2023年簡歷的形式要對路（通用22篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地利用已有的經(jīng)驗和知識，更高效地解決問題，同時避免重復(fù)犯錯。面對挫折和困難，我們應(yīng)該如何調(diào)整心態(tài)，保持積極樂觀的精神狀態(tài)？閱讀范文能夠增加我們對總結(jié)的信心和自信。

簡歷的形式要對路篇一

個人簡歷主要就包括有封面、求職信、

二者，個人簡歷的格式

個人簡歷的格式主要就是在內(nèi)同設(shè)計上的更是，很多時候是由個人簡歷模板來決定。大多數(shù)的個人簡歷都是采用的表格形式，將個人簡歷需要的一些信息內(nèi)同歸類好，以填寫表格的形式來寫出個人

每一個在職的人都經(jīng)過求職的階段， 而每一個求職者都經(jīng)歷過寫個人簡歷的階段。在求職者中

簡歷的形式要對路篇二

考研英語復(fù)習(xí)要“找對路”

學(xué)習(xí)資料是學(xué)習(xí)向?qū)?，引?dǎo)同學(xué)們的學(xué)習(xí)內(nèi)容，所以選擇正確的資料，就表示擁有了正確的學(xué)習(xí)方向，方向?qū)α瞬糯砟軌驅(qū)崿F(xiàn)好的學(xué)習(xí)效果。大家都知道真題是最重要的參考資料，需要認(rèn)真、反復(fù)的練習(xí)和總結(jié)?？佳休o導(dǎo)老師認(rèn)為，的考生在基礎(chǔ)未打好之前最好不要去做真題。冒然去做的話，若基礎(chǔ)不好，會影響考生以后復(fù)習(xí)的信心。但是，這也要因人而異，有些人喜歡在復(fù)習(xí)之前了解一下自己的英語究竟處于何種水平。這時候，可以用真題來進(jìn)行一下模擬。在以后的復(fù)習(xí)過程中，真題還是要大量的使用。但一定記住要給臨考前的模擬考試留出兩套真題。因為在最后的復(fù)習(xí)過程中要進(jìn)行大量的模擬訓(xùn)練。而市面上那些?？碱}的`質(zhì)量都很難達(dá)到真題的水平。

選擇正確的輔導(dǎo)班。

時下琳瑯滿目的考研輔導(dǎo)班和考研資料著實讓人眼花繚亂，面對諸如“全國規(guī)模最大”、“師資最強(qiáng)”、“命中分?jǐn)?shù)最高”、“英語大小作文全部命中”的輔導(dǎo)班廣告宣傳時，考生更是無從下手。對于考生來說，如何選擇有用的，適合自己的輔導(dǎo)班和復(fù)習(xí)資料，變成了現(xiàn)在的難題?？佳休o導(dǎo)老師認(rèn)為，大家在選擇時不能單純地相信廣告，也不要輕易采納別人的意見，要有自己的判斷力，在綜合分析之后做出自己的選擇。

反復(fù)熟悉結(jié)構(gòu)和句式。

大家在在平時的做題訓(xùn)練中要注意熟悉考研語法和積累一些固定的句式，英語與漢語屬于不同語系，其語法結(jié)構(gòu)和漢語也是千差萬別。掌握語法知識、了解不同的語法結(jié)構(gòu)所表達(dá)的不同意義，對正確領(lǐng)會文章的內(nèi)容十分重要。掌握語法結(jié)構(gòu)，加快對句子或篇章的理解還有助于猜測生詞詞義，提高閱讀速度。

掌握一定的閱讀技巧。

閱讀的過程不僅僅是捕捉信息，而且還包括分析事實、原因、各個細(xì)節(jié)及其與作者意圖之間的關(guān)系。按照篇章內(nèi)容和有關(guān)系那所做出準(zhǔn)確的判斷和推理，以便了解作者的態(tài)度和觀點，挖掘文章的主旨，最終得出正確的結(jié)論?？佳休o導(dǎo)專家提醒考生，技巧是應(yīng)試成功的一個重要方面，缺乏技巧的指導(dǎo)，考生可能無法在限定的時間內(nèi)完成定量的篇章閱讀，自然也無法正確解答所有的閱讀理解題目。

簡歷的形式要對路篇三

要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的.形式加以敘述。

第三，要陳述有利的信息，爭取成功的機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡歷就完成了它的使命。

簡歷的形式要對路篇四

一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

一般崗位的簡歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的'崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機(jī)會。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位?？梢怨烙嫷絟r舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會和面試官見面。

