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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇一
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇二
認真的自查自檢，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、對照目標責任，進行逐條自查，現(xiàn)歸納如下：
1、依法履職，按照管理事項及時制定措施，作出決定，本單位按照行政許可規(guī)定收取水資源費；對已建、在建、立項準備開工建設(shè)的各項水利工程嚴格按照管理規(guī)定開展工作，做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法；正確高效地履行職責，完成縣委、縣政府和上級主管部門部署的各項目標任務(wù)；達到質(zhì)量要求及取得預(yù)期效果。
2、依法公開與公民、法人、其他組織的權(quán)利義務(wù)密切相關(guān)的有關(guān)事項，做到辦事公開。按季度進行政務(wù)公開，總結(jié)本單位上一季度完成的重點工作情況及下季度即將開展的重點工作進行公開，對已建、在建和即將開工建設(shè)的各項水利工程進行公開，接受群眾的監(jiān)督。
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)、一般干部職工做到了清正廉潔，無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
4、實行服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制和行政責任追究制。
5、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到了作風深入扎實、深入局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水地、病險水庫，深入基層指導(dǎo)工作多于60天，積極向上級爭取政策及資金扶持。
6、建立健全效能建設(shè)方面的制度，制定了內(nèi)部管理制度，實行制度管理并取得良好效果。干部工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變、閑聊的人少了，看書學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的人多了。
7、涉及多個部門的管理工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。
8、機關(guān)工作人員自覺遵守單位規(guī)章制度，按時上下班，上班期間自覺掛牌上崗、實行ab角制，保持政令暢通。
二、對照考核評分標準，自評109分。
將加分情況和工作創(chuàng)新方面分別作如下說明：
（一）加分情況：在自評100分的基礎(chǔ)上，加上限分10分，現(xiàn)作如下說明：
1、（1）農(nóng)村飲水安全工作于xx年12月被確定為“全國100個農(nóng)村飲水安全建設(shè)管理示范縣”。加4分。（2）本單位榮獲“全省xx年度農(nóng)田水利基本建設(shè)先進縣”稱號。加3分。
2、xx年“黨建經(jīng)濟目標考核和黨風廉政建設(shè)責任目標”考核為一等獎。加1分。
3、工作有一定創(chuàng)新，加2分。（1）及時把《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》印發(fā)到局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、機關(guān)干部職工手中，做到機關(guān)干部職工人手一冊，在“xx縣行政機關(guān)推行四項制度業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)會議”上得到口頭表揚并向全縣推行；（2）超前向局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所推開效能監(jiān)察工作。在沒有接到縣級通知的情況下，局效能監(jiān)察辦公室積極向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、局屬各單位提出推行“三項制度”，并將材料上報局效能監(jiān)察辦，此超前做法得到年中縣“四項制度”落實情況抽查組表揚。
三、存在的問題。
進一步面向全系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳“四項制度”的力度不夠；在面向全系統(tǒng)推行“四項制度”的深度方面和創(chuàng)造性地開展工作方面還有待加強。
四、整改措施。
1、進一步面向全系統(tǒng)抓好“四項制度”的宣傳學(xué)習(xí)，對內(nèi)抓學(xué)習(xí)，對外抓宣傳。
2、繼續(xù)深入推進“四項制度”的實施。進一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、局屬各單位的專項督察、抽查力度，做到事事有落實。3、嚴格各單位內(nèi)部管理規(guī)定，嚴格獎懲激勵機制，挖掘干部職工的內(nèi)在潛力、調(diào)動其積極性、創(chuàng)造性，更好地為全縣水利事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，使我縣水利建設(shè)再邁上一個新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇三
據(jù)國土資源廳開展保密檢查工作檢查驗收工作的通知精神，我處積極開展了保密工作的自查，現(xiàn)將保密工作的自查情況報告如下：
一、保密工作的指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十八大精神，積極參與“守保密紀律，講保密規(guī)矩，勇于擔當保密責任”為主題的保密法制建設(shè)宣傳月活動，促進干部關(guān)于保密法的認識。
二、重視學(xué)習(xí)，強化意識。
以《中華人民共和國保守國家秘密法》為學(xué)習(xí)主體，讓每個干部“知法、懂法、守法”，引導(dǎo)大家依法行使權(quán)利，自覺履行法定義務(wù)，為進一步促進國土資源事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。利用每周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和例會時間，認真組織干部學(xué)習(xí)《保守國家秘密法》、《測繪法》、《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》及自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)干部樹立法治理念，牢牢把握法制建設(shè)發(fā)展的方向，使干部真正做到懂保密、會保密、善保密，杜絕各測繪成果生產(chǎn)單位和使用單位不發(fā)生失泄密案件，有效的提升了干部學(xué)法和用法的自覺性。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排。
為了切實加強對本處保密工作的`組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮保密工作“保安全，保發(fā)展”的作用，確保涉密國土資源成果資料安全，具體對處里工作人員提出以下要求：
1、為貫徹落實中央關(guān)于加強保密工作的要求，強化涉密測繪成果保密和使用監(jiān)管，更好地維護國家安全和利益，結(jié)合國土資源廳《關(guān)于開展保密法制宣傳月活動的通知》精神，及時開展了保密知識普及學(xué)習(xí)，使干部的保密意識得到了加強。今年年初處里每個成員簽訂《國土資源廳涉密人員保密承諾書》。使保密責任落實到人，配合國家測繪地理信息局年保密大檢查工作開展全區(qū)測繪地理信保密檢查，先由測繪地理信息生產(chǎn)單位和涉密測繪成果使用單位進行了保密工作自查，并寫出書面的自查報告，我處與自治區(qū)保密局聯(lián)合再進行了抽查，抽查比例不少于20%，杜絕了保密工作風險隱患。
2、今年我處制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)提供使用管理暫行辦法》(寧國土資發(fā)[2015]113號)文件，有關(guān)涉密測繪成果資料使用許可審批事項，嚴格按照有關(guān)規(guī)定及審批程序辦理，年內(nèi)共審批辦理了196件涉密測繪成果資料使用許可事項，無任何差錯。
3、全區(qū)基礎(chǔ)測繪成果的收集、整理、編纂、管理、分發(fā)服務(wù)方面的工作。組織涉密測繪工作人員參加了國家測繪地理信息局以及自治區(qū)保密局、自治區(qū)人事廳舉辦的保密工作培訓(xùn)班，取得了“涉密測繪成果管理人員崗位培訓(xùn)證書”和“保密崗位上崗證”。
4、加強對測繪事業(yè)單位在日常生產(chǎn)作業(yè)方面的保密工作的管理。主要是通過學(xué)習(xí)保密常識，加強宣傳教育，以及采用先進的技術(shù)手段來監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)過程中數(shù)據(jù)的安全保密工作。
四、耐心宣傳，注重效果。
通過保密法制宣傳月系列活動的開展，提高了干部科學(xué)管理、依法行政的能力，營造了“學(xué)法、知法、守法”，不泄露國家機密，扎實工作的熱烈氛圍。提高了干部對保密法規(guī)條例的認識，增強了學(xué)法、守法的意識，弘揚了法制社會公平正義，為建設(shè)和諧幸福的國土資源事業(yè)創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇四
根據(jù)達川委辦發(fā)〔〕17號文件精神，按照上級的安排部署，我校積極組織學(xué)習(xí)，并開展辦公用房清理整改工作?，F(xiàn)將我校開展辦公用房清理整改工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。
清理整改辦公用房是加強黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關(guān)清理辦公用房有關(guān)工作，我校在接到上級通知后，立刻組織全體教職工進行學(xué)習(xí)，并成立了由黨支部書記、校長趙銳成同志為組長的清理辦公用房整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴格落實責任制，確保相關(guān)會議及文件精神落到實處，進行了全面清理、整改。
二、自查整改情況。
我校關(guān)于清理整頓辦公用房工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，精心組織、認真排查。除了全體教師共同清理外，還抽調(diào)專人做具體測量，確保落實上級精神，讓自查自糾不走過場。
