組，制定催款計劃，積極組織“清欠”，加速資金回籠。對已經(jīng)形成的壞賬損失，必須按財務制度的規(guī)定處理。
第二十七條營林生產(chǎn)、木材生產(chǎn)和多種經(jīng)營生產(chǎn)等生產(chǎn)性支出，應根據(jù)年度作業(yè)設計書和簽訂的生產(chǎn)合同、分工序的驗收結果付款，做到付款金額與生產(chǎn)進度和生產(chǎn)質(zhì)量同步；作業(yè)結束后，生產(chǎn)部門應在7天內(nèi)將驗收結算材料送交財務部門審核入賬。
第二十八條實行內(nèi)部稽核制度。會計人員必須按會計制度規(guī)定，對原始憑證和財務收支業(yè)務進行審核、對不真實、不合法的原始憑證有權不子接受，并向單位負責人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充、對違反國家財經(jīng)制度的財務收支業(yè)務，應當制止和糾正；制止和糾正無效的，應當向單位負責人或市國有林場管理處提出書面意見，請求處理。
第二十九條健全內(nèi)部牽制制度。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場內(nèi)部控制規(guī)范》，內(nèi)部不同職責崗位要相互分離與相互制約，做到資產(chǎn)保管與會計核算相分離、經(jīng)營責任與會計責任相分離、授權者與執(zhí)行者相分離、執(zhí)行業(yè)務與審核業(yè)務相分離，分開保管銀行支票、公章和私章。
第三十條加強對下屬公司或其他持、控股形式的經(jīng)濟實體的財務管理，按比例應提成的收益部分，必須及時收回入賬。屬于對外投資的項目，必須編制投資損益表，詳細反映各項對外投資取得的收益或發(fā)生的損失。凡連續(xù)3年沒有達到預期效益的，主要決策者應向市國有林場管理處作出書面匯報。
第三十一條駐場森林派出所，實行收支兩條線管理．凡收繳的賠償金、罰沒款、變價款等收入，要及時上繳本場財務及上級有關部門，不得隨意截留、挪用和處理。
第六章 資源培育
第三十二條堅持“以林為本、生態(tài)優(yōu)先、分類經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展”的方針，加強森林資源培育，做到擴張資源、集約經(jīng)營與加強保護“三并舉”，做大做強資源培育產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)青山常在、永續(xù)利用。
第三十三條必須嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門所頒發(fā)的技術規(guī)程、技術標準和技術管理辦法，做到適地適樹適種源適市場，推行當年造林施肥和實施以樹為中心的撫育措施，合理控制間伐強度，做好間伐后修枝，注重干型培育，提高林木品質(zhì)。
第三十四條重視林種樹種結構調(diào)整，堅持合理混交、注重規(guī)模、講求效益的原則，因地制宜確定各場的主栽樹種及其樹種比例，重視營造針闊混交林和異齡復層林，積極引種、馴化鄉(xiāng)土珍稀樹種，實現(xiàn)林木資源多樣化。
第三十五條加強林木種子管理。由市國有林場管理處統(tǒng)一向林木種子公司調(diào)購或向國家確認的林木良種生產(chǎn)單位直接購買，并要求開具《林木良種合格證》。
因特殊情況無從調(diào)購或緊缺的`鄉(xiāng)土、珍稀等樹種的種子 確需自采種子的 應按有關規(guī)定報批。
第三十六條要求全面使用良種壯苗，主要造林樹種苗木1級苗使用率達95％以上?！读挤N壯苗合格證》由市國有林場管理處統(tǒng)一發(fā)放。
因特殊情況確需調(diào)苗的，應報市國有林場管理處統(tǒng)一調(diào)配，并核發(fā)《良種壯苗合格證》。
第三十八條積極營造速生豐產(chǎn)林，建立森林資源培育示范片，有條件的國有林場應盡量培育優(yōu)質(zhì)大徑材、珍貴樹種、木本藥材和綠化大苗基地，提高營林效益。
第三十九條鼓勵受讓森林資源，積極采取現(xiàn)金收購、聯(lián)營合作、租賃或其它方式，擴大林地規(guī)模，增加資源總量。
第七章 資源管理
第四十條建立場長保護和發(fā)展森林資源目標管理責任制度。林場場長對本場的森林采伐限額、資源消長平衡、林地林權管理、森林防火等負總責、并實行場長森林資源離任審計制度。
第四十一條定期組織開展森林資源調(diào)查，為編制林業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、森林經(jīng)營方案、森林采伐限額提供準確的資源數(shù)據(jù)。
第四十二條配備兼職資源管-理-員，及時準確做好年度森林資源消長變化統(tǒng)計和動態(tài)分析工作。
第四十三條采伐林木，必須根據(jù)省政府批準下達的森林采伐限額和林業(yè)主管部門下達的年度木材生產(chǎn)計劃，辦理林木采伐許可證，嚴禁無證采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四條認真編制和執(zhí)行林地保護利用規(guī)劃，依法嚴格控制各類工程建設征占用國有林場林地、對確需征占用國有林場經(jīng)營范圍內(nèi)的土地的，必須按法定權限，嚴格依法辦理有關征占用手續(xù)，堅持杜絕化整為零、越權審批。
第四十五條駐場森林派出所，應切實抓好本轄區(qū)的資源保護、林區(qū)治安、案件查處、森林防火、護林員管理、內(nèi)部保衛(wèi)及綜合治理等工作，及時偵破查處盜砍、濫伐和其他毀林案件，維護林區(qū)穩(wěn)定和國有林場的合法權益不受侵犯。
第四十六條護林員，統(tǒng)一納入駐場森林派出所管理，根據(jù)護林管護合同，定期檢查考核、及時兌現(xiàn)獎懲。
第四十七條健全護林防火組織，搞好護林聯(lián)防，建立防火期值班和巡山制度，加強野外用火管理；加大防火宣傳力度，完善森林防火責任制和火災事故責任追究制度。
嚴格執(zhí)行《三明市國有林場撲救森林火災安全技術規(guī)程》，制定森林火災撲救預案，定期或不定期開展撲火隊伍的森林撲火技術培訓，加大對火災撲救科學性、安全性教育，做到科學指揮、科學撲火、責任到人，確保撲火過程中的生命安全、嚴禁婦、幼、老、弱、病、殘者上山打火。
第五十條伐區(qū)調(diào)查設計，由市國有林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊統(tǒng)一組織實施．
第五十一條根據(jù)林木采伐許可證、伐區(qū)調(diào)查設計書等向施工單位或生產(chǎn)班組撥交伐區(qū)，發(fā)給林木采伐作業(yè)證（撥交單）。配備的施工員要對采伐界限、數(shù)量、質(zhì)量和安全生產(chǎn)等進行技術指導和監(jiān)督，并簽訂《木材生產(chǎn)承包合同》．木材檢尺員或比記員要深入山場進行技術指導和監(jiān)督，把好造材質(zhì)量關、并在采伐許可證的有效期限內(nèi)完成采伐。
有條件的國有林場，應積極組織實施《三明市國有林場木材包產(chǎn)包銷管理規(guī)定（試行）》．提高經(jīng)濟效益。
第五十二條落實堆頭看護責任制，每片伐區(qū)都應配備專兼職看管人員，防止本材流失。
第五十四條當年伐區(qū)采伐結束后，按規(guī)定做好伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查驗收，填寫《伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查驗收單》，編寫伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查驗收報告，報市國有林場管理處備案。
第五十五條木材倉貯管理。實行下山檢量、進倉復檢、出倉檢量三道檢尺制度，健全《伐區(qū)管理臺帳》、《木材進倉臺帳》、《木材出倉臺帳》和《木材倉管臺帳》。
木材出倉必須在倉管員的監(jiān)督下進行，出倉碼單須經(jīng)倉管員簽字后方可結賬放行。進出倉誤差：材積不得超過土1％。
木材進出倉檢驗員要按年進行輪崗。
出倉檢驗員負責木材出倉，及時登賬，開具碼單，配合場級領導和業(yè)務人員隨時抽查進倉情況，并按原標碼進行檢驗；改碼要實事求是，并填寫改碼登記表，說明原因，經(jīng)檢驗員簽名后，報場級領導、經(jīng)銷科、財務科、倉管員各一份，作為盤點誤差憑證。
第五十七條倉管員職責：倉管員負責指導楞場內(nèi)的木材分類、歸堆工作，注意做好防腐、防火、防盜，監(jiān)督核對木材進、出倉數(shù)量，并在木材碼單上簽字。
第五十八條成立木材檢驗督查小組，做好對木材檢驗的督查、復檢工作，實行嚴格的責任追究制度、對被督查組督查到的違規(guī)、違紀、違法的木材檢驗員，取消其在國有林場系統(tǒng)從事木材檢驗工作的資格；對有重大的木材檢驗違規(guī)、違紀、違法事件的，要相應追究相關責任人員和場級領導的責任。
第五十九條經(jīng)銷人員職責：及時掌握市場木材信息行情，當好領導的木材銷售參謀，在場務會上提出價格調(diào)整意見及理由，每月及時準確上報車皮申報計劃、木材價格執(zhí)行表和木材銷售客戶檔案表，保證車皮、貨源、資金三落實．做好生產(chǎn)與經(jīng)銷的銜接工作。
建立客戶檔案，限制最低客戶數(shù)量。每場至少要有5個以上的客戶，不準由少量客戶壟斷經(jīng)營國有林場木材。
低于木材銷價5％的木材為處理材．有條件的應公開招標銷售；暫不具備條件的，須經(jīng)場務會集體研究定價并簽名后執(zhí)行。處理材的價格、數(shù)量必須按月上報市國有林場管理處備案；對于處理材數(shù)量較大、處理價格較低的，應在請示市國有林場管理處同意后，方可執(zhí)行。
第九章 科技管理
第六十一條堅持“科技興林’的方針，抓好林業(yè)科技推廣和科學研究工作，重點抓好成果轉化和實用技術的推廣服務，努力提高科技含量。
第六十二條科研項目分本場自定項目、上級下達項目和與科研教學單位協(xié)作項目三類。自定項目要有課題設計和開題報告，經(jīng)市國有林場管理處審核后報市林業(yè)局及有關部門批準實施，協(xié)作項目的經(jīng)費開支，應經(jīng)市國有林場管理處批準。
第六十三條科研項目要按課題立項要求，指定專人負責，定期收集數(shù)據(jù)，搞好階段性成果的總結分析；課題結束時，要按科技管理程序報告有關主管部門組織技術鑒定。
第六十四條科技人員應結合生產(chǎn)實際，因地制宜，適時適法開展作業(yè)設計，將林業(yè)科學技術融入設計和施工中．并及時分析、總結科技推廣工作經(jīng)驗，及時向市國有林場管理處提交技術總結報告。
第十章 多種經(jīng)營管理
堅持誰投資誰受益的原則，允許國有、集體、股份合作、私營等多種形式并存，鼓勵職工個人投資，實現(xiàn)資金投入多元化，放手發(fā)展非公有制林業(yè)。
第六十六條現(xiàn)有的多種經(jīng)營項目，允許以承包、租賃、轉讓、拍賣、職工內(nèi)部股份制改造等形式經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益。
第六十七條為鼓勵職工發(fā)展家庭自營經(jīng)濟，允許劃出一定數(shù)量的山場由職工個人開發(fā)與經(jīng)營。
第六十九條多種經(jīng)營項目承包時間在3年以上或承包金額在5萬元以上的，要報市國有林場管理處批準。
第十一章 基建工程管理
第七十一條基本建設必須遵循統(tǒng)一管理、科學規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的原則，在保證生產(chǎn)和基礎設施建設的前提下，逐步改善林區(qū)生活設施。
第七十三條新建工程項目必須按基建程序辦理申報手續(xù)，編報項目投資可行性研究報告、計劃任務書或基本建設項目建議書。
第七十四條年度基建項目（含零星工程項目）必須于前一年8月底前將項目建議書、資金來源上報市國有林場管理處審核同意后，按有關規(guī)定委托具備設計資格的部門進行圖紙設計、預算編制，提報資金送審表，按分級管理的權限列入基建計劃。
第七十五條基建工程必須由具備資質(zhì)等級的工程隊承建．單項工程投資在5萬元以上的，必須實行投標，在30萬元以上的，工程承建合同必須上報市國有林場管理處備案。
建安工程定額內(nèi)有單價的項目，原則上不能高于定額單價；定額內(nèi)沒有單價的項目，其面議包干價在合同中必須注明結算原則及工程量計算方法。
第十二章 內(nèi)部審計監(jiān)督
第七十八條國有林場各項生產(chǎn)經(jīng)營管理和經(jīng)濟業(yè)務活動事項，都必須納入內(nèi)部審計監(jiān)督范圍，并接受審計機關的檢查監(jiān)督。
第七十九條遵循“全面審計、突出重點、統(tǒng)一組織、分級實施”的原則，安排審計?？?，由省、市主管部門對國有林場有計劃地實施內(nèi)部審計。
第八十條內(nèi)部審計部門依照《中華人民共和國審計法》和《內(nèi)部審計規(guī)范》的規(guī)定，對國有林場的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理和經(jīng)濟業(yè)務活動事項進行審計檢查，作出審計評價和審計意見書，并出具審計報告。
第八十一條健全場長離任經(jīng)濟責任審計制度．實行“先審計后調(diào)動”的原則。根據(jù)目前人事隸屬關系，場長離任審計原則上由市國有林場管理處組織實施，審計結果上報省國有林場管理局。
第八十二條建立健全基建專項工程竣工審計制度．基建專項工程投資額在30萬元以內(nèi)的，由市國有林場管理處指派審計事務所進行竣工審計；在30萬元以上的，由省國有林場管理局指派審計事務所進行竣工審計。
第八十三條被審國有林場要認真做好審計整改工作。在收到審計結論后的3個月內(nèi)，應將整改結果書面上報市國有林場管理處和省國有林場管理局；整改工作重在完善內(nèi)控制度，加強內(nèi)部管理，挽回經(jīng)濟損失。
第十三章 安全生產(chǎn)管理
第八十四條認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《三明市國有林場安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程》，成立安全委員會，由行政第一領導任主任，下設安全生產(chǎn)管理機構．場部配備專兼職安全員，班組配備兼職安全員，落實《安全生產(chǎn)責任制》，并完善責任制考核范圍和獎罰辦法。
第八十六條大力開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育和安全月活動，做好安全法規(guī)、安全知識、生產(chǎn)知識、安全操作技能的培訓、教育和普及工作；加強“民爆”物品管理，特殊工種必須持證上崗，并做好勞保用品的發(fā)放工作。
第八十七條勞動用工要招用具有法人資格和營林生產(chǎn)、木材生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的施工隊。限制使用無法人資格的施工隊和雇用零散的“三工”，并嚴格按省廳“六同”要求加強管理，對木材采、集、運和特殊工種人員，要求辦理簡易人身安全保險。
第八十九條職工（含“三工”）發(fā)生因工傷亡事故，應及時報告上級有關部門和組織搶救，必須按照“四不放過”的原則，認真做好事故的調(diào)查、查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。
對違反《安全生產(chǎn)法》和勞動保護政策、法令和安全生產(chǎn)規(guī)章制度或因工作不負責任而造成傷亡事故的責任者，依法追究相關責任。
第十四章 人事工資管理
第九十條認真執(zhí)行《三明市國有林場試行人員聘用制度的實施意見》，實行全員聘用制、勞動合同制、崗位工資制。
第九十一條場長、副場長由市林業(yè)局黨組考察任用或聘任，、副書記由市林業(yè)局黨組考察，建議屬地黨組織任命。條件成熟時，場級領導也可實行公開選拔和竟爭上崗。
工會主席不設專職，由副場級領導兼任，但應根據(jù)《工會法》實行民-主選舉，工會主席候選人報市林業(yè)局審核同意、經(jīng)民-主選舉后，由屬地工會組織任命。
中層領導和其他職工實行個人申報、公開竟聘、民-主測評、領導評議和年度考核相結合的競爭上崗聘用制度。擬被聘用的中層領導和其他職工應簽訂聘用合同，由場長聘任，聘期3畢，其中中層領導的聘任應報市國有林場管理處審核同意。對在聘用期內(nèi)不能履行本崗位職責、不能完成本職工作或工作嚴重失職的，予以解聘。
