畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷（匯總19篇）

在這個分類中，我們將探討一些不同角度的學習和工作生活等問題。總結(jié)需要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)和寫作規(guī)范。為了幫助大家寫作總結(jié)，小編搜集整理了一些范文，供大家參考和借鑒。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇一

??? 個人簡歷，這對畢業(yè)生求職找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢？下面我們請個人簡歷專家來給大家談一談，希望各位畢業(yè)生能從中受益。

畢業(yè)生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

個人簡歷準備應(yīng)因人而異

對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的.簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

個人簡歷千萬別造假

專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的個人求職簡歷。

?

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇二

摘要：怎么優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站？估計所有的中小企業(yè)都想了解這個問題的答案，隨著網(wǎng)絡(luò)推廣營銷在中國的興起，中小企業(yè)也開始想著互聯(lián)網(wǎng)市場征戰(zhàn)，...

摘要：怎么優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站？估計所有的中小企業(yè)都想了解這個問題的答案。隨著網(wǎng)絡(luò)推廣營銷在中國的興起，中小企業(yè)也開始想著互聯(lián)網(wǎng)市場征戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)推廣的搜索引擎優(yōu)化也成了中小企業(yè)中比較熱門的營銷方式。

這里我們介紹一個企業(yè)網(wǎng)從建設(shè)到優(yōu)化，所必須要完成的工作。

第一、網(wǎng)站建設(shè)。

1.網(wǎng)站url，最好把url都做成靜態(tài)url，至于要不要生成靜態(tài)文件，就看你空間與主機的情況了，這個對優(yōu)化的影響可以忽略，靜態(tài)url的排名一般都比動態(tài)的高。

2.網(wǎng)站推廣鏈接結(jié)構(gòu)，url設(shè)置成樹形結(jié)構(gòu)，下一級的頁面一定要有指向上一級頁面的錨文本，網(wǎng)站推廣的關(guān)鍵詞錨文本最好，至于實現(xiàn)方面有很多，可以通過主導航與副導航來完成，也可以通過面包屑導航來完成。全站所有頁面都要由關(guān)鍵詞錨文本指向首頁，可以讓權(quán)重集中到首頁。

3.內(nèi)容頁面最好都擁有兩個板塊，分別是。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇三

應(yīng)屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的`能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應(yīng)因人而異。

對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

求職簡歷千萬別造假。

專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

每個求職者都需向用人單位投遞個人簡歷，怎樣將自己的簡歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢？以下由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)（）為您提供更多簡歷參考：

個人簡歷的分類和寫作要領(lǐng)英文求職簡歷的寫作要領(lǐng)怎樣加強你的英文簡歷寫作。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇四

姓名：

性別：男。

出生日期：

年齡：

戶口所在地：

政治面貌：

專業(yè)：

地址：

電話：

e-mail：

1983/08--1988/06華東理工大學生產(chǎn)過程自動化學士。

這里展示自己有什么的特長及能力。

《課程名稱(只寫一些核心的')》：簡短介紹。

《課程名稱》：簡短介紹。

2011年5月——現(xiàn)在某(上海)有限公司xx職位。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇五

畢業(yè)生應(yīng)該怎樣制作個人簡歷?,在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇檢查簡歷的九個要點為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供求職簡歷常見的四種格式為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。

即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務(wù)之急的事情恐怕就是制作一份個人簡歷了。那么，怎樣制作個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記住：任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的`預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

1.本人基本情況。

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

2.個人履歷。

主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

3.本人的學習經(jīng)歷。

主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

4.本人的實踐、工作經(jīng)歷。

主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務(wù)，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

5.本人的能力、性格評價。

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

6.求職意向。

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

7.聯(lián)系方式與備注。

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、呼機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

“功夫非負有心人”肯仔細研究制作個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

更多。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇六

大學生簡歷網(wǎng)（）為您提供以下文章：大學生求職簡歷樣本、為參考資料。

個人簡歷，這對畢業(yè)生求職找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的'重視呢？下面我們請個人簡歷專家來給大家談一談，希望各位畢業(yè)生能從中受益。