2、嚴格對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進行清理。一是書記校長室建筑面積為18平方米，按要求超標9平方米，經(jīng)整改將辦公室分出9平方米作為學(xué)校文印室，整改后校長辦公面積9平方米，未超標;副校長、政教和少先隊辦公室共一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;副校長、工會和安全辦公室一間，面積18平方米，共3人辦公，未超標;教務(wù)、教科室和學(xué)籍管理辦公室一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;總務(wù)辦公室一間22平方米(含財務(wù)檔案室12平方米)，共2人辦公，未超標。
經(jīng)自查整改，我校辦公用房無超標使用現(xiàn)象，符合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節(jié)約，又踐行了黨的群眾路線方針。
三、今后規(guī)范管理措施。
1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀。
辦公用房清理自查報告五篇辦公用房清理自查報告五篇。
2、嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。
3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇五
根據(jù)《關(guān)于組織開展“xx”保密法制宣傳教育總結(jié)驗收工作的通知》文件精神，按照《“xx”保密法制宣傳教育總結(jié)驗收量化考核評分表》的具體要求，州發(fā)改委高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、對全委干部職工開展保密法制宣傳教育。
保密工作對于國家機關(guān)來說既是基礎(chǔ)性的又是決定性的，對于黨和國家工作事業(yè)的開展至關(guān)重要。州發(fā)改委高度重視保密宣傳教育工作，并將此項工作納入發(fā)改委目標績效管理工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群，開展專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
一是通過講座、參觀、演示、發(fā)放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態(tài)化。
二是利用委務(wù)會對科級以上干部進行集中宣傳教育，提高機關(guān)干部對保密知識的認識，同時邀請州保密局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家對全委干部職工進行保密知識和技術(shù)培訓(xùn)教育，提高干部職工保密意識和技能。
三是對新入職員工重點進行保密法律法規(guī)以及保密技術(shù)的專項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，起到保密工作的“橋頭堡”作用。四是嚴格執(zhí)行黨組會、委務(wù)會學(xué)法制度，數(shù)次專題學(xué)習(xí)保密法等相關(guān)法律法規(guī)。五是制定了xx發(fā)改委“xx”保密法制宣傳教育規(guī)劃，將學(xué)習(xí)保密法律知識、執(zhí)行保密紀律、落實保密責任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關(guān)內(nèi)容，激發(fā)單位員工對保密知識的學(xué)習(xí)熱情。
二、對單位涉密人員開展保密法制宣傳專題教育。
一是對新入職的涉密人員進行專門的保密思想教育以及保密技術(shù)的崗前培訓(xùn)，明確組織規(guī)定和紀律，同時簽訂保密責任承諾書。入職后，不定期組織有關(guān)人員進行在崗培訓(xùn)。
二是結(jié)合發(fā)改委的工作特點，對涉密崗位進行重點監(jiān)管，建立健全對發(fā)改委工作影響重大的項目科室的保密管理和保密審查制度，對敏感崗位派有專人進行監(jiān)督。
三是對離崗、離職涉密人員進行保密法制法規(guī)教育，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參加省、州一級的保密工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升涉密人員對保密工作的思想認識和業(yè)務(wù)水平。
三、利用多種形式和渠道開展保密法制宣傳教育。
一是成立了以發(fā)改委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的保密法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，實行責任到人。
二是制定了年度宣傳工作規(guī)劃，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實工作開展進度，研究解決存在的問題，提出整改措施，年終形成工作報告。
三是定期組織保密干部參加全員培訓(xùn)，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點解決干部保密思想松散問題。四是及時撥付保密法制宣傳教育經(jīng)費，按要求購置教育宣傳器材。五是各項保密法制宣傳教育工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇六
遵照《關(guān)于省級文明單位(機關(guān))、省直文明單位復(fù)查和省級文明單位(機關(guān))申報、省直文明機關(guān)重新申報的通知》要求，我局按照省級文明機關(guān)的標準和條件進行了自查?，F(xiàn)將自查的情況報告如下：
今年以來，我局認真貫徹落實省委、省政府的各項重大部署，緊緊圍繞促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一主線，正確處理促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和管理通脹預(yù)期的關(guān)系，以開展“能力建設(shè)年”活動為平臺，以提升價格話語權(quán)為抓手，扎實做好價格調(diào)控、改革、監(jiān)管、服務(wù)等各項工作，各方面都取得了新的進展。在運用價格杠桿促進節(jié)能減排、運用經(jīng)濟手段安定低收入群眾生活、創(chuàng)新監(jiān)管方式、加強價格調(diào)控等方面的經(jīng)驗做法，走在全國前列，得到省委、省政府和國家發(fā)改委的充分肯定。被評為20省政務(wù)信息工作先進單位、省提案辦理工作先進單位、2009年國家發(fā)改委宣傳推廣我局價格公共服務(wù)工作經(jīng)驗、法制工作經(jīng)驗、被國家發(fā)改委表彰為全國規(guī)范化價格認證中心、全國農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查優(yōu)秀集體、價格宣傳工作先進單位、收費統(tǒng)計先進單位，具體做法可概括為以下幾個方面：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想道德建設(shè)，強化文明機關(guān)建設(shè)的組織保障。
局黨組始終把班子建設(shè)作為文明機關(guān)創(chuàng)建工作的重點，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力，全面推動文明機關(guān)建設(shè)工作。一是黨組一班人注重用科學(xué)理論武裝頭腦。認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提出要樹立“五種意識”(牢固樹立人本意識、大局意識、法制意識、責任意識和服務(wù)意識)，“三個理念”(牢固樹立統(tǒng)攬全局、科學(xué)規(guī)劃的發(fā)展理念，以人為本、執(zhí)政為民的服務(wù)理念，尊重市場規(guī)律、依法行政的管理理念)。在履行職能、服務(wù)大局、促發(fā)展、安民生等各個方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子的思想更加統(tǒng)一，宗旨觀念更加牢固，改革發(fā)展的思路更加明確。二是始終注重求實創(chuàng)新。局黨組一班人帶頭學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會，牢記黨的宗旨，堅持求真務(wù)實，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，摸情況，找癥結(jié)，理清了工作的思路。做到了價格調(diào)控監(jiān)管及時有力、服務(wù)價格政策體系不斷完善、促進結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新的突破、涉企收費整治扎實推進、強農(nóng)惠農(nóng)價格政策有效實施、民生價格監(jiān)管成效明顯、價格職能進一步轉(zhuǎn)變。三是加強干部職業(yè)道德建設(shè)。大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信等社會主義道德規(guī)范，繼續(xù)推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德工程”。把社會主義道德規(guī)范的基本要求融入到干部職工的日常工作、生活中。
二、加強理想信念教育，大力夯實我局精神文明建設(shè)的思想基礎(chǔ)。
