語文學科涉及詞匯、語法、閱讀、寫作等方面的內容，是我們發(fā)展綜合素養(yǎng)的重要基礎。如何提高自己的領導力和影響力？這篇范文通過邏輯合理的結構和清晰準確的語言，使我們更好地理解了總結的本質和目的。
企業(yè)領導人簡歷篇一
雖然這次拓展訓練只是短短兩天的時間，但是我也收獲頗多。這次拓展訓練過后，通過這些游戲我看到了自己身上的不足，總結了一下在此次活動中的感悟和收獲：
團隊合作：
此次拓展訓練中，幾乎所有的游戲都無不體現團隊合作的重要性。穿越電網的時候，是要靠大家的齊心協力才能度過。還有七巧板的游戲，是看整個團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。在玩七巧板的時候，僅僅靠一個小團隊的力量是絕對不可以完成目標的。只有大家在相互配合，相互合作才能完成最終的分數。
領導力的作用至關重要：
這次拓展訓練中每一個活動無不顯示著領導力的重要性。一個有力的領導會合理的利用資源，挖掘每個人身上的長處，把他放到恰當的位置，這樣才會使團隊力量最大化。好的領導還具有很好地調配作用。要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
團隊關系必須融洽：
我們在拓展訓練時，分了兩組，在比賽的時候，我們這一組有時候會落后，當時偶爾會出現一些埋怨的語言?；蛟S只是大家都太急了，太在乎輸贏，然后會發(fā)幾句牢騷。但是，我覺得，彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易形成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標。在一個團隊里面，很大的忌諱就是彼此埋怨，這樣大家的力量永遠不會聚到一起。沒有贏不要緊，關鍵是總結經驗，吸取教訓，讓后團結一致，最后才能達到勝利。這其實也給自己一個啟示，凡事不能只計較得失，更重要的是事情發(fā)生之后要總結經驗，做一個滿滿正能量的人。
信任團隊：
其實在“生死電網”的游戲中我不大相信我們所有人都可以通過。但是最終我們都過去了。一個人的力量是有限的，但是團隊的力量是無限的。既然已經加入我們的團隊，就應該完全信任他。大家相互提防的結果會使團隊就如同一盤散沙般，工作效率低下，工作環(huán)境壓迫，一切都會覺得不爽。所以，大家如果都相互信任，相互幫助，工作效率會提高，大家也都會感覺到在這個團隊中很快樂很幸福，很有安全感。
有效的溝通是做好事情的前提：
在盲人方陣和七巧板這兩個活動中，我們隊由于沒有一個很好的溝通，導致兩個任務都以失敗告終。其實，如果游戲開始前，大家有有效的溝通彼此的任務。相信這兩個游戲最后都會以成功告終。還有就是溝通的時候，需要大家把有效的信息都提供出來，就像教練說的，不能只“溝”，沒有“通。在工作中，我覺得這點尤其重要，有時候兩個部門之間需要溝通。但是往往達不成共識，只是在無盡的交流，但沒有結果。溝通是一座橋梁，有完美的溝通，就一定會有完美的結果。我想這也是我們需要提高的方面。
以積極的心態(tài)來面對每一件事：
這兩天，我們所有的人不管是哪個環(huán)節(jié)，每個人都是積極的參加，然后以積極的心態(tài)來面對。我覺得一個團隊就是得要這樣一個氣氛，不管是什么任務，不管大家每個人有沒有這方面的能力，但是至少大家都在積極的想辦法。充滿滿滿的正能量，這樣的團隊才會走得更遠。因為態(tài)度決定一切。如果大家都是消極的心態(tài)去面對，那么事情也會向你想的方向發(fā)展。
感恩擁有，珍惜現在：
這是我在最后一個游戲“坎坷人生路”中感觸最深的8個字。當時我是一名“盲人”，是啞人一步一步的把我扶到終點。中間有好幾次都是她抬著我的腿我才知道路在哪，如果不是她，我絕對不能走回去。在最后她背我的一瞬間，我哭了。比我還要弱小的一個女孩，卻在背我的過程中沒有一絲猶豫。有時候總會覺得自己得到的還不夠，其實自己已經擁有很多了，只是自己沒有發(fā)現。當自己真正看不見的時候，才知道有一雙明亮的眼睛是有多么重要。懂得感恩。不是所有的人都有必要對自己好，別人幫助自己的時候，要記得他們的好。因為他們本沒有必要對我們這么好。父母給了我們生命。讓我們有機會在世上走一遭。朋友給了我們友誼，讓我們感受到了溫暖。所以珍惜我們身邊的人，不要因為太熟悉而遺忘，不重視。對待生活要報感恩的態(tài)度，哪怕是親密的愛人。這樣的我們一定會很幸福，很快樂。
企業(yè)領導人簡歷篇二
今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親x歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，公司總裁張**先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的**員工，致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!
**今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業(yè)素質和專業(yè)技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度離公司的要求還相差甚遠。部分干部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發(fā)揮中流砥柱的作用。
公司是每一位**人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇于開拓，才能續(xù)寫美好的今天。我們有理由相信，**有大家的共同努力，一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，以此為起點，揭開新的發(fā)展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創(chuàng)輝煌!
窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!
向節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家上午好！
首先，我很榮幸參加今天在這里舉行的蘭州蘭港磨料磨具有限公司向石洞學區(qū)捐贈教學設備的捐贈儀式。借此機會，我謹代表蘭州蘭港磨料磨具有限公司全體員工向出席今天捐贈儀式的各位領導和來賓表示衷心的感謝！特別是向為我們搭建這樣一個有益創(chuàng)建和-諧社會，有益于精神文明建設橋梁的縣教育局的同志們表示衷心的感謝！并向今天在座的全體師生們表示親切的問候！
蘭州蘭港磨料磨具有限公司自成立至今，堅持以“誠信為本，品牌經營”為宗旨，深得社會的廣泛認可和一致好評。作為一家有社會責任感的企業(yè)，我們一直把關注社會公益事業(yè)，重視社會責任，做優(yōu)秀企業(yè)公民當作我們企業(yè)文化的重要組成部分，并一直以之為指導，在創(chuàng)造企業(yè)價值的同時，積極開展各項社會公益活動，真正做到取之于社會，反饋于社會。
十年樹木，百年樹人；百年大計，教育為本。學生是祖國的未來，我們有責任關心下一代的健康成長。我相信，石洞學區(qū)的所有學生一定會認真珍惜現在的大好學習環(huán)境和學習條件，努力學習，奮發(fā)向上，永攀高峰。
最后，衷心祝愿石洞學區(qū)各中小學桃李爭艷、人才輩出、再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
第一，堅定不移地把推進單位更好更快發(fā)展，作為第一要務。目前，單位正面臨發(fā)展的大好時機。要認真貫徹落實胡-錦-濤關于?“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”的指示精神，抓住機遇推動發(fā)展，整合各類優(yōu)勢資源，激活各種生產要素，高揚講科學、重實干、求發(fā)展的主旋律，將干部群眾的思想注意力和工作精力，引導到實現把單位發(fā)展得更好更快這一根本任務上來。以科學發(fā)展觀統領各項工作，抓好關系發(fā)展全局的基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性大事。從省情特點和自身優(yōu)勢出發(fā)，把經濟發(fā)展的著力點放在優(yōu)化結構、深化改革、擴大開放、轉變經濟增長方式、增強自主創(chuàng)新能力上來，力求在推動發(fā)展全局上有新舉措，在發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)上有新突破，在實現又好又快發(fā)展上有新進展。
