總結(jié)是一種思考和反思的過程，能夠提高我們的思維能力和分析問題的能力。在總結(jié)中可以結(jié)合具體的實踐案例和身邊的事例，以增強總結(jié)的實踐性和可操作性。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇一
通訊分場按照廠安培部要求，認(rèn)真宣傳貫徹《二十五項反措》，加大對職工的教陪力度，使職工對反事故措施有了更深一步的理解和掌握，反事故水平有了較大的提高。同時，針對內(nèi)容，對通訊專業(yè)相關(guān)部分進行了檢查，結(jié)果如下：
一、首先，我們按照廠安培部通知精神制定了分場《二十五項反措》學(xué)習(xí)、檢查計劃，并根據(jù)各班設(shè)備、線路的檢修、運行情況把計劃落實到每個人，使每個職工知道要學(xué)什么、要練什么，要達到什么水平，有了明確的目標(biāo)。分場主任、書記、安全員和各班長講課，把理論知識與具體實踐結(jié)合起來，使職工們的理論知識和操作水平真正地得到提高。
二、我們編寫了自查提綱，對“防止火災(zāi)事故”中的電纜防火、消防設(shè)施及消防組織和“防止人身傷亡事故”進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時對“防止電氣誤操作事故”、“防止開關(guān)設(shè)備事故”、“防止接地網(wǎng)事故”、“防止交通事故內(nèi)容也進行了了解。
三、根據(jù)具體情況，我們重點對電纜防火情況進行了檢查。通訊機房加電源室共四層樓，相連的電源電纜、通訊電纜有近百根，我們對其絕緣情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)一根24伏電纜被老鼠咬破，我們用絕緣膠布進行了處理。但檢查發(fā)現(xiàn)電纜豎井和電纜溝沒有做分段防火隔離、部分電纜孔洞沒有做阻燃封堵，存在一定的安全隱患，我們爭取向生計處匯報，做防火改造。
四、我們還對各層接地網(wǎng)進行了檢查，各設(shè)備接地情況良好，壓敏電阻完好；此外，對消防設(shè)施進行了檢查。我們還對各設(shè)備的備用電源容量進行了測試，并進行了放電、充電維護；檢查了通訊電纜，更換了各種老化電纜30米；我們對設(shè)備和電纜的`標(biāo)示牌進行了檢查，發(fā)現(xiàn)2處電纜和1處設(shè)備標(biāo)識不清，進行了更換。
總之，通過一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)、檢查，我們感到《二十五項反措》學(xué)習(xí)檢查開展得扎實、有效，達到了一定的效果。今后我們還要在廠安培部的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強有關(guān)事故處理的學(xué)習(xí)，使職工的反事故能力和技術(shù)水平進一步得到提高，適應(yīng)安全生產(chǎn)和現(xiàn)代通訊技術(shù)的要求。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇二
1、收獲。
20雖然在整體業(yè)務(wù)的開拓與發(fā)展中也有著相當(dāng)不錯的成績，但與這些成績相比更大的收獲是以我們每個人為分子組成的這個默契配合、團結(jié)協(xié)作的團隊。朝著目標(biāo)的每一個穩(wěn)定的大踏步前進不可缺少的都是需要整個團隊的精誠合作。而現(xiàn)在這一團隊已然成型，且我們也已融入其中。這實為年最大的收獲。
2、價值。
2007年雖未完成領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售額，但仍然不失為有價值的一年。2007年我們韻杰的產(chǎn)品以細(xì)心周到的服務(wù)、最優(yōu)的性價比、靈活多變的商業(yè)運作在徐匯、在長寧、在南匯、在浦東在全上海屢屢打敗以上海電信、網(wǎng)通為主其他各色良莠不齊的運營、代理公司。貼心的交流、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品使我們獲得了以跨國企業(yè)、上海知名度較高的企業(yè)為主的一部分形象客戶。通過與客戶商洽、討論、談判、簽約、收費等一系列接觸整個團隊都開拓了思路，也總結(jié)出了屬于韻杰屬于我們每個人的寶貴經(jīng)驗。
2007年對于韻杰是價值的，不僅打響了自己的品牌“韻杰網(wǎng)絡(luò)——組網(wǎng)專家”還擁有了一大批精誠合作、不斷總結(jié)提高的，為公司效益、為最大程度實現(xiàn)自我價值，不斷燃燒自己的精英。
2007年對于我們每個人是有價值的，能夠與一批志同道合的朋友們一起為實現(xiàn)大家共同的目標(biāo)而努力，這個世界沒有比這更愉快的事情！
3、意義。
2007年的意義不在于08奧運的臨近，也不在于發(fā)展了大批屬于對我們的產(chǎn)品及服務(wù)十分滿意客戶，而是在于共同目標(biāo)在大家心中由朦朧而逐漸清晰、堅定，直到強大至無法磨滅，在于我們都眼望著共同的目標(biāo)奮發(fā)向上且站在同一起跑線上！
2007年我們站在了同一個起跑線上朝著共同的目標(biāo)前進了一小步，我們必然前進一大步！
4、煩惱。
2007年的通訊行業(yè)仍然只能說是參差不齊，有混淆概念模糊客戶的、有為眼前小利而以次棄好的、有藉他人品牌而獲生存權(quán)力的,只要我們堅持自己，“韻杰網(wǎng)絡(luò)——組網(wǎng)專家”的必然會俞加響亮！2007年的客戶也可謂是種類繁多，有大到斷網(wǎng)、網(wǎng)速慢，小至中病毒、機器死機都找我們的；有無理取鬧拖延付費的；有要求幫助申請電話、退用原先網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的，幸在高層英明領(lǐng)導(dǎo)之下全都圓滿解決，獲得了客戶的.廣泛好評。
20我們必將堅持細(xì)心周到的服務(wù)與最優(yōu)的性價比這二個基本點，為公司的效益與“韻杰網(wǎng)絡(luò)——組網(wǎng)專家”這一響亮的口號更加響亮而不懈努力！
二、年的展望。
1、個人工作目標(biāo)。
08首要大事即北京奧運，此個人工作目標(biāo)與奧運志愿無關(guān)（報名初選被淘汰）更與奧運金牌無關(guān)（極富游泳天賦卻從未下水）。08年個人工作目標(biāo)為銷售額突破人民幣50萬元。
2、個人目標(biāo)的完成。
廣泛維護好目前關(guān)系較好的部分客戶，以目前“三知客戶”（即知道對方使用的產(chǎn)品、價格，知道對方的需求，知道對方的負(fù)責(zé)人）為重點發(fā)展對象，07年因某種原因未能達成合作的客戶、因相關(guān)合約限制無法深入商榷的客戶為輔，以最終完成銷售目標(biāo)為宗旨，“產(chǎn)品與服務(wù)”兩大拳頭打遍上海。為韻杰網(wǎng)絡(luò)的品牌效應(yīng)、經(jīng)濟效益與社會效益而盡自己最大程度的努力！
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇三
一、首先，我們按照廠安培部通知精神制定了分場《二十五項反措》學(xué)習(xí)、檢查計劃，并根據(jù)各班設(shè)備、線路的檢修、運行情況把計劃落實到每個人，使每個職工知道要學(xué)什么、要練什么，要達到什么水平，有了明確的目標(biāo)。分場主任、書記、安全員和各班長講課，把理論知識與具體實踐結(jié)合起來，使職工們的理論知識和操作水平真正地得到提高。
二、我們編寫了自查提綱，對“防止火災(zāi)事故”中的電纜防火、消防設(shè)施及消防組織和“防止人身傷亡事故”進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時對“防止電氣誤操作事故”、“防止開關(guān)設(shè)備事故”、“防止接地網(wǎng)事故”、“防止交通事故內(nèi)容也進行了了解。
三、根據(jù)具體情況，我們重點對電纜防火情況進行了檢查。通訊機房加電源室共四層樓，相連的電源電纜、通訊電纜有近百根，我們對其絕緣情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)一根24伏電纜被老鼠咬破，我們用絕緣膠布進行了處理。但檢查發(fā)現(xiàn)電纜豎井和電纜溝沒有做分段防火隔離、部分電纜孔洞沒有做阻燃封堵，存在一定的安全隱患，我們爭取向生計處匯報，做防火改造。
四、我們還對各層接地網(wǎng)進行了檢查，各設(shè)備接地情況良好，壓敏電阻完好；此外，對消防設(shè)施進行了檢查。我們還對各設(shè)備的備用電源容量進行了測試，并進行了放電、充電維護；檢查了通訊電纜，更換了各種老化電纜30米；我們對設(shè)備和電纜的標(biāo)示牌進行了檢查，發(fā)現(xiàn)2處電纜和1處設(shè)備標(biāo)識不清，進行了更換。
總之，通過一段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)、檢查，我們感到《二十五項反措》學(xué)習(xí)檢查開展得扎實、有效，達到了一定的.效果。今后我們還要在廠安培部的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強有關(guān)事故處理的學(xué)習(xí)，使職工的反事故能力和技術(shù)水平進一步得到提高，適應(yīng)安全生產(chǎn)和現(xiàn)代通訊技術(shù)的要求。
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通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇四
我是今年三月進入公司。之前，一直在部隊從事通信線路維護方面的工作。雖然對線路維護方面知識和規(guī)章制度有一定了解。但是，加入到公司后才發(fā)現(xiàn)，自己所掌握的知識離公司的標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定距離?！安欢蛯W(xué)”，我是這么想的也是這么做的。為了更好地融入公司這個團隊，為以后工作打好鋪墊。我加緊對公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解。并嚴(yán)格遵守公司得相關(guān)規(guī)定。仔細(xì)對線路圖紙進行查閱，遇到不懂不會得問題及時向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教。經(jīng)過一段時間的了解和熟悉。不僅增長了知識，開闊了視野。而且為干好本職工作充滿了信心。
二、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)、努力提高自身素質(zhì)。
作為一名通信線路維護員，首要任務(wù)是確保通信線路安全，遇到線路故障能夠及時排除。而要想實現(xiàn)這一點，就必須得有過硬的專業(yè)理論知識和實踐技能作保障。為此，我在公司組織得專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實操訓(xùn)練中，能夠積極參加，認(rèn)真對待，虛心求教。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇五
這次培訓(xùn)的老師都是車間里面的業(yè)務(wù)能手，經(jīng)驗也很豐富，在授課期間為我們深入淺出的講解了大量的專業(yè)知識。其中有：
接入網(wǎng)及傳輸系統(tǒng)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化檢修，其中包括sdh原理（開銷，復(fù)用等）、optix155/622h(metro1000)v3r4系統(tǒng)介紹、傳輸設(shè)備故障分析與處理方法、保護倒換試驗作業(yè)流程、接入網(wǎng)傳輸標(biāo)準(zhǔn)化檢修等。
數(shù)字調(diào)度通信系統(tǒng)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化檢修，其中包括數(shù)字呼局?jǐn)?shù)調(diào)系統(tǒng)組網(wǎng)結(jié)構(gòu)、數(shù)調(diào)系統(tǒng)設(shè)備硬件運用、標(biāo)準(zhǔn)化檢修以及一般故障處理方法。通信電源標(biāo)準(zhǔn)化檢修，動環(huán)的功能和組成、日常標(biāo)準(zhǔn)化檢修內(nèi)容及流程以及故障處理。
數(shù)據(jù)網(wǎng)，學(xué)習(xí)了數(shù)據(jù)網(wǎng)故障處理及標(biāo)準(zhǔn)化檢修，還有中興2842路由器的結(jié)構(gòu)、原理、以及操作。光纜線路標(biāo)準(zhǔn)化檢修，其中包括、otdr、光纜的基本介紹及光纜線路施工接續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、通信線路標(biāo)準(zhǔn)化檢修還進行了光纖接續(xù)的實做。音視頻會議機的調(diào)試，檢修內(nèi)容，及標(biāo)準(zhǔn)化檢修流程，pdh多業(yè)務(wù)管端機的連接、開通、調(diào)試、標(biāo)準(zhǔn)化檢修及常見故障處理等。
斷、處理，所有這些都是我們在實際工作中的重點。
這次培訓(xùn)不僅加強了我在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識方面的積累，提高了我實際的動手能力，更讓我樹立起“活到老，學(xué)到老”的意識，學(xué)習(xí)同樣是工作的一部分。通信行業(yè)日新月異，我們要不斷地給自己充電，才能適應(yīng)實際工作中難題的挑戰(zhàn)，才能使自己快速的成長起來。我會在回到工區(qū)后加強自己在相關(guān)設(shè)備知識儲備，臺帳制作方面的能力，并認(rèn)真的將自己所學(xué)與工區(qū)的同事進行交流，互相學(xué)習(xí)，共同進步。
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xx.2.3。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇六