一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，局黨組和各支部把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆五中全會等歷屆全會精神作為政治任務(wù)，通過座談討論、專題講座、網(wǎng)絡(luò)論壇、演講等形式，全面準確、深入淺出地進行學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動物價工作創(chuàng)新發(fā)展，切實踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把十七大提出的各項戰(zhàn)略部署落實到物價工作中，在提高理論水平、解決實際問題上取得了明顯成效，提高了物價工作的執(zhí)行力和綜合素質(zhì)。二是組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我局按照省直機關(guān)工委部署，召開了黨員大會，傳達學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件，制定了學(xué)習(xí)方案，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責任，做到了統(tǒng)籌安排，及時督促檢查，加強了輿論宣傳，深入開展了“怎樣做好物價人”、“如何爭當先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”思想大討論，采取了學(xué)習(xí)文件、集中輔導(dǎo)、利用宣傳欄等多種形勢進行學(xué)習(xí)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了明顯成效。三是加強了局理論中心組的學(xué)習(xí)。根據(jù)上級黨組織有關(guān)指示和局黨組理論學(xué)習(xí)工作部署，局理論學(xué)習(xí)中心組開展了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神活動。認真總結(jié)了“十一五”期間我省物價工作取得的成就和經(jīng)驗，深刻把握中央對國內(nèi)外形勢的科學(xué)判斷，深刻把握“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、基本要求和奮斗目標，科學(xué)謀劃我省“十二五”期間物價工作的長遠發(fā)展理清思路，切實把思想統(tǒng)一到五中全會精神上來，把力量凝聚到做好各項工作上來。四是充分發(fā)揮傳統(tǒng)節(jié)日和革命紀念日的載體作用，大力推進思想道德建設(shè)。利用“春節(jié)”、“清明節(jié)”、“中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日和“五一”勞動節(jié)、“七一”黨的生日、“八一”建軍節(jié)、“十一”國慶節(jié)等革命紀念日，通過不同形式組織舉行紀念活動和社會實踐活動，深入挖掘這些傳統(tǒng)節(jié)日和革命紀念日的思想道德內(nèi)涵，廣大干部職工自覺強化公民思想道德養(yǎng)成教育，弘揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，感恩社會，報效祖國和人民。
三、大力加強能力建設(shè)，進一步提高物價工作服務(wù)發(fā)展的水平。
今年，我局部署開展了“能力建設(shè)年”活動，倡導(dǎo)開展“把信送給加西亞讀書學(xué)習(xí)活動”，以打造價格話語權(quán)為抓手，全面提高服務(wù)發(fā)展的水平，取得初步成效。一是著力提升“八種能力”建設(shè)。既提升勤學(xué)善思能力、提升業(yè)務(wù)能力、提升應(yīng)急應(yīng)變能力、提升平衡協(xié)調(diào)能力、提升開拓創(chuàng)新能力、提升依法行政能力、提升現(xiàn)代化管理能力、提升反腐倡廉能力。二是積極開展讀書活動。我們根據(jù)中央、省委關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以提高新時期物價工作人員八種能力為目標，廣泛開展了閱讀中外名著、紅色經(jīng)典、等讀書活動。籌建了局“陽光書室”，開展了“讀書漂流”活動，舉辦了讀書心得交流會，營造了積極、向上、勤政、廉政的工作學(xué)習(xí)氛圍。
今年以來，我局自覺以省級文明機關(guān)的標準，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一主線，積極穩(wěn)妥地推進價格改革，大力整頓規(guī)范市場價格秩序，著力解決民生價格問題，積極開展價格公共服務(wù)，有力地促進了全省經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是積極促進形成區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。充分發(fā)揮價格杠桿的調(diào)節(jié)作用，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源加快聚集、合理配置，促進山東在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中形成發(fā)展新優(yōu)勢。二是完善了電價政策，加大差別電價實施力度。按照國家部署，扎實開展優(yōu)惠電價政策清理工作，同時大幅度提高了差別電價標準。三是推進水價、天然氣價改革。進一步推行末級渠系終端水價制度，核定農(nóng)業(yè)用水到戶價格。明確了中石化供我省部分新增用戶門站天然氣價格，協(xié)調(diào)中石油落實國家天然氣價格調(diào)整政策。四是扎實開展電價大檢查。按照國家部署，采取下查一級的辦法，6月初在全省范圍內(nèi)開展電價大檢查，全省共組成69個檢查組，對357家企業(yè)開展檢查，其中省物價局組成5個工作組對全省17市和勝利油田供電公司以及10個發(fā)電企業(yè)進行重點檢查。五是加強收費政策清理工作，規(guī)范行業(yè)協(xié)會收費行為。按照國家部署，及時部署開展了行業(yè)協(xié)會收費專項檢查，在先行業(yè)自查的基礎(chǔ)上，全省共組織187個檢查組，對871家行業(yè)協(xié)會、市場中介組織進行了深入檢查。六是及時部署開展涉企收費專項檢查。制定了工作方案，明確了檢查目標任務(wù)、分工責任，目前涉企收費檢查工作已全面展開。七是完善和落實了強農(nóng)惠農(nóng)價格政策，促進“三農(nóng)”發(fā)展。加強了民生價格監(jiān)管，努力安定群眾生活。
我局充分認識精神文明建設(shè)在推動物價工作中的重要作用，珍惜和維護“省級文明機關(guān)”的榮譽，明確責任，創(chuàng)新工作機制，加強監(jiān)督檢查，狠抓工作落實。一是建立健全精神文明建設(shè)責任制。明確局主要領(lǐng)導(dǎo)、各處室、單位主要負責人為本單位精神文明建設(shè)第一責任人，負責本單位精神文明建設(shè)的總體工作。二是人人簽定責任書。對照省級文明機關(guān)的條件，制定個人達標細則，要求人人遵守，充分發(fā)揮群眾的力量和智慧，叫響“創(chuàng)建文明、人人有責”的口號，切實做到了“一份榮譽、一份責任、一份利益”三位一體，為精神文明建設(shè)創(chuàng)造持久動力。三是完善精神文明建設(shè)工作機制。做到精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保精神文明建設(shè)扎實推進。
六、全面抓好黨風廉政建設(shè)，進一步弘揚“為民、務(wù)實、清廉”的良好作風。
廉潔勤政、務(wù)實為民是文明機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。我局認真遵守并嚴格落實各項廉政規(guī)章紀律，從思想、制度、監(jiān)督等方面大力施教，構(gòu)筑了反腐倡廉的長效機制，沒有發(fā)生嚴重違法違紀案件和在社會上造成不良影響的事件。一是堅持經(jīng)常性廉政教育。我局一直把廉政教育作為思想政治教育的重要內(nèi)容，常抓不懈。采取廉政教育日、觀看廉政、警示教育片、請專家作輔導(dǎo)報告、組織干部職工聽取____報告等形式，認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委、省紀委和國務(wù)院、省政府廉政工作會議精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，教育廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二是注重制度建設(shè)。局黨組把全面貫徹反腐倡廉的方針政策、建設(shè)懲治和預(yù)防腐敗體系納入了全局工作規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實。先后制定了干部經(jīng)濟責任審計制度、廉政檔案制度、廉政考核和責任追究制度、誡勉談話制度等，下發(fā)了《懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的實施意見，從權(quán)力制約、資金監(jiān)控、干部任用等環(huán)節(jié)，加強了監(jiān)督，防止了不廉潔行為的發(fā)生。三是建立和完善廉政責任制。局黨組一班人堅持自省、自重、自警、自勵，以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律。黨組書記和各支部書記堅持廉政建設(shè)第一責任人制度，班子其他同志和各支部成員堅持“一崗雙責”都能按照工作分工，對分管范圍的黨風廉政建設(shè)切實負起責任。每年年終對局機關(guān)和直屬事業(yè)單位落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行全面檢查考核，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，做到了警鐘長鳴，進一步強化了主要領(lǐng)導(dǎo)的責任感和廉政意識，保證了廉政責任制的貫徹落實。四是廣開言路，自覺接受群眾監(jiān)督。我們通過設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表、在物價網(wǎng)站設(shè)立信息咨詢欄等各種方式，虛心聽取機關(guān)干部、兄弟單位、下級部門、以及社會群眾的批評和意見，認真接受廣大群眾的監(jiān)督和社會監(jiān)督，及時改正工作中的缺點和不足，贏得了干部、群眾的信任和好評。
七、進一步加強群團工作，團結(jié)實干、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。
一年來，局黨組把創(chuàng)建和諧文明機關(guān)辦公環(huán)境，作為大事來抓，在規(guī)范工作秩序，改善辦公條件，落實財務(wù)制度、加強人事管理、優(yōu)化工作環(huán)境等方面取得了顯著成效。一是機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)進一步加強。為創(chuàng)建和諧文明的機關(guān)辦公環(huán)境，我局成立了由辦公室、機關(guān)服務(wù)中心管理日常事務(wù)，訂制度，學(xué)經(jīng)驗，想方設(shè)法做好后勤管理工作，以通過清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點的集中優(yōu)化治理工作。從細微處精心培育花草樹木，擦亮走廊過道，創(chuàng)造整潔衛(wèi)生、有序安全的工作環(huán)境;營造人人動手治理環(huán)境，人人愛護環(huán)境的良好氛圍;呈現(xiàn)出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的機關(guān)面貌。二是扎實做好辦公樓院和各宿舍的安全保衛(wèi)工作。我局健全了安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。滅火器材、辦公樓車位由專人管理;加強教育管理，強化門衛(wèi)、司機的責任安全意識，保證了辦公樓、宿舍、車輛的安全。三是認真落實財務(wù)制度，積極開展厲行節(jié)約活動。從節(jié)約一度電、一滴水、一粒米做起，做到勤儉辦公。開展了節(jié)能減排、拼車上下班等活動。四是積極參加文體活動。為增進物價系統(tǒng)的互相交流，推動機關(guān)文化活動的開展。4月份，我們開展了山東省物價系統(tǒng)“凝心聚力”杯乒乓球友誼賽;響應(yīng)省直機關(guān)號召，積極參加省直機關(guān)第“十一”屆運動會。其中參加了：5月份登泰山活動、7月份的第十一屆運動會乒乓球比賽、9月份的田徑及趣味運動會。取得了優(yōu)異成績，榮獲了“精神文明”獎;10月份，參加了第十一屆全運會一周年“全民健身走”紀念活動。五是積極捐款捐物。廣大干部職工在捐款活動中表現(xiàn)出高度的政治責任感和良好的道德品質(zhì)，全局“慈善一日捐”、向災(zāi)區(qū)捐款合計5萬余元。通過自查，得分100分,達到了“省級文明機關(guān)”的標準。
