欠薪隱患自查情況報告（匯總17篇）

在寫報告之前，我們需要進行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)搜集，確保材料的可靠性。在寫報告前要進行反復修改和校對，確保內(nèi)容準確無誤。此次報告涉及的內(nèi)容非常重要，希望大家認真閱讀并提出寶貴的意見和建議。

欠薪隱患自查情況報告篇一

根據(jù)《根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室關于開展20xx年農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》文件要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速組織相關單位對重點行業(yè)、重點領域、重點項目農(nóng)民工工資支付工作進行了全面自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

（一）加強組織領導，強化工作保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)民工工資支付問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在全鎮(zhèn)性會議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關工作。成立了以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長為組長，分管領導為常務副組長，相關單位負責人、各村（社區(qū)）黨總支書記為成員的農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議辦公室領導小組，負責對全鎮(zhèn)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。定期主持召開農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議，對工作中存在的.問題進行協(xié)調(diào)解決，推動農(nóng)民工工資支付工作順利開展。

（二）加大政策宣傳，營造良好氛圍。一是堅持把勞動法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導作為農(nóng)民工工資支付工作的突破口常抓不懈。通過各村“大喇叭”滾動播放勞動保障法律法規(guī)政策，從貼近百姓、關注民生、面向農(nóng)民工、服務全社會的角度，向廣大人民群眾傳遞最新勞動保障資訊，解讀勞動保障政策法規(guī)。二是組織安監(jiān)、工商、司法、住建等單位利用集鎮(zhèn)趕集日開展宣傳，發(fā)放宣傳資料20xx份。三是舉辦農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會，對建筑施工負責人、勞資專管員及部分工人代表就建筑勞務用工、臺賬管理等進行培訓，引導樹立正確的勞資理念，進一步營造了誠信用工、依法償付薪資的良好氛圍。

（三）開展摸底排查，督促整改落實。鎮(zhèn)黨委、政府的先后組織開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查，由鎮(zhèn)社會保障服務中心（社保）牽頭，各成員單位參與，對轄區(qū)內(nèi)7家石廠、1家鉛鋅礦、7家建筑公司開展排查，發(fā)現(xiàn)建筑公司欠薪問題和隱患存在19例，涉及農(nóng)民工71人，涉及資金126.45萬元，施工現(xiàn)場信息“雙公示”制度、農(nóng)民工工資保證金制度及繳存金額、銀行代發(fā)工資制度存在未落實情況。以上問題現(xiàn)已交由相關行業(yè)監(jiān)管單位督促限期整改。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種辦法措施加以治理，仍然存在部門困難和問題。一是企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)違法成本太低，導致企業(yè)經(jīng)常發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資、不簽訂勞動合同、不繳納工傷保險等現(xiàn)象。二是農(nóng)民工的維權意識淡薄，不懂得如何維權，遇到事情企業(yè)說了算，導致企業(yè)與職工情緒緊張。

下一步工作中，鎮(zhèn)黨委、政府將嚴格按照屬地管理、分級負責的原則，督促相關單位切實履行主體責任，行業(yè)監(jiān)管單位落實監(jiān)管責任，全力做好農(nóng)民工工資支付工作。一是繼續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，整合資源進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕事態(tài)嚴重化。二是建立健全建筑公司誠信檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑公司，一律拉入黑名單，暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑说馁Y格。三是重處重罰違法企業(yè)，加大企業(yè)違法成本，使企業(yè)不敢違法，不想違法，營造優(yōu)良的勞動關系。

欠薪隱患自查情況報告篇二

20xx年4月8日，督導組對下屬單位中心敬老院進行了檢查，查出存在安全隱患，并下發(fā)了《縣安全生產(chǎn)委員會關于民政局限期整改安全隱患的督辦通知》。事后，予以高度重視，立即行動起來，針對《通知》中所提出的6項消防安全隱患問題，進行切實可行的認真整改現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、存在的問題。

（一）未落實消防安全責任制。

（二）停用自動消防設施。

（三）消防控制設置不符合標準，無人會操作，無人值班。

（四）室內(nèi)、室外消火栓無水。

（五）兩具abc4型手提式干粉滅火器過期。

（六）自動消防設施維護保養(yǎng)不到位，未簽訂維保單位。

二、整改措施。

（一）現(xiàn)已落實消防安全責任制，制定消防責任相關制度。

（二）停用自動消防設施的問題，已與消防維保公司聯(lián)系，對自動消防設施進行維保，維保公司已制定方案。

（三）消防控制設置不符合標準，無人會操作，無人值班問題，現(xiàn)將招聘一名專職值班人員，招聘后擬于5月份送到消防學校學習。

（四）室內(nèi)、室外消火栓無水的問題，已于維保公司聯(lián)系，維保公司將消防設施維保后，解決消防栓通水問題。

（五）兩具abc4型手提式干粉滅火器過期問題，現(xiàn)已完成更換，并再次進行了檢查。

（六）自動消防設施維護保養(yǎng)不到位，未簽訂維保單位的問題，將簽訂維保公司，對自動消防設施進行維保。

三、整改時限。

即日起，對養(yǎng)老機構存在消防安全隱患進行排查，并在5月底完成消防設施改造項目，全面落實崗位責任制，杜絕責任事故，控制非責任事故的發(fā)生。

四、工作要求。

（一）加強組織領導。成立以局長為組長，分管局長為副組長和各股室負責人為成員的整改工作領導小組。按照分管職能制定具體的時間進度表，組織力量限時整改。

（二）確保整改到位。對查出的安全隱患問題堅持整改不到位不放過，確保各項問題整改到位。

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欠薪隱患自查情況報告篇三

根據(jù)xxx縣檔案局關于轉發(fā)《xxx省檔案局辦公室關于開展檔案安全風險隱患治理情況專項督查的'通知》（x檔辦函[20xx]3號的通知文件要求，xxx鄉(xiāng)人民政府結合自身實際情況，對xxx鄉(xiāng)檔案室進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

檔案安全是檔案工作中的重中之重，我鄉(xiāng)十分重視檔案安全工作，加強了對檔案安全、保密工作的領導，建立完善了檔案管理負責制，明確各項職責，將檔案工作落到實位，保障了檔案安全工作的順利開展。檔案工作者也警鐘長鳴，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。并立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室工作人員為成員的檔案安全領導小組，具體負責本單位檔案安全管理工作。

xxx鄉(xiāng)開展多渠道、多形式經(jīng)常性地開展檔案安全宣傳教育工作，要求全鄉(xiāng)職工務必遵循“安全第一”、“預防勝于救災”、“安全工作無小事”的宗旨，使檔案安全深入人心。

繼續(xù)加強各級工作人員的崗位職責的建設，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強單位各工作人員的檔案意識。依照相關法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我辦的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務素質，我單位每年都訂閱相關的檔案刊物，積極參加檔案專業(yè)技術和業(yè)務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證為志辦各項工作提供優(yōu)良的服務;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。我鄉(xiāng)安排了一名兼職人員負責檔案管理工作，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，對違反檔案法的行為進行嚴肅批評教育。

鄉(xiāng)領導經(jīng)常性地對檔案室進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，針對檔案室防雨、防滲、防潮濕等情況進行了專門發(fā)的檢查，對電線、室內(nèi)燈具和滅火器等進行了全面的檢查和修理，消除了檔案室的隱患。