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

個人簡歷準備應(yīng)因人而異。

對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

個人簡歷千萬別造假。

專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的個人。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇七

在編寫個人簡歷上，首先就是做好寫個人簡歷的準備，像是對求職目標的了解，對自身優(yōu)劣的了解，以及個人簡歷篩選的方式等等。然后就是來制作出優(yōu)秀的簡歷模板，再來根據(jù)具體求職情況來寫出完整的簡。在編寫個人簡歷的過程上要有清晰的邏輯性，還要懂得在的基礎(chǔ)個人簡歷上進一步的優(yōu)化。

個人簡歷內(nèi)容上的優(yōu)化所包含的范圍比較廣，如說在教育背景上，要以及近期最為重要的為主，很多人才的教育背景都非常豐富，但是個人簡歷的內(nèi)容畢竟是很有限的，優(yōu)化中要將哪些不需要的內(nèi)容去除掉。還有在的個人的興趣愛好上，也可以進行優(yōu)化，根據(jù)求職目標的需要來適合其工作的一些愛好，將一些不需要的部分給去掉。內(nèi)容上的優(yōu)化還需要注意一點，那就是整體得分聯(lián)系性。

二者，個人簡歷的模板上優(yōu)化。

個人簡歷目標可以說就是個人簡歷的整體外觀，但是給對方以第一印象地方，它也是個人簡歷的格式。優(yōu)化模板要做到適合、得當、美觀，在設(shè)計好模板之后，還要與自己所寫的內(nèi)容做出調(diào)整。

語言上的優(yōu)化也是提高個人簡歷質(zhì)量的關(guān)鍵所在，語言上的運用在求職中所起到的作用非常大，而且可以優(yōu)化的地方很多。例如關(guān)聯(lián)詞的使用、標點上的細節(jié)，還有稱呼、專業(yè)術(shù)語上的運用等等。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇八

個人簡歷，這對畢業(yè)生求職找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢？下面我們請個人簡歷專家來給大家談一談，希望各位畢業(yè)生能從中受益。

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的`能力等。

個人簡歷準備應(yīng)因人而異。

對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

個人簡歷千萬別造假。

專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的個人求職簡歷。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇九

怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?閱讀本文后你就會有一個清晰的了解了。

應(yīng)屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應(yīng)因人而異。

對于專業(yè)性較強的.理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

求職簡歷千萬別造假。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十

在畢業(yè)生求職的高峰期，一家單位的人事部門常會收到大量求職材料。而事實上很多求職信有可能未被認真看過便被仍在了一邊。如何使你的求職信函在一大堆信件中惹人注目，從而在還未拆封之前就得到別人好感呢？信封和郵票的作用不可小視。在一大堆牛皮紙封信件中，一個素白的箋封可能會令人目光為之一振；如果你有些美術(shù)功底，在信封上適當?shù)奈恢谜故疽幌?，也許會被人欣賞；信封上一兩枚精美的特種（t）或紀念（j）郵票，肯定能與滿眼的“民居”形成強烈的視覺反差，沒準對方就是一個集郵愛好者……你可充分調(diào)動你的思維和創(chuàng)意，其目的是一個：制造反差，悅?cè)搜勰?，引人先睹?nèi)之詳情。如果能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來，你的一番苦心就沒白費。你的求職材料被挑出來了，你還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去。在微等使全部內(nèi)容板塊清晰、脈絡(luò)分明，主旨突出，易于把握重點。否則，密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。讓人事主管認真審閱你的求職簡歷，你就向成功又邁進了一步。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十一

再如，簡歷該簡，但實踐經(jīng)驗不能簡。一個沒有任何工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的人(哪怕你是一只“海龜”)都無法得到用人單位的信任。有個大企業(yè)的人事總監(jiān)曾說過，招大學生，他們最看重學業(yè)。因為好的學習成績至少說明這個學生的學習態(tài)度。其次，在學業(yè)相當?shù)那闆r下，他們挑實踐經(jīng)驗豐富的。這不就結(jié)了，實踐能力很重要。

看樣子，各類書籍、報刊上喋喋不休地教人如何寫簡歷還是很有必要?？捎行﹩栴}看樣子就是得“年年說月月說天天說”