下一步，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神為契機，以爭創(chuàng)文明機關(guān)為動力，認真貫徹中央和省委、省政府的各項決策部署，切實統(tǒng)一思想、堅定信心、理清思路，扎實工作，為促進全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇七
在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真按照市、區(qū)黨委要求和區(qū)委保密辦的有關(guān)文件規(guī)定做好保密工作。按照區(qū)委保密辦《關(guān)于報送保密工作完成情況自查報告的通知》(瀘龍密辦〔〕7號)的要求，我分局對照保密及黨政內(nèi)網(wǎng)管理工作考評標準認真進行了自查，現(xiàn)將保密工作自查情況報告如下：
一、加強保密工作管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，落實責任。
近年來，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，特別是現(xiàn)階段，計算機等辦公自動化的迅猛發(fā)展與廣泛應(yīng)用給保密工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和嶄新的課題，我分局進一步加強對新形勢下保密工作重要性的認識，充分估計到泄密事件發(fā)生后的嚴重危害，自覺帶頭遵守《保密法》及各項規(guī)章制度，切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在分局辦公室，負責日常事務(wù)。明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職保密干部。在工作中，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作負責制，把保密工作抓具體、抓落實，認真分析本部門保密工作中存在的問題和不足，開展調(diào)查研究，探索保密工作的新思路和新舉措。把保密工作納入目標管理，與其他工作一起布置、檢查和考核，實行逐級負責制，一級抓一級，層層抓落實，切實把各項保密工作落到實處。
(二)建立和完善保密工作制度。
根據(jù)分局管理工作實際，制訂了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作制度、保密教育制度、計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密制度、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度、公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度等。分局各部門按照保密領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，扎實有效地做好本部門的保密工作，堅持業(yè)務(wù)工作做到哪一級，保密工作就抓到哪一級，形成自上而下的保密工作網(wǎng)絡(luò)體系。分局保密工作制度規(guī)定，屬于國家秘密的文件，資料等，由辦公室收發(fā)，實行直線傳閱;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;攜帶秘密文件、資料外出不得違反有關(guān)保密規(guī)定;對有密級的文件、資料，非經(jīng)批準不得復(fù)制和摘抄，不得丟失，出賣秘密文件、資料等，交回區(qū)委保密局統(tǒng)一銷毀。
(三)確立重點涉密崗位和部門。
根據(jù)中辦、國辦轉(zhuǎn)發(fā)的《規(guī)定》要求，確定保密要害崗位，分局辦公室、檔案室、礦管監(jiān)察股、土地管理股、綜合服務(wù)中心為重點涉密崗位和部門，并與部門負責人和涉密人員簽訂保密工作責任書。
(四)加強計算機信息網(wǎng)絡(luò)和通信辦公自動化設(shè)備保密管理。
涉密信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)檔案資料齊全，涉密網(wǎng)絡(luò)承建單位具有保密資格，涉密信息網(wǎng)絡(luò)的開通和使用經(jīng)過保密部門審批，涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò)及終端嚴格做到物理隔離，全局有3臺上雙網(wǎng)的計算機都安裝了物理隔離卡，涉密計算機網(wǎng)絡(luò)采取了必要的安全保密防范措施，配備了必要的安全保密防范軟硬件設(shè)備，未使用進口設(shè)備。涉密計算機網(wǎng)絡(luò)嚴格執(zhí)行了國家有關(guān)管理制度和措施，未在外網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)處理涉密信息，網(wǎng)絡(luò)安全管理員認真履行安全監(jiān)督職責，做好涉密信息系統(tǒng)分級保護工作，制訂和落實好涉密筆記本電腦的管理措施，攜帶外出時嚴格執(zhí)行了不在筆記本電腦上存儲涉密信息、上互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)定。建立了計算機管理臺帳，對移動硬盤、u盤、筆記本電腦都進行了造冊登記，把有關(guān)涉密責任落實到個人。對計算機的維修按區(qū)保密局規(guī)定在指定專修點進行維修，對換下來的舊計算機進行了格式化處理。與電子政務(wù)外網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)連接的計算機嚴格執(zhí)行了不在網(wǎng)絡(luò)和終端機上存儲處理涉密信息的規(guī)定。加強了非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)的.保密管理，嚴格執(zhí)行了電子政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息保密審查制度，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)消息不涉密”，嚴格執(zhí)行了電話傳真機、復(fù)印機、速印機、碎紙機、掃描儀保密管理和使用制度。加強辦公自動化設(shè)備的管理，注意了具有存儲功能的電子辦公設(shè)備在維護、維修、淘汰等環(huán)節(jié)中的保密管理。對干部職工進行保密教育，嚴格執(zhí)行手機使用保密管理，做到不在無保密措施的通信中談?wù)搰颐孛?，對召開涉密會議按有關(guān)規(guī)定進行處理。
二、開展保密宣傳教育，增強干部職工的保密觀念和保密意識。
我分局高度重視保密宣傳教育，采取多種有效途徑和方法加強保密法規(guī)的宣傳教育，一是認真組織分局干部職工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)國家保密法，國家保密法的總則、國家秘密的范圍和密級、保密制度、法律責任、附則的內(nèi)容,以及保密知識50問答等。加強黨員干部和全局職工的保密教育，不斷增強全局的保密觀念和保密意識。二是積極參加區(qū)委織織的重點涉密人員的崗位培訓(xùn)，提高保密工作人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
三、加強督促檢查，確保涉密管理的質(zhì)量。
我分局不斷加強保密規(guī)章制度建設(shè)，制定內(nèi)部計算機管理和保密規(guī)章制度，并印發(fā)給每位干部職工人手一冊，并經(jīng)常開展督促檢查，針對保密工作面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，不斷健全完善保密制度，一是進一步充實和完善保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責和各項保密規(guī)章制度;二是建立和完善要害部門和重點涉密人員的管理規(guī)章制度，完善約束機制，明確責任和義務(wù);三是嚴格加強公文保密管理規(guī)定，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、清退、歸檔和銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，從不隨意擴散、復(fù)印。傳達秘密文件按照有關(guān)的管理規(guī)定，除公務(wù)需要外不得擅自攜帶秘密文件外出;四是加強計算機等現(xiàn)代辦公自動化設(shè)備的保密管理，完善各種辦公自動化設(shè)備的保密管理制度。
四、采取措施，不斷提高技術(shù)防范和檢查能力。
在辦公自動化和計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的新形勢下，辦公安全設(shè)施的建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)保密安全管理是一項十分重要的工作任務(wù)。我局采取切實措施，加強保密管理：妥善管理傳真機、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備，指定專人負責并嚴格使用;計算機加入互聯(lián)網(wǎng)須嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，按照“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，嚴格把關(guān)，不斷研究和探索網(wǎng)絡(luò)管理和防范措施，沒有發(fā)生感染“木馬”病毒的現(xiàn)象;增加投入，改善保密條件，從技術(shù)上提高防范能力。對服務(wù)器、終端和網(wǎng)絡(luò)信息進行經(jīng)常性的安全檢查，以防非法信息的侵入和泄密事件的發(fā)生.