總之，簡歷的重點是自己的亮點與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機(jī)會的重要工具。

簡歷的形式要對路篇五

證件號碼：婚姻狀況：未婚。

身高：168cm體重：53kg。

戶籍：福建龍巖現(xiàn)所在地：福建廈門。

畢業(yè)學(xué)校：廈門職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：大專。

專業(yè)名稱：計算機(jī)類高級計算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：最高職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：其他-其它職位。

職位名稱：暑假工;。

工作地區(qū)：福建廈門;。

待遇要求：1000左右元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

電腦水平：

教育培訓(xùn)。

教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

6月-6月漳州第一技工學(xué)校中專。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：我想通過暑假工鍛煉自己，廈門哪里有招暑假工請給我一個鍛煉的機(jī)會吧，謝謝。

簡歷的形式要對路篇六

簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分，主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡歷時注意力應(yīng)放在客觀內(nèi)容上?？陀^內(nèi)容主要分為個人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個人成績四個方面。個人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時間、工作內(nèi)容、參與項目名稱等;個人成績包括學(xué)校、工作單位的各種獎勵等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對自己的`描述，例如“本人開朗樂觀、勤學(xué)好問”等對自己的評價性、描述性的內(nèi)容。

在客觀內(nèi)容中，首先要注意個人信息和受教育經(jīng)歷，判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與空缺崗位相關(guān)并符合要求。如果不符合要求，就沒有必要再瀏覽其他內(nèi)容，可以直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中，要特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼，比如沒有注明大學(xué)教育的起止時間和類別，這樣做很有可能是在混淆專科和本科的區(qū)別，等等。

下面是小編分享的求職簡歷模板表格形式，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

工作踏實、認(rèn)真；轉(zhuǎn)換工作思路，提高工作績效。

求職意向：

目標(biāo)職位：

證券分析師|投資管理·研究分析·顧問。

目標(biāo)行業(yè)：

基金·證券·期貨·投資。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx。

***大學(xué)教師。

職責(zé)和業(yè)績：

一、教學(xué)工作：承擔(dān)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融市場學(xué)的教學(xué)任務(wù)；1、負(fù)責(zé)課程教學(xué)計劃的擬訂，包括：教學(xué)目標(biāo)、教材、課時、具體內(nèi)容、案例、重點等；2、考查教學(xué)效果：通過筆試、口試、機(jī)試等多種形式考查教學(xué)效果；3、實施課程教學(xué)計劃，使用ppt、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、計算機(jī)實驗、社會調(diào)查等方式實現(xiàn)教學(xué)目的；4、根據(jù)教學(xué)效果重新調(diào)整教學(xué)計劃、教學(xué)過程，以更好的實現(xiàn)教學(xué)目的。

二、科研工作：根據(jù)本人研究方向（發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)），撰寫相關(guān)學(xué)術(shù)論文，參與相關(guān)科研項目。論文方面，主要為實證論文，即從現(xiàn)實出發(fā)，尤其是大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，抽象出理論，進(jìn)行歸納總結(jié)，指導(dǎo)實踐；科研方面，圍繞發(fā)展***經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)研，對發(fā)展***經(jīng)濟(jì)提出理論上的依據(jù)、實踐上的措施。

200x—200x。

***有限公司項目經(jīng)理。

簡歷的形式要對路篇七

??????一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

一般崗位的簡歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的'崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機(jī)會。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位。可以估計到hr舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會和面試官見面。

總之，簡歷的重點是自己的亮點與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機(jī)會的重要工具。

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簡歷的形式要對路篇八

民族：漢族。

政治面貌：黨員。

出生日期：1986年05月

戶口：湖州市。

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：本科。

畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。

畢業(yè)時間：2008年06月。

所學(xué)專業(yè)：廣告學(xué)。

外語水平：英語(一般)。

電腦水平：熟練。

工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆。

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

工作地點：杭州市。

教育經(jīng)歷。

2005/09--2009/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)。

工作經(jīng)驗。

2008/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習(xí)生。

實習(xí)期間，日常工作如下：

1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。

2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。

3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。

工作業(yè)績。

2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎。

2005學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎。

2008/04全國計算機(jī)等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。

2007/12全國計算機(jī)等級一級合格。

自我評價。

1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關(guān)方面發(fā)展;。

2.具有文案/策劃/設(shè)計等廣告實習(xí)經(jīng)驗，獲實習(xí)單位好評;。

4.個性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng);。

5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。

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簡歷的形式要對路篇九

簡歷的形式

形式上要整潔、美觀

一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多hr 并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

一般崗位的簡歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

談了簡歷的'關(guān)鍵點、內(nèi)容和形式后，談?wù)刪r不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：

1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的 詞句hr是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎學(xué)金等一些事實和數(shù) 據(jù)。

2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)hr，他們關(guān)心 的是應(yīng)聘者你個人的特點和能力。

