通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并獲得進一步的提升和改進。在寫總結(jié)時，要注重客觀性和真實性，不要夸大或縮小事實。下面是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考和學習。
清理吃空餉工作總結(jié)篇一
今年冬季我市經(jīng)歷了嚴寒期長，多暴雪天氣，隨著氣溫回升，屋頂?shù)姆e雪開始融化，頂層居民的家中屋面開始漏水，同時由于晝夜溫差大，白天氣溫升高后融化的雪水不能迅速從水落管排出在夜間低溫急劇后在水落口形成=冰柱，懸掛在空中，對過往市民造成了嚴重安全隱患。
我分公司緊急召開清冰雪排除安全隱患會議，對所管轄水落口、外墻皮進行全面排查，在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全體員工分成五個搶險小組和房管員一起按單元排查水落口上的結(jié)冰情況，按棟樓清理小區(qū)屋面上的殘雪，對簸箕口、水落管進行清理疏通。確保了頂層居民的正常生活。
由于冰雪的融化在屋頂作業(yè)存在一定危險性，清理工作異常艱難，但是我公司清理人員仍手拿鐵鍬、釬子等工具攀爬到屋面上進行清理工作，有時甚至要踩在融化的'積雪中，用鐵鍬小心的清理著殘冰剩雪。經(jīng)過緊張的工作，截止到目前為止，我分公司投入清冰雪資金兩萬余元，在公司領(lǐng)導干部的帶動下全員齊上陣參與到清冰雪工作中。共清理屋面冰雪106處，累計清理面積600多平方米，清理水落口的懸掛冰溜子30多個，排除安全隱患50余處。
特別是南崗區(qū)通達小區(qū)的一幢居民樓，由于住戶安裝在樓頂?shù)奶柲軣崴髟诙颈崖┧?，水流量大，在嚴寒期在水落管上凝結(jié)成了一個長達20余米的巨型冰溜子，對過往的行人構(gòu)成了巨大的安全隱患。我分公司本著以人為本，消除隱患對廣大住戶負責的工作方針，雇用專業(yè)清理人員“蜘蛛人”，從20余米的高空中懸掛作業(yè)，釬錘并用，在廣大住戶的期望中，在房管站人員的配合下，經(jīng)過了兩個多小時的努力終于將20余米長的冰溜子變成了“隔離區(qū)”的一堆碎冰，周圍的居民無不拍手稱快。
我分公司在人員少，任務重資金緊張的情況下克服了重重困難，認真組織積極應戰(zhàn)，在大局面前人人用于當先鋒，戰(zhàn)勝苦難。冰雪無情人有情，用我們辛苦的工作換來了廣大住戶的滿意，也是我們最大的安慰。
xxx分公司。
20xx年4月12日。
清理吃空餉工作總結(jié)篇二
為嚴格規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作，根據(jù)泰州市委巡察工作領(lǐng)導小組的部署和要求，近日我市啟動興化市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項治理工作。
此次專項治理工作，從7月份開始到9月份結(jié)束，歷時3個月。通過專項治理，要樹立機關(guān)事業(yè)單位勤勉履職、為民服務和清正、務實、高效的形象。建立健全機關(guān)事業(yè)單位人事管理制度，完善單位內(nèi)部管理制度，建立人員管理臺帳，加強監(jiān)督和責任追究工作，確立規(guī)范長效的'管理機制。
清理吃空餉工作總結(jié)篇三
按照《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》（灞紀發(fā)[202]25號）要求，管委會領(lǐng)導高度重視，精心組織、宣傳動員，就此項活動做了布置安排，現(xiàn)就專項治理情況總結(jié)如下：
一是健全組織，強化領(lǐng)導。為確保此次專項治理工作順利進行，單位成立了專項治理工作領(lǐng)導小組，負責指導和協(xié)調(diào)治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。同時制定工作方案，召開相關(guān)會議進行動員部署，將工作責任落實到相關(guān)部門，形成合力，保證了清理工作有序開展。
二是落實舉報制度，加強工作監(jiān)督。園區(qū)工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由專人具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
三是全面排查摸底，開展自查自糾。通過各種渠道和方式，結(jié)合學習《通知》的精神，開展深入廣泛的宣傳教育，充分認識專項治理工作的重大意義，在對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照、確保工作取得實效。四是建立長效機制，加強隊伍管理。以這次專項治理工作為契機，針對自查自糾中的'薄弱環(huán)節(jié)，建立健全干部職工與工資對應的動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，提出規(guī)范的管理措施，促進形成規(guī)范管理長效機制。按季度更新干部職工人員信息，在崗人數(shù)，并在一定范圍內(nèi)公開人員增減情況，從健全制度入手，通過抓制度建設(shè)和制度執(zhí)行促進管理良性循環(huán)，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
通過認真、細致、嚴密的對照及排查，我單位沒有發(fā)現(xiàn)財政供養(yǎng)人員“吃空餉”情況。
今后，將進一步加強法制教育，規(guī)范人事管理各項程序，實行責任追究制度，加大從源頭上預防腐敗的力度。
