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清理吃空餉工作總結篇一
今年冬季我市經歷了嚴寒期長，多暴雪天氣，隨著氣溫回升，屋頂的積雪開始融化，頂層居民的家中屋面開始漏水，同時由于晝夜溫差大，白天氣溫升高后融化的雪水不能迅速從水落管排出在夜間低溫急劇后在水落口形成=冰柱，懸掛在空中，對過往市民造成了嚴重安全隱患。
我分公司緊急召開清冰雪排除安全隱患會議，對所管轄水落口、外墻皮進行全面排查，在領導班子的帶領下，全體員工分成五個搶險小組和房管員一起按單元排查水落口上的結冰情況，按棟樓清理小區(qū)屋面上的殘雪，對簸箕口、水落管進行清理疏通。確保了頂層居民的正常生活。
由于冰雪的融化在屋頂作業(yè)存在一定危險性，清理工作異常艱難，但是我公司清理人員仍手拿鐵鍬、釬子等工具攀爬到屋面上進行清理工作，有時甚至要踩在融化的'積雪中，用鐵鍬小心的清理著殘冰剩雪。經過緊張的工作，截止到目前為止，我分公司投入清冰雪資金兩萬余元，在公司領導干部的帶動下全員齊上陣參與到清冰雪工作中。共清理屋面冰雪106處，累計清理面積600多平方米，清理水落口的懸掛冰溜子30多個，排除安全隱患50余處。
特別是南崗區(qū)通達小區(qū)的一幢居民樓，由于住戶安裝在樓頂的太陽能熱水器在冬季爆裂漏水，水流量大，在嚴寒期在水落管上凝結成了一個長達20余米的巨型冰溜子，對過往的行人構成了巨大的安全隱患。我分公司本著以人為本，消除隱患對廣大住戶負責的工作方針，雇用專業(yè)清理人員“蜘蛛人”，從20余米的高空中懸掛作業(yè)，釬錘并用，在廣大住戶的期望中，在房管站人員的配合下，經過了兩個多小時的努力終于將20余米長的冰溜子變成了“隔離區(qū)”的一堆碎冰，周圍的居民無不拍手稱快。
我分公司在人員少，任務重資金緊張的情況下克服了重重困難，認真組織積極應戰(zhàn)，在大局面前人人用于當先鋒，戰(zhàn)勝苦難。冰雪無情人有情，用我們辛苦的工作換來了廣大住戶的滿意，也是我們最大的安慰。
xxx分公司。
20xx年4月12日。
清理吃空餉工作總結篇二
根據縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室《關于深入推進機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理的通知》(××〔20xx〕1號)文件精神，我辦明確專人負責，單位主要領導親自把關，對我辦“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查?，F將自查自糾情況總結如下：
縣編辦核定行政編制數×名，事業(yè)編制數×名，實有行政人員×人，事業(yè)人員×名。
我辦對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以辦主任為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組長：×××
副組長：×××、×××
成員：×××、×××、×××
根據文件要求，我辦對以下十項內容進行了認真的清理檢查：
2、機構或單位已經撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;
3、已經調離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;
4、未經組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員;
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續(xù)領取工資、離退休費的人員;
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現“吃空餉”的情況。
清理吃空餉工作總結篇三
為嚴格規(guī)范機關事業(yè)單位人事管理工作，根據泰州市委巡察工作領導小組的部署和要求，近日我市啟動興化市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項治理工作。
此次專項治理工作，從7月份開始到9月份結束，歷時3個月。通過專項治理，要樹立機關事業(yè)單位勤勉履職、為民服務和清正、務實、高效的形象。建立健全機關事業(yè)單位人事管理制度，完善單位內部管理制度，建立人員管理臺帳，加強監(jiān)督和責任追究工作，確立規(guī)范長效的'管理機制。
