在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇一
因你 于**月**日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲 ，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年xx月xx日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇二
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過(guò)失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理?，F(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇三
關(guān)于給予內(nèi)鄉(xiāng)四小教師王潔行政記過(guò)處分的通報(bào)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、局直各學(xué)校：
20xx年6月24日，內(nèi)鄉(xiāng)縣第四小學(xué)五年級(jí)二班數(shù)學(xué)教師王潔利用工作之便，擅自通過(guò)校信通平臺(tái)，以本人名義給所教班級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)送暑期開(kāi)辦輔導(dǎo)班的招生信息，信息共兩條，內(nèi)容包括輔導(dǎo)作業(yè)、查漏補(bǔ)缺、預(yù)習(xí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)和作文輔導(dǎo)等。其目的是通過(guò)輔導(dǎo)學(xué)生補(bǔ)貼家庭支出費(fèi)用。
該信息發(fā)出后，學(xué)生家長(zhǎng)將該招生信息發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)上，造成惡劣影響。教體局立即組織人事、基教、紀(jì)檢三個(gè)股室人員到學(xué)校進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)。王潔身為教師，擅自利用校信通平臺(tái)向?qū)W生家長(zhǎng)發(fā)送舉辦輔導(dǎo)班的招生信息，想通過(guò)舉辦輔導(dǎo)班獲取經(jīng)濟(jì)利益，其行為違犯中小學(xué)教師職業(yè)道德。根據(jù)教育部《中小學(xué)教師違犯職業(yè)道德行為處理辦法》第四條第九款的規(guī)定，20xx年7月1日，教體局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定：給予王潔同志行政記過(guò)處分。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師德建設(shè)工作，堅(jiān)決遏制節(jié)假日公辦教師進(jìn)行有償補(bǔ)課、辦班現(xiàn)象的發(fā)生，經(jīng)研究，提出以下要求，望各鄉(xiāng)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、要在暑期放假前，召開(kāi)師德師風(fēng)建設(shè)工作專題會(huì)議，將本通報(bào)精神傳達(dá)給每個(gè)教師，并結(jié)合本單位師德師風(fēng)建設(shè)工作情況，對(duì)全體教職工進(jìn)行師德主題教育。
二、嚴(yán)格按照有關(guān)要求，認(rèn)真抓好師德管理工作，并結(jié)合本單位實(shí)際，建立防范監(jiān)督機(jī)制，將師德年度考核工作落到實(shí)處。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，實(shí)行師德管理責(zé)任追究制。學(xué)校校長(zhǎng)要與本校教師簽訂杜絕公辦教師有償補(bǔ)課、辦班目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，對(duì)學(xué)校教師今后發(fā)生的有償補(bǔ)課、辦班現(xiàn)象實(shí)行責(zé)任追究。違規(guī)者將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅(jiān)決杜絕公辦教師有償補(bǔ)課、辦班現(xiàn)象的發(fā)生。
內(nèi)鄉(xiāng)縣教育體育局
20xx年7月3日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇四
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報(bào)。
x年x月x日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇五
3月16日，xx車(chē)間員工未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江電子
生產(chǎn)部
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇六
在教務(wù)部組織的20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期補(bǔ)考過(guò)程中，我校個(gè)別學(xué)生疏于自身管理、無(wú)視相關(guān)考試規(guī)定，在考試過(guò)程中進(jìn)行作弊。學(xué)生工作部對(duì)有作弊行為的61名同學(xué)，分別提出了處分建議。
從20xx年3月15日開(kāi)始，學(xué)生工作部與涉及的學(xué)生進(jìn)行面談，聽(tīng)取了學(xué)生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學(xué)生均在談話記錄上簽字認(rèn)可。
20xx年3月31日，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，對(duì)有作弊行為的61名學(xué)生進(jìn)行處理。其中對(duì)8名學(xué)生給予開(kāi)除學(xué)籍處分;對(duì)45名學(xué)生給予留校察看處分;對(duì)8名同學(xué)給予記過(guò)處分。
處分決定書(shū)于20xx年4月4日，將陸續(xù)送達(dá)相關(guān)學(xué)生。根據(jù)我校學(xué)生管理規(guī)定，學(xué)生若對(duì)處分有異議，可在接到?jīng)Q定書(shū)之日起5個(gè)工作日之內(nèi)，向我校學(xué)生申訴委員會(huì)申訴。