第二，高度自覺地把構建和-諧單位，作為重要目標。單位人民具有勤勞、智慧，質樸、謙和的風貌，這是我們建設和-諧單位的人文基礎和精神財富。要更加關注和切實解決城鄉(xiāng)、區(qū)域、經濟社會發(fā)展不平衡的問題。更加關注和推動解決就業(yè)、社會保障、教育、醫(yī)療、社會穩(wěn)定等問題，最大限度地增加和-諧因素，最大限度減少不和-諧因素。我們既要建設富裕繁榮的單位，也要建設文明和-諧的單位。堅持區(qū)域發(fā)展的協調、城鄉(xiāng)發(fā)展的統籌、各民族大團結、社會穩(wěn)定祥和，努力實現社會更加和-諧。
第三，始終不渝地把為人民謀利益，作為神圣使命。“天下順治在于民富，天下和靜在于民樂”。要把以實現人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，堅持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。切實改善民生，促進民和，確保民安。要把群眾的冷暖裝在心中，千方百計為群眾排憂解難，實現和維護好群眾的根本利益。從能辦得到的事情做起，從群眾最關心的`事情入手，辦好群眾急需、受益的實事，不斷提高城鄉(xiāng)居民生活?的質量和水平。尤其是要通過扎實推進新農村建設，使農民群眾的生產、生活?條件逐步改善?？傊?，要把立黨為公、執(zhí)政為民作為根本價值取向。常懷憂民之心，恪守為民之職，多行利民之舉，踐行黨的根本宗旨要干在實處，造福人民要增得實惠。
第四，堅持不懈地把提高各級領導班子的執(zhí)政能力，作為根本責任。要堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。始終保持政治上的清醒與堅定，我要自覺地、堅定地與以胡-錦-濤同志為的黨保持高度一致，確保的大政方針在單位得到全面落實。創(chuàng)造性地開展工作，正確行使權力，提高工作效能，帶領全 人民建設充滿活力、繁榮富裕、文明和-諧、山川秀美的單位。堅持民-主集中制原則，實行科學決策和民-主決策。依靠集體的智慧和力量，事情靠大家辦，發(fā)展靠大家干，努力提高決策的執(zhí)行力和公信力。注重用改革開放的思維和辦法解決前進中的難題，用開拓創(chuàng)新的思路和舉措化解發(fā)展中的矛盾。堅持用科學發(fā)展觀的要求看干部，選人用人憑德才、論政績、重民-意。一定要搞五湖四海，一定要搞任人為賢，讓優(yōu)秀干部脫穎而出。要轉變工作作風，堅持以實干興省，以實干富民。深入基層調查研究，不搞形式主義、不做表面文章。以身作則，抓好領導班子建設、黨員干部隊伍建設和黨風廉政建設，自覺接受監(jiān)督。要把“為民、開拓、務實、清廉”這八個字鮮明地寫在單位干部隊伍的旗幟上。總之，我有決心、有信心在大家的支持幫助下，向以胡-錦-濤同志為的黨、向全省各族人民遞交一份滿意的答卷。
原單位的留任領導講新領導同志擔任單位書記，這是對單位的關心和重視，我們表示堅決擁護和支持。新領導同志既有豐富的地方領導工作經歷，又有國家機關領導工作的豐富經驗。他政治立場堅定，駕馭全局能力強;思想解放，開拓創(chuàng)新，敢于負責;作風民-主，團結同志，善于抓班子帶隊伍;為人正派，要求自己嚴格。，對單位非常關心，多次深入單位農村調查研究，給予具體指導和大力支持。新領導同志是給單位派來的又一位好書記，我們對新領導同志來主持工作表示歡迎。我們一定要全力支持新領導同志工作，在以新領導同志為班長的領導下，把單位的改革開放和現代化建設事業(yè)不斷推向前進，讓黨放心，讓人民滿意。
我已經感到肩上擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在我們的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發(fā)展目標和優(yōu)秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業(yè)。
尊敬的各位領導、各位來賓、員工同志們：
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。滿懷“x”開局之年的喜悅，我們迎來了嶄新的x年，開啟“xx”新的征程。今天，我們在這里歡聚一堂，辭舊迎新。我代表xx市xx-xx鞋材董事會及理事會全體對各位領導的光臨表示最熱烈的歡迎，向在座的各位致以節(jié)日的祝賀！
過去的一年，是全體長城人足以自豪的一年。我們在區(qū)委、區(qū)政府和xx街道辦的正確領導下，依靠全體員工的共同努力，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)取得了新成效，科學發(fā)展登上了新臺階。多年以來，公司規(guī)模迅速擴張，經濟實力大幅躍升。我們成功實現了格林，康森，長城，龍?zhí)┬讖S的順利投產，順利完成了對公司整合及民科基地土地建筑的申請，公司經營效益持續(xù)提高，經濟實力顯著增強，發(fā)展空間更加廣闊；xx年，轉型升級成果豐碩，市場份額進一步擴大。公司結構調整邁出新的步伐，產業(yè)、產品結構不斷優(yōu)化。市場開拓捷報頻傳，軍警鞋底、業(yè)務銷售持續(xù)增長；過去的一年年來，員工福利指數全面提升，社會貢獻再創(chuàng)新高。我們堅持共創(chuàng)共榮、成果共享的發(fā)展理念，致力提高員工生活福利待遇，讓員工在長城旗下工作更加體面、更富尊嚴。公司已連續(xù)五年蟬聯中國女鞋基地及街道辦優(yōu)秀企業(yè)與先進企業(yè)，公司實現了納稅超過1000多萬元。
成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府和濱街道辦的正確領導，離不開社會各屆的大力支持，離不開各位員工的辛勤付出。在此，我代表集團董事會，向為長城發(fā)展付出辛勞的全體員工表示衷心的感謝，向多年來關心支持長城發(fā)展的各位領導和各位來賓致以崇高的敬意！
律回春漸，新元肇啟。今年是“十二五”開局的第二年，也是我們搶抓新機遇，謀求新發(fā)展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態(tài)、奮斗必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，同心同德，趁勢而上，再創(chuàng)輝煌。
一是加大項目推進力度，在做強做大企業(yè)上取得新突破。 全面實施公司的軍、警鞋底生產技改擴能改造，積極啟動公司科技創(chuàng)新及研發(fā)中心職能作用。加快我司軍、警鞋底的研發(fā)，確保公司真皮鞋底車間生產流水線的投產達效。優(yōu)化公司的機構設置和人員配備，加快對二個科技立項項目及11個專利產品的設備技術改造，力爭明年把“xx”商標打造成xx市名牌商標，加大結構調整力度，全面提升公司的經濟效益，把公司打造成同行業(yè)的領頭羊。 二是加快集團化創(chuàng)新步伐，在打造行業(yè)排頭兵上取得新突破。 繼續(xù)實施品牌帶動戰(zhàn)略，加快提升高附價值產品的市場份額。加大研發(fā)投入，創(chuàng)新工藝技術，創(chuàng)新營銷模式。提高綜合配套能力，鞏固公司在全國知名鞋底行業(yè)的排頭兵的地位。
三是全面推行科學管理，在培育核心競爭力上取得新突破。 堅持以人為本，進一步激發(fā)我廠科技人員的積極性和創(chuàng)造性。運用現代手段，推行生產全過程的精細化管理，全面提高企業(yè)管理水平。優(yōu)化企業(yè)資源配置，增強企業(yè)發(fā)展活力，使公司在激烈的市場競爭中引領市場。