五、保密宣傳和崗位培訓(xùn)成效良好。
我分局組織干部職工認真學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨員保密義務(wù)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部十項保密守則》《計算機信息系統(tǒng)、通訊工具、辦工自動化設(shè)備等保密管理》、《泄露黨和國家秘密的責任追究》等，分局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在職工會上強調(diào)保密工作的重要性，要求干部職工提高保密意識，嚴格要求自己，通過學(xué)習(xí)，干部職工了解了黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策和《保密法》的主要內(nèi)容。知曉了與本職工作相關(guān)的保密法規(guī)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)工作在國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定，嚴格依法管理國家秘密保密專兼職干部，熟知保密法及其配套法規(guī)，能正確理解、宣傳、執(zhí)行保密法及各項保密業(yè)務(wù)工作，國家公務(wù)員基本了解保密法及相關(guān)法律知識，知悉保守國家秘密的義務(wù)，能結(jié)合業(yè)務(wù)工作正確區(qū)分密與非密的界限，自覺遵守保密法律法規(guī);分局干部職工受教育面達100%，沒有發(fā)生一例失泄密事件。對照《保密及黨政內(nèi)網(wǎng)管理工作考評標準》，我分局自查打分為10分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇八
一、組織安排周密，工作扎實有序。
接到通知后，部機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內(nèi)還堅持每周對工作進展情況進行專項調(diào)度，逐一細化任務(wù)，嚴格督查把關(guān)，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。
二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。
具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負責人，都能夠切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風建設(shè)剖析材料，率先高標準地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風建設(shè)的積極性和主動性。
三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標準硬，質(zhì)量高。
在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。
一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個角度提出了評價和建議?；顒悠陂g，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾xx年工作總結(jié)，于7月xx年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內(nèi)干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。
雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象；而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇九
我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設(shè)，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一是思想重視，做好談前發(fā)動。
堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現(xiàn)，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產(chǎn)生的不想為、不會為、不敢為等問題。
二是明確范圍，做到談心廣泛。
從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯(lián)系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。
三是靈活方式，注重談心實效。
在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結(jié)合”，即把個人談心和集體談心相結(jié)合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結(jié)合、談心活動與征求意見相結(jié)合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。
一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。
工委利用機關(guān)政治學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)，認真及時地組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結(jié)合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導(dǎo)工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節(jié)約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內(nèi)容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽同意后，方可上報、下發(fā)。今年以來，工委未組織過外出學(xué)習(xí)考察等活動。同時，要求黨員干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不接受可能影響公務(wù)的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告有關(guān)事項制度。
二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。
8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務(wù)實管用;談心談話過程中指出的本單位(領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關(guān)工委沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十
一是公開達到了“三個統(tǒng)一”。公開形式新穎，公開重點突出，公開時限符合規(guī)定。主要體現(xiàn)在公開形式有專門的公開櫥窗和新建了專門的政務(wù)公開專欄，公開重點有班子分工，政府規(guī)章制度和財經(jīng)制度等公開內(nèi)容，公開時限主要體現(xiàn)在四費公開等按時公開內(nèi)容按時間要求公開到位。
二是達到“六有”要求。成立了專門的政務(wù)公開機構(gòu)，掛設(shè)了政務(wù)公開牌子，有兼設(shè)的辦公場所和設(shè)施，每年都可以報幾千元的工作經(jīng)費，有分管領(lǐng)導(dǎo)和專干。
三是公開載體建設(shè)到位。在政府辦公大樓墻上掛了醒目的固定標語，有6個版塊以上的.政務(wù)公開專欄，在社保大廳里有電子宣示屏常年顯示。
四是開展示范點村工作。雖然我鎮(zhèn)不是今年石門縣的政務(wù)公開示范鎮(zhèn)，但我鎮(zhèn)對村里的村務(wù)公開設(shè)立了示范村，示范村設(shè)在黃旗峪村和保寧橋村，其他村的村務(wù)公開一律向示范村看齊。
一是建立和更新了政府信息公開目錄、落實了公開原則。
二是做好了規(guī)范性文件的公開。規(guī)范性文件該公開則公開，不能公開堅決不公開，特別是涉及安全穩(wěn)定等一系列秘密文件時則不能公開，所有公開文件都書面或口頭向書記鎮(zhèn)長匯了報。
三是及時公開信息。平時產(chǎn)生的應(yīng)及時公開的信息在規(guī)定期限內(nèi)及時公開，雖然不一定是在網(wǎng)上公開，而是以張貼公告的形式及時公開，今年最主要的就是人大政府換屆選舉的公開依法及時地公開到位。
四是政府信息年度報告在年初就已編制到位，并進行了公開。
五是建立健全了七項工作制度，并已全部在網(wǎng)上公開到位。
制定了村務(wù)公開方案，成立了村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，村務(wù)公開按民政所的要求進行了落實。
一是實施陽光決策。建立了陽光決策制度，所有大小事務(wù)一律由班子會討論研究決定，不搞一人堂，實行民主集中決策，重大決策邀請了群眾旁聽，今年就由鎮(zhèn)人大會集體通過了“禁止活立木移植的決定”。
二是推進辦事透明。行政審批項目和辦事服務(wù)項目的辦事程序、收費標準都統(tǒng)一向社會進行了公開，xx鎮(zhèn)的此項公開內(nèi)容就公示在政府大門口的兩側(cè)。
三是深化機關(guān)內(nèi)部公開。建立了機關(guān)內(nèi)部公開制度，政府機關(guān)規(guī)章制度和財務(wù)公開制度均下發(fā)到了各站所并進行了學(xué)習(xí)。四費公開每季度都進行了公開，目前已公開到了第三季度。
除線管單位外，目前鎮(zhèn)政府內(nèi)部站所在外辦公的有林業(yè)站和計生辦，兩個站辦所都有獨立的院落，公開內(nèi)容較齊全。線管站所公示公開較規(guī)范的有派出所、交警隊等政法單位。
一是網(wǎng)站建設(shè)上，設(shè)立了專欄，并進行了更新，這周之類將全部按要求更新到位。
二是建立健全政務(wù)中心規(guī)范運行的方案和制度，加強政務(wù)中心規(guī)范運行。制定了xx鎮(zhèn)政務(wù)公開工作方案。
三是建立了便民服務(wù)中心建設(shè)。xx鎮(zhèn)x個村都新建了新的村部，村部建設(shè)規(guī)范，布局合理，有便民服務(wù)中心，各村每天都安排了值班人員值班，做好了值班日記，方便服務(wù)群眾。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十一
市檔案局:根據(jù)貴局下發(fā)的《關(guān)于做好機關(guān)檔案工作的通知》（南檔[20xx]9號）的要求，我中心按照《檢查細則》逐條逐項進行了自檢自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善檔案管理責任體系。
為了切實加強對檔案管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我中心成立了由中心分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，辦公室主任為副組長，各科室負責人為成員的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，有人員變動時及時調(diào)整，做到領(lǐng)導(dǎo)力量不減、班子不撤、工作不松，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了落實責任，我中心將檔案管理工作納入中心工作的總體規(guī)劃，制定檔案工作管理目標，明確檔案工作責任制，與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲。
中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案管理工作，定期召開專題會議，聽取檔案工作匯報，經(jīng)常性地檢查指導(dǎo)工作，切實解決工作中出現(xiàn)的具體困難和問題，給檔案工作以必要的人力、財力和物力保障，為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、強化宣傳培訓(xùn)，增強全員檔案管理意識。
為了增強廣大干部職工檔案意識和檔案業(yè)務(wù)素質(zhì)，我中心采取多種方式，加強檔案知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
一是集中組織學(xué)。在號召干部職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，利用學(xué)習(xí)日，開展檔案管理知識集中學(xué)習(xí)，廣泛宣傳學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理的政策、規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，更新觀念，強化檔案管理意識。
二是送出去學(xué)。積極選派人員參加市檔案局舉辦的檔案管理專業(yè)培訓(xùn)，有效提高了專兼職檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平；組織人員到檔案管理先進單位學(xué)習(xí)參觀，取長補短，進一步提高檔案管理水平。
三、健全規(guī)章制度，確保檔案管理規(guī)范高效。
為實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，我中心根據(jù)檔案目標管理要求，建立健全了一整套檔案管理制度，如《各類檔案立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)責任制》、《主管檔案工作的辦公室主任責任制》、《專職檔案員崗位責任制》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案查、借閱制度》、《檔案統(tǒng)計制度》等，做到有章可循。并嚴格將檔案管理的各項制度落到實處，從而使我中心在公務(wù)活動中產(chǎn)生的文書、基本建設(shè)和設(shè)備、聲像、榮譽實物等檔案、資料實行了集中統(tǒng)一管理，按照檔案業(yè)務(wù)規(guī)范要求整理，排列上架。做到從立卷歸檔到保管統(tǒng)計，從檔案利用到鑒定銷毀，從檔案移交到獎懲處罰等每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依；使檔案工作機構(gòu)的設(shè)置更加明確，職責更加清晰；使檔案安全存放、科學(xué)利用、嚴守機密有了制度保障，較好地解決了檔案工作干什么、怎么干的問題，為規(guī)范有序科學(xué)高效地開展機關(guān)檔案工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、加大投入力度，完善檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)。