第九十二條養(yǎng)老失業(yè)保險制度。職工在完成規(guī)定的工作任務、出勤時間的條件下，養(yǎng)老失業(yè)保險金按國家規(guī)定的標準由國有林場和職工個人分別按比例繳交。
第九十三條醫(yī)療保險制度。職工應積極參加國家醫(yī)療保險，并按規(guī)定繳納醫(yī)療保險費和支付醫(yī)療費用。
第九十四條職工享有學習和繼續(xù)教育的權利、鼓勵職工采用各種形式學習政治理論和業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)。
第九十五條貫徹執(zhí)行計劃生育基本國策，認真抓好計劃生育工作、對違反計劃生育規(guī)定的行為，按國家有關規(guī)定處理。
第十五章 勞動管理
第九十六條勞動組織
1.生產(chǎn)任務由有關職能部門按年度作業(yè)設計做出統(tǒng)籌安排，并制定出生產(chǎn)進度計劃，下達各工區(qū)實施。
2.各工區(qū)應按下達的生產(chǎn)任務和進度要求將各項生產(chǎn)落實到山場。并組織工人按班組到山場進行生產(chǎn)作業(yè)，不允許個人單獨作業(yè)。
3.各工區(qū)應根據(jù)生產(chǎn)任務情況，配備專（兼）職施工員，施工員應到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)質(zhì)量。
第九十七條生產(chǎn)組織及驗收。
1.由有關職能部門按時下達生產(chǎn)作業(yè)施工通知單，各工區(qū)應按通知單要求安排山場進行生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)作業(yè)施工結束時，先由工區(qū)主任和施工員進行預驗收，認為質(zhì)量合格的，由工區(qū)主任向有關職能部門提出驗收申請；有關職能部門應在一周內(nèi)組織有關人員到工區(qū)進行實地驗收。驗收時要有分管場級領導、有關職能部門負責人和經(jīng)辦業(yè)務人員、工區(qū)主任和施工員等人參加，驗收單必須由參加驗收人員集體簽字后，方為有效。必要時，場長可組織有關人員進行抽查復檢。
4.經(jīng)驗收合格的，由相關職能部門填寫結算單，經(jīng)科長簽字后，報分管領導審核；經(jīng)場長批準后，交財務部門辦理結算。
5.各場不得向施工隊預支生活費。
第九十八條勞動定額
1 .各場應依據(jù)《福建省國有林場生產(chǎn)統(tǒng)一定額》和《三明市國有林場營林生產(chǎn)定額》，從實際出發(fā)，制定出切實可行的勞動定額，報市國有林場管理處審批。
2.每年初，有關職能部門應根據(jù)當年的作業(yè)項目和審批的作業(yè)設計提出一個總的分項平均定額，經(jīng)場長或分管領導審核同意后，交場務會審議通過，作為年度制定定額的指導指數(shù)，不得隨意更改。
3.制定具體小班定額時，應由分管領導、相關職能部門負責人和經(jīng)辦業(yè)務人員、工區(qū)主任、施工員等人研究確定，經(jīng)分管領導簽字后方可生效，并將定額填入施工通知單一同下發(fā)。
4.小班定額一經(jīng)確定，原則上不得更改，如因山場條件確需更改，必須按確定定額的手續(xù)更改，并將更改原因填入驗收單。
5.分管職能部門應按月向分管領導匯報定額執(zhí)行情況。
6.已有條件實行招投標的生產(chǎn)作業(yè)項目，應通過招投標確定生產(chǎn)工資．
第九十九條勞動紀律
l.請銷假制度
（2）副職領導請假由場長批準，超過15天的報市國有林場管理處批準．
（3）職能部門負責人、工區(qū)主任請假，3天以下的由場分管領導批準，3天以上的由場長批準。
（4）一般人員請假，3天以下的由職能部門負責人、工區(qū)主任批，3天以上的由場分管領導批準。
假畢，應及時辦理銷假手續(xù)．
2十出勤考核：各科室、工區(qū)考勤，應制表每天簽到，經(jīng)科長、主任簽字后，按月交給綜合科進行統(tǒng)計；場級領導考勤由綜合科負責。計財料應根據(jù)當月出勤統(tǒng)計情況，據(jù)實發(fā)放基本工資。
第一百條車輛原則上由綜合科統(tǒng)一管理調(diào)度。未經(jīng)批準私自出車的，應扣發(fā)有關人員的工資和獎金；若發(fā)生事故，一切責任自負、職工因私事用車的，必須自己承擔用車費用。
第一百零一條認真執(zhí)行治安管理條例。嚴禁聚眾賭博、打架斗毆，樹立良好的場風場紀．
第十六章 良政建設
第一百軍二條認真貫徹執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，建立黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，井制定相應的規(guī)章制度，促進廉政建設工作的健康發(fā)展。
第一百零四條凡出現(xiàn)下列情形之一的，給予黨紀政紀處分場級領導不準動用公-款以各種名義向有關組織或個人贈送禮金或有價證券；不準以單位名義為他人擔保貸款；不得用公-款學駕車；不準用公-款參加或招待營業(yè)性的歌舞、保齡球等娛樂活動；不準用公-款大吃大喝、鋪張浪費不準借工作之便吃請受禮收受或變相收受紅包、回扣或”好處費”。
第一百零五條回避制度．凡與國有林場負責人有夫妻關系。直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該場人事、財務等重要崗位的工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作、聘用工作領導小組成員在辦理人員聘用事項時，如遇有與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
第十七章 獎勵與處罰
第一百零六條凡符合下列條件之一的國有林場或職工 給予表彰或獎勵。
1 加強和改善生產(chǎn)經(jīng)營管理，經(jīng)濟效益顯著的；
2培育森林資源或發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，成績顯著的；
3實現(xiàn)低成本擴張資源，有效增加經(jīng)營面積；
4結合生產(chǎn)實際，推廣應用先進科學技術，成績顯著的；
5森林防火、病蟲害防治和森林管護，成績顯著的；
6長期堅持在國有林場工作，成績顯著的。
第一百零七條處罰
1 場級領導和職工違反本規(guī)定、玩忽職守、濫用職權、徹私舞弊等 給國有林場造成經(jīng)濟損失的，應負責賠償經(jīng)濟損失；情節(jié)嚴重的給予行政處分構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2凡嚴重違反勞動紀律的，國有林場有權依照國家有關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度給予行政處分、解除聘用合同或辭退。
第十八章 附 則
第一百零八條各場應根據(jù)本規(guī)定，制定出具體實施意見，經(jīng)場職代會討論通過后施行。
第一百零九條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
組織培養(yǎng)育苗車間是研究與開發(fā)性生產(chǎn)相結合的車間，根據(jù)研究與生產(chǎn)的特性和要求，為了規(guī)范組培中心的管理，保證組培中心種苗生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量，提高工作效率和經(jīng)濟效益，根據(jù)有關組培操作技術要求和法律法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本管理方案。
一、基本設置
1、注冊成立福建順昌洋林種苗股份有限公司。采取全員合同制，經(jīng)濟采取獨立核算，按照現(xiàn)有規(guī)模，內(nèi)設主管人員1人，質(zhì)檢員4名，接種監(jiān)管員2名，保潔員2名，洗滌工14~18名，配藥員4~6名，高壓消毒工3~4名，接種工40名，生根瓶搬運工6名，專職配藥兼衛(wèi)生消毒人、溫室苗圃管理及苗木銷售1~2人，接種崗位16~18人。隨著今后生產(chǎn)規(guī)模的擴大，再增設崗位。
2、按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度管理，工資核算以計件管理為主，結合崗位責任，實行獎懲制度。
3、建立企業(yè)安全生產(chǎn)責任制和儀器設備管護責任制。
4、建立相應的人員約束機制和激勵機制。
二、上班制度
1、服從安排，聽從指揮。嚴格按照生產(chǎn)技術要求和安全要求工作，愛護儀器設備和公共財物。不準帶走除自己以外的任何物品。工作時每項操作必須嚴格按照操作技術規(guī)程、注意事項及材料質(zhì)量要求進行，并接受質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗。
2、嚴格遵守組培車間的工作制度，上班必須準時，不準遲到、早退；有事無法上班者，須提前書面請假，經(jīng)審批后方可請假。除特殊情況外，每月請假不得超過3天。確實不能繼續(xù)工作，必須提前15天口頭或書面提出。
3、日常上班時間：日班，7：00~15：00，午餐時間：11：15~11：45 中班，16：00~24：00。晚餐時間：17：30~18：00 正班，7：30~11：30，14：00~17：30。如有調(diào)整，另行通知。
三、組培車間工作人員崗位職責
組培操作必須分工明確，責任到人，按照操作程序分為洗滌、配藥、滅菌、接種、培養(yǎng)、移植、溫室和田間管理等八個主要步驟，根據(jù)各步驟操作要求制定各工種的崗位職責如下：
（一）車間主管員崗位職責 車間主管員按照組培車間的生產(chǎn)任務和進度要求統(tǒng)籌安排每天各部門的工作，即配藥量，接種母瓶的分配及增值倍數(shù)的確定，培養(yǎng)基的領取簽字管理。接種質(zhì)量監(jiān)督，進度平衡，出勤登記，全體工作人員的調(diào)配。
（二）質(zhì)檢員崗位職責 主要負責組培中心洗滌工，配藥員的工作安排，質(zhì)量檢驗及工作區(qū)的衛(wèi)生安排工作，同時，負責組培中心培養(yǎng)室的溫濕度控制，衛(wèi)生打掃消毒，污染瓶的清理工作。培養(yǎng)架電燈的開關及維護工作。負責參觀團的接待工作。
（三）接種監(jiān)管員崗位職責主要負責組培中心接種室種工的管理和接種質(zhì)量的檢驗、跟蹤及培養(yǎng)基的分配工作，接種室衛(wèi)生的安排及檢查工作。
（五）專職配藥及衛(wèi)生消毒員崗位職責配藥員根據(jù)車間管-理-員下達的配藥任務及時配好各樹種的培養(yǎng)基，配藥員需嚴格按照各樹種（品種）的組培培養(yǎng)基配方配藥，藥品稱量精確，做到按車間生產(chǎn)計劃配藥，不浪費。嚴格培養(yǎng)基配方保密制度，不得私自將培養(yǎng)基配方泄漏。做好每天的工作日志。培養(yǎng)基的制作要嚴格按照順序進行，并及時做好配藥室的衛(wèi)生消毒工作。
（六）接種工崗位職責接種工每天必需在規(guī)定的時間內(nèi)完成接種工作量，領取母種材料和培養(yǎng)基時必須驗收簽名，如未驗收就接種的出現(xiàn)問題后果必自負.如須服從安排（分配），不準偷藏（搶占）材料或盤子。下班時沒做完的培養(yǎng)基或母種材料，必須做好記號（標明品種、類型）或返回原位。否則，造成混亂的材料數(shù)量，將用生根瓶苗抵數(shù)。接種好的材料（繼代、生根），每框必須做好標記（姓名、品種、數(shù)量等），否則，將不予確認。
（七）高壓消毒勤雜工崗位職責勤雜工主要負責組培室的儀器維護，做好當日培養(yǎng)基的高壓消毒工作，并作好分類，記錄，培養(yǎng)架日光燈的維修，培養(yǎng)室溫度的控制。同時做好組培車間的發(fā)電任務。
（八）保潔員崗位職責保潔員每天必須在工人下班后做好接種室的衛(wèi)生及消毒工作，不得拖延時間，同時，做好組培車間的衛(wèi)生及消毒工作。
（九）溫室、苗圃管理及苗木銷售員崗位職責溫室管-理-員必須嚴格按照各樹種的煉苗技術規(guī)程做好溫室的各項工作，同時，及時、準確的了解市場行情，作好苗木的銷售工作 。
四、組培中心工資及獎懲機制
（一）洗滌室
1、洗滌室內(nèi)工作人員在上班期間嚴格按照洗滌技術規(guī)程洗凈培養(yǎng)瓶。洗滌順序：先倒出舊培養(yǎng)基---放置清水池中洗凈---再放置84消毒池中消毒20分鐘---再放置洗滌池用清水洗凈---最后瀝干后放置指定位置。
2、每天必須將5鍋的污染瓶全部洗凈，不得剩余。同時，每天必須洗凈900個接種盤。未完成的按1鍋100個瓶子扣。
3、獎懲辦法：洗滌室內(nèi)工作人員在上班期間如果發(fā)現(xiàn)未按洗滌技術規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)1次扣10元。如發(fā)現(xiàn)未洗凈的瓶子按每瓶0.1元扣。洗瓶數(shù)按質(zhì)檢后的標準結算，如果發(fā)現(xiàn)合格率低于90%按20%扣除。如發(fā)現(xiàn)虛報瓶數(shù)1次將于以警告并扣除當月工資；2次以上者予以開除。
（二）配藥室
1、配藥室內(nèi)工作人員在上班期間嚴格按照配藥技術規(guī)程配制培養(yǎng)基。配藥順序：先將母液按吸取量及順序分別吸取母液倒入容量瓶中---加純水至刻度---稱糖及瓊脂粉---將糖和溶液混合調(diào)整ph值---加瓊脂粉加入煮沸---將煮好的培養(yǎng)基按要求（瓶數(shù)、升數(shù)）分裝，做好記號。
2、獎懲辦法：配藥室內(nèi)工作人員在上班期間如果發(fā)現(xiàn)未按配藥技術規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)1次扣10元。配藥升數(shù)按質(zhì)檢后的標準結算，如果發(fā)現(xiàn)誤差率超過10%按85%予以結算。如發(fā)現(xiàn)虛報升數(shù)1次將予以開除。為了保護組培室財產(chǎn)，配藥人員交接-班時做好玻璃器皿的清點工作。破損按原價賠償。
（三）高壓室
1、高壓室內(nèi)工作人員在上班期間嚴格按照高壓技術規(guī)程消毒培養(yǎng)基。高壓技術規(guī)程見《高壓鍋操作技術要求》。統(tǒng)計每天高壓消毒培養(yǎng)基的瓶數(shù)（培養(yǎng)基按名稱分類統(tǒng)計）及污染的瓶數(shù)。
2、每天必須高壓最少5鍋的污染瓶和900個接種盤。污染瓶和接種盤高壓工資按每天8升計，如不足時按實際計算。有污染瓶而未及時高壓的按每鍋2升扣，如污染瓶不足時不計。
3、獎懲辦法：高壓室內(nèi)工作人員在上班期間如果發(fā)現(xiàn)未按消毒技術規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)1次扣20元。高壓消毒出來的培養(yǎng)基如發(fā)現(xiàn)未接就污染按每瓶0.05元扣除。
（四）接種室
1、工作人員上崗必須經(jīng)更-衣室換上干凈的工作服，工作鞋，工作帽，口罩。
2、工作人員不許披發(fā)、留指甲，保持個人衛(wèi)生。
3、進入培養(yǎng)間按從下到上，從左到右的順序搬取母瓶。
4、操作前應將手套及超凈工作臺內(nèi)用酒精棉擦拭進行消毒。接種時應嚴格按照接種要求1瓶母瓶1個盤子進行操作。
5、接種時嚴禁說話，吃東西。
6、如遇特殊情況需中途離崗應脫下工作服、摘下口罩及手套，返崗后應再次洗手消毒并穿上工作服、戴上手套及口罩。
7、接種結束后應在新瓶上標上種號、當天的日期、工號并及時填好瓶苗、愈傷產(chǎn)量表格，并把未接完的母瓶及培養(yǎng)基放回原處。
8、將接好的瓶苗、愈傷用干凈的托盤搬進培養(yǎng)間按從下向上，從左到右的順序擺放整齊。
9、將封口膜、鑷子包好以備消毒，口罩洗凈消毒備用。
10、將責任區(qū)清理干凈方可離崗。進出門要隨手關門。
11、獎懲辦法：a、接種工在上班時間被發(fā)現(xiàn)未帶口罩者扣5元/次；b、未按要求擺放培養(yǎng)基和母瓶的扣5元/次；c、接種室內(nèi)工作人員在上班期間嚴格按照以上10條規(guī)定操作，如發(fā)現(xiàn)1次未按規(guī)定操作扣5元，如3次（含3次）以上扣發(fā)當日工資。
（五）質(zhì)檢員及管-理-員