在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的工作業(yè)績和成就進行說明的時候。

那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢?簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性，這樣也就增加了你面試的機會。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十二

作為一名畢業(yè)生，應(yīng)如何制作個人簡歷呢？怎樣的求職簡歷才會令用人單位眼前一亮？如果你不知道個人簡歷怎么寫，請參考以下這則畢業(yè)生個人求職簡歷范例，希望各位從中有所收獲。

個人基本簡歷姓名：王小玉國籍：中國無照片。

2005.11-.07深圳實益達電子有限公司qa。

閱讀本文的人還閱讀了：應(yīng)屆生個人求職簡歷范例大學生個人求職簡歷范例。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十三

姓名：

目前所在：越秀區(qū)年齡：

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：162cm。

誠信徽章：未申請體重：50kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：，會計：

工作年限：職稱：初級。

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：主管會計。

工作描述：公司主要從事房地產(chǎn)開發(fā)項目,包括公司房屋出租。(項目有中山四路旁長塘街、長興里工地及花都鴻福花園樓盤)，本人負責編制公司每月報表及公司年報，所得稅匯算清繳，審核憑證編制正確性，合理性，審核報銷單據(jù)、工資表，每月各部門支出預算，每月折遷費發(fā)放預算,編寫及修改財務(wù)報銷制度，不定時向老板匯報公司費用支出情況，開源節(jié)流，審核出租合同租金合理性，安排下屬對公司工商執(zhí)照、組織代碼證、貸款卡、社保證年審及社保增減員工作等等。

離職原因：另謀高就,尋求更好的發(fā)展.

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。

擔任職位：財務(wù)部做會計。

工作描述：公司主要生產(chǎn)批發(fā)窗簾布、酒店床上用品、窗簾用品等，產(chǎn)品銷往國內(nèi)外。

本人負責編制貨幣類收支、應(yīng)收應(yīng)付帳款、存貨進銷、公司人員費用報銷等憑證，計算員工工資及提成、各類憑證錄入的一般納稅人全盤帳目;做好每月應(yīng)收款欠款情況表，交與銷售部人員追款;審核每日銷售發(fā)貨單;月初進行電子報稅交紙質(zhì)報表，到稅所購買增值稅票及驗舊等工作。(使用金蝶財務(wù)軟件做帳)。

離職原因：上班時間過長。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。

擔任職位：主辦會計。

工作描述：公司主要代理進口臺灣“蘇力曼彈珠香檳、蘇力曼鯊士系列產(chǎn)品”“國產(chǎn)冰葡萄酒”等。

本人負責公司一般納稅人全盤帳務(wù)工作，如制發(fā)貨憑證、應(yīng)收應(yīng)付款項憑證、費用報銷憑證、月報年報編制等，每月向老板反映公司應(yīng)收款項情況，及時讓銷售人員加緊收款，開票增值稅票、普票，到稅所驗舊及購票等等工作。(使用速達財務(wù)軟件做帳)。

離職原因：公司結(jié)業(yè)。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔任職位：會計。

工作描述：其是世界通集團屬下企業(yè)，主要生產(chǎn)經(jīng)營“世界通”“通世界”“幸運星”三大品牌的手機配件產(chǎn)品，產(chǎn)品銷往國內(nèi)外，是國內(nèi)最早手機配件生產(chǎn)廠家。本人主要負責應(yīng)收帳款往來憑證編制，每月底編寫應(yīng)收明細情況表，對代理商信用額度的初定工作，審核發(fā)貨價格與金額的正確性等工作。(使用金蝶財務(wù)軟件做帳的一般納稅人)。

離職原因：廠房搬遷順德，路程遠。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療。

擔任職位：會計員。

工作描述：其是廣州醫(yī)藥集團屬下企業(yè)，主要經(jīng)營中西成藥、醫(yī)藥化工原料等。

本人負責藥品入倉清點，制訂每月藥品進貨計劃數(shù)，對供貨商應(yīng)付款單據(jù)、每日發(fā)貨清單、應(yīng)收款單據(jù)、日常支付單做成會計憑證，不定期到各藥房進行盤點工作。辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、社保證年審等工作。(小規(guī)模納稅人、使用自編財務(wù)軟件)。