基礎(chǔ)扎實是工作取得成績的根本保證，檔案管理工作也不例外。我中心堅持高起點投入，一步到位的原則，缺什么，補什么，優(yōu)先安排使用資金，使有限的經(jīng)費用在刀口上，著力加強檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)。
1、在辦公用房緊張的情況下，中心領(lǐng)導(dǎo)仍然堅決劃出一間辦公用房作為檔案室。綜合檔案室面積共30平方米，購置了12組檔案柜共52個，配備滅火器、電風扇、照相機、吸塵器、中央空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施。檔案室安裝有鐵窗防盜門，保證了庫房的安全。因辦公用房緊張，目前只有一間檔案室，我中心的檔案管理員由文印員兼任，辦公室、整理室、閱覽室，均設(shè)在文印室。
2、綜合檔案室配備了一臺計算機和打印機，并購買了超越20xx文件檔案資料綜合管理系統(tǒng)軟件，將所有檔案《文件歸檔目錄》、《專門檔案分類目錄》、《實物檔案歸檔目錄》、《聲像檔案歸檔目錄》錄入到計算機，實現(xiàn)了計算機檢索目錄。各類檔案均有完整的紙質(zhì)目錄，全部檔案目錄實現(xiàn)計算機檢索。
五、注重開發(fā)利用，充分發(fā)揮檔案使用價值。
為了充分發(fā)揮檔案的潛在作用，方便利用，更好地為中心工作服務(wù)，我們一是將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編制成全宗指南、組織機構(gòu)沿革、大事記、人事任免、歷年榮譽等，以確保利用檔案的各種需要，使檔案的潛在作用得到升華；二是建立各類檔案統(tǒng)計臺帳，如各類檔案借閱登記薄、檔案數(shù)量統(tǒng)計臺帳等，做到臺帳清晰規(guī)范。為撰寫各項專題匯報、應(yīng)急聯(lián)動系統(tǒng)維護、開展各類教育、培訓(xùn)、人事、黨建、工會、綜治、安全生產(chǎn)、計生等檔案提供了大量翔實的材料。
六、積極開展檔案室的定級工作。
今年年底可對我中心的檔案室進行定級的檢查驗收。待完成檔案室定級工作，我中心將按照市檔案局有關(guān)移交文件的規(guī)定及時向檔案館移交須進館的檔案。綜上所述，我中心檔案管理工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將切實按照“三個代表”重要思想的要求，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市檔案局的支持、指導(dǎo)和幫助下，進一步提高認識，加強管理，切實把檔案工作做得更好，以推動中心各項工作全面發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十二
根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發(fā)改投資xxxx號文件的要求，我鎮(zhèn)認真開展辦公用房清理整頓工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展辦公用房清理工作報告如下:黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的'客觀要求。為做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)工作，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真落實文件精神，嚴格落實責任制，確保將通知精神落到實處?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)清理辦公用房情況報告如下：
xx鎮(zhèn)機關(guān)實有人數(shù)87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業(yè)在編在崗人員53人、大學(xué)生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮(zhèn)水務(wù)中心3人、縣畜牧局駐鎮(zhèn)動檢3人，辦公用房總面積580.5平方米。
(一)辦公樓興建上：
本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。
(二)辦公用房自查結(jié)果：
對于本單位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、規(guī)范了部分超標準的辦公用房。目前，單位領(lǐng)導(dǎo)及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。
(三)辦公用房使用面積：
清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領(lǐng)導(dǎo)干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標準。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準無超標準現(xiàn)象，在今后的工作中，建立健全機關(guān)辦公用房集中統(tǒng)一管理、使用的相關(guān)制度，確保機關(guān)辦公用房建設(shè)管理工作嚴格規(guī)范。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十三
20xx年1月15日至1月17日，河南省加快推進農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員采用內(nèi)外業(yè)相結(jié)合的方法，對寶豐縣農(nóng)村集體土地所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作進行了核查。核查情況如下：
1、準備工作核查。
定了基礎(chǔ)。
2、工作底圖核查。
大部分作業(yè)隊伍自行購買了精度1:20xx，分辨率為0.5米的影像作為工作底圖。核查影像圖5幅，對影像圖的現(xiàn)實性、精度、質(zhì)量、整飾情況、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)等進行了檢查。
3、地籍調(diào)查成果核查。
本次外業(yè)核查，共檢查外業(yè)界址點160個，界樁160個，精度均在5cm以內(nèi)。
本次內(nèi)業(yè)核查，核查小組檢查了作業(yè)方法、控制起算情況、指界通知書、集體土地所有權(quán)歸屬狀況證明書、法定代表人身份證明書、地籍調(diào)查表、宗地草圖等內(nèi)業(yè)資料。
4、地籍區(qū)、地籍子區(qū)、宗地代碼核查。
地籍區(qū)、地籍子區(qū)均從001重新編碼。宗地代碼已按照相關(guān)文件的要求開始編寫。
1、界樁埋設(shè)不符合《細則》要求，對應(yīng)地籍調(diào)查表的界樁標示填寫為“其他”。
2、尚未開展縣際權(quán)屬界線接邊。
3、部分地籍調(diào)查表存在漏填、不規(guī)范的情況，如：部分鄰宗法定代表人未簽字蓋章，部分不填項目的斜線未畫等。
4、個別標段未繪制宗地草圖。
1、核查配合工作。
在省核查組檢查的3天時間內(nèi)，各標段技術(shù)負責人、項目負責人、作業(yè)人員全部在項目部就位等待核查組檢查。按照核查組的核查項目，提前準備好需要的資料。在具體核查時，核查組分為2個小組，對6個標段13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體土地所有權(quán)確權(quán)調(diào)查工作進行實地檢查。
2、核查后各標段整改工作。
在核查組核查意見下發(fā)之前，即核查組核查結(jié)束之后，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年1月18日在國土資源局地籍股會議室召開會議，6個標段的技術(shù)負責人、項目負責人及作業(yè)組長參加會議，就核查中所存在的問題進行討論，提出整改措施，爭取在20xx年3月15日之前把核查組提的問題整改到位。
3、核查意見下發(fā)后各標段整改措施。
3月中旬，根據(jù)核查組下發(fā)的核查具體意見，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年3月22日在寶豐縣國土資源局地籍股再次召開會議，把核查意見下發(fā)給各標段技術(shù)負責人、項目負責人。然后根據(jù)核查意見，進行全面整改。3月29日，各標段再次召開會議，就核查意見中提到的問題進行匯報，各標段就核查意見中提到的問題全部整改到位。
具體整改情況如下：
等類型。目前這個問題全部完成。
目前，寶豐縣集體土地所有權(quán)界線接邊工作與郟縣、新華區(qū)、新城區(qū)接邊工作已經(jīng)完成，因汝州、魯山縣集體土地所有權(quán)工作還沒有完成，所以接邊工作還沒有進行，等上述2個地區(qū)的集體土地所有權(quán)外業(yè)和內(nèi)業(yè)工作完成之后7日內(nèi)，完成縣際權(quán)屬界線接邊。
地籍調(diào)查表漏填、不規(guī)范的情況各標段全部整改到位，20xx提3月10日，監(jiān)理和業(yè)主共4人到6個標段進行地籍調(diào)查表檢查，地籍調(diào)查表全部填寫完畢，原來未簽字蓋章的全部完成，宗地草圖也全部繪制。
6個標段在進行集體土地所有權(quán)調(diào)查工作時的工作底圖，全部給監(jiān)理和業(yè)主提供一份進行備案工作。
20xx年3月29日，在寶豐縣國土資源局地籍股召開工作會議，就集體土地所有權(quán)發(fā)證工作進行部署，明確要求4月底所有權(quán)發(fā)證工作全部到位，5月初開始進入實際發(fā)證階段。各標段根據(jù)自身工作進度進行相應(yīng)安排，保證發(fā)證工作順利進行，爭取在5月底全部完成集體土地所有權(quán)發(fā)證工作。
監(jiān)理單位：河南四維測繪有限公司。
寶豐縣農(nóng)村集體土地確權(quán)監(jiān)理項目部。
時間：20xx年3月31日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十四
按照《濰坊市市直部門（單位）運行流程再造實施方案》（濰辦發(fā)〔20xx〕10號）部署要求，對本部門（單位）機關(guān)運行流程再造工作進行全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、機構(gòu)職能優(yōu)化流程再造情況。
（一）職責任務(wù)清單編制情況和取得成效。為全面做好《市醫(yī)療保障局職責任務(wù)清單》（以下簡稱《清單》）編制工作，我局高度重視，成立了工作專班，由黨建工作科牽頭，集中人員力量，全面做好各項編制工作。
按照編制工作通知要求，我局對照部門“三定”規(guī)定，結(jié)合工作實際編制形成了《清單》。共對4個內(nèi)設(shè)科室的職責進行了細化分解，其中明確科室工作任務(wù)64項，科室間職責邊界事項0項，繪制流程圖43張，制定工作規(guī)范44項，優(yōu)化流程減少環(huán)節(jié)5項，精簡手續(xù)5項。
（二）20xx年政府部門權(quán)責清單調(diào)整情況。經(jīng)與省醫(yī)保局對接，市縣權(quán)責清單暫不調(diào)整，待省局調(diào)整完成后再進行調(diào)整。
（三）政府部門職責邊界清單編制情況和取得成效。明確跨部門主辦事項3項，科室間職責邊界事項0項，優(yōu)化跨部門辦理事項流程3項。
二、市直部門高效有序運行流程再造情況。
（一）內(nèi)部流程扁平化流程再造。
1、工作成效。
運行流程再造后工作壓減了2個層級，運行時限壓減50%，效率提高約50%。
2、工作措施。
建立了頂格推進事項周工作調(diào)度制度，頂格協(xié)調(diào)人每周召集工作專班人員會議，聽取辦理事項進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，重要事項實行日調(diào)度制度。大大提高了決策、推進、落實效率。
（2）建立健全了內(nèi)部協(xié)調(diào)機制。編制了濰坊市醫(yī)療保障局內(nèi)部協(xié)調(diào)事項清單，將綜合文字材料起草等10項事項納入內(nèi)部協(xié)調(diào)機制的事項。
內(nèi)部協(xié)調(diào)事項未全面完成之前，由組長全權(quán)負責有關(guān)事項的辦理；
內(nèi)部協(xié)調(diào)事項的議事形式是專班或項目組工作會議。會議由組長負責召集，專班或項目組全體人員參加，明確組長和承辦人員的責任，提高執(zhí)行效率。
（3）建立創(chuàng)意創(chuàng)新激勵機制。為調(diào)動廣大干部職工參與流程再造改革工作的積極性和主動性，激發(fā)工作人員或企業(yè)家、專家學(xué)者等社會各界的想象力、創(chuàng)新力，將各方創(chuàng)意創(chuàng)新導(dǎo)入工作決策過程，專門設(shè)立了改革創(chuàng)新獎。
改革創(chuàng)新獎的評定范圍為局內(nèi)部流程再造工作的創(chuàng)意創(chuàng)新做法，主要從創(chuàng)新性和可推廣性兩個方面進行評定。
改革創(chuàng)新獎采用“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選辦法。申報人可隨時向局評審小組申報，提交創(chuàng)新創(chuàng)意的紙質(zhì)材料，由評審小組受理并進行考察，最終確認獲獎情況。
（二）部門間協(xié)同化流程再造。
1、工作成效。
編制了濰坊市醫(yī)療保障局跨部門主辦事項清單，將藥品醫(yī)用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，打通了與市發(fā)改委、市衛(wèi)健委、市市場監(jiān)管局、市公安局之間的壁壘，跨部門事項“一次辦好”比例達到100%，部門間征求意見時長壓減至1個工作日；會簽文件時長壓減至3個工作日。