3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。

4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不 副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。

最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選 上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機(jī)會。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位?？梢怨烙嫷絟r舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會和面試官 見面。

總之，簡歷的重點是自己的亮點與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機(jī)會的重要工具。

簡歷的形式要對路篇十

求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。

再次強(qiáng)調(diào)：不要把求職簡歷放在附件中！

這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間，因為可能你的.求職簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個問題：假如你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了！

簡歷的形式要對路篇十一

求職失敗，問題往往出在細(xì)節(jié)上，我就吃過這樣的虧。剛畢業(yè)時，我拿著制作精美的簡歷去一家商務(wù)公司應(yīng)聘秘書。招聘人員看也沒看看就遞了回來，禮貌地說：“對不起，我們不收紙質(zhì)簡歷?！彼麄兠鞔_告訴我，該公司傾向于錄用投遞電子簡歷的求職者。其一，通過電子郵箱投遞的簡歷方便管理，可以隨時刪除，免去了處理紙質(zhì)簡歷的麻煩；其二，也可以借此檢驗求職者的電腦操作能力。就這樣，由于簡歷形式不對路，我喪失了展現(xiàn)自己的機(jī)會。

接下來，我把目標(biāo)鎖定一家大型食品公司。細(xì)心的我一眼就看到了公司在招聘廣告中留下的電子郵箱，于是將簡歷以附件形式發(fā)送了出去。第三天，我習(xí)慣性地打開自己的`電子郵箱，意外地發(fā)現(xiàn)了該公司的回信：“對不起，我們不接受附件，您的求職簡歷已被刪除。”原來，對方接收到的附件形式的簡歷，很多攜帶了病毒，導(dǎo)致他們的電腦多次受到攻擊。無奈之下，只好將所有附件一一刪除。

經(jīng)歷了這兩次失敗后，我決心改進(jìn)簡歷投遞方式。首先，我在專業(yè)求職網(wǎng)站上為自己設(shè)計了一個獨立的求職主頁，將畢業(yè)證書、獲獎作品、個人寫真及簡歷上傳到網(wǎng)頁上。然后對紙質(zhì)簡歷重新進(jìn)行了設(shè)計，并把求職主頁的網(wǎng)址醒目地標(biāo)在上面。再求職時，我既向招聘單位遞交紙質(zhì)簡歷，又通過電子郵箱向他們發(fā)送求職主頁的鏈接，以確保萬無一失。自此，我不僅沒在簡歷上出過問題，而且很快收到了用人單位拋來的“橄欖枝”。

簡歷的形式要對路篇十二

考研落下帷幕，2014考研全面起航?？佳屑仁菓?zhàn)場，也是殘酷的角逐，考研復(fù)習(xí)的過程，就是不斷刷新自己的過程，徜徉在知識的海洋中，你會越發(fā)覺得自己的渺小，輔導(dǎo)專家認(rèn)為，考研不僅是對自己的證明，也是對未來的探索，對于未出象牙塔的大學(xué)生來說，考研會讓你未來的道路更加寬闊，更加通暢。

計劃要全面。

考研復(fù)習(xí)分為三個階段，基礎(chǔ)期、強(qiáng)化期和沖刺期，三個階段分別有各自不同的`復(fù)習(xí)計劃，而針對現(xiàn)階段的基礎(chǔ)期來說，輔導(dǎo)專家建議大家要有一個循序漸進(jìn)的過程。對于大部分同學(xué)來說，大學(xué)的學(xué)習(xí)生活并不緊張，所以如果沒有一個合理的過度期，可能對于大家來說，要一下子投入到緊張的復(fù)習(xí)中是非常困難的，或許你能強(qiáng)迫自己再書桌前坐一天，但可能效率不會很高。所以，基礎(chǔ)期的復(fù)習(xí)計劃一定要體現(xiàn)出一個循序漸進(jìn)的過程，逐漸加重復(fù)習(xí)量是現(xiàn)階段學(xué)習(xí)計劃的最重要的組成部分。過渡期的持續(xù)時間一般為一到兩周，大家注意合理安排。