各位領導、同志們，有在座各位領導的關心，有公司員工以及員工親屬一如既往的支持，我堅信，只要我們堅定長城人的信念，創(chuàng)造民族工業(yè)的奇跡一定能夠實現！
最后，祝大家新的一年工作順利，身體健康，合家歡樂，萬事如意！新年快樂！
謝謝！
尊敬的，尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
初夏五月，萬山聳翠，生機勃勃。我們又一次相聚年度指標簽約酒會，又一次暢飲昨天、擁抱明天。，積極響應集團公司“管理創(chuàng)新”、“客戶導向戰(zhàn)略”、“學習與健康”、“干部6s管理”等號召，喊響“贏在執(zhí)行”的拼搏精神，以團隊建設為根基，以市場導向添措施，完善管理，創(chuàng)新營銷，改進服務，超額完成了集團公司下達的各項目標任務。今天站在這里，首先，我真誠感謝集團領導給予我的信任和幫助，把我調到這個優(yōu)秀的團隊，團隊的精神讓我深深吸引和感動，真誠感謝福州永達全體員工，真誠感謝所有幫助和支持福州永達的領導和朋友！
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”?！疤扉L地久是朋友，朋友多了路好走”。真誠地希望在福州永達發(fā)展的道路上，繼續(xù)得到各位領導和朋友的厚愛、幫助與支持，真誠地希望我們永遠攜手同行！
銷售經理甲:思路決定出路，創(chuàng)新走出大路。我們將嚴格執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)定，不斷改進營銷策略，不斷開拓營銷市場，不斷規(guī)范營銷流程，不斷降低營銷成本，奮力完成各項營銷任務！
售后經理甲：售后服務已成為吸引客戶、評判產品的重要指標。我們將想客戶所想，急客戶所急，持續(xù)改進售后服務的效率和態(tài)度，力爭將“客戶至上、誠信不渝”的服務觀和“福州永達”的品牌建設落實到每項服務的環(huán)節(jié)中。
銷售經理乙:細節(jié)決定成敗，營銷贏在執(zhí)行。我們爭做執(zhí)行標兵，從小事做起，從我做起，不折不扣完成簽約任務！
售后經理乙：服務質量是企業(yè)制勝的法寶。我們將以服務贏得客戶，以服務贏得滿意！
總經理助理：莫找借口失敗，只找理由成功。我們將勤學奮進，苦干實干，排難創(chuàng)新，不勝不休！
副總經理：“行成于思毀于隨，業(yè)精于勤荒于嬉”。團隊是根本，做事先做人。福州永達將精誠團結、紀律嚴明，勤勉奉獻、不斷超越！ 最后，讓我們舉杯，共同祝愿永達集團的事業(yè)蒸蒸日上、飛黃騰達！永達的明天更加美好、更加健康持續(xù)發(fā)展！祝愿大家身體健康、工作順利，闔家歡樂、萬事如意！祝大家今天談的開心，玩的盡情！、謝謝大家！
企業(yè)領導人簡歷篇三
親愛的各位同仁們：
大家好!
一個明確的回復，那就是公司為這次年會是下了大成本的，不僅準備了豐厚的禮物，而且準備了精彩的抽獎環(huán)節(jié)，這一次的抽獎環(huán)節(jié)覺得會讓大家感到振奮!對了，我太興奮了以至于都忘記介紹自己了，這里還是有不少新同事可能對我還不太熟悉，所以我還是簡略的介紹一下自己，我是。
咱們。
公司的xx部門的主管，我代表公司。
為大家。
進行一個簡短的發(fā)言。
接下來我就要說一說在。
2020。
年里公司的發(fā)展情況了，在剛剛過去的'這一年里面，
咱們。
公司取得了不小的進步，雖然現在公司里面的員工好像不是很多，但是我相信留在公司里面的絕對都是精英，正是靠著大家的努力和奮斗，我們公司才有了穩(wěn)定的發(fā)展。在平日里，我看。
到大家。
咱們。
公司才能斬下一個又一個難關，取得突破性的進展!
年里面的表現相信大家都是有目共睹的，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，期。
望大家。
繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的。
篇
章！
我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確。
領導。
有我們全體員工的共同努力和齊心協力。
透過。
強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)務必能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司務必會有更完美的未來！最后祝我們的年會圓滿成功！
謝謝大家！
企業(yè)領導人簡歷篇四
首先是努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，努力學習黨的路線、方針、政策，從而提高自己的政治理論水平，其次是加強業(yè)務知識學習，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。通過學以致用，不斷提高自己的業(yè)務水平。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、履職盡責抓監(jiān)督，充分履行紀委書記的工作職責。
能夠認真學習紀檢業(yè)務知識，虛心向同事請教，協調各方面的關系，充分調動各部門的工作積極性，能夠按照民主集中制的原則，與班子其他成員分工合作，充分履行了紀委書記工作職責，使黨風廉政建設在全鎮(zhèn)落到實處。1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鎮(zhèn)班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，充分利用我鎮(zhèn)紅色資源，在百蘭村紅軍干部學校建立全縣第一個鎮(zhèn)級廉政教育基地，不定期組織黨員干部參觀，進行警示教育，同時還組織全鎮(zhèn)黨員干部對《兩個規(guī)定》進行全面輪訓等，從而提高黨員干部的廉潔自律意識。再次是進一步健全鎮(zhèn)黨委、政府廉潔自律制度，規(guī)范鎮(zhèn)黨委、政府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。2、強化宣傳教育，不斷增強責任意識和自律意識。結合黨的群眾路線教育實踐活動，把黨風廉政建設宣傳教育納入其中，組織全鎮(zhèn)黨員干部認真學習習近平總書記的系列講話精神，以及上級紀委全會精神，學習《廉政準則》、兩個《規(guī)定》，組織全鎮(zhèn)黨員、干部觀看警示教育片，組織全鎮(zhèn)黨員、干部參觀縣檢察院警示教育展廳和我鎮(zhèn)百蘭村廉政教育基地、“七一”時還組織黨員、干部開展重新入黨誓詞活動，清明、烈士紀念日組織黨員、干部緬懷光烈活動。認真做好學習筆記和撰寫心得體會，認真開展自查自糾和自我剖析。通過一系列的宣傳教育，使全鎮(zhèn)黨員、干部責任意識和自律意識進一步增強。3、積極推進“三轉”、聚焦紀檢主業(yè)。認真落實上級紀委關于深化紀檢體制改革的要求，把落實“三轉”作為一項重要的政治任務來抓，及時與鎮(zhèn)黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的大力支持，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時調整我的分工，不再分管計劃生育，圩鎮(zhèn)建設等工作。根據__的實際情況，只保留了部分項目建設的分工，從而保證了我有足夠的時間抓好全鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作。4、狠抓干部作風建設，強化監(jiān)督檢查，做到有案必查、有腐必懲。狠抓干部作風建設，堅決落實中央八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題，切實履行紀委牽頭作風，強化監(jiān)督檢查。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的決策、布置、定期不定期開展監(jiān)督檢查，確保黨委政府各項工作落到實處。