2、工作措施。
將藥品醫(yī)用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，建立了部門間協(xié)調(diào)事項辦理制度。
部門間協(xié)調(diào)事項由辦公室負責受理，受理后直接送該事項的分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、辦理。部門間協(xié)調(diào)事項實行限時辦理制度，受理后3個工作日辦理完畢，一般書面回復(fù)。部門間協(xié)調(diào)事項涉及本局多個分管領(lǐng)導(dǎo)的，由辦公室確定負責協(xié)調(diào)辦理的分管領(lǐng)導(dǎo)。負責協(xié)調(diào)辦理的分管領(lǐng)導(dǎo)可直接提出辦理意見或召集有關(guān)科室負責人會議研究提出辦理意見。法律法規(guī)政策有明確規(guī)定，或法律法規(guī)政策雖無明確規(guī)定，但所提意見不與現(xiàn)行規(guī)定和群眾利益相抵觸的，負責協(xié)調(diào)辦理的分管領(lǐng)導(dǎo)，可直接決定辦理意見。其他辦理意見，由分管領(lǐng)導(dǎo)送局主要負責人或局長辦公會或局黨組會研究決定。
（三）部門縱向貫通化流程再造。
自建立以來，濰坊市醫(yī)療保障局政務(wù)運行層級即為市、縣兩個層級，已實現(xiàn)縱向貫通化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十五
為進一步推進營造機關(guān)作風建設(shè)的濃厚氛圍，縣婦聯(lián)按照機關(guān)作風效能建設(shè)相關(guān)文件要求，結(jié)合實際，切實加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和質(zhì)量，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和人民群眾滿意機關(guān)，更好的服務(wù)于我縣經(jīng)濟發(fā)展營造良好的政務(wù)環(huán)境，特制定了托克托縣婦聯(lián)機關(guān)作風建設(shè)“九項制度”。
一、落實效能建設(shè)九項制度情況。
（一）加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。機關(guān)作風建設(shè)“九項制度”下達以后，縣婦聯(lián)及時組織全體干部職工進行了專題學(xué)習(xí)討論，同時，充分利用各種宣傳載體，集中開展了宣傳教育，極大地提高了部門干部職工對“九項制度”的認識，調(diào)動了全體婦聯(lián)干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性?？h婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)及時將貫徹落實效能建設(shè)“九項制度”納入各黨支部的重要議事日，建立了“一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負責，其他人員各負其責”的責任追究制度，有效促進了效能建設(shè)在縣婦聯(lián)的深入開展。
（二）嚴格落實“九項制度”，建立縣婦聯(lián)機關(guān)作風建設(shè)長效機制。在貫徹落實效能建設(shè)“九項制度”當中，婦聯(lián)注重結(jié)合本部門實際，著力在建立長效機制上下功夫，見成效。對照“九項制度”的具體要求，及時對婦聯(lián)機關(guān)各項工作進行了認真地清理和完善，建立和完善了《首辦負責制》、《文明辦公制》、《崗位責任制》等九項制度。規(guī)范了機關(guān)工作程序，提高了工作效率。針對“九項制度”相關(guān)要求，進行了認真地自查，形成了書面的自查報告和整改措施。
二、存在的問題。
（三）干部職工的創(chuàng)新能力還有待進一步加強；
三、整改措施。
加強監(jiān)督檢查。進一步加大對機關(guān)作風建設(shè)“九項制度”的督查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十六
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災(zāi)害物資發(fā)放款項，經(jīng)過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農(nóng)戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農(nóng)村醫(yī)療救助、低保金、五保金都及時發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災(zāi)款發(fā)放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照救災(zāi)款物的管理程序辦理，加強監(jiān)督跟蹤檢查，保證專款專用，專項管理。無截留、挪用、情況發(fā)生，救災(zāi)款物發(fā)放做到對象公開、金額公開并接受社會監(jiān)督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災(zāi)和捐贈款物發(fā)放三公開的原則，實行陽光作業(yè)，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領(lǐng)導(dǎo)、群眾和新聞輿論的監(jiān)督和檢查，同時認真做好救災(zāi)物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監(jiān)督村對救災(zāi)款物的使用情況。實行領(lǐng)導(dǎo)包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時生活救助人員進行審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十七
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機關(guān)工會結(jié)合實際情況對本工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
(一)會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備情況
機關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會計機構(gòu)，選用的兼職會計人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱，兼職的工會會計人員都能夠遵守《會計人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會財務(wù)工作，在會計機構(gòu)和會計人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
(二)會計核算情況
機關(guān)工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨結(jié)算的工會經(jīng)費帳戶，實行工會經(jīng)費獨立管理，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會計賬冊，按照規(guī)定進行會計核算，并配備專人妥善保管，所反映的會計信息真實、內(nèi)容完整，數(shù)字準確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機關(guān)工會由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實行會計電算化。
(三)會計制度建設(shè)情況
機關(guān)工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了部分與日常會計核算相適應(yīng)的會計管理制度，但還有部分會計制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會會計制度執(zhí)行。
(四)會計監(jiān)督情況
機關(guān)工會財務(wù)人員能充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用，在日常會計管理中，能及時糾正和制止不合理的經(jīng)濟活動，在工作中對違反工會財經(jīng)制度的活動能夠及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)進行報告，在工會經(jīng)費的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。
從本次自查情況看，會計基礎(chǔ)工作較上年有了長足的進步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個方面進行改進：
(一)在工會業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動地開展會計電算化，做到會計核算更加準確及時。
(二)加快修訂機關(guān)工會內(nèi)部會計核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
(三)加強工會預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會計基礎(chǔ)工作葉會上一個臺階。
(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和本工會委員領(lǐng)導(dǎo)及會員代表大會的監(jiān)督，使工會會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十八
為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風，提升行政效能，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣開展以“治庸、治懶、治散，促思想大解放、促作風大轉(zhuǎn)變、促效能大提高”為主要內(nèi)容的干部作風大整頓“三治三促”活動，現(xiàn)結(jié)合我縣實際制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標，把“精誠團結(jié)、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐，把“四要十不準”作為機關(guān)作風和干部行為規(guī)范，牢固樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風建設(shè)全過程。用強化學(xué)習(xí)、強化責任、強化落實的“三強化”標準建設(shè)模范部門，用提高工作標準、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍，用服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)項目的“三服務(wù)”路徑推動科學(xué)發(fā)展，著力引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子從揮動“指揮棒”向念好“服務(wù)經(jīng)”轉(zhuǎn)變，部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉(zhuǎn)變，干部職工從“坐而論道”向“干事創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)變，以更加扎實的工作作風和良好的精神面貌，推動金沙經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
干部作風大整頓“三治三促”活動的范圍為：全縣各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體和具有行政管理、公共服務(wù)職能的單位部門及各事業(yè)單位，以及上述機關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。
“三治”內(nèi)容及重點：
(一)出重拳治庸，堅決扭轉(zhuǎn)不思進取、碌碌無為等問題。
1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學(xué)《黨章》，不學(xué)理論，不學(xué)文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏積極性、主動性，不思進取，得過且過，缺乏事業(yè)心、責任感等問題。
2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調(diào)查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子，出臺不切實際的文件，印發(fā)文件不送達等進行排查，待人接訪不履行首問責任制，打官腔、講排場、許空諾、架子大，只要別人干，自己坐著等。
3.整治學(xué)風文風不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學(xué)八增”要求應(yīng)知應(yīng)會的理論政策和業(yè)務(wù)知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，從網(wǎng)上照搬照抄材料，理論脫離實際，文件、講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件等問題。
4.整治責任意識不強。普遍查找好人主義，不講原則，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟、標準不高，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，遇到一些急、險、重的突發(fā)性事件就束手無策等問題。
6.整治部門管理效能低下。有效化解在執(zhí)行黨委、政府的決策部署，推進重大項目和重點任務(wù)，落實領(lǐng)導(dǎo)指示要求中，效能低下，管理混亂;對集體決策事項消極抵制、拖延執(zhí)行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮等問題。