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，是時候仔細(xì)的寫一份工作總結(jié)了。可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢？以下是小編為大家收集的通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
年初提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)性”分場的目標(biāo)。我們把對員工的教育作為提高員工隊伍整體素質(zhì)的重要手段。我們進行的培訓(xùn)工作主要體現(xiàn)對各類職工的針對性，sdh傳輸是今后通訊發(fā)展的主方向，我們已經(jīng)安裝微波sdh設(shè)備和10g的哈市環(huán)網(wǎng)光端設(shè)備，這就要求我們的員工要具備專業(yè)的知識。我們就在今年的培訓(xùn)工作中突出了這方面的`培訓(xùn)，重點對所轄班組進行了有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，派職工參加光傳輸學(xué)習(xí)班回來后進行講解、每月的學(xué)習(xí)班都進行有關(guān)的學(xué)習(xí)。采取了技術(shù)講課、技術(shù)考問、集中訓(xùn)練和自學(xué)等多種方式對職工教學(xué)和培訓(xùn)，保證了學(xué)習(xí)時間，生產(chǎn)人員培訓(xùn)時間全部大于40學(xué)時。總培訓(xùn)率大于80。我們還進行了通訊知識競賽，并選拔出優(yōu)秀選手參加省電力系統(tǒng)的競賽，取得了團體優(yōu)勝獎。
針對新設(shè)備不斷增多的情況，我們把重點班組、重點設(shè)備、重點技術(shù)人員的“三重點”教育列為今年教育活動的突破點。有計劃地培訓(xùn)骨干技術(shù)人員，并以之帶動其他人員一起掌握提高，克服了以往“大幫哄”的學(xué)習(xí)方法，使有關(guān)班組很快掌握了新設(shè)備的運行維護知識和新儀器的使用方法，提高了職工們的專業(yè)水平。我們還把安全教育活動與日常的職工教育結(jié)合在一起，以活動促進生產(chǎn)，使職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識得到提高，從而帶動生產(chǎn)工作的扎實開展。
在我公司劃歸加入華電能源后，我們感到了公司面臨的壓力和挑戰(zhàn)，通訊分場的工作目標(biāo)不僅是維護通信系統(tǒng)的暢通，如何保證設(shè)備的安全、提高通信質(zhì)量，并提高服務(wù)質(zhì)量才是我們工作的方向。我們積極適應(yīng)電信發(fā)展的新形勢，根據(jù)我公司實際情況，開動腦筋進行職工的技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各項培訓(xùn)活動力求避免形式化，采取了多種方式，分場領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、講課，踏踏實實的開展培訓(xùn)工作。
以前我公司系統(tǒng)通訊設(shè)施（光端機、微波、載波等）的較大檢修工作主要由省電通公司負(fù)責(zé)。我公司歸屬華電公司后，通訊設(shè)施的檢修維護完全由我們自行承擔(dān)，為了肩負(fù)起這重要的責(zé)任，我們加強職工對設(shè)備的檢修維護培訓(xùn)。特別是光纖傳輸是電力系統(tǒng)以后的主要通道，10g光端機和sdh微波設(shè)備投入運行以來，我們就重點對所轄班組進行了有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，派職工參加光傳輸學(xué)習(xí)班，并派人到省電通公司進行實地學(xué)習(xí)，突出了學(xué)習(xí)效果。我們又購買了必要的檢測儀器，練習(xí)檢測方法，使職工們既提高了操作水平和檢修技能，又增強了責(zé)任感和憂患意識。
我們還形成了一級抓一級的學(xué)習(xí)管理模式。認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”。我們利用“春檢”、“秋檢”、“安全生產(chǎn)月”等活動，把活動與日常的職工教育結(jié)合在一起，以活動促進生產(chǎn)，使職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識得到提高，從而帶動生產(chǎn)工作的扎實開展。
今年我們雖然完成了培訓(xùn)工作任務(wù)并取得了一些經(jīng)驗，但感覺仍然存在很多不足。在下一步的工作中，我們主要做好以下的培訓(xùn)工作：
第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，落實蘇總職dai會報告的部署，轉(zhuǎn)變職工思想，穩(wěn)定職工隊伍，迎接電力改革的挑戰(zhàn)。
第二、加強安全教育，強化職工的安全意識，保證設(shè)備的穩(wěn)定運行。要開展好安全學(xué)習(xí)和教育活動，認(rèn)真做好秋檢，定期維護設(shè)備，做好記錄，保證通訊的暢通。
第三、進一步提高職工隊伍的整體素質(zhì)，提高職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使職工適應(yīng)現(xiàn)dai企業(yè)和通訊領(lǐng)域的要求。
第四、繼續(xù)樹立“窗口”單位形象，以電信服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和職工行為規(guī)范大力加強職工職業(yè)道德和思想政治教育，全心全意為用戶服務(wù)。規(guī)范職工的崗位職責(zé)，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性，以取得更好的工作業(yè)績。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇七
通過近兩周的學(xué)習(xí)，我們從感性上學(xué)到了很多東西，也對我們將來的學(xué)習(xí)和研究方向的確定產(chǎn)生深遠的影響。通過這次參觀實習(xí)豐富了本人的理論知識，增強了觀察能力，讓我收獲頗多。
具體實習(xí)進程如下：
7月4號上午星期一陰計算機網(wǎng)絡(luò)實驗室。
指導(dǎo)老師給我們講述了中心機房中的服務(wù)器與交換機的配置網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，以及聯(lián)接服務(wù)器、交換機與主機所使用的連接線，然后老師給我們講了學(xué)校所使用的各種構(gòu)件和結(jié)構(gòu)的類型。
計算機網(wǎng)絡(luò)實驗室所使用的服務(wù)器是聯(lián)想6512，網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)采用總線型，交換機型號：d—link100m24口交換機，網(wǎng)絡(luò)編號是指連接各臺主機的用戶線編號，由網(wǎng)絡(luò)標(biāo)識和主機標(biāo)識組成，連接線主要采用雙絞線和光纖。
老師還帶我們參觀了網(wǎng)絡(luò)實驗室的交換機柜，交換機柜中包括主交換機、服務(wù)器、數(shù)臺d—link100m24口交換機，并且了解到主交換機與d—link100m24口交換機采用光纖連接，d—link100m24口交換機之間采用雙絞線連接。
7月5號上午星期二陰信息網(wǎng)絡(luò)中心。
參觀了學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)中心，我們了解到校園網(wǎng)的總體結(jié)構(gòu)主要有三部分組成：1.核心層。
2.匯聚層。
3.接入層。
本校網(wǎng)絡(luò)核心層采用華為s8016交換機，該交換機屬于萬兆交換機;匯聚層采用華為s6506和s5516等交換機。
通過前兩天的實地的參觀實習(xí)和相關(guān)技術(shù)人員的細(xì)致講解，我學(xué)習(xí)到網(wǎng)絡(luò)中心的服務(wù)器的配置，網(wǎng)絡(luò)中心的服務(wù)器主要配有網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)器，網(wǎng)頁服務(wù)器，視頻點播服務(wù)器等，進一步加深理解路由器、交換機和集線器的功能及它們之間的區(qū)別。
7月6號上午星期三晴現(xiàn)代制造工程中心。
現(xiàn)代制造工程中心是我校利用澳大利亞政府貸款進口配置的，擁有多種高精密高強度加工儀器。
在老師的細(xì)致講解下，我認(rèn)識到了許多精密的儀器如：
(1)由mikron公司制造hsm600v數(shù)據(jù)五軸超高速切削加工機，主要用于航空航天高精密度設(shè)計使用。
(2)由德國制造的dmc63v數(shù)控立式加工機，工作范圍x-630mm,y-500mm,z-500mm,主要轉(zhuǎn)速50-10000rad/s，主軸功率30kw，定位精度0.015。
(3)由意大利制造型號c7x32,x-260,y32,z-450四軸聯(lián)動機器。
(4)由日本制造的數(shù)控電火花慢走絲線切割機，技術(shù)原理：瞬間斷開產(chǎn)生電火花，精度高。
(5)cnc計算機數(shù)字控制室，主要用于教學(xué)、培訓(xùn)、編程工作。
(6)快速控制中心根據(jù)程序快速把模型制造出來。
(7)三維光學(xué)掃描儀，用于數(shù)據(jù)采集。
(8)掃描電鏡室用于材料進行成分含量分析，還可以對材料的內(nèi)容結(jié)構(gòu)進行透視和觀察。
7月7號上午星期四晴。
我們在老師的帶領(lǐng)下參觀了電氣工程學(xué)院試驗基地，現(xiàn)場參觀了電氣工程學(xué)院學(xué)生的設(shè)計。
其包括：電氣工程實踐基地、應(yīng)用電子實踐基地、電氣控制工程實踐基地、電子工程實踐基地、eda實踐基地、單片機工程實踐基地、工業(yè)控制工程基地。
7月8號上午星期五小雨信息報告廳。
在圖書館的信息報告廳，哈爾濱工程大學(xué)信息與通信工程院郭黎利院長做的一個關(guān)于通信電子專業(yè)的報告。具體內(nèi)容包括：
通信電子信息專業(yè)特點：
(1)發(fā)展速度快。
(2)應(yīng)用范圍廣。
(3)涉及知識領(lǐng)域廣。
(4)交叉學(xué)科領(lǐng)域廣。
通信的基本理論：
(1)電路理論。
(2)電磁場理論。
(3)信息與信號。
(4)計算機。
(5)通信系統(tǒng)。
通信的基本技術(shù)：
(1)模擬通信：線性調(diào)制和非線性調(diào)制。
(2)數(shù)字通信：數(shù)字信號傳輸，編碼技術(shù)。
移動通信的主要特點：
(1)移動通信必須利用無線電波進行信息傳輸。
(2)移動通信在復(fù)雜的干擾環(huán)境中進行的。
(3)移動通信可以利。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇八
20xx年，通訊分場的培訓(xùn)工作要在廠安培部的指導(dǎo)下，按照有關(guān)制度，以提高職工整體素質(zhì)為總體目標(biāo)，重點加強對職工安全和技術(shù)的培訓(xùn)。根據(jù)檢修、運行工種采取不同的培訓(xùn)方式，不同的設(shè)備采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容，力爭做到重點突出，形式靈活多樣，使職工能夠通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平，樹立“學(xué)習(xí)型”分場形象。
1、安全培訓(xùn)。每周三下午進行2小時。
2、技術(shù)講課。舉辦培訓(xùn)班，針對生產(chǎn)和工作中的重點、難點技術(shù)和薄弱環(huán)節(jié)對全體或個別班組進行講解；由分場人員和各班長進行有關(guān)專業(yè)教材的講課；聘請設(shè)備廠家技術(shù)人員來廠進行新設(shè)備、新技術(shù)的講解。全年共進行2次以上，每次4學(xué)時。
3、技術(shù)問答欄。各班每月進行一次，全體人員參加xxxx；班長、技術(shù)員由分場出題。
4、規(guī)程考試。分場按照安培部要求，進行《安規(guī)》考試和檢修、運行規(guī)程的考試。
5、其他培訓(xùn)。參加上級單位和廠里舉辦的.各種競賽活動、培訓(xùn)班等，力爭組織人員參加設(shè)備廠家舉辦的培訓(xùn)班。
6、生產(chǎn)人員技術(shù)培訓(xùn)時間全年每人不低于40學(xué)時。
8、各班組要根據(jù)分場培訓(xùn)計劃制定本班的年度培訓(xùn)計劃。各班技術(shù)員要協(xié)助班長主抓好培訓(xùn)計劃的落實。
9、本計劃是分場總體培訓(xùn)計劃，每月具體培訓(xùn)內(nèi)容分場按月下達，各班也可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。
1、交換機班培訓(xùn)計劃。
交換機硬件結(jié)構(gòu)、各種電路板類型、作用、交換機軟件的基本特點；現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識；通信不停電電源；重要配、跳線方法；話務(wù)臺啟用；isdn接口通路及用途、基本接口采取的傳輸方式；電話線路診斷；計算機知識和操作；配線架配線情況；光纖通信原理；模擬、數(shù)字通信原理；值班員熟悉掌握用戶電話號碼。
部頒《通信規(guī)程》、《電力通信服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《哈三發(fā)電公司通信服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《防止觸電傷害》、《觸電現(xiàn)場急救》、《心肺復(fù)蘇》、《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》、《通訊線路規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)事故的二十五項重點》、《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