考研復(fù)習(xí)關(guān)鍵在于方法對路，再加上針對性的訓(xùn)練，那么你就可以在最短的時間內(nèi)達(dá)到最快速的進(jìn)步。

“碎碎念”念出好成績。

很多第一次考研的同學(xué)會對復(fù)習(xí)方法有所疑問，其實，大家只要把握住了復(fù)習(xí)的關(guān)鍵點，就很容易把握復(fù)習(xí)的節(jié)奏了。輔導(dǎo)專家認(rèn)為，復(fù)習(xí)的關(guān)鍵在于重復(fù)，記憶的關(guān)鍵也在于重復(fù)，例如一個非常復(fù)雜的英語單詞，當(dāng)你運用各種記憶方法都沒有用時，簡單的死記硬背卻創(chuàng)造出了奇跡，你發(fā)現(xiàn)只要你每時每刻都能念叨兩邊，這單詞很快就印到你心底了，記憶也就不成問題了。重復(fù)的作用不僅僅在于記憶單詞，考研需要復(fù)習(xí)的知識面非常廣，老師總是強(qiáng)調(diào)要反復(fù)記反復(fù)被，其實就是要大家利用重復(fù)的方法記憶。

不要磨洋工。

很多同學(xué)在復(fù)習(xí)時會把手機(jī)或者電腦放在旁邊，然后就沒心思學(xué)習(xí)了，等到一天下來，書還是早上的那一頁，于是下定決心要明天加油。輔導(dǎo)專家建議這類同學(xué)不要欺騙自己，考研復(fù)習(xí)是一個緊張又嚴(yán)肅的過程，大家不要企圖通過毫無進(jìn)展的復(fù)習(xí)或者其他途徑取得成功，考研成績都是真刀真槍磨出來的，千軍萬馬過獨木橋都不足以形容考研的競爭力度，試想，當(dāng)其他同學(xué)在下苦功時你卻在磨洋工，那又有什么可比性呢?所以大家還是要下真功夫，不要欺騙自己的好。

簡歷的形式要對路篇十三

近日，應(yīng)蘇州大學(xué)鳳凰傳媒學(xué)院的邀請，參加了一場與大學(xué)生求職、就業(yè)主題相關(guān)的活動，這一活動，旨在為大學(xué)生提供求職、就業(yè)方面的建議，希望能為還處于迷茫狀態(tài)的他們撥開迷霧。

演播廳內(nèi)坐著的年輕人，都還未走出社會，在象牙塔內(nèi)置身多年，對社會，恐怕是又期待、又畏懼。對于他們而言，相比于所謂的“成功者”來給予他們切實的求職、就業(yè)建議，他們也許更想要從這些成功案例身上看到一種可能性：“我也可以成功，只要我也這么做?！背晒Φ哪Ｊ娇梢阅７?，卻無法復(fù)制，每個人的性格、機(jī)遇都不盡相同，人生的道路也會千差萬別。

活動中，有位學(xué)生這樣問道：現(xiàn)在有很多的同學(xué)對未來很迷茫卻千軍萬馬地去考公務(wù)員了，為何你在當(dāng)初能那么地確信并堅持新東方這個選擇?做出這個選擇的原因有很多，最重要的是，我知道這是一條我想要走的道路?！白邔β贰睉?yīng)該是求職的第一步，知道自己喜歡什么、擅長什么、適合什么，并能夠堅持下來，不因偶爾的失敗而放棄，不因他人的集體性選擇而盲從，才有可能品嘗到勝利的果實。

至于“做對事”，宗旨是做對的事情而不只是把事情做對。也就是說，首先要確認(rèn)這件事的性質(zhì)、戰(zhàn)略、目標(biāo)是正確的，其次才是采取行動。一個初入社會的新人，缺乏經(jīng)驗與信息量，往往會陷入迷途，只知出蠻力卻不知道該如何明確工作方向、提升工作能力，這會讓自己在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。必須要保持清醒，別無選擇。要時常自省、時?？偨Y(jié)，不囿于自己的工作范圍，能以宏觀的角度來觀察問題、制定戰(zhàn)略，像你所想成為的那類人物去思考，你才有可能成為那一類人。

一切還不止于此，這些還只是開端，人還需要不斷地同自己的工作進(jìn)行磨合，這將消耗無盡的時光和心力。人與工作之間的關(guān)系，從某種程度上來說，與婚姻相仿，有經(jīng)年累月的默契，也會有時不時的摩擦與碰撞，能做的就是調(diào)節(jié)，是妥協(xié)、爭取還是折中，你不得不自己權(quán)衡，沒有一個完美無誤的標(biāo)準(zhǔn)供你使用。但對此，你必須要具備一個良好的心態(tài)，以此來應(yīng)對工作中各種碰撞與摩擦的不期而遇，甚至是人生中棘手的難題和橫生的枝節(jié)。