清理吃空餉工作總結(jié)篇四
專項斗爭進入集中整治階段后，工作任務更加繁重，工作開展更加艱難，我們不等不靠，以上級精神為指導，全面鋪開專項清理各項工作，特別是以稅費清繳為核心，以企業(yè)解剖為抓手，以“七個方面專項整治”為重點，通過采取先易后難、分類對待、行業(yè)解剖、典型推動等措施，專項清理各項工作順利推進，下面就具體情況匯報如下：
我們對自查自糾階段掌握的企業(yè)逐戶分類梳理，清理出正常生產(chǎn)企業(yè)60戶、停產(chǎn)整頓企業(yè)68戶、取締關(guān)閉企業(yè)62戶，采取抓住重點、先易后難的辦法，60戶正常生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)全部解剖完畢。對照“七個方面專項整治”工作內(nèi)容，我們在各職能部門進行了全面調(diào)查了解，經(jīng)核實，我縣一是無煤礦，不涉及煤礦維簡費審批和使用事項；二是近年各種渠道未申請辦理過能源基金貸款。其他五個方面專項整治我們周密部署，深入展開。通過以上綜合措施，專項清理中新清繳出各類稅費價款44.692萬元，累計收繳各種稅費價款萬元。
1、運用“三個結(jié)合”解剖方式，促進企業(yè)解剖工作快速展開一是行業(yè)整體解剖。我們堅持先易后難、部門聯(lián)動、行業(yè)解剖、建立臺賬的方式，先對戶粘土磚廠進行整體行業(yè)解剖，在取得經(jīng)驗后，逐步向河砂、采石等行業(yè)推廣。操作上，我們先由國土、安監(jiān)、環(huán)保、林業(yè)、工商、稅務等行業(yè)主管部門對各自所管轄領(lǐng)域進行行業(yè)整體解剖，最后由縣專項辦將各部門情況進行匯總，建立一企一表匯總臺帳。
二是聯(lián)合執(zhí)法解剖。對群眾反映強烈或各部門行業(yè)解剖中發(fā)現(xiàn)問題較多的企業(yè)，由縣專項辦牽頭，會同國土、環(huán)保、林業(yè)、工商、稅務、安監(jiān)等單位人員入駐企業(yè)聯(lián)合執(zhí)法檢查，現(xiàn)場辦公，集中突破。
三是整幫結(jié)合解剖。針對受金融危機影響目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的實際情況，在企業(yè)解剖中，堅持整幫結(jié)合，解剖過程中，分析企業(yè)經(jīng)營困難的原因，在政策范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)幫扶企業(yè)補辦手續(xù)、緩交或免交稅費價款、工資保證金、保險養(yǎng)老金等，通過解決其經(jīng)營中的.實際困難，幫助企業(yè)度過難關(guān)，正常生產(chǎn)，推動企業(yè)解剖和專項清理工作順利開展。
2、按照“五個并重”思路，專項整治工作扎實開展資源審批專項整治工作。一是對縣級有審批權(quán)限的粘土磚、河道采砂企業(yè)進行整治，通過專項整治，又取締兩戶規(guī)模小、工藝落后的粘土磚廠，目前全縣24戶粘土磚廠資源審批手續(xù)齊全；全縣15戶河道采砂企業(yè)，目前僅保留5戶規(guī)模較大、手續(xù)完備的企業(yè)生產(chǎn)，其余企業(yè)一律停產(chǎn)整頓、整合。二是對縣級沒有審批權(quán)限的其他非煤礦山企業(yè)實施資源整合。目前，全縣采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的資料審查工作已完成，《關(guān)于某縣非煤礦山資源整合明晰產(chǎn)權(quán)的情況報告》和《某縣非煤礦山資源整合企業(yè)名單的報告》已經(jīng)上報市非煤礦山資源整合和有償使用工作領(lǐng)導組，各項工作正按程序進行。
資源價款減免專項整治。根據(jù)有關(guān)規(guī)定及權(quán)限，我縣資源價款征收主要針對粘土、河砂企業(yè)，價款收取中，全部按標準執(zhí)行，不存在減免價款的問題。
煤炭票據(jù)管理使用專項整治。我縣為非產(chǎn)煤縣，在煤炭票據(jù)管理使用中，我們著重是加強對煤炭銷售票的查驗和稽查，對縣境無煤炭銷售票或票噸不符的運煤車輛（戶），都是按規(guī)定標準開具煤炭銷售票稽查專用票及處罰收據(jù)進行處罰，做到專人開票、時間明確、票款分離，整治中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
基層收費站點專項整治。我縣非出省過境縣，縣煤運公司只下設(shè)兩個煤炭稽查站點，整治中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀問題。
社會中介機構(gòu)專項整治。經(jīng)摸底調(diào)查，全縣境內(nèi)僅有1家會計師事務所，且無資產(chǎn)評估資質(zhì)；另有某縣民營企業(yè)協(xié)會和炭黑行業(yè)協(xié)會兩家由企業(yè)自發(fā)組織、側(cè)重于為企業(yè)服務的社會團體，再無環(huán)境評價、節(jié)能評估等方面的中介機構(gòu)。以上3家中介機構(gòu)手續(xù)齊全，業(yè)務規(guī)范，整治中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為。