2、微、載波班培訓(xùn)計劃。
模擬、數(shù)字通信原理；sdh數(shù)字微波原理及其運行維護知識；10g光端機原理及其運行維護知識；現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識；計算機知識和操作；學(xué)習(xí)選頻電平表、振蕩器、光功率計等檢修儀表的使用方法；學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇法等安全知識。
《黑龍江電網(wǎng)通信運行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)光纖通信運行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)電力線載波通信運行管理規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《電網(wǎng)微波通信運行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)繼電保護及安全穩(wěn)定裝置通信通道管理規(guī)定》、《電網(wǎng)電能測量及電力考核通信通道管理規(guī)定》、《二十五項重點反措》、《安全生產(chǎn)法》、公司制定的各種應(yīng)急預(yù)案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施；其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
3、外線班培訓(xùn)計劃。
檢修工器具、儀表的使用方法；現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識；模擬、數(shù)字通信原理；電纜接線方法；電話機原理與維修；掌握線路故障處理方法；計算機知識和操作；光纖通信原理。
組織學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機械部分）、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）、《安全規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《二十五項重點反措》、《安全生產(chǎn)法》、公司制定的各種應(yīng)急預(yù)案，三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇九
通訊分場在200９年的安全工作中，我們以年度安全生產(chǎn)目標(biāo)為基礎(chǔ)，按照公司安監(jiān)處要求，結(jié)合我廠安全多種形式的教育活動，職工安全意識進一步增強。未發(fā)生未遂和異常及以上通訊事故，繼續(xù)保持了安全生產(chǎn)記錄，沒有發(fā)生通訊責(zé)任事故，杜盡了因通訊事故或人為操縱錯誤而造成的通訊中斷，各設(shè)備的運行率達到100%?？偨Y(jié)如下：
1、我分場在今年安全目標(biāo)明確的情況下，嚴(yán)格安全治理，力求把治理作為安全生產(chǎn)的基石。我們認(rèn)真貫徹落實“各級職員安全責(zé)任制”“安全作業(yè)卡制度”和《通訊反事故措施》、《通訊重點部位防火措施》并嚴(yán)格落實。我們年初根據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)目標(biāo)制定了分場的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并以之為指導(dǎo)，從加強對分場職員、設(shè)備的治理上進手，進一步加強對職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，進步職工整體素質(zhì)，從而進步設(shè)備的健康水平，保證設(shè)備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設(shè)備運行安全穩(wěn)定，為系統(tǒng)和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件治理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設(shè)備和通訊線路進行了全面認(rèn)真地檢查，找有缺陷及時進行處理。我們還牢牢捉住活動主題，開展了“安全生產(chǎn)月”、“安全技術(shù)競賽”等活動，把活動與日常的職工教育結(jié)合在一起，以活動促進生產(chǎn)，使職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識得到進步，從而帶動生產(chǎn)工作的扎實開展。
3、我們認(rèn)真召開每周的安全分析會，總結(jié)一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產(chǎn)工作。在每周的安全學(xué)習(xí)活動中，分場職員到各班組與職工一起學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)系統(tǒng)安全工作規(guī)程》、《電力系統(tǒng)通訊治理規(guī)程》及發(fā)生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)的各類安全生產(chǎn)簡報、事故通報，對發(fā)生的事故進行反思。
4、我們把對員工的教育作為進步員工隊伍整體素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)的重要手段。年初提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)性”分場的目標(biāo)。在加強技術(shù)培訓(xùn)的同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發(fā)各班的培訓(xùn)計劃。特別在“冬訓(xùn)”等活動中，制定了具體的計劃，分場領(lǐng)導(dǎo)不定期進行檢查學(xué)習(xí)情況，使培訓(xùn)收到了實效。進步職工的安全素質(zhì)和技術(shù)水平，使我們的職工都能達到安全、技術(shù)雙豐收。我們進行的培訓(xùn)工作主要體現(xiàn)對各類職工的針對性，我們在今年的培訓(xùn)工作中突出了對新設(shè)備、新技術(shù)的培訓(xùn)，重點對所轄班組進行了有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，派職工參加光傳輸學(xué)習(xí)班回來后進行講解、每月的學(xué)習(xí)班都進行有關(guān)的學(xué)習(xí)。采取了技術(shù)講課、技術(shù)考問、集中練習(xí)和自學(xué)等多種方式對職工教學(xué)和培訓(xùn),保證了學(xué)習(xí)時間，生產(chǎn)職員培訓(xùn)時間全部大于40學(xué)時。
5、我們對臨時性的工作的安全情況也特別重視，加強對通訊搶修治理，接到障礙立即趕到現(xiàn)場及時進行修復(fù)。如到7號樓通訊電纜多次被盜導(dǎo)致線路中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復(fù)了通訊。我們還為電氣分場、信息中心接續(xù)了幾十芯的光纜，打破了我廠光纜施工依靠外包施工的格式，同時也使我廠光纜搶修水平邁上一個重要的臺階，為保證系統(tǒng)通訊暢通提供可了技術(shù)支持。
6、我們在檢驗工作中對每一項工作認(rèn)真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結(jié)合實際情況制定安全措施。我們經(jīng)常到現(xiàn)場檢查通訊線路，對不規(guī)范的重新整理，力求達到安全、規(guī)范。施工中分場主任、安全員經(jīng)常親身到場，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度，基本杜盡了違章作業(yè)的發(fā)生。
7、安全性評價整改項目中的“未安裝調(diào)度交換機”的項目也已經(jīng)完成，符合了電力行業(yè)安全性評價要求。我們還按照系統(tǒng)安全性評價標(biāo)準(zhǔn)，對我單位的通訊設(shè)備進行了安全性評價的現(xiàn)狀查評，設(shè)備安全情況良好。
8、我們把嚴(yán)格治理做為抓好安全生產(chǎn)的重點，認(rèn)真貫徹落實各級職員安全責(zé)任制，使各項安全責(zé)任落實到人，形成一級抓一級，人人有責(zé)任的良好模式。認(rèn)真學(xué)習(xí)了事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”85張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經(jīng)常親身督促職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結(jié)合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現(xiàn)象。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期就這樣過去了。通訊部作為化工學(xué)院學(xué)生會成員之一，付出了努力，收獲了成果。本部門主要負(fù)責(zé)對院系重要事件進行關(guān)注，進行拍照寫通訊稿報道，然后對相關(guān)文件及稿件進行編輯和裁剪，出版成院系報紙《蹤點c》,這是主要的工作,還舉行了建國六十周年征文比賽.,積極配合學(xué)生會其它部門進行院系建設(shè)工作.
部門簡介：
化工學(xué)院學(xué)生會通訊部原是大學(xué)生通訊社演變過來的,通訊社有完整的規(guī)章制度,獎懲制度.。
一、總則。
第一條化學(xué)工程學(xué)院大學(xué)生通訊社成立于2007年3月。
第二條化學(xué)工程學(xué)院大學(xué)生通訊社是由分黨委發(fā)起組織，分團委建立的機構(gòu)，根本的任務(wù)是負(fù)責(zé)化學(xué)工程學(xué)院的宣傳工作，提高我院在全校的知名度，通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、文學(xué)刊物等信息交流，充分彰顯我院的特色。
第三條全面深入的報道化學(xué)工程學(xué)院各項重大方針政策及其它執(zhí)行情況，關(guān)注和報道我院學(xué)習(xí)、工作、生活情況，致力于我院的校園文化建設(shè)。
第四條促進校內(nèi)新聞，文學(xué)愛好者的相互交流，提高大學(xué)生通訊各成員的新聞職業(yè)素養(yǎng)，為豐富我院同學(xué)的生活，宣傳我院精神文明建設(shè)作出不懈努力。
第五條化學(xué)工程學(xué)院大學(xué)生通訊社實行“新聞報道，熱點追蹤”的方針，以培養(yǎng)優(yōu)秀新聞人才，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)為己任。
第六條化學(xué)工程學(xué)院大學(xué)生通訊社應(yīng)時刻保持敏銳的洞察力，時刻把握新聞題材的時代感和前進方向，時刻提高和訓(xùn)練對校園熱點現(xiàn)象的分析能力，深入采寫新聞題材和校園文化生活素材。
二、部員職責(zé)。
部長：徐飛燕總管部門內(nèi)部大小事宜，分配好部員各項任務(wù)，帶領(lǐng)部員完成各項工作，教會部員各種工作方法，并定期對部員工作情況進行總結(jié)歸納，及時召開部門會議，宣布大小事宜，負(fù)責(zé)院報第一、四版及中縫。
副部長：何飛輔助部長完成部門各項工作，著重負(fù)責(zé)文學(xué)稿這塊，鼓勵院內(nèi)學(xué)生積極投稿并收集大量優(yōu)秀稿件，負(fù)責(zé)院報第二、三版。
干事：王曉靜負(fù)責(zé)輕化101班各項活動的報道及院報第二版；
陳文濤負(fù)責(zé)輕化102班及化工101班各項活動的報道及院報第一版；
張小妮負(fù)責(zé)輕化103班各項活動的報道及志愿者協(xié)會活動的報道；
彭紫薇負(fù)責(zé)輕化104班及再生102班各項活動的報道及院報中縫和編排工作；
姜慧負(fù)責(zé)化工102班各項活動的報道及院報第四版；
李軒負(fù)責(zé)再生101班各項活動的報道及院報第三版。
三、部門制度。
1.守時。學(xué)生會例會及部門會議都要求守時，違規(guī)者按獎懲制度予以處罰；
4.紀(jì)律問題。開會時守紀(jì)律，不得私下討論、喧嘩，有意見或建議可以起來發(fā)言；
7.服從上級安排，任何一份工作必須不折不扣高質(zhì)量高效率完成，做事不死板，遇事能靈活處理。
四、獎懲制度。
獎勵。
2、凡在院報上發(fā)表文章者加0.2分/篇(非通訊社成員0.3/篇)。
3、每月凡被評為“部門之星”的每人每次加0.2個學(xué)分。
懲罰。
1、凡通訊社成員必須嚴(yán)格遵守通訊社內(nèi)各項制度。開會無故缺席或值班無故不到者，將從其基本分1.2分中扣0.3分/次，請假一次扣0.05分。
3、對多次不服從上級安排者予以開除；
注意：電子稿發(fā)至院報郵箱：jenniferfy@。
紙質(zhì)稿件交給各班通訊員。
附則。
第一條本制度為化學(xué)工程學(xué)院通訊社最高準(zhǔn)則，所有成員必需遵守；
第二條本制度的制定，解釋以及修改權(quán)均屬于化學(xué)工程學(xué)院通訊社委員會；
第三條本制度于制定當(dāng)日起生效。
通訊社最主要的任務(wù)之一是籌辦院報，以下是報紙簡介：
報紙由四個版面構(gòu)成,第一版是院系要聞,主要報道化工學(xué)院近期來舉行的大事以及要事,具有實時性和真實性,讓同學(xué)們一較高的角度關(guān)注化工學(xué)院,體會我們的院系建設(shè)工作.