1、質(zhì)檢員嚴格按照其崗位職責工作，質(zhì)檢員崗位職責見《組培室質(zhì)檢員崗位職責》。??2、獎罰辦法： a、上班必須準時，不準遲到、早退，發(fā)現(xiàn)1次扣10元，2次（含2次）扣發(fā)當日工資；b、未按崗位職責操作的發(fā)現(xiàn)1次扣除10元，如多次出現(xiàn)且屢教不改，將報給上級領導，按場規(guī)定處理。
五、員工工資報酬及獎懲規(guī)定
1、員工的工資將按不同工種及崗位職責的工資標準給予報酬。正式工與臨時工采用同工同酬，不享受場部各種補貼及年終獎金。
2、管理人員（兼職配藥、溫室苗圃管理）工資每月600元，組織好每天的車間生產(chǎn)管理、溫室苗圃管理，完成好每月生產(chǎn)任務。
3、洗滌工按每洗1個舊瓶0.022元（洗大棚洗過的生根瓶按1個0.017元計算)或每洗1個新瓶0.015元,（洗1個接種盤相當于1 個舊瓶子，洗10個蓋子相當于1 個舊瓶子），洗滌工每人每天必須先洗完舊瓶后方可洗新瓶。當月累計一次。配藥及高壓消毒工人每天按每配或高壓1l培養(yǎng)基0.32元(改為0.25元)計。高壓消毒人還必須做好接種盤和污染瓶的消毒工作。具體上班時間由管理人員根據(jù)生產(chǎn)需要靈活調(diào)整。勤雜工每月工資以400元計。
4、接種工接種工資計算方法：杉木繼代按每接1瓶0.11元計算、杉木生根按每接1瓶0.13元計算。要求每周期感染率控制在3%以內(nèi)，合格率95%以上。未能超過3%的、合格率95%以上污染瓶不于結算;超過3%的、合格率95%以下的杉木繼代按每瓶0.13元扣、杉木生根按每瓶0.15元扣。馬褂木愈傷按每接1瓶0.12元計算、馬褂木瓶苗按每接1瓶0.14元計算。馬褂木瓶苗轉瓶苗每瓶0.11元。要求每周期感染率控制在3%以內(nèi)，合格率95%以上。未能達到要求的不于結算；感染率超過3%、合格率95%以下的馬褂木愈傷按每接1瓶0.13元扣、馬褂木瓶苗按每接1瓶0.15元扣。馬褂木瓶苗轉瓶苗每瓶0.2元扣。污染瓶數(shù)以質(zhì)檢員與高壓消毒員核對統(tǒng)計后的數(shù)據(jù)為準，如兩者不一致，每人每月的污染瓶數(shù)按（當月本人的污染瓶數(shù)+當月核對統(tǒng)計后超出的污染瓶數(shù)）。
5、新上崗的接種工，試用期1~2個月，免收培訓費，并付給培訓期間生活補助費300元，不發(fā)計件工資。1個月后結合平時的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量來確定是否錄用。
6、組培室全體工作人員進出門要隨手關門，如發(fā)現(xiàn)未隨手關門者第1次給予警告，第二次扣10元，屢教不改者將扣當月工資的10%。
7、員工每違反工作規(guī)定(含組培中心生產(chǎn)技術規(guī)程）1次扣工資10元，遲到、早退超過10分鐘按違反工作規(guī)定1次計。每曠工1天扣工資50元，正式工人請假按洋口國有林場請假管理方案實施，臨時工請假1天扣除當天工資，請假時間到未及時上班按曠工計，每月累計違反工作規(guī)定5次或曠工3天者給予辭退。如果是因為生產(chǎn)暫時不需要人員或人員重新調(diào)整而被辭退時則不予處罰。
六、成立質(zhì)量檢驗小組
1、成立質(zhì)量檢驗小組，按接種室2人、配藥室1人、管-理-員1~2人的比例分配。質(zhì)檢成員按出勤表，未出勤1次按5元扣。
2、質(zhì)量檢驗小組每天按質(zhì)量技術標準對洗滌工、配藥工、接種工的工作進行檢查。并作好書面通知。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇十
為進一步強化國有林場管理，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《福建省國有林場管理辦法》和有關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。
第一章 總 則
第一條國有林場管理，包括機構設置、民-主管理、計劃管理、財務管理、資源培育、資源管理、木材產(chǎn)銷管理、科技管理、多種經(jīng)營管理、基建工程管理、內(nèi)部審計監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、人事工資管理、勞動管理、廉政建設等內(nèi)容。
第二條國有林場的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，必須遵循本規(guī)定。
第二章 機構設置
第三條國有林場原則上設綜合科、計劃財務科、營林科技科、生產(chǎn)經(jīng)營科等4個職能部門和駐場森林派出所，并按經(jīng)營區(qū)的分布情況合理設置工區(qū)或分場。
第四條各職能部門的主要職責：
綜合科：負責黨政工日常事務、人事勞工、文秘檔案、基本建設、文明創(chuàng)建、計劃生育等工作。
計劃財務科：負責經(jīng)濟計劃編制與執(zhí)行、財務管理與監(jiān)督、經(jīng)濟決策與咨詢、會計核算與統(tǒng)計等工作。
營林科技科：負責資源培育、林地林權、病蟲害防治、林業(yè)科技、多種經(jīng)營、資源檔案等工作。
生產(chǎn)經(jīng)營科：負責安全生產(chǎn)、代區(qū)設計、撫育間伐、木竹產(chǎn)銷、木材檢驗、倉儲管理、加工利用等工作。
駐場森林派出所：負責普法宣傳、資源保護、案件查處、森林防火、護林員管理、內(nèi)都保衛(wèi)及林區(qū)治安綜合治理等工作。
工區(qū)（分場）；負責本工區(qū)（分場）范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)好周邊關系、維護經(jīng)營區(qū)的穩(wěn)定等工作。
第三章 民-主管理
第五條健全場務公開制度．對于人事用工、工資福利、職稱評聘、生產(chǎn)定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、財務收支情況等重大事項，應及時在場務公開欄上張榜公布。
第六條職代會制度．每年至少召開一次職工代表大會。職代會行使以下職權
1.聽取和審議場長工作報告，對本場生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的重大事項提出意見和建議；
2.審議本場規(guī)章制度和重大事項；
3.評議和監(jiān)督本場領導干部，提出獎懲和任免建議；
4.支持場長依法行使職權；
5.教育職工遵守勞動紀律和規(guī)章制度；
6.維護職工的合法權益．
第七條場務會制度．對人事用工、工資福利、職稱評聘、生產(chǎn)定額、木材單價、項目發(fā)包、項目投資、生產(chǎn)計劃和經(jīng)濟計劃的確定等重大事項，耍召開場務會研究決定．場務會原則上每月召開一次，參加人員為場級領導、工會主席和各職能部門負責人。
對場務會研究決定的事項，任何人不得隨意更改；若情況變化確需變更的，應召開場務會進行復議．對特別重大的或有爭議的事項，應請示上級主管部門裁決。
建立場務會議記錄制度．對重大事項的研究與決定，與會者應簽名，以示負責。
第八條 黨支部是保證黨和國家的路線、方針、政策在國有林場貫徹落實的政治核心，在重大問題決策中發(fā)揮著監(jiān)督保證作用。
第九條建立合理化建議獎勵制度。對國有林場生產(chǎn)經(jīng)營管理工作提出合理化建議，被采用且效果顯著的，予以獎勵。
第四章 計劃管理
第十條根據(jù)林場發(fā)展規(guī)劃和森林經(jīng)營方案編制年度計劃。編制計劃必須堅持“量入為出、面向生產(chǎn)、保證重點、收支平衡”的原則。
第十一條各項生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須納入計劃管理．如遇特殊情況，確需增加或更改計劃的，應專題報市國有林場管理處審批。
第十二條各場年度營林、木材生產(chǎn)，多種經(jīng)營調(diào)查規(guī)劃，應在實施前一年5月底前報市國有林場管理處審批，并根據(jù)審批下達的年度計劃建議指標，組織開展施工作業(yè)設計和代區(qū)工藝設什。
第十三條各場應根據(jù)市國有林場管理處審批的作業(yè)設計，認真編制年度生產(chǎn)與經(jīng)濟計劃，于實施前一年11月底前報市國有林場管理處審批。
第十五條健全統(tǒng)計制度，按規(guī)定向所在縣（市、區(qū)）林業(yè)局和市國有林場管理處定期報送統(tǒng)計的報表，全面反映計劃執(zhí)行情況。
第五章 財務管理
第十六條依照《中華人民共和國會計法》和《國有林場與苗圃財務會計制度》及有關財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定、辦理財務會計事項．所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務，應當在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算、不得私設“小金庫”和‘賬外賬”。
第十七條及時足額提取各項林業(yè)金、稅、費；并按規(guī)定標準計算分成。及時足額上繳各級主管部門，其中省、市分成部分應于每季度末上繳市國有林場管理處。
第十八條加強資金管理，管好、用好各項資金。資金管理必須遵循以下原則
1.民-主理財原則。各項資金支出，必須堅持集體研究制度。
3．“一支筆”審批原則。各項資金支出，必須實行場長“一支筆”審批制度．
4．財務審核原則。各項資金支出，必須經(jīng)財務人員審核；財務人員有權抵制不合理的開支。
5.“以林為本”原則．資金使用要優(yōu)先滿足林業(yè)生產(chǎn)的需要。
6.?？顚Ｓ迷瓌t．資金必須嚴格按照規(guī)定的用途和范圍或計劃使用。
8.招投標原則。各項生產(chǎn)定額、項目發(fā)包、項目投資、木材單價、木材運輸、設備購置等重大事項的確定，都要實行招投標并做到“公開、公正、公平”。
9.限額報支原則。建立職工獎金、職工福利費、公務接待費和小車費用預決算制度，在核定的控制金額內(nèi)據(jù)實報支。對超額列支的職工獎金、職工福利費、公務接待費予以收繳，并追回發(fā)給場長的獎金；情節(jié)嚴重的，追究領導責任。
第十九條完善各項審批制度，嚴格控制各項非生產(chǎn)性支出。
公務接待費要按月張榜公布。
2.設備購置。單項設備購置在10萬元以下的報市國有林場管理處批準；在10萬元以上（含10萬元，下同）的，經(jīng)市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局批準。
購買各種辦公用品時，經(jīng)辦人員應事先填寫《購物審批單》，寫明所購物品的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容，報場領導審批；報銷時，必須附按發(fā)票規(guī)定的品名、單位、數(shù)量、單價、金額等內(nèi)容開具的正式發(fā)票和《購物審批單》。屬于政府采購的物品必須實行政府采購，屬于固定資產(chǎn)范圍的物品要辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)、物品購入后，要按規(guī)定辦理驗收手續(xù)，需要入庫的物品必須填寫入庫驗收單。
4.車輛維修。機動車維修時，經(jīng)辦人員應事先填寫《車輛維修審批單》，寫明所維修項目名稱、金額等內(nèi)容，經(jīng)綜合科審核后，報場領導審批。報銷時．必須附修理廠家的車輛維修費正式發(fā)票、車輛維修明細結算清單和《車輛維修審批單》．要建立車輛油耗、損耗記錄，實行車輛統(tǒng)一保險制度。
6.借款。工作人員因公務需要借用公-款時。借款人應事先填寫《借款審批單》，寫明借款用途、金額等內(nèi)容，報場領導審批；公務結束后，應及時到財務部門辦理借款核銷手續(xù)．若公務結束后3個月內(nèi)未辦理借款核銷手續(xù)的，按挪用公-款論處。
報銷費用時，均應附上有關審批單和費用結算清單．報銷發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、審核人和審批人簽字。
第二十一條嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金使用管理條例》，按照銀行核定的限額控制現(xiàn)金日庫存量，不得“坐支”現(xiàn)金或利用賬戶為外單位或個人套取現(xiàn)金。會計人員要對出納的現(xiàn)金收付業(yè)務進行審核，每月與出納人員核對銀行存款余額，盤查核實庫存現(xiàn)金。
第二十三條電話費用管理
辦公室電話費，實行話費包干、超支不補、節(jié)余留用．
移動電話費，僅限定場長在每月200元內(nèi)憑發(fā)票實報實銷，超支不補，節(jié)余留用。
第二十四條投資項目管理。做好投資項目的可行性研究，分析比較投資回報率。其中單項投資在30萬元以下的，報市國有林場管理處審批；在30萬元以上的，經(jīng)市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局審批。
第二十五條融資管理。接受外單位或個人權益性投資、向金融機構貸款、向外單位或個人租賃經(jīng)營，必須嚴格按照審批權限辦理報批手續(xù)。
嚴禁向外單位或個人提供借款和經(jīng)濟擔保。若因此造成經(jīng)濟損失的，要追究單位負責人和經(jīng)辦人的責任，并負責賠償所遭受的經(jīng)濟損失。
第二十六條加強國有資產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場資金資產(chǎn)處置意見》，各項資產(chǎn)損失的處置，必須按規(guī)定建立嚴格的鑒定和審批制度。
通過出讓、合資、股份聯(lián)營、委托經(jīng)營、抵押等方式，改變國有林場產(chǎn)權關系的，都應經(jīng)市國有林場管理處審核后，報省國有林場管理局審批或轉報有關部門審批。
建立健全資產(chǎn)（包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定資產(chǎn)）盤點制度，定期進行實地清倉盤點，做到‘半年一小盤，年終一大盤”；保證賬賬、賬物相符。對盤盈、盤虧、毀損、報廢的資產(chǎn)，要及時查明原因，分清責任，經(jīng)市國有林場管理處審核后，上報省國有林場管理局轉報有關部門審批；未經(jīng)審批的，不得自行處理。
成立“清欠”領導小組，制定催款計劃，積極組織“清欠”，加速資金回籠。對已經(jīng)形成的壞賬損失，必須按財務制度的規(guī)定處理。
第二十七條營林生產(chǎn)、木材生產(chǎn)和多種經(jīng)營生產(chǎn)等生產(chǎn)性支出，應根據(jù)年度作業(yè)設計書和簽訂的生產(chǎn)合同、分工序的驗收結果付款，做到付款金額與生產(chǎn)進度和生產(chǎn)質(zhì)量同步；作業(yè)結束后，生產(chǎn)部門應在7天內(nèi)將驗收結算材料送交財務部門審核入賬。
第二十八條實行內(nèi)部稽核制度。會計人員必須按會計制度規(guī)定，對原始憑證和財務收支業(yè)務進行審核、對不真實、不合法的原始憑證有權不子接受，并向單位負責人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充、對違反國家財經(jīng)制度的財務收支業(yè)務，應當制止和糾正；制止和糾正無效的，應當向單位負責人或市國有林場管理處提出書面意見，請求處理。
第二十九條健全內(nèi)部牽制制度。嚴格執(zhí)行《三明市國有林場內(nèi)部控制規(guī)范》，內(nèi)部不同職責崗位要相互分離與相互制約，做到資產(chǎn)保管與會計核算相分離、經(jīng)營責任與會計責任相分離、授權者與執(zhí)行者相分離、執(zhí)行業(yè)務與審核業(yè)務相分離，分開保管銀行支票、公章和私章。
第三十條加強對下屬公司或其他持、控股形式的經(jīng)濟實體的財務管理，按比例應提成的收益部分，必須及時收回入賬。屬于對外投資的項目，必須編制投資損益表，詳細反映各項對外投資取得的收益或發(fā)生的損失。凡連續(xù)3年沒有達到預期效益的，主要決策者應向市國有林場管理處作出書面匯報。
第三十一條駐場森林派出所，實行收支兩條線管理．凡收繳的賠償金、罰沒款、變價款等收入，要及時上繳本場財務及上級有關部門，不得隨意截留、挪用和處理。
第六章 資源培育