（一）存在的問題。

我鄉(xiāng)雖然對檔案室的管理制定了制度，但是在細節(jié)方面依然存在許多問題；鄉(xiāng)檔案管理人員在日常工作中安要求對檔案進行溫濕度控制，對檔案進行防霉變處理。

（二）下一步工作打算。

(1)進一步組織學習檔案管理基本知識，充分認識檔案工作的重要性。加大宣傳力度，讓大家了解檔案工作，加強安全觀念。

(2)檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎上，在日常工作中，要隨時進行整理、分類、歸檔，做到規(guī)范化管理。

(3)加強監(jiān)管工作。保密監(jiān)管人員要認真履行職責，定期對單位的文件進行保密檢查，特別是節(jié)前的保密檢查，要形成一種制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽時期，確保文件的安全。

(4)繼續(xù)建立健全檔案管理工作制度，并嚴格按照制度執(zhí)行。

通過此次自檢自查，我鄉(xiāng)各級領導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中，落在實處，認真的堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整。

欠薪隱患自查情況報告篇四

為了使此次工作的順利開展，黨委政府高度重視，一把手親自抓，親自部署，對全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)排查整改工作作了細致安排。成立專門的工作小組，歷時3天對全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)進行一次全面的排查及其整改。做到細致排查、逐項整改、不走過場、不留死角，對排查出的事故隱患定整改方案，落實整改責任人和整改期限。做到發(fā)現(xiàn)一處隱患及時整改一處，不能及時整改的，規(guī)定時間督促其限期整改，堅決把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)中。

鄉(xiāng)、村兩級排查整治各路段重大安全隱患，完善警示標志標牌，強化對事故多發(fā)路段的隱患整治和監(jiān)測力度，積極搶修公路?？病⒑?、橋梁。加強對道路運輸車輛特別是參與營運車輸?shù)陌踩珯z查和管理，加強對從業(yè)人員的安全教育，嚴禁非法營運，農(nóng)用車非法載客，摩托車非法載客，自備小型客車參與非法營運活動等違規(guī)違章行為。切實加強二、三輪摩托車的摸排登記工作，督促完善證、照手續(xù)，做到合法安全駕駛。

各村支部、村委、街道居委會切實加強對煙花爆竹、液化氣等?；饭?、銷、儲運、使用等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管和日常檢查，認真執(zhí)行安全檢查生產(chǎn)許可制度。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合工商部門加強場鎮(zhèn)食品攤點、餐旅館進行食品衛(wèi)生檢查，堅決罰沒偽劣產(chǎn)品和過期腐爛食品，做好各農(nóng)村合作醫(yī)療點藥品的檢查和對醫(yī)務人員從業(yè)教育，切實解決人民群眾“看病”難的問題。

各村支部、村委配合供電所對轄區(qū)內(nèi)的高低壓線路進行安全檢查，對供電設施設備進行一次維修維護，對線路障礙物進行清理。教育用戶做好自己室內(nèi)老化線的檢查，不符合要求的，要堅決更換。

建立健全預案，強化安全責任。重點對全鄉(xiāng)7處滑坡，1座水庫實行24小時值班監(jiān)測制度。

查重點加大對學校、醫(yī)院的消防設施以及火源、電源的全面檢查，督促其認真落實突發(fā)事件預案以及人員控制和疏導措施.

責令3個無證頁巖磚廠停產(chǎn)，會同上級主管部門加大整治力度，督促完善手續(xù)，做到合法安全經(jīng)營。

村建辦實行定期和不定期安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

各級干部牢固樹立“安全工作，預防為主，綜合治理”的思想，各村支部村委做好各類矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，及時化解債務引發(fā)的各類矛盾，杜絕上訪和群訪事件發(fā)生。做好各類矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，做到小事不出社，大事不出村，做好安全隱患的排查、監(jiān)控和整治工作，特別是地質滑坡地段和重點病險塘庫的安全責任監(jiān)管，確保社會穩(wěn)定。

20xx年xx月xx日

欠薪隱患自查情況報告篇五

根據(jù)《自貢市教育局關于開展暑期學校安全隱患治理專項督查的通知》精神和區(qū)教育局相關工作要求，我校全面開展了安全隱患治理自查，現(xiàn)將主要工作報告如下:。

一是突出重點，切實做好抗震減災工作。

“5.12地震”對我們鎮(zhèn)的校舍和設施造成了不同程度的破壞。為確保師生安全和學校正常教學，地震發(fā)生后1小時，我校組織專門人員對教學樓、幼兒園教室、綜合樓等安全隱患進行調(diào)查，并及時向教育局報告。

1、各級領導和專家密切關注我校災情。區(qū)教育局林局長、巖灘區(qū)萬副區(qū)長、市教育局趙局長、市建設局楊局長、市委陳書記等領導，會同建設專家多次到學校查看災情，識別險情，及時制定并實施防范措施。

2、及時處理校舍危險部位。根據(jù)專家意見和領導指示，我校中心幼兒園為嚴重危房，立即停止使用并設置警示標志；教學樓、綜合樓裂縫貼紙條，協(xié)助觀察使用；中心校綜合樓五樓橫梁加支撐木，停用。

3、落實人員，做好防范。一是對安全隱患實行定期排查，堅持每天早晚兩次常規(guī)巡查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報；二是實行24小時值班制度，保證信息暢通；三是制定啟動安全工作計劃，明確校園重點防范部位，防止次生災害發(fā)生；四是結合“安全活動月”活動對師生進行地震安全知識教育；五是動員師生參與隱患排查整治活動，更全面排查安全隱患。第六，堅持安全隱患核算制度，確保安全隱患得到及時有效的監(jiān)測和處理。

第二，重視安全教育，提高師生自我保護和自救的能力。

1、定期開展安全健康知識教育，結合季節(jié)性特點制定教育內(nèi)容，同時，將安全健康知識教育納入每周德育管理和班主任工作考核。開設專門的健康課程和安全知識教育課程，做到有教材、有教案、有督導、有實效。

2、結合地震，對師生進行了抗震知識的專題教育；要求每個班單獨教育學生；應向學生提供抗震自救和自我保健宣傳材料；設立了地震知識專欄，宣傳地震自救知識。

3、注重對學生的教育，防止溺水事故；向學生分發(fā)了預防溺水事故的宣傳材料，并用身邊生動的例子教育學生；在學生期末和暑假期間，向家長發(fā)放一份安全報告，以便提供一份。

4、組織學生在上下走廊進行六次緊急疏散演習，確保所有師生在五分鐘內(nèi)安全疏散到操場，提高師生應對緊急情況的能力，避免走廊踩踏事件的發(fā)生。

三、繁重的日常工作，安全工作經(jīng)常堅持不懈。

1、安全管理機構設置健全，分工明確，協(xié)調(diào)配合。

2、完善安全工作制度并嚴格執(zhí)行。制定了《安全工作手冊》、《安全事故處理指標》、《安全隱患首問責任制》等安全管理制度。

3、各項工作計劃相對完整，我們制定了《聯(lián)絡小學應急預案》、《汛期聯(lián)絡小學防洪預案》、《消防應急預案》等安全工作應急預案。

4、安全數(shù)據(jù)管理應謹慎標準化。安全目標責任書、安全工作日志、安全工作臺賬、班主任安全教育記錄、安全工作專項記錄、夜間和節(jié)假日值班人員安排和記錄、村小安全檢查報告、學校安全調(diào)查月報等安全工作資料比較齊全。

