報告的撰寫須要結構清晰、語言簡明、邏輯嚴密。如何寫一份較為完美的報告？首先，明確報告的目標和受眾，為后續(xù)的編寫提供指導。范文中展示了清晰的報告結構和有效的信息呈現(xiàn)方式。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇一
區(qū)減負辦：
根據《關于下達20**年**區(qū)工業(yè)經濟專項目標的通知》(**經發(fā)〔20**〕43號)文件要求，我局結合相關目標，認真組織、精心安排，嚴格落實，圓滿完成了各項目標任務?，F(xiàn)將20**年我局開展企業(yè)治亂減負工作的情況自查報告如下：
1、對東風渠沿岸9家排位企業(yè)進行嚴格監(jiān)管，其中6家木材加工廠已實施搬遷，1家對污染治理設施進行整改完善;1家的污水已不排入東風渠;還有一家已自然停產。目前，我區(qū)出境斷面水質蒲陽河已實現(xiàn)10個月達標，毗河5個月達標，海濱河三個斷面4個月達標。
2、根據市環(huán)保局等五部門8月1日聯(lián)合下發(fā)的《關于開展全市燃煤污染整治專項行動的通知》(成環(huán)發(fā)〔20**〕333號)文件精神，我區(qū)以嚴查工業(yè)企業(yè)燃煤污染行為，嚴查未按要求實施型煤固硫的型煤(蜂窩煤)生產廠(點)，取締非法型煤(含蜂窩煤)生產廠(點)為重點，取得了一定的成效。自開展燃煤整治專項行動以來，共出動執(zhí)法人員770余人次，出動執(zhí)法車輛120余臺次，查處各類工業(yè)企業(yè)燃煤污染整治7家，對污染較重的潤康制藥廠和大洪通鐵廠下達了限期治理通知書，兩家企業(yè)共投入資金1000萬元，對燃煤鍋爐(室爐)進行了天然氣改造，徹底解決了燃煤污染。目前，我區(qū)空氣優(yōu)良率達到98%以上。
3、截至目前，我局共受理各類環(huán)境污染投訴案件291起，辦理291起，辦理率100%。其中立案查處143起，處罰決定金額為64.2萬元，已執(zhí)行51.6萬元。
按照查基層單位、查薄弱環(huán)節(jié)、查突出問題等內容，對政策措施沒有得到有效落實的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，督促整改，對整改不力的進行通報。
在清理污企收費基礎上，主要對有無利用檢查環(huán)保達標等手段以及強制企業(yè)訂閱報刊等問題進行嚴查，經查，我局無以上違規(guī)行為。
隨著環(huán)境管理面和工作量的擴大，我局對環(huán)保管理體制和機制進行大膽嘗試，實行了條、塊相結合的片區(qū)環(huán)境管理制度，將全區(qū)分為3個片區(qū)實行片區(qū)負責制。從執(zhí)法檢查排污收費等一管到底，避免了因職解分叉面造成重復執(zhí)法的現(xiàn)象，加大了執(zhí)法力度，提高了辦事效率和服務質量。我局將在今后的執(zhí)法工作中，結合工作實際，積極探索并推行控制對企業(yè)進行檢查的有效治理，切實減輕企業(yè)不合理負擔。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇二
根據省局《關于印發(fā)20xx年涉企違規(guī)收費專項整治行動實施方案的通知》（x市監(jiān)辦函〔20xx〕xx）文件要求，我局積極開展專項行動，現(xiàn)將階段性情況匯報如下：
根據要求我局積極印發(fā)《xx市20xx年涉企違規(guī)收費專項整治行動實施方案》（x市監(jiān)秘〔20xx〕xx號）的`通知，對全市涉企收費專項治理工作進行部署。
重點對政府部門及下屬單位行業(yè)協(xié)會商會、中介機構、水氣電等公用事業(yè)、金融領域的收費情況。截止目前全市共檢查相關單位34家。
繼續(xù)檢查涉企收費目錄清單執(zhí)行情況，做到“涉企收費進清單，清單之外無收費”；政府部門及下屬單位、供水供電供氣、中介機構等重點行業(yè)、重要領域收費情況，對涉企收費中存在的亂收費、亂漲價等損害企業(yè)合法權益的價格違法行為，將嚴肅依法查處。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇三
根據縣效能風暴行動工作領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》(臨效能發(fā)〔xx〕3號)，我局根據自身工作實際，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報如下：
按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求，為集中治理“不作為慢作為”問題，促進機關作風、行政效能和群眾滿意度的明顯提升，我局加強領導，精心組織，狠抓落實，確保實效。召開全體人員專題會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，及時成立一把手為組長，班子成員和各中隊負責人為成員的專項治理領導小組。結合城管工作實際，制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項整治活動方案》，把整治當前干部工作作風中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事;門好進了，臉好看了，話好說了，但事卻辦不了;監(jiān)管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風方面的突出問題作為重點，教育和引導局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔當的良好風氣，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進政風行風建設，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升。