在20xx年3月31日召開(kāi)的校長(zhǎng)辦公會(huì)議上，同時(shí)研究了至今為止未到校注冊(cè)和連續(xù)兩周未參加教學(xué)活動(dòng)的8名學(xué)生問(wèn)題，并做出了令其退學(xué)的學(xué)籍處理決定。
學(xué)生工作部
20xx年4月5日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇七
各部門(mén)、處室，各系部：
經(jīng)查，20xx級(jí)三年制旅游管理(1)班路、20xx級(jí)三年制軟件技術(shù)班柴、20xx級(jí)三年制網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班方、20xx級(jí)三年制軟件技術(shù)java班胡、20xx級(jí)三年制食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)班、20xx級(jí)三年制市場(chǎng)營(yíng)銷班任、20xx級(jí)三年制網(wǎng)絡(luò)新聞班任、20xx級(jí)三年制文秘班常，在寢室內(nèi)違規(guī)使用大功率電器。根據(jù)《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等專科學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。
經(jīng)查，20xx級(jí)三年制軟件技術(shù)c#班馬，于20xx年3月20日晚與同學(xué)發(fā)生沖突并將其眼睛打傷，該生事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度很好，并能積極配合學(xué)校、家長(zhǎng)解決問(wèn)題。根據(jù)《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予馬留校察看處分。
經(jīng)查，20xx級(jí)三年制應(yīng)用日語(yǔ)班徐，于20xx年3月28日晚無(wú)故曠寢;20xx級(jí)三年制酒店管理(1)班劉，于20xx年4月5日晚無(wú)故曠寢;20xx級(jí)三年制商務(wù)英語(yǔ)(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據(jù)《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等專科學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予徐、劉記過(guò)處分;給予王嚴(yán)重警告處分。
經(jīng)查，20xx級(jí)三年制多媒體技術(shù)班汪多次去校外電玩城打老虎機(jī)進(jìn)行賭博，經(jīng)批評(píng)教育，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能深刻反省自己的錯(cuò)誤行為。根據(jù)《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予汪記過(guò)處分。
特此通報(bào)。
二oxx年四月十二日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇八
材料庫(kù)管值班員：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲 ，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
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簽發(fā)人：
xx年 5月 10 日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇九
，男，漢族，x年出生，x年x月x日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對(duì)任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門(mén)墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié);煽動(dòng)同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。
x年x月xx日保安部周例會(huì)期間，員工無(wú)視會(huì)議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無(wú)收斂，擾亂公司正常會(huì)議秩序，造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
望公司各部門(mén)員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹(shù)立物業(yè)公司良好的正面形象。
此決定
物業(yè)管理有限公司
2月22日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇十
在教務(wù)部組織的20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期補(bǔ)考過(guò)程中，我校個(gè)別學(xué)生疏于自身管理、無(wú)視相關(guān)考試規(guī)定，在考試過(guò)程中進(jìn)行作弊。學(xué)生工作部對(duì)有作弊行為的61名同學(xué)，分別提出了處分建議。
從20xx年3月15日開(kāi)始，學(xué)生工作部與涉及的學(xué)生進(jìn)行面談，聽(tīng)取了學(xué)生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學(xué)生均在談話記錄上簽字認(rèn)可。
20xx年3月31日，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，對(duì)有作弊行為的61名學(xué)生進(jìn)行處理。其中對(duì)8名學(xué)生給予開(kāi)除學(xué)籍處分;對(duì)45名學(xué)生給予留校察看處分;對(duì)8名同學(xué)給予記過(guò)處分。
處分決定書(shū)于20xx年4月4日，將陸續(xù)送達(dá)相關(guān)學(xué)生。根據(jù)我校學(xué)生管理規(guī)定，學(xué)生若對(duì)處分有異議，可在接到?jīng)Q定書(shū)之日起5個(gè)工作日之內(nèi)，向我校學(xué)生申訴委員會(huì)申訴。