5、門衛(wèi)工作務實到位，參觀記錄填寫認真準確。食堂管理嚴格嚴肅，制度掛墻，證照齊全，員工著裝整潔規(guī)范，進貨、品嘗、留樣記錄清晰。

四、最后的安全管理。

1、期末，汛期將至，我校制定了汛期防洪預案；落實防汛值班人員安排，提出24小時值班要求；堅持汛期值班“零”報告制度。

2、我們學校明確要求體育老師每學期教學生安全教育，備課進行安全教育。學校在制定“兩考”考試工作安排時，把安全工作放在重要位置，通過加強考試前后的安全教育，增加保安員人數(shù)，在考試間隙安排專門的護理教師，努力做到“兩考”期間萬無一失。

總之，長期以來，我們學校的安全工作在市、區(qū)教育局領導的關心和指導下，一直是正常有序的。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)以務實的工作作風一步一步履行職責，確保學校和師生的安全。

欠薪隱患自查情況報告篇六

根據(jù)《xxx縣檔案局關于加強汛期檔案安全保管工作的通知》（x檔[20xx]9號）文件要求，為了加強汛期檔案安全保管工作，確保檔案萬無一失，我局對檔案安全保管工作進行了認真、細致的檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

檔案安全是檔案工作的重中之重，我局領導歷來十分重視審計檔案管理工作，切實加強對機關檔案工作的領導，做到了組織落實，目標落實，任務落實，責任落實。將機關檔案工作納入全年工作議事日程，把該項任務作為硬指標下達到各科室,各科室負責人負責保管好未移交的審計檔案。今年以來，多次召開全局會議、黨組會議，專題研究解決檔案工作中的經(jīng)費、明確劉淑芬副局長為檔案工作的分管領導，綜合科辦事員劉璐為兼職檔案管理員，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，對違反《檔案法》的行為進行嚴肅批評教育，為了更好地加強檔案安全管理工作，制定了檔案安全管理及保密制度、檔案保管制度及檔案管理人員崗位職責等七項制度。并結合我局實際，制定了《xxx縣審計局汛期檔案安全保管應急預案》，并進行了督促檢查，確保各項安全措施落到了實處。

局領導班子高度重視，親自部署這項活動，要求組織全體審計干部認真學習《檔案法》，加強干部的檔案法制意識，普及了檔案法律法規(guī)知識，使大家充分認識到檔案工作在審計工作中的重要性，進一步提高了全局干部的`檔案管理意識。我局先后將檔案管理相關法律法規(guī)列入了普法規(guī)劃，利用周一、周三集中學習制度、中心組學習、局微信群、共享網(wǎng)等多種行之有效的方式開展檔案宣傳教育活動，通過對黨和國家檔案工作方針政策及法律法規(guī)的認真學習，使全局干部的檔案意識、檔案法制意識普遍增強，領導和審計人員重視檔案工作和做好檔案工作的自覺性明顯提高。通過這些活動，大力推動了全局檔案工作的開展，提高了檔案綜合管理水平，為審計事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

局領導每周都要對檔案室進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，密切關注雨情、汛情，針對檔案室的防雨、防滲、防潮濕等情況進行了專門的檢查，對電線、室內(nèi)燈具和滅火器等進行了全面的檢查和修理，消除了檔案室的事故隱患。同時，檔案工作人員每天檢查一次檔案庫房，做到門、窗、櫥柜牢固無損，非工作時間將庫房門、窗關嚴鎖好，在日常工作中按要求投放和更換防蟲藥，做好檔案消毒殺蟲工作，防止檔案蟲蛀、霉變，嚴防水災、火災和被盜。遇到緊急情況危及檔案安全時，及時向縣檔案局報告，及時轉移或保護好重要檔案，確保檔案安全。嚴格按照檔案庫房“十防”管理要求，查找檔案安全保管中存在的安全隱患，完善紙質檔案安全管理，嚴格執(zhí)行檔案庫房管理制度、出入庫登記制度等，杜絕檔案違法事件發(fā)生，確保檔案完整與安全。

通過檢查，我局對檔案安全工作進行了進一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)，一是檔案室硬件條件有限；二是檔案管理制度還需進一步落實。

針對以上問題，我局將加大對檔案管理的投入力度，分別從人、財、物三個方面實現(xiàn)較大突破，進一步完善檔案管理軟硬件條件，爭取實現(xiàn)檔案規(guī)范化管理目標。一是檔案管理工作建立在平時的認真、仔細、及時的基礎上，在日常工作中，要隨時進行整理、分類、歸檔，做到規(guī)范化管理。二是加強監(jiān)管工作，檔案管理人員要認真履行職責，定期對檔案庫房進行安全檢查，特別是節(jié)假日前的安全檢查，要形成一種制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把事故隱患消滅在萌芽時期，確保檔案的安全。三是繼續(xù)建立健全檔案管理工作制度，并嚴格按照制度執(zhí)行。

通過自查，我局領導、檔案工作人員及全體干部，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了檔案安全隱患。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全工作體現(xiàn)在實際工作中，落在實處，認真的堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整。

欠薪隱患自查情況報告篇七

20xx年以來，丹西街道以“接軌、轉型、提升、跨越”為主線，實施“三二一”計劃，全面對接“千百十”工程，積極開展“企業(yè)服務年”、“政企聯(lián)動、解圍突困”等系列活動，丹西經(jīng)濟社會各項事業(yè)實現(xiàn)了長足發(fā)展。同時，也存在著企業(yè)欠（逃）薪等發(fā)展中問題。為此，街道始終堅持“以人為本”、“統(tǒng)籌兼顧”，努力貫徹落實科學發(fā)展觀，注重經(jīng)濟發(fā)展與促進社會和諧相結合，注重企業(yè)發(fā)展和保障職工權益相結合，企業(yè)欠（逃）薪等問題得到妥善解決，有效推進了社會的和諧穩(wěn)定。

下面，我就本次督查的“如何解決企業(yè)欠（逃）薪問題”作一下簡要的匯報。

丹西街道共有企業(yè)700多家，其中500萬以上規(guī)模企業(yè)140家，20xx萬以上企業(yè)39家，億元企業(yè)8家。1—11月份，全街道社會工業(yè)總產(chǎn)值59.2億元，同比增長36.57%。20xx年以來，全街道共發(fā)生鑫葉制衣、威豐泰等企業(yè)欠（逃）薪案件10余起，欠（逃）薪總額103萬元，其中街道墊付22萬元，通過設備處置、催討應收款追討回50萬元，督促償還欠薪31萬元，未討回13萬元。街道企業(yè)欠（逃）薪情況主要分為三大類：

1、惡意欠薪案件。此類案件帶有惡意拖欠，企業(yè)主逃逸等特性，社會負面影響較大，易引起群體騷亂及公共安全危機，如鑫葉制衣、資源針織、威豐泰等公司欠薪案件。20xx年7月旬，鑫葉制衣廠拖欠88位員工工資22萬元，法人代表黃某攜妻子潛逃云南，引發(fā)該廠職工集體上訪。