(一)強化日常學習制度，深化學習效果。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上，加強學習力度和學習效果。重點學習了xx在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話，以及《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員干部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，通過研討學習的方式深化學習效果，提高理論素質，推動學習工作化、工作學習化，堅持學以致用、用以促學，真正把理論學習成果轉化為做好城市管理工作的強大動力。
(二)工作措施有力，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結提高四個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以各中隊為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進治理工作的'強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
(三)改進工作作風，提高服務意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務意識不強、行業(yè)作風不正、行政效率不高為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程、簡化程序、限時辦結，切實縮短辦理時間。深化服務執(zhí)法理念，提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中，秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務，牢固樹立執(zhí)法就是服務的工作理念，在優(yōu)化服務中提高執(zhí)法效率，從細微之處做起，堅持說好每一句話，辦好每一個案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂。
(四)進一步加強干部職工思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實踐教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和群眾路線意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，堅決摒棄不符合科學發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展群眾路線教育實踐活動，引導干部職工把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)樽杂X行動。
(五)加強監(jiān)督力度，形成長效機制。領導小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證治理工作持久有效。
通過開展“不作為慢作為”專項整治，目前，我局干部職工貫徹落實中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推進重點工作任務明顯滯后的問題得到了好轉，執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權，自由裁量權的基準、范圍、種類不明確的，自由裁量權過大的問題;也不存在工作不主動，協(xié)調配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問題;工作人員思想消極，觀念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動作為，進取意識差，大局觀念弱的問題基本得到了轉變;更沒有在落實縣政府目標責任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬、推進不力、落實不到位情況。機關工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實不力，對上銜接匯報不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應急工作通知加班不到，貽誤工作時機等突出問題。
為進一步鞏固整治效果，形成長效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：
(一)加強組織領導，落實責任制。切實強化機關效能建設。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進行公開承諾，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局“不作為慢作為”專項整治工作落到實處。
(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局“不作為慢作為”專項整治工作領導小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度，對通過自查、互查，切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員，對調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究。
(三)加強制度建設，確保廉潔高效。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設和約束力，增強機關效能，提升機關形象，為服務全縣經濟發(fā)展作出更大貢獻。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇四
《關于開展醫(yī)療亂象專項整治自查報告范文》適用于開展醫(yī)療亂象專項整治的自查報告，查有無通過虛假宣傳、體檢等名義誘導騙取參保人員住院的行為，有無留存、盜刷、冒用參保人員醫(yī)療保障卡等行為，有無人證不符、惡意掛床住院、虛構醫(yī)療服務、偽造醫(yī)療文書、票據的行為，有無串換藥品、虛記、多記藥品及診療項目等騙取醫(yī)?；鹦袨?。