一是以干部作風為切入點，以工作紀律為突破口，開展干部在崗在位的督查，按照《__鎮(zhèn)機關干部管理考核制度》的內容，對機關干部值班情況進行監(jiān)督，對遲到、早退、無故缺崗人員進行全鎮(zhèn)通報直至經濟處理，從而保證了廣大機關干部嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，按照鎮(zhèn)社會管理（便民）服務中心管理制度，開展經常性明察暗訪，確保社會管理（便民）服務中心為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，按照《村干部管理辦法》重點對村干部的在崗在位情況，村便民服務站的管理進行督查，確保各村有人值班、有人辦事。二是以民生資金、征地搬遷等項目資金為重點，強化資金運行監(jiān)督，確保各項資金安全運行，組織鎮(zhèn)財政所、農經站人員，通過各村（居）、各站所認真開展自查自糾的情況下，重點圍繞征地搬遷、農村低保、五保、困難補助、撫貧資金、土坯房改造資金、一事一議資金等進行審核，監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正問題，如在高丘村征地搬遷中，發(fā)現部分資金去向不明，及時召集相關人員進行約談，從而使資金及時運行正常。三是強化村級“三資”管理，規(guī)范全鎮(zhèn)公共資源交易。為進一步加強村級“三資”管理，制定了《__鎮(zhèn)“三資”管理工作意見》、《__鎮(zhèn)“三資”管理制度》，組織財務人員對全鎮(zhèn)34個村進行清產核算，建立了“三資”臺賬，摸清了各村集體財產的家底。同時，為規(guī)范全鎮(zhèn)公共資源交易，出臺了《__鎮(zhèn)規(guī)范全鎮(zhèn)公共資源交易的實施方案》，從而確保了村級“三資”的規(guī)范化管理。四是強化節(jié)假日廉政提醒、每逢節(jié)假日是黨員干部腐敗的高發(fā)期，利用鎮(zhèn)信息平臺，每逢節(jié)假日，對全鎮(zhèn)黨員干部進行廉政提醒，從而讓全鎮(zhèn)黨員干部過上祥和、廉政的節(jié)假日。五是做到有案必查、有腐必懲，在查案中嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，不斷強化安全文明辦案意識，實現案件查辦零投訴和零事故。20__年查辦案件3件、結案3件。
三、勤于工作，圓滿完成分管工作任務。
本人在抓好紀檢工作的同時，在20__年開展“三轉”以前，還分管圩鎮(zhèn)建設和項目建設。圩鎮(zhèn)建設緊緊圍繞及時謀劃，突出重點，結合__的實際，全力抓好圩鎮(zhèn)建設管理工作。一是全力開展環(huán)境衛(wèi)生、違章搭建、違章建筑、占道經營、車輛亂停亂放“五項整治”。從面使圩鎮(zhèn)更清潔、秩序更有序。二是多方籌措資金，對圩鎮(zhèn)市場西路、前山街道進行硬化，同時還對圩鎮(zhèn)安裝了70個太陽能路燈。三是高標準抓好前山社區(qū)建設。項目建設工作，根據鎮(zhèn)黨委、政府的分工安排，主抓圣塔異地技改項目建設和對接__省天然氣二線門站建設項目。兩個項目的行征地都較好地完成了工作任務。圣塔異地技改項目還被縣委評為大項目獎。
四、嚴格廉潔從政的有關規(guī)定，帶頭廉潔自律。
要求黨員干部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂范。“常思貪欲之害，常懷律已之心”，堅決反對腐化墮落，只有這樣，才能協助黨委帶出一個廉政班子。首先我沒有利用職權及職權上的影響收取財物；第二沒有跑官要官，行賄受賄；第三帶頭執(zhí)行改進工作作風、密切聯系群眾“八項規(guī)定”和習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示精神，堅決克服形式主義、官僚主義，沒有參與賭博，沒有利用公款進行高消費。
五、牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀。
本人能牢記黨的宗旨，按照科學發(fā)展觀的要求，樹立正確的權力觀。有了正確的觀念，使我從思想上做到了廉潔奉公、廉潔從政，筑牢了拒腐防變的能力。始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終牢記為人民服務的宗旨，工作中敢于堅持原則，自覺抵制不良風氣，在鎮(zhèn)、村干部中有較好的口碑。
20__年，由于本人工作努力，__鎮(zhèn)黨風廉政建設被評為先進單位，圣塔異地技改項目被評為大項目獎。
總之，一年以來，取得一定成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，如工作不夠創(chuàng)新，深入群眾次數較少等，在今后的工作中一定加以改正。
謝謝大家！
企業(yè)領導人簡歷篇五
各位做企劃的朋友，各位做設計的朋友，你們是否曾因為與領導溝通不暢而煩惱過，如果你在專業(yè)策劃公司工作是否遇到過與客戶的想法不統一而影響了工作？我想每個人都有過吧。讓我們在煩惱之余認真思考一下為什么會出現這種情況呢？我想不外乎兩種情況吧。
第一、我們的創(chuàng)意和構思不到位，沒有達到要求。這方面可以通過我們自身的不斷努力和實踐來提高。
千萬不能和銷售脫節(jié)，那你的企劃案就是空洞的，沒有可操作性的。
另外，在企劃方案出來后和企業(yè)領導以及銷售經理等相關人員探討時企劃人要全面系統的介紹你的方案的特點和可行性。因為在這方面你是內行，你有責任使大家補充企劃知識，這樣更有利于銷售活動的展開。
現在，印刷些宣傳品就可以起到很好的宣傳效果，投放一陣廣告就能提高很大的銷售量這種簡單策劃的時代已經一去不復返了，人們對于廣告宣傳、平面宣傳也有些麻木了。人們更多追求的是產品的性能和價格比。那么，如何在傳統的宣傳廝殺中突出重圍，如何找到自己的亮點就成了對企劃人新的要求，我們無法改變時代的大氣候，那么我們只有不斷的提高自身來適應新的發(fā)展方向。藝術來源于生活，如何更好的服務于生活就是我們企劃人新的思考。我認為企劃人應該深入銷售一線去了解人們對產品對品牌新的認識，從而歸納總結出自己獨特的方式方法，這樣才能更有利于企業(yè)的發(fā)展，更有利于自身的提高。
企業(yè)領導人簡歷篇六
今天，我們在這里共同見證上海交通大學創(chuàng)業(yè)學院的成立，共同開啟上海交大創(chuàng)業(yè)教育的一個新篇章。特別是全國人大嚴雋琪副委員長也專程回母校出席成立大會，我們倍受鼓舞、倍感自豪！首先，我謹代表上海交通大學，向我們敬愛的嚴副委員長致以崇高的敬意！向對學院創(chuàng)建給予重要支持，以及長期關心我校大學生創(chuàng)業(yè)的上海市領導、市教衛(wèi)黨委、市教委、市科委、團市委等委辦局領導表示衷心的感謝！
大學生創(chuàng)業(yè)教育是一篇大文章，關系到大學生創(chuàng)新精神的樹立、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，和自主創(chuàng)新理念的養(yǎng)成，關系到國家的發(fā)展和民族的活力。一直以來，上海交大都把創(chuàng)業(yè)教育作為學校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的重要途徑，在全國高校率先探索，率先實踐。
早在上世紀90年代，學校就開設了部分創(chuàng)業(yè)課程，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，形成了較濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍；20__年，我校被教育部列為全國首批創(chuàng)業(yè)教育試點院校之一；20__年，面向全校學生，開設“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”，通過大班講座、小班操練，案例剖析、創(chuàng)業(yè)比賽，專家輔導、實戰(zhàn)模擬等一系列創(chuàng)新教育方法和手段，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；20__年，又被上海市列為首批創(chuàng)業(yè)教育試點院校。“讓創(chuàng)新成為凝結在交大學生血液中的一種精神，讓創(chuàng)業(yè)成為交大學子生命中的一種力量的迸發(fā)”，已成為全校師生的共識。