明年工作中，我們將堅持對涉煤涉礦企業(yè)的動態(tài)監(jiān)控，通過各職能部門的巡回檢查、專項辦的不定期抽查和各種信訪渠道的舉報，重點監(jiān)控停產(chǎn)整頓和關(guān)閉取締企業(yè)的動向，對手續(xù)齊全的復產(chǎn)企業(yè)，繼續(xù)跟蹤解剖，使集中整治工作做到無遺漏，同時堅決打擊和杜絕非法企業(yè)的死灰復燃。健全非煤礦產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)量監(jiān)控與稅費征收關(guān)聯(lián)機制，防止稅費價款的流失，實現(xiàn)應收盡收。
清理吃空餉工作總結(jié)篇五
按照《關(guān)于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[201x]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、嚴格自查，接受監(jiān)督。經(jīng)查，我辦機關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認識。接到通知后，我辦領(lǐng)導高度重視，及時召開會議傳達學習了文件精神，加強思想教育，提高干部思想認識，使全體干部充分認識到整治“吃空餉”問題的紀律性和嚴肅性，筑牢黨員干部的思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制。
清理吃空餉工作總結(jié)篇六
根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導任組長的專項治理領(lǐng)導小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負責全局專項治理工作的'組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
桃城區(qū)糧食局機關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23人，在職人員21人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
（一）規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負責人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理領(lǐng)導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，()人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。
（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
清理吃空餉工作總結(jié)篇七
按照《關(guān)于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[20xx]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、嚴格自查，接受監(jiān)督。經(jīng)查，我辦機關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認識。接到通知后，我辦領(lǐng)導高度重視，及時召開會議傳達學習了文件精神，加強思想教育，提高干部思想認識，使全體干部充分認識到整治“吃空餉”問題的紀律性和嚴肅性，筑牢黨員干部的'思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制。
清理吃空餉工作總結(jié)篇八
根據(jù)文件要求，我辦對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：
2.機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;。
3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;。
4.未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;。
5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;。
6.帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;。
7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。
8.非組織同意離崗學習仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;。
9.已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員;。
10.其它形式“吃空餉”的。
針對自查內(nèi)容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。
清理吃空餉工作總結(jié)篇九
吃空餉是現(xiàn)在各級政府部門都注意排除的現(xiàn)象，政府要深入開展宣傳教育活動，使廣大干部職工充分認識此項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性，奠定開展專項治理工作的群眾基礎(chǔ)。網(wǎng)為您帶來一篇，全文如下：