為嚴厲打擊損害人民群眾切身利益的違法違規(guī)行為，規(guī)范我院醫(yī)療服務行為，切實維護廣大人民群眾身體健康和生命安全，根據張北縣衛(wèi)健局、網信辦等七部門關于印發(fā)《張北縣醫(yī)療亂象專整治行動實施方案》文件精神，我院成立了醫(yī)療亂象專項整治行動領導小組，對我院的全面工作進行自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：
通過開展醫(yī)療亂象專項整治活動，進一步規(guī)范我院醫(yī)療行為，改善醫(yī)療市場秩序，努力營造健康有序的醫(yī)療環(huán)境，切實保障人民群眾健康權益。
20xx年xx月xx日14：00全面開展自查。
1、堅決禁止非衛(wèi)生技術人員從事診療活動，嚴禁醫(yī)療機構超范圍執(zhí)業(yè)，禁止無證行醫(yī)和不符合要求的醫(yī)療行為。
2、查有無出租、出借轉讓《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，醫(yī)師超執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點從事醫(yī)療活動的行為。
3、查有無買賣、轉讓、租借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》或《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，超登記范圍開展診療活動，使用非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，編制虛假病例、出具虛假證明文件等行為。
4、查有無以虛假診斷、夸大病情或療效、利用“醫(yī)托”等方式，欺騙、誘使、強迫患者接受診療和消費等行為。
5、查有無發(fā)布虛假醫(yī)療廣告行為，重點查處未取得《醫(yī)療廣告審查證明》或篡改《醫(yī)療廣告審查證明》內容發(fā)布醫(yī)療廣告的行為。
6、查有無通過虛假宣傳、體檢等名義誘導騙取參保人員住院的行為，有無留存、盜刷、冒用參保人員醫(yī)療保障卡等行為，有無人證不符、惡意掛床住院、虛構醫(yī)療服務、偽造醫(yī)療文書、票據的行為，有無串換藥品、虛記、多記藥品及診療項目等騙取醫(yī)?；鹦袨椤?/p>
7、、查有無過度醫(yī)療、誘導醫(yī)療、違規(guī)收費等行為。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx。
1、提高認識、加強對專項整治工作的`領導。
2、要認真開展專項整治行動自查工作，嚴禁非衛(wèi)計人員開展診療工作，嚴禁超范圍執(zhí)業(yè)。
3、專項整治領導小組要加強對院內從業(yè)人員管理和監(jiān)督，保證依法執(zhí)業(yè)。
1、我院無出租、出借轉讓《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，醫(yī)師超執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點從事醫(yī)療活動的行為。
2、無買賣、轉讓、租借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》或《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，超登記范圍開展診療活動，無使用非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，無編制虛假病例、出具虛假證明文件等行為。
3、無以虛假診斷、夸大病情或療效、利用“醫(yī)托”等方式，欺騙、誘使、強迫患者接受診療和消費等行為。
4、無發(fā)布虛假醫(yī)療廣告行為。
5、無通過虛假宣傳、體檢等名義誘導騙取參保人員住院的行為，無留存、盜刷、冒用參保人員醫(yī)療保障卡等行為，無人證不符、惡意掛床住院、虛構醫(yī)療服務、偽造醫(yī)療文書、票據的行為，無串換藥品、虛記、多記藥品及診療項目等騙取醫(yī)?；鹦袨椤?/p>
6、無過度醫(yī)療、誘導醫(yī)療、違規(guī)收費等行為。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇五
為貫徹落實好此次專項整治工作，分公司成立了以支部書記、總經理xxx為組長，副總經理xxx、總經理助理(工會**、紀檢聯(lián)絡人)xxx為副組長的領導小組，堅持誰分管誰負責原則，明確責任任務，充分開展好分管領域的整治工作。
一是嚴格自查自糾。結合“全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況回頭看”“內控合規(guī)管理建設年”工作，分公司針對暗箱操作、違規(guī)返利、人員選聘、運行管理等易發(fā)生利益輸送環(huán)節(jié)進行了自查，截止目前未發(fā)現(xiàn)利益輸送類違規(guī)違紀問題，不涉及設備尋租、“影子股東”、掛靠經營相關問題;對x名中層及以上干部和核保、核賠等關鍵崗位人員人事檔案、履職盡責、廉政風險等重點要素進行檢查整改，明確事項報告目錄及工作要求，堅決杜絕公權私用情況發(fā)生。
二是鑄勞思想防線。結合治“四風”樹新風專項工作，制定了支部學習計劃，督促支部黨員帶頭學習***總書記關于作風建設的重要論述，組織觀看廉政警示教育片，堅持不懈抓好作風建設，以優(yōu)良作風保障公司“十四五”開好局起好步;充分運用“國網大學”，組織全員積極參與《***法治思想專題學習》，營造依法治企濃厚氛圍;進一步鞏固“學黨史”專題組織生活會教育成效，切實將整改措施落到實處。
三是完善監(jiān)督機制。常態(tài)化開展節(jié)前廉政提醒、節(jié)后上報，確保人、財、物節(jié)假日期間的“廉政安全”;通過好廉政舉報監(jiān)督信箱，強化內部監(jiān)管，促進各項職能規(guī)范履行;充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員用，堅持業(yè)務發(fā)展和隊伍建設“兩手都要抓、兩手都要硬”;依托“黨史”巡查指導，統(tǒng)籌紀檢、人事、財務審計、法律合規(guī)等監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，推動公司高效發(fā)展。截止目前，新疆分公司未發(fā)生違紀違規(guī)情況，未收到各類違規(guī)違紀問題線索。