第三版是化學(xué)之聲,介紹化學(xué)與生活的聯(lián)系,把同學(xué)們學(xué)到的化學(xué)知識與生活相聯(lián)系,把實用與理論相結(jié)合，才是真正的學(xué)習(xí)之道。
第四版是文學(xué)隨筆，理科學(xué)生也要注重文學(xué)修養(yǎng)，我們的文學(xué)隨筆旨在培養(yǎng)學(xué)生們的文學(xué)涵養(yǎng)，多一份品味，多一份學(xué)習(xí)，我們才是綜合性的人才。
通訊社最主要的任務(wù)之二是報道院內(nèi)大小活動，以下是所報道活動情況：
本學(xué)期，部門所報道的院內(nèi)活動主要有：新生入學(xué)教育大會、體育部組織的籃球賽及新生運動會、學(xué)習(xí)部組織的新老生交流會及辯論賽、文藝部組織的迎新晚會、組織部組織的班委交流會及團課、10級各班開展的主題班會及班級活動、各種企業(yè)講座等，多數(shù)報道已上傳至武漢紡織大學(xué)新聞網(wǎng)里綜合新聞中。
通訊部和諧的一家。
部門內(nèi)部和諧，在相處的過程中，我們大家充滿了歡聲笑語，我們互相學(xué)習(xí)，共同進步，這個小家庭溫馨而實在，我們彼此之間有應(yīng)有的信任與關(guān)懷，共同為院系報紙的出版而出謀劃策，曾經(jīng)共同商討院報怎樣應(yīng)該改革會更好，相聚確實是一種緣分，相處也確實需要互相包容，在接下來的時間里，我相信，我們這個家庭會更加和諧與美麗。
附：化學(xué)工程學(xué)院通訊部10年下半學(xué)期工作計劃。
(這是我部門原本的工作計劃，由于紙質(zhì)報紙中途被取消，所以計劃沒有得以實行，但下學(xué)期，我們將計劃恢復(fù)《蹤點c》，望大家繼續(xù)支持我們)。
經(jīng)過一年的工作熱情、工作態(tài)度和工作能力的培養(yǎng)，我部全體成員如同滿弓之箭，正蓄勢待發(fā)，以最飽滿的精神狀態(tài)，積極準(zhǔn)備承擔(dān)學(xué)院的各項工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)化學(xué)工程學(xué)院的宣傳工作，提高我院在全校的知名度，通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、文學(xué)刊物等信息交流，充分彰顯我院的特色。
通訊部實行“新聞報道，熱點追蹤”的方針，以培養(yǎng)優(yōu)秀新聞人才，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)為己任，全面深入的報道化學(xué)工程學(xué)院各項重大方針政策及其它執(zhí)行情況，關(guān)注和報道我院學(xué)生學(xué)習(xí)、工作及生活情況，致力于我院的文化建設(shè)。
通訊部最主要有兩方面的工作方向：網(wǎng)頁更新及出版報紙《蹤點c》。具體工作安排如下：
1)部長每月定期主持召開部門會議。會議的目的在于總結(jié)上一期報紙的情況，對上一期報紙出現(xiàn)的問題進行分析，提出解決方案，并在下期報紙中改進。會議要集思廣議，充分發(fā)揮干事的工作能力，為下一步工作的開展做好預(yù)期的準(zhǔn)備。
2)更好的協(xié)調(diào)各部門的工作，與各部門加強聯(lián)系。不僅僅是學(xué)生會各部門，還包括我院志協(xié)，爭取及時準(zhǔn)確的報道其活動。
3)針對部門里的每個成員將各項活動實行責(zé)任到個人，編制詳細(xì)的工作制度，落實每個人的負(fù)責(zé)模塊。讓每個成員都了解報紙的出版過程，熟悉從寫稿，選稿，改稿，排版，出版，定版等流程。
4)針對于報紙：對我院每月的新聞會及時做出報道，及時寫稿改稿并交予老師批改而上傳我院網(wǎng)頁；對于每次采訪的任務(wù)，采訪前負(fù)責(zé)搜集采訪所需資料，擬寫提綱，并且提前與采訪對象預(yù)約采訪時間，順利完成采訪活動，采訪后，及時將采訪內(nèi)容整理成稿和做好版面設(shè)計。本學(xué)期中，第二版編排會變得機動靈活，不僅僅只是人物采訪，會根據(jù)我院發(fā)展和社會的大事而編排大學(xué)生關(guān)注度高的相關(guān)內(nèi)容。在第三版中，化學(xué)之聲會更貼近于生活，服務(wù)于生活。對于第四版，各班宣傳委員是整個通訊社部的中流砥柱，積極發(fā)揮各班宣傳委員在班級中的宣傳作用。因此各班宣傳委員之間的、與班上同學(xué)之間的、與版面編輯之間的信息交流和溝通顯得尤為重要。通訊部鼓勵我院同學(xué)積極投稿，盡全力營造我院文化氛圍和人文氣息，增強我院的`凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通訊部主要職責(zé)為促進校內(nèi)新聞，文學(xué)愛好者的相互交流，提高大學(xué)生通訊各成員的新聞職業(yè)素養(yǎng)，為豐富我院同學(xué)的生活，宣傳我院精神文明建設(shè)做出不懈努力。
我院通訊部集體成員應(yīng)時刻保持敏銳的洞察力，時刻把握新聞題材的時代感和前進方向，時刻提高和訓(xùn)練對校園熱點現(xiàn)象的分析能力，深入采寫新聞題材和校園文化生活素材。
這學(xué)期，通訊部將再接再厲，認(rèn)真完成學(xué)院交付的各項工作，積極和分團委學(xué)生會、院青協(xié)展開合作、加強交流，努力將宣傳我院學(xué)生工作推向更高的一個層次。
心得與總結(jié)。
學(xué)生工作具有挑戰(zhàn)性，是一種鍛煉與磨練，在這一學(xué)年里，我們學(xué)習(xí)到了不少的實踐技能，工作需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待干事要適當(dāng)嚴(yán)厲的同時也要關(guān)心，還要交流，教會他們一些技能，以便將來的的接手工作，做事要踏實，事先分派任務(wù)，負(fù)責(zé)到人，安排到位。落實清楚，多和老師交流。征求他們的意見和要求，積極配合報老師的工作，部向老師學(xué)習(xí)一些為人處世的道理。在學(xué)生會這個大家庭里，每個部門之間要互相配合，學(xué)生工作不是某一個部門的工作，而是大家的努力才能造就的。團結(jié)的力量才是一個團體的宗旨與核心。大家的相處就是一個互相磨合與學(xué)習(xí)的過程，取長補短，集思廣益便是一個團隊的優(yōu)勢所在。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一
一、2007年的總結(jié)：
1、收獲。
2007年雖然在整體業(yè)務(wù)的開拓與發(fā)展中也有著相當(dāng)不錯的成績，但與這些成績相比更大的收獲是以我們每個人為分子組成的這個默契配合、團結(jié)協(xié)作的團隊。朝著目標(biāo)的每一個穩(wěn)定的大踏步前進不可缺少的都是需要整個團隊的精誠合作。而現(xiàn)在這一團隊已然成型，且我們也已融入其中。這實為2007年最大的收獲。
2、價值。
2007年雖未完成領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售額，但仍然不失為有價值的一年。2007年我們韻杰的產(chǎn)品以細(xì)心周到的服務(wù)、最優(yōu)的性價比、靈活多變的商業(yè)運作在徐匯、在長寧、在南匯、在浦東在全上海屢屢打敗以上海電信、網(wǎng)通為主其他各色良莠不齊的運營、代理公司。貼心的交流、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品使我們獲得了以跨國企業(yè)、上海知名度較高的企業(yè)為主的一部分形象客戶。通過與客戶商洽、討論、談判、簽約、收費等一系列接觸整個團隊都開拓了思路，也總結(jié)出了屬于韻杰屬于我們每個人的寶貴經(jīng)驗。
2007年對于韻杰是價值的，不僅打響了自己的品牌“韻杰網(wǎng)絡(luò)——組網(wǎng)專家”還擁有了一大批精誠合作、不斷總結(jié)提高的，為公司效益、為最大程度實現(xiàn)自我價值，不斷燃燒自己的精英。
2007年對于我們每個人是有價值的，能夠與一批志同道合的朋友們一起為實現(xiàn)大家共同的目標(biāo)而努力，這個世界沒有比這更愉快的事情！
3、意義。
2007年的意義不在于08奧運的臨近，也不在于發(fā)展了大批屬于對我們的產(chǎn)品及服務(wù)十分滿意客戶，而是在于共同目標(biāo)在大家心中由朦朧而逐漸清晰、堅定，直到強大至無法磨滅，在于我們都眼望著共同的目標(biāo)奮發(fā)向上且站在同一起跑線上！
2007年我們站在了同一個起跑線上朝著共同的目標(biāo)前進了一小步，2008年我們必然前進一大步！
4、煩惱。
2007年的通訊行業(yè)仍然只能說是參差不齊，有混淆概念模糊客戶的、有為眼前小利而以次棄好的、有藉他人品牌而獲生存權(quán)力的,只要我們堅持自己，“韻杰網(wǎng)絡(luò)——組網(wǎng)專家”的必然會俞加響亮！2007年的客戶也可謂是種類繁多，有大到斷網(wǎng)、網(wǎng)速慢，小至中病毒、機器死機都找我們的；有無理取鬧拖延付費的；有要求幫助申請電話、退用原先網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的，幸在高層英明領(lǐng)導(dǎo)之下全都圓滿解決，獲得了客戶的.廣泛好評。
2008年我們必將堅持細(xì)心周到的服務(wù)與最優(yōu)的性價比這二個基本點，為公司的效益與“韻杰網(wǎng)絡(luò)——組網(wǎng)專家”這一響亮的口號更加響亮而不懈努力！
二、2008年的展望。
1、個人工作目標(biāo)。
08首要大事即北京奧運，此個人工作目標(biāo)與奧運志愿無關(guān)（報名初選被淘汰）更與奧運金牌無關(guān)（極富游泳天賦卻從未下水）。08年個人工作目標(biāo)為銷售額突破人民幣50萬元。
2、個人目標(biāo)的完成。
廣泛維護好目前關(guān)系較好的部分客戶，以目前“三知客戶”（即知道對方使用的產(chǎn)品、價格，知道對方的需求，知道對方的負(fù)責(zé)人）為重點發(fā)展對象，07年因某種原因未能達成合作的客戶、因相關(guān)合約限制無法深入商榷的客戶為輔，以最終完成銷售目標(biāo)為宗旨，“產(chǎn)品與服務(wù)”兩大拳頭打遍上海。為韻杰網(wǎng)絡(luò)的品牌效應(yīng)、經(jīng)濟效益與社會效益而盡自己最大程度的努力！
3、新的工作方式。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二
一、總結(jié)如下：
年初提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)性”分場的目標(biāo)。我們把對員工的教育作為提高員工隊伍整體素質(zhì)的重要手段。我們進行的培訓(xùn)工作主要體現(xiàn)對各類職工的針對性，sdh傳輸是今后通訊發(fā)展的主方向，我們已經(jīng)安裝微波sdh設(shè)備和10g的哈市環(huán)網(wǎng)光端設(shè)備，這就要求我們的員工要具備專業(yè)的知識。我們就在今年的培訓(xùn)工作中突出了這方面的培訓(xùn)，重點對所轄班組進行了有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，派職工參加光傳輸學(xué)習(xí)班回來后進行講解、每月的學(xué)習(xí)班都進行有關(guān)的學(xué)習(xí)。采取了技術(shù)講課、技術(shù)考問、集中訓(xùn)練和自學(xué)等多種方式對職工教學(xué)和培訓(xùn)，保證了學(xué)習(xí)時間，生產(chǎn)人員培訓(xùn)時間全部大于40學(xué)時?？偱嘤?xùn)率大于80%。我們還進行了通訊知識競賽，并選拔出優(yōu)秀選手參加省電力系統(tǒng)的競賽，取得了團體優(yōu)勝獎。
針對新設(shè)備不斷增多的情況，我們把重點班組、重點設(shè)備、重點技術(shù)人員的“三重點”教育列為今年教育活動的.突破點。有計劃地培訓(xùn)骨干技術(shù)人員，并以之帶動其他人員一起掌握提高，克服了以往“大幫哄”的學(xué)習(xí)方法，使有關(guān)班組很快掌握了新設(shè)備的運行維護知識和新儀器的使用方法，提高了職工們的專業(yè)水平。我們還把安全教育活動與日常的職工教育結(jié)合在一起，以活動促進生產(chǎn)，使職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識得到提高，從而帶動生產(chǎn)工作的扎實開展。
在我公司劃歸加入華電能源后，我們感到了公司面臨的壓力和挑戰(zhàn)，通訊分場的工作目標(biāo)不僅是維護通信系統(tǒng)的暢通，如何保證設(shè)備的安全、提高通信質(zhì)量，并提高服務(wù)質(zhì)量才是我們工作的方向。我們積極適應(yīng)電信發(fā)展的新形勢，根據(jù)我公司實際情況，開動腦筋進行職工的技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各項培訓(xùn)活動力求避免形式化，采取了多種方式，分場領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、講課，踏踏實實的開展培訓(xùn)工作。
以前我公司系統(tǒng)通訊設(shè)施（光端機、微波、載波等）的較大檢修工作主要由省電通公司負(fù)責(zé)。我公司歸屬華電公司后，通訊設(shè)施的檢修維護完全由我們自行承擔(dān)，為了肩負(fù)起這重要的責(zé)任，我們加強職工對設(shè)備的檢修維護培訓(xùn)。特別是光纖傳輸是電力系統(tǒng)以后的主要通道，10g光端機和sdh微波設(shè)備投入運行以來，我們就重點對所轄班組進行了有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，派職工參加光傳輸學(xué)習(xí)班，并派人到省電通公司進行實地學(xué)習(xí)，突出了學(xué)習(xí)效果。我們又購買了必要的檢測儀器，練習(xí)檢測方法，使職工們既提高了操作水平和檢修技能，又增強了責(zé)任感和憂患意識。
我們還形成了一級抓一級的學(xué)習(xí)管理模式。認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”。我們利用“春檢”、“秋檢”、“安全生產(chǎn)月”等活動，把活動與日常的職工教育結(jié)合在一起，以活動促進生產(chǎn)，使職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識得到提高，從而帶動生產(chǎn)工作的扎實開展。
二、明年工作打算。
今年我們雖然完成了培訓(xùn)工作任務(wù)并取得了一些經(jīng)驗，但感覺仍然存在很多不足。在下一步的工作中，我們主要做好以下的培訓(xùn)工作：
第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，落實蘇總職代會報告的部署，轉(zhuǎn)變職工思想，穩(wěn)定職工隊伍，迎接電力改革的挑戰(zhàn)。
第二、加強安全教育，強化職工的安全意識，保證設(shè)備的穩(wěn)定運行。要開展好安全學(xué)習(xí)和教育活動，認(rèn)真做好秋檢，定期維護設(shè)備，做好記錄，保證通訊的暢通。
第三、進一步提高職工隊伍的整體素質(zhì)，提高職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使職工適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)和通訊領(lǐng)域的要求。