第三十二條堅持“以林為本、生態(tài)優(yōu)先、分類經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展”的方針，加強森林資源培育，做到擴張資源、集約經(jīng)營與加強保護“三并舉”，做大做強資源培育產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)青山常在、永續(xù)利用。
第三十三條必須嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門所頒發(fā)的技術規(guī)程、技術標準和技術管理辦法，做到適地適樹適種源適市場，推行當年造林施肥和實施以樹為中心的撫育措施，合理控制間伐強度，做好間伐后修枝，注重干型培育，提高林木品質(zhì)。
第三十四條重視林種樹種結構調(diào)整，堅持合理混交、注重規(guī)模、講求效益的原則，因地制宜確定各場的主栽樹種及其樹種比例，重視營造針闊混交林和異齡復層林，積極引種、馴化鄉(xiāng)土珍稀樹種，實現(xiàn)林木資源多樣化。
第三十五條加強林木種子管理。由市國有林場管理處統(tǒng)一向林木種子公司調(diào)購或向國家確認的林木良種生產(chǎn)單位直接購買，并要求開具《林木良種合格證》。
因特殊情況無從調(diào)購或緊缺的鄉(xiāng)土、珍稀等樹種的種子 確需自采種子的 應按有關規(guī)定報批。
第三十六條要求全面使用良種壯苗，主要造林樹種苗木1級苗使用率達95％以上?！读挤N壯苗合格證》由市國有林場管理處統(tǒng)一發(fā)放。
因特殊情況確需調(diào)苗的，應報市國有林場管理處統(tǒng)一調(diào)配，并核發(fā)《良種壯苗合格證》。
第三十八條積極營造速生豐產(chǎn)林，建立森林資源培育示范片，有條件的國有林場應盡量培育優(yōu)質(zhì)大徑材、珍貴樹種、木本藥材和綠化大苗基地，提高營林效益。
第三十九條鼓勵受讓森林資源，積極采取現(xiàn)金收購、聯(lián)營合作、租賃或其它方式，擴大林地規(guī)模，增加資源總量。
第七章 資源管理
第四十條建立場長保護和發(fā)展森林資源目標管理責任制度。林場場長對本場的森林采伐限額、資源消長平衡、林地林權管理、森林防火等負總責、并實行場長森林資源離任審計制度。
第四十一條定期組織開展森林資源調(diào)查，為編制林業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、森林經(jīng)營方案、森林采伐限額提供準確的資源數(shù)據(jù)。
第四十二條配備兼職資源管-理-員，及時準確做好年度森林資源消長變化統(tǒng)計和動態(tài)分析工作。
第四十三條采伐林木，必須根據(jù)省政府批準下達的森林采伐限額和林業(yè)主管部門下達的年度木材生產(chǎn)計劃，辦理林木采伐許可證，嚴禁無證采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四條認真編制和執(zhí)行林地保護利用規(guī)劃，依法嚴格控制各類工程建設征占用國有林場林地、對確需征占用國有林場經(jīng)營范圍內(nèi)的土地的，必須按法定權限，嚴格依法辦理有關征占用手續(xù)，堅持杜絕化整為零、越權審批。
第四十五條駐場森林派出所，應切實抓好本轄區(qū)的資源保護、林區(qū)治安、案件查處、森林防火、護林員管理、內(nèi)部保衛(wèi)及綜合治理等工作，及時偵破查處盜砍、濫伐和其他毀林案件，維護林區(qū)穩(wěn)定和國有林場的合法權益不受侵犯。
第四十六條護林員，統(tǒng)一納入駐場森林派出所管理，根據(jù)護林管護合同，定期檢查考核、及時兌現(xiàn)獎懲。
第四十七條健全護林防火組織，搞好護林聯(lián)防，建立防火期值班和巡山制度，加強野外用火管理；加大防火宣傳力度，完善森林防火責任制和火災事故責任追究制度。
嚴格執(zhí)行《三明市國有林場撲救森林火災安全技術規(guī)程》，制定森林火災撲救預案，定期或不定期開展撲火隊伍的森林撲火技術培訓，加大對火災撲救科學性、安全性教育，做到科學指揮、科學撲火、責任到人，確保撲火過程中的生命安全、嚴禁婦、幼、老、弱、病、殘者上山打火。
第五十條伐區(qū)調(diào)查設計，由市國有林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊統(tǒng)一組織實施．
第五十一條根據(jù)林木采伐許可證、伐區(qū)調(diào)查設計書等向施工單位或生產(chǎn)班組撥交伐區(qū)，發(fā)給林木采伐作業(yè)證（撥交單）。配備的施工員要對采伐界限、數(shù)量、質(zhì)量和安全生產(chǎn)等進行技術指導和監(jiān)督，并簽訂《木材生產(chǎn)承包合同》．木材檢尺員或比記員要深入山場進行技術指導和監(jiān)督，把好造材質(zhì)量關、并在采伐許可證的有效期限內(nèi)完成采伐。
有條件的國有林場，應積極組織實施《三明市國有林場木材包產(chǎn)包銷管理規(guī)定（試行）》．提高經(jīng)濟效益。
第五十二條落實堆頭看護責任制，每片伐區(qū)都應配備專兼職看管人員，防止本材流失。
第五十四條當年伐區(qū)采伐結束后，按規(guī)定做好伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查驗收，填寫《伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查驗收單》，編寫伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查驗收報告，報市國有林場管理處備案。
第五十五條木材倉貯管理。實行下山檢量、進倉復檢、出倉檢量三道檢尺制度，健全《伐區(qū)管理臺帳》、《木材進倉臺帳》、《木材出倉臺帳》和《木材倉管臺帳》。
木材出倉必須在倉管員的監(jiān)督下進行，出倉碼單須經(jīng)倉管員簽字后方可結賬放行。進出倉誤差：材積不得超過土1％。
木材進出倉檢驗員要按年進行輪崗。
出倉檢驗員負責木材出倉，及時登賬，開具碼單，配合場級領導和業(yè)務人員隨時抽查進倉情況，并按原標碼進行檢驗；改碼要實事求是，并填寫改碼登記表，說明原因，經(jīng)檢驗員簽名后，報場級領導、經(jīng)銷科、財務科、倉管員各一份，作為盤點誤差憑證。
第五十七條倉管員職責：倉管員負責指導楞場內(nèi)的木材分類、歸堆工作，注意做好防腐、防火、防盜，監(jiān)督核對木材進、出倉數(shù)量，并在木材碼單上簽字。
第五十八條成立木材檢驗督查小組，做好對木材檢驗的督查、復檢工作，實行嚴格的責任追究制度、對被督查組督查到的違規(guī)、違紀、違法的木材檢驗員，取消其在國有林場系統(tǒng)從事木材檢驗工作的資格；對有重大的木材檢驗違規(guī)、違紀、違法事件的，要相應追究相關責任人員和場級領導的責任。
第五十九條經(jīng)銷人員職責：及時掌握市場木材信息行情，當好領導的木材銷售參謀，在場務會上提出價格調(diào)整意見及理由，每月及時準確上報車皮申報計劃、木材價格執(zhí)行表和木材銷售客戶檔案表，保證車皮、貨源、資金三落實．做好生產(chǎn)與經(jīng)銷的銜接工作。
建立客戶檔案，限制最低客戶數(shù)量。每場至少要有5個以上的客戶，不準由少量客戶壟斷經(jīng)營國有林場木材。
低于木材銷價5％的木材為處理材．有條件的應公開招標銷售；暫不具備條件的，須經(jīng)場務會集體研究定價并簽名后執(zhí)行。處理材的價格、數(shù)量必須按月上報市國有林場管理處備案；對于處理材數(shù)量較大、處理價格較低的，應在請示市國有林場管理處同意后，方可執(zhí)行。
第九章 科技管理
第六十一條堅持“科技興林’的方針，抓好林業(yè)科技推廣和科學研究工作，重點抓好成果轉化和實用技術的推廣服務，努力提高科技含量。
第六十二條科研項目分本場自定項目、上級下達項目和與科研教學單位協(xié)作項目三類。自定項目要有課題設計和開題報告，經(jīng)市國有林場管理處審核后報市林業(yè)局及有關部門批準實施，協(xié)作項目的經(jīng)費開支，應經(jīng)市國有林場管理處批準。
第六十三條科研項目要按課題立項要求，指定專人負責，定期收集數(shù)據(jù)，搞好階段性成果的總結分析；課題結束時，要按科技管理程序報告有關主管部門組織技術鑒定。
第六十四條科技人員應結合生產(chǎn)實際，因地制宜，適時適法開展作業(yè)設計，將林業(yè)科學技術融入設計和施工中．并及時分析、總結科技推廣工作經(jīng)驗，及時向市國有林場管理處提交技術總結報告。
第十章 多種經(jīng)營管理
堅持誰投資誰受益的原則，允許國有、集體、股份合作、私營等多種形式并存，鼓勵職工個人投資，實現(xiàn)資金投入多元化，放手發(fā)展非公有制林業(yè)。
第六十六條現(xiàn)有的多種經(jīng)營項目，允許以承包、租賃、轉讓、拍賣、職工內(nèi)部股份制改造等形式經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益。
第六十七條為鼓勵職工發(fā)展家庭自營經(jīng)濟，允許劃出一定數(shù)量的山場由職工個人開發(fā)與經(jīng)營。
第六十九條多種經(jīng)營項目承包時間在3年以上或承包金額在5萬元以上的，要報市國有林場管理處批準。
第十一章 基建工程管理
第七十一條基本建設必須遵循統(tǒng)一管理、科學規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的原則，在保證生產(chǎn)和基礎設施建設的前提下，逐步改善林區(qū)生活設施。
第七十三條新建工程項目必須按基建程序辦理申報手續(xù)，編報項目投資可行性研究報告、計劃任務書或基本建設項目建議書。
第七十四條年度基建項目（含零星工程項目）必須于前一年8月底前將項目建議書、資金來源上報市國有林場管理處審核同意后，按有關規(guī)定委托具備設計資格的部門進行圖紙設計、預算編制，提報資金送審表，按分級管理的權限列入基建計劃。
第七十五條基建工程必須由具備資質(zhì)等級的工程隊承建．單項工程投資在5萬元以上的，必須實行投標，在30萬元以上的，工程承建合同必須上報市國有林場管理處備案。
建安工程定額內(nèi)有單價的項目，原則上不能高于定額單價；定額內(nèi)沒有單價的項目，其面議包干價在合同中必須注明結算原則及工程量計算方法。
第十二章 內(nèi)部審計監(jiān)督
第七十八條國有林場各項生產(chǎn)經(jīng)營管理和經(jīng)濟業(yè)務活動事項，都必須納入內(nèi)部審計監(jiān)督范圍，并接受審計機關的檢查監(jiān)督。
第七十九條遵循“全面審計、突出重點、統(tǒng)一組織、分級實施”的原則，安排審計?？?，由省、市主管部門對國有林場有計劃地實施內(nèi)部審計。
第八十條內(nèi)部審計部門依照《中華人民共和國審計法》和《內(nèi)部審計規(guī)范》的規(guī)定，對國有林場的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理和經(jīng)濟業(yè)務活動事項進行審計檢查，作出審計評價和審計意見書，并出具審計報告。
第八十一條健全場長離任經(jīng)濟責任審計制度．實行“先審計后調(diào)動”的原則。根據(jù)目前人事隸屬關系，場長離任審計原則上由市國有林場管理處組織實施，審計結果上報省國有林場管理局。
第八十二條建立健全基建專項工程竣工審計制度．基建專項工程投資額在30萬元以內(nèi)的，由市國有林場管理處指派審計事務所進行竣工審計；在30萬元以上的，由省國有林場管理局指派審計事務所進行竣工審計。
第八十三條被審國有林場要認真做好審計整改工作。在收到審計結論后的3個月內(nèi)，應將整改結果書面上報市國有林場管理處和省國有林場管理局；整改工作重在完善內(nèi)控制度，加強內(nèi)部管理，挽回經(jīng)濟損失。
第十三章 安全生產(chǎn)管理
第八十四條認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《三明市國有林場安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程》，成立安全委員會，由行政第一領導任主任，下設安全生產(chǎn)管理機構．場部配備專兼職安全員，班組配備兼職安全員，落實《安全生產(chǎn)責任制》，并完善責任制考核范圍和獎罰辦法。
第八十六條大力開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育和安全月活動，做好安全法規(guī)、安全知識、生產(chǎn)知識、安全操作技能的培訓、教育和普及工作；加強“民爆”物品管理，特殊工種必須持證上崗，并做好勞保用品的發(fā)放工作。
第八十七條勞動用工要招用具有法人資格和營林生產(chǎn)、木材生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的施工隊。限制使用無法人資格的施工隊和雇用零散的“三工”，并嚴格按省廳“六同”要求加強管理，對木材采、集、運和特殊工種人員，要求辦理簡易人身安全保險。
第八十九條職工（含“三工”）發(fā)生因工傷亡事故，應及時報告上級有關部門和組織搶救，必須按照“四不放過”的原則，認真做好事故的調(diào)查、查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。
對違反《安全生產(chǎn)法》和勞動保護政策、法令和安全生產(chǎn)規(guī)章制度或因工作不負責任而造成傷亡事故的責任者，依法追究相關責任。
第十四章 人事工資管理
第九十條認真執(zhí)行《三明市國有林場試行人員聘用制度的實施意見》，實行全員聘用制、勞動合同制、崗位工資制。
南平市國有林場執(zhí)行《福建省國有林場木材產(chǎn)銷管理辦法（試行）》實施細則
第一章??? 總 則
第一條 為規(guī)范南平市國有林場木材產(chǎn)銷管理，提高產(chǎn)銷管理人員業(yè)務素質(zhì)和管理水平，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《福建省森林法實施條例》、《福建省森林采伐管理辦法》及《福建省國有林場木材產(chǎn)銷管理辦法》等有關規(guī)定，特制定《南平市國有林場木材產(chǎn)銷管理辦法》。
第二條 本辦法涉及內(nèi)容包括木材生產(chǎn)計劃管理、伐區(qū)調(diào)查規(guī)劃和伐區(qū)工藝設計管理、林木采伐許可證辦證管理、伐區(qū)撥交管理、林木采伐生產(chǎn)管理、木材檢驗員管理、木材進倉管理、倉儲管理、木材出倉管理、木材銷售管理、安全管理、票據(jù)管理等。
第三條 本辦法僅適用于南平市所轄18個國有林場的木材產(chǎn)銷管理過程。
第四條 本辦法由南平市林場處負責解釋，并在《福建省國有林場木材產(chǎn)銷管理辦法》的指導和監(jiān)督下執(zhí)行。
第二章 木材生產(chǎn)計劃管理
第五條 木材生產(chǎn)計劃嚴格按《森林法》、采伐限額管理制度、《森林經(jīng)營方案》和上級主管部門下達的年度生產(chǎn)計劃執(zhí)行，實行限額采伐。
第六條 年度木材生產(chǎn)計劃由各國有林場根據(jù)本場年度采伐限額、年度經(jīng)濟計劃提報并經(jīng)市林場處審核后報省國有林場管理局審核，由省林業(yè)廳批準、下達執(zhí)行。
第三章 伐區(qū)調(diào)查規(guī)劃和工藝設計管理
第七條 國有林場伐區(qū)調(diào)查規(guī)劃設計執(zhí)行《伐區(qū)調(diào)查設計技術規(guī)程》（福建省地方標準[db35/t88—1998]）和《主要針葉造林樹種撫育間伐技術規(guī)程》（福建省地方標準[db35/t76—2003]）。（如有新標準出臺并代替舊標準的，按新標準執(zhí)行）
第八條 國有林場年度伐區(qū)總體規(guī)劃由各林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計組根據(jù)上級下達的年度木材生產(chǎn)計劃進行。規(guī)劃材料以林場為單位于上一年度3月底前上報市林場處審批。
第九條 國有林場年度伐區(qū)調(diào)查規(guī)劃工藝設計由市國有林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊負責，根據(jù)市林場處審批的各場年度總體規(guī)劃具體開展伐區(qū)調(diào)查工藝設計。