一是抓住關鍵少數。認真學習貫徹《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，強化“一把手”“一崗雙責”履職能力，形成一級抓一級、層層抓落實工作氛圍。強化黨員學習教育，積極發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，以“關鍵少數”引導絕大多數，推動從嚴治黨治企向縱深發(fā)展。加強紀檢干部的教育培訓，不斷提升紀檢干部的敏銳性和監(jiān)督執(zhí)紀水平，注重運用“四種形態(tài)”、廉政約談工作機制，依規(guī)依紀開展問題線索核查處置，力爭將苗頭性問題扼殺在萌芽狀態(tài)。
二是管住重點環(huán)節(jié)。統(tǒng)籌推進警示教育、制度執(zhí)行、合規(guī)風險管控等工作，利用公司oa、微信群宣傳違反相關規(guī)定案例，做好日常教育，從源頭遏制“靠企吃企”問題的發(fā)生。結合“學黨史”工作，一體化推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，切實推動全面從嚴治黨治企。結合實際工作，自查梳理各部門、各崗位風險點，及時進行整改銷號。同時，建立健全檢舉控告、自查整改問題臺賬，并強化跟蹤問詢，確保年底前全部整改完畢。強調落實個人重大事項報告、干部人事檔案審核等制度落實，嚴格領導干部行為規(guī)范。
三是把牢考核評價。把整治“靠企吃企”問題納入分公司年終考核，自上而下層層壓實責任，把整治工作落實情況作為班子年度綜合考核和各級干部考核的重要依據。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇六
按照州委關于開展選人用人不正之風專項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實?，F(xiàn)將我縣專項整治工作開展一月以來的情況總結如下：
一、 基本情況
州委組織部深入整治用人上不正之風會議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風專項整治工作會議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風有關會議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領導小組及辦公室，進一步加強了整治工作的組織領導。同時，認真開展了自查，切實找準存在的突出問題。針對存在的問題，研究制定下發(fā)了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》和《關于開展選人用人不正之風7+3專項整治工作方案》，進一步明確了整治工作重點，并全面啟動庸懶散浮拖及選人用人專項整治工作。截止5月30日，整治選人用人不正之風10項工作在為期一個月的時間內穩(wěn)步推進，扎實開展，取得一定成效。
二、主要措施
為了進一步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動作不走樣，自選動作重實際的整改措施，有序穩(wěn)步推進整治工作。
（一）著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內發(fā)放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件，集中開展對干部政策法規(guī)的宣傳教育，重點開展警示教育。二是利用組工外網和甘孜縣有線電視臺，設立舉報電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認真貫徹落實拉票賄選責任追究辦法，設立違規(guī)違紀工作臺賬，實行臺賬記載管理。
（二）著力整治違規(guī)選用干部問題。一是向全縣各單位主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放《條例》，并通知做好學習貫徹。二是認真落實州委五位一體干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標準和條件。三是認真執(zhí)行五位一體干部選任監(jiān)督體系。四是認真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。
（三）著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的不列為考察和提拔對象。二是加強自身建設，重申紀律要求，簽訂承諾書，堅決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴治部，從嚴管理，著力建設模范組織部門。三是建立預警機制，利用12380舉報平臺等，收集跑官要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負責人進行談話提醒。
（四）著力整治說情打招呼問題。一是堅持領導干部個人署名推薦干部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，情節(jié)嚴重的嚴肅追究相關責任。三是建立預警談話機制，群眾反映說情風較多的單位，及時對主要負責同志進行談話提醒。四是對帶病提拔倒查中發(fā)現(xiàn)有說情打招呼問題的，一律從嚴追究責任。五是組工干部參與說情打招呼的，一律嚴肅處理并調離組織人社部門。
（五）著力整治三超兩亂問題。一是認真落實省、州委組織部關于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數預審制度。三是完善干部經常性談心談話制度，做好干部思想教育引導和矛盾化解工作。四是切實抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數配備干部共計56人，其中：超配領導職數3個，超配非領導職數53個，計劃于20xx年9月前整改消化。