2、一般欠薪案件。此類案件欠薪數(shù)額較小，企業(yè)主外逃較少，社會負面影響較小。如20xx年10月下旬，榮威汽車服務有限公司，拖欠5位員工工資3萬余元。11月中旬，萬象針織廠、誼順針織廠的欠薪案件等。

3、勞資糾紛案件。此類案件個體性強，多為若干員工與企業(yè)的勞資糾紛問題。如20xx年11月下旬的張藝針織廠勞資糾紛案和12月18日的寧波恒輝機械制造有限公司勞資糾紛案等。

街道黨工委、辦事處十分重視企業(yè)欠（逃）薪現(xiàn)象，多次召開班子會議進行專題研究，采取分類對待方式，做到保障職工權益和推進企業(yè)發(fā)展雙兼顧。對生產(chǎn)經(jīng)營潛力較大暫時出現(xiàn)資金困難的企業(yè)，加大調(diào)解力度，促使企業(yè)和勞動者互相體諒，共渡難關；對生產(chǎn)經(jīng)營正常，卻又存在拖欠職工工資的企業(yè)，指導雙方加強溝通和協(xié)商，確保職工工資權益正常維護；對于惡意拖欠職工工資的企業(yè)，快協(xié)調(diào)、快處理，盡可能地維護職工權益。

1、網(wǎng)格式排查，“覺察”在先。實施網(wǎng)格式管理，采取“實地走訪”、“電話溝通”等方式，第一時間掌握企業(yè)工資支付情況、經(jīng)營動態(tài)、資產(chǎn)狀況。對租賃企業(yè)及大規(guī)模勞動密集型企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)管，通過頻繁的不定期實地走訪，控制其欠薪風險；對工資支付不及時的企業(yè)，實行工資月報和工資核查制度；對一般企業(yè)，通過定期走訪和電話詢問等方式進行監(jiān)管。

2、人性化追討，“教育”在先。堅持“挽救教育在先”原則，通過“發(fā)送償還欠薪通知書—上門溝通—勞動仲裁—提起訴訟—通緝追討”的人性化追討模式，最大限度地做到既保障職工權益，又避免企業(yè)主深陷欠（逃）薪的泥沼。如鑫葉制衣法人逃薪案件，街道得知法人潛逃后，反復上門做其大哥的思想工作，討回欠薪11.5萬元，其妻在《償還欠薪承諾書》上簽字，承諾償還余款，并由其所在村擔保到位。

3、保障性處置，“穩(wěn)定”在先。企業(yè)主欠（逃）薪往往引發(fā)職工集體上訪，造成較大的社會負面影響。為切實保障職工權益，推進和諧丹西建設，街道堅持“保穩(wěn)在先”原則，實行工資墊付制度。1—11月份，街道在財政緊張的情況下，先后墊付了22萬元職工工資，有效避免了職工越級上訪、采取不正常手段討薪等問題。

通過對欠薪企業(yè)分類對待，將企業(yè)“危機型”、“資金周轉困難型”、“良性經(jīng)營性”等類別，立足防范，加強處置，建立事前防范、事中監(jiān)控、事后處置、救濟幫扶“四位一體”的工資支付保障長效機制體系。

1、開展專項執(zhí)法檢查，做好不穩(wěn)定因素的排查和處置。結合街道實際，積極配合縣人力資源與勞動保障局通過組織開展職工工資支付、勞動用工和勞動合同情況監(jiān)督檢查和整治非法用工打擊違法犯罪等一系列專項行動，及時了解和掌握全街道企業(yè)基本情況，特別是工資情況，以有效防范各種勞資糾紛群體性的事件的發(fā)生，對存在拖欠工資問題或欠薪苗頭的企業(yè)，實行跟蹤調(diào)處，力爭把矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部。

2、全面實施租賃企業(yè)欠薪保證金制度，建立預防處置群體性的事件的長效機制。針對企業(yè)業(yè)主欠薪逃匿引發(fā)群體性的事件逐年增加的情況，制訂《丹西街道企業(yè)實行欠薪保證金制度實施意見》，對企業(yè)實行欠薪保證金制度，確保發(fā)生企業(yè)主逃匿事件后最大程度地保護職工的利益。

3、創(chuàng)新企業(yè)欠薪監(jiān)管方式，實施企業(yè)工資發(fā)放監(jiān)管工作規(guī)范化管理。積極開展以網(wǎng)格化管理為主要內(nèi)容的勞動保障監(jiān)察規(guī)范化管理工作，全面建立街道、村（社區(qū)）三級勞動保障監(jiān)察管理網(wǎng)格，以創(chuàng)新的工作方式，變被動監(jiān)察為主動監(jiān)察、有限監(jiān)察為全面監(jiān)察、靜態(tài)監(jiān)察為動態(tài)監(jiān)察，逐步形成“全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程”的管理機制，及時、全面了解企業(yè)動態(tài)，以有效防止欠薪逃匿群體性的事件的形成和發(fā)生。

4、建立和完善欠薪群體性突發(fā)事件應急處置預案，妥善處置突發(fā)性群體的事件。為及時、妥善處置因企業(yè)關停，業(yè)主欠薪逃匿而引發(fā)的群體性突發(fā)事件，維護市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定，建立《丹西街道欠薪群體性突發(fā)事件應急處置預案》，切實加強欠薪逃匿群體性突發(fā)事件應急處置組織機構、部門聯(lián)動，切實加強企業(yè)欠薪情況的動態(tài)監(jiān)控和應急處置，密切配合，及時、高效、妥善地開展欠薪逃匿突發(fā)性群體的事件的處置工作。

欠薪隱患自查情況報告篇八

根據(jù)各級教育主管部門關于做好學校安全隱患排查的精神要求，我校積極做好校內(nèi)和周邊安全隱患的`排查工作?，F(xiàn)將情況作出匯報。

一、成立安全領導檢查小組：

組長：xx。

組員：xxx。

二、檢查時間：

每周星期一小查，每月最后一星期五大查。

我校組織校委會和安全領導小組成員對校內(nèi)的安全隱患進行大范圍的排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對教室、教師宿舍、主要功能室及校園內(nèi)進行了檢查。要求各班級發(fā)現(xiàn)問題及時上報，學校及時處理。對于班級內(nèi)存在的隱患，進行處理。

四、加強安全教育，強化安全意識、落實安全措施學校全體教師會上學習安全文件和要求，利用班會，紅領巾廣播站和升旗儀式講話對全體師生進行安全教育，要求各班隊會安全教育有記錄。全體教師要有安全意識和保護學生安全的責任。

1、學校門衛(wèi)要求24小時值班，來訪人員進校需登記，禁止家長車輛進入校園。

2、教室、教師宿舍和食堂消防設施，并由專人負責。

3、在課間值周教師組織，防止擁擠和踩踏。

4、對學生進行交通安全教育，做文明學生，并致家長一封信，希望家長做好孩子表率，遵守交通規(guī)則。

5、在班級進行各種緊急情況的的緊急疏散和自救逃生的知識學習。

6、加強校內(nèi)用電安全，嚴禁各班級和辦公室私接電源。五、經(jīng)過全校性的安全排查，不存在安全隱患。

欠薪隱患自查情況報告篇九

為進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)[20xx]1號）、交通運輸部辦公廳《關于貫徹落實國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見;和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[20xx]106號）、xx市人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（渝府辦發(fā) [20xx]101號）、xx市交通委員會《關于貫徹落實全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題有關意見的通知》（x交委路[20xx]63號）和涪陵區(qū)交委《關于加強公路水運工程建設領域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的通知》（x交委發(fā)[20xx]398號）和20xx年7月10日市交委有關農(nóng)民工資專題會議精神，為有效預防和治理拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，我司立即會同項目各參建單位針對xx港龍頭作業(yè)區(qū)一期工程、xx港龍頭作業(yè)區(qū)二期工程、xx港龍頭作業(yè)區(qū)土地整治工程（一期一標段）三個在建項目的農(nóng)民工使用和農(nóng)民工工資管理制度建立情況進行自查自糾，并就查出的問題進行整改落實,現(xiàn)將情況匯報如下：

