總結(jié)是一個反思與總結(jié)的過程，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)仃愂鲎约旱母惺芎托牡皿w會。通過閱讀以下總結(jié)范文，我們可以對總結(jié)的寫作方式和內(nèi)容進(jìn)行更加深入的思考。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇一
(一)開展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，對權(quán)力事項(xiàng)名稱和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開展局公共服務(wù)清單動態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項(xiàng)103項(xiàng)，逐項(xiàng)編制完善公共服務(wù)事項(xiàng)服務(wù)指南。及時將局權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任事項(xiàng)清單、公共服務(wù)事項(xiàng)向社會公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實(shí)，樹立清單意識，做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”。嚴(yán)格按照清單里的“規(guī)定動作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，陽光操作，切實(shí)解決了行政職能越位、錯位、不到位問題。
(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時限。開展了“減證便民”整治申請材料多專項(xiàng)行動，取消申請材料154個，申請材料取消率達(dá)51.8%;開展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時限，行政審批事項(xiàng)承諾時限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項(xiàng)盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問首辦責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡化審批流程，壓縮辦理時限，審批提速50%，切實(shí)提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開展行政許可案卷評查活動，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。
(三)深入推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實(shí)推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”工作，推進(jìn)行政審批服務(wù)便民化。市本級人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、一門通達(dá)”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實(shí)現(xiàn)了行政許可事項(xiàng)“一個科室負(fù)責(zé)、一個窗口對外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項(xiàng)清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動用工備案、社保查詢、流動人員檔案管理、相關(guān)涉企補(bǔ)貼申報等16個項(xiàng)目全程網(wǎng)辦實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進(jìn)社會保險“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對接，實(shí)現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇二
加強(qiáng)依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了法制機(jī)構(gòu)牽頭組織，其他機(jī)構(gòu)各司其職的工作機(jī)制。加強(qiáng)工作任務(wù)分解落實(shí)，我局每年制定印發(fā)依法行政任務(wù)分解落實(shí)方案，明確各部門依法行政的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，確保依法行政各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位;加大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)法制度，每年開展四次學(xué)法活動，并結(jié)合人社工作實(shí)際，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識;加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國家、省頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學(xué)習(xí)。舉辦勞動監(jiān)察員執(zhí)法培訓(xùn)班，組織參加全市依法行政知識競賽，在系統(tǒng)內(nèi)營造學(xué)法用法的良好氛圍。加大對全市人社系統(tǒng)依法行政工作的指導(dǎo)，印發(fā)《依法行政工作年度要點(diǎn)》，提出全市人社系統(tǒng)依法行政工作重點(diǎn)，指導(dǎo)各地依法行政工作開展。依法開展個案監(jiān)督，督辦縣區(qū)重大行政執(zhí)法案件。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇三
一是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人,成立以局一把手為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布《關(guān)于成立xx縣人力資源和社會保障局“七五”普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并針對相關(guān)科室的工作職能制定了相應(yīng)的普法內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室具體分工，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的普法格局。
二是制定年度規(guī)劃。根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(2020—2020年)》文件要求，我局在認(rèn)真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣人力資源和社會保障實(shí)際，制定法治宣傳教育工作計(jì)劃，有目標(biāo)有步驟地推進(jìn)普法工作開展。
三是落實(shí)重點(diǎn)對象學(xué)法用法。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面依法治國、中國特色社會主義法律體系;我局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每年開展集體學(xué)法，全體領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加年度法律知識考試，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法工作。認(rèn)真組織全局公務(wù)員開展年度法律知識考試。2020年，我局人才開發(fā)科組織全縣公務(wù)員參加“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動計(jì)劃”，我局公務(wù)員輪訓(xùn)人員共計(jì)20人全部合格。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇四
一是深化行政審批制度改革。按照“雙隨機(jī)、一公開”要求，制定事中事后監(jiān)管計(jì)劃，整合監(jiān)管事項(xiàng)，集中人員和力量，統(tǒng)一開展執(zhí)法行動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查。積極推進(jìn)“不見面審批(服務(wù))”改革，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“不見面”服務(wù)，進(jìn)一步將人社權(quán)力和業(yè)務(wù)延伸基層和線上辦理。
二是規(guī)范公正文明執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法程序，明確行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全內(nèi)部評議考核機(jī)制。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制，共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。推行重大執(zhí)法法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄等制度，用行動嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。繼續(xù)落實(shí)執(zhí)法隊(duì)伍管理制度，健全行政執(zhí)法人員檔案管理，確保行政執(zhí)法人員持證上崗率和培訓(xùn)率保持在100%。
三是化解人社領(lǐng)域行政爭議。認(rèn)真分析總結(jié)當(dāng)前政務(wù)公開、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的發(fā)展趨勢和重點(diǎn)難點(diǎn)，深刻查找存在問題，切實(shí)規(guī)范行政行為，穩(wěn)妥處置各類人社領(lǐng)域行政爭議。不斷完善應(yīng)訴工作制度，積極配合做好市法制辦的行政復(fù)議與人民法院的審判活動，進(jìn)一步健全法制機(jī)構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)、涉訴業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員出庭應(yīng)訴機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)案前調(diào)解，做好行政爭議案件的統(tǒng)計(jì)分析，通過分析行政爭議案件的類型和產(chǎn)生的原因，從源頭上預(yù)防和減少行政爭議。同時，加大維權(quán)執(zhí)法和爭議調(diào)處力度，實(shí)施“維穩(wěn)預(yù)防、源頭治理、爭議化解”三驅(qū)聯(lián)動，全力維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，維持社會和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。
四是持續(xù)開展學(xué)法普法活動。按照“七五”普法規(guī)劃和依法行政的總體要求，制定學(xué)法年度計(jì)劃，明確學(xué)法主體范圍，突出學(xué)法重點(diǎn)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)法方式方法，強(qiáng)調(diào)學(xué)法結(jié)果運(yùn)用，從制度上規(guī)范和促進(jìn)人社干部學(xué)法，確保全局干部職工依法行政能力的不斷提升。全面落實(shí)普法宣傳責(zé)任制，在“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化各部門在普法中的責(zé)任。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)公共就業(yè)和人才服務(wù)、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察、社會保險事務(wù)經(jīng)辦、“12333”電話咨詢的作用，將普法滲透到執(zhí)法和服務(wù)全過程，不斷擴(kuò)大法治宣傳教育的深度和廣度。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇五
7月20日下午，縣人社局召開半年工作總結(jié)會議，回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年各項(xiàng)工作。
縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長李瑞東回顧總結(jié)了20上半年工作開展情況。一是促進(jìn)就業(yè)工作扎實(shí)有效開展。投資28萬元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款502萬元，發(fā)放個體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼108戶、25.4萬元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼255人、72.1萬元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼72人、101.3萬元。安置城鎮(zhèn)就業(yè)1012人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi);完成各類培訓(xùn)2328人。二是社會保險領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革全面啟動、有序推進(jìn);社保信息化建設(shè)取得明顯成效，我縣發(fā)放首批社會保障卡，預(yù)計(jì)年底近6.5萬名參保職工全部發(fā)放到位;截止6月底，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到4.87萬人、6.46萬人、2.89人、2.93人、2.93人;上半年五項(xiàng)社?；鹫骼U總額達(dá)到4.46億元，支出總額達(dá)到4.58億元。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職稱評審、表彰獎懲、軍轉(zhuǎn)安置等工作有序推進(jìn)。組織考錄公務(wù)員25人，招聘教體事業(yè)單位工作人員50人，招募“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目人員20人。四是勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查，追討拖欠工資49萬元;受理舉報投訴122起300余人次，責(zé)令違法企業(yè)限期補(bǔ)繳社會保險費(fèi)22.6萬元。受理勞動人事爭議案件171件，按期結(jié)案率達(dá)到100%。五是作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作取得新進(jìn)展。局黨委把抓好作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作挺在各項(xiàng)工作的前面，認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，加強(qiáng)對“三重一大”事項(xiàng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查，對社會關(guān)注的就業(yè)資金、社?；?、人事考試、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評審等熱點(diǎn)問題，做到全過程介入，確保各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行公開透明、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)行服務(wù)質(zhì)量回訪調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大廳帶班制度，認(rèn)真對待群眾的咨詢和訴求。七是黨建與精神文明建設(shè)取得新成效。選派第一書記進(jìn)駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進(jìn)行了扶貧對接，每人拿出100元為貧困戶購買了油、米等慰問品。七一前夕，我局參加了全縣的“兩學(xué)一做”知識競賽，在決賽中獲得了三等獎的優(yōu)秀名次，充分展示了人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍的形象，提升了我局在全縣范圍內(nèi)的影響力。