離職原因：謀求更好的發(fā)展。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東金融學院。

專業(yè)一：會計學專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

經(jīng)過十幾年的工作，本人已熟悉會計實務(wù)操作，能獨立完成小規(guī)模及一般納稅人的全盤賬務(wù)，懂稅法法規(guī)、新會計法;熟悉運用電子報稅系統(tǒng)及稅控機，對財務(wù)軟件金蝶、速達、公司自編財務(wù)軟件及辦公軟件word、excel、office的操作運用自如，還熟悉工商、稅務(wù)、社保等各項事務(wù)年審的流程。并積累了一定的財務(wù)會計工作經(jīng)驗。但這還不夠，本人一定會以認真、負責的工作態(tài)度和不斷的努力來證實自己的能力。

因此，希望貴公司能給本人提供一個發(fā)展自我的機會，同時也為本人提供一個為貴公司服務(wù)的機會!

自我評價。

本人為人樂觀、正直，工作認真、負責，時時以公司利益為重。展望未來，希望自己能做一位優(yōu)秀的會計工作者。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十四

應(yīng)聘簡歷是求職過程中的敲門磚，是應(yīng)聘者的個人廣告。內(nèi)容充實而又富有個性的簡歷，將會在眾多平庸而雷同的簡歷中脫穎而出，更早地吸引人事經(jīng)理的眼球。盡管簡歷對應(yīng)聘者很重要，但很多

應(yīng)屆

應(yīng)屆

應(yīng)屆

應(yīng)屆

1.個人基本信息：簡短而完整

姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。

性別:必要。

照片：標準證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。

戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。

學歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學專業(yè)名稱。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十五

應(yīng)屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的`能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應(yīng)因人而異。

對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

求職簡歷千萬別造假。

專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

每個求職者都需向用人單位投遞個人簡歷，怎樣將自己的簡歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢？以下由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)（）為您提供更多簡歷參考：

個人簡歷的分類和寫作要領(lǐng)英文求職簡歷的寫作要領(lǐng)怎樣加強你的英文簡歷寫作。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十六

大家都知道，一份優(yōu)秀的求職簡歷能為求職過程加分。那么，畢業(yè)生如何制作個人簡歷呢？如果你正在為個人簡歷怎么寫而煩惱，不妨參照以下這則畢業(yè)生個人求職簡歷樣板，希望大家從中有所收獲。

姓名。

劉燕軍。

政治面貌。

中共黨員。

社會實踐。

5月在洛陽理工學院實習基地實習。對機械制造中的冷.熱加工有了初步了解，實踐了車、銑、刨、鉆、鑄、焊、鉗等工種的基本操作。

1月在洛陽理工學院電工電子實習基地實習。實習各種電子電路，熟悉各種電子元件性能，并能親手制作簡單的電子產(chǎn)品。

205月在機械制作基地進行科技制作。

年7月在林州市汽車底盤配件廠實習。

2007年11月在湖北十堰二汽實習。

獎懲情況。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十七

應(yīng)屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應(yīng)因人而異。

對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

求職簡歷千萬別造假。

專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

招聘官最關(guān)注啥信息。

一份求職簡歷最好應(yīng)寫多少頁？昨天（12月21日），國家高級職業(yè)指導師林浩，在重慶圖書館二樓學術(shù)報告廳告訴大家，“我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字?！?/p>

小單位更有職業(yè)舞臺。

林浩說，據(jù)教育部統(tǒng)計，全國普通高校畢業(yè)生達559萬人，比去年增加了64萬人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還在繼續(xù)增加，明年高校畢業(yè)生規(guī)模將達611萬人，高校畢業(yè)生面臨前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。

“在此形勢下，高校畢業(yè)生要樹立正確的擇業(yè)觀，以退為進才是最明智的選擇。”林浩告誡說，“我希望面臨就業(yè)的學子們記住，職業(yè)沒有高低貴賤之分，只有適合自己的職業(yè)才是最好的?！?/p>