1、施工企業(yè)作為農(nóng)民工使用主體責任單位,正在編制完善農(nóng)民工工資支付管理辦法、落實人員機構等制度體系，并設立清欠辦公室落實責任人員,監(jiān)理及業(yè)主單位監(jiān)督管理落實情況,要求其必須在20xx年7月20日前完善辦法的編制和人員機構的組建。

2、20xx年7月20日前設立農(nóng)民工工資保證金專用賬戶，嚴格按照xx市重點水運項目農(nóng)民工工資保證金管理制度執(zhí)行按期按比例扣取農(nóng)民工工資保證金，確保?？顚Ｓ谩?/p>

3、針對農(nóng)民工應急周轉金、欠薪保障金完善相關管理辦法、實施細則，以預防因施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性的事件。

4、施工企業(yè)正在如實記錄完善農(nóng)民工花名冊、勞動考勤、合同簽署、農(nóng)民工進退場、農(nóng)民工工資發(fā)放等臺賬，由農(nóng)民工本人簽字確認，并保存兩年以上備查，確保用工實名制。

5、施工企業(yè)正在對招用的農(nóng)民工申辦的銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡。按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，交由施工企業(yè)委托銀行通過其設立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民個人工資賬戶，以減少施工企業(yè)延遲撥付農(nóng)民工工資造成拖欠農(nóng)民工工資等現(xiàn)象。

6、施工企業(yè)正積極和銀行對接開設農(nóng)民工工資專用賬戶。施工企業(yè)依據(jù)用工實名制臺賬、月工資表，經(jīng)監(jiān)理單位審核后，我司審定，并將工資款項撥付至農(nóng)民工資專用賬戶。確保農(nóng)民工工資?？顚Ｓ?。

7、施工企業(yè)已完善農(nóng)民工維權信息告示牌相關信息并設立在施工現(xiàn)場醒目的位置，以保障農(nóng)民工在勞動期間的合法權益，幫助勞動者依法有序的維護自身權益。

8、施工企業(yè)正在完善對完成勞動合同約定的農(nóng)民工簽訂工資結算承諾書和退場協(xié)議書，形成閉環(huán)臺賬。以預防引起不必要的勞務工資糾紛。

下一步工作計劃

我司本月底前將針對自查自糾的具體內(nèi)容盡快落實到參建單位且定期的組織對施工企業(yè)建立的農(nóng)民工實名制、現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工身份信息等、勞動合同簽、勞動考勤、工資計酬、工資結算等情況進行檢查、發(fā)現(xiàn)未落實實名制的應作為失信行為納入信用評價；對未落實用工實名制、不簽訂、不履行勞動合同等違法違規(guī)行為，及時督促整改，對據(jù)不改正的及時依法移交勞動保障監(jiān)察部門進行查處。

通過本次“農(nóng)民工工資”自查自糾活動，在今后的工程建設活動中我司將進一步加強勞動用工管理,切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，努力實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件，促進社會和諧穩(wěn)定。

欠薪隱患自查情況報告篇十

接區(qū)教育局通知，我校根據(jù)《2013年春季學校食堂食品安全專項檢查實施方案》的通知精神，全面開展食堂食品安全自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

學校食堂衛(wèi)生工作作為學校安全工作的重中之重，學校成立食堂衛(wèi)生工作領導小組和膳食委員會，加強對食堂衛(wèi)生的監(jiān)督管理，強化學校食堂工作領導組織，措施落實，明確學校校長張宏親自抓食堂，抓伙食安全，定期不定期檢查食堂工作，并提出整改措施和方案。后勤主任滾多錦具體抓食堂安全，飲食衛(wèi)生。膳食委員會負責監(jiān)督管理，檢查菜譜更新、食品留樣、價額監(jiān)控。學生代表負責伙食信息反饋，具體反映學生對食堂伙食的意見。

在學校食堂用餐的學生有78人左右，學校本著勤儉節(jié)約的原則，做好食堂管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定并完善了食堂管理的各項規(guī)章制度。

1、組織制度建設。

建立了以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制；有食品安全管理機構并配備專兼職食堂食品安全管理人員；落實了食品安全責任制度，明確各環(huán)節(jié)、各崗位從業(yè)人員的責任，定期檢查食品安全工作并有記錄。

2、許可情況由于學校規(guī)模小，只有6位老師吃飯，炊事員工資低，流動性大，以前一直沒有辦飲食經(jīng)營許可證。本學期實行國家營養(yǎng)餐計劃，學校將在本月內(nèi)盡快辦理餐飲服務許可證。

3、食堂環(huán)境。

環(huán)境定期清潔，并保持良好，具有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件的防護措施，具有足夠的通風、排煙設施。

4、從業(yè)人員健康管理。

建立了從業(yè)人員健康管理制度，當從事加工直接入口食品的工作人員患有有礙食品安全疾病時，都能及時調(diào)整其工作崗位。但從業(yè)人員沒有取得健康合格證明。

5、落實索證索票制度。

采購食品及原料、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品進貨查驗、索證索票并具有采購記錄臺賬；庫存食品在保質期內(nèi)，原料貯存符合相關要求，不存在國家禁止使用或來源不明的食品及原料、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品；食用油脂、散裝食品、一次性餐盒和筷子的進貨渠道符合規(guī)定，嚴格落實索證索票制度。

6、清洗消毒。

食堂配備有效洗滌消毒設施，且數(shù)量滿足實際需要，有餐飲具專用保潔設施，消毒池不與其他水池混用，消毒人員必須盡快掌握基本消毒知識，餐飲具消毒效果符合相關要求。

7、食品加工制作管理。

貯存食品原料的場所、設備設施保持清潔；不存在存放有毒、有害物品及個人生活物品情況；運輸食品原料的工具與設備設施保持清潔；不使用超過保質期限、腐敗變質等影響食品安全的食品；原料清洗徹底，加工制作過程生熟分開，不存在交叉污染；四季豆、豆?jié){等食品燒熟煮透；具有留樣設備，留樣設備正常運轉，按規(guī)定留樣；存放時間超過2小時的食品食用前經(jīng)充分加熱。

8、使用食品添加劑情況。

食品添加劑使用符合國家有關規(guī)定，達到專人采購、專人保管、專人領用、專人登記、專柜保存要求。

1、食堂從業(yè)人員沒有取得健康證。

2、學校食堂沒有辦飲食經(jīng)營許可證。

3、食堂操作間、食品粗加工間、儲物間不符合標準。

爭取在本月底，取得從業(yè)人員健康證和飲食經(jīng)營許可證。爭取資金，修繕食堂，使之符合國家營養(yǎng)衛(wèi)生標準。

以上是我校自查情況。我們將繼續(xù)以對廣大學生生命安全和健康成長高度負責的態(tài)度，進一步提高對學校食品衛(wèi)生安全工作重要性的認識，不斷提高對學校食品衛(wèi)生安全工作的政治意識，大局意識、法律意識和責任意識，確保學生飲食衛(wèi)生安全。