第四、繼續(xù)樹立“窗口”單位形象，以電信服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和職工行為規(guī)范大力加強職工職業(yè)道德和思想政治教育，全心全意為用戶服務(wù)。規(guī)范職工的崗位職責(zé)，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性，以取得更好的工作業(yè)績。
今年的培訓(xùn)工作我們感到開展得扎實有效，達到了預(yù)期的效果。明年我們還要在廠部、安培部的指導(dǎo)下，進一步提高職工的安全和技術(shù)水平，以適應(yīng)公司安全生產(chǎn)形勢需要和現(xiàn)代通訊技術(shù)的要求。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三
一、加大國土資源法律法規(guī)的宣傳教育力度，我們緊緊圍繞“節(jié)約集約用地，促進經(jīng)濟發(fā)展”這一宣傳主題，把國土資源法律法規(guī)的各項要求貫穿到廣大群眾中去。對國土資源典型違法案件和破壞浪費資源的行為予以公開曝光，保持輿論高壓態(tài)勢，切實起到查處一案、震懾一方、教育一片的警示作用。為依法用地、依法管地創(chuàng)造了良好的社會氛圍。
二、20**年4月22日成立了西豐縣人民政府嚴(yán)厲打擊國土資源違法行為領(lǐng)導(dǎo)小組，建立國土資源與紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)相銜接工作機制，嚴(yán)厲打擊土地違法行為，切實整頓礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。和公安機關(guān)聯(lián)合執(zhí)法16次，縣公安局特巡警大隊共出動警力168人次，和各中心所中隊共出動316人次，對遼開高速公路工程10個取土場，6個臨時用地制梁場和13個開采河道砂的企業(yè)、個人進行清理和整頓，使違法用地和破壞礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的勢頭從根本上得到遏制。
三、落實國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作責(zé)任制。20**年6月23日我局制定了《西豐縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作實施辦法（試行）》，按照實施辦法，將責(zé)任進行分解，明確了縣國土資源和基層中心所巡查區(qū)域和巡查責(zé)任，設(shè)立了國土資源違法案件舉報電話，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級動態(tài)巡查信息網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮全社會的參與管理和監(jiān)督作用，使轄區(qū)內(nèi)的土地和礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況時刻處于有效監(jiān)控中，對違法違規(guī)行為做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時制止、及時處理，建立健全“防范在前、發(fā)現(xiàn)及時、制止有效、查處到位”的執(zhí)法監(jiān)察工作機制。
四、公開辦案，嚴(yán)格按程序執(zhí)法。在查處國土資源違法案件中，嚴(yán)格按照《中華人民共和國行政處罰法》和《遼寧省國土資源廳查處國土資源違法案件工作程序》的規(guī)定，立案、調(diào)查、告知、聽證、處罰都能嚴(yán)格按程序進行查處，對重大案件實行集體會審制度，特別是對重大案件申請法院依法執(zhí)行的案件，做到了事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、手續(xù)完備、程序合法、處理適當(dāng)。沒有發(fā)生行政訴訟和行政復(fù)議敗訴的案件。為保證執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案，預(yù)防和糾正執(zhí)法過錯，維護公民的合法權(quán)益，確立了以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，行錯必究、責(zé)罰相當(dāng)，教育與處罰相結(jié)合的原則，在行政執(zhí)法過程中確立了《錯案追究制度》和《違法案件督辦制度》，靠制度管事，用制度管人，確保了執(zhí)法人員能依法依規(guī)處理國土資源違法案件。為推行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，將群眾普遍關(guān)注的，案件處理程序、罰沒收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、時限與紀(jì)律，均按法規(guī)政策要求全部公開，設(shè)置公開欄，將執(zhí)法人員照片、姓名、職務(wù)等公開上墻，且設(shè)置執(zhí)法人員桌牌，方便群眾辦事。
五、完滿完成了20**年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。20**年是土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查全覆蓋的第一年，也是嚴(yán)格依據(jù)15號令進行問責(zé)的第一年，做好20**年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作尤為重要，縣政府高度重視，成立了由主管縣長牽頭，紀(jì)檢、法院、公安、發(fā)改委、規(guī)劃、國土各部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，將部門行動上升為政府行動。我局也成立了以安剛同志為組長的衛(wèi)片檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，執(zhí)法監(jiān)察、地籍、規(guī)劃、耕地、利用，各中心所等各個業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理分工，各司其職、各司其責(zé)，密切配合，共同完成了西豐縣20**年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的各項任務(wù)。
20**年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查涉及西豐縣行政區(qū)域內(nèi)54個圖斑，9宗地，總占地面積4090.5畝。其中，省重點工程遼開高速公路用地1宗（邊報邊用），面積3907.84畝；實地偽變化3宗，面積54.3畝；遼開高速公路工程臨時用地（制梁場）4宗，面積127.46畝；農(nóng)民宅基地1宗，面積0.45畝。數(shù)據(jù)分析匯總、電子文檔上報和組卷歸檔工作都已結(jié)束。
六、20**年10月以來，共立案查處土地、礦產(chǎn)違法案件11件，申請法院強制執(zhí)行1件，結(jié)案8件，共收繳罰款8.3萬元。
七、大力加強隊伍作風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，進一步改進工作作風(fēng)，要從大局出發(fā)，不斷增強政治意識、責(zé)任意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，用好黨和人民賦予的執(zhí)法監(jiān)察權(quán)。
八、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)并自覺接受監(jiān)督，能夠嚴(yán)格要求自己和其他同事，廉潔奉公，一身正氣，嚴(yán)于律己，主動推進政務(wù)全面公開。
九、及時完成市國土資源局和縣國土資源局交辦的其它工作。
首先感謝各位通訊員在20**年度對我們《江蘇建設(shè)監(jiān)理》雜志的支持與幫助，雜志水準(zhǔn)與知名度的提升，是離不開大家的辛勤工作的.。
至目前為止，《江蘇建設(shè)監(jiān)理》雜志在稿件質(zhì)量上比20**年有所提高，每期雜志均有數(shù)篇亮點文章，例如：20**年第一期由江蘇鐘山工程建設(shè)咨詢有限公司、我協(xié)會戴子揚秘書長撰寫的《讀〈清明上河圖〉看古建監(jiān)工型制》、第二期至第四期連續(xù)三期連載的，由我省協(xié)會專家委員會徐釗主任等撰寫的《當(dāng)前工程建設(shè)監(jiān)理工作中存在的問題與改進措施》、全國五一獎?wù)芦@得者、省住建廳的蔣惠明同志所撰寫的《以良好的精神狀態(tài)做好本職工作》、第五期由江蘇建科建設(shè)監(jiān)理有限公司梅鈺教授撰寫的《監(jiān)理規(guī)劃節(jié)能部分編制要點》、第六期由《中國建設(shè)監(jiān)理》雜志都貽明主編撰寫的《工程建設(shè)監(jiān)理的定位與職責(zé)界限問題的再探討》、連云港市正方建設(shè)監(jiān)理有限公司李維斌撰寫的《淺論監(jiān)理理論和政策法規(guī)體系中的七個基本矛盾》、蘇州東大建設(shè)監(jiān)理有限公司孫德明撰寫的《用儒家思想管理企業(yè)的體會與做法》等等，亮點文章較多，不能一一列出。徐釗主任的《當(dāng)前工程建設(shè)監(jiān)理工作中存在的問題與改進措施》這篇文章一發(fā)表，就引起廣大監(jiān)理企業(yè)的關(guān)注，在去年由南京市住建委組織的全市工程建設(shè)質(zhì)量安全大檢查時，有不少專家手里就拿著這篇文章作為檢查依據(jù)；梅鈺教授的《監(jiān)理規(guī)劃節(jié)能部分編制要點》文章發(fā)表后，很多監(jiān)理企業(yè)將其作為項目上編制節(jié)能保溫監(jiān)理細(xì)則的參考；去年在南京召開的、由中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會和江蘇省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會共同主辦的“全國‘監(jiān)理對施工安全監(jiān)管’理論研討會”上，由我們編輯部所提供的《監(jiān)理安全論文集》，因其高質(zhì)量、高水準(zhǔn)，得到所有參會代表的一致好評。編輯部在稿件錄用上秉承這樣的原則：只要投稿有新觀點、新技術(shù)、新概念，能給讀者起到參考、借鑒作用，編輯部就盡可能采用。即便該文章在語法語句上有一些瑕疵，我們都會對其進行修改潤色后予以刊登。
在文章的校對上，編輯部人員盡可能的找出字里行間的差錯，對于一些容易出錯的單位符號、標(biāo)點符號、錯別字等尤其要注意，以免印成鉛字后貽笑大方。為了豐富稿源，提高雜志的辦刊水平，編輯部也采取“做出去”的做法。去年，編輯部主動走訪蘇州東大建設(shè)監(jiān)理有限公司，與他們聯(lián)系約稿。其中有一篇文章，名為《桃李春風(fēng)滿園馨》，是介紹該公司總監(jiān)理工程師對新進大學(xué)畢業(yè)生采用“師傅帶徒弟”的方式加強公司團隊精神，留住人才的做法?，F(xiàn)在各個企業(yè)均感到人員動性大，留住人才難，蘇州東大公司這種從感情上留住人才的做法也給監(jiān)理企業(yè)提供一個新的思路。
在雜志的發(fā)行上我們采取擴大宣傳范圍的方式，除了會員單位以外，編輯部還對省住建廳、各市建設(shè)局、質(zhì)監(jiān)站、全省100家大專院校基建辦、全省排名前50位的房地產(chǎn)公司等單位進行贈閱，目的是：一，擴大雜志的影響，二，為會員單位提供潛在業(yè)主，另外也是使他們對監(jiān)理有一個正確的認(rèn)識。編輯部還面向會員單位開展一些活動，如去年編輯部組織的“首屆江蘇省建設(shè)監(jiān)理攝影比賽”，全省監(jiān)理從業(yè)人員參加者踴躍，我們收到數(shù)十家監(jiān)理企業(yè)的近兩百余張參賽作品。經(jīng)過編輯部邀請南京藝術(shù)學(xué)院攝影系的專家認(rèn)真評審，共選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎、優(yōu)秀獎各6名。這樣的活動既擴大了雜志的宣傳面，也提升了雜志的知名度，又豐富了大家的業(yè)余生活。獲獎?wù)吆蛥⑴c者和我們聯(lián)系時紛紛要求省協(xié)會多舉行一些這樣的活動。
目前，雜志的印刷發(fā)行是在雙月的28日，有的時候大家會感覺到雜志到手時比較遲，主要原因是宣傳彩頁不齊。雜志8張彩頁，少一張都會影響雜志的郵寄。今年編輯部決定宣傳彩頁的費用從3000元降至1500元，現(xiàn)在宣傳彩頁的情況有所改觀，但還沒有根本解決。我們希望各通訊員單位能積極支持編輯部工作，支持宣傳彩頁工作。
編輯部希望各個通訊員做好本單位的組稿、薦稿工作，對稿件的質(zhì)量要把好首道關(guān)，稿件在內(nèi)容、格式上要符合編輯部的要求：例如要有摘要、關(guān)鍵詞，文章要條理清晰、圖文要一一對應(yīng)、字體用小四號字，所選用的參考文獻要在文章結(jié)尾處注明；對于其他刊物上的一些好的文章，各位通訊員也可以推薦至編輯部，由我們與作者聯(lián)系后采用。
我們要進一步提高雜志水準(zhǔn)與質(zhì)量，主要是提高稿源質(zhì)量。首先，稿源的題材要拓寬，無論監(jiān)理類文章、施工技術(shù)類文章，還是與監(jiān)理工作、生活有關(guān)的報道、散文、隨感、詩歌、攝影照片或與工程建設(shè)有關(guān)的文章，均可以評審后刊登；第二，對于一些新論點、新工藝、新工法，希望各通訊員撰寫文章或在本單位里組稿，加以闡述介紹；三是大家所關(guān)注的一些熱點、難點、焦點問題，歡迎大家發(fā)表不同的觀點和意見，編輯部也可以就此雜志上展開討論。協(xié)會網(wǎng)站的某些功能與雜志也有關(guān)，希望各位通訊員多在網(wǎng)站論壇上發(fā)帖，多就一些熱點問題談一談自己的觀點和看法，現(xiàn)在雜志所錄用的文章在網(wǎng)站首頁的“論文查詢”欄目里都可以找到，而且評審未通過的文章，經(jīng)作者同意也在網(wǎng)站上予以發(fā)表。今后也請各位通訊員多關(guān)心協(xié)會網(wǎng)站，發(fā)帖的面也可以擴大一些，多發(fā)有關(guān)目前的熱點問題的分析、考試信息的介紹（國注、省注、一二級建造師等）、監(jiān)理新聞（本單位、本市均可）等，以供大家分析參考，豐富論壇內(nèi)容。
通訊員隊伍是一個集體，《江蘇建設(shè)監(jiān)理》雜志辦刊水平的提升離不開大家的支持與幫助。但在我們通訊員隊伍中，也有態(tài)度消極、不參加編輯部組織活動的人員，相關(guān)情況編輯部已經(jīng)向所在企業(yè)反映，要求該單位重新推薦一位關(guān)心雜志、支持編輯部工作的同志擔(dān)任通訊員。
縱觀20**年的6期雜志，在各位通訊員的辛勤工作下辦的有聲有色，編輯部根據(jù)各位通訊員的工作表現(xiàn)，如投稿、薦稿數(shù)量多；參與審稿；協(xié)會網(wǎng)站論壇積極發(fā)帖等方面，共評選出19位優(yōu)秀通訊員。未選上的通訊員請也繼續(xù)努力，爭取明年也進入這一行列。
20**年度的會刊和網(wǎng)站的工作回顧與總結(jié)，現(xiàn)簡要的向大家匯報這些。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四