（六）著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級領導干部報送領導干部個人有關事項報告表。二是在干部考察工作中，重點突出政治品質和道德品質的考察；有意識的安排重點培養(yǎng)對象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質和道德品質。三是建立新提拔領導干部任職承諾制度，就遵守政治立場、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等方面做出公開承諾。四是設立防止和清理兩面人舉報電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關情況，組織部根據反映情況進行核查，對確有相關情況的視情節(jié)輕重進行組織處理。五是建立考察失察失誤責任追究機制。六是加強定期分析研判機制。
（七）著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年8月，清理規(guī)范14名在企業(yè)兼（任）職的干部職工。同時，對干部職工在企業(yè)兼（任）職務期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領取薪酬的情況進行了專項調查，經調查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職（任職）期間均未違規(guī)領取薪酬。同時對前期清理違規(guī)兼職工作進行自查，防止漏報、漏報，嚴格執(zhí)行領導干部企業(yè)兼職有關規(guī)定，堅決防止反彈。
（八）著力整治長期在編不在崗問題。根據《公務員法》規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求，及時下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴格開展自查。為確保此項工作取得實效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經查實，將追究單位主要領導及相關人員責任，并將舉報電話在甘孜縣組工外網和甘孜有線電視臺進行公示，確保清理工作監(jiān)督到位。
（九）著力整治違規(guī)抽借調干部問題?？h委組織部對全縣抽借調人員進行全面清理，并要求違規(guī)抽借調干部職工無條件一律在規(guī)定時間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關規(guī)定處理。為固化成果，進一步嚴肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊伍，縣委組織部庚即下發(fā)《關于進一步嚴肅干部抽借調程序的通知》（甘孜委組發(fā)〔20xx〕42號），從制度層面規(guī)范干部管理。
（十）著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據我縣干部職工檔案信息審核工作實際，嚴格按照州委組織部《關于開展干部人事檔案專項審核工作的通知》（甘組通〔20xx〕139號）文件精神，制定專項審核工作方案，細化審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對干部檔案信息進行集中整治處理。
三、整治工作存在的問題及下步打算
專項整治工作開展至今，雖取得一定的成績，但還是存在一定的問題：一是個別單位認為此次的專項整治工作是走形式，開不開展一個樣，重視程度不夠。二是雖將各項干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣傳落實力度差。三是各單位在開展專項整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。
針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：一是加強監(jiān)督檢查，構筑及時發(fā)現(xiàn)、有效預防選人用人不正之風的預警機制。二是加大對干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風的紀律威懾。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇七
按照萬民[20xx]102號文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，河口鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，精心組織。由分管領導牽頭，財政、民政業(yè)務人員對我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、五保等專項資金進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、20xx年度城鄉(xiāng)低保資金。
我鎮(zhèn)對城鄉(xiāng)低保資金已實行社會化發(fā)放，由民政業(yè)務人員按照市民政局的審批結果提供花名冊和發(fā)放標準，財政所按月劃撥到河口農村信用社，暫存到低保戶的個人賬戶，民政員通知低保對象到信用社領取。無他人代領或村(居)干部代領導現(xiàn)象，低保金全部發(fā)放到低保對象手中，審批程序規(guī)范，審批檔案需要進一步完善。
二、20xx年度醫(yī)療救助金。
我鎮(zhèn)的醫(yī)療救助工作是符合醫(yī)療救助的對象出院后，先到新農合辦報銷，再憑新農合報銷時出具的審批表、戶口簿復印件、低保證(或其他證件)復印件一起交到鎮(zhèn)民政辦公室，并留下電話號碼。民政辦公室審核后，符合條件的'當場填寫醫(yī)療救助金審批表，再送往市民政局相關科室審批。民政局審批后出文件通知鎮(zhèn)民政辦拿文件，民政辦拿到文件后送往鎮(zhèn)長簽閱后，按通知文件制花名冊，交財政所，由出納支付醫(yī)療救助金。自查結果：度全部按照市民政局的通知文件已全部發(fā)放，個別無法走動的對象由村干部代領，民政辦打電話核實。
三、五保資金。