清理吃空餉工作總結篇四
根據中共xx縣委組織部、縣紀委、縣編委辦、縣人社局《關于對“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號)文件精神，我鎮(zhèn)成立了專項整改工作領導小組，由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同相關人員對我鎮(zhèn)“冒充人頭、專吃空餉”問題進行了一次全面認真的.專項整改?，F將自查整改工作總結如下：
禹謨鎮(zhèn)黨委、政府屬正科級行政單位，下轄8個事業(yè)單位(含xx縣禹謨鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理站、xx縣禹謨鎮(zhèn)人口和計劃生育婦幼保健服務站、xx縣禹謨鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站、xx縣禹謨鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站、xx縣禹謨鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)科技文化信息服務中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心等7個正股級單位和1個副科級單位：計生協(xié)會)，核定編制數為95人，其中行政編制30人，工勤編制3人，事業(yè)編制62人。在冊在編人數為79人，其中行政編制29人(含鎮(zhèn)紀委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉縣紀委)，事業(yè)編制46人，招聘干部4人。
我鎮(zhèn)對“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的專項整治工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理整改工作，其機構和具體成員如下：
清理吃空餉工作總結篇五
按照《關于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[201x]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經過自查，不存在“吃空餉”的問題?，F將工作情況總結如下：
一、嚴格自查，接受監(jiān)督。經查，我辦機關在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認識。接到通知后，我辦領導高度重視，及時召開會議傳達學習了文件精神，加強思想教育，提高干部思想認識，使全體干部充分認識到整治“吃空餉”問題的紀律性和嚴肅性，筑牢黨員干部的思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制。
清理吃空餉工作總結篇六
根據區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。辦公室設在局監(jiān)察室，負責全局專項治理工作的'組織和協(xié)調，抽調專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經過自查，沒有發(fā)現“吃空餉”問題?，F將具體情況匯報如下：
桃城區(qū)糧食局機關現核定事業(yè)編制人數23人，在職人員21人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
（一）規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負責人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經費，完善社保手續(xù)，()人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。
（一）加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
清理吃空餉工作總結篇七
專項斗爭進入集中整治階段后，工作任務更加繁重，工作開展更加艱難，我們不等不靠，以上級精神為指導，全面鋪開專項清理各項工作，特別是以稅費清繳為核心，以企業(yè)解剖為抓手，以“七個方面專項整治”為重點，通過采取先易后難、分類對待、行業(yè)解剖、典型推動等措施，專項清理各項工作順利推進，下面就具體情況匯報如下：