李瑞東指出，在肯定工作成績的同時，我們也應(yīng)及時分析面臨的新形勢新任務(wù)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，主要是：就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出并仍將在一定時期內(nèi)持續(xù);社會保險基金收支壓力日益增大，群眾對提高待遇的訴求和公平性期待越來越強(qiáng)烈;高層次人才和高技能人才相對短缺的問題依然比較突出;勞動關(guān)系領(lǐng)域還存在不和諧因素;基層公共服務(wù)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需不斷強(qiáng)化;等等。
李瑞東強(qiáng)調(diào)，今年的時間已經(jīng)過半，人力資源社會保障各項(xiàng)工作仍然很繁重。要求同志們務(wù)必時刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，以更高更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，共同努力，狠抓落實(shí)，圓滿完成年終各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
(一)在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上精準(zhǔn)發(fā)力。一是落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院的綜合服務(wù)作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供市場化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的全流程服務(wù)。二是突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，精心實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到87%以上;在基層服務(wù)平臺設(shè)立“外來大學(xué)生綜合服務(wù)中心”，“一站式”協(xié)調(diào)解決大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)等難題。扎實(shí)做好就業(yè)扶貧，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，落實(shí)“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務(wù)措施，確保就業(yè)困難人員應(yīng)助盡助，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)消零。三是全面推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”的培訓(xùn)模式，突出抓好被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。四是進(jìn)一步提升農(nóng)民工管理服務(wù)水平，著力協(xié)調(diào)解決好農(nóng)民工在融入城市中面臨的實(shí)際困難。
(二)進(jìn)一步增強(qiáng)社會保障能力。一是完善政策制度。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，重點(diǎn)解決好編外人員養(yǎng)老保險劃轉(zhuǎn)、改革前已退休職工待遇項(xiàng)目進(jìn)統(tǒng)籌、改革后退休人員臨時待遇核定和發(fā)放問題。醫(yī)療保險方面，加快發(fā)放社會保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長期醫(yī)療護(hù)理保險實(shí)施辦法和門診醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)協(xié)議管理辦法的貫徹落實(shí)。二是狠抓擴(kuò)面征繳。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、勞務(wù)派遣組織、農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)，強(qiáng)化社?；?，加大擴(kuò)面征繳工作力度。三是強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管。加強(qiáng)對企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)實(shí)行企業(yè)職工退休公示、“兩定點(diǎn)”日常檢查工作模式;進(jìn)一步健全社?；鸨O(jiān)管和社保內(nèi)控制度，對社保基金實(shí)行全程實(shí)時監(jiān)管。
(三)努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)的新突破。一是大力引進(jìn)高層次人才。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開放、靈活、具有競爭力的人才引進(jìn)政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才工作。及時調(diào)整和完善各事業(yè)單位崗位設(shè)置，穩(wěn)慎推進(jìn)第三輪事業(yè)單位專技人員崗位聘用;積極為縣內(nèi)重點(diǎn)骨干企業(yè)科研攻關(guān)對上爭取政策，搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)。三是抓好高技能人才開發(fā)培養(yǎng)。鼓勵企業(yè)引導(dǎo)、帶動在職職工參加崗位練兵和技能競賽活動;完善多元化職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定體系，舉辦第二期全縣職業(yè)技能大賽，推薦更多的企業(yè)優(yōu)秀技能人才參加省、市高技能人才評選。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇六
合理配置執(zhí)法力量。通過現(xiàn)有編制用足，政府購買服務(wù)等方式配強(qiáng)工作力量。推進(jìn)執(zhí)法重心下移，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)勞動監(jiān)察從被動反應(yīng)向主動預(yù)防的監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)到90%。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，嚴(yán)格持證上崗和資格管理制度，印發(fā)了《持證執(zhí)法制度》、《重大行政處罰備案制度》、《行政執(zhí)法案件管理制度》、《罰繳分離管理制度》等一系列管理制度。健全行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行省《勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》。將以普法說理、行政指導(dǎo)為手段，爭取行政相對人對行政管理執(zhí)法支持配合的“柔性執(zhí)法”和農(nóng)民工工資清欠案件速理、速辦、速結(jié)，及時處罰或移送的“嚴(yán)厲執(zhí)法”相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。開展年度執(zhí)法案卷評查活動，糾正執(zhí)法取證、執(zhí)法程序、法律適用和決定執(zhí)行方面存在的突出問題，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正執(zhí)法。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇七
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織落實(shí)。
為了認(rèn)真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦分室，負(fù)責(zé)普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實(shí)。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質(zhì)，達(dá)到服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)社會穩(wěn)定、服務(wù)民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標(biāo)。
二、搞好宣傳，確保措施落實(shí)。
1.通過培訓(xùn)深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓(xùn)班，組織干職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》等與招商引資和項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀(jì)念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認(rèn)真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴(kuò)大宣傳。通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等新聞媒體認(rèn)真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經(jīng)驗(yàn)、做法，擴(kuò)大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
為了全面實(shí)施普法教育工作，達(dá)到普法教育的制度化、經(jīng)?；?，在原有“五五”普法的基礎(chǔ)上，制定了“六五”普法學(xué)習(xí)制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內(nèi)容，與其他中心工作一起考核兌現(xiàn)同時加強(qiáng)平時的督辦檢查工作，對積極參與學(xué)習(xí)的個人及時進(jìn)行通報表彰，對不參加學(xué)習(xí)的給予批評，并限期整改，有力地促進(jìn)了普法工作的順利開展。
三、聯(lián)系實(shí)際，確保學(xué)用結(jié)合。
1.明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)方法。我們按照普法的內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
勞動合同。
法》、《信訪條例》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中，我們一是利用每周星期一集中學(xué)習(xí)，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學(xué)習(xí)。各科室根據(jù)各自的情況，結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定計(jì)劃，安排時間，采取定期分科室學(xué)習(xí)的方法;三是開展一幫一學(xué)習(xí)活動，由先進(jìn)帶后進(jìn)，以點(diǎn)帶面，全面展開的學(xué)習(xí)方法;四是大力提倡自學(xué)，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學(xué)，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯(lián)系工作實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。我們結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實(shí)際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認(rèn)真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)，并加以靈活運(yùn)用，加強(qiáng)法制管理，達(dá)到了很好的效果。同時，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達(dá)到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯(lián)系實(shí)際，解決好本單位的實(shí)際問題，要加強(qiáng)宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導(dǎo)下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強(qiáng)了民政法制法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，打好基礎(chǔ)。
為切實(shí)加強(qiáng)依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，據(jù)我區(qū)民政工作實(shí)際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責(zé)任制考核方案》等近10項(xiàng)80余條規(guī)章制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據(jù)民政工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，制定了教育。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
采取集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式系統(tǒng)地學(xué)完了《社會主義法制建設(shè)基礎(chǔ)知識》《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進(jìn)依法治區(qū)工作責(zé)任狀推行公示制、承諾制設(shè)立監(jiān)督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機(jī)制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查設(shè)立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計(jì)、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責(zé)任人行政執(zhí)法。
