每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通報(bào)表揚(yáng)篇一
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了××年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。
××年度優(yōu)秀員工是：(名單略)
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
××有限公司
××年××月××日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇二
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持?樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得?樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
特此通報(bào)
年月日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇三
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報(bào)
廣州市管理有限公司
x年三月十三日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇四
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報(bào)
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x年三月十三日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇五
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項(xiàng)技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)格體系最豐富、價(jià)格覆蓋最廣、性價(jià)比最高的目標(biāo)。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌。
在集團(tuán)的年度總結(jié)表彰大會(huì)上，為鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對(duì)本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表彰，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
正因?yàn)橛羞@些優(yōu)秀員工的認(rèn)真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團(tuán)今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進(jìn)行學(xué)習(xí)的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團(tuán)會(huì)更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x年xx月xx日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇六
各縣(市、區(qū))、嘉興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新居民事務(wù)局，市局各處室：
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)新居民事務(wù)系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照“控制總量，改善結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)管理、優(yōu)化服務(wù)”的總要求，緊緊圍繞市委、市政府確定的新居民服務(wù)管理的工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省流動(dòng)人口居住登記條例》，積極開展“三個(gè)提升年”活動(dòng)，落實(shí)新居民政策待遇，開展新居民世博志愿服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新開展新居民參政議事、新居民黨建工作，在新居民子女教育、新居民居住條件改善、新居民法制教育、新居民勞動(dòng)保障等工作中取得明顯成效，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，樹立典型，經(jīng)市新居民事務(wù)局黨組研究決定，對(duì)黃振華等20名先進(jìn)工作者予以表彰。
希望受表彰的個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，在創(chuàng)新新居民服務(wù)管理和居住證制度改革工作中取得新的更大成績。全市新居民事務(wù)系統(tǒng)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以先進(jìn)為榜樣，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，為新居民服務(wù)管理和居住證制度改革工作作出新的貢獻(xiàn)。
附件：20xx年度嘉興市新居民事務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)工作者名單
嘉興市新居民事務(wù)局
年1月21日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇七
各部門各單位：
本年度在各位員工的共同努力下，通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了許多專利。6年多的努力，好萊客整體衣柜已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)格體系最豐富、性價(jià)比最高的發(fā)展思路，好萊客業(yè)已成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌。
為了鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典型，經(jīng)公司研究，決定對(duì)本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。希望各有關(guān)單位廣大干部職工以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)公司榮譽(yù)感和責(zé)任感，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
x年xx月xx日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇八
商務(wù)集團(tuán)及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進(jìn)行會(huì)議討論，討論公司成立的一系列準(zhǔn)備工作，事無巨細(xì)地完成公司成立的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚(yáng)精神，表揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)優(yōu)秀，激勵(lì)員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定：給予
公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計(jì)5人全公司通報(bào)表揚(yáng)一次，同時(shí)每人發(fā)獎(jiǎng)金800元并派發(fā)一份紀(jì)念品!公司號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，向他們致敬。
特此表揚(yáng)!
上海電子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇九
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報(bào)
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇十
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項(xiàng)技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)格體系最豐富、價(jià)格覆蓋最廣、性價(jià)比最高的目標(biāo)。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌。
在集團(tuán)的年度總結(jié)表彰大會(huì)上，為鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對(duì)本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表彰，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
正因?yàn)橛羞@些優(yōu)秀員工的認(rèn)真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團(tuán)今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進(jìn)行學(xué)習(xí)的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團(tuán)會(huì)更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x年xx月xx日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇十一
公司各部門：
x年6月13日，公司按照年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)倉儲(chǔ)部進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師開展了互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，當(dāng)詢問庫房“五距”問題時(shí)，在場所有參加培訓(xùn)的人員只有李丹積極且準(zhǔn)確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個(gè)小小問題，此舉彰顯李丹的個(gè)人素質(zhì)：積極向上，善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好風(fēng)范。
為了鼓勵(lì)大家養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好習(xí)慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對(duì)這次培訓(xùn)中表現(xiàn)良好的李丹提出通報(bào)表揚(yáng)，綜合辦還準(zhǔn)備了小禮品一份。
公司組織的培訓(xùn)是為了提高大家的工作能力和個(gè)人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓(xùn)中都能夠積極主動(dòng)的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和氛圍，讓每次培訓(xùn)都能夠達(dá)到良好的效果!