我們對自查自糾階段掌握的企業(yè)逐戶分類梳理，清理出正常生產企業(yè)60戶、停產整頓企業(yè)68戶、取締關閉企業(yè)62戶，采取抓住重點、先易后難的辦法，60戶正常生產企業(yè)已經全部解剖完畢。對照“七個方面專項整治”工作內容，我們在各職能部門進行了全面調查了解，經核實，我縣一是無煤礦，不涉及煤礦維簡費審批和使用事項；二是近年各種渠道未申請辦理過能源基金貸款。其他五個方面專項整治我們周密部署，深入展開。通過以上綜合措施，專項清理中新清繳出各類稅費價款44.692萬元，累計收繳各種稅費價款萬元。
1、運用“三個結合”解剖方式，促進企業(yè)解剖工作快速展開一是行業(yè)整體解剖。我們堅持先易后難、部門聯動、行業(yè)解剖、建立臺賬的方式，先對戶粘土磚廠進行整體行業(yè)解剖，在取得經驗后，逐步向河砂、采石等行業(yè)推廣。操作上，我們先由國土、安監(jiān)、環(huán)保、林業(yè)、工商、稅務等行業(yè)主管部門對各自所管轄領域進行行業(yè)整體解剖，最后由縣專項辦將各部門情況進行匯總，建立一企一表匯總臺帳。
二是聯合執(zhí)法解剖。對群眾反映強烈或各部門行業(yè)解剖中發(fā)現問題較多的企業(yè)，由縣專項辦牽頭，會同國土、環(huán)保、林業(yè)、工商、稅務、安監(jiān)等單位人員入駐企業(yè)聯合執(zhí)法檢查，現場辦公，集中突破。
三是整幫結合解剖。針對受金融危機影響目前企業(yè)生產經營困難的實際情況，在企業(yè)解剖中，堅持整幫結合，解剖過程中，分析企業(yè)經營困難的原因，在政策范圍內，協(xié)調幫扶企業(yè)補辦手續(xù)、緩交或免交稅費價款、工資保證金、保險養(yǎng)老金等，通過解決其經營中的.實際困難，幫助企業(yè)度過難關，正常生產，推動企業(yè)解剖和專項清理工作順利開展。
2、按照“五個并重”思路，專項整治工作扎實開展資源審批專項整治工作。一是對縣級有審批權限的粘土磚、河道采砂企業(yè)進行整治，通過專項整治，又取締兩戶規(guī)模小、工藝落后的粘土磚廠，目前全縣24戶粘土磚廠資源審批手續(xù)齊全；全縣15戶河道采砂企業(yè)，目前僅保留5戶規(guī)模較大、手續(xù)完備的企業(yè)生產，其余企業(yè)一律停產整頓、整合。二是對縣級沒有審批權限的其他非煤礦山企業(yè)實施資源整合。目前，全縣采礦權轉讓的資料審查工作已完成，《關于某縣非煤礦山資源整合明晰產權的情況報告》和《某縣非煤礦山資源整合企業(yè)名單的報告》已經上報市非煤礦山資源整合和有償使用工作領導組，各項工作正按程序進行。
資源價款減免專項整治。根據有關規(guī)定及權限，我縣資源價款征收主要針對粘土、河砂企業(yè)，價款收取中，全部按標準執(zhí)行，不存在減免價款的問題。
煤炭票據管理使用專項整治。我縣為非產煤縣，在煤炭票據管理使用中，我們著重是加強對煤炭銷售票的查驗和稽查，對縣境無煤炭銷售票或票噸不符的運煤車輛（戶），都是按規(guī)定標準開具煤炭銷售票稽查專用票及處罰收據進行處罰，做到專人開票、時間明確、票款分離，整治中未發(fā)現違規(guī)違紀問題。
基層收費站點專項整治。我縣非出省過境縣，縣煤運公司只下設兩個煤炭稽查站點，整治中未發(fā)現有違規(guī)違紀問題。
社會中介機構專項整治。經摸底調查，全縣境內僅有1家會計師事務所，且無資產評估資質；另有某縣民營企業(yè)協(xié)會和炭黑行業(yè)協(xié)會兩家由企業(yè)自發(fā)組織、側重于為企業(yè)服務的社會團體，再無環(huán)境評價、節(jié)能評估等方面的中介機構。以上3家中介機構手續(xù)齊全，業(yè)務規(guī)范，整治中未發(fā)現有違規(guī)違紀行為。
明年工作中，我們將堅持對涉煤涉礦企業(yè)的動態(tài)監(jiān)控，通過各職能部門的巡回檢查、專項辦的不定期抽查和各種信訪渠道的舉報，重點監(jiān)控停產整頓和關閉取締企業(yè)的動向，對手續(xù)齊全的復產企業(yè)，繼續(xù)跟蹤解剖，使集中整治工作做到無遺漏，同時堅決打擊和杜絕非法企業(yè)的死灰復燃。健全非煤礦產企業(yè)產量監(jiān)控與稅費征收關聯機制，防止稅費價款的流失，實現應收盡收。
清理吃空餉工作總結篇八
