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企管專員主要崗位職責(zé)篇一
1、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)分解，跟蹤，考核方案
2、改善項目跟蹤，數(shù)據(jù)整理
3、董事長會議安排，會議記錄等
要求：
1、大學(xué)專科以上，工商管理專業(yè)
2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團隊精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、ppt操作
企管專員主要崗位職責(zé)篇二
職責(zé)：
1、 牽頭落實各部門目標(biāo)計劃、專案、會議紀(jì)要的統(tǒng)籌、稽核驗證，建立監(jiān)管、報告體系;
2、 建立健全公司經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)報表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);
3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設(shè)、培訓(xùn)、考評;
4、 牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經(jīng)營目標(biāo)的達成;
5、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評價標(biāo)準(zhǔn)、組織實施相關(guān)審核活動;
6、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn)、目視化、檢視等;
7、 負責(zé)完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
一、教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷
大專及上學(xué)歷;
二、經(jīng)驗：
2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)選;
三、知識、技能、素質(zhì)：
1、 熟悉企管專業(yè)知識;
2、 熟練運用word、excel、ppt、釘釘?shù)绒k公軟件;
3、 良好的談判力、溝通能力、責(zé)任心強、承壓能力強、講原則;
4、 邏輯思維縝密。
企管專員主要崗位職責(zé)篇三
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度
2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管專員主要崗位職責(zé)篇四
職責(zé)：
1、負責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險;
2、負責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;
3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;
4、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和考評，推進跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施。
5、參與公司投融資項目，負責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.
任職資格：
1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務(wù)、金融、運營、風(fēng)險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;
3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。
4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
企管專員主要崗位職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;
3、負責(zé)組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;
4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財務(wù)、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;
7、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標(biāo)的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年及以上企管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認同公司理念，與公司共同發(fā)展。
企管專員主要崗位職責(zé)篇六
職責(zé)
1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;
3、企業(yè)印鑒管理;
4、招議標(biāo)管理;
5、法務(wù)管理;
6、企業(yè)資質(zhì)證照管理
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會議，記錄會議內(nèi)容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結(jié)能力;
企管專員主要崗位職責(zé)篇七
工作職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點工作;
2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會議，做好會議準(zhǔn)備及重要事項的跟進落實;
3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤;
4、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務(wù)激勵辦法工作開展;
5、負責(zé)完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;
2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮;
3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;
4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強;
5、熟練使用常用辦公軟件，特別是ppt、excel。
企管專員主要崗位職責(zé)篇八
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負責(zé)公司會議紀(jì)要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗;
3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。
企管專員主要崗位職責(zé)篇九
職責(zé)：
1. 分析集團內(nèi)外部環(huán)境與運營能力，定期提交運營分析或?qū)ｎ}報告;
2. 在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對所負責(zé)業(yè)務(wù)單元、分子公司持續(xù)進行日常運營監(jiān)控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。
3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運轉(zhuǎn)流程，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運營流程的規(guī)范執(zhí)行。
4.診斷集團及分子公司內(nèi)部運行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議。
5.協(xié)助開展集團全面預(yù)算目標(biāo)的制定;負責(zé)對有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作。
6. 協(xié)助完成對上級單位和集團領(lǐng)導(dǎo)的各項經(jīng)營匯報材料或?qū)ｎ}報告。
任職條件：
1.管理或經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識。
2.三年以上企業(yè)運營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬)。
3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財務(wù)報表分析能力、運營管理能力、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法。
4.具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達和文字處理能力。
5.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備較強的團隊合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
企管專員主要崗位職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學(xué)、合理開展;
2、優(yōu)化各項考核方案，保證各項考核方案科學(xué)、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集團或獨立開展分公司調(diào)研，提供調(diào)研報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、會議管理及廠區(qū)5s。
任職要求：
1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗。
2、25-35歲之間，男女不限。
企管專員主要崗位職責(zé)篇十一
職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點本科及以上學(xué)歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
企管專員主要崗位職責(zé)篇十二
職責(zé)：
1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;
2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;
3、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的問題協(xié)助解決處理。
4、董事長臨時安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大專及大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;
3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強，為人正直、熱情。
企管專員主要崗位職責(zé)篇十三
負責(zé)公司各部門6s責(zé)任區(qū)域的劃分、確認;
負責(zé)培訓(xùn)各部門6s管理員;
定期檢查各車間6s完成情況并通報;
協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標(biāo)識的制作;
各部門合理化建議的征集、評選、落實推進工作;
負責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等;
檢查各部門周例會的開展情況;
實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關(guān)知識講解;
協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;
執(zhí)行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規(guī)定;
執(zhí)行崗位管理體系的要求。
企管專員主要崗位職責(zé)篇十四
職責(zé)
1、主要負責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;
3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、企管、財務(wù)、經(jīng)濟管理專業(yè);
2、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
企管專員主要崗位職責(zé)篇十五
工作職責(zé)：
1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標(biāo)的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
3、負責(zé)公司級管理會議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會議紀(jì)要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決
議或重點事項執(zhí)行情況;
4、負責(zé)公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;
5、負責(zé)公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運用word、excel、ppt、visio等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4.責(zé)任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。
企管專員主要崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)：
1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;
2、負責(zé)管理體系的文控管理和組織推動;
3、 負責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標(biāo)識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;
2、性格溫和，有耐心，工作細致，責(zé)任心強;
3、具有良好的口頭和書面表達能力。
企管專員主要崗位職責(zé)篇十七
職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助完成集團頂層設(shè)計的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。
2、負責(zé)支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績效激勵管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實施。
3、負責(zé)跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進計劃跟蹤。
4、負責(zé)完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項目風(fēng)險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。
5、負責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。
任職要求：
1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運營經(jīng)驗，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能知識等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
3、有較強的書面及口頭表達能力。
企管專員主要崗位職責(zé)篇十八
職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督，負責(zé)協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負責(zé)公司認證體系的建設(shè)、維護和改進。
6、負責(zé)公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。
7、負責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定
8、負責(zé)公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。
任職資格：
1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5.學(xué)習(xí)能力強，善于思考。
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