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招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇一
1、負(fù)責(zé)洋碼頭平臺(tái)的招商計(jì)劃制定和商家運(yùn)營(yíng)管理工作，完成公司下達(dá)的招商及業(yè)績(jī)kpi;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)所在類(lèi)目的品牌商家入駐談判工作，重點(diǎn)商戶(hù)及新商戶(hù)的拓展工作;
3、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展對(duì)所負(fù)責(zé)類(lèi)目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級(jí)工作;
4、對(duì)商家的經(jīng)營(yíng)和業(yè)績(jī)直接負(fù)責(zé)，獨(dú)立規(guī)劃商家運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，提升用戶(hù)粘性;
5、負(fù)責(zé)引進(jìn)商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)的持續(xù)改進(jìn)，優(yōu)化平臺(tái)口碑。
類(lèi)目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護(hù)、3c數(shù)碼家電等
崗位要求：
1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的平臺(tái)(阿里、京東、唯品會(huì)、網(wǎng)易考拉等各大平臺(tái))招商經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)一線(xiàn)品牌的招商談判工作
2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇二
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對(duì)事業(yè)部整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項(xiàng)目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略;
3、制定招商部門(mén)各項(xiàng)管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);
4、開(kāi)拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶(hù)資源，跟蹤反饋?lái)?xiàng)目動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)對(duì)招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊(duì)伍，保障團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)、全局意識(shí)和公司價(jià)值觀。
任職資格：
1、30歲以上，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備街區(qū)商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有商業(yè)生態(tài)意識(shí)和獨(dú)立操盤(pán)能力，具有兩個(gè)以上商業(yè)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作的成功案例;對(duì)招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;
4、高度敬業(yè)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓力強(qiáng);
5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項(xiàng)目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶(hù)，善于商務(wù)談判;
6、善于管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，具有良好的職業(yè)操守;
7、接受跨地域調(diào)動(dòng)入杭州、長(zhǎng)沙、西安、南寧等地
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇三
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)招商部門(mén)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶(hù)的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署，推進(jìn)購(gòu)物中心招商工作;
2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶(hù)合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類(lèi)商戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事商業(yè)廣場(chǎng)或大型購(gòu)物中心招商工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作，有良好的市場(chǎng)敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對(duì)招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂(lè));
3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定招商(美妝個(gè)護(hù)/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘客戶(hù)，實(shí)行各種招商談判，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)籌備、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在品牌店鋪開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌;
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上招商經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉店鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷(xiāo)推廣模式;
4、具有較強(qiáng)的組織能力;
5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇五
職責(zé)：
1、收集行業(yè)內(nèi)客戶(hù)信息，并進(jìn)行篩選;
2、電話(huà)介紹公司情況，了解客戶(hù)需求，并邀約面談;
3、拜訪有潛在需求的參展客戶(hù)，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢(shì);
4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;
5、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)疑惑或問(wèn)題，并促成長(zhǎng)期合作;
6、不斷學(xué)習(xí)和提高工作能力和展會(huì)相關(guān)知識(shí)，以提升工作質(zhì)量。
任職資格：
1、具備展會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力;
3、形象氣質(zhì)良好有親和力;
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，其他條件突出者學(xué)歷可放寬
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇六
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求制訂招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;
2、負(fù)責(zé)全國(guó)招商工作，以線(xiàn)下或線(xiàn)上結(jié)合招商;
3、通過(guò)業(yè)內(nèi)人脈、電話(huà)溝通、線(xiàn)下溝通等方式跟目標(biāo)客戶(hù)達(dá)成合作關(guān)系;
4、維護(hù)好自有客戶(hù)群體，收集客戶(hù)反饋信息;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;
6、全面負(fù)責(zé)招商人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開(kāi)拓能力和管理能力;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇七
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定招商部門(mén)各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
2. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。
3. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，為項(xiàng)目招商目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
4. 負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
5. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門(mén)協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)(協(xié)調(diào)各單位各部門(mén)促進(jìn)招商順利開(kāi)展)
6. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想和方針路線(xiàn)，維護(hù)公司的聲譽(yù)，維護(hù)公司的各種利益
要求 ：
1.5年以上招商經(jīng)驗(yàn)，3年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)，全程經(jīng)歷至少2個(gè)項(xiàng)目;
2.招商專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識(shí);
3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢(shì);
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇八
1.制定招商部體系目標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
2.根據(jù)項(xiàng)目公司制定的整體工作計(jì)劃，制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。
3.制定商業(yè)項(xiàng)目招商策劃方案并報(bào)上級(jí)審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門(mén)招商人員執(zhí)行情況。
4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)主力店(次主力店)、國(guó)際精品、零售、餐飲、娛樂(lè)及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。
6.監(jiān)督和跟蹤問(wèn)題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。
7.每周定期召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì)，對(duì)本周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)了解招商工作中出現(xiàn)的不足進(jìn)行 分析并解決。
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織各項(xiàng)目相互交流分享招商經(jīng)驗(yàn)，提高招商團(tuán)隊(duì)整體招商能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇九
1、完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶(hù)締結(jié)合同。
4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。
5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。
6、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。
8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
9、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。
11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
13、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
14、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶(hù)關(guān)系。
15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。
16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