特此通報(bào)!
x年xx月xx日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇十二
各學(xué)院、各部門：
近幾年，我區(qū)廣大科技人員在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品、能源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善生態(tài)環(huán)境方面，在幫助貧困地區(qū)廣大農(nóng)牧民依靠科技脫貧致富，走現(xiàn)代工農(nóng)牧業(yè)發(fā)展道路方面，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀人物和先進(jìn)事跡。評(píng)選、表彰深入生產(chǎn)第一線做出的突出貢獻(xiàn)的科技人員工作，在激勵(lì)科技人員深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化、實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推動(dòng)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的長足發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。
根據(jù)《自治區(qū)關(guān)于表彰、獎(jiǎng)勵(lì)深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻(xiàn)科技人員的暫行規(guī)定》(內(nèi)人專[1997]31號(hào))精神，為積極配合自治區(qū)人事廳開展的表彰全區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)科技人員的工作，經(jīng)學(xué)校研究，決定以各學(xué)院、各部門為單位，面向基層一線，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)科技人員工作的通知》(內(nèi)人發(fā)[20xx]148號(hào))規(guī)定的選拔條件，本著公平、公正、公開的原則認(rèn)真開展選拔工作。
一、選拔范圍及條件
熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，長期工作在自治區(qū)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線或以對(duì)口支援、扶貧、組織選派、承包項(xiàng)目等形式深入自治區(qū)工礦企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)第一線，開展技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包、技術(shù)推廣和技術(shù)培訓(xùn)，領(lǐng)辦中小型企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體私營企業(yè)等，并在技術(shù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的科技人員，符合下列條件之一者，均可申報(bào)、推薦。
(一)長期在農(nóng)村、牧區(qū)、工礦企業(yè)等基層一線工作，依靠科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)一線做出突出成績，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(二)在科教興區(qū)活動(dòng)中，積極促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，引進(jìn)或消化國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(三)在科技扶貧工作中，依靠科技進(jìn)步，開發(fā)和利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，引進(jìn)推廣新技術(shù)，發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(四)在企業(yè)技術(shù)改造，產(chǎn)品更新?lián)Q代中，有較大發(fā)明創(chuàng)造或解決較大技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(五)在企業(yè)管理中，堅(jiān)持依靠現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行科學(xué)管理、規(guī)劃、決策，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
巳被評(píng)為自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員，繼續(xù)做出新貢獻(xiàn)的，可再次申請(qǐng)?jiān)u選。
二、申報(bào)、推薦程序
人選推薦采取個(gè)人申報(bào)、組織推薦的方法進(jìn)行，經(jīng)學(xué)校人事處審核后報(bào)自治區(qū)人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
三、名額分配
此次表彰人數(shù)為50人，各盟市分別推薦3—5名人選，各直屬部門可根據(jù)情況擇優(yōu)推薦1—2人，無合適人選可不推薦。
四、表彰辦法
深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員由自治區(qū)黨委、政府發(fā)布表彰決定，并頒發(fā)證書給予每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
望各單位于20xx年10月26日前將材料(包括1.《內(nèi)蒙古自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)科技人員推薦表》用a3紙打印一式三份;2. 主要成果和事跡、近二年獲的各種獎(jiǎng)勵(lì)，用a4紙打印和復(fù)印，一式二份裝訂成冊(cè))報(bào)送到校人事處師資科，聯(lián)系人：烏蘭格日樂，聯(lián)系電話：。
各單位上報(bào)材料經(jīng)學(xué)校審核后報(bào)自治區(qū)人事廳。
特此通知
附件：1.《x自治區(qū)人事廳關(guān)于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)科技人員工作的通知》
2.x自治區(qū)深入生產(chǎn)一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員推薦表(點(diǎn)擊下載)
黨政辦公室
年十月十二日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇十三