崗位職責(zé)。
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務(wù)公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，堅(jiān)持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)，各業(yè)務(wù)部門責(zé)任人管理職責(zé)分開;二是辦事法律依據(jù)公開;三是辦事程序公開;四是辦事結(jié)果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)作，確保落實(shí)。
憗推進(jìn)基層組織的規(guī)范化和制度化建設(shè)，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻(xiàn)功臣行動”的契機(jī)，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻(xiàn)功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費(fèi)9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢委主要負(fù)責(zé)人和各基層單位民政助理共10人作為義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實(shí)現(xiàn)了程序公開化、行為規(guī)范化、權(quán)限法定化、責(zé)任明晰化的“四化”目標(biāo)，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運(yùn)行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務(wù)水平。
堅(jiān)持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進(jìn)一步深化，細(xì)化。舉辦法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40期，職工干部每人法律學(xué)習(xí)筆記達(dá)到2萬字以上，并在窗口服務(wù)單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項(xiàng)文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責(zé)任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災(zāi)款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)實(shí)力，變輸血型救災(zāi)為造血型救災(zāi)。設(shè)立扶貧捐贈站，設(shè)專人管理，并將所發(fā)放的救災(zāi)款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。
今后，我們將繼續(xù)結(jié)合實(shí)際，以解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題為突破口，重點(diǎn)進(jìn)行治理，培養(yǎng)和樹立的先進(jìn)典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
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人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇八
地方法治建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)國家治理法治化的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進(jìn)程，將促進(jìn)國家治理秩序的有序形成，做好法治建設(shè)具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO(shè)。
希望對大家有所幫助。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)法治建設(shè)工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組及市政法委、市法制辦等相關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我局以加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)、“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，健全。
規(guī)章制度。
落實(shí)工作責(zé)任制干部職工法治觀念和依法行政意識進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進(jìn)一步提高全局法治建設(shè)工作取得階段性成效現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、強(qiáng)化宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識。市動員大會后，我局迅速進(jìn)行了傳達(dá)、學(xué)習(xí)市依法行政相關(guān)的推行說理式文書、“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設(shè)”等文件和講話精神。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工明確了開展法治建設(shè)的重要意義，深刻認(rèn)識到在全市深入開展法治建設(shè)是貫徹依法治國基本方略、加快建設(shè)社會主義法治國家的重要舉措，是推進(jìn)“兩個率先”“兩個提前”、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護(hù)和落實(shí)廣大人民群眾根本利益的具體實(shí)踐。作為物價部門應(yīng)充分認(rèn)識加強(qiáng)法治建設(shè)是實(shí)現(xiàn)價格工作目標(biāo)和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設(shè)中存在的不足，切實(shí)把加強(qiáng)依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強(qiáng)化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實(shí)現(xiàn)依法治理、依法治價。
二、完善組織建設(shè)，明確工作目標(biāo)。把推進(jìn)價格部門法治建設(shè)作為價格工作服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的實(shí)事，擺上重要議事日程，明確目標(biāo)責(zé)任。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，調(diào)整了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局行政機(jī)關(guān)、檢查分局及認(rèn)證中心價格兼職法治人員，并在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作意見和“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標(biāo)，以維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益為宗旨，以社會認(rèn)可、人民滿意為最終評判標(biāo)準(zhǔn)，在提高法律意識的同時，不斷強(qiáng)化依法行政的自覺性，自覺運(yùn)用法律手段管理價格，為實(shí)現(xiàn)“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構(gòu)建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，務(wù)求取得實(shí)效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進(jìn)程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎(chǔ)上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚(yáng)州市“質(zhì)量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機(jī)，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”，明確工作責(zé)任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設(shè)、監(jiān)督機(jī)制、決策機(jī)制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實(shí)施意見(試行)》，構(gòu)建完善的行政執(zhí)法長效工作機(jī)制，切實(shí)提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質(zhì)量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質(zhì)檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進(jìn)一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強(qiáng)執(zhí)法辦案的透明度，切實(shí)保障當(dāng)事人的法定權(quán)利。根據(jù)市政府及省物價局的有關(guān)要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運(yùn)用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計(jì)處罰當(dāng)事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調(diào)價費(fèi)和行政許可行為。加強(qiáng)成本核審，將定調(diào)價前的成本調(diào)查與審核作為定調(diào)價格的重要依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費(fèi)者、經(jīng)營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費(fèi)，努力維護(hù)好這部分群眾的利益，促進(jìn)社會和諧。嚴(yán)格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財(cái)產(chǎn)價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機(jī)構(gòu)資質(zhì)、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定”行政許可的預(yù)受理工作，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、期限、范圍、條件和程序?qū)嵤┬姓S可，方便申請人。
五是加強(qiáng)熱點(diǎn)價格收費(fèi)問題整治。近幾年來，房地產(chǎn)價格、藥品價格和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、教育收費(fèi)一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn)。今年以來，我局積極履行職能，加強(qiáng)對熱點(diǎn)行業(yè)價格的整治。加強(qiáng)對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產(chǎn)價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務(wù)價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育階段免除學(xué)雜費(fèi)政策，開展收費(fèi)規(guī)范化醫(yī)院和收費(fèi)規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建活動，教育系統(tǒng)亂收費(fèi)現(xiàn)象得到有效遏制。開展“價格服務(wù)進(jìn)商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運(yùn)行業(yè)價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務(wù)收費(fèi)、客運(yùn)企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費(fèi)行為中，規(guī)范自身行為，維護(hù)消費(fèi)者利益。開展了中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)習(xí)費(fèi)現(xiàn)狀調(diào)查、農(nóng)村“三大合作”組織價格收費(fèi)現(xiàn)狀調(diào)查，分別在揚(yáng)州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)活動富有成效，通過落實(shí)整改措施，強(qiáng)化價格執(zhí)法檢查，加強(qiáng)制度建設(shè)。
四、注重輿論宣傳，強(qiáng)化考評監(jiān)督。加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，掌握法律法規(guī)條款，理解內(nèi)容實(shí)質(zhì)是依法行政的基礎(chǔ)，也是行政執(zhí)法人員一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作任務(wù)。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學(xué)習(xí)教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實(shí)施十周年紀(jì)念日、“3·15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、政治學(xué)習(xí)日、崗位培訓(xùn)、自學(xué)等形式，學(xué)習(xí)與價格工作以及行政機(jī)關(guān)公務(wù)活動密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高法律意識和運(yùn)用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網(wǎng)站、政風(fēng)熱線直播、涉農(nóng)收費(fèi)公示、價格服務(wù)進(jìn)社區(qū)、價格服務(wù)進(jìn)農(nóng)家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強(qiáng)法制工作的監(jiān)督，深入推行政務(wù)公開，通過局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心窗口、公示欄等多形式開展政務(wù)公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領(lǐng)導(dǎo)行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀(jì)檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，加強(qiáng)對決策活動的監(jiān)督，防止越權(quán)決策或?yàn)E用職權(quán)等現(xiàn)象發(fā)生。