這也是我在招聘新員工時所看重的優(yōu)秀品質(zhì)，一個良好的心態(tài)，決定了這個人能擁有積極的工作態(tài)度、高度的配合度和包容心，這樣的員工，不僅能做好分內(nèi)的工作，還能美化其他同事的工作氛圍。自然，能力也在考察范圍之中，但并沒有一個良好的心態(tài)來得更有說服力，能力相比于心態(tài)更具備習(xí)得性，人通過長期的工作來提升能力，并非難事，而心態(tài)則要難得多。但是，心態(tài)和能力，還并不是最重要的品質(zhì)，人品——才是最打動人心的部分。所謂人品，在工作中而言，是誠實和擔(dān)當(dāng)，能誠實地面對和承認(rèn)所犯的過錯，能擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任，這是最基本，也是最重要的一點。

世上沒有萬無一失的求職寶典，前人的經(jīng)驗無非借鑒而已，簡單說來，就是在扣問自己的內(nèi)心與能力后，走向?qū)Φ牡缆罚驅(qū)Φ娜藢W(xué)習(xí)，去做對的事情。在這個過程中，需要不斷地選擇、爭取和堅持，自然會有茫然和無助的時刻，但你只能依靠自己，只能不遺余力去地保持清醒，畢竟，你走的是一條只屬于你自己的道路。

簡歷的形式要對路篇十四

在職業(yè)計中，有兩種強(qiáng)有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型，特此推薦給大家：

-目標(biāo)型簡歷。

-資源型簡歷。

如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標(biāo)型簡歷。簡要地說，通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認(rèn)你打算從事什么職業(yè)。

如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認(rèn)你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。

目標(biāo)型簡歷。

如果你了解你的簡歷的目標(biāo)閱讀者，那么你的簡歷就必須強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：

1?擁有出眾的相關(guān)技能。

2?在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。

3?你曾在一家頗有聲譽的公司里接受過培訓(xùn)，因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。

4?能夠證實并得到確認(rèn)的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。

5?將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。

資源型簡歷。

讓我們來看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：

1?超凡的銷售和營銷技能。

2?優(yōu)異的財務(wù)和預(yù)算技能。

3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。

4?成熟的經(jīng)營管理技能。

5?出色的計算機(jī)運用能力。

在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。

無論你選擇哪一種類型的.簡歷，你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點和期望。

傳達(dá)關(guān)鍵信息。

簡歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是“熱鍵”。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動--面試。

職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：

決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

因此概括來講，簡歷有兩個主要目標(biāo)。比較明顯的一個目標(biāo)是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。簡歷的第二個目標(biāo)則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。

時序型格式。

有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因為這種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。它是通過強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實現(xiàn)這一點的。時序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點在于時間、工作持續(xù)期、成長與進(jìn)步以及成就。

簡歷的形式要對路篇十五

當(dāng)你在描述簡歷工作的時候顯得乏善可陳的時候該怎么辦?此時我們?nèi)绻軌蛘页鲆恍┚哂袃r值性的東西，這樣就避免出現(xiàn)空洞的局面。下面將講述三種具有一定價值的東西，如果你擁有其中某一個方面的價值，就將其作為簡歷重點做，不用你把所有具有價值的東西拿出來做描述。

首先，最有價值的當(dāng)屬在工作當(dāng)中獲得的成績，成績就是一個結(jié)果而結(jié)果就是最能吸引人的東西。成績很簡單，關(guān)鍵是成績不顯著該怎么辦?但是我們又想在簡歷里說明自己的成績該怎么辦?此時我們在

個人簡歷

rg

第三，在

求職簡歷

簡歷的形式要對路篇十六

簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的`簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。

再次強(qiáng)調(diào)：不要把簡歷放在附件中!

這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了!

簡歷的形式要對路篇十七

標(biāo)準(zhǔn)形式表格個人簡歷模板，大學(xué)生提供以下這份簡歷表格模板適合于大學(xué)生有實習(xí)工作經(jīng)歷的求職用，求職簡歷除寫個人信息更重要的是寫個人的`工作實習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)驗是每一個求職者的核心作用，為了更好的找到自己想要應(yīng)聘的職位在寫個人簡歷時要明確寫出自己的個人能力與技術(shù)，簡歷內(nèi)容更要簡單明確能讓看簡歷的人在2分鐘內(nèi)看完才算是完美的個人簡歷。

簡歷的形式要對路篇十八

簡歷編號：更新日期：

姓名：國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：164cm52kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：糧油，食品。

擔(dān)任職務(wù)：檢測協(xié)助。

工作描述：主要協(xié)助或者獨立完成食品的相關(guān)檢測項目。先后在食品室的理化檢驗室，儀器室，微生物實驗室等部門了解并學(xué)習(xí)相關(guān)的檢驗知識。

離職原因：實習(xí)結(jié)束。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：食品科學(xué)與工程所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