吃空餉是現在各級政府部門都注意排除的現象，政府要深入開展宣傳教育活動，使廣大干部職工充分認識此項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性，奠定開展專項治理工作的群眾基礎。網為您帶來一篇，全文如下：
編制和人事關系在我局的財政打卡、財政撥款安排人員經費（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃區(qū)域站人員）的機關事業(yè)股站、局發(fā)放工資的自收自支人員、財政統(tǒng)籌養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站人員。
重點對象：
1、長期病事假、長期曠工、自行離崗學習、自行離職、違規(guī)停薪留職人員；
4、按規(guī)定應辦理而未辦理退休手續(xù)，仍按在編在職人員領取工資人員；
5、受黨紀政紀處分、被司法機關羈押和受刑事處罰未按規(guī)定進行工資核銷（減）人員；
6、享受遺屬補助人員已不具備享受補助規(guī)定條件，仍繼續(xù)領取補助人員；
7、虛報多領、冒領職工工資福利和對個人家庭補助的人員；
其他形式違規(guī)領取工資福利和對個人家庭補助的人員。
本次專項治理工作，從20xx年7月中旬開始，至20xx年10月底結束，共分四個階段進行：
（二）協(xié)力合作，自查自糾階段（7月21日至8月20日）。由局紀委牽頭，人事、財務及各股站通力配合，在全局范圍內認真開展自查自糾，做到全面覆蓋、不留死角，不走過場。局紀委負責請銷假制度執(zhí)行情況糾查、人事股負責人員編制、人員類別、人員信息等情況的.核實，財務股負責財政撥款、局自收自支人員的工資福利發(fā)放情況糾查，其他各股站凡涉及到本站人員的隨時輔助核查。對各類人員4－6月份工資等相關信息進行張榜公示，設立舉報電話，公示時間為15天。
（三）梳理匯總，報送階段（8月21日至9月20日）。
對梳理、清理出的“吃空餉”人員，要立即停止其領餉，并追回多領資金，原渠道返還。辦理核銷（減）工資福利及對個人家庭補助手續(xù)，視情節(jié)及具體情況做出相應處理。同時全面總結“吃空餉”專項治理工作，按要求及時上報相關表格和總結。
（四）查找改進，完善機制階段（9月21日至10月20日）對“吃空餉”專項治理工作認真回顧，遇群眾舉報一經核實迅速糾正，過篩補漏，確保此項工作落到實處，有成果有成效。進一步完善各項規(guī)章制度，尤其是病事假的請銷制度，完善履行手續(xù)，禁止越權批假和口頭請假，并按政策規(guī)定執(zhí)行假期生活待遇。
一是加強組織領導，合理分工，各負其責。做到紀委抓紀律、人事抓人員、財務抓資金，加強合作意識，共同促進我局組織人事財經紀律的全面好轉。
二把握政策，公開公正，接受社會群眾監(jiān)督。對拿不穩(wěn)的情況及時上報相關部門，尋求解決途徑和方法。對一經查實的違規(guī)人員嚴肅查處，按有關政策給予相應處分。
清理吃空餉工作總結篇九
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
清理吃空餉工作總結篇十
根據《***族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導和邢**總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責;。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現象均不存在。
清理吃空餉工作總結篇十一
根據《關于印發(fā)〈市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關于在全縣機關事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況。
我局自成立以來，根據“三定”方案，局機關行政編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人；下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《關于印發(fā)〈20市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負責人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調配合。
（二）嚴格把關，排查清理對象。
辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的`文件要求，我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。辦公室設在局監(jiān)察室，負責全局專項治理工作的組織和協(xié)調，抽調專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經過自查，沒有發(fā)現“吃空餉”問題?，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
桃城區(qū)_機關現核定事業(yè)編制人數23人，在職人員21人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
（一）規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《桃城區(qū)_“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負責人為成員的桃城區(qū)_“吃空餉”專項治理領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經費，完善社保手續(xù)，()人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。
三、今后的工作目標。
（一）加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
（三）科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉”現象的發(fā)生。
清理吃空餉工作總結篇十二
根據省市領導指示精神和市文明辦、創(chuàng)建辦的工作部署，我縣廣泛開展了清理與規(guī)范不文明戶外廣告和過多過濫墻體宣傳標語工作，也取得了良好效果。我們主要做了以下工作：
一是加強領導，落實責任。按照洛陽市《關于清理鄉(xiāng)村不規(guī)范標語及建立長效管理機制的通知》精神，成立了xx縣不規(guī)范不文明標語廣告清理規(guī)范工作領導小組，縣委常委、宣傳部長王延嶺為組長，縣委常委、副縣長張素偉為副組長，相關單位為成員單位的領導小組。制定了《xx縣不規(guī)范不文明標語廣告清理規(guī)范工作實施方案》，并對這項工作進行安排部署：一是領導小組多次召開會議對此項工作進行研究和部署。及時傳達洛創(chuàng)文指辦（xx）20號文件和洛創(chuàng)文電（xx）35號文件有關會議精神，提高思想認識。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了《不規(guī)范不文明標語廣告清理規(guī)范工作實施方案》，對整治活動的具體工作進行細化，將責任層層落實到單位和個人。確定工作內容，把整治重點范圍放在縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、示范村、主要公路、高速公路、鐵路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊。對市場、城鄉(xiāng)結合部和城中村、居民門前、施工現場、公共場所、主要街道等重點責任區(qū)的綜合整治。
二是廣泛宣傳，提高認識。一是充分利用有線廣播、流動宣傳車、張掛標語橫額、印發(fā)宣傳單、編簡報板報等多種形式，廣泛深入地宣傳開展清理不規(guī)范不文明標語廣告的重要意義。二是利用簡報、工作提示函，對工作做得好的單位和個人給予大力宣傳，對存在的問題進行督促治理。通過大力宣傳，在全縣范圍內形成了整治氛圍。
四是強化督查，限期整改。一是領導親自抓督查。縣委常委、宣傳部長王延嶺，縣委常委、副縣長張素偉親自帶領文明辦、創(chuàng)建辦工作人員，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查指導不規(guī)范不文明標語廣告整治工作，發(fā)現問題立即責成相關單位和責任人進行整治，對于重點、難點問題，及時召開領導小組會議，研究解決辦法，有力推動各項工作的開展。二是成立由文明辦、創(chuàng)建辦、新農辦、愛衛(wèi)辦等單位組成的'聯合督查組，多次對城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理不規(guī)范不文明標語廣告工作情況進行督查，發(fā)現問題及時整改。對行動遲緩、沒有按期完成任務的單位，下發(fā)整改通知書，責令限期整改。