第十條 年度伐區(qū)調(diào)查工藝設計應于上一年9月底前全面完成。各設計組應在8月30日前提供所有伐區(qū)設計內(nèi)外業(yè)材料，內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)一采用電腦處理，出材率統(tǒng)一按林場處下發(fā)的執(zhí)行，各設計組組長必須做好內(nèi)外業(yè)材料的審核及設計人員的簽字工作。9月份由市林場處統(tǒng)一組織抽調(diào)國有林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊骨干成員，對設計成果進行驗收、審核、匯總，并由市林場處審批、通報設計成果。
第十一條 國有林場伐區(qū)調(diào)查工藝設計成果經(jīng)審核批準后，不得隨意更改。因特殊原因確需更改或變更的，必須由國有林場提交專題報告，由原設計單位重新設計或補充設計后，報市林場處審核批準。
第十二條 伐區(qū)調(diào)查規(guī)劃設計隊和設計人員的職責按《福建省伐區(qū)調(diào)查設計中心資質(zhì)認證管理辦法》（試行）和《南平市國有林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊管理辦法》（試行）執(zhí)行。
第十三條 伐區(qū)調(diào)查設計質(zhì)量檢查依照省國有林場管理局制定的《伐區(qū)調(diào)查設計質(zhì)量檢查辦法（試行）》（閩林[2001]場局98號）執(zhí)行。
第十四條 國有林場應積極配合伐區(qū)調(diào)查規(guī)劃設計隊開展伐區(qū)調(diào)查設計工作，并提供相關的儀器設備（包括電腦等）、數(shù)據(jù)（圖表冊等）資料和必備的工作、生活條件及人員等。同時，應對設計的成果認真審核把關，對設計成果有異議的，應及時提出意見。設計隊應對林場提出的意見進行認真分析、研究，確實存在問題的'，應進行相應的調(diào)整、修改或重新設計。
第十五條 各設計組應及時將設計過程中出現(xiàn)的各種問題、進展情況等反映到設計隊，以便及時處理解決。
第十六條 各驗收組應認真負責，及時反映情況，確保各場伐區(qū)調(diào)查設計精度、質(zhì)量及成果資料的完整性。
第十七條 各場持證人員掛靠市國有林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊的，應自覺服從設計隊及所在設計組統(tǒng)一調(diào)用、進修、培訓、考核等（各場應給予充分支持）。對不稱職人員、素質(zhì)差、工作不認真、甚至因設計成果不合格造成林場經(jīng)濟等損失的，將予以通報批評、不予聘用、處分處罰、賠償，直至報發(fā)證、考核部門予以取消設計資格、收回資格證等處理。
第四章 林木采伐許可證辦證管理
第十八條 國有林場所有林木采伐（包括綠化苗移植）都必須憑證采伐。森木采伐管理依照《福建省森林采伐管理辦法》、《福建省生態(tài)公益林管理辦法》和《福建省調(diào)整商品林采伐政策的意見》等有關文件精神執(zhí)行。
第十九條 國有林場辦理林木采伐許可證，必須提報采伐申請書、伐區(qū)調(diào)查設計書（包括申請書數(shù)據(jù)軟盤）及合法有效的山林權屬證明（林權證等）。材料必須根據(jù)年度伐區(qū)調(diào)查工藝設計成果認真填寫并保證數(shù)據(jù)準確、完整，數(shù)據(jù)、示意圖等不允許涂改。同時，攜帶完整的伐區(qū)設計內(nèi)外業(yè)材料到市林場處審核。采伐申請書須經(jīng)單位法人簽字并加蓋單位公章；設計書左上角加蓋單位公章，設計單位由南平市國有林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊蓋章。每年12月20日前須提報當年伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量驗收和造林更新驗收合格證明一覽表，方可辦理次年度采伐許可證；每年度第一次申請辦理采伐許可證時，須同時提供年度資源檔案縣級數(shù)據(jù)軟盤和小班一覽表。
第二十條 市國有林場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊各設計組、驗收組必須對各場采伐申請材料進行認真審核把關，組長及參加人員必須在填寫完整的設計書的設計人員和驗收人員欄簽字，以確保其材料真實性和合法性。（涂改無效）
第二十一條 設計材料與森林資源檔案（圖表）有出入的，應由設計人員重新核實后，由林場統(tǒng)一用正式文件上報市林場處審核。設計組組長、成員及國有林場專業(yè)技術人員（至少三人以上）必須在報告上簽字（其中必須有工程師以上職稱的三人）方可生效。
第二十二條 允許合法收購有林地的個私及股份公司掛靠林場辦理采伐證，辦證時應提供林權證、經(jīng)營區(qū)轉到林場后與林場簽訂的合同或協(xié)議等。
第二十三條 因征占用林地需采伐林木的，國有林場應提供國土部門核發(fā)的《土地使用證》和省林業(yè)主管部門核發(fā)的《使用林地審核同意書》；臨時占用林地和國有林場在所經(jīng)營的林地范圍內(nèi)建筑直接為林業(yè)生產(chǎn)服務的工程設施需采伐林木的，應提供省林業(yè)主管部門的批準文件。
第二十四條 因森林火災、病蟲害等自然災害須采伐受害林木的，商品林部分，林場須提交當?shù)胤阑鹬笓]部或森防站出具的證明；生態(tài)林部分，林場應行文上報設區(qū)市林業(yè)局，由設區(qū)市林業(yè)局轉報省林業(yè)廳批準后采伐。
第二十五條 珍貴樹種的采伐，屬普通珍貴樹種的，純林的依照正常申請程序，須加注具體株數(shù)，混交林的依照同一設計、分別申請的原則執(zhí)行；屬國家和省保護珍貴樹種的還須填寫珍貴樹種采伐申請審核表，并附照片和報告，經(jīng)省林業(yè)廳批準后方可采伐。柳杉胸徑在80cm以下的視同普通樹種。
第二十六條 生態(tài)公益林的采伐，國有林場須在上年度12月5日前提報年度采伐計劃（《年度生態(tài)公益林采伐規(guī)劃表》），由設區(qū)市林業(yè)局行文上報省林業(yè)廳，經(jīng)林業(yè)廳批準后實施，計劃須包含：面積、林種（經(jīng)營類型）、采伐類型、采伐方式、樹種組成、年齡、郁閉度、株數(shù)強度、蓄積強度、采伐蓄積量、采伐出材量等內(nèi)容。毛竹須列出具體采伐株數(shù)等內(nèi)容。
第二十七條 采伐申請書原則上按照一個小班一個伐區(qū)的原則，坡度25度以下的伐區(qū)面積面積不得超過20公頃，坡度大于25度的伐區(qū)面積不得超過5公頃。征占用地線狀采伐的依照一林班一申請的原則執(zhí)行。
第二十八條 普通樹種的林木采伐許可證有效期為六個月，珍貴樹種的林木采伐許可證有效期為三個月，在有效期內(nèi)未能完成采伐任務的，在得到原發(fā)證單位延期許可后可順延三個月，但不得跨年度。
第五章 伐區(qū)撥交管理
第二十九條 國有林場根據(jù)林木采伐許可證、伐區(qū)設計等相關資料向工區(qū)（班組）撥交伐區(qū)。
第三十條 伐區(qū)撥交時，應對具體采伐山場權屬、四至范圍進行界定，應明確具體采伐山場的采伐伐根高度、樹材種的規(guī)格、數(shù)量等相關生產(chǎn)指標，并發(fā)放《國有林場伐區(qū)撥交單》。
第六章 采伐生產(chǎn)管理
第三十一條 伐區(qū)木材生產(chǎn)前，國有林場應對采伐隊伍（采伐班組）的全體人員進行勞動安全生產(chǎn)等技術技能的培訓和考核，簽定《木材生產(chǎn)合同》、《木材安全生產(chǎn)合同》等。依照山場位置、采伐數(shù)量、作業(yè)條件進行集材道路合理開設。施工過程應組織施工員、安全員進行全程的技術指導和檢查監(jiān)督。
第三十二條 國有林場產(chǎn)銷部門應密切配合，及時提供市場信息，共同研究樹材種規(guī)格產(chǎn)銷方案。應根據(jù)市場需求結合本場木材產(chǎn)銷進度、庫存量，以及各樹材種適銷時間、數(shù)量，明確樹材種規(guī)格、選擇伐區(qū)地點、確定辦證時間、制定合理造材方案、研究生產(chǎn)成本、編制施工合同，適時組織生產(chǎn)、合理安排各伐區(qū)的生產(chǎn)順序、木材生產(chǎn)進度、木材產(chǎn)品規(guī)格，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)計劃。市國有林場管理處、省國有林場管理局負責所轄國有林場木材生產(chǎn)的指導與監(jiān)督。
第三十三條 國有林場應依據(jù)伐區(qū)設計的生產(chǎn)成本組織伐區(qū)木材生產(chǎn)，不得隨意變更生產(chǎn)工藝流程，變相提高木材生產(chǎn)成本。
第三十四條 林場生產(chǎn)部門應根據(jù)“以銷定產(chǎn)”的原則，根據(jù)采伐數(shù)量、采伐期限、生產(chǎn)進度合理安排工人上山進行作業(yè)。督促工區(qū)及工程隊生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品。每片伐區(qū)都應配置專職看管員，且簽定《山場堆頭看管合同》，落實責任制，防止木材流失。
第三十五條 抓好場內(nèi)運輸管理。從伐區(qū)運出的木材必須經(jīng)過木材檢驗員現(xiàn)場檢驗、山場看管人員簽發(fā)，憑《木材檢尺碼單》運輸；進貨場后復檢，倉管員簽收，防止木材運輸途中丟失。
第三十六條 工區(qū)（工組）應依照國有林場下發(fā)的《國有林場伐區(qū)撥交單》上所定的具體事項適時調(diào)整工程隊的生產(chǎn)作業(yè)，以確保木材生產(chǎn)的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、進度等符合國有林場要求。
第三十七條 國有林場生產(chǎn)業(yè)務應深入山場進行技術指導和檢查監(jiān)督，并填寫《伐中檢查報告單》，認真把好伐根、造材質(zhì)量關，同時督促工區(qū)、工程隊及時抓好生產(chǎn)進度，以確保任務按時完成。對檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要及時開出《國有林場木材生產(chǎn)質(zhì)量整改通知書》，限期進行整改。
第三十八條 伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查依照省國有林場局制定的《伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量檢查辦法（試行）》（閩林[2001]場局108號）執(zhí)行。
第三十九條 伐區(qū)生產(chǎn)結束后，分管場長、生產(chǎn)業(yè)務、工區(qū)主任和施工員應參加伐區(qū)驗收，驗收單應由分管場長及參加驗收人員至少三人以上簽字方為有效。必要時，驗收后由場長組織有關人員進行抽查、復檢。生產(chǎn)部門應認真填寫《采伐作業(yè)質(zhì)量檢查記錄表》，并報有關部門備案。
第四十條 伐區(qū)驗收合格后，生產(chǎn)部門應及時做好伐區(qū)材料（原始記錄、設計書、申請書、采伐證、撥交單、施工合同、安全合同、伐中檢查報告單、質(zhì)量整改通知書及整改反饋情況、驗收單、結算單、內(nèi)部倒材碼單、檢尺野帳碼單、進倉臺帳等）的歸檔管理工作。
第四十一條 個私掛靠林場辦證生產(chǎn)的應處理好合同責任關系和利益關系。
第四十二條 股份公司掛靠林場辦證生產(chǎn)的應處理好個人、公司、林場三者合同關系和股份制份額，分攤各項生產(chǎn)費用和做好收益分成。
第七章 木材檢驗員管理
第四十三條 國有林場木材檢驗工作的管理應嚴格《福建省木材檢驗中心管理辦法（試行）》（閩林[2001]產(chǎn)1號）及《福建省國有林場木材檢驗工作管理辦法》（閩林[2002]場局148號）執(zhí)行。木材檢驗員必須持證上崗，國有林場應建立完善的木材檢驗員管理機制。
第四十四條 嚴格實行山邊裝車檢尺、進倉檢尺、出倉檢尺的“三道檢尺”制度，嚴禁以出代進的行為。
第四十五條 嚴格實行進出倉檢驗員分開的檢量制度，檢驗員按生產(chǎn)、銷售的調(diào)撥通知單檢尺，做到及時、準確、不漏；明碼標記，填好野帳，做好登帳；臺帳應日清月結，按樹種、材種、規(guī)格分別登帳，并保存好各類憑證；配合領導和業(yè)務隨時抽查。
第四十六條 木材進出倉必須在倉管員監(jiān)督下進行。
第四十七條 木材進倉須按伐區(qū)分別登帳，及時做好材積結算以及小班歸檔工作。
第四十八條 檢驗員每月要定時和倉管、經(jīng)銷業(yè)務、財務對帳。
第四十九條 檢驗員每年應進行考核，根據(jù)實際情況進行進出倉檢驗員的崗位輪換。
第五十條 國有林場應成立進出倉復查復檢小組，每月不定期復檢2—3次，并將復檢結果張榜公布。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇十一
年初成立了以連長、書記為組長的安全生產(chǎn)領導小組，以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導，我連安全生產(chǎn)工作緊緊抓住安全這個中心，認真落實安全生產(chǎn)隱患排查治理各項措施，規(guī)范各項管理制度，住址排查安全隱患，確保安全。深入宣傳“安全生產(chǎn)”科學理念，增強全連干部、職工的安全法制觀念和安全意識。
1、安全教育。對我連農(nóng)業(yè)人員、養(yǎng)殖戶重點進行管理知識、安全知識、消防知識、技能知識的培訓。2、安全經(jīng)?；?。連隊安全生產(chǎn)檢查分靜態(tài)和動態(tài)檢查。靜態(tài)檢查即每天必須對穴播機、康拜因、玉米收割機等農(nóng)機具進行跟蹤檢查；機務副連長、安全員安全監(jiān)督為動態(tài)檢查，即不定時間、地點抽查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
2、安全管理化20xx年安全生產(chǎn)月總結-范文大全20xx年安全生產(chǎn)月總結-范文大全。我連加大安全生產(chǎn)隱患整改力度，以下整改到驗收實行跟蹤檢查，嚴把責任觀、過程觀、措施觀，同時在安全生產(chǎn)管理中要嚴肅制度，嚴格標準，做到有令必行，令行禁止。4、安全責任化、分工明確，“誰檢查，誰簽字，誰負責”工作原則。
充分利用廣播、標語、板報等形式進行宣傳，形成人人講安全、時時重安全、處處保安全的良好扭轉；利用廣播宣傳安全知識和消防安全知識，并結合團有關安全生產(chǎn)會議精神宣傳，做到家喻戶曉。全連出安全生產(chǎn)和消防知識板報15期、掛《安全宣傳月》、、《三項活動》、《百日安全無事故》《消防安全》橫幅各1幅；發(fā)放《道路交通安全常識》、《農(nóng)村夏季防火常識》、《火場自身逃生自救常識》等宣傳單200余份；積極組織職工、農(nóng)機人員、養(yǎng)殖戶學習安全生產(chǎn)知識、消防知識、交通道路安全常識7次；召開專題安全生產(chǎn)會議11次；在農(nóng)機院舉辦消防演練1次，增強職工的消防意識。
為確保連隊各項工作穩(wěn)定，年初連隊安全生產(chǎn)小組與干部簽訂安全責任書8份，與農(nóng)機人員簽安全責任書8份，與果園簽訂安全責任書（20xx年紀念建黨96周年黨課學習個人心得體會）36份，與重點部位人員簽訂消防安全責任書3 0份。小組分三個片區(qū)對營區(qū)住家戶用電、取暖、道路環(huán)境衛(wèi)生以及養(yǎng)殖盧飼草存放進行摸底排查。
1、建立健全安全責任制、安全管理機構：制定安全生產(chǎn)制度、重大事故預案：做到年初有計劃，年終有總結，督促檢查安全生產(chǎn)臺帳的建立完善，做到依法管安全。
2、不定期對連隊轄區(qū)住家戶檢查安金用電、用氣。線路、閘刀路線保護器等，對不符合要求的，及時整改。全年共檢查存在安全隱患1 0戶，整改率100％。
3、我連養(yǎng)殖戶有3戶，在夏收、三秋拉運飼草期間，安全小組成員走家勞戶，并利用廣播宣傳安全消防常識，將消防宣傳單發(fā)放到他們手中，并要求他們及時將飼草粉碎入庫，嚴禁飼草不粉碎入轄區(qū)內(nèi)，把消除安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