在交大創(chuàng)業(yè)教育先行先試的基礎上，從教育部到上海市，包括紫竹、張江、漕河涇等園區(qū)都特別希望交大加大創(chuàng)業(yè)教育探索力度，率先構建“全覆蓋、分層次”的創(chuàng)業(yè)教育體系，打通大學生創(chuàng)業(yè)的扶持和孵化鏈，在高校創(chuàng)業(yè)教育中闖出一條路。
創(chuàng)業(yè)學院的成立，正是對黨中央重視大學生創(chuàng)業(yè)，對各級領導部門的重視和期待的一種回應?！懊嫔细采w、點上突破”的分層教育模式，代表著交大人對創(chuàng)業(yè)教育的獨到理解。創(chuàng)業(yè)學院將面向全體學生，重在滲透和培養(yǎng)學生終生受用的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)理念；同時開設有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓和實踐體系，培育一批未來的企業(yè)家和產業(yè)巨子。這是交大建校114年，對履行辦學使命、踐行社會責任的切實體現，更是對進一步推進創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主動思考和積極作為。
“創(chuàng)業(yè)學院”定位是一所高起點、高水平、精品化、重實踐的無形學院，我們的目標是在五年內，力爭建設成為符合中國國情、具有交大特色，世界知名的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學院。我們將舉全校之力，給予學院全面支持，秉持創(chuàng)新、開放的理念，構筑高水平的教學實踐平臺；我們將借鑒國際上成功的創(chuàng)業(yè)教育模式，遵循高端人才培養(yǎng)的市場規(guī)律，為推動更多學生科技型、引領型創(chuàng)業(yè)，建設創(chuàng)新型國家貢獻力量。
今天在這個會場，面對著這么多充滿活力的年輕面孔，我再次深刻感受到大學生群體蘊含的激情和潛力。我堅信，有嚴委員長的親切關懷，在教育部和上海市的正確領導下，在全體交大人的共同努力下，創(chuàng)業(yè)學院一定能開創(chuàng)一番新天地，為高校創(chuàng)業(yè)教育探索出一條特色創(chuàng)新的道路！
謝謝大家！
企業(yè)領導人簡歷篇七
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
20__年，按照《中共__大學委員會__大學20__年工作要點》（農大黨字〔20__〕__號），教務處領導班子在校領導的正確領導下，圍繞本科教學工作中心工作，繼續(xù)推進專業(yè)布局調整，以人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新為突破口，以教學質量提升為總目標，扎實推動本科教學管理和教學運行工作的順利實施，現將一年來職責履行情況和廉政建設情況作簡要匯報：
一、著力年度重點工作，全力推進各項目標任務完成。
教務處圍繞專業(yè)布局不合理，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新不夠，管理和運行機制不夠順暢等制約本科教學發(fā)展的諸多問題，對照年初既定的目標任務，積極進取，在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、專業(yè)布局調整、教學運行管理等方面探索研究，從理論架構到實際工作均取得了一些成績，為20__年度工作明晰了目標，同時也為學校穩(wěn)步推進“十三五”期間本科教學科學發(fā)展積累了一定的基礎。
（一）探索理論支撐，在制約人才培養(yǎng)質量的關鍵點上下功夫。
一是在推進專業(yè)建設發(fā)展的頂層設計上建言獻策。草擬出臺了《__大學20__-20__年專業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃》，依據《規(guī)劃》，學校整合林學院城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、農業(yè)水利工程專業(yè)，工學院土木工程專業(yè)、農業(yè)建筑與能源環(huán)境工程專業(yè)，新建城鄉(xiāng)建設學院。將生物技術、生物信息等專業(yè)調整到生命科學學院，停止生物科學（動物方向）的招生。對部分專業(yè)的招生進行了調整，草業(yè)科學、森林保護、公共事業(yè)管理等專業(yè)隔年招生。新增1個本科專業(yè)，新增15項“第二批”專業(yè)提升計劃項目。同時，邀請校外專家對法學和計算機科學與技術兩個專業(yè)進行了評估，評估結論為良好。
二是在推進人才培養(yǎng)的頂層設計上尋求突破。按照《__大學關于修訂本科人才培養(yǎng)方案（20__版）的通知》（農大黨字［20__］42號），堅持突出特色、分類培養(yǎng)、尊重個性、強化實踐、教研結合的頂層設計，完成20__版59個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定以及編印，該方案進一步突出了實踐教學的地位和拔尖創(chuàng)新型、復合應用型、實用技能型人才多類型的人才培養(yǎng)類型定位。在此基礎上，正嘗試制定《__大學拔尖創(chuàng)新、復合應用、實用技能型人才培養(yǎng)的路徑圖》，將在全校實行本科人才分類培養(yǎng)。
三是在推進實踐教學的頂層設計上摸索經驗。按照20__版人才培養(yǎng)方案修訂的要求，實踐教學環(huán)節(jié)是提升本科生解決實際問題能力的關鍵教學環(huán)節(jié)。為此，我們本年度緊緊抓住“實踐教學”關鍵環(huán)節(jié)，積極思考，探索提高實踐教學質量的路徑，啟動了實踐教學提升工作，要求每個專業(yè)制定規(guī)范的課程實驗、實習實訓、課程設計（論文）、畢業(yè)論文（設計）等實踐教學質量標準，對實踐教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范起到了很好的促進作用。在此基礎上，深入調研，正著手制定《__大學實踐能力培養(yǎng)路線圖》，以實現我校實踐能力培養(yǎng)的整體推進。
四是推進基層教學組織建設的頂層設計上整體規(guī)劃。為了更好的發(fā)揮基層教學組織的作用，助推青年教師成長成才，啟動了加強和規(guī)范教學基層組織建設活動，明確“院（部）—系（教研室）—教研組”三級教學基層組織，要求教學單位將所屬教師納入的系（教研室），且任何教師不得同時歸屬兩個或兩個以上基層教學單位，以便于教研活動的有效開展。并規(guī)定了相應的工作職責，要求學院健全相關管理制度。在此基礎上，正嘗試研究制定《__大學基層教學組織建設框架圖》，將從整體設計上規(guī)范基層教學組織。
（二）探索實踐途徑，尋找提高人才培養(yǎng)質量的新模式和路徑。
一是積極探索提升大學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)模式。在調研考察的基礎上，制定了《__大學大學生創(chuàng)業(yè)能力提升工程“壽光市創(chuàng)業(yè)實踐基地”工作方案》，啟動了校級大學生創(chuàng)業(yè)能力提升工程，組織選拔三、四年級107名有志創(chuàng)業(yè)的學生，赴山東壽光開展創(chuàng)業(yè)學習實踐。
二是積極探索農林企業(yè)管理人才的培養(yǎng)模式。為適應現代農業(yè)經營管理方式的轉變，農業(yè)企業(yè)對管理人才的大量需求，我們在對同類學校調研的基礎上，與公共管理學院合作，探索設立了“卓越農林管理人才實驗班”，首批選拔30人。該班實施“通識教育+跨學科（專業(yè)）培養(yǎng)+農林企業(yè)管理實踐”模式，二年級組班，小班教學，小學期制。