個人技能：

英語四級(較好的聽說讀寫能力)。

熟練使用office，打字嫻熟。

能使用autocad等繪圖軟件。

主修課程：

食品微生物學(xué)，食品營養(yǎng)與衛(wèi)生，食品添加劑，現(xiàn)代食品檢測技術(shù)，食品保鮮與包裝技術(shù)，飲料生產(chǎn)技術(shù)，食品機(jī)械與設(shè)備，食品工藝學(xué)，釀酒工藝學(xué),有機(jī)化學(xué)，無機(jī)與分析化學(xué)，物理化學(xué)，食品化學(xué)，電工與電子技術(shù)，化工原理等。

詳細(xì)個人自傳。

本人為人正直、善良，由于家境貧寒從小養(yǎng)成善于照顧人、做事有條理、富于責(zé)任心的習(xí)慣;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;吃苦耐勞，大學(xué)期間，做過多次兼職。平時嚴(yán)格要求自己，力求讓自己成為一名綜合素質(zhì)較高的人才。

獲獎情況：

2007~“優(yōu)秀學(xué)業(yè)三等獎”

2007~20“學(xué)業(yè)進(jìn)步獎”

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：廣州大學(xué)城。

聯(lián)系電話：020-xxxxxxxxx家庭電話：

手機(jī)：137xxxxxxxxxqq號碼：

電子郵件：個人主頁：

簡歷的形式要對路篇十九

四年大學(xué)不敵一名中專生，小魏倍感困惑。

思慮再三，他決定用晚上的業(yè)余時間進(jìn)行深造，選擇學(xué)習(xí)一門技能。幾經(jīng)比較，選擇到全程注重實戰(zhàn)技能教學(xué)的樹風(fēng)室內(nèi)設(shè)計師培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，擁有一個實在的生存技能，遠(yuǎn)比拿到一個大學(xué)文憑更重要。張林堅信，職業(yè)技能和大學(xué)學(xué)歷，將共同為他走向成功奠定堅實的基石。

張林的故事只是一個個案，但這說明大學(xué)生只有擁有社會需要的技能，才能真正解決就業(yè)壓力。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，據(jù)保守估計，今年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生接近570萬，再加上尚有70萬的往屆生沒有充分就業(yè)，大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)危機(jī)，但同時，大學(xué)生的數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會發(fā)展的需要。究竟是什么原因造成了大學(xué)生的相對過剩，教育專家認(rèn)為，一些大學(xué)課程明顯滯后于社會發(fā)展的需要，知識的更新速度也跟不上社會需求的變化，這樣培養(yǎng)的人才難以勝任工作崗位，大學(xué)生應(yīng)將技能與理論充分結(jié)合將成為一種必然趨勢。

簡歷的形式要對路篇二十

簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分，主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡歷時注意力應(yīng)放在客觀內(nèi)容上?？陀^內(nèi)容主要分為個人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個人成績四個方面。個人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時間、工作內(nèi)容、參與項目名稱等;個人成績包括學(xué)校、工作單位的各種獎勵等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對自己的`描述，例如“本人開朗樂觀、勤學(xué)好問”等對自己的評價性、描述性的內(nèi)容。

在客觀內(nèi)容中，首先要注意個人信息和受教育經(jīng)歷，判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與空缺崗位相關(guān)并符合要求。如果不符合要求，就沒有必要再瀏覽其他內(nèi)容，可以直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中，要特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼，比如沒有注明大學(xué)教育的起止時間和類別，這樣做很有可能是在混淆?？坪捅究频膮^(qū)別，等等。

下面是小編分享的求職簡歷模板表格形式，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。

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/jianli。

工作踏實、認(rèn)真；轉(zhuǎn)換工作思路，提高工作績效。

證券分析師|投資管理·研究分析·顧問。

基金·證券·期貨·投資。

面議。

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1周內(nèi)。

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?職責(zé)和業(yè)績：

一、教學(xué)工作：承擔(dān)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融市場學(xué)的教學(xué)任務(wù)；1、負(fù)責(zé)課程教學(xué)計劃的擬訂，包括：教學(xué)目標(biāo)、教材、課時、具體內(nèi)容、案例、重點等；2、考查教學(xué)效果：通過筆試、口試、機(jī)試等多種形式考查教學(xué)效果；3、實施課程教學(xué)計劃，使用ppt、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、計算機(jī)實驗、社會調(diào)查等方式實現(xiàn)教學(xué)目的；4、根據(jù)教學(xué)效果重新調(diào)整教學(xué)計劃、教學(xué)過程，以更好的實現(xiàn)教學(xué)目的。

二、科研工作：根據(jù)本人研究方向（發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)），撰寫相關(guān)學(xué)術(shù)論文，參與相關(guān)科研項目。論文方面，主要為實證論文，即從現(xiàn)實出發(fā)，尤其是大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，抽象出理論，進(jìn)行歸納總結(jié)，指導(dǎo)實踐；科研方面，圍繞發(fā)展***經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)研，對發(fā)展***經(jīng)濟(jì)提出理論上的依據(jù)、實踐上的措施。