欠薪隱患自查情況報告篇十一

學校里沒有小事，一切都很安全。學校在狠抓教育教學管理的同時，要始終把安全工作放在首位，把學校安全工作提到學?？茖W可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度?，F(xiàn)在學校借xxx縣創(chuàng)建平安學校的機會，起點高，要求嚴，參與度高。狠抓安全校園建設，促進學校工作發(fā)展，確保良好的教育教學秩序。這所學校贏得了許多縣。優(yōu)秀單位綜合管理&rdquo縣教育系統(tǒng)&ldquo高級學校&rdquo?，F(xiàn)就校園安全工作及隱患排查整改情況如下:。

一、抓好組織管理，形成創(chuàng)建平安校園的長效機制。

1、建立組織領導。

學校成立了以校長為組長，段校長親自抓，分管領導抓，少先隊抓的創(chuàng)建平安校園領導小組。辦公室下設張甫文副總裁，負責創(chuàng)建工作的日常事務，形成職責明確、協(xié)調(diào)配合的組織領導班子，為創(chuàng)建平安校園提供組織保障，確保長效工作機制的良好運行。

2.建立全方位的安全管理網(wǎng)絡。

首先是建設學校、家庭和社會三重組合基于。學校充分發(fā)揮家長學校的優(yōu)勢，每學期舉辦家長座談會，給家長發(fā)一封信，積極向家長介紹學生在校表現(xiàn)，多向家長了解學生校外表現(xiàn)，積極探索家校合作的最佳方式。同時，學校也起著心理咨詢的作用。通過心理安全教育，解決矛盾，建立問題學生檔案，跟蹤這些學生的教育和管理。利用班主任做好和問題學生的結對工作，定期和問題學生談話，讓他們遵紀守法，不出安全問題。第二，做好安全工作隊伍的管理。

二、抓好制度落實，確保創(chuàng)建平安校園工作卓有成效。

1、強化問責制度。學校明確了校長、分管領導和教師的安全責任，并簽訂了不同層次的責任書，從而形成了學校每個人都是安全管理者的意識。為全方位加強學校安全工作，制定了安全教育制度、師生郊游活動制度、值班制度、消防制度、事故報告制度、交通安全計劃、防踩踏和防自然災害計劃等10余項安全相關制度和4項安全計劃。這些制度張貼或公示，并隨時檢查執(zhí)行情況，對保障安全工作起到了有力的作用。同時，學校要求行政領導值班，如實填寫和報告安全工作內(nèi)容，準確掌握校園日常安全工作動態(tài)，及時解決存在的問題。

2.實施安全優(yōu)先。首先，社會上的人或車輛是不允許隨便進入校園的。如確需進入校園，需征得相關處室領導同意，同時要及時登記。未經(jīng)允許，學生不得離開學校。如需離校，須征得班主任和學校管理員同意，以統(tǒng)一規(guī)范的請假為準。

三、注重預防和整改，推動創(chuàng)建平安校園工作不斷深入。

1、拓寬渠道，提高師生意識。一是經(jīng)常用各種會議來強調(diào)安全工作，這樣每次會議都要講安全工作，警鐘長鳴，全體師生的安全意識和責任意識不斷加強。二是以主題班會、黑板報、校園廣播、國旗下演講等形式對學生進行安全教育。通過課堂教學，將安全知識嵌入教學，通過各種渠道向學生灌輸安全知識。發(fā)布安全和其他學習材料。提高學生的安全和自我保護意識。

2、認真做好自查整改工作。學校定期進行安全自檢。每次安全檢查時，學校主要領導親自帶隊監(jiān)督，落實安全防范措施，發(fā)現(xiàn)一處，及時整改一處。同時，我們高度重視上級對我校安全檢查提出的整改意見，虛心接受，樹立不要讓小事發(fā)生意識，對每一個安全隱患采取嚴肅措施，及時整改。

四、注重專業(yè)法律法規(guī)普及法律知識。

預防青少年犯罪是建設安全校園的重點。我校堅持開展法制宣傳教育活動，將法制宣傳教育工作納入學校學期工作計劃，同時發(fā)揮三個作用:一是法制教育基地的作用。通過多種形式，堅持開展法制共建活動，如每年召開四次法制匯報會，每年兩次法制教育活動，每月一次國旗下的法制宣傳教育活動。此外，學校還開設了校園廣播法制教育專欄。二是發(fā)揮法制副總的作用。法制副校長與學校法制教育合作，通過自我展示、學生討論、個別談話等方式，幫助行為不良學生進行教育改造，取得了良好的效果。三是發(fā)揮法制教育活動的作用。堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違規(guī)行為不回避、不手軟。

仔細調(diào)查潛在的安全隱患。安全措施細致而徹底安全設施是確保安全的有力保障。學校對存在安全隱患的場所進行了認真排查，投入了一定的財力，配備了安全設施，加強了安全防范。

2.所有有潛在火災危險的地方都配備滅火器。

3.在人多的地方，尤其是樓梯間，張貼標語或安全警示標志。安排教師和學生會成員在樓梯和過道值班，防止學生踩出事故。

4.危墻改造。

5.學校把過去的值日周改為值日周。

7.防患于未然。當突發(fā)事故和災難發(fā)生時，80多名學生接受了各種演習和疏散。對于這個過程，學校反復研究制定了詳細的疏散路線圖和具體負責人。

我校近年來的實踐證明，創(chuàng)建平安校園是一項長期而復雜的工程，需要社會各界的關心、支持和幫助，需要學校內(nèi)部不斷改革創(chuàng)新，拓寬工作思路。為鞏固和提高創(chuàng)造成績。的確，警鐘將會敲響，我們將不懈努力。今后，我們將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，把這項活動與加強師資隊伍建設、做好學生思想道德教育、提高教育質量緊密結合起來，以務實的工作態(tài)度和扎實有效的工作方法，不斷向前推進安全校園深入開展活動，努力構建和諧校園。

欠薪隱患自查情況報告篇十二

覺得自己做的到和不做的到，其實只在一念之間。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦黨委書記在公司“五四”青年節(jié)表彰大會上的講話發(fā)言。

各位團員、青年:。

今天“五四”青年節(jié)，在這個屬于青春的日子里，我們召集機關團員在一起，共同追憶“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，共同堅定愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勇于創(chuàng)新的信心和決心，我覺得很有意義，也很有必要。

下面，我從“三個觀”談談自己的認識，也與大家一起學習一下上級要求。

首先，觀上，看上級要求。下面我傳達一下對習近平總書記近年來對青年的期望與要求。

習總書記在北京大學召開座談會時，他指出青春理想、青春活力、青春奮斗，是中國精神和中國力量的生命力所在。當代青年既擁有廣闊發(fā)展空間，也承載著偉大時代使命，是國家的希望、民族的未來。同時對廣大青年提四點希望：一是要愛國，忠于祖國，忠于人民。二是要勵志，立鴻鵠志，做奮斗者。三是要求真，求真學問，練真本領。四是要力行，知行合一，做實干家。