“畢業(yè)生們應(yīng)該放正自己的求職心態(tài)，不要以為只有在大的企業(yè)或者單位中，才能一展自己所長?！绷趾普f，只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業(yè)舞臺。

簡歷應(yīng)先寫職業(yè)定位。

林浩曾“拜讀”過無數(shù)畢業(yè)生的求職簡歷，“但這些簡歷大多步入誤區(qū)，很多求職者將姓名、籍貫等寫在最前面，其實這些信息對招聘單位來說，并不是重要的部分。”

對此，林浩昨天給出了簡歷的'標準版本：制作求職簡歷時，最好首先寫下自己的職業(yè)定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作?！?/p>

寫明興趣愛好很重要。

林浩表示，在職業(yè)定位后，求職者還應(yīng)進一步闡述自己的能力結(jié)構(gòu)和個人特點。而讓有些人不太重視的興趣愛好，其實也是求職簡歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事的書呆子，而是一個有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人。”

林浩說，大學生應(yīng)充分利用寒暑假，前往自己專業(yè)對口的單位實習，提前完成自己就業(yè)經(jīng)驗的原始積累，為自己就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十八

姓名：

目前所在：廣州年齡：

戶口所在：江西國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：172cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員：

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔任職位：營銷策劃經(jīng)理。

工作描述：負責公司開發(fā)的城市綜合體項目-圣豐廣場項目的銷售策劃工作及集團沈陽項目的前期市場調(diào)研工作，對集團副董事長負責，具體工作職責如下：

一、組織部門員工開展工作：

1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施;。

3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行分析;。

4、負責制定營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動策劃、組織、實施;。

6、負責公司及產(chǎn)品品牌形象策劃與品牌管理;。

7、負責營銷隊伍的組織、培訓與考核;。

二、項目策劃推廣：

1、負責與策劃代理公司等相關(guān)合作單位的外聯(lián)與協(xié)調(diào);。

2、編報廣告預算，代表公司與媒體洽談、簽署廣告發(fā)布合同，代理廣告的年度投放，并進行廣告效果分析，負責制定定價策略，銷售進度計劃等。

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并實施項目廣告宣傳、營銷推廣策略等。

4、負責對項目投資及經(jīng)營效益分析進行調(diào)研分析等。

三、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：銷售副經(jīng)理。

工作描述：公司系香港上市公司.負責公司下屬高檔樓盤項目"譽峰"及別墅項目"天湖峰境"的銷售及策劃工作.必須要具備較強的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,做足前期的功課.

1)了解廣州所有較高檔的樓盤,特別是同我們形成競爭的樓盤名稱,地理位置,檔次定位,價格水平,銷售情況等,分析出它們優(yōu),劣勢,給自己樓盤帶來的影響.

2)精通所售樓盤的一切特點.如它的品位,定位,文化,規(guī)劃,景觀,戶型,風格,結(jié)構(gòu),朝向等之類的.

3)掌握相關(guān)的房地產(chǎn)知識以及它的專有名詞.如房屋的面積如何測量,房屋的層高,土地使用年限,容積率等.

4)了解家裝方面的知識,培養(yǎng)自己對美學,人文歷史方面的愛好.這些跟客戶介紹房屋時彌補戶型方面的缺憾是很有幫助的.

5)對所要和客戶簽訂的合同一些相關(guān)一切相關(guān)事宜(如貸款按揭,分期付款,銀行利率等)了如指掌.

6)要有良好的外交禮儀和銷售技巧.

具體工作職責(工作流程):。

1)人員組建和培訓。

2)前期市場調(diào)查:目標市場,價格依據(jù)。

3)批件申辦:面積計算,預售許可。

4)資料制作:樓盤價格,和約文件。

5)宣傳推廣:廣告策劃,促銷手段。

6)現(xiàn)場銷售操作:洽談客戶,簽約履行,樓款回收。

7)成交匯總:回款復審.糾紛處理。

8)客戶交樓,入住:交樓通知,入住通知,管理移交。

9)項目總結(jié):業(yè)務(wù)總結(jié),客戶親情等.