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職責(zé)和業(yè)績：

工作職責(zé)為擔(dān)保事前調(diào)查、審查，擔(dān)保事后資金使用調(diào)查，監(jiān)管資金風(fēng)險。

簡歷的形式要對路篇二十一

在職業(yè)設(shè)計中，有兩種強(qiáng)有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型：

-目標(biāo)型簡歷。

-資源型簡歷。

如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標(biāo)型簡歷。簡要地說，通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認(rèn)你打算從事什么職業(yè)。

如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認(rèn)你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。

目標(biāo)型簡歷。

如果你了解你的簡歷的目標(biāo)閱讀者，那么你的簡歷就必須強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：

1?擁有出眾的相關(guān)技能。

2?在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。

3?你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓(xùn)，因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。

4?能夠證實并得到確認(rèn)的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。

5?將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。

資源型簡歷。

讓我們來看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：

1?超凡的銷售和營銷技能。

2?優(yōu)異的財務(wù)和預(yù)算技能。

3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。

4?成熟的經(jīng)營管理技能。

5?出色的計算機(jī)運用能力。

在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。

無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點和期望。

傳達(dá)關(guān)鍵信息。

簡歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是“熱鍵”。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動--面試。

職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：

決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

因此概括來講，簡歷有兩個主要目標(biāo)。比較明顯的一個目標(biāo)是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。簡歷的第二個目標(biāo)則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。

時序型格式。

有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因為這種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。它是通過強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實現(xiàn)這一點的。時序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點在于時間、工作持續(xù)期、成長與進(jìn)步以及成就。

功能型格式。

功能型格式在簡歷的一開始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時間和工作經(jīng)歷不作為重點以便突出強(qiáng)化你個人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。

功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗不足者。一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。

這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。

這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實上，它既強(qiáng)化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。

履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實習(xí)情況、實習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場合以及發(fā)表的著作。換句話說，資信說明一切。

圖譜型格式。

圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡歷格式。傳統(tǒng)的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。

如何選擇恰當(dāng)?shù)母袷健?/p>

如果你有無可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來與你的過去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時序型格式。如果你在經(jīng)驗、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式。如果你屬于下列情況之一：你是一個學(xué)生，或者你是在長期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內(nèi)從事過很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。如果你的資信完全能夠說明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。如果你想與眾不同，充分表現(xiàn)自我，那么你應(yīng)當(dāng)使用圖譜型格式。

作為這一部分的結(jié)束語，我們的忠告是：發(fā)揮你的才智，設(shè)計一個能最好地實現(xiàn)自我推銷的簡歷。這里沒有規(guī)則，只有結(jié)果。選擇一種能帶給你最佳機(jī)會的簡歷格式類型。

簡歷的形式要對路篇二十二

廣告大師奧格威說u“勤奮工作，不會致人于死，慵懶過活，才會教人斃命?！迸笥逊瘩g說u“日本有很多人因過勞而猝死?！彪m然沒有直接證據(jù)，但我以為，日本上班族的猝死原因，并不是過勞，而是死于工作壓力太大，沒有適當(dāng)抒發(fā)。

由于工作如此忙碌，幾乎一個人要做三個人的工作，難怪剛認(rèn)識我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘訣。其實，秘訣無它，只有三個重點，作好時間管理、養(yǎng)成規(guī)律的運動習(xí)慣，以及經(jīng)常旅行。

時間管理，是一門重大的學(xué)問。認(rèn)真講起來，三天三夜也講不完。五年來，我定期受邀為一家企管顧問公司講授“時間管理”的課程，時間只有兩個鐘頭。每次上完課，學(xué)員填寫課程滿意度的問卷時，都還算十分給面子，看起來效果不錯。把三天三夜要交代的話，用兩個鐘頭講完，這也算是時間管理的成果吧！

但是，時間管理的真諦，并不是要你用最短的時間，坐最多的事情。而是要你選擇對的事情來做，甚至，要你少做一點不必或不該做的事情，把人生的每一分鐘過得輕輕松松。

做對的事情（dorightthing?。?，遠(yuǎn)比你把事情作對（dothingright?。?，來得重要。

前者，是指先選擇重要的事情來做。后者，是指做事情的時候要用正確的效率及方法。當(dāng)然，要先選擇重要的事情來做，然后才來講求正確的效率及方法。否則，埋頭苦干的結(jié)果，很可能到最后白忙一場，快要接近完成的階段時，才發(fā)現(xiàn)眼前的目標(biāo)，并不是自己真正想要的。