公司各部門、各項(xiàng)目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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二○xx年x月x日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇十四
各縣(市)區(qū)教育局、教育督導(dǎo)室，高新區(qū)社發(fā)局：
x年，全市教育督導(dǎo)系統(tǒng)緊緊圍繞建設(shè)教育強(qiáng)市的總目標(biāo)，加強(qiáng)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，改善教育督導(dǎo)工作條件，創(chuàng)新教育督導(dǎo)工作方法，在督政與督學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。
根據(jù)《x年度縣市區(qū)教育督導(dǎo)工作考核細(xì)則》，市政府教育督導(dǎo)室組織部分市督學(xué)和各縣市區(qū)政府主任督學(xué)、教育督導(dǎo)室主任進(jìn)行了綜合考評(píng)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，認(rèn)定長沙縣、望城縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣、開福區(qū)為x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀單位，各獎(jiǎng)勵(lì)3000元;芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、雨花區(qū)、高新區(qū)為x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)勝單位，各獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;長沙縣、望城縣、天心區(qū)為x年度教育督導(dǎo)信息工作先進(jìn)單位。對(duì)姚利強(qiáng)等20名同志授予“x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀工作者”稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)800元;對(duì)李學(xué)軍等3名同志授予“x年度教育督導(dǎo)優(yōu)秀信息員”稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)600元。
希望各教育督導(dǎo)單位和全體教育督導(dǎo)工作者互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，再接再厲，再立新功，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作績效，為建設(shè)教育強(qiáng)市爭作新貢獻(xiàn)。
附：x年度教育督導(dǎo)工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝單位、教育督導(dǎo)信息工作先進(jìn)單位、教育督導(dǎo)優(yōu)秀工作者和優(yōu)秀信息員名單
x年元月十三日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇十五
公司各部門：
x年6月13日，公司按照年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)倉儲(chǔ)部進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師開展了互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，當(dāng)詢問庫房“五距”問題時(shí)，在場所有參加培訓(xùn)的人員只有李丹積極且準(zhǔn)確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個(gè)小小問題，此舉彰顯李丹的個(gè)人素質(zhì)：積極向上，善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好風(fēng)范。
為了鼓勵(lì)大家養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好習(xí)慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對(duì)這次培訓(xùn)中表現(xiàn)良好的李丹提出通報(bào)表揚(yáng)，綜合辦還準(zhǔn)備了小禮品一份。
公司組織的培訓(xùn)是為了提高大家的工作能力和個(gè)人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓(xùn)中都能夠積極主動(dòng)的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和氛圍，讓每次培訓(xùn)都能夠達(dá)到良好的效果!
特此通報(bào)!
x年xx月xx日
員工通報(bào)表揚(yáng)篇十六
公司各部門：
x年6月13日，公司按照年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)倉儲(chǔ)部進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師開展了互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，當(dāng)詢問庫房“五距”問題時(shí)，在場所有參加培訓(xùn)的人員只有李丹積極且準(zhǔn)確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個(gè)小小問題，此舉彰顯李丹的個(gè)人素質(zhì)：積極向上，善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好風(fēng)范。
為了鼓勵(lì)大家養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好習(xí)慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對(duì)這次培訓(xùn)中表現(xiàn)良好的李丹提出通報(bào)表揚(yáng)，綜合辦還準(zhǔn)備了小禮品一份。
公司組織的培訓(xùn)是為了提高大家的工作能力和個(gè)人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓(xùn)中都能夠積極主動(dòng)的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和氛圍，讓每次培訓(xùn)都能夠達(dá)到良好的效果!
特此通報(bào)!
x年xx月xx日
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