編制和人事關(guān)系在我局的財政打卡、財政撥款安排人員經(jīng)費（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃區(qū)域站人員）的機關(guān)事業(yè)股站、局發(fā)放工資的自收自支人員、財政統(tǒng)籌養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站人員。
重點對象：
1、長期病事假、長期曠工、自行離崗學習、自行離職、違規(guī)停薪留職人員；
4、按規(guī)定應辦理而未辦理退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；
5、受黨紀政紀處分、被司法機關(guān)羈押和受刑事處罰未按規(guī)定進行工資核銷（減）人員；
6、享受遺屬補助人員已不具備享受補助規(guī)定條件，仍繼續(xù)領(lǐng)取補助人員；
7、虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)職工工資福利和對個人家庭補助的人員；
其他形式違規(guī)領(lǐng)取工資福利和對個人家庭補助的人員。
本次專項治理工作，從20xx年7月中旬開始，至20xx年10月底結(jié)束，共分四個階段進行：
（二）協(xié)力合作，自查自糾階段（7月21日至8月20日）。由局紀委牽頭，人事、財務及各股站通力配合，在全局范圍內(nèi)認真開展自查自糾，做到全面覆蓋、不留死角，不走過場。局紀委負責請銷假制度執(zhí)行情況糾查、人事股負責人員編制、人員類別、人員信息等情況的.核實，財務股負責財政撥款、局自收自支人員的工資福利發(fā)放情況糾查，其他各股站凡涉及到本站人員的隨時輔助核查。對各類人員4－6月份工資等相關(guān)信息進行張榜公示，設(shè)立舉報電話，公示時間為15天。
（三）梳理匯總，報送階段（8月21日至9月20日）。
對梳理、清理出的“吃空餉”人員，要立即停止其領(lǐng)餉，并追回多領(lǐng)資金，原渠道返還。辦理核銷（減）工資福利及對個人家庭補助手續(xù)，視情節(jié)及具體情況做出相應處理。同時全面總結(jié)“吃空餉”專項治理工作，按要求及時上報相關(guān)表格和總結(jié)。
（四）查找改進，完善機制階段（9月21日至10月20日）對“吃空餉”專項治理工作認真回顧，遇群眾舉報一經(jīng)核實迅速糾正，過篩補漏，確保此項工作落到實處，有成果有成效。進一步完善各項規(guī)章制度，尤其是病事假的請銷制度，完善履行手續(xù)，禁止越權(quán)批假和口頭請假，并按政策規(guī)定執(zhí)行假期生活待遇。
一是加強組織領(lǐng)導，合理分工，各負其責。做到紀委抓紀律、人事抓人員、財務抓資金，加強合作意識，共同促進我局組織人事財經(jīng)紀律的全面好轉(zhuǎn)。
二把握政策，公開公正，接受社會群眾監(jiān)督。對拿不穩(wěn)的情況及時上報相關(guān)部門，尋求解決途徑和方法。對一經(jīng)查實的違規(guī)人員嚴肅查處，按有關(guān)政策給予相應處分。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十
根據(jù)縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于深入推進機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理的通知》(××〔20xx〕1號)文件精神，我辦明確專人負責，單位主要領(lǐng)導親自把關(guān)，對我辦“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查?，F(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：
縣編辦核定行政編制數(shù)×名，事業(yè)編制數(shù)×名，實有行政人員×人，事業(yè)人員×名。
我辦對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以辦主任為組長的清理工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開展清理工作，其機構(gòu)和具體成員如下：
組長：×××
副組長：×××、×××
成員：×××、×××、×××
根據(jù)文件要求，我辦對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：
2、機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;
3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;
4、未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員;
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內(nèi)容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十一
xxxx按照縣保密辦的要求，對本鎮(zhèn)涉密載體進行了自查清理。在清理過程中，鎮(zhèn)黨委做到“四個到位”，保證了保密工作不存漏洞，為各項中心工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是措施有力，管理到位。在工作中嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，實現(xiàn)涉密載體清理工作日?；⒅贫然?。并將清理工作納入對單位、部門的目標考核，對清理不到位，日常工作中未嚴格按照制度要求進行嚴格追究其單位及相關(guān)人員的責任。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十二