就像有人一旦陷入愛情，就千方百計研究談戀愛的方法，一心一意想要和對方天長地久，開始注重穿著打扮，l集報章雜志上刊登最佳約會地點的資料，甚至鉆研一些小奸小詐的偷心技巧。可是，到頭來卻仍失去這段愛情。原來，他一開始就找錯對象、愛錯人了。

人生，雖然應(yīng)該珍惜“過程”，但“結(jié)果”并非真的那么不重要。畢竟，歲月匆匆，年華有限，欲回頭時已是百年身，我們能浪費多少時間在不重要的'事情上？又能夠承受多少次的悔恨？出發(fā)之前，要先想好目的地。著手努力之前，也要先看清楚目標(biāo)。這就是為什么要“選擇重要的事來做”的道理。

至于，什么是重要的事？我想，這個答案完全視個人狀況而定，因人而異。只要是對你達(dá)成人生目標(biāo)與幸福有幫助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，盡量不要浪費時間做無意義的事情，這就是做好時間管理的起步。

資料。

更重要的是，它會幫助你提振士氣，產(chǎn)生正面的思考。

從小到大，我都不是一個頂愛運動的人，直到當(dāng)兵以后，才有重大的改觀。無論太陽酷熱、寒風(fēng)刺骨，我們穿著紅短褲、白短衫，每天跑著五千公尺。起跑前，真是痛苦萬分，但是跑完后，卻覺得全身筋骨舒暢，痛快得很。兩年下來，我的體質(zhì)改變，連多年醫(yī)不好的鼻竇炎都奇跡似的不藥而愈。

出社會工作后，我仍保持運動的習(xí)慣，對工作及生活都有明顯的幫助。當(dāng)時，為了保持體力，紓解壓力，我加入晨泳的行列。印象最深的是，有一天為了一個難纏的客戶，我十分惱怒，一夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)、不能成眠，清晨到辦公室時，決定要跟他終止合作關(guān)系。很沖動的做完這個決定后，我就去晨泳。

我將整個身體投入冰冷的池水中，以悲絕得心情，去感受世態(tài)的炎涼。半個鐘頭之后，我從水中起來，整個人突然改觀了－－那個客戶，沒有那么罪大惡極吧！我如此告訴我自己u“我們彼此的觀念差異很大，需要再次好好的溝通一下，交換立場為對方想一想，也許相互之間都能再找到新的解決方法?！?/p>

到現(xiàn)在我還很清楚的記得，那個很難纏的客戶，在誠懇的溝通之后，也變得沒有那么討厭了。后來，我們還陸陸續(xù)續(xù)合作了好幾個案子。從這個過程中，我體會到定期保持運動的一項好處，除了健康及紓解壓力之外，運動絕對有助于正面思考。

旅行，又是另一種增進(jìn)工作效能的秘方。知名的作家曹又方小姐、吳淡如小姐及褚士瑩先生，都是酷愛旅行的人。

知己朋友都知道，“旅行”對我來說，就像是一帖兼具紓解壓力與快速充電的特效藥。不論工作多忙，一年我總要出去旅行幾趟。每當(dāng)心力快要被榨乾前，我就知道該去旅行了。每次旅行回來，我就像一塊吸水后的海綿，濕潤而飽滿，回到生命最豐盈的狀態(tài)。

讓視野和心胸都變得更加開朗、豁達(dá)。旅行不但能增廣見聞同時也可以適當(dāng)調(diào)劑工作與生活的壓力。但是旅行品質(zhì)有好有壞端看你怎么計劃、用什么角度看待、與什么個性的人伴游這些都會影響休閑效果。

很多人說，一次好的旅行是要靠機(jī)運。例如運氣不好就會遇到壞天氣、碰到扒手小偷、飛機(jī)誤點、行程不順利eee幸運的話，一路上都會玩得非常愉快。但是，我到覺得運氣不是最重要的，因為很多事情并不是操之在我。比運氣更重要的是，面對運氣的態(tài)度。無論是好運與壞運，把它當(dāng)作是旅行中的驚喜，就算是令人很挫折的事，也把它當(dāng)作寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。你會發(fā)現(xiàn)，事情沒有想像中的那么糟。

其實旅行不一定要出國，目的地也不一定是風(fēng)景名勝，只要是離開家門、離開平常的生活空間，都可算是一次旅行。只要你打開心靈的眼睛，放松情緒的神經(jīng)，認(rèn)真去感受、去體會，就算是從家里慢慢散步到附近的小公園，都可以是處處有驚喜的旅程。

人生，本來就是一次旅行。只不過這趟旅行，只有起點，沒有回程。

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