4、農(nóng)忙時期對每位農(nóng)機戶提出要求減速慢行，在玉米收獲過程中，農(nóng)機副連長跟車監(jiān)督檢查，嚴禁酒后駕車，并有安全員監(jiān)督檢查，人人提高駕駛員的安全意識。
6、田間用藥要實行安全防護，不能人工噴施劇毒農(nóng)藥；噴藥應戴防護面具，有入做伴。在此期聞。不能飲食、喝酒，農(nóng)藥瓶、袋子要統(tǒng)一銷毀、掩埋，以免人畜中毒。
通過以上工作的開展，職工群眾自防安全意識有所提高，但還存在不足之處，在今后工作中加以改善。確保連隊安全穩(wěn)定。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇十二
20xx年度，公司的安全工作在全體駕駛員自覺堅持安全發(fā)展的指導原則下，通過“安全第一；預防為主；”的工作方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，使公司未發(fā)生一起安全事故。現(xiàn)對安全生產(chǎn)工作做以下簡要的總結：
一．堅持每月至少一次安全會議制度，利用安全例會的機會，對司乘人員進行安全宣傳教育培訓，宣講了交通法律法規(guī)，安全行車常識，結合近年來發(fā)生的一些典型事故案例，增強了駕駛員的安全生產(chǎn)意識。通過安全例會總結了三條非常有效的安全行車經(jīng)驗！
1、行車時，保持四秒鐘的安全距離，即駕駛員反應時間一秒鐘，前車制動與本車制動前后時間差一秒鐘，處理緊急情況、突發(fā)意處情況兩秒鐘，如下雨天還要再加上一秒鐘，冰雪路面更要加長時間。訓練和使用這種方法，可以使駕駛員有足夠的時間與空間來處理突發(fā)意外情況。
2、平穩(wěn)駕駛，即要求駕駛員正確操縱車輛，緩慢加速或減速，緩慢地轉向。保持安全距離，提前減速，提前使用剎車，避免緊急剎車。經(jīng)過彎道時要減速行駛。變道時要緩慢漸進，轉向超車或橫越他車，必須選擇時間或空間都很充裕時進行。遇有情況沉著冷靜，從容應付。
3、抬頭遠看，即向前看20～40秒鐘時間的行車距離，以爭取時間和空間，提早發(fā)現(xiàn)前面可能突發(fā)的情況，及時采取一些相應的措施，特別是在天氣不好、有路況變化時，更應該這樣做。
二．是消除安全隱患，檢查車輛運行情況，杜絕超速（員）行駛、酒后駕駛等違章行為
三是加強車輛的技術監(jiān)管，在重大節(jié)假日運輸前，公司又組織車輛參加交管部門的綜合性能檢測，凡檢測不合格車輛，一律不準參加營運。強化每日例檢工作，每天對車輛進行收車后的技術檢查，檢查人員認真執(zhí)行例檢工作標準，發(fā)現(xiàn)隱患及時調(diào)修，確保每臺車都能以完好的技術狀況投入營運，有效地預防了車輛帶病運行。
20xx年，公司將繼續(xù)發(fā)揚已取得的成績和經(jīng)驗，對存在的問題，將加大改進力度，主要做好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)探索安全管理的新機制、新方法，建立安全駕駛的長效機制。
2、加大安全生產(chǎn)的宣傳教育及培訓力度，提高駕駛人員的安全意識。
4、加大安全生產(chǎn)的檢查和隱患排查力度，預防安全事故的發(fā)生。
5、做好車輛的技術監(jiān)管工作，為車輛的運行安全提供硬件保障。
xx運輸有限公司
20xx年12月24日
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇十三
去年以來，在省安監(jiān)局、市委、市政府的正確領導下，xxxx市嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，認真落實安全責任，強化安全監(jiān)管，弘揚安全文化，強力推進隱患排查治理“兩化”體系建設，全面深化“六打六治”和克難攻堅專項行動，突出事故防范和應急處置，全市安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。下面將有關情況匯報如下：
（一）安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。去年元至12月份，我市安全生產(chǎn)四項指標全面下降，全市各類事故死亡105人，比省控指標126人少21人；其中，發(fā)生工礦商貿(mào)事故死亡22人，比省控指標34人少12人，煤礦、非煤礦山和危險化學品未發(fā)生死亡事故，分別比省控制指標凈減2人、7人和3人；建筑施工事故死亡8人，比省控制指標18人少10人；道路交通發(fā)生事故死亡83人，比省控指標92人少9人，其中生產(chǎn)經(jīng)營性道路交通事故死亡21人，比省控制指標56人少35人；未發(fā)生較大以上事故，同比較大事故起數(shù)凈減4起，重大事故起數(shù)凈減1起。
（二）安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建穩(wěn)步推進。我市于xxxx2年5月制定《xxxx市創(chuàng)建安全發(fā)展示范城市行動綱要》，經(jīng)過兩年多的不懈努力，安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建工作初見成效。xxxx年6月，在國務院安辦召開的全國安全發(fā)展示范城市經(jīng)驗交流會上，我市做了交流發(fā)言；10月，xxxx市作為全省唯一一個國家安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建城市，被正式列為全國13個安全生產(chǎn)發(fā)展示范試點城市之一。目前，創(chuàng)建規(guī)劃和方案已以市政府印發(fā)，市政府于2月5日召開了全市創(chuàng)建國家安全發(fā)展示范城市動員會，省委常委、市委書記王君正親臨會場作重要講話，安全發(fā)展示范城市各項創(chuàng)建工作正穩(wěn)步推進。
（三）“兩化”體系建設卓有成效。在全省開展的“兩化”體系建設競賽活動中，我市上線運行企業(yè)數(shù)位居全省第二位，獲得“總量突出獎”榮譽。截止目前，我市共摸底17009家，注冊運行10626家企業(yè)（其中高危行業(yè)3446家，規(guī)模上企業(yè)2541家，直管企業(yè)1842家），已全部完成分級分類；監(jiān)管部門登錄運行349家。登記整改隱患19716個，檢查標準16631次，已編制隱患清單1929家。“兩化”體系建設基本實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營單位全覆蓋，隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化長效機制初步形成。
（四）克難攻堅專項行動成效顯著。全市19家涉及危險工藝的企業(yè)全部完成了自動化控制改造任務，10家?；飞a(chǎn)企業(yè)完成在役裝置設計診斷，18家煙花爆竹批發(fā)經(jīng)營企業(yè)倉庫全部完成重建升級，市區(qū) 8家安全間距不足的加油站加裝了han阻隔防爆裝置；全省非煤礦山克難攻堅和機械化采掘現(xiàn)場會在我市召開，4家“五化”示范礦山企業(yè)裝備了無人駕駛鏟運機、鑿巖臺車、錨網(wǎng)臺車和鏟運機，機械化開采程度大幅提高，安全保障能力進一步增強，本質(zhì)安全水平明顯提升。
（五）“六打六治”專項行動成果豐碩。共打擊非法違法礦山34處，依法關閉取締18處，打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹行為90余起，整治違反《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》的安全隱患56處，關閉取締非法加油站（點）99處，查處?；愤\輸、客運班線、校車等關鍵領域違法、違規(guī)經(jīng)營行為25起，責令停工整頓建筑施工項目20個，安全生產(chǎn)秩序進一步改善。
（六）基層基礎建設取得新突破。積極推行安全生產(chǎn)“網(wǎng)格化”管理，出臺《關于將安全管理工作納入城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理工作的通知》。遵循“屬地管理、分級負責”的原則，重新賦予全市2336個社會管理網(wǎng)格員（其中市區(qū)963個）新的安全生產(chǎn)職責，建立了“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)管網(wǎng)絡。
（一）強化組織領導，健全完善安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡
一是市委、市政府領導高度重視，安全生產(chǎn)領導體制進一步健全。省委常委、市委書記王君正在市委十二屆九次全體會議上強調(diào)，“要加快推進重點領域改革，全面推行權力清單、負面清單和監(jiān)管清單‘三張清單’管理辦法，織牢食品藥品安全網(wǎng)、生產(chǎn)安全網(wǎng)、社會安全網(wǎng)‘三張網(wǎng)絡’”。6月27日和11月26日，王書記兩次主持市委常委會，先后集中傳達學習《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》，專題聽取全市安全生產(chǎn)工作匯報，并深入湖北衛(wèi)東控股集團公司、湖北中煙xxxx卷煙廠和道安老年公寓建筑工地檢查調(diào)研安全生產(chǎn)工作；在6月16日的安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒又?，市委副書記、市長別必雄特別強調(diào)，“要加大安全生產(chǎn)舉報投訴特服電話‘12350’的宣傳力度，擴大知曉率，讓群眾遇到問題時知道該找誰，由誰來協(xié)調(diào)解決！”1月27日、7月14日和10月8日，別市長先后3次主持召開政府常務會，研究解決安全生產(chǎn)重大問題，去年春節(jié)和國慶節(jié)和今年元旦期間，先后三次親自帶隊檢查指導安全生產(chǎn)工作；市委常委、副市長朱慧、分管安全生產(chǎn)工作的副市長王忠運等市領導親自安排部署安全生產(chǎn)工作，并深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作。
二是各級各部門密切協(xié)作，安全生產(chǎn)監(jiān)管體制進一步完善。年初，市政府與12個縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)以及13個部門簽訂了年度安全生產(chǎn)目標責任書，分解下達了安全生產(chǎn)控制指標和工作任務；在“打非治違”、“六打六治”和各項安全專項整治中，市安監(jiān)、公安、質(zhì)監(jiān)、工商、城管等部門建立完善了煙花爆竹打非聯(lián)席會議制度；市紀檢監(jiān)察、城建、交通、水利、安監(jiān)等部門建立了建設工程項目招投標黑名單制度；市工商、公安、城建、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等部門建立了打擊無證無照非法違法經(jīng)營行為信息通報機制，上下聯(lián)動、左右互動的聯(lián)合執(zhí)法機制日益完善。
好，今年將在全市生產(chǎn)經(jīng)營單位全面推廣，力爭做到全覆蓋。
（二）強化隱患排查治理，全力推進“兩化”建設
一是深入開展隱患排查治理。我市不斷完善專家查隱患和企業(yè)隱患排查月查、月改、月報制度，市政府每年劃撥專項資金用于聘請專家進行隱患排查，確保隱患查得出、改得了，取得了較好的效果。省安委會掛牌督辦的華電xxxx發(fā)電廠場房占壓魏荊線石油輸油管道重大隱患在較短時間內(nèi)整改銷號；市安委會掛牌督辦的?？党顷P城北加油站安全距離不足重大隱患已整改銷號，?？?23省道車峰坪山體滑坡重大隱患正在按計劃進行整改，整改期間滑坡路段實行交通管制，單邊通行，24小時專人值班，以確保安全，預計明年元月底可以整改完畢，徹底消除隱患。
二是全力推進“兩化”體系建設。去年元月以來，我市在抓好日常隱患排查治理的基礎上，將“兩化”體系建設作為隱患排查治理治本之策大力推進。通過分級分類集中培訓、面對面巡回觀摩、手把手就近輔導，共培訓110批次共6550人次，截止去年11月底，已基本完成對全市生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理調(diào)查摸底、分級分類工作，清單編制、登錄注冊和上網(wǎng)運行正有序推進，在全省開展的“兩化”體系建設競賽活動中，我市“兩化”體系多項指標在全省列第二位，榮獲“總量突出獎”，?？悼h和南漳縣獲先進單位獎，全市隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化機制初步形成。
三是靈活調(diào)度，有針對性地開展全市安全大檢查或專項檢查。市委、市政府和各級有關部門結合元旦、春節(jié)、高溫、汛期、冰凍雨雪天氣及國慶、十八屆四中全會等期間安全生產(chǎn)特點，精心謀劃，及早部署，認真督查，指導企業(yè)做好各項安全監(jiān)管和應急準備，保障安全生產(chǎn)各項措施有效落實，較好應對了復工復產(chǎn)、重要敏感時期和極端惡劣天氣期間的安全生產(chǎn)形勢，有效防范了事故發(fā)生。
（三）深化安全專項整治，深入開展“六打六治”專項行動
一是全面開展“六打六治”專項行動。按照全國、全省的統(tǒng)一部署，去年8至12月，我市突出對煤礦、非煤礦山、危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業(yè)領域集中開展以“六打六治”為重點的打非治違專項行動，采取企業(yè)自查自改、監(jiān)管部門執(zhí)法檢查、重點企業(yè)行業(yè)抽查等相結合的方式，采用多部門聯(lián)合執(zhí)法的形式，在全市系統(tǒng)地開展專項治理，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，有力地維護了正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
二是強力推進攻堅克難專項行動。市安辦先后印發(fā)了《關于貫徹落實〈省安委會辦公室關于印發(fā)金屬非金屬礦山20個重點縣（市、區(qū)），10個重點鎮(zhèn)安全生產(chǎn)攻堅克難工作方案的通知〉的通知》、《關于積極推進金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)攻堅克難工作的通知》和《xxxx市煤礦安全生產(chǎn)攻堅克難工作方案》，市、縣均成立了礦山安全生產(chǎn)攻堅克難工作領導小組，建立了攻堅克難工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決攻堅克難工作中存在的矛盾和問題，按照提升企業(yè)本質(zhì)安全水平要求，徹底整治落后工藝，改善安全生產(chǎn)條件，夯實企業(yè)安全基礎，取得了明顯成效。
三是繼續(xù)深化各類安全專項整治。為加強漢江城區(qū)段水上交通安全監(jiān)管，市政府制定出
臺《城區(qū)水上交通安全管理辦法》。在油氣管線專項整治中，克服管線隱患生成時間長，數(shù)量多，整改難度大的困難，采取簽字移交、分級整改的辦法，全市316處管道違法占壓隱患已整改214處，整改率達到67.7%，高于全國13.2%和全省30.9%的整改率，我市作為全省唯一一個地(市、州)在全省專題會上作經(jīng)驗交流。昆山“8.2”爆炸事故發(fā)生后，市委、市政府對此高度重視，在全市開展易燃易爆場所安全整治行動，對轄區(qū)內(nèi)存在鋁鎂粉塵爆炸危險的企業(yè)進行了全面調(diào)查摸底，認真排查安全隱患，確保易燃易爆場所生產(chǎn)安全。在涉氨制冷、旅游安全、非法加油站、建筑施工、消防安全、特種設備等行業(yè)領域開展了專項行動，取得了較好成效。
（四）強化安全宣傳教育，深化全社會安全意識
一是深入宣傳貫徹新安法和黨政同責暫行辦法。我市在市委黨校主體班開設安全生產(chǎn)課程，廣泛開展了新《安全生產(chǎn)法》培訓；分別組織分管縣長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)察員培訓班，邀請省安監(jiān)局劉向東巡視員、省安科院徐克院長專題講授《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》和新《安全生產(chǎn)法》；各級黨委、政府和首屆憲法日當天，向安委會成員單位和企業(yè)集中發(fā)放新《安全生產(chǎn)法釋義》和《安全生產(chǎn)法》單行本4000余冊。