我們的工作雖然取得了一些成績，但還存在著一些問題，突出表現在：
1、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個別單位思想認識不到位，對不規(guī)范不文明標語廣告清理規(guī)范工作重視不夠，措施不力，效果不明顯。
2、部門聯動機制需要進一步分健全完善。
3、電線桿、路燈桿等公益設施上的小廣告、小張貼清理不到位。
4、未經審批的涉醫(yī)涉藥、不雅廣告清理不到位。
5、過多過濫墻體標語清理不到位。
6、一些陳舊、破損標語、對聯、橫幅清理不到位。下一步，我們要在以下幾個方面進行努力：
一、提高認識，加強領導。按照市清理整頓工作的安排部署，結合工作實際，依據法律法規(guī)，提高思想認識。要把戶外廣告和墻體標語整治工作作為當前提升城市形象、提高城市品位的大事來抓，切實擺上重要議事日程。同時，要成立相應的組織機構，有部署、有安排、有落實、有檢查的開展好集中整治和監(jiān)管工作。
二、強化責任、明確分工。把戶外廣告和墻體標語專項整治工作納入縣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)測評體系，列入創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)和“清潔家園行動”工作考評內容，凡工作不力的，實行一票否決。要強化大局觀念，細化責任分工，加強協(xié)調配合，層層分解任務、目標量化、責任到人，嚴格落實責任追究制，切實抓好集中清理和日常監(jiān)管工作。
清理吃空餉工作總結篇十三
為落實上級有關部門關于加強安保工作的一系列重要指示精神，進一步加強全街社會治安綜合治理工作，凈化社會治安環(huán)境，街道綜治委決定在全街組織開展流動人口與出租房屋清查專項行動，特制定本方案。
成立流動人口及出租房屋清查颶風行動領導小組組長：晏應龍、王文忠副組長：劉峰。
成員：各社區(qū)戶籍民警、治保主任、流動人口協(xié)管員。
領導小組辦公室設派出所，由派出所副所長王文忠擔任辦公室主任，各社區(qū)戶籍民警為辦公室成員，負責工作的具體組織實施。
20xx年1月1日6月30日。
通過對流動人口和出租房屋進行全面清查和登記，及時發(fā)現可能危害國家安全和社會治安的重點人員或可疑對象，密切掌握動向，落實管控措施。
犯罪分子可能落腳的藏身地（如小旅社、黑貓旅店、搭建的各類工棚、窩棚等）；可能銷贓的場所（如廢舊收購店、各類二手市場、摩托車維修店、汽車修理廠、寄賣典當行）。
1、強化對出租屋及外來人員從業(yè)單位場所的.登記管理。一是要全面核查登記出租屋底數，戶籍與協(xié)管員要逐戶上門、逐一登記核查；二是對出租屋、小旅店建立切實可行、過硬有效的登記、管理制度。即：出租屋主要主動督促暫住人口到派出所或社區(qū)登記辦證；旅店業(yè)主要自覺對留宿人員進行登記，并報派出所備案，不得容留未辦暫住證和無合法身份證的人居住或留宿。要與出租屋主和旅店業(yè)主全面簽訂房屋租賃治安責任書，按照“誰出租誰負責、誰受益誰負責”的原則進行管理。三是全面登記用工單位、娛樂休閑場所、商貿經營個體業(yè)主的底數，強化從業(yè)單位負責人和業(yè)主的管理責任，按照“誰用工誰負責”的原則進行管理。
2、對社區(qū)內的暫住人口要逐戶逐人核查。對社區(qū)內所有外來人員要盡可能做到一個不漏地核查登記。各社區(qū)要根據實際情況有針對性的開展工作，特別是學校及其周邊地區(qū)、新外灘周邊地區(qū)應列為重點，開展清查工作。
3、依法依規(guī)用好處罰措施。對房屋出租人將房屋出租給無身份證件的人居住的，或者不按規(guī)定登記承租人姓名、身份證件種類和號碼的；對房屋出租人明知承租人利用出租房屋進行犯罪活動，不向公安機關報告的；對旅館業(yè)的工作人員對住宿的旅客不按規(guī)定登記姓名、身份證件種類和號碼的?？梢勒铡吨腥A人民共和國治安管理處罰法》對旅館業(yè)的從業(yè)人員和出租屋主進行處罰。
4、嚴格落實責任，總結工作數據。專項工作領導小組將對各社區(qū)的流動人口登記情況進行督促檢查。各社區(qū)將此次專項行動的任務進行量化，責任到人。
清理吃空餉工作總結篇十四
本學期一開學，我校就根據市教育局關于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。