根據(jù)中共xx縣委組織部、縣紀委、縣編委辦、縣人社局《關(guān)于對“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號)文件精神，我鎮(zhèn)成立了專項整改工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同相關(guān)人員對我鎮(zhèn)“冒充人頭、專吃空餉”問題進行了一次全面認真的.專項整改?，F(xiàn)將自查整改工作總結(jié)如下：
禹謨鎮(zhèn)黨委、政府屬正科級行政單位，下轄8個事業(yè)單位(含xx縣禹謨鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、xx縣禹謨鎮(zhèn)人口和計劃生育婦幼保健服務站、xx縣禹謨鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站、xx縣禹謨鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站、xx縣禹謨鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)科技文化信息服務中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心等7個正股級單位和1個副科級單位：計生協(xié)會)，核定編制數(shù)為95人，其中行政編制30人，工勤編制3人，事業(yè)編制62人。在冊在編人數(shù)為79人，其中行政編制29人(含鎮(zhèn)紀委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉(zhuǎn)縣紀委)，事業(yè)編制46人，招聘干部4人。
我鎮(zhèn)對“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的專項整治工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開展清理整改工作，其機構(gòu)和具體成員如下：
清理吃空餉工作總結(jié)篇十三
為進一步加強干部作風建設(shè)，嚴肅組織人事紀律和財經(jīng)紀律，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的.《xx區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我?，F(xiàn)有在職在崗人員xx人，退休人員xx人，享受遺屬補貼xx人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問題，同時，自9月19日至9月25日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行第一次公示，自9月26日至10月2日對學校核查確認的“吃空響”人員結(jié)果進行第二次公示，未收到任何舉報電話和信件。
二、主要做法。
（一）高度重視，領(lǐng)會精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。
（二）成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導，學校成立了由校長任組長、財務任副組長、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，()形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。
（三）自查自糾，規(guī)范運行。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。
（四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的人事管理制度，二是是接受監(jiān)督，陽光操作。嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十四
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十五
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265號)要求，我辦對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我辦領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十六
本學期一開學，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導工作機構(gòu)，全面負責領(lǐng)導和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構(gòu)，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十七
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我局領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十八