在20xx年3月31日召開(kāi)的校長(zhǎng)辦公會(huì)議上，同時(shí)研究了至今為止未到校注冊(cè)和連續(xù)兩周未參加教學(xué)活動(dòng)的8名學(xué)生問(wèn)題，并做出了令其退學(xué)的學(xué)籍處理決定。
學(xué)生工作部
20xx年4月5日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇十一
各部門(mén)、處室，各系部：
經(jīng)查，20xx級(jí)三年制旅游管理(1)班路、20xx級(jí)三年制軟件技術(shù)班柴、20xx級(jí)三年制網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班方、20xx級(jí)三年制軟件技術(shù)java班胡、20xx級(jí)三年制食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)班、20xx級(jí)三年制市場(chǎng)營(yíng)銷班任、20xx級(jí)三年制網(wǎng)絡(luò)新聞班任、20xx級(jí)三年制文秘班常，在寢室內(nèi)違規(guī)使用大功率電器。根據(jù)《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等專科學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。
經(jīng)查，20xx級(jí)三年制軟件技術(shù)c#班馬，于20xx年3月20日晚與同學(xué)發(fā)生沖突并將其眼睛打傷，該生事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度很好，并能積極配合學(xué)校、家長(zhǎng)解決問(wèn)題。根據(jù)《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予馬留校察看處分。
經(jīng)查，20xx級(jí)三年制應(yīng)用日語(yǔ)班徐，于20xx年3月28日晚無(wú)故曠寢;20xx級(jí)三年制酒店管理(1)班劉，于20xx年4月5日晚無(wú)故曠寢;20xx級(jí)三年制商務(wù)英語(yǔ)(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據(jù)《師范高等專科學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予徐、劉記過(guò)處分;給予王嚴(yán)重警告處分。
經(jīng)查，20xx級(jí)三年制多媒體技術(shù)班汪多次去校外電玩城打老虎機(jī)進(jìn)行賭博，經(jīng)批評(píng)教育，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能深刻反省自己的錯(cuò)誤行為。
根據(jù)《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予汪記過(guò)處分。
特此通報(bào)。
二oxx年四月十二日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇十二
各辦事處、區(qū)直各部門(mén)：
柴清山，男，里則辦事處西籍村人，1963年3月出生，高中文化，20xx年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。20xx年任里則辦事處西籍村村委委員，20xx年3月至20xx年10月任里則辦事處西籍村村委會(huì)主任，20xx年10月至20xx年11月任里則辦事處西籍村黨支部書(shū)記兼村委會(huì)主任，20xx年11月至20xx年8月任里則辦事處西籍村黨支部書(shū)記。
經(jīng)查，柴清山在擔(dān)任西籍村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任期間，坐收坐支村集體資金129783.45元、違規(guī)支出招待費(fèi)18550.50元、重復(fù)發(fā)放村干部工資4000元、長(zhǎng)期借用村集體資金5310元?dú)w個(gè)人使用，違反了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第126條之規(guī)定，經(jīng)里則街道黨工委研究，決定給予柴清山黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并免去其村黨支部書(shū)記職務(wù)，同時(shí)，責(zé)令其退回相關(guān)違規(guī)資金。
當(dāng)前，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定精神的深入落實(shí)，黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)基層黨員干部法紀(jì)觀念淡薄、心存僥幸,甚至頂風(fēng)違紀(jì),在社會(huì)上造成不良影響。廣大黨員干部應(yīng)以此為鑒，保持清醒頭腦，以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺(jué)悟和組織觀念要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律底線，不踩紀(jì)律紅線，真正將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。作為對(duì)村級(jí)黨員干部負(fù)有主要監(jiān)管責(zé)任的街道黨工委和紀(jì)工委，必須切實(shí)履行起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)管，及時(shí)談話提醒，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，堅(jiān)決避免類似違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
中共濱州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委
濱州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局
年10月30日
學(xué)校處分通報(bào) 學(xué)生打架處分通報(bào)篇十三
3月16日，x x車(chē)間員工x x未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
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生產(chǎn)部
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