我鎮(zhèn)五保資金實行社會化發(fā)放，由市民政局按月劃撥其經費，無代領現(xiàn)象。證件全部發(fā)放到對象手中，審批程序規(guī)范：由對象戶向所在村委會提出申請，村委會組織所在組的村民召開村民會通過后報鎮(zhèn)民政辦，民政辦接到報告，由鎮(zhèn)辦公會研究同意后，在集中地方公示無異議交市民政局審批，民政局審批后再通知民政辦拿文件，檔案集中放在市民政局。
經過自查，我鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)低保金、醫(yī)療救助、五保金等專項資金是按時全額發(fā)放到對象手中，無截留、挪用等現(xiàn)象。
特此報告。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇八
“六打六治”打非治違專項行動工作的總結為進一步加強安全生產工作，嚴厲打擊非法、違法生產經營，認真貫徹新義街道關于“打非治違”的決策部署，我社區(qū)根據新義街道安委會統(tǒng)一安排部署，結合我社區(qū)實際，開展了安全生產領域“打非治違”專項行動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為加強對“打非治違”專項行動的領導，我社區(qū)成立了“打非治違”工作專項領導小組，由黨支部書記兼主任高旺芝任組長，社區(qū)副主任任副組長，全面負責專項行動工作開展的組織協(xié)調和督查工作，成員由社區(qū)工作人員組成，認真抓好專項行動工作的部署、實施、整治等工作，確保各項措施落實到位。充分利用黑板報、宣傳欄、電子屏等各種形式，廣泛發(fā)動網格長，增強開展“打非治違”活動的積極性和主動性，鼓勵居民群眾舉報非法、違法生產經營行為和各類安全隱患，積極營造有利于對非法、違法生產經營行為實施嚴厲打擊的輿論氛圍。
我社區(qū)“打非治違”工作組對轄區(qū)范圍內的違章搭建、人員密集場所、小區(qū)地下空間等重點領域開展了專項治理；對居住小區(qū)消防通道、消防設施器材等問題進行了重點打擊和治理。對堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道；消防設施、消防器材不完備，嚴厲打擊，堅決整頓治理。切實解決了影響和制約安全生產的突出問題，著力規(guī)范了安全生產法治秩序，堅決遏制和有效防范重特大事故發(fā)生，切實維護了人民群眾生命財產安全，促進了社區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
通過“打非治違”專項行動的深入開展，我社區(qū)工作人員對轄區(qū)內的消防安全生產無證的、三合一、五合一等狀況，進行了全面排查，找出了安全生產工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對非法、違法生產經營行為的單位及個人提出了整改措施，督促各生產經營單位完善了規(guī)章制度，全面推進了各單位的規(guī)范化建設，從而構建了良好地社區(qū)生產環(huán)境，確保了生產安全。此次“六打六治”打非治違專項行動開展以來，我社區(qū)組織專項檢查48次，發(fā)現(xiàn)安全隱患35條、人次90次，檢查中未發(fā)現(xiàn)無證經營行為，通過檢查集中整治，有效的預防了事故發(fā)生的幾率。
通過“六打六治”打非治違專項行動工作，讓轄區(qū)范圍內門店、小區(qū)內居民更加認識到安全生產的重要性和嚴峻性。我社區(qū)工作組還定期對“六打六治”打非治違工作進行全面的“回頭看”，查找工作漏洞，加強和改進工作措施，鞏固工作成果，確保本社區(qū)范圍內的“六打六治”打非治違專項行動取得實效。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇九
根據《xx市梁平區(qū)“掃黃打非”工作領導小組辦公室關于印發(fā)。
的通知》（梁掃黃辦〔20xx〕3號）。
的通知精神，為規(guī)范學習類app等移動應用程序信息服務，有效凈化網絡空間，保護好學生健康成長所需的網絡環(huán)境，我校于近期開展教育類移動應用程序專項整治活動，現(xiàn)將全面排查落實情況匯報如下:。
一、活動組織情況。
1.組織分工:按照工作要求，我校成立以校長為組長，全體成員為工作實施人專項治理活動小組，負責對本次活動進行組織、排查、隱患治理，總結上報等工作。
2.排查設備種類及數量:此次工作主要清理整頓傳播低俗色情、教唆暴力等違法違規(guī)和不良信息的教育類移動應用程序，對學校的13臺辦公電腦，一套多媒體設備和在線課堂設備、教師移動設備和網絡設施等進行清查。
二、自查情況。
1.桌面終端安全治理：一是重點對學校終端使用軟件的安裝進行了檢查，通過本次檢查未發(fā)現(xiàn)工作軟件安裝不符的情況。真正實現(xiàn)了軟件安裝符合安全、符合教育教學工作需要；二是對桌面終端管理工作進行了檢查。沒有敏感程序和違規(guī)使用痕跡；三是重點治理了系統(tǒng)設備違規(guī)存儲、處理、發(fā)送敏感的工作內容和行為，確保信息的.健康管理工作。
2.互聯(lián)網出口安全治理；一是我校未出現(xiàn)發(fā)布違規(guī)信息和圖片、視頻；二是我?；ヂ?lián)網全部進內網，并且互聯(lián)網出口均有安全監(jiān)測及防火墻設備，并建立的規(guī)范的安全流程及聯(lián)動機制，確保了網絡安全穩(wěn)定運行。
3.學習類app“學霸君”、“作業(yè)幫”、“我要當學霸”等在中小學生中有一定影響力的學習類app竟夾帶了違法且極易對未成年人造成不良影響的“黃段子”，有孩子已經出現(xiàn)不同程度的沉迷，抄襲作業(yè)等,對學習沒有好處。
三、發(fā)現(xiàn)問題整改情況。
1.本次教育類移動應用程序專項整治活動，對我校信息系統(tǒng)安全及網絡安全工作，起到了很好的檢查和督導作用，同時也為我們更好的發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和隱患起到了幫助。通過此次專項整治活動，我校未發(fā)現(xiàn)傳播歪曲歷史、低俗色情、教唆暴力、煽動社會矛盾等違法違規(guī)和不良信息情況。
2.加強家校聯(lián)系,暢通信息溝通渠道,對家長普及家教知識,形成教育合力,引導學生正確利用學習類app輔助學習.