為落實上級有關(guān)部門關(guān)于加強安保工作的一系列重要指示精神，進一步加強全街社會治安綜合治理工作，凈化社會治安環(huán)境，街道綜治委決定在全街組織開展流動人口與出租房屋清查專項行動，特制定本方案。
成立流動人口及出租房屋清查颶風行動領(lǐng)導小組組長：晏應龍、王文忠副組長：劉峰。
成員：各社區(qū)戶籍民警、治保主任、流動人口協(xié)管員。
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)派出所，由派出所副所長王文忠擔任辦公室主任，各社區(qū)戶籍民警為辦公室成員，負責工作的具體組織實施。
20xx年1月1日6月30日。
通過對流動人口和出租房屋進行全面清查和登記，及時發(fā)現(xiàn)可能危害國家安全和社會治安的重點人員或可疑對象，密切掌握動向，落實管控措施。
犯罪分子可能落腳的藏身地（如小旅社、黑貓旅店、搭建的各類工棚、窩棚等）；可能銷贓的場所（如廢舊收購店、各類二手市場、摩托車維修店、汽車修理廠、寄賣典當行）。
1、強化對出租屋及外來人員從業(yè)單位場所的.登記管理。一是要全面核查登記出租屋底數(shù)，戶籍與協(xié)管員要逐戶上門、逐一登記核查；二是對出租屋、小旅店建立切實可行、過硬有效的登記、管理制度。即：出租屋主要主動督促暫住人口到派出所或社區(qū)登記辦證；旅店業(yè)主要自覺對留宿人員進行登記，并報派出所備案，不得容留未辦暫住證和無合法身份證的人居住或留宿。要與出租屋主和旅店業(yè)主全面簽訂房屋租賃治安責任書，按照“誰出租誰負責、誰受益誰負責”的原則進行管理。三是全面登記用工單位、娛樂休閑場所、商貿(mào)經(jīng)營個體業(yè)主的底數(shù)，強化從業(yè)單位負責人和業(yè)主的管理責任，按照“誰用工誰負責”的原則進行管理。
2、對社區(qū)內(nèi)的暫住人口要逐戶逐人核查。對社區(qū)內(nèi)所有外來人員要盡可能做到一個不漏地核查登記。各社區(qū)要根據(jù)實際情況有針對性的開展工作，特別是學校及其周邊地區(qū)、新外灘周邊地區(qū)應列為重點，開展清查工作。
3、依法依規(guī)用好處罰措施。對房屋出租人將房屋出租給無身份證件的人居住的，或者不按規(guī)定登記承租人姓名、身份證件種類和號碼的；對房屋出租人明知承租人利用出租房屋進行犯罪活動，不向公安機關(guān)報告的；對旅館業(yè)的工作人員對住宿的旅客不按規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號碼的。可依照《中華人民共和國治安管理處罰法》對旅館業(yè)的從業(yè)人員和出租屋主進行處罰。
4、嚴格落實責任，總結(jié)工作數(shù)據(jù)。專項工作領(lǐng)導小組將對各社區(qū)的流動人口登記情況進行督促檢查。各社區(qū)將此次專項行動的任務進行量化，責任到人。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十九
根據(jù)市委要求，今年一月下旬，由市紀委牽頭，會同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀發(fā)[xx]5號）文件，經(jīng)過為期三個月的集中全面清理，至7月底初步取得了預期成效，現(xiàn)將清理工作報告如下：
我市開展“吃空餉”清理工作分三個階段進行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計2882個行政事業(yè)單位，其中：市級328個，縣（區(qū)）2554個。涉及清理對象65574人，其中：市級7437人，縣（區(qū)）58137人。清理“吃空餉”對象150人，其中：市級13人（行政3人，事業(yè)10人）；縣（區(qū)）137人（屬行政人員9人，事業(yè)人員128人），分別為：巴州區(qū)36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關(guān)調(diào)動或病退等手續(xù)9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對象53人（其中：市級待處理8人，縣、區(qū)待處理45人）。累計涉及金額40.26萬元，自查收回資金30余萬元。在此項工作中，市級和縣（區(qū)）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實加強規(guī)范管理，整個清理工作得到社會的廣泛關(guān)注，贏得群眾的普遍認同和支持。
(一)認識到位，強化領(lǐng)導。
我市清理工作文件印發(fā)后，各地各部門高度重視，認識明確，落實責任。一是目標明確，措施到位。四縣（區(qū)）均由紀檢部門牽頭，會同相關(guān)部門及時轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀發(fā)[xx]5號文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領(lǐng)導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二是深入引導，形成合力。四縣（區(qū)）負責清理工作的協(xié)作部門細化工作責任，嚴明紀律要求，分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作，同時通過會議、電視、網(wǎng)絡(luò)等形勢大力宣傳，多途徑向社會公開清理信息，形成廣泛的公開的和強有力的清理勢頭，為全面清理營造良好的工作環(huán)境和氛圍。三是強化領(lǐng)導，嚴格“三問”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅持由黨委副書記、紀委書記負總責，任務落實到人事科、計財科和監(jiān)察科具體負責實施，明確提出對清理組織工作不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴格按照“問事、問人、問責”的要求追究相關(guān)人員責任。