20xx年上半年，綜合分場認(rèn)真貫徹落實公司職代會精神，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，牢固堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過有效實施“降非?！?、“精細(xì)化檢修”、反違章管理、安全性評價、安全管理評估、風(fēng)險分析與預(yù)控、安全大檢查、安全技能培訓(xùn)認(rèn)證等工作，進一步強化落實各級崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高全員安全思想意識和安全技能，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，牢記使命強管理，履職盡責(zé)抓落實，先后順利完成了節(jié)前大檢查、春檢、油氣系統(tǒng)專項檢查、高空落物專項檢查、起重設(shè)備專項檢查、#6機組小修和正在進行的#4機組大修安全質(zhì)量監(jiān)督、18個外包項目的監(jiān)督管理等工作。
一、安全指標(biāo)完成情況。
20xx年上半年綜合分場未發(fā)生人身輕傷及以上事故；未發(fā)生誤操作事故；未發(fā)生本企業(yè)有責(zé)任的交通事故；未發(fā)生火災(zāi)事故；未發(fā)生對公司造成影響的安全事件；未發(fā)生突發(fā)事件、安全事件遲報、漏報、瞞報。安全生產(chǎn)形勢良好。
二、重點工作開展情況。
1、強化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，組織分場全體人員共簽訂108份各級《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實到每個職工，人人都要為安全負(fù)責(zé)，進一步提高和增強了全員安全責(zé)任意識。
2、根據(jù)公司要求，開展了春節(jié)期間安全專項檢查工作，切實抓好節(jié)前安全檢查工作，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定。此次檢查共查出問題16項，已全部整改完畢。
3、開展消防專項檢查，重點加強辦公室、倉庫、工作間的防火防爆和現(xiàn)場動火管理，全面消除和控制好火災(zāi)隱患，確保各項防火措施的科學(xué)有效和執(zhí)行到位。
4、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)哈熱2.21、內(nèi)蒙古華伊卓資、富拉爾基4.27、華夏靈武4.30、濰坊4.28等五起人身死亡事故并剖析事故發(fā)生原因，為職工敲響警鐘，提高員工現(xiàn)場工作的安全防范意識和技能，切實做好防人身傷害工作。
5、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于近期兄弟單位幾起“非?！笔录_展防“非?！弊剷?，結(jié)合工作實際，采取全面細(xì)致的防“非?！贝胧?，爭做不做打破零“非停”目標(biāo)的責(zé)任者或責(zé)任單位，積極做好防“非停”工作，將防“非?！惫ぷ髡嬲涞綄嵦帯?/p>
6、開展了春季安全工作的自查和整改活動，做了各級人員培訓(xùn)、各類工器具檢查試驗、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境檢查、設(shè)備檢查治理整改工作。抓了反習(xí)慣性違章工作，防止人身傷亡事故、人員責(zé)任設(shè)備事故和誤操作事故，全面落實了安全目標(biāo)責(zé)任，加強了人員安全意識教育。做到了邊檢查、邊整改，期間共查出安全隱患115項，其中安全管理方面問題5項，勞動安全、作業(yè)環(huán)境及專項管理方面問題35項，生產(chǎn)管理方面問題75項，已全部完成。
7、組織學(xué)習(xí)大小修現(xiàn)場安全文明措施，做好大小修前安全工器具的檢查，做好危險的分析和防范措施以及大小修現(xiàn)場的各項安全文明生產(chǎn)工作。提高風(fēng)險分析，防止發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故。
8、制定安全教育培訓(xùn)計劃，多次開展各項安全、技術(shù)培訓(xùn)活動，并進行了《防人身傷害》、《作業(yè)環(huán)境安全本質(zhì)管理規(guī)定》、《電力安全工作規(guī)程》、《兩票“簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人、許可人”資格》、《安全技能認(rèn)證考試》等多項安全技能知識考試，全部人員考試合格。
9、對防汛搶險隊員進行了汛前培訓(xùn)，并開展了防汛應(yīng)急預(yù)案的演練。檢查防汛物資，對缺少的物資進行補充，及時調(diào)整防汛突擊隊隊員，確保防汛隊員能夠隨時聯(lián)系、及時調(diào)遣，嚴(yán)格落實各級責(zé)任，切實做好防汛工作，確保了汛期安全生產(chǎn)萬無一失。
10、強化外包工程管理，切實履行發(fā)包方安全管理職責(zé)，加強對承包單位的安全管理和監(jiān)督，保證安全規(guī)章制度和安全措施落實到位，加強監(jiān)護人的教育培訓(xùn)和現(xiàn)場監(jiān)護，確保不發(fā)生人身傷害事件。截至目前，上半年分場總計開工18個外包項目：#4爐脫銷基礎(chǔ)改造、三期脫硫吸收塔基礎(chǔ)改造、三期綜合樓建筑、海水泵房起重設(shè)備大修、三期脫硫起重設(shè)備改造、#3、4爐引風(fēng)機行車滑線改造、#4爐煙道支架拆除、#5、6集控室中央空調(diào)室外機遮陽棚改造、中村水源地#1井東側(cè)10kv架空線路修復(fù)、廠區(qū)路牙石修整、二期架子工及保溫工工程、#6爐零米照明改造、#6汽機屋面防水工程、廠區(qū)屋面零星防水工程、辦公樓集中空調(diào)機組大修、生產(chǎn)廠區(qū)廁所改造（燃料區(qū)域）、生產(chǎn)廠區(qū)廁所修整（網(wǎng)控樓、電控樓）、二期供水管道內(nèi)襯改造?，F(xiàn)已完成10個，其他8個正在進行中，安全情況良好。
11、開展安全月活動，緊密結(jié)合之前開展的“春檢”、#4機組大修、“安評”、迎峰度夏及防汛等工作，通過集中學(xué)習(xí)安全事故警示教育片，開展應(yīng)急演練等活動，普及安全知識，弘揚安全文化，營造“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”和“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，為迎峰度夏、防洪度汛做好準(zhǔn)備，為完成全年安全生產(chǎn)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
12、定期開展安全學(xué)習(xí)活動，根據(jù)公司安全學(xué)習(xí)計劃進行學(xué)習(xí)，來提高職工安全意識和自我防護能力，防范不安全事件的發(fā)生。
13、完成分場20xx年上半年安措計劃，合格率100%。
14、加強交通安全的管理工作，與駕駛員簽訂了《山東百年電力發(fā)展股份有限公司駕駛員交通安全責(zé)任書》，并組織駕駛員進行安全駕駛車輛的學(xué)習(xí)，堅決杜絕超速駕駛、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法行為，切實保證職工的生命財產(chǎn)安全。
三、存在的問題和不足：
1、安全制度執(zhí)行不嚴(yán)、監(jiān)督考核和責(zé)任制落實不到位等問題依然存在，規(guī)范化管理上還有大量工作要做。
2、部分職工的安全意識還不夠強，需要分場和班組長在反違章管理、安全教育培訓(xùn)和責(zé)任制落實等方面加強安全教育和引導(dǎo)。
3、危險點分析預(yù)控工作，危險點重點把握不明確，重點不夠突出。工作前安全技術(shù)交底工作沒有做細(xì)，很多工作組成員對危險點及防范措施不熟悉。執(zhí)行防范措施時，少數(shù)作業(yè)人員不注重細(xì)節(jié)。
四、20xx年下半年工作的.主要打算。
1、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任，抓好季節(jié)性、專項安全大檢查活動，強化重要危險源的控制和管理，對發(fā)生的不安全情況舉一反三，吸取教訓(xùn)，落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，切實做到“四不放過”。
2、認(rèn)真執(zhí)行防人身傷害措施，對照《發(fā)電企業(yè)作業(yè)環(huán)境本質(zhì)安全管理規(guī)定》20xx年版，徹底消除設(shè)備設(shè)施隱患，給工作人員創(chuàng)造一個安全文明的生產(chǎn)環(huán)境；結(jié)合分場制定的防“非?！贝胧谧龅椒廊松韨Φ耐瑫r，防止設(shè)備發(fā)生“非停”，力爭不做打破“零非?！蹦繕?biāo)的責(zé)任分場及責(zé)任人。
3、做好機組大小修的安全質(zhì)量管理工作，利用大小修期間進行實地培訓(xùn)，強化職工的安全生產(chǎn)意識。
4、做好季節(jié)性安全大檢查及公司開展的各種專項檢查活動。
狠抓外包工程安全管理，對外包工程的開工手續(xù)層層把關(guān)，落實各項外包工程安全管理措施，提高監(jiān)護人的監(jiān)護職能，加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，堅決杜絕人身傷害事件的發(fā)生。
5、監(jiān)督、督促班組班前會、班后會的開展，堅持工作前風(fēng)險分析，做到“兩交清”，杜絕人身傷害事故的發(fā)生。
6、加強職工的安全教育培訓(xùn)工作，特別是勞務(wù)工、臨時工及外包人員的培訓(xùn)工作。
7、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，防止人員誤操作事故發(fā)生，不定期進行兩票自查工作，杜絕無票作業(yè)。
8、做好職業(yè)健康安全工作，教育職工正確使用勞動保護用品，防止新增職業(yè)病例的發(fā)生，保護員工的身心健康。
9、教育職工提高交通安全意識，防止發(fā)生交通事故。
辛***。
20xx.6.9。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十五
20xx年，通訊分場在廠部和上級部門的指導(dǎo)下，以華電集團安全生產(chǎn)目標(biāo)為指針，圍繞企業(yè)中心工作，利用嚴(yán)格的管理和有效的教育活動提高了職工的素質(zhì)。繼續(xù)保持了安全生產(chǎn)記錄，各設(shè)備的運行率達到100%。以高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)保證了哈三電廠生產(chǎn)生活通訊的暢通，也為系統(tǒng)通訊提供了可靠的信息通道?？偨Y(jié)如下：
一、把提高設(shè)備運行質(zhì)量作為安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
積極進行設(shè)備改造，提高運行和檢修質(zhì)量，為全廠的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，滿足了電力通信和我廠的通信需要。
1、根據(jù)電力行業(yè)和通訊專業(yè)安全性評價的雙重標(biāo)準(zhǔn)，精心維護設(shè)備，提高通訊設(shè)備的健康水平。我們對去年安全性評價整改項目進行了計劃整改，完成了蓄電池室加裝通風(fēng)設(shè)施、防爆燈具、電池單體編號等工作，并用含銀環(huán)氧樹脂導(dǎo)電膠處理了全部接地線，符合了電力行業(yè)安全性評價要求。目前，安全性評價所有整改措施中只有安裝調(diào)度交換機的項目沒完成。我們還根據(jù)省電力調(diào)度局通訊處文件要求，按照省網(wǎng)通信系統(tǒng)安全性評價標(biāo)準(zhǔn)，對我單位的通訊設(shè)備進行了安全性評價，設(shè)備安全情況良好。
2、我們在日常的運行維護上下大功夫，克服了職工的等待心理，認(rèn)真探索設(shè)備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經(jīng)驗。把活動與日常的職工教育結(jié)合在一起，以活動促進生產(chǎn)，使職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識得到提高，從而帶動生產(chǎn)工作的扎實開展。我們把通訊設(shè)施的“秋檢”、“春檢”等工作與“安全月”活動結(jié)合在一起，集中時間提高通信設(shè)備的安全水平。各班對所轄設(shè)備進行了認(rèn)真檢查，消除了設(shè)備隱患。主要巡視檢修了廠區(qū)到江岸的線千余米，同時把防汛電臺安裝到位，確保汛期通訊調(diào)度的暢通。通過我們對設(shè)備的認(rèn)真維護和管理，我公司通訊設(shè)備的健康狀況良好，為生產(chǎn)調(diào)度提供了必要保障，也為職工家屬提供了方便。
3、我們對臨時性的工作也特別重視，省公司召開各種安全電視電話會議時我們都派人認(rèn)真監(jiān)視圖傳設(shè)備，保證傳輸質(zhì)量，為安全生產(chǎn)提供了有利的支持。3月28日東北電網(wǎng)進行了大擾動實驗，實驗前，我們多次對省網(wǎng)和東電網(wǎng)的調(diào)度電話和線路進行檢查，確保電話暢通。實驗中，我們各個崗位嚴(yán)陣以待，在現(xiàn)場開設(shè)的4部專用電話并設(shè)專人值班，確保了本次實驗通訊調(diào)度的順利進行。12月10日，哈市光纖通信環(huán)網(wǎng)升級改造，電力系統(tǒng)內(nèi)部通信全停。我們與廠家和電通公司人員一起割接線路、測試設(shè)備，連續(xù)工作9個小時沒有出現(xiàn)差錯，終于順利完成了預(yù)定任務(wù)。
4、在常規(guī)運行維護的同時，我們加強對通訊搶修管理，接到障礙立即趕到現(xiàn)場及時進行修復(fù)。如#5家屬樓通訊電纜受外力中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復(fù)了通訊，沒有產(chǎn)生大的影響。江岸的舊電纜老化，絕緣下降，造成接地。我們及時趕到把話路改到備用電纜上，保證了正常的通信調(diào)度需要。
5、我們通過開展技術(shù)革新活動提高設(shè)備的完好率和運行率。“哈――大”微波設(shè)備安裝時，波導(dǎo)管與充氣管接頭不匹配，使充氣機未投入使用。微波班自己設(shè)計了充氣管接頭，到修配加工后安裝上，效果良好。但由于饋線存在漏氣點，通過用風(fēng)機對饋線充氣排濕，并進行了熱融膠棒的創(chuàng)新封堵，控制住了漏點，保證了短時期內(nèi)的正常運行。為了徹底消除安全隱患，又購買并安裝了新饋線，確保了設(shè)備的安全運行。
二、把嚴(yán)格管理作為提高各項工作的有效手段。
1、我們把嚴(yán)格管理做為抓好安全生產(chǎn)的重點，認(rèn)真貫徹落實各級人員安全責(zé)任制，使各項安全責(zé)任落實到人，形成一級抓一級，人人有責(zé)任的良好模式。認(rèn)真學(xué)習(xí)了事故通報、各種規(guī)章等，全年共按章使用“安全作業(yè)卡”137張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經(jīng)常親自到場，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度，對每一項工作認(rèn)真進行了工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落、防機械傷害等方面的危險點分析是否周到，并結(jié)合實際情況制定安全措施，從而在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現(xiàn)象。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十六