全面推進(jìn)依法行政、依法治價是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務(wù)、崇尚法治、素質(zhì)優(yōu)良的價格工作隊(duì)伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設(shè)工作要點(diǎn)》，以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、《。
勞動合同。
法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》為抓手，以實(shí)現(xiàn)民生“五有”為目標(biāo)，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓(xùn)得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓(xùn)6725人，新生勞動力培訓(xùn)1460人，在職培訓(xùn)2246人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)775人。培訓(xùn)后在職穩(wěn)崗率達(dá)95%、下崗就業(yè)率達(dá)80%以上;三是社保擴(kuò)面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢，退休人員社會化服務(wù)率達(dá)100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農(nóng)民老年生活困難補(bǔ)助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補(bǔ)助發(fā)放率、“支邊、插隊(duì)(廠)、下放”人員老年困難生活補(bǔ)助發(fā)放率全部達(dá)到100%。四是執(zhí)法維權(quán)得到新加強(qiáng)。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調(diào)處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結(jié)案率達(dá)100%。
一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局成立了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作。并將法治宣傳、學(xué)法用法目標(biāo)納入局屬各單位年度目標(biāo)責(zé)任管理及績效考評之中，層層分解責(zé)任，層層下達(dá)任務(wù)，保證目標(biāo)落實(shí)到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設(shè)工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機(jī)制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作，確保法治宣傳等工作落到實(shí)處。三是實(shí)行陽光政務(wù)。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號公開;各項(xiàng)辦事程序公開;各項(xiàng)政策法規(guī)公開;各種服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開;各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
一是制定法治宣傳計(jì)劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計(jì)劃》，明確了今年法治宣傳指導(dǎo)思想，宣傳主題，宣傳活動內(nèi)容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機(jī)關(guān)及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網(wǎng)站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務(wù)、辦事程序、服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗(yàn)證等12項(xiàng)勞動保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)，將政策法規(guī)送進(jìn)課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結(jié)合“四進(jìn)四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學(xué)校學(xué)生手中;利用春運(yùn)期間組織民工流動的機(jī)會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設(shè)立政策法規(guī)宣傳站(點(diǎn))，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項(xiàng)政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。
三、依法行政，切實(shí)維護(hù)社會安定穩(wěn)定。
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內(nèi)近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進(jìn)行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？ā⒃滦桨磿r發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機(jī)抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實(shí)情，對違規(guī)行為責(zé)成工地進(jìn)行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應(yīng)對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動”，勞動保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內(nèi)用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實(shí)行區(qū)、街聯(lián)動，嚴(yán)把三個環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴(yán)把合同簽訂關(guān)，確保了合同簽訂率達(dá)100%。其次，嚴(yán)把社保繳費(fèi)關(guān)，確保繳費(fèi)基數(shù)與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現(xiàn)象。第三，嚴(yán)把上門巡查關(guān)。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導(dǎo)企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強(qiáng)硬件建設(shè)，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設(shè)有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調(diào)解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)共同為新址揭牌。同時，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調(diào)解中心為依托，以企業(yè)自主調(diào)解組織為補(bǔ)充，形成了開放式的社會化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，共快立、快審、快結(jié)勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強(qiáng)部門聯(lián)動，規(guī)范調(diào)解運(yùn)行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預(yù)案，做到了防患于未然。其次，在調(diào)處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調(diào)處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網(wǎng)格化管理平臺，用調(diào)解。
建議書。
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調(diào)解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進(jìn)的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導(dǎo)，消除矛盾隱患。組織業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導(dǎo)近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機(jī)制，讓勞動雙方及時表達(dá)意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
四、提升素質(zhì)，增強(qiáng)做好法治建設(shè)能力。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初，制定了年度業(yè)務(wù)。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、方法和要求。采取請進(jìn)來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結(jié)合宣傳學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)并統(tǒng)一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機(jī)制加強(qiáng)人員管理。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度進(jìn)一步落實(shí)了工作人員考評、一次投訴查實(shí)待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調(diào)崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責(zé)任追究制度既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴(yán)格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結(jié)合增強(qiáng)服務(wù)意識。堅(jiān)持把做好綜治及平安建設(shè)工作與勞動保障中心工作、機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來通過“三幫”“四進(jìn)”、“五服務(wù)”等活動切實(shí)為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生努力提升服務(wù)效能。
五、創(chuàng)新實(shí)踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展。
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，抓好機(jī)構(gòu)改革。在“區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革和干部優(yōu)化配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)區(qū)政府大部制機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變。同時，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標(biāo)，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，召開了政風(fēng)行風(fēng)述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風(fēng)行風(fēng)民主測評表，滿意率達(dá)95%以上。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照“凡進(jìn)必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務(wù)員，其中11名為碩士研究生學(xué)歷。大力推進(jìn)科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調(diào)了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務(wù)員學(xué)習(xí)網(wǎng)”開展公務(wù)員“5+x”能力培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上測試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū)1500多名公務(wù)員學(xué)習(xí)進(jìn)度名列全市前列。三是加強(qiáng)事業(yè)單位管理，積極引進(jìn)人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案進(jìn)行了審批。開展省市“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學(xué)歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務(wù)、引進(jìn)外國專家資助項(xiàng)目等評審?fù)扑]工作，大部分項(xiàng)目都進(jìn)入省市評審后期。四是落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策，提升服務(wù)水平。對53名20xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了分配安置、培訓(xùn)和公務(wù)員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部公共服務(wù)信息平臺”，在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內(nèi)容的服務(wù)專欄，進(jìn)一步加強(qiáng)了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)水平。