(二)認真實施，不走過場。
“既寫在紙上，又講在口上，還要必須落實在具體行為上”。這是此次清理工作中各級的一個共同特點，突出反映在實施清理工作的扎實推進，認真實施。
一是周密部署，協(xié)同有力。
南江縣專門召開清理工作動員大會，縣委副書記、縣長劉凱作動員講話，進行周密安排部署，并從部門自查、重點抽查、制定處理辦法、實施分類處理等四個階段開展全面清理。與此同時，部門適時報告清理工作進展情況，縣委、政府分管領(lǐng)導及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽光運行。
市縣（區(qū)）各部門在清理工作中堅持分四步進行。即，首先開展自查自糾。對照文件要求，將自查自糾情況書面上報市縣（區(qū)）清理工作領(lǐng)導小組辦公室，市縣（區(qū)）清理工作辦公室對自查情況進行初步審核和匯總。其次重點抽查。由清理協(xié)作機關(guān)派員組成數(shù)個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進行重點抽查，抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案（規(guī)定）、機構(gòu)編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊，查看人員是否在編在崗一致。
第三對應處理。
按《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位財政供給人員有關(guān)問題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對待。嚴格按照政策，尊重歷史和現(xiàn)實，以人為本，維護社會穩(wěn)定的原則，對情況清楚的部分人員及時處理。通過清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進行公示，使辭退人員工作陽光運行。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。針對個別人員長期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機，敢于碰硬，力排阻力，共對1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報人事管理機關(guān)予以辭職（辭退），并對8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護了人事管理的嚴肅性。平昌縣落實清理工作5個成員單位，6名分管領(lǐng)導和5名聯(lián)絡(luò)員，對8個縣級部門進行督辦，嚴格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認真甄別、嚴肅處理。在“錢”的問題上，對“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎金、津貼和福利；在“人”的問題上，對自動離職和未履行請假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責”的問題上，對單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問題嚴重，長期得不到糾正的，及時嚴肅批評教育，限期整改。在“權(quán)”的問題上，嚴禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領(lǐng)導干部越權(quán)審批的，進行了嚴肅的批評和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過深入細致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強力推進，不留隱患。通江縣結(jié)合近年來清理規(guī)范財政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗，不斷鞏固已有成果，強力推進清理工作。在清理中，他們堅持清理是基礎(chǔ)，處理是關(guān)鍵的人性化的處理方式，只要在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對不按期返回的，嚴格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無一例申請人事爭議仲裁。
清理吃空餉工作總結(jié)篇二十
根據(jù)省市領(lǐng)導指示精神和市文明辦、創(chuàng)建辦的工作部署，我縣廣泛開展了清理與規(guī)范不文明戶外廣告和過多過濫墻體宣傳標語工作，也取得了良好效果。我們主要做了以下工作：