習總書記在全國各界優(yōu)秀青年代表座談會上寄語青年：人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。

其次，觀己，找定位坐標?？纯次覀児緢F建情況。

公司團委堅持融入中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展了青年突擊隊、青年安全示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、“藍馬甲”等主題實踐活動，在服務企業(yè)、服務青年、加強團的自身建設、履行央企責任等方面做了大量特色鮮明、富有成效的工作。廣大團員青年始終沿著黨指引的正確方向，在各條戰(zhàn)線上勇挑重擔，激情奉獻，為公司的改革發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，廣大團員不愧為黨的忠實助手和可靠后備軍，不愧為胸懷理想、堪當重任、大有希望的一代。

在4月份，局團委開展了評先評優(yōu)活動，公司團委獲得“五四紅旗團委”，xx個項目獲得“五四紅旗團支部”、x個項目獲得“青年文明號”，還有多名團干、團員獲得先進個人榮譽。榮譽的取得是表明上級對我們工作的認可，是大家辛勤汗水付出的回報。成績代表過去，未來我們還需更加努力。

剛才，我們唱團歌、戴團徽、重溫入團誓詞，我相信大家也會和我一樣能多少能追憶一些過去關于團的生活。十年前的今天和今天，同樣是過五四青年節(jié)，但心境、生活軌跡各方面都發(fā)生了太多太多的變化，過去的關鍵詞是“詩和遠方”，現(xiàn)在的關鍵詞就是“工作和效率”。

近年來，隨著國家形勢的變化、社會分工的變化、管理要求的變化，競爭的白熱化，公司在局“強好優(yōu)”戰(zhàn)略新格局的引領下，憑著頑強不屈的堅韌精神和奮發(fā)有為的實干精神，提升基礎管理水平，推動轉型升級發(fā)展，各項工作取得了長足進步，踏上了局“大公司”的行列。但是如何穩(wěn)居在一流公司的行列，個人如何在公司發(fā)展的同時實現(xiàn)個人快速成長?我覺得對于我們公司的每一名員工來說都是值得思考的。

最后，觀后，謀劃未來計劃。個人覺得可以從以下幾個方面著力：

一是要胸懷信念，堅守信仰，打牢理想之根。理想的高度決定了生命的寬度。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉，青年時期牢固樹立遠大理想、抱有堅定信念，人生道路就會越走越寬。公司的發(fā)展藍圖，都為廣大青年提供了廣闊的舞臺，也應當成為我們的不懈追求。廣大青年要主動把個人的理想同社會發(fā)展、時代進步緊密相聯(lián)，把個人的追求同打造“強好優(yōu)”格局緊密相聯(lián)。

二是要立足崗位，履職盡責，永存高遠之志。弘揚“五四”精神，倡導理想信念，就要立足崗位，勤勉敬業(yè)。大家都經(jīng)歷了大學的學習，公司千里挑一選入x公司，又經(jīng)過項目的歷練，機關再從百里挑一調(diào)入公司機關，能到機關來的都是非常優(yōu)秀的人。那么優(yōu)秀如何體現(xiàn)出來，就要把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，承擔責任不推卸；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態(tài)，積極主動地想事、干事。腳踏實地、埋頭苦干，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地干好每一件工作，在工作中展示和實現(xiàn)自己的人生價值。

三是要勤奮學習，提高本領，筑造成才之基。當今世界，知識正在以前所未有的力量，深刻而又直接地推動著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步。知識是第一生產(chǎn)力，而學習是獲取知識的最有效途徑?？梢哉f，企業(yè)之間的競爭本質上來說就是學習力的競爭。在學習之時，要做到以學致用，用以促學，打牢成長進步的根基；要深刻認識“實踐出真知”的道理，在理論與實踐相結合的道路上，經(jīng)受實踐鍛煉，增長實際才干，努力在學習實踐中成長成才。

四是要銳意進取，勇于創(chuàng)新，走好奮斗之路。有人比喻人的一生就像物質的三態(tài)，青年人是氣態(tài)，中年人是液態(tài)，老年人是固態(tài)。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。隨著全球創(chuàng)新周期大幅縮短，稍不留意，可能就一落萬丈，上個月中美貿(mào)易戰(zhàn)大家應該都注意到了，中興被禁購買美國核心芯片的給中興帶來的損失。青年人最富有活力、最富有朝氣、最富有進取精神，是改革的先鋒，是創(chuàng)新的希望，理應走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。今年我們局提出的“五大體系”中就有一個“大創(chuàng)新”體系，我們今年可以從這上面發(fā)力。

青年是祖國的未來，公司的希望。公司黨委時刻關注青年、關心青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，努力為青年的成長成才和干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍、創(chuàng)造良好條件。

青春，是這個時代的主題；青年，是這個時代的主角。我相信，有“夢想·陽光·創(chuàng)新·擔當”作為青春奮斗的導航，你們一定能夠在公司轉型升級的中找準方向，實現(xiàn)價值，譜寫壯麗的青春篇章！

欠薪隱患自查情況報告篇十三

習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話，視野宏闊，貫通歷史、現(xiàn)實和未來，向中國人民展現(xiàn)了中華民族偉大復興的光明前景，倍感振奮、催人奮進，聆聽后長志氣、強骨氣、增底氣。

我非常榮幸趕上了這個幸福時代，也深知這個時代的來之不易，唯有牢記初心使命、堅定理想信念，在“十四五”新征程中，團結帶領干部職工無懼風雨向前進，艱苦奮斗勇拼搏，履行好強國強企的使命，奮力推動公司高質量發(fā)展，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻：一是堅持和加強黨的領導，強化黨建引領，加快推進公司治理能力現(xiàn)代化，加快公司由施工企業(yè)向工程總承包為主的現(xiàn)代化建筑企業(yè)轉型。二是深入融入國家、云南省和集團發(fā)展戰(zhàn)略，找準自身定位，搶抓機遇主動出擊，把公司發(fā)展放在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、新型城鎮(zhèn)化及水利基礎設施建設等全國、全省和集團的大局中來定位和推進。三是健全建筑行業(yè)資質，在此基礎上，聚焦主業(yè)優(yōu)化業(yè)務布局，進一步構建多板塊協(xié)同發(fā)展的格局。四是強化項目管控，為人民群眾打造優(yōu)質的建筑產(chǎn)品，讓廣大人民群眾用得安心、放心和舒心。五是堅定不移推進企業(yè)文化建設，不斷滿足職工對美好生活的需要，不斷提升公司的美譽度，彰顯國企品牌形象。

欠薪隱患自查情況報告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)縣委宣傳部《關于在全縣開展意識形態(tài)陣地風險隱患自查工作的通知》和《關于印發(fā)意識形態(tài)工作責任追究問責辦法的通知》相關文件要求，我單位對商務系統(tǒng)當前意識形態(tài)領域存在的突出問題和風險隱患進行了排查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、自查情況