(二)深入企業(yè)開展服務(wù)，積極爭取就業(yè)主動權(quán)。一是深入企業(yè)調(diào)研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、終解備案等就業(yè)服務(wù)，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實(shí)行“四送”服務(wù)，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務(wù)活動，“送政策、送人才、送服務(wù)、送信息”到蘇寧、博西電器等重點(diǎn)企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實(shí)靈活就業(yè)人員各項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補(bǔ)貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項(xiàng)目落地、政策落實(shí)、服務(wù)到位、崗位到人”為目標(biāo)，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設(shè)項(xiàng)目開展了就業(yè)評估，進(jìn)行了就業(yè)形勢分析，預(yù)計(jì)建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補(bǔ)貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專家組對7個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了審核論證，其中2個項(xiàng)目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實(shí)當(dāng)中。
(三)千方百計(jì)開發(fā)崗位，努力擴(kuò)大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點(diǎn)人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機(jī)關(guān)工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進(jìn)外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風(fēng)卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務(wù)中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)，并積極落實(shí)優(yōu)秀農(nóng)民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認(rèn)定工作的開展為契機(jī)，對全區(qū)就業(yè)困難人員進(jìn)行摸底調(diào)查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內(nèi)600多名勞動年齡段人口逐一調(diào)查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內(nèi)涵提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識競賽活動的開展為契機(jī)，在系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組隊(duì)參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學(xué)協(xié)會合作，組織部分大齡延長領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學(xué)生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領(lǐng)、奉獻(xiàn)傳承”的主題座談會，引導(dǎo)失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻(xiàn)愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數(shù)據(jù)真實(shí)，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的市民卡辦理服務(wù)，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計(jì)算機(jī)初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴(yán)格按照考務(wù)管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質(zhì)量;與南京醫(yī)藥中專培訓(xùn)中心、新雅慧培訓(xùn)中心、公交培訓(xùn)中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學(xué)院等單位協(xié)調(diào)了技能鑒定相關(guān)事宜，為進(jìn)一步拓展鑒定業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。二是規(guī)范內(nèi)部管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓(xùn)信息，動態(tài)掌握街道培訓(xùn)報名情況，實(shí)現(xiàn)了區(qū)街培訓(xùn)信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確了各街道的培訓(xùn)考核指標(biāo)，并就培訓(xùn)組織實(shí)施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費(fèi)管理等環(huán)節(jié)作了詳細(xì)規(guī)定，對培訓(xùn)的過程管理、質(zhì)量督導(dǎo)以及考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑作了統(tǒng)一要求，進(jìn)一步提升了培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強(qiáng)辦學(xué)合作，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)等培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓(xùn)班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛培訓(xùn)班，進(jìn)一步拓展了培訓(xùn)項(xiàng)目、領(lǐng)域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。四是深入開展調(diào)研，籌建實(shí)訓(xùn)基地。針對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，以軟件外包、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為中心，對人才需求狀況進(jìn)行分析研究，對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案》，為提升培訓(xùn)規(guī)模層次奠定了基礎(chǔ)。
(五)努力擴(kuò)大社會保險，切實(shí)保障合法權(quán)益。一方面，開展社保擴(kuò)面，擴(kuò)大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟(jì)、餐飲服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”擴(kuò)面，擴(kuò)大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關(guān)系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù)，實(shí)現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報審核工作，組織了14場申報培訓(xùn)，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報準(zhǔn)確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務(wù)，促進(jìn)老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進(jìn)行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務(wù)”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗(yàn)證;為2萬多名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進(jìn)行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風(fēng)采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及老年眾益院建設(shè)情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
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人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇九
一是推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。市民政局堅(jiān)持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，推動養(yǎng)老和社會救助基本公共服務(wù)均等化工作。二是推進(jìn)社會自治。大力推進(jìn)社會組織管理改革，依法依規(guī)開展社會組織年檢工作，加緊推進(jìn)第三批行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤試點(diǎn)工作，預(yù)計(jì)我市行業(yè)協(xié)會脫鉤工作今年底前可全部完成。持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革，目前，民政行政許可和公共服務(wù)事項(xiàng)38小項(xiàng)中的35小項(xiàng)已納入一次辦好范圍，“一次辦好”率達(dá)到了87%，力爭9月底之前達(dá)到100%。及時調(diào)整、取消和新增部分行政審批事項(xiàng)。開展民政“一窗受理”試點(diǎn)。
一是不斷完善規(guī)范性文件制定程序。完善了機(jī)關(guān)發(fā)文程序，對規(guī)范性文件廣泛征求意見，建立了合法性審查和集體討論決定制度。定期對規(guī)范性文件進(jìn)行清理，對超過時限的文件及時申請失效或廢止。二是認(rèn)真完成規(guī)范性文件清理工作。按照市政府要求，認(rèn)真完成規(guī)范性文件清理工作。今年5月份，對發(fā)文進(jìn)行全面清理，向市政府法制辦申請保留《xx市志愿服務(wù)管理辦法》、《xx市社區(qū)志愿服務(wù)管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)xx市獲譽(yù)立功現(xiàn)役軍人喜報送達(dá)和獎勵辦法的通知》、《關(guān)于貫徹落實(shí)省財(cái)政廳、省民政廳、省老齡辦全面建立經(jīng)濟(jì)困難高齡、失能等老年人補(bǔ)貼制度的通知》等規(guī)范性文件。
一是建立執(zhí)法全過程記錄制度試點(diǎn)。積極利用現(xiàn)代科技設(shè)備，購買執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法設(shè)備，建立執(zhí)法全過程記錄管理試點(diǎn)。認(rèn)真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，指導(dǎo)民政系統(tǒng)健全行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、保存和查閱制度。二是全面實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。嚴(yán)格要求具有民政執(zhí)法職能的相關(guān)科室工作人員參加執(zhí)法證資格考試，建立行政執(zhí)法人員資格準(zhǔn)入管理和持證上崗制度，所有民政執(zhí)法人員必須取得民政執(zhí)法證后才能進(jìn)行執(zhí)法。
一是建立健全社會矛盾救濟(jì)救助機(jī)制。充分發(fā)揮職能作用，積極化解社會矛盾糾紛，維護(hù)人民群眾的根本利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。建立了《xx市民政局信訪接待制度》《xx市民政局重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等制度，從預(yù)警、調(diào)解兩個方面入手，分析、化解社會矛盾。全面實(shí)施臨時救助和醫(yī)療救助制度，積極探索支出型困難家庭救助機(jī)制，對信訪對象等特殊困難群體及時辦理低保等社會救助，并啟動社會救助標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，形成嚴(yán)密的社會救助網(wǎng)絡(luò)，從制度上完善社會矛盾救濟(jì)救助體系，充分保障特殊群體的有效救助，積極推動社會矛盾依法化解工作。二是加大普法力度。根據(jù)xx市“七五”普法規(guī)劃，制定了全市民政系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。制定了普法責(zé)任制，各單位各科室根據(jù)職能，在今年上半年積極向社會公眾及服務(wù)對象開展了社會救助、志愿服務(wù)、殯葬管理、自然災(zāi)害救助、未成年保護(hù)等法律法規(guī)的普法宣傳。開展“法律六進(jìn)”活動，進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、社會組織、單位等開展形式多樣的普法宣傳，指導(dǎo)基層組織加強(qiáng)普法教育，促進(jìn)基層民主自治。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的法治宣傳教育，建立了局黨組集中學(xué)法制度，每年集中學(xué)法不少于兩次。完善機(jī)關(guān)信訪接待制度，引導(dǎo)、支持服務(wù)對象合理合法表達(dá)訴求。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十
根據(jù)全區(qū)關(guān)于做好依法行政工作一系列文件會議精神和全面推進(jìn)依法行政建設(shè)總體安排部署，我局高度重視，層層夯實(shí)責(zé)任，不斷強(qiáng)化安監(jiān)部門依法行政工作，現(xiàn)將我局20xx年度安全生產(chǎn)依法行政工作總結(jié)如下：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)明確。年初，成立由局長任組長的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，層層夯實(shí)責(zé)任，加大日常行政執(zhí)法的指導(dǎo)和檢查工作。認(rèn)真履行安全生產(chǎn)依法行政工作職責(zé)和開展安全生產(chǎn)行政許可工作情況，通過自查自檢，認(rèn)真查找在安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作中遇到的`具體問題，根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，并提出具體的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決工作的措施。