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。

工作描述：帶領(lǐng)一個團隊,負責在廣州區(qū)域面向各個行業(yè)和階層的消費者推廣招商銀行的信用卡業(yè)務(wù).主要推廣方法有:陌生拜訪,掃樓,寫字樓設(shè)點擺攤,聯(lián)系大型企業(yè)做團辦等,這種是出卡率最高的,不過聯(lián)系周期也是較長.為招行信用卡在全國所有銀行信用卡發(fā)卡數(shù)中率先突破500萬,1000萬,貢獻著自己力量.總的來說做的還算不錯,自己的團隊管理經(jīng)驗,自身營銷能力都有很大的提升.

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：南昌大學。

專業(yè)一：房地產(chǎn)物業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人自2001年9月考入南昌大學以來至今將畢業(yè)不僅無任何違反校規(guī)行為和記錄，而且在校期間曾任學生會干部和班干部，曾榮獲“一等優(yōu)秀學生獎學金”，“優(yōu)秀團員”，“社會活動積極分子”。通過了全國高等學校英語應(yīng)用能力考試獲a級證書，并于2003年5月榮幸地通過了全國物業(yè)管理行業(yè)考試，獲得了由國家建設(shè)部頒發(fā)的全國物業(yè)管理人員上崗證書。

出色的溝通，為人使得我在學習工作生活當中得以交往許多朋友。朋友的信任及支持使得我在工作當中學習不少經(jīng)驗所以我提倡在團隊經(jīng)驗分享。相互理解與信任。這樣從事的工作才能使得我們得到一種歸屬感。我相信責任感會驅(qū)使我不斷的去創(chuàng)造機會，改變困難的環(huán)境。真正意義上做到事業(yè)的成功，人生的成功!強烈的學習欲望能使我在不同的行業(yè)里在不斷發(fā)展提高改善能屈能伸。原則立場堅持不變。對人處事不偏不移!

公私分明————一碗水才能端平!

自我評價。

本人個性比較活潑，樂觀，綜合能力較強。在大學任學生會干部時突出的顯示了自己組織，協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)過幾年大學生活的洗禮，熏陶，再加上6年社會實踐與，磨練，使自己逐漸完成了由學生型象社會形象過渡的轉(zhuǎn)變，也使自己變的逐漸成熟起來，同時堅信“天生我才必有用”信念!

畢業(yè)生怎樣優(yōu)化個人簡歷篇十九

時下,畢業(yè)生們已經(jīng)開始著手準備個人簡歷了.投遞簡歷是學生在求職路上邁出的第一步,也是非常關(guān)鍵的一步,因為很多時候,簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會.所以,現(xiàn)在的畢業(yè)生都非常重視簡歷的設(shè)計.在招聘會上,經(jīng)常會看到一些厚如書冊,包裝精美華麗的簡歷.但是,學生們精心制作的簡歷卻未必能得到用人單位的認可.那么,什么樣的求職簡歷才是合適正確的,才能得到用人單位的青睞呢.在我看來,內(nèi)容就是一切,僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的.關(guān)于簡歷的內(nèi)容,特別要注意以下十個方面:。

1,真實.

簡歷首先要真實可靠.一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫,不要含有水分,做到真實而客觀.不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實.要知道,用人單位要想獲知你的真實情況并不困難,因此許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì).一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假,那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕,那時候,即使才華再出眾也不會錄用.所以,即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會,但面試時也會露出馬腳.事實上,企業(yè)選人都非常慎重,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的.

2,簡歷的內(nèi)容盡量簡潔.

學生的簡歷普遍都太長,最長的簡歷有17頁.其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點.而且,一個企業(yè),尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷,工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀,一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了,再長的簡歷也超不過3分鐘.所以,簡歷盡量要短,一兩頁紙就足夠了.若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來,就請不要用第二頁.當然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受,即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的.因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容,那就是不可取的,所以可以根據(jù)實際情況適當添加頁數(shù).一般來說,在簡歷中說明你最想說明的東西即可,不必面面俱到,對每一項內(nèi)容都詳細地一一列舉.學習經(jīng)歷應(yīng)該從大學開始寫起.除非你中學時代有特殊成就,比如在奧林匹克競賽中獲過獎.很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單,榮譽證書的復印件,其實根本沒有必要,只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽.如果企業(yè)對你其中說明的某一項內(nèi)容有興趣的話,會要求你在面試時把這些帶去,或者通過郵件及面談向你進一步獲取詳細的信息.記住,簡歷要達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息.