二是加強輿論引導。圍繞開展第十三個“安全生產(chǎn)月”活動，在電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等媒體開設專欄，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，去年全年舉辦11場次大型咨詢活動，宣傳教育面廣，參與人員多，我市獲得全國“安全生產(chǎn)月”活動先進單位榮譽稱號，全省安全生產(chǎn)網(wǎng)絡知識競賽我市獲得第三名，營造了全民關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。同時，積極在全市打造了一批以xxxx煙廠、康明斯、神龍公司為代表的安全文化示范企業(yè)，啟動了市級安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，營造了崇尚安全的濃厚氛圍。
三是強化安全教育培訓。分區(qū)域、分行業(yè)培訓“三項崗位”人員共計10批次8000余人；免費培訓縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)分管安全生產(chǎn)領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人130人；開展粉塵、?；⑸姘睂ｍ椗嘤?批次1200余人，“三項崗位”人員持證率達到100%，極大地提高了全社會安全意識、技能和素質(zhì)。
（五）強化應急管理，深化安全保障能力建設
一是積極開展應急救援演練活動。全市根據(jù)《xxxx市安全生產(chǎn)應急預案演練活動方案》，精心組織了應急救援演練周活動，去年全年，全市共舉辦應急演練70余場（次），直接參加演練人數(shù)達1.5萬余人。1月2日和7月3日，市政府分別在xxxx市天丹血液醫(yī)院和余家湖工業(yè)園先后組織開展了消防應急救援綜合演練和石油輸油管道泄漏應急救援綜合演練，有效檢驗了應急預案的科學性、實效性，極大地提高了事故現(xiàn)場應急處置能力。二是加強應急預案管理和應急物資儲備。認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》和《湖北省〈生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法〉實施細則》，嚴格執(zhí)法應急預案備案登記制度。依法強化對應急管理工作的日常監(jiān)督檢查和應急物資儲備，在機械、冶金、油氣儲運行業(yè)推廣重要崗位現(xiàn)場處置方案。三是強化安全生產(chǎn)應急救援隊伍建設。組織召開了xxxx市礦山應急救護中隊培訓座談會，邀請應急救援專家對應急救援人員進行專業(yè)技能培訓；去年10月中旬，組織礦山應急救援中隊技術骨干赴陜西銅川國家礦山救援基地觀摩學習了第十屆全國礦山救援技術競賽, 極大提高了礦山救援隊伍的技戰(zhàn)術水平，增強了實戰(zhàn)能力。
今年以來，盡管我市安全生產(chǎn)做了大量工作，也取得了一定成績，但全市生產(chǎn)安全事故仍時有發(fā)生，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，主要表現(xiàn)在：一是員工安全教育培訓不到位，安全技能不高，安全意識不強，生產(chǎn)安全事故時有發(fā)生。二是安全基礎薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級無專門安全監(jiān)管機構及人員，部分企業(yè)安全生產(chǎn)條件差，投入不到位，安全生產(chǎn)基礎與人民群眾日益提高的安全需求不相適應；三是企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實不夠。部分企業(yè)重生產(chǎn)、輕管理，重效益、輕安全現(xiàn)象存在，安全自律意識不夠。
下一步我們將按照中央、省、市的總體工作部署，以創(chuàng)建“全國安全發(fā)展示范城市”為統(tǒng)領，以織牢安全生產(chǎn)網(wǎng)為落腳點，以實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉為目標，著力抓好“五大體系”建設：
（一）強化各級安全生產(chǎn)責任落實，構建安全生產(chǎn)責任體系。全面貫徹落實《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》，進一步強化各級黨委、政府的安全生產(chǎn)領導責任，部門的安全監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，將安全生產(chǎn)工作融入到全市經(jīng)濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)，形成黨委統(tǒng)一領導、政府依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、職工積極參與、行業(yè)嚴格自律、社會支持監(jiān)督的安全生產(chǎn)工作格局， 促進安全生產(chǎn)持續(xù)向好，維護全市安全生產(chǎn)平穩(wěn)大局。
（二）夯實安全生產(chǎn)基層基礎，構建安全生產(chǎn)預防體系。 一是加強裝備能力建設，抓住“十二五”國家配備裝備的機遇，實現(xiàn)縣市區(qū)人員、裝備、車輛全覆蓋，建設與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的裝備能力。二是加強重點企業(yè)克難攻堅，淘汰落后工藝，夯實企業(yè)安全基礎，推動安全基層基礎工作上水平。三是創(chuàng)新安全監(jiān)管手段，強化安全科技推廣運用，關口前移，超前防范，把安全監(jiān)管落到實處，做到無盲區(qū)、無死角，始終保持安全事故處于可控狀態(tài)，確保全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
（三）探索安全監(jiān)管方法，構建安全生產(chǎn)創(chuàng)新體系。一是建立全市安全生產(chǎn)在線監(jiān)控平臺，逐步實現(xiàn)煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危企業(yè)和重大危險源上線運行，實時監(jiān)測監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)的科技管理水平。二是強力推進網(wǎng)格化管理，逐步實現(xiàn)對高危企業(yè)、重大危險源（點）、人員密集場所等重點部位的定點、定員、定責管理，織牢安全監(jiān)管網(wǎng)。三是繼續(xù)扎實推進隱患排查治理“兩化”體系建設，依托“兩化”體系實現(xiàn)安全監(jiān)管效能提升，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
（四）實施全民安全素質(zhì)提升工程，構建安全生產(chǎn)文化體系。一是積極利用廣播、電視、網(wǎng)絡、短信平臺等媒體，大力普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全常識，提高全民安全意識和防范自救能力。二是大力開展安全生產(chǎn)教育培訓，督促企業(yè)建立健全并落實全員培訓制度，切實提高企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)。三是大力推進安全發(fā)展示范城市建設，完成安全理念、產(chǎn)業(yè)安全、企業(yè)安全、行業(yè)安全、城鄉(xiāng)安全、安全監(jiān)管、安全保障、安全文化、安全防范九大任務，在全社會形成濃厚的安全文化氛圍，積極唱響“關注安全、關愛生命”的安全主旋律，通過努力，把我市率先建設成國家安全發(fā)展示范城市。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇十四
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，更好地促進本公司的林產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展，進一步加強安全生產(chǎn)工作，最大限度地控制和減少各類事故的發(fā)生，我司決定對有關林業(yè)生產(chǎn)工作人員實行安全生產(chǎn)責任目標管理，具體責任狀如下：
一、加強野外用火安全
1、應嚴格按照強森林防火要求，實行野外用火、防火責任制、負責制和責任追究制。
2、禁止一切野外用火，禁止攜帶火種及易燃易爆物品進入山林，禁止在林區(qū)吸煙、野炊和玩火，禁止違規(guī)煉山，禁止燒荒、燒稻草、燒田坎、燒草木灰，禁止上墳燒紙、上香、燃放煙花爆竹。
1、 機械設備操作人員，必須持證上崗，對所使用的設備性能要了解掌握。
2、 操作必須嚴格執(zhí)行機械技術操作規(guī)程和技術交底。 3、 非公司安排操作工和特殊崗位檢修外，隨意操作機械設備要追查責任者，并按公司規(guī)定處理。
4、每個工段設備必須按公司規(guī)定進行操作和保養(yǎng)，對設備正常
使用的零部件不能輕易改變位置和狀態(tài)，自動線所有信號都設置為聯(lián)動控制，一個位置程序改變，將影響整條流水線工作。
5、操作者要隨時保持高度警惕，認真操作，杜絕安全事故，保障機械安全生產(chǎn)。
6、機械設備的使用和應精心及時的維修保養(yǎng)，保證設備的正常運轉、延長機械設備的使用壽命，防止不應有的損壞和機械事故。
三、加強員工生產(chǎn)安全
1。安全生產(chǎn)人人有責，企業(yè)的每個員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
2。針對各自工作的崗位特點，每個員工都要提高安全生產(chǎn)意識，嚴細認真地做好各項工作。
3。認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守生產(chǎn)工作制度保證人身安全，嚴格遵守防火、防爆等安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定。
4。嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。
5。認真學習并執(zhí)行安全用火、安全檢修、進設備作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定，不違章作業(yè)。
6。正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現(xiàn)場，做了詳細記錄。
7。正確操作、精心維護設備、妥善保管、正確使用各種防護器和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整治，搞好文明生產(chǎn)。
8。積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。 9。有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
四、加強疾病安全防護
1、對從事接觸危害因素作業(yè)和特種作業(yè)的人員做好職業(yè)健康檢查。不安排身體有疾病的人員上崗從事作業(yè)，不安排有職業(yè)禁忌病癥的`人員從事其所禁忌的作業(yè)。
2、野外施工作業(yè)中要保障健康條件，嚴格做好飲水、飲食、 環(huán)境衛(wèi)生管理，做好傳染病、地方病等疾病預防。
3、遠離有毒有害物質(zhì)與氣體，做好自身疾病防護及預防、應急措施。
4、公司各施工項目部、施工造林隊的工作場所和員工宿舍應保持清潔衛(wèi)生，并有防潮、防寒、防暑和消毒等設施。其道路、采光照明、飲用水和排污均應符合國家規(guī)定，并根據(jù)需求設置衛(wèi)生輔助設施。
5、加強提高工作人員對疾病防治工作的意識，應當學習和掌握相關的疾病衛(wèi)生防護知識。
五、獎懲措施
對各項安全生產(chǎn)工作責任實行獎懲制度，對遵守國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并認真履行職責，在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中做出顯著成績的要給予表彰和獎勵；對因管理松懈、責任制不落實、違反以上責任規(guī)定等原因而造成重大事故的要依法追究有關人員的責任。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇十五
20xx年太平店鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作以科學發(fā)展觀、黨的精神為指引，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)委領導下，緊緊圍繞全區(qū)“一主兩翼”的`發(fā)展戰(zhàn)略，加大產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整服務力度，狠抓農(nóng)田水利基礎設施建設，進取推進城鄉(xiāng)一體化建設。全鎮(zhèn)農(nóng)村基礎設施進一步加強，結構調(diào)整順利推進，農(nóng)村新社區(qū)試點工作穩(wěn)步推進。全年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達5.8億元，農(nóng)民人均純收入達8100元。具體工作情景總結如下：
20xx年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進取創(chuàng)造好環(huán)境，大力招商，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，加速全鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐。一是新增蔬菜種植面積2000畝，新增蔬菜大棚200多個。莫崗、龍李村大棚西瓜種植面積突破500畝，宋閘村新流轉土地1000畝，種植有機蔬菜，大力發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)。二是本地創(chuàng)業(yè)成效顯著。沈河村蔬菜種植大戶汪軍，新流轉土地500畝，擴大基地生產(chǎn)，帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展。田山村發(fā)展綠色大棚100個，初步構成種、賞、售、餐、玩一條龍現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)模式。徐堤村新投資100萬元，新建草莓大棚50個，加強傳統(tǒng)優(yōu)勢種植項目。三是畜牧業(yè)大戶培植結碩果。新引進喻星公司投資200萬元，建成150模式8棟。新成立專業(yè)養(yǎng)殖合作社16家，其中養(yǎng)豬6家，肉雞2家，蛋雞2家，野生珍禽養(yǎng)豬1家，養(yǎng)羊2家，養(yǎng)牛3家。
養(yǎng)殖生產(chǎn)進一步向科學化、規(guī)模化、集約化方向發(fā)展，全年實現(xiàn)牲豬出欄6.93頭，現(xiàn)存欄1.83頭;肉牛出欄6200頭，牛存欄1.23頭;養(yǎng)出欄1.23只，存欄13只;家禽出欄250萬羽，存欄60萬羽。
建設和鄉(xiāng)村國道綠化工程。積極配合新農(nóng)村建設，種植香樟400株，銀杏430株用于昌盛大道、化纖東路等人行道的綠化補栽。24個行政村簽訂了《森林防火職責狀》，重點抓好森林防火工作。培訓轉移農(nóng)村勞動力1200人。