主要采取全面檢查和自查、重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方法，堅(jiān)持把執(zhí)法檢查與貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)緊密結(jié)合起來，把檢查法律法規(guī)實(shí)施情況與加強(qiáng)提高安全生產(chǎn)執(zhí)法人員的執(zhí)法工作水平結(jié)合起來，把依法行政與促進(jìn)和解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題結(jié)合起來，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任制，并將責(zé)任層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處及區(qū)級有關(guān)部門，形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾參與監(jiān)督，全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作新格局，為促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)依法監(jiān)管和建立長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)安全生產(chǎn)工作和依法監(jiān)管的行政執(zhí)法工作，我局堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)這個目標(biāo)，突出重點(diǎn)，依法監(jiān)管，做好服務(wù)，預(yù)防和杜絕重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，是抓好安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)。特別是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革的不斷的深入，外來投資企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)工程的不斷增加，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用、運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展迅猛，這些企業(yè)的進(jìn)入，對帶動和促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用，但是也給抓好安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求。為適應(yīng)改革、發(fā)展的需要，我局著力抓好以下工作：
一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，要求安全生產(chǎn)執(zhí)法人員必須做到“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政”。不斷強(qiáng)化執(zhí)法人員的政策、法律水平，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要的職能作用；二是加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳和普及，進(jìn)一步提高全社會關(guān)愛生命、關(guān)注安全的良好氛圍，提高全社會遵章守法和自我保護(hù)的安全防范意識；三是抓調(diào)研、出政策、抓督導(dǎo)，我局通過深入企業(yè)檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，廣泛聽取意見，不斷探索、改進(jìn)和創(chuàng)新監(jiān)管工作新思路、新舉措，按照區(qū)政府的安排部署，及時起草、制定了一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度。這些制度和措施緊扣當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，具有科學(xué)性和可操作性，對進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和監(jiān)管部門的職責(zé)，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體地位，指導(dǎo)安全監(jiān)管工作起到了實(shí)實(shí)在在的作用，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢保持了總體穩(wěn)定趨于好轉(zhuǎn)的良好態(tài)勢；今年1-11全區(qū)安全生產(chǎn)四項(xiàng)指標(biāo)全面下降，未發(fā)生一次死亡3人以上較大事故，對照市政府下達(dá)的死亡控制指標(biāo)20人，實(shí)際死亡13人，占全年預(yù)控指標(biāo)的65%，未突破市政府下達(dá)的考核指標(biāo)。
安監(jiān)局作為《安全生產(chǎn)法》的執(zhí)法主體，堅(jiān)持做到每周都要安排半天時間，組織全局職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)執(zhí)法人員對熟悉、掌握行政執(zhí)法的程序、權(quán)限、內(nèi)容等事項(xiàng)。通過開展安全生產(chǎn)行政許可工作，進(jìn)一步提高了企業(yè)的準(zhǔn)入門檻，規(guī)范了企業(yè)安全生產(chǎn)的行為，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)保障投入，消除了安全隱患。20xx年12月止，全區(qū)80戶非煤礦山企業(yè)，已取得安全生產(chǎn)許可證45戶，申請停建或超期停建30戶，批復(fù)在建企業(yè)2戶，建成尾礦庫3座；危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)4個，危險化學(xué)品經(jīng)營許可證128個；煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)1個、煙花爆竹批發(fā)企業(yè)3個，煙花爆竹配送站11個，零售網(wǎng)點(diǎn)1640個。
按照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，不超越、濫用和放棄行政執(zhí)法權(quán)，在日常安全檢查時，有兩人以上共同出動；涉及綜合執(zhí)法時，邀請相關(guān)單位參與；在調(diào)查事故案件時，依法成立事故調(diào)查組，嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)格責(zé)任追究。在執(zhí)法中，與行政管理相對人存在利害關(guān)系的，及時要求回避。
涉及綜合監(jiān)管方面的文件，以區(qū)安委會或區(qū)安委辦名義印發(fā)執(zhí)行。在制定的內(nèi)容中，堅(jiān)持不與法律、法規(guī)、規(guī)章、國家政策及上級規(guī)范性文件相抵觸，發(fā)文后及時備案歸檔。
一是推行政務(wù)公開,將各股室行政執(zhí)法的辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果對外公布；二是行政許可實(shí)行ab崗工作制度，選派人員進(jìn)駐區(qū)政務(wù)大廳受理各種審批事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)；三是在全局實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”等一系列責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)自身法制建設(shè),強(qiáng)化了行政執(zhí)法人員的公仆意識、責(zé)任意識、法制意識；四是定期將安全生產(chǎn)執(zhí)法工作情況向區(qū)委、政府、人大、政協(xié)匯報，認(rèn)真聽取對安全生產(chǎn)工作的意見，并接受人大、政協(xié)的監(jiān)督。
區(qū)安監(jiān)局分別代區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)安委會擬定下發(fā)了《區(qū)安全生產(chǎn)百日專項(xiàng)整治實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的緊急通知》、《關(guān)于做好汛期安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于在全區(qū)開展安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》、《關(guān)于立即在全區(qū)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的緊急通知》、《關(guān)于切實(shí)做好高溫天氣安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于集中開展“六打六治”專項(xiàng)行動的通知》、《關(guān)于開展“兩客一?！卑踩珜ｍ?xiàng)整治的通知》、《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)冬季安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查活動的通知》等重要文件，全面開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、隱患排查治理、“打非治違”、“六打六治”等大檢查、大整治活動。由區(qū)上縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織區(qū)安監(jiān)、公安、交警、消防、交通、國土、住建、教體等部門，突出道路交通、民爆物品和煙花爆竹、公眾聚集場所、煤礦和非煤礦山、危險化學(xué)品、特種設(shè)備及接送學(xué)生車輛和船舶、危險路段、航道、渡口等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行安全督察、抽查和明察暗訪。全區(qū)各鎮(zhèn)辦及安委會各成員單位針對本轄區(qū)、本行業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定了工作方案，及時解決存在的突出問題，有效遏制了各類事故發(fā)生。止目前，區(qū)安委辦共掛牌督辦安全隱患71處，其中，46處隱患問題已整改落實(shí)和解決到位，25處隱患落實(shí)了責(zé)任和措施,正在抓緊整改。重點(diǎn)對市上掛牌督辦的16處隱患，13處已落實(shí)整改治理措施，3處正在抓緊整改之中。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十一
為扎實(shí)高效搞好我局法治建設(shè)工作,根據(jù)縣法治創(chuàng)建工作文件要求，是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實(shí)施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進(jìn)展的關(guān)鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實(shí)“六五”法制宣傳教育保障和促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結(jié)合本局實(shí)際，制定如下工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
20，我局法治建設(shè)工作指導(dǎo)思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，以開展“法律六進(jìn)”工作為載體，以依法行政為重點(diǎn)，以服務(wù)企業(yè)、為民辦實(shí)事為原則，扎實(shí)推進(jìn)法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設(shè)先進(jìn)單位。
二、加強(qiáng)宣傳，營造法制宣傳氛圍。
要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標(biāo)語、設(shè)立宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)宣傳、集中學(xué)習(xí)宣傳等多種方式進(jìn)行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進(jìn)行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
三、加強(qiáng)學(xué)法培訓(xùn)，拓展法律知識面。
今年要把學(xué)法培訓(xùn)工作擺上重要的議事日程，認(rèn)真落實(shí)“六五”普法年度計(jì)劃，要安排一定的時間和經(jīng)費(fèi)用于學(xué)法培訓(xùn)，落實(shí)中心組年度學(xué)法講座2次以上，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)法培訓(xùn)培訓(xùn)不少于5天的規(guī)定，做到“計(jì)劃、時間、內(nèi)容、筆記、考試”五落實(shí)，確何學(xué)法培訓(xùn)的效果。
學(xué)法時間及內(nèi)容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
2、4-5月：《老年人權(quán)益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
四、依法履職盡責(zé)，依法為民辦事。
要按照法定的職能，依法認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格堅(jiān)持依法行政，依法辦理一切業(yè)務(wù)，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務(wù)規(guī)范化。切實(shí)落實(shí)責(zé)任，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，做到任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到科(室)。
五、加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范民政建設(shè)。
以開展“法律六進(jìn)”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督職能，切實(shí)加強(qiáng)對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強(qiáng)化對行政執(zhí)法隊(duì)、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動，推行公開型民政建設(shè)，為公正執(zhí)法提供強(qiáng)有力的素質(zhì)保證。三是大力實(shí)施執(zhí)法質(zhì)量績效考核。要建立健全全符合職能特點(diǎn)、程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)的執(zhí)法質(zhì)量考核體系，開展年度執(zhí)法質(zhì)量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十二