一是加強領(lǐng)導，落實責任。按照洛陽市《關(guān)于清理鄉(xiāng)村不規(guī)范標語及建立長效管理機制的通知》精神，成立了xx縣不規(guī)范不文明標語廣告清理規(guī)范工作領(lǐng)導小組，縣委常委、宣傳部長王延嶺為組長，縣委常委、副縣長張素偉為副組長，相關(guān)單位為成員單位的領(lǐng)導小組。制定了《xx縣不規(guī)范不文明標語廣告清理規(guī)范工作實施方案》，并對這項工作進行安排部署：一是領(lǐng)導小組多次召開會議對此項工作進行研究和部署。及時傳達洛創(chuàng)文指辦（xx）20號文件和洛創(chuàng)文電（xx）35號文件有關(guān)會議精神，提高思想認識。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了《不規(guī)范不文明標語廣告清理規(guī)范工作實施方案》，對整治活動的具體工作進行細化，將責任層層落實到單位和個人。確定工作內(nèi)容，把整治重點范圍放在縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、示范村、主要公路、高速公路、鐵路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊。對市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部和城中村、居民門前、施工現(xiàn)場、公共場所、主要街道等重點責任區(qū)的綜合整治。
二是廣泛宣傳，提高認識。一是充分利用有線廣播、流動宣傳車、張掛標語橫額、印發(fā)宣傳單、編簡報板報等多種形式，廣泛深入地宣傳開展清理不規(guī)范不文明標語廣告的重要意義。二是利用簡報、工作提示函，對工作做得好的單位和個人給予大力宣傳，對存在的問題進行督促治理。通過大力宣傳，在全縣范圍內(nèi)形成了整治氛圍。
四是強化督查，限期整改。一是領(lǐng)導親自抓督查?？h委常委、宣傳部長王延嶺，縣委常委、副縣長張素偉親自帶領(lǐng)文明辦、創(chuàng)建辦工作人員，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查指導不規(guī)范不文明標語廣告整治工作，發(fā)現(xiàn)問題立即責成相關(guān)單位和責任人進行整治，對于重點、難點問題，及時召開領(lǐng)導小組會議，研究解決辦法，有力推動各項工作的開展。二是成立由文明辦、創(chuàng)建辦、新農(nóng)辦、愛衛(wèi)辦等單位組成的'聯(lián)合督查組，多次對城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理不規(guī)范不文明標語廣告工作情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對行動遲緩、沒有按期完成任務的單位，下發(fā)整改通知書，責令限期整改。
我們的工作雖然取得了一些成績，但還存在著一些問題，突出表現(xiàn)在：
1、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個別單位思想認識不到位，對不規(guī)范不文明標語廣告清理規(guī)范工作重視不夠，措施不力，效果不明顯。
2、部門聯(lián)動機制需要進一步分健全完善。
3、電線桿、路燈桿等公益設(shè)施上的小廣告、小張貼清理不到位。
4、未經(jīng)審批的涉醫(yī)涉藥、不雅廣告清理不到位。
5、過多過濫墻體標語清理不到位。
6、一些陳舊、破損標語、對聯(lián)、橫幅清理不到位。下一步，我們要在以下幾個方面進行努力：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。按照市清理整頓工作的安排部署，結(jié)合工作實際，依據(jù)法律法規(guī)，提高思想認識。要把戶外廣告和墻體標語整治工作作為當前提升城市形象、提高城市品位的大事來抓，切實擺上重要議事日程。同時，要成立相應的組織機構(gòu)，有部署、有安排、有落實、有檢查的開展好集中整治和監(jiān)管工作。
二、強化責任、明確分工。把戶外廣告和墻體標語專項整治工作納入縣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)測評體系，列入創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)和“清潔家園行動”工作考評內(nèi)容，凡工作不力的，實行一票否決。要強化大局觀念，細化責任分工，加強協(xié)調(diào)配合，層層分解任務、目標量化、責任到人，嚴格落實責任追究制，切實抓好集中清理和日常監(jiān)管工作。
清理吃空餉工作總結(jié)篇二十一
根據(jù)《***族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導和邢**總務，自查小組組員均為學校領(lǐng)導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責;。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
清理吃空餉工作總結(jié)篇二十二
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我局領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
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