20xx年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，公司總經(jīng)辦帶領(lǐng)全體員工共同努力，貫徹公司“循規(guī)蹈矩”的安全管理方針，按照上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求和部署，以精細(xì)化管理、安全層級落實為指導(dǎo)思想，以構(gòu)建安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、可視化為管理手段，以營造安全、有序的工作環(huán)境為管理目標(biāo)，在今年產(chǎn)量加大，新員工增加的情況下，公司有計劃、有步驟、有重點、有目標(biāo)地深入開展各項安全管理工作，為公司創(chuàng)造一個良好、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
一、20xx年終考評整改情況。
在20xx年公司安全生產(chǎn)考評中，考評組共提出十三個整改建議，已整改十三個，整改完成率100%。提出安全隱患整改建議23個，已整改19個，還有4個在整改中。計劃今年12月份全部整改完成。
二、安全調(diào)研。
在20xx年3月的安全調(diào)研中，專家共提出50個問題項，已整改39個，還有11個在整改中。計劃今年7月份全部整改完成。
三、目標(biāo)指標(biāo)達成情況。
四、20xx年上半年安全情況。
由于20xx年上半年公司產(chǎn)量提升，新員工數(shù)量急劇增加，導(dǎo)致發(fā)生3起輕傷事故，物流叉車司機被臺車壓傷、焊接員工手指被凸焊機壓傷、沖壓員工腳部被臺車撞傷，針對此三起輕傷事故：
1.公司內(nèi)部進行了調(diào)查處理，隱患整改，責(zé)任判定及處罰；
2.同時向公司總部進行報告；
3.在三月初請第三方機構(gòu)對公司進行安全調(diào)研，并提出50個整改建議；
5.公司的獎懲，績效制度還不健全；
6.新員工的三級安全教育落實得還不夠深入；
針對以上情況，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人某總，安全生產(chǎn)直接責(zé)任人某總，以及公司ehs部門，為了更好地改善安全狀況，制定了安全獎懲制度。
安全獎懲制度的要點如下：將部門的安全工作與部門的績效直接掛鉤，通過季度的部門考核及獎勵措施，提升各部門安全管理的水平，同時提高其積極性。同時也將安全的績效納入年終的績效考核，增加部門安全責(zé)任人的安全績效獎金。同時對于績效考核成績低于80分（暫定）的部門，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及安全生產(chǎn)直接責(zé)任人將與該部門經(jīng)理進行安全工作約談。同時再次強調(diào)了安全事故四不放過原則。強調(diào)每起事故包括未遂事件必須明確事故責(zé)任劃分及責(zé)任人的處理。
在今年，公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人某總指示ehs部門，制定各部門安全績效考核制度，考核結(jié)果與部門經(jīng)理績效直接掛鉤，低于80分的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與部門經(jīng)理進行約談。同時指示ehs部門在20xx年的安全管理工作中，安全工作要不怕得罪人。公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人某總要求各部門、各級安全責(zé)任人要支持配合ehs部門開開展安全工作，重視ehs部門提出各項安全工作的意見。指示ehs部門要求各部門進行“部門自查”、“班組自查”等安全活動細(xì)則。要求ehs部門收集各部門活動實施情況，每周在周例會上通傳。參加每周、每月安全例會，對公司每周的安全工作進行總結(jié)和布置，通過以上措施，將各部門安全工作逐步提高。公司安委會主任對公司在各時段的安全生產(chǎn)工作作出重要的指示和要求，無論是在公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，安全投入、隱患整改等方面予以支持落實，從而促使公司安全主管部門能根據(jù)公司實際情況有效的開展各項安全管理工作，在公司內(nèi)逐漸形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
六、落實安全責(zé)任制，堅持實行逐級安全承包簽約。
在落實安全責(zé)任方面，公司實施“安全生產(chǎn)責(zé)任承包”管理，20xx年1月公司在周安全會上進行了20xx安全責(zé)任承包合同簽約，層層簽訂責(zé)任書，為把各項安全管理工作落實到實處，更好地指引各部門規(guī)范性開展管理工作，ehs部門在2月份重新對安全績效考核表進行了修改，4月5日對各部門進行了第一季度安全績效考核，通過對各部門績效考核確保公司安全目標(biāo)的達成。
七、務(wù)實安全管理基礎(chǔ)、組織開展各項活動。
1.精細(xì)化管理，抓安全層級落實。
整改204項?；顒拥拈_展，對提高生產(chǎn)員工安全意識和控制作業(yè)過程中的危險，預(yù)測和預(yù)防可能發(fā)生的事故取得了較好的效果，對驗證現(xiàn)場作業(yè)人員安全操作的規(guī)范性起到作用。
2.“安全責(zé)任人”確認(rèn)制活動。
在安全生產(chǎn)直接責(zé)任人x總指示下，制定了安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)直接責(zé)任人、生產(chǎn)部門責(zé)任人、部門安全責(zé)任人的肩章。在安全檢查方面，對每次檢查出的安全隱患，要求隱患整改部門對每項隱患進行回復(fù)，ehs部門進行驗證后再關(guān)閉。以這樣的形式提高安全管理意識，防止安全隱患重復(fù)發(fā)生。
3.安全操作規(guī)程整合。
在安全生產(chǎn)直接責(zé)任人x總指示下，要求對所有操作進行操作指導(dǎo)書的排查，對于未及時更新的，存在錯誤的，與實際操作不符的，缺失的進行修編和補充。目前已更新xx份，新增xx份。
4.供應(yīng)商管理。
行車操作：計劃在今年五月份取消所有供應(yīng)商在公司內(nèi)使用行車資格，減少供應(yīng)商發(fā)生事故的幾率。
工具使用：在三月份要求所有模具供應(yīng)商將電動工具改為氣動工具，減少供應(yīng)商發(fā)生事故的幾率。
更新長期供應(yīng)商出入證辦理要求，如開具介紹信，并對介紹信做條件要求包括不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、來訪原因、注明已配置勞保用品等。重新編制出入證號。
5.安全標(biāo)示。
6.培訓(xùn)。
在安全生產(chǎn)第一責(zé)任人x總的指示下，ehs每周編制“每周培訓(xùn)”資料，發(fā)放至各個部門，并定期回收培訓(xùn)記錄，對全員進行持續(xù)不斷的安全培訓(xùn)。三級安全教育資料全部重新編制，編制完成后，由安全生產(chǎn)直接責(zé)任人和ehs進行培訓(xùn)效果驗證。
八、三同時。
一期擴建廠房消防已驗收，擴建環(huán)評在進行最后的審批。安全管理部門已介入二期建設(shè)設(shè)計。
公司目前已開始進行雙班生產(chǎn)，為進一步加強公司倒班安全各項應(yīng)急對于工作，保障公司安全生產(chǎn)正常進行，由ehs部門編制《夜班負(fù)責(zé)人手冊》，對解決夜班生產(chǎn)過程中安全、后勤服務(wù)等難點問題進行改善。
十、組織安全會議、檢查。
為了及時排查及治理工作場所中的各項安全隱患，杜絕事故的發(fā)生，由ehs部門組織周安全會議、周安全檢查、月度安委會檢查、“春節(jié)”、“元旦”、“清明”節(jié)前等安全檢查及會議。在今年上半年，共組織安委會會議3次，安委會檢查三次，周安全會10次，周檢查7次，夜間巡查6次，共查出204項隱患，已全部整改落實。
十一、認(rèn)真落實節(jié)日值班工作。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十七
1、我分場在今年安全目標(biāo)明確的情況下，嚴(yán)格安全治理，力求把治理作為安全生產(chǎn)的基石。我們認(rèn)真貫徹落實“各級職員安全責(zé)任制”“安全作業(yè)卡制度”和《通訊反事故措施》、《通訊重點部位防火措施》并嚴(yán)格落實。我們年初根據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)目標(biāo)制定了分場的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并以之為指導(dǎo)，從加強對分場職員、設(shè)備的治理上進手，進一步加強對職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進步職工整體素質(zhì)，從而進步設(shè)備的健康水平，保證設(shè)備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設(shè)備運行安全穩(wěn)定，為系統(tǒng)和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件治理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設(shè)備和通訊線路進行了全面認(rèn)真地檢查，找有缺陷及時進行處理。我們還牢牢捉住活動主題，開展了“安全生產(chǎn)月”、“安全技術(shù)競賽”等活動，把活動與日常的職工教育結(jié)合在一起，以活動促進生產(chǎn)，使職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識得到進步，從而帶動生產(chǎn)工作的扎實開展。
3、我們認(rèn)真召開每周的安全分析會，總結(jié)一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產(chǎn)工作。在每周的安全學(xué)習(xí)活動中，分場職員到各班組與職工一起學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)系統(tǒng)安全工作規(guī)程》、《電力系統(tǒng)通訊治理規(guī)程》及發(fā)生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)的各類安全生產(chǎn)簡報、事故通報，對發(fā)生的事故進行反思。
4、我們把對員工的`教育作為進步員工隊伍整體素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)的重要手段。年初提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)性”分場的目標(biāo)。在加強技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發(fā)各班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。特別在“冬訓(xùn)”等活動中，制定了具體的計劃，分場領(lǐng)導(dǎo)不定期進行檢查學(xué)習(xí)情況，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)收到了實際的效果。進步職工的安全素質(zhì)和技術(shù)水平，使我們的職工都能達到安全、技術(shù)雙豐收。我們進行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作主要體現(xiàn)對各類職工的針對性，我們在今年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作中突出了對新設(shè)備、新技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點對所轄班組進行了有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，派職工參加光傳輸學(xué)習(xí)班回來后進行講解、每月的學(xué)習(xí)班都進行有關(guān)的學(xué)習(xí)。采取了技術(shù)講課、技術(shù)考問、集中練習(xí)和自學(xué)等多種方式對職工教學(xué)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)時間，生產(chǎn)職員培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間全部大于40學(xué)時。
5、我們對臨時性的工作的安全情況也特別重視，加強對通訊搶修治理，接到障礙立即趕到現(xiàn)場及時進行修復(fù)。如到7號樓通訊電纜多次被盜導(dǎo)致線路中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復(fù)了通訊。我們還為電氣分場、信息中心接續(xù)了幾十芯的光纜，打破了我廠光纜施工依靠外包施工的格式，同時也使我廠光纜搶修水平邁上一個重要的臺階，為保證系統(tǒng)通訊暢通提供可了技術(shù)支持。
6、我們在檢驗工作中對每一項工作認(rèn)真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結(jié)合實際情況制定安全措施。我們經(jīng)常到現(xiàn)場檢查通訊線路，對不規(guī)范的重新整理，力求達到安全、規(guī)范。施工中分場主任、安全員經(jīng)常親身到場，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度，基本杜盡了違章作業(yè)的發(fā)生。
7、安全性評價整改項目中的“未安裝調(diào)度交換機”的項目也已經(jīng)完成，符合了電力行業(yè)安全性評價要求。我們還按照系統(tǒng)安全性評價標(biāo)準(zhǔn)，對我單位的通訊設(shè)備進行了安全性評價的現(xiàn)狀查評，設(shè)備安全情況良好。
8、我們把嚴(yán)格治理做為抓好安全生產(chǎn)的重點，認(rèn)真貫徹落實各級職員安全責(zé)任制，使各項安全責(zé)任落實到人，形成一級抓一級，人人有責(zé)任的良好模式。認(rèn)真學(xué)習(xí)了事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”85張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經(jīng)常親身督促職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結(jié)合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現(xiàn)象。
今年的安全工作中，我們總結(jié)了不少經(jīng)驗，同時也找到了工作中的不足：
1、習(xí)慣性違章操縱還沒有完全杜盡，個別職員存在僥幸心理不完全按章操縱；