總結(jié)。
匯報按照x要求，現(xiàn)將我單位法治政府建設(shè)工作開展情況報告如下：
一、重點(diǎn)工作開展情況。（一）提高思想認(rèn)識。堅(jiān)持以x習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《x關(guān)于全面依法治國論述摘編》《憲法》《民法典》《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實(shí)督察工作規(guī)定》等重要法律和規(guī)定，將“八五”普法工作列為單位重要議事日程，定期研究部署，周密安排，狠抓省州縣“八五”普法工作的貫徹落實(shí)。
堅(jiān)持法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，采取分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)的普法宣傳教育方式，深入開展了一系列法治宣傳教育工作，加強(qiáng)單位工作人員的學(xué)法用法宣傳教育，積極營造依法依規(guī)辦事，繁榮穩(wěn)定的良好氛圍，不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員的法律素質(zhì)，提升依法決策、民zhu決策能力和自覺性。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化縣志辦法行政能力為目標(biāo)，將法治政府建設(shè)工作納入了單位的重要議事日程，成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，定期研究部署，精心組織安排，狠抓了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室合力推進(jìn)的工作格局。
制定了年度普法依法行政工作要點(diǎn)，明確了法治建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，確保法治建設(shè)各項(xiàng)工作順利開展。
（三）靠實(shí)工作責(zé)任。為落實(shí)行政依規(guī)責(zé)任制，我單位對工作人員基本職責(zé)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳教育、工作程序、工作效能、責(zé)任落實(shí)、過錯追究、考核評議、工作規(guī)范、時限等做出明確規(guī)定。整合內(nèi)部職能，將法制責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、違法責(zé)任制度化，實(shí)行目標(biāo)管理。
二、存在的問題。一是對法治政府建設(shè)思想意識還有待進(jìn)一步提高。二是工作人員執(zhí)法能力水平有待進(jìn)一步提高。三是工作人員行為還不夠規(guī)范，依法辦事觀念還不夠強(qiáng)，在工作中忽視程序的情形仍然存在。四是學(xué)法用法意識不夠強(qiáng)。五是法治培訓(xùn)教育還需加強(qiáng)。依法行政的意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、
下一步工作打算。（一）加強(qiáng)法治教育，做到學(xué)以致用。開展法律法規(guī)專題培訓(xùn)等活動，激發(fā)廣大干部職工學(xué)法用法熱情，將法治教育融入各項(xiàng)業(yè)工作全過程，不斷提高全體干部職工依法辦事的能力和水平，全力推進(jìn)縣志辦依法依規(guī)辦事、依法修志再上新臺階、取得新成效。
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做到即知即改。對工作中存在的問題，有針對性的開展自查和整。進(jìn)一步健全完善重大事項(xiàng)集體決策，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)行政權(quán)力的運(yùn)行，不斷提高工作人員辦事能力，確保公開、公正、文明、規(guī)范依法依規(guī)決策。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十三
加強(qiáng)法治鎮(zhèn)教育的形式多樣性，以黨委、政府各階段中心工作為核心，適時開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動宣傳，并注意提高法制宣傳教育的覆蓋面和影響力，使法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作有所突破和創(chuàng)新。在法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)依法治理工作，使得災(zāi)后重建工作順利開展。
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動落到實(shí)處。
兩年來，全鎮(zhèn)繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實(shí)施、各部門配合、全社會共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委、政府成立了開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，討論通過了xx年開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動工作目標(biāo)任務(wù)，并以什委發(fā)[xx]6號《關(guān)于開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的意見》以及什委發(fā)[xx]7號《什地鎮(zhèn)開展法制鎮(zhèn)創(chuàng)建活動方案》下發(fā)全鎮(zhèn)各單位、各部門貫徹實(shí)施。鎮(zhèn)法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查職能作用，各村(居)、各部門按照法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作擺上了重要議事日程，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和績效目標(biāo)管理考核責(zé)任制，制定年度工作計(jì)劃，落實(shí)具體工作人員，確保法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動工作在村(居)、各部門真正落到實(shí)處。普法和創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)到位。
二、以深入開展法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以“推進(jìn)六進(jìn)”為載體，全面推進(jìn)法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動進(jìn)程。
(一)圍繞中心工作，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。我鎮(zhèn)圍繞災(zāi)后重建各項(xiàng)工作，相關(guān)部門密切配合，組織新頒布的法律法規(guī)以及涉災(zāi)政策的學(xué)習(xí)宣傳，舉辦“建設(shè)平安什地，構(gòu)建和諧社會，加快什地災(zāi)后重建”、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益法宣傳活動、“6.26”禁毒宣傳日、《國土資源法》法律知識咨詢等宣傳活動，積極開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。每年“12.4”全國法制宣傳日活動，鎮(zhèn)司法所牽頭在場鎮(zhèn)開展法制宣傳和法律咨詢活動。充分利用場鎮(zhèn)廣播、村(居)廣播作為普法宣傳陣地，司法所提供法律法規(guī)、規(guī)章、法律咨詢，拓展了法律宣傳的社會覆蓋面，增強(qiáng)了時效性。
(二)黨政干部學(xué)法經(jīng)常化、制度化。我們重點(diǎn)在機(jī)關(guān)干部中開展學(xué)法用法活動，將領(lǐng)導(dǎo)干部作為法制宣傳教育工作的重點(diǎn)對象，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)法形式，增強(qiáng)學(xué)法用法的效果。
(三)公務(wù)員學(xué)法主題明確，重點(diǎn)突出。樹立法治鎮(zhèn)觀念，提高公務(wù)員依法行政能力，認(rèn)真抓好公務(wù)員學(xué)業(yè)法用法工作，提高公務(wù)員依法行政、公共執(zhí)法能力。通過法制講座、集中培訓(xùn)、年度普法考試、年終考核等加強(qiáng)公務(wù)員行政許可法、廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，培養(yǎng)公務(wù)員有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的法紀(jì)觀念。
(四)抓好青少年法制宣傳教育工作。強(qiáng)化轄區(qū)學(xué)校法制教育第一課堂的主渠道作用，進(jìn)一步抓好在校青少年學(xué)生法制教育，將法制教育納入。
教學(xué)。
計(jì)劃，并將法律基本知識列入政治課、思想品種課考試內(nèi)容。進(jìn)一步建立和完善學(xué)校、社會、家庭相結(jié)合的法制教育網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)充分發(fā)揮兼職法制副校長、青少年社會事務(wù)工作者和志愿者、青少年法制教育基地的作用，形成全社會共同關(guān)心、支持、參與青少年法制教育基地的工作格局。同時由法律工作煮在校中小學(xué)生上法律課，使廣大青少年受到生動法制教育，收到良好效果，從而逐步建立健全“校園、家庭、社會、政法”四位一體的中小學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò)。
(五)社區(qū)居民的法制宣傳教育進(jìn)一步增強(qiáng)。充分借助各社區(qū)中的可利用資源，積極開展法律宣傳活動，在社區(qū)中開展法制宣傳欄，開設(shè)“為您服務(wù)”、“法律快訊”、“以案釋法”等各種專題的法律專欄，向社區(qū)居民、青少年宣傳一般性的法律常識，定期到社區(qū)開展法律咨詢，通過一系列的法制宣傳使他們能懂得運(yùn)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益，增強(qiáng)社區(qū)居民的法制觀念，形成學(xué)法、用法、守法的良好社會氛圍。
(六)加強(qiáng)流動人口法制宣傳教育。災(zāi)后重建大量外來民工前來我鎮(zhèn)務(wù)工，由于外來民工文化程度普遍偏低，法律素質(zhì)較低，流動性大又分散，因此對流動人口普法教育難度較大。我鎮(zhèn)積極與各相關(guān)部門配合，司法所積極采取多種形式廣泛宣傳與他們生活、工作相關(guān)聯(lián)的法律、法規(guī)，聯(lián)合派出所、勞動保障所、各村(居)治保會等相關(guān)單位舉辦流動人口、出租戶專場法制宣傳活動，努力提高他們的法制觀念和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。把進(jìn)一步完善流動人口的普法教育工作列為綜合治理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入長效管理。近兩年共為民工調(diào)解各類糾紛達(dá)700余起，幫助討回300余萬元。
三、
深化依法治理，推進(jìn)法治鎮(zhèn)建設(shè)。
(一)加強(qiáng)法治鎮(zhèn)建設(shè)，努力提升全鎮(zhèn)法治化管理水平。圍繞全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治鎮(zhèn)主題，進(jìn)一步規(guī)范行政決策程序，完善行政決策風(fēng)險評估制度和責(zé)任倒查追究制度。按照“條塊結(jié)合、適當(dāng)分權(quán)、便于執(zhí)法、講求實(shí)效”的原則，理順行政管理體制，積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制。進(jìn)一步加強(qiáng)和改善行政執(zhí)法工作，依法嚴(yán)格制裁違法行為，保護(hù)合法行為，建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，促進(jìn)行政權(quán)利規(guī)范運(yùn)行。繼續(xù)做好行政復(fù)議受理、審查工作，促進(jìn)復(fù)議制度創(chuàng)新，進(jìn)一步完善復(fù)議辦案保護(hù)，努力提高辦案質(zhì)量。進(jìn)一步嚴(yán)格依法行政考核，重點(diǎn)把是否依法決策、是否依法制定規(guī)范性文件、是否依法實(shí)施行政管理、是否依法履行行政復(fù)議和行政應(yīng)訴職責(zé)、是否依法處理社會矛盾和糾紛等作為考核的主要內(nèi)容，全面提高行政執(zhí)法水平。
(二)堅(jiān)持以人為本，滿足民生法律需求。政府行政機(jī)關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，增強(qiáng)政府與廣大人民群眾的溝通聯(lián)系與良性互動，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。司法所要準(zhǔn)確把握和了解人民群眾對公正司法的新要求、新期待，深化司法體制改革，努力建設(shè)符合司法實(shí)際和司法規(guī)律、符合人民利益和愿望的司法制度、工作機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行并不斷完善司法為民措施。確保最大限度地保證人民群眾的合理訴求得到解決。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)法治鎮(zhèn)建設(shè)，全面推進(jìn)基層依法治理工作。積極開展依法行政、依法執(zhí)業(yè)示范單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善和推廣執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，依法規(guī)范與人民群眾切身利益相關(guān)的行政機(jī)關(guān)、公共事業(yè)部門的行政行為和經(jīng)營服務(wù)行為，切實(shí)推進(jìn)行業(yè)依法治理工作。加強(qiáng)基層社會治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善村民自治，加強(qiáng)村級社區(qū)居民自治組織建設(shè)和村(居)工作隊(duì)伍建設(shè)，依法保障村(居)民的民主權(quán)益，增強(qiáng)村(居)民委員會在群眾自我管理、自我約束、自我教育、自我服務(wù)方面的作用。廣泛開展“平安什地”創(chuàng)建活動，健全群防群治組織，維護(hù)村(居)治安秩序。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)“民主法治村(居)”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村(居)”創(chuàng)建活動。按照“社區(qū)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實(shí)、民主監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行良好、法制宣傳教育扎實(shí)深入、村(居)法律服務(wù)體系健全、村(居)基層社會安定穩(wěn)定、村(居)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)，逐步把村(居)委會建設(shè)成居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。司法所在加強(qiáng)人民調(diào)解、落實(shí)刑釋解教人員安置幫教工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展社區(qū)矯正試點(diǎn)啟動工作，成立什地鎮(zhèn)社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)矯正人員培訓(xùn)以及全鎮(zhèn)社區(qū)矯正對象摸排工作有條不紊的進(jìn)行，推進(jìn)矯正試點(diǎn)工作順利啟動開展;進(jìn)一步完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，開展大調(diào)解，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解組織在排查化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。