（三）探索教學管理新模式，為培養(yǎng)各類人才營造和諧的氛圍。
一是制定《__大學本科教學管理指導性規(guī)范和體系》。在專業(yè)申報、課程建設、教改項目申報、教學名師評選、課堂教學評價等方面均有了可操作的規(guī)范，便于各教學單位和教師掌握各類項目評審驗收的標準，做到項目申報有的放矢。
二是啟動體育“三自主”教學模式試點改革。實行“體育運動選項課”教學模式，實現了學生網上“三自主”選課方式，拓展了體育課堂的時間和空間。
三是實現了重修網上選課。避免了重修學生漏報、錯報、重報。
四是積極推進公共選修課課程建設。在學校支持下，購置了爾雅網絡通識課程，豐富了課程資源，推進moocs在教學中的運用。
五是首次采用必修課平均學分績點作為學位審核的一個標準。
（四）探索教學質量監(jiān)控的新常態(tài)，保障人才培養(yǎng)質量不斷提升。
一是實施“督導導航”。對20__年1月至20__年9月新入職的77名教師開展了隨堂聽課檢查，并采取課后交流和座談的形式，引導、指導、助推青年教師成長。
二是實施“督導推薦”。經過教學督導委員會專家多次隨堂聽課、學生評教、學生座談、職能處室初審、校領導審核等五個環(huán)節(jié)，工學院楊作梅、馬克思主義學院宏蕊、軟件學院山瑞平、工學院李曉斌、文理學院劉燕霞等五位青年教師榮獲首屆“__大學教學新秀”榮譽稱號，并在全校范圍進行了教學技能展示。
三是實施“晉升職稱教師”專項教學評價活動。針對長期以來我校教師職稱評定中，重科研輕教學的現象，規(guī)范了對晉升職稱教師的評定方法，實施“督導評價+教學指導委員會評價+學生評教”綜合評價。
四是制度規(guī)范院部聽課。規(guī)定學院領導、系（教研室）負責人、教學秘書每學期聽課次數不少于6次，教師間聽課次數不少于2次。一年來，院部行政干部聽課883門次，教師互相聽課1102門次。
五是實施各類教學專項檢查。抽查學院26門課程的實驗（實習、實訓），重點檢查了各門課程對照教學計劃的完成情況及效果；抽查20__屆的56篇畢業(yè)論文（設計）進行網上查重檢測，端正了學術風氣；抽查了13個學院的專業(yè)核心課程128門及面向全校開設的通用基礎課程11門，重點檢查試卷的命題、制卷、閱卷及評分等情況。
（五）全面推動“本科教學工程”在建項目的建設工作。
我們清醒的認識到，項目獲批來之不易，但要建設好更難，壓力更大，因為項目的完成需要高層次、高水平的成果，需要接受省教育廳的檢查和驗收，如何保證項目建設質量，已成為我們目前亟待解決的關鍵問題。為此，我們邀請校內專家對20__以來在建的省級特色專業(yè)、省級教改項目進行了專項檢查，總結了項目建設的階段性成果，發(fā)現了存在的問題。在此基礎上接受了省教育廳的專項檢查，在專家組的反饋意見中，專家組認為教務處工作思路清晰，各項管理規(guī)范。另外，組織校內專家對8項省級教改項目進行了結題驗收工作，檢查結論5項a，2項b，1項c，其中部分教改項目取得了較好的建設成果，還將舉辦教改項目結題驗收專題研討會，以促進項目間的交流，讓成果好的項目真正起到示范帶動作用。
同時積極培育本科教學工程項目，各項項目評審均取得了好成績。新增2個省級實驗教學示范中心、2個省級特色專業(yè)建設點、5位省級教學名師，23項省級教改項目（其中重點項目5項），2種教材入選第二批“十二五”普通高等教育本科規(guī)劃教材，4種教材獲20__年度全國農業(yè)教育優(yōu)秀教材資助。
二、抓好黨風廉政建設，促進班子更好履職盡責。
面對高等農業(yè)教育發(fā)展的新形勢和新挑戰(zhàn)，處領導班子堅持把加強班子能力建設，作為推進全處工作落實的關鍵，班子謀劃發(fā)展推進工作的能力進一步提升。
堅持學習，不斷提升班子的履職能力。我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，深入學習十八屆三中、四中全會精神，習近平總書記重要講話精神以及學習討論落實活動的相關資料，切實加強對黨員干部的廉政教育，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。在加強政治理論學習的同時，還加強了高等教育理論、卓越農林人才培養(yǎng)改革、慕課等方面的學習，參加了第五屆全國高等農林院校教育教學改革與創(chuàng)新論壇、高等農林（涉農）院校農科教合作人才培養(yǎng)研討會等會議，對農科教人才培養(yǎng)、同類院校卓越人才培養(yǎng)的改革和探索、信息化教育的改革和趨勢有了了解，通過學習不斷提升班子的履職能力。
團結協作，不斷增強班子的凝聚力。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，顧全大局，在思想上與黨中央保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行班子成員集體議事制度。一年來，班子成員對本科教學的重點工作，做到有分工、有統一、分解任務、責任到人。決策前，先廣泛征求建議和意見；決策后，則督促落實，不斷增強班子的凝聚力。
強化廉政建設，不斷改善工作作風。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》精神、省紀委“五不準”、十八大以來的廉政新規(guī)定和學?！蛾P于改進工作作風、密切聯系群眾、厲行勤儉節(jié)約的若干規(guī)定》，參加了學校組織的赴__省女子監(jiān)獄的警示教育活動，接受廉潔從政教育，增強了黨員干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構筑起牢固防線。領導班子成員以身作則、率先垂范，帶頭貫徹各項制度規(guī)定。過去一年，教務處領導班子無一使用公車辦任何私人的事，無一使用公款接待、公款吃喝、旅游、消費等，無一使用公款搞相互走訪、送禮、宴請等，無其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
此外，班子成員積極鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極查找班子在“四風”方面存在的突出問題，及時整改，工作作風不斷改善。注重調查研究，深入學院，認真聽取教學單位的意見和建議，完成了《__大學本科教育專題研討活動總結報告》。嚴格控制會議數量，可開可不開的會議一律不開，可以合并的會議合并召開，科室以工作計劃形式代替會議。精簡辦事流程，減少課程考核命題審核程序，由以往的簽批多張申請表精簡為《__大學命題審核表》一份，避免給教師帶來不必要的負擔。倡導經濟節(jié)約，各類項目的申報只需交1份材料，減少了紙張的浪費。
三、存在的問題、原因及努力方向。
對照年初目標任務，班子未完成或不太滿意的工作有：輔修（雙學位）招生專業(yè)的比例擴大還沒落實；卓越農林人才培養(yǎng)模式的改革還沒有形成一套具體可操作的方案；審核評估工作還未啟動；實踐教學改革的整體意見以及標準還未研究制定好；基層教學組織建設推進緩慢。
產生這些問題，既有客觀的原因，也有主觀的原因。班子成員集體學習的少，運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少，面對困難闖勁不夠，深入院部、師生調查研究還不夠，對高等教育發(fā)展趨勢和變化研究不足，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統固有模式的困擾和束縛等。對此，我們要加強高等農林教育理論的學習，不斷加強班子自身建設，開闊視野，創(chuàng)新工作，加強人才培養(yǎng)的頂層設計，制定人才分類培養(yǎng)的路徑圖，實踐能力培養(yǎng)的路線圖，基層教學組織體系建設的框架圖，繼續(xù)規(guī)范教學管理，圍繞建設教學研究型大學的目標而不斷努力奮斗。
以上是教務處班子述職述廉報告，請評議。
謝謝大家！
企業(yè)領導人簡歷篇八
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!