(二)下狠手治懶，堅決杜絕在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學(xué)習(xí)、不傳達、不落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦職權(quán)事項不辦理或不及時辦理、不回復(fù)或不及時回復(fù)。
8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領(lǐng)導(dǎo)說的，工作不到位、不主動，怕?lián)熑?，怕挑擔子，遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責。
9.整治辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，行動慢半拍，跟蹤督促缺失，辦事拖拉、推諉扯皮，工作有始無終。
10.整治接觸群眾少。只看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不問群眾訴求，脫離群眾，高高在上，作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調(diào)查研究走馬觀花，漠視群眾實際困難。
11.整治服務(wù)意識差。應(yīng)公開的信息不及時公開，應(yīng)受理的事情不及時受理，應(yīng)告知的事項不一次性告知，應(yīng)減免的程序不減免，應(yīng)在政務(wù)中心辦的'事非得經(jīng)過體外循環(huán)，接待群眾漫不經(jīng)心、語氣生硬、態(tài)度傲慢。
(三)給猛藥治散，堅決整治自由渙散、紀律松弛等問題。
12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”現(xiàn)象，嚴禁抱著“上有政策，下有對策”的態(tài)度不認真履行職責。
13.整治走讀干部。查處領(lǐng)導(dǎo)干部位在基層，心在城市，上午九點到崗，下午五點離崗，人呆不住，吃住回城，遙控指揮，影響工作的現(xiàn)象。
14.整治人崗分離。嚴禁長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。
15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結(jié)，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非，榮譽歸自己，錯誤推別人的班子及其成員。
16.整治紀律松弛。及時通報上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間睡覺和上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。
17.整治會風不正。不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，不準隨意派人代會，無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
18.整治玩風應(yīng)酬。嚴禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動，參與賭博，大辦婚喪喜慶事宜，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關(guān)系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。
19.整治為政不廉。嚴禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規(guī)定;嚴禁濫用職權(quán)、違規(guī)執(zhí)法或在執(zhí)法執(zhí)紀過程中有不公正、不文明行為;嚴禁違反規(guī)定，利用職務(wù)之便收受財物或違規(guī)領(lǐng)取獎金、福利、補貼或報賬。
20.整治公車私用。嚴禁使用單位公車或下屬(所轄)部門單位的公車進行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。
“三促”內(nèi)容及重點：
(一)要結(jié)合“解放思想、推動跨越”大討論活動，促進思想大解放。緊緊圍繞“為什么解放思想”、“怎樣解放思想”、“如何體現(xiàn)解放思想”三個問題，以開放的視野謀求發(fā)展，以創(chuàng)新的舉措推動發(fā)展，以更大的氣魄加快發(fā)展，把解放思想的過程變成抓落實的過程，使思想解放真正落實到行動上，敢在全省爭先，敢在西部攀高，敢在全國比拼，以勇爭一流的魄力推進思想大解放，以思想的大解放推動發(fā)展的大跨越。
(二)要結(jié)合鞏固“三個建設(shè)年”成果，促進作風大轉(zhuǎn)變。把作風、環(huán)境、項目建設(shè)年活動中形成的“五加二”、“白加黑”、“連軸轉(zhuǎn)”優(yōu)良作風繼續(xù)保持下去，以真抓實干的務(wù)實作風，進一步推動三化同步、三個集中、招商引資、項目建設(shè)和民生事業(yè)等各項工作，掀起比精神狀態(tài)、比發(fā)展速度、比文明程度、強趕超意識的“三比一強”熱潮。
(三)要結(jié)合基層組織建設(shè)年、四幫四促和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進效能大提高。多做抓基層、打基礎(chǔ)、謀長遠的實事，要圍繞發(fā)展找準服務(wù)方向，要選準載體解決實際問題，要突出重點強化實績考核，把“六創(chuàng)六爭”活動、萬名干部下基層、村級黨建工作隊、項目建設(shè)工作隊、星級文明戶、星級文明院落、平安金沙等工作做細做實，工作創(chuàng)一流，目標爭第一。
全縣各級各部門要通過干部作風大整頓“三治三促”活動，努力實現(xiàn)干部作風明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，為推動全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)后發(fā)趕超、跨越發(fā)展提供有力支撐。
干部作風大整頓“三治三促”活動從9月22日開始，至12月30日結(jié)束，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(9月22日—10月10日)。
1.動員部署。于9月22日召開全縣干部作風大整頓“三治三促”活動動員大會，對整頓工作進行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要及時組織召開本單位的動員部署大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，結(jié)合實際制定具體工作計劃和落實措施，成立工作機構(gòu)，認真貫徹落實縣委的安排部署，并于10月1日前將本單位整頓工作的計劃、措施、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和動員大會開展情況報送縣干部作風大整頓“三治三促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.自查自糾。緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人實際，認真查找庸、懶、散方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪調(diào)研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上，深入剖析班子和個人在庸、懶、散方面存在的主要問題，形成具體、深刻、清晰的自查材料。針對查出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風等方面深刻分析原因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并注重從干部教育管理監(jiān)督機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人要撰寫自查報告，通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，要本著“有則改之、無則加勉”的原則，接受群眾評議，明確整改要求。
(二)集中整改階段(10月11日—11月30日)。
1.制定整改方案。針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2.抓好整改落實。實行整改責任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立整改臺帳，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
(三)總結(jié)驗收階段(12月1日—12月30日)。
1.全面總結(jié)。肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關(guān)制度，鞏固整治成果。
2.考核驗收。由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的整頓工作進行考核驗收。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看、問卷調(diào)查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位，責令公開檢討，直至符合要求。
(一)加強輿論宣傳。在《今日金沙》、金沙電視臺、金沙縣發(fā)展型黨組織建設(shè)網(wǎng)、金沙縣政府網(wǎng)等平臺公開干部作風大整頓“三治三促”活動實施方案、問責辦法和舉報電話，形成良好的輿論氛圍，在相關(guān)媒體設(shè)立專題專欄，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展整頓工作、轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經(jīng)驗，加強先進典型引領(lǐng);公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果。
(二)引導(dǎo)群眾參與。通過“下評上”、“百姓關(guān)注點評”和“曝光臺”等形式，強化群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識，鼓勵和吸引群眾積極看作風、評作風、議作風、抓作風，形成專門機關(guān)和群眾參與相結(jié)合的互動機制。暢通群眾投訴渠道，在縣紀委、督辦督查局和作風辦設(shè)置投訴專欄和投訴舉報電話。
(三)加強檢查監(jiān)督。加強對干部作風大整頓活動各個階段和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時了解掌握進展情況，注意發(fā)現(xiàn)普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出工作建議，督促解決存在問題。要定期組成督導(dǎo)組進行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)典型案例和突出問題，責成有關(guān)單位嚴肅處理，并進行通報。要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，形成多層次、常態(tài)化監(jiān)督格局。
(四)民主評議行風。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，重點對行政執(zhí)法、經(jīng)濟管理和公共服務(wù)等與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的單位和行業(yè)的信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè)、履行公開承諾情況等方面進行民主評議。被評議的單位和行業(yè)要高度重視民主評議意見，認真進行整改。要將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。
(五)嚴格實行問責。嚴格執(zhí)行違規(guī)違紀寫實通報，明查暗訪電視曝光，單位領(lǐng)導(dǎo)定期約談，排位靠后黃紅牌預(yù)警，重特大事件執(zhí)行問責并要求主要領(lǐng)導(dǎo)上電視表態(tài)承諾整改等“五步問責”機制。對整頓工作不力，發(fā)現(xiàn)問題不糾正，壓案不查、瞞案不報的單位領(lǐng)導(dǎo)要嚴格追究責任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的頂風違法違紀問題，要依法依紀嚴肅追究相關(guān)人員的責任。發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不手軟、決不姑息。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)自查報告篇十九
自20xx年5月16日，全局召開貫徹落實機關(guān)工作作風建設(shè)會議以來,我局按縣委、縣政府要求深入開展了機關(guān)作風建設(shè)活動。進入“查找問題”階段以后，全局職工緊緊圍繞“機關(guān)作風建設(shè)”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)。
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識結(jié)構(gòu)滯后,對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上時代的步伐。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
擬在認真整改階段對全局職工存在的問題進行逐項整改，逐條落實。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用先進理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高工作的規(guī)范性、科學(xué)性。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
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