四、扎實(shí)開展工作，取得實(shí)際成效。
(一)公民的法律意識和法律素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)。全鎮(zhèn)廣大公民通過認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法等基本法律以及與自身工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)一步提高了學(xué)法、用法、守法的自覺性和積極性，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權(quán)利、自覺履行法定義務(wù)、運(yùn)用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的良好習(xí)慣，也推動了行政機(jī)關(guān)的依法行政。同時廣大人民群眾進(jìn)一步增強(qiáng)了依法納稅、依法盡社會義務(wù)的自覺性，也增強(qiáng)了民主意識和監(jiān)督意識。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部和國家公務(wù)員依法辦事、依法行政能力明顯提高。廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理論水平明顯提高，國家公務(wù)員學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化建設(shè)切實(shí)得到加強(qiáng)，干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。黨員干部堅(jiān)持帶頭學(xué)法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。重大決策和重要活動主動征詢各方面意見。建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開等一系列監(jiān)督制約機(jī)制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。
(三)基層民主法治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)“民主法治村(居)”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村(居)”創(chuàng)建活動。按照“村(居)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實(shí)、民主監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行良好、法制宣傳教育扎實(shí)深入、村(居)法律服務(wù)體系健全、村(居)基層社會安定穩(wěn)定、村(居)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)，逐步把村(居)委會建設(shè)成村(居)民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。
五、存在的困難和問題。
今年普法依法治理工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作任務(wù)得到深入全面貫徹落實(shí)，全民的法律素質(zhì)不斷加強(qiáng)，依法行政的水平不斷提高，社會安定穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，取得了可喜的成績。但也存在一些不容忽視的困難和問題：
1、普法工作發(fā)展不夠平衡，個別單位對普法工作重視程度不夠，對普法教育工作抓得不夠緊，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過場的現(xiàn)象。
2、少數(shù)單位在學(xué)法用法、法治實(shí)踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒有與本部門、本單位實(shí)際緊密結(jié)合起來，法制教育與法治實(shí)踐不配套，有脫節(jié)現(xiàn)象，影響了法制宣傳教育的效果。
3、普法工作點(diǎn)多面廣，工作量大，普法工作人員少、任務(wù)重，難免有時候顧此失彼，特別是對于如何進(jìn)一步提高普法工作的質(zhì)量和效果，有待于進(jìn)一步探索和努力。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十四
按照市委目標(biāo)考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設(shè)綜合指數(shù)，按照2019年任務(wù)分解目標(biāo)，加快推進(jìn)依法行政和法治政府建設(shè)步伐，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、目標(biāo)完成情況。
2019年的法治政府建設(shè)目標(biāo)有序推進(jìn)，目前228項(xiàng)工作目標(biāo)已經(jīng)完成220項(xiàng)，占總目標(biāo)的96.5%。
二、主要做法。
(一)明確年度工作目標(biāo)任務(wù)。年初時，將2019年法治政府建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標(biāo)單位，落實(shí)工作責(zé)任。確保任務(wù)到位，責(zé)任到位。同時，制定了考核細(xì)則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進(jìn)依法行政制度體系建設(shè)。加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。認(rèn)真落實(shí)規(guī)范性文件備案審查制度，堅(jiān)持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學(xué)民主決策質(zhì)量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進(jìn)政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務(wù)約87件次，有效規(guī)避了法律風(fēng)險，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設(shè)。加大了“三項(xiàng)制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實(shí)。對有關(guān)部門推進(jìn)“三項(xiàng)制度”進(jìn)行了安排部署，明確了落實(shí)“三項(xiàng)制度”的任務(wù)要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機(jī)制進(jìn)一步完善，加強(qiáng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。堅(jiān)持“以人為本、復(fù)議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復(fù)議案件2件，辦理行政應(yīng)訴案件4件。
(六)強(qiáng)化考核評價。嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度、嚴(yán)格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實(shí)重大行政決策程序、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴等作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，根據(jù)綜合考核情況評價等次，并將考核結(jié)果納入縣委目標(biāo)考核體系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目標(biāo)任務(wù)要求和年度法治政府建設(shè)工作計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，為全面決勝建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)有力的法治保障。
人社局度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十五
20__年我縣普法工作在縣委縣政府和市司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展為工作立足點(diǎn)和目標(biāo)，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作大局，認(rèn)真貫徹實(shí)施“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，以開展“法律六進(jìn)”活動、推進(jìn)重點(diǎn)對象學(xué)法用法工作為主線，進(jìn)一步健全完善普法依法治理工作機(jī)制，開展了形式多樣的普法宣傳教育活動，大力推進(jìn)全縣法治創(chuàng)建工作，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保“六五”普法規(guī)劃全面推進(jìn)。
20__年是“六五”普法工作開展的第三年，也是承上啟下的關(guān)鍵性一年。根據(jù)“六五”普法的工作要求，縣委、縣政府及時調(diào)整充實(shí)了縣普法教育領(lǐng)導(dǎo)組成員，組成了由縣委主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長、縣六大班子分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，由37個縣直部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級機(jī)關(guān)各部門也相繼建立或調(diào)整了普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員，進(jìn)一步健全了全縣“六五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為“六五”普法工作提供了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障20__年法制工作總結(jié)_法制建設(shè)工作總結(jié)20__年法制工作總結(jié)_法制建設(shè)工作總結(jié)。
按照“六五”普法規(guī)劃關(guān)于落實(shí)法制宣傳教育工作責(zé)任制的要求，我們認(rèn)真總結(jié)以往普法工作經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的工作實(shí)際，制定出臺了《費(fèi)縣“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任單位、縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)量化考核辦法》?！读炕己宿k法》的出臺，明確了全縣各級各部門的普法職責(zé)任務(wù)，為全面推進(jìn)“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，形成全縣上下聯(lián)動、部門配合、全社會共同參與的全民普法依法治理工作格局提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。
二、整合資源，創(chuàng)新形式，“六五”普法效果進(jìn)一步提升。
1、建立普法專題網(wǎng)站，打造“六五“普法新平臺。
普法微博的開通在普法人員和普法對象之間架起了一座零距離的綠色橋梁，使普法學(xué)法的效率有了極大提升20__年法制工作總結(jié)_法制建設(shè)工作總結(jié)工作總結(jié)。
2、充分利用重大節(jié)慶日，開展形式多樣、豐富多彩的法制宣傳活動。
今年以來，縣司法局、普法辦公室加強(qiáng)與有關(guān)執(zhí)法部門和行業(yè)主體的溝通聯(lián)系，整合資源，充分利用12.4全國法制宣傳日、3.8婦女節(jié)、3.15消費(fèi)者權(quán)益日、3.22世界水日、4.7世界衛(wèi)生日、6.5世界環(huán)境日、6.25全國土地日、5.1勞動節(jié)等重大節(jié)慶日開展法律主題集中宣傳活動11場次?；顒有麄鲀?nèi)容與廣大群眾的生產(chǎn)生活密切相關(guān)，我們采取發(fā)放宣傳材料、解答法律咨詢、展出法制宣傳圖板等豐富多彩的形式開展宣傳，活動的開展既營造了節(jié)日期間法治和諧的良好社會氛圍，也豐富了群眾的節(jié)日文化生活，在全縣廣大群眾中產(chǎn)生了積極的影響。按照“創(chuàng)新宣傳形式和手段，提升宣傳效果”的要求，縣司法局、普法辦公室積極與縣電視臺、縣移動公司、縣聯(lián)通公司聯(lián)系，在縣電視臺黃金時段連續(xù)一周播出“12·4”全國法制宣傳日活動的宣傳字幕，利用縣移動公司和聯(lián)通公司的手機(jī)短信群發(fā)平臺，向全縣廣大群眾發(fā)送普法宣傳短信，倡議全縣公民學(xué)習(xí)精神，貫徹依法治國方略，鞏固全省普法依法治理工作先進(jìn)縣成果，全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，最大程度上擴(kuò)大了法制宣傳活動的社會覆蓋面和影響力，提升了宣傳效果。
三、突出重點(diǎn)，講究實(shí)效，“法律六進(jìn)”活動深入開展。
根據(jù)全國“六五”普法規(guī)劃要求，將領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、外來務(wù)工人員、農(nóng)民列為“六五”普法重點(diǎn)對象，依照我縣“六五”普法規(guī)劃和中央、省、市關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動的要求，我縣將法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位作為新一輪五年法制宣傳教育的重點(diǎn)工作，分別會同有關(guān)部門制定了開展“法律六進(jìn)”的實(shí)施意見，通過細(xì)化要求，落實(shí)了責(zé)任，明確了目標(biāo);努力突出重點(diǎn)人員學(xué)法，逐步建立健全各項(xiàng)學(xué)法用法制度，做到重點(diǎn)對象的法制宣傳教育工作與“法律六進(jìn)”的有機(jī)結(jié)合，由點(diǎn)及面，全面提升普法效果。
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