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十八
1、我分場在今年安全目標(biāo)明確的情況下，嚴(yán)格安全管理，力求把管理作為安全生產(chǎn)的基石。我們認(rèn)真貫徹落實“各級人員安全責(zé)任制”“安全作業(yè)卡制度”和《通信反事故措施》、《通信重點部位防火措施》并嚴(yán)格落實。我們年初根據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)目標(biāo)制定了分場的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并以之為指導(dǎo)，從加強對分場人員、設(shè)備的管理上入手，進一步加強對職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)，從而提高設(shè)備的健康水平，保證設(shè)備的運行率和可靠率。
2、我們采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設(shè)備運行安全穩(wěn)定，為系統(tǒng)和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件管理，促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設(shè)備和通訊線路進行了全面認(rèn)真地檢查，找出缺陷及時進行處理。我們還緊緊抓住“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”的活動主題，開展了“安全生產(chǎn)月”活動，“安全知識競賽活動”，把活動與日常的職工教育結(jié)合在一起，以活動促進生產(chǎn)，使職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識得到提高，從而帶動生產(chǎn)工作的扎實開展。
3、我們認(rèn)真探索新形勢下設(shè)備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經(jīng)驗。針對新設(shè)備不斷增多的情況，我們把重點班組、重點設(shè)備、重點技術(shù)人員的“三重點”教育列為今年教育活動的突破點。有計劃地培訓(xùn)骨干技術(shù)人員，并以之帶動其他人員一起掌握提高，克服了以往“大幫哄”的學(xué)習(xí)方法，使有關(guān)班組很快掌握了新設(shè)備的運行維護知識和新儀器的`使用方法，提高了職工們的專業(yè)水平。我們還把安全教育活動與日常的職工教育結(jié)合在一起，以活動促進生產(chǎn)，使職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識得到提高，從而帶動生產(chǎn)工作的扎實開展。
4、我們認(rèn)真召開每周的安全分析會，總結(jié)一個月的安全工作情況，找出差距，安排下月的安全生產(chǎn)工作。在每周的安全學(xué)習(xí)活動中，分場人員到各班組與職工一起學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)系統(tǒng)安全工作規(guī)程》、《電力系統(tǒng)通訊管理規(guī)程》及發(fā)生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)的各類安全生產(chǎn)簡報、事故通報，對發(fā)生的事故進行反思。同時加強對職工的日常安全教育，分場每月下發(fā)各班的培訓(xùn)計劃。特別在“冬訓(xùn)”等活動中，制定了詳細(xì)的計劃，分場領(lǐng)導(dǎo)不定期進行檢查學(xué)習(xí)情況，使培訓(xùn)收到了實效。提高職工的安全素質(zhì)和技術(shù)水平，使我們的職工都能達到安全、技術(shù)雙豐收。
5、完成了一些技術(shù)改造項目。交換機、微波蓄電池和整流電源投產(chǎn)較早，經(jīng)過長期的運行，電池容量大大降低，供電時間已達不到《通信規(guī)程》要求；整流電源供電也不穩(wěn)定，威脅著安全生產(chǎn)工作。我們充分調(diào)研，制定了合理的方案，更換為兩套1000ah的蓄電池，并安裝了模塊電源設(shè)備，使電源系統(tǒng)工作更加可靠，有利于通信設(shè)備的穩(wěn)定運行。進行了微波塔的大修工作，我們派人協(xié)助進行監(jiān)護，并提供了很多方便條件，對施工情況及時向生技處進行匯報，保證了大修工作的質(zhì)量。我們完成了華電廣域網(wǎng)視頻會議系統(tǒng)通道的建設(shè)，完成交換機到路由器、光端機到路由器的2m電纜的鋪設(shè),調(diào)通了通道，并把省公司會議系統(tǒng)搬遷到行政樓三樓會議室。
6、今年是我公司新安裝通信設(shè)備最多的一年，我們與省電通公司和廠家一起安裝了微波設(shè)備和哈市10g環(huán)網(wǎng)光端機和sdh微波設(shè)備，還完成了24芯光纜的鋪設(shè)。由于省電通公司人員忙于調(diào)度大樓通訊設(shè)施的搬遷，我們就讓職工自己動手安裝新設(shè)備，提高了學(xué)習(xí)新技術(shù)的興趣，更好地了解了設(shè)備的硬件結(jié)構(gòu)，較快地掌握了新設(shè)備的運行維護技能。省公司調(diào)度大樓搬遷，幾個月的時間里我們配合完成了幾十條電路、光路的割接，我們把原來的電力考核、電能測量、遠跳等重要電路由微波通道改到光纖通道上。還為網(wǎng)控和二期集控室增加了調(diào)度電話，重新鋪設(shè)了一條電纜，為以后擴容作好了準(zhǔn)備。
7、三月份，我公司配合東北電網(wǎng)進行了一次考核安全性的大擾動實驗。分場主任親自監(jiān)督各項措施的落實情況，安裝了4部會議電話，進行了一次電話會議演練，派有關(guān)人員在現(xiàn)場認(rèn)真職守，監(jiān)視電話會議系統(tǒng)，為保證實驗的順利進行提供的可靠的通訊保障。4月2日，我公司完成了市話中繼線路的割接，市話中繼由微波傳輸改為先進的光纖傳輸。各項技術(shù)指標(biāo)有了較大幅的提高,確保了生產(chǎn)調(diào)度電話的暢通。
8、我們在維護通訊設(shè)備安全運行的同時，進行了通訊設(shè)施的春季和秋季安全大檢查工作，集中時間提高通信設(shè)備的安全水平。在汛期到來之際，主要巡視檢修了廠區(qū)到江岸的線路，對有缺陷的線路進行了維修，更換了部分老化電纜，提前做好了防汛抗旱工作。還經(jīng)常對江岸線路進行巡視，防止倒桿、斜桿，還加裝了防汛電臺做為備用，維護了生產(chǎn)調(diào)度的正常進行。
9、我們在檢修工作中對每一項工作認(rèn)真進行工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結(jié)合實際情況制定安全措施。特別在“創(chuàng)優(yōu)”活動中，我們每天到現(xiàn)場檢查通信線路，對不規(guī)范的重新整理，力求達到安全、規(guī)范，施工中分場主任、安全員經(jīng)常親自到場，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度，基本杜絕了違章作業(yè)的發(fā)生。
10、近期，按照安監(jiān)處的布置開展了安全性評價工作。我們對通信專業(yè)部分155分的項目的內(nèi)容進行了認(rèn)真的檢查，同時對“安全管理”和“勞動安全和作業(yè)環(huán)境”的公共內(nèi)容也進行了詳細(xì)的自查，發(fā)現(xiàn)了一些問題。同時，我們抽調(diào)出5名生產(chǎn)骨干成立專業(yè)組，對檢查出的隱患進行處理。我們感到通過這次自查和外審專家組的查評，暴露了一些問題，對今后提高設(shè)備健康水平有很大益處。
11、我們把嚴(yán)格管理做為抓好安全生產(chǎn)的重點，認(rèn)真貫徹落實各級人員安全責(zé)任制，使各項安全責(zé)任落實到人，形成一級抓一級，人人有責(zé)任的良好模式。認(rèn)真學(xué)習(xí)了事故通報、各種規(guī)章等，并按章使用“安全作業(yè)卡”123張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經(jīng)常親自督促職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度，檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到，并結(jié)合實際情況制定安全措施，在工作中沒有發(fā)生違章作業(yè)現(xiàn)象。
今年的安全工作中，我們總結(jié)了不少經(jīng)驗，同時也找到了工作中的不足：
1、習(xí)慣性違章操作還沒有完全杜絕，個別人員存在僥幸心理不完全按章操作；
2、安全教育還需要進一步加強，力求避免形式化。我們要針對上述差距，嚴(yán)格抓好安全培訓(xùn)工作，提高職工的遵章守法的自覺性，爭取杜絕習(xí)慣性違章，保證人身及設(shè)備的安全，保證全廠通訊的暢通，為我廠創(chuàng)造安全生產(chǎn)的長周期、安全穩(wěn)定運行做出更大的貢獻，為創(chuàng)“華電優(yōu)秀企業(yè)”奠定基礎(chǔ)。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇十九
通訊支部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，一年來，結(jié)合分場的工作實際，認(rèn)真實踐“三個代表”，用黨員先進性教育武裝干群隊伍，圓滿完成了工作任務(wù)。
一、注重教育方式，確保安全生產(chǎn)。
二、注意服務(wù)意識，樹立“窗口”形象。
結(jié)合分場實際，開展各項工作。通訊分場作為生產(chǎn)一線和員工家屬服務(wù)的“窗口”單位?！胺?wù)”意識必須扎根在每名職工的心中，分場支部重新修訂了話務(wù)員、外線檢修、值機員的崗位責(zé)任制，堅持持久地開展了話務(wù)員文明用語，推行“您好，××號話務(wù)員為您服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)人工接電方式，受到了職工的好評。省公司為了考核各單位話務(wù)員服務(wù)質(zhì)量，以多種方式，采用“刁難”、“難聽話”等方式對我分場話務(wù)員多次暗考核，我分場話務(wù)員都進行了耐心細(xì)致的解答，成功地通過了考核。另外，我們強化了員工服務(wù)意識的教育，杜絕了臉難看、事難辦的“拖”、“卡”現(xiàn)象的發(fā)生，有力地弘揚了“團結(jié)、奉獻、完好、暢通”的分場精神。
二、注重工作質(zhì)量，推進各項工作。
通訊分場直接面對著生產(chǎn)一線員工和家屬，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著其它各項工作的開展。分場黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)一致，以身作責(zé)，要求員工不做的，自己首先不做，要求員工做到的，班子率先走在前。春節(jié)前夕，分場黨支部在全公司范圍內(nèi)開展了保護環(huán)境，回收廢舊電池的倡議，分場員工首先響應(yīng)，自發(fā)制作電池回收箱，徹底整治分場的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生面貌大大改觀，并在全廠內(nèi)號召回收電池的活動受到了職工們的歡迎。分場黨支部以“質(zhì)量大討論”活動為契機，全分場的黨員干部分包班組，開展活動，以深挖“服務(wù)質(zhì)量”為中心。以外線、話務(wù)員崗位為重點，以計費人員的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”話務(wù)員的“和風(fēng)細(xì)雨”，檢修人員的“認(rèn)真細(xì)致”去贏得群眾。分場全體員工提出：要擦亮我們這扇“窗口”，讓每一個窗口更潔凈，要向“擦亮窗口爭第一”的目標(biāo)邁進，在活動中職工自查問題十幾項，提出合理化建議20余條，收到了較好的實際效果。
總之，一年來的工作，黨支部緊緊抓住了“服務(wù)”這一個中心任務(wù)，通過實現(xiàn)黨員的先鋒模范和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動了分場的各項工作，我們力爭在下步工作中，以“質(zhì)量”為中心，爭取更大成績。
通訊分場培訓(xùn)工作總結(jié)篇二十
本報訊（王玉興丁暢）4月19日，我縣在縣政府四樓會議室舉辦新聞通訊員培訓(xùn)班，全縣骨干通訊員、輿情信息員、網(wǎng)評員參加了培訓(xùn)。
市委宣傳部副部長、市委外宣局局長張勇就輿情信息尤其是網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對、搜集上報以及網(wǎng)絡(luò)宣傳、網(wǎng)絡(luò)評論等項工作進行了授課；河北日報駐滄記者站副站長周萬良就新聞寫作的有關(guān)知識進行了授課。
縣委常委、宣傳部長鄭俊勝出席培訓(xùn)班并講話。他指出，新聞宣傳工作要始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，為加快發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。全縣新聞宣傳工作者和新聞通訊員要認(rèn)真貫徹落實新聞戰(zhàn)線“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動和全市“一進雙提”活動要求。要從我縣縣情出發(fā)，大力弘揚“孟村人文精神”，大力宣傳全縣改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的經(jīng)驗舉措和取得的新成就。必須堅持團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的方針，真實、客觀、全面地反映全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士氣、振奮精神的工作，多做促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的工作。
鄭俊勝強調(diào)，切實加強全縣新聞通訊員、輿情信息員、網(wǎng)評員隊伍建設(shè)，著力提高新聞寫作水平和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對能力，是推動我縣新聞宣傳工作邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍的重要舉措。全縣新聞工作者、新聞通訊員、輿情信息員、網(wǎng)評員在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)新聞宣傳工作的管理制度，加強學(xué)習(xí)，切實提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。全縣各級各部門要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，進一步增強做好新聞宣傳工作的責(zé)任感和使命感，創(chuàng)造性地開展工作，不斷打開新聞宣傳工作新局面，為建設(shè)實力開放幸福新孟村鼓與呼。
培訓(xùn)會上還對全縣優(yōu)秀通訊員進行了表彰，優(yōu)秀通訊員代表作了交流發(fā)言。
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