3,簡歷的內(nèi)容要有針對性.

許多同學習慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份“比較通用”的簡歷,然后給每個收簡歷的公司發(fā)送一份,結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了.要知道,面對不同的公司,不同的崗位,永遠只投遞一份簡歷,這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的.比較好的做法是,在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下,針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進行修改,適當表達對招聘單位的關(guān)注和興趣,以及對企業(yè)目標及職位需求情況的了解,這會讓別人感到你的誠意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群.也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語,但給用人單位的感覺卻是,這份簡歷是你專門為他們而制作的',由此被選中的幾率會大幅度上升.

越是針對性強的簡歷越容易受到認可.求職簡歷上一定要注明求職的職位.每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計,突出你在這方面的優(yōu)點,不能把自己說成是一個全才,任何職位都適合.不要只準備一份簡歷,要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己,如果你認為一家單位有兩個職位都適合你,可以向該單位同時投兩份簡歷.一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標填寫清晰明確,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述.

4,突出你的實習工作經(jīng)歷.

對于大多數(shù)公司來說,看重的并不是你在學校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績,或者發(fā)表了多少篇文章,他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷.因為如果你只是一個剛畢業(yè)的學生,你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭.如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,那么你需要強調(diào)你最近的教育或培訓情況.這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動.畢業(yè)生們可以把他們的實習工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗.再次,可以簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”,這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象.

5,推出你的長處.

為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務(wù)名稱,除此之外,列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經(jīng)理的注意.因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書,你的社會活動有多豐富,他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么,看重的是你所從事過的工作是公司所需要的,所以他們想要你的證據(jù)證明你的實力.記住,用事實和數(shù)字說明你的強項,證明你以前的成就,強調(diào)成功的經(jīng)驗.不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力并給人印象深刻.

6,陳述你的才能.

很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰,你從哪來的,你以前做過些什么.可能還有一些對你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能.但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么,而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法.但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的.所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門羹”.給很有希望錄用你的公司一點“東西”,展示你可以為他或她做些什么.這樣做,可以引起用人單位的注意力,并且可以證明你的目標是做這項工作,而不是得到這項工作.若你給你的簡歷加上你的價值所在,你就會是招聘者眼中的明珠.

7,不要過分謙虛。

簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去.有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不代表說假話.有的求職學生在簡歷上寫道:“我剛剛走入社會,沒有工作經(jīng)驗,愿意從事貴公司任何基層工作.”這也是過分謙虛的表現(xiàn),會讓招聘者認為你什么職位都適合,其實也就是什么職位都不適合.記住,自信但不自夸,充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實.

8,簡歷言辭要簡潔直白。

不要過于華麗現(xiàn)在學生的求職簡歷很多言辭過于華麗,形容詞,修飾語過多.“我希望這樣一個人生,它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這樣的簡歷一般不會打動招聘者.建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子,簡潔直白.

9,簡歷的修飾.

在使用文字處理軟件時,不妨使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤.

盡量保證在文字,排版,格式上不要出現(xiàn)錯誤.因為據(jù)我的感覺,用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式,排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴,有污點,前者說明你的個人素質(zhì)不夠高,而后一種情況會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會用心.另外,關(guān)于字符的大小.千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度.

10,簡歷不必做得太花哨。

現(xiàn)在學生的求職簡歷普遍都講究包裝,做得很精致,華麗,有的連紙張都是五顏六色.實際上,除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計,裝潢,廣告等專業(yè),一般來說簡歷不必做得太花哨,用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,建議盡量用a4的紙.簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果.曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位.對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要,因為這會增加簡歷的厚度.除了以上10點之外,還有一些需要注意的小問題.

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14860918.html】