清理吃空餉工作總結篇十五
根據市政府辦公廳下發(fā)的《轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265號)要求，我辦對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現“吃空餉”問題?，F將具體情況匯報如下：
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現有在職在崗人員12人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我辦領導高度重視，自覺加強管理和制度建設，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產學習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關系未轉仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
清理吃空餉工作總結篇十六
根據南寧市教育局《南寧市教育系統(tǒng)“三清潔”鞏固提升行動方案》有關要求，為將“清潔家園”、“清潔水源”、“清潔田園”（簡稱“三清潔”）專項活動有關工作任務轉化為學校日常工作要求繼續(xù)推進，形成長效機制，不斷鞏固提升“美麗南寧·清潔鄉(xiāng)村”活動成果，持續(xù)實現“天長藍、樹長綠、水長清、地長凈”的工作目標，特制定本方案。
以辦好人民滿意的教育為宗旨，進一步改善學?；A設施和校園及周邊環(huán)境，進一步完善務實管用的清潔校園長效機制，進一步提升師生文明素養(yǎng)，切實幫助解決“清潔家園”、“清潔水源”、“清潔田園”重點難點問題，鞏固深化“清潔鄉(xiāng)村”活動成果，為加快推進社會主義新農村建設、生態(tài)鄉(xiāng)村建設和美麗南寧建設作出更大貢獻。
（一）繼續(xù)做好“三清潔”綜合整治工作。
1、持續(xù)抓好“清潔校園”工作。
（1）遏制“臟亂差”反彈勢頭。按照“校校過關”標準，繼續(xù)對所有農村學校進行全面排查整治，對學校污水直排亂排、垃圾亂扔亂放、糞便亂排亂堆、雜物亂擺亂放等亂象反彈進行整治，不留衛(wèi)生死角，不出現遺漏，通過對整治前后效果對比，強化監(jiān)管和長效機制建設，鞏固提升校園環(huán)境衛(wèi)生整治成效。
（2）解決垃圾集運和處理難題。結合實際，因地制宜，推行“學校無害化處理”、“校收校運校處理”、“校收校運村處理”、“校收村運鎮(zhèn)處理”、“校收鎮(zhèn)運片區(qū)處理”、“校收鎮(zhèn)運縣處理”等6種垃圾處理模式，有效破解農村學校垃圾處理難題。采取切實可行措施，實行垃圾分類減量化收集處理，對學校開放式垃圾池“二次污染”進行有效防治，近郊學校的垃圾及時搬運處置，偏遠村屯學校垃圾就地填埋和焚燒處理的“二次污染”進行科學有效處理。
（3）繼續(xù)推進垃圾綜合處理示范校建設。按照“校校過關”標準，結合“美麗南寧”鄉(xiāng)村建設重大活動工作目標專項考評分類后的村屯情況，對“清潔家園”垃圾綜合處理示范村屯所在轄區(qū)學校進行升級改造，制定建設目標，統(tǒng)籌安排好建設資金，繼續(xù)推進垃圾綜合處理示范村學校建設。
2、持續(xù)抓好“清潔水源”工作。
（1）遏制臟臭反彈勢頭。按照“校校過關”標準，繼續(xù)對所有農村學校進行全面排查整治，對校內小溪流、池塘、溝渠水面漂浮生活垃圾，生活污水直接注入重要飲用水源地及周邊水體、水體黑臭，養(yǎng)殖污水直接注入小溪流、池塘、溝渠等現象進行整治，強化監(jiān)管和長效機制建設，鞏固提升水源治理成效。
（2）提升飲用水源保護能力。對所有獲批復的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校集中式飲用水源保護區(qū)，按飲用水源保護管理要求，設置和完善防護設施和保護標識牌，加強日常監(jiān)督和管理，采取有效措施，排除污染源頭，切實保障飲水安全。
（3）推進污水處理。持續(xù)推進對污水的有效處理，積極探索、科學指導，因地制宜，采取切實可行措施，解決農村中小學校水源凈化、生活污水處理等難點問題。
（4）建立健全學校飲用水管理各項制度：包括學校飲用水管理制度、二次供水衛(wèi)生管理制度、自備水源衛(wèi)生管理制度、突發(fā)水污染事件應急預案等。