18、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì)。
19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的招商工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對(duì)公司整體銷(xiāo)售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷(xiāo)售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù);
4、管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)提交年度銷(xiāo)售報(bào)告，分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國(guó)招商總監(jiān)或國(guó)內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個(gè)地區(qū)招商，及一定的客戶(hù)資源及政府事務(wù)資源;
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強(qiáng);
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及管理能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十一
1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷(xiāo)售計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成;
2.對(duì)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶(hù)，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實(shí)招商加盟拓展計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶(hù)的談判工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施本部門(mén)的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實(shí)到位;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施簽約加盟店的籌備、裝修、開(kāi)業(yè)工作;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng);幫助加盟商在營(yíng)運(yùn)的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升加盟商的營(yíng)運(yùn)能力;
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)與加盟商的關(guān)系;
9.定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;
10.要充分掌握所管轄的市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十二
1、根據(jù)企業(yè)及市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)制訂跨境電商部的年度、季度銷(xiāo)售策略與目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)流程中的市場(chǎng)調(diào)研，分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，促進(jìn)新代理商及新品牌的開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，提高目標(biāo)市場(chǎng)占有率和公司競(jìng)爭(zhēng)力。
3、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全;
4、負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣、策劃、銷(xiāo)售計(jì)劃的統(tǒng)籌安排，制定實(shí)施多樣化推廣 宣傳策略;
5、對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì)，打造一個(gè)高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專(zhuān) 業(yè)化隊(duì)伍。
6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，有跨境貿(mào)易行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
7、開(kāi)拓能力及抗壓能力強(qiáng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十三
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高效完成各項(xiàng)工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與品牌負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;
2、參與集團(tuán)制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃，品類(lèi)布局調(diào)整等工作。對(duì)商場(chǎng)布局合理性考場(chǎng)及建議調(diào)整方案的制定。同時(shí)，對(duì)商場(chǎng)引進(jìn)品牌進(jìn)行監(jiān)督、審核。
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目招商部工作，進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。
4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門(mén)的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門(mén)崗位職責(zé)，管理制度，工作目標(biāo)和計(jì)劃，督促檢查本部門(mén)及員工對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成情況。
6、加強(qiáng)內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十四
1、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)副總，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、合理規(guī)劃負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)態(tài)分布及組合，達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營(yíng)租金收益的預(yù)期目標(biāo)，負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程;
3、帶領(lǐng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建立完善的客戶(hù)資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)的研究報(bào)告。
4、組織制定項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和推廣方案，計(jì)劃并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)主要商戶(hù)的談判、合同簽訂;
6、整理分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化建議;
7、參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作，打造專(zhuān)業(yè)化的招商運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十五
職責(zé)：
1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷(xiāo)售計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成;
2.對(duì)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶(hù)，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實(shí)招商加盟拓展計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶(hù)的談判工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施本部門(mén)的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實(shí)到位;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施簽約加盟店的籌備、裝修、開(kāi)業(yè)工作;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng);幫助加盟商在營(yíng)運(yùn)的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升加盟商的營(yíng)運(yùn)能力;
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)與加盟商的關(guān)系;
9.定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;
10.要充分掌握所管轄的市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.熟練掌握進(jìn)口和政府有關(guān)的政策，熟悉全國(guó)進(jìn)口加盟市場(chǎng)和跨境電商情況，熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，準(zhǔn)確分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握加盟推廣的業(yè)務(wù)流程，具備營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等方面的基本知識(shí);快速學(xué)習(xí)能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。
3.具有良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和有較強(qiáng)的談判、組織能力
4.英語(yǔ)四級(jí)水平;熟練掌握office辦公軟件
5.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力
6.5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和加盟推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的渠道關(guān)系者優(yōu)先
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十六
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制度并完善公司年度招商計(jì)劃并細(xì)化執(zhí)行;
2、協(xié)助戰(zhàn)略層面工作，負(fù)責(zé)品牌招商工作和客戶(hù)的開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)支持客戶(hù)的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護(hù);
4、全國(guó)性招商會(huì)和區(qū)域招商會(huì)的籌劃和舉辦;
5、從產(chǎn)品和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品、渠道、運(yùn)營(yíng)提出合理化建議;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng);
3、有一定的招商資源。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十七
1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
3. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。
5. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
6. 負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
7. 定期召開(kāi)招商部工作總結(jié)會(huì)議，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況;
8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);
9. 做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷(xiāo)售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理;
10. 積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級(jí)，并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的部門(mén)而努力奮斗。
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