春來秋往，斗轉星移，在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。對于我來說，對于公司來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年。
公司的上市，標志著發(fā)展進入到了一個新的歷史時期，從此進入到了規(guī)范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿終于得以實現，可以說這是我人生中最大的安慰。
今天的表彰是對一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與公司一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!
20我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“務實”。
2020，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。
2020，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。
2020，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想說，我們的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，是實實在在為創(chuàng)業(yè)、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業(yè)理想平臺!是一個誠實、守信、有責任感的民族平臺。
我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，公司因為有你們而增添了無限的多彩!因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!因為有你們而自豪、而偉大!因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現我們所有的夢想!
企業(yè)領導人簡歷篇九
親愛的員工同志們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年＂感恩過去，放飛未來＂主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的`政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年xx月正式進入xx業(yè)，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了xx在國內xx企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型x企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放xx，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。＂變＂促進了xx藥業(yè)（xx藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的xx人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫xx集團嶄新的篇章。
企業(yè)領導人簡歷篇十
國籍：中國。
目前住地：天津民族：漢族。
戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓認證：人才測評：
誠信徽章：
應聘職位：連鎖企業(yè)管理。
工作年限：7職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省。
工作經歷：
公司名稱：沈陽xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產經理（ie管理）。
工作描述：1、在總經理領導下，負責主持本部的'全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。
3、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核。
5、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。
6、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。
7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表。
9、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本。
離職原因：
公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團起止年月：20xx-07～20xx-04。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：生產主管（uep）。
工作描述：1、負責按公司生產計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產任務。
2、負責本車間質量計劃指標的分解和實施。負責本車間產品生產過程中的質量控制。負責本車間產品質量的穩(wěn)定和提高。
3、負責本工序產品及上工序移交產品的保管、倒運管理工作。
4、負責本車間生產設備的維護、使用，確保其正常運作。
5、負責本車間質量記錄的設計、使用管理工作。
6、負責本車間糾正，預防措施計劃的編制及實施。
7、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作和質量體系文件中作業(yè)指導書的編制、修訂完善工作。
8、負責本車間的各項基礎管理工作。如：現場管理、安全文明生產、報表、原始記錄管理等工作。
9、負責本車間生產成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
10、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中國國際金融學院。
所學專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經營管理。
培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
一優(yōu)秀的工作協調和管理能力，具較強執(zhí)行力，能做好溝通協調工作，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，有條理。
二7年的現代企業(yè)管理模式理論和實踐經驗積累，在生產現場管理、業(yè)務流程管理等具有豐富的實踐經驗；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀。熟悉車間與倉庫管理，并能有效目標化與量化管理。
三擅長對相應制造行業(yè)的制造工程&生產等項目的統籌&管理；擅長組建有效的工作團隊，特別在新項目&新產品的導入方面；組建引導相應的團隊成員設立其職業(yè)規(guī)劃目標，并對其過程進行引導和績效評估；擅長應用目視化kanban方法來引導制造過程的改善；引入相應的激勵制度，以提高全體成員工作積極性，達到提高生產效率。
企業(yè)領導人簡歷篇十一
姓名：
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年7月5日)。
居住地：蕪湖。
電話：155******(手機)。
e-mail：
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電力/水利。
職位：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：安徽師范大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電力/水利。
目標地點：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標職能：企業(yè)管理規(guī)劃部長。
工作經驗。
20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：電力/水利。
規(guī)劃部企業(yè)管理規(guī)劃部長。
1.環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷;。
2.制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃的制定;。
3.監(jiān)督和督促年度經營計劃的執(zhí)行情況;。
20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
營業(yè)部營業(yè)部經理。
1.負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標;。
2.組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃;。
3.負責制定和健全公司的各項規(guī)章制度;。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識;勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責任心強，對待工作盡職盡責;進取意識烈強烈，虛心好學;有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系;能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
企業(yè)領導人簡歷篇十二
工作年限：2年婚姻狀況：未婚。
戶口：南寧市身高：165cm。
居住地：廣東省東莞市近期任職：班長。
待遇要求：3500--5000/月到崗時間：面談。
希望地區(qū)：深圳市廣州市東莞市。
希望崗位：企業(yè)管理企業(yè)策劃項目經理。
點擊放大自我評論開朗、謙虛、自律、自信、勤奮工作經驗某公司-02--04。
公司性質：電器、電子、通訊設備。
擔任職位：班長。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
試作新機種，制定生產計劃、生產流程，安排與教導員工，負責產線的事項。
達成每天的生產計劃，注重產品品質和效益的提高。
員工團結一致，和睦共處。產能，品質達到并超出要求。
公司性質：醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè)。
擔任職位：健康專員。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：工商管理。
技能專長技能專長：
一、語言能力：掌握英語聽說讀寫能力、普通話流利、精通粵語。
二、計算機能力：熟練操作辦公自動化軟件，計算機的硬件與軟件安裝和維護，計算機二級、以及專業(yè)軟件vfp數據庫。
熟悉生產管理。
四、小車駕駛能力（持有c1照）。
語言水平：
英語:一般。
粵語:熟練。
企業(yè)領導人簡歷篇十三
年齡：29。
戶口所在：湛江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：174cm。
人才測評：未測評。
體重：78kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000。
希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經歷。
xx投資管理有限公司。
起止年月：20xx-05～至今。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：企劃經理。
工作描述：1、負責公司品牌vi維護與管理工作。
2、負責公司每期新品廣告畫面創(chuàng)意審稿與制作工藝;。
3、負責節(jié)假日店面廣告及季末廣告推廣方案的制定。
4、負責百度排位競價推廣各個項目的廣告，在各個搜索引擎和招商平臺的管理、監(jiān)控工作。
5、結合品牌定位，負責市場業(yè)態(tài)數據分析。
6、品牌產品拍攝工作與資料庫維護。
8、團隊建設工作，包括制定員工的培訓、評估等制度。
工作業(yè)績有——老港記甜品連鎖品牌塑造幸福起點連鎖品牌塑造。
離職原因：
廣州市xx電子有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：企劃經理。
工作描述：在其公司只要負責企劃部日常文案策劃與宣傳,與國際安防展(北京、深圳展會、廣州地鐵展等)策劃工作等....
離職原因：家庭原因離職。
廣州xx服飾有限公司(kbb)。
起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：設計主管。
工作描述：在其公司只要負責文案策劃與宣傳,商場展柜設計，廣告活動，以及包裝,畫冊設計等等...
離職原因：公司倒閉。
廣州市xx有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：店面設計師兼美術指導。
工作描述：店面裝修,3d效果圖,平面廣告制作、vi維護、廣告活動，策劃與宣傳....