（5）廣泛開展學生飲用水安全知識教育。通過廣播、宣傳板報、班會、隊會、國旗下講話等對學生開展形式多樣的.飲用水安全知識教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的飲水衛(wèi)生習慣。
3、配合當地村屯持續(xù)抓好“清潔田園”工作為有效遏制田園廢棄物反彈勢頭，號召廣大師生及家長不亂丟田園廢棄物，協(xié)助所在村屯做好對田間地頭生活垃圾、廢棄包裝物、秧盤等進行全面整治，鞏固提升田園治理成效。
（二）深入開展“清潔鄉(xiāng)村”活動“三大會戰(zhàn)”
1、開展垃圾處理設施建設大會戰(zhàn)。
（1）推行“校收鎮(zhèn)運縣處理”模式。在離市區(qū)30公里以內的鎮(zhèn)區(qū)和村屯學校，配合當地政府推行“校收—鎮(zhèn)運—縣（市）處理”垃圾處理模式，實現全城區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、建制村、主要交通干線“一環(huán)一帶八軸”（快速環(huán)城高速公路環(huán)線；邕江及其支流帶；南都、南百、南友、南北、南柳、南梧高速公路以及南梧大道、南寧至武鳴城市大道）沿線兩側學校、沿路沿河和景區(qū)周邊學校以及其他有條件的學校無垃圾亂倒現象。
（2）建設片區(qū)垃圾處理設施。在離市區(qū)30公里以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯學校，配合當地政府采取“校收—鎮(zhèn)運—片區(qū)處理”垃圾處理模式，提高鄉(xiāng)村生活垃圾無害化處理率，實現農村生活垃圾處理全域覆蓋。
2、開展污水集中處理設施建設大會戰(zhàn)。
結合學校、村屯道路硬化，加強污水排放設施建設，在有條件的村屯學校埋設污水集中排放管道，實現雨污分流。有條件的村屯學校要因地制宜建設污水處理池，對排放的生活污水進行集中處理，解決污水橫流問題。
3、開展農業(yè)生產廢棄物回收處理大會戰(zhàn)。
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局依據市委、市政府關于市級機關作風整頓暨“一問責八清理”專項行動動員大會精神和《xx市“一問責八清理”專項行動實施方案》的有關要求，積極行動，及時成立專項行動辦公室、制定工作方案并建立“五項制度”確保專項行動扎實推進。
學習制度。局專項行動領導小組辦公室從xx月xx日成立以來，每周四下午組織學習有關會議精神和相關文件，先后召開了局黨組會、副科級以上干部會、全局作風整頓和專項行動動員大會，全體機關干部職工學習侯亮書記在動員會上的重要講話和省住建廳蘇蘊山廳長對全省“一問責八清理”專項行動違反規(guī)劃調整容積率清理工作動員會精神。在局大廳led顯示屏上公示清理的內容、范圍和方式，便于全體干部職工學習有關精神，扎實開展工作。
調度制度。局專項行動領導小組每半月召開一次調度會，聽取各科室、分局工作情況匯報，研究分析存在問題，提出具體解決對策。根據工作進展情況，領導小組辦公室可以隨時召開專項行動工作協(xié)調會，局督導組也可以根據工作中發(fā)現的問題提出協(xié)調會議題。會議由辦公室主任主持，領導小組全體人員參加。截止目前，已召開協(xié)調會2次。
報告制度。各科室、分局嚴格落實每周五16：00前向局專項行動領導小組書面報告工作進展情況。從xx月xx日開始，局專項行動領導小組辦公室每周一將上周工作進展情況、存在的問題和本周工作安排，向市專項辦綜合組和市督導第一組上報工作進展情況。
臺賬制度。局專項行動領導小組安排各科室、分局對20xx年以來建設項目建立工作臺賬，采取自查自糾、摸清底數、監(jiān)督檢查、糾錯整改等措施，堅持邊清理、邊解決，對清理的問題實行“臺賬”管理，凡是能馬上解決的，立行立改；需要一定時間解決的，明確目標和時限要求，解決一件、銷號一件。局督導小組對清理工作實時進行跟蹤督導，確保各項清理工作按照方案扎實推進，取得實效。
聯絡制度。局專項行動領導小組辦公室加強與市專項辦綜合組和市督導第一組的溝通聯系，明確領導小組辦公室1名成員作為聯絡員，保證上下協(xié)調聯系無逢銜接、高效順暢。同時，便于群眾監(jiān)督，在局機關門口設置舉報箱，及時受理來信，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
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