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開展靠企吃企專項整治自查報告篇十
不同的法律文件由于出發(fā)點等不一致，對關聯(lián)關系的認定存在一定的差異，下面分別進行說明。
1.1《公司法》(2005)。
《公司法》第二百一十七條第四款規(guī)定"關聯(lián)關系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，國家控股的企業(yè)之間不僅因為同受國家控股而具有關聯(lián)關系。"。
1.2《企業(yè)會計準則第36號--關聯(lián)方披露》(2006)。
第三條第一款一方控制、共同控制另一方或對另一方施加重大影響，以及兩方或兩方以上同受一方控制、共同控制或重大影響的，構成關聯(lián)方。
(本條后三款對控制、共同控制和重大影響進行了說明。)。
第四條下列各方構成企業(yè)的關聯(lián)方：
(一)該企業(yè)的母公司。
(二)該企業(yè)的子公司。
(三)與該企業(yè)受同一母公司控制的其他企業(yè)。
(四)對該企業(yè)實施共同控制的投資方。
(五)對該企業(yè)施加重大影響的投資方。
(六)該企業(yè)的合營企業(yè)。
(七)該企業(yè)的聯(lián)營企業(yè)。
(八)該企業(yè)的主要投資者個人及與其關系密切的家庭成員。主要投資者個人，是指能夠控制、共同控制一個企業(yè)或者對一個企業(yè)施加重大影響的個人投資者。
(九)該企業(yè)或其母公司的關鍵管理人員及與其關系密切的家庭成員。關鍵管理人員，是指有權力并負責計劃、指揮和控制企業(yè)活動的人員。與主要投資者個人或關鍵管理人員關系密切的家庭成員，是指在處理與企業(yè)的交易時可能影響該個人或受該個人影響的家庭成員。
(十)該企業(yè)主要投資者個人、關鍵管理人員或與其關系密切的家庭成員控制、共同控制或施加重大影響的其他企業(yè)。
第五條僅與企業(yè)存在下列關系的各方，不構成企業(yè)的關聯(lián)方：
(一)與該企業(yè)發(fā)生日常往來的資金提供者、公用事業(yè)部門、政府部門和機構。
(二)與該企業(yè)發(fā)生大量交易而存在經濟依存關系的單個客戶、供應商、特許商、經銷商或代理商。
(三)與該企業(yè)共同控制合營企業(yè)的合營者。
第六條僅僅同受國家控制而不存在其他關聯(lián)方關系的企業(yè)，不構成關聯(lián)方。
此外，在財政部會計司編寫的《企業(yè)會計準則講解》(2010)一書中指出，受同一方重。
大影響的企業(yè)之間不構成關聯(lián)方。
1.3《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(2020年07修訂)110.1.2上市公司的關聯(lián)人包括關聯(lián)法人和關聯(lián)自然人。
10.1.3具有下列情形之一的法人或者其他組織，為上市公司的關聯(lián)法人：
(一)直接或者間接地控制上市公司的法人或者其他組織;。
(四)持有上市公司5%以上股份的法人或者其他組織及其一致行動人;。
(五)中國證監(jiān)會、本所或者上市公司根據實質重于形式的原則認定的其他與上市公司有特殊關系，可能或者已經造成上市公司對其利益傾斜的法人或者其他組織(包括持有對上市公司具有重要影響的控股子公司10%以上股份的法人或其他組織等，《上市公司關聯(lián)交易指引》補充)。
10.1.4上市公司與本規(guī)則10.1.3條第(二)項所列法人受同一國有資產管理機構控制而形成10.1.3條第(二)項所述情形的，不因此構成關聯(lián)關系，但該法人的董事長、總經理或者半數以上的董事屬于本規(guī)則10.1.5條第(二)項所列情形者除外。
10.1.5具有下列情形之一的自然人，為上市公司的關聯(lián)自然人：
(一)直接或者間接持有上市公司5%以上股份的自然人;。
(二)上市公司董事、監(jiān)事及高級管理人員;(子公司董高監(jiān)不是)。
(三)本規(guī)則10.1.3條第(一)項所列法人的董事、監(jiān)事及高級管理人員;(兄弟公司董高監(jiān)不是)。
(五)中國證監(jiān)會、本所或者上市公司根據實質重于形式的原則認定的其他與上市公司有特殊關系，可能造成上市公司對其利益傾斜的自然人(包括持有對上市公司具有重要影響的控股子公司10%以上股份的自然人等，上交所關聯(lián)交易指引補充)。
10.1.6具有以下情形之一的法人或者自然人，視同為上市公司的關聯(lián)人：
(一)因與上市公司或者其關聯(lián)人簽署協(xié)議或者作出安排，在協(xié)議或者安排生效后，或者在未來十二個月內，具有本規(guī)則10.1.3條或者10.1.5條規(guī)定情形之一的。
下圖更為清楚明了的展示了上市規(guī)則所規(guī)定的關聯(lián)方。
1.4《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(2007)。
第一百零九條企業(yè)所得稅法第四十一條所稱關聯(lián)方，是指與企業(yè)有下列關聯(lián)關系之一的企業(yè)、其他組織或者個人：
(一)在資金、經營、購銷等方面存在直接或者間接的控制關系;。
(二)直接或者間接地同為第三者控制;。
(三)在利益上具有相關聯(lián)的其他關系。
此外，在國稅局《特別納稅調整實施辦法(試行)》(2009)第九條中，國稅局對關聯(lián)方進行了更為詳細說明，但該說明的很多內容并沒有被交易所、財政部等采納。具體內容請參照附錄1.