20xx年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作始終把糧食生產(chǎn)放在第一位置。多種舉措確保全年糧食產(chǎn)量突破1.6億斤大關，實現(xiàn)爭創(chuàng)糧食生產(chǎn)大鎮(zhèn)的目標。一是抗旱措施得力。今年，8座小(二)型水庫，683口堰塘蓄水不足，漢江水位偏低0.8米，給群眾插秧帶來嚴重困難。應對以上旱情，全鎮(zhèn)主動出擊，組織抽水機械230臺套，新打機井30眼，進取維修泵站、機井，滿足了群眾生產(chǎn)需要。二是進取推廣新品種21個，新技術10個，進取創(chuàng)辦高產(chǎn)示范田、測土配方試驗田，大力開發(fā)冬閑田。三是抓好秋播生產(chǎn)，秋播面積8.3萬畝，其中小麥6.5萬畝，油菜9千畝，土豆4千畝，雜糧5千畝。
我鎮(zhèn)按區(qū)委、區(qū)政府總體部署和要求，堅持把新型農(nóng)村建設作為全鎮(zhèn)工作重中之重。一是幸福社區(qū)、星光社區(qū)、王臺新社區(qū)建設工程進展迅速。二是鞏固“四點兩線”，全面推進村莊整治。三是全面推進化纖東路和316國道沿線綠化、凈化工作。四是全年新建沼氣池500口，創(chuàng)造了新能源，美化了村莊環(huán)境。
惠農(nóng)政策全面落實。嚴格遵照各級文件精神，認真落實黨在農(nóng)村的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。20xx年全鎮(zhèn)糧補面積159063.2畝，糧補全額1380668.24元;綜合補貼4655778.72元，以上補貼資金全部發(fā)放到群眾“一折通”，無一截留、挪用、抵扣情景發(fā)生。加強日常監(jiān)督管理，認真落實職責追究制度。一是成立領導小組和工作專班，專門負責農(nóng)民負擔監(jiān)管工作。二是落實職責制。居民簽訂職責狀，開展督辦檢查，實行年終考核。三是納入工作目標考核，切實落實農(nóng)民負擔一票否決制。四是嚴格執(zhí)行減輕農(nóng)民負擔有關政策，惠農(nóng)扶農(nóng)政策及其他相關政策法律法規(guī)，嚴肅查處農(nóng)民信訪上訪和舉報案件，杜絕違規(guī)違紀案件侵犯農(nóng)民合法權益。
一、繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整力度，加快規(guī)模經(jīng)營步伐。新增蔬菜種植面積2200畝，新增蔬菜大棚230個，確保百事公司新增土豆種植面積500畝以上。莫崗、龍李、徐營村大棚西瓜種植面積要達800畝。鼓勵引導農(nóng)民經(jīng)過入股、托管等形式，將承包土地向大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和龍龍頭企業(yè)流轉。力爭土地流轉率達30%，3萬余畝。
二、加快徐堤、朱坡、宋閘高產(chǎn)示范田建設，以示范田帶動糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收。新建農(nóng)村專業(yè)合作組織20個，采用獎補的辦法鼓勵專業(yè)合作社開展基礎設施建設。
三、以莫崗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村為重點316綠化，上茶庵、莫崗新社區(qū)、金牛村新裝太陽能路燈500盞。316國道沿線由鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一招標村組配合，建垃圾池、安裝塑膠柵欄，柵欄內(nèi)主要種植低矮植被和球狀灌木，禁止種植高桿或藤蔓作物。其它各村按鎮(zhèn)里統(tǒng)一標準自建垃圾池，主要鄉(xiāng)村路沿線種植景觀樹，清理亂堆亂放雜物。
四、做好重大項目服務協(xié)調(diào)工作。抓好徐堤、龔洲兩個農(nóng)村新社區(qū)，圍繞農(nóng)村新社區(qū)建設3-5個300立方米的大型沼氣池;抓好海信隆食品公司，重點發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè);抓好宋閘休閑觀光農(nóng)業(yè)重大項目建設，引導農(nóng)民開發(fā)休閑觀光農(nóng)業(yè)、開心農(nóng)場。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇十六
20xx年，我鎮(zhèn)食安辦和全體食品安全協(xié)管員在上級的指導下，在鎮(zhèn)黨、政府的領導下，切實抓好安全工作，確保食品衛(wèi)生安全事故零發(fā)生?，F(xiàn)將全年食品安全工作總結如下：
嚴格按照縣級部門的安排部署，結合我鎮(zhèn)實際，成立了以鎮(zhèn)長xx為組長，副鎮(zhèn)長xx為副組長，各單位負責人、各村（社區(qū)）主任和食品安全協(xié)管員為成員的食品安全領導小組，下設辦公室在鎮(zhèn)食安辦，由代成友同志負責日常事務。落實人員進行專項檢查整治，制定了工作責任分工和時間安排。
除五一、中秋、國慶和春節(jié)等節(jié)假日開展全面檢查外，每月定期或不定期至少檢查2次，每季度執(zhí)行一次全面摸底排查，每次檢查都由兩名以上安全員負責，確保有序按期檢查和及時整改。截至目前，我鎮(zhèn)已進行食品安全檢查15余次，出動人次40余次，全面摸底排查3次，簽訂食品安全責任書16份。
按照縣級部門指示，切實抓好食品安全工作，結合《食品安全法》和《xx縣群體性聚餐食品安全監(jiān)督管理辦法》的宣傳，全面開展食品安全檢查整治。主要有以下幾個方面：
（一）嚴格做好群體性聚餐監(jiān)管工作。
今年以來，我鎮(zhèn)共有115次群體性聚餐，每次聚餐均經(jīng)過了申報備案、協(xié)管員現(xiàn)場指導等程序。
一是鎮(zhèn)政府對此高度重視，派食品安全協(xié)管員及村干部，對群體性聚餐進行監(jiān)督指導，確保每次群體性聚餐都能在安全可靠的環(huán)境中進行，保護好村民的生命財產(chǎn)安全。
二是不斷加強宣傳培訓。除組織全鎮(zhèn)16名協(xié)管員全部參加縣級組織的培訓會外，還利用逢場天在農(nóng)貿(mào)市場循環(huán)播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等方式，加強群眾的安全意識，做到群防群管。
三是將群體性聚餐監(jiān)廚工作作為食品安全協(xié)管員年度考核的主要指標，在縣下發(fā)的考核辦法的基礎上，根據(jù)實際作了修改，明確凡是沒有申報或者申報了沒有現(xiàn)場監(jiān)廚的，一次扣1分，直到扣完為止。
（二）加強對鄉(xiāng)廚管理。
對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)廚進行了摸底、審查和登激作，并組織參加學習培訓。本鎮(zhèn)共有鄉(xiāng)廚團隊6支，其中d類3支，c類3支。并對鄉(xiāng)廚實行定期檢查和流動管理，符合要求的鄉(xiāng)廚及時登記入冊，對違規(guī)定的人員則取消其鄉(xiāng)廚資格并勒令其不得參與群體性聚餐工作。
（三）抓好食品安全責任保險試點工作。
根據(jù)縣食品安全責任保險試點工作推進會會議精神，我鎮(zhèn)組織相關工作人員對食品安全責任保險進行了全面的學習，在充分認識和了解該險種之后，工作人員對全鎮(zhèn)餐飲行業(yè)11家其中8家飯店，3家酒店，進行了兩次規(guī)模的宣傳，在宣傳中強調(diào)該險旨在切實維護廣人民群眾利益，鼓勵家積極購買。
（一）村級食品安全協(xié)管員激情不高。
部分村級食品安全協(xié)管員都由當?shù)卮鍟魅螕?，首先協(xié)管員對食品衛(wèi)生安全工作性質(zhì)了解不足，其次他們平時忙于其他工作和家中生產(chǎn)，常常忽視食品衛(wèi)生協(xié)管工作。
（二）協(xié)管員考核機制不完善。
針對食品安全協(xié)管員的考核機制以及獎懲制度還不夠完善。對于工作不到位的協(xié)管員沒有嚴厲的處罰機制。
（一）進一步細化考核機制。
對各村協(xié)管員實行年終考核機制，細化各項考核標準及相關分值，對考核不達標的協(xié)管員進行取消協(xié)管員身份，扣除相關津貼的處分。對考核中優(yōu)秀的協(xié)管員進行表彰并發(fā)放一定的獎金予以肯定，解決食品安全協(xié)管員在工作中積極性不足的問題。
（二）強化小餐館管理。
聯(lián)合食監(jiān)所和各村食品安全協(xié)管員加強對全鎮(zhèn)無證經(jīng)營小餐館的檢查力度和懲處力度。對無證經(jīng)營者進行食品安全和法律法規(guī)的相關教育，鼓勵和指導他們到有關部門申請經(jīng)營許可證和個人健康證，確保經(jīng)營的合法化，營造全鎮(zhèn)合法化經(jīng)營的良好氛圍。
（三）加強群體性聚餐的管理。
結合各村食品安全協(xié)管員加強對各村群體性聚餐相關要求的宣傳工作，加強對鄉(xiāng)廚的摸底工作，嚴格執(zhí)行規(guī)模聚餐上報機制，對未經(jīng)上報的規(guī)模聚餐所在村的食品安全協(xié)管員實行問責制，并通報所在村會。圍繞學校食堂，端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日，其他重活動，以及夏秋季節(jié)等重要時段，加執(zhí)法監(jiān)管力度，強化重要節(jié)點食品安全監(jiān)管。
林場安全生產(chǎn)月工作總結篇十七
為確保在全縣林業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)事故能夠得到快速、及時、科學有效地處置，切實做好事故緊急救援和突發(fā)性事故的處理工作，力爭把事故損失減少到最低限度，最大限度地保護人民群眾的切身利益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關法律、法規(guī)規(guī)定，特制定本預案。
全縣林業(yè)安全生產(chǎn)應急工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹執(zhí)行黨的十九大精神，按照“以人為本、依法依規(guī)、符合實際、注重實效”的原則，成立安全生產(chǎn)應急領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，股室、站所負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組，領導小組辦公室設在局安全生產(chǎn)辦公室。股室、站所負責人為本單位安全生產(chǎn)第一責任人，負責本單位安全生產(chǎn)工作的組織領導，安全生產(chǎn)分管領導為本單位安全生產(chǎn)直接責任人，協(xié)助單位主要負責人管理好本單位的安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)領導小組在縣政府和上級應急指揮部機構的指導和領導下，組織和指揮我縣林業(yè)生產(chǎn)安全事故應急救援工作。
（一）生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。（林業(yè)領域生產(chǎn)事故要同時上報市林業(yè)局）。
（二）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規(guī)定上報事故情況，并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院：
3、一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門依照前款規(guī)定上報事故情況，應當同時報告本級人民政府。國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后，應當立即報告國務院。
必要時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門可以越級上報事故情況。
（三）報告事故內(nèi)容應包括：
1、事故發(fā)生單位概括；
2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
3、事故的簡要經(jīng)過；
5、已經(jīng)采取的措施；
6、其他應當報告的情況。事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。
事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
（四）事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員，防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
局安全辦接到生產(chǎn)安全事故報告信息后，應迅速與事故單位取得聯(lián)系、了解情況；同時向局分管領導和主要領導報告；局領導第一時間趕赴現(xiàn)場組織指揮搶險救災工作，并協(xié)同其他救援單位有關力量，共同開展生產(chǎn)安全應急救援工作。
（一）工作步驟。
1、成立機構，組織領導；
2、調(diào)集力量，明確分工；
3、排除萬難，全力施救；
4、引導輿論，杜絕謠言；
5、追究責任，吸取教訓。
（二）工作內(nèi)容。
成立安全生產(chǎn)事故處理指揮部和現(xiàn)場指揮部，安全生產(chǎn)事故處理指揮長由趕赴現(xiàn)場的最高黨政領導擔任，現(xiàn)場指揮長由發(fā)生事故所在單位的黨政主要領導擔任。
1、事故處理指揮部職能。
（1）發(fā)生安全事故時，由指揮部發(fā)布應急救援命令、指令。
（2）組織指揮救援隊伍實施救援行動。
（3）按照事故報告制度及時上報和向有關單位通報事故情況，必要時向上級有關單位發(fā)救援請求。
（4）配合開展事故調(diào)查工作，寫出書面材料。
2、現(xiàn)場指揮部職能。
（1）綜合協(xié)調(diào)聯(lián)絡組：主要任務是傳達貫徹領導指示，報告事故處理情況，協(xié)調(diào)有關單位分工負責救援工作，督促完成領導交辦的各項任務，保障通訊聯(lián)絡暢通。
（2）搶險組：主要是現(xiàn)場機動人員，協(xié)助搶險救治。
（3）警戒維護組：負責設置警戒區(qū)域，維護現(xiàn)場秩序，疏通搶險通道，組織危險區(qū)域人員撤離，監(jiān)控事故重大責任嫌疑人，勸說圍觀人員離開事故現(xiàn)場。
（4）醫(yī)療救護組：對現(xiàn)場受傷人員進行救治。
（5）后勤保障組：迅速調(diào)集運送現(xiàn)場急需物質(zhì)裝備，輸送現(xiàn)場的疏散人員。
（6）技術勘驗組：負責現(xiàn)場進行勘驗、測繪、拍照、攝像，進行物證、痕跡、文件等收集；對事故發(fā)生的原因進行調(diào)查，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
（7）善后處理組：負責死、傷者家屬的安撫、慰問工作，做好群眾的思想穩(wěn)定工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安定因素。在開展救治過程中，應注意協(xié)調(diào)好各類救援力量，落實各項安全保護措施，防止在救援過程中發(fā)生其它意外事故。
（8）堅持正確輿論導向，杜絕謠言產(chǎn)生，維護社會穩(wěn)定。
（9）積極配合事故調(diào)查部門做好協(xié)助工作，按要求提供相關文件、資料。
（10）深刻吸取生產(chǎn)安全事故教訓，開展警示教育活動，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
各單位要切實有效地抓好安全生產(chǎn)工作，落實防范措施，制定好事故緊急救援的快速反應和突發(fā)性事故處理工作的預防措施，杜絕一切安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生，保障森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，促進我縣林業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
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