接通知后，我單位第一時間對排查工作進行了安排部署。成立了由黨組書記、局長辛文獻為組長，分管領導為副組長，局屬二級機構、各股室負責人為成員的商務局意識形態(tài)領域風險隱患排查工作領導小組，帶領全體干部職工參與本次排查。一是對系統(tǒng)內(nèi)部文件進行再核查。組織人員對單位印發(fā)的各類文件進行了審核，確保文中沒有出現(xiàn)錯誤的言論及導向；二是對單位工作交流微信平臺發(fā)布內(nèi)容進行審查。主要是對單位微信公眾號、微博等平臺發(fā)布的文章內(nèi)容進行再審核，通過查閱發(fā)布、轉發(fā)的信息，排查是否存在發(fā)布錯誤言論、負面影響等問題；三是對知名網(wǎng)站中涉及我縣商務工作的言論進行查閱，查看是否存在通過惡意抨擊我縣商務工作，借機煽動群眾負面情緒的行為。經(jīng)過篩查我縣商務系統(tǒng)全體干部職工的思想狀態(tài)都能做到與黨同心同德，同向同行，沒有出現(xiàn)與黨背心離德、發(fā)布不良言論等問題。

二、存在問題

經(jīng)過認真分析研判，目前我縣商務系統(tǒng)在意識形態(tài)領域的風險主要有以下幾點：一是在習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習上，學的不系統(tǒng)、不全面、不深入；二是抓意識形態(tài)工作的載體不新，與新常態(tài)新形勢新要求還有短板，對于微信群、公眾號、微博等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；三是引導輿論的力度不夠，對于新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；四是意識形態(tài)陣地建設力度不夠，滿足廣大干部職工文化需求的工作和對外宣傳

三、努力方向

在下步意識形態(tài)工作中，我局將重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）堅持抓好政治理論學習。認真執(zhí)行各種學習計劃，領導干部帶頭先學一步、深學一層，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容。

（二）加強商務宣傳通訊員隊伍建設。加強宣傳通訊員隊伍業(yè)務培訓工作，采取交選題、下任務、提要求、壓擔子，充分調(diào)動宣傳通訊員參與商務新聞宣傳工作的熱情，不斷提升商務宣傳的理論業(yè)務水平。

（三）加強短板意識和創(chuàng)新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。要求廣大黨員干部務必要增強黨性意識，切實做到“心中有黨、心中有民、心中有畏、心中有敬”，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨，時時刻刻保持對黨的絕對忠誠，帶頭守好輿論陣地。

（四）嚴明紀律抓落實。將意識形態(tài)工作納入領導班子、領導干部績效管理和年度述職，精準設置檢查考核內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。強化考核結果運用，堅持有錯必糾、有責必問。以更加堅定的政治自覺、更加有為的精神狀態(tài)、更加開闊的工作思路，不斷開創(chuàng)商務系統(tǒng)意識形態(tài)工作新局面。

欠薪隱患自查情況報告篇十五

一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。深入學習黨的十九屆五中、六中全會精神，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察x重要講話和對x工作的重要指示批示精神，以高度的責任心和強烈的使命感服務于x重大項目建設，全力落實好“四個會議”工作要求，努力提升自己政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，對標對表抓實抓細市委巡視巡察反饋意見整改。嚴明政治紀律，旗幟鮮明講政治，作為公司黨委書記，時刻以身作則，自覺接受監(jiān)督，帶頭落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度，在履行管黨治黨責任及嚴格自律上當標桿、作表率、講規(guī)矩，既要自覺接受監(jiān)督，又要敢于擔當作為。二是嚴格以史為鑒，學深悟透。從黨史學習教育中汲取砥礪前行的力量，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行中學思踐悟、行穩(wěn)致遠，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。組織黨委理論中心組學習x次及黨支部“三會一課”、主題黨日、廉政黨課等黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，嚴肅開展批評和自我批評。

欠薪隱患自查情況報告篇十六

習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上發(fā)表的重要講話高屋建瓴、視野宏闊、精辟深刻、震撼人心，深刻闡釋了一百年來我們黨團結帶領中國人民走過的光輝歷程，也向我們展望了中華民族偉大復興的光明前景。

“立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局”……習近平總書記的講話中多次提到“發(fā)展”這個關鍵詞，這個詞不僅是講話中的“高頻詞”，也是我們未來的“主題詞”，這個詞為我們實現(xiàn)中華民族偉大復興進一步指明了方向，也為集團早日邁進世界500強提供了遵循，更為三公司高質量發(fā)展鼓舞了干勁。

“發(fā)展仍是第一要務”，三公司將立足實際，一以貫之把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、主動融入新發(fā)展格局，著重抓好三項重點工作：一是圍繞“穩(wěn)增長、高質量”工作主題，充分發(fā)揮集團平臺和三公司特級資質、人才資源、管理能力優(yōu)勢，抓好五網(wǎng)基礎設施、城鎮(zhèn)化建設、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略機遇，加強重點目標市場的布局和開發(fā)，加快培育新興市場，挖掘新的經(jīng)營增長點，提升工程總承包項目的市場份額。二是在守好云南市場的基礎上，堅定不移“走出去”，積極拓展省外和國外市場，特別是在鞏固既有省份和國外市場，努力以在建項目輻射周邊。三是強化自身建設。“打鐵還需自身硬”，三公司將嚴格落實“四保一控一樹”，抓好工程項目管理;同時以創(chuàng)新引領，提升發(fā)展驅動力，積極構建現(xiàn)代企業(yè)制度，全面提升技術、質量、成本、財務、人力資源、信息化等基礎管理，以精細化管理促高質量發(fā)展。

汲取精神力量，奮進新的時代。新的征程上，我們將以習近平總書記重要講話精神為“燈塔”，堅定理想信念，增強發(fā)展信心，擔當實干，銳意進取，努力完成各項指標任務，為集團早日邁入世界500強砥礪奮進，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年，三公司建司70周年。

欠薪隱患自查情況報告篇十七

1.著力推進方式方法創(chuàng)新。人員配備重“強”，組建一支由6人組成的素質高、能力強、作風硬的巡察團隊，實行以“老帶新”，確保巡察工作質量。巡察方式重“活”，強化前期溝通，帶著問題、有備而去；開展民主測評和個人事項填報的同時，發(fā)放精心設計的巡察調(diào)查問卷，有效拓展問題線索渠道；注重談話質量，針對不同類別對象制定談話提綱，進駐后先查看資料和問卷調(diào)查，再根據(jù)問題線索依托談話提綱有針對性和相關人員談話。工作方法重“實”，收集整理黨內(nèi)制度規(guī)定及有關文件要求，將巡察內(nèi)容和標準細化和具體化，進駐前開展培訓，；對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索當天碰頭討論梳理，專人跟進，，巡察結束后對問題梳理、報告撰寫提出意見建議；推行問題底稿報告工作機制，實事求是報告問題。

2.著力破解“熟人社會”難題。公司黨委明確組長由對黨忠誠、敢于擔當、公正無私、組織領導能力強，長期在公司控股企業(yè)工作的主要負責人擔任，同時探索在現(xiàn)有城綜和房地產(chǎn)業(yè)務板塊采取“交叉式”巡察模式，巡察城綜業(yè)務板塊項目公司或總包部時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和房地產(chǎn)業(yè)務板塊紀委書記、員工中抽調(diào)；巡察房地產(chǎn)項目公司時，副組長及巡察干部從總部黨委職能部門副職、員工和城綜業(yè)務板塊紀委書記、員工中抽調(diào)，確保了巡察工作的相對獨立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社會”困擾。

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