1.5關聯(lián)方定義的比較。
這里主要比較《會計準則》和《上市規(guī)則》。
(1)會計準則包括母公司關鍵管理人員的親屬，而上市規(guī)則不包括。
(2)會計準則包括子公司、合營企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)，上市準則不包括。
(3)會計準則不需要追溯到實際控制人，而上市規(guī)則需要。
關于關聯(lián)方，重點需要注意以下幾個方面：
(1)控股股東的監(jiān)事的親屬不屬于關聯(lián)自然人。
(2)控股子公司的董監(jiān)高不屬于關聯(lián)自然人。
(3)與其他公司合營或聯(lián)營，并不因合營或聯(lián)營而構成關聯(lián)關系。
(4)關聯(lián)自然人任監(jiān)事的公司不是關聯(lián)法人。
(5)關聯(lián)自然人直接或間接控制的公司才是關聯(lián)法人(所以持股5%的不是)。
(6)前后一年有關聯(lián)自然人/關聯(lián)法人情形的依然認定為關聯(lián)自然人/關聯(lián)法人。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇十一
通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，剖析總結如下：
一、存在的主要問題
1、對活動認識不到位。在機關作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態(tài)度不夠明確。
2、創(chuàng)新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。
3、業(yè)務知識不精。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的
還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、思想知識沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
開展靠企吃企專項整治自查報告篇十二
根據市政府辦公室《關于開展涉企收費專項排查工作的通知》要求，xx縣高度重視，認真貫徹落實排查要求，按照排查原則，對照排查范圍，全面細致排查各項涉企收費事項，現(xiàn)將有關情況報告如下：
1、涉企行政性事業(yè)收費情況。通過排查，我縣有3家單位6項行政性涉企收費，分別為縣住建局城市基礎設施配套費、城市道路挖掘費、防空地下室易地建設費，縣水利局水資源費、水土保持補償費，縣法院訴訟費。3家單位均為行政性收費，收費依據充分，且嚴格按照法律法規(guī)和收費標準進行收費。
2、政府部門下屬單位和企業(yè)經營性服務型收費情況。目前，我縣有3家下屬單位3項行政和經營性收費，分別為縣住建局(污水處理廠)經營性收費，縣生態(tài)環(huán)境分局行政性排污費，城關鎮(zhèn)（縣市容環(huán)衛(wèi)局）行政性垃圾處理費。通過排查，上述三家單位收費標準合法合理，收費依據充分準確，不存在亂收費、多收費等問題。
3、行政權力中介服務機構收費情況。根據縣政府辦《關于公布xx縣縣級行政權力中介服務清單動態(tài)調整表的通知》（x政辦秘〔20xx〕81號），20xx年縣級行政權力中介服務清單145項，全部由第三方中介機構進行檢驗、評估、檢測、鑒證等，收費標準均按照市場行情進行，不存在政府指定中介機構和指定收費標準。
4、政府性保證性（抵押金）收取情況。經排查，縣人社局按照相關法律法規(guī)收取企業(yè)2%的農民工保障金，20xx年共收取250家企業(yè)4359萬元的農民工保證金，已退還213家2565萬元的保證金?？h發(fā)改委（縣公共資源局）按合同金額的10%分別收取企業(yè)采購履約保證金、工程履約保證金，收費標準和收費依據均合法合規(guī)，并且按照程序及時退還給企業(yè)。
5、行業(yè)協(xié)會和商會收費。目前，我縣登記注冊的協(xié)會商會共有11家，經排查，有涉企收費的行業(yè)協(xié)會1家，即xx縣房地產協(xié)會。該協(xié)會收費項目1項即會費，收費標準的制定，按照相關文件要求，召開了會員代表大會，并有2/3以上會員出席，采取無記名投票方式，經出席會員1/2以上表決通過。常務理事單位、副會長單位每年1萬元；理事單位每年0.6萬元；個人及單位會員每年0.2萬元。共有4家行業(yè)協(xié)會交會費，年收費共計4萬元。除收取會費，無收取其它費用情況，各行業(yè)協(xié)會商會會員均自愿申請參加，無強迫入會現(xiàn)象。
經自查，我縣涉企收費均合法合規(guī)，不存在亂收費、多收費等情況。
1、動態(tài)調整涉企收費清單。按照一切涉企收費進清單，清單之外無收費事項的原則，根據市發(fā)展改革委《關于動態(tài)調整xx市市級涉企收費清單的通知》（x發(fā)改價管〔20xx〕xxx號）要求，及時動態(tài)調整涉企收費清單，進一步規(guī)范涉企收費行為，努力打造合法合規(guī)合理的.收費清單。
2、貫徹落實各項惠企政策。根據涉企收費清單，研究完善收費監(jiān)管細致，認真落實國家、省、市出臺的各項惠企政策措施，及時兌現(xiàn)獎補，切實降低實體經濟運行成本和制度性交易成本，切實減輕企業(yè)負擔。
3、加強涉企收費監(jiān)管力度。全面推行涉企收費清單公示制度，面向社會公布收費項目、收費標準、收費范圍、收費依據、監(jiān)督檢查機構、價格投訴舉報電話等相關內容。嚴格落實誰收費誰公示，未公示或公示內容與收費依據不符合不得收費，確保清單之外無收費。建立健全發(fā)改、財政、稅務、市場監(jiān)管等部門聯(lián)合參加的監(jiān)督檢查制度，定期或不定期以明察暗訪等形式，深入企業(yè)檢查涉企收費事項，確保應收盡收，應減盡減。
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