離職原因：人事變動。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學松田學院。
最高學歷：大專。
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：商業(yè)美術設計專業(yè)二：平面廣告設計。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人自我評價。
本人具備一定的.管理能力、溝通能力和團隊合作精神，工作認真、踏實肯干、負責，且具有較強的責任心和進取心，實踐能力強，對新事物的適應能力很強，有創(chuàng)意及能獨立完成整個設計方案;熟悉印刷流程：熟練操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等專業(yè)軟件。
企業(yè)領導人簡歷篇十四
某企業(yè)人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡歷的頁數最好是一頁并且盡力做到這一點，不要出現兩頁或其它一些情況；其二就是打印簡歷應該使用彩印。對于企業(yè)的建議那大家肯定是非常重視的因為簡歷就是給企業(yè)看的，可企業(yè)的看法也不一定都是正確的因為并不是所有企業(yè)或大部分企業(yè)都是這么看待簡歷的。
做簡歷盡量使用一頁紙確實是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來就復雜而需要那么多的內容，或者個人有那么多的亮點難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內容幫助大則不必你對其做過度壓縮或刪除。那樣無形當中把個人競爭力也降低了，所以盡力做到一頁那是將不必要內容剔除、將繁瑣方式簡化而已。那能不能用一頁紙的兩面去做簡歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時都覺得別扭因為要反面，并且不利于企業(yè)對整個簡歷的內容做個評定，還有可能沒看到反面的內容而變?yōu)橐粋€不完整的簡歷?？偨Y關于簡歷頁數無特殊要求，只要精簡、有效即可。
打印簡歷使用彩印還真的沒有必要，使用彩印可以讓簡歷看起來更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會更好、版面會更為美觀，可從實用角度看就不劃算因為彩印的價格高出很多。你是否能夠成功應聘和簡歷清晰度沒多大關系，清晰可見即可而不需達到高清晰的標準，在這種地方過度下力那等于鉆牛角尖。
企業(yè)領導人簡歷篇十五
年齡：32。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：164cm。
人才測評：未測評。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：教師，廣告，外語翻譯。
工作年限：9。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5500～7999元。
希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經歷。
廣東xx機電股份有限公司。
起止年月：20xx—11～至今。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：
工作描述：
1、負責《xx機電報》的選題、組稿、審稿、校對以及排版設計以及年刊的組稿、審稿、撰稿。
2、協助活動的開展以及宣傳報道，撰寫司慶晚會中的視頻腳本、主持稿等。
離職原因：
廣東xx集團。
起止年月：20xx—06～20xx—11。
公司性質：
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：
工作描述：
1、負責宣傳欄內容的更新與維護。
2、負責《xx人》內刊的稿件采寫、組稿審稿以及排版設計。
3、負責活動的策劃組織。
離職原因：
廣東xx電器股份有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—02。
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：
工作描述：
1、擬定《企業(yè)文化實施方案》并按計劃進行實施并推廣。
2、統一規(guī)范公司內宣傳欄的布置與宣傳。
3、負責企業(yè)報刊雜志稿件的編撰。
4、負責員工藝術團的組織與管理，并主導實施舞蹈培訓等活動，豐富員工的業(yè)余生活。
5、策劃、組織藝術團慰問巡演、公司總部的籃球賽、羽毛球賽、中秋節(jié)匯演、“星光璀璨—我最閃亮”文藝節(jié)目大賽等企業(yè)文化。
離職原因：
xx國際教育集團。
起止年月：20xx—08～至今。
公司性質：
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：
集團宣策部主任。
工作描述：
1、負責《xx教育》報的組稿、編輯、設計排版，以及宣傳隊伍的組建與管理；
2、負責xx國際教育集團網站的管理與維護；
3、制定集團的宣傳計劃，按計劃安排督導、落實；
4、依據集團vi，統一規(guī)范與布設集團旗下各校（園）的校園文化；
5、負責集團各項活動的宣傳攝影、報道，以及對外媒體上的宣傳報道。
6、負責集團宣傳片、畫冊、招生簡章等宣傳資料的設計制作。
離職原因：
xx明珠學校。
起止年月：20xx—07～20xx—07。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：辦公室秘書。
工作描述：
2、負責學校網站的編輯維護；
3、負責保持與珠三角媒體記者的聯系，并在對外媒體上加強宣傳！
離職原因：
深圳xx科技電腦有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—06。
公司性質：
外商獨資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：
工作描述：
3、對公司活動的組織和策劃﹐每月組織登山﹑發(fā)放生日蛋以及員工培訓、參加社區(qū)籃球比賽、員工春節(jié)晚會等活動﹐并主導成立了圖書室﹑隆騰舞吧等受員工歡迎的活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省長江大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：漢語言文學。
專業(yè)二：
學校（機構）。
所學專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
20xx—09。
20xx—07。
長江大學。
漢語言文學。
畢業(yè)證。
104891200405003691。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、專業(yè)基礎扎實，有較為熟練的公文寫作能力，在國、省、市媒體發(fā)稿上百篇，具有一定的媒體資源。
2、對報刊雜志出版流程較為熟悉，能夠獨立完成組稿、審稿、編排、排版、校對等工作，能熟練運用coreldraw等排版軟件。
3、一直從事企業(yè)文化方面的工作，對企業(yè)文化建設有了一定的了解與認識，具有較強的文體活動組織、培訓和策劃能力，策劃組織了公司團年晚宴、春節(jié)晚會等許多大型活動。
4、性格良好，學習、適應能力強。
個人自我評價。
即使生活有一次理由讓我哭泣，我也要用一千個理由來讓自己微笑。
企業(yè)領導人簡歷篇十六
兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年5月1日）。
居住地：蕪湖。
電話：154******（手機）。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
職位：人力資源部文員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：安徽師范大學。
自我評價。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：機械/設備/重工。
目標地點：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標職能：人力資源部文員。
工作經驗。
20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負直接責任。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
企業(yè)領導人簡歷篇十七
企業(yè)文化簡歷模板、本文來源于大學生個人簡歷網,為了求職者能寫出一份更出眾的個人簡歷。大學生個人簡歷網推薦一份
相關參考。志愿者經歷
?? 本人為本科在校大三學生，曾擔任班長，工作認真負責；擔任過學生會部門委員及校團委國旗護衛(wèi)隊隊長一職，組織過多次學生活動，具有一定的組織管理能力和領導能力，交際能力較好。
?? 大學期間參加多項團體比賽，具有較強的團隊合作精神。參加校龍舟隊比賽，獲團體第一，代表學校參加“湛江國際龍舟邀請賽”獲團體第六名。參加過第四屆湛江國際龍舟邀請賽志愿者活動。
?? 在完成學校課程的前提下，利用課余時間和假期時間，考取導游證并多次帶團，獲得一定的導游經驗，同時提高了社會適應能力、交際等綜合能力。
??? 學習成績良好，獲得過專業(yè)獎學金三等獎。
??? 本人目前在自學人力資源管理相關課程。
??? 誠意求職，希望能得到貴單位的關注！謝謝！
企業(yè)領導人簡歷篇十八
專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
愛好建筑工程等相關工作，喜歡唱歌、學習、看書，以及旅游、運動。
自我評價。
本人性格開朗、積極向上、謹慎做事、樂于好學，兩年多的工作生涯讓我更加明白作為一個建筑工作者應盡的責任與義務，并深知更多的工作實踐經驗等著我去探索與學習;兩年多的實踐工作中鍛煉了自己的處事能力、應變能力及管理能力，很強的事業(yè)心與責任感使我能夠面對更多困難和挑戰(zhàn)，希望有一個平臺能夠實現自我價值。
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